方案的制定需要考虑到各种因素，包括时间、成本、人力和技术等。我们可以借鉴先前的经验和案例来设计和实施方案。方案的实施需要充分考虑利益相关方的意见和建议。
职业病防治计划方案篇一
为了认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，保障劳动者职业健康及相关权益，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据我公司本年度职业危害防治工作的实际情况，特制定本计划及实施方案。
以贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规为宗旨，提升境界，明确工作目标，落实工作责任，强化工作措施，以科技为先导，采取治理与防护相结合，教育与督查相结合，通过多渠道、全方位综合治理，努力把职业危害降到最低限度，使职业危害防治各项工作落实到位，保障职工合法权益和身体健康，构建安全、和谐、文明、高效矿井。
(一)加强组织领导，根据工作实际及时调整和充实组织机构，不断完善各项管理制度。
(二)加强职业卫生知识宣传与培训，上岗前培训率达到百分之百，在岗期间培训率达到规定要求。
(三)作业现场职业危害防护设施配置齐全，保养维护及时，确保正常运行;确保职工个人防护用品及时发放，正常使用。
(四)岗前、岗中、离岗前职业健康查体率达到规定要求。
(五)认真履行职业危害告知义务。
(六)按规定要求认真做好作业现场职业危害日常监测和委托检测与评价工作。
(七)大力开展科技创新，推广新技术、新工艺，综合治理各种职业危害，使其降到最低限度。
(八)全年计划投入资金1352.3万元，用于职业危害防治工作，以确保此项工作落到实处。
(一)加强组织领导。根据工作需要及人员变化情况，及时健全、调整、充实职业卫生防治组织机构和人员，不断完善各项管理制度，不断增强抓好职业卫生工作的责任感和使命感，积极预防、控制和消除职业危害，保障职工合法权益和身体健康。
(二)职业卫生知识培训与宣传。进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，组织全员职工进行相关法律法规的学习，把《中华人民共和国职业病防治法》、职业卫生管理制度及职业卫生知识，纳入新工人岗前培训的主要内容中。利用宣传栏、闭路电视等多种形式宣传《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，提高职工对职业危害的防护知识和维护自身合法权益的法律意识。安培中心要制定出年度职业卫生知识培训计划，严格按照培训计划确定的时间及培训内容，对在岗职工做好全员职业卫生知识培训，同时对今年新上岗的职工要做好上岗前的职业卫生知识培训，经培训考试合格后方可上岗。党群部门要制定出年度职业卫生知识宣传计划，有计划有步骤的做好本年度职业卫生知识宣传工作。要通过公告栏、宣传栏、牌板、闭路电视等多种形式进行职业卫生知识、管理制度、相关法律法规等内容的宣传，要在产生职业危害的作业现场悬挂职业危害警示标示及中文警示说明。
(三)职业危害防护和监督。严格按国家有关规定做好接触职业危害职工的个体防护工作，及时为职工提供符合国家标准和要求的职业卫生防护用品，并监督检查职工使用情况。劳动者在从事接尘、接噪作业时，必须穿戴好个人防护用品，按规定的操作规程进行作业，防止意外事故的发生。人劳部要严格按照有关政策规定，认真执行个人防护用品管理制度，制定年度职业病个人防护用品需求计划，建立个人职业病防护用品发放登记记录，把个人防护用品按时保质保量的发放到职工手中。物资供应站要严格按照个人防护用品需求计划，货比三家，为职工提供符合国家标准和要求的职业卫生防护用品。安监处要严格执行作业场所职业卫生监督检查制度，加强对各作业现场职业卫生执行情况的监督检查，特别要加强对作业现场防护设施及职工个人防护用品使用情况的督察力度，对现场督察情况及时做好记录，及时提出处理意见。
(四)职业健康监护工作。对从事接触职业危害工作人员，要按《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定进行岗前、岗中、离岗前的职业健康查体并将查体结果存档。不得安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。人劳部、卫生所、总务科等有关部门要密切配合，精心组织，周密安排，配合集团公司职业病防治所做好职工职业健康查体工作，确保查体项目、查体率符合国家有关规定的要求。对已确诊的职业病人及疑似病人要安排好复诊、康复治疗及疗养等工作。
(五)职业危害告知。要积极履行职业危害告知义务，加强职业卫生知识宣传。人劳部与职工签订劳动合同时，要如实告知职工所从事岗位的职业危害因素种类、危害程度、危害后果、防护措施及劳动过程中所需佩戴防护用品及注意事项，同时要填写职业危害告知书，一并存入职工个人档案。通防科要通过公告栏定期公布职业危害因素检测结果，各作业现场要在醒目位置悬挂职业危害警示标识。
(六)职业危害检测与评价。积极配合上级各有关业务部门做好有害作业场所职业危害因素的监测与评价，对超过国家标准的作业场所要积极治理。
(七)大力提倡新技术新工艺。积极采取行之有效的先进技术和先进工艺，将粉尘、毒物及其它有害因素消除在生产过程中，使其少产生或不产生。对生产过程中尚不能完全消除的部分，应采取积极的预防、治理措施，使整个生产过程符合国家职业卫生标准。井下工作面、地面车间、厂房中职业危害防护设施要定期进行保养和维修，并及时做好记录，使其发挥正常功能，不得擅自拆除或者停止使用。此项工作由技术科、机电科(队)、通防科(队)、洗煤厂分工负责、抓好落实。
根据公司年度职业卫生工作实际，20xx年职业危害防治各项工作预计支出费用1352.3万元。财务部要做好年度有关职业卫生工作资金支出计划，确保职业卫生工作所需各项资金落实到位。
各有关部门要在公司职业安全健康工作领导小组的领导下，按照计划及实施方案内容，根据责任分工，团结协作，密切配合，加大措施，强化管理，扎实工作，切实将职业危害防治工作落到实处。
职业病防治计划方案篇二
为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制定我矿20xx年职业病防治工作计划和实施方案。
深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。
组长：朱凯。
副组长：金云灿。
成员：各部室及施工单位负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在安监站，办公室主任由冯小丽兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育。
活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。
（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。
（5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。
（一）生产设备改造、生产工艺改进。
1、各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面各种喷雾降尘装置安装结束后必须经机电科、生技科、通防科、安全科验收合格后，方可组织生产。
场所噪声不得超过85db(a)，大于85db(a)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90db(a)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。
3、大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。
4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安器；对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道采用软接头，并在管道上合理布置加强筋以增强刚度，改变钢板振动频率等措施以减少振动噪声，排气管加器，机炉热控室墙、门均采用隔声材料，室内噪声控制在65db（a）以下。
（二）防护设施建设与维护、警示标识。
1、各采掘工作面及所有产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由矿“安全员、调度员、材料员”和通防队瓦检员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度变化情况。
2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在15年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。
职业病防治计划方案篇三
