无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。
创业方案策划书篇一
为贯彻落实市、区委创业培训月活动工作任务，进一步推动全镇创业实践、激发创业潜能、创新创业模式，培育经济持续增长的内生动力，经全镇全民创业领导小组研究，制定20xx年中扬镇全民创业培训月活动实施方案。
全民齐发动，创业争一流
成立实施“中扬镇全民创业培训月”活动领导小组，组成人员如下：
1月10日至2月20日
全镇党员、干部、群众、务工返乡人员、退伍军人、社会未就业人员以及企业负责人（员工）、大中专学生等群体。
1、召开全镇“全民创业培训月”动员大会。定于20xx年1月20日召开。创业办会同党政办负责组织。
2、创业技能培训
组织专业技术人员和本地创业大户成立讲师团，讲授适合本地产业发展特点的创业技能以及当前热门的创业项目。分管领导牵头，相关责任人落实。（附后）
3、创业文艺进村（居）
元旦、春节期间，结合文化进村（居）活动开展创业文艺进村（居）活动，营造红红火火的创业氛围。此项活动由文广服务中心负责，各村（居）协助。
4、创业者新春座谈会
春节期间召开创业者新春座谈会，进一步宣传市、区全民创业相关政策，激发群众回乡创业的热情，坚定回乡创业的信心，提高群众自主创业的积极性。党政办准备好会场，工业办和工贸办做好会议时间的确定、人员的组织工作。
5、组织招聘会
培训月期间，工贸办按照上级要求组织好人员参加招聘会。
6、创业就业宣传活动
培训月期间，积极开展培训月氛围营造工作，在显要位置悬挂宣传横幅不少于4条。组织人员加大创业文化宣传新闻报道力度，推进全镇创业富民进程不断深入。
全民创业培训是推动全镇全民创业深入开展的重要举措，各相关单位和责任人要高度重视，扎实做好培训的师资选配、培训对象组织、培训过程管理等各项工作，确保培训工作细化于形，落到实处。
创业方案策划书篇二
创业方案心得体会是创业者在实践中所获得的一种重要的心得体会，它不仅是对自己创业经历的总结，也是对未来创业计划的指导和优化。在我创业初期，我也经历了不少的起伏和坎坷，但是在这个过程中，我积累了很多宝贵的创业心得体会，分享一下如下。
第一段：创业初期的困惑
初次创业，我并不清楚该如何去落地和实现我的创业理念。况且，在实践中遇到各种问题，比如说资质审核、资金供应以及人力招聘等等，都让我感到手足无措。于是在实践中我意识到一个很重要的事项，那就是我需要将自己的创业理念和意图变得更加具体，以便于去寻找支持和合作的伙伴。
第二段：提高创业方案的实际可行性
在我锁定了合作方向后，我进一步发布了自己的创业方案，这一过程也是相当艰辛的。在实践中，我发现很多机构和人员对于我的创业方案缺少共鸣和认同，很难去获得他们的支持或者是与之合作。综合分析，我认为是我的方案缺乏实际可行性，需要进一步完善和优化，以获得更多行业相关人员的肯定和认同。因此，提高方案可行性是创业方案优化的重要方向。
第三段：不断优化创业方案，反复试错
在实践中，我意识到优化创业方案的必要性。在每一次推进过程中，我都会不断地寻找优化方向和方法，将方案不断完善，以迎合市场需求和推动项目进展。同时，我也经历了不少的挫折和失败，反复试错，以寻求最优的创业方案，将我遇到的问题都解决。只有在这一过程中，我才真正理解什么样的创业方案才是具有最优性的，才具有实际可行性。
第四段：创业过程中人才的重要性
在实践中，我意识到人才的重要性。对于初创企业来说，一个优秀的团队是至关重要的，因为一个完整、协调、优秀的团队可以共同推动创业项目的进展。同时，一个优秀的团队也可以提高项目的可行性和成功率。因此，在创业过程中，我特别重视团队的搭建和人才的招聘，力求让团队成为一个精益求精的单位，打造成功的创业项目。
第五段：激励士气，打造成功的企业文化
在创业过程中，我认为还有一个重要的方面，那就是激励士气，打造积极向上的企业文化。在很多情况下，一个良好的企业文化可以帮助企业打造良好的品牌口碑和形象，提高员工的工作热情和积极性。在我的项目中，我特别注重企业文化的营造，以塑造品牌形象和凝聚团队力量，从而实现创业成功的目标。
总之，创业方案心得体会是创业者的成功密码。只有在不断的实践中，不断的探索和反复试错中，我们才能逐渐找到最优的创业方案，实现创业梦想。
创业方案策划书篇三
上班族想创业，可以考虑的三大创业方案：
这是上班族的`一个特点，也是上班族的一个优势，学会充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业，可以大大减少创业风险。
笔者有一位朋友，原来在北京一家大的电脑图像制作公司工作，在工作中与很多小的电脑图像公司、报社、杂志社、电视台、电视节目制作公司建立了关系，积累了人脉。
