方案的制定需要充分调研和分析，确保基于准确的信息和有效的数据。在制定方案时，我们需要考虑到各种可能的情况和变数，预先做好准备。现在就来看看一些方案范例，一起学习并提升我们的能力。
评星定级工作方案篇一
按照《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》的要求，我支部组织人员对党建工作的开展情况进行了一次全面的自查自评工作，要求全体党员提高思想认识，增强党建工作的责任感和使命感，紧密结合实际，全面落实党组织的各项工作，现就我支部的自查自评情况汇报如下：
1、领导班子建设情况。
总体而言，我党支部认真贯彻落实上级部署要求，服务上级党委中心工作，积极配合工作安排，不等、不靠、不推脱、不躲责。积极参加党组织各项活动。针对新时期党务工作的新形势、新任务、新特点，我党支部做到了工作思路清晰，年初有计划，年终有总结，推动工作有力有效。一是明确党建工作责任，落实中心工作;班子成员和谐相处，团结共事，分工合理，战斗力和凝聚力强。二是党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺;三是支部书记亲自抓班子建设工作，坚持按期换届;紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
2、党员队伍建设情况。
我党支部共有党员7名，除其中1名党员因患病不能积极参加工作外，其余6名党员都能按照上级党组织的要求积极完成各项工作任务。
一是充分利用支部学习条件，指导和带动党员开展学习习近平总书记系列讲话精神、学习习近平关于制度治党、依规治党论述摘编等党性观念专题学习;制定全年学习计划，以周五党员干部集中学习及开展主题党日活动等为载体组织全体机关干部进行学习，组织党员进行重温入党誓词，对新党章进行学习。认真参加上级组织的学习培训，经常性组织机关干部学习业务知识，提高工作能力。
二是及时调整党费交纳基数，党员按照标准交纳党费，支部每季度按时交纳党费。党费收缴票据齐全、规范，并永久留存。
三是建立积极分子台账、党员台账、流动党员台账、困难党员台账、党员增减变化台账、党组织增减变化台账和党员基本信息情况表，并实行动态管理。
四是设立了党员示范岗，鼓励党员向先锋看齐。要求每名党员佩戴党徽，进行公开承诺。
3、制度建设情况。
建立并落实了“三会一课”制度，每季度党支部书记都会结合当前的工作实际和上级的指示精神，精心的准备好党课的题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。并按时组织党员召开党组织会议和党员大会。认真召开组织生活会和做好民主评议党员工作。坚持党员领导干部参加“双重”组织生活制度。落实了党务公开制度、实行了民主管理制度;加强党员直接联系服务群众的长效机制。通过定期组织党员开展“三会一课”和民主评议党员等活动，使党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感;切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。
为进一步加强我的机关作风建设，落实好党风廉政建设责任制，我制定的请销假制度、公务用车制度等制度，要求机关干部按时上下班，不迟到早退，不在工作期间打游戏，特别是党员，要以身作责，率先垂范。在节日期间开展节点谈话，扎实推进廉政约谈工作。党员干部遵纪守法，清正廉洁，结合全区“改进工作作风、狠抓工作落实”集中整治攻坚年活动，制定计划并解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。
结合抓党建工作促进**的各项业务工作。一是积极推进残疾人康复工作，落实残疾人康复服务工作条例等措施，建立了江源区人民医院和湾沟林业局医院两处残疾人康复服务医院。二是做好残疾人就业工作，今年为62名残疾人子女提供扶残助学金24.7万元，为30余名残疾人开展了技能培训，为20余名残疾人安排了就业。三是为残疾人支付交通保险5万元解决了盲人和下肢残的残疾人免费乘坐公交车的问题。为20户贫困农村残疾人家庭实施了无障碍改造。四是建立了白山市第一家假肢安装服务站，配备了辅助器具服务车1台，为136名残疾人进行了假肢安装服务。
认真开展“走基层、听民声、办实事”活动、在职党员进社区活动，机关部门为包保帮扶联系点办实事。在“走、听、办”活动中，为帮助残疾人于清友脱贫，为其购买鸡雏、鸭雏，总投入1800余元。残疾人仲洁，自强自立，开了蔬菜水果批店一处，冬季到来，由于是简易棚，天寒让她无法继续经营，江源区**理事长在走访过程中发现她这一难题，为她出资1000元购置了棉被等防寒器具，保证了她继续经营。在职党员进社区情况，今年我们由包保的松树前山社区调到了孙家堡子民强社区，4月14日，我们到民强社区进行了报到，认领了服务岗位，接着陆续参加了民强社区老党员讲党课活动，走访慰问残疾人活动及参加庆祝建党96周年活动。认真开展包村工作，为包保的汤河村解决经济发展问题，多次深入汤河村开展调研，研究致富项目。为解决解决村脱贫攻坚问题投入资金1.4万元。为汤河村发展养牛项目，建立彩钢房一处，投入资金约1万元，在节日期间，走访慰问汤河村10户，送去了米、面、油等生活物资，价值2000余元。
通过自查自评，我支部也发现了一些问题和不足，如信息报送不及时，有些工作做了，没有及时进行报送。将在今后的工作中加以改正。同时进一步明确了今后努力的方向，提高认识，在今后工作中，我党支部将以《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》为切入点，认真组织开展各项工作，圆满完成上级党组织交给的工作任务。
评星定级工作方案篇二
为进一步深化全面从严治党，提升机关党的建设科学化水平，推动机关党建工作走在前，做表率。市民政局机关党委按照《中共市委组织部关于开展机关党组织“评星定级”工作的通知》要求，围绕优化组织设置、严肃组织生活、健全工作机制、强化基础保障和塑造特色品牌等方面标准，全面提升机关党建质量和水平，扎实开展“五星级”机关党组织创建工作。
一、基本情况及自评定级。
市民政局机关党委现有所属党支部4个，其中，支部书记4人、副书记2人，支部委员8人，现有党员71人，其中，在职党员42人，离退休党员29人。年初，市民政局机关党委提出申报创建五星级党组织，通过自查自验，达到了五星级评定标准。
二、加强组织领导，强化党建责任落实。
成立了由局党组书记、局长任组长，党组班子成员任副组长，局属各党支部书记为成员的民政局机关党委“评星定级”创建工作领导小组，将创建工作纳入党建工作年度计划。及时制定下发了《市民政局机关党组织“评星定级”工作实施方案》，层层压实责任。局机关党委聚焦主责主业，做好机关党建工作和民政中心工作一起谋划、一起部署、一起落实。局领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行领导干部双重组织生活制度，扎实抓好分管领域的党建工作任务。4个党支部按期完成换届选举工作，配齐了支部班子成员，班子成员分工明确、团结协作，战斗力较强。每季度开展一次民政系统党组织工作汇报交流会，各党支部就党建工作开展情况进行了汇报交流。