为了搞好我公司的职业病防治工作，促进公司的健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定本单位20xx年职业病防治计划和实施方案。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经。
济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本公司产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利。
取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩。
范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
3.依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
3.1按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况。
以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本单位职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3.2按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作。
场所符合下列职业卫生要求：
3.2.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;。
3.2.2有与职业病危害防护相适应的设施;。
3.2.3生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;。
3.2.4有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;。
3.2.5设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;。
3.2.6法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4.职业病危害项目的申报。
4.1建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的。
职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
4.2建立职工的《职工健康监护档案》，定期组织从业人员进行健康体检。
5.本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6.对从事有毒有害等作业的特殊管理。
6.1有毒有害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特。
别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。
6.2特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管。
道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全连锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
6.3特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许。
可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事有毒有害等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事有毒有害等特殊职业的人员，包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。
职业病防治计划方案篇四
为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》（新修订）及相关法律法规，按照xx文件精神。公司特制定xx年职业病危害防治计划和实施方案，现下发给各部门请贯彻执行。
一、指导思想。
煤矿职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会和谐稳定。以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护煤矿职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任。依法保护职工健康权益，促进公司安全、健康、可持续发展。
二、总体目标。
在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康；进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，减少职业病的发生。
（一）组织管理。
公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施。
（二）加强培训和宣传教育。
1.行政管理办公司负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训；负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员。
2.安全监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。
（三）保障职业安全卫生防治经费落实。
1.公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格按照规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。
2.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支。
3.采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品。
（四）职业健康监护。
1.对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。
2.调入本公司的员工，由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。
3.公司及时将职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
4.个体防护。劳动保险部按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。
（五）粉尘、噪声及有毒有害物质的控制。
（1）认真落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。
（2）新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核；不合格的仪器要及时进行维修和报废。
（3）按照要求，及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚，并定期检查维护。
（4）井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠，使用正常，否则不得生产。
（5）在回采工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行洒水降尘，掘进工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。
（6）采掘工作面放炮必须按规定使用炮泥和水炮泥；放炮地点20m以内放炮前后必须洒水、冲刷巷帮；放炮必须使用放炮远程喷雾装置。
（7）有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备，如自动喷雾，负压超细喷雾装置等，在轨道暗斜井，采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内，在掘进工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾。
（8）严格执行《关于防尘责任范围及管理标准的规定》，对巷道煤尘进行冲刷，冲刷记录由施工单位负责认真填写，并保存备查。
