计划可以让我们更好地把握自己的时间，合理安排各项任务的优先级。与他人分享计划，寻求意见和反馈，可以获得更多的思路和建议。下面是一些成功人士分享的关于计划的经验和教训。
编委办年工作总结及年工作计划篇一
(一)科学调整，实施机构编制动态管理。严格控制全区编制总量，用好用活编制存量，通过深入了解各单位的职能职责、编制需求等情况，科学制定编制调整方案，缩减职能萎缩、名存实亡单位编制，加强重点领域、民生工作编制保障。年初全区共上收相关编制40名，配备加强重点领域编制20多名，盘活了编制资源。
(二)抓实抓细，强化日常管理。撤销区监察局和区检察院反贪污贿赂局、反渎职侵权局、职务犯罪预防室，组建区监察委员会，与区纪委合署办公;新设了区政协云管理服务办公室、区中小企业服务中心、区外事侨务服务中心、区建设执法监察大队;更名了区纪委8个派驻纪检组、区建筑工程安全监督站、区工程建筑管理办公室;为区城管局和区环卫大队增设了内设机构。
(三)高效高质，推动事业单位登记管理工作。简化程序，全面完成事业单位年度报告公示工作，实施“容缺办理”，服务对象除在领证时需提交纸质材料，其他环节均在网上操作，办证效率大大提高。截至目前，xx区办理设立登记单位5家，变更登记单位78家，注销登记单位5家，网上事业单位年度报告公示231家。落实精神，开展事业单位法人公示信息抽查工作，按2%的比例随机抽查了区社区办、区控违拆违办、区文化馆及区蔬科所等4家单位，对登记事项、年度报告等12个方面的内容进行检查，被抽查单位的法人公示工作均做到了规范及时细致。
编委办年工作总结及年工作计划篇二
(一)严控严管机构编制总量。一是严把机构编制审批关口。共研究解决市直41家单位的70项具体机构编制事项(其中机构类26项、编制事项类22项、领导职数类19项、职能调整类3项)，上报有关请示19份，下发有关机构编制批文85份。共受理区县市申报的28机构编制请示事项，逐一拟定了处理意见和建议，经办领导审定后，第一时间向相关区县市编办主要负责人进行了反馈，按程序制发机构编制调整文件61份。完成市公路局、xx国家农科园区的“三定”规定制发和市政府驻长沙联络处和xx经开区公共卫生服务中心的职能审核和确认工作。二是完善机构编制管理办法。为进一步破解编制瓶颈、盘活存量、加强日常管理，我们根据上级有关文件精神，结合外地经验和实际拟定了《市直公益二类事业单位人员控制数核定及使用管理操作意见》、《市直五区机构编制管理细则》和《市直单位动态管理编制使用细则》等文件，并反复征求各科室、办领导及市直相关单位的意见，形成了比较完善的文稿。三是绷紧编制管理红线。对市本级和区县市进人用编新超情况进行了清理核实。将目前结构性超编情况与2020年超编情况按单位逐一比对，汇总形成了新超情况表格，发至市直各单位及区县市核实并逐一说明原因，要求除因机构改革造成的新超外一律整改到位。
(二)规范议事协调机构管理。一是强化体制机制保障。制发《关于贯彻落实市级议事协调机构管理办法有关事项的通知》,明确归口承办体制，强调了操作程序和纪律规定，规范了呈报表表格样式。二是强化日常审核把关。对于市直和中央、省驻常单位提出的市级议事协调机构设置调整事项，我们按照《市级议事协调机构管理办法》明确的原则和条件进行预先审核，从严把关。一年来共出具议事协调机构设置审核意见24份，同意单设市级议事协调机构22个，调整二级议事协调机构2个。三是强力推进规范设置工作。对近年来设立的市级议事协调机构进行盘点，提请市委常委会议研究通过后，以两办名义印发了《关于公布市级议事协调机构清理结果的通知》，全面完成了新一轮议事协调机构清理规范任务。调整后，市级议事协调机构共保留205个，撤并144个，精简幅度达41.3%。(其中，调整为市级议事协调机构下设机构的22个，占6.3%;撤销的62个，占17.8%;合并的58个，占16.6%;不再认定的2个，占0.6%。)，此外，《xx市全面完成新一轮市级议事协调机构清理规范工作》一文在省编办、国务院办公厅内刊推荐发表。