三、突出党建引领，抓好疫情防控工作。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，局机关党委在局党组的领导下，主动担当作为，以高度政治自觉第一时间扛起民政责任，做到抓党建与抓疫情防控“一盘棋”，推动党建和防疫工作相融合，全力做好疫情防控各项工作。
一是开展先锋入户关怀行动。全局党员干部亮党旗、亮身份，到疫情阻击一线，党组班子成员分别带领3个党员先锋队，同金轮镇双沙村、鸹林村、毗庐村的同志一起做好疫情防控工作，并为他们送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物资和宣传标语，确保疫情联防联控执行有力。
二是织密织牢民政服务机构疫情防控网。1月23日，全局干部职工取消休假迅速集结，局党组成立了疫情防控领导小组，统一指挥、统一行动，及时研究制定防控工作方案、预案，细化工作措施，明确责任分工，指导各民政服务机构做好疫情防控。认真落实上级各项疫情防控工作要求，印发了《切实做好全市民政管理服务机构新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》《市养老机构应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案》等疫情防控相关文件12个，发布疫情防控动态32期。一手抓好干部家属摸排防控，一手抓好民政服务机构排查防控，实现了全市民政服务机构“零感染”。
三是主动融入全市防控工作体系，牵头做好城市社区防控工作。成立城市社区防控工作专班，印发《市城市社区疫情防控工作实施方案》《市城市生活小区封闭式管理操作规程》等文件，指导雒城街道、新丰街道、金雁街道开展城市社区疫情防控工作，深入社区参与疫情防控措施的落实，进一步强化全封闭管理力量和责任。
四是做实做细慈善捐赠工作。1月28日，市慈善会第一时间面向社会为疫情防控募集款物，并制定《市慈善会新型冠状病毒感染肺炎防治捐赠款物的管理办法》，社会各界积极响应。截至目前，市慈善会共接收捐赠资金475.83万元，接收总价值约575万余元的药品、口罩、酒精、消毒液、体温计等防疫物资，所有款物均按照捐赠人及爱心企业的意愿，并按照市疫情防控应急指挥部的统筹安排，及时采购、拨付分配，为一线防疫保驾护航。
四、健全规章制度，严肃组织生活。
（一）培育理想信念，加强思想政治建设。
局机关党委进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，拓展“互联网+党建”思维，以能力建设为核心，以人民满意为标准，加强党员干部政治理论学习，全面提升党员队伍整体素质。
一是采取党组理论学习中心组、党组（扩大）会、机关干部会集中学习形式，开展“四项教育”，重点抓好理想信念、党规党纪、以案促改等教育活动，深入学习了习近平总书记重要讲话精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、中央、省、市、市推动成渝地区双城经济圈建设会议精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，引导广大民政党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央各项决策部署上来。
二是打造“书香民政”品牌，在民政系统开展了“书香民政”、“书香支部”活动，对原来的阅览室进行了重新的设置改造，对阅览室内部进行了新的装扮和布置，鼓励全局干部职工捐赠书籍，共收到党员捐赠的各类书籍186本。形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围。定期举办读书分享活动。按照读有所思，学有所获的要求，全体党员干部畅谈读书感想和体会，做到一人谈体会，大家受启发，激发读书分享的热情。
三是开展了“清廉民政”建设和“读书思廉”廉政教育活动。将“清廉民政”建设工作纳入党建和党风廉政建设工作整体规划，制定下发了《清廉民政建设的实施方案》《“清廉民政”建设任务分工表》，有效推进清廉民政工作。开展机关廉政文化建设，在办公楼打造党建、廉政文化长廊，营造廉政氛围。以打造“书香民政”为契机，向职工推荐《忏悔实录》等一批廉政读本，组织观看《一念之误》《越界》等廉政警示教育片。开展“牢记初心使命、践行务实为民”主题党日活动，组织党员干部参观了新都杨升庵家风家规廉洁文化教育基地。结合党组（扩大）会议、机关干部例会，通报违反中央八项规定和民生领域典型案件15件，用身边事教育身边人，将廉政教育融入日常，引导党员干部自觉遵规守纪。
四是督促指导各党支部严肃组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等制度，组织开展“评星定级”创建活动，推动各党支部的标准化、规范化建设。同时建立了党内关怀机制，积极开展老党员慰问工作，广泛开展党员干部交流谈心活动。截至目前，局机关党委班子成员带头讲党课4次，各党支部分别召开支委会议9次，组织开展主题党日活动9次，上缴党费10405元。
五、找准定位，推动党建和业务深度融合。
（一）夯实基层政权建设，圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作。
一是加强领导，确保责任落地落实。成立了市村级建制调整及社区优化改革领导小组，领导小组办公室设在市民政局，在市委、市政府的领导下，局机关党委主动作为、自加压力，抽调党员骨干力量，深入开展前期全面摸底、分析研判工作，统筹把握村社区实力、产业和带动能力，合理确定调整规模；统筹把握现状、发展和群众意愿，理顺管理权限。多次召开市村级建制调整及社区优化改革工作座谈会、推进会和培训会，制定工作手册，指导镇、街道依法依规圆满完成村级建制调整及社区优化改革工作，并取得突出成效。全市村（社区）由182个村和39个社区调整为62个村、60个社区。通过调整优化，一是减少行政运行成本，调大了建制规模。二是提升产业质效，调优了空间布局。三是做强集体经济，壮大了村（社区）实力。四是改善干部队伍结构，调强了村级班子。五是创新工作机制，调好服务水平。六是注重历史传承，打响文化品牌。
（二）“以点带面”，提升城乡社区治理能力。
今年4月29日，我市成立市城乡基层治理委员会，下设城乡改革和群众自治工作组，由民政局牵头开展工作。
一是形成工作机制。民政局牵头，建立以市委组织部、市公安局、市司法局等9个成员单位参与的城乡改革和群众自治工作联席会议制度，定期召开联席会议，研究相关工作。二是明确目标任务。明确了20xx年城乡改革和群众自治工作4项工作任务。包括建立社区工作准入备案制度、协调推动村级建制调整改革政策措施的落实、推动村（社区）减负增效各项政策措施落实、协调推动各类社会力量协同参与城乡治理政策措施的实施。三是推动社区服务综合体建设。我市有6个社区服务综合体建设项目纳入了省20xx年城乡基层治理创新试点项目，试点数量居全市之首。结合工作实际，我市社区服务综合体建设以金佛社区服务综合体为样板，在提档升级金佛社区综合服务体的同时，在桂花、金领、三北、书院、龙居社区开展社区综合体建设，实现以点到面的推广覆盖，打造集党群服务设施、养老育幼设施、医疗卫生设施、文化体育设施、生活服务设施、休闲娱乐设施及市政公用设施等于一体的社区服务综合体，目前有3个试点项目进入立项阶段，其余正在完成项目设计。四是开展红白理事会建设试点工作。指导各镇、街道按照“一镇（街道）一试点”的方式，在全市范围开展红白理事会建设。由村（社区）支部提出动议，经村（居）两委讨论通过，建立红白理事会。通过试点，形成经验，进而在全市形成勤俭办理红白事的自治制度。
