总结不仅可以巩固我们的知识和经验，还可以为下一阶段的发展提供指导和借鉴。总结要注意用事实和数据支持自己的观点，增加可信度。以下是针对总结的一些范文，供大家参考，希望能给大家提供一些写作的启示。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇一
一是组织学习国防知识。利用全体干警大会，组织系统干警职工认真学习了习近平总书记《在中央军委深化国防和军队改革领导小组举行第一次全体会议上的讲话》精神和“20xx年征兵政策”。组织干警利用报刊、杂志和网络，学习了反恐、南海等问题的历史渊源、争议背景和现状，并以此开展国情教育，使广大干警对国防安全有了明晰的认识。在平时，引导干警利用业余时间关注南海局势，以高度的政治责任感和政治敏锐性，服从组织安排，做到不传谣、不信谣，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事，认认真真工作，踏踏实实办事，坚决杜绝参与违法违纪活动。通过学习教育和正面引导，进一步增强了党员干部居安思危的危机意识和保家卫国的责任意识。二是开展涉军法律宣传。将《国防法》、《兵役法》、《人民防空法》等法律列入法制宣传和法制文化建设的重要内容之一。在3月份法制宣传月活动中，我局牵头组织部门和单位深入城关街道办、西淮坝等镇（街道办）的机关、单位、学校、企业、农村、社区，广泛开展了《国防法》、《兵役法》宣传教育活动，营造了全社会关心支持国防建设、拥军优属的良好氛围。8月份，我们深入各镇（街道办），利用宣传车，广泛开展了国防教育专题宣传活动，宣传和动员符合条件的青年踊跃报名参军，报效祖国，取得了很好效果。三是开展国防教育。全县法制副校长将国情教育列为法治课内容，部分司法所还邀请武装干事到学校做军事报告，与学校、班主任、学生进行沟通，及时掌握国情教育思想状况。学校组织学生观看《新闻联播》时，有针对性地讲解军事新闻背景、涉军热点新闻以及相关历史知识，既扩展了学生的知识面，又增强了他们爱党、爱国、爱军意识，教育学生珍惜当前来之不易的和平环境，抓紧时间学好本领，将来报效祖国和人民。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇二
内务司法委员会在市九届人大及其常委会的领导下以维护司法公正、推进平安建设、加强安全生产、促进依法行政等工作为重心依法行使职权认真履行职责较好地完成了各项任务。
民商事审判在法院工作中处于基础地位，约占法院受理案件总量的70%左右，尤其近三年，收案数、结案数、结案标的额均创历史新高，内司委3-4月采取听取市、县区法院汇报、分别召开法官、案件当事人座谈会、查阅案件卷宗等形式，认真研究我市法院民商事审判取得的成绩和存在的问题，为法院提高民商事审判水平，推进司法公开，拓展便民渠道，规范审判制度，提高诉讼效率和审判质量，提升司法公信力提出建议。9-10月，内司委对检察机关民事检察工作情况开展调研，深入了解检察机关贯彻施行新《民事诉讼法》工作，提出加强民事检察队伍建设，增强检察机关与法院及相关部门的协调配合，提高公众对民事检察工作的认知程度等建议，促进检察机关依法开展监督工作。
6月，为进一步推进基层平安建设工作，市人大常委会视察组走访了3个县区的15个社区工作站和居委会，与居（村）民代表开展座谈，并听取了市综治办及市公安局、市城管委的相关情况汇报。通过常委会审议，对夯实平安创建基层基础，深化网格化服务管理，落实综治责任制，提高社会管控能力，提升治安防控水平等方面提出意见，进一步提高了政府对基层平安建设的重视程度。8月上旬，组织开展了《中华人民共和国安全生产法》贯彻落实情况执法检查。对部分国有大企业、县区企业、交通运输企业、人员密集场所及公共场所，共计22家单位进行了安全生产检查，分别与安委会成员单位和企业负责人代表开展座谈，查看了卷宗，进行了暗访，针对现存大量占压油田管线隐患、安全第一的观念还未完全深入人心、安全监管体制有待进一步完善等问题，提出深入排查各类油气管网隐患、切实落实安全生产责任制、强化企业安全生产主体责任、夯实安全生产基层基础工作等意见，有力推进我市安全生产和监督管理工作深入开展。
12月，内司委对我市依法行政工作开展了调研，针对“法治”意识比较淡薄，“人治”观念仍然较重；县区承接行政权力过程中存在一些问题；法制机构趋于弱化，配备与职责不相适应；执法行为亟待规范，队伍整体素质有待进一步提高等问题，形成报告提交常委会。常委会经过审议，提出推动依法行政意识树立和强化，提高运用法治思维和法治方式进行治理的能力和水平；推进依法行政体制机制建设，健全依法决策机制，深化行政执法体制改革；推行严格规范公正文明执法，完善行政执法程序，明确操作流程，提高执法效率和规范化水平等建议意见，为打造勤政、廉洁、高效、公正的法治政府发挥积极推动作用。
四、积极开展专委会活动，努力提高监督工作质效。
一是认真开展专题调研。内司委围绕社会普遍关注的法院执行工作和监狱安全监管工作开展专题调研，形成相关调查报告提交市人大常委会参阅。二是加强审议意见和代表建议的跟踪督办。通过专委会审议形式，对常委会做出的五个审议意见落实情况全部进行了督办。其中法院基层建设方面，已建立完善审判管理制度11项，裁判文书上网公开、庭审同步录音录像等司法公开平台正在积极建设中；检察机关基层建设方面，20末增加了40名政法专项编，20通过公务员招录、人才引进、公开选调等形式，充实了54人，有效缓解了检察人员严重不足的问题；流动人口服务管理方面，目前我市流动人口增至38.8万人，公安机关为33.8万人办理了居住证，流动人口违法犯罪数量较下降了30.7%。道路交通安全方面，年初以来共取缔交通违法行为729678例，建设信号灯岗11座，安装安全岛41个，施划街路时段性停车泊位个，驾驶人考试场11月正式投用；社区居家养老方面，新建、改建包括社区老年人日间照料场所在内的社区服务综合体45个，目前已建成社区老年人日间照料场所98个，其中14个能够提供就餐服务。我们还对完善我市智能交通系统建设等39件代表建议进行督办。三是积极推进司法监督。全年办理上级人大转办、领导交办和群众申诉案件18件，重点监督1件，目前正在走再审程序。四是加强联系沟通，协调开展工作。全年接待省人大公安机关执法规范化建设、《民事诉讼法》、人民陪审员工作等执法检查、调研4次，主动加强与对口联系部门和委员的联系，组织委员参加“三查（察）”活动、列席常委会会议，提出代表建议15条。
五、积极参加党的群众路线教育实践活动，努力转变工作作风。
3月-10月，按照市人大党组的统一安排部署，内司委全体参加了党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”精神。学习教育阶段，组织全体积极参加机关组织的集中学习和支部安排的集体学习，个人也抽出时间开展自学；查摆问题阶段，通过座谈会、信函征询方式多方征求意见建议，对照反馈意见认真反思，处级党员领导深入查摆个人问题；民主评议阶段，处级党员干部都认真撰写个人对照检查材料，数易其稿，深入查摆自身“四风”方面突出问题，勇于开展批评与自我批评，冷静接受他人批评意见。通过教育实践活动的开展，委内同志进一步明确了坚持党的群众路线的重要性，强化了宗旨意识，坚定了密切联系群众的自觉性和责任心，明确了整改措施和努力方向，大家都感到灵魂深处受到了一次洗礼和触动，精神面貌焕然一新，队伍凝聚力和战斗力显著增强。
一年来，内务司法工作方面注重同联系部门的沟通配合，着力发挥专委会委员的集体作用，积极深入基层与群众面对面开展调研，强化与兄弟委办的协调配合，共同努力完成常委会交付的任务。与代表大会和人民群众的要求和希望相比，我们的工作还存在差距，特别是在调研的深度广度、方法措施创新、提出建议的科学准确性以及对审议意见和代表建议的'督办方面还有不足等等，需要在新的一年工作中切实加以改进。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇三
慰问是密切党群干群关系的重要方式，我局拓展和创新工作形式，放大慰问成效，充分体现了党组织的凝聚力和号召力。一是开展“结对帮扶”工作。春节前，局领导走访慰问包扶村县人大代表和困难党员群众18户，送去慰问品折合现金4500元；慰问城区3名困难职工，给他们送去慰问品折合现金2100元；看望慰问局系统离（退）休老领导老干部12人，给每人送去慰问信和价值300元的慰问品。今年以来，我局发放慰问品折合现金共计11200元，把党的温暖送到群众家中，密切了干群关系。二是大力援助天津灾区。天津港“8·12”火灾爆炸事故发生后，全县司法行政系统101名干警和法律服务工作者响应“一方有难，八方支援”的倡议，捐款14200元救援罹难同胞及受伤群众。三是关怀系统干部。充分发挥局工会作用，看望慰问遭遇重大疾病、生活变故的职工12人，累计发放慰问金3600元。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇四
20xx年，我县司法行政工作在县委、政府的正确领导和市司法局的帮助指导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中和五中全会以及习总书记系列重要讲话xx县委十二届十五次全会精神，紧紧围绕市司法局提出的“一个目标”、“三大工程”、“四大平台”，即：围绕“全面深化司法行政体制的改革”的目标定位，实施全民法律素养培育工程、司法行政系统能力提升工程、法律服务全面深化工程；积极打造大调解、社区矫正、法律服务、法治宣传“四大平台”，全面推进司法行政各项工作，认识新常态、适应新常态、服务新常态，为法治富源建设再立新功。
一、依法履职。
(一)普法依法治县工作。
按照《xx市人民政府办公室关于印发xx市人民政府副市长20xx年10项重点工作的通知》要求，拟定我县深入推进“法治富源”建设实施意见，不断提高社会治理能力和水平。
一是推动落实国家机关“谁主管谁普法，谁执法谁普法”普法责任制。加强干部群众的法制宣传教育，进一步提高各级政府依法行政的能力和水平，把教育群众与培育群众法制观念、塑造群众法制意识结合起来，努力营造全社会遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。
