一个有效的方案可以提高我们工作的效率，减少出错的可能性。在制定方案时，我们可以借鉴过去的经验和成功案例，避免重复犯错。这是一些方案制定的成功经验和实践方法，希望对大家有所启发和借鉴。
安全生产月活动方案系列篇一
为进一步提高广大师生的安全意识和防范能力，推进“安全生产月”各项工作，6月1日，遵义师范学院围绕“强化安全法制观念，提升全民安全素质”主题，开展了“安全生产月”首日活动。
学校在校内主干道上悬挂了宣传横幅，利用校园网、校内广播编、播发了“安全生产月”宣传资料，在校内橱窗、展板张贴了“防大事故、除大隐患”、防溺水、食品安全教育图片，营造了良好的活动氛围。
据保卫处负责人介绍，在“安全生产月”期间，除首日活动外，学校还将开展“6·16”安全生产宣传咨询日，安全发展主题宣讲，应急疏散演练，校园及周边安全隐患大排查、大整治和“身边隐患随手拍”，安全生产有奖征文，事故警示教育，“省级安全文明校园”建设“回头看”等活动。
安全生产月活动方案系列篇二
2011年是我公司深入完善和落实安全节能管理制度，抵御国际金融危机所带来的严重冲击，推动xxx经济持续发展的重要一年。为落实安全发展，坚持“安全第一预防为主，关爱生命安全发展”方针，奏响“安全发展，促进和谐”主旋律，推进各项安全措施的有效落实，进一步促进我公司安全生产工作持续好转，开展2011年“安全生产月”相关活动，为公司创造和提供稳定良好的安全生产环境。
宣传安全生产方针、政策、法律法规和安全知识，树立传播“安全第一，预防为主，关爱生命安全发展”安全理念，着重强化我公司全体员工的安全意识，全面提高人员安全素质；同时，组织开展好“安全生产月”活动，注重实效和实际，与公司企业安全文化建设相结合，“强化员工预知风险的意识，提高预知危险的能力”；积极倡导以人为本，诚实守信，营造全员参与的企业安全文化氛围，最终实现公司“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
《安全责任、重在落实》。
安全生产月活动于2011年6月1日至6月30日开展。6月第一个星期为安全宣传周；第二个星期日（即6月14日）为安全生产知识竞赛周；第三周为安全意识提高，安全隐患排查周；第四周为安全生产应急预案演练，专题教育周。
公司成立“安全生产月”活动领导小组，安环部负责组织宣传，实施相关安全活动。
“安全生产月”活动要与开展的争创“安全先进科室”活动紧密结合起来，在“安全生产月”活动期间，争创“安全先进科室”活动要见到具体成效，逐步形成基层团队安全文化氛围，进一步促进企业文化建设。
活动的具体内容主要有七项：
1、厂门入口、马路的显耀处张挂“安全第一预防为主，关爱生命安全发展”，“全民动员深入现场查隐患防微杜渐”，，“全员参与采取措施防止事故永保平安”等宣传横幅；（6月1日完成）。
2、各科室单位开辟一个与“安全生产月”活动主题“关爱生命安全发展”相关的安全专栏。设置法律法规、事故案例、安全工作动态、隐患识别、经验交流等内容；安环处组织人员评核，评出前三名，奖金分别为600元，500元，400元。（6月8日前完成）。
3、与工会联合举办一次安全知识竞赛活动，安环部承办，各单位组织参与劳动技能安全知识竞赛活动。（6月8---6月16日）。
4、以科室为单位，发表两篇（职员一篇，职工一篇）与主题“关爱生命安全发展”相关的文章。要求：职员文章字数在1500字以上，职工文章字数在1000字以上，理论联系实际获高分，下载文章不获奖，在6月10日前上报到安环处。由安环处组织相关人员评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，奖金分别为500，400，300；职员，职工优秀奖各5名并给予奖励100元，参与人员发纪念奖（6月7日---6月23日）。
5、各科室要以本次活动为契机，认真组织一次全面的安全生产大检查：查生产场所存在危险因素的操作规范是否健全及员工贯彻落实情况；查员工安全意识及工作中存在的“三违”现象；查安全生产设备设施（包括设备隐患改善，工艺安全等），将检查出的问题以提案方式整理汇总，制定改善对策和改善完成日期，部门主管签核。副本（6月25日前）送至安环处备案；以数量评比出前三名，奖金分别为1000元，800元，600元（6月15日---6月25日-）
6、参与纪念奖纪念奖2000元。
各单位领导要重视本次活动，加强组织领导和宣传报道，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障各项活动有效进行。
各科室要按照安全月活动方案要求，结合实际，安排好活动的具体落实时间和负责人等。
安全生产月活动方案系列篇三
安全工作一向是幼儿园工作中的重中之重，同样也是幼儿园正常开展工作的前提与基础。在接到《xx市教育局关于印发开展“安全生产月”活动的通知》后，我园制定了实施方案并结合自身实际情况开展了一系列活动，现总结如下：
一、安全警钟常敲响，未雨绸缪紧防范。
我园的领导一直都十分重视幼儿园的安全工作，强调幼儿“保教”工作，必须“保育”在先。尤其在接到通知后马上召开了全体教工会议，传达了有关精神，布置了有关工作。
因为幼儿园的安全工作涉及幼儿园工作的方方面面，尤其是幼儿活泼好动的天性和是非判断力差、好奇心强等特征，更增加了此项工作的难度。因此幼儿园从上到下，从一线教师到后勤，安全之弦从没有一丝一毫的松懈过，从不敢有一点一滴的疏漏。凡事有据可依，凡事有据可查，凡事有人督导，凡事有人负责的管理机制，在幼儿园的安全工作管理中取得了一定的成绩。
