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全县退役军人事务和双拥工作汇报篇一
2022年在县委、县政府的领导和重视下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和十九届历次全会精神，全面落实退役军人各项政策和中央、省、市关于退役军人工作部署，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，以落实“十四五”退役军人服务和保障规划为牵引，退役军人各项工作有序开展。现将我局2022年工作总结和2023年工作计划报告如下：
2022年工作开展情况。
(一)服务保障体系更加健全。
坚持常态化信息采集、光荣牌悬挂工作，查缺补漏，做好返乡退役军人上门采集，截至目前系统内共采集27906人;加强数据动态管理，对已采集数据进行交叉核查比对，完成问题数据修正，同时做好现役军人退役后现役家属等数据的变更。继续推进示范型中心(站)创建。落实上级文件要求，积极推进我县24个服务对象在300人以下、100人以上的村(社区)退役军人服务站示范型创建。健全退役军人服务中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能，保障服务中心运行更加有序。开展特困、低保退役军人免费申领抗癌保险工作。截至目前，协助767名符合条件的退役军人办理抗癌保险。
(二)双拥共建成果持续巩固。
及时调整和充实双拥工委领导小组成员，压实双拥工作责任，形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的双拥工作新格局。通过下发文件、制定方案等方式，明确年度双拥任务，落实元旦、春节、“八一”等重要时间节点走访慰问活动，组织清明节、“9•30”烈士纪念日、公祭和网上祭扫活动。2022年以来，走访慰问1300多人次，送去慰问金(品)210余万元;开展各类双拥活动47000余人次，团体70余个积极参与。落实拥军优属政策，营造出崇军拥军浓厚氛围。2022年以来，发放全县497名在部队立功受奖的人员奖励金57.6万元;命名全县110个单位和部门为“2021年度双拥合格单位”;表彰全县“双拥工作先进单位”36个、“优秀双拥工作者”30名、“优秀退役军人”70名;获得省级表彰的“优秀退役军人工作者”1名，市级表彰的“爱国拥军模范单位”2家，市级“2022年度最美拥军人物”、“优秀双拥工作先进个人”、“优秀退役军人”共10名;参加阜阳市首届“光大双拥杯”摄影展活动，参赛摄影作品取得个人1、2、3名成绩;参加阜阳市首届“工行双拥杯”篮球邀请赛，取得大赛第一名的好成绩。
(三)优待抚恤政策严格落实。
梳理全县优抚对象资金发放信息，解决人卡不匹配难题，夯实优抚资金发放基础。准时、足额发放我县9209名优抚对象各类抚恤、定补资金，落实优抚优待“一站式”医疗报销政策，保障了优抚对象的基本生活和基本医疗。2022年以来，发放各类抚恤金6950余万元，各类优待金2000余万元，医疗报销360余万元。多措并举推动退役军人优待证制发工作，截至目前全县申报优待证26500余人，已申请办理25000余人，领取优待证24300余人;对全县9209名优抚对象开展年审工作，及时动态调整相关信息;帮助350余名农村籍60周岁退役军人完成了资料更新和待遇申请;帮助11名伤残军人，办理伤残关系转移变更;解决12名退役军人档案遗失问题。持续开展“我为群众办实事”活动，落实暖心解难专项行动工作要求，尽力解决服务对象合理诉求。落实领导开门接访制度，发挥退役军人服务中心作用，做好政策咨询、业务办理工作。2022年以来，接待退役军人、优抚对象人员来访800多人次，电话咨询600余次，对200余名不同类别优抚对象实施按比例减免政府廉租房租金政策，获得服务对象送锦旗4面。
(四)就业安置工作质效双升。
全力做好退役军人报到接收、待安置期间待遇落实、安置后服务保障等一系列工作。同时发挥退役军人事务工作领导小组协调作用，结合县情实际不断优化符合政府安置工作退役军人岗位设置比例，充分体现出对退役军人的尊崇。截至目前，2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加强对因下岗及其他原因造成就业困难的退役军人帮扶力度，开发第三批扶持性再就业专项岗位400个，帮助328名退役军人实现再次就业;组织开展阜南县“就业启航”退役军人专场招聘会、“阜南县退役军人春季专场招聘会”、“荣耀归皖，就业起航”互联网招聘会等20余场，参会企业100余家，提供岗位3000余个，发放宣传资料6000余份，300余人达成就业意向，100余人实现县内就业;积极探索“定向推荐+重点推荐”相结合的就业模式，拓宽就业渠道，搭建岗位供给平台。2022年以来，根据企业用工需求，退伍军人就业意向，帮助11名退役军人实现就业。2022年以来，结合退役军人技能培训政策，通过政策解读、就业前景分析，新增退役军人就业基地2个，帮助260余名退役军人参加技能培训，帮助60余名退役军人进行学历提升，提高就业竞争力。组织县内军创企业参加省市退役军人就业创业大赛，阜南县退役军人事务局荣获“优秀组织奖”，阜南县会龙镇步屹袜业、阜南县道远牧业荣获“二等奖”，其中安徽省屹步坊袜业有限公司被评为省级就业创业示范基地。
(五)权益维护工作深入开展。
发挥“党建+信访”运行机制优势，落实信访联席会议、领导开门接访、包案化解、带案下访等制度，把省市县对信访工作的要求落到实处。2022年以来，召开信访联席会议26次，接待信访咨询560人次，政策咨询900余人次;接到上级交办的信访件19件，已全部办结;本局来访12件，已全部办结件;省市领导接访件8件，已全部办结;巡视组交办件6件，已全部办结;退役军人信访系统信访件56件，已办理55件;厅长信箱7件，已全部办结;历史积案化解3件;党组班子带案下访5次，签批上级交办、来访件12次，解决个性化合理诉求11项。深入抓好《退役军人保障法》、《军人权益和地位保障法》、《信访工作条例》等法律法规宣传，推动全县退役军人知法守法遵法用法。2022年以来，共开展宣传活动14次，发放各类宣传资料3000余份。三制定困难帮扶台账，设立专项帮扶援助资金，做好常态化联系走访，对困难退役军人及时开展帮扶。同时发挥基层站所枢纽作用，做好矛盾排查、重点人员思想疏导和人文关怀。帮助困难退役军人14人，投入帮扶资金9.8万元。
(六)红色资源利用成效显著。
组建退役军人红色宣讲团，深入基层一线开展红色宣讲、传承红色基因、赓续优良传统，讲好红色故事，充分展示退役军人先进典型风采。二组建“红耀江淮”志愿服务队，成立县级服务队1支，镇级服务队29支，村级服务队334支，共计1150人，实现县、镇、村三级全覆盖，在乡村振兴、基层社会治理和社会志愿服务等方面发挥重要作用。三根据工作实际，制定《阜南县零散烈士纪念设施整修实施方案》，明确了整修范围和整修标准，成立修缮项目工作领导小组。先后投入160余万元对县烈士陵园内纪念碑、纪念广场、道路等进行重新整修提升，重竖革命烈士英名墙，强化零散烈士墓保护力度，严格落实《安徽省零散烈士纪念设施保护管理规范》的相关要求，全面实现我县烈士纪念设施有效管理保护。
二、意识形态工作。
(一)持续强化意识形态理论学习。将***总书记关于意识形态工作重要论述作为例会学习、党组理论中心组学习重要内容，组织党员干部开展意识形态工作专题学习，落实局党组对意识形态专题研究、专题汇报制度，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在意识形态领域与党中央始终保持高度一致。
(二)维护网络意识形态安全。发挥好政务公开平台作用，严把政务信息出口，落实新闻、信息发布“三审”制度，切实保障信息公开发布内容的准确性，同时强化对退役军人系统舆情风险的监管，加强对“三重”领域的关注，定期进行意识形态领域分析研判。
三、党风廉政。
(一)紧抓政治建设，压实从严治党主体责任。坚持民主集中制，落实“三重一大”集体决策制度，在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。加强对党员领导干部特别是党组班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、“五一”、端午节等重要时间节点的作风督查，认真学习上级下发的关于节假日期间保持清正廉洁工作作风的相关文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。
(二)紧抓作风建设，强化风清气正政治生态。建立“党建+信访”“闭环+清单”机制，推动工作高效高质完成;严格考勤管理，完善请销假等制度，规范党员干部行为，提升工作效能。全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗、一站式服务、一次性告知等制度，聚焦工作时效，在真抓实干上下功夫，切实将省市县“一改两为”会议精神落到实处。
(三)紧抓廉政教育，筑牢廉洁自律思想防线。结合学习例会、理论中心组学习、“三会一课”等加强廉政警示教育，进一步筑牢党员干部的防腐拒变的思想防线，持续增强自律意识和拒腐防变能力。提高自查自纠的自觉性和主动性，督查干部超范围操办婚丧嫁娶、公款吃喝、酒驾醉驾、违规收受红包礼金等行为。2022年以来，观看廉政教育视频4次、开展反面案例警示教育4次，党员干部重大事项及时报备2次。
四、存在不足。
(一)工作执行力与相关法规要求之间存在差距。工作人员对各类办事流程掌握不够熟练，特别是镇村退役军人服务站一线工作人员服务能力需要加强。按照《退役军人保障法》要求组建了县乡村三级退役军人服务保障体系，但相对全县退役军人和其他优抚对象这一较大群体，人员不稳定、工作经费保障不足的情况依然存在。
(二)服务保障与退役军人期盼之间存在差距。退役军人及优抚对象政策保障水平不断提升，个别退役军人利益诉求过高且无政策依据，问题难以妥善解决;部分退役军人对政策法规片面解读且过于理想化，认为凡是涉及退役军人的问题和诉求都能解决。
(三)军民共建与双拥工作格局之间存在差距。少数成员单位对退役军人、双拥工作和重要性认识不足，工作创新举措不够多，推进力度不够大，高质量、有影响、可推介的亮点工作普遍较少。发挥各部门合力，营造“军民团结一家亲”的社会氛围尚有不足，双拥共建氛围不够强，双拥成果共享力度不够大，双拥宣传覆盖范围不够广。
三、2023年工作打算。
贯彻落实党的二十大精神、《***谈治国理政》第四卷，厚植理论积累;深入学习***总书记关于退役军人工作的重要论述，充分发挥“老兵永远跟党走”的平台功能，引导退役军人衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。认真开展“双拥工作先进单位”“双拥工作先进个人”“优秀退役军人”“优秀退役军人事务工作者”等评选表彰活动，讲好“我的退役故事”，增强退役军人集体荣誉感。打造“红耀江淮”志愿服务品牌，健全“兵支书”“兵委员”培养选拔使用长效机制，把退役军人这个宝贵人力资源开发好使用好。
深入开展能力提升专项行动，开展“订单式”“定向式”“定岗式”等专项培训，帮助退役军人改善知识结构，提高就业竞争力，推进培训、就业一体化，实现退役军人稳定高质量就业。继续实施接收报到“一站式”服务，对机关、事业单位和国有企业安置比例再优化，确保岗位更优质、服务更贴心。积极组织本地优秀军创企业参加各级退役军人就业创业大赛和交流活动，并结合“一改两为”会议要求，发挥退役军人创业园功效，让本地军创企业走出去，外地知名军创引进来，着力营造退役军人就业与经济发展的双赢局面。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，以开展“暖心解难”专项行动为抓手，扎实做好退役军人信访稳定工作。针对退役军人信访积案要摸清遗留信访问题底数，建立工作台账，实行清单化、闭环式管理。对于重复信访要逐一查明事实，合理合法的要积极解决，不能解决的要耐心告知清楚。严格落实“党建+信访”工作机制，最大限度、最快速度、最好态度解决退役军人反映的问题，确保问题不积累、矛盾不升级、风险不扩散。持续推进“法律政策落实年”“暖心解难专项行动”等活动，强化退役军人服务站(所)风险感知能力、矛盾就地化解能力，筑牢信访稳定防线。
切实发挥领导小组把方向、抓统筹、谋大局、促落实的重要作用，加强军地之间、部门之间协调配合，形成县委县政府统一领导、退役军人事务部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量积极参与的良好格局。持续巩固拓展退役军人服务中心站(所)示范创建成果，充分发挥好退役军人事务工作机构派驻军队人员作用，紧跟“互联网+退役军人服务”平台建设步伐，不断筑牢退役军人事业发展根基。大力宣传和表彰各个领域、各个行业涌现出来的退役军人先进典型，切实展现退役军人的新风采，不断激发社会各界关心爱护、扶持帮助退役军人的热情，在全社会营造拥军优属、尊重尊崇退役军人的浓厚氛围。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇二
今年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，努力推进省级双拥模范县创建工作，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围。现将2021年工作开展情况汇报如下：
一、2021年工作开展情况。
（一）对标75条建设标准，服务保障体系“从有到优”
严格按照示范型退役军人服务站考核75条标准进行县、乡、村三级建设，已有7个乡镇服务站通过示范站全国检查验收，余下4个已通过省级验收，古宋镇南门桥社区、东大街社区、宝山号社区等3个村级示范型退役军人服务站已通过市级验收。持续推进村级服务站标准建设，确保至年底全县170个村（社区）服务站实现“五有”标准。不断提升服务站工作人员业务能力，组织开展业务工作培训4次。加快推动拥军联盟服务超市建设，促进成员单位和服务事项形成规模效应，发展新成员单位：石海家园购物中心有限责任公司、宜宾阳光陶瓷有限责任公司、**县古宋粮油有限责任公司等三家公司，与**县石海农商行结对为“拥军贷”合作单位。我县拥军联盟企业已经在执行购物优先、充值享受返券优惠、购物打折或购物享受批发价等8项优惠服务，银行执行退役军人贷款3.85%年息的优惠政策。
