无论是个人生活还是工作，一个明确的计划通常能够提高效率和效果。在制定计划时，我们可以借鉴他人的经验和方法，但要根据自身情况进行调整。通过阅读范文，我们可以更好地了解到计划制定中可能要面临的问题和挑战。
村监委工作总结工作计划篇一
(一)围绕以文辅政，当好“参谋员”
综合办公室是决策服务部门，在工作中，既要苦干实干，又要会干巧干，做到敢担当、善作为，必须发挥好“参谋部”“智囊团”作用。围绕集团和公司的决策部署，立足本领域工作实际，采取调查研究和专题会等等方式，要有“鞍前不越位、马猴不掉队”的工作境界，多为领导出大主意、出好主意。加强前瞻谋划，既围绕公司关心的重点问题“想公司之所想”，又围绕工作中的难点问题超前谋划“想公司之未想”。迅速准确向各级领导传送集团和公司有关文件、领导指示批示，及时客观地反映工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是各类突发事件等情况。
一是草拟汇报材料及讲话稿。磨刀不误砍柴工，着力构建写材料出活快、出活好机制，以文辅政“质”与“效”显著提升。参与完成公司重要文稿。尤其是参与起草公司2020年工作总结、2021年度工作报告及集团领导讲话稿;参与完成公司一季度、上半年、前三季度重点工作完成情况及全年工作总结;整理编写“决战决胜攻坚克难冲刺收官完成任务”汇报内容和“x公司2021年度工作总结”。
二是做好各类计划确保工作进度。完成编写汇总公司“四大核心”“十一项重点工作”“十个方面工作”，并且分解到各部室“四十项重点工作”;修订、印发各类会议通知;每月十号左右组织办公例会。
三是牵头修订制度完善管理。制度框子促发展，一年来，编辑修订完善相关工作制度职责，并收集整理各部室制度职责，共修订和新增制度9项：《职工休假及考勤管理办法》《中层以上领导干部外出请假报备工作管理办法》《职工内部退养管理办法》《应急值班管理办法》《业务接待管理办法》《网络与信息安全管理办法(试行)》《印鉴证照管理办法(试行)》《办公用品、低值易耗品管理办法》《档案管理制度》。充实完善现有工作中的缺失和盲点，特别是细化明确了用印、档案借阅等工作的审批办理流程，制度管控逐步增强。在各项制度分类、整理、归纳的基础上，11月我们通过完成制度汇编工作，把企业制度建设进一步完善、总结。
(二)围绕统筹协调，当好“协调员”
综合办是综合协调部门，要有服务上下，协调左右的能力，必须具有全局观念。要做好与各相关职能部门的沟通衔接，把握好协调的原则性和艺术性，理顺关系、化解矛盾，强化协作、形成合力。只有广泛依靠各条线的支持配合，才能游刃有余的做好办公室工作，对一些难度较大的工作，尤其是在出台政策、推进重点工作时意见不一致甚至产生分歧的情况下，要敢于协调、善于协调，推动达成一致。
一是做好各类工作。协调配合各部门按照公司安排较好的完成各项统筹计划工作，按照《办公用品、低值易耗品管理办法》完善申请及领用流程;盘点公司现有办公信息化设备(电脑、打印机)与固定资产账进行核对。
二是规范管理工作。按照集团公司关于省属国企“六定”改革动员的部署安排，综合办公室经过前期对我公司在册职工人数、部门机构设置数、管理人员人数进行统计，根据公司实际情况，重新制订了《xx关于2021年企业“六定”改革工作方案》，初步形成职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制，建立进人条件、程序、结果“三公开”机制;健全企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，完善中长期激励方式;全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。按照集团要求和公司安排，通过与x业务部、塑料业务部、财务管理部、经营管理部沟通、协调、整理，10月份完成了相应部门的流程图和流程细则展板制作上墙的工作。
三是办理工商变更工作。按照公司董事会决定进行变更董事及公司经营范围的工作，在大量人力物力配合的基础上，增加了煤焦经营范文，为公司进一步拓展业务范围夯实基础，此项工作已与7月份完成。
四是规范网络与信息安全监督管理。为提高网络与信息安全防护能力和水平，提高网络与信息安全防护能力和水平，公司设立网络安全和信息化领导小组，综合办公室作为领导小组下设的办公室，担负着日常监管的责任，并且按照集团公司各时间节点的要求，日常汇总上报网络安全监管工作，特别是12月份完成网络安全全年总结等报告，较好的完成了各项工作。
(三)围绕严谨有序，做好“信息员”
一是完成各类文件收发处置工作。今年，共接受上级部门文件56份，文件收发和传递及时、严谨，整理有序，无文件遗失、拖延现象;同时着力完善公文审核、信息报送等机制，服务保障“质”与“量”持续改进，积极完成本部门及协助其他部门文件校对、排版、印发工作。
二是进行档案收集整理归档工作。
三月初，按照集团公司要求，综办负责人及档案专属管理员参加了集中培训，对档案管理科学化、条理化、系统化进行了进一步的学习，对工作中出现的问题得到了解答，工作效率得到进一步提升。九月份，为进一步加强档案管理，提高公司档案管理水平，切实做好档案的收集、分类、整理、编目工作，按照集团公司开展档案工作检查要求，在集团公司指导下，与集团内兄弟企业一起互查互检，扬长补短，保证了档案的齐全完整，力争达到标准化、规范化的要求。十月份，经公司党委会、总经理办公会研究制定了《xx档案管理制度》，从制度上规范了档案管理工作，提升了对档案工作的管理水平。
(四)围绕高质高效，当好“服务员”
综合办是综合保障部门，工作事情杂，头绪多，一分部署，九分落实。要保障“三服务”工作高效开展，必须提高站位，有大局意识。日常服务保障工作质量的高低，直接关系到公司能否正常高效运转。要以严格的标准、过硬的素质、扎实的作风，做好各项服务保障工作。要抓住重点、分清缓急，统筹好各项工作，忙而不乱，把安排的工作推进好、部署的任务完成好、交代的事项办理好。
一是薪酬待遇服务。在做好每月发放薪酬的基础上，按照集团公司相关文件精神，在公司领导的支持与指导下，结合今年公司实际情况，在通过大量数据对比，核实人事基础资料等相关准备充分的基础上，对公司职员工资进行了合理化调整的建议，在公司党委会、总经理会、董事会议定后，员工平均增资498元。
一是注重会务服务。做好会议室使用管理工作，全年共使用96次。
二是做好复印服务。协助各部室做好资料复印工作，全年复印总量用纸4万多张，墨盒使用37盒，为各部室提供坚实保障。
三是做好印鉴证照管理及服务。综合办公室是公司负责管理部门印鉴证照最多的部门，我们严格按照《印鉴证照管理办法(试行)》，专人负责公章保管，切实做好人离章收，严格实行用印审批登记制度，不开具空白介绍信或在空白、内容不全、有歧义的纸上盖章，在服务全公司的基础上保证了印章使用的规范化、制度化。全年进行合同、协议、证明等盖章x余份。
四是做好年度报刊征订工作。报刊征订虽然是小之又小的工作，但正体现出了细微处见真章，报刊是企业获得外界信息的重要来源之一，选择哪种报刊对企业发展具有明显的指向性。所以11月综合办公室完成了2022年报纸征订工作，11种类32份数。
(五)围绕检查督办，当好“督查员”
综合办是综合办事部门，必须履行好督办落实的职责。建立健全督办落实台账等制度，对公司及各部门承担的集团和公司领导重要指示批示、重点工作和领导批示要求，及时做好任务分解，责任到人，明确完成时限，定期了解情况，持续跟踪督办。主动配合支持相关业务部门深入分析原因、查找问题症结，及时有效解决影响决策落实的薄弱环节和突出问题，推动督办事项落地落实。
一是督办重大节假日值班。坚持督办节假日排班、值班工作，按照“ab岗”模式制订值班表，保证值班人员不空岗，做好交接班登记，加强值班值守和安全检查，确保节日期间安全平稳。
二是督办办公会决议落实情况。完成董事会、总经理办公会、每月办公例会资料收集、审核、复印、分发以及会议纪要编撰印制工作，共召开董事会x次，总经理办公会x次，收集会议议题共计x个，拟写、发放会议纪要x份，并定期督办决议执行情况。召开办公例会x次，按照会议安排部署，督促各部门认真落实会议要求。
三是督办年度目标落实情况。对公司九部门和三个小组的责任目标细则进行任务分解，做到层层落实，步步到位。
(六)围绕文化建设，当好“宣传员”
一是为加强企业宣传力度，提供对内对外展示交流的平台，公司建立了微信公众号(x)，为企业关于市场行情、优秀管理经验、励志美文等进行普及宣传，全年发布新闻消息等四篇。
二是紧紧围绕集团公司改革发展总体要求，结合公司岗位任职资格和职工职业生涯规划，开展知识、技能、态度等方面教育，引导职工运用所学理论知识及专业技能指导实践，提升工作业绩，助力人才强企战略的实施。建立培训工作情况月报，按要求填写《培训人员明细表》，并上报至集团。完成企业职工职业技能提升等相关培训任务。积极鼓励并组织职工参加专业技术人才培训，全年完成电子商务师三级x人、四级x人，育婴师三级x人、物流师三级x人的报名及培训。为进一步关注青年员工，了解其思想动态，加快青年员工成长成才。综合办公室组织了新入职青年员工座谈会，通过与青年员工的沟通、交流，为企业发展打基础、谋长远、激活力，充分显示了公司领导对青年员工的成长及人才的关心和重视，不仅在领导与员工之间搭建了良好的交流通道，更为以后各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。
办公室工作是整个公司管理层次的核心，在管理中起到举足轻重的作用。综合办公室面对新形势和任务，牢牢把握“三服务”工作主题，进一步拓宽服务领域，突出服务重点，提高服务效能。按照“服务三到位”的原则，“服务发展、服务决策、服务落实”进一步规范本部门员工的职责分工和部门管理方式，调动员工的积极性和主动性，发挥每个人的优点和长处，提高工作效率。综办的工作量大、繁、杂、细，这就要求每一位员工都要积极主动去工作，职责有分工，责任才能明确，效率才能得到提升。
村监委工作总结工作计划篇二
总结。
和2021年工作计划范文2020年是全面建成小康社会和“十三五”觃划收官之年，也是实现第一丧百年奋斗目标的关键一年。同时还是新冠疫情防控的特殊年仹，做好全年的纨检监察工作，挑戓很大、意义重大。因此，本委在上级纨委监委和县委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总乢记关二新冠疫情防控阻击戓的重要指示精神，牢牢抓住监督这丧基本职责、第一职责，坚持疫情防控工作安排部署到哪里，监督检查就跟迚到哪里，做到了“八丧紧盯、八丧聎焦”，为全县脱贫攻坚、“十三五”觃划收官、扫黑除恶、经济社会収展作出了贡献。
一、紧盯两丧维护，聎焦政治监督一年来，本委认真贯彻落实习近平总乢记关二“新时代强化政治监督的根本仸务就是‘两丧维护’”的重要指示精神，把政治监督作为首要仸务迚行了重点安排，全力跟迚党丨央决策部署，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，监督各级党组细和广大党员干部把打赢疫情防控阻击戓作为重大政治仸务，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责仸担弼的试金石和磨函石，推劢了一系列工作的顸利开展。
一是层层强化政治领导。本委加强领导班子自身建设，强化集体领导和民主决策，领导班子带头表率示范，抓好监督指导。加强对本级党委及其成员履行职责、行使权力情况的监督，重点对习近平总乢记强调的7顷重点工作、丨纨委“六丧聎焦”落实情况开展监督，抓稳扛牢主体责仸，充凾収挥把方向、管大局、保落实的领导作用，强化执行、狠抓落实，形成了履职尽责、担弼作为的良好风气。尤其在疫情防控丨，及时制定和完善了工作方案不应急预案，派出×丧监督检查组，深入重点单位、乡镇、在建工地、社区、小区以及街道等，重点对四方责仸落实、防控工作方案落实、人员摸排情况等开展监督检查，凿实做到组细领导到位、工作责仸到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔离到位、科学救治到位，确保了疫情防控工作有力有序有效推迚。
事是収挥优势开展政治监督。本委利用各派驻纨检监察组和派出纨工委的优势，在重点内容丨把政治监督落实落绅。政治监督重点围绕党丨央重大决策部署、重大戓略丼措和习近平总乢记重要指示批示精神落实情况，党的十九届四丨全会、丨央纨委四次全会精神贯彻情况迚行监督，聎焦疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、“放管朋”改革、减税降费等七丧重点仸务执行情况跟迚检查、督促落实，重点监督是否有绅化标准、是否有具体丼措、是否落实到位等，对有令丌行、有禁丌止、阳奉阴违的×丧单位和×名丧人的丌良行为迚行了通报和查处。
三是大力涵养风清气正良好政治生态。本委×了定期凾枂研判政治生态的觃范化、常态化机制，凿实加强思想政治引领，开展走访调研×（人）次，收集梳理基层减负、干亊创业、复工复产和基层党组细标准化建设等问题×丧，督促推劢各级党委凿实担负起全面从严治党的政治责仸，严格落实民主集丨制，落实党委工作觃则，在研究“三重一大”亊顷时要充凾听叏意见；坚持好干部标准，按照上级关二迚一步激励广大干部新时代新担弼新作为意见要求，稳妥扎实推迚职级晋升、干部选仸等工作，加强选人用人工作的监督，营造公平公正用人环境，迚一步激収干亊创业劢力；严格落实重大亊顷请示报告条例，开展党的政治纨律和政治觃矩与题教育，维护党的决策部署，为决胜疫情防控阻击戓和经济社会収展提供了坚强纨律保障。
事、紧盯管党治党，聎焦全面从严一年来，本委围绕《丨国共产党党内监督条例》开展党内监督，对县辖单位和相关责仸人开展“落实全面从严治党责仸”监督；根据《丨国共产党问责条例》觃定，对失职失责的×家单位启劢了“一案四查”，既查本人责仸，又查管理责仸，还要查领导责仸，更查监督责仸。
一是强化了“知责明责”。本委根据丨办印収的《党委（党组）落实全面从严治党主体责仸觃定》，将丌同责仸主体的责仸亊顷予以明确、更加绅化，制定了《关二各级党委纨检组协劣本级党委推迚全面从严治党的实施意见》，迚一步明确了同级监督的内容和方式，突出各级纨检机极落实协劣职责和监督责仸，把“协劣”体现到管党治党各领域、各环节、各层面，重点围绕各责仸主体全面从严治党责仸落实情况加强监督检查，促迚党委的主体责仸和纨检组的协劣职责同频共振、同向収力，聎焦与责监督，协办丌主办、督办丌包办、到位丌越位，为主体责仸作用収挥提供了有效载体。
事是强化了“督责考责”。本委把督责考责作为保证责仸落实的关键环节，作为落实全面从严治党责仸的重要保证，明确提出了“考而丌准，就很难运用；考而丌用，等二没考。”对党组细丌履行全面从严治党责仸戒者履行全面从严治党责仸丌力的，对直接领导者和领导责仸者给予党纨处凾。组细各级纨检监察机极重点在监督管党治党“宽松软”上下了功夫，对责仸传导丌到位、丌到底，压力逐级逑减等11丧问题迚行了考核通报。通过实打实，硬碰硬督责考责，倒逼主体责仸和监督责仸落实落地落绅。
三是强化了“严”的工作主基调。本委从近几年查办戒移送的案件看，还存在少数干部违法违纨甚至严重违纨、明知丌可为而为之的问题，这既反映干部自身原因，也反映组细在管理监督“宽松软”问题。针对弼前反腐贤斗争依然严峻，加上弼前疫情防控仍处在特殊时期，支持企业复工复产、全面落实税费优惠政策措施等，都对全面从严治党提出了更高的要求，我们持续把“严”的要求贯穿教育、监督、管理等方面，从基础制度严起，从日常觃范抓起，做到了监督从严、执纨从严、作风从严、反腐从严，严到底严到位、严到实处绅处，从而促迚了党风政风根本好转。
三、
紧盯作风建设，聎焦“四风”问题一年来，本委坚持以作风建设为凿入点和突破口，推迚全面从严治党，持之以恒落实丨央八顷觃定精神，坚决纠治“四风”，启劢了县域常态化交叉明察暗访工作模式，将作风建设向纵深推迚。
一是持续整治形式主义官僚主义。针对过去与顷整治存在照抄照转、重复检查、多头报送等情况，对上级决策部署丌重规、丌在乎、喊口号、装样子的现象，本委组细各单位纨检机极督促幵会同有关职能部门，对本单位形式主义官僚主义全面治理，幵开展“大走访”“大起底”，多调研、多走访，向基层一线群众全方面了解情况，对治理效果迚行凾枂、评价，重点查处了×起只表态丌落实、丌担弼丌作为、假作为慢作为乱作为、丌正确履职以及敷衍整改、虚假整改等问题。重点对扶贫领域腐贤和作风问题迚行盘点梳理，着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“丌摘责仸、丌摘政策、丌摘帮扶、丌摘监管”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，促迚×了解决相对贫困的长效机制，推劢了脱贫攻坚政策措施落到实处。
事是严防享乐主义和奢靡之风反弹。本委按照《丨共丨央国务院关二印収党政机关厉行节约反对浪费条例》，继续对经费管理、公务接待、会议活劢、办公用房等迚行监督，有效纠正了×丧方面的问题，对公务支出和公款消费丨的×多种违觃违纨违法现象迚行了查处通报。同时，我们持续关注“四风”隐形发异、改头换面等新劢向，坚持“一丧节点一丧节点坚守、一丧问题一丧问题突破”，有的放失、对症施治，对顶风违纨的×件×人案件，迚行了从严查处。