二是推动将法治宣传教育纳入国民教育体系。推动在中小学设立法治知识课程，为在校学生提供基本法治知识教育。继续推进中小学法治教育课时、教材、师资、经费“四落实”。进一步健全完善学校、家庭、社会一体化青少年法治教育格局，充分利用青少年法治教育课外实践基地，组织开展喜闻乐见的法治教育活动，增强青少年法治教育感染力。
三是推动将法治宣传教育纳入精神文明创建内容。将学法用法情况纳入精神文明创建标准，加大法治宣传教育在文明城市、文明村镇、文明行业创建考评体系中的权重，实现法治建设和精神文明建设相互促进、协调发展。
四是推进多层次多领域依法治理。继续深化法治县创建活动，完善创建指标体系和考核标准，召开“法治富源”创建动员工作会议，对“法治富源”创建的指标作安排和部署。继续深化基层法治创建活动，指导开展乡村（社区）法律顾问全覆盖工作，提高基层治理的法治化水平。深入开展符合实际、特色鲜明的部门、行业依法治理工作，探索建立基层组织和部门、行业依法治理联系示范点。
五是加强“法制建设”宣讲分团建设。以“宣扬科学理论、传播先进文化、讲好富源故事、凝聚发展共识”为主题，以普法宣传为重点，大力宣传普及法律法规常识，进一步增强广大党员干部群众学法、知法、守法、用法意识，切实提高干部群众的法律意识和法制观念，推进依法治县进程。
六是抓紧完成好“六五”普法各项任务。按照“六五”普法规划的安排部署，继续抓好重点对象法治宣传教育，落实分类指导，完善工作制度，加强长效机制建设。在各乡、镇（街道）、普法依法治理领导小组成员单位、法律六进牵头部门负责的典型中挑重点，以点带面加速推进。进一步深化“法律六进”活动，认真对照“六五”普法规划要求，查漏补缺，确保全面落实。
七是做好“六五”普法总结。按照“六五”普法规划的目标任务，认真制定检查验收方案、实施细则和标准。对各乡镇（街道），县直各部门（单位）的规划落实情况进行检查验收。认真开展自检自查工作，迎接省市检查组的检查验收。
(二)法治宣传教育工作。
一是做好县政府办公室交办的迎接国务院消防工作考核准备的相关工作，并顺利通过检查考核。
二是组织和参与了20xx年春节期间集中开展反邪教警示教育活动、学雷锋志愿服务活动、“三八”国际劳动妇女节105周年系列活动、20xx年女职工维权行动月活动、20xx年科技活动周活动、20xx年节能宣传周和低碳日活动、20xx年禁毒宣传教育活动等系列法制宣传教育活动。
（三）调解工作成效明显。
1、加强专业性、行业性调委会建设，目前已协调建成包括人社、国土、农业、工商、卫生、安监、药监、公安交警等部门在内的行业性人民调解组织和工业园区人民调解组织11个，完善了工作制度，配备了专门人员，形成了人民调解工作大排查大调处的工作格局。
2、围绕县委政府的中心工作和城镇化建设重点项目，积极参与化解全县群体性疑难纠纷，如北片区开发和沪昆高铁征地拆迁、派局领导挂钩煤矿督促停产停稳等工作。
3、选聘人民调解员担任人民陪审员25人，占人民调解员总数的41.6%。
截止20xx年11月底，全县各级人民调解组织共排查调解纠纷矛盾3943件，调解3943件，一般程序调解1666件，口头调解2268件，调解成功3933件，履行协议3939件，调解率达100%，调解成功率达99.7%，协议履行率达100%，防止群体性上访37件，防止群体性械斗4件，防止民间纠纷转化为刑事案件9件。
（四）安置帮教和社区矫正工作落实到位。
1.安置帮教工作。按照“知外出去向、知现实表现、知经济来源、知交往关系”的工作原则，有效避免造成脱管和失控现象，对有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员进行跟踪管理，预防和减少重新犯罪，全力维护社会稳定。在日常监管工作中，聘请心理咨询师对重点帮教对象及时进行心理疏导，其重新违法犯罪倾向大大降低。截止11月底，全县五年以内和三年以内安置帮教的对象共1515人，其中，刑释1426人，解教89人。20xx年以来共接收刑释解教人员344人，其中，刑释329人，解教15人。要求组织人员接送的53人，接回53人，监狱送达2人，接送率100%，安置并帮教344人，安置帮教率达100%。
2.社区矫正工作。以创新社区矫正为切入点，按照“收得下、管得住、联得上、矫正好”的工作目标，依托“司法e通”信息管理平台，以“人防”、“技防”相结合的方式，聘请社区矫正专干，明确工作职责，确保教育、监管、帮扶等社区矫正刑罚执行职能的有效履行。截止11月底，我县累计接收社区服刑人员1876人，累计解除矫正1179人,。现有在册社区服刑人员697人，其中：缓刑654人（被宣告禁止令3人），假释30人，暂予监外执行13人。5人被撤销缓刑，5人正在网上追逃，完成报请特赦55人，监狱释放特赦人员3人，共接受委托调查评估34份，被采信34份。至今共组织开展社区服刑人员集中90次，4万余人次受教育，个别谈话教育1662余人次，组织社区服务90次3万余人次，开展心理矫治专题教育2场次200余人次受益，个案矫治5人次，累计发放手机946部。
（五）、法律保障和法律服务取得良好社会效益。
1．法律援助工作。xx县法律援助中心采取多项措施，认真落实法律援助创先争优的各项要求，与工青妇一起开辟法律援助“绿色通道”，在中安监狱xx县看守所建立法律援助工作站，与县移民局联系，为移民群众提供法律援助，与劳动人社局联系，为工伤援助对象进行工伤认定，并在各乡（镇、街道）及用工人员在50人以上的企业成立了劳动争议仲裁委员会，拓宽了法律援助渠道，做到“应援尽援”，为困难群众提供及时、有效的法律服务，符合援助条件的100%受理。法律援助中心解答法律咨询560余人次，办理法律援助案件520件，其中民事398件（诉讼112件，非诉讼286件），刑事120件（侦查36件，审查起诉42件，审判42件）为贫弱群体免收法律服务费156万余元，为当事人挽回经济损失或取得利益980万余元。
2．公证工作。xx县公证处认真落实公证法律服务便民利民的各项措施，截止目前共受理606件，办结出证598件，公证业务收费368000.00元，解答法律咨询1418人次。同时，为民间借贷对象提供公证法律服务，制止不法经济活动，有效规范了民间借贷市场、减少了民间借贷纠纷；为xx县煤炭转型升级全程提供法律服务。
3．律师工作。在巩固做好担任常年法律顾问、代理民行诉讼和担任刑事辩护等业务的基础上，积极拓展新的法律服务渠道，同时热心公益，认真办理法律援助案件，积极参与县委、县政府信访接待及疑难矛盾纠纷的调处。增强了律师的群众观念，提高了服务意识和大局意识。同时也提高了律师的职业道德水平，树立了律师的良好形象，提升了律师的社会地位，增强了工作人员的业务素质，提高了工作人员的个人办案能力和水平。
4．法律服务工作。为满足广大农村群众日益增长的法律服务需求，在全县范围内普遍推行基层法律服务“一乡一所、一村一法律顾问、一村一公示牌”工程。全县已实现“三个一”工程全覆盖。在全县各司法所建设法律综合服务示范点，整合当地法律服务资源，提供一站式法律服务。
（六）、队伍和党风廉政建设进一步加强。
1．围绕“服务发展”转作风，围绕全县年度科学发展观考核和目标任务，结合部门实际制定具体措施，并分别与各科、室、处、所、中心签订年度目标考核责任书、党风廉政建设责任书等，确保各项工作较好开展。通过官方微博等新媒体平台，公开政务信息，接受群众监督。
2.围绕“服务群众”转作风，充分发挥公证、法律援助等窗口部门的职能作用，实行服务承诺、限时办结和首问首办负责制，提升服务质量，用最短时间、最快速度、最优服务让群众满意。
3.围绕“严明纪律”转作风，在政治纪律方面，认真学习遵守《党章》和贯彻执行党的路线方针政策，思想上、行动上与党中央保持高度一致；在工作纪律方面，除认真贯彻执行相关规定外，我局修改完善了原有的《考勤请销假制度》、《内部管理制度》等，全面规范工作纪律。
4、扎实开展好“增强党性严守纪律廉洁从政”和“忠诚干净担当”专题教育活动。以加强党性修养为核心，以严格遵守政治纪律、组织纪律为主线，以增强党员干部拒腐防变能力为目标，以身边发生的腐败问题为反面教材，以党性党风党纪教育为主要内容，以制度机制建设为基本抓手，加强正面教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的'突出问题，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好从政环境和政治生态，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。
二、优化服务。
我局按照“一个目标”、“三大工程”、“四大平台”，即：围绕“全面深化司法行政体制的改革”的目标定位，实施全民法律素养培育工程、司法行政系统能力提升工程、法律服务全面深化工程；积极打造大调解、社区矫正、法律服务、法治宣传“四大平台”的总体工作思路，围绕提升新时期政法干警“五个能力”的目标任务，通过规范行政执法行为，进一步转变机关作风，提高服务水平和办事效率。
（一）为加强对“作风建设年”活动的领导，及时召开动员会议，成立了由局长任组长、党支部书记任副组长，其他班子领导为成员的xx县司法局“作风建设年”活动领导小组，确保活动扎实有效开展。
（二）扎实开展好“增强党性严守纪律廉洁从政”和“忠诚干净担当”专题教育活动。以加强党性修养为核心，以严格遵守政治纪律、组织纪律为主线，以增强党员干部拒腐防变能力为目标，以身边发生的腐败问题为反面教材，以党性党风党纪教育为主要内容，以制度机制建设为基本抓手，加强正面教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好从政环境和政治生态，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。
（三）围绕全县年度科学发展观考核和目标任务，修改完善了原有的《考勤请销假制度》、《内部管理制度》等，全面规范工作纪律。结合部门实际制定具体措施，分别与各科、室、处、所、中心签订年度目标考核责任书、党风廉政建设责任书，确保各项工作较好开展。充分发挥公证、法律援助等窗口部门的职能作用，实行服务承诺、限时办结和首问首办负责制，提升服务质量，用最短时间、最快速度、最优服务让群众满意。
三、工作效率。
（一）我局结合部门实际，出台了《xx县司法局开展“民情大调查大走访大征集”活动实施方案》，采取进村入户、走访调查、发放征求意见表等方式，全面征集意见，了解掌握工作中存在的问题和困难以及意见建议等，通过对征集到的意见建议进行梳理汇总，并形成了具体的整改方案，切实进行整改。
