通过总结可以加深对知识和经验的理解和运用。在书写总结之前，首先要明确总结的目的和对象，确定好总结的范围和深度。以下是一些相关的总结范文，希望对大家的写作有所帮助。
医生半年工作总结篇一
半年以来，中心综治工作开局良好，在公司的正确领导和有关部门的精心指导下，认真贯彻全国社会治安综合治理工作会议精神,以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持***员先进性教育活动为动力，以维护社会和中心的稳定为根本，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。
一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展。
二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高。
中心始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《公路法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等与公路安全和监控工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护中心工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“四五”普法，全面推动综治工作的进程。
为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化各设备使用单位安全管理的效率和效力，中心定期组织各设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大员工综合素质的培训和考核，把提升员工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓。*月*日，中心请来**火灾报警设备的专业人员进行现场的维护、检测、安装、调试的培训；*月*日，邀请西克小麦哈克（北京）仪器有限公司上海办事处工程技术人员进行联隧道一氧化碳检测仪、隧道风速风向仪的维护、维修培训；*月*日*至*日，中心组织设备维护管理科、**分中心、**隧道所、**隧到**参加浙大中控隧道系统设备运行维护培训，期间组织参加培训的人员到**隧道进行参观和交流，使员工熟练掌握设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，充分发挥高速公路科技“主力军”的作用，为社会治安综合治理做好人才保障。
三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加。
在综治工作中，中心始终抓装创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，领导经常指导督促各科室做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好无人值守机房的定期巡检工作，加强外场设备、电缆、光缆线路的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、密级资料的安全保卫管理，认真做好中心内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。
“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危“，以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，中心制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，今年3月、4月中心分别组织对**、**收费所进行了系统故障应急演练工作，提高对系统设备重大故障的应急处理能力，促进应急工作的规范化、制度化、保障**正常的营运工作。
医生半年工作总结篇二
3月11日、4月29日两次召开局“十二五”规划编制工作专题会，成立规划编制工作组，下设起草组，明确编制思路与方法，落实编制责任，举全局之力做好规划编制工作。5月17日，区发改委领导来本局调研规划编制工作。6月下旬，召开多方代表参加的规划意见征询会，6月底前完成局“十二五”规划。
（二）开展“静安区社会工作人才队伍建设课题”研究。
深入贯彻全国人才工作会议和市社会建设工作会议精神，围绕改善民生、促进和谐两大重点，从静安社会发展需求出发，建立一支社会工作人才队伍。组织力量成立课题组，研究区社会工作人才的准入、聘用、培训、薪酬、考核、退出等管理机制，现已形成调研报告（初稿），6月底前正式定稿。
（三）隆重举行区劳动人事争议仲裁院成立仪式。
根据《关于同意建立上海市静安区劳动人事争议仲裁院的批复》（静编〔20xx年11月9日批准成立，为参照xx法管理全额拨款事业单位（副处级）。区劳动人事争议仲裁院的成立对于实现劳动人事争议处理工作和政府行政管理职责的适当分离，加快建设一支素质高、业务精、能力强的专业化、职业化仲裁员队伍具有重要意义。本局认真做好仲裁院干部配备，制度、流程设计，仲裁院与局调解仲裁科职能界定等项工作。4月21日在装修一新的仲裁院集体庭隆重举行仲裁院成立仪式，区领导张仁良、戴玲珍、方世忠，市人力资源社会保障局张剑萍副局长以及兄弟部门领导50余人出席。5月10日在《静安时报》上刊出区劳动人事争议仲裁工作宣传专版。
（四）促进就业工作各项指标完成超日历进度。
