一个好的方案可以为我们提供指引和助力，从而更好地达成我们的目标。制定方案时要考虑各种可能的情况和风险，做好充分的准备和预案。方案的制定和实施需要与相关部门和机构进行沟通和合作，以凝聚共识和资源支持。
争先创优活动方案篇一
为进一步加强班级管理，培养学生的良好行为习惯，树立良好的校风、学风、班风，保证教育教学工作顺利正常开展；根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合我校实际情况，开展班级“创先争优”活动，特制定本方案。
一、指导思想和总体目标。
1、以科学发展观为指导，结合学校实际，坚持教育和管理相结合，治理和建设相结合，切实维护正常的教学秩序，营造健康和谐的育人环境。
2、通过“创先争优”活动开展，要有效地促进学生良好行为习惯的养成，逐步构建和谐校园的有效工作机制，减少违规违纪事件发生，使学校育人环境有一个较大的改善。
二、创建机制。
领导小组：
组长：刘玉珂。
副组长：魏修俊、杨财新、王宏广成员：各班班主任。
三、具体要求。
1、班主任是活动的主导，要精心组织，认真准备，完成任务不打折扣、不敷衍。
2、学生是活动的主体，全员参与是关键，要积极引导学生积极、主动地参与到活动中来，在活动中受到熏陶，在过程中逐步提高。
3、促进学生树立“向陋习告别，同文明握手”的决心和勇气，真正能分清是非美丑，并自觉遵守《中学生守则》、《中学生行为规范》和《恒杰双语学校学生手册》的具体要求。
4、培养学生讲文明、讲卫生、讲礼貌、遵纪守法、勤俭节约、自尊自爱等健康文明的学习和生活习惯。
5、形成崇尚文明、志趣高雅、积极进取、齐心协力的良好班风。
四、活动安排。
1、宣传发动阶段（本学期初）。
（1）成立创建领导小组，制定实施方案。（2）分层召开动员大会，创设浓厚的活动氛围。各班级在德育处、班主任指导下召开班，团干部会议，研究具体措施并落实到具体的人。
（3）启动时间：2012年3月6日下午5：00在高中部教学楼前举行活动启动仪式。
2、具体实施阶段（第二大周开始——学期结束前一周）。
通过多种形式活动，考评，采取各种措施，全面促进学生行为习惯养成。
3、总结表彰阶段（学期最后一周）。
根据学校评比措施和各班完成任务的过程与成效作出综合评价，评出“文明示范班级”；根据学生个人表现及成绩，各班评出“文明学生”。
五、评比内容。
1、合格班级。
达标条件：
（1）全班学生学习目的明确，学习态度端正，刻苦钻研，班级学习氛围浓郁，班风积极向上，学生学习热情高涨，学风纯正，无迟到、早退现象。
（2）各项活动开展较好。班级内能经常主动地开展丰富多彩的活动，能定期召开班委会、班会，定期按照学校的要求办好班内主题教育板报，能出色完成学校安排的各项任务；能认真开展课间操、阳光大课间活动。
（3）爱清洁，讲卫生。全班学生服装整齐，仪表端庄。教室、宿舍布置整齐、高雅，室内外墙壁、门窗、桌椅上无乱刻、乱画、乱贴、乱踏现象。班级及环境责任区卫生打扫干净，做到窗明、几净并及时清除垃圾。
（4）无考试作弊弄虚作假行为。（5）无打架斗殴翻墙外出现象。（6）无谈情说爱贻误青春现象。（7）无抽烟喝酒损坏公物行为。（8）无勒索他人偷拿钱物现象。（9）无外出上网游戏赌博记录。
（10）无携带棍棒、刀具危险品以及手机进校园。
2、合格学生。
达标条件：
（1）思想品德好，热爱祖国、拥护中国共产党的各项方针政策，关心国家大事，模范遵守学校规章制度、爱校尊师、关心集体，团结同学，具有良好的道德情操、心理品质和行为习惯，操行等级为优秀。
（2）学习目的明确，态度端正，刻苦扎实，按时完成作业，能够正确掌握各门功课的基础知识和基本技能。（3）着装整齐、朴素。女生衣着要得体，不穿露肩露脐装。课堂、餐厅不穿背心、拖鞋入内。上课不打瞌睡，不看闲书，不说闲话，不顶撞老师，不以任何方式扰乱课堂秩序。
（4）头发干净整齐，发型符合学生身份，男生不留长发、怪发，女生不染烫发、不化妆、不戴首饰。
（5）遵守社会公德，举止文明、礼貌，见到教职工或来宾要主动问好，使用礼貌用语，爱护公物，树立环境保护意识。
（6）考试不作弊、不弄虚作假。
（7）没有打架斗殴、翻墙外出记录。
（8）不谈情说爱贻误青春。
（9）不抽烟、不喝酒、不损坏公物。
（10）没有勒索他人、偷拿钱物行为。
（11）没有外出上网以及赌博行为。
（12）没有携带管制刀具危险品以及手机进校园记录。
六、实施办法。
1、每天由德育处和行政值班人员根据《繁昌恒杰双语学校德育工作一日常规考核》规程进行考评。
2、每月按照合格班级达标条件进行考核，基本达标可评为合格班级。
3、在合格班级基础上，期末对全学期得分最多的前五名，授予“文明示范班级”称号。排名第一的班级，可作为县、市优秀班集体候选者推荐上报，县级优秀班主任、优秀教师可在“文明示范班级”中产生。
4、“合格学生”的考核，由各班对照条件执行，期末评比按照班级人数的10%推荐为校级“文明学生”。县、市级优秀学生、优干也将在“文明学生”中产生。
5、以上无论是“合格班级”还是“文明示范班级”、“文明学生”，凡有打架斗殴，翻墙外出，抽烟喝酒，赌博、偷盗及重大违纪现象之一的，一律一票否决制。
6、各班级按照德育处的要求，认真填写申报表，并按照本班的建设目标和措施展开本次活动。
此次“创先争优”活动，要求各班级高度重视，把活动作为促进学风、班风、校风根本好转的抓手，抓紧抓实，抓出实效，使人人有进步，班班都合格，让家长满意，社会认可。
德育处。
2012年2月11日。
争先创优活动方案篇二
为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，切实提高党组织在推进教育科学发展中的执行力，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，推动我校教育事业又好又快发展，根据有关的文件通知要求，结合我校实际，决定在全校广大党员教师中深入开展创先争优活动，为使整个活动持续健康发展，特制定如下实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧扣加强党的执政能力建设和先进性建设两条主线，以“争当教育先锋，办好人民满意教育”为主题，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用。
二、组织领导。
领导小组：
组长：张正兰。
副组长：孙丕玲。
成员：石琳刘新民李凡玲三、主要内容。
发挥基层党组织的作用，努力做到五个好：
1、领导班子好。领导班子分工明确，措施得力，责任到位，能够围绕学校中心工作，结合部门特点，创造性地开展工作。班子成员团结协作，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力。
党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；
按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
3、工作机制好。坚决执行民主决策机制，不断完善学校重大事项议事决策制度、党政领导事前沟通制度、校务公开制度和学校财务审计制度。坚持和落实党建工作责任制，党建经费、机构人员得到保障，有党员活动室，电教设备、党员学习书籍、资料台帐，有党务公开栏等。
4、工作业绩好。积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策；
思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围；
能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，深入开展“强师德、炼师能、铸师魂”活动，提升教师素质，提高教学质量，学生德、智、体、美、劳得到全面发展，无安全事故，教学成绩位于全县前列。
5、群众反映好。坚持党的群众路线，密切联系教职工，能够虚心听取家长和师生的意见建议，改善教育教学条件。年终考评，群众对班子、领导干部评价满意率达95%以上，班子考评等次较好以上，领导干部考评等次称职以上。
争当优秀共产党员，努力做到“五带头”
正确行使党员权利，严格遵守党的纪律，带头发挥党员的先锋模范作用，成为本职工作的行家里手和业务骨干。
2、带头争创佳绩，做教书育人的模范。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上争创显著成绩。党员要带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。
推动科学发展、构建和谐社会成效明显。
关心师生，尊重师生，积极为师生解难题、办实事，主动接受群众监督。努力帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。积极参加党员志愿服务活动。
4、带头遵纪守法，做依法执教的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头执行本单位、本行业各项规章制度，努力做遵纪守法的模范。