时机成熟后，这位朋友辞去了原来的工作，自己成立了一个电脑图像工作室。因为相当于原来工作的延续，无缝衔接，这位朋友几乎没有冒任何风险，便踏上了成功之路。现在，这位朋友的工作室生意很红火。
但是在这方面要注意的是，不能将个人生意与单位生意搞混淆，将工作秩序搞颠倒，甚至只要是有利可图的生意就归自己，而无利可图或者亏本的生意就归单位。另外，要区分清楚主业、副业，不能因为自己的创业活动而影响单位的工作。
有些上班族没有时间自己进行创业，但可以提供一定的资金，或者拥有一定的业务经验和业务渠道，这时候就可以寻找合作伙伴一起进行创业。
与合作伙伴一起进行创业需要注意的事项是：责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字，有双方签字和见证人，以免到时候空口无凭。更不能等到赚钱了再说。
一位朋友在上海的一家台资企业工作，妻子在一家大型电器公司当推销员。这位朋友手头有一定积蓄，又不愿放在银行里吃息，因为银行利息太低。从去年6月起，他瞅准时机，在上海吴淞码头开了一家拉面馆，后来连开了4家。现在这4家拉面馆每月能为他带来2万多元的收入，远超过其打工的薪水。这位朋友说，其实很简单，他看准了地方，出钱盘下店面，请了几个人来开店，设了一个店长，工资要高些，其他人按市场行情走，每月几百元外带吃住。他只要每个星期到店里走一趟，盘盘账。因为店小，账目很简单，无非是进货、出货。进货，就是这个星期买了多少钱的面粉、牛肉、蔬菜；出货，就是这个星期消耗了多少面粉、牛肉、蔬菜；卖了多少钱，将中间差价一算，刨除房租、水电、税费及人员工资，就是他赚的钱。既省心省力，又不花时间。
类似这样的项目，非常适合想创业的上班族。关键是你要开动脑筋，时刻留心，四处留心。另外，就是该下手时就下手，不能犹犹豫豫。
创业方案策划书篇四
在如今这个充满机会的时代，越来越多的青年开始涌入创业圈，尝试用自己的智慧和勇气去打造一个属于自己的事业。作为一名刚刚踏入创业圈的新人，我深深地感受到了创业的乐趣和挑战。在研究、思考和实践中，我积累了一些切实可行的创业方案心得体会，现在分享给大家。
第二段：灵感的获取与判断
伟大的创业始于不同凡响的灵感。创业者需要学会如何获取和判断自己的创业灵感。在获取灵感的过程中，我们可以多关注身边的人和事，了解市场和社会趋势。而在进行创业方案的判断时，我们需要牢记不要盲目跟风，要注重自身实力和资源的匹配，同时要时刻考虑未来的市场发展趋势和用户需求。
第三段：实际操作过程中的注意事项
创业不是一蹴而就的过程，需要创业者具备一定的洞察力、策略性，以及实现目标的能力。不同的创业领域需要的能力和策略也不同，因此需要根据自身的情况进行选择。同时，要注意团队建设，切实有效地管理好团队成员之间的相互关系，形成高效的团队协作模式。
第四段：要有持续学习的心态
创业是一条漫长而艰辛的道路，其中充满了未知和挑战。作为创业者，我们需要有持续学习的心态。在创业的过程中，需要了解新技术、新产品、新趋势等信息，以便更快地适应和迎合市场的需求，提高自己的创业成功率。
第五段：结语
创业不是一件简单的事情。在我们打造属于自己的创业事业的过程中，需要具备勇气、坚持、耐心和智慧。同时，也需要有敏锐的洞察力和不断学习的心态。无论是面对风险和压力，还是在实践中摸索前进，我们都需要坚守初心，不断前行。相信只要我们愿意不断学习和努力，就一定能在创业的道路上取得成功。
创业方案策划书篇五
近日，我参加了一场关于创业方案的讲座，对此我有了一些深入的思考和体会。创业作为一股潮流慢慢地兴起，并且吸引了越来越多的年轻人加入其中。这场讲座为我提供了一些建议和启示，让我重新审视和思考自己的创业想法以及创新能力。在这篇文章中，我将分享我从这场讲座中得到的启示和感悟。
首先，在讲座上我学到了创业的重要性。讲座上的主讲人强调了创业对于经济发展的重要性，以及创业者对于社会的贡献。通过创业，我们可以创造就业机会，提高社会福利，推动经济增长。创业不仅是实现个人价值的重要途径，更是为社会做贡献的方式之一。这让我深深地认识到，创业不仅是为了个人利益，更是为了社会的繁荣和进步。
其次，在讲座中我了解到创业需要具备的一些基本素质和能力。主讲人提到了创新思维、市场洞察力、团队合作、风险承受能力等等。创业需要具备跳出传统思维框架的能力，能够发现问题并且提供解决方案。另外，市场洞察力也是创业者必备的素质之一，只有了解市场的需求和趋势，才能找到适合自己的创业领域。此外，创业过程中的风险是不可避免的，只有具备一定的风险承受能力和勇气，才能坚持走下去。这些要素对于创业者来说至关重要，需要我们在创业之前做好准备和提升自己的能力。
