个人简历的制作方法有哪些大全（16篇）

在繁忙的日常工作中，我们常常忽略了身边存在的一些细微之处。写一篇完美的总结需要我们对过去的经验和教训进行审慎的反思和总结，找到改进的思路和方法。借助以下总结范文，我们可以更好地理解总结的特点和写作方法。

个人简历的制作方法有哪些篇一

整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。这是一篇最新简历技巧，接下来让我们一起看看吧!

应聘简历

要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看，似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的，而在实际接触(面试)时，能力、素质和个性又是那么地不同。

一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天，谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。

为帮助应届毕业生写好简历，专家编写了以下几个如何写好应聘简历的要领:

应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。

填写求职意向切忌空泛(如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值)和太多太杂。

对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或hr经理)咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。

保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。

实习经历应与工作经历区别开来。

可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。如：“该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx人，主要经销移动通信终端产品”等。

对于技能，不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述，最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。

没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。

如：精通韩语，在xx届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译;在xx年我校主持召开的'亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如：熟练的计算机能力：xx年暑期，曾为xx公司设计并铺设了公司内部网络(该公司有60名职工，40台电脑);自大二以来，一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。又如：“日语一般，可借助辞典阅读技术资料”。

有公认资格等级证书时，直接用取得的等级表述。又如：“日语：通过能力认证一级资格”;“计算机能力：通过全国计算机等级考试1级和2级”。

表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如：“出席了xx论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息，不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如;“参与了xx小区中水处理系统的设计”，究竟是总体设计还是局部设计?是计算、绘图还是组织协调?设计的结果如何、用户是如何评估的?这些都给人留下了很多疑问。

介绍一个较好地表述实习经历的例子：“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制(国家自然科学基金资助)，现已通过鉴定。其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇”。

个人简历的制作方法有哪些篇二

姓名：

大学生。

性别：

男

民族：

汉族。

1986年10月8日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

170cm。

体重：

65kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

四川航天学院。

学历：

专科。

专业名称：

摸具设计与制造。

毕业年份：

工作年限：

二年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

技工。

职位名称：

cad制图员;业务员;。

工作地区：

成都市龙泉驿;。

待遇要求：

2500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话一般。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

四川航天学院。

专科。

9月-207月。

四川邻水九龙中学。

高中。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

年4月-7月。

四川航天研究院。

铣工操作证。

工作经历。

所在公司：

四川航天世都科技有限公司。

时间范围：

2009年4月-205月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

工程/机械/能源-其它职位。

工作描述：

按时按量完成任务。

离职原因：

所在公司：

成都西部石油配件有限公司。

时间范围：

2010年6月-2010年8月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：

质量/安全管理-质量检验员/测试员。

工作描述：

实习。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

发展方向：

毕业至今一直想从事工艺制图（能熟练操作cad制图）。

其他要求：

联系方式。

个人简历的制作方法有哪些篇三

电话：

幼儿教师。

学前教育。

师范学院。

大专。

体智能教师资格证：20xx.10。

蒙台梭利教师资格证：20xx.04。

实习幼教。

泰州师专附属幼儿园。

实习期间，分别从教于在大班、中班、小班不同班级。

通过与老师学习与交流，提高了对幼儿一日教学与生活的了解，积累了实践经验。

运用教育学、儿童心理学的专业知识，解决儿童日常生活中的问题。

得到指导老师与辅导员认可，也得到家长和园长的满意，获得“最佳实习老师”称号。

发起人。

“蓓蕾亲子园”创业项目。

“蓓蕾亲子园”是x项目。

在第二届“挑战杯”创业计划大赛中获季军。

学院宣传部秘书长。

有较强的文字处理能力和协调能力。

多次参加学校朗诵大赛并获奖。

连续2年荣获招新工作“社会实践奖”（20xx-20xx年）。

获学院学生会工作“优秀学生干部”奖（20xx-20xx学年）。

主持。

在20xx年杯主持人大赛，获院一等奖。

朗诵。

在20xx年金梧桐朗诵大赛，获市三等奖。

舞蹈。

20xx年x学院学前教育专业汇报演出“舞蹈”编舞，获院一等奖。

英语四级。

530（通过）。

计算机办公软件。

熟练使用。

太极。

在20xx年校运动会开幕式表演太极扇，获优秀表演奖。

个人简历的制作方法有哪些篇四

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未通过认证身高：__cm。

诚信徽章：未通过验证体重：__kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：18职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广东省,湖南。