促进就业工作被列为区政府今年的2号实事项目。2月11日召开区促进就业领导小组工作会议部署20xx年工作，本局和各社区（街道）签订《静安区就业保障工作条块协作备忘录》；张仁良区长向区商委等8个部门下发《静安区就业保障工作任务书》并指出：今年区政府促进就业的工作力度不减，促进就业的扶持政策适用性不变，区财政资金扶持托底不变，要提高就业层次，让更多的.群众享受就业的乐趣与实惠。3月、5月印发《20xx年静安区完善稳定和扩大就业政策的实施意见》及其实施细则。会同江宁路街道和戏剧学院，建立了“江宁路街道—上海戏剧学院创业实训基地”，三方签订了关于扶持大学生创业的备忘录，为在创业项目比赛中获奖的意向创业青年提供免费房租和各类政策扶持；会同区工商联举办第七届百家民营企业招聘会。根据《上海市职业技能培训补贴暂行办法》，与27家培训机构签订承担补贴培训协议。6月2日，方世忠副区长在调研时肯定了区就业促进工作并提出指导性意见。
随着静安经济呈现复苏增长势头，就业形势同步趋向好转，岗位空间扩展，但就业结构性矛盾明显，企业用工比较慎重，且20xx年拟走访企业29家，现已走访国泰君安、平安资产、辉瑞投资等16家区域重点企业，覆盖金融、科技、咨询、法律、财务等多个领域。搭准企业人事人才服务需求脉搏，联合区金融办、投资办、企业服务中心等机构，积极为企业引进紧缺、优秀人才，发挥市场对人才资源的优化配置作用。制定、实施《关于进一步加强办理居住证居转户户籍人才引进夫妻分居困难调沪管理工作的意见》，依法行政，提供优质、高效的公共人事服务。
2、关爱高层次人才。
会同区委组织部为24名领军人才举办“上海世博会看点和亮点”讲座。按照市人力资源社会保障局统一部署，本着严肃、认真、公平、公正原则自下而上层层推荐，经综合考察、评估并向区政府请示，向市人力资源社会保障局推荐王洁民、郭康玺、梁胜芳3名同志为20xx年享受政府特殊津贴人员人选。
3、完成“区公务员队伍建设三年行动计划评估报告”。
全面总结《静安区公务员队伍建设三年行动计划（20xx年—20xx年）》取得的成效，客观分析区公务员队伍结构和能力素质方面存在的优势与不足，找准下阶段突破瓶颈，努力通过完善考录、加强培训、深化交流等一系列举措，同时推进公务员“进退留转”工作的常规化、制度化，形成区公务员队伍综合素质优良、梯度结构合理、后备力量充足的良好态势。
4、精心组织开展公务员考试录用工作。
5、完善机关部门绩效考核与公务员考核。
4月，印发并实施《20xx年静安区机关部门绩效考核和公务员考核实施办法》，加强政府实事工程、机关部门重点工作考核，突出行政效能监察，优化考核指标内容，完善考核督促程序，强化考核结果运用。依据xx法进一步健全完善考核机制，强化职位管理在考核中的主体地位，突出考核工作实绩，4月在全区50个机关部门推广应用“静安区公务员绩效考核管理系统”，在54个机关部门推广应用“静安区人事业务管理系统”。
6、印发、实施《20xx年静安区公务员培训计划》。
以能力建设为核心，加强公务员的教育培训和实践锻炼。重点抓好公务员初任培训、任职培训，开展以公共管理、应急管理、安全保密等为主要内容的专业培训；将服务世博与基层实习锻炼结合起来，有计划、分阶段、多领域地安排实习锻炼。截止上半年，已完成科长班培训主题讲座307人次，十二五规划专题培训50人次，双休日实用能力培训369人次，储备人才培训83人次，公务员科学讲座30人次。4月9日，会同区妇联举办“健康女性与世博同行”女科长培训班，106人参加；5月13日，会同区体育局为机关干部举办“全民健身条例”辅导讲座，20xx年11月和今年3月，分赴复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、北京大学、清华大学等知名高校，重点选拔经济管理、城市管理、法律、信息等专业的优秀人才，充实本区党政储备人才力量。对前两批储备人才中的优胜者鼓励其报考本区公务员。现全区储备人才45名，制定《上海市静安区储备人才管理办法（试行）》、《上海市静安区储备人才考核暂行办法》、《上海市静安区储备人才带教管理暂行办法》。
8、开展事业单位公开招聘。落实《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，进一步规范事业单位招聘行为。
9、会同区委组织部开展“服务世博、奉献世博”立功竞赛评比表彰活动。
10、为对口支援地区举办人才培训班。5月20日—28日，会同区委党校举办20xx年湖北省宜昌市夷陵区、都江堰石羊镇党政办公室主任培训班，39人参加。课堂授课与市内外考察相结合，课程内容按需设置突发事件处置、公务礼仪、公文写作等，学员反响良好。6月，举办湖北省宜昌市夷陵区卫生系统管理干部培训班，41人参加。
11、一如既往地搞好退休干部管理与服务。春节期间慰问困难退休干部400余人。为老同志举办春节联欢会、孤老团拜会、元宵联谊舞会及常青杯体育运动会。戏曲、歌咏、摄影等兴趣小组活跃，并据老同志兴趣需求新开设金山农民画培训班。第二季度，组织10批约400名退休干部赴江浙、厦门等地踏青旅游。4月26日，成功组织300名区机关事业单位退休干部上海世博会试运行观展。
（二）构建和谐劳动关系。
1、劳动保障监察公正廉洁执法。不断强化执法服务意识，完善网格化监察和网络化监管。贯彻“宣传教育为主，行政处罚为辅”原则，实施劳动监察案件分类处理办法，提高执法的有效性和针对性。建立劳动保障监察快速反应机制，形成监察与仲裁联手快速处理群体性纠纷的合力。加大对欠薪、欠保和非法职业介绍等严重侵害劳动者权益行为的查处力度，适时启动欠薪保障金垫付操作流程。1—6月，共经办案件293件，办结239件，办结率81。6%。
