时间如白驹过隙，总结是我们在逝去的时光里抓住的瞬间。写总结时要注重逻辑性和连贯性，将各个总结要点有机地连接起来。请看下面的一些示例文本
样的简历最让面试官动心篇一
户口所在：天河区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：155cm。
诚信徽章：未申请体重：43kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：外语翻译：
工作年限：2职称：
求职类型：实习可到职日期：一个月
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,肇庆,广州。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职位：跟单员翻译。
工作描述：陪外国客到广东的各大专业批发市场践行贸易，并提供口译和市场导购服务等。
离职原因：无。
公司性质：事业单位所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：销售员。
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
担任职位：亚运会专业志愿者（高级技术官员指导）。
工作描述：高级技术官员指导，为外国运动员及各国相关技术官员提供翻译和指导服务等。
担任职位：翻译专员。
工作描述：为中外游客们提供翻译服务，用英语现场解说展馆里的相关科学仪器的'用途与相关操作等。
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
专业一：商务英语专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：优秀。
其它外语能力：正在学习日语。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
样的简历最让面试官动心篇二
乐乐是黄淮学院产品设计专业的大四学生，来一家公司应聘平面设计实习生。
他简历里写着，爱好阅读，喜欢看书。于是，hr问，你喜欢看什么书。
他笑答，我喜欢看历史类的，我看过白话二十四史。
这勾起了hr的兴趣，于是问了个历史问题，你怎么评价秦始皇。
回答得很快，他统一六国，名垂青史，雄才大略，后期焚书坑儒，blahblah。
hr接了一句，焚的是什么书坑的是什么人。
焚的是儒家经典，坑的是儒生。
这个回答让hr不太满意，目前史学界普遍认为，秦始皇焚毁的是民间私藏书籍，坑杀的是犯禁的术士，并没有坑杀儒生。坑儒完全是后人给加上去的罪名。
hr又问，二十四史里，你最喜欢看哪一本。
乐乐脱口而出，我最喜欢看清史，因为我是满族人。
hr心里一笑，二十四史是从《史记》到《明史》，一共24部，清史压根不在24史之内呀。
既然他喜欢清史，就又问了个清朝的问题，为什么光绪和慈禧感情不好。
乐乐说，因为政见不同。
hr追问到，有没有一些其他原因，比如性格、生长环境。
乐乐不好意思地说，我也记不清了，其实二十四史主要是我上中学时看的。
面试设计，却被问历史问题，这确实比较罕见。但话题毕竟是求职者自己打开的，并不是面试官有意想刁难。
这个故事说明，求职者简历里的每一个文字、面试中每一个表达都应该有理有据，能够自证其说。
小编认为，求职者简历上的每一个字、每一种表述都必须要字斟句酌，有论有据。在面试前，你要给简历上的每一条表述找到相应的例证，并用数字来做支持，这样在面试官深挖你的简历时，你才能从容应对。
你简历上写着你热爱阅读，那你最近什么书这本书的主要思想是什么对你有什么启发呢。
不要怪面试官深挖你的简历，他们就是通过深挖的过程来了解你能否胜任岗位的呀。
不要遇到面试官深挖简历你就卡壳，你面试前总该做一些准备，对可能问到的问题做个演练吧。
提醒求职者，在面试前，你有两件事一定要做：
第一，对照招聘岗位描述的内容，对每一条要求都要可以说出自己具备相应的经历、经验、技能，并能够用例子和数字做说明。
第二，对照简历里的内容，对每一个表述和细节都要可以举例说明，都要可以展开论证，都要有说服力，而不要空洞。
做到这两点，你在面试时才能够游刃有余、从容自信，就再也不担心面试官深挖简历啦。
样的简历最让面试官动心篇三
小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说："世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。你快说，你叫什么?"
小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。
于是他坚定地说："先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了?"
但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。
过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说："你的面试通过了，到人事部报到吧!"
这个故事我相信很多人都听说过，如今到处都是大学生，有一技之长甚至多才多艺的也不在少数，每年毕业季，都是他们施展才华的最好时机，可是最终的结果，似乎却有点不尽人意。
当然，这也在情理之中，好公司谁都想进，但是你优秀别人比你更优秀，你证书多，别人的比你的还多，你的简历做的再好总有比你更好的，最关键的是，面试既然叫做"面"试，公司想要的当然不只是你的过去，还有你的现在与未来，而能够代表你将来有多优秀的，绝不会是你过去的荣誉，而是你的诚信。
你的每一种表现，都会被面试官铭记在心，如果你面试时都迟到，以后更不会遵守时间，如果你不经允许乱翻公司资料，以后就可能出卖他人，每一个细节都会影响你的将来，当然，很多时候你的简历和档案也不会被遗漏。
永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!