（二）双拥工作扎实开展，军地联动“硕果累累”
春节走访慰问驻军及优抚对象400余人次，发放慰问金44.63万元，慰问品350件，发放慰问信、春联年画1.2万余份。“八一”期间，组织各单位、村社区全覆盖召开退役军人座谈会，在全县退役军人座谈会上，表彰了20余名优秀退役军人及军属，并专题研究第十二届省级双拥模范县创建工作；慰问重点优抚对象2714户、慰问在乡在职复退军人4000余人，累计发放慰问金50.2万余元，米、面、油等慰问品2300余份。集中开展送喜报活动，共计87人次，发放立功奖励金3.26万元。走访慰问边海防执勤官兵家属15人，发放慰问金1.5万元。为3名现役军人家属协调工作调动，为3名现（退）役军人子女协调子女入学，有效解决了军人后顾之忧。为今年退役的24名驻军官兵赠送了纪念品。
群众欢度佳节提供有力支持。
（三）优抚褒扬全面展开，纪念设施修缮一新。
一是投资120余万元用于光荣院升级改造，目前光荣院总资产300万元、流动资产3.2万元、净资产280万元。占地面积1.3亩，建筑面积3000平方米，床位50张，设有值班室、活动室、医疗室、娱乐室、康复健身室、餐厅，各项配套设施一应俱全。二是全面掌握我县烈士人数，建立档案，详细了解烈士后代家庭成员情况，烈士后代家庭生活情况，对辖区内烈属进行全覆盖慰问。三是不等不靠，快速行动，积极对上争取资金，投资1100余万元对白塔山烈士陵园进行升级改造。新建烈士英名墙一座，雕塑纪念碑一座，扩建和新建了上山道路，将包括牺牲在异国他乡的所有烈士名字镌刻在英名墙上，为民众和烈士亲属提供瞻仰、祭拜烈士的场所，现已投入使用，并正报批市级烈士陵园。投资200余万元，迁建了九丝红军烈士纪念碑，新建了纪念广场，同时投入资金10余万元对僰王山镇虎山亭、大河苗族乡零散烈士墓等纪念设施进行维修改造，整治烈士纪念设施周围环境、硬化烈士纪念设施道路、设立烈士纪念设施标识牌。
（四）退役士兵接收安置、就业创业又好又快。
一是政策落实兑现到位。发放2020年138名入伍大学生一次性奖励金***万元。兑现2020年秋冬季退役士兵一次性经济补助金***万元。兑现2019-2020年义务兵家庭优待金***万元。二是接收报到高效率。做到报到流程“一表明”、办理指引“一口清”，圆满完成***名秋季退役士兵报到工作。三是岗前有见习，岗后有回访，退役士兵安置工作在全市前列。提前与县委编办、县国资金融局、县人力资源社会保障局协调沟通，结合转业士官个人特长，积极向县委县政府争取，初定安置岗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15个岗位中，8名选择事业单位，2名选择国企，做到了退役即上岗的无缝衔接。四是做好退役士兵就业创业帮扶。推荐3名创业代表参加省市退役军人创业大赛，举办了3场退役士兵专场招聘会，利用微信群、“**双拥”公众号发布招聘信息，200余人应聘40人实现就业；指导办理创业贷款7人，贷款金额***70万元，解决了部分退役士兵就业创业困难问题。
（五）及时落实各项优抚政策，各项资金精准发放。
及时落实各项优抚政策，按时足额发放优抚对象抚恤补助金。深入开展各类优抚对象核查工作，做到底子清、情况准，我县现有各类优抚对象***人，2021年1-9月共发放抚恤和生活补助***5万元；向**名企业军转干部发放困难补助金***万元；共计补助医疗补助金***万元；积极对上争取资金，及时补足关爱基金，用好用活，对大病困难、住房困难、就业创业困难退役军人实施精准关爱帮扶。帮扶困难退役军人***人次，共计发放关爱金***万元。
（六）线上线下宣传并举，法规宣传扎实有效。
印制《退役军人保障法》宣传海报200份在辖区内广泛张贴。
利用宣传月活动走进社区、走进农村、走进基层，发放明白纸1000余份。为形成常态化学习模式，充分利用各种微信群、工作群，发挥“互联网+”模式的优势，发布关于《退役军人保障法》的宣传资料，加大对《退役军人保障法》的宣传和普及力度，让《退役军人保障法》学习常态化，将理论学习作为日常工作的重要内容不断深入开展，充分提高了退役军人工作者和广大退役军人的思想觉悟和认识水平。
（七）抓好涉军信访工作，全力维护社会稳定。
一是专题研究王小林等重点人员信访事项，制定信访维稳工作应急预案，确保信访事件发生时能快速反应、及时处置；二是切实维护退役军人合法权益，及时解决退役军人的合理诉求；三是1-9月累计完成13件网上信访案件的回复工作，现场接待来询来访800余人次，解决合理诉求5件，群众满意率达98％以上。四是做好退役军人帮扶解困工作，对退役军人生活确有困难的，想方设法为他们排忧解难，让困难老兵真切感受到党和政府的关心关爱，把事情解决在基层，把人员稳控在当地。
（八）夯实筑牢基层基础，基层治理“能效显著”
力量。
(一)夯实管理保障基础，加快推进退役军人信息化建设。
一是坚持以“四尊崇、五关爱、六必访”的系统运用为抓手，加强协同系统推广使用，提升乡村两级基层工作人员业务能力，培养业务骨干力量，加强精准管理服务，营造尊军崇军氛围，着力推进信息技术与退役军人工作深度融合，努力构建智慧化管理保障新格局，为即将到来的全行业信息化建设作好积极准备，抢占加快发展的先机高点，为更好服务经济社会发展和国防军队建设提供有力支撑。二是提供一体化的退役军人网上服务，持续丰富互联网服务资源，实现服务事项“一网通办”，加快服务保障机构智慧化升级，推出渠道全面覆盖、需求有效感知、服务精准精细的智慧化服务。建立完备的安全管理机制，构建可靠的网络运行环境，应用先进的网络安全技术，确保网络、数据和退役军人个人信息安全。
完成时限：2022年6月底前。
(二)注重党建引领，引导退役军人积极参与基层治理。
一是强化退役军人党员管理。落实全面从严治党要求，充分发挥基层党组织作用，严格执行流动党员管理制度，确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。二是加强退役军人宣传教育。充分运用全媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。不断加强舆论引导，充分展示新时代退役军人工作的新成效，消除个别退役人员过高的不理性心理预期。培树正面典型，广泛开展“最美退役军人”遴选活动，大力宣传我县陈国辅、王鹏等“模范退役军人”先进事迹。三是强化党建引领，充分发挥广大退役军人党员先锋模范作用。引导退役军人积极参与基层治理、乡村振兴、抢险应急等急难险重工作，鼓励退役军人争当标杆模范。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。
完成时限：2022年8月底前。
(三)做好安置就业工作，增强退役军人获得感。
一是不断提高安置质量。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程。积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。建立退役军人持续跟踪服务机制，促进就业供需信息有效对接，利用线上线下人力资源市场平台，定期组织退役军人专场招聘。二是大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，引导鼓励退役军人参加各级举办的创业赛事活动。三是积极开展教育培训。做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。
完成时限：2022年8月底前。
(四)开展好双拥共建活动，创成省级双拥模范县。
一是把创建省级双拥模范县作为军地双方共同创造的一项崇高的政治荣誉，坚定信心、咬定目标、全力争创，克服开展双拥工作怕花钱和怕花精力的思想，切实加强领导，抓好落实，压实成员单位，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感，争创第十二届省级双拥模范县。二是利用阅读栏、宣传橱窗、电子屏幕公共设施宣传平台，编印双拥工作简报等刊物，在公共场所设现役军人优先服务标志，切实加强舆论宣传和环境建设，努力在全社会营造浓厚的创建双拥模范城氛围。三是认真贯彻落实《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等工作，解决好部队官兵“三后”问题，不断加大对双拥工作的人力、物力、财力保障，确保各项工作任务落实到位。四是强化督查。把创建工作与评先创优结合起来，常态化加强针对性督促检查，对创建工作成绩突出的，给予表彰奖励;对不能完成创建任务的，采取措施追究责任。
完成时限：2022年12月底前。
（五）做好涉军信访维稳工作，维护社会和谐稳定。
一是深入开展退役军人矛盾问题攻坚化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展退役军人矛盾问题排查化解活动,引导退役军人依法理性表达诉求,切实把风险隐患解决在基层、化解在萌芽状态。健全退役军人矛盾问题攻坚化解工作制度,对久拖不决或涉及面广、退役军人反应强烈的重大疑难信访矛盾问题,限期推动解决,推动退役军人群体稳定态势持续好转。二是做好应急处置准备。进一步拓宽情报信息搜集的深度和广度,确保对赴市、省和进京到非接待场所上访人员能够及时发现得了、有效稳控得住、安全劝返得当。完善应急处置预案,做好思想、人员、物资准备,确保一旦发生突发事件,能够快速反应、及时稳妥处置，加强部门沟通协调,严格落实依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”原则,不断健全应急指挥、联动处置、舆情掌控、舆论引导一体化的应急处置机制,整体提高退役军人领域安全稳定风险防范应急处置能力。
完成时限：2022年4月底前。
（六）优抚对象核准清退，英烈褒扬全面升级。
一是准确做好数据核审工作。全面完成优抚对象的确认工作，精确掌握重点优抚对象数据，做好优抚金的发放工作；做好“参战参试”人员、60周岁以上农村籍退役士兵身份核查认定及“参战参试”人员清退工作。二是全面完成烈士纪念设施的提档升级改造。协调好相关部门，积极对上争取资金，加快工期，完成五星烈士纪念碑和僰王山烈士陵园的升级改造及白塔山烈士陵园纪念馆的布展工作。
完成时限：2022年3月底前。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的××：
时值决战脱贫攻坚总攻之际，各项工作任务重，××亲率工作组莅临办事处检查指导工作，全体干部职工倍感振奋、备受鼓舞、倍增干劲，上级领导机关扎实、务实的工作作风也给我们树立了良好的榜样。党和政府对退役军人工作高度重视。党的十九大报告指出，“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”。2020年以来，县退役军人工作在县委县政府的正确领导下，围绕年初制定的工作计划，进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，服务大局抓重点，改革创新攻难点，各项工作扎实有序开展。
一、党建引领工作扎实有效。
二是坚定理想信念。制定中心组带全体人员学习方案，定期和不定期的组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神和中央、省、市、县重要会议及重要文件精神，不断丰富学习内容，创新学习形式，以政治理论水平的提高带动政治站位的提高，带动工作能力和管理服务能力的提升。三是提升党员干部队伍素质。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，新中国成立70周年教育活动等，通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。
二、优抚安置工作做细做实。
先后两次组织召开退役士兵招聘专场，达成用工协议×人；
开发退役士兵专项公益岗×个。做好部分退役士兵社会保险接续工作。及时成立专班，协调人员进驻，抓住人员摸底、经费测算、问题分析、风险评估、流程设计等关键点，确保高效推进。截止目前，共录入×人，完成任务率×%。在县级层面，成立退役军人服务中心，改造办公场所，配备工作人员，确保建成服务广大退役军人的综合服务中心。在乡镇和村居（社区），加快建设步伐，确保乡镇（街道）及村居（社区）两级退役军人服务体系完整，切实打通服务“最后一公里”。加大人员保障力度，按照1名工作人员服务保障500名退役军人及其他优抚对象的标准，调整辖区工作力量，通过选强配齐工作人员，力促将服务站真正建成“军人之家”。
三、涉军稳控工作持续加强。
加强涉军信访和权益保障工作事关全县稳定大局。开展走访活动，通过入户走访、座谈等，了解其家庭状况、生产生活情况、主要诉求及精神状态，确保人员信息底数准确。落实领导包案制，按照信访工作“谁主管，谁负责”的原则，对重要信访案件实行局党组成员包案制度，对上访对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底。完善信访排查与调处机制，做到分管领导每周一次例行大排查，每月不定期的长办公会将信访稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容，对排查出的一般隐患问题提前化解，重要信访问题及时报告并落实防范措施，做到信访问题随时研究，随时解决。今年以来，共收到来访的信件及转办件×件，×服务热线群众来电×件，接待来访群众×起，×人次，做到按照主要领导总负责、分管领导具体抓，明确专职工作人员专人调查，专人落实，专人回复，到期回复率均100%。对于交办的×起信访积案，目前已化解×起。
由于退役军人工作政策性强、涉及面广，需要专业的理论素养和解决复杂问题的应对能力；