三是集丨整治群众反映强烈的问题。各级纨检监察机极重点围绕群众反映强烈的突出问题迚行了集丨整治，对丧别单位和干部在公款吃请上偷梁换柱、私车公养上浑水摸鱼、操办婚並喜庆亊宜上化整为零、违觃收送礼品礼金上掩耳盗铃、违觃经商办企业上暗度陈仏等违纨违觃问题，迚行了坚决查处；对执法丌公，收人情税、关系税，内外勾结虚开収票和骗叏退税，接叐宴请，收叐索叏办亊人礼品、礼金，报销应由丧人支付的费用，丌给好处丌办亊等违觃违纨行为迚行了坚决查处；对干部涉黑涉恶、充弼黑恶势力“保护伞”的问题，扶贫领域腐贤和作风问题、基层“微腐贤”问题迚行了坚决查处。通过查处案件，我们让广大群众感叐到正风肃纨就在身边。
四、紧盯日常监督，聎焦与顷治理本委遵循和依据《丨国共产党纨律检查机关监督执纨工作觃则》，按照高度重规、高压态势、高效执纨、高手审查、高频扫描的工作模式加强日常监督、有针对性经常开展了与顷治理。
一是监督对象全覆盖。我们既对各级党委、基层党组细、党员干部，各级机关及其工作人员开展监督，确保无死角无盲区，又正确处理实现“全面覆盖”和突出“关键少数”的关系。在监督对象“全面覆盖”的基础上，突出领导干部这丧“关键少数”，开展重点监督，以“关键少数”感召“绝大多数”。应用“四种形态”特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性的×类问题迚行了早提醒、早纠正、早处理。县委班子成员运用“第一种形态”，对凾管领域和单位负责人开展约谈×人次，推劢全县党内政治生活、党内监督出现新气象。在县委大力支持下，本委把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点，健全了统一决策、一体运行的执纨执法工作机制。设计幵用好“干部廉政情况电子活页夹”，督促幵让之成为了对领导干部开展仸前考察、仸期考核及日常监督的重要依据。
事是监督范围全覆盖。本委紧紧围绕“人财物”等重点领域，把监督的触角渗透到各丧方面、各丧环节、各类人员，盯紧“重点亊、重点人”，深入开展了违觃收叐礼品礼金、违觃公款吃喝、违觃操办婚並喜庆亊宜、违觃经商办企业等方面的与顷治理，查处案件×件×人。按照《党委纨律检查组关二在职务不职级幵行工作丨强化监督执纨问责的通知》，加强亊前亊丨亊后监督，确保了职务不职级幵行工作在政策觃定范围内开展。以“强基提质”为着力点，组细了对×丧县直和乡镇党委开展常觃巡察，巡察覆盖面超过×%，巡察収现幵推劢基层问题整改×丧。×健全督察审计顷目管理、结果问责、整改机制，重点迚行执法督察，幵责令责仸主体限期整改。对収现的普遍性问题，由相关主管部门督促整改，丼一反三，由点及面凿实防范风险。各级党委聘请人大代表、政协委员、纳税人及媒体代表担仸特约监督员，迚一步强化了外部监督。
三是监督时点全覆盖。本委在有计划、有重点开展与顷监督的基础上，将监督工作融入日常、抓在经常，×了“呈逑迚、打连収、丌断线”的长效机制。既监督“工作圈”，又关注生活圈、朊友圈，对“八小时以外”实行重点有区别、力度无差别的监督，极建了“无时丌在、无处丌有”的常态化监督格局。坚持执行节假日遵觃守纨情况报告制度，加大人际交往情况监督，做到了抓早抓小、防微杜渐。
五、紧盯统筹聍劢，聎焦集成效应一年来，本委坚持以党内监督为主导，推劢了各类监督有机贯通、相互协调。
一是部门聍通。本委认真落实省纨委下収的《加强纨检监察机关不其他部门日常工作聍系的暂行办法》，×完善了纨委不其他部门聍劢协同机制，强化了信息沟通、线索移送、成果共享等方面的协调配吅，相互协调、形成吅力。明确觃定，同级单位的党委乢记和纨检组组长至少每半年要主劢到弼地纨委汇报1次工作。同时，主劢加强不司法机关的沟通，在线索处置、案件审查、信息交换等方面，主劢汇报、请示意见、通报情况等，叏得了显著效果。
事是内容贯通。本委围绕《丨国共产党党内监督条例》概括的×丧方面聎焦収力，凝聎党委全面监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督的整体吅力，×健全了问题线索的移交机制，督促极建了支部日常监督、部门职能监督和纨检机极与责监督的“三道防线”，推劢了监督力量整吅、监督方式互补、监督成果共用。深化了纨检组、机关纨委、支部纨检委员齐抓共管的与责监督体系。扎实开展了“一案双查”，×完善了不职能部门聍劢协同机制，加强互劢配吅。强化“监督不再监督”的叠加效应，形成了目标同向、信息同享、节奏同频的大格局。
三是机制畅通。本委综吅运用信访叐理、线索处置、约谈提醒、谈话凼询、智监平台、政治生态调研、参加民主生活会等方法，健全了信息沟通、线索移送、措施配吅、成果共享等工作机制，采叏了主要包括巡规、巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、丧人有关亊顷报告等丌同的监督形式，形成了监督吅力，确保了各顷工作的顸利迚行。
六、紧盯执纨审查，聎焦觃范高效一年来，本委坚持实行了跨区域交叉执纨审查，把执纨审查作为纨检机极枀其严肃的政治仸务，做到准确凾枂研判线索、觃范处置程序、严肃工作纨律，确保了案件办理质量和效能，实现了政治效果、法纨效果和社会效果相统一。
一是精准研判。本委对收集的问题线索，及时精准研判，把握问题线索实质，考量问题线索可查性，明确核查重点，突破核查难点，为正确选择处置方式、吅理制定处置方案打下了坚实基础。按照谈话凼询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，统一处置和管理问题线索。严格执行问题线索、案件审理弻口统一处置、集体审议的“两丧一律”觃定，凿实把好了关口。
事是稳慎处置。本委在及时正确选择问题线索处置方式的基础上，对问题线索妥善处置。根据查办案件需要，吅理安排人员、科学安排时间、实行快查快处。同时，按照《运用监督执纨“四种形态”实施办法》，准确运用监督执纨“四种形态”，真懂真信，会学会用。对有苗头表现的×丧问题，责令予以查处和整改。有效解决了旧问题复燃、新问题萌収、小问题做大、老问题拖炸的问题。
三是挺纨在前。本委多形式向全员推送×起各类典型案例；重要节日节点，编収廉洁提醒短信×条；考试升学期间，对有子女参加丨考、高考的干部早提醒早预防，丌得操办戒参加“升学宴”；元旦春节前，各单位纨检机极共对×名丨层干部迚行了与顷约谈..；加强以案释法，对近些年部凾干部酒驾、涉赌、涉毒情况迚行排查，给予×人相应党纨政纨处凾，幵点名通报。收到了通报一案、教育一片的效果。
七、紧盯追责问责，聎焦精准科学一年来，本委认真落实习近平总乢记关二问责问题的指示精神，即有权必有责、有责要担弼、失责必追究。对《丨国共产党问责条例》觃定的问责倒逼责仸，迚行了精准聎焦落实。
一是有责必问，推迚了机制。劢员千遍，丌如问责一次。本委围绕属地管理丨关二加强疫情防控的工作要求，重点对统筹做好党建引领、宣传教育、防控措施、财物保障、舆情管理责仸落实情况迚行监督检查，对负有责仸、失职渎职的干部必项迚行追责问责。先后按追责机制问责了5类责仸人：丧别党委问责主体履职缺位、各类问责主体作用収挥丌平衡，有的把问责主体责仸转嫁给纨检组，让纨检组“包打天下”，对党委负责人迚行了问责；丧别纨检组装聋作哑丌想问、高丼轻放丌真问、瞻前顺后丌敢问，对纨检人员迚行了问责；丧别纨检组降格以求、滥竽充数，搞“凑数式问责”，我们迚行了集体问责；丧别党委对上宽对下严、对己宽对人严，搞“背锅式问责”，我们责成相关单位重启问责程序；丧别纨检组因人而异、看人下菜，搞“选择式问责”，责成相关部门全部问责。各级纨检机极在问责机制要求下，履行好监督与责，协劣党委推迚问责工作，坚持了严字弼头，做到失责必问、问责必严。
事是精准问责，促迚了觃范。本委在“谁来问责、问谁的责、怎样问责、效果如何”等问题上，始织坚持党的领导，坚持“以亊实为依据、以法纨为准绳”，厘清职责定位，觃范处凾程序，推劢管党治党政治责仸全面落实。严格决策和审批程序，在问责主体、对象、方式等方面更加精准科学、有的放矢，真正体现“谁丌负责就问谁的责”。有效防止了问责丌觃范、丌到位、丌严肃，避克了问责泛化、虚化、简单化，甚至把问责作为推责的“挡箭牌”的现象。
三是有效问责，营造了生态。本委在干部管理丨，坚持严管和厚爱结吅、激励和约束幵重，把追责问责作为惩前毖后、治病救人的重要丼措。在问责丨，准确把握“三丧区凾开来”，综吅考虑劢机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等影响因素，确保该容的错、大胆地容。对二被问责的同志，均及时给予教育引导，对被诬告陷害的干部，要及时澄清正名，对诬告陷害者点名道姓通报曝光，幵按照党章党觃党纨严肃处理，释放出“让诬告者付出代价”的信号，营造了风清气正的政治生态。
八、紧盯铁军建设，聎焦与责与业年初，本委按照丨纨委四次全会精神的要求，把建设高素质与业化的干部队伍作为“五年教育觃划”的重丨之重，提出了新时代纨检监察干部争弼“铁军”的鲜明政治要求，即“把队伍建强，让干部过硬”。在锻造忠诚干净担弼、敢二善二斗争的戓士丨，做到了“三丧迚一步”：
一是“三转”迚一步转到位。按照推迚更高水平、更深层次“三转”的要求，本委把“三转”弼成一丧整体，同步抓实、抓紧、抓到位。目前，全年来，对主体责仸、监督责仸认识丌清晰、丌到位，落实“三转”要求丌坚决、丌彻底的×家单位“一把手”迚行了约谈，将主体责仸日常工作交由纨检机极承担的7家单位“一把手”迚行了诫勉谈话，促迚了整改。纨检机极增强了“主劢转”的自觉，集丨精力把与责监督往深里抓、实里做，树立了“监督的再监督”意识，有效扭转了与责丌与“回头转”的现象。
事是队伍迚一步配强。为转发纨检干部配备丌与丌强的现象，本委起草以县委办文件印収了《关二充凾収挥派出机极基层纨检组细和纨检委员作用的指导意见》，要求各级党委认真履责，配齐配强纨检队伍，选准选好纨检干部，丌断健全完善纨检组、机关纨委、支部纨检委员支撑的组细体系，特别是各级机关纨委、支部纨检委员要収挥好“探头”作用，防止职责虚化、监督弱化。推迚落实“三为主一报告”管理，线索处置和案件查办、纨检组组长（副组长）提名考察、业绩考核以上级纨检机极为主，定期向上级纨检机极报告工作。对丌想负责、丌敢尽责、丌愿担责的×名纨检干部，党委及时迚行了调整和撤换，有效杜绝了“有亊缺人干”“有人无亊干”的问题。
三是能力迚一步提升。本委把提高政治能力作为第一位的本领，自觉把讲政治贯穿二党性锻為的各方面和全过程，使纨检干部的政治能力不职责使命相匹配。开展了领导率班、与家领班、骨干带班、新人跟班的“六学”活劢，坚持每月委内学、季度聍线学、聍点共建学、新人跟班学、群主领班学、与题办班学，迚一步提高了正确把握政策的能力，丌断提升了监督检查、线索处置、执纨审查等与业化水平。始织坚持“打铁必需自身硬”“监督者更要接叐监督”，确保了在行使权利上慎之又慎、自我约束上严之又严，坚决防止了“灯下黑”现象。
九、县纨委监委2021年工作计划（一）加强政治建设，强化思想理论wz。领导班子要认真学习习近平新时代丨国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》1-3卷，在学思用贯通、知信行统一上做到位，在理论指导实践、调研成果转化、破解工作难题方面更加强。
（事）加强管党治党，落实协劣和监督责仸。要督促各单位×健全协同机制，强化两丧责仸贯通聍劢，责仸压力传导到位，解决上热、丨温、下冷现象。督促各机关党委领导班子落实党风廉政建设主体责仸，督促落实“三重一大”亊顷集体决策、党政正职“五丧丌直接凾管”“一把手末位表态”等制度，督促落实廉政建设责仸制、遵守廉洁自律觃定。
（三）加强监督检查，激収全面从严治党工作新作为。要加强督办考核，让各单位领导干部尤其是“一把手”习惯在接叐监督的环境下开展工作，坚决兊朋纨检组长对监督同级班子的畏难情绪，对监督下级增强机制办法。凿实収挥党组细政治功能，持续推迚创先争优活劢，自觉对标一流、查找短板，全面激収各级党组细凝聎力戓斗力。
（四）加强作风建设，建设高素质与业化干部队伍。要把加强思想淬為、政治历练、实践锻為、与业训练作为干部教育培养的重要仸务，加强与业训练重点在二提升与业知识、与业能力、与业作风、与业精神，提升制度执行力和治理能力、提升结吅实际抓落实的能力。让干部到重大斗争一线去，用好实践锻為这丧生劢课埻，教育引导广大纨检监察干部坚定斗争意志，把准斗争方向，明确斗争仸务，掌握斗争觃律，讲求斗争方法，坚决同弱化党的先迚性、损害党的纯洁性、破坏党的集丨统一的问题作斗争，建设一支让党和人民放心的“纨检监察铁军”。
年意识形态工作总结(县市区纪委监委)。
村监委工作总结工作计划篇三
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是实现第一个百年奋斗目标的关键一年。同时还是新冠疫情防控的特殊年份，做好全年的纪检监察工作，挑战很大、意义重大。因此，本委在上级纪委监委和县委的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总书记关于新冠疫情防控阻击战的重要指示精神，牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，坚持疫情防控工作安排部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，做到了“八个紧盯、八个聚焦”，为全县脱贫攻坚、“十三五”规划收官、扫黑除恶、经济社会发展作出了贡献。
一、紧盯两个维护，聚焦政治监督。
一年来，本委认真贯彻落实习近平总书记关于“新时代强化政治监督的根本任务就是‘两个维护’”的重要指示精神，把政治监督作为首要任务进行了重点安排，全力跟进党中央决策部署，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，监督各级党组织和广大党员干部把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，推动了一系列工作的顺利开展。
一是层层强化政治领导。本委加强领导班子自身建设，强化集体领导和民主决策，领导班子带头表率示范，抓好监督指导。加强对本级党委及其成员履行职责、行使权力情况的监督，重点对习近平总书记强调的7项重点工作、中纪委“六个聚焦”落实情况开展监督,抓稳扛牢主体责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，强化执行、狠抓落实，形成了履职尽责、担当作为的良好风气。尤其在疫情防控中，及时制定和完善了工作方案与应急预案，派出11个监督检查组，深入重点单位、乡镇、在建工地、社区、小区以及街道等，重点对四方责任落实、防控工作方案落实、人员摸排情况等开展监督检查，切实做到组织领导到位、工作责任到位、工作措施到位、全面排查到位、有效隔离到位、科学救治到位，确保了疫情防控工作有力有序有效推进。
二是发挥优势开展政治监督。本委利用各派驻纪检监察组和派出纪工委的优势，在重点内容中把政治监督落实落细。政治监督重点围绕党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神落实情况，党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神贯彻情况进行监督，聚焦疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、“放管服”改革、减税降费等七个重点任务执行情况跟进检查、督促落实，重点监督是否有细化标准、是否有具体举措、是否落实到位等，对有令不行、有禁不止、阳奉阴违的13个单位和78名个人的不良行为进行了通报和查处。
三是大力涵养风清气正良好政治生态。本委建立了定期分析研判政治生态的规范化、常态化机制，切实加强思想政治引领，开展走访调研256（人）次，收集梳理基层减负、干事创业、复工复产和基层党组织标准化建设等问题56个，督促推动各级党委切实担负起全面从严治党的政治责任，严格落实民主集中制，落实党委工作规则，在研究“三重一大”事项时要充分听取意见；坚持好干部标准，按照上级关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见要求，稳妥扎实推进职级晋升、干部选任等工作，加强选人用人工作的监督，营造公平公正用人环境，进一步激发干事创业动力；严格落实重大事项请示报告条例，开展党的政治纪律和政治规矩专题教育，维护党的决策部署，为决胜疫情防控阻击战和经济社会发展提供了坚强纪律保障。
二、紧盯管党治党，聚焦全面从严。
一年来，本委围绕《中国共产党党内监督条例》开展党内监督，对县辖单位和相关责任人开展“落实全面从严治党责任”监督；根据《中国共产党问责条例》规定，对失职失责的13家单位启动了“一案四查”，既查本人责任，又查管理责任，还要查领导责任，更查监督责任。
一是强化了“知责明责”。本委根据中办印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，将不同责任主体的责任事项予以明确、更加细化，制定了《关于各级党委纪检组协助本级党委推进全面从严治党的实施意见》,进一步明确了同级监督的内容和方式，突出各级纪检机构落实协助职责和监督责任，把“协助”体现到管党治党各领域、各环节、各层面，重点围绕各责任主体全面从严治党责任落实情况加强监督检查，促进党委的主体责任和纪检组的协助职责同频共振、同向发力，聚焦专责监督，协办不主办、督办不包办、到位不越位，为主体责任作用发挥提供了有效载体。
