方案的制定需要对相关的信息和数据进行详细的调查和分析，以便作出科学合理的决策。要制定一个较为完美的方案，首先需要明确问题的本质和目标的设定。在阅读这些方案范例时，可以从中总结出一些通用的制定方案的方法和技巧。
公司年终表彰活动方案篇一
1年终奖金点数，接年资与当年度考绩两者评估而得。
2每点奖金数，以其全薪之25%为计算基准(注：全薪系包括本薪、津贴、全勤及相关名目金额等的合计)。示例如下：桌员工全薪15us$，年资为2～3年，考绩87分，则可得年终奖金为：
每点奖金数是15×o25=375。
375×11.5(累积点)=43.125≈43.13。
凡员工对部门经理所评定的考绩分数有不满者，可签呈总经理室，再呈报总经理。由总经理室裁定进行调查或维持原议。中诉日期限于考绩经管理部门通知个人后2日内，逾期不予受理。
附则。
l固定年终奖金额数，由总经理依年度经营状况作出裁决;。
2各员工的考缋。
年终奖金共计43.13us$。
1各部门人员考绩总平均分数不得超过85分;。
3各部门人员总数在5人以下(含)者，其特等考绩人数限为1名;在6人以上者，其特等考绩人数限为2名。特等考绩的分数，不并入总平均分数的计算;4各人员考绩分数由该部门最高主管评定，统一呈交总经理复核后定之。
1年资计算起始日，以到公司开始上班日为基准，含试用期;。
2员工中途离职、再回公司任职者，其年资以过去年资之五分之一计算;。
3员工中选调任至本公司其他相关关系企业，其过去年资仍予承认。
3倍计算(示例：某员工年式与企业的经营状况密切联系，反映企业整体经营状况的`指标有很多，在年底发放奖金的时候，各企业可根据自己的经营方向选择奖金分配指标，也可以分部门确定奖金计算指标。
一般情况下，利润是人们普遍认为最能体现企业经营绩效的指标，所以以利润为基准计算奖金的方式在企业界十分普遍。对于那些考核难以量化的部门，其年终奖金的数额可以与整个企业的年度利润挂钩，其基本的计算公式是：
奖金总额=固定额+总利润×一定比例系数。
对于公司的销售部门，可以用目标销售额作为公司市场部门的年终奖金计算基准，比较一般性的计算公式是：
奖金数额=(实际年度销售额-目标年度销售终奖金400，加发至1.2倍，则该员工合计可得400×12=480)。
l考绩定等按考绩办法处理;。
2年终奖金一律在春节前3日发给;。
3奉支书呈交总经理核定后，自×年度起正式执行，修正时亦同。
公司年终表彰活动方案篇二
20xx年11月1日下午六时，理工学院召开20xx先进个人表彰大会，旨在表彰先进，传承作风。
在雄壮的国歌声中，颁奖式正式开始。校团委副书记宣读了20xx迎新工作、运动会先进个人的表彰文件。院团委书记、学工处处长，院团委副书记分别为获得20xx年学生活动的先进个人颁奖。
随后获得先进个人的学生代表发表了精彩的获奖感言，她介绍了获奖同学为班级、学院各工作做出的努力，同时，向更多同学发出了共同建设学院的号召。
最后，院团委书记、学工处处长为大会做出总结，向受表彰的同学表示衷心的祝贺，同时对他们所做的工作表示充分的肯定与赞扬。他提出学校的建设是需要师生共同努力的，其中在搬迁工作等方面的事迹十分感人。他向为学校的各项工作付出心血的师生致以感谢，并积极肯定学校在各活动上取得的成绩，提出以后学工处一定会加大对各项活动涌现出的先进分子的表彰。
本次表彰大会不仅让受表彰的同学获得进一步的激励与鼓舞，也以正面的宣传引领广大同学积极进取，用勤奋与努力、用青春去书写自己的大学篇章。
公司年终表彰活动方案篇三
二、年会时间。
20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00。
会议时间：xx：00——xx：30。
晚宴时间：xx：00——xx：30。
三、年会地点。
xx国际会议中心宴会厅。
四、年会参会人员。
集团全体员工。
五、年会流程与安排。
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排。
12：00到达酒店一楼，简单午餐；
12：50公司所有员工按照指示牌到达制定地点，入座，开始员工大会。
13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
14：46—15：00大会进行第三项：公司副总宣读20**年的年度优秀员工名单；优秀员工上台颁奖；部门经理、公司总经理和优秀员工进行合影留念；优秀员工发表获奖感言。
15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
（二）晚宴安排。
18：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）。
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00抽奖时段：
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
最后总经理邀请全体员工上台合影留念。
（三）1月28日上午9：00—12：00开始度假村旅游和泡温泉12：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。
六、年会准备及相关注意事项。
（一）年会的'通知与宣传：公司行政部通过内部的企业邮箱通知所有员工表示公司将在什么时间举行本年度的年度盛会，让全体员工悉知。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：xx）。
（三）物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排相应的现场照片拍摄人员以及摄影设备。
（五）住宿：如果公司员工来自各个地方的分公司，要做好需要住宿的人员统计安排。
七、年会任务职责分配。