二、丰富活动形式，大力宣传安全。
1、对安全隐患加大排查力度。安全工作领导小组人员对全园各处进行了一次彻底的安全检查，包括活动室的设施设备、大型玩具、食堂的水、电、卫生等，还有灭火器械以及走廊，保证各设施设备都处于完好状态，走廊通畅无障碍。
2、把好四个安全关：幼儿接送关、幼儿晨检关、幼儿食品卫生安全关、幼儿日常管理关，切实做好安全“十三防”工作，即防交通安全事故、防食物中毒、防雷电、防火、防溺水、防毒蛇、防毒虫、防流感、防手足口病、防甲型h1n1流感、防中暑、防地震、防天灾人祸（本月重点：防暑降温、防溺水、防雷击、防甲型h1n1流感、防手足口病、防火、防交通安全事故等），抓好幼儿安全思想教育，增强孩子的自我保护意识，保证幼儿平安健康成长。
3、增加师生及家长对甲型h1n1流感的认识。收集资料，制作预防甲型h1n1流感的宣传小册，分发给家长阅读，起到了良好的宣传效果。
5、借无声之处，做安全宣传。我们在园内显眼的地方悬挂了横幅，增加“安全月”的普及认识，在园内的黑板报中出了以安全知识为主的宣传刊，为我们的教职工和家长提供各种安全知识。
6、组织幼儿观看安全专题片。如模拟火场逃生专题、地震知识专题、雷电的形成和防雷击，这些影片给孩子们留下了深刻的直观影像，让孩子们学习到了生动的安全知识。
三、活动成效较为显著。
借着“安全月”这个平台，我园通过这么多健康活泼、贴合幼儿特点的活动，把安全这颗种子，播散到幼儿们、老师们、家长们的心里，为幼儿撑起安全的保护伞。
我们将会时刻紧绷安全这根弦，做到“警钟长鸣、防范在先”。在今后的工作中我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。
安全生产月活动方案系列篇四
今年6月份o是国家的“第五个安全生产月”o园区安全管理部门积极相应与发动，坚持“安全第一p预防为主、综合防治”的方针政策o始终突出“安全发展”这条主线o举办一系列贴近员工p贴近生活p贴近实际以及参与广p形式多p声势大p有实效的宣传活动o面向基层p面向员工o大力普及安全生产法律法规和安全知识o不断提高全员安全文化素质o强化全员的安全意识。通过不断深化p细化安全工作o有力地促进企业安全工作的良性发展和企业的'和谐发展。
一台晚会o成就“五个一”工程。
安全管理部门和活动推广部门，依据安全月活动规划举办安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会，通过文艺晚会的形式来提升员工的参与度，以便普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大员工安全意识，弘扬富士康科技集团安全文化，使员工树立正确的安全生产观。
本场晚会主题为安全月安全知识有奖竞赛o自6月7日规划开始到6月24日正式拉开竞赛帷幕o短短的2周时间里o活动推广部门和安全管理部门充分利用网络媒体p宣传橱窗p宣传横幅等方式o在整个园区范围内积极的开展大范围的宣传活动。
6月24日开幕的安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会上o还诚邀市安全生产监督局副局长及玉山镇分管安全的主要领导干部出席晚会o为晚会鼓掌加油。本次晚会共有7个单位组成的参赛队伍角逐冠军杯o每一个参赛队的背后都带来了庞大的拉拉队o比赛场面气氛热烈o竞争激烈o最终冠军奖杯被ds代表队捧走，总务主管桂声万经理为ds代表队颁发了冠军杯，安监局黄思峰副局长为10名竞赛优秀个人颁发奖状和奖品。
本次竞赛活动间接受到教育的员工人数达到10000名以上o有近1000名员工参与和观摩安全知识有奖竞赛、累计100名员工在此次晚会之竞答环节中得到纪念品、10名绩优员工受到表彰、1个参赛单位获得冠军杯。完全实现了最初设定的“五个一”目标。
安全征文，各抒己见话安全。
为落实“以人为本”的安全理念o进一步提升广大同仁的安全意识o有效减少各类安全事故的发生，营造安全的生产、生活环境o推进企业安全文化向纵深方向发展，安全部门与人力训练部门于6月2日连手规划以“安全幸福发展”为主题的有奖征文活动。
安全征文活动经总经理核准公布后，各单位主管、产业安委、部门主管、部门安全员都非常重视，积极响应与广泛发动。要求历届的世干班、xx届的新干班和干训班师干、课安全员和基层线组长每人至少完成一篇围绕主题、体裁和字数不限、内容充实之征文稿件，截止发稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，远远超出去年的安全征文稿件数量。有的员工利用发生在身边的安全故事，来抒发自己对安全隐患识别、查找及控制的重要性；有的员工利用自己或身边的亲友因违纪、违章或过失而导致的意外或伤害，来告诫同仁关注安全、关爱生命；有的干部还论述了安全关呼国家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主题------安全发展，国泰民安！
为充分调动广大员工积极参与本次安全征文活动，主办单位特申请设立专项的奖金和礼品：
一等奖1名奖金rmb300元。
二等奖3名奖金rmb200元。
三等奖6名奖金rmb100元。
优秀奖30名价值50元的礼品。
主办单位仍在紧张有序的进行筛选稿件。把优秀的文稿编号后呈评委们评比出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