第三，讲座中还强调了创业方案的重要性。创业方案是一个创业项目的核心，是创业者所要实现的目标和路径。它需要明确创业的目标、市场定位、产品或服务的特点和竞争优势等等。一个好的创业方案可以帮助创业者更好地了解自己的创业项目，并且为投资人提供具有说服力的依据。因此，创业方案的撰写需要创业者进行充分的市场调研和分析，提出创新的理念，并且针对性地规划实施步骤和时间表。这对于创业者来说是一项重要的任务，需要我们认真对待并提升自己的方案撰写能力。
第四，讲座中还提到了团队的重要性。创业不是一个人的事情，需要有一个稳定且高效的团队来支持和配合。团队成员可以相互补充和协同，分担压力和风险。通过团队的合作，创业者可以集中精力在创新上，更好地实现创业目标。因此，作为创业者，我们需要学会组建和管理团队，注重团队成员之间的配合和沟通，以及培养良好的团队文化和氛围。
最后，在讲座的结束时，主讲人提到了成功的创业案例，并且总结了他们成功的经验和教训。通过听他们的分享，我更加深刻地认识到创业之路并不容易，需要我们不断学习和改进，积累经验并吸取教训。在这个过程中，我们可能会面临很多困难和挑战，但只要我们保持坚持和积极的心态，相信我们最终会取得成功。
通过这场创业方案讲座，我对创业有了更深入的理解和认识。创业不仅是一个个人追逐梦想的方式，更是为社会创造价值和发展的机会。只有通过不断学习和提升自己的能力，完善创业方案，并且与团队密切合作，才能在创业的道路上不断前行。我将会把这些学到的知识和经验应用到自己的创业计划中，并且不断努力，追求成功。
创业方案策划书篇六
进入二十一世纪，人们再关于基本的温饱需求现已转化为对本身的一个个性需求，提高日子的品味，享受日子，因此各个职业的发展都是非常的快速，而这种相对的发展，给咱们的投资人又带给了无限可能的商机，而关于想投身于时髦职业的人，美甲是一个不错的选取，美甲在20xx年之后，愈加是如漫山遍野一般，不计其数的冒出来，许多人和我说，商场现已饱满了吗，答案是否定的，我说，商场永久不会饱满，而最重要的是你做不做得够好，商场如战场，没有肯定的强者，就算你是小米加步枪，照样可以干掉大炮和飞机，咱们也相同，就算是零起点，只需赢得了顾客，照样可以变身为大品牌。
美甲职业是一个巨大的“女人”消费商场，既时髦又前卫，许多职业的投资者，都在“虎视眈眈”的盯着这一行，蓄势待发，可是单纯依“投机运营”的初级模式已不可行，更多的是依托效劳与技能，来吸引顾客。
有一流的专业技能，诚信运营的理念，超值效劳的意思，结合高端品牌定位化，大型连锁规模化运作将是未来的发展方向。
美甲店运营定位，将呈现以下的几种方式：
1、品牌运营店，一般实力比较雄厚，有的极高的品牌闻名度。
2、效劳示范店，主要是美甲产品公司为主，如甲油，甲胶，饰品，美甲东西，美甲设备等。
3、归纳美甲店，整合美甲多项效劳，手指甲，脚指甲，以及手部护理，脚部按摩等。
4、个人诺言店，一般为个人命名的小作坊或街边店，技能水平不错的，有有必要口碑效应的，但有局限性。
注意：美甲店的定位越精确，越简单被顾客记住，有的是时髦为卖点，有的是健康环保为卖点，有的是高端技能为卖点，有的是世界大牌和效劳口碑为卖点。可以带给个性化的超值效劳，是美甲店运营的制胜法宝！
2、有的美甲师作业技能不高，短少学习精力，可又随时想找一个好一些的作业；
3、美甲店肆太小，环境单调，渴望去大的美甲店学习提高，这个也算贴合常理的；
5、新的竞争对手，给的薪酬水平高，店肆装饰和环境好，资料和设备领先，这些都对年青的美甲师有着激烈的吸引力。
在美甲职业中，好的美甲店加盟品牌，在人员培训上，是下足了许多精力和时间的，如请国内外美甲名师培训，考证等，确保留住那些优秀的美甲技师。一般都签署有违约协议，1-3年不可活动，可是，在那些短少办理，短少诚信的美甲店，仍然有超多的美甲师丢失。
1、美甲师与美甲助理的技能和效劳，协作要有很好的默契，要以最佳的顾客的需求为主旨，任何店肆要想创造出杰出的效劳环境，都需求整体职工的用心协作。
2、美甲师都要清晰清楚自我的作业责任，并可以很好的把握和完成它，做到为客户效劳到位，以构成杰出的口碑宣扬作用。
3、美甲与顾客都有自我合理的希望，美甲师会按照顾客的需求，完成自我的著作和做好效劳作业，顾客满足为上，二者构成一个杰出的共识。
4、美甲师可以透过交流和交谈，精确的抓住顾客的心思需求，并建立起顾客对自我的信任感，然后使客户相信这是一家技能专业和效劳周到的美甲店。
5、美甲师都要做到为顾客所带给的效劳是顾客所需求的，而且是有利于顾客的，而不会认为是在欺骗顾客的金钱。诚信，是每一位美甲师建立在人品上的一种诺言。
6、美甲师要学会与顾客有用的交流，学会有用交流技巧，一起，要学会换位思考，站在顾客的视点来体会顾客的需求，然后更好的满足顾客的需求。
7、美甲师对客户的热情，这也是种敬业的态度，美甲师是可以做到这一点的，顾客还需求咱们在交流的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。