（9）防尘系统图、防尘设施牌板、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录；巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存，要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符。
（10）进行“粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”。
（11）煤场加强浮煤的清理，对场区及落地煤堆实行喷雾降尘。
2.噪声控制计划和措施。
（1）局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪。
（2）噪声大于85db（a）的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞；当作业场所噪声大于90db（a）时应采取降低作业场所噪声的措施。风钻、锚杆机使用消音罩。
3.有害气体防治措施。
（1）加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。
（2）加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统。做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业；及时制定月度矿井风量分配方案，对新掘进的工作面要及时配风，保证用风需要。加强对局部通风机、主通风机及各类通风设施的管理，确保各类通风设施设备完好可靠、正常运行。掘进工作面局部通风机实现“双风机、双电源、自动分风、自动切换”，正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源必须取自同时带电的不同母线段的相互独立的电源。风筒吊挂平直，严禁漏风，保证工作面用风要求。
职业病防治计划方案篇五
关于职业病防治工作开展情况的汇报职业病防治工作汇报职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我所高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》。通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的工作主要有以下几点：
我所成立以所长为组长，分管所长为副组长，卫生监督一科为成员1的职业病防治监督监督检查小组，建立长效机制，强化监督，定期或不定期对辖区企业开展卫生监督检查，发现问题立即督促企业及时整改。
我所于20xx年4月25日至4月30日，组织开展了职业病宣传周活动。宣传周期间，卫生监督所工作人员深入到我县多家用人企业、单位，进行职业病防治1的宣传及检查督导，为用人单位负责人和工人讲解《职业病防治法》的相关法律知识。
此次宣传周共发放了《职业病防治法》的宣传册300余份，“尘肺病防治知识”宣传单100余份，共出动车辆3次，出动监督人员15人次，通过宣传教育增强了用人单位的职业病防治意识和劳动者健康权益保护意识，达到了宣传活动预期效果。
专项整治20xx年5月我所组织人员对我县取得资质的职业卫生技术服务机构进行监督检查。在此次监督检查中，我所组成由分管所长带队卫生监督一科全员参加的检查小组，对辖区的2家职业卫生技术服务机构进行全面监督检查，重点检查职业卫生技术机构是否按照资质认证或者批准范围开展工作，所出具的技术报告是否符合相关规范和要求，结论分析是否有针对性，有关档案是否健全，质量管理体系是否持续有效运行等。
检查发现我县2家职业卫生技术服务机构均能按照国家法律法规及资质认证或者批准范围开展工作，运行有效，人员资质证书齐全。但也存在一些问题，如职业健康检查体检表填写不完整、检查项目结果用语不准确等。针对这些问题，我所就职业卫生技术服务机构下一步工作提出了明确要求：
1、各职业卫生技术服务机构要继续加强能力建设，强化质量控制体系的运行；
2、积极与用人单位建立良好的合作关系，提供优质服务；
3、巩固和提高我县职业卫生技术服务机构在职业病防治中的核心地位和作用，做好政府执法部门的技术支撑。
为认真贯彻落实卫生部办公厅等9部门联合下发的《关于开展职业健康状况调查工作的通知》（卫办监督发（20xx）40号）文件精神，实施国家《职业健康状况调查项目工作方案》，根据省卫生厅等10部门《关于印发〈安徽省职业健康状况调查项目工作方案的通知》（卫监督秘（20xx）290号）和安徽省职业健康状况调查工作领导小组办公室《关于贯彻落实〈安徽省职业健康状况调查项目工作方案〉的通知》（皖职调办发（20xx）1号）工作要求，我所20xx年6月29日至7月20日开展了全县职业病危害基本情况调查工作。
本次共调查了31家企业，其中大型企业2家、中型企业8家、小型企业21家，经调查了解存在职业危害因素的企业有26家，有职工总数10256人，生产一线工人有8431人，接触职业危害因素的工有人1136人，其中接触矽尘人数为24人；接触水泥尘为8人；接触其他粉尘为678人；接触其他化学毒物为330人，在调查的31家企业中签订工伤保险的企业有21家，签订劳动合同的企业有25家，2021年度进行职工职业健康体检的企业有6家。
在调查中发现部分企业制定了职业病领导组和职业健康监护计划，但多数用人单位组织制度不全，健康档案建立不规范或未建立，大部分单位未进行接触职业危害因素人员的职业健康体检工作。
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些！成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。
一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治，没有履行《职业病防治法》规定的义务，劳动用工管理不规范。
二是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。
三是企业职业卫生管理相对滞后，企业大量使用农民工、临时工，职工安全与卫生意识不够强。四是多数企业职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高。
四是职业卫生管理档案有待进一步完善。
职业病防治计划方案篇六
为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、指导思想。
以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，用心配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标。
3、职工个人防护用品发放率到达100％，使用率到达95％；
6、作业场所轻伤发生率控制在0、2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施。
（一）规章制度实行过程中进行效果评估。
在企业的iso9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：
3、职业病危害建设项目“三同时”制度。
4、职业卫生培训制度。
5、职业健康监护制度。
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度。
7、化学危险品安全管理制度。
9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度。
（二）宣传教育培训和具体实施部门及进度。
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；
4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训；
（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施。
1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；
2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置；
3、由生产部监督员工劳动防护用品使用状况；
6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能；
7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。
职业病防治计划方案篇七
为了搞好本公司健康企业建设工作，确保公司生产经营作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》《关于推进健康企业建设的通知》(黔爱卫办发〔2020〕8号)《贵州省爱国卫生运动委员会办公室关于进一步推进健康企业建设工作的通知》(黔爱卫办〔2021〕4号)和《健康企业建设规范(试行)》等相关法律法规要求，以及公司《健康企业中长期工作计划及实施方案》，经公司健康企业建设领导小组研究，制定本单位2022年职业病防治计划和实施方案：
