请示计划报告(通用13篇)

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请示计划报告(通用13篇)
时间:2023-11-26 06:47:16     小编:雅蕊

制定计划能够帮助我们明确目标和任务,从而更好地追求和实现我们想要的结果。计划要具有可行性和灵活性,适应不同的变化和情况。计划不能仅仅停留在纸面之上,它需要通过实际行动和不断调整来实现预期效果。

请示计划报告篇一

制发机关名称+事由+请示。

1、请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性,最后用“为此,请示如下”。

2、请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、数量,请求资金要写明金额。

多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示,请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。

请示计划报告篇二

各教学及教辅单位:

为加强实验室建设,提高实验教学质量和科研水平,科学制定20xx年实验仪器设备购臵计划,现将有关事宜通知如下:

1、需要性原则:各有关单位要根据各专业发展、学科建设及20xx-20xx学年实验教学计划,申报教学仪器设备购臵方案。

2、实验教学优先原则:20xx年实验室建设的重点是基础教学实验室、实训实验室。同时,为提高资金使用率,在满足本科实验教学需要前提下,可考虑兼顾科研的需要。今年各单位要重点以实验室为单位进行设备仪器的购买、配备,要以完善实验教学平台为目标。

3、重点扶持原则:学校将加大对建设条件成熟的重点学科、重点专业实验室的扶持力度。

4、可行性原则:今年学校的设备购臵经费投入仍维持在去年的水平,各单位在上报拟购臵的设备数量及金额时,一定要考虑学校总的经费情况,避免不切实际的虚报。

5、公平、公正、公开原则:各单位在上报拟购臵的设备前一定要征求本单位广大教师的意见,要兼顾到各专业、各教研室的需要,对确实需要添臵设备的专业要优先考虑。

6、效益原则:新购设备要有较高的年使用学时数,对虽实验教学需要,但年使用率低的设备一般不作考虑。对主要用于科研的设备购臵单位及使用人必须明确能产生的绩效(完成科研成果、发表论文数等)。

请示计划报告篇三

xx市教育局:

我校在进一步深化教育教学改革全面推进素质教育打造品牌学校的进程中,信息化建设的相对滞后,成为我校进一步发展的瓶颈。

为了提升我校的办学品位,实现教育教学的现代化,在地区内形成品牌效应和示范作用,校领导从学校发展的战略出发,科学制定了分步实施校园网的建设规划。根据双高普九的要求,我校现急需组建两个学生用微机室和两个教师用备课室及课件室,为了确保微机室和备课室与因特网的有效链接,充分发挥其网上功能,还需组建中央机房。

经有关施工单位和我校领导的预算论证,四室的基础设置(不含计算机)及机房的设备投入核定总价为85,000.00元,因学校资金紧张,无力承担,特请教育局给予拨款,以便此项工作得以落实。

xxx。

20xx年xx月xx日。

请示计划报告篇四

省总工会:

我中心是省政府的事业机构,负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织,故未能及时参加工会的有关活动。近闻总工会正在全省开展评奖活动,故将为我中心刘同志立功一事请示如下:

刘××,男,52岁,xxx年大学毕业,现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作,做出了许多卓著成绩,多次受到领导的好评,并为农业生产创造了显著效益。其中《×××××××》和《×××××××》两篇论文分别荣获全国农学会一、二等奖,《×××》一书被评为全国科普鼓励奖,其本人已被编入中青年科学家辞典。

根据×总发【x××】××号文件精神,刘同志符合立功条件,望予嘉奖。

以上,妥否,请批示。

省经济研究中心。

xxx年×月×日。

请示计划报告篇五

人民政府:

根据《自治区财政厅关于下达xx年第二批人民调解办案补贴预算指标的通知》(宁财行指标〔xx〕132号)文件精神,下达我局xx年第二季度人民调解办案补贴10万元。恳请县人民政府拨付办案补贴资金10万元。专项用于发放人民调解办案补贴。

妥否,请批示。

xx县司法局。

xx年x月x日。

请示计划报告篇六

荣昌县教育委员会:

随着教育体制改革的不断深入,幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。我校近年来招生规模在逐年扩大,纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大,安全管理工作任务重。为进一步加大对学生德育安全管理工作力度,解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺,优化班子结构,提高管理效能,为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证,根据荣教工委〔20xx〕57号文件精神。经学校行政会研究,拟调整学校部分中层干部。方案如下:

学校现有xx教学班,有xxx名学生,核定编制xx人,现有教职工xx人。现有校长1人、副校长3人;德育处主任1人、总务处主任1人。

1.设办公室主任1名。

2.设招生办公室主任1名。

3.设德育处副主任2名(分管幼师)。

4.设总务处副主任1名(拟免原总务处副主任)。

选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外,还需具备以下资格和条件:

(一)具有相应的教师资格。

(二)有较好的政治、业务素质和良好的师德。

(三)具备大学本科毕业及以上学历。

(四)新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。

(五)干部原则上逐级提拔,新提拔的干部原则上从后备干部中产生。

坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等竞争、择优选拔原则;民主集中制原则;依法管理、严格程序原则。

选拔任用学校领导干部,必须经过全校民主推荐,提出考察对象。民主推荐在教育党工委的领导下,由组织人事科负责实施。民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式。

(二)组织考察。

根据民主推荐情况,学校行政会研究确定考察对象,考察前要发布考察预告。考察组由2名以上成员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其“工作、生活、社交”的情况进行了解,综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,进行全面考察,注重考察工作实绩。

考察组根据考察情况,形成考察报告并提出任用建议方案。

(三)学校行政会集体讨论,投票决定。

学校领导干部的任用,必须由学校行政会议集体讨论,采取无记名投票决定。集体讨论时必须有三分之二以上的领导成员到会,以应到会议成员过半数投票同意形成决定,方为有效。

(四)任免文件抄送县教委备案。

本方案经县教委批复,学校实施后将任免文件抄送县教委备案。

以上方案妥否,请批示。

二〇一一年十月十一日。

请示计划报告篇七

我镇现有五保老人234人,在敬老院集中供养的31人,分散供养的`还有203人,按上级民政部门的要求,xx年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上,还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满,需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施),共需要资120万元。镇政府筹资40万元,另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。

请示计划报告篇八

乐清市教育局:

我校石马校区地处城南街道石马北村,学校南北在三环路和四环路(104国道)之间,东距中心公园不远,西与金茂大厦相邻。学校占地面积9644平方米,建筑用地面积823平方米,总建筑面积2471平方米。20xx年9月统计:学校有学生465名,12个教学班和20位教师,是全市较大的完小。学校把质量做为立校之本,严把质量关,历年毕业班质量检测在城南一小名列前茅。

学校操场长约85米,宽39米。操场上没有草坪,3400来平方米的'操场平整而没能达到预设的塑胶场地,操场一干燥,灰尘四起,严重影响校园的环境卫生,更谈不上美化、净化校园。解决塑胶场地也是当务之急。

为了全面推进我校石马校区教育现代化建设,为进一步改善学校体育教学条件,保证学生每天活动一小时课外活动的正常开展,我校石马校区很早就想建造一个塑胶跑道及运动场。现将拟新建工程情况报告如下:

1、项目名称:塑胶田径运动场、球类运动场及配套体育设施。

2、项目位置:城南第一小学石马校区。

3、项目规格:85x39的运动场,占地面积约:3400平方米。

4、项目投资:概算投入资金130万元。

5、资金来源:

我校已经做好前期准备工作,特呈此报告,申请建设拨款,批复为盼!

xx。

xxxx年xx月xx日。

请示计划报告篇九

有两种写法,一是直接写“请示报告”,另一是在“请示报告”前加上内容,如“xx请示报告”等,一般采用第二种。标题写在一行的正中间。

顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。如:尊敬的校领导:您们好!

正文部分是申请报告的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。

写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。“此致”,另起一行,开头空两格,“敬礼”另起一行顶格写。

个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。一般写在申请报告的右下角。

申请的事项要写清楚、具体,涉及到的数据要准确无误。

理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。

语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。

请示计划报告篇十

自治区水利厅:

当前,我市春耕生产已进入关键时期。去年以来,我市遭受了罕见的秋、冬、春连续干旱,今年入春以来,全市平均降雨量215毫米,比历年同期少21.8%,水库蓄水量严重偏少,全市水库有效蓄水仅为5.29亿方,占有效库容的32%,比历年同期少0.98亿方,已有60座水库干涸。我市春耕生产用水形势严峻。4月9日,市政府温守荣副市长带领市水利局、农业局领导检查了横县的'旱情,并就当前抗旱工作作了重要指示,为确保今年我市春耕生产各项任务的全面完成,实现全年农业增产、农民增收的目标,4月10日,南宁市防汛抗旱指挥部于印发了《关于做好抗旱保春耕生产工作的紧急通知》。面对当前的严峻形势,我市各级防汛部门、抗旱服务队紧急行动起来,迅速掀起抗旱保春耕生产的高潮,不失时机地抓好当前抗旱保春耕工作,不误农时,为完成我市今年农业生产各项任务打下坚实的基础。

为更好地做好抗旱保春耕工作,特向自治区水利厅申请抗旱经费100万元,用于抗旱服务队机具维修、电灌站更新、改造及人饮工程建设。

妥否?请批示。

申请单位:xxx。

申请日期:20xx年xx月xx日

请示计划报告篇十一

尊敬的各位董事:

新酒店、新开业、新庆典、新气象!