8、美甲店就应拥有自我的价值观和文化准则，所有的美甲师都就应明白和了解企业的运营及效劳的方针和方向，以求抵达更好的方针。
顾客在选取美甲店加盟品牌的时分一般会注意这样几点：
比方调查：美甲店的专业水平；美甲店的效劳水平；美甲店的布局环境；调查美甲店的美甲师的潜力和名气等；一般情况下，顾客对美甲店有这样几个要求：
4、有的希望美甲店提高美甲师整体本质，由于美甲是前卫职业，美甲师本质很重要；
5、有的希望美甲店可以改善效劳品种，单一美甲不适应此时美甲需求。
超过60%的顾客对一般的美甲师的效劳和整体本质不满，希望到正规的大品牌美甲店，得到高品质的效劳和享受，这也从侧面反映出一般美甲店顾客丢失的原因，但是，大的闻名美甲店汇集了超多的高端人群，下到16岁，上到61岁，年纪跨度之大，特别大牌明星更是热衷于大牌美甲店，这也是身份的象征。
绝大数的顾客认为美甲师的效劳水平一般，这就给咱们职业提出了一个挑战；谁可以让大多数的顾客满足，谁就有时机拥有着巨大的商场。是咱们每一位投资运营者都要深思的问题。
总之，美甲店要有一个精确的而共同的运营定位，这样才可以使企业在竞争中立于不败，真实的抵达在职业中有极好的诺言与影响力。要大胆的与国外美甲品牌协作，引进世界化效劳标准与美甲技能，提高本身美甲品牌的定位，而且不断的走在时髦职业前列，创新美甲技能，学习新的美甲潮流，让自我走在时髦前列，才可以做到不被筛选。
创业方案策划书篇七
随着经济的不断发展和社会的不断进步，越来越多的人开始关注和追求创业的机会。作为一名大学生，我有幸参加了一场关于创业方案的讲座，并从中获得了很多宝贵的心得和体会。下面我将结合自己的感受，以五段式的形式分享这次讲座给我带来的启示和思考。
第一段：引入背景和关注点
这次创业方案讲座召集了一些成功企业家以及风投资本家，他们分享了自己的创业经验和对创业的理解。对于我而言，我主要关注的是如何打造一个独具创新和竞争优势的创业方案。因此，我对这次讲座抱有很高的期望，并希望能够从中获得一些实用的指导和启示。
第二段：学习的启示和重要认识
在这次讲座中，我了解到创业是一个极其复杂而又具有挑战性的过程。不仅需要有创新的想法和坚定的信念，还需要一系列的准备工作和实践经验。在此过程中，需要具备的能力包括市场洞察力、专业知识和团队合作等。除此之外，我还学到了一些创业者的成功法则，例如果断决策、积极思维和不断学习等。这些重要认识对于我提升创业意识和能力非常关键。
第三段：对创业方案的思考和改进
在讲座中，一位创业者分享了他自己的创业方案，该方案是一个在二手交易市场上建立信任机制的应用程序。他通过分析市场需求、竞争对手和技术可行性等因素，形成了一个完整的创业方案，并成功引起了风投资本家的关注。这给了我很大的启示，让我意识到创业方案的设计和改进是非常关键的。因此，我决定将自己的创业方案重新审视和完善，以提高其创新性和竞争力。
第四段：团队合作和资源整合的重要性
在讲座中，一位成功创业者分享了他的经验故事，他曾组建了一个强大的团队，齐心协力地实现了创业目标。他强调了团队合作的重要性，并强调创业者需要善于整合各种资源。这让我深刻认识到创业并非一人之力，而是需要借助他人的帮助和合作。因此，我会认真考虑招募和整合优秀的团队成员，并善于利用各种资源来支持创业的发展。
第五段：总结和展望
通过参加这次创业方案讲座，我深深意识到创业并非是一件容易的事情，它需要创新的思维、科学的方法和坚定的行动。同时，我也明白了创业者需要面对很多风险和挑战，因此要有足够的勇气和决心。在未来的学习和实践中，我将继续关注创业的动向，并不断提升自己的能力和素质，以实现自己的创业梦想。
总之，这次创业方案讲座让我受益匪浅。通过听取和学习一些成功创业者的经验和思考，我对创业有了更加深入的理解和认识。同时，我也对自己的创业方案进行了思考和改进，以更好地应对市场的竞争和挑战。我相信，随着不断的学习和实践，我的创业之路将会更加明确和成功。
创业方案策划书篇八
将财政资金支持形成的， 不涉及国防、国家安全、国家利益和重大社会公共利益的科技成果的使用权、处置权、收益权， 下放给高校、科研院所， 单位主管部门和财政部门对科技成果在境内的使用、处置不再审批或者备案。
高校、科研院所与研发团队可自主决定转让、许可或者作价投资， 可通过协议定价、在技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定价格。
探索职务发明专利所有权改革， 鼓励高校、科研院所与发明人或者发明团队之间， 可通过约定方式， 分享共同申请知识产权的权利和职务发明专利所有权， 以股份或者出资比例方式进行奖励。
高校、科研院所制定转移转化科技成果收益分配制度时， 要按照规定充分听取本单位科技人员的意见， 并在本单位公开相关制度。 高校、科研院所科技成果转移转化扣除其处置过程中直接费用后， 其净收入的70%或者以上可用于奖励个人和团队， 收益分配事先有规定或者约定的， 按照规定或者约定进行。 研发团队收益具体分配方案，由团队负责人与团队成员协商确定。
