通过写心得体会，我们可以梳理自己的思路，更好地理清思维。写心得体会要注重事实依据，结合自己的实际经历和感悟。以下是小编为大家准备的一些心得体会范文，希望能给大家一些借鉴和启发。通过阅读这些范文，你可以了解到别人的经验和教训，可以在自己的学习和工作中进行参考。当然，这些范文只是供您参考，具体的心得体会要根据自己的实际情况和经历来写，不能生搬硬套。希望大家在撰写心得体会时能够充分发挥自己的思考和创造能力，写出有深度、有价值的心得体会。给大家送上这些范文，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。
请善待你所在的单位心得体会篇一
你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。
如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。
没有单位，你，什么也不是。
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
在单位要学会珍惜。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。
单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。
在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。但那只是你的心理出了问题。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。也许那个权力很小，但你知道吗？那是无数的先烈用生命和鲜血换来的执政权，而今天你就拥有了一份。你不珍惜，你会后悔一辈子的。权力即使很小，也会有人尊重，也会有人羡慕的。
在单位最忌讳几点。
工作是你的职责，也是你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让别人从内心深处瞧不起你。
愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，是一种下三滥。尤其是对那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，相反，会使领导和同事恶心。你也许不知道，比你高一个级别的人，在研究你的能力和为人时，大家竟然看得那么准，那么透，那么一致。
沉不下心来是在单位工作的大忌单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游单位很有可能是一生的根据地，是你一辈子存在的证明要沉下心慢慢干有机会上进了也不要得意忘形没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。
单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可以互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，就是拆自己直接领导的台，就是拆自己的台，就是和这个团队过不去。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻，没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品，慢慢地你变了。
同事之间应该比学赶帮超，互为鼓励，互相给力。单位虽是竞技场，但每个人都有自己的座位，尺有所长，寸有所短，做好自己分内事就是贡献，把细小的事做好就能体现你的价值、你的存在；能者多劳，劳有所得。做好了是大家的荣誉，所谓一荣俱荣，一损俱损就是这个道理。若同事之间互相猜忌，嫉贤妒能；不看同事的好，专盯同事的短；甚至阳奉阴违，说三道四；虽然大家口头不说，心中都有一杆公平秤；互为补台，好戏连台；互相拆台，立马垮台；善待他人，就是善待自己。
在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你确实是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
请善待你所在的单位心得体会篇二
最近，单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。全文没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣。文章语言朴实，道理深刻，令人久久回味。读后，不由自主的联系-§起自己的工作单位，由此想到了我所在的基层人民银行，不免有感而发。
人民银行是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠单位取得收入，成立家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有，所以我们要感恩——我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流。对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救。遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为我们是一个团队，一个整体。在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。
请善待你所在的单位心得体会篇三
《善待你所在的单位》是一篇好文章，总揽全局，细致入微，语言平实不失优美，全文流畅严谨且自然。开篇以排比的方式引出了文章的主题，一语道出了单位和我们每个人息息相关，对我们每个人的重要性，给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。最吸引人的是文章以极其平实的语言和语气告诉我们要珍惜工作、珍惜关系、珍惜所拥有的，告诉我们在工作中的忌讳及一些注意事项。读后感觉受益良多，使我对单位的理解更加深刻。
怎样善待单位，内容很多，我个人认为，工作中敢于负责、勇于担当就是善待单位。