5、带头弘扬正气，做师德修养的模范。勤政廉政，勇于同违法乱纪行为作斗争，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，积极支持、参与各类精神文明创建活动，争当“人民好教师”、“教学能手”、“优秀教师”、“教坛新秀”等模范。带头移风易俗，带头倡导文明新风，破除陈规陋习，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，努力净化社会风气，树立文明新风。
教育改革、教书育人、师德师风建设中的政治核心作用，着力提高教育教学和管理水平。
四、实施步骤。
1、发动部署，组织学习。主要抓好四项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。要成立活动领导小组，结合各自实际制定争创活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求，三是公开承诺。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。四是组织学习。党组织和广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到争创活动中来。
2、全面争创，扎实推进。按照实施方案开展创先争优活动，重点开展“四项活动”：
集中开展“四项”活动：一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。二是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、悬挂党旗、设党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。三是服务群众活动。学校根据自身实际，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。四是“岗位奉献”活动。组织党员教师开展业务练兵、教学竞赛等活动，通过提升党员的业务素质，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。
为重点，确定一批先进典型。扩大典型影响力。二是搞好对标定位。学校党组织和党员，要对照教育教学工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
4、巩固提升。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾学校党支部和党员深入开展“创先争优、争做时代先锋”活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。学校对开展争创活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展争创活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、具体措施。
1、提高认识，精心组织。学校党支部深刻认识开展“创先争优”活动的重要性，高度重视活动的开展，成立“创先争优”活动领导小组。把“创先争优”活动作为加强学习实践活动长效机制建设、推动基层党组织建设水平提高的实践载体，切实抓紧抓好。进一步理清思路，明确任务，强化责任，制定措施，抓好落实，充分调动党员参与活动的积极性，确保“创先争优”活动的扎实开展。
来。坚持与时俱进，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推动教育事业科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。
3、积极探索，做好总结。学校党组织在开展“创先争优”活动过程中，及时总结活动中的好做法、好经验。要注意发现先进典型，通过先进典型的示范引导作用，教育和激励党员立足岗位，奋发向上。
4、加强督促检查。采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。
5、搞好舆论宣传。充分利用学校宣传栏、活动简报等形式交流活动信息，营造舆论氛围，大力宣传活动的好经验、好做法。通过“创先争优”活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在教育教学管理工作中创造新的业绩。
争先创优活动方案篇三
根据分行党务工作部《关于全辖各级党组织在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》精神要求，为进一步深入开展与贯彻创先争优活动，把领导点评作为推进创先争优活动深入开展的有效方式，加强领导干部和基层联系互动，激发广大党员创先争优的积极性、主动性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，全力推进“规模+精品”建一流支行的步伐，现下发**支行创先争优活动点评工作方案：
支行领导点评工作除结合党中央、总行党委及分行党委要求的“紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求”之外，同时要结合我行创先争优活动方案，将争创“五好标杆”团队(树专业特色网点标杆、争创条线经营管理标杆、评选价值创造标杆、优质文明服务标杆、内控合规标杆);党员争做“五带头”优秀共产党员(拼抢市场带头、技能练兵带头、遵规守纪带头、文明优质服务带头、奉献带头);全员争创“五好”员工(思想素质好、服务意识好、业务能力好、工作业绩好、遵规守纪好)为主要内容。
（一）对各部门、网点点评内容主要包括：贯彻落实“规模+精品”建一流支行、推动中心工作完成目标任务情况、开门红落实情况；关心员工的情况；开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。
（二）对党员点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向；立足本职岗位争创一流业绩情况；联系和服务群众情况。
（一）对部门、网点及其负责人的点评由支行党总支成员对分管的部门和联系的网点进行，支行党总支书记对各支部书记进行点评。
（二）各党支部书记负责对本支部全体党员进行点评（党员人数较多的支部，可由支部成员按分工对党员个人进行点评）。
（三）在省分行党委对我行进行点评的同时，做好我行的领导点评工作：
【点评一】。
人员：由支行党总支成员对分管部门及联系网点进行点评，支行党总支书记对各党支部及其书记进行点评。
时间：12月20日—1月20日。
议程：1、听取各部门、网点开展创先争优活动情况汇报。2、在全面深入了解情况的基础上，实事求是地对点评开展活动情况做出评价。3、被点评部门、网点作好点评记录，并分别填写《创先争优活动领导点评表》（党组织）、《创先争优活动领导点评表》（部门、网点负责人）报送支行综合管理部存档。4、在点评的基础上，抓好先进典型的推荐工作。每个行、部各推荐自今年5月开展创先争优活动以来的先进典型（一名），并报送1000字以内的事迹材料。
【点评二】。
人员：由党支部书记及其成员对所属党员进行点评。
时间：1月4日—1月20日。
内容：1、听取党员对参与创先争优活动情况汇报，并征求对支部开展创先争优活动的意见建议。2、实事求是地对点评党员在创先争优活动中的表现，肯定成绩，指出不足，提出今后努力的方向。3、对被点评的党员作好点评记录，并由负责党务工作人员填写《创先争优活动领导点评表》（党员个人）报送综合管理部存档。
支行着眼增强针对性和实效性，采取灵活多样、方便可行的方式，对各级党组织和全体党员进行点评。支行在点评结束后讲填写《创先争优领导点评表》并省分行党务工作部存档。
（一）集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。
（二）个别点评。通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。
（三）现场点评。在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。
（四）随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。
（一）高度重视。各级党委要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强组织领导，认真抓好具体落实，确保点评质量。
（二）全员覆盖。点评要覆盖到所有党组织和全体党员，确保不留死角、不漏一人。
（三）选树典型。点评过程中，要注意发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验。
（四）跟踪问责。点评结束后，党务工作将对各行、部点评情况进行抽查，跟踪问责。
（五）纳入考核。创先争优活动开展情况作为确定各单位和党员个人年度绩效考核结果的重要参考，点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。
（六）把握时限。2011年1月20日前领导点评工作，要严格按照本通知进行，并按要求按时报送点评材料。
