本科生空白简历（通用21篇）

总结是经验的结晶，是成长的记录。建议采用结构化的方式来组织总结，例如按照时间顺序、按照重要性等进行排序和归类。这些范文能够给我们提供一种参考和借鉴的方式。

本科生空白简历篇一

作为求职者而言，写求职简历是找工作过程中必不可缺的一件事。那么，如何制作个人简历表？如果你不知道求职简历怎么写，可以参考以下这份求职简历空白模板。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

(贴照片处)。

民族：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向职位性质：职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：到职时间：

技能专长语言能力：

教育培训教育经历：时间所在学校学历。

工作经历。

所在公司：时间范围：公司性质：所属行业：担任职位：工作描述：

其他信息自我评价：发展方向：其他要求：

联系方式。

电话:。

地址:。

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本科生空白简历篇二

如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细琢磨吗?招聘工作往往意味着大量的繁杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业觉得没有诚意，也缺乏必要取舍的判断根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。要知道，会有很多人关注你正在关注的'这份工作，你要比他们做得更好。

不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业觉得你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大量的精力。让企业觉得你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且准备长期发展，这点是很重要的。

不要试图蒙混过关，网上的资料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的资料就决定录用，如果幸运的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资历，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。

基本信息。

姓名。

性别。

照片。

民族。

学历。

专业。

联系电话。

电子邮箱。

毕业学校。

住址。

求职意向。

目标职位。

工作地区。

待遇要求。

到职时间。

教育背景。

学校名称/机构培训。

所学专业。

荣誉/证书。

工作经历。

公司名称。

职位/部门。

主要工作内容。

技能专长。

计算机水平。

语言能力。

英语：

国语：

业余爱好。

自我评价。

更多。

本科生空白简历篇三

有的毕业生会在招聘会前复印许多简历，然后全面撒网;有的毕业生喜欢往热门地方投简历，没有自我主见，其实这样做的效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈，对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等，然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，这样命中率会比较高一些，投简历的关键是，先要确定自己的就业目标，要根据这个目标来投简历。在确定就业目标的时候，要对今年的整个就业形势进行了解，对自己要有充分的认识，正确评价自己，合理确定自己的择业期望值。

招聘会结束后要及时总结经验，分析利弊。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都应该好好总结。另外，就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝了几次后，就失去信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是多方面的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。

说了这么多，相信大家已经掌握了参加招聘会的精髓。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。所以，想要成功，就要禁得住失败的考验。带上自信与微笑，牢记参加招聘会的注意事项，继续前进吧。

本科生空白简历篇四

个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。

言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的'文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。

懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。

外语等级。

计算机。

时间。

专业。

学校。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

邮 编。

本科生空白简历篇五

，这是一款2016年最新

应届毕业生求职简历模板

个人简历模板

：网上有很多网站都是写着可下载

个人简历

个人简历

本科生空白简历篇六

个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。

言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的'文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。

懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。

姓名。

性别。

民族。

户籍。

身高。

学制。

学历。

政治面貌。

专业。

毕业学校。

专业课程。

技能、特长。

外语等级。

计算机。

个人能力。

教育及培训经历。

时间。

专业。

学校。

联系方式。

通讯地址。

联系电话。

e-mail。

邮编。

自我评价。

本科生空白简历篇七

性别。

1988.5。

健康状况。

健康。

民族。

汉政治面貌团员。

籍贯。

江西抚州专业学科教学・历史学历。

硕士。

毕业院校。

南京师范大学。

电子邮箱。

联系电话。

通讯地址。

邮政编码。

教育背景。

获奖情况担任职务个人技能。

论著情况。

科研情况社会实践求职意向。

自我评价。

本科生空白简历篇八

编写个人简历本来是有的固定的结构，比如说个人简历上的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长、性格特点等等，这些都是有顺序来写。但是有一写人想要创新的写个人简历，一旦把握不好就很容易导致结构的混乱，让人无法看清个人简历的重心所在，更是很难从中找到闪光点。

个人简历的海投可以说普遍存在的一个问题，有不少求职者都想要通过一篇简历来打天下，不管是什么样的职位，什么样的公司都使用同样的简历。海投的机会是很多，但是效率非常低，因为基本上所有的'海投简历都是没有针对性。那么在竞争上，就很难跟针对性的个人简历相比较了。

写个人简历有一个关键的要点，男就是通过事实的陈述来让对让发现自己的优势，比如说你的英语水平通过专业八级，那么即便没有过多的描述对方也知道呢的英语能力很强。在个人简历上出现过多的主观标出，其效果非常不好，会让招聘官感到水分非常大。