研究和评价生产劳动过程中劳动条件对员工健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
1、职业病发病率为零。
2、在岗接害职工职业病健康检查率100%。
3、在岗非接害职工一般健康检查率100%。
4、作业场所职业危害警示标志覆盖率100%。
5、职工个人防护用品发放率100%。
7、职业健康档案建档率100%。
8、劳动合同、职业危害告知书签订率100%。
1、做好职业病危害项目的申报。
在识别职业病危害因素的基础上，根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
根据公司实际情况，完善公司年度职业病防治责任制度。明确职业病防治主要负责人、分管负责人、管理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，包括健康企业建设领导小组、职业健康办公室以及相关管理部门在职业健康管理方面的职责和要求。
3、积极做好工作场所的卫生防护、改进工作。
(1)职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业健康标难;。
(2)有与职业病危害防护相适应的设施;。
(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;。
(5)设备、工具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求;。
4、不断完善职业健康防治管理措施。
(2)制定切实可行的年度计划和实施方案;。
(3)不断完善公司的职业健康管理制度和操作规程;。
(5)做好工作场所职业病危害因素检测报告。
(6)做好职业病危害现状评价报告。
(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、认真贯彻落实职业病报告制度。
对发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报，不虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示。
(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
7、积极开展职业健康培训。
积极开展针对职业病防治负责人、管理人员的职业健康培训、对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。内容和目的是普及职业健康知识。
8、落实经费投入，确保职业病防治工作经费保障。
财务部门把职业病防护设施、职业病危害因素检测、职工年度职业病健康体检、职业健康宣传培训等费用纳入预算管理，严禁挪用。对确诊的职业病人，安排到有资质的医疗、疗养。
(一)加强组织领导，明确责任人和职责。
组长：朱文志(主要负责人)。
副组长：付江陵(分管负责人)。
成员：
健康企业建设领导小组下设办公室，由刘超亚担任办公室主任，负责公司职业健康管理工作。
(二)完成职业病危害项申报。
具体申报内容为：公司企业基本情况，公司职业危害因素的种类、浓度或强度情况;公司作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;法律法规和规章规定的其他资料。
完善2022年职业病危害防治责任制和各项职业病危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病危害防治的管理，提高职业病危害防治水平。
(四)开展职业健康培训。
(2)对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
(五)加强现场管理，严格落实各项防治措施。
(1)设置警示标识。按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全厂各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。
(2)规范防护用品管理。各公司根据接触职业危害的职工情况，分别对接触粉尘、噪音等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换。各公司积极督促职工自觉使用防护用品。
(3)加强日常监督检查。各公司定期要对各职业危害场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的监测、职业健康防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把现场考核情况与各部门的月度考核挂钩，使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。
(六)全员签订劳动合同、职业危害因素告知书。
将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同、职业因素告知书中写明。
告知的内容包括：
(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度。
(2)危害后果;。
(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;。
(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;。
(5)职业健康知识培训教育;。
(七)完成年度工作场所职业病危害因素检测报告、做好职业病危害现状评价报告、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治计划方案篇八
结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定职业病防治工作目标，确定职业病防治工作的实施方案。
1、成立以公司总经理马玉光为组长，安全副总孟德尚为副组长，各单位有关领导为成员的“职业卫生安全领导小组”，明确责任。
2、按照“谁主管谁负责”的原则，层层制定职业卫生责任制度，明确指导思想、工作目标、工作重点和工作职责，保证职业病防治管理工作全面落实。
3、坚持以制度管理人，以制度保健康的原则，使职业卫生管理工作逐步纳入正规化、规范化，根据《中华人民共和国职业卫生防治法》的要求，公司制定“职业卫生管理制度”、“职业病报告制度”、“职业病危害因素监测评价制度”、“职业卫生教育培训制度”、“职工健康检查与诊疗制度”、“劳保防护用品发放管理制度”等管理制度。
4、安全处负责对职业病危害因素监测管理，设专职人员负责日常监测和管理，建立好职业病危害因素监测档案，并将检测结果上报有关部门。
5、为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，结合本单位实际情况，组织职工进行职业卫生知识、操作规程、职业病防护、防护用品的正确使用、设备维护的培训。
6、为了增强广大员工应对突发事件的反应能力，公司制订《职业卫生应急救援预案》，并组织职业病危害场所职工进行演练，使其增强应对职业病危害突发事件的信心和能力。
7、用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生监测、健康监护和职业卫生培训、劳动防护用品等费用，公司设立安全资金投入专项账户。制定了年度安全投入计划，规定了资金投入项目。
8、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，为保护职工的身体健康，防止职业病的危害，公司按照不同工种，不同标准，不同条件，不同规定的原则，及时的将防护用品发放到职工手中，而且要求职工必须按规定正确佩戴使用，保证安全。在购买防护用品时，要符合国家标准。
9、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为了预防、控制和防治职业病，保护广大职工身体健康，公司购置职业危害警示标识和中文警示说明，公司各单位对其重点部位进行悬挂，提醒广大职工注重生命安全，保护自身健康。
10、加强对职业病危害的场所的日常检查、监测，建立职业病危害检查整改记录档案，及时发现问题并进行处理，如果出现较大故障要及时向主管部门反映，确保职业病防护设施的正常使用。
11、根据《职业病防治法》的有关规定，聘请有资质的机构对企业职业危害场所存在的危害因素进行定期检测和评估，发现工作场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准时，立即采取相应的治理措施，切实保护劳动者的健康权益。
12、为切实保障劳动者职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的要求，公司每年对从事职业危害作业的劳动者定期进行健康体检，建立健全职工健康档案。