（二）在开展“办实事解难事”活动中，我局一是组织干部职工积极参与挂钩联系点中安镇紫泉村委会新农村建设工作。二是认真深入“四群”教育联系点和服务对象中开展民情恳谈，分别于年初到“四群”教育联系点中安镇紫泉村委会帮助部分特困户解决生产生活存在的困难和问题。三是由分管副局长带队到挂钩点进行调查研究，并作实地了解，开展民情恳谈。该村经济收入主要来源于种植业和养殖业，农业生产模式属于粗放型，农民增收困难。我局经过调研，并与村委班子多次召开会议研究，出资3万元扶持该村发展蔬菜种植来提高农民收入，并帮助该村制定了相应发展措施，使该村受益群众逐步实现年收入增长800元的目标。
四、信息公开。
（一）在领导班子民主决策、“三重一大”决策、重要工作情况通报、“三公”经费管理、民主生活会、党务政务公开、重大事项报告、述职述廉等方面，我局领导班子认真按规定执行，在每周二上午的学习日活动中，及时将局里重要经费开支及其它重大事项决策等情况向全体干部职工进行通报，接受大家的监督。
（二）为全面做好党务、政务、办事公开等工作，我局在一楼大门内通道两侧的墙面规范设置大型橱窗，分别为党务公开、政务公开、服务公开、党风廉政宣传等专栏，及时公开各项工作，接受干部职工和社会的监督。为方便当事人知晓我局公证处、法律援助中心等部门的业务范围、办事流程、收费项目及标准以及工作人员、服务电话、分管领导等情况，在橱窗的服务公开专栏中进行了公开，接受当事人和社会的监督。
（三）通过县政府公众信息网向社会公开本部门各类政务信息，增加工作的透明度。开通政务官方微博、“96128”专线及“96128”云南省政务信息查询系统，随时为群众解答法律咨询，听取群众对工作开展过程中提出的意见、建议，接受群众监督。全年共进行重点工作通报121条，公示重要事项37条，在线解答96条，没有接到群众投诉。
五、廉政建设。
我局始终把建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的司法行政队伍摆在各项工作的首位，坚持学以致用，把理论学习同司法行政各项工作结合起来，同加强自身素质相联系，真正做到理论与实际、言论与行动的统一。一是结合本部门的实际，制定了20xx年度xx县司法局《党风廉政建设责任书》，并在全局司法行政工作会议上与各科、室、处、所、中心层层进行签订，将党的十八大相关精神和中央关于改进工作作风八项规定以及省、市、县相关规定等纳入其中，对全局各部门的党风廉政建设工作全面进行考核，与年度目标责任制一并进行考核，并实行“一票否决”。二是全面加强党风廉政建设工作，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法。推进全系统思想、组织、作风、反腐倡廉建设和制度建设，以党建工作带动司法行政工作的健康发展，努力建设一支立党为公、执政为民、奋发有为、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力的司法行政队伍。三是专门征订了《中国监察》、《党风廉政建设》等刊物，提高从事党务、纪检督察工作人员的业务素质和工作能力。四是成立了以局长为组长、各科（室）处所中心负责人为成员的政风行风建设工作领导小组，并结合工作实际，制定下发了《司法行政系统政风行风建设工作实施意见》，通过规范行政执法行为、提高机关工作效能。五是坚决贯彻落实上级关于历行节约反对铺张浪费等相关精神，相关接待一律安排在机关食堂，减少了业务接待开支。六是落实廉政文化建设工作，并取得了明显效果，被县纪委列为全县廉政文化建设试点单位之一。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇五
20xx年，在局党组的正确领导下，执法科（执法大队）以“规范行政执法、从严查处各类破坏森林资源违法行为”为抓手，以管好资源、护好绿为落脚点，认真开展以行政执法为中心的各项工作，森林资源得到有力保护。
一、行政执法成果明显。
指导督促各级各类执法队伍认真贯彻执行《森林法》、《野生动植物保护法》、《行政处罚法》、《行政许可法》及其他有关林业法律法规，切实做到迅速及时地查处各类违法案件，严厉打击各种破坏森林资源的行为，使各类违法犯罪行为得到了遏止和惩处。同时，积极妥善调处各类涉林信访纠纷。截止12月23日，全年共处理各类林业行政违法案件260件，罚没、育林基金总收入70余万元。违法案件的查处率达到100%，在办理案件过程中做到事实清楚，证据确凿，适用法律准确，从而通过严格执行法律法规，加大了处罚和打击力度，有效地保护了森林资源，促进了森林资源覆盖率的持续增长。
二、扎实做好专项活动。
根据省人民检察院、省林业厅《关于开展“破坏森林和野生动植物资源犯罪专项立案监督活动”暨深入推进“服务生态经济建设美丽四川专项监督活动”的实施方案的通知》和市检察院《关于开展林业行政处罚案件执法检查的通知》精神，我们主动作为，积极配合，对20xx年度以来各辖区内办理的林业行政执法案件情况进行认真自查，重点自查行政处罚是否执行到位、涉嫌犯罪的案件是否依法移送司法机关追究刑事责任，扣押、罚没款物的管理是否符合有关规定等问题。5—6月，联合木材检查站、许可科等相关部门，成立工作组，对基层林业站进行林业行政执法疏查，了解掌握办理林业行政处罚案件情况，并对林业行政处罚法律条文使用、证据收集、处罚程序、执法文书、案卷装订等业务内容进行把关指导，促进规范执法程序、案件移送程序，提高执法办案的的质量和效率，共同推动专项监督活动的深入开展。
三、妥善调处信访举报。
牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的观念，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，始终保持清醒头脑，充分认识信访工作的重要性，以维护林区稳定为目标，解决群众实际问题为重点，不断提高工作的主动性和前瞻性。严格执行信访法规，及时办理涉林信访案件。做到受理举报细致、准确、热情和反馈及时。全年共调查回复涉林信访案件8起，无一起复访、缠访。
四、完善数据登记统计。
一是认真梳理近年执法数据。对20xx年—20xx年林业行政执法情况进行全面回顾总结，搞好相关数据的收集整理和汇总，按时保质向地方和上级主管部门提供林业行政执法相关资料。二是统计行政案件报表。及时收集全市每月行政执法案件情况，依法、准确、真实地进行汇总统计，及时上报。三是梳理依法基础数据。根据市法制办统一安排，为进一步完善林业行政执法工作相关制度，促进依法、规范行政，对林业行政执法制度建设、行政执法主体、行政执法人员以及20xx年度行政执法情况进行分类梳理统计，上报市法制办。四是完善网上执法平台。根据市效能办要求，组织有关经办人员参加省网上行政执法平台前期试用和功能评判，进一步规范林业行政权力网上运行工作，促进行政权力网上规范、公开、透明、高效运行，实现政务公开、协同办公、监察监控三大功能，建成权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政权力网上运行机制。五是编写林业执法信息。林业信息是科学制定林业改革发展决策的重要基础和依据，为领导及时了解情况、制定科学决策、推动工作落实发挥作用。工作人员切实增强大局意识和责任意识，明确专人负责信息工作，强化岗位职责，根据“第一手资料、第一道研判、第一时间报送”的工作要求，围绕全市林业改革发展的大局，确定林业执法信息工作思路、抓住重点、捕捉亮点，进一步提高信息报送质量和效率，充分利用信息这一平台反映林业系统行政执法的工作情况。
五、切实加强队伍建设。
抓好队伍建设是搞好林业行政执法工作的根本所在。一是加强思想建设。积极参加党的群众路线活动、局每周一集中学习，强化大局意识、责任意识、协作意识，强化职业道德和岗位责任感，把公平正义作为衡量执法人员道德良知的重要尺度，夯实执法人员的思想基础。二是加强业务建设。加强林业法律、法规和业务知识学习，组织林业行政执法业务培训，督促指导执法人员认真研究《行政处罚法》、《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等法律法规，增强林业法制意识、法律素质，提高业务能力和执法水平。三是加强作风建设。结合党的群众路线对照检查阶段，认真查摆“”问题，进行自我革新、自我净化，弘扬“创新、实干、奉献”的林业行业精神，培养“雷厉风行、求真务实、秉公执法、艰苦奋斗、吃苦耐劳”的优良作风，杜绝“庸懒浮散”不良习气，坚持群众路线、群众观点和群众立场，帮助解决群众反映的热点难点问题，树立执法为民的形象。
六、存在的问题。
1、偏重于完成日常事务和领导交办的工作任务，对森林资源管护的新情况、新问题缺乏深入调研，对解决重点难点问题没有行之有效的举措。
2、执法队伍发展不均衡，老同志有经验但文化水平偏低，新同志有文化但处理问题的`经验又不足。
3、少数执法人员依法行政的主动性、积极性不够。
七、下一步工作打算。
1、以规范林木采伐、运输，监管木材经营（加工）合法经营为重点课题，适时开展调研，提高解决重难点和新问题的针对性。
2、加大对林业行政执法的指导监督力度，确保程序合法，案卷规范。
3、加大队伍建设力度，加大执法业务培训，保持执法队伍“学习林业法律法规、提升执法水平、确保办案质量”的热情不减。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇六
坚持干部驻村开展工作，确保了包扶成效。一是认真开展驻村扶贫工作。今年以来，我局先后抽调3名干部干部入驻娘娘坝村，驻村干部住农家屋、吃农家饭、走访慰问群众，广泛征求群众意见建议，宣讲法律，解答群众疑惑，协助村委会调解矛盾纠纷，引导公民依法表达自己的利益诉求，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。二是开展“结对帮扶”。机关17名党员与包扶村贫困户结成对子，定点帮扶，为帮扶户解决生产生活困难或帮办实事户均2件以上。坚持做到每周有干部驻村，每月有领导到村。局督导组不定期抽查干部驻村情况，了解工作进度，确保干部放下架子、扑下身子，与群众同吃、同住、同劳动，协助村上处理事务。三是抓好防汛工作。我局高度重视包扶村的防汛防滑工作，驻村领导和干部深入村组干部指导防汛工作，宣讲防汛避险知识，逐组逐户检查防汛工作，进一步完善和落实了防汛责任，加强地质灾害点监测，指导村组群众做好防、抢、撤预案，有效地确保了群众安全度汛。四是支持经济建设。将猪苓、大鲵养殖、食用菌列为该村富民增收重点的项目，力争娘娘坝村在产业发展上取得突破性成效。为娘娘坝村捐助资金9万元，用于该村人行吊桥改造和老年幸福院建设；为娘娘坝村争取人畜饮水工程项目1处，总投资近60万元，现已竣工投入使用。