样的简历最让面试官动心篇四
求职简历怎么写好，第一在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。简历是给企业的第一张“名片”，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。
如此一来，hr便不会用“应届生没有工作经验”为由而拒你于千里之外了。求职简历怎么写好呢，做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到hr的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
一份好的简历能够让考官对招聘者留下深刻的印象，除了小编在以上介绍的求职简历怎么写好，还有一些技巧大家可以参照一些模板来学习。
填写求职简历注意事项：
求职简历填写注意事项注意大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。
“一定要找好自己的关键词!”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，求职简历填写注意事项要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。
有些求职者的简历做得非常到位，利用一些字体格式，颜色的不同，突出自己的看法的一些重点，借鉴与此，大家在求职简历填写注意事项当中还可以考虑这些问题。
样的简历最让面试官动心篇五
虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则，但为让孩子上个好初中，不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!
家长疑问：简历要包罗哪些东西
递交简历包罗哪些东西?除了简历外，是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里，不少家长发帖求助，有的家长甚至指名道校，询问这所学校招收什么样的学生，什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。
过来人总结：换位思考驾驭细节
家住湘春路的李先生本年面临儿子，已经成功被长郡双语中学录取。在他看来，简历不需要做得太复杂和精美，只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时，他提醒家长：优秀的学校往往会收到上千份的学生简历，仅是单纯地阅读简历，这个工作量对招生老师来说就已经很大了，不消说到了面谈前，老师还要电话通知家长时间。所以，在制作简历时，家长没关系设身处地进行换位思考，把本身想象成招生老师，在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为，好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。
李先生说，首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求，家长要针对这些特殊要求，有的放矢地打通简历这道关口。他举例道，有些家长想做一份像书本一样的简历，但是要注意的是，这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历，那就可以拆装了。
在制作简历时，一些细节要特别注意：
第一，自我介绍不消很长，但要生动，突出孩子的特点。
第二，家长的联系方式要清晰，不要埋没在一堆信息中，建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式，并在封底中也注明联系电话，便于老师查找。
第三，获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类，但是对招生老师来说，看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色，如有些学校更青睐数学较好的学生，而有些则看重有英语专长的孩子。
李先生建议，可以根据学科类别进行分类摆列，好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类，根据时间挨次，从后往前摆列，其他学科类似。这样老师在查找信息时，就可以一目了然了。此外，他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项，再根据格式进行摆列。
第四，如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项，可以单独列出。
专家建议：自荐信能让简历更出挑
从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验，他说不少面临孩子的家长都是一张白纸，缺乏实战经验。虽然在制作简历时，可以从网上找到模板，但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通，不克不及第一时间吸引老师。
其实，简历中的许多内容每个孩子都很相似，但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围，得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如安在几百字内既写出了本身的特色，又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。
样的简历最让面试官动心篇六
户口所在：茂名国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：贸易：，物流/仓储：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：三个月以后
月薪要求：1500--希望工作地区：广州,深圳,佛山。
工作经历。
公司性质：其它所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：导购员。
工作描述：负责接待客户，引导客户对公司商品的了解，促进商品交易。
离职原因：回学校上课。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：电子商务专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
在班里担任班委织务，所以有一定的.组织能力，而且沟通和协调能力较强。
能熟练操作计算机，熟悉电子商务操作流程，写作功底强，善于与人交流合作。
1.能熟练操作电脑，对word\excel有较强的操作能力。
2.熟悉ps、dreamweaver、flash多款软件的操作，对c语言、c#、asp等程序语言有一定的了解。
3.熟悉电子商务的操作流程。
4.有较强的英语听说写能力。
详细个人自传。
在课余时间有多次兼职经历,主要从事销售方面的工作,其中暑假我在深圳嘉豪家具商场美力家专卖店担任导购员,业绩较高。
样的简历最让面试官动心篇七
户口所在：韶关国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：市场/营销/拓展专员：，市场助理：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：其他行业。
担任职位：初中语文家庭教师。
工作描述：辅导巩固并语文课本知识。
离职原因：合作期满。
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：电话销售。
工作描述：通过公司提供的有效资料寻找潜在的客户进而达成合作关系。