（三）精准施策，兜牢脱贫攻坚之底。
一是全面落实脱贫攻坚兜底保障政策，把因病、因残及其他因临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，符合条件的及时纳入低保，对因灾因病因残等导致的非建档立卡特殊困难户，符合条件的及时纳入低保，目前我市农村低保对象5477人中有建档立卡扶贫对象3722人，占全市农村低保总人数的67.96%，有效发挥了民政脱贫攻坚领域的兜底保障作用。
二是创新工作机制，缩短救助流程，本着“特事特办、快事快办”的原则进行低保、特困人员和临时救助等审批救助工作。全面排查全市困难群体，对因疫情造成无法正常复工复产导致生活出现困难，符合条件的及时纳入低保保障范围。及时启动了社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，经与市级相关部门会商，截止20xx年9月，为我市城乡低保对象、特困人员、孤儿及事实无人抚养儿童发放价格临时补贴69210人次548.94万元，有效缓解了疫情防控期间因物价上涨对困难群众生活造成的影响。
三是进一步规范社会救助制度。通过公安、人社、市场监管、国土、住建等部门对我市城乡低保对象开展了家庭经济状况核查工作。开展了低保专项治理和城乡低保半年复查工作，深入查处低保工作中的腐败和作风问题，聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体，全面排查低保经办中的风险点和薄弱环节，健全规章制度，规范办理流程，完善督查机制，强化责任追究，实现低保救助规范、公平、精准、高效，切实发挥好低保在脱贫攻坚战中的基本民生兜底保障作用，做到应保尽保、应退尽退。
六、存在问题及下一步工作重点。
（一）存在问题。
一是党支部活动形式还不够丰富。二是少数党员学习主动性不强。
（二）下一步工作重点。
一是抓班子建设，明确党建工作责任，增强党组织凝聚力、战斗力。二是抓教育学习，以提高素质为重点，继续加强对党员干部的教育管理。进一步完善学习制度，积极创新学习载体，丰富学习形式和内容，扎实推进学习型党组织建设。三是抓作风建设，切实加强党员干部作风建设，把“党支部评星定级”贯穿学习型、服务型党组织创建活动始终，充分发挥全体党员的模范带头作用，确保民政各项工作任务顺利进行，树立良好机关形象。
评星定级工作方案篇三
为深入贯彻贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。
内容和要求，在机关……实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。
在职党支部中全面实施评星定级。
（一）星级评定标准。
按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；80-89分可评为四星；60-79分可评为三星；不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。
（二）积分评定标准。
机关党委遵照创建模范机关、**精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《**党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设“一票否决”项。
基础分项目主要依照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等……的部署要求以及**精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括“六个好”要求。
加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。……列为“一票否决”项。存在“一票否决”事项的党支部不定星级。
（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。
（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。
（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。
1.季度评星定级按照如下程序进行：
（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《**党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。
（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。
（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
2.年度星级评定按照如下程序进行：
（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。
（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。
（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
评星定级工作方案篇四
为了认真贯彻中央、自治区深化农村改革的有关精神，引导家庭农场适度规模经营、管理升级、规范运行，增强竞争力，彰显示范性、引领性，力促农业经营方式转变，推动农业产业发展，实现农民持续增收，根据国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见，现就我区开展家庭农场示范创建评星定级活动制定如下工作方案：
坚持以《自治区党委人民政府关于推进农业经营体制机制创新增强农村发展活力的若干意见》（宁党发[2013]10号）、《自治区党委人民政府关于深化农村改革的实施意见》（宁党发[2014]13号）和国家农业部、自治区党委农村工作领导小组关于促进家庭农场发展的指导意见为指导，以提高农业劳动生产率、资源利用率和土地产出率，实现农业增效、农民增收和农产品竞争力增强为目的，引领传统“小农农业”向现代“农场农业”转型升级，不断把创新农业经营体制机制工作推向深入，培育壮大一批引领作用强、竞争优势突出、经济效益显著的示范家庭农场，以此推动现代农业和农村经济发展。
一要坚持上下联动，共同推进。自治区和各市、县（区、市）要分层次制定家庭农场示范创建评星定级工作方案，明确具体内容和创建标准，指导各地因地制宜地开展家庭农场示范创建评星定级活动，建立和发布星级示范家庭农场名录，引导和促进家庭农场不断提高经营管理水平。