“三违”特训o惊醒梦中人。
“三违”特训即对违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥之人员进行特别训练。
从第一期“三违”特训以来o经验已经说明了“三违”特训的持续举办十分有利于提高员工安全意识、遏制和消除三违行为，在整顿工业安全纪律，营造良好的安全氛围方面能够起到了积极的作用。同时在极少仍然漠视劳动纪律、蓄意或无意违章的基层操作员及违章指挥的基层干部的心里，起到了非常大的震憾作用。
按照今年安全月执行计划o第八期“三违”人员特训活动7月2日（星期天）拉开了帷幕o参加本次特训人数为66人o学员均来自生产基层近3个月以来的“三违”人员o培训内容：紧紧围绕体能训练p纪律养成训练p课堂讲解以及学习成果考核四方面内容进行。
课堂上教官运用典型“三违”案例他石攻错o教育员工懂得珍爱生命p了解违章的危害性、懂得安全的重要性o课堂外的操场上o以严格的体能训练和纪律养成训练o提高了违纪人员的行为规范意识。
事实证明o通过行之有效的“三违”特训o一定程度上惊醒违章者安全意识o从而真正地提高日常生产p生活等各方面安全程度。
从统计数字来看o参加训练的人数在逐渐减少o从第一期368人o已经降低到现在的几十人o参训率也逐步提高到95%以上。
科学训练，提升灾害自救能力。
园区属于人力密集型企业o消防安全管理与落实十分重要。安全管理部门积极推动消防灭火实战演练和消防疏散逃生演习活动o培养员工的消防意识及灭火逃生技能o使公司“预防为主p防消结合p科学训练p积极自救”的消防方针得到了进一步落实。
截止六月底o昆山园区已举办紧急疏散逃生演练12个梯次，累计参加演练人数达到22707人次。通过紧急疏散逃生演练和灭火实战演练活动持续开展o极大地提高了集团对火灾等突发事件的紧急应变和自救能力。
安全大检查，消除事故隐患。
依据今年安全月的整体规划，于7月4日组织48名部门安全员分成4个检查小组在富翔、富弘、电发、电插厂区展开了安全大检查。本次大检查共查处安全隐患36件，重大安全隐患2件。园区安全管理部门贯彻“五级”安全检查、持续开展内部跨厂区安全大检查，对消除安全事故隐患起到了积极的作用。
以案说法o他山之石可以攻玉。
6月10日晚，公司员工李某发生一起恶性交通事故，酒后驾车，虽戴了安全头盔但未扣好，出事故时头盔先飞掉了，等于无头盔。脑袋撞到电线杆上。经十多小时抢救无效死亡。
消息传来全厂震惊o在案发的当时o厂区安全部门保卫人员虽在第一时间将伤员送救o并利用公司的影响力来为受害人争取时间o然而o悲剧已经无可挽回地发生在同仁身上。
对此次严重的交通事故o厂区安全部门以案说法o除将案例做成报告在电子公告栏广为宣传以外o并由安全管理部门牵头o严格管制摩托车（电动车）骑乘必须戴安全头盔o由生活区岗监督执行o对凡不戴头盔者不得入厂和出厂；同时，安排大量警力组成交通安全巡逻义警o在公司周边事故多发地带巡逻稽查o及时发现和纠正员工违章行为o并结合纪律要求o对这种不执行公司规定，不爱惜自己生命，弄虚作假的员工从严查处；还免费为摩托车员工发放头盔o提高员工安全保障o配合和协助政府主管部门严厉查处员工乘座黑的p摩的等危险行为o安排专人稽核o防患与未然。
尽管面对少数员工不理解的目光o安全管理部门依然决然地继续查处违反规定人员o期望全员关注安全珍惜生命，增强对交通安全的重视。
通过一系列的整顿o目前厂区骑乘摩托车（电动车）员工已经能够自觉佩戴头盔头o这一变化o很大程度上是建立在血案的教训和严厉的处罚带来的结果o成绩的背后回味起来却有辛酸的成份。
真心期望o更多的人员能够树立正确的安全观念----安全是自己的事！能够理解和支持安全管理部门共同做好安全工作----真正做到人人讲安全、人人管安全！安全的观念由“要我安全是爱护”向“我要安全是觉悟”的转变！
安全生产月活动方案系列篇五
为深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，根据全国、省、市、县安全生产工作会议部署和要求，结合本镇工作实际，制定xx镇2021年“安全生产月”活动方案。
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“生命至上、安全发展”为主题，动员各村、各部门、各镇直单位通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，弘扬安全文化，普及安全知识，提高安全素养，促进安全发展，为坚决遏制重特大事故，加快实现安全生产形势根本好转提供有力的思想保证、精神动力、文化条件和舆论支持。
生命至上安全发展。
2021年xx月xx日至xx月xx日。
根据活动安排，成立xx镇“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：安委会成员单位负责人。
领导小组下设“安全生产月”活动指挥办公室，办公室设在安委会办公室，主任由兼任。办公室负责组织“安全生产月”的相关活动，办公室成员由安监站全员组成。
为确保“安全生产月”活动取得实效，拟将“安全生产月”分为四周，每周一个活动主题。
（一）警示教育周。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过开展安全警示教育周活动，使全社会充分认识当前安全生产工作的重要性和紧迫性，以高度的政治敏锐性，切实提升对抓好安全工作的认识。通过组织观看《生命不能重来》等警示教育片，举行安全教育大讨论，组织相关企业负责人培训，开展“千名干部与万名企业负责人谈心对话”等各种形式活动，学习安全生产知识，吸取事故教训，提高全民安全意识。要把警示教育变成常态管理，纳入生产工作议事日程。杜绝将安全边缘化，防止不考虑、少考虑或事后考虑安全工作的倾向发生。