各部门、二级支行、分理处；各党支部于2011年1月18日前将总结报告、先进典型事迹材料通过电子邮件发送综合管理部，组织和个人的《创先争优活动领导点评表》和先进典型事迹材料，也应于2011年1月20日前完成并报送综合管理部。
争先创优活动方案篇四
为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，推动“三提升”活动有效开展，按照兵团、建工师卫生局的统一安排部署，结合我院实际，就2013至2014年开展创建先进基层组织、争当优秀医院活动制定如下实施方案：
一、活动目标：
认真贯彻落实党的十八大精神，以“服务职工，奉献社会”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象”为主线，扎实推进“卫生惠民工程”，全力打造“兵团品牌医院”，充分发挥和调动全体职工的积极性，为医院的发展稳定再做新贡献。
二、活动目的：
紧紧围绕“科学发展、服务患者”目标，发挥干部职工的先锋模范作用，在推动医院科学发展、促进医院和谐稳定、为患者提供优质服务及加强基层组织建设上建功立业，为党的十八届三中全会献礼。
（一）推动医院科学发展：以“三提升”活动为抓手，进一步解决影响和制约医院科学发展的突出问题，在提高卫生服务能力、加强医德医风建设、保障患者身心健康上当先锋、做表率。
（二）促进医院和谐稳定：在急难险重任务和重大公共卫生突发事件面前，迎难而上，敢于负责。
（三）密切党群干群关系：通过党员先锋模范作用的发挥，提高党员在群众中的威信，用搞好医疗服务的实际行动，进一步密切党群干群关系。
（四）加强组织建设：加强职工发展、教育、管理、服务工作，推进学习型领导班子建设，激发队伍活力。
四、方法步骤：
（一）广泛发动、安排部署（2013年1月中旬-3月底）。召开动员大会，进行安排部署；制定《实施方案》，组织学习党的十八大精神、党中央关于医疗改革等内容，统一思想认识，积极投入到争先创优活动中来。
（二）全面争创、扎实推进（2010年4月-2013年6月底）。
1、“党性教育”活动：发挥红色教育及党员教育培训基地作用，开展爱国主义教育，重温入党誓词，学习党的历史，计划5月份对全体党员进行《学习型党组织建设》轮训学习一遍。
街社区建立保持区容区貌的长期管理机制，并做好区容区貌的环境整治，力争做到“三化”，即绿化、美化、净化。
3、岗位奉献活动。
利用5.12护士节，开展丰富多彩的业务技术练兵、技能比赛及知识竞赛活动，努力提升工作水平。
（三）对标定位，晋档升级（2013年7月-2013年12月）。
1、树立先进典型。
确定党员队伍建设工作示范点，扩大先进典型影响力。
2、验收对标定位。
各科室和卫生服务中心认真落实“三提升”活动中科室《对标定位报告》内容，在自查的基础上及时汇报落实情况。对落实好的科室要进行公开表彰，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
3、实施晋档升级。
对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进科室当好标杆、中间状态的规范提高，相对落后的改变面貌。
（四）系统总结、完善机制。
1、展示成果：通过网站新闻媒体等形式利用图片、文字展示医院开展争先创优活动及通过活动促进科学发展的成果。
2、搞好总结：认真总结争先创优活动经验，及时向市卫生局上报表彰奖励情况。
3、考核评议：年终将此项活动列入职工考核任用的重要依据。
4、完善机制：对开展创先争优活动中行之有效的做法用制定的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
争先创优活动方案篇五
xx村镇银行（以下简称“我行”）为响应并推进“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动，深入开展的重要举措，力求全面提升我行统计数据质量管理，推动我行统计数据质量的持续、全面提升，特制定本方案。
全面、及时和准确的统计信息不仅是配合监管有效性也是银行做好风险管控的重要基础和保障。我行成立以来对这一问题一直十分重视。当前，不论是从夯实统计基础角度，还是精细化管理、加强内部控制机制建设角度，进一步提高我行统计数据质量已迫在眉睫。
为配合有序、高效地夯实我行统计信息基础和数据质量。经研究，决定成立工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：xx（行长）。
副组长：xx（副行长）。
成员：由xx村镇银行各部室负责人组成。
领导小组下设办公室，办公室主任由办公室主管xx担任，各相关部室负责督促、指导和协调工作。积极提供提升各类相关稿件、新闻摘要等，配合我行每月的“简报”工作。
提升数据质量，从根本上要解决体制和机制问题，要从我行基础数据的管理抓起，从组织、制度、系统和流程建设抓起。夯实统计信息基础，提升我行数据质量，为我行持续、全面加强数据质量管理提供方向和抓手。一方面，通过日常数据质量核查与管理，能够调动银行自身的能动性，将我行自身的管理和配合监管需要结合起来，提高其内生积极性，以取得更好的效果；另一方面，我行的统计现场检查与银监会的《良好标准》评估，充分发挥统计人员、复核员和对应上级科室配合产生合力，提高统计质量的有效性。
数据质量的提升是一项系统工程，需要从各个方面加强管理和协调。也包括竞赛内容的六个方面：一是行领导对统计工作的重视情况，资源支持、协调机制以及对重大事项的部署是否到位；二是日常数据质量管理情况，建立日常数据质量监控机制；三是良好的自评，结论是否客观，证据是否充分；四是积极配合外评，是否主动、积极配合提供材料安排访谈人员等；五是整改情况，是否根据评估结论切实整改；六是数据质量持续提升情况，自评或者外评结束后，是否促动我行提升了数据质量。另外在竞赛期间我行还要注重以下几个要素的提升：
第一项要素是组织机构及人员。包括提升组织领导管理、归口管理、岗位设置、团队建设，要明确分管领导在数据质量管理中的职责，以及完善管理体制、统计岗位设置和团队建设。没有领导和高管的重视，没有良好的管理体制和良好的团队，数据质量管理必然成为无本之末。
第二项要素是制度建设。主要是建立全面我行，科学、有效的统计管理制度和业务制度，为数据质量管理和统计工作提供规范和依据。
第三项要素是数据质量的监控、检查与评价。包括日常监控、监督检查、考核评价，内容主要是建立我行有效的数据质量监控体系、统计现场检查制度和考核评价体系，从机制方面直接加强对数据质量的约束和激励。
第四项要素是数据的报送、应用和存储。包括数据报送、分析应用、资料存储，内容主要是我行健全报送环节、分析应用和存储，通过分析应用和扩大共享，提高附加值，形成数据质量管理的良性循环。
（一）上级有关要求。根据《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息基础提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》（柳银监发[20xx]29号）的精神。我行参加本次竞赛活动要紧紧围绕“夯实统计信息基础，提升行业数据质量”这一主题。要紧密结合实际，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，以提高数据质量作为建功立业的主要内容，为配合银监系统风险监管和我行风险管理夯实基础。
（二）自评及整改要求。根据《银行业统计管理暂行办法》（20xx年第6号主席令）及《柳州银监分局关于推动分局及辖区各银行业机构参加“夯实统计信息基础提升银行业数据质量”劳动竞赛的通知》（柳银监发[20xx]29号）的精神和要求。我行作如下自评要求：
符合：完全达到要求，没有明显不足。
大体符合：银行没有完全符合条款要求，但总体有效性较好，覆盖了主要方面。评估中发现的一些小问题未对数据质量带来实质性的影响，银行具备在较短时期内实现达标的能力并且做出了具体安排。
较不符合：虽然制定了规章制度和政策程序，但存在较明显缺陷；事实证明，有关政策和程序在实际工作中没有得到全面执行，由此对数据质量带来实质性影响。“较不符合”与“大体符合”这两个评级之间的“跨度”较大，在两者之间做出选择有时不太容易，但还是要求评估人员必须通过审慎、客观的评价表达明确的意见。
不符合：在数据质量管理的主要方面没有规章制度，或相关制度未得到有效执行，严重影响数据质量。
对照每条标准和原则，评估人员在实施评估时，从三个方面予以确认：第一，在我行是否有规范的制度性文件或者具有约束性的其他书面材料；第二，这些制度文件得到了全面和实质性地执行；第三，执行达到了预期效果，数据质量能满足监管要求。总之，我行应有足够的相关证据以及合理的逻辑证明表明其确实达到了上级监管部门的标准和要求。
对为达到监管部门的标准和要求的，须立即重视编写“事实确认书”并立即上报行领导，及时作好整改工作。
争先创优活动方案篇六
以党的**大会议精神为指导，以办人民满意教育为目标。坚持以人为本，树立和落实科学发展观，与时俱进、开拓进取，建立健全适合学校管理机制，强化管理过程，努力提高全体教职工整体素质，打造特色支部、品牌学校。
二、组织领导。
为保障“争先创优”活动扎实有效开展，我校成立了以党政主要负责人为组长的“争先创优”活动领导小组，健全组织机构。
组长：郑家模。
副组长：宋方达。
成员：丁蓉、李从军、付运顾荣张成胜周建娣。