2、提升劳动人事争议处理法制化水平。贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”原则，加强对企事业单位劳动关系的指导和服务，提倡源头治理。调解为先，高效裁决，着力将更多的劳动人事争议案件化解在基层，解决在萌芽状态。1—6月，共处理劳动人事争议案件876件，其中受理739件，不予受理137件；目前已结案724件，未结案78件。已结案件607件（去除不予受理案件）中，调解结案占64。6%，裁决结案占30。1%，其它方式结案占5。3%。
3、把握政策做好劳动保障工作。1—6月，办理企业不定时、综合计时工作时间审批160户；审核企业集体合同15份；企业工资集体协议覆盖职工36506名；工伤受理案件265件，完成工伤认定235件；完成劳动能力鉴定178人；审核办理高龄无保障老人纳保15人；复核支援外地建设退休回沪分档帮困补助10970人；接待来访、走访回沪人员250余人次；办理知青子女入户3人；兵团返沪人员事务办理4人；办理跨省市职工商调4人；军官家属随调2人；办理农婚知青返沪工龄认定6人、生活困难补助转移8人。
4、组织开展农民工“春风行动”。不断加强综合保险和外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险的政策宣传。2月25日—4月30日开展了以“服务进城务工，共迎和谐世博”为主题的“春风行动”，3月12日在协和广场二期工地举办现场咨询会，为农民工提供政策咨询、就业服务和权益保障。本次“春风行动”共向农民工发放春风卡20xx年区职业技能竞赛活动，以“服务世博、展现技能、促进就业”为主题，以促进静安经济社会发展为目标，选拔和培养优秀技能型人才，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，推动本区高技能人才队伍建设。竞赛涉及23个职业（工种），含32个职业等级，5—9月举行。5月印发相关文件，6月完成报名汇总。
（三）医疗保障工作。
今年4月，区医疗保险事务中心喜获“20xx年度上海市区县医保系统考核优秀单位”，区医疗保险事务中心社会服务部喜获“20xx年度上海市模范集体”。5月12日，召开“站在新起点、迎接新挑战”区医保办、医疗保险事务中心总结表彰大会，方世忠副区长出席并授奖。5月31日，在《静安时报》上刊发区医疗保障工作宣传专版。
三、强化制度规范与干部队伍建设。
（一）用制度规范工作行为，形成工作规范。
健全而规范的内部管理制度是一个机构保持健康平稳运行的基础。我们遵照区委区政府工作要求，从根本入手，打基础，抓基层，在制定并实施了党委会、局长办公会、专题会议事制度，“三重一大”制度，资金审批细则，职业培训评估督导机制等的基础上，今年一季度制定了“局进一步加强财务管理的工作意见”和“局财务管理规定”。局党委充分发挥领导核心作用，强化党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，狠抓制度落实，坚持高标准，提升执行力，使局各项工作有机协调、规范运行。
（二）用工作实绩衡量干部，用好各个年龄段干部。
加强干部队伍建设是人力资源和社会保障工作取得成效的重要保证。通过考察干部工作实绩来使用、培养干部，这对形成以德才素质、群众公认、工作业绩为取向的正确用人导向至关重要。本局既注重青年干部的培养与使用，又注重干部队伍结构搭配，用好各个年龄段干部。今年上半年局党委拟完成3批干部的配备与调整。1月13日，新提任13名干部，其中76。9%是长期在岗位上勤勤恳恳、任劳任怨的干部。4月3日，局党委完成局机关、区劳动保障监察、区劳动人事争议仲裁院8名干部的民主推荐、民主测评与任职，其中提任的35岁以下科级领导干部占37。5%。本局坚持在干部的培养、使用中以人为本，尊重人、关心人、信任人、理解人，让干部有公平感、成就感。
（三）服务世博奉献静安，局党员干部发挥先锋模范作用。
20xx年12月至20xx年4月，在全局开展“为民、务实、清廉”主题教育实践活动取得实效。在局党委的领导下，全局党员干部积极投入“迎世博，做先锋”主题实践活动中，关键时刻“拉得出、顶得上、干得好”，表现出顾全大局、责任心强、无私奉献的良好精神风貌。4月14日召开世博安保全局工作大会，党政办公室、劳动人事争议仲裁院、区劳动保障监察作交流发言；会后，局各部门围绕“发挥部门职能，服务平安世博”主题开展讨论，深化认识。20xx年12月至20xx年3月，本局300余人次干部参加“迎世博”康定路、延平路口交通值勤；4月15日至6月8日，175人次干部参加乌鲁木齐北路20路公交站点安全值勤；4月30日，本局25名青年平安志愿者参加“延安路高架道路制高点安全防范”工作，纪律严明，圆满完成安保任务，受到好评。
医生半年工作总结篇三
上半年以来，在院领导的带领下，围绕医院整体发展，认真开展各项医疗工作，全面履行主治医师职责。以下是我的工作总结:。
一是加强政治业务学习，不断提高自身素质。
从今年上半年开始，我已经能够积极参加医院组织的各种学习活动。同时，我一直坚持学以致用的原则，学以致用，做出成绩。我把学习和工作有机的结合起来，让我在工作中学习，在工作中学习，两者相互促进，共同提高。
特别是通过参加医院组织的各种评比活动，在与先进的对比中查找差距、问题和不足，在思想、作风、纪律、工作标准、工作质量、工作效率等方面都有了很大的提高。
二、认真负责地做好医疗工作。
“救死扶伤”是医务工作者的天职，也是社会文明的重要组成部分。医学新闻的进步对社会发展起着不可替代的作用。为此，我对历史负责，对医院负责，对病人负责，积极做好各项工作。
第一，坚持业务学习不放松。坚持麻醉学理论研究的新成果，不断吸收新营养，促进自身专业水平的不断提高。
二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一台手术，坚持把工作奉献给社会，把爱心奉献给患者，保证了各项工作的质量，得到了社会各界的一致好评。上半年接诊病人，手术例数。