（二）应急演练周。
结合我镇实际，组织开展应急知识的宣传、教育、培训和演练活动。在市场、超市等人员密集场所组织开展人员疏散演练，应急演练；在危险化学品、烟花爆竹等高危行业领域及生产经营单位组织督导，开展应对各种突发事故的应急避险逃生演练。通过演练周活动，加强应急基础建设，健全完善安全生产应急预案，增强应急防范意识，掌握事故处置要点，提高生产经营单位从业人员第一时间科学自救、科学互救能力，将事故消除在初发状态。
（三）宣传咨询周。
每年的6月16日确定为全国安全生产宣传咨询日。2021年安全生产宣传咨询日活动主题是“加强安全法治、保障安全生产”。各单位可以采取知识竞赛、流动安全电影、“安全示范岗”创建、相关座谈会等形式开展活动，进行大范围、多角度、高频次的宣传。通过在辖区重要场所、重点地段、重要区域等醒目位置悬挂安全生产横幅、标语，做好“安全生产月”期间的环境布置工作。利用辖区户外电子显示屏滚动播出公益宣传片，广泛深入地宣传安全生产方针、政策及安全知识。镇“安全生产月”活动指挥办公室向各单位发放《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》，营造学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的浓厚氛围，大力宣传“人的生命至上”、“红线不可逾越”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”等安全生产新要求、新理念。
（四）隐患排查治理周。
各单位要以深化“打非治违”为主题，针对本单位安全生产重点任务和薄弱环节，以开展深入彻底的安全生产大检查为抓手，以群众路线教育实践活动为动力，广泛开展隐患排查治理活动，认真督促企业抓紧落实自查自纠活动中发现事故隐患的整改措施，对检查中发现的事故隐患，要责令企业立即或限期整改完毕，发现较大隐患要及时上报。通过活动开展，消除各类安全隐患，建立健全隐患排查治理制度，完善长效管理机制，有效预防和遏制各类安全事故的发生。
各单位要高度重视“安全生产月”活动，根据本单位实际，继续深入开展安全文化“示范村”、“示范企业”、“五好文明家庭”、“平安校园”等活动，为建立安全生产长效机制提供文化保障。
1、安监站负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；
2、开展“安全示范岗”创建活动；
5、组织各村安全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；
6、组织近三年事故单位负责人召开座谈会；
7、组织开展应急救援演练活动，提高应急事故的组织和救援能力。
“安全生产月”活动要以“加强安全法治、保障安全生产”主题为指导，紧紧围绕我镇年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好安全生产工作。
1、各单位要高度重视“安全生产月”活动的开展，围绕本单位实际情况召开动员会，结合我镇“安全生产月”活动方案制定部门“安全生产月”活动方案报安监站，并及时对活动开展情况进行总结。
2、落实“党政同责、一岗双责”，进一步加强安全生产领导力量，层层落实安全生产责任制，把安全生产责任落实到具体岗位和责任人。各单位一把手要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进安全发展。
3、各单位要加强对安全生产宣传教育工作的领导，并要把“安全生产月”活动纳入年度安全生产责任制考核内容，强化考核指导，严格责任落实，做到方案落实、活动落实、责任落实、人员落实、完成时限落实。
4、安监站要掌握各单位“安全生产月”活动动态，并加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。镇安委会将对“安全生产月”活动进行总结表彰。
请各村、各单位于2021年xx月xx日前，将“安全生产月”活动方案报送镇安监站。于xx月xx日前，将工作总结、考核自评表、推荐表、活动情况汇总表以及相关文字、图片、视频等材料，报送镇安监站。
安全生产月活动方案系列篇六
每年6月是全国的安全生产月，为了能够确保安全生产月系列活动顺利开展，常州电厂已于五月中旬提前对活动作出安排和部署，全面启动内容具体、形式丰富的各项专题活动，以“四确保”扎实开展安全生产月系列活动，增加全体员工安全生产法律、法规意识和安全责任意识，提高员工安全素质，切实促进安全生产工作，确保总体安全生产局面稳定。
为确保组织载体管控有序，公司专门成立了活动领导小组，详细地制定了安全生产月活动方案，细化分解活动目标，形成多级联动、互抓互管的安全工作机制，全面推进安全生产月活动扎实开展。同时，利用公司网站、图书室安全生产专刊、微信平台，强化安全工作宣传力度，营造安全氛围；开展悬挂条幅、张贴宣传画、设置安全专栏等不同层次、形式多样的安全生产宣传教育活动，广泛宣传安全生产知识，提升活动氛围。