任务与分工责任人会务前期、中期协调工作xx会议阶段主持人xx晚宴阶段主持人xx。
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定xx现场拍照xx住宿安排xx乘车安排。
公司年终表彰活动方案篇四
时间xx年x月x日下午：
地点开元名都大酒店竞潮厅
筹备安排篇
总人数：人
街道领导人
外协单位人
特信公司人
×村委人
本公司参会人员根据人力资源部月日提供的名单如下：
集团公司人
×公司人
×公司人(含演员王晓丽、获奖通讯员罗洪林)
金华xx人
年度优秀管理干部、优秀员工名单由人力资源部提交;
年度优秀通讯员名单：
控股(集团)通讯组陈世伟
×公司通讯组孙恩龙
×公司通讯组罗洪林
主持人陈洁
汤家扬
节目安排：
弦乐四重奏(′)
《春节序曲》、《喜洋洋》、《步步高》等
演奏：陈阿灵、陈勃、唐演、杨忠玉
舞蹈(4′)
《开门红》
演员：王小飞、冉冉、田小华、林芳芳等7人
男声独唱(8′)
《举杯吧，朋友》
演唱：黄智奇
小提琴独奏(8′)
《新疆之春》、《花好月圆》
演奏：汤笑容
女声独唱(6′)
《但愿人长久》
演唱：钢xx公司王晓丽
杂技(10′)
特邀节目
男声独唱(6′)
《神奇的九寨》
演唱：钢xx公司阿仁前扎西
歌曲(8′)
《好运来》、《好日子》
演唱：施红燕
歌曲(8′)
《向天再借五百年》、《中国功夫》
演唱者：夏晓明
男声独唱(′)
《请让你爱我》
演唱：xx公司彭志亮
女声独唱(5′)
《掌声响起来》
演唱：xx公司徐益红
(2)歌伴舞(5′)
《吉祥颂》
(3)弦乐四重奏(5′)
《蓝色多瑙河》
《多瑙河之波》
《春之声圆舞曲》等
优秀管理干部名，奖金元人，证书本
优秀员工名，奖金元人，证书本
优秀通讯员名，奖金元人，证书本
由集团办公室负责9日上午9点前准备完毕。
公司年终表彰活动方案篇五
为表彰我系学生在上一学年工作、学习、比赛等各方面取得的优异成绩、做出的突出贡献，xx年12月20日，在体育馆205室隆重举行了人艺系表彰大会，出席本次大会的人员有学生会工作处副书记xxx，人艺系党总支书记xxx，系主任xxx，系副主任xxx，系团总支书xxx及辅导员xxx、xxx、xxx教师。大会以鼓励先进、树立典型、凝聚人心、鼓舞士气为目的，以弘扬人文精神、激励有志青年为准则，为我系若干名获优学生颁发了荣誉证书。大会第一项由各位教师宣布获奖名单，获奖同学怀着激动与感恩的心，走上领奖台，领取属于他们的荣耀，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，这是教师对他们的谆谆教导，颁奖结束后，郭文斌教师引用了企业家马云的一句话，告诉所有的同学，去做一个有眼光、有胸怀、有实力的当代大学生，继续去努力去奋斗。
会后，刘利军教师做了大会总结，首先要学会做人，做好人，就必须有敬人之心，有孝心，有职责心，同时在今后的学习、工作中要以提高个人技能为核心，学习新知识，踏上人生更高的起点，去掌握命运。
此次大会，提醒着我们当代大学生，应当刻苦钻研、奋发积极、志存高远，对于没有获奖的同学，也应当见贤思齐，努力提高自我，这也是此次大会的意义所在。
公司年终表彰活动方案篇六
二、年会时间。
20xx年1月xx日xx：00—1月xx日xx：00。
会议时间：xx：00——xx：30。
晚宴时间：xx：00——xx：30。
三、年会地点。
xxx国际会议中心宴会厅。
四、年会参会人员。
集团全体员工。
五、年会流程与安排。
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排。
12：00到达酒店一楼，简单午餐；
12：50公司所有员工按照指示牌到达制定地点，入座，开始员工大会。
13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。
14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
14：46—15：00大会进行第三项：公司副总宣读20**年的年度优秀员工名单；优秀员工上台颁奖；部门经理、公司总经理和优秀员工进行合影留念；优秀员工发表获奖感言。
15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
（二）晚宴安排。
18：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）。
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00抽奖时段：
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。
最后总经理邀请全体员工上台合影留念。
（三）1月28日上午9：00—12：00开始度假村旅游和泡温泉12：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。
六、年会准备及相关注意事项。
（一）年会的通知与宣传：公司行政部通过内部的企业邮箱通知所有员工表示公司将在什么时间举行本年度的年度盛会，让全体员工悉知。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxxx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：xxx）。
（三）物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排相应的现场照片拍摄人员以及摄影设备。
（五）住宿：如果公司员工来自各个地方的分公司，要做好需要住宿的人员统计安排。
七、年会任务职责分配。
任务与分工责任人会务前期、中期协调工作xxx会议阶段主持人xx晚宴阶段主持人。