一年来，我局扶贫工作虽然取得了一定成效，但与党委和政府的要求、包扶村群众的期望还有一定距。下一步，我们将在县委、政府的关心支持下，鼓足干劲，开拓创新，扎实有效地推进包村扶贫工作，为建设富裕、文明、和谐做出新的贡献。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇七
一是积极探索，整合资源，扎实推进公共法律服务全覆盖，实现法律服务圈“一小时”
一、高点定位打造镇公共法律服务中心。
姚王镇公共法律服务中心于今年3月份正式成立，设在镇综合便民服务中心内，公共法律服务中心人员由司法干警、专职调解员和法律工作者等组成，以“亲民、便民、利民”为工作原则，实行“一窗式受理、一站式办理、一条龙服务”的工作流程，全面负责指导、协调、监督社区民主法治建设各项工作。
二、快速推进村（居）司法行政服务站建设。
辖区内18个村居均依托各自村级综合服务中心建立村级司法行政服务站，以村为单位设立，由村人民调解员、法制宣传联络员及法律服务工作者等组成，并配备一名司法行政网格管理员，全面推进民主法治建设。
三、注重实效促进公共服务平台的实战。
延伸服务触角，探索司公共服务网格化管理机制，打造“1+3+n”的民主法治网格管理模式，即“一个综管员”、“三个网格管理员”、“n个中心户长”。充分发挥“法制宣传员”、“治安防控组织员”、“矛盾纠纷调解员”、“维护稳定信息员”、“重点对象帮教员”五大员的作用，实现畅通信息沟通渠道、做好政策宣传解读、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定、全面推进基层基础工作。
二、统筹谋划，强化基础，全力推进法治宣传教育全覆盖，实现法治宣传“零距离”。
一是加大普法阵地建设，拓展阵地领域。
“六五”普法以来，我镇加大普法阵地建设力度，不断拓展阵地领域，将法律传播与文化建设相结合，通过把发生在身边的典型案例，以故事的形式，用直白的乡村俚语讲述，以法治长廊、灯柱、多媒体滚动灯箱、主题雕塑、法制宣传栏等图文并茂地呈现，努力使公园的一灯一柱，一花一草都鲜活起来，真正做到一枝一叶总关情，一景一点宣讲法。形成了一批各具特色的法制宣传教育基地：姚王镇法治文化广场、姚王镇法治文化一条街、石桥村法治文化一条街、毛庄村福兴广场、王家堡村法治文化一条街等法治文化阵地。全镇共建立镇、村（居）两级各类法治文化广场18个。
二是全面落实“六五”普法规划，扎实做好迎检各项准备，确保高质量通过考核验收。
一是认真动员，全面部署。我们在第一时间召开迎检动员会议，学习市局会议精神，进一步把镇村两级干部的思想和行动迅速统一到迎检工作上来，真正在全镇形成“人人了解迎检、个个参与迎检”的良好氛围。二是突出重点，明确措施。严格按照省、市要求，突出普法工作重点，全面做好迎检准备工作。牢牢抓住“三个”关键：一抓牢基础工作，对照标准，细化、量化指标任务，确保基础工作不落项、不扣分；二抓好重点工作，围绕重点和难点任务，制定具体措施，抓紧抓实；三抓住薄弱环节，组织开展自查，及时查漏补缺，健全机制，完善资料。三是细化责任，精心落实。对照“六五”普法验收标准，制定具体工作措施，一项一项部署落实到位，一项一项全力完成，确保普法工作取得实效，持续推进普法工作常态化。
三、源头治理、发挥优势，推进矛盾纠纷排查调处全覆盖，实现纠纷调处“无死角”
针对姚王地处城郊，老百姓思想活跃，矛盾纠纷呈高发态势的现状，进一步健全大调解组织网络，充分发挥镇、村、医院、学校、企业调委会和医患纠纷、劳资纠纷、征地拆迁纠纷、环境保护纠纷等专门调委会的作用，进一步调整充实基层10户联动调解信息员，进一步完善矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，全面实施“五调”对接，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局。实行纠纷排查调处半月报制度、特殊时期纠纷零报告制度、综合分析报告制度、责任倒查制度，并将矛盾纠纷排查调处工作纳入到每月到村考核的中心工作，使我镇矛盾调处工作做到人人有担子、人人有责任。
加强人民调解员的业务技能培训和职业道德培训，今年举办信访工作业务培训会议，通过专题讲座、法律知识考试、心得交流、发放调解手册等形式把生硬的法律法规条款与农村典型的矛盾纠纷案例有机结合起来，从人民调解基本理论知识、调解方法、策略、技巧、信访接待和调解协议的起草、档案的收集与整理等方面进行讲授，切实提高人民调解员业务素质和服务水平。
积极开展无矛盾纠纷积案村创建活动和重大节假日等特殊敏感时期矛盾纠纷排查活动，今年来镇调解委员会成功调处各类纠纷8件，其中非正常死亡6起，调处率达100%。办理政府法律事务1件，其中行政诉讼1件，行政复议0件，征地拆迁民事诉讼0件，已经全部结案，到目前为止各类案件胜诉率100%。
四、以人为本、注重实效，推进特殊人群服务管理全覆盖，实现特殊人群衔接“无缝隙”
目前我镇在册社区服刑人员29人，刑释解教人员59人。在全所人员的共同努力下，我镇社区矫正工作从簿弱乡镇一跃进入先进行列，探索出一条坚持基础管理不放松、创新特殊人群管理新路子。
一是实行社区服刑人员一月一法一学一考一评制度，结合新形势下对社区矫正工作的要求，有计划、有重点地组织社区服刑人员每月集中教育中学习，实行即学即考即评，随时掌握社区服刑人员相关知识学习情况，及时调整学习计划和方案，最大限度地提高学习效果。同时组织社区服刑人员开展“爱心助学结对帮扶”、“敬老服务”等活动，让他们用实际行动践行认罪悔罪、改过自新的诺言，用实际行动回报社会的宽容。
二是建立社区矫正信息员考核制度。考核实行百分制，由日常考核、专项考核和年度考核组成，以加强社区服刑人员的监督管理。日常考核包括社区服刑人员重新违法犯罪、审前调查、风险评估、监控管理、集中教育、公益劳动、心理辅导、请假批假等日常工作；专项考核包括重点时段、重大活动期间日报制、突发事件快报制。以日常考核为主，专项考核与年终考核相结合，每月通报一次考核结果，年终与成员单位一并逐村考评，考核结果向各村及各信息员公开，作为村居评先评优的依据。
三是推行社区矫正微信帮扶平台。通过微信平台及时向社区服刑人员发布集中教育、公益劳动等日常管理通知，定期发送社区矫正各项规章制度、法制宣传教育常识、心理辅导知识等，搭建网上学习的平台。通过微信圈分享信息随时了解社区矫正人员的生活和思想动态，从而有针对性地进行疏导、教育并及时相应的帮扶，达到动态监管、预防犯罪的目的。
四是建立了xx市首家社区矫正协会。目前，协会共有会员88个，由企事业单位和个人组成。各成员单位和个人根据自愿的原则交纳一定的会费，根据协会的要求完成力所能及的工作。协会的经费支出主要为帮扶困难社区服刑人员，特定社区服刑人员的走访，重大节日慰问，对社区服刑人员进行技能培训，经费的支出受成员单位、司法局监督。协会成立以来，已帮助2名社区服刑人员就业，对4名特困社区服刑人员进行了走访慰问，开展技能培训1场次，帮助1名社区服刑人员落实了低保，收到了社会各界的好评。
2015年，我局依法行政工作在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国人民防空法》和《江苏省实施中华人民共和国人民防空法办法》，紧紧围绕依法行政、规范执法的要求，不断创新工作理念，提高依法行政能力，提升法治建设水平，法治民防建设取得了新的成效。2015年3月，被市委、市政府表彰为“法治建设先进单位”。
一、依法履职，圆满完成年度目标任务。
今年以来，我市民防（人防）工作根据市委、市政府和上级主管部门下达的目标任务，按照“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，坚持民主集中制，科学决策，全面圆满完成年度各项目标任务。人防工程建设快速推进。年内结建工程新立项21个，完成年度目标任务516%；新开工项目18个，完成年度目标任务322%；年内竣工验收工程2个，完成年度目标任务100%。自建工程“民安广场”项目，自204月开工建设以来，围绕“安全、优质、高效、节约、廉洁”的目标要求，始终处于如火如荼的施工状态，今年年底即将竣工。同时，抓紧招商引资，已与一上市公司签订其整体购买（租赁）民安广场的框架协议，可望实现财政不掏钱增资产、土地不浪费优生态的良好效果。人防应急能力不断提高。突出“两防融合”，建成了地面地下、固定机动一体化的现代化指挥通信系统，构建了点面结合、覆盖全市行政区域的`数字化通信警报网络，警报鸣响成功率达100%，音响覆盖率达100%。民防工作进社区全面推进。主城区18个社区全部建立民防工作站，并编制了年度目标任务完成及考核、奖惩制度，成立社区民防志愿者队伍近400人，应急救护技能得到了培训、推广。今年，这项工作已开始向其他集镇延伸。
二、常抓不懈，确保依法行政落到实处。
我局把法治民防建设放在事关全局的突出位置，列入局党组会议的议事日程，纳入班子任期目标和年度目标管理考核内容，落实到各项工作中，形成齐抓共管、广泛参与的工作格局。一是开展“三严三实”专题教育活动。按照市委统一部署，局党组有计划、分步骤地着力抓好“三严三实”专题教育，突出问题导向，无论是在“修身、用权、律己、谋事、创业、做人”方面存在的问题，还是对民防建设发展中存在的不足，都坚持边学边改、边查边改、边整边改、即知即改，着力查找和解决领导班子、党员干部队伍作风建设上存在的突出问题，解决制约民防事业发展的重点难点问题，取得了明显成效。通过教育活动，较好地促进我局作风和形象的转变，促进民防工作的推进落实。二是开展督查考核。局负责人每月两次督查、所属单位每周督查、综合科每天督查，形成督查通报，抓好跟踪落实。每年初，组织机关科室和下属单位负责人开展调查研究，在全面总结肯定上年工作的基础上，认真查找不足，寻求新的突破，形成新一年工作要点，明确目标任务、具体措施、责任单位和工作要求，并召开全员大会，动员部署，狠抓落实。对因主观原因完不成年度工作的，严格坚持问责制，由相关单位（科室）负责人向局党组作出书面说明，以此形成有计划部署、有检查考核、有责任追究的良好工作氛围。三是开展内部普法教育。年初专门制定学习计划，先后组织全局人员进行了多次学习，局党组中心组还组织专题学法6次。经常邀请法院、法制办的专家、领导来我局现场解疑释惑，着力提高干部职工的理论素养和业务技能。我局14名同志通过考核领取了执法证，网上公务法律知识培训考核合格率100%。通过学习培训，全局人员依法办事意识和能力明显提高，行政执法工作进一步规范。