高校、科研院所科技人员是科技成果的主要完成人或者是对科技成果转移转化作出重要贡献的， 可按照规定获得现金奖励; 高校、科研院所担任领导职务的科技人员， 除领导班子正职以外， 可按照规定获得股权奖励， 获得股权奖励的领导人员不得利用职权为所持股权的企业谋取不当利益。
落实高校对成果转移转化个人和团队的股权奖励登记。 对高校、科研院所以科技成果作价入股的企业， 放宽股权激励、股权出售对企业设立年限和盈利水平的限制。
积极落实国家关于高新技术企业科研人员通过科技成果转移转化取得股权奖励收入时， 可在５年内分期缴纳个人所得税的税收优惠政策。 进一步研究实施股权奖励递延纳税试点政策， 对高新技术企业和科技型中小企业转移转化科技成果给予个人的股权奖励， 递延至取得股权分红或者转让股权时纳税。
高校、科研院所转移转化科技成果， 以股份或者出资比例等股权形式给予个人奖励的， 暂不征收个人所得税;待取得分红或者转让股权、出资比例时， 再按照规定缴纳个人所得税。 以现金形式给予个人奖励的， 探索按照偶然所得征收个人所得税。
设立科技成果转移转化联席会议制度， 加强部门协同配合， 协调推进科技成果转移转化工作。 建设一批协同创新中心和智库， 促进创新链与产业链有效衔接， 加快推进创新成果有效转化。 促进国有技术类无形资产交易， 建立国有技术无形资产可协议转让制度。 大力发展和培育成果转移转化市场化服务机构和人才。
建立健全科技成果转移转化决策行为规范， 完善工作制度和决策程序， 实行科学决策、民主决策、依法决策。科技成果转移转化定价过程中， 单位领导决策和实施过程合规， 履行勤勉尽责义务、未谋取非法利益的， 不因后续价值变化追究决策责任。
按照行业分类合理确定绩效工资总量， 建立绩效工资水平动态调整机制。 用人主体要充分发挥绩效工资的激励导向作用， 完善绩效考核办法， 引导科研人员创新创造。 科技成果转化奖励、通过公开竞标获得的科研项目中用于人员的经费等收入、引进高层次人才和团队等所需人员经费， 不计入单位绩效工资总量。
落实国有企业董事会选人用人权， 推进国有企业选人用人市场化进程。 完善国有企业经营管理人才和科技人员中长期激励措施， 鼓励企业通过股权、期权、分红等激励方式， 调动管理和科技人员的创新积极性。
拓宽国有企业科技人员晋升渠道， 鼓励设立首席研究员、首席工程师等专业技术岗位， 给予其具有市场竞争力的薪酬待遇。
以调动科研人员积极性、创造性为出发点和落脚点， 改革创新科研经费使用和管理方式， 探索实行充分体现人才创新价值和特点的科研经费管理办法。 改进科研项目资金管理， 简化预算编制， 下放科研项目部分经费预算调整审批权。 深化完善本市科研项目人员经费的相关政策， 改进结转结余资金留用处理方式。 完善高校、科研院所差旅会议管理、科研仪器设备采购管理和基本建设项目管理。 强化法人责任， 规范资金管理， 创新服务方式， 推行有利于人才创新的经费审计方式， 让科研人员潜心从事科学研究。
贯彻落实国家关于促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。 运用法治思维和法治方式， 把人才工作纳入规范化、程序化、法治化轨道。
依法妥善处置科研人员在创新创业中的争议和矛盾， 探索建立发展改革、财政、人力资源社会保障、科技、教育、国资、审计等部门参加的工作沟通机制， 维护科研人员合法权益， 营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。
推进知识产权侵权查处快速反应机制。 建立创新人才维权援助机制。 完善知识产权融资服务平台， 建立知识产权质押融资市场化风险补偿机制。 争取国家将专利质押登记权下放至上海， 简化质押融资流程， 拓展质押业务。完善上海知识产权交易中心功能， 试点开展知识产权信托交易和证券化业务。
逐步扩大政府天使投资引导基金规模， 促进初创期科技型中小企业成长， 支持新兴产业领域早中期、初创期企业发展。 积极落实国家有关支持个人和机构开展天使投资的税收优惠政策， 进一步研究完善鼓励天使投资的税收支持政策建议， 争取先行先试。 进一步完善创业投资风险补偿机制， 优化补偿比例和条件设定机制。
完善商业银行与风险投资、天使资本的投贷联动模式， 缓解人才创业初期融资难题。 组建政策性融资担保基金，通过融资担保、再担保等形式为科技型中小企业提供信用增进服务。 开展股权众筹融资试点， 推动多渠道股权融资， 积极探索和规范发展互联网金融， 发展新型金融机构和融资服务机构， 促进大众创业。