第三，严格要求自己，积极为医院发展做贡献。
作为医院的一员，“医院让我骄傲，医院却让我羞愧。”建言献策是义不容辞的责任。今年上半年以来，我们从医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面下功夫，提出了合理化建议，充分发挥了一位老同志的作用。
同时严格要求自己，不固步自封，不骄傲自满，对年长的同志表示充分的尊重，对年轻的同志表示真诚的关心，坚持工作第一，遵守各项纪律，坚持照顾生病的人，兢兢业业，努力工作，树立了自己的良好形象。
半年来，在领导的帮助和同志们的支持下，虽然取得了一些成绩，但工作离组织的要求还有很大差距，与其他同志相比还有差距。在今后的工作中，我们要继续努力，克服缺点，创造更加优异的工作成绩。
作为医院的骨科医生，我的责任很重。这半年来，我严格要求自己，不敢怠慢，时刻牢记自己的使命。每个病人都带来了希望和光明。我简单总结一下我过去六个月的工作。
第一，坚守岗位。
我是一名医生，我从未忘记我的责任。我的任务是治疗病人和拯救生命。每天都要治疗很多病人，很体贴病人需要我的治疗。所以我每天都会按时上班，及时纠正病人，治好病人的病情。对于每一个病人，我都会给他们带来光明。只要是来找我的，我都会按照医生的指引和我的使命去做。我从不忽视他们的疾病。我总是努力做好这种工作，每天尽我所能治好他们的病。病人多的话，我会推迟下班的时间，因为每耽误一分钟，对病人都是一种煎熬。我只是下班晚了，没什么大不了的。我一直是这样的人，我永远不会忘记。我总是设身处地为病人着想，因为我是医生。这是我的责任，我必须这么做。尽力帮助病人。痛苦是辛苦的，我不忍心看着我的病人一直承受这样的痛苦。作为医生，给病人带来希望是我们的职责。
因为节假日上班中午不回来就放弃治疗。我一直坚守在自己的岗位上，给患者带来快乐的时候我也很开心，因为我也能从中获得快乐。因为大家都对我充满希望，我不能让我的病人失望。如果我想过一个负责任的生活，我必须做好每一天的工作，给每一个病人希望。
第二，提升自己。
我一直以治病救人为己任，但能力全靠自己的学识。知识欠缺，因为在治疗中遇到了很多一直解决不了的问题，一直在尝试。我不能把病人当成实验品，也不能因为自己能力不足而让他们得到更好的治疗，所以我会努力提高自己的治疗水平。我会经常向其他同事请教不懂的东西，因为有些人比我强，值得我学习。我永远不会因为取得了一点成绩而沾沾自喜，因为我还需要努力。我会做好自己的本职工作，提升自己的能力，让自己给更多的患者带来希望，给他们更好的明天。
第三，与患者和谐相处。
对于患者来说，我觉得还是要有耐心，更要细心，因为患者患病后是脆弱的，更需要细心呵护。患者在治疗过程中缺乏耐心，行动缓慢。我们医生要尽量做到宽容，给病人希望，安抚病人，尊重病人。发生争执的时候，我们不会发脾气，而是耐心的说服他们，耐心的向他们解释事情的始末，让他们明白前因后果。
虽然今年是新的一年，但我觉得很满足，因为我给患者带来了健康，也让更多的家庭笑了。同时，作为一名医生，这也是我的责任。
医生半年工作总结篇四
妇幼卫生保健医生：
20xx年上半年应该是忙碌的半年，大部分的时间都是下村。先是协同妇产科下村做好孕产妇的“5+2”查体。再就是下村搞居民健康档案了。因为今年的居民健康档案整理有了新的工作方案，目的是将基本公共卫生项目工作做实做好，教会乡村医生整理居民健康档案，所以自2月17日以来，我和我们整个防疫科人员几乎将大部分的精力放在了建居民健康档案上，由于乡村医生普遍的老龄化，教会乡村医生系统的建好居民健康档案真的不那么简单，你给他说上十遍还是记不住，恨不得自己去写。期间对建档案的'村庄还要协同妇产科做好孕产妇的“5+2”查体。不过在此期间我学会了血糖的监测、熟练了静脉穿侧技术，领会到了领导的组织人员能力。这半年除了下村还要做好常规工作，比如住院分娩补助发放和补助卡的发放、叶酸的发放，计划免疫接种日的0-3岁儿童查体，其中的每项资料都要系统、符合逻辑，有时为了挤出时间来办理住院分娩补助工作，每天早上都要早来20分钟，约好补助对象，及时办理补助手续，这样就不耽误出发的时间了。即使这样妇幼资料也没来得及规范整理，直至接到5月23日市里妇幼卫生绩效考核的通知，才抽出几天时间整理妇幼资料，一直到了5月22日我们全体人员大加班，加班到凌晨2点半，当时是一片忙碌，男同志安排现场整理房间，女同志整理资料，就连翟老师也加班到1点多才回家。庆幸的是市里对我们的工作给予了充分的认可，这都是我们大家共同努力的结果。同时市里领导也给我们提出一些合理的建议，如妇产科布局，有菌区、无菌区分布不明确，整个乡镇的高危筛查只要有等级就行，只有在本院就诊的有专案管理就行了。如何将新生儿出生及0-6岁儿童健康管理有机的结合在一起等都提供了宝贵的建议。
在这半年的时间里有两次学习的机会，一是平阴县孝直镇和章丘市绣惠镇的学习，使我深刻明白，工作要进步光靠闭门造车是不行的。只有出去学习才明白我们的差距，以上两家医院均处于工作任务重，人员少的特点，单他们的职工是具有团队精神的整体，医院的建设都是职工一分一分投入进去的，大家集资建房、集资买设备，今天的成果正是昨日的付出，所以他们工作是为自己工作的，即使加班也无怨言。他们的妇幼工作也领先我们，尤其是ddst筛查技术，我们至今还没起步，他们已经开展4、5年了。基本公共卫生服务工作，他们无论在硬件还是软件上都比我们先进，单是硬件整个两层楼全是公共卫生科，专职人员就要有十多余名，健康档案的纸张更是结实美观。健康教育资料美观大方，整个的硬件投入都很高。乡村医生的整体素质也很高，他们不但熟悉基本公共卫生工作项目，更是已经能够独立完成此项工作。