基本信息。

姓名：

户籍：

现所在地：

联系电话：

电子邮箱：

政治面貌：

工作经验：

通信地址：

教育培训。

教育经历。

时间。

学校。

专业。

工作经历。

自我评价。

更多。

本科生空白简历篇九

简历中的教育经历那是一个求职者的第一门槛，就像现在的一些招聘会现场一样，要是你没有这个证书就是不给你进场的，那么还说

个人简历

再说了，要是不写教育经历那么招聘企业又怎么知道你是哪年毕业比的`呢，你学的专业是什么呢，如果你就是一个技术性的求职者还是要一个工作时间吧。

求职简历

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本科生空白个人简历表格下载

本科生空白简历篇十

个人简历中基本项目是最不能出错地方，像是个人简历中的基本信息一旦出现错误，整个个人简历的作用就付诸东流了。例如个人简历的通讯地址、联系电话等等方面，个人简历检查工作首先要做的就是其基本项目的检查，包括基本信息、排版、个人简历的机构等等。

个人简历中的重点部分查核也是非常重要的'一个环节，在编写个人简历的时候，要有明确的目标，还要有个人简历的重点写作部分。自己所定义的重点部分，一般来说也是用人单位所关注的重点，即便是以浏览的方式来阅读个人简历，大多也会注意到其重点部分的内容。那么，个人简历中的重点部分也就是需要重点检查的地方了。

相信很多人都有这样经历，当自己在做检查的时候往往很难发现错误，而他人检查则就很容易看到一些不是非常明显的错误。在个人简历的检查方面，也可以找他人来复查。

基本资料。

姓名。

性别。

年龄。

出生日期

学历。

民族。

婚姻状况。

身份证。

籍贯。

户口所在地。

毕业学校。

计算机能力。

工作经历。

工作时间。

公司名称。

职位名称。

所属部门。

教育情况。

时间。

学校。

学历。

培训经历。

培训时间。

培训机构。

培训内容。

语言能力。

语言。

水平。

普通话。

英语。

自我评价。

联系方式。

手机。

邮箱。

联系地址。

更多。

本科生空白简历篇十一

在求职路上求职者一定要有自己的求职目标，只有拥有明确的目标性后才能更好的编写个人简历。求职者在投递个人简历的时候千万不要盲目的选用广撒网的'方式妄想求职成功。求职者需要知道是简历的投递范围越大，被招聘官认可的几率就越小。

要知道求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同，一份个人简历不可能在每一个用人单位都适用的。求职者只有有针对性的投递个人简历才能在求职路上获得进展。因此不管是在编写还是投递个人简历都需要拥有目标性，毕竟个人简历的意义不在于投递数量的多少，而在于能否在个人简历投递之后得到面试机会。

因此求职者如果想要求职成功，首先就要让自己具备目标性。只有在心中有了不可动摇的目标才能很的有针对性的编写个人简历。有针对性的编写个人简历更能引起招聘官的兴趣，从而为自己赢得面试机会。在编写个人简历中不要为了找工作而找工作，求职者一定要有自己的求职原则，切勿病急乱投医。

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本科生空白简历篇十二

教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势，尤其是现在人才数量增加，大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历，当然也包括一些培训、成人教育之类的。

很多企业在招聘的时候，更加重视人才的能力，而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中，如果有拿得出手的个人成就，在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文， 或者是科学研究成果等等都可以。

知识技能也是重要的优势部分，尤其是技能方面，还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身，所具有的技能越多，则优势就越大。

职业技能也算是技能的一部分， 不过更有针对性，所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势，不过其优势作用更大。

学 院

照

片

专 业

姓 名

性别

民族

出生年月

籍贯

身高

学历

政治面貌

就业意向

兴趣爱好

个人说明

家庭地址

住宿地址

联系电话

手机

任职情况

本

人

简

历

时 间

学 校

任 职

奖

惩

情

况

本科生空白简历篇十三

专业。

家庭住址。

身份证号码。

联系电话。

e-mail。

社会在职人员户籍所在地。

应届毕业生生源地。

教育背景。

起止时间。

毕业院校及专业。

所获学位。

主修课程。

工作经历。

起止时间。

工作单位及职务。

岗位职责及业绩表现。

论文情况。

奖惩情况。

英语水平。

计算机水平。

所获证书。

兴趣及爱好。

您从何种渠道获得招聘信息。

您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）。

本科生空白简历篇十四

现在大部分的企业或者是事业单位招聘，都是先征集个人简历，然后从个人简历中挑选满足基本要求的人才，然后在从中组织面试，通过了面试也就是相当于求职成功了。在这期间，个人简历就起到了敲门砖的作用，能不能顺利的通过，被邀请去面试，就要看个人简历了。

很多人一位个人简历只是在面试之前使用的，其实并不是，在面试的时候招聘官也会拿出你的个人简历。并在面试期间针对个人简历上的`内容提出问题，而个人简历在面试期间也可以起到补充的作用，像是一些集体面试场合中，自己发言的时间还是很有限的。