二要坚持适度规模经营。要综合考虑县域经济社会发展的阶段水平、农村劳动力转移程度、农业资源禀赋、区域及产业差异和各业收入均衡等因素，因地制宜地设计示范家庭农场不同星级规模标准，积极引导家庭农场的种养规模与家庭成员的劳动生产经营管理能力相适应。原则上家庭农场成员人均收入水平不低于当地城镇居民，并保持在合理的区间；同时，实现较高的土地产出率、劳动生产率和资源利用率。不能单纯地以规模大小确定家庭农场示范场星级标准，也不能以示范创建评星定级为由强迫家庭农场随意扩大经营规模，确保示范家庭农场规模适度、规范运营、健康发展。
三要坚持规范经营。规范经营是示范性家庭农场的基本条件，随着发展水平的不断提高（星级的增加），家庭农场经营管理的规范化程度也要呈阶梯式上升。各地要重点从登记注册、土地规范化流转、种养设施设备配套、劳动者素质、经营管理水平、新品种引进和推广、生产社会化服务、品牌经营、农业保险、订单生产、产销对接、银农合作等方面，明确家庭农场示范创建不同星级标准，引领家庭农场规范经营。
四要坚持示范引领。示范性家庭农场不仅自身要发展，而且要引领其它家庭农场逐步实现经营管理升级，引领其他农户向家庭农场方向转变，起到发展风向标的作用。随着家庭农场示范场星级的增加，示范效应要逐步明显，引领作用要逐步增强。
家庭农场示范场创建共划分为四个等次，二星级示范家庭农场为县级示范农场，三星级示范家庭农场为市级示范农场，四星级示范家庭农场为区级示范农场，五星级示范家庭农场为国家级示范农场，原则上高一星级示范农场的评定要从低一星级的示范农场中择优差额评定，不得跨级评定。
五星级（国家级）示范家庭农场标准，执行国家示范农场标准（暂时还没制定标准）。
四星级（自治区级）示范家庭农场标准，由自治区农牧厅依据全区农业和农村经济发展水平及《宁夏回族自治区家庭农场经营规模起点标准》制定。
三星级（市级）示范家庭农场和二星级（县级）示范农场标准，由各市、县（区）依据当地农业和农村经济发展水平，参照四星级（自治区级）示范家庭农场标准制定。
本方案仅明确四星级示范家庭农场创建评星定级标准。
四星级示范家庭农场需具备以下条件：
（一）已注册或确认备案取得资格认定。在工商部门注册或在农牧部门备案，取得营业执照和法人资格，并办理机构代码证、法人代码证和银行开户等手续。
（二）有规范的名称。有按下列格式起的规范名称：“xxx县（市、区）xxx农场（牧场、渔场、农牧场、农林牧场等），农场“字号”可以冠也可以不冠“家庭”两字，场名选取要和商标名称结合起来，便于传播和打造品牌。
（三）有基本的生产经营设施设备和发展规划。农机具、晒场（草料场）、粮仓（棚圈）、冷链等基础性生产设施和设备配置齐全。主要负责人对农场的项目建设、投资融资、产业结构调整、新品种新技术引进、种植订单和市场订单等重大事项有谋划，制定可持续发展的中长期规划。
（四）经营规模适度。种植和饲养的规模较大，年纯收入在20万元以上，但视经营者的综合管理能力而定，不宜过大。耕地或养殖场地、水面流转和租赁规模适度、集中连片、合同规范、相对稳定,流转或租赁期限不低于五年；流转土地用途不发生改变，并有利于集约节约用地和保护耕地。规模较大时可划分若干分场或生产单元，实行“五统一分”的经营管理模式，即：统一种子种苗供应、统一投入品采购配送、统一生产技术规程、统一技术作业服务、统一产品收购销售，分单元进行经营管理。
（五）生产经营范围明确，主业突出。有自主经营的主导产业或产品，有生产订单或经营协议，兼或从事农产品初级加工或商品化处理（分选、洁净、整形、包装、冷藏、配送等），并逐步形成自己的经营特色、品牌产品、流通渠道和目标市场。
（六）经营管理规范。有牌子、有图章、有明确的家庭农场法人（经理）、有注册资金，有结合本场实际制定的《家庭农场章程》、有财务管理和收益分配等基本经营管理制度，有规范的台账资料，有兼职财会人员或实行会计委托代理服务，实行成本核算和年终决算，编制《资产负债表》及《财务会计报告》，生产经营管理有序，并定期向县级农经站报送。建立规范的用工雇工制度，长期雇工需按劳动合同法规定签订劳动合同。
（七）注重技术推广和品牌培育。推广农牧业新品种和先进实用技术，同社会化服务实体签订“服务订单”或服务协议，制定相关农产品的生产技术规程，实行标准化规范化种养，争创农产品生产标准化示范区、蔬菜（瓜果）标准园（区）、绿色(有机)农产品生产基地和“信誉农场”等。开展无公害、绿色、有机和地理标志农产品（三品一标）及“良好农业规范(gap)”认证，提升农产品品级，增强产品市场竞争力。
（八）强化技能培训。家庭农场主参加过农业部门有关农业科技或经营管理知识培训，或荣获过县级以上“农业生产标兵”、“种养大户”、“种田能手”、“养殖大王”、“农业科技特派员”等类似的荣誉称号。成员要积极参加农业职业教育和短期种养技术培训，并有计划地培养家庭农场自己的农艺师、畜牧师、兽医师，不断提高自我服务、自我发展能力。
（九）主动参加各种保险。家庭农场成员积极参加养老保险、人身保险等；种植养殖农作物参加农业保险，建立风险储备金制度，以抵御自然灾害和规避市场风险；长期雇工应参加工伤保险，确保家庭农场持续稳定健康发展。
（十）示范引领作用明显。在运营模式、新品种展示、品牌培育、新技术推广、农业保险、合作经营、信贷支持等方面示范引领效果明显。
家庭农场示范创建评星定级采取共同培育、逐级申报、联合验收评定的方法。
1、自治区和市、县（区）涉农各部门各行业要重点从技术服务、技能培训、运营管理、项目扶持等环节加大对家庭农场示范场的培育。原则上要广泛培育，分层扶持。县（区）上的项目资金重点扶持二星级示范家庭农场，地级市项目资金重点扶持三星级示范家庭农场，自治区项目资金重点扶持四星级、五星级示范家庭农场。
2、申请四星级示范家庭农场须由三星级示范家庭农场自主向当地农牧业（农经）主管部门提出申请，当地农牧业（农经）主管部门对照四星级示范场条件，进行初验，经初验达到申报条件的上报市农牧业（农经）主管部门；市农牧业（农经）主管部门组织验收后，将符合条件的示范场上报自治区农牧厅农经处；自治区农牧厅农经处组织有关部门联合验收，综合评审，最终确定。鉴于示范家庭农场创建工作刚刚开始，区、市、县（区）三级示范家庭农场评选尚未拉开档次，今明两年区、市、县（区）三级示范家庭农场评选可同步进行，从2016年开始，星级示范家庭农场须从低一级中择优申报。
各地要切实加强组织领导，利用各种媒体、方式宣传发展家庭农场的重要意义和先进典型，强化对家庭农场示范创建评星定级活动的指导，扎实开展家庭农场示范创建评星定级活动，特别是要加强对家庭农场的培训和技术信息服务，帮助家庭农场进行新品种、新技术、新机具、新设施及新模式的组装配套，推动家庭农场向采用先进科技和生产手段的方向转变，不断把家庭农场示范创建活动推向深入，培育壮大一批示范效应明显、竞争优势突出、经济效益显著的家庭农场，以此带动现代农业和农村经济发展。
评星定级工作方案篇五
为进一步落实好集宁区委《关于在全区基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案的通知》（集党办[2016]44号）文件要求，结合我局实际，制定如下方案。