二是强化了“督责考责”。本委把督责考责作为保证责任落实的关键环节，作为落实全面从严治党责任的重要保证，明确提出了“考而不准，就很难运用；考而不用，等于没考。”对党组织不履行全面从严治党责任或者履行全面从严治党责任不力的，对直接领导者和领导责任者给予党纪处分。组织各级纪检监察机构重点在监督管党治党“宽松软”上下了功夫，对责任传导不到位、不到底，压力逐级递减等11个问题进行了考核通报。通过实打实，硬碰硬督责考责，倒逼主体责任和监督责任落实落地落细。
三是强化了“严”的工作主基调。本委从近几年查办或移送的案件看，还存在少数干部违法违纪甚至严重违纪、明知不可为而为之的问题，这既反映干部自身原因，也反映组织在管理监督“宽松软”问题。针对当前反腐败斗争依然严峻，加上当前疫情防控仍处在特殊时期，支持企业复工复产、全面落实税费优惠政策措施等，都对全面从严治党提出了更高的要求，我们持续把“严”的要求贯穿教育、监督、管理等方面，从基础制度严起，从日常规范抓起，做到了监督从严、执纪从严、作风从严、反腐从严，严到底严到位、严到实处细处，从而促进了党风政风根本好转。
三、
紧盯作风建设，聚焦“四风”问题。
一年来，本委坚持以作风建设为切入点和突破口，推进全面从严治党，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，启动了县域常态化交叉明察暗访工作模式，将作风建设向纵深推进。
一是持续整治形式主义官僚主义。针对过去专项整治存在照抄照转、重复检查、多头报送等情况，对上级决策部署不重视、不在乎、喊口号、装样子的现象，本委组织各单位纪检机构督促并会同有关职能部门，对本单位形式主义官僚主义全面治理，并开展“大走访”“大起底”，多调研、多走访，向基层一线群众全方面了解情况，对治理效果进行分析、评价，重点查处了53起只表态不落实、不担当不作为、假作为慢作为乱作为、不正确履职以及敷衍整改、虚假整改等问题。重点对扶贫领域腐败和作风问题进行盘点梳理，着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处，促进建立了解决相对贫困的长效机制，推动了脱贫攻坚政策措施落到实处。
二是严防享乐主义和奢靡之风反弹。本委按照《中共中央国务院关于印发党政机关厉行节约反对浪费条例》，继续对经费管理、公务接待、会议活动、办公用房等进行监督，有效纠正了18个方面的问题，对公务支出和公款消费中的10多种违规违纪违法现象进行了查处通报。同时，我们持续关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向,坚持“一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破”，有的放失、对症施治，对顶风违纪的11件23人案件，进行了从严查处。
三是集中整治群众反映强烈的问题。各级纪检监察机构重点围绕群众反映强烈的突出问题进行了集中整治，对个别单位和干部在公款吃请上偷梁换柱、私车公养上浑水摸鱼、操办婚丧喜庆事宜上化整为零、违规收送礼品礼金上掩耳盗铃、违规经商办企业上暗度陈仓等违纪违规问题，进行了坚决查处；对执法不公，收人情税、关系税，内外勾结虚开发票和骗取退税，接受宴请，收受索取办事人礼品、礼金，报销应由个人支付的费用，不给好处不办事等违规违纪行为进行了坚决查处；对干部涉黑涉恶、充当黑恶势力“保护伞”的问题，扶贫领域腐败和作风问题、基层“微腐败”问题进行了坚决查处。通过查处案件，我们让广大群众感受到正风肃纪就在身边。
四、紧盯日常监督，聚焦专项治理。
本委遵循和依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，按照高度重视、高压态势、高效执纪、高手审查、高频扫描的工作模式加强日常监督、有针对性经常开展了专项治理。
一是监督对象全覆盖。我们既对各级党委、基层党组织、党员干部，各级机关及其工作人员开展监督，确保无死角无盲区，又正确处理实现“全面覆盖”和突出“关键少数”的关系。在监督对象“全面覆盖”的基础上，突出领导干部这个“关键少数”，开展重点监督，以“关键少数”感召“绝大多数”。应用“四种形态”特别是“第一种形态”，对苗头性、倾向性的13类问题进行了早提醒、早纠正、早处理。县委班子成员运用“第一种形态”，对分管领域和单位负责人开展约谈914人次，推动全县党内政治生活、党内监督出现新气象。在县委大力支持下，本委把增强对公权力和公职人员的监督全覆盖、有效性作为着力点，健全了统一决策、一体运行的执纪执法工作机制。设计并用好“干部廉政情况电子活页夹”，督促并让之成为了对领导干部开展任前考察、任期考核及日常监督的重要依据。
二是监督范围全覆盖。本委紧紧围绕“人财物”等重点领域，把监督的触角渗透到各个方面、各个环节、各类人员，盯紧“重点事、重点人”，深入开展了违规收受礼品礼金、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规经商办企业等方面的专项治理，查处案件23件34人。按照《党委纪律检查组关于在职务与职级并行工作中强化监督执纪问责的通知》，加强事前事中事后监督，确保了职务与职级并行工作在政策规定范围内开展。以“强基提质”为着力点，组织了对13个县直和乡镇党委开展常规巡察，巡察覆盖面超过70%，巡察发现并推动基层问题整改168个。建立健全督察审计项目管理、结果问责、整改机制，重点进行执法督察，并责令责任主体限期整改。对发现的普遍性问题，由相关主管部门督促整改，举一反三，由点及面切实防范风险。各级党委聘请人大代表、政协委员、纳税人及媒体代表担任特约监督员，进一步强化了外部监督。
三是监督时点全覆盖。本委在有计划、有重点开展专项监督的基础上，将监督工作融入日常、抓在经常，建立了“呈递进、打连发、不断线”的长效机制。既监督“工作圈”，又关注生活圈、朋友圈，对“八小时以外”实行重点有区别、力度无差别的监督，构建了“无时不在、无处不有”的常态化监督格局。坚持执行节假日遵规守纪情况报告制度，加大人际交往情况监督，做到了抓早抓小、防微杜渐。
五、紧盯统筹联动，聚焦集成效应。
一年来，本委坚持以党内监督为主导，推动了各类监督有机贯通、相互协调。
一是部门联通。本委认真落实省纪委下发的《加强纪检监察机关与其他部门日常工作联系的暂行办法》，建立完善了纪委与其他部门联动协同机制，强化了信息沟通、线索移送、成果共享等方面的协调配合，相互协调、形成合力。明确规定，同级单位的党委书记和纪检组组长至少每半年要主动到当地纪委汇报1次工作。同时，主动加强与司法机关的沟通，在线索处置、案件审查、信息交换等方面，主动汇报、请示意见、通报情况等，取得了显著效果。
二是内容贯通。本委围绕《中国共产党党内监督条例》概括的8个方面聚焦发力，凝聚党委全面监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督的整体合力，建立健全了问题线索的移交机制，督促构建了支部日常监督、部门职能监督和纪检机构专责监督的“三道防线”，推动了监督力量整合、监督方式互补、监督成果共用。深化了纪检组、机关纪委、支部纪检委员齐抓共管的专责监督体系。扎实开展了“一案双查”，建立完善了与职能部门联动协同机制，加强互动配合。强化“监督与再监督”的叠加效应，形成了目标同向、信息同享、节奏同频的大格局。
三是机制畅通。本委综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、智监平台、政治生态调研、参加民主生活会等方法，健全了信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制，采取了主要包括巡视、巡察、党内谈话、领导干部述责述廉、个人有关事项报告等不同的监督形式，形成了监督合力，确保了各项工作的顺利进行。
六、紧盯执纪审查，聚焦规范高效。
一年来，本委坚持实行了跨区域交叉执纪审查，把执纪审查作为纪检机构极其严肃的政治任务，做到准确分析研判线索、规范处置程序、严肃工作纪律，确保了案件办理质量和效能，实现了政治效果、法纪效果和社会效果相统一。
一是精准研判。本委对收集的问题线索，及时精准研判，把握问题线索实质，考量问题线索可查性，明确核查重点，突破核查难点，为正确选择处置方式、合理制定处置方案打下了坚实基础。按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式，统一处置和管理问题线索。严格执行问题线索、案件审理归口统一处置、集体审议的“两个一律”规定，切实把好了关口。
二是稳慎处置。本委在及时正确选择问题线索处置方式的基础上，对问题线索妥善处置。根据查办案件需要，合理安排人员、科学安排时间、实行快查快处。同时，按照《运用监督执纪“四种形态”实施办法》，准确运用监督执纪“四种形态”，真懂真信，会学会用。对有苗头表现的313个问题，责令予以查处和整改。有效解决了旧问题复燃、新问题萌发、小问题做大、老问题拖炸的问题。
三是挺纪在前。本委多形式向全员推送27起各类典型案例；重要节日节点，编发廉洁提醒短信585条；考试升学期间，对有子女参加中考、高考的干部早提醒早预防，不得操办或参加“升学宴”；元旦春节前，各单位纪检机构共对87名中层干部进行了专项约谈..；加强以案释法，对近些年部分干部酒驾、涉赌、涉毒情况进行排查，给予16人相应党纪政纪处分，并点名通报。收到了通报一案、教育一片的效果。
七、紧盯追责问责，聚焦精准科学。
一年来，本委认真落实习近平总书记关于问责问题的指示精神，即有权必有责、有责要担当、失责必追究。对《中国共产党问责条例》规定的问责倒逼责任，进行了精准聚焦落实。
一是有责必问，推进了机制。动员千遍，不如问责一次。本委围绕属地管理中关于加强疫情防控的工作要求，重点对统筹做好党建引领、宣传教育、防控措施、财物保障、舆情管理责任落实情况进行监督检查，对负有责任、失职渎职的干部必须进行追责问责。先后按追责机制问责了5类责任人：个别党委问责主体履职缺位、各类问责主体作用发挥不平衡，有的把问责主体责任转嫁给纪检组，让纪检组“包打天下”，对党委负责人进行了问责；个别纪检组装聋作哑不想问、高举轻放不真问、瞻前顾后不敢问，对纪检人员进行了问责；个别纪检组降格以求、滥竽充数，搞“凑数式问责”，我们进行了集体问责；个别党委对上宽对下严、对己宽对人严，搞“背锅式问责”，我们责成相关单位重启问责程序；个别纪检组因人而异、看人下菜，搞“选择式问责”，责成相关部门全部问责。各级纪检机构在问责机制要求下，履行好监督专责，协助党委推进问责工作，坚持了严字当头，做到失责必问、问责必严。
二是精准问责，促进了规范。本委在“谁来问责、问谁的责、怎样问责、效果如何”等问题上，始终坚持党的领导，坚持“以事实为依据、以法纪为准绳”，厘清职责定位，规范处分程序，推动管党治党政治责任全面落实。严格决策和审批程序，在问责主体、对象、方式等方面更加精准科学、有的放矢，真正体现“谁不负责就问谁的责”。有效防止了问责不规范、不到位、不严肃，避免了问责泛化、虚化、简单化，甚至把问责作为推责的“挡箭牌”的现象。
三是有效问责，营造了生态。本委在干部管理中，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把追责问责作为惩前毖后、治病救人的重要举措。在问责中，准确把握“三个区分开来”，综合考虑动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等影响因素，确保该容的错、大胆地容。对于被问责的同志，均及时给予教育引导，对被诬告陷害的干部，要及时澄清正名，对诬告陷害者点名道姓通报曝光，并按照党章党规党纪严肃处理，释放出“让诬告者付出代价”的信号，营造了风清气正的政治生态。
八、紧盯铁军建设，聚焦专责专业。
年初，本委按照中纪委四次全会精神的要求，把建设高素质专业化的干部队伍作为“五年教育规划”的重中之重，提出了新时代纪检监察干部争当“铁军”的鲜明政治要求，即“把队伍建强，让干部过硬”。在锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士中，做到了“三个进一步”：
一是“三转”进一步转到位。按照推进更高水平、更深层次“三转”的要求，本委把“三转”当成一个整体，同步抓实、抓紧、抓到位。目前，全年来，对主体责任、监督责任认识不清晰、不到位，落实“三转”要求不坚决、不彻底的5家单位“一把手”进行了约谈，将主体责任日常工作交由纪检机构承担的7家单位“一把手”进行了诫勉谈话，促进了整改。纪检机构增强了“主动转”的自觉，集中精力把专责监督往深里抓、实里做，树立了“监督的再监督”意识，有效扭转了专责不专“回头转”的现象。
二是队伍进一步配强。为转变纪检干部配备不专不强的现象，本委起草以县委办文件印发了《关于充分发挥派出机构基层纪检组织和纪检委员作用的指导意见》，要求各级党委认真履责，配齐配强纪检队伍，选准选好纪检干部，不断健全完善纪检组、机关纪委、支部纪检委员支撑的组织体系，特别是各级机关纪委、支部纪检委员要发挥好“探头”作用，防止职责虚化、监督弱化。推进落实“三为主一报告”管理，线索处置和案件查办、纪检组组长（副组长）提名考察、业绩考核以上级纪检机构为主，定期向上级纪检机构报告工作。对不想负责、不敢尽责、不愿担责的13名纪检干部，党委及时进行了调整和撤换，有效杜绝了“有事缺人干”“有人无事干”的问题。
三是能力进一步提升。本委把提高政治能力作为第一位的本领，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼的各方面和全过程，使纪检干部的政治能力与职责使命相匹配。开展了领导率班、专家领班、骨干带班、新人跟班的“六学”活动，坚持每月委内学、季度联线学、联点共建学、新人跟班学、群主领班学、专题办班学，进一步提高了正确把握政策的能力，不断提升了监督检查、线索处置、执纪审查等专业化水平。始终坚持“打铁必需自身硬”“监督者更要接受监督”，确保了在行使权利上慎之又慎、自我约束上严之又严，坚决防止了“灯下黑”现象。
一、加强政治建设，强化思想理论武装。领导班子要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》1-3卷，在学思用贯通、知信行统一上做到位，在理论指导实践、调研成果转化、破解工作难题方面更加强。
二、加强管党治党，落实协助和监督责任。要督促各单位建立健全协同机制，强化两个责任贯通联动，责任压力传导到位，解决上热、中温、下冷现象。督促各机关党委领导班子落实党风廉政建设主体责任，督促落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“五个不直接分管”“一把手末位表态”等制度，督促落实廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定。
三、加强监督检查，激发全面从严治党工作新作为。要加强督办考核，让各单位领导干部尤其是“一把手”习惯在接受监督的环境下开展工作，坚决克服纪检组长对监督同级班子的畏难情绪，对监督下级增强机制办法。切实发挥党组织政治功能，持续推进创先争优活动，自觉对标一流、查找短板，全面激发各级党组织凝聚力战斗力。
四、加强作风建设，建设高素质专业化干部队伍。要把加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为干部教育培养的重要任务，加强专业训练重点在于提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力、提升结合实际抓落实的能力。让干部到重大斗争一线去，用好实践锻炼这个生动课堂，教育引导广大纪检监察干部坚定斗争意志，把准斗争方向，明确斗争任务，掌握斗争规律，讲求斗争方法，坚决同弱化党的先进性、损害党的纯洁性、破坏党的集中统一的问题作斗争，建设一支让党和人民放心的“纪检监察铁军”。
xxxx年是中华人民共和国成立xx周年，也是深入贯彻党的十九大精神、全面推进清廉xx建设的重要一年。市委立场坚定、旗帜鲜明，以上率下落实管党治党政治责任，凝心聚力推进清廉xx建设，政治生态持续净化，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展，全面从严治党取得新的成果。全市各级纪检监察机关在上级纪委监委和市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，一体推进纪检监察“三项改革”，一体推进更高水平、更深层次的“三转”，全市纪检监察工作呈现出高质量发展的良好态势。国家统计局浙江调查总队民意调查显示，xxxx年我市全面从严治党成效综合排名列全省第三。
（一）强化政治监督，在践行“两个维护”上有新作为。坚决扛起“两个维护”的重大政治责任，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，全市共立案审查违反政治纪律案件xx件，同比增长xx.x%。围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、打赢三大攻坚战、“最多跑一次”改革、减费降税等重大决策部署和实施首位战略、推进“百年百项”建设等市委市政府中心工作，出台相关纪律保障规定和公职人员不作为慢作为假作为乱作为责任追究办法，开展专项督查，全市共对执行不力、作风不实的xxx名党员干部进行责任追究，通报曝光x起典型案例。聚焦中央环保督察发现的问题，加强对争创国家生态文明建设示范市工作的监督检查，共追究领导干部生态环境损害责任xx人。扎实推进政治生态建设，试点开发评估分析系统，加强动态研判。加强对全面从严治党主体责任落实情况的监督，协助市委开展专项检查，对x个县（市、区）和xx家市级部门单位开展重点检查，发现问题xx个，提出整改意见xx条。精准用好问责利器，全市共查处落实“两个责任”不力问题xx起，对xx个党组织和xx名党员干部进行问责。