三、工作目标。
在“争先创优”活动中，我校支部主要做好“五个结合”。即争先创优活动与学校管理相结合，与创建“人文和谐”校园相结合，与创建“安全文明”的校园环境相结合，与学校发展相结合，与教育教学相结合，具体目标如下：
1、加强师生思想道德建设，德育为首。
2、开展爱岗敬业争优活动，打造优质教师队伍。
3、强化安全工作，优化办学环境，共建安全文明的环境。
4、加强文化氛围建设，丰富校园文化底蕴，营造浓厚的育人氛围。
5、加强学校管理，打造一个有凝聚力、有战斗力的团体。
四、工作安排。
按照上级布置结合学校实际实际情况，我校从以下几个方面展开工作：基本步骤。
第一阶段为安排部署，广泛发动阶段，召开党员大会，进行安排步署和宣。
传发动。在此基础上结合自身实际，制定实施方案。组织理论学习，统一思想认识。
第二阶段为全面争创、扎实推进阶段，开展好党性教育活动、岗位奉献活动、和组织创新活动，在“七一”前召开党员大会，上党课形式集中系统学习，并组织在职党员撰写党性分析报告。以争创业绩为主题，解决一些教育教学中存在的实际问题。充分发挥党员和党小组的积极作用，开展争做优秀党员、争做服务先锋等活动，将“争先创优”活动具体化，努力打造一个团结、和谐、积极进取的教师队伍。
第三阶段是系统总结，完善机制阶段，党员、党小组展示争创成果，召开民主生活会，形成系统总结，查找不足，制定改进措施，接受上级组织对争先创优工作的考核，对行之有效的做法，要以制度的形式固下来，形成长效机制。
争先创优活动方案篇七
为全面落实各级关于开展基层党组织争先创优活动的指示精神，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，经县委研究决定，从2020年至2022年在全县下属各基层党组织开展基层党组织争先创优活动，现制定如下实施细则。
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实新时代党的组织路线总体要求，以基层党组织争先创优为抓手，持续推进基层党组织分级分类管理，使先进基层党组织示范引领、普通基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，逐步完成村（社区）、机关、“两新”组织等各领域基层党组织的标准化规范化建设，促进各领域基层党组织全面进步全面过硬，助力决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，推动全县经济发展高质量和党的建设高质量。
根据村（社区）、机关、“两新”组织基层党组织争先创优评定标准（见附件1、2、3），对全县各领域基层党组织按照优秀党支部、良好党支部、一般党支部、软弱涣散支部四个等级从高到低进行评星定级，促使各领域基层党组织创先争星、晋位升级。按照现有党支部数量，每年优秀党支部的评选比例不超过党支部的7%，良好党支部评选比例为10%左右，一般支部及以下评选的比例不低于10%。
首先，基层党组织自查申报。年初，各基层党组织对照评定标准先行进行创建。每年6月、12月对照标准进行自查打分，通过党支部自评、党员群众评议相结合的方式，填写《xx县基层党组织基层党组织争先创优申报表》（见附件4），向乡镇（街道）党（工）委提出创建星级的申请。
其次，乡镇（街道）党（工）委初步评定。党（工）委根据基层党组织的申报情况，对照评定标准细则，采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看、调查核实等方法，评定良好档次以下党组织，评审优秀档次党组织；利用报刊、公众号组织不低于5个工作日的公示，公示无异议后上报县委组织部。
最后，公示命名。待县委组织部下发基层党组织等级命名文件后，组织相关单位挂牌命名。
县委组织部将结合观摩交流、“党建工作述职”、专项检查等时机，对各党组织进行检查考评。对工作出现滑坡、群众意见较大的党组织予以降党，对工作进步较快、取得优异成绩的党组织晋位升档，重点帮一般党支部和软弱涣散党支部查摆剖析问题、明确努力方向、尽快摆脱工作困境。
将评当定级结果作为基层党组织运转经费、资金奖补、党费支持、典型推荐、评比表彰的重要依据，并与党组织书记、委员经济待遇、政治待遇挂钩。
1.向中央、省委、市委推荐的先进基层党组织及优秀党务干部、优秀党员等原则上从优秀支部中产生。
2.基层党建以奖代补资金原则上向村（社区）优秀党支部倾斜。优秀党支部书记同等条件下优先提拔重用、优先推荐为各级“两代表一委员”人选。村（社区）优秀党支部书记、“两委”委员每月可增加一定数额的工作补助；机关、“两新”组织等领域优秀支部书记将在优先安排各类培训、评先评优、提拔重用等方面予以奖励。
3.软弱涣散党支部和一般党支部不得作为先进基层党组织评选推荐对象，党支部成员不得参与推优评先，同时应列为软弱涣散基层党组织进行整顿提升。
4.对于社区中的软弱涣散党支部，直接由乡镇（街道）党（工）委分包整顿。对连续2年被评定为软弱涣散党支部的党组织书记进行岗位调整。
一是加强组织领导。县委成立基层党组织争先创优活动领导小组，县委组织部长任组长，各乡镇（街道）党（工）委书记为组员负责具体实施；实行党（工）委班子成员分包联系基层党组织制度，督促做好各项创建工作。全面加强党建工作力量，各村、社区至少有1人专职抓好基层党组织争先创优及其他党建工作，“两新”组织要配备专职党务干部抓好基层党组织争先创优及其他党建工作。
二是夯实工作责任。县委将结合党建例会，定期分析基层党组织争先创优活动形势，研究解决创建工作中出现的问题；各社区要对照优秀支部标准，制定创建措施及工作台账。各乡镇（街道）要采取多种方式加强基层党务工作者培训，提高业务水平和能力素质，助推基层党组织争先创优活动取得实效。
三是加大宣传力度。要积极做好基层党组织争先创优活动的宣传工作，充分利用宣传栏、报刊、党建网、微信、微博等多种形式，大力宣传创建活动的重大意义和活动中涌现出来的先进典型，充分调动党员群众参与创建活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，为活动开展营造良好的舆论氛围，助推各领域基层党建工作再上新台阶。
争先创优活动方案篇八
在市委、市政府的坚强领导下，在局党组的正确指导下，局机关各支部、各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以提升组织力和提高干部政治素养为重点，扎实推进机关党建工作落实落细，积极履行意识形态主体责任，为圆满各项工作目标任务提供了坚强的政治保障。
一、充分肯定上半年的工作。
半年来，我局党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,以党的政治建设为统领,强化意识形态工作，以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,全面提高机关党的建设质量,为推动x林业高质量发展、推进x基本现代化建设提供坚强的组织保证。主要表现在：
第一，着力固本强基，增强了党员定力。
一是强化理论武装,巩固主流意识形态。整理了中央、省市党建相关工作条例、政策文件，编印《x年林业局党务工作培训资料汇编》，制定了党组中心组学习计划。x月起对我局学习强国参与率情况通报至个人，x月份我局学习强国参与率在全市x个市直单位中排名第x位，参与率x%以上。通过局党组中心组学习、上党课、支部学习、学习强国等丰富方式，促进党员干部做到常学常新、知行合一，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装林业人头脑、指导林业实践。x月，局党组书记、局长朱又红专题解读新修订版《森林法》，要求全体林业人学习当家法，准确把握新《森林法》的修订思路和基本内容，全面提升依法行政能力水平。二是完善支部建设。建设了x个党建图书室，购买了散文、史学、法学、林业等图书共计x本，总价值约x元，并配备了可操作的借书系统，完善了党建图书室建设，于x月中旬对全局干部职工免费开放，丰富了党员的文化生活。及时对因人事调动而造成的支部委员空缺情况，进行补选等程序，选举xx同志为机关二支部书记。三是构建监督体系。在重要节假日，通过手机短信、局机关qq群、微信群、电子屏等方式，提醒党员领导干部以身作则，带头执行廉洁自律有关规定，抓好重点时间节点的风险预防。配合派驻纪检组到局里开展明察暗访工作，对反馈的办公用房问题、人员去向、谈话室管理、支部学习、食堂管理等问题及时督促局相关科室部门整改。认真开展国家工作人员在农村集体土地上违建别墅清查整治等工作，配合派驻纪检组完成《领导干部个人廉政档案登记表》，提高“画像”精准度。四是把好意识形态方向，夯实舆论宣传主阵地。抓好舆情应对工作。由我兼任我局的新闻发言人，办公室负责监督舆情和处理舆情工作，提高应对突发事件的处理能力。人们对野生动物保护关注度持续升高，尤其是今年受新冠肺炎疫情影响，野生动物被推到舆论最高点。我局加强与网信办、新闻媒体的沟通，积极主动作为，我市关于野生动物的舆情在可控的范围内。把好宣传阵地，规范我局网络媒体管理发布。门户网站、微信公众号安排专人管理和运营，严格稿件的审核发布制度，及时传达和宣传新思想、新政策，充分发挥宣传阵地在意识形态和凝心聚力中的积极作用。同时加强互联网群组的管理，强化网络意识形态安全。加强了对互联网群组的管理、创建和解散、信息发布以及监督的管理，促进和规范了qq、微信工作群的推广应用，通过互联网群组开展了各类热议，既保障了我局互联网群组运用高效、内容规范、信息畅通、互动良好，又将党员干部的思想认识统一到了党中央的决策部署上。