（一）总体要求。以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会为指导，深入贯彻落实***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线，深入开展基层党支部评星定级活动。创建“十星级”党支部和“十星级”党员队伍，是作为当前和今后一个时期基层党建的一项重要任务，健全机制、完善举措、强化督查、落实到位，进一步推动基层党支部和党员参照星级标准自觉对照检视、主动改进提升，在推动全局工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（二）基本原则。坚持围绕中心、服务大局；坚持实事求是、客观公正；坚持全员参与、全部覆盖；坚持因地制宜、分类实施；坚持尊重基层、注重首创；坚持上下联动，一抓到底；坚持重点突破、整体提升；坚持结对帮扶、资源共享。
通过开展评星定级活动，主要实现“四个进一步”的目标：一是进一步强化政治属性。以开展评定星级活动为契机，不断强化基层党支部的政治功能，充分发挥基层党支部贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的领导核心和政治核心作用。二是进一步发挥党员作用。不断激发党员队伍的内生动力，不断增强广大党员的先进性，是党员队伍的形象在各个层面、各个领域、各条战线上亮起来，广大党员的先锋模范作用得到更有效地发挥。三是进一步提升服务水平。推动基层党支部和广大党员，强化服务理念，完善服务体系，提升服务能力，努力实现“四个突破”，即服务下级组织、服务基层群众、服务科学发展的意识和能力有新突破；创新体制机制、解决突出问题有新突破；创新服务载体、拓展服务领域有新突破；深化服务内涵、增强服务实效有新突破。四是进一步增强群众满意度。推动基层党支部和广大党员干部牢固树立群众观点，立足职能职责、发挥组织优势，勇于担当、主动服务，真正解决一批群众反映强烈的问题，不断提高群众的认可和满意度。
（一）评星标准。
各支部要创建思想引领星、关系理顺星、班子组建星、队伍建设星、载体设计星、基础保障星、作风改进星、活动开展星、制度执行星、服务中心星基层党支部。要争做信念坚定星、学习先进星、爱岗敬业星、示范引领星、为民服务星、作风优良星、团结友爱星、遵纪守法星、文明健康星、进取创新星党员。各支部要结合自身实际，坚持问题导向，科学设置有针对性、可操作性的评星内容，经局党组审批同意后执行。
（二）定级标准。
基层党支部定级一般划分为一类、二类、三类三个等次，得8—10星的为一类党支部，5—7星的为二类党支部，4星及以下的为三类党支部。未获得班子组建星、作风改进星、制度执行星中任意1颗星，直接定为三类党支部。
党员定级一般划分为优秀、合格、不合格三个等次，得8—10星的为优秀，5—7星的为合格、4星及以下的为不合格。未获得信念坚定星、作风优良星、遵纪守法星中任意1颗星的，直接定为不合格党员。
（三）评星要求。
1、在星级创建上，要围绕各支部“十星”标准评定得星。每一颗“星”实行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2、对年老体弱或常年卧病在床的党员，经本人申请报党支部批准后，可不参加评星定级。预备党员也要参加评星定级活动，并作为转正考察的重要依据。
3、有下列情形的党支部取消当年度评星资格。违反上级有关政策法规，被“一票否决”的；班子成员不团结，不执行上级决议，不服从组织安排的。
基层党支部评星定级工作一般一年评定一次，集中在年底进行，具体步骤如下：
1.调研摸底。
要结合年度考评工作，深入基层一线，采取发放调查问卷、查阅文件资料、召开座谈会、实地走访等多种形式，对基层党支部进行调研摸底，重点了解掌握班子建设、党员队伍建设和机制运行等方面的情况。党支部要对所辖党员进行摸底排查，逐一核实党员身份信息，健全完善党员档案，进一步摸清准党员底数，为我局开展评星定级活动打好基础。
2.基层党支部自评。
基层党支部要在自查的基础上，组织召开支部会议，班子成员对照评星定级参考标准（见附件1），如实填写《自评表》（见附件2—1）、汇总《自评汇总表》（见附件2—1—1），认真开展自评。参加基层党支部自评会议的对象为支部班子全体成员。党支部班子不健全的，要邀请部分党员代表参加。会后，要将自评结果以书面的形式进行审核。
3.民主评定。
基层党支部填写自评报告后，要在10个工作日内，组织召开该党支部的党员群众测评会。参加测评会的对象为基层党支部全体党员，并邀请本辖区、本单位的群众代表（数量一般不少于参会党员的一半）参与测评。测评会上，主要听取基层党支部工作情况报告，并组织党员群众填写《民主评定表》（见附件2—2）、汇总《民主评定平均得分汇总表》（见附件2—2—1）。
4.组织评定。
局党组收到自评结果、民主评定结果后，组织召开党组会，填写《组织评定表》（见附件2—3）、汇总《组织评定均得分汇总表》（见附件2—3—1），进行组织评定。
5.局党组审定。
召开局党组会时，要确定专人按照自评得分占30%、民主评定得分占30%、组织评定得分占40%的比例对基层党支部评星定级情况进行梳理汇总，并如实填写《党员评星定级情况审定表》（见附件2—4）。同时，要对《党员评星定级情况审定表》认真审核，并经局党组书记签字盖章后，确定基层党支部评星定级结果，以书面形式反馈基层党支部。
6.公示。
在接到书面反馈意见后，各基层党支部要将评星定级结果进行公示，接受党员群众监督。公示时间一般为3—5天。公示期间党员群众对评星定级有异议的，要认真进行调查核实，对评定不准确的要及时进行更正。
7.备案。
公示结束后，各基层党支部要将公示结果记录在案。同时，要按照党支部隶属关系，将评星定级结果逐级上报至区委组织部备案。
8.授星。
每次评星定级工作结束后，局党组召开大会，根据基层党支部得星情况进行授星。局党组要指导各基层党支部将评星定级牌匾悬挂在活动场所醒目位置。
对连续三年被评为一类的党支部要通过给予政策、资金、项目等方面的支持来继续激励，以便更好地发挥示范带动作用。班子成员要在选拔任用、评奖评优是先考虑。同时，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的党组织负责人和优秀党员作为各级“两代表一委员”人选。对连续两年被评为三类党支部的负责人，要进行支部调整。
（一）把评星定级活动与推进重点工作相结合。我局要将评星定级活动作为“两学一做”学习教育的有力抓手，进一步引导党员对照“四讲四有”标准不断改进提高自己，充分激发内生动力，在推进“十个全覆盖”工程、“五城联创”、“创卫”等重点工作中，走在前、做在先、当表率，充分发挥先锋模范作用。
（二）把评星定级活动与整顿转化三类党支部作为评星定级活动的一项重要工作，通过摸清底数、聚焦问题、对症施治、督查问效等措施，全力补齐短板，形成三类党支部动态管理、持续整顿、逐步提升的长效机制。要建立约谈调整机制，对三类党支部，局党组要与该支部、班子成员集体谈话，限期整改；对连续两年被评定为三类党支部的负责人，经组织认定后，要进行组织调整。
（三）把评星定级活动与处置不合格党员相结合。要把开展处置不合格党员作为开展评星定级活动的有力抓手，对第一次被评为不合格党员的，由基层党支部书记、副书记对其进行约谈，督促其限期进行整改，并做好约谈记录；对连续两年被评为不合格党员的，要严格依据党章、党内有关规定和《乌兰察布市处置不合格党员办法（试行）》，给予组织处置。