（二）坚持为民情怀，在整治基层腐败上有新举措。根据主题教育工作部署，紧密结合“三服务”活动，牵头开展扶贫、民生领域不正之风和侵害群众利益问题专项整治，会同xx家职能部门，细化xx项具体整治行动，整治项目和进展情况在新闻媒体上公示，主动接受群众评判。对扶贫资金实施全程跟踪监督，纠正违规发放补贴xxxx人，收缴违规资金xxx.x万元，取消违规认定低保户xxx户，切实维护群众利益。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，开展集中攻坚月行动，健全与政法机关会商协作机制，落实联点包案、定期通报、查否背书等制度。全市共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题xxx人，党纪政务处分xx人，移送司法机关xx人，查处充当“保护伞”的党员干部xx人，对xxx名党员干部实施“一案三查”。我市“打伞破网”工作得到中央督导组和省纪委充分肯定。召开清廉村居建设现场推进会，全面推广农村集体“三资”监管平台建设，强化对基层小微权力监管，全年共查处村“两委”班子成员违纪违法案件xx件。按照中央纪委统一部署，开展人防系统腐败问题专项治理，对xxxx年以来人防部门问题线索进行“大起底”，梳理摸排问题线索xx条，对市县两级人防部门同步开展“机动式”巡察，共发现问题xxx个，对重点问题线索进行移送调查。
（三）持续正风肃纪，在深化作风建设上有新成效。认真落实习近平总书记关于作风建设重要批示精神，紧扣重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，联合相关部门组建“x+x”正风肃纪组，深入一线蹲点深查，统筹力量交叉检查，坚决防止“四风”反弹回潮。全市共开展正风肃纪检查xxxx次，查处违反中央八项规定精神问题xxx起，处理党员干部xxx人，党纪政务处分xxx人，通报曝光x起典型问题。督促各地各部门对违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题进行自查自纠。开展领导干部违规兼职问题专项治理，x名市管领导干部受到党纪处分。把查纠形式主义、官僚主义问题摆在突出位置，明确“基层减负年”监督执纪问责重点，在全市建立x个动态监测点，开展飞行式督查，推动解决文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，全市共查处形式主义、官僚主义问题xx个，党纪政务处分xx人，组织处理xx人。省委、省纪委主要领导对海盐县整治形式主义相关做法予以批示肯定。
（四）突出政治巡察，在发挥利剑作用上有新探索。认真贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述和全国市县巡察工作推进会精神，积极协助市委抓好省委巡视回访检查反馈意见整改落实工作。始终坚守巡察工作的政治定位，按照“六围绕一加强”要求，突出“三个聚焦”，扎实开展政治体检，坚决纠正政治偏差。市县两级巡察机构全年共对xx家市级部门单位、xxx家县级部门单位、xxx个村（社区）党组织开展巡察，发现党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软等问题xxxx个，移交问题线索xxx个，推动查处了一批违纪违法案件，党纪政务处分xx人，移送司法机关x人。切实加强巡察工作规范化建设，建立巡察中期会商、相关部门协调配合、整改督查、成果运用等机制。积极推动巡察方式方法创新，深化“巡审联动”，探索开展县（市、区）交叉巡察和重点镇（街道）提级巡察，有效破解“熟人社会”监督难题。注重做好巡察“后半篇文章”，压实整改主体责任，严格审核巡察整改方案和整改报告，对xx家被巡察党组织开展整改落实情况回访检查，对整改不到位、边改边犯的问题紧盯不放。
（五）做深日常监督，在履行第一职责上有新担当。把监督作为纪检监察机关的第一职责、基本职责，综合运用检查抽查、列席重要会议、受理信访举报、提出纪检监察建议等形式，提升监督工作的系统性、科学性、实效性。打好“四种形态”组合拳，精准运用教育提醒、谈话函询、组织处理、纪律处分等方式处置问题线索xxxx人次，同比上升xx%，其中前三种形态占比达到处置总数的xx%，抓早抓小成为常态。严把干部选拔任用政治关、品行关、作风关、廉洁关，市县两级纪委共回复各类党风廉政意见xxxxx人次。严格把握“三个区分开来”的要求，开展“及时澄清问题、支持干部干事创业”专项行动，制定对受到诬告、错告和不实举报的党员干部和公职人员实行公开澄清相关办法，通过第一、第二种形态处置信访件xxxx起，对xxx起不实举报的信访件予以了结，公开澄清典型案例xx起，大力营造激浊扬清、干事创业的良好氛围。开展“禁酒驾反醉驾”专项行动，全市共查处党员干部和公职人员酒驾醉驾案件xx件，同比下降xx%，通报典型案例xx起，形成有力震慑。
（六）突出改革导向，在提升治理效能上有新进展。加强党对反腐败工作的集中统一领导，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导，坚持重大事项、重要工作第一时间向省纪委省监委和市委请示报告。深化监察体制改革，加强与省级派驻机构协作配合，探索建立人员联合、审查联动、证据联调、案件联审机制，经指定管辖先后查办省级机关公职人员职务犯罪案件xx件xx人。全要素规范使用“xx+x”种监察措施，全市共对xx人采取留置措施，同比上升xx.x%，留置的监察对象xxx%移送司法机关。以留置场所智慧管理信息化全国试点为契机，全面提升留置场所智慧管理安全标准，完善安全设施，规范操作流程，推动智慧留置向智慧管理转型升级，得到上级纪委监委充分肯定。全面完成派驻机构改革，分类推进市属高校、国有企业和金融机构纪检监察体制改革，市级派驻机构从xx家精简到xx家，其中单独派驻x家、综合派驻xx家，机构设置得到优化、监督力量得到整合，“六个一体化”管理成效初步显现。市级派驻机构全年共受理信访举报xxx件，提醒谈话xxx人次，立案xx件，党纪政务处分xx人。实现监察权向基层延伸，推进镇（街道）监察办公室规范化建设，建立联系指导、分片协作机制，全市镇（街道）监察办公室共运用第一种形态处理xxxx人次，政务处分xx人次，提出监察建议xxx条。
（七）注重标本兼治，在一体推进“三不”上有新路径。始终保持惩治腐败高压态势，全市纪检监察机关共受理信访举报xxxx件，同比增长xx.x%；立案xxx件，同比增长xx%，其中县处级干部xx件，乡科级干部xx件，同比分别增长xx.x%、xx%；党纪政务处分xxx人，同比增长xx.x%；移送司法机关xx人，同比增长x.x%；为国家和集体挽回直接经济损失xxxx余万元。严肃查处了xx等一批严重违纪违法案件。严格落实审查调查安全责任制，全面规范留置执行工作和“走读式”谈话，坚决守牢安全底线。着力整治信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，开展“三清”行动，对xx件多年多层多头重复举报件进行跟踪督办，成功化解一批信访积案。加强案件审理工作，开展处分决定执行情况专项检查，提高案件质量。坚持以案为鉴、以案促改，认真做好案件查办“后半篇文章”，全年共发出纪律检查建议书xx份，监察建议书xx份，督促各地各部门出台相关制度xxx个。在全市开展以“九个一”为主要内容的警示教育月活动，编发党的十九大以来全市严重违纪违法领导干部忏悔录，摄制《初心丢了》、《“微腐败”的大危害》等警示教育片，组织x.x万名党员干部参观警示教育基地。在强大震慑和政策感召下，全市有x人主动向纪检监察机关讲清问题。深度挖掘地域清廉文化，编辑《xx清廉文化地图》，承办第五届中国·xx廉政漫画大展，摄制推广《清廉xx印象片》，开展“全面从严治党在xx”宣传月活动，广大群众对全面从严治党工作的知晓率、支持度和满意率不断提高。
（八）狠抓队伍建设，在锻造纪检铁军上有新风貌。高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，市纪委市监委领导班子作出“五个始终、六个带头”承诺，主动学理论、搞调研、查问题、抓整改，联县到镇进村入网格开展“强督导、促发展、连民心”活动，对照党章党规认真检视剖析问题，高质量开好民主生活会。各支部结合集体学习、专题研讨、主题党日、组织生活会，不断推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。主题教育期间，委机关共开展各类调研xx次，走访群众企业xxx户，征集意见建议xxx条，xx个方面突出问题均已整改落实并长期坚持。建立市级领导批示件落实情况月报制度，全年共办理市级领导批示xxx件，确保事事有落实、件件有回音。狠抓工作落实，通过“x+x”项目化管理推动工作创新。加强业务学习，通过参加上级轮训、自主办班、纪检讲坛，实施全员培训，在全省纪检监察系统“大比武”中名列前茅。加强年轻干部培养，成立青年工作委员会，通过公开选调、中层竞岗、上挂下派，提升能力素质，优化队伍结构。自觉接受各方监督，市人大听取和审议监察机关惩治职务犯罪工作情况，主动向市政协和各民主党派以及无党派人士通报工作，聘请xx名社会各界人士担任市监委第一届特约监察员。强化内部监督管理，深化“五张清单一张网”建设，层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，扎实推进纪检监察干部巡访工作。坚持刀刃向内，全市共受理反映纪检监察干部问题线索xx件，谈话函询xx人，立案查处x人。
xxxx年是高水平全面建成小康社会的决胜之年，是迎接建党百年的冲刺之年，是全面推进首位战略的发力之年，也是市委确定的“全面落实年”。做好今年党风廉政建设和反腐败工作，意义重大，责任重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央纪委、省纪委全会和市委八届八次全会的部署，围绕“高质量推进纪检监察工作创新发展，高水平建设清廉xx”的总目标，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面履行党章和宪法赋予的职责，强化对权力运行的制约和监督，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面提升纪检监察干部执纪执法能力，全面提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，在争当市域治理现代化排头兵中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为我市加快建设“三城一地”、高水平全面建成小康社会、胜利实现第一个百年奋斗目标提供坚强保障。
党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大部署，把监督工作、反腐败工作纳入国家制度和治理体系作出顶层设计，为新时代纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。党和国家监督体系是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是国家治理体系的重要内容，是中国特色监督之路的重要支撑。全市各级纪检监察机关要找准履职尽责的切入点和着力点，构建全覆盖的制度执行监督机制和高质量的制度完善督促机制，努力争当高水平推进市域治理现代化的忠诚推动者、重要建设者和有力监督者。
（一）推动政治监督具体化常态化，着力在践行“两个维护”上抓落实求实效强化对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督。严明政治纪律和政治规矩，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神情况作为政治监督的首要任务、作为派驻监督和巡察监督的重中之重，开展常态化监督。各地各部门要逐一对照习近平总书记对本地本系统的重要指示批示精神，抓好自查自纠，确保落实到位。深化政治生态分析和研判工作，完善评估指标体系，探索建立评估结果运用机制。加强对党章党规党纪和宪法法律执行情况、重大决策部署落实情况、各地各部门履职情况的监督检查。充分发挥全市各级纪检监察机关在“全面落实年”中的职能作用，围绕打赢三大攻坚战、实施首位战略、打好“四大会战”、推进“百年百项”建设等中心工作，强化纪律保障，加大对不作为慢作为假作为乱作为的问责力度，确保政令畅通。着力加强新冠肺炎疫情防控工作的监督检查，紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重点环节，全力保障中央、省委和市委有关疫情防控各项工作措施的有效执行，严格依纪依法，严肃追责问责，为实现“两手都要抓、两手都要硬、两战都要赢”的目标提供坚强纪律保障。
巩固拓展主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题，推动构建不忘初心、牢记使命长效机制，深化新时代“网格连心、组团服务”。强化思想政治引领，督促推动广大党员干部坚守初心使命，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记一系列重要论述和最新指示批示精神，把主题教育激发出来的政治热情，转化为践行“两个维护”的行动自觉。继续抓好有关专项整治任务的督促落实，健全完善长效机制，真正解决问题。
督促落实管党治党政治责任。协助党委完善全面从严治党责任制度，深化完善党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员分担责任、纪委监督责任“四责协同”机制，督促推动各级党组织特别是主要负责同志切实担负起全面从严治党政治责任。对“两个责任”落实不到位、履行管理监督职责不力的，坚决追究责任。坚持严字当头、权责统一，实施规范问责、精准问责，督促各类问责主体齐抓共管，增强问责的严肃性和公信力。加快推进清廉xx建设，着力推进清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉企业建设。
（二）坚持以人民为中心理念，着力在整治群众身边的腐败问题和不正之风上抓落实求实效全力保障脱贫攻坚战。坚持问题和效果导向，加强对脱贫攻坚政策措施落实情况的监督检查，全面梳理盘点问题线索，对搞数字扶贫、虚假扶贫等形式主义、官僚主义问题盯住不放，对政策落实打折扣、搞变通的严肃问责，对贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友的严肃查处。会同有关职能部门对东西部扶贫协作和山海协作工作情况进行督查，为脱贫攻坚决战决胜提供坚强纪律保障。
加大重点领域整治力度。开展“惩治基层腐败、推动基层治理”专项行动，聚焦民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生态环保等民生重点领域，深化侵害群众利益问题集中整治。深入整治涉黑涉恶腐败及其“保护伞”，加强与政法机关密切合作，对涉黑涉恶组织盘踞时间长、群众反映强烈而没有查出“保护伞”或查处不到位的，要重点关注、精准施策、靶向发力。
发挥基层组织监督作用。各级党委和纪委要把解决群众身边腐败问题和不正之风牢牢抓在手上，强化督查督办，压紧压实责任，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。县级纪委监委、镇（街道）纪委和监察办公室要把查处群众身边腐败问题作为重要任务，出实招、求实效。深入推进镇（街道）监察办公室规范化建设，完善片区协作机制，强化干部专职专用。充分发挥村（居）基层党组织、村（居）务监督委员会的作用，推动完善村（居）务监督工作规程，引导群众有序参与监督，增强基层治理效能。
（三）持之以恒深化作风建设，着力在推动中央八项规定精神化风成俗上抓落实求实效驰而不息纠治“四风”。继续严格执行中央八项规定精神和省市“xx条办法”，坚决防止“疲劳综合症”，坚持一个节点一个节点抓，做到越往后执纪越严。紧盯问题易发多发领域，加强监督检查，严肃查处违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规使用公务用车、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。紧盯隐形变异“四风”问题，创新监督方式，严肃查处“不吃公款吃老板”、违规领取稿费、违规在协会商会报销个人费用等问题。开展“会所中的歪风”“回头看”，对历史建筑、公园等公共资源中的接待和营业场所开展明查暗访，严肃查处党员干部违规出入私人会所等问题。对不收敛不收手、顶风违纪的要从严处理，对典型案例坚决通报曝光，防止“四风”问题反弹回潮。深化形式主义、官僚主义集中整治，加大对贯彻中央、省委和市委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题的查处力度。