总之，这半年真是忙忙碌碌并且压力也很大，工作中有了一些经验但是还有很多的不足，比如妇幼卫生保健工作的筛查迟迟没有执行，本来想争取区妇保站给予技术支持帮助干来，但是由于种种原因未能启动。乡村医生的培训工作也是应该强化的一项工作，如何将公共卫生项目工作做好，关键还是培训一批精明强干的人员，加强这组人员的责任心，方可将这项工作做好，否则还将是疲于应付。
医生半年工作总结篇五
选派援疆干部，是党中央、国务院在改革开放新的历史条件下，为进一步促进贫困地区和西部医疗卫生事业的发展，维护新疆的稳定，加强民族团结，维护国家统一和实施西部大开发战略而采取的一项重大决策。自2010年开始，党中央把新疆列为派遣援疆干部的范围，并指定山西省为阜康市的支援省区。光阴似箭，转眼之间半年过去了，半年以来来，各位医疗专家舍小家顾大家，无私奉献，克服困难，兢兢业业，扎实工作，在不同的医疗工作岗位上发扬传帮带作用，全力支援克州的医疗事业，帮助我院开展一系列新技术、新项目，并及时解决疑难杂症，解除病人痛苦，赢得了全州各族人民群众的高度赞誉和大幅度提升了我院的病源量。
2010年底，山西省临汾市第四人民医院、山西医科大学第二医院及山西省人民医院分别选派了神经内科、普外科、妇科、产科5名医疗专家，来我院进行医疗技术支援工作，他们将最新的知识、最新的技术、最新的理念、良好的学习氛围以及在医学道路上不断的进取精神带到了阜康，留给了阜康市人民医院。
二、牢记使命，不负重托，援疆干部为阜康的医疗卫生事业做出了很大的贡献。
短暂的半年时间中，援疆专家时刻牢记自己的光荣使命，不负党和人民的重托，克服远离亲人、生活环境不适应等种种困难，表现出“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的顽强精神，以良好的精神状态、精湛的医疗技术、过硬的作风和工作中的出色表现树立自身良好的形象，赢得了阜康市各族人民群众的广泛赞誉。各位医疗专家以精湛的技术帮助众多病患者解除了病痛，使许多原来无法治疗的重症患者得到救治，一些由于技术水平达不到而无法实施的高难度手术得以完成。
在医疗技术支援工作中，内二科专家孙支唐开展了“神经系统感染免疫性疾病诊断治疗”的新项目，成功的为各族神经系统感染免疫性疾病患者解除病痛。在实施开展新项目之余，孙支唐不忘对我院医疗基础工作的帮扶，半年中开展门诊诊疗160余人、急诊接诊量15人、腰穿、颅内血肿大手术各一次、会诊及疑难病例讨论85人、健康体健人数15人、开展义诊诊疗25人、举办学术讲座15次、业务培训52次、教学查房800余次。
来自山西省人民医院的马爱梅博士同孙支唐一样在我院内二科支援工作，马爱梅博士爱学习，苦钻研，她那不断进取的上进心深深的激励着内二科的每一位医务工作者人员。马博士除了要求自己以外，还指导科室医生、护士加强现代医学理论学习和撰写论文的要点及方法，在科室内营造了和谐的工作、学习氛围。除了平时的日常医疗帮扶工作以外，政府、医院每次举办的各类文艺活动、讲座培训都能看到马博士的身影。半年中马博士开展门诊诊疗152人次、急诊接诊量15人次、颅内血肿手术1次、会诊及疑难病例讨论85人、健康体健人数10人、开展义诊25人、开展新技术2次、举办学术讲座15次、业务培训：52次、教学查房共计800余次。
外三科专家郭宝峰主任在援疆的半年工作中不惜牺牲休息时间，积极参加科间会诊和全院性会诊，参加急诊危重病人抢救6次。为提高外三科专业技术人员的医疗水平和学习积极性，他针对科室的一些共性的问题，在全院进行2次学术讲座，指导下级医生解决疑难杂症的诊断治疗，半年期间将一位肝包虫术后腹腔引流置管处流脓性分泌物10余年，并形成腹壁窦道的患者治愈；为数位急性阑尾炎入院后症状体征表现不典型的患者及时诊断，争取了宝贵的时间。通过各位援疆专家半年来认真的带教，医院部分学科有了明显的进步，社会效益明显的提高。
辛苦，但她始终把“一切以病人为中心”作为自己的人生追求，也常常这样教导我们，希望我们工作也是如此。她还总是说：“选择了医疗行业，就注定了一生的平凡与奉献。只要病人平安，只要不给医院丢脸，再苦再累都不后悔！”
三、
总结经验，开拓创新，为认真做好医院援疆工作积累宝贵的经验在过去半年中，为贯彻落实好山西援疆工作的重大举措，我院领导班子和全院干部职工，对援疆工作给予了极大的关注和关心。一方面在医疗业务工作中给他们定目标和任务，另一方面在生活上给予关爱。通过我院的积极努力，为他们施展才能创造了机会和条件，较好地调动了各位援疆专家的工作热情和积极性，使他们能够充分发挥主观能动性和创新精神。
（1）院领导高度重视，精心组织，加强领导和指导，是做好援疆工作的保证。院领导把作好援疆工作作为贯彻落实中央有关文件精神的一项重要措施予以高度重视，摆到重要的议事日程。多次听取援疆干部工作汇报和意见建议，并对做好援疆干部工作，提出了明确要求，并多次召开会议专题研究援疆干部接待、安排、使用和管理工作。在援疆工作中，医院注意加强组织协调，及时掌握情况，总结交流经验，进行了具体工作指导。这一系列办法和措施有力地保证了援疆工作顺利开展、扎实推。
技术优势，相互配合，加强协作，为援疆干部开展工作提供便利，为做好援疆干部工作打下了坚实的基础。虽然只有半年的合作时间，我院与山西省各医疗机构的友谊与合作进一步加强，我院也安排了一批次8人医护人员到山西各相关卫生医疗机构学习，有效地促进了阜康市人民医院与山西省各医疗机构的联系。