三、转变职能，深化行政审批体制改革。
通过一系列的制度建设，着力在行政审批流程优化方面提高效能，更好的为相对人提供服务。一是提前介入。3月份以来，我局对于大型工程需要分期建设的结建项目，都能提前召集相对人和有关单位召开会议，研究建设方案，发放行政审批指导书，对需要民防部门行政审批的项目、标准、流程进行告知。二是细化告知。4月份起，市人防行政服务窗口重新修订制作了《民防行政服务告知单》，将所有行政审批许可事项的办理流程、相关要求打印成清单，明确告知服务对象。三是规范权力。根据市政府关于行政权力网上公开透明运行的部署和要求，我局所有权力事项全部实时在市行政权力系统上办理。审批服务事项实行流程优化管理，做到“六统一”的要求，即统一受理编号、统一审核、统一安排现场验收、统一网上公示、统一发证、统一移交审批档案，行政许可服务科以进入市行政服务中心的6项许可类事项从“事项名称、法律依据、申请材料、办事流程、办理时限、收费标准”实行规范化程序化管理，并根据许可流程设立受理初审岗、复审岗、审核岗和审批岗，每个岗位做到明确人员、明确职责、明确时限，每一项许可事项都严格按照审批流程操作，真正做到了事项许可公正公开，服务群众便捷高效。截止目前，行政许可16件，行政征收46件，办结率100%，提前办结率在98%以上，定期网上电子监察，实现了“零投诉、零督办”。
四、注重实效，不断提高行政执法质量。
今年以来，我局将严格执法、规范执法作为依法行政的重要抓手，抓紧抓好，不断提高行政执法水平。一是开展规范执法活动。坚持从组织领导、法治理念、制度建设、监督机制、机关形象、执法规范六个方面抓好行政执法工作。严格执行《行政处罚法》规定的程序和自由裁量标准。今年，共查处5起违法违规案件，4起已整改到位，1正在调查过程中。共追缴人防易地建设费xxx多万元。无一起行政诉讼、行政复议。二是规范执法案卷。在市法制局的指导帮助下，根据省民防局下发的《江苏省民防行政案件法律文书示范文本》的要求，对行政许可和行政处罚案卷进行规范整理，建立完善了卷宗管理制度，所有执法文书均按照省法制办和档案管理要求，案件卷宗整理做到一案一卷，书写工整清晰、案卷整洁美观，规范制作，规范装订，及时归档保存，符合行政处罚案卷规则标准。三是注重内部工作规范。一方面，集中组织对上世纪来和本世纪初建设的早期人防工程进行整治、改造，恢复原有的防护功能，维修工程7座，并逐一落实维护管理责任，完善工程档案资料，建立跟踪管理制度，使人防工程使用率进一步提升。另一方面，会同市建设质量监督站，对全市32个在建人防工程跟踪监督把关，实行现场管理、节点监督、重点检查，有效地保证了该市在建人防工程的质和量。四是主动接受外部监督。今年5月，省地震局、省民防局对我市应急避难场所建设进行考察调研；市人大常委会、市委市政府主要负责人、分管负责人多次考察、督查我市人防工程建设情况。通过实地参观，听取汇报的形式对我市人防工作进行全面了解，并给予了充分肯定。今年我局通过12345热线接到投诉咨询累计8件，均能及时予以答复，满意率100%。
五、真抓实干，广泛开展法制教育宣传。
今年是“六五”普法的收官之年，我局继续将法制宣传教育工作作为人防建设的一项重要工程抓紧抓好，推进落实，组织开展了形式多样、内容丰富的系列宣传教育活动，收到了显著的成效。一方面积极拓展宣传渠道。充分运用报纸、电视等新闻媒介和板报、橱窗等宣传阵地，宣传《中华人民共和国人民防空法》、《江苏省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》等人防法律、法规和民防知识，着力提高社会各界的人防法制观念和防灾减灾意识。开播《民防时空》专题节目2160批次、刊发《民防天地》栏目和民防信息等60余件。突出抓好中学生民防知识教育的普及工作，发放《民防知识》近10000本、配套光盘40余套、培训教师100余人次，全市初级中学民防知识教育开课率达100%。2015年，在泰州地区乃至全省率先推进全市行政区域范围内民防知识进小学工作，发放《小学生民防知识读本》近万本。每年利用“5·12防灾减灾纪念日”和“9·18事变纪念日”鸣放警报；利用“12·4法制宣传日”，开展《防空法》等法律法规宣传活动，向市民发放《民防知识手册》，解答市民咨询；每年与社区联合组织专题文娱演出，与市人武部、书法家协会联办以民防为主题的书法笔会等。生动活泼、形式多样的民防知识宣传教育，优化了民防的法制环境、发展环境，对促进该市人防（民防）建设健康快速发展起到了积极的推动作用。另一方面深化民防精神家园建设。该局坚持把开展民防精神家园建设，作为新形势下思想政治建设的重要内容，构建具有民防特色的精神家园。大力塑造民防特色文化，每季度开展一次文化体育活动，收集提炼民防宣传标语40条，利用电子显示屏、横幅、站牌等载体定期播放、悬挂、张贴；大力弘扬民防精气神，坚持做到赏罚严明，弘扬正气，关心干部职工成长进步，协助解决家庭生活困难，激励干部职工用“作为”谋“地位”，把心事用在干事业上，实现了事业执着、团结友爱、风清气正的xx和谐民防。2015年5月，我局被省民防局表彰为“宣传教育工作先进单位”。
2015年，我局依法行政工作虽然取得了一些的成绩，但与先进的兄弟单位和上级的要求相比，还有不少差距和薄弱环节。一是对依法行政学习宣传力度还需进一步加强。二是工作人员依法行政的水平和能力还需进一步提升。三是新修订的《江苏省物业管理条例》正式实施，但目前仍存在少数开发商将小区依法配建的人防工程以车库名义，直接出售或变相出售给业主或者以赠送方式擅自处置人防工程的情况，因而导致人防工程使用管理上引发的投诉事件有所增多。四是《中华人民共和国人民防空法》实施已有18个年头，许多条款内容已明显滞后，相配套的法律法规制度不够健全，导致人防执法中存在无法可依的困境，人防建设的推进落实存在一定困难。
在下一步工作中，我们将全面准确把握十八届五中全会的精神实质，严明依法行政的各项要求，认真履行法律法规赋予的职责，不断研究依法行政工作中出现的新情况、新问题，与时俱进、开拓创新，加快推进民防建设法治化进程，依法推动我市民防建设事业健康快速地发展。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇八
20，我县爱国卫生工作，在县委、县政府的正确领导下，在省、市爱卫主管部门关心支持下，全县上下认真贯彻落实《健康中国2030规划纲要》《健康浙江2030行动纲要》《健康衢州2030行动纲要》，以国家卫生县城创建和卫生乡镇创建专项行动为载体，加强组织领导、广泛宣传发动、狠抓落实督查，推进了爱国卫生各项工作再上新台阶。
一、国家卫生县城创建成功摘牌。在、国家卫生县城创建省级调研、明查、暗访的基础上，以问题为导向，对标提标，补齐短板，深入开展公厕、农贸市场、小餐饮、“五小行业”、建筑工地、交通秩序、架空管线、社区和村庄等基础设施建设和环境卫生专项整治，坚持“全民清洁日”、“创建联动日”活动，开展国家卫生县城创建巡查、督查和通报，建立健全长效管理机制，推动解决重难点问题,进一步提升了城市颜值，确保国家卫生县城创建国家级暗访顺利通过。年6月，全国爱卫会授予国家卫生县城荣誉称号。
二、卫生乡镇创建专项行动成效明显。围绕卫生乡镇创建专项行动工作目标，借力小城镇环境综合整治行动，各乡镇全力以赴，按规划要求大拆大改大建，治理集镇道乱占、车乱开、摊乱摆、房乱建、线乱拉;完善配套设施、改造沿街立面、增加绿化绿地;强化技术督导，开展督查通报，推进了卫生乡镇创建专项行动。村头、大溪边、林山3个乡镇荣获市级卫生乡镇称号，实现了市级卫生乡镇全覆盖;马金、齐溪、池淮、苏庄、中村、音坑、长虹、桐村、何田9个乡镇荣获省级卫生乡镇称号;杨林创建国家级卫生镇通过市级评审，推荐至省爱卫会。同时创建省级卫生村24个、市级卫生村35个;省级卫生单位2家，市级卫生单位10家。
三、清洁家园灭蚊防病行动取得实效。制订下发清洁家园、灭蚊防病实施方案，召开全县夏秋季防蚊灭蚊工作会议，把夏秋季防蚊灭蚊作为爱国卫生运动的中心工作来抓。各乡镇按照县里统一部署，陆续召开会议，举办培训班，层层发动，责任到村(社区)到人。围绕“清理积水容器，清理户内外杂物，清理下水道沟渠，清理盆盆罐罐，清理地下车库，清理屋顶露台的“六清”行动，上下联动，标本兼治，持续开展“清洁家园，灭蚊防病”活动。据统计，参加活动人数44308人，清除积水容器8677处，清理露天轮胎1983处，清理卫生死角3241处。pco公司每天安排人员对城区、乡镇集镇建成区外环境和重点场所进行消杀，确保蚊虫密度控制安全范围以内。同时进村(社区)入户，广泛宣传，提高广大居民卫生意识和自我防病能力，发放至全体居民的一封信7万份、登革热防控折页1万份、除四害宣传海报380套、灭蚊防病防控登革热微信23篇、短信501条、出刊黑板报47篇，召开会议24场，举办培训班22场，受训人数1200余人。
四、城镇病媒生物综合防制深入推进。针对乡镇集镇病媒生物防制，居民意识差、力量薄弱、措施不到位、防制工作难度较大等现状，及时向县政府作了专题汇报，落实乡镇集镇病媒生物防制经费。同时，将乡镇集镇病媒生物防制外包给pco公司，使乡镇集镇病媒生物防制工作逐步走向规范化轨道。5月初以来，pco公司陆续入驻各乡镇，开展重点场所病媒生物防制设施建设和外环境消杀工作。组织开展城乡春季灭鼠工作。经县考核组现场考核评估，各乡镇集镇病媒生物防制水平达到了国家c级标准要求，并下文进行了确认。同时，城区公共外环境及重点场所继续实行社会化、专业化服务，组织开展春秋两季灭鼠和夏季灭蟑螂活动，开展病媒生物密度常年监测，及时了解掌握鼠、蟑、蚊、蝇消长动态，有的放矢，指导病媒生物防制工作。通过防制城区病媒生物密度始终控制在国家c级标准以内。