（四）把评星定级活动与开展基层党组织规范化建设相结合。要按照《集宁区基层党组织规范化建设实施方案》（集党组发〔2016〕135号），紧紧围绕全区中心工作，坚持问题导向，狠抓党组织设置规范化、党组织班子建设规范化、党员队伍建设规范化、制度机制规范化、阵地保障规范化和经费落实规范化，切实为评星定级活动打下坚实的组织基础。
（一）落实领导责任。各支部要从全面落实从严治党责任、深入推进“两学一做”学习教育的高度来认识开展评星定级活动的重要意义，把评星定级活动作为当前和今后一个时期推进基层党建工作的一项重要任务来抓。各支部要切实履行好“第一责任人”的职责，带头研究部署，带头推动落实，及时解决工作中出现的困难和问题。各支部书记要履行好直接责任人职责，确保这项工作能够落实见效。
（二）抓好组织实施。各支部要结合实际，进一步细化星级标准。同时，要指导支部制定有针对性、可操作性的工作方案。
（三）注重宣传引导。要充分发挥网络、微信平台等作用，大张旗鼓宣传评星定级活动的重要意义。主要内容和推进举措，切实在全局范围内营造良好的氛围。要深入挖掘在评星定级活动中的先进典型，多角度、多方式地加以宣传报道，进一步引导党支部和党员比学赶超、创先争优。要选择工作成效明显的支部，采取召开现场观摩会等方式，总结经验做法，研究推动工作。
（四）强化督查落实。要把评星定级活动作为各支部书记党建工作述职评议考核的重要内容，纳入党建考核评价体系。局党组讲对各支部开展评星定级工作进行专项考核，同时采取调研走访、抽查等方式，对各党支部评星定级开展情况进行督查，督查情况将适时进行通报，对发现的问题，及时进行规范、更正。
新员工个人工作总结代写。
评星定级工作方案篇六
为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。
按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。
（一）调查摸底。
积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
（二）评星定级。
召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支某某组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。
（三）整改提高。
按照巩固“五星”，扩大“四星”、推动“三星”、鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五星”标准。
做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，并且认真研究制定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织“评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。
评星定级工作方案篇七
为深入贯彻贯彻落实《中国^v^支部工作条例（试行）》《中国^v^党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。
一、总体要求。
着力建强政治机关，突显机关党建风向标作用，打通贯彻落实工作要求和服务群众的最后一公里。通过开展党支部评星定级，突出六好标准，进一步树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导广大党员坚持，贯彻落实好新时代党的组织路线，努力提升机关的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，突出社会主义精神文明建设内容和要求，在机关实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。
二、实施范围。
1/7。
在职党支部中全面实施评星定级，条件成熟后推广至退休党支部。
三、评定标准。
（一）星级评定标准。
按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；80-89分可评为四星；60-79分可评为三星；不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。
（二）积分评定标准。
机关党委遵照创建模范机关、xx精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《xx党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设一票否决项。
2/7。
基础分项目主要依照《中国^v^支部工作条例（试行）》《中国^v^党和国家机关基层组织工作条例》等的部署要求以及xx精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括六个好要求。
加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。列为一票否决项。存在一票否决事项的党支部不定星级。
四、方法步骤。
（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。
（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。
3/7。
（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。
1.季度评星定级按照如下程序进行：
（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《xx党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。
（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。
（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
2.年度星级评定按照如下程序进行：
（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。
4/7。
（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。
（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。
五、结果运用。
评星定级工作方案篇八
我校“星级党员”争创评选工作在学校党支部的统一领导下，在全体党员干部积极参与下，精心组织、严格程序、坚持标准，扎实开展“星级党员”争创评选活动，并取得明显成效，现将评选工作情况总结如下：
一、加强领导、完善制度。
[xx]20号文件要求，制定了《泗县特教学校党支部xx开展“星级创评”活动实施方案》，内容具体，责任明确，为“星级党员”争创活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。
“星级党员”争创评选活动的全过程。一是召开会议，组织党员认真学习县委组织部[xx]20号文件精神，使党员干部充分领会“星级党员”争创活动的具体内容。二是在支部举办专栏对工作方案、活动要求等进行重点宣传。经过广泛宣传，深入发动，使广大党员、群众深刻地认识到开展“星级党员”争创评选活动的重要性和必要性，提高了参与的自觉性和主动性。