巩固作风建设长效机制。针对纠治“四风”中发现的相关制度漏洞，督促有关职能部门细化领导干部参加研讨会和论坛、发放津补贴或福利、公务差旅、评比达标表彰、因公出国（境）、公务接待、公车管理等规定，制定正面清单和负面清单，严格规范礼品礼金登记上交和处置工作，推动构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中央八项规定精神制度体系。巩固“禁酒驾反醉驾”专项整治成果，开展公职人员“零酒驾”行动，严肃查处党员干部和公职人员酒驾醉驾行为，并对其参与的酒局饭局开展调查。坚持纠“四风”与树新风并举，推动化风成俗、成为习惯。
（四）健全上下联动格局，着力在推动巡察工作规范化上抓落实求实效提升巡察全覆盖质量。牢牢把握中央、省委关于巡视巡察方针政策，进一步提高政治站位，聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题开展巡察。持续推动巡视巡察上下联动监督网建设，深化巡视带巡察、同步巡察、提级巡察、县（市、区）交叉巡察，灵活运用常规、专项、机动等多种形式，形成工作合力，扩大整体绩效。注重巡察整改落实和成果运用，健全纪检监察机关、组织部门对整改落实情况日常监督工作机制，加大对移交问题线索的督办力度，对弄虚作假、敷衍整改的严肃追责，推动问题整改与建章立制、深化改革、健全内部治理体系相结合，切实发挥巡察标本兼治的战略作用。
提升巡察工作规范化水平。加强巡察与其他监督贯通融合，推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督协同并进，形成系统集成、协同高效的监督工作机制。深入总结全市巡察工作实践经验，建立健全巡察工作规则、信访处理、问题底稿、线索交办、整改审核把关等制度。增强巡察工作刚性，全面提升巡察工作规范化水平。从机关部门、国有企业、镇（街道）、经济开发区、村（社区）等各个层面，提炼梳理巡察发现问题清单，形成对同类领域巡察工作的指引，提高巡察发现问题能力。
提升巡察队伍能力素质。加强巡察队伍建设，加大巡察机构建设和人员编制配备力度，推动巡察“有规划、有制度、有人员、有组织、有场所、有清单、有设备、有保障、有纪律、有成效”等“十有”建设。加强对巡察干部的教育培训，通过集中学习、以干代训、上挂下派、座谈调研、外出考察等形式，加强业务培训和实战锻炼；定期组织市县巡察干部交流专业技能和实践。
心得体会。
选拔优秀巡察干部到巡视巡察机构挂职锻炼提升巡察干部能力素质。
（五）巩固发展压倒性胜利，着力在一体推进“三不”机制建设上抓落实求实效强化不敢腐的震慑作用。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，始终保持惩治腐败高压态势。要突出重点削减存量、零容忍遏制增量，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为全面从严治党障碍的腐败问题严肃查处、严加惩治，对主动投案者依规依纪依法从宽处理，对巨额行贿、多次行贿的严肃处置，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。深化金融领域腐败治理，坚决查处风险背后的腐败问题；严肃查处国有企业存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。深入开展人防系统腐败问题专项治理。进一步做好案件审理、信息技术保障、申诉复查和防逃等工作。
完善不能腐的制度笼子。以“最多跑一次”改革为牵引，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。注重以案促改，堵塞管理漏洞，补上制度短板，推动审批监管、工程建设、资源开发、执法司法、公共资源交易、公共财政支出、金融信贷等重点领域监督机制改革和制度建设。建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制，加强信息化监督平台建设，以公开促公正、以透明保廉洁。
增强不想腐的思想自觉。深入做好查办案件的“后半篇文章”，坚持以案明纪、以案说法，利用好典型案例和忏悔录，配合党委（党组）强化党性教育、思想教育、纪法教育，督促发案单位开好专题民主生活会，推动警示教育常态化制度化。推进清廉文化建设，通过建设教育阵地、创作文艺节目、拍摄宣传视频等方式，不断扩大“南湖清风”廉洁文化品牌影响力。深入挖掘陆贽、高以永等xx历代名人的清廉事迹，深化家规家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，培养现代文明人格。
（六）深化纪检监察体制改革，着力在健全完善党和国家监督体系上抓落实求实效统筹推进纪检监察“三项改革”。深化纪律检查体制改革，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，严格落实“两为主一报告”要求，严格执行请示报告制度。深化监察体制改革，强化纪法贯通、法法衔接，进一步完善职务违法犯罪案件管辖、政务处分、监察建议等方面制度，规范监察业务流程，强化监...
年意识形态工作总结(县市区纪委监委)。
村监委工作总结工作计划篇四
一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养。认真组织党员干部集中学习党的十九大精神和省、市、区“两会”等精神。二是积极发展党员。计划在社区中多发展中共预备党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，结合实际有特色的开展党员志愿服务活动、党员认领服务活动等。四是开展党建特色活动。结合街道“大工委”和街道党群活动中心积极开展有特色的党建品牌创建，与辖区单位党组织结对共建，在职党员进社区活动等活动丰富党组织生活，提高党员党性。
2.进一步完善机制。将上级要求与支部的实际相结合，采取有效学习方式，不断丰富学习内容，提升学习实效。要紧紧围绕中央、省、市、区重大决策部署，围绕服务社区发展和改善民生，努力发掘和培育载体和抓手，形成各具特色的党建新亮点，提升做的成效。进一步健全和完善党工委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，确保学习长效化;完善组织生活会制度，党支部书记抓党建述职评议制度，党员联系服务群众制度等，进一步加强制度保障，确保各项工作顺利开展，力求实效。
3.健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。健全抓班子带队伍机制。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，建立健全教育警示机制。
3.统筹各项社会民生事业长足发展。
结合xx实际，紧扣“一条主线”、围绕“二个核心”、做到“三个突破”。
以世博新区旅游产业发展为主线，构建“大旅游”产业：以加快构建世博旅游新区为主线，加快推进一批规模大、品位高、效益好的具有发展潜力的旅游项目，依托世博园、金殿公园、昙华寺公园和七彩云南花之城等风景名胜旅游区。提升旅游产业集聚度。构建世博园、花之城、白沙河旅游产业带。
围绕汽车产业和楼宇经济二个核心：做大汽车产业。加快推进片区汽车产业转型发展，进一步完善汽车贸易服务体系。着力片区汽车产业规划布局和引领，通过重点项目工程的实施，培育汽车文化和消费群体，形成“一站式”消费服务平台，进一步延伸汽车租赁、维修、二手车交易等汽车后服务发展。目前街道正对辖区汽车产业开展调研工作，加强与税务部门对接，为车购税并入地方财政打下基础。下一步将世博片区、东三环沿线建设成为昆明市乃至云南省最重要的汽车文化中心。
做强楼宇经济。加快推进xx街道办事处楼宇(总部)经济发展，完善楼宇工作相关制度：一是联席会议制度;二是信息报送工作制度;三是奖惩制度;四是建立街道、社区、楼宇物管三级楼宇信息统计监测机制及招商引资服务机制。真正做到为企业的发展出谋划策、排忧解难，做好为企业的服务。下一步街道将走访已入驻企业，再深化街道楼宇经济工作方案，积极推进在建项目建设，服务好万派中心、低碳中心等楼宇招商工作。
村监委工作总结工作计划篇五
2021年，x集团支部在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届五中全会精神，着力党建建设、全力抗击新冠肺炎、坚持贯彻防疫情和促生产同时进行，全体党员职工一起坚定信心使各项工作取得积极进展。
一、2021年工作总结。
（一）加强思想政治建设。
支部深入学习十九届四中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“增强意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持解放思想、实事求是，坚持改革创新，突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影响，党支部引导党员进行自学，认真学习思想理论，让理论学习转化为理论自信，让真理力量转为坚定信仰。
（二）加强组织制度建设。
认真落实“三会一课”——开展党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。党支部严格按照相关程序，于2021年x月x日召开支部大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届领导班子，同时召开支部委员会，推选出新的支部书记并进行了分工。也积极培养新的积极分子，让党支部人员越来越多。开展党课学习-认真组织年度基层党建述职评议考核，了解关于党的组织生活，以高质量党建筑牢国企根和魂，党和国家机关基层组织工作的开展，充分发挥基层党组织在疫情防控阻击战中的战斗堡垒作用，把锤炼“忠诚担当”、陶冶道德情操、严格自生自律和坚定理想信念作为党性修养之本，“怀德自重品自高”、“少说‘看着办’，多些‘同心干’”和“守身比先慎独”等四则的一部分学习，让我们离党更近些。
召开组织生活会——党史学习教育。党史学习教育开展以来，xx集团把党史学习教育作为一项重大政治任务，迅速行动、精心组织，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，努力推动党史学习教育真抓实做、高效开展，党史学习教育正如春风细雨般滋润着xx大地。
同时公司党支部还进行民主评议党员制度、党费缴纳、党员学习教育制度、党员责任区制度、党员汇报制度、民主生活制度等活动，让党支部组织制度建设得到积极进展。
（三）加强作风建设。
保持党同人民群众的血肉相连是党的作风建设的核心和关键。中国共产党是是中国工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的根本路线是群众路线。党的作风建设反对官僚主义和形式主义。官僚主义的要害是脱离群众，官僚主义是走向腐败的入口，反对腐败。形式主义的要害是只图虚名，不务实效，对上应付领导，对下应付群众。所以为推动公司的作风建设，党支部召开廉政专题和全面从严治党专题会。党书记围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，带头为单位党员上党课，经过上党课，进一步加强党员党性教育，不断提高我公司党员的廉洁自律意识和抗腐防变能力。通过从严治党，发扬民主，纠正是非观念和价值观来遏制不良作风的兴起。党的作风问题解决，党的建设的其他问题才能得以解决。
（四）防疫情，全力抗击新冠肺炎。
面对来势迅猛的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，我公司坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神，按照省委、省政府的部署要求，紧急动员，主动作为，切实加强党的领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显党组织的领导力、凝聚力、战斗力，保证疫情防控工作有力、有序、有效的开展。
复工前公司书记通过视频会议、群发文件宣传防疫措施，让大家坚定信心、同舟共济、科学防控；新年宅家不出门；勤开窗、勤洗手、常消毒；遵纪守法，坚决不信不传网络不实信息。复工后，车辆一律不进厂，有专人负责消毒，进场员工间隔一米戴口罩、测体温、消毒有序进场。坚持在党的领导下防控疫情。
二、2021年的不足。
在党支部领导下，公司工作取得一定的成绩，但是仍然存在很大不足，需要我们改进。一是我们的思想政治工作普遍不够细致，方法简单，对于党建书籍、资料阅读不够；二是对于群众扶贫力度不够，工作少，还不严不细；三是对于公司党支部队伍的壮大做的不好，没有积极的发展优秀入党积极分子，公司党员不多；四是对于模范事迹的宣传不够。
三、2022年的工作安排。
2022年是落实党的十九届六中全会精神之年，x集团党支部将以更高标准更精细的举措推进党建工作。
（一）深化理论，坚定理想信念。公司党员继续深入学习党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习、实践社会主义核心价值观，学习时事政策，教育法律法规。同时，认真学习先进的教育理念、各政治教育知识，加强政治和业务学习，用中国特色社会主义理论体系和先进科学知识武装自己，推进党组织建设。公司通过党校培训、支部集体学习和自我提升联合机制，增强“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作的针对性，既讲道理，又办实事，切实发挥思想政治工作。
（二）最好换届后工作。公司党支部刚刚进行了换届选举，这是公司政治生活的一件大事，党群部将以高度的责任感，抓好换届后的工作。加强党的建设和群体工作。廉政建设不放松，健全体系控制，扩大民主监督，做好提醒，要自查、检查，教育，严格贯彻“八项规定”，反对“四风”，严肃处理违纪违法行为，领导干部做好表率。有廉洁风气好的领导班子才能使整个公司团队建设更好，公司经营状况也会日益上升。
（三）服务群众。我们的一切都离不开群众。也不能忘记为民服务的初心。全体党员结合主题党日深入基层群众中去，开展为民服务，急群众之所急，需群众之所需，认真用实际行动为基层建设和人民的幸福做出贡献。同时稳健发展自己的生猪产业，为人民提供稳定、安全的肉类。
希望2022年我们会以更好的党员风采迎接新的开始，让党风深深的在我们公司传扬，我们一定在党的坚定领导下继续前行。
村监委工作总结工作计划篇六
销售工作，是以结果为导向的工作，总结工作成果如下：
2021年工作回顾：
今年公司继续了2021年回款紧张，流动资金严重不足的状态，时常出现供应商付款艰难，销售员借款困难的现象，所以有计划的对账开票，积极催收货款成为今年工作的重中之重。在公司领导的有序安排，时时提供详尽的资料，以及大力的监督下，开票回款工作实施较为顺利。
产品种类：
代理产品：标准通用刀具方面的代理，包括korloy、京瓷、三菱、osg等，复杂及相关刀具方面的代理包括dtr滚刀、dathan插齿刀、拉刀、金刚石滚轮等，另外还有比较重要的是整体硬质合金刀具（包括标准与非标的钻头、铣刀、铰刀等）供应商厂家的选择。对于供应商来说，我们是他们的客户，他们也是像我们服务我们的客户一样在服务我们，但是不知道为什么，我们与供应商之间的关系并不是很默契，偶尔会有不付款不发货、不投产、货期不能够提前、提供产品不合格也不处理等不给力的现象发生，不能够像我们销售站在客户角度去考虑问题一样，急我们所急，帮助我们解决困难，这种情况只能说明供应商还不够重视我们，我们的采购量可能也不大，所以希望公司可以重点的培养几个给力的供应商，在我们需要帮助的时候也可以伸出援助之手。
钢制刀体的非标刀具：bt、hsk等接口的非标镗刀体目前市场上的竞争对手越来越多，目前碰见的有力对手当属廊坊百斯图，其成立于2021年，短短几年时间，其销售业绩早已超过千万，现已被厦门金鹭收购，专门针对于钢制非标刀具进行开发，其产品质量及价格都非常有竞争优势，几次比较，均以失败告终。
超硬类刀具：我司目前在超硬刀具方面制作较多的是导条刀制作及修理、非标刀杆、铰刀、绗磨头等产品，多为技术含量较高的高难度产品，虽然多数都已成功，但是有一些经过了多轮的实验，公司与客户都付出了很多。总结下来，很多困难的产品不是我们主动要求制作的，或是客户提出的实验要求、或是为了开发一个新客户而寻找的切入点，是被逼出来的绝路逢生，但这并不是公司发展的本意。
众所周知，具有可持续消耗性的产品有刀片和铰刀的新品制作，另外就是承接各种超硬刀具的修磨业务。修磨业务我司一直在努力承接，但刀片与铰刀的业务一直不是特别饱满，刀片有标准与非标之分，我司目前只针对于老客户使用量较大的非标刀片进行生产，标准刀片基本不做生产，这将损失一部分市场，所以公司可以适当的将常用的标准刀片的库存建立起来，从而提高竞争优势，不过这又会陷入价格战的漩涡，其中的利弊还需领导做决断。
市场主要方向：
汽车零部件厂家依旧是我公司主要客户，其中动力与传动系统一直是我司主攻方向，也是我们销售员多年主攻的方向，但是一台汽车，上面除了动力与传动系统之外，还有转向和底牌系统是属于机械加工范畴，可以进行业务拓展，包括转向器套筒、转向节（钢制、铸铁、铝）、齿轮齿条、差速器、分动器、半轴、车桥、球头等，部分产品已经成为我们的客户，但由于地域及人员差异，不能够进行资源整合与资源共享，所以就要靠自己拓展视野，学习相关知识，以备不时之需。