当前七洗厂、公司乃至龙煤集团正处在生死存亡的关键时刻和极端的经济困难时期，减薪、销售不畅、产品积压、生产资金费用拖欠等压力不断递增，尤其是下半年，销售形势不断恶化，仅有的少量用户对产品质量的挑剔、新干燥系统的投入使用……困难重重、压力巨大。在这关键时刻，需要我们特别是党员领导干部不断增强担当意识，提升担当境界，落实担当责任，努力肩负起时代赋予的神圣使命！
敢于担当就是领导干部必备的品格和素质，担当是一种精神、底气和境界的鲜明反映，也是一个人的品格、素质、责任综合体现。作为领导干部、特别是基层做具体工作的党员领导干部，能否担当直接反映自己的思想境界、敬业精神和道德品行。只有勇于担当，才能在错综复杂的矛盾面前抓住主次、果断决策；才能在大是大非面前坚持正气、不随波逐流；才能在急难险重任务中，不回避、不推诿、不扯皮，主动靠前请命、勇挑重担。当前，七洗厂的生产、经营、增收节支、煤泥干燥系统改造、干部竞聘上岗、主辅分离、人员转岗、有组织闯市场等各项工作错综复杂，思想政治工作、生产经营工作、信访稳定工作交替交叉、千变万化。这就需要生产干部抓住安全、生产这条主线，盯住车间、看住指标、关注煤质，做好预测和预算工作，保证生产各环节顺畅；需要政工干部及基层党支部书记开展形势任务教育，做好职工思想稳定工作，及时宣传厂、公司的各项精神，传递正能量，营造和谐的生产经营环境；需要专业技术干部积极开动脑筋，进行小改小革，多提建设性意见和建议；需要基层班子提高工作执行力，在做好各项基础和日常工作的同时，统筹兼顾，集中精力做好厂交办的阶段性工作，如主辅分离、外出闯市场等工作。可以说，七洗厂大多数干部能够解放思想、积极工作，但也有少数干部思想滞后、观念陈旧、行动迟缓、跟不上节奏，我们要迅速改变观念、转变工作作风、扭转工作局面，确保安全稳定。
请善待你所在的单位心得体会篇四
公司开展的善待你所在的单位教育活动是公司党委推进企业改革、稳定干部职工、开展形势任务教育活动的一项重要内容，目的是教育广大干部职工知理、识体、顾大局，凝聚人心，稳定队伍，为公司解危渡困、改革求生奠定坚实的基础。
作为一名煤矿的党委书记，我深知自己肩上的责任和担子，我之所以能走上今天的岗位离不开党的`教育和培养，离不开职工的养育和关怀，组织把我放到这个位置上，是职工赋予了我一定的权力。如果没有矿工兄弟在千尺井下采煤，就不会有我今天的薪酬；如果没有组织的培养，就不会有我的进步成长。我所得到的一切都是企业和矿工兄弟所给予的，所以单位是我们赖以生存和发展的基础，单位给我提供了成就梦想和实现个人价值的平台，我离不开企业这个单位，我一定要用心善待我的企业。
感恩企业，善待单位，要拿出真心，付出真情，付诸行动。一要用心守纪。在当前企业改革的攻坚阶段，要牢记党纪国法，自觉遵纪廉洁，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制不正之风。牢记自己手中的权力是职工赋予的，只有为职工服务的义务，没有谋私的权力。二要用心服务。要时刻把职工群众的利益记在心中、抓在手上。作为党委书记要带头密切联系职工群众，真诚对待职工群众，真心服务职工群众，把职工群众当亲人，用职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作成效得失的标准；带头牢固树立群众观点，尊重职工的感情，维护职工尊严，用心为困难职工排忧解难，特别是对转岗安置和离退休、工伤残人员要关心到位、帮助到位、疏导到位，维护矿区稳定，为企业渡难关、谋发展凝聚强大的合力。三要用心工作。要自觉地立足岗位，牢记自己的使命和职责所在，深入基层，在一线发现问题，在一线解决问题。用心工作，真正把精力和心思用在推动企业渡难关、谋发展上。四要沉心静气。面对暂时困难，不能慌、不能乱，要深入职工中，掌握职工的思想动态，采取有针对性的措施，稳步有序地开展工作。当前，我们的改革已经进入关键时段，需要脚踏实地、扎实稳妥的作风推进改革，直至彰显效果。
在企业处于解危渡困、改革求生的关键时期，公司号召全员学习《善待你所在的单位》这篇文章，我认为恰逢其时。通过学习让我更加认清了自身与单位的关系，更加懂得珍惜现有的工作岗位，更加明白了善待单位要感恩、要用心，更要落实到具体的行动当中。
请善待你所在的单位心得体会篇五
泛舟在漫漫人生路上，我们每个人都是孤独的摆渡人。时而水流湍急，我们通过一番辛苦运作终于独占鳌头，那种欣喜若狂便可抵消所有苦痛；时而微风习习，我们惬意地享受“舒适圈”的生活，悠闲中也会消磨了意志。如何在工作中始终保持饱满的热情？如何在面对工作中各项问题时，依然满怀着希望？如何与同事，领导，工作伙伴相处？这一切，都在人民日报文章《善待你所在的单位》一文中找到了答案。
“如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天”，文章开篇的这一句，点明了我们和单位息息相关的关系。单位不仅是我们实现梦想的地方，更是我们实现个人发展的地方。认识到这一点，就能保持自己在工作中的热情。对于我们化验室职工来说，更是如此，规章制度之内，我们应当常常以这种想法激励自己，才能对于看似简单重复的工作充满信心，充满活力与干劲，也因此才能积极进取，在项目上取得更大的成绩。
在珍惜工作那一小节中，编者写道：“工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人……是机会，是信任，是平台，是发言权”。我想，这就是我们在面对困难时应有的态度了。我们常说，要将困难化为动力，但鲜少有人真的明白该怎样做，我也是如此，但看到这一段后，我明白了，是要转变自己内心的想法，困难并不是压力，而是机会，如果自己能把握好这个机会，就能“更上层楼”，提升自己的能力。
“珍惜关系”一节中，写到了如何与同事相处的真谛。首先是要珍惜大家的这段关系，其次是要在行动上有所作为。工作中，不要愚弄他人，要以真心换真心，尤其是在化验工作中，集体精神十分必要，我们更应该发挥这样的精神，让大家的工作都做到最好。同时，不要将自己的工作推给别人，化验室的工作环环相扣，只有每个人都做好自己的工作，才能最终完成好整体工作。这样，才能让大家的合作关系快乐，长久。
这篇文章解决了我在工作中的三个重要问题，今后，我也将继续遵循文章中的精神，努力走下去！
请善待你所在的单位心得体会篇六
范文，欢迎阅读!