面试通过之后个人简历也就是你在企业公司的第一份档案，同样起到一定的作用。

本科生空白简历篇十五

与个人简历不同，在面试中应聘者只需要树立一个良好的求职形象就可以了，不需要别具一格。当然面试最好穿西装或者套装，如果没有这类正式场合穿着的工作装的话最好选择颜色简单朴素的，这类衣服让人看起来会显得优雅，而且不管男女服装都不可以超过3种颜色。用人单位对应聘者的第一映像非常看重，外形要求也会格外严格，应聘者的综合素质是满足现在市场的高标准人才。

面试中不仅要树立一个良好的求职形象还要在面对招聘人员时记得面带微笑，微笑是人与人之间表达善意的方式，一方面可以博得招聘人员的.好感另一方面也显示出应聘者的信心。在面试中切勿有太多肢体表达做到注意力集中，还要在面试中有技巧的扬长避短，让招聘人员相比较其余应聘者更偏向于选择你。

在收到面试通知后就要充分了解该公司，做到知己知彼才能百战不殆。准备好个人简历中所提到的个人情况，不要在面试中回答问题时由于过于紧张回答错误。最后谨记不要在面试时迟到。

个人信息。

姓名：

性别：

出生日期：

现居住地：

工作年限：

电子邮件：

手机：

邮编：

地址：

户口所在：

自我评价。

求职意向。

工作性质：

希望行业：

期望薪水：

教育经历。

所获奖项。

社会经验。

校内职务。

语言能力。

英语（良好）：

本科生空白简历篇十六

个人相片。

姓名：

性别：

(贴照片处)。

民族：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

职位性质：

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

到职时间：

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

工作经历。

所在公司：

时间范围：

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述：

其他信息。

自我评价：

发展方向：

其他要求：

联系方式。

电话:。

地址:。

本科生空白简历篇十七

简历需要注意言简意赅，内容注意主次分明。不过仍然有求职者的个人简历得不到招聘官的认可，那么很多求职者就认为可能放大自身的优势才能提高个人简历的核心竞争力，于是在个人简历中不断放大自身优势，以至于一份个人简历完全找不到丝毫真实性，这种没有真实性的个人简历当然更遭招聘官白眼。

那么究竟是什么导致求职者求职失败呢，首先求职者在求职路上总是失败，就要总结出失败的原因，我们都知道失败是成功之母。只要总结出失败的'原因再加以修改，说不定下次求职就能收到面试通知。因此让我们来盘点求职者是否在简历中出现了不该出现的内容从而被招聘官厌恶了。

作为一名求职者你是否在个人简历中大篇幅的提到了你的个人爱好，提到个人爱好本来是好事，但是需要注意的是求职者想在个人简历中提爱好的时候先要看清楚你的求职意向是否跟你的个人爱好有关联，如果是没有什么关联的爱好只需一笔带过就好了。如果在寸土寸金的简历上写出太多对求职没有任何帮助的个人爱好，真的会让招聘官感到求职者没什么东西可写，没什么真才实学，自然也就将你“pass”了。

姓   名：

户籍：

现所在地：

联系电话：

电子邮箱：

政治面貌：

工作经验：

通信地址：

教育经历。

时间。

学校。

专业。

本科生空白简历篇十八

人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(2)学业有关内容：就读学校、学位、所学专业、外语及计算机掌握程度等等；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、驾驶、外语、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的`成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

本科生空白简历篇十九

姓名：

应聘岗位：

人员类型：

性别：

籍贯：

民族：

政治面貌：

健康状况：

婚姻状况：

学历：

本科是否：

是否海外留学：

毕业院校：

专业：

家庭住址：

身份证号码：

联系电话：

e-mail：

社会在职人员户籍所在地：

大学生：

教育背景：

起止时间：

毕业院校及专业：

所获学位：

主修课程：

工作经历：

起止时间：

工作单位及职务：

岗位职责及业绩表现：

论文情况：

奖惩情况：

英语水平：

计算机水平：

所获证书：

兴趣及爱好：

本科生空白简历篇二十

学历：大专。

工作年限：10年以上。

期望薪资：面议。

工作地点：北京-朝阳-团结湖。

求职意向：幼教|教师。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直。

工作经验。

(工作了8年，做了1份工作)。

北京兴华大学。

工作时间：6月至今[8年]。

职位名称：教务。

工作内容：工作耐心细致，服从领导安排。

教育经历。

1988年6月毕业贵州遵义师专师范。

自我描述。

中小学教育教学工作25年经历，大学学生管理3年经验，大学教务工作4年经验。责任感强，工作认真负责，与人相处随和谦逊。

更多。

本科生空白简历篇二十一

有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。

在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的'信息。求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。

学 院。

照

片

专 业。

姓 名。

性别。

民族。

籍贯。

身高。

学历。

政治面貌。

就业意向。

兴趣爱好。

个人说明。

家庭地址。

住宿地址。

联系电话。

手机。

任职情况。

本

人

简

历

时     间。

学      校。

任    职。

奖

惩

情

况

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