支持保险机构通过投资创业投资基金、设立股权投资基金或者与国内外基金管理公司合作等方式， 服务科技创新企业发展。 创新保险产品， 分散创业者创业风险。 简化海外高层次人才外汇结汇、直接持有境外关联公司股权及离岸公司进行返程投资等有关审批手续。
发挥主板、创业板及全国中小企业股份转让系统和地方性股权交易场所功能， 畅通创业投资市场化退出渠道。建立创业投资企业与各类金融机构长期性、市场化合作机制， 探索开展创业投资企业股权质押融资业务， 加大对创业投资企业的投融资支持。
加快发展众创空间， 建设创业人才摇篮。 引导鼓励各类市场主体培育发展低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。 吸引国际孵化器入驻上海。 推进事业单位孵化器改造， 鼓励国有孵化器引入专业团队管理运营。 深化集中登记、一址多照等商事制度改革， 采取一站式窗口、网上申报、三证合一等措施， 为创业企业市场准入提供便利。 进一步深化创业导师和创业学院建设， 开展创业服务品牌活动。 调整财政投入方式， 加强对众创空间基础设施建设、项目和企业的资助， 加大政府购买创新创业服务力度。
增强创新创业专业化服务功能。 鼓励发展市场化、专业化的研究开发、技术转移、检验检测认证、知识产权、科技咨询、科技金融、科学技术普及等专业科技服务和综合科技服务， 加快发展技术交易、经纪、投融资服务、技术评估等一批专业化科技中介服务机构， 打造具有国际竞争力的科技服务业集群。 完善政府购买科技服务政策， 培育扶持学会、研究会和民办科研院所充分发挥作用， 鼓励行业组织发起组建行业研发机构。 加强技术经纪人培育， 发展技术经纪人行业组织， 促进技术经纪人队伍发展。
完善"科技创新券”制度。 对创业团队和科技企业使用加盟上海研发公共服务平台的仪器设备给予补贴， 鼓励和引导科技企业利用外部科技资源开展技术创新， 降低创新创业成本。
深化上海国际人才网建设， 打造一站式、全流程、专业化的人才发展政策和生活服务信息综合门户网站。
破解人才阶段性住房难题。 加大保障房配建、集中新建、代理经租等公租房筹措力度。 规范优化外环内商品住房项目中配建不低于5%的保障房主要作为面向社会的公共租赁住房使用。 鼓励人才集聚的大型企事业单位、产业园区平台利用自用存量工业用地建设人才公寓（单位租赁住房）等配套服务设施， 人才公寓等配套服务设施建筑面积占项目总建筑面积的比例由7%提高到不超过15%。 鼓励各区、产业园区和用人单位向优秀科技创新创业人才实施租房补贴、购房贷款贴息等形式的人才住房资助。
优化海外人才就医环境。 进一步提升医护人员外语能力， 在本市部分三甲医院实施国际医疗保险结算服务。 支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台。
扩大国际教育资源供给。 在海外人才集中的区域， 增设外籍人员子女学校。 试点社会力量举办外籍人员子女学校。 为海外高层次人才子女入读外籍人员子女学校提供便利。 鼓励本市中小学为外籍人员子女随班就读创造更好条件。
营造创新创业社会氛围。 大力弘扬科学精神、创新精神、创业精神， 大力弘扬上海城市精神， 提升城市文化的多样性和包容性， 在全社会进一步形成鼓励创新、宽容失败的价值观和尊重创造、崇尚科学的社会环境。
进一步强化人才是第一资源的理念， 进一步树立人才强国的战略意识， 进一步确立人才优先发展的战略布局，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新， 促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
坚持党管人才原则， 切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责， 完善党委统一领导， 组织部门牵头抓总，人力资源社会保障部门具体落实， 有关部门各司其职、密切配合， 企事业单位等用人主体作用充分发挥， 社会力量广泛参与的人才工作格局， 形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。 进一步明确和完善各级人才工作协调（领导）小组职责任务和工作规则， 健全领导机构， 配强工作力量， 完善宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实机制。 将行业、领域人才队伍建设列入相关部门"三定”方案。
充分发挥党组织凝聚人才作用， 通过开展教育培训、国情研修、专家休假、服务基层和中西部地区、建言献策等活动， 增强专家人才对党情、国情、社情、市情的了解， 加强对专家人才的政治引领， 积极营造全社会识才爱才用才容才聚才的浓厚氛围。 加强与组织工作、统战工作的联动， 推进对专家人才的政治吸纳， 完善专家决策咨询制度， 增强专家人才的认同感和向心力。