（3）发挥优势，放手使用，是做好援疆干部工作的关键。在工作上，院领导本着发挥优势、放手使用的原则，对援疆专家充分信任，激励他们充分发挥聪明才智。在援疆专家的工作安排上，院领导结合每位专家的自身专业特长、经历的具体情况，安排他们分管科室便于发挥自身优势和特长的工作，给他们任实职、压担子，让他们独立分管或负责某几个方面的工作，保证他们有职、有权、有责，并积极为他们创造了解情况、参与决策、锻炼提高的机会和条件。院领导十分注重发挥他们传、帮、带作用，鼓励他们把知识和技术传授给医院的专业技术干部；为医院培养更多的专业人才。由于做到了政治上信任、工作上放手，极大地激发了援疆专家投身阜康市医疗卫生事业，立足现职岗位为阜康医疗卫生事业作出贡献的积极性和主动性。
（4）生活上关心照顾，解除后顾之忧，是做好援疆工作的前提。院领导在援疆干部生活上，本着热情细致、周到的原则，努力为援疆干部做好服务工作，确保援疆干部在办公、生活用品和落实。节假日，为了让援疆干部感受到家的温暖，院领导统一安排与援疆专家搞活动，让他们感受温暖。
养和学科建设得到了长促的发展，给医院的发展带来了活力。为适应医疗市场竞争和社会群众健康的需求，阜康市人民医院在全面健康发展期，还需要援疆省区继续在学科建设、人才培养、医疗设备和资金方面给予大力支持和帮助。
阜康市人民医院。
二〇一一年四月二十八日。
医生半年工作总结篇六
今年，是我行各窗口单位依据这一管理办法展开服务竞赛的第一年。目前，上半年的竞赛活动已经结束。以下，我对这一阶段的服务工作情况做一小结。
1、上半年，为真正落实总、省行制定的《服务规范》，切实提高我行各营业窗口的对外服务质量，分行不但责成工会服务督导组定期对各单位的服务情况进行现场督察，而且，还有偿外聘了专业的机构对我行的服务工作进行全程的暗访和跟踪。在对服务检查的过程中，不但注重提高窗口员工的常规优质服务水平，而且，更注重员工服务内涵的提升。可以说，随着分行对服务工作监督力度的不断加大，随着奥运服务年各项工作的陆续展开，我行整体的服务质量和服务水准均呈稳步上升的态势。通过前6个月我行服务工作的量化考评表，我们可以清楚地看到，各单位的综合服务成绩都呈逐月上升趋势。而6月份考评表中反映的数据，更体现了我行今年上半年服务工作的最高水平。
上半年，我行共接待来自省银行业协会和省行服务督导组的3次服务工作专项检查，都得到了上级单位的首肯，均取得了理想的成绩。
此外，为迅速提高员工的业务理论素质，分行工会在有关业务职能部门的配合下，适时编印了《个人金融业务及银行卡业务知识问答》简易读本，并下发全辖窗口员工，作到人手一册;为完善全行的服务考核制度，分行工会还以详实的服务检查资料为基础，建立起了完整、规范的一线员工服务档案，从而，为分行党委对每一名窗口员工的综合考评提供了真实、客观的依据。
2、去年，我行在省行组织的各二级分行的服务评比中，成绩不佳，名次落后。其中一个主要的原因，就是我行员工对星级柜员牌的使用不规范，其中反映的数据不真实。今年以来，为了扭转我行在系统内的这一尴尬局面，充分发挥星级柜员牌在服务工作中的量化考核作用，分行不但将督促窗口员工规范使用星级柜员牌列为服务常规检查的一项主要工作，还将星级柜员牌中的各项数据作为服务竞赛活动中一个重要指标。经过半年的不间断的抽查和跟踪，我行绝大多数员工的星级柜员牌的使用已从被动转为主动，从不规范到规范，其中反映的服务数据各项比率连月明显好转，基本上能够真实地反映我行的日常工作量和服务质量。
3、今年前6个月，分行共接到总、省行客户服务中心转来客户咨询、协查、投诉和表扬邮件99宗。对于上述数量繁多，事由繁杂的客户信件，各相关单位的干部员工，无论自身工作如何紧张，也无论客户意见多么偏激和刁钻，均能积极配合分行工会，给每一位来信客户以热情、详尽、圆满的答复。这项费神劳心的工作，不仅得到了总、省行客服中心的肯定，也使每位客户都达到满意;不但没让任何一宗投诉事件扩大影响，还为我行争得了一份客户至上的良好的信誉。尤其需要说明的是，上半年，随着我行服务质量的迅速提升，上级行客服中心转来的表扬信件也是与日俱增。这些来自客户的表扬信件，一方面体现了客户对我行服务工作的认可，另一方面，也使我行的服务工作受到了上级行的好评，扩大了我行的对外知名度。
医生半年工作总结篇七
20__年上半年急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护职员齐心协力，坚持以人为本，以病人为中心，结合全国卫生系统展开的“三好一满意”医院，全面推动优良护理服务，美满完成了各项护理工作任务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度进步，现将上半年的工作总结以下：
急诊人次x、抢救人次x、洗胃人次x、皮试人次x、肌注人次x、静滴人次x、输血人次x。
二、强化服务意识，进步服务质量。
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。积极落实惠民措施，扎实展开优良便民服务。如帮助病人挂号、付款、配药、保管珍贵财物；免费为病人提供一次性杯子、开水、缝针、缝线；科室里备有报刊、杂志、健康宣教小知识等，供输液病人阅览；对一些无主患者、危急重病人及时开通绿色通道，并为其联系家人；展现了急诊科护士良好的职业形象，我科被评为“人民满意医疗科室”。
三、加强业务技术培训，进步护理职员业务素质。
1、每周进行三基理论基础知识和操纵技能练习，定期进行考核，以进步业务技术。
2、积极参加院内组织的各项业务学习，不断增加新技术，新知识。
3、护理职员之间相互学习相互进步。年轻护士学习老同道实践经验，熟练技术操纵水平，小儿头皮静脉输液一针见血，减轻了患儿的痛苦，危重病人抢救时，过硬的技术大大进步了抢救的成功率。
4、派护理骨干到x省人医进修学习。
四、院内感染与质控的管理。
1、严格执行消毒隔离制度，认真学习院感知识。
2、一次性用品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。
3、医疗垃圾和生活垃圾分开放置，定时对各室进行紫外线空气消毒。