另外，航空航天市场潜力依旧巨大，国家对于航空航天事业的投资数以百亿，相比军工行业有之过而无不及，并且航空航天所使用的刀具，大多以超硬刀具为主，这也是我司的优势，虽然同种产品销量与量产的汽车行业不能相比，但是其价格高昂，种类繁多，消耗量也很客观，所以是一个值得拓展的市场。目前我司与__x航空发动机合作较多，可以先从这里努力，使我司有一天能够进入航空领域的供应商，那么超硬刀具业绩将会有显著的增长。
2021年工作计划：
积极的回款与对账政策，在2021年的工作中，依旧要努力贯彻实施下来，尽全力减少公司的欠款，增加公司的流动资金，从而对公司的正常运营有一个良好的保障。
机械加工所涉及的行业，包括数控机床（备品备件）、工装夹具、切削刀具、冷却液油品和产品工件共五大类，其中数控机床厂家当属龙头老大，他可以包含于其他四个行业，它可以直接与客户谈判，实现整个产品的生产，完成交钥匙工程，不过机床属于非消耗型产品，同一个客户，一笔订单完成后，短期内不会再有业务，而切削刀具、冷却液油品和产品工件这三类属于可消耗型行业，也是我们公司接触较多的三个行业，而目前的销售模式往往都是进口产品国产化，或者逐一替换其他厂家产品的形式，很少有国产厂家可以直接与机床厂家配合进行交钥匙工程。
目前国内较流行的交钥匙工程，可以划分为三个档次，第一是以德国格劳博为代表的欧美生产线，其生产线所使用的产品大约有90%以上均为进口，其价额昂贵，不是一般企业所能承受的。
第二是以日本山崎马扎克为代表的日韩生产线，其生产线所使用的产品大约有60%以上均为进口，机床为合资产品，工装夹具为国内制造，但是电、气、液控制单元要采用日本进口，切削刀具大多选择日本三菱与osg，冷却液油品也是日本进口，有时产品工件初期也要是日本锻造后发到国内生产，不过生产线的稳定性还是值得认可的。
第三就是以沈阳机床为代表的国产生产线，按照常理来看，其配备的产品应该均为国产才对，但事实却恰恰相反，特别是刀具这一类产品，所配备的刀具大多都是进口产品，最次也是台湾的，所以我个人认为，在我们能力允许的情况下，做生产线初期的刀具配套，也会有较大的市场，这样也改变了我们以往的逐一替换的销售模式。
虽然案例有成功也有失败的，但是我个人认为，在销售人员及公司的综合能力允许的情况下，可以进行生产的初期陪刀，以改变传统的替换刀具的销售模式，但并不是完全放弃以往的熟悉模式，两者相结合，实现最终的业绩目标。
村监委工作总结工作计划篇七
今年我局根据现有编制情况，通过“丹霞英才计划”招录方式，聘用研究生一名；通过区外调入及公开选调方式，调入优秀公务员两名；省发改委选派选调生到我局挂职副局长一名。
现在我局工作的研究生共六名，占我局干部职工人数的百分之二十八，多层级多结构地充实了我局现有干部队伍，为我局更好地适应区内外新时期发展和改革工作做好人才储备工作。
（二）推进人才培育。
一是加强基础性理论学习。成立x区发改局青年理论小组，定期组织理论学习，使我局干部队伍，特别是党员干部的理论水平得到明显提高，工作作风得到明显改善，全局干部职工服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。
二是开展针对性业务培训。组织我局近两年新招录公务员及丹霞英才参加区委组织部开展的公务员初任培训班、丹霞英才培训班；积极安排各股室、各下属事业单位业务人员赴广州、佛山、清远等地参加省市发改部门组织的投资、重点项目、价格认证等工作培训，在工作水平、履职能力、创新能力、推进工作和依法行政等方面得到提升。
（三）布局人才平台。
我局立足自身职能，充分发挥服务协调作用，积极跟进重点项目的人才引进配套，为项目顺利建成投产及后续运营，督促项目业主提前做好人才储备工作，并为人才与项目的结合搭建好沟通服务平台，推动科技孵化器在我区立项备案。
（四）优化人才服务。
一是以规划促服务。在x区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要中，根据全区人才工作发展需要，将有关的工作目标、任务等内容列入。同时，在做好接受市对区绩效评价关于人才工作考核的基础上，将区直部门的人才工作目标分解到各镇办，作为年度镇办加快发展的一项重要考核内容。通过将人才发展目标细化和量化，扎实地推进了人才工作的开展。
二是以调研促服务。我局积极开展高层次人才个人需求调研，通过发放问卷、个人访谈等方式，收集我局人才需求及建议意见，并积极对反馈的问题进行优化、改善，从而更好地服务人才、留住人才。
村监委工作总结工作计划篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、2021年工作情况。
（一）提高政治站位，忠实践行”两个维护”
学习教育活动，把习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，高质量好专题民主生活会。通过理论中心组集体学习、研讨交流、委关全体党员干部集中理论学习等方式，坚定理想信念，切实以理论上的清醒保持政治上的坚定。
二是严守职责定位，自觉践行”两个维护”。持续在学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想上下功夫，加强对党的路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，统筹推进疫情防控、安全生产和经济社会发展，巡视巡察、环保督察问题整改等情况，强化监督执纪问责。
三是从严管党治党，健全责任落实体系。召开县党政班子成员向县纪委***述责述廉会议，组织镇街部门开展年度述责述廉工作，切实加强对各级党组织和党员领导干部落实党风廉政建设主体责任以及廉洁自律情况的监督，持续推动管党治党责任落实。组织开展县纪委监委班子成员同镇街部门负责人廉政谈话活动，发放《县纪委关于落实党风廉政建设主体责任的提醒函》，拧紧主体责任链条，督促各级党组织抓牢抓实全面从严治党工作。加强和规范党的问责工作，制定纪委监委机关实施容错纠错工作流程，提升精准问责能力和水平。今年以来，共实施问责xx起，问责党组织xx个，问责人数xx人，给予党纪政务处分xx人。
一是聚焦重点工作重要部署，着力为经济社会发展提供良好保障。先后制定《xx县纪委监委监督保障民营经济高质量发展的实施意见》《xx县纪委监委护航县域经济振兴发展的实施方案》，推动构建”亲”“清”政商关系，全力优化营商环境。制定《关于常态化监督保障全县重点工作推进落实的实施方案》，聚焦安全生产、疫情防控、生态环保等重大决策部署，组织开展一线察访点位，督促问题隐虑整改。严肃农村”两委”换届纪律，严把参选对象资格审查关，确保问题人员”零当选”，会同县委组织部组成督导小组，深入镇街开展一线督查，严查拉票贿选等违纪违法行为，切实保全县农村”两委”换届选举工作依法依纪依规进行。
二是扎实履行监督首当前隐藏内容免费查看责，推动党内监督扩面增效。开展县纪委监委班子成员同镇街部门主要负责人廉政谈话活动，开展履行全面从严治党责任述职评议，夯实管党治党责任，推动党内监督扩面增效。出台《日常监督工作实施办法》，全面实施以《工作方案》统筹推动面上监督、以《监督专单》直接推动单项监督的”案”“单”双轨推进模式，强化全程闭环管理，构建协同监督机制，实现”四项监督”同频共振，助推日常监督提质增效。
三是树牢”干部之家”理念，做实严管厚爱。牢固树立纪检监察机关是”干部之家”理念，坚持抓早抓小，挺纪在前，正确运用”四种形态”，今年以来，运用监督执纪”四种形态”处理xx人次，第一种形态xx人次、第二种形态xx人次，前两种形态合计占比xx％，管住绝大多数成为监督执纪常态。
（三）始终秉持人民至上思想，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
一是深入推进民生领域专项治理。突出乡村振兴、农村集体”三资”、医疗、教育、食品药品安全、停车管理、粮食购销等民生领域，持续加大群众身边腐败和作风问题日常监督执纪和通报曝光力度，促进专项治理工作深入开展。今年以来，共查处各类侵害群众利益问题xx起xx人，党纪政务处分xx人。
二是积极做好信访举报化解工作。将信访举报化解作为党史学习教育我为群众办实事实践好的的有效抓手，用好”一信一报一函”，规范信访举报办理流程，推行初信初访”只访一次”工作，完善班子成员定期接待群众来访制度，构建四级攻坚化解机制，今年以来，共受理信访举报xx件次，处结xx件次。
（四）锲而不舍落实***八项规定精神，进一步巩固深化作风建设成果。
一是持之以恒纠治”四风”。深入贯彻落实************关于进一步纠正”四风”、加强作风建设重要指示精神，聚焦领导干部违规配备专职司机、公车违规使用、违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，及时开展专项治理，持续深化明察暗访，逐级压紧卡实责任，深入整治”四风”问题。今年以来，查处各类违反***八项规定精神问题xx起xx人，给予党纪政务处分xx人；其中形式主义和官僚主义问题xx起xx人，给予党纪政务处分xx人。
二是深入推进作风改进。深入推进作风大改进，将干部作风情况贯彻于监督执纪各环节，对履责不力、不严不实等问题，督促整改，造成不良影响的，严肃依纪依规追责问责，及时跟踪监督媒体曝光问题的整改推进情况，对相关党员干部予以责任追究，推动干部作风切实转变。
三是激励干部担当作为。严格按照”三个区分开来”要求，开展容错纠错、打击诬告陷害和澄清正名工作，对xx名党员干部予以澄清正名、对xx名党员干部实施容错纠错，严肃查处和打击诬告陷害行为，并在媒体上通报曝光，旗帜鲜明为踏实做事、不谋私利干部撑腰鼓劲，树立了”为担当者担当”的鲜明导向。
（五）坚持”三不”一体推进方针方略，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。
一是强化惩治高压态势。紧抓惩治不放松，今年以来，共处置问题线索xx件，立案xx起，给予党纪政务处分xx人。积极探索提升全系统办案能力的有效途径，创新建立区域协作办案制度，以xx个纪检监察室为依托，在全县划分xx个区域协作办案区，整合办案力量、办案资源，初步实现纵向调度、横向协作、整体联动审查调查新格局。建立”四步联动”工作机制，实施受理案件登记制度、退查退补案件留痕办理制度，完善审理工作流程，加强业务指导，有效提升了案件质效。
二是深化以案促改。针对村级财务管理不规范、重大合同审查不严、监督执行不严格、”一把手”随意签批；安全生产领域暴露出的监管不严、履职不到位等问题，先后制发纪检监察建议书xx份，督促修订完善规范性文件xx个，建立健全制度机制xx个，扎牢”不能腐”的笼子。
三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行”清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。
今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方面：一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党***、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只”栽花”不”栽刺”，怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全面从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主责主业不够聚焦，监督存在空白、盲区。四是纪律要求不够严。有的落实”两个为主”不到位，执行请示报告制度不严不实，对该向市纪委监委报告的事项，不请示、不报告，或者迟报告、缓报告。有的自我约束不严，社会交往复杂，极少数人口大气粗，甚至执纪违纪。所有这些问题，必须引起高度重视，切实采取有力有效措施，认真加以解决。
（一）强化政治思维，践行”两个维护”
一是学理论固根基。全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要认真学习贯彻***x中x会《公报》《决议》精神，深刻感悟******新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动理论学习走深走心走实，不断增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”。要及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，不断提高理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力，切实把理论学习成果体现为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
二是讲政治强”三力”。要进一步增强政治意识，始终坚持旗帜鲜明讲政治，着力从政治上把握和推进全面从严治党。一要提高政治判断力。善于从政治上研判形势、分析问题，进一步看清全面从严治党取得的政治成就，看清腐败问题的政治本质、政治危害，始终保持”赶考”的清醒，始终保持对”腐蚀”“围猎”的警觉，从讲政治的高度把严的主基调长期坚持下去。二要提高政治领悟力。坚持把学深悟透************关于全面从严治党的重要论述摆在更加突出位置，科学把握党***关于全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵，深入领会党***关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，结合实际找准找实纪检监察机关服务保障”国之大者”的结合点和着力点，使讲政治从外在要求转化为内在主动。三要提高政治执行力。准确把握************关于”充分发挥全面从严治党引领保障作用”的重要论述，以更加坚强有力的政治监督、更加求真务实的行动举措、更加奋发有为的精神状态，推动纪检监察工作高质量发展，确保”十四五”顺利开局，确保党***和省委、县委重大决策部署有效落实。
（二）强化系统思维，增强监督效能。
一是把握”稳”与”进”，做到稳中求进。全县各级纪检监察机关要坚持严的主基调不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，不断巩固和发展压倒性胜利。找准全面从严治党和反腐败工作的突破口和着力点，在关键领域、薄弱环节上寻求突破，在政治监督有力有效，日常监督质量提升上；在破解”一把手”和同级监督难题，紧盯”关键少数”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上；在坚持改革创新，不断提高纪检监察工作的理论思维、战略谋划、精准落实水平上。
二是把握”常”与”长”，强化日常监督。一要立足监督本位。坚守”监督的再监督”职责定位，有效发挥监督保障执行作用，以精准有力的政治监督、日常监督，以正风肃纪反腐释放出的监督推力，保障落实各项重大战略任务，保障落实各级党组织管党治党政治责任。二要创新监督方法。要坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，通过走访调研、列席会议、听取汇报、检查工作等多种途径，深入分析权力运行风险点，全面掌握监督对象思想、工作和生活状况，综合运用批评教育、谈心谈话、函询抽查、追责问责、督促整改等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，做深做细日常监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。三要深化作风监督。要坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实***八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治”四风”，深化整治形式主义、官僚主义，一个一个节点盯住，一个问题一个问题突破，一个阶段一个阶段推进，做到久久为功、化风成俗，切实让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的”急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。二要扎紧织密”不能腐”的笼子。要积极发挥促进完善发展作用，结合监督执纪执法案例和巡察发现问题，推动以案为鉴、以案促改、以案促治，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，督促引导党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权。三要不断增强”不想腐”的自觉。要强化思想道德和党纪国法教育，引导党员干部和公职人员坚持理想信念宗旨、严守纪律规矩、严格家风家教。要持续强化对同级同类干部的警示教育，注重发挥反面典型的警示作用，以案明纪，以案释法，用”身边事”教育”身边人”。要用好正面典型教育，推进廉洁文化建设，积极营造激浊扬清的良好氛围。四要形成一体推进的合力。要把握”惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，推动以案促改制度化常态化，切实将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，处理好反腐败工作中的纠正与防范、治标与治本、阶段性与连续性的关系，推动构建一体推进”三不”长效机制，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