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定xxx现场拍照xxx住宿安排xxx乘车安排。
公司年终表彰活动方案篇七
2、“赢”：缘聚美的、共赢天下(或未来)
xx年xx月xx日下午、晚上
1，组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)
2，组织室外趣味活动
3，安排晚会宴及颁奖
4，安排住宿
领导小组：xx
执行领导成员：xx
总协调：xx
成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及人员安排见附录)
(一)，前期准备
1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。
2，12月12日前，协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。(详细人员需备明细)
3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组;各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿(明细附于方案附录中)。
5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)xx生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。
(二)，中期开展
1,12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。
2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。
3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。
(三)，后期总结
1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。
2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成ppt供大家分享。
3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。
公司年终表彰活动方案篇八
xx牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，xx是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
追求完美，创造xx(xx公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)。
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;。
2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的.主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;。
20xx年1月10日下午14点30分至22点00分。
会议时间：14：30——18：00。
晚宴时间：18：30——22：00。
xx酒店宴会厅。
xxx公司。
1、13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始。
14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。
2、晚宴安排。
18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19：00—21：00娱乐时段：
1、文艺节目(6—8个节目)。
要求：年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;。
(2)青春、阳光、健康、向上;。
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;。
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞。
3、游戏：
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;。
游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;。
公司年终表彰活动方案篇九
20xx年2月17日上午9：50，我校在教学楼前召开了20xx年春季开学典礼暨总结表彰大会，对20xx—20xx年度获得中考奖的年级组、获得金牌学生奖的学生以及在此期间获得优秀教师荣誉奖的教师进行了表彰。教育局领导、**镇领导、**中学全体师生、河北师范大学第十四期顶岗支教9名实习生、金牌学生家长出席了会议。
会上，韩俊国副校长对20xx—20xx年度中考有突出成绩的原九年级组进行了表彰并由康局长为其代表颁奖；对20xx—20xx年度获得优秀教师荣誉奖的教师进行了表彰并由康局长、张书记、任校长为其颁奖；对获得金牌学生奖的学生们进行了表扬并由各班的班主任为其颁奖。
颁奖结束后，优秀教师代表杨旭同志发言；顶岗支教大学生代表张录发言；获得金牌学生奖的九年级一班韩宜闯同学发表了获奖感言，并向广大同学们介绍了自己的学习方法，号召全体同学发愤图强。
在表彰大会的最后，学校领导发表了精彩的讲话，向学生们提出了新学期的希望和要求。
公司年终表彰活动方案篇十
1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力。
2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