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。忙碌——为工作而“白加黑”、“5加2”，这是我们的共同状态;自豪——为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态;感动——感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验;珍惜——珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。
我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。
我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来薪水的地方。薪水是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来薪水的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得薪水多得多的内容。
今日，学习一篇文章《请善待你的单位》，感触良深。我的单位是学校，从参加工作那天起爱校如家这个词深深感染了我，从教近四十年始终把学校这个单位做为人生发展，生活依靠的港湾。善待单位就是尊敬单位，呵护单位，发展单位，依靠单位，在单位里同呼吸共命运。校荣我荣校耻我耻要把学校当做自己的家才能舒心的做好单位里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把单位确实当做自己的家。
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态;感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验;珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。
我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。
我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来工资的地方。工资是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要工资，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来工资的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得工资多得多的内容。请各位同仁善待你的单位吧。
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。
世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的认识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设;在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。
善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。
在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导能力、专业技能和综合素质为目标，符合振达事业发展的需要。最后借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚，不屏弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”
在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。
翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。从事计生工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
请善待你所在的单位心得体会篇七
最近，在朋友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的单位》，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。故转发至部门***，并撰写一点感悟与各位共勉。
其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位给予我们提供的良好工作环境与锻炼提升的机会。
有这样一则故事：一只鸽子喜欢上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护100天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第九十九天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最后一天，鸽子的答案很感人：“我用九十九天证明我的真诚，但我用最后一天捍卫了我的尊严，我再稀罕你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，是家庭，还是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私给予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友带来的乐趣。
一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、朋友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！
在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“有趣”的现象，当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候，通常单位所有员工都会团结一致对外；当单位内部有调整时，比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。