第二，创新工作方式，凝聚了党建合力。
第三，深化党建与业务融合，激发了党建活力。
一是助力乡村振兴。通过“党建+乡村振兴”模式探索和实践，做好联点贫困村的帮扶工作，助力打赢乡村振兴战。x月x日，局党组召开专题会议研究今年的结对帮扶工作，要求各支部全面对标对表制定计划和措施，确保乡村振兴工作落到实处。x月x日，邀请市x为全局干部职工开展了结对帮扶业务培训。x月底，x带队参加了x组织生活会，加强“四基四本”建设和农村党支部“五化”建设，进一步凸显党建在乡村振兴中的领航作用。配合完成市委乡村振兴专项巡察“回头看”，整理归纳我局近三年来接受的市委巡察资料，提供上报资料x余份,归纳清理接收反馈问题x个，整改请求销号x个。截至目前，干部职工x人均已开展了x次入户走访，帮扶次数达x次，已实现结对帮扶全覆盖。通过购买鸡蛋、鸭蛋、小鱼干、红薯粉等农副产品，开展消费扶贫金额达x余元。年初，x为患上脑癌的x岁特困户x过生日。我局结对帮扶工作被x日报、学习强国等多家媒体进行了报道，贫困户满意度也很高。二是全力抗击疫情。通过“党建+抗击疫情”模式探索和实践，做好全市野生动物“一封控四严禁”监督检查，帮助联系社区做好疫情防控。组织x名党员干部在一楼大厅开展防疫应急值班，全面受理外来人员办事事宜并负责监督对所有进出大楼的人员的体温测量。制定并收集《市林业局工作人员去向信息摸排表》和《市林业局干部职工个人身体情况报告表》，确保及时掌握局机关干部出行及身体状况。疫情期间我局x名党员干部全部自愿交纳了“特殊党费”，共计x元用于全市疫情防控工作。我局派驻x名党员帮助社区防控疫情。查看x村疫情防控工作，并给抗战在一线的村干部送去了价值x余元的防控物资和药品。三是激发干事热情。通过“党建+群团工作”模式探索和实践，抓实机关在职党员到社区报到为群众服务工作。x月x日，局机关党委联合局工会，组织开展《x》朗诵“主题党日”活动，x人通过朗诵来声援疫情防控。争取全市疫情防控专项党费x元，对自新冠肺炎爆发以来坚守抗疫一线的x名党员干部进行了慰问，向市直机关工委上报优秀基层党组织x个，基层优秀党员x名，优秀典型事迹x个。
x年上半年局机关党建工作取得了一些成效，但是，和组织要求、党员需求、群众期盼相比，还存在一些问题和不足。
一是党员管理的尺子不严。虽在党员管理方面出台了一些措施、改进了一些制度，但是在通过精准的学习教育和有效的党员管理，充分调动局机关党员积极主动参与党建工作、营造全局人人参与党建工作方面，以及在工作岗位上充分发挥党员先锋模范作用方面，还是有差距。党员每月积分制考核有些流于形式。二是党建指导的棒子不硬。虽通过月提示函等措施加强了对党支部工作的监督指导，但是，第一季度的党建督查中发现支部规范化手册在填写时存在工作滞后问题，没有按时按质完成，在针对性的为党支部解决支部建设中的问题，对支部可能会发生的问题进行预判、充分发挥支部职能等方面，存在手段不多、创新不够等问题。三是党建活动的台子不广。虽结合工会、疫情防控、乡村振兴等工作，开展了一些党建活动，但是基层党内组织生活的创新意识和手段还有待提高，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够强;党建工作内容和形式不够丰富，党建活动的生机和活力需进一步提高。四是思想观念和意识存在不足。对意识形态工作的重要性认识不足的问题，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。大局意识、集体观念、争先创优的意识不够，干部职工中观念更新慢，思想保守，小富即满，接受新技术、新事物积极性不高等现象依然存在。
二、全面推进下半年工作。
下半年，要将局机关党建工作与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果运用结合起来，与持续建强党建队伍力量、增加党建活动魅力、扩大品牌辐射广度结合起来，扛起维护意识形态安全的重大政治责任，充分调动全体党员干部干事创业热情，进一步抓好、抓实、抓细局机关党建工作。
第一，突出政治统领，不断提升机关党建引领力。
一是强化政治属性，创“三表率一模范”机关。突出政治建设的统领地位,带头把讲政治作为第一位的要求贯穿落实到日常工作各方面、全过程,确保党中央的重大部署、省委市委的重要决策和局党组的工作安排不折不扣贯彻落实。深入开展“三表率一模范”机关创建,引导广大机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上做表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,围绕“强化政治机关意识、走在前作表率”开展主题党日活动，推动各项工作走在前、作表率,切实发挥机关党建风向标作用。
二是压实政治责任，强化管党治党。继续深入实施“党建领航工程”，落实意识形态主体责任，完善党组书记带头抓,分管领导具体抓,党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。落实党员领导干部“双重组织生活”和机关党建工作基层联系点制度。严格落实各级党组织书记“双述双评”制度,实现全覆盖,统筹推进述、评、考各个环节。发挥好党建考核“指挥棒”作用,落实《x市林业局党建目标考核细则》，力推局机关党建工作上水平上台阶。
第二，强化意识形态,不断提升思想工作影响力。
一是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。通过宣讲报告会、研讨交流会、读书征文、知识竞赛等多种形式,认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,形成长效机制。
二是做细做实意识形态及思想政治工作。全面落实意识形态工作责任制,把意识形态工作与党建工作、业务工作同研究、同部署、同考核。组织开展以“决胜小康”为主题的演讲比赛,用好“学习强国”和“红星云”等平台,利用局网站、微信公众号、微信群平台，定期发布机关党建工作动态，积极组织党员参与市直机关“读原著、学原文、悟原理”读书征文活动,在全局党员干部中营造“赶学比超”良好氛围。同时，加强党员干部思想动态分析,提升思想政治工作针对性实效性。全面落实谈心谈话制度,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。开展生活困难党员走访慰问,加强人文关怀和心理疏导。
第三，着力固本强基,不断提升基层党组织组织力。
一是持续推进“五化”建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称两个《条例》),严格执行《x市机关(事业)单位党支部“五化”建设标准》,以支部标准化建设为抓手，全面提升党建工作质量。推广运用可借鉴的“支部工作法”，推进支部工作共建。局机关党委坚持每月进行工作提示，对支部工作既要有规范、督促，也要有创新。
二是严格党员教育管理。积极组织参加市直机关党员集中轮训示范培训班、新党员示范培训班。严把党员入口关,积极组织参加市直机关入党积极分子培训班。严格党员日常行为积分制考核，量化考核细则。严格落实党建活动经费管理办法,进一步规范机关党建活动经费开支。严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,明确组织生活会具体程序要求，形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。
第四，持续正风肃纪,不断提升党员自我约束力。
一是推进机关纪检工作规范化。认真贯彻落实《关于加强市直机关纪检工作的意见》,指导督促局机关纪委履行工作职责,承担起机关党员教育、监督、管理、执纪审查等工作,在党支部和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况及履行职责行使权力进行监督检查,健全工作机制,完善配套制度,切实发挥机关纪委作用。
二是推进监督执纪问责科学化。加强对机关党员干部的日常管理监督,在用好第一种形态上下更大功夫,对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的整改落实。加强经常性纪律教育,组织党纪法规知识竞赛;加强作风建设,整治形式主义、官僚主义;加强岗位廉政教育和警示教育,全年至少集中开展一次廉政专题学习和一次警示教育，积极营造风清气正的政治生态。
第五，聚焦发展大局，不断提升基层党建生命力。
一是服务中心发挥战斗堡垒作用。找准党建和业务深度融合的切入点和工作抓手,开展党员干部喜闻乐见的党建活动，实施“走出去”战略，将森林康养和森林公园建设工作考察学习与红色革命教育结合起来，组织党员赴郴州市开展主题党日活动。建立健全机关工会和妇委会组织,组织开展各类活动,，积极组织参加市直机关“青年大讲堂”、青年读书分享会和“巾帼心向党、奋进新时代”等主题活动，营造积极向上党建氛围，发挥组织战斗堡垒作用。