三、公司安全处是公司职业病防治管理单位，本文件解释权归安全处。
四、本方案从20xx年1月1日开始执行。
二〇xx年一月一日。
职业病防治计划方案篇九
优秀作文推荐！为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，学习《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合我矿实际，制定我矿20xx年职业病防治工作计划和实施方案。
深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展，维护我矿广大职工的合法权益。
组长：朱凯。
副组长：金云灿。
成员：各部室及施工单位负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在安监站，办公室主任由冯小丽兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
我矿的职业危害防治工作，要继续在矿职业危害防治领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育。
活动，增强职业危害场所作业人员的`责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对我矿职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
（2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
（3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。
（4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。
（5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。
（一）生产设备改造、生产工艺改进。
1、各开拓、掘进工作面安装先进的降尘喷雾装置，包括湿式打眼、净化水幕、转载喷雾等。掘进工作面各种喷雾降尘装置安装结束后必须经机电科、生技科、通防科、安全科验收合格后，方可组织生产。
场所噪声不得超过85db(a)，大于85db(a)时，必需配备个人防护用品；大于或等于90db(a)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。
3、大型设备降噪主要措施有：主要机房的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强。
4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如矿主通风机选用低噪声轴流式通风机，并安器；对螺杆式压风机、水泵等设备采用隔声罩，将其电机半围起来，以隔绝机壳风扇噪声向外辐射的通路；锅炉引风机进出口管道采用软接头，并在管道上合理布置加强筋以增强刚度，改变钢板振动频率等措施以减少振动噪声，排气管加器，机炉热控室墙、门均采用隔声材料，室内噪声控制在65db（a）以下。
（二）防护设施建设与维护、警示标识。
1、各采掘工作面及所有产尘点必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由矿“安全员、调度员、材料员”和通防队瓦检员每班监督检查各种防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。粉尘监测，实时监督井下重点部位的粉尘浓度变化情况。
2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在15年以上；控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如主通风机消音器、水泵电机的消音罩等设施每月定期检查一次。
职业病防治计划方案篇十
煤矿职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会和谐稳定。以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护煤矿职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任。依法保护职工健康权益，促进公司安全、健康、可持续发展。
二、总体目标。
在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康；进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，减少职业病的发生。
（一）组织管理。
公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施。
（二）加强培训和宣传教育。
1。行政管理办公司负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训；负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员。
2。安全监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。
（三）保障职业安全卫生防治经费落实。
1。公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格按照规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。
2。经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支。
3。采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品。
（四）职业健康监护。
1。对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。
2。调入本公司的员工，由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。
3。公司及时将职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。
4。个体防护。劳动保险部按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。
（五）粉尘、噪声及有毒有害物质的控制。
（1）认真落实《综合防尘管理制度》，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。
（2）新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核；不合格的仪器要及时进行维修和报废。
（3）按照要求，及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚，并定期检查维护。
（4）井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠，使用正常，否则不得生产。
（5）在回采工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行洒水降尘，掘进工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。
（6）采掘工作面放炮必须按规定使用炮泥和水炮泥；放炮地点20m以内放炮前后必须洒水、冲刷巷帮；放炮必须使用放炮远程喷雾装置。
（7）有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备，如自动喷雾，负压超细喷雾装置等，在轨道暗斜井，采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内，在掘进工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾。
（8）严格执行《关于防尘责任范围及管理标准的规定》，对巷道煤尘进行冲刷，冲刷记录由施工单位负责认真填写，并保存备查。
（9）防尘系统图、防尘设施牌板、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录；巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存，要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符。