工作经历。

公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：生产副厂长。

离职原因：破产。

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：生产厂长。

工作描述：1998年1月入职，任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。2、主要业绩主持导入了iso9000体系，任管理者代表;推行了5s与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因：搬迁福建省。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：工厂经理。

工作描述：1.任职与职责1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系.第三：导入了spc控制技术和iso9000质量管理体系;成功推行了5s与目视管理;成功导入了员工自主管理模式;第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

离职原因：发展。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：人力资源总监。

工作描述：1.任职与职责20__年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6s推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。2.主要业绩第一：构建了公司ie工作体系。第二：构建了公司5s推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职位：人力资源总监/培训院长。

工作描述：1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。8、统筹制定公司20__、20__年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

离职原因：在职。

教育背景。

毕业院校：湖南大学。

专业一：工业管理工程专业二：机电一体化。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂mrp与erp系统，对5s、目视管理、tpm管理、品质管理有非常深厚的实践经验。3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉iso9001/iso14001/ohsas18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。6、精通spc品质技术与qc七工具的应用，熟悉精益生产模式。7、熟练运用电脑办公软件。8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

详细个人自传。

一、座右铭。

结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

二、职业理念：

诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;。

小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职简历!

如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。

个人简历的制作方法有哪些篇五

企业有着不愿意在招聘工作上面浪费太多的时间，对于社会中的个人在寻求工作的时候也会有这样的想法，也不愿意再像以往那样埃及挨户的去招聘公司

面试

社会中双方都在寻求自己的需求，不管是企业还是个人都在寻求自己的需要，那么对于企业来讲也希望来

面试

个人简历的制作方法有哪些篇六

民族：汉族。

户口所在地：重庆。

身材：162cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：21。

诚信徽章：人才测评：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、文秘/文员、汽车：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州广州广州。

公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-05德基德克汽车技术有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职务：商务专员。

工作描述：20xx年9月-20xx年5月中山市德基德克汽车技术有限公司。

二、了解市场信息、分析数据，对公司产品和市场运作提出合理化建议；

三、维护公司旗下各地区代理商、经销商的体系，建立良好合作模式。

四、熟悉电子商务、市场拓展、团队建设、销售流程、客户服务等工作。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：广东海洋大学。

所学专业一：电子商务所学专业二：

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人工作认真，踏实负责，忠诚，有责任感和使命感；喜欢挑战新事物，自信乐观，愿意学习，有独立的工作能力；善于和他人合作，有良好的团队意识；善于交际，有良好的沟通协调能力。

个人简历的制作方法有哪些篇七

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、言简意赅。

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致hr查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

3、突出重点，强化优势。

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读。

目前网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明。

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实。

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的hr在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

个人简历的制作方法有哪些篇八

简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，本文为大家推荐

个人简历

大多数同学的简历模板，都是通过百度搜索，从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛，如何选择最适合你的模板呢?在选择模板之前，我们要知道，简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。

简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。

简历标题先于简历内容出现在hr面前，是hr对你职业感的 第一判断 !如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“xxx的个人简历“，你坚定的抛给hr一个哲学问题：“我”是谁?(有木有躺枪啊?)一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。

专业简历的内容一定要做到 “经历丰富 简洁到位” 。

对于求职者，尤其是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明，在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调 奖励的级别及特殊性 。因为hr收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励。

英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗?简历中哪些技能和证书是必备的?应该怎样写才能 突出证书含金量，提高自己的竞争力。

特长爱好只需选 *1-2项与应聘岗位相关的，写清楚。

在说简历排版之前，小乔老师想说说一页纸简历。大家都知道，hr每天要看很多的简历，如果你的简历内容超过一页甚至更多，hr可能就没有那么多的时间和精力去看你的简历，所以， 尽量在一页纸的简历中展现自己 。