xx。
xx酒店x楼xx厅。
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员。
1、会场总负责：xxx。
主要工作：总体工作协调、人员调配。
2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx。
主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。
3、人员分工、布场撤场安排xxx。
4、嘉宾接待、签到：xxx。
5、音响、灯光：xxx，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：xxx。
主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
会场外：
1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、宾馆入口处挂红布幅。
3、宾馆内放置指示牌。
文字内容：
形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐。
备注。
1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2、分公司领导上台致辞。
3、嘉宾致辞。
4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
公司年终表彰活动方案篇十一
为公司所有成员客观公正地总结x4年工作，将x4年工作中取得的`成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将x5年工作思路进行梳理。
(一)x4年的工作任务目标完成情况;
(二)x4年重点工作及取得的成绩;
(三)x4年工作过程中的经验做法;
(四)x4年工作中存在的问题与不足;
(五)x4年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
(一)会议时间、地点、参加人员
会议时间：x5年2月7-8日(暂定)
会议地点：书院镇(暂定)
参加人员：全体公司成员
(二)会议流程
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成x5年度任务目标奠定良好的基础。
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号(周四)之前提交述职ppt(公司模板见附件)。
公司年终表彰活动方案篇十二
2、各科室主管做20xx年科室工作总结及20xx年科室目标汇报;。
3、优秀员工表彰;。
4、互动游戏。
5、抽奖。
二、互动游戏细则。
1、组织安排：全公司根据人员结构分为物控财务队、销售市场队、研发技术队及变压器分厂队4个团队。各项活动参与人员需2月10号前上报组委会(黄钊处)。要求每位队员至少参与一项活动。
2、内容要求：抱抱团、吸啤酒、占领阵地、击鼓传花、人间百味五个游戏：
抱抱团游戏：每队出4位队员，2男2女，每位队员身上贴上身价，身价由2元、1.5元、1元、0.5元四种。游戏开始前，各队员围绕环形慢跑，当主持人喊出一个价格后，相应标价的人抱在一起，价格相加必须是主持人喊出的价格，30秒后主持人喊停，所有人不许再动，此时清点人数，价格相加，未达到相应价格的团队及人员被淘汰。通过多轮淘汰，最后剩下的两个人获胜。
要求：a.每组必须紧紧抱在一起，手牵手的话全组淘汰;。
b.挂在外面，没有和全组人抱一起的淘汰;c.每组中必须有一个异性参与，除非场中没有女队员。
吸啤酒游戏：每队出1位队员，每位队员面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明胶，1把剪刀，主持人喊开始以后，队员要把两根吸管用透明胶粘在一起，然后用吸管来吸啤酒，最先把啤酒吸光的人获胜。
要求：a.啤酒瓶不能倾斜;b.啤酒不能撒出来;c.其它人不能帮忙出。
占领阵地游戏：每队出1男1女两位队员，每队有1张报纸，第一轮时把报纸完全打开，两位队员站上去(其它队员可以帮忙)，主持人询问所有队伍准备好后，帮忙的队员让开，要求参加的队员身体其它位置不能碰到地面等其它物体，能坚持5秒钟即为通过;第二轮把报纸裁一半后继续…最后留下的一队获胜。
击鼓传花游戏：每队出6位队员，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊开始以后，第一个人用筷子把桌上的一个物体(带钥匙圈的一串螺母)穿起来以后传给下一个人，然后依次往下传，最先传完的一队获胜。
要求：a.不能用身体的任何部位接触钥匙和筷子;b.传递的过程中如果钥匙掉了要放回桌子上从第一个人开始重新传。
人间百味游戏：每队出4位队员，其中1位负责表演，其它3名队员猜，4位表演的队员面前分别有1、2、3、4号杯子，表演的队员抽签决定杯子的号码，抽到号码的队员喝该号码杯中的液体，杯子里面分别装了不同的液体，比赛开始前公布液体种类。其它队员根据4位的表演猜每人面前的杯子里分别装的是什么，然后写在题板上，1分钟时间队内讨论完以后，各队将答案交给主持人，所有答案收齐以后，由主持人一一揭晓答案，答对数量最多的队获胜，如果出现两队得分一样的情况就进行加赛，直至决出冠军。加赛时，比分相同的队伍猜，表演者重新从4队中选人。
注意：a、液体必须喝完;b、不得把液体流出;c、可以用表情、动作来表达，但不能发出明显的提示声音。否则当场淘汰。
3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖;。
4、评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放现金。抱抱团游戏中若获胜队为两队人员，则两队人员均获得该项目奖金。