（10）进行“粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”。
（11）煤场加强浮煤的清理，对场区及落地煤堆实行喷雾降尘。
2。噪声控制计划和措施。
（1）局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪。
（2）噪声大于85db(a)的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞；当作业场所噪声大于90db(a)时应采取降低作业场所噪声的措施。风钻、锚杆机使用消音罩。
3。有害气体防治措施。
（1）加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。
（2）加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统。做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业；及时制定月度矿井风量分配方案，对新掘进的工作面要及时配风，保证用风需要。加强对局部通风机、主通风机及各类通风设施的管理，确保各类通风设施设备完好可靠、正常运行。掘进工作面局部通风机实现“双风机、双电源、自动分风、自动切换”，正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源必须取自同时带电的不同母线段的相互独立的电源。风筒吊挂平直，严禁漏风，保证工作面用风要求。
职业病防治计划方案篇十一
为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。
2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。
3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场所有害因素的定期检测，并根据检测结果和检测机构所提出的意见，进一步完善我公司防护设施改造的工作。
4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并根据体检结果做出妥善安排和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。
5、加强对有害作业场所的检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。
6、工人在使用有毒物品时必须按照正确的操作规程使用和保管，如发现异常情况应及时向有关部门上报。
7、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。
为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议研究，制定本单位20xx年职业病防治工作计划。
1、完善公司职业健康管理制度；
2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；
3、完善职业健康监护管理制度；
4、完善职业健康培训制度；
5、完善职业病危害事故应急预案；
6、完善病人管理制度。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：
3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；
4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。
5、在易发生职业中毒的'场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）。
2、严格各采购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；
3、细化领用、发放和更换标准；
4、监督、检查发放、使用、佩戴情况，并纳入《公司劳动保护用品管理制度》的考核。
2、建立健全职业健康监护档案，内容包括。
（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；
（3）职业健康检查结果及处理情况；
（4）职业病诊疗相关资料。
3、对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。
建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等，并组织演练。
1、对公司的各工程项目需要进行职业病危害控制效果评价都要严格进行效果评价。
2、加强对本公司建设项目的“三同时”管理工作。
依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生知识。
职业病防治计划方案篇十二
为了搞好本公司健康企业建设工作，确保公司生产经营作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》《关于推进健康企业建设的通知》（黔爱卫办发〔2020〕8号）《贵州省爱国卫生运动委员会办公室关于进一步推进健康企业建设工作的通知》（黔爱卫办〔2021〕4号）和《健康企业建设规范（试行）》等相关法律法规要求，以及公司《健康企业中长期工作计划及实施方案》，经公司健康企业建设领导小组研究，制定本单位2022年职业病防治计划和实施方案：
研究和评价生产劳动过程中劳动条件对员工健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
1、职业病发病率为零。
2、在岗接害职工职业病健康检查率100%。
3、在岗非接害职工一般健康检查率100%。
4、作业场所职业危害警示标志覆盖率100%。
5、职工个人防护用品发放率100%。
7、职业健康档案建档率100%。
8、劳动合同、职业危害告知书签订率100%。
1、做好职业病危害项目的申报。
在识别职业病危害因素的基础上，根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
根据公司实际情况，完善公司年度职业病防治责任制度。明确职业病防治主要负责人、分管负责人、管理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，包括健康企业建设领导小组、职业健康办公室以及相关管理部门在职业健康管理方面的职责和要求。
3、积极做好工作场所的卫生防护、改进工作。
（1）职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业健康标难；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（5）设备、工具等设施符合保护员工生理、心理健康的要求；
4、不断完善职业健康防治管理措施。
（1）设置健康企业建设领导小组，配备专职管理人员，负责公司的健康企业建设工作；
（3）不断完善公司的职业健康管理制度和操作规程；
（5）做好工作场所职业病危害因素检测报告。
（6）做好职业病危害现状评价报告。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、认真贯彻落实职业病报告制度。
对发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报，不虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示。
（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
7、积极开展职业健康培训。
积极开展针对职业病防治负责人、管理人员的职业健康培训、对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。内容和目的是普及职业健康知识。
8、落实经费投入，确保职业病防治工作经费保障。
财务部门把职业病防护设施、职业病危害因素检测、职工年度职业病健康体检、职业健康宣传培训等费用纳入预算管理，严禁挪用。对确诊的职业病人，安排到有资质的医疗、疗养。
（一）加强组织领导，明确责任人和职责。
组长：朱__（主要负责人）。
副组长：付__（分管负责人）。
成员：
健康企业建设领导小组下设办公室，由刘超亚担任办公室主任，负责公司职业健康管理工作。
（二）完成职业病危害项申报。
具体申报内容为：公司企业基本情况，公司职业危害因素的种类、浓度或强度情况；公司作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；法律法规和规章规定的其他资料。
完善2022年职业病危害防治责任制和各项职业病危害防治制度，严格贯彻落实，加强对职业病危害防治的管理，提高职业病危害防治水平。
（四）开展职业健康培训。