离职原因：考试。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
专业一：市场营销专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
我能够很快的适应新的.环境！熟练掌握办公软件以及现代化的办公设备。熟悉市场营销专业方面的知识！善于与人沟通！能够独立完成上级交代的任务！打字速度快！英语能够熟练听讲！
样的简历最让面试官动心篇八
明明投了很多简历，为什么连一个面试机会都没有？那就是你的简历出现问题！
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目，从hr的角度来说，这只是一堆不用的信息，而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程，有助于hr了解你的专业知识，判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中，就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果，看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历，能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会，浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装一下，时间太短的没有必要展示出来，但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误：处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，会引起hr的注意。要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
样的简历最让面试官动心篇九
户口所在：茂名国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：156cm。
诚信徽章：未申请体重：40kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：财务/会计助理：，客户主管/专员：
工作年限：1职称：初级。
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：天河区,白云区,番禺区。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州华立科技职业学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06
专业一：财务管理专业二：国际经济与贸易。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
专业能力：财务管理，财务会计。
计算机能力;熟悉office等应用办公软件。
语言能力：有良好沟通技能，交际能力较强，粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力：责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神，具有良好的策划、组织、协调、管理能力做事细心有条理。
详细个人自传。
样的简历最让面试官动心篇十
很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革，武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。
简历的内容，控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料，像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间，剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。
接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式，从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容，因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容：
一是工作单位介绍;这个介绍要简洁，切忌繁琐。
二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门，从事的是什么业务，承担的是什么样的职责。如果是管理职能，具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述，让考官清楚的知道你的工作内容，你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科，希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位，是特别有利的因素，尤其对于名校mba更是如此。
三是工作业绩总结，每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目，实现了什么目标，获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。
mba考生没有应届生，大学的经历已不是很重要，因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生，或者在大学内取得突出成绩的考生，可以多写两句，争取加分因素。
样的简历最让面试官动心篇十一
简历制作完之后，一定要检查下语法拼音。这个看似是一个很小的细节问题，但是者也体现一个人潜在技能。曾经有一个英语专业的学生，英语非常好，工作经历也很符合岗位要求，因此很顺利地得到一家世界500强企业总经理秘书岗位的面试机会，但是最后对方却没有录用她就因为她填写英语求职表的时候拼错了一个单词，企业认为这个人不够细心。
30多岁的孙女士看了本报“模拟面试会”活动预告后，这2个小时真值!上周五。辗转赶到浙江工商大学教工路校区取经，日本待了5年多，孙女士这次回来正准备找工作，经历虽丰富，但她不知道如何在简历上突出重点。活动结束后，跟一群大学生一起围住了浙江外服hr服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清，没想到不只收获了简历制作的小秘诀，沈清还直接给她介绍了一个到阿里巴巴做翻译的工作。
那你就错了上周，如果你认为讲解一份简历5分钟就能说清楚。收到几十封读者投来的简历，但经过面试官诊断，几乎没有一封合格。
浙江外服hr服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清告诉你简历制作的诀窍。为什么你简历总是石沉大海”怎样的简历才干脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?模拟面试会”第三站。
1.掌握5秒钟机会。
先进行网投，一个真实数据：某银行招聘20个人。收到近5000封简历。粗删，留下30%也就是说，有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。
收到几百封简历是很常见的粗删是第一关，一个单位招十几个人。每天我都要看上百封简历，每封简历我停留的时间一般只有5秒。沈清讲话不紧不慢，可台下的同学们已经紧张地试验，5秒钟到底能看多少字。
问：怎样的简历在粗删中就会被out。
问：简历中最关键的部位”哪?