这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。如果我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老朋友，比如当我们急需老朋友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它需要我们的细心呵护。
一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的亲密度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”单位的发展壮大需要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学习，一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们能够在一个单位、一个办公室，为了共同的目标而努力，该有多大的缘分啊！所以，我们善待单位的同时，还应该善待我们的同事。
身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满，热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低，抱怨自己起早贪黑工作太辛苦，抱怨领导布置任务太多等等。同时我们也看到当今社会就业压力的严峻形势，为了找份满意的工作必须东奔西走、费劲周折。“单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。”的确，我们依靠单位取得收入建设美好家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重，同时实现自身的价值。离开单位这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上我们可能什么都不是，什么都没有。既然如此，请善待你所在的单位，踏实工作、努力进取。
读《善待你所在的单位》很多遍，越来越觉得南怀瑾先生太有先见之明了，写出了很多人的致命伤，也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位，最后借用文中的一句话，与各位共勉——“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。
请善待你所在的单位心得体会篇八
爱一行，干一行，体现出我们的喜好和选择；干一行，爱一行，显示出我们的敬业和坚持。无论最初选择的原因是什么，单位带给我们的都是无尽的幸福和自豪，我们要珍惜现在的工作，善待我们所在的单位。
单位给予我们的远比我们想象的要多。单位给了我们工作的机会，让我们能够在社会上立足，得到家人和朋友的认可；单位给了我们展示才能的平台，让我们能够充分发挥自己的特长，学以致用；单位给了我们发展的空间，让我们能够凭借优秀的工作业绩走上更高的台阶，实现人生价值。面对单位的给予，我们能够回报的就是善待我们所在的单位。
善待我们所在的单位要摆正思想。热爱单位，珍惜工作，团结同事，真诚待人，时刻注意自己的行为举止，维护单位的形象。把“以站为家，站荣我荣”放在心上，将“爱高速，做贡献”印在脑中。
善待我们所在的单位要付出行动。“爱高速，做贡献”不只是一句口号，我们要将口号化为实际行动。工作中，我们要履职尽责，遵守工作纪律，认真做好本职工作，遇到问题不推诿，勇于承担责任，独立自主地开展各项工作。
善待我们所在的单位要持之以恒。凡事贵在坚持，善待单位同样需要我们十年如一日的坚持下去。“三分钟热度”的行为是我们必须要摒弃的，做任何事情我们都要锲而不舍。
单位像家带给我们温暖，单位像学校教授我们知识，单位像社会丰富我们的阅历，单位成就了我们，我们要学会感恩和回报，善待我们所在的单位。
请善待你所在的单位心得体会篇九
公司开展的善待你所在的单位教育活动是公司党委推进企业改革、稳定干部职工、开展形势任务教育活动的一项重要内容，目的是教育广大干部职工知理、识体、顾大局，凝聚人心，稳定队伍，为公司解危渡困、改革求生奠定坚实的基础。
作为一名煤矿的党委书记，我深知自己肩上的责任和担子，我之所以能走上今天的岗位离不开党的`教育和培养，离不开职工的养育和关怀，组织把我放到这个位置上，是职工赋予了我一定的权力。如果没有矿工兄弟在千尺井下采煤，就不会有我今天的薪酬；如果没有组织的培养，就不会有我的进步成长。我所得到的一切都是企业和矿工兄弟所给予的，所以单位是我们赖以生存和发展的基础，单位给我提供了成就梦想和实现个人价值的平台，我离不开企业这个单位，我一定要用心善待我的企业。
感恩企业，善待单位，要拿出真心，付出真情，付诸行动。一要用心守纪。在当前企业改革的攻坚阶段，要牢记党纪国法，自觉遵纪廉洁，管住自己的手、嘴、腿，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制不正之风。牢记自己手中的权力是职工赋予的，只有为职工服务的义务，没有谋私的权力。二要用心服务。要时刻把职工群众的利益记在心中、抓在手上。作为党委书记要带头密切联系职工群众，真诚对待职工群众，真心服务职工群众，把职工群众当亲人，用职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作成效得失的标准；带头牢固树立群众观点，尊重职工的感情，维护职工尊严，用心为困难职工排忧解难，特别是对转岗安置和离退休、工伤残人员要关心到位、帮助到位、疏导到位，维护矿区稳定，为企业渡难关、谋发展凝聚强大的合力。三要用心工作。要自觉地立足岗位，牢记自己的使命和职责所在，深入基层，在一线发现问题，在一线解决问题。用心工作，真正把精力和心思用在推动企业渡难关、谋发展上。四要沉心静气。面对暂时困难，不能慌、不能乱，要深入职工中，掌握职工的思想动态，采取有针对性的措施，稳步有序地开展工作。当前，我们的改革已经进入关键时段，需要脚踏实地、扎实稳妥的作风推进改革，直至彰显效果。
在企业处于解危渡困、改革求生的关键时期，公司号召全员学习《善待你所在的单位》这篇文章，我认为恰逢其时。通过学习让我更加认清了自身与单位的关系，更加懂得珍惜现有的工作岗位，更加明白了善待单位要感恩、要用心，更要落实到具体的行动当中。
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请善待你所在的单位心得体会篇十