为确保安全基础稳步提升，公司按照上级部门有关工作要求，抓细抓实设备监管责任，开展安全生产月隐患大排查，重点对易燃易爆、危化品区域、制粉系统、节点线路、设备开展地毯式排查，积极推进各项安全生产工作执行到位，做到及时治理、及时维护，切实提升设备稳定性能。同时，以防火、防汛、防爆为重点，组织开展应急物资准备、应急预案修订和液氨泄漏事故、防汛、现场处置应急演练工作，切实提升应急处置能力，为设备稳定运行夯实基础。
安全生产月活动方案系列篇七
为了迎接全国第xxxx个“安全生产月”的到来，本着早着手、早准备、早部署的原则，围绕“强化红线意识，促进安全发展”活动主题，结合实际特点，制定具体的活动方案，现将相关事项通知如下：
在开展群众路线教育实践活动中，坚持把安全工作放在首位，注重强化源头治理，在预防上下功夫，采取强有力措施，坚决打好安全生产“组合拳”。通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。
活动主题：强化红线意识、促进安全发展。
活动时间：20xx年4月15日—7月26日(100天)。
通过“安全生产月——百日安全生产”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全管理体系，促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;现场安全管理明显加强;事故隐患整治取得明显成效，活动期间无工伤安全事故发生。
组长：总经理。
副组长：副总经理、人事行政部总监。
成员：部门经理。
领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在公司安全办，主任由魏保鹏兼任，副主任由xxxxxx担任，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门安全担当组成。
2、开展“排除隐患大行动”活动，公司全体员工参与，要求排查固定的和非固定的工作场所的安全隐患，以图片和文字整改方案为内容，在7月25日前上报公司安全办(相关要求见附件二)。
3、组织全员开展“周安全应知应会知识主题宣传活动”，加强特种作业人员与重点岗位人员安全知识与操作技能培训;提高全员安全理论知识，规范现场安全管理;(相关要求见附件三)。
4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》《平安是福》等安全生产电影;(相关要求见附件四)。
5、组织“强化红线意识、促进安全发展”为主题的演讲比赛;(具体方案见附件五)。
安全生产月活动要以“强化红线意识、促进安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。
3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的、达到活动目标的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的、未达到活动目标的部门给与通报批评;活动期间发生安全工伤事故的部门按照上限从重处罚。
4、通过开展安全月活动进一步激发员工参与安全管理的热情，达到“人人讲安全，个个比安全，事事保安全”的目的，在“安全生产月—百日安全生产”活动期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。
安全生产月活动方案系列篇八
一、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理(创安、禁毒、普法和依法治行)领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定印发了乐清工行200*年创建金融安全区工作意见,明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一级,分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国工商银行员工行为守则》(以下简称《守则》)、《中国工商银行关于对违反规章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、业务高风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建立长效机制。
我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进一步树立我行新形象。
安全生产月活动方案系列篇九
今年6月份﹐是国家的“第五个安全生产月”﹐园区安全管理部门积极相应与发动，坚持“安全第一﹑预防为主、综合防治”的方针政策﹐始终突出“安全发展”这条主线﹐举办一系列贴近员工﹑贴近生活﹑贴近实际以及参与广﹑形式多﹑声势大﹑有实效的宣传活动﹐面向基层﹑面向员工﹐大力普及安全生产法律法规和安全知识﹐不断提高全员安全文化素质﹐强化全员的安全意识。通过不断深化﹑细化安全工作﹐有力地促进企业安全工作的良性发展和企业的和谐发展。
安全管理部门和活动推广部门，依据安全月活动规划举办安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会，通过文艺晚会的形式来提升员工的参与度，以便普及安全生产法律法规和安全知识，提高广大员工安全意识，弘扬富士康科技集团安全文化，使员工树立正确的安全生产观。