五、农村改水改厕项目能力持续增强。深入推进“厕所革命”，积极开展农村改厕工作，召开农村无害化卫生厕所建设培训会议，明确农村卫生改厕工作目标、任务和要求，深入农村污水治理工程项目村开展现场技术指导，发现问题，及时与有关部门沟通联系，并以书面形式提出意见和建议。全年新建农村无害化卫生户厕2538座，累计无害化卫生户厕普及率分别达到了97.04%，比上年度提高4.33%。全县农村饮用水按东、西、南、北，设18个水质监测点，采集枯水期和丰水期水质样本各42份，覆盖所有乡镇和部分学校，84份水样，合格36份，合格率为42.9%，比上年度提升7.7%;城市饮用水设6个监测点，采集枯水期和丰水期水质样本各6份，合格率100%。
六、健康促进与教育步入常态化轨道。制定下发2019年健康促进与教育工作方案，完善健康素养讲师团制度，开展“百场健康讲座进基层”活动。组织开展卫生日、无烟日、健康生活方式行动日等宣传咨询活动。积极倡导“绿色出行、低碳生活”方式，开展“日行一万步，健康走出来”活动。组织开展健康促进学校、健康促进医院、无烟单位、健康单位、健康社区等创建活动。2019年创建银牌健康促进学校2所、铜牌健康促进学校2所;创建省级无烟单位2家、市级无烟单位15家;创建县级健康单位2家、健康餐厅2家。申报铜牌健康促进学校13所、银牌健康促进学校3所、金牌健康促进学校1所，省级健康促进医院1家。基本完成了2019年居民健康素养调查工作。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇九
一是加强领导班子建设。我们始终抓住班子建设这个关键不放，坚持民主集中制原则，严格局长办公会议事规则，把集体领导和个人分工紧密结合，重视发挥每一位成员的作用，做到人尽其才，合理分工，扬长避短，优势互补，密切配合，相互沟通，形成合力。注意抓好领导干部带头作用的发挥，凡要求一般干警做到的，领导干部首先做到，身先士卒，率先垂范，要求班子成员在思想上严于律己，在生活上不搞特殊，在作风上勤政廉洁，在工作上当好急难险重的第一责任人。团结、务实、进取、负责成为局班子的主题，在全局起到应有的领导和核心作用。二是加强思想政治建设。努力打造“学习型”机关，按照县委组织部机关干部集中教育培训的要求，我局坚持每周五下午全员集中学习不动摇。要求干警们把所学内容与司法行政工作实际相结合，做到学以致用、融会贯通，提高自己的工作效率。从而使我们的队伍更加团结、更加和谐、更加有力，使我们的干警素质更高、业务更精、作风更硬，为构建和谐盐山做出更大贡献。
总之，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：一是村级人民调解工作的开展不够平衡，个别村的人民调解组织作用发挥的不够好；县城区基层调解组织还不够健全没有实现全覆盖；由于经费严重不足，基层调解员的待遇报酬靠微薄的奖励补贴还远远不够，影响工作的持续健康开展。二是社区矫正工作有待进一步强化和规范，对一些外出打工人员的管理还有疏漏。三是法制宣传教育要探索新的形式和途径，研究出现的新情况、新问题，引导干部群众不仅仅是懂法用法维护利益，更要尊重法律敬畏法律，维护好法律的权威和尊严。在今后工作中，我们决心发扬成绩，改进不足，扎实工作，履职尽责，开拓进取，努力拼搏，为我县经济发展和社会稳定做出新的更大贡献。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇十
(国家档案局、国务院国有资产监督管理委员会文件档发〔〕4号2004年1月20日印发)。
第一章总则。
第二条归档的企业文件材料是指企业自筹建以来各种活动中形成的具有保存价值的各种形式的记录。
第三条企业应建立文件材料归档制度，明确企业文件材料的归档范围、时间、要求，保证归档文件材料齐全、完整、准确、系统。
第四条企业文件材料归档工作应纳入企业各项工作计划，纳入企业领导工作议程，纳入有关人员岗位责任制。
企业各部门专(兼)职档案人员负责所形成的文件材料的收集、整理，并按要求向档案部门归档。
第五条企业档案部门负责本企业及所属单位文件材料归档工作的指导、监督和检查。
第六条企业应建立文件材料归档责任追究制度。不按要求归档的应由有关单位追究当事人或部门的责任。
第二章归档范围。
第七条企业在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料应列入归档范围(见附件《国有企业文件材料归档范围》)。
第八条归档文件材料的'来源：
(一)本企业内部形成的文件材料;。
(二)本企业所属单位和派出机构(包括境外机构)应报本企业的文件材料;。
(三)本企业引进项目、外购设备等带来的文件材料;。
(四)本企业投资的全资、控股、参股企业应向本企业提交的文件材料;。
(五)本企业参与的合作项目，合作单位按要求应向本企业提交的文件材料;。
(六)本企业执行、办理的外来文件材料。
第九条归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式。
第三章归档时间。
第十条管理性文件材料一般应在办理完毕后的第二年上半年归档。
第十一条工业企业产品、非工业企业业务项目、科研课题、基建项目文件材料在其项目鉴定、竣工后或财务决算后三个月内归档，周期长的可分阶段、单项归档。
第十二条外购设备仪器或引进项目的文件材料在开箱验收或接收后即时登记，安装调试后归档。
第十三条企业职工外出参加公务活动形成的文件材料应在活动结束后及时归档，
第十四条会计文件材料在会计年度终了后由会计部门整理归档，保管一年后向档案部门移交。
第十五条电子文件逻辑归档实时进行，物理归档应与纸质文件归档时间一致。
第十六条磁带、照片及底片、胶片、实物等形式的文件材料应在工作结束后及时归档。
第十七条下列文件材料应随时归档：
(一)变更、修改、补充的文件材料;。
(二)企业内部机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料;。
(三)企业产权变动过程中形成的文件材料;。
(四)其他临时活动中形成的文件材料。
第四章归档要求。
第十八条整理归档的文件材料应遵循文件材料形成规律，保持其有机联系，并符合有关标准、规范要求。
第十九条归档的文件材料应为原件。因故无原件的可归具有凭证作用的文件材料。
文件材料归档后不得更改。
第二十条非纸质文件材料应与其文字说明一并归档。
外文(或少数民族文字)材料若有汉译文的应与汉译文一并归档，无译文的要译出标题后归档。
第二十一条具有永久、长期保存价值的电子文件，必须形成一份纸质文件归档。
第二十二条归档文件材料的载体和字迹应符合耐久性要求。
第二十三条归档的文件材料一般一式一份。重要的、利用频繁的和有专门需要的可适当增加份数。
反映同一内容而形式不同的文件材料应保持其一致性。
第二十四条两个以上单位合作完成的项目，主办单位保存全套文件材料，协办单位保存与承担任务相关的正本文件。
有合同、协议规定的，按其要求执行。
第二十五条各部门的专(兼)职档案人员应检查本部门归档文件材料的齐全、完整与准确情况，整理完毕并编制移交清册，由部门或项目负责人签字核准后向档案部门移交。重要项目的文件材料移交时应编写归档说明。
档案部门接收时应全面检查归档文件材料的质量。
第二十六条交接双方应认真核对移交清册，并履行签字手续，移交清册各留一份以备查考。
附件。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇十一
年，在县委、县政府的坚强领导下，牢固树立绩效目标意识，紧紧围绕县委“三重工作”工作部署，有效推进各项重点工作。一年来，乡村两级干部紧扣年初党委集体研究拟定的预决算目标任务，强化措施，狠抓落实，各项目标任务得到完成。现总结年工作并拟定年工作要点。
（一）工作完成情况。一是党建工作有序开展。深入开展“三严三实”主题教育和“善行乡镇活动”，党风廉政建设、基层党组织建设得到加强；深入整治软弱焕散党支部1个，新建基层党组织阵地2个，改造完善2个；新发展党员11名，开展党员干部党风、政风民意测评5000人次。二是“三农”工作得到落实。狠抓农村公路建设、城乡环境综合治理、农民增收、农田水利建设、扶贫攻坚、社会事业发展、富民惠民、安全稳定、计划生育、改善民生、场镇配套基础设施建设等工作；实现国内生产总值13893万元；农民人均纯收入9760元，同比增加967元；有效化解政府性债务50万元；全乡计划生育率达80.07%，依法征收社会抚养费90万元，完成预征任务的100％；畜禽免疫率达100%；村道公路硬化6㎞，道路拓宽4.5㎞；生猪出栏5561头，畜牧业产值1112万元；新增柑桔200亩；发展种植业3222亩；小农水利建设全面开展，整治水渠1㎞，整治山坪塘12口，屯水田5口，蓄水池1个；招商引资金210万元；“两新一保”覆盖率达96.7%，低保、五保实现应保尽保。
（二）取得的工作成绩及措施。
（1）亮点工作。
亮点一：调整农业产业结构措施有力。引进业主在xx村投资新建300亩现代水产养殖基地1个（新xx园水产基地），光辉村、碑岭村柑桔种植各100亩。
亮点二：办事不出户工作贴民心。创新开展了村（居）民办事不出户工作，每周五，各村（社区）代办员深入群众收集代办件，周一到乡便民服务中心统一办理，严格按办件时限办结。
亮点三：党风廉政建设向基层延伸。成立了以纪委书记为清账小组组长，对9村1社区集体“三资”开展清理清查，邀请村民代表参加，张榜公布结果，给群众一个明白，还干部一个清白。
亮点四：乡村道路升级改造有成效。通过招商引资投入资金35.5万元对xx村、社区、跃寨村4.5公里狭窄村道进行加宽改造，改善群众出行条件。
亮点五：精准扶贫措施新颖。精准扶贫政策落实透明，建档立卡公开、公平、公正，贫困对象的识别、锁定精准，工作流程规范有序。
（2）工作成绩及措施。
1.党建及党风廉政建设取得的成绩及措施。