4、做好手卫生宣传及执行。
五、做好抢救室的管理工作，进步抢救水平。
1、熟练把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时能用。
2、各种抢救药品器材专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒，保证药品数目与基数符合，保证抢救病人的正常使用。
六、做好护理安全质量管理。
1、严格执行三查七对制度，无过失事故发生。
2、强化安全意识教育。
3、加强重点时段管理，做好护士长查房。
4、根据病人时段高峰实行弹性排班，公道搭配老、中、青职员。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
七、抓好实习护生带教工作，进步实习护生素质。
妥善安排护生实习带教，要求老师严格带教，放手不放眼；要求学生必须在带教老师的指导下进行了护理操纵，并严格执行各项护理操纵规程及无菌操纵原则，出科时进行理论及操纵考核，并记录成绩。
但平时工作中也存在着一些缺陷和不足，小结以下：
1.急诊科面积小的限制，就诊环境简陋。
2.护理科研能力较差，论文书写不足。
医生半年工作总结篇八
半年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至x月，完成门诊工作量_x人次，门诊观察治疗病人_x人次，实现业务收入_x万元，业务利润_x万元。完成社区及主体职工查体_x余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：
一、坚持行风建设，不断提高服务质量。
2、建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。
3、实行“两公开”，增强透明度严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。
4、落实完善制度，加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及_x卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获_x优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。
二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量。
1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。
2、努力提高医务人员的业务素质、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，上半年职工笔记平均达字以上。有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流。鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。
3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。
4、加强对外技术合作门诊部_x积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童_x的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。
积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。上半年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。
管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。
医生半年工作总结篇九
20__年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：
一、政治思想方面。
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面。
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，我不敢有丝毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到x医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们科室仍存在大量问题，急待解决：个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在20__年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，x医院不仅仅是一流的x医院，而且可以和x一流医院相媲美。
医生半年工作总结篇十
转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有３年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这３年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
医生半年工作总结篇十一
本人自从事乡村医生工作20以来，在县卫生局、黑山镇防保站的领导下，紧紧围绕农村卫生工作大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。