本场晚会主题为安全月安全知识有奖竞赛﹐自6月7日规划开始到6月24日正式拉开竞赛帷幕﹐短短的2周时间里﹐活动推广部门和安全管理部门充分利用网络媒体﹑宣传橱窗﹑宣传横幅等方式﹐在整个园区范围内积极的开展大范围的宣传活动。
6月24日开幕的安全月安全知识有奖竞赛文艺晚会上﹐还诚邀市安全生产监督局副局长及玉山镇分管安全的主要领导干部出席晚会﹐为晚会鼓掌加油。本次晚会共有7个单位组成的参赛队伍角逐冠军杯﹐每一个参赛队的背后都带来了庞大的拉拉队﹐比赛场面气氛热烈﹐竞争激烈﹐最终冠军奖杯被ds代表队捧走，总务主管桂声万经理为ds代表队颁发了冠军杯，安监局黄思峰副局长为10名竞赛优秀个人颁发奖状和奖品。
本次竞赛活动间接受到教育的员工人数达到10000名以上﹐有近1000名员工参与和观摩安全知识有奖竞赛、累计100名员工在此次晚会之竞答环节中得到纪念品、10名绩优员工受到表彰、1个参赛单位获得冠军杯。完全实现了最初设定的“五个一”目标。
为落实“以人为本”的安全理念﹐进一步提升广大同仁的安全意识﹐有效减少各类安全事故的发生，营造安全的生产、生活环境﹐推进企业安全文化向纵深方向发展，安全部门与人力训练部门于6月2日连手规划以“安全幸福发展”为主题的有奖征文活动。
安全征文活动经总经理核准公布后，各单位主管、产业安委、部门主管、部门安全员都非常重视，积极响应与广泛发动。要求历届的世干班、xx届的新干班和干训班师干、课安全员和基层线组长每人至少完成一篇围绕主题、体裁和字数不限、内容充实之征文稿件，截止发稿日起，共收到征文稿件已突破10000篇，远远超出去年的安全征文稿件数量。有的员工利用发生在身边的安全故事，来抒发自己对安全隐患识别、查找及控制的重要性；有的员工利用自己或身边的亲友因违纪、违章或过失而导致的意外或伤害，来告诫同仁关注安全、关爱生命；有的干部还论述了安全关呼国家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主题------安全发展，国泰民安！
为充分调动广大员工积极参与本次安全征文活动，主办单位特申请设立专项的奖金和礼品：
一等奖1名奖金rmb300元。
二等奖3名奖金rmb200元。
三等奖6名奖金rmb100元。
优秀奖30名价值50元的礼品。
主办单位仍在紧张有序的进行筛选稿件。把优秀的文稿编号后呈评委们评比出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
"三违"特训即对违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥之人员进行特别训练。
从第一期"三违"特训以来﹐经验已经说明了"三违"特训的持续举办十分有利于提高员工安全意识、遏制和消除三违行为，在整顿工业安全纪律，营造良好的安全氛围方面能够起到了积极的作用。同时在极少仍然漠视劳动纪律、蓄意或无意违章的基层操作员及违章指挥的基层干部的心里，起到了非常大的震憾作用。
按照今年安全月执行计划﹐第八期"三违"人员特训活动7月2日（星期天）拉开了帷幕﹐参加本次特训人数为66人﹐学员均来自生产基层近3个月以来的"三违"人员﹐培训内容：紧紧围绕体能训练﹑纪律养成训练﹑课堂讲解以及学习成果考核四方面内容进行。
课堂上教官运用典型"三违"案例他石攻错﹐教育员工懂得珍爱生命﹑了解违章的危害性、懂得安全的'重要性﹐课堂外的操场上﹐以严格的体能训练和纪律养成训练﹐提高了违纪人员的行为规范意识。
事实证明﹐通过行之有效的"三违"特训﹐一定程度上惊醒违章者安全意识﹐从而真正地提高日常生产﹑生活等各方面安全程度。
从统计数字来看﹐参加训练的人数在逐渐减少﹐从第一期368人﹐已经降低到现在的几十人﹐参训率也逐步提高到95%以上。
科学训练，提升灾害自救能力。
园区属于人力密集型企业﹐消防安全管理与落实十分重要。安全管理部门积极推动消防灭火实战演练和消防疏散逃生演习活动﹐培养员工的消防意识及灭火逃生技能﹐使公司“预防为主﹑防消结合﹑科学训练﹑积极自救”的消防方针得到了进一步落实。
截止六月底﹐昆山园区已举办紧急疏散逃生演练12个梯次，累计参加演练人数达到22707人次。通过紧急疏散逃生演练和灭火实战演练活动持续开展﹐极大地提高了集团对火灾等突发事件的紧急应变和自救能力。
安全大检查，消除事故隐患。
依据今年安全月的整体规划，于7月4日组织48名部门安全员分成4个检查小组在富翔、富弘、电发、电插厂区展开了安全大检查。本次大检查共查处安全隐患36件，重大安全隐患2件。园区安全管理部门贯彻“五级”安全检查、持续开展内部跨厂区安全大检查，对消除安全事故隐患起到了积极的作用。
6月10日晚，公司员工李某发生一起恶性交通事故，酒后驾车，虽戴了安全头盔但未扣好，出事故时头盔先飞掉了，等于无头盔。脑袋撞到电线杆上。经十多小时抢救无效死亡。
消息传来全厂震惊﹐在案发的当时﹐厂区安全部门保卫人员虽在第一时间将伤员送救﹐并利用公司的影响力来为受害人争取时间﹐然而﹐悲剧已经无可挽回地发生在同仁身上。
对此次严重的交通事故﹐厂区安全部门以案说法﹐除将案例做成报告在电子公告栏广为宣传以外﹐并由安全管理部门牵头﹐严格管制摩托车（电动车）骑乘必须戴安全头盔﹐由生活区岗监督执行﹐对凡不戴头盔者不得入厂和出厂；同时，安排大量警力组成交通安全巡逻义警﹐在公司周边事故多发地带巡逻稽查﹐及时发现和纠正员工违章行为﹐并结合纪律要求﹐对这种不执行公司规定，不爱惜自己生命，弄虚作假的员工从严查处；还免费为摩托车员工发放头盔﹐提高员工安全保障﹐配合和协助政府主管部门严厉查处员工乘座黑的﹑摩的等危险行为﹐安排专人稽核﹐防患与未然。