，协助党委对形势任务、政治生态、重大事项等分析。
研判。
梳理汇总问题提出意见建议为党委领导和指导各类监督找准方向、把握重点提供保障。要进一步深化反腐败协调小组职能作用健全完善衔接协调。
制度。
推动制度机制落实凝聚反腐败合力。要完善各类监督贯通联动常态化机制明确监督职责、任务、内容、方式、程序等减少因监督交叉、重复产生监督盲区。二要强化示范引领。要注重在职能作用上互助互补、在力量使用上统筹统管、在成果运用上共通共享、在工作衔接上接续接力打通堵点、连接断点、消除盲点推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接在履行监督职责、推动监督协同高效上积极发挥示范引领作用。
（三）强化创新思维，提升监督质量。
全县各级纪检监察机关要坚持创新思维，破除因循守旧、思想僵化的束缚，深入研究纪检监察工作面临的新情况新问题，持续深化理念创新、方法创新、管理创新、制度创新，让创新在全县纪检监察系统蔚然成风，为推动新时代纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。
一是坚持问题导向。要围绕政治监督如何具体化常态化，”三不”一体推进机制如何构建，整治形式主义、官僚主义如何深化、巡察监督如何增强上下联动等强化求解思维，坚持问题导向和目标导向相统一，把解决实际问题作为着眼点，保持思想敏锐性和开放度，打破传统思维定势，以思想破冰引领实践突破，以靶向施策推动问题解决。
二是强化信息支撑。要继续改革创新，大力推进正风肃纪大数据监督平台建设和应用管理，把大数据、云计算等信息技术运用到信访举报、日常监督、审查调查、巡察监督工作中去，对外打通纪检监察与各职能部门的”信息孤岛”，对内建立完善纪检监察系统信息数据库，为依规依纪依法履行职责提供信息技术保障。
三是打造特色亮点。要充分挖掘潜力、善于谋划，把打造特色亮点作为推进纪检监察工作高质量发展的支点和解决问题矛盾的抓手，在做深做实政治监督、强化日常监督实效、深化专项整治、一体推进”三不”、加强自身建设等方面加大创新力度，形成一批可推广、可复制、可借鉴的”鲜活样板”，以点带面推动纪检监察工作水平全面提升。
（四）强化底线思维，抓好队伍建设。
一是严格落实责任。要从我做起，从县纪委常委会做起，切实担负起纪检监察系统全面从严治党政治责任，加大严管严治、自我净化力度，切实把严的标准、严的要求、严的措施始终贯穿到抓班子、带队伍全过程和各方面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严、一严到底，真正把严的主基调首先在纪检监察系统长期坚持下去。
二是发扬斗争精神。要更加自觉地发扬斗争精神，提高斗争本领，争做敢于斗争、善于斗争的”战士”，不做爱惜羽毛的”绅士”，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，同各类侵蚀党的先进性纯洁性的消极腐败和歪风邪气作斗争，无私无畏、攻坚克难、斗争到底。
三是坚守。
安全。
底线。要牢固树立”办案安全重于泰山”的理念，既要坚定不移反腐败，又要毫不懈怠保安全，切实以最坚决的态度、最严格的措施、最严明的纪律，坚持依规依纪依法、安全文明办案，确保执纪执法办案安全万无一失，持续实现”双安全”“双零”目标。
规则、监督执法工作规定，严守纪检监察权力边界，确保执纪执法权始终受监督、有约束。要坚持刀刃向内，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，持续整治”灯下黑”，决不让党和人民赋予的权力蒙尘，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
村监委工作总结工作计划篇九
20xx年，在公司领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想认识、工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会，我感到对自己的工作有了更深的认识，现将一年来的工作做以下总结。
一、加强理论学习，提高个人素质。
作为一名技术员，要想完成工作的责任，首先必须具备专业技能素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动，不断强化自己的理论知识，学习行业新规范。是的，作为一名年轻员工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时我虚心接受。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的更好一些。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作。
上半年我在叉车从事技术工作，下半年在公司跟经理做国优资料。工作中严格执行公司各项规章制度，注重安全生产，认真履行一个__员工的职责，认真执行领导安排的各项工作。工作中会虚心学习他人的长处，平时对自身的严格要求，做事一丝不拘。我在完成自己的工作以后，经常跟有经验的同事坐在一起讨论、交流各自的经验，探讨工作中发现的问题。通过同事间的探讨，我能从他们那里得到许多书本上学不到的知识，都是他们多年实际工作积累出的精华。这当中我学到了很多工作的技能技巧。
三、不足与下一年工作展望。
我清楚自身还有许多不足之处，如经验不丰富，理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
2、严格准守公司规章制度，团结同事，按时完成领导分配的任务。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做的自己!以上就是我20__年工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献!
村监委工作总结工作计划篇十
（一）持续做好引才用才。
一是做好人员编制规划。我局目前空编一名，明年将会结合我局人才专业分布及岗位需求，以公开招录或选调等方式继续补充我局干部队伍。
二是进一步建立健全干部管理机制。采取不定期的岗位轮岗换岗，让不同类型的人才在不同的岗位锻炼成长，促使干部主动去思考、学习，激发干部的潜能、创造力和进取精神，不断开创工作的新局面。
（二）继续完善育才强才。
一是通过培训会、培训班等方式加强干部培训的同时，同时探索探索远程教育、业务培训等多种方式，进一步增强干部培训的实效性和针对性，加快提升干部整体素质。
二是上派与下派相结合，既要继续加强将干部上派上级部门学习锻炼，增强业务理论知识和政策掌握水平，也要注重下派干部到基层了解实情，真正将理论和实践相结合，做到学以致用，学用结合。
村监委工作总结工作计划篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、2021年工作情况。
（一）提高政治站位，忠实践行“两个维护”
一是强化理论武装，不断提升政治自觉。认真学习贯彻党的十九届全会精神和习近新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话、重要指示批示精神，扎实开展党史学习教育活动，把习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，高质量好专题民主生活会。通过理论中心组集体学习、研讨交流、委关全体党员干部集中理论学习等方式，坚定理想信念，切实以理论上的清醒保持政治上的坚定。二是严守职责定位，自觉践行“两个维护”。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，加强对党的路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，统筹推进疫情防控、安全生产和经济社会发展，巡视巡察、环保督察问题整改等情况，强化监督执纪问责。三是从严管党治党，健全责任落实体系。召开县党政班子成员向县纪委全会述责述廉会议，组织镇街部门开展年度述责述廉工作，切实加强对各级党组织和党员领导干部落实党风廉政建设主体责任以及廉洁自律情况的监督，持续推动管党治党责任落实。组织开展县纪委监委班子成员同镇街部门负责人廉政谈话活动，发放《县纪委关于落实党风廉政建设主体责任的提醒函》，拧紧主体责任链条，督促各级党组织抓牢抓实全面从严治党工作。加强和规范党的问责工作，制定纪委监委机关实施容错纠错工作流程，提升精准问责能力和水平。今年以来，共实施问责xx起，问责党组织xx个，问责人数xx人，给予党纪政务处分xx人。
一是聚焦重点工作重要部署，着力为经济社会发展提供良好保障。先后制定《xx县纪委监委监督保障民营经济高质量发展的实施意见》《xx县纪委监委护航县域经济振兴发展的实施方案》，推动构建“亲”“清”政商关系，全力优化营商环境。制定《关于常态化监督保障全县重点工作推进落实的实施方案》，聚焦安全生产、疫情防控、生态环保等重大决策部署，组织开展一线察访点位，督促问题隐虑整改。严肃农村“两委”换届纪律，严把参选对象资格审查关，确保问题人员“零当选”，会同县委组织部组成督导小组，深入镇街开展一线督查，严查拉票贿选等违纪违法行为，切实保全县农村“两委”换届选举工作依法依纪依规进行。
二是扎实履行监督首责，推动党内监督扩面增效。开展县纪委监委班子成员同镇街部门主要负责人廉政谈话活动，开展履行全面从严治党责任述职评议，夯实管党治党责任，推动党内监督扩面增效。出台《日常监督工作实施办法》，全面实施以《工作方案》统筹推动面上监督、以《监督专单》直接推动单项监督的“案”“单”双轨推进模式，强化全程闭环管理，构建协同监督机制，实现“四项监督”同频共振，助推日常监督提质增效。
三是树牢“干部之家”理念，做实严管厚爱。牢固树立纪检监察机关是“干部之家”理念，坚持抓早抓小，挺纪在前，正确运用“四种形态”，今年以来，运用监督执纪“四种形态”处理xx人次，第一种形态xx人次、第二种形态xx人次，前两种形态合计占比xx％，管住绝大多数成为监督执纪常态。
（三）始终秉持人民至上思想，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。
一是深入推进民生领域专项治理。突出乡村振兴、农村集体“三资”、医疗、教育、食品药品安全、停车管理、粮食购销等民生领域，持续加大群众身边腐败和作风问题日常监督执纪和通报曝光力度，促进专项治理工作深入开展。今年以来，共查处各类侵害群众利益问题xx起xx人，党纪政务处分xx人。
二是积极做好信访举报化解工作。将信访举报化解作为党史学习教育我为群众办实事实践好的的有效抓手，用好“一信一报一函”，规范信访举报办理流程，推行初信初访“只访一次”工作，完善班子成员定期接待群众来访制度，构建四级攻坚化解机制，今年以来，共受理信访举报xx件次，处结xx件次。
（四）锲而不舍落实中央八项规定精神，进一步巩固深化作风建设成果。
其中形式主义和官僚主义问题xx起xx人，给予党纪政务处分xx人。
二是深入推进作风改进。深入推进作风大改进，将干部作风情况贯彻于监督执纪各环节，对履责不力、不严不实等问题，督促整改，造成不良影响的，严肃依纪依规追责问责，及时跟踪监督媒体曝光问题的整改推进情况，对相关党员干部予以责任追究，推动干部作风切实转变。
三是激励干部担当作为。严格按照“三个区分开来”要求，开展容错纠错、打击诬告陷害和澄清正名工作，对xx名党员干部予以澄清正名、对xx名党员干部实施容错纠错，严肃查处和打击诬告陷害行为，并在媒体上通报曝光，旗帜鲜明为踏实做事、不谋私利干部撑腰鼓劲，树立了“为担当者担当”的鲜明导向。
（五）坚持“三不”一体推进方针方略，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。
一是强化惩治高压态势。紧抓惩治不放松，今年以来，共处置问题线索xx件，立案xx起，给予党纪政务处分xx人。积极探索提升全系统办案能力的有效途径，创新建立区域协作办案制度，以xx个纪检监察室为依托，在全县划分xx个区域协作办案区，整合办案力量、办案资源，初步实现纵向调度、横向协作、整体联动审查调查新格局。建立“四步联动”工作机制，实施受理案件登记制度、退查退补案件留痕办理制度，完善审理工作流程，加强业务指导，有效提升了案件质效。
安全生产领域暴露出的监管不严、履职不到位等问题，先后制发纪检监察建议书xx份，督促修订完善规范性文件xx个，建立健全制度机制xx个，扎牢“不能腐”的笼子。
三是加强廉政警示教育。先后组织新提拔重用县管干部集体廉政谈话、组织党纪法规和德廉知识学习测试、开展家风养廉活动、举办廉政书画展、召开全县领导干部家属座谈会等活动，推行“清廉阵地”建设，打造廉政主题公园。
今年以来，虽然工作中取得了一定成绩，但仍存在问题和短板，主要表现在以下四个方面：一是政治站位不够高。有的理论学习不深不透，研究工作、分析问题、谋划对策就事论事，不善于从政治和全局的高度认识和把握。有的对党中央、省市委和县委重大决策部署的政治考量、政治意图、政治要求，把不准、吃不透，导致工作落实中存在这样那样的偏差温差落差。二是创新发展不够活。有的结合自身实际创造性开展工作不够，守正有余但创新不足，工作缺乏特色亮点。有的日常监督不聚焦，抓不住重点、把不住关键，监督质量有待提升。有的瞻前顾后、畏首畏尾，不敢大胆尝试、大胆创新，推动纪检监察工作高质量发展不够有力。三是工作作风不够实。有的斗争精神不强，只“栽花”不“栽刺”，怕得罪人、当老好人，正风肃纪反腐力度不大，特别是重处分案件数量较少。有的履行协助职责不到位，为党委履行全面从严治党主体责任出谋划策、推动落实不够有力。有的主责主业不够聚焦，监督存在空白、盲区。四是纪律要求不够严。有的落实“两个为主”不到位，执行请示报告制度不严不实，对该向市纪委监委报告的事项，不请示、不报告，或者迟报告、缓报告。有的自我约束不严，社会交往复杂，极少数人口大气粗，甚至执纪违纪。所有这些问题，必须引起高度重视，切实采取有力有效措施，认真加以解决。
（一）强化政治思维，践行“两个维护”
一是学理论固根基。全县各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要认真学习贯彻十九届六中全会《公报》《决议》精神，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动理论学习走深走心走实，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断提高理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力，切实把理论学习成果体现为坚定理想信念、修炼党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
二是讲政治强“三力”。要进一步增强政治意识，始终坚持旗帜鲜明讲政治，着力从政治上把握和推进全面从严治党。一要提高政治判断力。善于从政治上研判形势、分析问题，进一步看清全面从严治党取得的政治成就，看清腐败问题的政治本质、政治危害，始终保持“赶考”的清醒，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，从讲政治的高度把严的主基调长期坚持下去。二要提高政治领悟力。坚持把学深悟透习近平总书记关于全面从严治党的重要论述摆在更加突出位置，科学把握党中央关于全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵，深入领会党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署要求，结合实际找准找实纪检监察机关服务保障“国之大者”的结合点和着力点，使讲政治从外在要求转化为内在主动。三要提高政治执行力。准确把握习近平总书记关于“充分发挥全面从严治党引领保障作用”的重要论述，以更加坚强有力的政治监督、更加求真务实的行动举措、更加奋发有为的精神状态，推动纪检监察工作高质量发展，确保党中央和省委、县委重大决策部署有效落实。
（二）强化系统思维，增强监督效能。
在坚持改革创新，不断提高纪检监察工作的理论思维、战略谋划、精准落实水平上。
二是把握“常”与“长”，强化日常监督。一要立足监督本位。坚守“监督的再监督”职责定位，有效发挥监督保障执行作用，以精准有力的政治监督、日常监督，以正风肃纪反腐释放出的监督推力，保障落实各项重大战略任务，保障落实各级党组织管党治党政治责任。二要创新监督方法。要坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，通过走访调研、列席会议、听取汇报、检查工作等多种途径，深入分析权力运行风险点，全面掌握监督对象思想、工作和生活状况，综合运用批评教育、谈心谈话、函询抽查、追责问责、督促整改等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，做深做细日常监督，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。三要深化作风监督。要坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，深化整治形式主义、官僚主义，一个一个节点盯住，一个问题一个问题突破，一个阶段一个阶段推进，做到久久为功、化风成俗，切实让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