近段时间以来，国家和省市退役军人部门陆续出台了一系列新政策、新举措，对做好新时代退役军人工作提出了新的要求。下一步，我们将从以下几个方面入手，着力强化干部职工能力提升，促进广大干部积极适应新形势、新要求，以崭新的风貌、良好的精神状态投入到工作中去，勤学习、善思考、常总结，做到“善学”“善谋”“善作”“善成”。
一是以“等不起”的紧迫感加强学习。知识就是力量，知识改变世界，也能造就一个人。要想更好地胜任一项工作，就要不断地学习。强化政治理论学习，认真学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述和省市领导的讲话精神，不断增强做好退役军人工作的政治自觉和行动自觉。强化业务学习，重点学习退役军人工作法律法规和各项政策，切实把广大退役军人引导好、服务好、保障好。只有熟悉政策、心中有底，面对来访退役军人提出的各种诉求，才能有效应对，解疑释惑、化解矛盾。强化接访技能学习。接待来访工作是一门很深的学问。如果你把政策解释地很到位，做到了以理服人，带着感情做工作，把话说到了来访人员的心坎里，他们感到很满意，就笑着离开。如果你解释政策生搬硬套、缺乏耐心，甚至带着成见或抵触情绪做工作，就容易激化矛盾，引发越级上访。面对新形势新要求，认真学习讨论如何做到“六破六立”，即是破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破等靠要看思想、立主动作为意识，努力实现全局下思想再解放、改革再深化、开放再扩大、作风再改进、环境再提升，以思想大解放推动退役军人事务工作大发展。
二是以“慢不得”的危机感主动作为。面对我县优抚褒扬纪念和双拥共建、退役军人移交安置和就业创业、退役军人思想政治和权益维护等工作存在的问题，以全方位的理念创新、方法创新、机制创新破解影响退役军人事务高质量发展的障碍，完善思路、夯实举措，激发干部干事创业的积极性，加快建设创新型退役军人事务，推动退役军人事务走出一条创新驱动发展之路。我们知道，同样干工作，早干了、抢先一步就是经验、是典型，晚干了、落后半步就会错失先机、被动跟随。建立领导干部“抓典型”机制，会同分管科室、单位，深入乡镇、社区，调查研究、持续推进，打造可学可看可复制的典型样板，引领面上工作提升。面对干部队伍中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的突出问题，认真学习贯彻中央和省委关于激励干部担当作为的有关文件精神，深入研究如何增强广大干部担当实干的高度自觉、练就善于担当实干的真本领、强化激励担当实干的鲜明导向、建立推动担当实干的科学机制、营造乐于担当实干的良好氛围，引导激励全市退役军人事务干部大力践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念，为推动退役军人事务各项事业取得新成绩凝心聚力。
对优抚对象，重点推进有关政策落细落实。组织开展多种形式的走访慰问，让他们感受到党和政府的温暖。认真办好来信来访事项，退役人员来反映问题，要么是相关政策待遇没落实，心里有冤屈，要么是对相关问题不明白、有疑惑。对来访退役人员要热情接待，把他们当做生死与共的战友，看成血浓于水的兄弟，认真倾听他们的诉求，耐心细致解释答复、疏导情绪，设身处地地为他们想办法、解难题，真正让他们带着情绪怒气冲冲地来、带着满意心平气和地离开。维护退役军人的合法权益和接待来访，是退役军人事务局所有人员的重要职责，不要以为这是某一个科室或者某些工作人员的事，而是人人有责，一荣俱荣、一损俱损。要树立大局意识，增强政治敏锐性，人人争当信息情报员、政策宣传员、矛盾调解员，发现问题及时汇报，及时处置，确保不出问题。
以上就是我的汇报发言，讲得不足不到不对的地方，请××批评指正！
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇四
支持军队和人民是我们党和军队的光荣传统，是加强国防建设的重要组成部分。它与国家安全、人民稳定、社会稳定和经济发展有关。20__在县委、政府、市水利局的领导下，我局始终坚持三个代表的要求，认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强军民团结的指导精神。明确水利部门双重支持职责，立足单位实际，服务大局，注重建设___武警支队形成了双拥共建对子，营造了军爱民、民支军、军民鱼水的社会氛围，为国家和军队建设、改革开放和经济发展创造了良好的社会环境。
1999年___水务局与___武警支队形成了双拥共建对子。我局以军警民共建为重要政治任务。在我局双拥工作领导小组的领导下，根据县委、政府的部署和我局的实际情况，制定了军警民工作计划和有关规定，分解落实目标任务，纳入年度考核。确保军警民共建顺利发展。
我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合春冬季征兵、八一建军节等活动开展宣传教育，普及国防知识，提高职工的国防意识和拥军意识，积极鼓励职工适龄子女参军，我们切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。春节、“八一”建军节期间，每年都组织召开拥军优属座谈会，做好对复退军人、烈军属的走访、慰问，把党和政府的温暖送到他们心坎里。“八一”建军节期间，武警支队邀请我局领导参加双拥座谈会，畅谈军民鱼水情和新形式下的双拥工作。我们不定期地邀请部队官兵来我局举行国防知识讲座和军民学习“三个代表”重要思想、学习十六大精神座谈会，创建起一个个“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建的进一步开展。
进一步明确水利部门双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设。县境内有十条排水河道，总长公里，由于土质疏松，易坍塌滑坡，每年防汛任务相当繁重，为确保两岸群众的单位的生命财产安全。我县成立了军民连手的防汛机制，县武装部还成立了民兵预备役防汛应急分队，定期组织抗旱、防汛实战演练。有力地增强水利的防汛抗旱保障能力，为全县农业增产增效奠定基础。增强了双拥意识，促进了军民关系良好发展。
随着市场经济的发展，用工制度的改革，退役士兵的安置难度越来越大。近5年来，我局克服编制、经费困难，供接收退役军人14人，把他们安置在效益较好的局属单位，并进行政策倾斜，鼓励他们爱岗成材。现在已有多名复退军人成为单位的业务骨干。今年我局接收退役士兵2人，其中转业士官1人，城镇义务兵1人我局克服困难。将2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到东张水库管理所1人，十八户管理所1人。真正把双拥工作落到了实处。
虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，但我们仍要“百尺竿头，更进一步”，继续加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内容，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我局军民共建工作新局面.
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，在县委县政府的坚强领导和上级退役军人事务部门的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务保障好退役军人为目标，持续推动退役军人工作高质量发展。
（一）持续推进服务保障体系建设。一是上半年已完成*个村级全国示范型退役军人服务站提升建设，并已按上级工作要求上报验收材料，剩余*个村（社区）创建全国示范型退役军人服务站将于今年*月份完成验收。二是大力推进信息化建设。今年投资近*万元，实施退役军人档案整理及数字化服务项目，对全县退役军人档案进行数字化全文扫描。三是合力推进退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡工作。全县建档立卡对象*万人，截止日前，共采集信息*人，采集进度*%，审核通过*人，通过率*%。四是高度重视优待证制发工作。成立工作专班，认真筹备，定期深入基层指导，统筹协调推进优待证制发工作。截至*月底，全县退役军人优待证申领人数为*人，优待证发放*张，其余优待证正在制作中。五是推动“红耀江淮”退役军人志愿服务走深走实，常态化组织退役军人参与乡村振兴、疫情防控、文明创建、社会治理、服务保障等工作。
（二）大力推进优抚政策落实。一是及时发放优抚资金，做好关爱帮扶工作。以落实政策为重点，切实保障优抚对象各种权益。上半年共发放优抚资金*万元、新农合费用*万元。二是做好部分重点优抚对象异地结算医疗补助工作，上半年共发放补助资金*万元。三是常态化做好退役军人综合管理平台的信息更新和维护工作。
培训合格人数*人，培训合格率达*%。四是上半年移交接收*名转业士官，积极主动与县委编办、人社局、有关乡镇对接，起草了2022年符合政府安排工作退役士兵的安置方案，第一时间向县领导报告，近期拟提交县退役军人移交安置工作领导小组会议审定。五是进一步提升军休服务工作水平，按时足额发放工资，常态化开展走访慰问。
（四）扎实开展双拥褒扬工作。一是广泛开展各类优抚对象慰问、“情系边海防官兵”、光荣牌悬挂、“爱心送进光荣门”等拥军优属活动，为重点优抚对象和现役军人办好事办实事。二是开展“最美退役军人”评选活动，遴选推荐*名优秀退役军人参加“全市最美退役军人”评选。三是加强散葬烈士纪念设施管理与保护。全县共有烈士纪念设施*处，设立省级保护单位*个（县烈士陵园）、县级保护单位*个。现已对全县烈士纪念设施进行了整修。四是广泛开展《中华人民共和国军人地位与权益保障法》学习宣传活动，进一步树立尊崇军人社会导向，增强全社会爱国拥军意识。五是清明节期间，开展“*奋进·清明祭英烈”专题活动，组织干部职工和退役军人“红耀江淮”志愿者就近预约错峰开展烈士代祭扫，发动社会各界广泛开展线上祭扫缅怀先烈。六是积极协调解决军人子女教育优待和军人家庭困难救济、权益维护等实际问题，强化现役军人“三后”保障。大力支持配合全县征兵工作,优质完成兵员征集任务。
（五）涉军信访形势整体平稳。强化政策法规引导，及时主动发声回应退役军人普遍关心的利益问题，依法依规解决退役军人诉求，扎实做好对涉军群体风险防控工作。截至日前，共接到部交办信访件*件，厅交办信访件*件，电话来访*件，反映的问题均得到妥善处理。
二、存在的问题困难和薄弱环节。
（一）帮扶援助力量较为薄弱。我县财政每年配套*万用于退役军人纾困解难，但全县退役军人基数大，困难对象多，帮扶需求较大，现有资金难以满足困难群体需要。
（二）就业创业服务质量不高。我县涉军群体技能培训及就业需求日渐增多，局机关及下属单位编制紧，人员少，资金不足，服务质量总体不高，同时部分退役军人年龄偏大、技能缺乏，难以实现再就业。
（三）信访总量仍呈上升趋势。涉军人员越级访、重复访仍然存在，社会负面影响较大。诉求主要集中在三个方面：一是部分安置下岗失业人员，即原来已兑现安置政策、因企业改制下岗（失业）退役军人，他们要求安排专项岗位，扶持再就业。二是部分铀矿开采人员要求认定为涉核人员，因服役部队番号不在军委总参评定目录内，故未认定为涉核人员。
（四）县革命历史纪念馆讲解员不固定。现有讲解员是聘请县五千年文博园讲解团队，人员派出随意性大，不够稳定，讲解水平参差不齐。2022年底县委县政府批准了两名编外用工计划，全县原定于*月份集中招聘编外用工人员，后受疫情影响暂停。
三、下半年工作计划。
（一）推进服务保障体系建设，保障退役军人合法权益。一是及时完成全县视频会议系统建设，扎实推进退役军人档案整理及数字化服务项目建设。二是做好政务服务事项编制以及政务事项办理工作，加强退役军人事务系统信息宣传。三是在现有工作基础上，健全县、乡、村三级服务保障体系，提高工作效能。全力推进*个村（社区）全国示范型退役军人服务站提升建设。四是持续推进退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡、优待证制发、光荣牌悬挂等工作。
（二）进一步推进优抚安置各项政策落实。一是落实优抚政策，按时足额发放各类优待抚恤金，确保下半年优抚对象抚恤和生活补助资金及时发放到位。二是做好2022年度省下达的优抚对象信息核查、退伍军人带病回乡申报、部分优抚对象困难帮扶等工作。三是按时完成省市下达我县计划分配军转干部及伤病残初级士官和义务兵移交安置年度任务，落实“阳光”安置机制，保障退役士兵待安置期合法待遇。四是部署安排第六批部分城镇退役士兵专项岗位工作。做好2022年*月、*月自主退役士兵报到接收工作。五是拟提请县政府调整县内企业军转干部2022年春节慰问费标准，与安庆市区、周边县（市）同步。
（三）广泛开展双拥宣传，深入推进社会化拥军活动。一是持续开展常态化走访活动，对功臣模范、老复员军人、伤残和参战参试人员、烈属、特困退役军人以及重复信访人进行重点结对联系走访。对信访对象生活和工作上遇到的困难给予关爱帮扶，做好思想和心理疏导工作，有力有效推动信访积案化解，切实维护广大退役军人合法权益。二是开展“八一”走访慰问活动，走访慰问驻地部队、退役军人及重点优抚对象的工作。认真筹备、组织烈士纪念日活动，营造良好的社会氛围。三是持续做好零散烈士墓迁葬整修保护工作，积极做好《英雄烈士保护法》的普法宣传活动。弘扬英烈精神，服务保障烈属权益，提升纪念设施管护水平，用心用情用力保护、管理、运用好红色资源，不断推动新时代褒扬纪念工作创新发展。
（四）协调推进县委退役军人事务工作领导小组秘书机构设立、本地人武部副部长兼现退役军人事务局副局长和部队派驻工作人员工作。有效发挥县委退役军人事务工作领导机构作用，落实军地互提需求、互办实事“双清单”制度，积极协调解决军地相关难点问题，不断增进军政军民团结。建议市局协调地方县委政府落实人员编制。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇六