最近，单位推荐了一篇文章《善待你所在的单位》。全文没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣。文章语言朴实，道理深刻，令人久久回味。读后，不由自主的联系起自己的工作单位，由此想到了我所在的基层人民银行，不免有感而发。
人民银行是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈，是我们在家庭和社会上的发言权。我们依靠单位取得收入，成立家庭，依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重实现自身的价值。离开人民银行这个显示我们存在价值的舞台，我们在社会上什么都不是，什么都没有，所以我们要感恩——我们所在的单位！在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流。对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救。遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为我们是一个团队，一个整体。在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
总之，善待单位、团结同事、扎实而有成效地工作，为单位的发展贡献自己的力量，这是我学习《善待你所在的单位》这篇文章最深切的体会。
请善待你所在的单位心得体会篇十一
回首我二十年的工作生涯，“单位如家”这四字便在我的心里开了花。是的，再没有比这个词更形像更贴切了。家是什么？家给你生长的温暖，给你生存的养分，是你生活的资本，是你避风雨的港湾。你是家的一成员一分子，不光有索取更得多付出，家需要你为它添砖加瓦，维护它，建设她。
家是一个神奇的地方，家是一个讲“爱”的地方，只有全身心的去爱她，她才能更爱你，为你提供广阔的人生舞台，为你的生存和发展提供源源不断的养料和水分，她回馈给你的只会比你多不会比你少。当你作为家庭成员付出爱的时候，你的责任感自豪感成就感就会油然而生，你的价值才会得以体现，你的人生才能绚丽多姿开花结果。
二十年的工作生涯给了我两个家，在基层工作十九年，基层这个家帮我成长为健康、积极、更努力工作的人，如今，编办成了我的新家，给我提供了一个更高的平台，更广大的空间，更宽阔的视野，激发着我的潜能、活力，令我的人生更加丰富多彩。
来到编办近一年的时间，这个家的所有家庭成员给了我莫大的帮助，我由衷的感激，我会用成长回报他对我的帮助，我会用我最大的工作热忱让单位这个家在新时代瀍河发展中更加的美丽、更加蓬勃向上、更加有所作为！
请善待你所在的单位心得体会篇十二
最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文用质朴的文字表达了单位对于我们的意义，读这篇文章让我感触颇深，文中有这样几句话：“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你居家安康，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位”。质朴的文字，简单的话语，引人深思。由此想到了我所在的单位高速公路收费站。
每一份工作都来之不易，我们要善待自己的工作，将工作当成人生一样去经营，自觉自发，将工作当成目标一样去完成，全力以赴，对工作要像喜爱之物一样热爱，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，单位是表明我们与社会之间唯一一个正式社会身份的证明渠道，使我们有尊严有底气同外界进行各种交往的坚强后盾。我们的工作态度方式也体现着社会对单位的印象观点以及在社会上的声誉。我们工作的意义不是为了安稳的饭碗，而是为了能为过往司乘做点滴之事。最大的喜悦，不是来自于看的到的收入数字；而是来自于为民服务，过往司乘反馈给你的那一抹微笑。为了受助司机的一句谢谢，为了远道而来的朋友一句再见，这种喜悦，才是持久的，会在自己的心中，留下印痕的。如此，工作对于我们来说，将不再是为生存不得已而为之或者消磨光阴的事情，工作将充满意义和快乐，工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要感谢“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你机会的人。”
每个人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。会干是合格员工最基本的标尺，肯干则是一种对工作态度。一个岗位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看我们是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。文中所写人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。在工作的这几年让我明白，一份工作的乏味和枯燥，取决于你对它的态度，如果你对工作时厌恶的消极的那工作汇报于你的也是乏味的机械的，如果你对工作是热情的，那工作回馈你的也是多彩的积极的，以一个收费员的工作为例，如果他认为工作只是机械的向过往司乘收取通行费，那他每天重复的工作就是收钱找零，机械麻木，但如果你每天以饱满的热情投入到工作中，记得这个司机大哥对我回以微笑，对我说以谢谢，那你的工作不再是枯燥的收钱找零，而是收取快乐赠与温馨。这就是所谓的赠人玫瑰手有余香，如何做到让司乘回馈于谢谢，这就要求我们在工作中要端正态度，在每日的工作中抱以乐观感恩的心态，做好工作中的以下几个方面。
微笑是我们工作的标志，身为收费站的工作人员微笑是我们工作的必备内容，微笑不仅代表着我们乐观积极的态度，更是化解矛盾、解决冲突的“法宝”，在工作中遇到有的司机对我们工作不理解，态度恶劣时，这是就要求我们具备良好的职业素养—微笑，面带微笑向司机解答疑问，为过往司乘提供良好的服务是我们工作的基本要求，我们有义务为过往司机提供舒心的服务，让司机舒心出行是我们的服务宗旨。
耐心是我们工作的基本要求，遇事耐心细致，不急不躁是我们工作的真实写照。在工作中遇到司机问我们问题时，我们的解答一定要耐心细致，司机不懂时我们要多重复几遍，一定要让司机听懂听明，；遇到司机同我们争执时，我们一定要记住不能急躁，同司机师傅解释清楚我们的政策和要求，遇到不能退让的问题坚持不退让，坚守住自身的岗位职责。