二、开展“星级党员”争创活动取得的成效。
1、通过深入扎实开展。
争创活动，使每个党员的理想信念和服务宗旨得到增强。我们把“星级党员”评选与民主评议党员有机结合，每个党员深入查找自身不足，深刻剖析思想根源。通过边评边改，每个党员增强了为民服务意识，树立了科学的世界观、人生观、价值观。
2、通过深入扎实开展争创活动，使每个党员的整体素质得到提高。通过这次争创活动的开展，党员的岗位能力全面提高，履行岗位职责所需要的各种能力有明显增强；党员的岗位文明充分展现，思想作风和工作作风有明显改进；党员的岗位贡献不断增大，本职业务和岗位工作有明显促进，为促进特教事业健康持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
3、通过深入扎实开展争创活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在争创活动中，每个党员干部都能正确对待这次活动，把这次活动作为同志之间相互交流、相互学习的一次良机，认真查找自身不足，不断完善自我。每个党员都能以实事求是的态度，认真查找自身不足，深刻分析原因，客观公正地评价自己，使这次争创活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻的教育，思想作风、生活作风、工作作风得到了明显好转。
4、通过深入扎实开展评选活动，极大地促进了特教学校的各项工作。我们以“星级党员”争创评选活动为契机，以评促管，以评促建，极大地促进了特教学校教育教学的各项工作。
造良好环境，全力推进“星级党员”争创活动，确保争创活动再取实效，推动我县特殊教育事业的不断发展。
评星定级工作方案篇九
为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市《基层党组织“评星定级”工作实施方案》的文件精神，在局党委的统一部署安排下，我场党支部高度重视，认真组织实施了支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：
一、动员部署。
党支部关于“评星定级”活动召开支部会议，根据局党委“评星定级”标准仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，本着实事求是的原则，认真开展“评星定级”工作。
按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，我场党支部组织实施了评星定级工作。
1、党支部自评。按照活动要求，我场召开党支部会议，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报局党委。
反映，并且评定了党支部星级。
三、存在问题。
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
评星定级工作方案篇十
在生命化课堂1/3教学模式中，为了确保自主学习、合作探究、交流展示三个教学环节的目标达成，我们学校实施了学生学习的过程性星级评价，从而有效地推进生命化课堂的健康发展，下面我就英语组课堂教学过程中的星级评价在学生发展过程中的运用情况，简单做一下总结。
一、建立星级评价体系。
星级评价体系的建立基于学生的学习过程，将其分为学习反馈、合作探究、情感态度、交流展示四大部分。其中学习反馈占20%，合作探究占20%，交流展示占30%，情感态度占30%。为更好的发挥星级评价体系的作用，我们将其进行了一下细化。
1．细化学习反馈评价目标，提高课堂教学效率。
评星定级工作方案篇十一
按照区委组织部的统一安排，镇党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，强化工作保障，深入推进“整改提高、解决问题”工作。现将工作情况汇报如下：
一、基层组织建设基本情况。
3月底前镇基层组织建设年领导小组对全镇直属党组织24个（其中，村党委5个，村党总支部10个，社区党支部2个，机关党支部2个，企业党总支部1个，企业党支部2个，离退休支部1个，流动党员党支部1个）。村属党支部46个，“两新”组织党支部21个进行了摸底排查，打分定级。
直属党组织中，“好”5个、“较好”14个、“一般”3个、“较差”1个，“差”1个。村属党支部和“两新”组织党支部中，“好”16个、“较好”40个、“一般”11个、“较差”8个，“差”3个。
二、针对问题，切实整改。
镇基层组织建设年领导小组为各级党组织安排党建指导员，帮助其查找问题，指导其解决问题，整改提高。各基层组织通过召开班子会、党员活动日、民主生活会，群众问卷调查，随访等形式帮助其深入查找问题，制定切实可行的整改提高方案，落实整改责任人和整改时限并上墙，接受群众监督。
1、重点工作不放松。
（1）基础工作日日抓。
镇党委领导小组、办公室、党建指导员分批分次到不同的基层组织进行指导。为了检查“整改提高，解决问题”阶段的推进情况，5月9日镇党委组织了一次突击检查，检查效果较好，大多数基层组织整改落实情况较好，但是也发现个别基层党组织存在“宣传发动未到人头、重视程度不够、开展活动思路不清、基础工作有反弹”等问题。
（2）重点工作重点抓。
今年我镇将村确定为“软弱涣散”党组织，该村书记主业意识差，管党能力差，缺乏务实的态度、果断的作风和灵活的工作方法，牵不起头、理不起事，做事经常出纰漏，因此经常遭到村主任的奚落和嘲讽。村主任多年在村上工作，经验丰富、做事果敢，但自私心重、性格暴躁、争强好胜，从不和书记一起高师研究工作。最终导致该村班子四分五裂，组织“软弱涣散”。为此镇党委书记苟渊，党委副书记、人大主席多次到该村指导整改工作。6月18日经北碚区纪委查实该村主任、会计等三人有套取国家项目资金的严重违纪行为，分别给予村主任、会计留党察看一年和留党察看两年的纪律处分。镇党委于6月19日研究作出了调整村“两委”负责人的决定：在全镇优选农村基层工作经验丰富的现任天星村书记陈登模同志到村任党委书记，从本村外出务工经商成功人士中优选陈善礼同志任村党委副书记、代主任，主持村委会工作。区委组织部根据工作需要再次为村选派了1名大学生村官，充实基层组织建设工作。针对村村级公共服务中心建设不达标的问题。龙区长亲自指导制定建设方案，拟筹200余万元在碚金公路猴儿桥处新建800平方米的村级公共服务中心。
（3）共建工作共同抓。
4月13日镇召开了一次基层组织建设年结对共建推进会，在会上区级单位和我镇各结对单位有了一次深入的交流和了解，下来之后各区级结对单位积极对接，分别根据各基层组织的实际需要，提供结对支持。各区级部门分别利用端午节和周末休息时间到我镇各村、社区慰问穷亲戚、留守儿童、孤寡老人。各区级结对部门还纷纷为我镇村、社区筹集资金，整改存在的突出问题。区政府办公室多次到结对单位集真村和村调研，帮助查找存在的突出问题，制定落实整改措施，龙区长还亲自为“软弱涣散”基层组织-村落实公共服务中心建设方案。农业园区为素心村人饮工程项目和土地股份合作社提供7万多元的经费支持；区财政局拟为村出资6万元建设党员活动阵地；区质监局为花园村添置一些办公设备用于阵地建设。