2022年上半年*市双拥工作在*市委、市政府正确领导和亲切关怀下，和我市双拥工作领导小组成员单位的密切配合下，对照《*市新时代双拥创建行动方案》,全面落实“双拥”政策，扎实推进我市“双拥”工作开展，现将上半年我市开展“双拥”工作情况报告如下：
高度重视双拥工作，调整了以市长为组长和各有关单位主要负责领导同志为组员的*市双拥工作领导小组，明确各单位双拥工作联络员，为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证。使我市拥军优属工作进一步规范化、制度化，构成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关股室抓落实、专人联络促反馈”的工作机制。
结合当前形势，大造声势，大力宣传双拥工作，营造浓厚双拥社会氛围，坚定军政军民的信心和决心。在全市范围内通过多种形式对《退役军人保障法》进行广泛宣传，不断浓厚尊军崇军的社会风尚。投入资金约*万元重新修缮我市革命烈士纪念广场，在纪念碑的碑座正面和左右墙增设主题创作浮雕，背面增设英名墙；广场内增设宣誓墙、挡土墙，增设浮雕和文化墙、广场铺装更换、环境绿化重新规划，配置照明等合理修缮提升整体环境形象，打造爱国主义教育基地，使红色基因代代相传。在新办公场所投入约*万元专项资金新建“退役军人荣誉室”，室内面积约*平方，露天天台约*平方，不断丰富荣誉室展览内容，把崇尚英雄和尊崇军人融入机关、学校、家庭、社会教育格局，让爱国主义和红色教育推向更深层次和更广领域，增强退役军人的荣誉感。在春季征兵期间，以实际行动大力宣传拥军优属政策，鼓励广大适龄青年参军报国，形成大力弘扬拥军优属的社会氛围。
开展形式多样的走访慰问活动。认真制定活动计划，落实活动经费。春节前夕，通过多种方式向驻连部队官兵、退役军人、优抚对象、军烈属等发布春节慰问信。春节期间，对我市全体军属烈属、退役军人和其他优抚对象约*人按照每人*元的标准进行全覆盖慰问，对*重点优抚对象发放慰问金*万元。由市领导带队，对我市*名荣立三等功的现役军人开展送喜报上门活动，并发放慰问金每户*元。由市领导组成慰问团，对驻连和驻清部队、消防队进行春节慰问。在“七一”建党101周年前夕，对我市优抚对象代表进行走访慰问，并对每名慰问对象发放*元慰问金。针对驻连部队的实际需求，为武警*中队送去价值*万元的*头猪苗，改善官兵伙食。对*年度中立功受奖的驻连官兵给予每人*元的慰问金，共*人次，合计*元。
在全市范围内的汽车站、医院、银行等公共服务场所张贴“军人依法优先”标识牌，并开设“军人依法优先”窗口。在各个景区景点均对现役军人和残疾军人有相应的优惠。
积极开展“手拉手、帮战友”活动，切实解决困难退役军人的困境和需求，实施精准帮扶，用心用情用力做好退役军人服务保障工作。为贫困退役军人黄任标送去猪苗*头，为两名残疾退役军人送轮椅上门，方便他们的出行。上半年为*名符合条件的退役军人申请到应急救助资金共*元。结合退役军人志愿服务队活动，支持“抗疫”工作，为“抗疫”一线的工作人员送去饮品慰问。
武警*中队*名官兵参与“*”捐款，共*元。配合我市公安局参与重大节日与活动期间的城市武装巡逻，累计巡逻*多天，共*多人次。全力配合我市应急管理局完成抗洪抢险等应急准备。
一是严格按照标准做好优抚对象定期生活补助和抚恤金的发放工作，按照上级通知要求对现享受待遇的优抚对象人数进行一次清查摸底，确保优抚对象的合法权益。二是采取“阳光安置”办法，坚持公平、公正、公开，让权力在阳光下运行的做法，严格按程序做好转业士官安置工作。三是持续做好“一站式”退役士兵接收报到工作，为给光荣返乡的退役士兵办理相关手续提供高效便捷服务，实现“只进一扇门、只跑一次腿”。一是组织退役士兵技能和创业培训班，提高退役士兵职业技能和自主创业能力；二是搭建就业创业平台，积极对接优质企业，举办形式多样的退役军人专场招聘会，拓宽退役士兵就业渠道。向武警*支队官兵赠送《退役军人保障法释义》、《民法典》等法律图书，邀请资深律师开展《退役军人保障法》专题讲座。就官兵们迫切了解的法律、政策问题咨询耐心详细解答。切实为维护驻地部队官兵及家属的合法权益提供坚强保障。认真组织开展八一建军节、“*”革命烈士公祭、国庆节等重大节日期间的烈士纪念活动，同时设立专项资金，对我市烈士遗属进行全员慰问活动。突出在“八一”建军节、国庆节等重大节日期间，进行走访慰问和文体活动互相交流，了解驻军发展需求，进一步巩固军民关系，增进军地之间的感情。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇七
市委组织部：
更加深刻地认识了学习的重要性和必要性从而提高了政治理论水平和工作协调能力。
(二)廉洁自律情况。日常工作中，保持着人民公仆的一身正气，做到不吃私、不贪污、不行贿受贿，从未发生过任何违规现象，没有给领导添麻烦，没有给党的形象抹黑，使自己在政治上、思想上、行动上同党中央和各级党组织保持高度一致。在工作中，始终不忘自己的工作位置，令行禁止首先从自身做起，时刻用榜样的标准严格要求自己，努力做到堂堂正正做人、清清白白做官、仔仔细细做事，在群众中树立一名党员干部的良好形象。
服务是办公室工作的“重头戏”，也是检验办公室工作水平的“试金石”。工作中，我始终坚持把优质服务贯穿于各项工作全过程，着力提升办公室工作的整体水平，逐步实现服务的前置化、高效化和精细化。42家、单体工程192栋，一是强化学习意识。作为管委办公室，工作系统性、综合性和政策性都很强，学习尤为重要。对此，我着重强化了办公室人员在文字写作、办事程序、网站管理、大屏幕操作及网络舆情监督等方面的学习。通过系统的学习，使办公室人员熟练掌握了各项业务技能，进一步提高了工作人员的整体素质和业务水平。
二是强化团体合作意识。办公室承接着分解各单位工作，协调处理好相关单位关系，可以说工作是千头万绪，临时性、应急性工作较多。为使办公室工作能够有序开展，根据办公室人员自身情况，对化管理，确保城建系统安全生产形势持续稳定。
针对这些问题，今后，一是深入基层走访民情，了解民众所需所求，适时的对工作进行调整，为领导做好参谋;二是加大对落实事项的督导力度，对重大项目、重点工作时时关注，定期督导汇报，对难点工作帮助查找分析问题根源，协调相关部门及时高效完成。三是通过网站、电视、报纸等媒体对管委重点活动、工作进行全面系统的宣传报道，增加与业主互动交流，创新对外宣传方式。此外，今后还将进一步加大考核力度，定期对部门、个人工作、机关制度执行情况进行通报，对出现的问题，及时进行整改。
指导施工技术人员严格按照城建档案规范标准要求收集、整理、立卷，从源头上保证了进馆档案的质量。积极拓宽城建档案信息的社会利用渠道。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇八
2022年，x区退役军人事务局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”目标定位，以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为根本遵循，进一步提高政治站位，牢牢把握新时代退役军人工作方向，全力做好全区退役军人事务工作，为全区经济社会平稳发展努力奋斗。
二是加强镇（办事处）服务保障能力建设。
三是建立健全服务规范、标准体系，完善内都管理制度、工作流程、运行机制等，提供“一站式”“窗口式”、标准化、规范化的综合服务，有效满足退役军人多样化服务需求。
一是多元化走访慰问，落实常态化联系退役军人制度。对退役军人特别是新中国成立前参加革命的老战士、老革命及其配偶，“参战参试”退役军人，烈士遗属，残疾军人，荣立二等功及以上奖励退役军人，遭遇重大变故或遇到重大困难的现役和退役军人家庭等开展慰问，日常关怀做到“六必访”，即退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访，做好日常走访慰问退役军人和现役军人及家庭活动。
二是加强优抚对象身份认定，严格执行优待抚恤标准。做好优抚资金发放、困难优抚对象救助、优抚资料收集审核等工作。尤其是提前谋划认真核实2022年义务兵家庭优待金和自主就业退役士兵一次性经济补助，6月以前向区财政提供发放资金金额。
三是全面开展帮扶援助，精准帮扶解困。全面收集辖区内服务对象的“生活难”“住房难”“医疗难”等问题信息，对符合条件的服务对象，指引办理贫困户、低保户、五保户，审批、报送退役军人帮扶援助资金申请，以及危房改造、医疗救助、社保接续等手续；及时做好退役军人帮扶援助资金的审批工作。
四是加强自身建设，强化指导监督。做好统筹规划，年初研究制定年度工作。
计划。
研究部署重点工作任务每月至少组织2次内部业务学习或工作会议。同时加强对乡镇退役军人服务站业务培训和工作指导开展不少于2次业务培训班推动培训教育全覆盖每季度召开1次全区退役军人服务中心（站）工作会议督促全区退役军人服务站落实年度工作清单。对本辖区退役军人服务站开展4次以上督导检查重点检查退役军人服务工作开展情况。
二是以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手，全面做好xx区退役军人教育服务工作，帮助完成角色转变、工作转型、岗位转换。
三是对不符合安置条件的退役士兵，积极开展政策宣传、就业创业指导、协助做好户籍和组织关系转接、加大教育培训力度，变“经济补偿”为“能力提升”。
一是继续做好宣传工作。不断扩大双拥宣传阵地，增强宣传教育实效。利用区融媒体、微信公众号等媒体对优秀退役军人进行宣传报道，讲好退役军人故事，激励广大退役军人建功新时代。
二是大力支持国防和军队建设。坚持把双拥工作的重心切实放在支持军事斗争准备上，充分发挥地方优势，帮助部队解决训练演习，人才培养和重点军事工程建设等方面遇到的实际困难。
三是大力弘扬英烈精神。坚持在清明、烈士纪念日等重要节日开展纪念活动。继续加大零散烈士纪念设施维修改造，营造崇尚英雄的浓厚氛围。
一是通过举办讲座、培训、政策下基层活动，加强对退役军人的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、法制和政策教育等宣传。
二是广泛开展大走访送温暖活动，尤其是“七·一”“八·一”“国庆节”“烈士纪念日”“春节”等重要节日，加大走访退役军人，帮助解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖，坚持把解决实际问题与开展思想工作相结合，把做个别退役军人疏导工作与做退役军人家属劝解工作相结合，消除思想隔阂，取得理解支持。
三是深入学习宣传贯彻《退役军人保障法》，大力弘扬英烈精神，以“最美退役军人”学习宣传为载体，有。
计划。
有步骤地推出和集中宣传xx区退役军人先进典型事迹，引导广大退役军人保持优良作风，做遵纪守法模范，努力营造退役军人珍惜荣誉、奋发图强的浓厚氛围。
四是增强防范风险意识，加强同公安、信访和镇（办事处）等部门的协调和沟通，全面排查风险隐患，摸清摸实隐患底数，健全防控机制，对排查出的风险隐患和诉求信件，加强分析研判，推进历史遗留问题的解决，对有诉求的退役军人释法明理，做好重点群体稳控工作。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇九
一年以来，在区委区政府的坚强领导和区人大区政协的监督支持下，以军人的作风，战斗的状态，斗争的精神，守住底线，拉高标杆，勤勉务实，开拓创新，全年任务圆满完成，各项工作走在全市前列。坚持党建统领，发挥退役军人作用“六联六员”工作模式得到省委退役军人事务工作领导小组高度评价，编发专刊在全省学习推广；打造一站式全周期链条化的退役军人服务模式得到省市上级肯定，为全省提供了上虞素材。弘扬xx文化，精心打造新时代“你为国尽忠我代你尽孝”双拥工作品牌，成功联创第六轮全国双拥模范城；区退役军人服务中心被推荐为省新时代“枫桥式”退役军人服务中心。
一、坚持党建统领，把“魂”筑牢。
一是建强“主阵地”。建立退役军人返乡临时党支部，不断厚植退役军人的“理论底子、传统因子、党性根子”，加强退役军人党员管理，确保每名党员始终处于组织的教育管理中。二是拧紧“总开关”。持续深化“崇军e家”党建品牌，开设“崇军大讲堂”，邀请专家进行讲座，定期组织学习党的创新理论，提升退役军人工作人员的政治意识和业务能力。三是唱响“主旋律”。开展“最美退役军人”等评选活动，通过选树典型，学习典型，引导广大退役军人珍惜荣誉，永葆本色，弘扬正能量。xxx荣获x年省模范退役军人，xxx、xxx荣获x年市“最美退役军人”。
二、深化作用发挥，把“钢”用好。
一是选聘政策宣讲“明白人”。选聘全国模范退役军人xxx等x名最美退役军人担任政策宣传员，积极开展进机关、进军营、进企业、进学校、进村社、进市场等“六进”活动，推动退役军人宣传活动常态化；二是培养基层治理“排头兵”。培养推荐退役军人党员按规定程序选任村（社区）书记。x人担任“兵支书”，占比x%。挑选优秀退役军人组建基层矛盾纠纷调解队，建立x个“老兵调解室”，助力基层治理。三是扶持就业创业“领头雁”。依托实训基地，建立由军创企业家组成的“老兵”创业服务队，通过“传帮带”，为全区退役军人就业创业提供政策指导，护航“六稳六保”。四是选育社会公益“带头人”。遴选优秀退役军人组建志愿者服务队、突击队。特别是在抗击新冠肺炎战斗中，广大退役军人闻令而动，累计排查x万人次，捐赠医疗物资x件，现金x万元，深入村（社区）走访宣传x余次，发放防护知识宣传资料x万余份。
三、注重尊崇关爱，把“心”捂热。
一是走访慰问全覆盖。积极开展“服务部队、服务退役军人、服务基层”三服务活动，实现“八一”、春节等重要节点走访慰问“全覆盖”。二是政策落实无盲区。全面完成年度x名军转干部、x名符合政府条件的退役士兵（退出消防员）和x名随调家属安置任务，发布退役军人就业专场招聘信息共x期，提供优质就业岗位x多个，达成就业意向、实现就业共x余人。三是忠孝双拥有厚度。组建双拥志愿服务队x多支，参与人员达x余人，与部队联合举办迎春双拥文艺晚会、七夕军地联谊会，走进军营开展送法律法规、送科技等各类活动x人次。安排义务兵父母和烈属免费体检x人，双拥工作成为全市标杆。四是慰烈工程暖人心。开发“互联网+烈士纪念设施”系统，完成x座零散烈士纪念碑和x座散葬烈士墓保护修缮工作，精心组织清明、x烈士纪念日和“xx历史照亮未来”等活动，受教育人数达x万人次，营造浓厚的尊崇氛围。