便民利民是我们工作的立足点。为过往司乘提供延伸服务是我们的出发点，在立足本职工作的同时我们也没有忽略延伸服务，我们设立小小的便民服务亭，地方虽小作用却不小。犹记得当我们为寒冬里的司机师傅端出热水时，司机师傅对我们说的一声谢谢；当我们为过往故障车辆解决问题时，司机师傅那舒心的笑容使我们觉得工具箱再小也是我们为过往司乘提供的心意；还有那一张不起眼的地图不仅解决了司机的问路，还大大避免的司机师傅多走冤枉路、远路，节省司机的宝贵时间。
对待工作负责是我们的工作归宿。有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作事无巨细，按章办事做任何事情都不要太随意。任何时候在工作中都不要太随意，在平时收费站的工作中在岗上，从着装统一到标准的肢体礼仪动作、从文明用语到微笑服务标准都需要我们严格遵守。因为我们是清东陵高速公路的代表，也是司乘了解清东陵高速公路乃至河北高速的第一道窗口。肢体语言、文明服务我们要做到专业规范，给司乘提供专业舒心的服务是我们的职责不可随意，在平时收费站的工作中在岗下工作同样不能太随意，票证的工作遵从单位的定制化管理。严格遵守票证岗位工作制度，票据的保管做到专人专屋专柜，这样不但可以使我们工作顺利进行同时在视觉上给人以整洁规范之感。票证工作的小细节不可随意忽略，收费员进行结算时及时锁门，保证我们的人身安全票款卡安全。清点票款过程中更要细致，票款按额度由小到大依次整齐放在保险柜里。这些看起来有些形式的“规矩”却可以大大减少我们的出错率，在一定程度上也改正了自己随意随性的工作生活态度。对待工作更要一丝不苟，不可随意。
单位给了我们立足社会的资本，给了我们触碰生活的勇气，给了我们志同道合的同事，在单位里，也许我们的努力和付出也许微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的家，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。
工作给我们的生活提供的保证和底气，给了我们展现自我的机会，我们要善待我们的工作单位，要感恩单位给我们提供就业机会，在今后的工作中为过往司乘提供更舒心便捷的服务立足岗位实现自身价值，通过努力工作得到过往司乘的肯定和认可，树立良好的高速窗口形象，以对工作和岗位高度负责的精神为高速的发展弘扬正气，凝聚正能量。
请善待你所在的单位心得体会篇十三
一是这是一个能给我们带来工资的地方。
二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。
善待单位，让工作充满阳光。善待单位是一种心境，它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成，离开领导的关心，纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”，这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此，我们要感谢单位给予的批评。其实，真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你，如果单位真的对你不管不问，那你才是真正的危险了。
善待单位，让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准，对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗？其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。善待单位，就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化，在单位就必须不断地更新知识，在实践中锻炼提升才干，倒逼自己不断成长进步。
善待单位，让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀，这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对社会有用的人！
请善待你所在的单位心得体会篇十四
如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天。如果你是一条鱼，单位就是你的海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位，你，什么也不是。
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
在单位要学会珍惜。
一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。
二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于单位关系。
三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
在单位最忌讳三点。
一是把工作推给别人。工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。
二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。
三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
在单位老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。否则，关键时刻没有人认可你。在单位要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人，那是在让你吸毒品。
在单位永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是单位的草，那单位就是你的地。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
请善待你所在的单位心得体会篇十五
《请善待你所在的单位》一文，读完之后，感触颇深。下面是本站小编给大家整理的善待你所在的单位读后感，希望能帮到大家!