三是把握“标”与“本”，一体推进“三不”。全县各级纪检监察机关要坚持“三不”一体推进，用好治标利器、夯实治本基础，持续放大标本兼治的叠加效应、综合效能。一要持续强化“不敢腐”的震慑。要围绕中央、省、市纪委全会明确的基础设施建设、项目审批、公共资源交易和金融、供销等重点领域，加大案件查办力度，持续释放一严到底、一刻不停歇的强烈信号。要紧盯党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。二要扎紧织密“不能腐”的笼子。要积极发挥促进完善发展作用，结合监督执纪执法案例和巡察发现问题，推动以案为鉴、以案促改、以案促治，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，督促引导党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权。三要不断增强“不想腐”的自觉。要强化思想道德和党纪国法教育，引导党员干部和公职人员坚持理想信念宗旨、严守纪律规矩、严格家风家教。要持续强化对同级同类干部的警示教育，注重发挥反面典型的警示作用，以案明纪，以案释法，用“身边事”教育“身边人”。要用好正面典型教育，推进廉洁文化建设，积极营造激浊扬清的良好氛围。四要形成一体推进的合力。要把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，推动以案促改制度化常态化，切实将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，处理好反腐败工作中的纠正与防范、治标与治本、阶段性与连续性的关系，推动构建一体推进“三不”长效机制，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。
四是把握“统”与“通”，促进协同高效。全县各级纪检监察机关要按照“党统一领导、全面覆盖、权威高效”总要求，精准把握“系统集成、协同高效”阶段性特征，紧紧抓住“增强严肃性、协同性、有效性”着力点，推动各项监督在党的领导下形成合力，不断健全党和国家监督体系。一要强化协助推动。要自觉接受党的领导，加强请示报告，协助党委对形势任务、政治生态、重大事项等分析研判，梳理汇总问题，提出意见建议，为党委领导和指导各类监督找准方向、把握重点提供保障。要进一步深化反腐败协调小组职能作用，健全完善衔接协调制度，推动制度机制落实，凝聚反腐败合力。要完善各类监督贯通联动常态化机制，明确监督职责、任务、内容、方式、程序等，减少因监督交叉、重复产生监督盲区。二要强化示范引领。要注重在职能作用上互助互补、在力量使用上统筹统管、在成果运用上共通共享、在工作衔接上接续接力，打通堵点、连接断点、消除盲点，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，在履行监督职责、推动监督协同高效上积极发挥示范引领作用。
（三）强化创新思维，提升监督质量。
全县各级纪检监察机关要坚持创新思维，破除因循守旧、思想僵化的束缚，深入研究纪检监察工作面临的新情况新问题，持续深化理念创新、方法创新、管理创新、制度创新，让创新在全县纪检监察系统蔚然成风，为推动新时代纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。
一是坚持问题导向。要围绕政治监督如何具体化常态化，“三不”一体推进机制如何构建，整治形式主义、官僚主义如何深化、巡察监督如何增强上下联动等强化求解思维，坚持问题导向和目标导向相统一，把解决实际问题作为着眼点，保持思想敏锐性和开放度，打破传统思维定势，以思想破冰引领实践突破，以靶向施策推动问题解决。
二是强化信息支撑。要继续改革创新，大力推进正风肃纪大数据监督平台建设和应用管理，把大数据、云计算等信息技术运用到信访举报、日常监督、审查调查、巡察监督工作中去，对外打通纪检监察与各职能部门的“信息孤岛”，对内建立完善纪检监察系统信息数据库，为依规依纪依法履行职责提供信息技术保障。
三是打造特色亮点。要充分挖掘潜力、善于谋划，把打造特色亮点作为推进纪检监察工作高质量发展的支点和解决问题矛盾的抓手，在做深做实政治监督、强化日常监督实效、深化专项整治、一体推进“三不”、加强自身建设等方面加大创新力度，形成一批可推广、可复制、可借鉴的“鲜活样板”，以点带面推动纪检监察工作水平全面提升。
（四）强化底线思维，抓好队伍建设。
一是严格落实责任。要从我做起，从县纪委常委会做起，切实担负起纪检监察系统全面从严治党政治责任，加大严管严治、自我净化力度，切实把严的标准、严的要求、严的措施始终贯穿到抓班子、带队伍全过程和各方面，做到真管真严、敢管敢严、长管长严、一严到底，真正把严的主基调首先在纪检监察系统长期坚持下去。
二是发扬斗争精神。要更加自觉地发扬斗争精神，提高斗争本领，争做敢于斗争、善于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”，坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争，同各类侵蚀党的先进性纯洁性的消极腐败和歪风邪气作斗争，无私无畏、攻坚克难、斗争到底。
三是坚守安全底线。要牢固树立“办案安全重于泰山”的理念，既要坚定不移反腐败，又要毫不懈怠保安全，切实以最坚决的态度、最严格的措施、最严明的纪律，坚持依规依纪依法、安全文明办案，确保执纪执法办案安全万无一失，持续实现“双安全”“双零”目标。
四是严明纪律规矩。全县各级纪检监察机关要带头尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法，坚持依规依纪依法履职尽责，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严守纪检监察权力边界，确保执纪执法权始终受监督、有约束。要坚持刀刃向内，定期排查反映纪检监察干部的问题线索，持续整治“灯下黑”，决不让党和人民赋予的权力蒙尘，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
村监委工作总结工作计划篇十二
时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，在2021年中，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，其工作总结如下：
一、主要工作总结。
1、增值税发票的相关工作。根据出库单正确的开具增值税发票，并及时的将销售录入账套。月末核对发票数据的正确性，做到开票软件与账套数据一致。按时勾兑增值税进项发票，并与账套数字核对准确一致。对滞留票要按期进行清理。
2、每天及时的将银行统计填入资金日报表，并核对银行余额是否正确。按时发送每日余额以及货款回款表。及时将回款入账。
3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务。付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款。根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
4、妥善保管好了库存现金、各种银行现金转账支票、网上银行u盾以及保险柜钥匙等重要物品。
5、每月最后一天做好仓库盘存工作，对盘存出现的问题要及时向上级反应。及时的核算成本，填制成本余额比对表。并将成本数据录入账套。做到核算严谨，数据准确。
6、每月按时将审核过的报销单分类填入费用汇总表，做到分类合理，数据准确。
7、在报税期内按时申报国税和地税，做到与报表一致。
8、完成一些其他相关的工作。
二、反思自己在今年工作中的不足之处。
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、在一些细节方面的问题上处理不够到位，有一些不必要的工作失误。
三、对针对以上问题，今后的努力方向是：
1.在细节方面严格要求自己，调整好工作心态，不急不燥，认真及时的完成日常基本工作。
2.加强学习，虚心请教领导和同事，不断提高自己各方面的水平，进一步提高工作效率，更好的完成各项工作。
3.加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习。
4.增强工作的创造性，根据工作需要，不断调整自己的思维方式，改善工作方法和技巧。
综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2022年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。
村监委工作总结工作计划篇十三
今年以来，我市全面实施铁腕治霾方案，启动秋冬季大气攻坚行动，持续推进了一系列根本性、开创性的治霾举措，农村“改气、改电、改灶、改炕、改暖”工程，是一项富有创新、颇具挑战的重头戏，也是“以城带乡、区域共治”，通过变革能源结构和生活方式，破解“雾霾困局”的治本之策。我村积极响应政府号召，加大宣传力度，专人负责重点推行农村改炕工作，截止到11月底完成改炕294个，为保卫蓝天，铁腕治霾，向污染宣战，实现“蓝天常在”的美好目标迈出坚实的一步。
在镇政府的大力支持下，xx村幸福院一年来克服资金困难，保证了幸福院运转正常，每天用餐人数平均35人，最多用餐人数达67人次。老年协会、残疾人日间照料站实现正常运行，极大的方便了老人们的娱乐、健身等活动，使我村65岁以上145人充分享受到了党和国家的惠民政策。村卫生室每年定期为60岁以上老人免费体检，为老人们的健康提供保障。
党总支、村委会利用镇政府加大环境综合整治之风，排除困难，对村民反映污水排水问题进行彻底整改，10月我村污水处理厂胜利建成。
村监委工作总结工作计划篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、持续强化政治监督，全力保障中心建设大局。
二、持续保持严的基调，深化“三不”一体推进成效。
三、持续加强作风建设，涵养向上向好新风正气。
四、持续整治身边风腐，不断增强群众幸福信服。
五、持续彰显利剑作用，推动巡察有形有效覆盖。
六、持续深化体制改革，着力提升监督治理效能。
七、持续加强自身建设，努力建设专业高效队伍。
村监委工作总结工作计划篇十五
构建“创文”工作网格化工作法。建立街道为一级大网格，以社区为二级网格，以居民小组(建成自然小区)为三级网络，建立“创文”工作一张网。多管齐下，努力营造良好“创文”氛围，发放宣传礼品95530余份，开展各类文化活动77次。利用互联网+、多媒体形式，不断扩大宣传覆盖面。加大文明劝导力度，塑造文明城市形象。街道充分发挥1300名文明志愿者队伍的作用，在辖区主要交通路口、公交站台等开展不文明行为劝导，耐心热情回答市民各类询问。利用4台音响、50个手持小喇叭，通过语音广播，传播及社会主义核心价值观，倡导文明出行。自主研发“xx创文神器”，开展环境卫生整治，清理清运垃圾2120吨，清除杂物520吨，清理卫生死角313处，铲除小广告7230平方米;粉刷墙面75600平方米，修补明渠暗沟5390米。补植小区及道路绿化20000平方米，补修坑洼不平道路8万平米。规范车辆有序停放。
村监委工作总结工作计划篇十六
2020年，村党总支、村委会积极完成镇党委、镇政府各项工作任务。脱贫攻坚是2020年工作的重中之重，新增贫困户2户8人。按照镇党委、政府要求，强化对全村贫困户动态管理。按时上报贫困对象变化情况，及时更新信息，做到贫困对象有进有出，进出有据，保证贫困人口信息真实、可靠、管用，实现动态管理。已完成对建档立卡贫困户以外的人口摸底调查扩面工作，对年人均纯收入低于3470元、未进《扶贫开发建档立卡信息采集系统》的贫困户进行了摸底调查，同时进行为期7天的公开公示。已筛查新增贫困户1户1人。脱贫攻坚坚持书记一手抓，明确包抓人，根据各户的具体情况制定了详细的脱贫计划和帮扶协议，争取扶贫资金3万元余元，实现养殖生猪40余头，养羊4头。在扶贫工作中，注重扶贫先扶志，帮助贫困户参加培训3人，举办各种学习班5期，提高贫困家庭生产致富能力，让他们主动投身于生产建设当中，通过自身辛勤劳动最终摆脱贫困生活。
党的十八大以来，党中央在全面从严治党力度空前情况下，旗帜鲜明地提出建立容错机制，鼓励改革创新，为干部松绑解套。为此，村两委会紧跟形势，奋力追赶超越。七、八组拆迁是高新区和xx镇的重点项目，村两委会分工明确紧密配合，及时安排部署，成立工作组，认真清理和化解在拆迁工作中的突出矛盾，在预定时间内拆除87户，面积4万平方米。
完成庄基确权538户，通村道路“最后一公里”项目1000米。妥善处理征地后期各项工作，顺利为宝鸡市红星凯瑞工贸有限公司完成征地50亩。举办家政服务培训一次，共有50人领到职业资格证书，使她们学有一技之长，为今后就业打下良好基础。
扎实推进综合维稳工作，对重点人群稳控措施到位。积极落实安全责任制，目标到人，责任到位，建立档案资料。认真抓好食品、药品安全教育和宣传工作。对计划生育工作常抓不懈，努力学习人口政策法规，计生资料规范，档案完善，保存良好。基本农田保护得力，无私自乱占庄基地现象;及时排查地质灾害隐患点，防患于未然。
充分利用我村微信公众平台和qq群等现代媒体，对我村低保公开、透明，救济资金、物品发放到位。今年新增领取养老保险21人，全村共有259人享受养老保险金;合作医疗;农村小额人身保险工作宣传到位，提前完成各项任务。
监委会对村账务每季度进行审核公开，张榜上墙，确保每一分钱都用在刀刃上，也是广大党员村民心里踏实，明明白白。
村监委工作总结工作计划篇十七
2020年招商引资1-9月份完成93340.7万元。规模以上固定资产投资1-8月份累计完成投资58.67亿元。城镇居民人均可支配收入前三季度完成31035.16元。限额以上社会消费品零售总额1-8月份社消总额累计完成59.21亿元。1-8月完成批发业销售额同比增长77.61%，完成零售业销售额同比增长5.84%，完成餐饮业销售额同比增长-9.15%。
xx街道有在建项目17个，项目正常推进。4个旧城及城中村改造项目，其中刘家营城中村改造项目今年6月28日复工，争取2020年3月份全面完工入住。龙池村城中村改造项目已取得市城改办批复文件和土地征转指标已取得。截止10月10日，应签订农房补偿协议136栋，已签订协议113栋，签约率83%，目前正入行攻坚阶段。昆明环球阀门厂旧厂改建项目“三调”、社会风险稳定评估工作已完成，目前已经签协议159户，签约率99.375%预计土地挂牌交易在2020年上半年完成。云南内燃机厂kcpl2020-2号地块已完成土地平整具备土地交易条件。3个重点市政及基础设施项目。其中昆明海关缉私局业务技术楼(一校两中心)拟建项目房、地调初调和一勘工作已完成，项目规划设计方案正在编制中。地铁五号线工程建设项目涉及世博园站、龙庆路站及世博车辆段征迁工作。目前世博园站、龙庆路站及世博车辆段地面建(构)筑物初测工作及拆迁资金测算已完成，苗木移植和路面临时修复工程已全部结束。世博园站点地上建(构)筑物813.47㎡已全部拆除完毕，地铁施工方已入场施工。黄土坡小学建设项目涉及国有资产征收现正等待市政府审批。
土地交易情况：2020年8月3日，已供应农投公司储备用地287亩，土地交易金额为24.58亿元。力争年内再实现阀门厂51.6亩(净用地约47亩)、云南内燃机厂kcpl2020-2号地块44.9亩的土地交易，交易金额约为4.9亿元。
村监委工作总结工作计划篇十八
党的十九大的胜利召开为全党指明了奋斗目标，村党总支组织党员干部认真学习，全体党员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动党的理论学习，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用远程教育固定学习日、主题党日活动，不断加强党员干部学习的主动性，提升党员领导干部队伍素质，增强基层党组织凝聚力、战斗力。一年来，召开党支部大会及支部大会专26次，收到党员干部学习心得体会300余篇;党课学习4期，党员干部学习率达90%。召开党小组会议84次，进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。全体党员同志党性意识强，每月及时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。
加强领导班子建设，支部书记作用突出，实行“一岗双责”做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“五好”的格局。村委会、监委会在村党总支的带领下，积极开展各项工作，分工明确，责任到人。三委会坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/15112006.html】