简历排版的目的是为了更好的展现你的优势，把你的亮点 更直观、更清晰 的告诉hr。

当然，很多的同学都是成绩一般，但有很多的实习或工作经历，这些经历就是你最大的`财富了，你需要做的就是将你的经历提前，把简历中其他的内容靠后。

总而言之，简历中排版的原则是 强化你的优势，弱化你的不足 。

1. 单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引hr打开邮件阅读简历。

2. 尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。

3. 如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话* ，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。

4. 按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。

5. 有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。

个人简历的制作方法有哪些篇九

word三线表怎么做?有的时候我们写论文的时候回用上三线表，因为三线表其形式简洁，功能分明、并且阅读方便，用过的人都说好用。那么word三线表怎么做?做三线表的好处是什么?下面就给大家讲解word三线表制作的方法吧。论文中一般要求使用三线表，就是表格只能有上边框和下边框，再加上标题行下面要有一个细一点的边框，是为三线。

word三线表怎么做。

(1)先制作一个普通表格。打开菜单“表格-插入表格”，选择列数“3”、行数“4”，文档中出现一个三列四行的带框线表格。输入内容，注意要选“左对齐”。

(2)鼠标移到在表格左上角，出现四向箭头时选中表格(点黑)，打开菜单“格式-边框和底纹”，在设置中选择“无”，取消表格的所有框线。

(3)再选中表格，打开菜单“格式-边框和底纹”，在线型宽度下拉列表中选择一条粗一点的线，如1又1/2磅，在右边的各种实框线中，为表格添加“上”、“下”框线。确定。

(4)下面需要添加标题栏的横线。打开“视图-工具栏-绘图”，添加绘图工具栏。点击绘图中的直线工具，按住shift键，手画一条与表格线等长的细线。

(5)此时手绘线可能不在合适的位置，偏上或偏下，按住alt键，用鼠标移动直线到合适的位置上。

点击工具栏上的“打印预览”，就可以看到一个简单的三线表已经画好了。还可以修饰一下内容文字，使其与标题文字的位置相配。

1、先制作一个普通表格：打开菜单“表格-插入表格”，选择列数“3”、行数“4”，文档中出现一个3列4行的带框线表格。(输入内容，注意要选“左对齐”)。

2、去掉边框：鼠标移到在表格左上角，出现四向箭头时选中表格(点黑)，打开菜单“格式-边框和底纹”，在窗口左侧设置中选择“无”，取消表格的所有框线。

3、添加顶线与底线：再选中表格，打开菜单“格式-边框和底纹”，在线型宽度下拉列表中选择类型，选择一条粗一点的线，一般选择1又1/2磅，在右边的各种实框线中，为表格添加“上”框线和“下”框线。点击确定即可添加顶线和底线。

4、添加中间的那条线，也就是栏目线：选择表格的第一行后，再点右键，选择“边框和底纹”，在线型宽度下拉列表中选择一条细一点的线，一般通用1磅，在右边的各种实框线中，为表格添加“下”框线。点击确定。(注：选中间线并不是表示只在中间加一根线，而是加上中间原来存在的线)!

word三线表就这样制作成了。大家都动手去试试看吧!很简单的!

2、用鼠标选中现在的表的第一行，再次点“右键”-“边框与底纹”，对三线表表栏更改其颜色，颜色自己选择，以及线的宽度，然后在右边“预览”框中点上边框按钮，注意看一下右下角的应用于是否为“单元格”，点“确定”。上边框修改之后，再对中线和底线同样的方法为其更改颜色和宽度大小。