开业庆典的目的在于摆脱酒店前身“登喜来”的不良影响,改头换面,脱胎换骨,打造龙岗全新的酒店形象,提高xx大酒店的知名度和影响力,打开市场并打造xx大酒店在龙岗同档同型酒店中的品牌地位。

为达这一目的,总经办特制定以下粗略开业庆典方案,提请董事会讨论决定,如下:

1、各种许可证和营业执照办理完毕。

2、硬件装修完善。

3、各种操作系统已培训完善,运作正常。

4、各部各岗员工已人员到位,且经专业培训并熟练本职工作。

(一)升国旗、店旗仪式。

(二)政府重要领导讲话。

(三)酒店执行董事或总经理讲话。

(四)员工代表讲话。

(五)题词或赠匾。

(六)剪彩仪式。

(七)锣鼓队舞习师表演。

(八)专场文艺演出。

(九)引领贵宾消费体验。

(十)派发vip金卡等。

备注:

1、会场布置及主持司仪、礼仪小姐、专场文艺演出、锣鼓舞狮表演等全盘委托外包予专业广告礼仪公司,节目单、详细布置方案交其负责但由酒店验收,并要求其负责培训好酒店升旗仪式人员。

2、政府重要领导涉及区领导、街道办领导、派出所、防疫站、消防大队、环保、国税、地税、圳浦岭村委等。其讲话、题词、赠匾、剪彩事宜要董事会出面邀请并商谈议定。各董事的社会知名朋友,其他经营事业项目的负责人出席。

3、经费问题其预算要待市场调查,各方报价评估之后作出,再报董事会批准,签约具体事项可由董事会亲自把关。

4、详细分工名单、日程及跟进事项(筹备组织及任务表)待董事会批准后由总经办牵头负责,协调指挥各部门。

1、请柬。

2、国旗、店旗(新)。

3、座次牌(印好来宾名)。

4、员工统一服装、工牌。

5、店内装饰喜庆对联、灯笼、窗花剪纸等。

6、笔墨纸砚(若现场领导题词)。

7、vip金卡。

8、宣传单。

9、纪念品。

10、红包。

11、其他……。

此粗略方案妥否,请董事会批示。

总经理:xxx。

二0xx年xx月xx日。

请示计划报告篇十二

鄯善县安全生产监督管理局:

尊敬的各位领导,我矿于20xx年7月15日发生井下伤亡事故。首先是我们的工作没做好,给各位领导的工作带来了影响,给受害人的家属带来了悲痛,在此我矿全体干部、职工深表歉意。

事故发生后贵局做出了停产整顿的现场处理决定。公司领导高度重视,积极处理善后工作,对受害者家属给与安慰。同时,矿山成立了安全整改领导小组,对矿山存在的问题进行剖析,深刻反思我们工作中的不足,通过分析研究做了以下几个方面的工作:

1、严格按照事故“四不放过”的原则召开事故分析会。

2、对各项管理规章制度、操作规程、各工种岗位责任制进行修改、完善并学习落实。

3、全面开展全矿职工的安全教育、培训工作,提高全员安全意识。

4、全面开展安全隐患排查工作,制订了切实可行的安全隐患整改方案。

5、全面提高制度执行力,加大违章违纪的处罚力度,让每个干部职工都在思想意识上做到安全工作警钟长鸣,真正意识到安全工作的重要性。

目前矿山内部作了全面隐患排查工作,共查出隐患19条。虽然隐患查出,但未得到贵局的批复,未开展隐患治理工作。为此公司和矿山申请进行整改,恳请贵局批示整改意见,整改完毕后,我矿再进行申请恢复生产。我矿在整改期间将以积极的态度,认真负责的`精神。

以上请示妥否,请批示。

请示计划报告篇十三

公司董事会:

xxxxxxxxxx公司为充分调动广大员工的工作积极性,针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

1、xxxxxxxxxxxxx司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。

2、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定发展。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

1、经营管理人员以责任和职位定为六级。

一级:总经理;

二级:办公室主任、总经理助理;

三级:部门经理、副经理;

四级:项目经理;

五级:项目主管、行政主管;

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