深入实施全市人才工作目标责任制考核， 将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。 将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。 各相关部门要切实履行主体责任， 研究制定涉及改革的相关政策、方案和具体措施， 明确改革路线图、时间表， 将责任落实到位。
各区党委、政府要根据本实施意见精神， 把深化人才发展体制机制改革， 促进人才创新创业摆在重要位置， 并结合实际， 大胆创新突破， 创造性地抓好落实。 市各相关部门要制定工作细则， 明确责任、分解任务， 切实履行职责， 确保各项政策措施落到实处。 在沪中央单位可结合实际和主管部门规定， 参照施行本实施意见。
创业方案策划书篇九
第一段：引言（100字）
最近，我参加了一场关于创业方案的讲座，该讲座由知名企业家主讲。在讲座中，他分享了他自己的创业经历，并提供了一些宝贵的建议和思路。通过听讲座，我对创业有了更深入的认识，并对如何制定一个成功的创业方案有了更清晰的了解。
第二段：讲座内容（300字）
在讲座中，企业家首先介绍了他自己的创业故事，以及他面临的困难和挑战。通过这些例子，我了解到创业并不容易，但只有克服了种种困难，才有可能取得成功。他还提到了创业方案的重要性，强调了创业者应该具备的素质和技能。此外，他也分享了他在制定创业方案时的一些经验和技巧，例如确定目标市场、分析竞争对手、制定行动计划等。通过听他的讲述，我意识到制定一个全面而可行的创业方案对于创业成功来说是至关重要的。
第三段：讲座收获（300字）
通过听讲座，我获得了许多宝贵的收获。首先，我明白了创业并非一蹴而就，而是需要付出很多努力和时间。创业者要经受住挫折和失败，保持对目标的坚持和热情。其次，我了解到创业方案是创业成功的基石，它需要综合考虑市场、竞争、资源等各种因素，并制定出明确的目标和计划。我也明白了在制定创业方案时，要充分考虑市场的需求和潜在机会，避免盲目跟风或盲目创新。最后，我还学到了如何分配资源、建立合作关系以及与团队合作等重要的创业技能。
第四段：对自身的启示（300字）
对于我个人而言，这次讲座给我带来了很大的启示。首先，我意识到自己必须更加坚定地追求自己的梦想，并全力以赴实现它。我要克服困难和挫折，勇敢地面对各种挑战。其次，我要学会制定一个全面而可行的创业方案，考虑市场、竞争、资源等因素，以及制定明确的目标和计划。此外，我还要提升自己的创业技能，学会分配资源、建立合作关系以及有效地与团队合作。通过不断学习和实践，我相信我能够在创业道路上取得成功。
第五段：总结（200字）
通过参加这次创业方案讲座，我对创业有了更深入的了解，并获得了许多宝贵的收获。讲座不仅帮助我认识到创业并非易事，更使我更加坚定了自己的梦想。我意识到制定一个全面而可行的创业方案对于成功创业至关重要，并学到了许多有用的技巧和经验。这次讲座给予了我很大的启示，我将努力提升自己的创业素质，为实现自己的创业梦想而努力奋斗。
创业方案策划书篇十
在市委、市政府的正确领导和关心支持下，供电公司紧紧围绕市委、市政府“一条主线，六个重点”工作部署，在市效能办的精心指导下，公司搭建六个平台，夯实活动基础，创业服务年活动取得了阶段性成效，我们的主要做法是：
凝聚创业服务强大合力
公司制订了《创业服务年活动实施方案》，成立了以公司总经理、党委书记为组长，班子其它成员任副组长的创业服务年活动领导小组，各单位、各部门把开展创业服务年活动作为“一把手”工作来抓，切实加强组织领导，严格落实各级工作责任和具体分工，建立了统一领导、协调一致、运转高效的工作网络，形成创业服务的强大合力。
（一）全员宣贯，深入发动。2月5日，公司召开创业服务年活动动员大会。公司总经理余唯理就公司系统创业服务年活动的开展提出了具体要求，党委书记崔柏生强调要积极融入市委、市政府的工作大局，扎实开展创业服务年活动，全面实现“零责任投诉”，树立公司良好的社会责任形象。公司其他分管领导也在相关专业会议上不断宣传动员。
（二）学以致用，学用相长。公司组织系统全体干部职工认真学习省委省政府、市委市政府、省公司和公司《开展创业服务年活动实施方案》、上级领导在创业服务年活动动员电视电话会议上的讲话精神等内容，在此基础上，还将《实施方案》、《领导讲话》等学习资料发至公司系统全体干部职工，做到人手一份《学习资料》，并要求认真撰写读书笔记和心得体会，将学习心得融入到日常工作中。