“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”而工作离不开单位，单位为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，因此善待自己所在的单位就是善待自己。
敬业就是我们的单位，是我们共同的家，作为敬业的一员，不论我们处在什么岗位都要树立主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。“众人拾柴火焰高”。当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽力时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。
在《善待你所在的单位》这个文章中提到的“三个珍惜”：珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的。细细品味之下，不由感觉含义深刻。我们必须知道工作的来之不易，在单位要严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，努力工作，积极参加各种活动，按时按质按量完成份内任务。兢兢业业，积累工作经验。善待单位，同时也要善待与我们工作相关的人。还要充分发挥工作积极性，把个人经验相互分享，从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
正如马斯诺所说的“心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟着改变，习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变”。通过这篇文章让我领会了善待单位的真谛。从即刻起，我们要付诸于行动，将“服从工作安排，敢于承担责任，不断提升专业技能，迎合发展需要”定为我们自身发展和努力的方向。
对于今天来说，善待所在的单位已经不再是善待单位的这个名称与环境，更重要的是善待单位赋予自己的责任与这个交际平台。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”
在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后，我感觉心潮澎湃，感触颇深，受益良多。整篇文章总揽全局，又细致入微，从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者，单位乃是给每个热爱工作的人一个平台，一种快乐，一个细节，也是一份爱。我要珍惜我所在的单位，努力工作，严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时，我也收获了与同事合作的快乐，任务完成后的满足和个人生活的保障。
翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”，使我深刻领会到它的内在含义。几年来，在单位我严格要求自己，认真学习，和同事友好相处密切配合，兢兢业业，努力工作，积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务，宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易，这个单位对我一生的影响力。从事计生工作十几年来，多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代，我也要带动他们的工作积极性，把个人经验与他们分享，让他们从珍惜单位已有的，到能从工作中切实体会到快乐。
在当前的社会形势下，党和政府对卫生计生工作提出了新的要求，这也要求我们卫计工作者要对自己的职业提出更高的要求，只有不断拼搏、追求卓越，才能在卫生计生行业滚滚发展的洪流中跟上步伐、永立潮头。我所在的单位给我提供了广阔的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，更加善待我所在的单位。
对正处于我这个年轮中的人来说，学习和阅读《善待你所在的单位》一文意义深刻。当我认真阅读后，使我压抑已久的情感得到了释放，理清了头绪，认定了目标，从而能够勇敢面对我的单位赋予我的一切。充实是一生，颓废是一生，为什么不选择充实呢?快乐是一生，伤心也是一生，为什么不选择快乐呢?只有在扎扎实实的工作之后才能切实体会到满足与快乐。
在《善待你所在的单位》一文中提到“三点忌讳”，也写道“单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序”。结合前不久周局长的讲话，我们应该继续学习，提高完善自我，克服三点忌讳，摆正自己的位置。要学习老年人的处事经验，借鉴年轻人的创新优势，在单位能多干一点就多干一点，在单位体现自身的正真价值。我愿当一颗小草，扎根于单位，我愿成为一只小鸟，把单位当做天空自由翱翔。以《善待你所在的单位》中的精华思想与上级领导的指示思想相结合，对自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不断学习，我要善待我的单位，我要与单位同行!
《请善待你所在的单位》一文，读完之后，感触颇深。文中写到“你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰,家庭离不了你，你离不了单位，没有单位你什么也不是!”这几句话给我留下的印象最深刻，它一针见血的阐述了单位对我们员工个人的重要意义。
无怨无悔了。在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。
在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。在单位里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验;对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救;遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。
在单位里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。
在单位领导如光芒般的关心照顾下，我这颗普通的沙也可以在这片辽阔的土地上发出如钻石般耀眼的光芒!