自从负责计划免疫接种工作以来，无一例因技术操作等因素出现过不良反应。曾先后参加了县疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。
xx年开展农村合作医疗，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，从根本上解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。
本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。20xx年毕业于锦州卫生学校(中医士)专业，于xx年考取锦州医学院内儿专业，结合农村实际工作特点着重学习心脑血管疾并消化系统疾并及疼痛科皮肤科的诊断及治疗;xx年和xx年先后在《中国实用综合医学》上发表个人优秀论文两篇，其中《针刺法治疗蛇盘疮》被评国家级优秀论文;在xx的9月，我被辽宁省卫生工作者协会评为“省级优秀乡村医生”xx年6月光荣的加入中国共-产-党成为一名共-产-党员，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见并多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见并多发玻工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。
多年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到上级领导和广大村民的一致好评。但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，学以致用、用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责;对待学习一丝不苟;对待患都热情周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的乡村医生。
医生半年工作总结篇十二
本人于_年到_医院社区工作，_年_月被调入_社区卫生服务站工作。26年来一直从事社区卫生工作，_年被聘为主治医师，以上是本人基本情况，本人一直兢兢业业，20__年已过去一半，现将本人上半年工作情况总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、最重要就是对工作敬业。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的全科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过社区卫生工作学习有关卫生知识，丰富了自己的理论知识。并多次在社区认真学习新的社区知识和医疗技术以及方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握社区的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术和公共卫生技能。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，无医疗纠纷发生。并且热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献、无怨无悔。
在社区工作期间，积极围绕社区卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走全科医疗和公共卫生工作相结合的道路，努力工作，圆满完成了各项工作任务。自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。自任职以来，开展全科医疗和社区卫生工作。在卫生人员的培训中提高了社区卫生工作能力，真正发挥了业务骨干作用。在社区工作期间，严格按照上级工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，为进一步完成社区卫生工作制定了良好的目标。积极配合主管领导，完成各项目标任务，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。
学习、宣传、落实卫生局社区卫生有关文件，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为社区卫生相关文件的落实打下一定基础。积极主动服务为不便于就诊的患者提供主动服务。
自20__年本人进入_社区卫生服务站工作以来，团结各位同志，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走全科医疗与社区卫生相结合的路子，通过改善提高医疗水平，使社区工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，社区工作有了新的突破。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，使社区的各项工作有了新的飞跃。综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了担任主治医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为社区卫生工作贡献毕生力量。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/14853907.html】