5、奖项及奖金设置：设置100元、200元、300元、400元及500元5个阶段的梦想基金，获胜一个项目，获得1阶段奖金，获胜二个项目，获得2阶段奖金，以此类推，奖金可累加。最高奖金可达1500元。
6、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。
三、抽奖活动。
全员按次序上台抽奖，现金大奖等你来拿。(一等奖一名：500元、二等奖5名：300元、三等奖10名：奖金100元、全年成就奖全员：每人50元礼品)。
四、人员安排。
1、
2、
3、
预算：游戏活动：最高1500。
抽奖：2400+参与奖20xx。
活动准备：200元。
吃饭：9000。
公司年终表彰活动方案篇十三
1、组织安排：以院综合管理部、设计部4个专业组（设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙）市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。
2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过10分钟，出场顺序以当日抽签为准。
3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。
5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行。
6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名。
7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1等奖200元左右的奖品；2等奖150元左右的奖品；3等奖100元左右的奖品。
8、活动时长：总体时常约需1个小时。
9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。
（2）冲击梦想环节：
1、组织安排：依然沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。
2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马1号~3号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。活力大比拼阶段项目命名为“横行霸道”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中，移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间（如掉在地上，可捡起）。协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥，用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好，各垫一张纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。比赛开始之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最后一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进，直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，（如果出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行）直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。比赛过程中，如果出现鞋子人为损坏也视为失败。
3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖。
4、评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。
5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金。
6、奖品安排：根据所在集团的.梦想基金积累情况，兑换对应的礼品。
7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。
8、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。
(3)温馨一刻环节：
1、组织安排：向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。
2、内容要求：不限定祝福内容、祝福对象。
3、活动主旨：让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝福带来的温馨感觉。
4、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。
公司年终表彰活动方案篇十四
二、 活动目的： 使一年一度的总结及文娱汇演耳目一新，提档升级、越办越好。
1、 共同分享2015年公司发展成果及2015年公司发展前景展望
2、 增强员工凝聚力及向心力
3、 丰富员工精神文化生活，提升公司战斗力
4、鼓舞通赛员工士气，展通赛员工精神风貌
三、 活动对象：公司全体员工、领导、供应商及各级领导等嘉宾
四、 活动时间： 2015年 月 日（待定）
五、 活动地点：公司坝坝
六、 活动内容：
1、 9~10点：2015年工作总计暨（先进个人表彰）和2015年工作计划
（2）、会议由王助理主持