——党建工作。一是重点抓5项工作。9村1社区全面启动开展办事不出村社、不出户工作；强化了机关廉政食堂建设；深入开展了“三严三实”专题教育活动和创建设“善行乡镇”活动，各支部上专题党课2次以上；搞好2个村级党支部阵地建设和软弱涣散支部整顿；创新建立入党申请人“预选”机制，把好党员准入关，建立了党员关怀激励机制，充分调动党员工作积极性。二是加强干部队伍建设。乡党委从5个方面加强自身队伍建设：班子团结进取、务实高效、勤政廉洁；班子政治立场坚定，执行决定、完成任务不打折扣；班子团结协作精神突出，大事小事都进行讨论，民主意识较强，一个口径说话，一个标准办事，成员之间分工中有配合；执行好民主集中制，重大事务管理坚持民主决策、民主管理、民主监督，重大经济和社会发展事项及建设项目安排进行集体决策，实行民主管理；班子勤政廉洁，严格执行党风廉政责任制，带头廉洁自律，为民办事不推诿。三是强化基层组织建设。社区和大湾村党支部活动场所完成建设并投入使用，不存在项目资金截留和挪用行为，活动场所建成后归所属党支部；按分类定级的原则，确定碑岭村党支部为后进党组织整顿对象进行整顿，主要做法：深入调研，找准班子存在的问题和根源，成立整顿小组，集中精力加强整顿，制定详尽的整顿方案，加强党务、村务的公开和民主决策，将“四议两公开一监督”制度落实到位。四是党建工作经费有保障。加大党建工作经费投入，足额预算各党支部3万元党建经费。五是服务型党组织建设见成效。按“六有”目标和“五服务”要求，在10个农村党支部深入开展服务型党组织建设引领党建工作。
——党风廉政建设工作。一是在履行党建工作主体责任上，切实抓好党建履职第一责任。年初，与各村（社区）党组织和乡属各单位党组织分别签订党建工作责任书和党建考核办法，始终坚持把党建工作放在第一位；党委成立党风廉政建设领导小组，认真抓好党内监督工作，建立以主要领导为党风廉政建设“第一责任人”的党风廉政建设责任制，与各村（社区）党组织签订党风廉政建设目标责任书，全面开展“民情大调查”和“五民”活动，强力推动机关干部联系基层、扎根基层工作。二是党的思想建设不放松。年初制定中心组学习计划，每月至少组织1次中心组学习会，围绕提升政治理论素养、党性修养、拒腐防变能力、综合素质深入开展学习。三是“一岗双责”得到落实。抓好全乡经济社会发展的同时，毫不放松地履行党风廉政建设“两个责任”所应承担的主体责任；深入推进作风建设，按照“三严三实”要求，对在作风上存在的问题进行梳理并剖析，对在“四风”方面存在的问题逐一解决落实；坚持用制度管人，用制度管事，切实从行为规范，办事程序上改进干部作风；规范机关廉政食堂建设，完善机关接待制度，解决干部住读有饭吃，接待有标准，降低机关行政运行成本，杜绝铺张浪费。
2.综合目标任务取得的成绩及措施。
——社会管理工作。积极构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参加的社会管理格局；强化对信访、维稳安全工作的组织领导，年初签订目标责任书；深入推进“六五普法”，以创建“平安乡镇”为契机，加强社会治安防控体系和治理机制建设，加强对本乡重点对象和重点目标的防控工作，深入开展“矛盾纠纷大调解”工作，健全“大调解”工作体系，全年无1例越级上访案件发生。
——人口和计划生育工作。制定下发《xx乡年度人口计生工作意见》，加强工作考核；社会抚养费征收程序规范，执法文书档案健全，宣教工作扎实有效；认真做好计生手术并发症人员的管理和安抚工作；认真落实计划生育“三结合”工作任务；全乡出生人口224人，计生率达80.7%，奖励扶助人数240人，特别扶助5人（独生子女死亡家庭1人，计生手术后遗症人数4人）；完成社会抚养费征缴入库90万元，完成预征任务数的100％。
——安全生产工作。加大安全生产法宣传落实力度，在重大敏感时段，组织专门队伍，深入学校、街道、车站、烟花爆竹经营门店、餐饮门店，认真开展各类安全隐患排查、整改30次；开展1周安全生产典型事故案例警示教育活动，播放安全生产警示教育片20场次，涉及地质灾害防治、道路交通安全、森林防火、食品安全、水上交通安全；全年无1例安全生产事故发生。
——农业现代化工作。新增农业特色产业面积700亩（在茅滩村规划实施了200亩春见柑桔基地，xx村300亩，光辉、碑岭村各100亩）；xx村、光辉村各1个水产养殖基地正在建设中。
——科教、文化人才xx县战略工作。将科教人才纳入全年工作计划，纳入经济社会发展的总体部署，制定《xx乡大力实施科教人才兴乡战略意见》配套方案，大力宣传此项工作的经验做法和典型事例；建立农业科技服务组织1个，有针对性地对农民开展实用技术，劳动技能，职业技术及科学素质培训300人次；组建xx科协，在9村1社建立起了科科普活动室。
——乡村干部“住读”工作。一是全面推行机关干部“住读制”。在机关干部中深入开展“住得下来，干得了事”、“开门纳谏”、“公开承诺”、“便民服务”等活动，要求“领导向职工表态、职工向领导承诺”，明确要求机关干部工作日夜间必须住在乡上，双休日、节假日班子成员轮流值班。二是“堵”、“疏”结合、双管齐下，切实治理机关干部“走读”问题。党委成立巡查小组，突击查岗，夜间点卯，发现脱岗现象严肃处理，分别对1名机关干部和村干部给予了党内警告处分；投入资金近5万元改善职工住宿、就餐、办公环境，让大家住得进来留得下来。
——城乡环境综合治理工作。以遏制“反弹回潮”为基点，加强“五乱”治理，再次整治清出了撑杆搭蓬、车辆乱停乱放、摊点乱摆、建筑材料乱堆乱码等现象；按农村生活垃圾分类处理的要求，投入资金10万元新建垃圾房3个，垃圾池34个，完善了农村垃圾分类处理功能。
——招商引资工作。完成招商引资到位资金210万元。
——精准扶贫工作。一是组织领导到位。成立精准扶贫工作领导小组，加强工作组织领导；下设办公室，抽专人办公，加强业务指导。二是宣传培训到位。组织4次各村（社区）支部书记、村（居）委会主任、村（社区）文书、驻村（社区）干部召开精准扶贫建档立卡工作暨业务培训会，对参会的人员进行思想动员和业务培训；各村（社区）书写宣传标语，加大宣传力度，把建档立卡工作的目的要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到社到户。三是摸底调查到位。严格按照国家扶贫标准，以农民人均纯收入低于2736元为贫困户识别标准，以农户收入为依据，综合考虑住房、生产、就业、就医、就学等情况深入群众，摸底调查贫困户，收集、整理、建立贫困户档案，确定建档贫困户1426户3812人。四是民主评议到位。各村（社区）根据摸底调查材料和农户自愿提出申请，召开村（居）民代表大会进行民主评议，形成初步名单，经核实后张榜公示，接受群众监督，确保工作流程规范有序，贫困户识别公开、公平和公正。五是督促检查到位。党委成立精准扶贫工作督查小组，不定期对工作开展进度情况和完成情况进行督促检查，每月通报1次工作完成进度，对不按时完成工作任务、不按工作要求开展工作的村（社区）和帮扶责任人在全乡进行通报批评，造成严重影响的，根据干部管理制度给予纪律处分。
——其它社会事业工作。一是“两新一保”工作稳步开展。全乡参合率达到96.7%，缴款率达100%，因病住院按规定报销达到100%，特困家庭、特殊人员医疗救助达100％；新型农村养老保险工作开展扎实，实现了5524人参保，新增245享受新农保；小额意外伤害保险任务基本完成，共突破了6125人参保。二是民政工作健康发展。5月份，政府组织专门人员对全乡五保、低保户进行了摸底排查，严格按照政策规定，逐户核准享受对象；按政策合理取缔82户99人享受农村低保，民主评议新增加了107人享受城市、农村最低生活保障；各项救灾救济工作落到实处。三是切实开展依法治乡，全面确保社会稳定。突出抓好了信访工作。对市、县长热线落实专人处理，坚持了领导接访制度；重要时期和重大节日设立专人接访，畅通信访信息渠道；平时领导干部主动下访问，对重点人员进行了有效稳控，开展定期不定期的跟踪；定期开展矛盾纠纷大排查工作，积极化解各种不稳定因素。四是助学工程民生政策全面落实。义务教育“两免一补”落实到位，免除1456名农村义务教育阶段学生的`学杂费和教科书费；对240名寄宿学生补助生活费15.6万元，做到应补尽补；实施农村义务教育学生营养改善计划不打折扣，覆盖农村义务教育阶段学生1456人，完成任务的100%。五是农村电网改造扩面实施。光辉村、茅滩村1000余户农村电网改造工程全面结束。
3.预决算工作完成情况。
1.基层党组织阵地建设完成，新建2个党支部活动室，改造2个党支部活动室。
2.茅滩村拱桥沟、川燕村祠堂、光辉村刺菇扁3个新村点75户天燃气入户安装正实施，年底用气；xx、黎乐两个街道150户居民安装天燃气结束。
3.完成全年化解政府债务50万元。
4.送温暖献爱心工作有序开展，慰问贫困党员63人，贫困户256户。
5.小农水利建设任务基本完成，整治山坪塘12口，改造屯水田5个，整治水渠1㎞，蓄水池1个。
6.完成社会抚养费预征任务的100％，征收社会抚养费90万元。
7.完成6公里的村级公路硬化，4.5㎞道路拓宽。
8.春防工作全面完成，防疫畜禽35800只（头），其中家畜3822头，免疫犬只706只。
9.实施了地质灾害点14农户搬迁工作和50户贫困户危房改造工程。
10.征兵工作有序开展，进站体检30人，其中大专以上文化程度的应征青年2人，完xx县政府下达的征兵任务。
11.产业结构调整见成效，完成茅滩村200亩春见柑桔种植，xx村300亩水产养殖基地和光辉村100亩、碑岭村100亩柑桔种植基地正在建设。
12.扶贫解困开发减贫任务完成，脱贫231户781人。
13.其它预决算工作有序开展，确保年底全面完成。
（三）存在的问题。
（1）基层组织建设存在的问题。
因注重完成定量工作任务，对各村（社区）专题研究基层组织建设少，导致个别党员先进性作用体现不足、凝聚力不足，党员发展难，发展党员质量不高；因村级组织集体经济薄弱，乡政府财力紧张，导致全乡9村1社区党组织建设不平衡。
（2）经济社会事业发展存在的问题。
一是劳动就业体系、社会保障体系、基础设施不够完善；二是乡财政困难，可使用财力远远不能满足全乡实施民生工程建设需要；三是全乡劳动力转移培训力度不大；四是配套资金难以足额落实；五是实施生态环境保护难度大，主要表现在对2个街道垃圾集中处理爱莫能助；六是乡村两级债务沉重，缺乏稳定财源，导致深化发展困难；七是作为农业大乡，产业结构调整滞后，无任何工业支撑，经济发展后劲不足；八是招商引资力度不大，远景产业规划更是缺乏项目拉动。
二、年工作思路及工作要点。
（一）工作思路。强化党建促发展，抓好发展促党建；坚持以经济建设为中心，结合xx实际，理清思路，优化产业结构调整，稳定种植业，发展养殖业，扩大林业，壮大加工业，努力创建畜牧养殖、特色商品水果蔬菜、天然巴河水产品“三大基地”；进一步抓好农田水利建设，民生工程建设，落实好各项惠民政策，抓好精准扶贫项目落地实施；狠抓安全生产和各项社会事业发展。主要目标是：实现全年全乡工农业总产值达1540万元；人均纯收入11000元，脱贫人口300户1200人。