四、聚焦权益维护，把“气”理顺。
一是保障体系上台阶。在深化军人退役“一件事”基础上，推进一站式全周期链条化的退役军人服务模式，积极开展新时代枫桥式退役军人服务站创建，上虞“阵地集中、资源集聚、服务集成”建站模式得到省市领导高度评价，重庆、四川、河南、河北、山东、嘉兴、桐乡等多省市考察团来虞交流学习。二是涉诉渠道更畅通。聘请专业律师，实现“法律进站”，引导依法反映诉求，维护退役军人合法权益，及时提供法律援助。三是做好帮扶解困。发挥各级关爱退役军人协会的作用，定期对困难退役军人进行调查摸底。梳理出军人军属低保户x人，低保边缘户x人，特困户x人，通过慈善捐赠、结对服务、志愿服务等方式精准提供解困帮扶。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是建党100周年、“十四五”开局之年、“两个一百年”奋斗目标交汇及转换之年，也是国家《退役军人保障法》颁布实施的第一年、国务院退役军人事务部系统援疆第一年，在县委、县政府的正确领导下，在上级退役军人事务部门的指导下，我局认真贯彻落实上级有关指示批示精神和年度工作安排部署，按照职责要求，积极推动全县退役军人事务工作创新发展，圆满完成了年度各项工作任务。现将年度主要工作开展落实情况报告如下：
一是不断强化理论武装。局党组坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，每月推出一个学习专题，将每周五下午定为学习日，采取全局党员干部集中学习的方式，全年共计组织理论学习42次，人均撰写学习笔记4万多字，撰写心得体会15篇，召开学习交流4次，在新媒体发表稿件7篇。通过强化理论武装，全局党员干部“四个意识”得到增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”扎实有效，政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步提升。局党组成员领导能力明显增强，党员干部能力素质有了大幅提升。二是广泛学习宣传《退役军人保障法》。2021年是《退役军人保障法》颁布实施的第一年，结合“法律政策落实年”学习活动，将《退役军人保障法》列入党组学习计划，并将全文制作成宣传栏悬挂在醒目位置，便于工作人员和退役军人依法实施。7月份，通过视频会议组织全县x个乡镇、x个社区、x个x村退役军人服务站（点）工作人员集中学习培训，利用住村、入户走访和下沉等时机，深入乡村退役军人家中宣讲，发放宣传资料x余份，全县退役军人服务保障工作持续走向法制化、规范化和科学化轨道。三是扎实推进党史学习教育。按照县委党史学习要求，以党史学习教材、新疆四史、去极端化条例等为主题，坚持每日自学、每周五集中学、每周检查测试、每月撰写一篇心得体会，组织交流讨论x次、心得体会展评3次、观看党史影片9部，开展了向拉齐尼、刘虎等先进典型学习活动。以某县烈士陵园为阵地，先后在“清明节”、“烈士纪念日”组织党员干部瞻仰革命先烈，聆听英烈故事，传承红色基因。积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入乡村帮助农户劳动生产x次，走访乡村群众x余人（次）。协调军退企业慰问困难群众x户，走访慰问乡村退役军人x余人（次）。组织全局党员干部参加烈士陵园祭奠仪式保障和整修劳动x余天（次）。
为x名异地居住失联党员转寄组织关系，追缴党费x元。
解决随军子女入学入托x名；
4月初组织巴仁乡十六村80名群众载歌载舞迎接x部队换防归来。协调驻勒各部队积极开展军营开放日，组织x余名学生走进营区感受国防力量，接受国防教育，进一步提升全民爱国拥军、支持国防的浓厚氛围。
一是指导完善服务保障体系建设。从3月份开始，我局成立检查督导领导小组，深入全县x个乡镇、x个社区退役军人服务站，对档案资料、办公设施、政策落实、服务保障等方面进行督导检查，发现问题38个，现场督促整改27个，限时整改11个。针对业务人员政策掌握不清的情况，及时制定下发了《关于组织开展学习宣传退役军人政策法规的通知》，通过视频会议组织政策法规和业务培训，进一步提高系统整体服务保障能力。二是积极申报红色退役军人服务站。认真落实退役军人事务部学习推广新时代“枫桥经验”，建设四个层级退役军人服务中心（站）工作部署具体要求。我局结合工作实际制定下发了《关于做好“退役军人之家”建设工作的通知》，按照创建要求，目前已建成1个“精品型”、x个“标准型”、x个“示范型”、2个“基本型”八好退役军人之家。目前，全县15个乡镇、21个社区、228个行政村均设立了退役军人服务中心（站）法律援助工作室和退役军人事务人民调解委员会（室），全方位保障退役军人涉法需求，努力打造红色退役军人服务站。三是系统援疆项目实现落地见效。根据国务院退役军人事务部系统对口援疆会议精神，我局局围绕“团结稳疆、人才兴疆、项目支疆、文化润疆、拥军固疆”等5个方面重点任务，接受山东省东营市和烟台市退役军人事务局系统对口援建。东营市退役军人事务局2次援助x万元，全部用于某县烈士陵园升级改造，当年实现援建落地见效。在山东省退役军人事务厅的协调下，10月份烟台市退役军人事务局捐赠20万资金，全部用于优抚对象帮扶、走访慰问和服务保障。x月份山东省退役军人事务厅捐赠青少年科普、艺术书籍x册，全部赠送至巴仁乡十八村图书室，用于新时代文明实践活动中心建设。四是涉军信访维稳矛盾化解及时到位。为切实做好涉军信访维稳矛盾化解，围绕“两参”人员、复员军人、伤残军人、涉军讨薪等重点信访群体，与政法、公安、信访、网信等部门保持密切联系，及时收集和掌握动态，发现不稳定因素第一时间上报处理。同时在重大节日期间，深入研判分析，梳理不稳定因素和热难点问题引发的矛盾纠纷，预设应急处置措施，切实把上访苗头稳控在当地，把隐患化解在萌芽。截至目前，信访登记x件x人次、上级部门交办x件x人次，均已按照政策依法办理，办结率达100%。全年及时接受处理涉军讨薪信件12起追讨拖欠薪金45.61万元。
一是烈士陵园修缮绿化力度大幅提升。充分使用东营市退役军人事务局系统对口援建契机，先后申请援疆资金86余万元，对烈士陵园烈士纪念设施进行了2次维修，重新粉刷了陵园大门、房屋和纪念设施，加固修复纪念碑、烈士墓和英烈雕像，种植草坪和绿蓠，规划预留墓地，修建围栏，更换水电配套设施，维修面积约x平方米，进一步改善了陵园风貌，确保烈士褒扬平台完好、整洁和庄严。二是重大节日祭奠活动创历史新高。在党史学习教育的推动下，3月初就开始整治环境，筹划祭奠工作，陆续接待喀什周边县市单位和群众的祭奠活动。在4月4日“清明节”、9月30日“烈士纪念日”当天，圆满接待保障喀什地委、某县委、南疆军区等重要军地单位的祭奠仪式。据统计，全年共计接待祭奠单位535个，祭奠群众2万9千余人（次），祭奠规模和人数创历史新高。三是重大接待保障任务完成圆满。为推进退役军人事务部系统援建工作落实，9月16日山东省退役军人事务厅领导来疆检查指导援建工作，9月18日国务院退役军人事务部孙绍骋部长亲临某县烈士陵园，祭奠英烈，视察援建。全局工作人员加班加点做好接待准备工作，主要领导亲自充当讲解员，带头清理环境卫生，安排布置祭奠场地，高规格接待保障退役军人事务部领导视察任务，将某县烈士陵园推向了全面建设新阶段。四是陵园纪念设施保护整修得到落实。通过局党组争取努力，县委、县政府高度重视烈士陵园提升改造工程建设，先将修建英烈馆列入自治区“十四五”规划建设项目，申报建设资金x万元。后又将陵园整修纳入一般债券建设项目，预算资x万元。11月，喀什地区、某县财政局再次拨付中央直达专项资金x万元，用于烈士陵园纪念设施整修。
一是“一把手”负总责制度坚持较好。自2020年定点帮扶巴仁乡阿热硝（18）村以来，坚持“一把手”负总责制度，派出5名干部长期住村包联，安排1名副局长任第一书记，局机关做后盾。2021年以来，先后3次调整“访惠聚”工作队员5人（次），对不能胜任驻村工作的人员进行及时更换，确保驻村力量不减，力度不松。局党组经常深入包联村指导工作，今年以来到x村召开x次集体办公会议，x次到村里检查指导。在春节、中秋等重大节日，x次慰问驻村工作队，发放慰问物品x余元。二是常态化维稳工作取得实效。工作队时刻牢记“暴恐就在身边、危险就在眼前”底线思维和风险意识，加强值班备勤和应急演练，严格落实领导带班、干部值班、保安在岗制度，对过往人、车、物认真检查登记。加强重点区域管控，强化在敏感时段、重点区域、主要路段视频调度巡查的频次和力度，联合便民警务站开展“十铺联防”，严格人员外出报备审批程序，做好跟踪联系，掌握活动轨迹。常态化抓好管制器具、易制爆危化品、散装汽油、液化气罐、汽车钢瓶等危爆物品的管控，做好实名制登记，特别是管制刀具打码情况全覆盖。三是服务群众工作扎实到位。结合党史学习“为群众办实事好事”活动，住村工作队全年共收集解决困难诉求和矛盾纠纷x条，帮助没有劳力的家庭拓展农业生产，为新考上大学的10名学生发放资助金x元，慰问生活困难群众米、面、油共计x元，为学童发放书包及学习用品等共计x元，为x户改厕示范户购买太阳能灯及其他配件共计x元。积极协调共建单位南疆军区政治工作部与阿热硝（x）村文艺演出队，在春节、六一、七一、古尔邦节、肉孜节、中秋节、国庆节等重要节日期间，村民党员干部同吃一锅饭，同跳一支舞，开展“民族团结一家亲”活动x次，投入文化建设资金约x万元。四是乡村振兴措施落地见效。全面推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，大力发展蔬菜种植产业，修建x个温室大棚、x个小拱棚，流转x个，种植x亩蔬菜。建成农业蔬菜产业园，建立了“公司+合作社+农户”的运营发展模式，深入推进“一村一品”建设，大力调整种植业结构。形成了蔬菜“分拣+加工+仓储+配送+销售”运营机制。充分利用城郊优势和种植蔬菜大棚的技术优势，解决群众就近就地就业问题。目前全村有劳动能力x人，就业x人，人均就业工资x以上元，人均年纯收入x万元以上。大力发展肉鸽养殖产业，以鸽子巴扎+农户的形式，带动肉鸽子产业发展。计划从现有的x户扩展至x户，户均x羽以上，实现短期就业x人，打造集中连片的“一村一品”肉鸽特色养殖产业。
一是领导力量不减弱。局党组高度重视疫情防控工作，成立了由局领导负责的防控小组，将疫情防控作为重要政治任务常抓不懈，做到每周有安排，每月有检查，带头做核酸、打疫苗。认真贯彻落实自治区党委、地委、县委和乡党委疫情防控工作安排部署，落实好疫情防控各项措施，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。坚决守好局机关和服务中心大门，牢牢把握疫情防控工作主动权。按照预案每周开展应急处突演练，全面提升疫情处突能力。二是“八项”预警机制落实有力。严格按照《预警方案》落实各项工作措施，常态化开展核酸检测，每日摸排梳理当日辖区人员流动情况，建立台账，并纳入后续核酸检测计划，确保应检尽检。重点做好外出返回人员核酸检测工作，保证核酸检测不漏人、不超期。定期做好环境消毒消杀及环境监测采样工作，严格落实每周不少于3次重点部位环境监测采样工作，每天对重点部位的环境消毒消杀。三是疫苗接种和核酸检测落实较好。从1月2日接种第一针疫苗开始，大部分工作人员先后2月4日、3月10日完成第二、三针疫苗接种，仅有3人因不在位没有接种第三针。全体工作人员严格执行核酸检测规定，定期接受检测，没有出现超期、漏检现象。
烈士纪念设施修缮保护工作成效明显；
首批拥军门店和企业的授牌运行、创立退役军人就业创业实训基地和注册成立退役军人就业创业服务协会等，开创了双拥工作新模式、新途径、新平台，擦亮了“双拥模范县”名片，赓续了某县兵城的红色血脉。虽然工作中取得一定成绩，但与上级和县委县政府的要求还有一定差距，还存在一些问题和不足。
目前只有县退役军人事务局有办公经费，退役军人服务中心和乡镇、村（社区）服务站没有专项建设和办公经费，申请财政补助困难，导致相关工作开展有难度，部分村级退役军人服务站还存在配置设施不完善。个别乡镇人员长期缺编，部分社区退役军人数量大，工作人员少，所负责业务繁杂，存在人手不够的状况。加之对优抚安置等政策学习不透彻，理解不到位，导致基层退役军人服务工作推进难度增大。主要原因是机构设置编配不合理，没有做到上下统一独立运行。
由退役军人事务局成立时间短，干部配备不到位，前期大部分干部来源于借调和县自聘干部，文化层次不高，工作经验欠缺，能力素质不强，业务不熟悉，队伍不稳定，培养难度大，导致工作推动缓慢、质量不高、疲于应付。主要原因是干部的配备不到位，教育管理没有跟上，干部的责任心、使命感、事业心欠缺，积极性、主动性没有得到充分发挥。
退役军人事务局是深化改革组建的新单位，许多业务工作都是从其他部门分解出来的，没有传承，经验欠缺，系统不完整。局机关业务人员目前仅限于完成日常工作，缺少对整体建设、长远发展的调查研究，发展缓慢，创造性工作能力不强。特别是《退役军人保障法》、《烈士纪念设施保护措施》和各项优抚政策法规的学习不到位、不熟悉、不懂不会。主要原因是工作思路不清楚，调查研究不够。
退役军人事务局是新成立的单位，各方面都存在短缺，特别是在干部的配备上长期出现空缺。8月份主要领导和1名副职调整后，只配备了1名副职主持工作。按照《双拥模范县（城）》评选标准，县双拥工作领导小组办公室应设1名专职副主任和2名干部负责日常工作，但至今没有配备到位，严重影响双拥工作的开展。烈士陵园划归退役军人事务局管理后，长期没有机构编制、人员和经费，申请报告经县委县政府研究好几个月后，可至今仍然没有得到解决。局机关长期没有公务用车，所有外出开会、办事、接待都是开私家车，多次申请公务用车都因各种原因被搁置。以上问题存在的主要原因是上级对退役军人事务局职能认识不到位，总觉得这个单位小、工作轻、不重要，事少人闲，重视关注程度不够。