二是服务群众发挥先锋模范作用。推动党员深入基层、深入群众,扎实开展“干群一家亲、党群心连心”结对帮扶工作,心贴心解决群众困难。做好“扶贫故事”拍摄宣传工作，完成好“四个一”工作。在已成立的志愿者服务基础上，加大对林农林企的技术支持。抓实机关在职党员到社区为群众服务工作,引导机关党员干部在疫情防控、森林城市、文明城市、卫生城市建设工作中亮身份、践承诺、树形象、当先锋。
第六，坚持选优提能,不断提升党务干部队伍战斗力。
一是加强机关党务干部内生动力培养。加强机关党务干部能力锻造,积极组织参加市直机关党组织的党员干部各项业务培训班，抓好党务干部培训工作,有计划地安排机关专职党务干部与行政、业务干部之间的双向交流。把兼职的党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。二是加强局机关党委自身建设。进一步理顺职能,充实力量,严格内部制度执行,加强自身干部梯队建设。加强分类指导，强化分片联点责任,不断提升指导督促党支部党建工作的能力。加强局机关党建工作研究和经验成果总结推介,尽快将经过检验的工作方法转化为工作机制,变“有效”为“长效”。
争先创优活动方案篇九
为了充分调动学生干部、入党积极分子、中共预备党员的社会主义现代化建设者的“精神气”，提高工作激情和干劲，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点。提高学生干部、入党积极分子、中共预备党员对工作的一份激情和干劲，使其能在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，做出好的成绩！
20xx年x月x日。
东兴区敬老院。
利用海报和展板进行宣传，并在体育学院展开号召学生干部、入党积极分子、中共预备党员参加。
1.由xx师范学院体育学院组织部、纪检部、生活部联系东兴区敬老院有关负责人，与其洽谈具体的时间和相关事宜。
2.由xx师范学院体育学院组织部将统计体育学院所有参加活动的人，并交代注意事项（每个参加者务必准时集合不得迟到）。
3.由xx师范学院体育学院组织部、纪检部、生活部联系活动节目的人员和主持人。
1.由学院志愿者给老人们问好。
2.由主持人和老人们做一个小游戏。
3.请老人们教志愿者们活动，由志愿者教老人们太极和健身气功，在互动中增进彼此的情意。
4.志愿者和老人们聊天，公文网让他们回忆起美好的往事，注意倾听，捶背要有经验。
5.每个志愿者和老人握手，并合影留念，活动结束。
1.准时集中出发，路上注意安全。
2.志愿者要有足够的耐心。
3.活动完毕，合影留念，打扫场地。
xx师范学院体育学院团总支学生会。
xx师范学院体育学院团总支学生会组织部。
2022年12月17日下午14：20。
xxx电话：xxxxxxxxxxx。
1.宣传部负责海报宣传、横幅。
2.组织部负责联系组织。
3.摄影小组负责拍照。
4.秘书处负责记录并总结。
xx。
争先创优活动方案篇十
(一)深入全面调研。广泛深入基层，对重点、难点、热点问题进行调研，为领导决策提供了有前瞻性、借鉴性的意见与建议。同时积极承办高层调研，与省社科院多次合作，多篇调研文章在上级刊物发表。
(二)优化信息服务。紧紧抓住信息工作为市委服务这个根本，努力实现“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”。
(三)狠抓督促检查。大力完善督查机制，开展跟踪督查。全年对市委常委会议和专题办公会议决定进行梳理督查，做到了件件有着落，事事有反馈。同时，联合有关部门加强了市级重点工作的督查督办。
(四)服务“三农”发展。市委农办加强了各乡镇柑桔大实蝇防治、现代农业示范区建设的指导工作，并被省委、省政府确定为全省农村体制机制改革试验联系点。
(一)办文办会优质高效。一是公文处理安全高效。二是在会务组织上统筹全局。三是加强与常委所在部门及市人大、市政府、市政协办公室的联系，保证了市委决策部署的有效实施和重大活动顺利进行。
(二)文稿组织精心及时。一是做好材料上报。按月上报《工作情况》均被采用。二是加强对下指导。三是认真起草文稿。
(三)值班应急落实到位。全力做好值班值守工作。严格执行各项值班制度，做好上传下达，全年值班事项处理无失误。积极处置应对突发事件，坚持“早发现、早报告、早处置”的原则，确保了各类突发事件的有效处置。
(一)抓制度规范机关管理。围绕创建“三满意机关”和治庸问责，健全完善工作规范。制发了《市委办公室工作目标考核办法》和《责任过错追究办法》，明确了岗位职责和工作实绩量化考核指标。
(二)抓学习加强队伍建设。围绕“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的学习目标，以“三个一”即每个人读一本好书、每个科室推出一项优质服务工作、办公室推介一项特色工作为主要内容，以“五有”即有学习计划、有学习笔记、有体会文章、有调研文章、有一技之长为学习要求，坚持理论与实践相结合，增强了干部职工理论素养和工作办事能力。
(三)抓互联共建转变工作作风。多次组织与联系点村的“互联共建”活动，今年为支持村级集体经济发展，协调落实各类资金，受到了群众的欢迎与好评。
争先创优活动方案篇十一
20xx年上半年，我园在上级党委的正确领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，精心组织，周密部署，以“践行师德，办人民满意教育”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结带领广大党员干部职工在“推动幼教均衡、提升保教质量、服务广大家长、促进教育和谐、加强基层组织”中建功立业，立足岗位创先争优，为幼儿园科学发展、跨越式发展贡献力量，以实际行动践行党的十八大精神。
1、加强组织领导。幼儿园领导高度重视，专门召开班子成员会议，就此项进行深入研究部署，成立了以党支部书记谢俊芳为组长的“创先争优”领导小组，具体负责活动的组织实施。各职能部门全力支持活动，切实做到人力、物力、时间和经费到位。谢俊芳书记亲自作动员报告，带头上党课，带头作公开承诺，起到了很好的表率作用。党员干部主动联系群众，开展结对帮扶争优活动，帮助普通解决学习、工作和生活上的实际困难，引导和带动党员老师争当“党员标兵”，争创党员标兵岗。
2、精心制定方案。通过深入调研、座谈讨论等方式，在广泛征求意见的基础上，我们研究制定了活动实施方案，结合幼儿园实际，对幼儿园各项规章制度的基本要求进一步深化、细化和具体化，提出了明确的工作目标和要求。
3、深入宣传发动。通过召开支部委员会、幼儿园每周例会、党员大会和全体教职工大会，认真传达、学习上级文件和会议精神，统一思想认识，积极引导党员教师参加活动。同时，大力宣传创先争优活动的重要意义、总体要求和方法步骤，宣传活动中的好做法、好经验，营造了浓厚的活动氛围，推动各项活动深入开展。
幼儿园定期组织党员干部、各班班主任开展各类形式的学习。紧紧围绕幼儿园中心工作开展班级创先争优；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；促进幼儿园和谐发展，服务家长和幼儿。党支部履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五好”党组织，发挥党组织的堡垒作用；及时总结班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。
党支部谢书记结合工作实际和学前教育工作重点，表扬了在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的工作，如：幼儿园环境创设评比、艺术领域活动评比、学《指南》知识竞赛等，总结了幼儿园支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动幼儿教育科学发展、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。幼儿园领导干部带头对支部前一阶段工作及支部承诺做了详细的点评和互评，实事求是，意见中肯。
为了将优秀党员和幼儿园特色活动的要求具体化、明确化，党支部制定的创先方案和幼儿园发展计划，全部向群众进行公布。党支部成员作出公开承诺。在此基础上，引导党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，通过兑现承诺的方式，充分发挥党员的先锋分模范作用。
1、是争创学习型党支部
幼儿园紧紧围绕教育局党委工作重点和全园工作中心，研究部署开展“全面、全员、全程”学习型党支部创建活动的“四项措施”，一是健全组织机构，明确分工，各司其职；二是制定实施方案，明确学习内容，突出学教重点；三是建立学习制度，明确学习机制，创新学习方法，要求每名党员干部主动学习并写出学习心得；四是强化宣传力度，信息反馈及时，选树学习典型。坚持四个结合：一是与开展保教理论与幼儿实际相结合，二是党建文化建设与创优争先活动相结合；三是与开展重大节庆日、传统节日和教育活动相结合；四是开展“教师个人成长计划”和幼儿园特色文化建设相结合。促进党员教师思想政治素养和业务工作水平不断提升，工作作风不断改进，组织力量不断增强，推动幼儿园又好又快发展。