word三线表制作方法三：目前使用得比较广泛的方法。

以上方法过于繁琐，且每一表格都需如此，下面一种方法设置一次直接套用即可。

论文中一般要求使用三线表，就是表格只能有上边框和下边框，再加上标题行下面要有一个细一点的边框，是为三线。制作方法如下(我用的是word)：

1.点击表格左上方的“田”字型的标记(当鼠标悬停在表格上的时候就会出现)，选中整个表格。

2.点击右键，选中菜单中的“表格自动套用格式”，会弹出一个窗口。

3.点击右边的“新建”按钮，新建一个样式，这时又会弹出一个窗口，让你设置样式属性。

4.弹出的窗口如图：

“名称”一栏可以随便填，这里我们填“三线表”。

“样式基于”这一项可以让你在已有样式的基础上添加一些新的属性，这里我们选择普通表格就行了。

5.重点在“格式应用于”这一栏，我们先选择“整个表格”，然后设置表格的上框线和下框线(点击图中的那个“田”字标记)，左边那两个下拉菜单可以设置框线类型和粗细。

6.上面的做好之后再重新选择“格式应用于”一栏，选择“标题行”，设置标题行的下框线，按照要求设置框线类型和粗细。

7.设置好之后点击确定，然后在“将特殊格式应用于”这个选项中选择“标题行”，然后点击应用，当前表格就会被应用上三线表的样式了，大功告成。

8.其它表格只要在第2步的操作之后不新建样式，而是选中列表中的“三线表”直接应用样式就好了。

(提示，有时候设置会不太好使，比如会把三条线设置为同样粗细，这种情况下，你可以在第5步之后直接应用，然后修改“三线表”样式，直接进行第6步再应用，把第5步和第6步分别设置并且应用应该可以解决问题。)。

直接在原表格上修改成三线表的方法补充：

在文中的表格不是很多时可以用这种方法，如要大量使用，按上述方法创建一个新的表格会方便很多。

个人简历的制作方法有哪些篇十

标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。

教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

2、精简。

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

3、关注条件。

对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。

4、表达能力。

毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的`简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

5、关注要点。

在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务。一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。

个人简历的制作方法有哪些篇十一

(1)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris原则，雇主只是在扫描您的简历。

(2)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

(3)“i”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有”我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

(4)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的”简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。

1、明确你要寻求的是不是这个职位。

只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。

一份好的`简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

3、尽可能只有一页a4纸，最多不超过2页。

a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。

如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。

5、基本的信息不一定全列出来。

基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

6、注意简历数据准确和表达文字正确。

如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言(比如英语)文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。

个人简历的制作方法有哪些篇十二

成就求职者只有向用人单位投递个人简历才有可能获得面试机会，因此一份成功的个人简历是为通过面试打下基础。能够影响个人简历通过率的因素有很多，不管是篇幅长短还是语言使用是否诚恳，甚至是逻辑是否通顺都能够决定求职者能否获得面试机会。为了能够提高个人简历的通过率，接下来为求职者分析该如何制作个人简历，才能够获得面试机会。

在制作个人简历时，首先就需要将篇幅控制在一张纸内。因为篇幅过长就相当于将个人简历打造成个人论文了，所以在制作个人简历时一定要学会控制篇幅。在有限的篇幅内做到主次分明内容简洁易懂，只有这样才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。

在编写个人简历时需要重视言语使用的诚恳度，切勿在个人简历中过于浮夸的使用词语，否则就会失去可信度。一份不被招聘人员信任的个人简历，就会失去面试机会。因此在制作个人简历时要用自己最真实的情感感动招聘人员，从而才能够凭借个人简历获得面试机会。

最后，想要凭借个人简历获得面试机会。在制作时还需要重视逻辑性。在编写工作经验时不要出现时间上的偏差，一旦在逻辑上出现问题就会被招聘人员弃如敝履，从而失去面试机会。

个人简历是由简历模板以及个人简历两方面组成，因此想要凭借投递个人简历获得面试机会就需要重视这两方面。如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板，就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的'框架，因此对于个人简历而言非常重要。

在制作个人简历之前就需要选择一份简历模板，好的简历模板能够增加简历 内容的阅读性，并且能够在最大程度上吸引招聘人员的眼球。在选择简历模板时有些求职者比较偏向于花哨，认为这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的目 光，从而为个人简历加分。实际上，过于花哨的个人简历的确能够吸引招聘人员，但是却无法获得招聘人员的认可。因为这种简历模板不利于阅读，所以会让招聘人 员认为虚有其表。