（2）、陈总作2015年工作总结和2015年工作报告
（3）、傅总宣读2015年先进个人表彰决定并颁奖
2、1：:3~12点文娱汇演开始，由高原会、刘玲主持
七、 活动流程：
1、 活动预备
（1）员工入场,依次就坐，配合音乐进行曲或迎宾曲，工作人员贾
敏、姜红依次给入场员工每人发一张卡片，卡片上自己填上姓名抽奖和答题时用，嘉宾两张卡一张与员工卡作用相同，第二张卡是评奖卡，用于节目结束后对汇演节目进行评分 ，对优秀节目进行评奖，评选后后，统一投回票箱，然后由主持人在演出结束后汇总、公布结果。
2、 活动准备前奏
（1） 播放公司发展及2015年短片。
（2）记录公司一年发展的电子照片，可让it剪辑制作配合音乐，使员工切身感受公司一年来发展的点点滴滴。
3、活动开始
（1）主持人导入语
（2）请公司客户代表、村、镇领导、公司董事长、总经理前排就坐
4、节目流程
（1）第一阶段：按节目顺序处节目，间隔1~2个节目时，抽一次奖，每部门推选1名员工上台唱歌或才艺表演，只要上来表演者均可获小礼品。 请嘉宾来抽取。此游戏设置欢乐参与奖，参与即有小礼品赠送。 ※主持人导入抽奖由嘉宾或公司领导一次抽取。
（4）第三阶段 ：（特别的礼物和祝福，增加员工企业大家庭的归属感）给羊年出生的员工发放本命年礼物，并从其中选两位代表发表感言，鼓舞士气。 ※主持人导入由公司领导颁发。
（5）部门2015年工作目标与愿景各部门根据各自部门职责和工
主持人宣布：在职工的配合下，该职人员的参与下，嘉宾的支持、通赛公司2015年年终总结及文娱汇演到此结束，大家2015年再相会，谢谢大家加！
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2015年度总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
2015年度总结表彰暨2015年迎新年会
二、年会时间：（时间待定）
（1）年会策划及准备期（ 年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
（2）年会协调及进展期（ 年 月 日至 月 日）：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（ 年 月 日）：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间： 年 月 日
（5）三、年会地点：（待定）
四、年会目的：
（1）对2015年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的'辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：（待定）
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公司全体人员，约 人左右。 参会人员：
六、年会设置奖项：（待定）
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
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九、年会流程
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行政人事部 2015-8-26
第一部分：活动概况
一、 晚会主题：喜迎新春、团结拼搏、共创和谐
二、 晚会时间：2015年2月6日 20:00开始（各参加人员需提前30分钟入场）
三、 晚会地点：公司——大会堂（一楼）
四、 参加人员：公司全体员工
五、 晚会目的：
1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。
2、加强管理者与员工之间的沟通、理解、信任、增强团队精神。
3、增加公司内部员工的向心力与凝聚力，提高员工活动力与表现力。
4、为打造一个良好的精神基础，也为未来的工作和生活创造良好的精神环境。
六、晚会组织：由公司总经办、综合部统一组织、执行，其他各部门按要求负责各事项工作。
第二部门：工作人员及项目组
一、工作人员组：
总负责人：
工作组主要部门：
职责：1、负责节目的整体策划、拟定方案、确定流程。
2、总负责全场的节目效果，统筹全场流程。
3、负责联系其他相关工作人员，并在现场统筹其他各部分人员。
二、主持人组：
审核组：
职责：1、负责节目词的拟定
2、 负责节目当场的串场及烘造积极、热烈的现场氛围。
3、负责邀请嘉宾和领导讲话。
三、节目组
总负责人：
成员：各参加节目人员，具体人员待定
职责：1、元月5日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。
2、元月8日前完成所有节目的确认与验收。
3、元月12日确定所有上场节目并排定节目次序，制定节目单。
4、总统筹节目的效果及现场活动氛围。
5、负责节目初期的彩排工作。
四、游戏抽奖/后勤保障组：
总负责人：
成员：
职责：1、负责拟订抽奖游戏方案及抽奖，游戏环节礼品发放。
2、负责准备所有奖品和游戏道具并及时处理紧急情况。
3、负责其他物品采购及负责所有人员的入场与退场。
五、舞台布置组：
总负责人：
成员：
职责：1、负责舞台的布置，背景的制作。
2、负责舞台及周边整体的舞台布置效果，并正确引导演员前往。 六、音响灯光组： 总负责人： 成员：
职责：负责全场节目的音乐播放以及灯光调试 七、化妆组 总负责人： 成员：
职责：负责监督化妆效果、安排节目演员按次序化妆、更换演出服。
八、现场机动及摄影报道组 总负责人： 成员：
4.负责处理其他紧急情况并及时通知导演。 5.负责全程的摄像，照相，及采访，会后评论稿 第三部分：晚会流程（详见节目单）
第四部分：抽奖及游戏环节 奖项设置：