一是准确理解，深刻领会六中全会精神内涵。局党组将把学习宣传贯彻全会精神作为新年度理论武装的重要政治任务，列入各级中心组专题学习内容。安排党组成员参加县委统一培训，组织退役军人学习六中全会，引导党员干部充分认识党的十九届六中全会的重大现实意义、深远历史意义和重要里程碑意义，准确把握、深刻理解“两个确立”重要内涵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强烈的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感推动全会精神落实到位。二是创新学习形式，深化学习效果。将学习贯彻党的十九届六中全会精神同党史学习教育紧密结合，激励全体党员干部大力弘扬伟大建党精神，从百年党史中汲取奋进力量，在新时代新征程中展现退役军人的责任担当。在局机关推动学习宣传贯彻工作向纵深发展，大力弘扬优良学风文风作风，坚决确保全会精神不折不扣贯彻落实。围绕党的十九届六中全会提出的重大思想观点、重大论断、重大部署，筹划好新年度退役军人服务保障工作，研究推出一批特色亮点工作。三是深入贯彻，扎实推进各项工作的落实。坚持学用结合，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与做好退役军人服务保障有机结合起来，着力推进全会精神进服务、进保障、进工作。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神与统筹推进经济建设、社会稳定、疫情防控、服务保障等相结合，做到两手抓、两促进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是努力打造红色退役军人服务站。持续学习推广新时代“枫桥经验”做法，在已建成1个“精品型”、3个“标准型”、11个“示范型”、2个“基本型”八好退役军人之家的基础上，利用援建资金为x个乡镇、x个社区退役军人服务站，配备专用电脑、文件柜、办公桌椅和文化活动器材等，协调满足基层工作需要，形成专人专职专管的工作格局，努力打造红色退役军人服务站。二是进一步强化退役军人教育管理。做好退役军人党员组织关系转接工作，逐一明确党组织关系归属，严格执行流动党员管理制度，确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。持续加强自主择业退役军人年度审查和登记，确保每名退役军人教育不落空，管理不失控，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。三是持续创新退役军人就业创业措施。积极发挥退役军人就业创业实训基地和服务协会的作用，做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人就业创业技能培训。支持退役军人接受学历教育，落实国家相关教育资助政策。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接受安置方式。创新激励措施，积极鼓励和引导退役军人到乡（镇）、村（社区）等基层工作，大力培养“兵支书”。四是持续做好抚恤优待工作。按时发放优抚对象抚恤费用，不拖欠、不缺项。坚持重大节日走访慰问，突发事件及时看望。着力解决重点优抚对象医疗困难，完善优抚医疗保障办法和医疗救助政策，鼓励军队医疗机构提供免费、优惠、优待服务，建立完善退役金、抚恤金、优待金等标准正常增长机制。争取与陆军第479医院、华东医院、昌泰医院建立退役军人定点医疗，努力为退役军人提供优惠优待医疗服务。
一是争取完善双拥工作机构，配齐配强专职工作人员。按照《双拥模范县（城）》创建标准，县双拥工作领导小组办公室应设1名专职副主任负责日常工作，但某县在机构改革中取消了双拥办编制，导致双拥工作没有专门机构和人员，目前相关业务工作由局综合办协办。我局将继续向县委县政府申报，尽快解决完善岗位设置问题，为2023年再创“全国双拥模范县（城）”打基础。二是持续加强双拥展览馆建设，完善展馆功能。我县双拥展览馆自今年被调整缩减后，原规划设计被打乱，前后不相应，内容重复，零乱无章。计划利用援疆资金，重新设计装修，调整相关章节板块，增加当前具有地方特色的双拥工作内容，进一步提升展厅教育服务功能。三是加强双拥共建宣传力度。在县城主要街区、重要路段、学校、车站、社区、公园等人员密集场所设立双拥宣传标志、标语，对军人优先服务窗口等进行重新核查统计更换，持续扩大“拥军门店”、“拥军企业”推广力度，引导更多企业加入到退役军人就业创业实训基地和服务协会中来，在全社会打造拥军优属、拥政爱民的浓厚氛围。
一是加快某县烈士陵园服务中心建设步伐。在我局的积极努力下，某县烈士陵园机构编制已通过县委县政府的审批，目前正在落实人员编制。将与有关部门对接，尽快配备到位，解决日常维护，为申报地、省级烈士陵园提供机构支撑。二是持续完善烈士陵园升级改造。通过多方努力，现已争取中央直达专项资金x万元，主要用于迁移零散烈士墓、重塑烈士雕像、拓宽烈士墓区道路、规整烈士墓位和绿化美化陵园等，目前正在实施相关建设。三是及早完成陵园英烈纪念馆建设。根据《烈士纪念设施保护管理办法》规定，某县烈士陵园纪念设施还不够完善，没有英烈厅。按照地委主要领导指示要求，将修建英烈馆列入自治区“十四五”规划建设项目，申报建设资金x万元和一般债券建设资金x万元，全部用于英烈馆建设。四是积极申报地、省级烈士陵园。在落实某县烈士陵园服务中心机构及人员编制后，计划在明年第一季度申报地区级烈士陵园，在第三季度申报自治区级烈士陵园。
为进一步推进援疆工作，结合县委、县人民政府中心工作安排，经深入调研和广泛征求意见，主动向东营市退役军人事务局报送了新年度援建项目和预算经费，主要完成以下几项建设：一是乡（镇）村（社区）退役军人服务站配套建设。以建设红色退役军人服务站为指导，以“八好”退役军人之家为目标，进一步完善我县x个乡（镇）、x个村（社区）退役军人服务站配套建设，计划为部分乡（镇）村（社区）退役军人服务站配套电脑、打印机、办公桌椅等设施。二是双拥馆提升改造项目。2023年是全国双拥模范县创建之年，作为先后两届荣获全国双拥模范城（县）的某县，双拥展览馆建设是创建工作的一项重要指标，计划对调整后双拥展览馆进行重新设计布展，全面提升展馆质量。三是烈士陵园绿化美化项目。在2021年先后2次维修的基础上，根据9月18日退役军人事务部xxx部长来陵园调研后提出的整改意见，我局计划在2022年就相关意见进行整改，持续绿化美化陵园环境。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇十一
（四）双拥共建工作成绩显著。
（五）褒扬纪念工作重点突出。
下一步，我局将继续发挥退役军人部门职责作用，结合“十四五”规划工作，着力推进“六稳六保”工作。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇十二
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，全市退役军人事务系统主动作为，积极履职，扎实推进政策制度完善、数字化改革、服务保障、安置就业、管理保障、关心关爱退役军人等各项工作，全市退役军人事务服务保障能力持续加强。现将今年工作完成情况和明年工作思路汇报如下：
（一）完善政策制度，退役军人事务工作基础更加夯实。一是健全完善体制机制。根据中央、省委文件要求，制定《关于加强我市新时代退役军人工作的实施意见》，编制完成《关于杭州市退役军人事业发展“十四五”规划》，出台《杭州市退役军人人事档案管理办法》、《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施办法》。二是提升依法行政能力。在市委党校举办由成员单位、全市退役军人事务系统人员参加的《退役军人保障法》培训班，邀请退役军人事务部政策法规司同志到现场作专题辅导讲座。三是深入推进党史学习教育。举办杭州市军休干部庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演，开展百位军休干部口述历史活动。我局英烈讲解员参加省、市各类主题比赛，2次获省级特等奖，3次获市级一等奖。
（二）深化数字化改革，退役军人事务治理效能不断提升。从全市退役军人系统层面进行顶层设计，在全国率先打造“智慧老兵系统”，建设“1个中心+2个支撑+n个场景，即：以老兵码为中心，以数据驾驶舱、一人一档信息库为支撑，建设就业援助、困难帮扶等n个应用场景，打造杭州市退役军人一体化综合服务平台、社会崇军拥军平台、优抚政策数字平台。退役军人凭“老兵码”即可享受医疗、养老、就业、教育、消费等各类优先优惠优待服务，目前“老兵码”申领量近15万人，中国石化、物美超市等崇军商家已突破1.2万家。浙江武警医院、杭州红会医院等31家崇军志愿定点医院提供就诊全程“一码通办”，全市4万余名残疾军人、三属及军队离退休干部可凭码享受西湖西溪20个景区的扫码免费游园服务。庆春商圈、太平门直街、崇军市场等十余个崇军特色街区已初具规模。我市“智慧老兵”云上工作法列入中央退役军人事务工作领导小组全国十大工作法，杭州老兵码被市党史学习教育列为“民呼我为”优秀案例。
（三）建设服务保障体系，退役军人满意度不断提高。持续推进“示范型”“枫桥式”退役军人服务中心（站）创建行动，建设集走访慰问、帮扶解困、权益保障、就业创业扶持为一体的服务阵地。目前已申报全国示范型服务中心（站）2306家，占全市总数的70%，争创率居全省第一；290家退役军人服务中心（站）被评为省“新时代枫桥式退役军人服务中心（站）”；20家退役军人服务站被评为省“百家红色退役军人服务站"，居全省第一。开展“服务保障能力提升年”活动，全市已有1万余名退役军人走上“轮值站长”岗位。创设“钱潮老兵”志愿服务品牌，鼓励引导5万余名退役军人投身乡村振兴、生态建设、应急救援等基层社会服务，招募200名退役军人志愿者助力亚运会。
（四）推进安置就业，着力解决退役军人“三后”问题。一是积极提升安置质量。2021年安置军转干部204人、转业士官237人，接收并审核随军随调家属安置档案145名。260名官兵子女就近就便入学照顾，60名享受中考加分优惠政策。接收军休干部（士官）180人，占全省51.6%。优化军休机构布局，购置滨江军休服务管理用房480.91平方米。二是拓宽就业培训渠道。全市17家承训机构组织超过2000人次的职业技能培训，投入教育培训资金2000万元。全市共开展退役军人专场招聘会22场，提供就业岗位15万余个。利用就业援助云服务平台，主动发现1200名失业退役军人并精准解决就业问题。三是有效深化创业服务。举办“建行杯”退役军人创业创新大赛。建行总授信额达1.3亿元，其中2个项目将代表我省参加全国总决赛。落地21家杭州市首批退役军人就业创业基地，为军创企业的科技、人才、金融和市场赋能。
（五）健全管理保障措施，退役军人获得感不断提升。一是提升优抚优待能力。持续完善重点优抚对象待遇保障动态增长机制，杭州标准继续高于全省平均水平。认定核查48782名优抚对象，2021年新（补）评残疾军人70人，认定带病回乡131人，伤残关系转移115人，为4609名残疾军人发放新版残疾军人证。实施每年为现役义务兵父母、享受定期抚恤补助的烈属进行一次免费体检，惠及6000余人次。在全省率先推进县级以下纪念设施建设整修工作，完成609处烈士纪念设施校核普查，启动110处纪念设施的修缮提升工作。二是办好拥军百件实事。高质量完成战区组织的拥军支前演练。拨付2021年度“慈善拥军情”专项资金补助经费75万元。建立健全“双清单”制度及拥军优属“百件实事”活动，提报并办理24个部队、军人军属事项，省下达实施清单15项任务已全部完成。支持黔南州武警支队扶贫项目60万元。三是健全信访工作机制。制定出台《关于加强退役军人思想政治工作的实施意见》、《杭州市退役军人事务局机关处理信访事项暂行办法》、《关于建立杭州市退役军人信访工作部门联动机制的工作意见》。2021年共接待退役军人188批次265人次，共收到和办理信访和咨询投诉平台来件103件。36件国家、省、市重复积案全部化解，全市涉军群体总体稳定。
（六）关心关爱退役军人，尊崇尊重导向更加鲜明。创设主题为“擦亮崇军之光”的崇军周主题宣传活动，集中展示杭州退役军人和双拥工作成效。举办杭州市第三届“最美退役军人”选树宣传活动，评选发布20名“最美退役军人”。市四套班子领导亲自带队慰问部队和退役军人，各级走访退役军人2万余人次，慰问杭州籍边海防士兵家庭560户，发放慰问品3000万元，解决各类问题余280余个。
一是加快推进数字化改革。全面推动数字化改革在全市退役军人事务领域的应用，完善退役军人驾驶舱和各类应用场景，拓展“老兵码”应用服务功能，提升码上服务管理效能，加快落地码上医疗、码上游园、码上出行、码上安置、码上思政等场景应用，力争“老兵码”申领全覆盖，切实做出杭州数字领域服务强军拥军的特色。
二是提升双拥工作质量水平。根据我省最新修订的双拥模范城（县）创建办法和考评细则要求，推动全市所有县（市、区）开展省级双拥模范城创建。持续开展拥军优属“百件实事”工作。实施烈士纪念设施提质改造，开展丰富多彩的烈士褒扬纪念工作。完善军地互相支持、互办实事“双清单”制度，努力形成军地齐抓备战打仗的整体合力。
三是加强服务保障体系建设。推进全国“示范型”、全省“新时代枫桥式退役军人服务中心（站）”创建工作，发挥好服务中心（站）作用，加强与党群服务中心、农村文化礼堂、红色教育基地等融合共建，在高校、企业创设退役军人服务站，提升服务能级。加强“钱潮老兵”助力亚运志愿服务品牌建设，用好乡村振兴、社会综治、国防动员等平台，引导退役军人主动发挥优势、积极投身社会治理。
四是全面做好安置就业工作。高质量完成军转干部、转业士官及随军随调家属移交安置工作，稳妥推进中央、省部署的军队离退休干部、退休士官、伤病残士兵三年集中移交任务。探索建立退役军人“就业库、培训库和军创园”建设模式，统筹推进学历教育和职业技能培训，创新推广“互联网+退役军人”就业服务新模式，以创业带动就业，努力推动有就业意愿退役军人实现充分就业。