2、廉洁从教，以高尚师德彰显魅力
在全体教师中广泛开展“爱护幼儿，勤廉从教”教育活动，引领教师重温《中小学教师职业道德规范》，组织全体教师围绕“假如我是幼儿家长”、“在剖析中前行”等专题进行师德师风讨论，教师要想赢得幼儿的喜爱、家长的信赖、社会的尊重，必须不断学习，不断锤炼，用责任与良心去教书育人，这样，才能做一名人民满意的好教师。另外，我们在全园教职工中开展了“道德讲堂”教育实践活动，树立身边的道德标杆，汲取榜样力量。大家在工作、学习中发扬，在工作中求“细”求“精”
3、抓教师队伍建设，以规范管理提高效能
本学期，我园积极地开展优质课、案例比赛以及“最美教师”、“最美课堂”评选活动，支部领导及园长针对每次的活动及时进行总结，勉励大家增强荣誉感、责任感、使命感，用人格魅力影响幼儿家长和幼儿，促进幼儿全面健康地成长。通过幼儿家长调查问卷、家长开放日、家长会、成果汇报会等活动，引领班主任专业成长，促进科学家教。10月份，我园教师石飞参加全市幼儿园优质课比赛荣获一等奖；11月，石飞老师又在省幼儿园优质课比赛中获得一等奖的好成绩。
在取得成绩的同时，也还存在一定的不足，在以后的工作中，我们将从以下方面继续努力，不断改进工作，扎实推进“创先争优”活动：1、深入开展“创先争优”活动，创新评议方法，创新活动载体，提升活动实效。2、扎实开展领导点评，对在的问题，提出整改意见，督促整改，进一步推动活动的开展。
争先创优活动方案篇十二
公文 本年度，贯彻教育局和学校党总支对教育教学的决策，认认真真，踏踏实实的做了一些工作，在党员的“争先创优”活动中取得了一点成绩，下面从三个方面做出总结。
作为一名中共党员，必须时刻保持自己的先进性和表率作用，发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。为此我严格要求自己，每天上班我去的早，首先把办公室的门窗打开，通风换气，打开电源烧水，让老师们上班时就能喝上开水。认真研究学生的心理和爱好，有针对性的选定教学内容和管理方法让学生们都能学有所得，学有所成。
长期的工作中，我逐渐形成了自己的工作方法，那就是宽厚待人。对犯了错误的学生，本着与人为善的态度。青少年尽管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很强。他们犯了错误大多不是故意的，而是行为习惯养成不好。教育工作者要做的就是心平气和的与他们交流，要给他们反省改正的机会，帮助他们完善自我。
经过近三年的思考、探索，我确定了“育人为先”的教育理念。那就是在课堂教学中认真贯彻“育人第一”的教学思想。教育我的学生要把书读好就要先好好做人。所带的班级，积极进行课程改革，我把《金正昆教授谈礼仪》引进课堂，教育学生在生活中，人际交往中如何与人相处。我把凤凰卫视中的《傅佩荣教授讲〈论语〉》、刘墉的《世说心语》引进课堂，教育学生如何为人处世。我还结合时事要闻对学生进行做人教育。由于我的课内容丰富、新鲜又贴近生活，学生大都喜欢。他们在不知不觉中受到了先进思想的教育。我所教的学生思想活泼，举止文明，社会评价好。
备课组里，我从事教育时间最长，青年教师在教学中遇到什么问题也乐意问我，我也乐为人师。学校组织賽课，我观摩了他们的每一节准备课，并提出改进的建议。教学比武中，我组有三位年青教师分别获得了一、二、三等奖。
几十年来，我养成了一种习惯，每天坚持读书读报一小时以上，坚持写读书笔记。一年的笔记至少上万字。在“新浪博客”写了五百多篇文章。自我充电，使我在工作中游刃有余。 得。
争先创优活动方案篇十三
争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。
1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。
二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉践行“三个代表”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。
三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末组织考试，并将考试成绩公布。
2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局机关文书档案和全县干部人事档案，其中文书档案室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省委组织部考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心挂靠教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。
3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度;二是实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。
开展争先创优，服务经济建设，是人事部门的重要职责。我局结合自身实际，不断开拓创新，围绕地方经济建设和社会稳定，努力从四个方面做好服务工作。
一是努力为社会稳定大局服务。企业军转干部的稳定工作是一项相当艰巨而又复杂的工作，政策性强，涉及部门多，我们坚持为政府分忧解难，为企业军转干部办实事的思想不动摇，认真研究落实各项政策，做好过细的思想工作，确保各项政策落实到位。同时，我们还落实信访值班制度，认真做好接访、调研、回复工作，保证军转干部上访“件件有着落，事事有回音”，近几年没发生一起越级上访事件。
二是努力为用人单位服务。在目前机关事业单位普遍超编，进人比较困难，而单位又紧缺专门人才的情况下，我们积极推进用人和管人的分离，今年，在地税局、烟草专卖局、果树中心等用人单位试行劳务派遣制，即由人才交流中心受用人单位的委托，向其派遣用工，用人单位只管用人，人才中心全面管理派遣对象的人事关系，包括档案、工资、职称、代交养老保险等一系列人事服务，减少了用人单位与人员之间的矛盾，这种新的用工形式得到一些单位的充分肯定。对民营企业，我们通过人才招聘会等方式等多种形式，为企事业单位引进各类高层次、高学历人才和有能力、有业绩的实用型人才牵线搭桥，今年为公司、乳业公司等企业引进各类高级人才12人。
三是努力为提高机关事业单位工作人员素质服务。一是为了使公务员和专业技术人员尽快掌握计算机的操作技能，广泛开展了计算机培训和考试，培训人员达到了600余人次。二是按照省市的安排，今年我们开展了公务员学法用法、依法行政培训，做到了统一教材，并将组织统一的考试，社会反响较好;三是组织了机关事业单位工人技术等级的培训和考试，参加人员达到500余人。
四是努力为“三农”服务。一是加大农村乡土拔尖人才的培养和选拔力度，建立了全县乡镇农村乡土拔尖人才基本情况档案库，共有83人纳入乡土人才库，充分发挥乡土拔尖人才的示范效应和带头人作用。二是每年开展送科技下乡活动，组织农业专家服务团到农村一线进行技术指导。三是积极探索农民申报专业技术职称的工作途径，提高“土专家”、“田秀才”的身价。
“争先创优”活动涵盖了人事人才工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐;坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与行风评议、创建省级文明单位相结合。我们把行评作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为连续创建省级文明单位打下了良好基础。
五是坚持把“争先创优”活动与人事业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《xx年工作责任制》，把各项人事业务工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。
争先创优活动方案篇十四
根据南昌理工学院团委关于创先争优活动的部署，结合南昌理工学院制定的创先争优活动方案，建筑工程学院组织全体团员认真学习了中央和省、学院相关的文件、精神和决定，并高度重视，广泛动员，精心组织，合理安排，有序推进。一切工作服务于学院中心工作，把创先争优活动真正落到实处。现就建筑工程学院创先争优活动的开展情况总结如下：
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我院给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我院领导班子，及时召开班子成员会议，就我院开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，并成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我院创先争优工作领导小组，决定在全体团员中，开展创先争优活动：
一是把好学习关，20xx年9月15日召开了团学干部培训大会，通过组织团员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我院组织有全体人员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。