尽管面对少数员工不理解的目光﹐安全管理部门依然决然地继续查处违反规定人员﹐期望全员关注安全珍惜生命，增强对交通安全的重视。
通过一系列的整顿﹐目前厂区骑乘摩托车（电动车）员工已经能够自觉佩戴头盔头﹐这一变化﹐很大程度上是建立在血案的教训和严厉的处罚带来的结果﹐成绩的背后回味起来却有辛酸的成份。
真心期望﹐更多的人员能够树立正确的安全观念----安全是自己的事！能够理解和支持安全管理部门共同做好安全工作----真正做到人人讲安全、人人管安全！安全的观念由“要我安全是爱护”向“我要安全是觉悟”的转变！
安全生产月活动方案系列篇十
一、活动目的：
二、活动主题。
“我做新雷锋——雷锋月系列活动”
三、活动时间。
xx年3月份。
四、活动要求：
1．要求各中队在班主任老师的组织下行动起来，积极宣传雷锋精神，开展形式多样的学雷锋活动。
2．要求全体少先队员都要严格遵守小学生日常行为规范，以雷锋为榜样，从身边的小事做起，学会关爱他人，力争把礼貌带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。
五、活动内容和安排：
（1）利用国旗下演讲的形式，向全体学生宣传，让学生明确学习雷锋的意义。
（2）让各班少先队员利用课外时间收集有关雷锋事迹的课外读物，互相传阅，了解雷锋精神的实质。
（3）各班办一期黑板报，内容以“我做09新雷锋”为中心，题目自定。
（4）各班以班为单位利用周五班会时间召开以“我做09新雷锋””为主题的队会。主题班队会召开时间定于xx年3月6日。
（5）为庆祝“三八”妇女节，开展“我为妈妈送祝福四个一”的活动，每位学生亲手制作一件礼物送给母亲，为母亲做一件以上最有意义的事情，为妈妈送一句祝福话，写一篇与母亲有关的作文。每班推选五篇优秀作文举行优秀作文展。
(6)学校定于xx年3月4日在消防中队举行“走进军营，学习雷锋”活动。
（7）本月先以各班中队为单位，再以相同形式在全校举行“寻找身边的09新雷锋”活动，张榜公布，激励并号召全校学生向他们学习。
广播稿：让雷锋精神永驻校园。
阳春三月，是个孕育生命和希望的季节，还是学习雷锋、发扬雷锋精神的好时光。3月2日东山小学周一的升旗仪式上，大队部利用“国旗下讲话”组织学生学习雷锋的“钉子”精神，同学们听后都表示：要把“钉子”精神“钻”到学习中,争取更大的进步。
为了让雷锋精神深入到每一位同学的心里，各班还举办了讲雷锋故事的活动。同学们都积极地参与，从一个个真实动人的故事中感受到了雷锋精神的力量。学校将通过讲雷锋爱学习的故事，读雷锋日记，开展主题班会、走进军营活动等方式，激励同学们学习雷锋刻苦钻研，热爱学习的钉子精神。把学雷锋活动与课堂教学相结合；把学雷锋活动与献爱心相结合，把学习雷锋助人为乐精神落实到行动上；把学雷锋活动与开展综合社会实践活动相结合；把学雷锋活动与使用文明用语相结合，使雷锋形象扎根在学生头脑之中。
安全生产月活动方案系列篇十一
一、学员论坛。
举办“开放开发·先行先试”主题论坛。紧紧融入海西建设大局，结合平潭发展的实际情况，充分发挥学员的主体作用，突出。
教学。
的互动性，以案例教学为特色，大力推进研究式、互动式教学，切实提高分析问题、解决问题能力。邀请实验区领导、县委组织部、县委党校领导参与学员论坛活动，并对学员代表的讨论情况进行点评。
二、主题演讲会。
（1）主题：“情系实验区·青春建功业”
（2）地点：党校学术报告厅或县委礼堂流水厅。
（3）形式：每组推荐3名代表；每人演讲时间5—8分钟。
三、
“为实验区喝彩”自行车环岛游活动。
与县户外运动协会联合举办，沿着规划中的环岛公路路线图行进，沿途察看道路规划走向和海岛景观。
准备工作：联系有关单位赞助服装，统一印制“平潭综合实验区青干班自行车环岛游”；各组组长负责落实队员，组织啦啦队；搞好宣传，包括摄影摄像。
四、实地观摩考察活动。
参观大陆距离台湾最近点——猴研山、环保项目——污水处理厂、规划中的芦洋埔高新技术产业区，进一步了解平潭综合实验区发展情况，增强加快实验区建设的使命感和责任感。
五、节日送温暖活动。
地点：敬老院，时间：元旦期间。
组织部分学员参加县法院典型案例审判旁听，增强法律意识，接受警示教育。
七、“为实验区建设进一言”建言献策活动。
每位学员至少提交一份“我为实验区建设进一言”、“实验区建设之我见”书面材料，对平潭综合实验区建设出谋划策，提出思路建议和具体措施。字数在500-3000字左右。
八、征集实验区建设“金点子”
推进实验区开发建设的新点子、新想法都可以提出，要求言简意赅，一目了然，限100字以内。评选出“十大金点子”，发给奖金、证书。
安全生产月活动方案系列篇十二
气象局为贯彻落实全国第19个“安全生产月”活动，进一步强化安全生产工作。近日，株洲市气象局结合“消除事故隐患，筑牢安全防线”的主题，开展形式丰富、内容具体的`安全生产月系列活动，切实促进安全生产工作，确保安全生产形势持续稳定。
安全生产月期间，市局多次召开专题会议，全面部署安全生产工作，并成立安全生产月领导小组，详细制定了安全生产月活动方案，细化分解活动目标。加强内部管理，围绕网络安全、食品安全、用电安全、公共安全四个方面，对院内进行全方位的排查，着重对储油桶管理、发电机维护保养、消防设施有效期限、人影炮库等进行隐患排查，坚决遏制安全生产事故发生。此外，积极履行管理职责，开展雷电防护装置检测机构和升放气球资质单位专项检查，严肃查处资质单位出租、出借资质证书等违法违规行为，对前期整改落实情况进行“回头看”；局领导带队深入油库、气库、烟花爆竹等重点行业领域、单位场所和企业，开展防雷安全生产检查，确保消除雷击事故隐患，为安全经营做好保障工作。