在制作个人简历时除了需要避免选择花哨的简历模板，还需要知道避开不该出现的内容才能提高个人简历的通过率。在编写个人简历时有些能够提及，但是有些则不能。如果在个人简历中提 及薪水问题或者是婚育与否很有可能降低个人简历的通过率，因此这些内容时不建议求职者的个人简历中编写出来的。想要获得面试机会不是一件困难的事情，只需 要避免出现以上所述的问题就能够提高个人简历的通过率。

个人简历的制作方法有哪些篇十三

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：153cm。

诚信徽章：未申请体重：40kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：佛山,佛山,佛山。

工作经历。

佛山市美奴文化艺术有限公司起止年月：20__-11～20__-12。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：店员收银兼跟单。

工作描述：我平时主要做的是门市部销售工作，都是在展厅里面负责销售(不是跑业务)，还有就是一些跟单的工作，比如客人在我们这里订了一批货，我就要负责到工作室那边看生产进度和看做出来跟烧出来的效果好不好，另外还要打包、订箱，等等的工作。

离职原因：

天地宽心理咨询起止年月：20__-06～20__-11。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：前台文员。

工作描述：我主要做的是接听电话、接待客人、等等，文员需要做的基本工作。

离职原因：

国讯电信//励进教育起止年月：20__-08～20__-06。

公司性质：私营企业所属行业：其他行业。

担任职位：话务员。

工作描述：在国讯电信和励进教育这两间公司，我的任务主要是负责打电话给其它公司或者是其它单位销售本公司的一些业务。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：财经学校。

最高学历：中专获得学位:中专毕业日期：20__-07

专业一：市场营销专业二：市场营销。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

我期望的工作职位是：跟单员、开单、文员、内务、行政人事方面、店员、收银员、客户服务、发货、仓库管理员、话务员等等的都可以。(其它没有写到的职位也可以尝试)。

详细个人自传。

本人是佛山市财经学校市场营销系的学生;毕业于20__年7月。三年在学期间，能遵守学校纪律，同学间团结友爱;在班上，担任着语文科代表;在校里，我学习了有关市场营销的基础及专业知识，使自己有了良好的心理素质，并且凭着自己的努力，考取了两门职业资格证书。

个人简历的制作方法有哪些篇十四

1、尽量使用tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。

2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。

3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。

5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。

7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别，所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。

10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力个人简历，有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面hr会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。

关键1:照片。

为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的`“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

点评：切莫照得连自己也认不出。关键2:特长。

有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。

可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”,有写“嗓门大”,有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”,真是令人啼笑皆非。

点评：注意“特长”也是要有一定层次的。

关键3:证书。

做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”.最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。

点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。

关键4:经历。

时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。

点评：经历不在乎多，在乎”精“.

关键5:职务。

点评：不能因”职务“丢掉”诚信“.

个人简历的制作方法有哪些篇十五

姓名：

国籍：中国。

目前住地：湖南民族：汉族。

户籍地：湖南身材：173cm64kg。

婚姻状况：未婚年龄：22。

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：销渠道/分销专员：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2500希望工作地区：湖南。

工作经历。

公司名称：科技有限公司。

起止年月：20__-12～20__-05。

公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职务：业务代表。

工作描述：主要以网络、电话销售联系客户，维护新老客户的合作关系，产品售后服务。省内客户以面议为主，加强见面沟通，促进双方关系!

教育背景。

毕业院校：__技术学院。

最高学历：大专。

所学专业：机电一体化。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

个人简历的制作方法有哪些篇十六

求职市场上写得好的中文简历大都是套用专业的英文简历格式，有的甚至是把英文简历逐字逐句地翻译成中文，这样的简历至少在格式上能“与国际接轨”。此类简历主要分为美式、英式和港式三类。美式简历尤以美国著名商学院简历格式为代表，简洁明了，一页纸，沟通信息比较高效。

(1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

(2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

(3)拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

(4)自然地多换行，多写点句。

(5)加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

(6)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

(7)暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。

(8)中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

(1)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris原则，雇主只是在扫描您的简历。

(2)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

(3)“i”我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有”我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

(4)不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的”简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理，我想大家都是知道的。

只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。

一份好的`简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。

a4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用a4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以a4以下如b5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。

如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。

基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。

如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言(比如英语)文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。

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