（二）工作要点。一是加快基础设施建设。加大各村社道硬化力度，基本实现户户通院坝路；着力搞好小农水利建设；争取县国土资源局支持，在辖区实施损毁农田复耕工程和已确定的“金土地”项目进入立项规划。二是搞好精准扶贫。主要是按规划抓好落实，强化脱贫帮扶措施，确保既定脱贫任务的完成。三是深化产业结构调整。推动xx村、光辉村、碑岭村柑桔基地建设，培育川燕村新增规模种植优质柑桔200亩，推进5个新村点“产村一体化”产业发展。四是向上争取对xx街道污水处理系统工程建设的立项规划。五是继续深化村（社区）阵地建设和便民服务工作。开展好村（居）民办事不出户便民服务工作，解决好乡村干部服务群众“最后一公里”的问题。六是抓好政府自身建设，继续推进服务型政府建设。七是搞好其它事务性工作。八是完成“十二五”期间拟定的工作预决算目标任务。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇十二
不同价值，便于保管和利用。
（二）归档文件整理。将归档文件以“件”为单位进行装订、分类、
排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。
（三）“件”。归档文件的整理单位。
二、整理方法。
归档文件以“件”为单位进行整理。一般以每份文件为一件，文件正本。
与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复印件为一件，转发文与被转。
发文为一件，报表、名册、图册等一册（本）为一件，来文与复文为一件。
（一）公司所有员工经办事项所形成、取得的部门级档案，要在取得。
后当日向部门档案管理人员移交存档；公司级档案，要在取得后二日内向。
公司办公室档案管理员移交存档；
（二）各类合同、协议等文件加盖印章后，应留存一份原件交办公室。
存档；如遇特殊情况（合同对方要求我方首先加盖印章、加盖印章后还须。
粘贴印花税发票等），不能立即交办公室存档的，办公室档案管理员需预留。
复印件，经办人三日内将该文件原件移交办公室归档；
（三）档案交接必须履行交接手续。交接双方在各自的《档案交接表》。
同时签字，分别保存。《档案交接表》写明移交日期、文件标题、内容、原
/复印件/份数/每份页数、移交时间、交接双方签字；
（四）部门与办公室进行档案移交时，如有电子文档，应同时移交。
办公室对电子文档进行整理保存；
（五）各部门档案管理人员发生变更时，要将档案进行完整的交接，
档案交接清单交公司办公室存档一份，以备查阅。
四、文件修整。
为保证档案能够长期保存和有效地提供利用，装订前必须对不符合要。
求的归档文件材料进行必要的修整。文件修整一般包括对破损文件进行修。
裱，对字迹模糊或易退变的文件进行复制，去除文件上易锈蚀的金属物，
对过大的文件进行折叠等。
（一）修裱破损文件。归档文件材料由于使用不当，可能产生文件材。
料破损、局部残缺等现象。这类文件在装订前需要进行修裱。
（二）复制字迹模糊或易退变的文件。对字迹模糊或易退变的文件，
采用复印的方式进行复制。比如传真件字迹耐久性差，须复制后才能归档。
（三）超大纸张折叠。折叠的操作要求：注意尽量减少折叠次数，同。
时折痕处应尽量位于文件、图表字迹之外。此外文件页数较多时，宜单张。
折叠、以方便归档后的查阅利用。
（四）文件整理归档时需去除易锈蚀的金属物（如订书钉、曲别针、
大头针等），以避免对档案潜在的危害。
五、文件装订。
归档文件材料修整完毕，需要使用符合档案保护要求的装订材料重新。
加以大学网装订，可以起到固定文件页次，防止文件张页丢失，便于归档后保管。
和利用的作用。
根据《工业企业档案分类试行规则》（国家档案局1991年7月4日印。
发）及公司实际情况，把归档文件划为8个一级类目，具体分类见附1。
七、文件排序。
公司归档文件采用“年度――问题――件号”的方法进行综合分类管。
理。
（一）一般应以文件签发日期（落款日期）判定文件所属年度。
（二）跨年度形成的文件，归入办结年度。
（三）几份文件作为一“件”时，件的日期应以排在最后面的文件的
日期为准。
（四）文件没有标注日期时，需要分析文件内容等手段确定归档日期。
归档文件在分类方案的最低一级类目内，按其形成时间排列。会议文。
件、统计报表等成套性文件可集中排列。归档文件应在确定分类方案之后。
安排列顺序逐件编号（编号示例见附1）。
归档文件应按年度顺序编制归档文件目录。（附2）归档文件应逐件编。
目。来文与复文为一件时，只对复文进行编目。归档文件目录设置件号、
责任者、文号、题名、日期、页数、备注等项目。当文件本身标注保密等
级为“机密”以上时，可将密级填入备注项。几份文件作为一“件”时，
以密级最高的文件密级为准。
（一）件号：文件的排列顺序号。
（二）责任者：制作或承办文件的部门或个人。填写责任者项时一般。
应使用全称或通用简称，勿使用“本处”等含义不明、难以判断的简称；未。
署责任者的归档文件，编目时应根据文件内容、形式等特征加以考证并填。
写。
（三）文号。文件的发文字号。
（四）题名。文件标题，一般应照实抄录。有副题名或并列题名的归。
档文件在正题名能够反映文件内容时，副题名一般无须抄录。并列题名，
即以其它语言文字书写的题名，需要时可与正题名一并抄录；题名中反映。
发文机关名称的，抄录题名时，可省略发文机关名称；没有题名，或题名。
含义不清，不能揭示或不能全面揭示文件内容的`归档文件，应根据文件内。
容重新拟写或补充标题，外加“[]”号；有些归档文件独立性强，如正文仅。
有实施意见，附件则是具体的条文规定，或者附件是正文的重要补充和说。
明，可在正件题名后抄录附件题名，外加“”号。
（五）日期。文件的形成时间，即文件的签发时间（落款时间），以8
位阿拉伯数字标注年、月、日，月、日不足两位时前面加“0”，如0608。
（六）页数。每一“件”归档文件的实际页数，并填写原件、复印件。
及份数。
（七）备注。用于填写归档文件需要补充和说明的情况。包括密级、
缺损、修改、补充、移出、销毁等。其中文件中的漏页、跳页和作废页次，
需在备注中注明；有重复的文件需在备注中说明；传真件需在备注中注明；
文件有破损，影响了文件内容的需在备注中注明；文件密级应在备注中注。
明；只有请示没有批复的，注明缺批复；只有复印件缺原件的，注明缺原。
件。需要说明的内容较多，在备注栏加注“*”，具体内容填在盒内备考表。
中。
（八）归档文件目录及封面用纸采用国际标准a4型（长、宽分别为。
297mm、210mm）。
（九）归档文件目录（加封面）的装订，应使用统一规格的目录夹。
归档文件应按件号顺序装入档案盒，并填写备考表（附3）、档案盒封。
面及盒脊项目（附4）。
（一）不同形成年度的“件”不应放入同一档案盒。
（二）档案盒封面标明“东北亚物流”。
（三）档案盒盒脊设置机构、年度、起止件号和类目号。
1、年度。盒内文件的形成年度，如2010。
2、起止件号。盒内排列最前和最后的归档文件的件号，其间用“－”号。
连接，如“12－89”。
3、类目号。分类后类目编号。
4、备考表。置于盒内所有归档文件之后，用以对盒内归档文件进行必。
要的注释说明。项目包括盒内文件情况说明、整理人、检查人和日期。
部门级档案分类、编号。
（一）部门级档案编号规则。
1、一级类目标识采用部门名称汉语拼音的首字母，如“gl”即“guan。
li”（管理部）的简称。
2、二级类目标识采用“双位制”，由英文字母组成，英文字母为二级。
类目名称主词的汉语拼音首字母，如“jl”即“jilu”（记录、报表类）。
的简称；
3、二级类目标识后的档案序号按存档顺序编制，首位数字不能为“0”，
如1号文件不能为“01”。
4、公司暂不设三级类目。
5、编号示例：
二级类目编号。
一级类目编号。
年份后二位缩写。
（二）部门级档案分类、编号明细表（附5）。
附1档案分类方案及编号样本。
6
7
8
附2归档文件目录样式。
9
附3备考表样式。
附4档案盒脊样式。
类别编号，如nw，指内部发文。
附5部门级档案分类、编号明细表。
一级类目划分。
乡镇司法局年度双拥工作总结篇十三
2xxx年县司法局根据消防工作目标管理责任状的要求，按照“预防为主消防结合”的方针，认真贯彻消防安全的法律法规，切实把消防措施落到实处，全面排查消防安全隐患确保我局全年没有发生任何消防安全事故。现将我局2xxx年消防安全工作总结如下。
一、明确消防安全工作指导思想。
县司法局消防安全工作，坚持以科学发展观为指导，切实做到以人为本，全面贯彻落实《消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，坚持“预防为主防消结合”的.方针。全面落实消防安全责任制。
二、落实消防安全工作责任目标。
一是加强消防制度建设。建立了消防安全工作领导小组，健全各项防火安全规章制度，制订和完善灭火和应急救援预案。二是明确消防安全工作目标、任务和重点。认真贯彻执行关于消防安全的法律法规，认真落实县政府有关文件、会议精神和部署。三是落实消防安全责任制。签订消防安全责任书，明确岗位消防安全职责，确实消防安全责任人。
三、狠抓消防安全工作各种举措。
一是加强宣传教育。切实增强干部职工消防和安全生产意识。我局坚持经常性的安全教育，每季度召开一次消防工作例会，研究部署司法行政系统消防工作，并建立完善工作通报制度和联合执法机制。认真贯彻落实《消防法》及有关消防安全方面的法律法规，通过会议、板报等形式对干部职工进行消防安全教育。利用“综治宣传月”、“11.9”消防安全宣传日、“12.4”法制宣传日等主题活动日，指导全县安全工作法律法规的宣传教育工作，为全县安全执法工作提供法律服务，开展多种形式的消防安全宣传教育。二是强化制度建设。确保消防安全工作规范开展。各部门科室、各乡镇（街道）司法所根据自身的实际，加强消防安全的管理和防范，及时健全完善消防安全制度，确保消防安全管理有章可循。完善制度的同时，切实抓好制度落实，促使消防安全工作制度化、规范化。三是全面排查整治。彻底消除消防安全隐患。我局积极开展消防隐患排查整治工作，不定期全面彻底检查各部门科室的用电安全、车辆安全，并开展了消防灭火演练，彻底消除消防安全隐患，确保消防安全万无一失。今年以来我局通过落实消防安全责任、完善消防安全举措，全年没有发生任何消防安全责任事故，消防安全工作全面完成责任目标，取得明显成效。
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