2、创新工作不忽视。
（1）公开选拔村（社区）后备干部工作有序开展。
为了村（社区）发展后继有人，镇在基层组织建设年中探索建立村（社区）后备干部队伍，通过公开选拔、动态管理，严格考核的方式，建立起了一支数量足、素质高、结构优的村（社区）后备干部队伍。
公开竞争，解决怎么选的问题。一是拓宽选人视野。放宽年龄和户口限制，18—45岁的人员和居住在周边的人员都可以报名参加，最大限度的扩大了选人范围。二是提高选人标准。在德才兼备、身体健康的基础上，要求至少要具有高中以上的学历并要思想政治素质好。三是公开考试选拔。考试分为笔试、面试两个部分，分别实行100分制量化计分。笔试、面试各按50%的权重计算考试成绩。
动态管理，解决怎么管的问题。一是推行规范化动态考评监督机制。制定《村（社区）后备干部队伍考核办法》，设置考核评分表，将考核分为工作实绩、民主测评、奖惩加减分三个部分，采用领导定期点评、群众代表不定期评议、身边同事天天计分、主管单位年终考查的方式，全程不间断的跟踪考核。二是建立激励保障机制。在转正前提供1050元/月的补贴，办理意外伤害保险1份并免费供应午餐。三是建立后备干部档案管理机制。镇和村（社区）建立村（社区）后备干部管理档案库，将后备干部登记表、考察材料、民主推荐情况、年度考核情况、工作总结、培养和奖惩情况等分类建档，备案管理。
人尽其才，解决怎么用的问题。一是根据才能定岗位。将通过考试选拔出来的后备干部按照特长、技能、知识文化、兴趣爱好、生活背景等特征，分期分批安排他（她）们到与之匹配的镇机关部门或村（社区）实习6至12个月，通过实践锻炼，提高后备干部的综合素质和实际工作能力。二是根据考核结果筛选。实习期结束后，依照岗位匹配度，一部分能力特别强的，按程序安排到村、社区做书记、主任或是安排到村、社区做书记、主任助理或其他实职干部，一部分留用在机关科室窗口单位从事服务工作。对考核不称职的，不再作为后备干部管理。
（2）完善“1+6+x”工作模式。
为提升镇、村干部的群众工作能力，增强群众工作针对性，进一步打造“314”群众工作平台，深入探索完善“1+6+x”群众工作模式，整合资源、努力搭建各方参与的大群众工作格局。今年5月，镇党委拟在集真村集中筹建5个新型社会组织，充分发挥“x”（新型社会组织）在大群众工作中的作用。经过镇、村为期2个月的调研、筹备，在区委指导组、区共建单位的指导下，7月3日上午，区委副书记彭烨、区委办、区委组织部、区信访办相关领导亲临集真村为5个新型社会组织集中授牌。目前5个新型社会组织在服务群众工作中发挥了不可或缺积极作用。
3、表彰先进不形式。
评星定级工作方案篇十二
我忠诚党的事业，深知一名xxx员不仅要严格要求自己，热爱我的工作，更应踏实工作，兢兢业业，恪尽职守，积极参加组织的政治学习。以此主动提高自己的思想觉悟，始终以饱满的精神投入到工作中来。
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应配合组织的'多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
作为新世纪的大学生人，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。
当然，这一年还留给我一些缺点和不足。首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的xxx员。
其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。
最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。
评星定级工作方案篇十三
20xx年，在局党委的正确领导下，我支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十九大会议精神及xxxxxx系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大会议精神，以创先争优为目标，根据市委组织部《关于在全市党员中开展评星定级工作的实施意见(试行)》文件要求，开展了党员评星定级活动。现将开展情况汇报如下：
我单位共有职工人，党支部现有党员名，其中九月份新纳入预备党员一名，转来党组织关系一名，共有名党员参与评星定级，均被评为五星级。有3名同志分别担任党支部书记、党支部组织、纪律委员和党支部宣传、文体委员负责党内工作。
我单位党支部结合自身实际，深入开展调研,制定《评星定级实施方案》，根据市委组织部“评星定级”标准仔细分解条目，进一步细化标准，召开专题会议，就党员评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，以围绕中心、服务大局、分类指导、细化标准、公开公正、务求实效为基本原则认真开展了党员评星定级工作。
年初，我单位党员分别就履行义务、党组织发挥作用签订了承诺书。七一建党节前后，党员对照承诺事项和评星定级标准进行自查自评，并向党支部递交书面自评小结。我支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员的评价和意见，并作为党员评星定级的重要标准。12月份，党支部召开支部会议，在召开党员座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩及党员平时履行义务、工作开展等情况对照党员考评标准，对每位党员实行量化评分，确定了党员星级。党支部将评定结果进行公示,接受党员群众的查询和监督。
通过深入扎实开展党员评星定级活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在活动中，每个党员干部都能够客观公正的评价自己，使这次党员评星定级活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻教育，增强了党员党性意识、服务意识，思想作风、生活作风、工作作风得到明显好转。
(一)存在的不足。
(二)下一步工作打算。
对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对的加以整改，一要加强政治理论学习，提高党员思想认识和党性修养，加强对评星定级工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落实上下功夫;二要做好党员的各项活动的效果反馈工作，针对活动是否到位，是否产生好的反响，利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息，增强党员与人民群众的密切联系。
通过评星定级活动的开展，使每个党员都正确的认识自己。在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，以支部“创先争优”为目标，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作积极性，促使我单位的工作更上一层楼。
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