特等奖一名：奖品待定（价值800元左右） 一等奖2名：奖品待定（价值500元左右） 二等奖3名：奖品待定（价值200元左右） 三等奖5名：奖品待定（价值100元左右）
纪念奖：所有参加游戏或节目人员均有纪念奖及参与奖。
三等奖：待定 第五部分：经费预算
总经办 2015年1月5日
第一部分 活动概况
一、晚会主题 收获 开创 凝聚 欢乐
三、晚会地点
四、参加人员
全体员工
五、晚会目的
1、通过本次文艺晚会丰富员工的业余文化生活，给员工一个展示自己的舞台。
2、为明年打造一个良好的精神基础，也为来年的生活和工作创造良好的精神环境。
3、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队精神。
4、提高企业内部员工的向心力、凝聚力。
第二部分：工作人员及项目组
一、工作人员组
总指导：赵x
总策划/现场导演：xx
工作组委员会： xx
职责：1.负责节目整体的策划、拟定方案，确定流程。
2.总负责全场的节目效果，统筹全场流程
3.负责联系相关其他工作人员并在现场统筹其他各部分工作人员。
二、主持人组
总负责人：xx
组员： 待定职责：1.负责主持词的拟定
2.负责节目当场的串场以及烘造气氛
3.负责邀请嘉宾和领导讲话
三、节目组
总负责人：xx
组员：待定职责：1.12月20日前统筹各部门上报节目并进行节目初审。
2.1月5日前完成所有节目的验收。
3.1月7日前确定所有上场节目并排定节目次序，制定节目单。
4.总统筹所有节目的效果。 5.负责1月8日下午的彩排。
四、游戏抽奖/后勤保障组 总负责人：xx 组员：待定职责：1.12月30日前负责拟定抽奖游戏方案以及抽奖、游戏环节奖品。
2. 12月30日前挑选2名礼仪人员负责邀请领导或是抽奖颁奖环节。
3.负责准备所有奖品和游戏道具 4.负责其他物品采购
5.负责印发节目单 6.负责人员的入场与退场
六、舞台布置组： 总负责人xx 组员：待定职责：1.负责舞台的布置、背景的制作
2.负责化妆室、更-衣室的选定并贴好标签指导演员前往
七、化妆组 总负责人： xx 组员：待定职责：负责监督化妆效果、安排节目演员按次序化妆、更换演出服。
第三部分：晚会流程（详见节目单）
第四部分：抽奖及游戏环节 一、奖项设置：
特等奖一名 奖品待定（总价值5000元左右） 一等奖二名 奖品待定（总价值3000元左右） 二等奖五名 奖品待定（总价值2000元左右） 三等奖八名 奖品待定（总价值1000元左右） 纪念奖：所有参加游戏人员均获纪念奖。
二、抽奖人员：领导班子或嘉宾（抽奖游戏组根据名单提前1-2天决定）
三、游戏设置：待定
第五部分：经费预算（约 元） 部分明细：
节目单（待定）
公司年终表彰活动方案篇十五
总执行：陈x、罗xx。
成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员。
活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会。
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重。
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本。
活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20xx年2月10日16：00—20：00
活动地点：xxxx酒店。
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾。
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）。
（一）文案组（负责人：张梦x、王龙x）成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；
总经理讲话稿起草、审核；
（二）会场布置组（负责人：邓x、黄努x）成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；
负责鲜花或花篮的采购/租赁；
现场摄影、dv摄像、照相；
开场ppt制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
会场安全检查（消防、电源、设备等）。
（三）节目组（负责人：陈x、罗时x）成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。
节目组负责人具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；
负责安排文艺节目评委及奖项设置；
负责确定颁奖人员。
（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍x）成员5—6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；
负责年会过程中放礼炮。
（五）后勤组（负责人：樊美x）成员5名。
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
（一）活动前。
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
（二）活动中。
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
（三）活动后。
年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部统一发放，每人一张）。
年会照片的收集及保存；
年会总结。
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