前几天，黄广范局长送给我一篇文章让我学习，文章的名字叫《善待你所在的单位》。看第一遍，有感触;看第二遍，有感悟;看第三遍，有反思。
这是一篇1600余字的小文章，作者不详，据说来源于网络。文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。
昨天刚刚度过第31个教师节，今天上午点名时，黄局长把这篇文章印发给教育局机关全体人员，并安排我带领大家学习了一遍。黄局长要求，大家在认真学习这篇文章的同时，要写出自己的感想。我抛砖引玉，谈几点自己的感受，与大家共勉。
感受一：单位就是“家”
正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。”
对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗?能因此而嫌弃这个家吗?答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的。
格言。
：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。
家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦……”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加公务员考试却名落孙山。他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢?我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢?也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办?正所谓：皮之不存，毛将焉附?所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。”
感受二：要有感恩的心态。
现在，社会上有很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。这其实就是一个心态的问题。不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。主要原因是自己缺乏一种感恩的心态。有感恩心态，首先要学会珍惜，也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。
工作来之不易，是我们生活和生存的保障，要珍惜，要“感谢那些让你独挡一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢那些给你补台的人。”
关系来之不易，也要珍惜。同事之间不要斤斤计较，要心胸宽广，“宁可自己受委屈也尽量不争高低”，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。
“已有的”来之不易，要珍惜。已有的地位，已有的荣誉，已有的工作，都是我们经过几年、十几年甚至几十年的努力得来的。我们为此付出了汗水，付出了心血，付出了我们的青春，可以说来之不易。我们得到了，往往就忘记了其中的艰辛，忘记了为之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就认为无所谓了。假如有一天，我们真的失去了这些，我们将一无所有，我们将成为一名空白的“社会人”。
感受三：要有责任心。
古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭、事业、友情、儿女等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字:责任。干好工作是责任，孝敬父母是责任，经营好家庭是责任，教育好子女是责任，践行自己的承诺也是责任。
有责任心，就不能“把工作推给别人”，而是要认认真真地干好自己的本职工作;有责任心，就不能“愚弄他人”，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人;有责任心，就不能“沉不下心来”，而是要踏踏实实，埋头苦干，“在单位能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好”。
这篇文章，给予我们的很多很多，让我思考的也很多很多。每次品读，都有不同的感受和启发。
让我们牢牢记住文章最后的一段话：“单位离开谁都能运转，但你离不开单位，所以你要努力证明，你在单位很重要。”
备注：9月11日上午，8:30——11:30，莘县二中在后操场进行“20xx年高一新生军训汇演”，我应邀参加，并在主席台观摩。昨天下了一场雨，刮了一场北风，天气忽然变得冷了起来，竟然有了一种初冬的感觉。坐在主席台上，穿着薄薄的夏装，在飕飕的北风中，顿感寒冷，体验不到“秋高气爽”，感受到的是“寒气逼人”。在这种天气下，就是穿着棉衣也不会感到热，何况是单衣呢?心里便有些后悔没有穿厚衣服。在瑟瑟寒风中，我撰写了本文。在写此文时，心里想念着家的温暖和办公室里的温馨。在这种状况下，对《善待你所在的单位》一文有了一种新的感悟。
请善待你所在的单位心得体会篇十六
19**年8月，我中专毕业后被分配到新疆油建工作，我从最初的瓦工、预算员、技术员到今天能独当一面的项目经营副经理，20年来，我一步一个脚印，从最底层做起，我扛过水泥，挖过管沟，做过保温，喷过油漆，管过技术，带过班组……工艺安装施工中的多种工序我都亲自操作过，正因为经历过多种工作岗位的磨炼，让我能在最短的时间内适应不同的工作环境及胜任不同的岗位，在长达十多年的国外项目经营工作中我积累了许多的工作经验，我的工作成绩也多次得到了甲方单位及业主领导的高度认可。是单位锻炼了我吃苦耐劳的精神，是单位养成了我做事严谨的态度，是单位造就了我服从领导安排的习惯，是单位培养了我快速适应环境的能力，是单位肯定了我经营工作的成绩。
今天我们能拥有安居乐业的生活依靠的是什么？是我们的单位。在单位里，也许我们每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位员工都能把单位当成自己的家，对待每一项工作都能像对家庭一样的认真负责，积极努力，相信我们的单位会实现扭亏脱困的终极目标，相信我们的单位会越来越好。
善待我们所在的单位，从我做起，从今天做起。大家一起行动起来吧！
请善待你所在的单位心得体会篇十七
近来，一篇哲理性经典文章《善待你所在的单位》火爆网络。全文无华丽的辞藻，却令人久久回味；无声嘶力竭的'呐喊，却字字震撼人心；无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。读之，不由自主的联系起自己的工作单位。
如果将单位比作一条船，满载大家的全部期望，那么，我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识融入血液、铭记于心。在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆想照，荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终受益者会是我们每个人。
善待单位，我们主动扛起工作的责任，自己的工作自然而然变得愈加灿烂；我们的前景，因为懂得善待单位，而变得充满希望；我们的人生，因为有了这一切的一切，而变得更加辉煌！这一切，都需要把责任扛在自己的肩上！
善待单位，就是要把责任作为一种坚定的信念。任何人都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作中的每一件事非常重要。履行职责的过程是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。没有责任担当的人，我想任何单位都不会喜欢。当一项工作需要某人担当责任的时候，总是找各种理由来搪塞的人，这种人要不得。这种人也说不上是善待单位，当一个人总是说这个是他人的事，自己一点担当也没有的时候，没有单位会善待这样的员工。
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