三是把好活动关。创建先进团支部、争做优秀团员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高团员干部的素质，发挥团员干部的先锋作用，做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创南理辉煌业绩做出团员干部应有的贡献。
四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我院创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。
一是加强思想理论建设。班子成员每周开展一次学习，交流学习心得。
二是加强思想作风建设和制度建设。认真贯彻落实民主集中制。
三是加强科学管理，规范活动行为。实行政务公开，增加工作透明度。使学院的收入支出、人事安排、福利待遇、表彰评优等工作，完全公开，避免了干群之间易发、生的各种思想矛盾，保证了决策的正确性。
四是加强班主任队伍建设。要求每个班主任对自己所负责班级的班风、学风以及安全、卫生等进行跟踪监督管理，并做到班级情况每月汇报一次。充分发挥班主任在学校实施素质教育的骨干作用，对班主任的任职条件、工作职责、建设与管理制度等方面提出了明确的要求确保把日常工作作管理落到实处。
我院开展创先争优活动以来，全院干部职工充分认识到开展创先争优活动的重要意义，增强了工作的责任感和紧迫感。班子成员准确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，保证了创先争优活动的正确方向，确保了创先争优活动各项任务落到实处。为开展好创先争优活动，并制定了我院创先争优活动时间表和实施细则，各班级按照院部的统一部署，制定各班级活动时间表和实施细则，认真开展主题实践活动，切实增强大局意识、创新意识和责任意识，积极投入到创先争优活动中，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的作风，扎实推进创先争优活动，我院创先争优活动正进一步推向深入。
在团委建立的督导制度下，院部也制订了相关的制度，争取在广大团员青年中营造学习先进，争当先进，超赶先进的良好氛围。同时对院社团和班级进行督导检查，并对工作开展较好的班级进行鼓励和肯定。对学生较少的班级给予帮助和指导。对工作开展不力的班级及时进行督促和改进。
以上就是建筑工程学院创先争优工作的主要做法，下一阶段的打算是：
1、组织院部各班级学习先进报告会组织院内优秀教师，优秀学生，优秀团干召开学习先进报告会，对自己如何做到优秀，如何学习先进，争当先进，赶超先进进行演讲，以优异成绩来鼓励广大团员。进一步在建筑工程学院团员中形成良好风尚。
2、继续开展团干、学干培训会组织院部团学干部以培训方式，增进团学干部间团结协作，勇于开拓，求真务实和自我约束的能力，争做表率，争当先进。在广大同学中做好模范带头作用，并自觉接受学院和同学们的监督。
3、积极配合和参与学院的各项工作学院为更好的营造良好风尚，准备开展了一系列的活动。例如：万名团员签名活动、第八届“航天杯”大学生辩论赛、第三期青年马克思主义培养工程大学生骨干培训、第四届“红歌会”等作为学院一员，我们会鼓励同学积极参加，以实际行动参与到创先争优活动中去。争取让每位同学提高对学习先进，争当先进，赶超先进的意识。
4、开展“组织创新”活动加强基层组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，20xx年元旦前，通过推优对预备党员和入党积极分子做了党课培训。
5、组织全院召开“如何创先争优”的主题班会组织同学们认真展讨论，对自身存在的不良行为习惯进行了深入剖析，努力克服自身的缺点、纠正自身存在的不良行为习惯，用自己的心灵爱护班集体、爱护校园、尊敬老师、关爱同学，用自己的.良好行为为校园争光添彩，健康生活、勤奋学习、快乐成长，做一名文明向上的大学生。
6、完善督导制度实行班主任到岗制，并成立了督察大队。以扎实开展各项活动为载体全面创先争优。班子成员本着对党，对教育事业，对学生高度负责的精神，结合各自分管的工作，认真分析了工作中取得的成绩和存在的不足，严肃认真的进行总结和改进，使创先争优活动取得效果。
争先创优活动方案篇十五
本年度，贯彻教育局和学校党总支对教育教学的决策，认认真真，踏踏实实的做了一些工作，在党员的“争先创优”活动中取得了一点成绩，下面从三个方面做出总结。
作为一名中共党员，必须时刻保持自己的先进性和表率作用，发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。为此我严格要求自己，每天上班我去的早，首先把办公室的门窗打开，通风换气，打开电源烧水，让老师们上班时就能喝上开水。认真研究学生的心理和爱好，有针对性的选定教学内容和管理方法让学生们都能学有所得，学有所成。
长期的工作中，我逐渐形成了自己的工作方法，那就是宽厚待人。对犯了错误的学生，本着与人为善的态度。青少年尽管有些叛逆，但都心存善良，自尊心很强。他们犯了错误大多不是故意的，而是行为习惯养成不好。教育工作者要做的就是心平气和的与他们交流，要给他们反省改正的机会，帮助他们完善自我。
经过近三年的思考、探索，我确定了“育人为先”的教育理念。那就是在课堂教学中认真贯彻“育人第一”的教学思想。教育我的学生要把书读好就要先好好做人。所带的班级，积极进行课程改革，我把《金正昆教授谈礼仪》引进课堂，教育学生在生活中，人际交往中如何与人相处。我把凤凰卫视中的《傅佩荣教授讲〈论语〉》、刘墉的《世说心语》引进课堂，教育学生如何为人处世。我还结合时事要闻对学生进行做人教育。由于我的课内容丰富、新鲜又贴近生活，学生大都喜欢。他们在不知不觉中受到了先进思想的教育。我所教的学生思想活泼，举止文明，社会评价好。
备课组里，我从事教育时间最长，青年教师在教学中遇到什么问题也乐意问我，我也乐为人师。学校组织賽课，我观摩了他们的每一节准备课，并提出改进的建议。教学比武中，我组有三位年青教师分别获得了一、二、三等奖。
几十年来，我养成了一种习惯，每天坚持读书读报一小时以上，坚持写读书笔记。一年的笔记至少上万字。在“新浪博客”写了五百多篇文章。自我充电，使我在工作中游刃有余。
争先创优活动方案篇十六
按照开展创先争优活动的安排部署,第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,为此我乡党委重点做好以下工作:
1、加强组织领导,层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。召开全乡党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
2、制定活动方案,精心设置载体。按照双创双建 (创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我乡实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕跨越发展,打造全区经济社会发展强乡,建设生态休闲旅游乡村为目标,以团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优建强乡为活动主题的《x乡创先争优活动实施方案》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
3、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我乡创新工作机制促进活动开展。一是实行双重负责制,即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行双督双考的督考制度(及活动办公室与乡督考办联合督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各单位将开展创先争优活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。
4、抓好学习教育,强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习区委下发的创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。
三、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,我乡就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。
四、下步计划
群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。三是结合全乡当前的重点工作,促进各项工作顺利开展。按照区委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。
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