五是加强信访防范化解工作。目前退役军人新老矛盾问题交织、不同利益群体攀比、线上线下相互影响的风险仍然存在，仍需持续关注、加强研究，扎实做好信访稳定工作。加强与“矛调中心”“基层治理四平台”融合对接，推动矛盾问题得到妥善化解，确保省市信访量明显下降和零进京。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇十三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，退役军人事务局紧紧围绕服务经济社会发展和国防军队建设大局，切实增强使命担当，保持战略定力，力争退役军人工作组织管理体系更加健全，工作运行体系更加顺畅，政策制度体系更加完善，各项工作稳中有进，退役军人服务保障工作提质增效。现将具体工作汇报如下：
一、重点工作完成情况。
（一）完善服务体系，稳步推进示范型建设。
在逐步完善县、乡、村三级退役军人保障服务体系基础上，按照省、市要求，打造出一批工作特色鲜明、作用发挥显著、退役军人满意、有一定影响力的“示范型”退役军人服务中心（站），以点带面、连线成片，17个乡镇退役军人服务站已初步达到“示范型”要求。推进服务机构位置信息录入，完成169个村级服务站百度地理位置录入，高德地理位置录入正在有序进行。深入开展《退役军人保障法》普法宣传活动，推动建立健全学习宣传贯彻《保障法》的长效机制。
（二）落实优抚政策、提升服务保障水平。
建国前老党员生活补贴40余万元；
1-3月发放重点优抚对象住院补助约14万元。常态化做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作及光荣牌悬挂工作。严格落实军队离退休干部及遗属的政治待遇和生活待遇。推动全县退役军人及其他优抚对象建档立卡和优待证发放工作，建档立卡人数过半，发放首批优待证43张，标志着*县退役军人优待证发放工作迈入“快车道”。
（三）妥善接收安置，大力促进就业创业。
企业军转干部财政补差约16万元，1-6月份解困补贴约48万元；
为企业下岗志愿兵（包括伤残、参战安置下岗人员）缴纳1-5月份医疗保险单位部分约4万元。以“人人持证、技能河南”建设工作为抓手，开展“订单式”“定向式”“定岗式”实用性培训，甄选河南龙丰食用菌产业研究院有限公司等3家培训基地签订长期合作协议，为40名退役军人取得农业经理人证书。开展线上线下双招聘模式，发布就业创业信息10余条，咨询人数100余人次，举办专场招聘会4次，为38名退役军人提供驾驶员、操作工、消防员等工作岗位。
（四）开展走访慰问，切实营造崇军氛围。
春节期间，开展多种形式的走访慰问活动。县四大班子领导为驻清部队现役军人、退役军人和其他优抚对象送上党和政府的温暖关怀。利用群发短信、印制《新春慰问信》、微信公众号等形式为县域内退役军人和其他优抚对象送上新春祝福。对全县师职以上干部家属、重点军烈属和优抚对象，困难退役军人，下岗企业志愿兵、*籍边防一线士兵家属等开展走访慰问活动，实现春节期间走访慰问全覆盖。引领退役军人投身疫情防控，100余名“兵支书”、3600余名退役军人积极响应号召，投身卡口执勤、核酸检测、防疫宣传、环境消杀等战线，为全县疫情防控工作贡献了退役军人力量。
（五）打造双拥亮点，巩固军民共建成果。
注重深度挖掘双拥工作亮点，《为入伍新兵提供法律咨询助力开启军旅新征程》《河南*：退役军人志愿服务队活动纪实》《河南*：八旬老人崔纪周数十年为烈士义务守墓》《董国帅：从网红电商到致富带头人》等30余篇报道分别被央视视频、法制日报、中国双拥杂志、人民视频、学习强国等主流媒体平台刊发。深入开展立功受奖现役军人送喜报活动，为立功受奖现役军人家庭送去喜报和慰问金。扎实推进“补充医药报销蓝卡”申领工作，共完成5000余户2万余人的申领填报工作，补录2500余人。
（六）传承红色基因，强化烈士设施管护。
古城乡烈士陵园烈士墓88座、大屯乡卫河县烈士陵园烈士墓61座高标准完成整修，实现“应集中尽集中、应修缮尽修缮”的目标，全县英雄烈士纪念设施整修及管理保护工作顺利迎接省考核组验收。
（七）所获荣誉称号。
“全省双拥模范县”称号。
二、下半年工作谋划。
以习近平总书记关于退役军人重要论述为指引，以落实优抚优待政策，解决合理诉求，维护社会稳定为核心，以创建示范型退役军人服务体系为载体，以抓班子带队伍，弘扬军人作风，提升工作执行力为保证，各项工作全市争第一，全省争先进。
以解决军人合理诉求和问题为根本，牢固树立底线思维，坚守不发生规模性聚集、不发生赴京集访、不发生个人极端事件、不发生较大影响负面网络舆情的底线，持续加大工作力度，重点抓好涉军积案化解工作，深入开展困难退役军人走访慰问活动，确保全县涉军群体和人员持续稳定。
（二）巩固省级双拥模范县创建成果做好迎接全国双拥模范县创建工作。
围绕“军”字做文章，深入推进军民融合、军地共建工作，系统巩固、总结创建全省双拥模范县的经验和做法，研究新形势下双拥工作新特点、新要求，查找薄弱环节，制定整改措施，认真解决普遍关注的实际问题，全面做好迎接全国双拥模范县检查验收的各项准备。
（三）扎实推进退役军人服务体系建设。
深化优化县、乡、村三级退役军人网络建设，着力在完善功能、规范管理上下功夫，严格落实“五个有”目标，打通退役军人服务保障“最后一公里”。县退役军人服务中心和17个乡镇服务站全部建成全省示范型服务中心（站）。
发挥好董国帅等退役军人创业奉献先进典型的示范引领作用，加强退役军人就业创业技术培训，引导更多的退役军人在我县食用菌、家具、物流等支柱产业就业创业，为*发展建功立业。
（五）认真做好烈士纪念设施管护工作。
全面加强烈士纪念设施修缮管护，做好县烈士陵园烈士墓整修、园区绿化等综合提升工作，持续深入开展烈士设施管护工作专项行动，积极争取上级专项资金，建立管护长效机制，让烈士纪念设施成为红色教育主阵地。
（六）推动建档立卡及优待证发放工作。
按照时间节点，充分发挥县、乡、村三级退役军人服务保障体系作用，及时、准确、全面掌握退役军人和其他优抚对象真实情况，为优待证制发等工作奠定坚实的信息数据基础。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年，在县委县政府的坚强领导和上级退役军人事务部门的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务保障好退役军人为目标，持续推动退役军人工作高质量发展。
（一）持续推进服务保障体系建设。一是上半年已完成*个村级全国示范型退役军人服务站提升建设，并已按上级工作要求上报验收材料，剩余*个村（社区）创建全国示范型退役军人服务站将于今年*月份完成验收。二是大力推进信息化建设。今年投资近*万元，实施退役军人档案整理及数字化服务项目，对全县退役军人档案进行数字化全文扫描。三是合力推进退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡工作。全县建档立卡对象*万人，截止日前，共采集信息*人，采集进度*%，审核通过*人，通过率*%。四是高度重视优待证制发工作。成立工作专班，认真筹备，定期深入基层指导，统筹协调推进优待证制发工作。截至*月底，全县退役军人优待证申领人数为*人，优待证发放*张，其余优待证正在制作中。五是推动“红耀江淮”退役军人志愿服务走深走实，常态化组织退役军人参与乡村振兴、疫情防控、文明创建、社会治理、服务保障等工作。
（二）大力推进优抚政策落实。一是及时发放优抚资金，做好关爱帮扶工作。以落实政策为重点，切实保障优抚对象各种权益。上半年共发放优抚资金*万元、新农合费用*万元。二是做好部分重点优抚对象异地结算医疗补助工作，上半年共发放补助资金*万元。三是常态化做好退役军人综合管理平台的信息更新和维护工作。
培训合格人数*人，培训合格率达*%。四是上半年移交接收*名转业士官，积极主动与县委编办、人社局、有关乡镇对接，起草了2022年符合政府安排工作退役士兵的安置方案，第一时间向县领导报告，近期拟提交县退役军人移交安置工作领导小组会议审定。五是进一步提升军休服务工作水平，按时足额发放工资，常态化开展走访慰问。
（四）扎实开展双拥褒扬工作。一是广泛开展各类优抚对象慰问、“情系边海防官兵”、光荣牌悬挂、“爱心送进光荣门”等拥军优属活动，为重点优抚对象和现役军人办好事办实事。二是开展“最美退役军人”评选活动，遴选推荐*名优秀退役军人参加“全市最美退役军人”评选。三是加强散葬烈士纪念设施管理与保护。全县共有烈士纪念设施*处，设立省级保护单位*个（县烈士陵园）、县级保护单位*个。现已对全县烈士纪念设施进行了整修。四是广泛开展《中华人民共和国军人地位与权益保障法》学习宣传活动，进一步树立尊崇军人社会导向，增强全社会爱国拥军意识。五是清明节期间，开展“*奋进·清明祭英烈”专题活动，组织干部职工和退役军人“红耀江淮”志愿者就近预约错峰开展烈士代祭扫，发动社会各界广泛开展线上祭扫缅怀先烈。六是积极协调解决军人子女教育优待和军人家庭困难救济、权益维护等实际问题，强化现役军人“三后”保障。大力支持配合全县征兵工作,优质完成兵员征集任务。
（五）涉军信访形势整体平稳。强化政策法规引导，及时主动发声回应退役军人普遍关心的利益问题，依法依规解决退役军人诉求，扎实做好对涉军群体风险防控工作。截至日前，共接到部交办信访件*件，厅交办信访件*件，电话来访*件，反映的问题均得到妥善处理。
二、存在的问题困难和薄弱环节。
（一）帮扶援助力量较为薄弱。我县财政每年配套*万用于退役军人纾困解难，但全县退役军人基数大，困难对象多，帮扶需求较大，现有资金难以满足困难群体需要。
（二）就业创业服务质量不高。我县涉军群体技能培训及就业需求日渐增多，局机关及下属单位编制紧，人员少，资金不足，服务质量总体不高，同时部分退役军人年龄偏大、技能缺乏，难以实现再就业。
（三）信访总量仍呈上升趋势。涉军人员越级访、重复访仍然存在，社会负面影响较大。诉求主要集中在三个方面：一是部分安置下岗失业人员，即原来已兑现安置政策、因企业改制下岗（失业）退役军人，他们要求安排专项岗位，扶持再就业。二是部分铀矿开采人员要求认定为涉核人员，因服役部队番号不在军委总参评定目录内，故未认定为涉核人员。
（四）县革命历史纪念馆讲解员不固定。现有讲解员是聘请县五千年文博园讲解团队，人员派出随意性大，不够稳定，讲解水平参差不齐。2022年底县委县政府批准了两名编外用工计划，全县原定于*月份集中招聘编外用工人员，后受疫情影响暂停。
三、下半年工作计划。
（一）推进服务保障体系建设，保障退役军人合法权益。一是及时完成全县视频会议系统建设，扎实推进退役军人档案整理及数字化服务项目建设。二是做好政务服务事项编制以及政务事项办理工作，加强退役军人事务系统信息宣传。三是在现有工作基础上，健全县、乡、村三级服务保障体系，提高工作效能。全力推进*个村（社区）全国示范型退役军人服务站提升建设。四是持续推进退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡、优待证制发、光荣牌悬挂等工作。
（二）进一步推进优抚安置各项政策落实。一是落实优抚政策，按时足额发放各类优待抚恤金，确保下半年优抚对象抚恤和生活补助资金及时发放到位。二是做好2022年度省下达的优抚对象信息核查、退伍军人带病回乡申报、部分优抚对象困难帮扶等工作。三是按时完成省市下达我县计划分配军转干部及伤病残初级士官和义务兵移交安置年度任务，落实“阳光”安置机制，保障退役士兵待安置期合法待遇。四是部署安排第六批部分城镇退役士兵专项岗位工作。做好2022年*月、*月自主退役士兵报到接收工作。五是拟提请县政府调整县内企业军转干部2022年春节慰问费标准，与安庆市区、周边县（市）同步。
（四）协调推进县委退役军人事务工作领导小组秘书机构设立、本地人武部副部长兼现退役军人事务局副局长和部队派驻工作人员工作。有效发挥县委退役军人事务工作领导机构作用，落实军地互提需求、互办实事“双清单”制度，积极协调解决军地相关难点问题，不断增进军政军民团结。建议市局协调地方县委政府落实人员编制。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇十五
今年来，我局在县委、县政府的正确领导下，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为目标，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实***总书记关于退役军人的一系列重要指示批示精神，准确把握新时期退役军人事务工作的定位和方向，努力推进省级双拥模范县创建工作，全力抓好退役军人服务保障各项工作，进一步在全社会营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围。现将2021年工作开展情况汇报如下：
一、2021年工作开展情况。
（一）对标75条建设标准，服务保障体系“从有到优”
严格按照示范型退役军人服务站考核75条标准进行县、乡、村三级建设，已有7个乡镇服务站通过示范站全国检查验收，余下4个已通过省级验收，古宋镇南门桥社区、东大街社区、宝山号社区等3个村级示范型退役军人服务站已通过市级验收。持续推进村级服务站标准建设，确保至年底全县170个村（社区）服务站实现“五有”标准。不断提升服务站工作人员业务能力，组织开展业务工作培训4次。加快推动拥军联盟服务超市建设，促进成员单位和服务事项形成规模效应，发展新成员单位：石海家园购物中心有限责任公司、宜宾阳光陶瓷有限责任公司、**县古宋粮油有限责任公司等三家公司，与**县石海农商行结对为“拥军贷”合作单位。我县拥军联盟企业已经在执行购物优先、充值享受返券优惠、购物打折或购物享受批发价等8项优惠服务，银行执行退役军人贷款3.85%年息的优惠政策。
（二）双拥工作扎实开展，军地联动“硕果累累”
春节走访慰问驻军及优抚对象400余人次，发放慰问金44.63万元，慰问品350件，发放慰问信、春联年画1.2万余份。“八一”期间，组织各单位、村社区全覆盖召开退役军人座谈会，在全县退役军人座谈会上，表彰了20余名优秀退役军人及军属，并专题研究第十二届省级双拥模范县创建工作；慰问重点优抚对象2714户、慰问在乡在职复退军人4000余人，累计发放慰问金50.2万余元，米、面、油等慰问品2300余份。集中开展送喜报活动，共计87人次，发放立功奖励金3.26万元。走访慰问边海防执勤官兵家属15人，发放慰问金1.5万元。为3名现役军人家属协调工作调动，为3名现（退）役军人子女协调子女入学，有效解决了军人后顾之忧。为今年退役的24名驻军官兵赠送了纪念品。