（2）对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
（五）加强现场管理，严格落实各项防治措施。
（1）设置警示标识。按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，在全厂各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。
（2）规范防护用品管理。各公司根据接触职业危害的职工情况，分别对接触粉尘、噪音等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并及时维修、更换。各公司积极督促职工自觉使用防护用品。
（3）加强日常监督检查。各公司定期要对各职业危害场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的监测、职业健康防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把现场考核情况与各部门的月度考核挂钩，使用经济手段督促做好各项职业病防治工作。
（六）全员签订劳动合同、职业危害因素告知书。
将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同、职业因素告知书中写明。
告知的内容包括：
（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度。
（2）危害后果；
（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；
（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
（5）职业健康知识培训教育；
（七）完成年度工作场所职业病危害因素检测报告、做好职业病危害现状评价报告、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
职业病防治计划方案篇十三
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
(一)生产性粉尘治理方面
1、改革工艺过程。通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭、抽风、除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(二)生产性毒物治理方面
1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》。
2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面
2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;
3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
职业病防治计划方案篇十四
山西煤炭运销集团煤业有限公司根据煤炭工业局关于开展《职业病防治法》宣传周活动的通知，我矿在5月8日至5月15日开展了《职业病防治法》宣传周活动。现将活动情况总结如下：
一、加强领导、周密部署。
为搞好《职业病防治法》宣传周活动，我矿召开了专题会议。会议以“健康中国，职业健康先行”为主题，会议确立了关爱公司职工职业健康为首的总核心目标。制定了由董事长（薛洋锁）任组长，矿长（张年有）、安全矿长（宋长江）等副组长，各科队负责人为主体的宣传活动机构，紧密部署，确保宣传周活动顺利开展。
二、活动形式多样、成效显著。
1、5月8日，职业病防治法宣传周启动仪式在餐厅二楼举行，活动仪式由安全矿长（宋长江）主持，并对我矿职业健康工作提出了可行性意见。
2、为了更好的营造职业健康宣传氛围，我矿在醒目位置悬挂了健康中国、职业健康先行标语。并制作宣传册100余份、制作宣传栏2块。
3、为了促进职业卫生科人员专项知识的提高，增添了由国家安全生产监督管理总局职业安全健康监督管理司编写的各种职业卫生专业教材。
4、运用了我矿微信公众号“晋能晋城煤业”进行宣传，丰富的内容，生动的题材，让职工在工作娱乐的同时，学习了解了职业病防治法律法规和职业性尘肺病相关知识。
5、利用我矿广播站广播宣传职业病防治法律法规，让我矿职工知法、守法、用法。
6、组织员工进行观看警示教育宣传片《白伤之痛》，加强了我矿员工对职业危害的认识以及职业危害防治能力。
7、深入井下、井口、队组、科室等，将煤矿职业病危害因素及预防内容细致性的宣传到位。
三、下一步目标。
通过一周的宣传和学习，使每一个职工都受到了教育和提高，同时也认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离职工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中将进一步加大宣传普及力度，提高广大员工对职业病防护知识和健康维权意识，为保护员工职业健康，营造一个良好的环境。
本次《职业病防治法》宣传周系列活动的开展意在提高广大职工职业病防治意识，切实树立“自己是健康第一责任人”理念，主动参与职业病防治工作，真正实现“安全上班，健康工作”，“健康中国、职业健康先行”的总目标。
职业病防治计划方案篇十五
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作而制订的职业卫生三年工作计划及实施方案。
我国职业病的现状不容乐观，具体表现为受害人数多,形势日益恶化。行业分布集中。发病企业分布不均，区域分布由东部向中西部扩散等。当前职业病防治形势仍然十分严峻,主要存在防治监管不到位。预防效果不佳,危害严重。诊断与鉴定能力有待提高,机制有待完善等问题。职业病的防治应坚持预防与治疗相结合的原则,以治促防,寓防于治。既需要政府、企业、个人更新理念,又需要建立健全各项法律法规。当前要重点加强职工中农民工的职业病防治工作。
规划目标：逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳。
指导思想：全面贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》要求，加强企业卫生各项职业病防治工作开展，进一步提高全体职工的身体素质和健康知识水平。
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％。在岗职工体检率达到100％。离岗前职工体检率达到100％。各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％。
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。
3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％。
4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％。
5、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
职业病防治计划方案篇十六
为搞好《职业病防治法》宣传周活动，我矿召开了专题会议。会议以“健康中国，职业健康先行”为主题，会议确立了关爱公司职工职业健康为首的总核心目标。制定了由董事长（薛洋锁）任组长，矿长（张年有）、安全矿长（宋长江）等副组长，各科队负责人为主体的宣传活动机构，紧密部署，确保宣传周活动顺利开展。
二、活动形式多样、成效显著。
1、5月8日，职业病防治法宣传周启动仪式在餐厅二楼举行，活动仪式由安全矿长（宋长江）主持，并对我矿职业健康工作提出了可行性意见。
2、为了更好的营造职业健康宣传氛围，我矿在醒目位置悬挂了健康中国、职业健康先行标语。并制作宣传册100余份、制作宣传栏2块。
3、为了促进职业卫生科人员专项知识的提高，增添了由国家安全生产监督管理总局职业安全健康监督管理司编写的各种职业卫生专业教材。
4、运用了我矿微信公众号“晋能晋城煤业”进行宣传，丰富的内容，生动的题材，让职工在工作娱乐的同时，学习了解了职业病防治法律法规和职业性尘肺病相关知识。
5、利用我矿广播站广播宣传职业病防治法律法规，让我矿职工知法、守法、用法。
6、组织员工进行观看警示教育宣传片《白伤之痛》，加强了我矿员工对职业危害的认识以及职业危害防治能力。
7、深入井下、井口、队组、科室等，将煤矿职业病危害因素及预防内容细致性的宣传到位。
三、下一步目标。
通过一周的宣传和学习，使每一个职工都受到了教育和提高，同时也认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需要。虽然本次宣传活动取得了一定的效果，但离职工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中将进一步加大宣传普及力度，提高广大员工对职业病防护知识和健康维权意识，为保护员工职业健康，营造一个良好的环境。