其次是拥有的不容易被培训的能力。并不想了解你底完成过多少任务，答：一般会最注重岗位的匹配度。匹配度首先表现在学校专业。而是想知道你否有匹配所应聘岗位的能力。有些应届生说自己没有工作经验，不要有这个顾虑，积极为自己争取面试机会，重点展现你符合岗位要求和不容易被培训的能力。
2.实习经历表述有技巧。
案例：
专家分析：
表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能。诀窍就在于，时间、地点、事情。没错。要学会提升，比方“餐厅做服务员期间，用餐高峰期，通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。这样我就能看出你有组织和团队协作能力。做实习行政助理也一样，做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低本钱，使得全年办公用品利息降低了30%这样的表述说明你有沟通能力，有成本意识，最后还有数据证实你成果，效果就会好很多。
专家提醒：
否则即使获得了面试机会，一切要以事实为依据。也过不了关，不是亲身经历的事情很容易露馅。所以建议大二大三的同学一定要有意识地积累实习经验。另外，所展示的能力一定要与应聘岗位的特性相吻合，否则效果就会大打折扣。
样的简历最让面试官动心篇十二
2005.9–.7企业管理专业硕士北京**大学（排名：4/37）主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、管理经济学等。
9-20057市场营销专业本科北京**大学（排名：3/100）。
主修课程：市场营销、消费者行为学、市场调研、组织行为学、管理学、财务会计、商务英语、企业物流、供应链管理等。
实践经验。
11–今薪酬调研专员******公司。
电话确认报名客户基本信息，审核调查问卷，运用spss等专业工具进行数据分析，整理并完善调查流程。全面了解薪酬结构和薪酬调查流程；提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力；锻炼了管理和指导团队成员协同工作的.能力。
2006.6-2006.10撰写《掉渣烧饼火爆现象的4ps分析》报告。
针对前土家族掉渣烧饼连锁店风靡一时的现象，从产品、价格、渠道、促销手段四个方面对其火爆的原因加以分析，并预测了该种连锁店的未来前景。运用了营销学基本理论，实践了营销调研方法。
2006.3-2006.5咨询助理****咨询公司。
协助项目经理进行电话访问，资料整理和分析；撰写项目报告。掌握了电话访问的技巧，熟悉了咨询项目的运作流程。
2006.1–2006.3撰写《销售队伍管理》一书的两章。
校内工作。
-2006研究生会体育部委员、团支部书记。
增强了组织协调和沟通能力。
荣誉奖励。
2006.11校三好研究生。
2005.6北京市优秀毕业生。
11社会工作奖学金。
2004.7国际企业挑战赛模拟二等奖。
个人技能。
英语水平：六级560分。
计算机水平：国家二级（c语言）。
熟练使用office软件，会使用erp软件自我评价。
真诚、内敛、专注。
优秀的思维、沟通和学习能力。
良好的团队协作能力和团队管理潜力。
样的简历最让面试官动心篇十三
学历:大专
专业:学前教育
联系电话:
健康状况:健康
电子邮件:
邮编250402
地址山东省济南市平阴县孝直镇孝直村
所学课程
大学语文，高等数学，幼儿文学，英语，幼儿卫生学，幼儿教育学，幼儿心理学，综合教法，幼儿园管理，学前教育史，书法，计算机，键盘，幼儿歌曲自配伴奏，舞蹈，幼儿舞蹈，体操，体育，声乐，乐理，美术，手工制作。
曾任职务生活委员，卫生委员，键盘课代表，团支部书记，学习委员。
所获荣誉
20xx年，“希望之星”歌咏比赛优秀奖;
中国歌剧舞剧院美声唱法八级证书;
20xx年，获教育局“优秀志愿者”;
20xx年，见实习获得“优秀实习生”;
20xx-20xx年，多次获得“优秀班干部”“优秀团员”“优秀团干部”“三好学生”及“三等奖学金”。
实践与实习
20xx年，济南甸柳中心幼儿园见习;
20xx年，省政府幼儿园实习;
20xx年，济南铁路南郊幼儿园见实习;
20xx年，济南铁路二七幼儿园见实习;
20xx-20xx年，在客运中心，居委会及校保卫科进行长期实践。
自我介绍
五年的学习，我已经很好的掌握了学前教育的理论知识，并能很好的运用到实际当中，通过学校的各种活动，磨炼了意志，提高了自身涵养，我的爱好及特长是声乐和钢琴，并且声乐已通过美声唱法八级，生活中喜欢看些陶冶情操的书籍，喜欢亲近自然。
自我评价
正如我的名字，我很真诚。另外，稳重，活泼中带內敛，待人热情，大方，喜爱孩子，有爱心，耐心，责任心，重要的是我有一颗童心。因为担任班委，所以具有很好的组织能力、协调能力与沟通能力。
我的座右铭
“虽然我做的不是最好的，但我会努力做的比前一次更好!”因为爱，所以愿意付出，我愿意为学前教育事业贡献我的力量，实现自己的人生价值，未来的路漫长且艰难，但我相信阳光总在风雨后!