公司注重宣传效果，加大对内对外宣传力度，全方位、多角度地做好新闻宣传，真正做到电视有影、报纸有字、网上图文并茂。一是通过组织开展宣传活动，采用发放宣传单、摆放展板等方式大力宣传开展创业服务年活动的意义和要求；二是在各级机关本部、各供电营业窗口悬挂创业服务年主题宣传横幅，利用电子屏幕等载体滚动播放创业服务年活动宣传标语；三是将公司创业服务年活动的开展情况、亮点和特色通过报纸、广播、电视、网络等媒体进行大力宣传，努力打造全方位的立体宣传模式；四是在公司门户网站设立了创业服务年活动专栏，交流经验、表彰先进，曝光存在严重问题或开展工作不到位的单位和个人；五是在电视台开辟了《供电》电视专栏，向全市人民展示公司加快电网建设、优化创业服务供电环境、服务地方经济发展，进一步深化机关作风建设取得的新成就以及便民服务新举措；六是收集服务创业的特色做法、措施，供电人员身上发生的服务创业的感人事迹等好的素材，制作成创业服务年活动简报；七是组织公司系统全体员工参加“公司系统创业服务年综合知识考试”活动。截止目前，在公司系统各级机关本部、各个供电营业窗口悬挂创业服务年主题宣传横幅293条，播出创业服务年电视专题7期，编发公司活动简报4期，在地市级以上新闻媒体刊登活动信息稿件106篇，组织公司系统全体干部职工共计7000余人参加了考试，全力营造了积极服务创业的活动浓厚氛围。
为高位推进创业服务年活动，公司制定下发了《明察暗访工作方案》、《重点工作实施方案》、《工程建设领域效能监察工作方案》等方案。同时，针对去年“机关效能年”工作存在的不足，重点围绕服务中存在的便民举措不完善、沟通反馈信息不畅等问题，先后制定和完善了“我为创业服务年建良言、献良策活动方案”、“创业服务年重点、民生工程跟踪服务实施方案”等一系列方案，使“创业服务年”活动的开展步入了常态化、制度化、规范化轨道。
公司制定了《创业服务年活动明察暗访工作方案》，成立了明察暗访督查领导小组，围绕创业服务年活动各项工作的开展落实情况、本部作风建设情况、优质服务工作情况等重点内容对公司系统各单位进行督查指导，切实发现和解决公司系统行风和优质服务存在的突出问题，努力为创业服务对象用电提供优质高效服务。公司领导以身作则，不打招呼，轻车从简，深入基层一线班站和供电所，检查各单位活动开展情况。
创业方案策划书篇十一
我国母婴消费市场很有可能成为又一个万亿元的朝阳产业，因此开母婴店成为很多创业者的首选致富方式。然而，任何一项投资都是有风险的，准备一份科学完整的'母婴用品投资创业方案就显得格外重要，对于初入母婴行业的尝试者来说，更需要一份详细中肯的创业方案来指导。爱亲母婴生活在此分析了母婴用品店创业方案所需要构成的重要因素，希望能对广大创业人士有所帮助。
首先要对国内母婴市场进行分析，在国内孕婴市场尚未成熟的时期，除少数大型商场，个体经营商店居多，而能够提供规范化管理、统一形象、高品质的连锁经营店将是未来市场的发展趋势。母婴产品虽然是针对特殊人群，短时间内不会有明显的收益，但其利润可观。母婴行业入门门槛并不高，目前开婴儿用品店常有两种方式：一是加盟知名品牌店，二是个人独立开店，但风险偏高。
对于做终端零售的经营者来说，店铺位置的好坏是能否盈利的关键。如果不经过实地调查和认真科学的分析思考，而是仓促开店的话，通常会很容易遭受失败的打击。爱亲母婴生活馆在此总结了选择者店铺地址时的几个要点，希望能为准备开店的店长提供开店帮助。 在选择店铺位置之前，首先要明确自己的经营范围和经营定位，要选择能够接近较多目标消费群体的地方。第二，要尽量避免在受交通管制的街道选址，店铺门前要有适合停放车辆的位置，这样更方便顾客购物。第三，要选择居民聚集、人口集中的地区，不要在居民较少和居民增长较慢的地区开店。
母婴用品店投资可多可少，但有一个起步资金，假如低于这个资金，那开店是很累的，也会有压力。以前一个店面最少面积不能少于30 平米，低于30 平米的店面是很容易出现竞争对手。以30 平米店为例。一般情况下，30 平米的店租一年在30000-50000 元左右。装修及设备投入，50 平米左右的店面装修费用大概2 万元左右。50 平米备货在十多万元。再加上工商费用等其他费用3000 多元。开一家30—50 平米的母婴店基本上10 万元可入门。
爱亲母婴生活馆提醒各位创业人士，开母婴用品店前非做不可的，即以下这些前期市场调查：包括竞争环境、人口、店面客流量、当地消费结构、现有婴儿用品店经营状况等。只有对当地市场有了深刻的认识，才能在经营中有的放矢。店长首先要做 市场价格调查，因为在中国经商，就避不开价格竞争，在产品定价时，尽量和对手持平，或便宜一点点，这个工作可以在装修期间开展。二、一开始必需把对手定位地竞争的位置上，既然是竞争，就一定要知彼知已，竞争对手调查是非常重要的一个环节，不然你就没法制定相关的进货及宣传方案。 第三， 开业宣传单、会员卡、会员表单等材料的制作。第四，促销产品准备，开业促销是为店面树立最佳形象的好时机。
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