职业病防治计划方案篇十七
加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承。
担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责。
和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时注意处理以下问题。
（1）落实职业病防治责任制，各单位采取适当的经济手段，同职业病防治。
管理人员、工作人员的经济利益挂钩。
（2）明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办。
法等内容。
（3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，
达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖。
惩挂钩)。
2、依法参加工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴。
费情况，按时缴纳工伤社会保险金（管理部负责），积极配合相关部门作好工伤。
社会保险工作。使在本单位职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，
造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的。
物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必。
要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工。
作，各单位工作场所必须符合下列职业卫生要求：
（1）有与职业病危害防护相适应的设施；
（2）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（3）有配套的更衣间、洗浴间、休息室等卫生设施；
（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
4、职业病危害项目的申报。
建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》。
规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》。
的规定，填报好各种申报表。
5、对从事放射、高毒等作业的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊岗位。公司内所有作业场所的隔。
离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，
包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医。
疗急救用品等。
7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治。
管理措施：
（1）公司职业卫生管理机构，应当配备专职或兼职的职业卫生专业人员，
（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（4）建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从。
事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病。
危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度。
或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果。
及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报。
告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案内容有：《劳动者职业史、既往。
史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查。
结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。》；
（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（各单位由部门负责的职业。
病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员。
职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方。
式、医疗救护等内容)。
8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，
使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、
离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。
9、职业病报告制度。
根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》。
的规定，报告办法应符合下列规定：
(1)急性职业病报告：
小时向患者所在地卫生行政部门报告。
b.凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽应。
立即报安全生产办公室，安全生产办公室立即向当地安全生产监督管理部门报告。
(2)非急性职业病报告：
a.对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者。
应及时报安全生产办公室并转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊。
断。
b.对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应逐。
级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、
漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；
（1）产生职业病危害的单位必须在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治。
的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因。
素检测结果。
（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识。
和中文警示说明。
（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；各单位应当设置报警装。
置，应急撤离通道。
11、职业病危害合同告知。
管理部在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危。
害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不。
得隐瞒。
告知的内容包括：
(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；
(2)危害后果；
(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；
(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
14、职业卫生培训。
（1）安全生产办公室在三级教育中负责对新工人进行上岗前职业卫生培训。
（2）各单位安全科负责对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期。
职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。
（1）各单位应结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防。
治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工。
作的具体事项。
（2）将各项工作事项分解、细化，纳入时间表、把任务落实到人，实行分。
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