样的简历最让面试官动心篇十四
公司电话：×××××××××
出生日期：19××年××月××日
家庭电话：×××××××××
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××
邮 编：×××
销售部主管
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--20xx年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
20xx/07--20xx/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
20xx/03--20xx/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
样的简历最让面试官动心篇十五
姓名：
目前所在地：广东广州户口所在地：广东陆丰。
婚姻状况：未婚年龄：21岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位：销售。
工作年限：1。
求职类型：全职可到职—随时。
月薪要求：20xx——2500希望工作地区：广东省。
个人经历：公司名称：中国移动起止年月：20xx—04～20xx—06。
公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信。
担任职务：电话销售员。
工作描述：通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。
通过自己组织语言介绍该业务的实用性。
广州市8字连锁便利店20xx—09～20xx—12。
担任职务：店员。
工作描述：货柜排列，架构摆放，店面收银。
毕业院校：xx市财经职业学校。
学历：大专毕业—20xx—07—01。
培训经历：
20xx—0920xx—07广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级。
外语：英语一般。
工作能力及其他专长。
对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。
曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的`各种活动设施与人员分配。
兼口才组组长。兼绘画组负责人。
在工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。
在生活上能做到“积极面对，冷静处理，并且独立自信自强”的人生的态度。
在社会上有较强的组织能力和表达能力，良好的交际能力更有助于团队的合作。
样的简历最让面试官动心篇十六
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：广东省。
身材：160cm45kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：22。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员：
工作年限：4。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州广州广州。
公司名称：广东银钻电力发展有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-02。
公司性质：私营企业。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：办公文员。
工作描述：负责公司一切行政事务,协助领导运作公司的日常文书工作，采购办公文具，制作标书，均由本人同时处理工作期间表现出色，得到公司领导和同事的一致认同。
离职原因：继续学习。
公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-03广州丰力汽配贸易有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：销售助理。
工作描述：负责协助业务员开拓新客户，业务跟单，订货，发货，客户跟踪与总结销售业绩，其间与公司客户，业务，经理均能建立良好关系，得到公司领导提拔。
离职原因：公司搬迁。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：广州市日新电脑培训学校。
最高学历：中专。
获得学位:中专。
所学专业一：电算化。
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0720xx-01广州日新电脑培训学校电算化。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
1.善于组织架构及团队建设，管理能力，具有较强的学习能力与执行力。
2.诚实守信，工作细致，责任心强。
3.熟悉终端销售渠道，并有一定的渠道和客户，并热衷于营销工作。
4.注重企业的核心价值观的树造，并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。
5.有强烈的进取心和责任感，有极强的敬业精神。
6.具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力，能顾全大局。
四年时间的锻炼，工作既给了我经验，也给了我珍贵的社会阅历。无论在行政、人事等方面的工作都能完全独立操作。本人为人真诚，思维活跃，热爱运动及旅游：具有洞察，发掘，创造机会的能力;认为完善的公司管理制度是公司良好运作的基础;特别注重团队精神，力求以人为本。
样的简历最让面试官动心篇十七
姓名：
目前所在：年龄：
户口所在：国籍：
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：177cm。
诚信徽章：未申请体重：75kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
人才类型：普通求职。
应聘职位：客户经理/主管：，物业管理经理/主管：
工作年限：8职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广东省,。
光大物业管理有限公司起止年月：20xx-03～至今。
公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业经理。
工作描述：负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因：