通过专项排查治理，进一步提高了单位职工和社会公众安全防范意识。下一步，株洲市气象局将在全面排查隐患的基础上，广泛宣传安全生产政策和有关知识，进一步强化警示教育，重点开展安全生产培训、应急处置演练等活动，坚决遏制各类突发事件，为气象工作发展提供有力的保障。
安全生产月活动方案系列篇十三
为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展20xx年“六月安全生产月”活动的通知》精神，按照公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的`活动主题，扎实开展20xx年“六月安全生产月”活动。进一步提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对20xx年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司有机锡基地和无机锡基地的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习高总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，由公司四个车间、质监部参加，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。
为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
6月18日，车间成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外车间还于6月25日至29日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援能力。
活动期间，公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4～5日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查；6月14～15日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查；6月18日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。
安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。公司共收到车间部门上报有价值的安全建议58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。
2、各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了全司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。
安全生产月活动方案系列篇十四
二、活动流程：
（一）开幕式。
1.活动流程：（1）活动时间：5月7日。
（2）活动地点：知音广场。
2.活动内容：
（2）茶叶展示。由茶叶公司提供各种茶叶，在品茶盛会中展示，并讲解其功效特点。
（3）免费品茶。我们会设立免费品茶区，茶叶可自购，也可通过赞助，赞助茶叶会注明赞助公司。活动现场进行品茶鉴茶游戏（辨别何种茶叶）。
（二）茶道演讲比赛。
1.活动时间：初赛4月24日决赛5月14日。
2.活动流程：
1、预赛：报名同学于指定时间按时到场，进行十分钟简短演讲，内容为和自己对于茶的理解。根据演讲的状态和演讲内容深度进行评选，选出10人进入决赛。
3、最后评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，发奖状与奖品。优胜奖若干，发奖状。
（三）花茶飘香。
2.活动地点：三号楼前。
3.活动参加人员：青岛农业大学在校师生。
4.活动安排：9点活动正式开始，免费向同学们讲解有关喝花茶养生的知识。
根据不同同学的需要免费赠送品尝养生花茶。
（四）你追我赶对对碰。
2.活动地点：五环体育场。
3.比赛流程：（1）将比赛人员分为4大组，将4大组各分为两小组，一小组为茶，一小组为功能属性。
（2）为茶的一组同学在游戏开始后要根据自己代表茶的特性去抓与之对应的功能属性的一组同学（每次所代表的茶和功能属性随机抽取）。
（五）茶艺培训。
2.活动地点：教室。
3.活动参加人员：全体在校学生。
（六）茶文化协会茶与人体健康专题讲座。
1.主讲人：丁兆堂。
2.活动对象：全体同学。
3.讲座时间：5月8日。
4.参加人员：对茶文化感兴趣的同学。
5.活动地点：教室。
（七）韵香茶具讲座。
1、主讲人：赵永厚。
3、活动地点：教室。
4、参加人员：全校对茶感兴趣的同学。
5、活动流程：
1、由专业人士或对茶有研究的同学向大家讲解茶具的历史，分类，如何辨别茶具的好坏。
2、播放音乐，烘托现场气氛。
3、通过ppt向同学展示茶具的有关知识。
4、现场提问，解答同学关于茶具的疑惑。
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