群众欢度佳节提供有力支持。
（三）优抚褒扬全面展开，纪念设施修缮一新。
一是投资120余万元用于光荣院升级改造，目前光荣院总资产300万元、流动资产3.2万元、净资产280万元。占地面积1.3亩，建筑面积3000平方米，床位50张，设有值班室、活动室、医疗室、娱乐室、康复健身室、餐厅，各项配套设施一应俱全。二是全面掌握我县烈士人数，建立档案，详细了解烈士后代家庭成员情况，烈士后代家庭生活情况，对辖区内烈属进行全覆盖慰问。三是不等不靠，快速行动，积极对上争取资金，投资1100余万元对白塔山烈士陵园进行升级改造。新建烈士英名墙一座，雕塑纪念碑一座，扩建和新建了上山道路，将包括牺牲在异国他乡的所有烈士名字镌刻在英名墙上，为民众和烈士亲属提供瞻仰、祭拜烈士的场所，现已投入使用，并正报批市级烈士陵园。投资200余万元，迁建了九丝红军烈士纪念碑，新建了纪念广场，同时投入资金10余万元对僰王山镇虎山亭、大河苗族乡零散烈士墓等纪念设施进行维修改造，整治烈士纪念设施周围环境、硬化烈士纪念设施道路、设立烈士纪念设施标识牌。
（四）退役士兵接收安置、就业创业又好又快。
一是政策落实兑现到位。发放2020年138名入伍大学生一次性奖励金***万元。兑现2020年秋冬季退役士兵一次性经济补助金***万元。兑现2019-2020年义务兵家庭优待金***万元。二是接收报到高效率。做到报到流程“一表明”、办理指引“一口清”，圆满完成***名秋季退役士兵报到工作。三是岗前有见习，岗后有回访，退役士兵安置工作在全市前列。提前与县委编办、县国资金融局、县人力资源社会保障局协调沟通，结合转业士官个人特长，积极向县委县政府争取，初定安置岗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15个岗位中，8名选择事业单位，2名选择国企，做到了退役即上岗的无缝衔接。四是做好退役士兵就业创业帮扶。推荐3名创业代表参加省市退役军人创业大赛，举办了3场退役士兵专场招聘会，利用微信群、“**双拥”公众号发布招聘信息，200余人应聘40人实现就业；指导办理创业贷款7人，贷款金额***70万元，解决了部分退役士兵就业创业困难问题。
（五）及时落实各项优抚政策，各项资金精准发放。
及时落实各项优抚政策，按时足额发放优抚对象抚恤补助金。深入开展各类优抚对象核查工作，做到底子清、情况准，我县现有各类优抚对象***人，2021年1-9月共发放抚恤和生活补助***5万元；向**名企业军转干部发放困难补助金***万元；共计补助医疗补助金***万元；积极对上争取资金，及时补足关爱基金，用好用活，对大病困难、住房困难、就业创业困难退役军人实施精准关爱帮扶。帮扶困难退役军人***人次，共计发放关爱金***万元。
（六）线上线下宣传并举，法规宣传扎实有效。
印制《退役军人保障法》宣传海报200份在辖区内广泛张贴。
利用宣传月活动走进社区、走进农村、走进基层，发放明白纸1000余份。为形成常态化学习模式，充分利用各种微信群、工作群，发挥“互联网+”模式的优势，发布关于《退役军人保障法》的宣传资料，加大对《退役军人保障法》的宣传和普及力度，让《退役军人保障法》学习常态化，将理论学习作为日常工作的重要内容不断深入开展，充分提高了退役军人工作者和广大退役军人的思想觉悟和认识水平。
（七）抓好涉军信访工作，全力维护社会稳定。
一是专题研究王小林等重点人员信访事项，制定信访维稳工作应急预案，确保信访事件发生时能快速反应、及时处置；二是切实维护退役军人合法权益，及时解决退役军人的合理诉求；三是1-9月累计完成13件网上信访案件的回复工作，现场接待来询来访800余人次，解决合理诉求5件，群众满意率达98％以上。四是做好退役军人帮扶解困工作，对退役军人生活确有困难的，想方设法为他们排忧解难，让困难老兵真切感受到党和政府的关心关爱，把事情解决在基层，把人员稳控在当地。
（八）夯实筑牢基层基础，基层治理“能效显著”
力量。
(一)夯实管理保障基础，加快推进退役军人信息化建设。
一是坚持以“四尊崇、五关爱、六必访”的系统运用为抓手，加强协同系统推广使用，提升乡村两级基层工作人员业务能力，培养业务骨干力量，加强精准管理服务，营造尊军崇军氛围，着力推进信息技术与退役军人工作深度融合，努力构建智慧化管理保障新格局，为即将到来的全行业信息化建设作好积极准备，抢占加快发展的先机高点，为更好服务经济社会发展和国防军队建设提供有力支撑。二是提供一体化的退役军人网上服务，持续丰富互联网服务资源，实现服务事项“一网通办”，加快服务保障机构智慧化升级，推出渠道全面覆盖、需求有效感知、服务精准精细的智慧化服务。建立完备的安全管理机制，构建可靠的网络运行环境，应用先进的网络安全技术，确保网络、数据和退役军人个人信息安全。
完成时限：2022年6月底前。
(二)注重党建引领，引导退役军人积极参与基层治理。
一是强化退役军人党员管理。落实全面从严治党要求，充分发挥基层党组织作用，严格执行流动党员管理制度，确保每一名退役军人党员都纳入党组织有效管理。二是加强退役军人宣传教育。充分运用全媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。不断加强舆论引导，充分展示新时代退役军人工作的新成效，消除个别退役人员过高的不理性心理预期。培树正面典型，广泛开展“最美退役军人”遴选活动，大力宣传我县陈国辅、王鹏等“模范退役军人”先进事迹。三是强化党建引领，充分发挥广大退役军人党员先锋模范作用。引导退役军人积极参与基层治理、乡村振兴、抢险应急等急难险重工作，鼓励退役军人争当标杆模范。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。
完成时限：2022年8月底前。
(三)做好安置就业工作，增强退役军人获得感。
一是不断提高安置质量。增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程。积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。建立退役军人持续跟踪服务机制，促进就业供需信息有效对接，利用线上线下人力资源市场平台，定期组织退役军人专场招聘。二是大力支持自主创业。落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务，广泛征集适合退役军人的创业项目和方案，引导鼓励退役军人参加各级举办的创业赛事活动。三是积极开展教育培训。做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。
完成时限：2022年8月底前。
(四)开展好双拥共建活动，创成省级双拥模范县。
一是把创建省级双拥模范县作为军地双方共同创造的一项崇高的政治荣誉，坚定信心、咬定目标、全力争创，克服开展双拥工作怕花钱和怕花精力的思想，切实加强领导，抓好落实，压实成员单位，切实增强做好双拥工作的责任感和使命感，争创第十二届省级双拥模范县。二是利用阅读栏、宣传橱窗、电子屏幕公共设施宣传平台，编印双拥工作简报等刊物，在公共场所设现役军人优先服务标志，切实加强舆论宣传和环境建设，努力在全社会营造浓厚的创建双拥模范城氛围。三是认真贯彻落实《退役军人保障法》、《军人地位和权益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、服务管理等工作，解决好部队官兵“三后”问题，不断加大对双拥工作的人力、物力、财力保障，确保各项工作任务落实到位。四是强化督查。把创建工作与评先创优结合起来，常态化加强针对性督促检查，对创建工作成绩突出的，给予表彰奖励;对不能完成创建任务的，采取措施追究责任。
完成时限：2022年12月底前。
（五）做好涉军信访维稳工作，维护社会和谐稳定。
一是深入开展退役军人矛盾问题攻坚化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”,常态化开展退役军人矛盾问题排查化解活动,引导退役军人依法理性表达诉求,切实把风险隐患解决在基层、化解在萌芽状态。健全退役军人矛盾问题攻坚化解工作制度,对久拖不决或涉及面广、退役军人反应强烈的重大疑难信访矛盾问题,限期推动解决,推动退役军人群体稳定态势持续好转。二是做好应急处置准备。进一步拓宽情报信息搜集的深度和广度,确保对赴市、省和进京到非接待场所上访人员能够及时发现得了、有效稳控得住、安全劝返得当。完善应急处置预案,做好思想、人员、物资准备,确保一旦发生突发事件,能够快速反应、及时稳妥处置，加强部门沟通协调,严格落实依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”原则,不断健全应急指挥、联动处置、舆情掌控、舆论引导一体化的应急处置机制,整体提高退役军人领域安全稳定风险防范应急处置能力。
完成时限：2022年4月底前。
（六）优抚对象核准清退，英烈褒扬全面升级。
一是准确做好数据核审工作。全面完成优抚对象的确认工作，精确掌握重点优抚对象数据，做好优抚金的发放工作；做好“参战参试”人员、60周岁以上农村籍退役士兵身份核查认定及“参战参试”人员清退工作。二是全面完成烈士纪念设施的提档升级改造。协调好相关部门，积极对上争取资金，加快工期，完成五星烈士纪念碑和僰王山烈士陵园的升级改造及白塔山烈士陵园纪念馆的布展工作。
完成时限：2022年3月底前。
全县退役军人事务和双拥工作汇报篇十六
(1)加强组织领导，严格执行意识形态工作任务。
一是局党组中心组意识形态工作重点，坚持每季度召开意识形态工作会议，安排部署意识形态工作。二是将意识形态工作与中心工作同时安排、同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。三是不动摇抓住党的建设工作。切实把握党风廉政建设和反腐败工作，加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、三会一课重要内容，认真把握党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。
(二)加强理论学习，确保理论武装。
一是深入开展两学一干学习教育，推进两学一干学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强党员干部的四个意识，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，确保各项事业发展始终保持正确方向。二是学习规范化、制度化建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传学习习近平谈治国理政(第二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲。以政治理论学习为根本，深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部团队精神文明建设和意识形态建设，不断加强团队凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高团队正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，加强党性修养。
(三)采取多项措施执行，意识形态工作责任扎根。
1、完善责任体系，落实工作职责。设立意识形态工作领导小组，明确党组书记为意识形态工作的第一责任人的班级成员根据一岗双责任的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管局内设立股份室和局属各二级机构的意识形态工作负责。各科实行意识形态工作，实行环环相扣、层层相连的工作责任。
2.加强制度建设，形成共同管理结构。发行《意识形态工作联席会议制度》、《意识形态工作责任制约谈话方法》，健全局党组理论中心组定期听取意识形态工作研讨机制，制定《党组理论学习中心组学习计划》，每季度召开学习研讨会，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。
(四)抓住舆论引导，传播凝聚正能量。
在舆情引导和对外宣传中，始终坚持团结稳扎稳打，以正面宣传为主，尊重舆情宣传规律，讲究舆情宣传艺术，提高舆情引导效果，为全县改革发展稳定大局提供强大的舆情支持。正确把握规范舆情宣传导向，注重把握不同时期的宣传重点，提高舆情导向水平，对重大事件及突发问题及时关注提前介入、防患于未然。
今年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但仍存在一些弱点，主要有以下几点:一是在意识形态工作时方法少，宣传、说明政策意识形态工作效果不明显;二是宣传教育工作的方法、形式、渠道需要进一步探索;三是一些党员干部对意识形态工作的积极性不足;四是意识形态工作基础薄弱，意识形态工作投入不足。
下一步，我局要克服自己的不足，认真总结，努力实现意识形态工作的所有措施。
一是抓住理论武装。坚持以意识形态工作为中心组学习的重要内容，聚焦党员干部，尤其是领导干部，结合党员活动日定期开展活动，加强学习宣传教育。
二是抓住责任执行。继续将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，牢牢把握正确的政治方向，看党中央，看党的理论路线政策。认真执行意识形态工作责任制，配置意识形态工作和重要工作，配置。
第三，抓住宣传工作。加强舆情监测监测管理，围绕年度重点工作，全方位、多层次、多角度宣传，通过不断抓住教育指导、思想宣传、制度保障等，切实把意识形态工作渗透到党员干部的具体工作中，进一步凝聚思想共识，推动工作发展。
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