广州市城启物业管理有限公司起止年月：20xx-10～20xx-12。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：客户部任主任。
工作描述：广州市城启物业管理有限公司，任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发，异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜，完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因：
志愿者经历。
毕业院校：广东省工业大学。
最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：物业管理专业二：行政管理。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广东省工业大学物业管理是4402513658。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人性格开朗，踏实稳重乐于与人沟通，团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践，具备了较强的协调能力和一定的管理工作经验，能迅速的适应各种环境，并融合其中。希望能凭借我的`实力加盟贵公司，与贵公司共同发展，进步。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
自我评价。
20xx年4月-------20xx年7月入职广州市城启物业管理有限公司，客户部副主任,主任，区域内的突发，异常事件的处置。包括协助部门处理日常工作及事务，负责协调其他部门的相关事宜,客户重大投诉，解决客户困难,完成公司预定目标。
20xx年8月——至今任光大花圆客服中心，物业部主管。
样的简历最让面试官动心篇十八
一份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用timesnewroman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题（如“个人简历”）用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备。
一准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者。
二带上准备好的简历。
三酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会。
一排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。
三准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。
四不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单。
有就业推荐表和封面和简历。
样的简历最让面试官动心篇十九
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1987年11月
学历：大专。
毕业院校：台州学院。
毕业时间：
所学专业：医学检验。
外语水平：英语（pets-3）。
电脑水平：熟练。
工作年限：
联系方式：
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：外资、国家机关、国有企业、私营。
期望行业：
期望职位：检验技师。
工作地点：杭州市、温州市、湖州市。
期望月薪：25000以上。
教育经历。
培训经历。
20xx.7-20xx.8在浙江省xx医院见习，为期两个星期，初步了解到了有关临床各项项目检测的基本原理及操作技术，并学会了静脉采血法及毛细血管采血法。
20xx.7-20xx.5在浙江省台州市xx医院实习，为期十个月，在此阶段，先后轮转过生化室、细菌室、临检室（包括门诊化验室、血库、急诊室）、免疫室、中心实验室（有关骨髓片检查、染色体培养、精子化验等），并且个人的专业技能得到了进一步的提升，对临床各项项目检测的理论知识及操作规则有了进一步的深化和理解。
自我评价。
大学期间本人注意自己能力的培养，在学习上，勤奋刻苦，积极进取，成绩良好，在深透课本知识的同时，注重理论知识与临床实践的结合工作，注重临床操作技能的训练和培养。通过将近一年的实习，本人的专业技能变得更加扎实、熟练；在实习过程中，本人的理论知识与实践得到了不断的深化和理解。
本人吃苦耐劳，遵守纪律，工作认真负责，具有较强的学习意识和适应能力，并且动手能力较强；为人热情，善于与人沟通，能够很好的处理人际关系，愿意从基层踏踏实实做起。
样的简历最让面试官动心篇二十
西安在你眼前，我们在你身边！
姓名：
自我评价：
a:口头语言表达能力和沟通能力强，具有良好的团队意识、合作意识和高度责任心。
b:具有一定的外语表达能力，能进行普通的外语对话。
c:在学校学习刻苦，成绩优秀，并相信在大一结束时能获得奖学金。
d:有丰富的服务经验、懂得一定的服务礼仪，具有一定的社会交往能力、能很好的与人沟通、交流。e:为人热情大方，乐于服务他人，并从中得到锻炼和快乐。
f:有良好的组织协调能力和工作效率，在学校组织中有一定的工作经验，能很好的完成交给的任务。g:反应敏捷、有很强的动手能力、善于发现问题，并在短时间内能很好的解决问题。
h:喜欢挑战困难、善于创新。
个人情况：
1：2008年，曾作为“世界卫生和花园城市”评选活动的志愿者，积累了一定的的志愿者经验。2：现在在社团联合会工作，并积极参加和策划社团联合会组织的活动。
3：2010年9月，参加“陕西科技大学新生辩论赛”，期间获得“优秀辩手”称号，并最终获得亚军。4：2010年10月，参加“陕西科技大学校园文化艺术节之网页设计大赛”，并进入“a类”的决赛。5：2010年11月，参加“陕西科技大学第四届结构设计大赛”，并获得二等奖。
6：2010年12月，报考“中国高等教育自学考试”，开始自学西安交通大学金融专业，争取拿到第二学位。7：2010年9-12月，曾两次献血，帮助急需骨髓造血干细胞的朋友和灾区需要用血的同胞。8：2010年寒假，参加社会实践，在“濮阳市立新保安服务有限公司”实习，收获良多。
个人期望：
魅力的苏州，给人以诗情画意，它以园林而享誉于世。但，2011，古老而又现代的西安，正张开她那厚重而又敦实的臂膀，喜迎八方来客。所以，希望成为世园会的一份子，贡献自己的一份力量，和世界友人共赏一次园艺与科技的盛宴，领略古城西安飒爽的风姿！
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/14873464.html】