(三)持续提升实名制管理水平。一是共办理进编手续994人次，其中处级领导72人次，政策性安置共228人次(含军转干部162人次，军转家属18人次，退伍军人48人次)，公开招考317人次，公开遴选47人次，调入157人次，其他173人次。共办理下编手续623人次，其中退休423人次，死亡16人次，调出77人次，辞职91人次，辞退开除及其他14人次。二是组织市直副处级以上单位的机构编制业务骨干100余人进行xx省机构编制综合管理平台业务操作培训。三是确保“统一机构编制管理三类账册证、完善机构编制管理三类信息库建设、规范机构编制管理五类审批程序”三大类工作按照时间节点完成既定工作任务。
(四)配合做好全市人才引进工作。通过控制单位用编、与单位多次沟通协商等方式，将空编优先满足用人单位引进高学历人才的客观需求，并研究拟订了xx市人才引进编制计划100名。目前人才引进工作已经完成考试录用程序，正在陆续办理上编手续。同时，大力支持高校、医院引进人才工作，为我市紧缺型专业技术人才和高学历人才开辟“绿色服务”通道，切实发挥机构编制工作在招才引才方面的保障作用。
(五)妥善落实政策性安置工作。根据市军转安置工作领导小组会议有关精神，今年需在市直行政事业单位安置的军转干部及随调随军家属共95名(团以上军转干部12名，营以下军转干部74名，随调随军家属9名)。9月份，配合人社局等部门，完成了随军随调家属档案审核和外调核实工作。完成2020年政策性安置人员编制计划125名，其中营以下军转干部计划81名，随军随调家属计划9名，退役士兵35名。目前，政策性安置人员落编工作已全部完成。
(六)高效推动登记管理工作。秉承“一次办结”理念，通过建立年度报告公开审核公示，推进“容缺办理”和“诚信管理”，事业单位登记管理效能大幅提升。共办理市本级事业单位法人年度报告审核519家，年度报告审核通过率达100%，网上公示326家事业单位法人年度报告。办理事业单位法人设立登记3家，变更登记178家，注销登记10家,证书补领12家，容缺办理32家。
(七)规范加强市直临时用工管理。一是办理临时用工申报事项。2020年以来，我们联合人社、财政对重点单位进行了实地调研，按程序办结三批共43项临时用工申报事项，涉及单位42家，下达计划为申报计划的68.7%。二是加大动态监管力度。我们对市直单位临时用工情况及时开展动态跟踪管理，对一些因改革、考核等急需用工的单位，按程序进行急事急办，为其工作顺利开展提供必要保障。同时，对一些因职能划转、下放需调整临工计划的单位，适时启动计划核减程序。
编委办年工作总结及年工作计划篇三
(一)善谋善思，主动学习。牢牢把握机构改革的政治主题，把坚持和加强党的全面领导贯穿机构改革工作的始终，在第一时间成立了以区委书记为组长的区委深化机构改革领导小组，区委常委、区委组织部任办公室主任。认真学习《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《湖南省关于市县机构改革的总体意见》以及习近平总书记讲话等文件精神，认真领会了湖南省党政机构改革动员大会的部署和要求，确保学懂吃透改革精神。
(二)抓实抓细，调研摸底。对照中央和省、市规定的时间要求，xx区绷紧弦、鼓足劲，迅速响应，制定全区机构改革工作计划“时间表”、严丝合缝地对照落实。今年上半年，就赴区直部门通过召开座谈会、实地调查等方式，掌握全区党政群机关以及所属事业单位机构的相关政策规定、职能配置和运转情况，广泛听取各部门对机构改革的意见建议;下半年，又专题对66家承担行政职能的事业单位进行调研摸底，分类整理完善了5套基础表格，全面翔实的掌握“第一手”资料。统筹谋划，同步推进党政、人大、政协、群团、承担行政职能事业单位等各类改革，研究制定了主方案和多个备选方案，对各类方案反复“模拟演练”，细而又细、慎之又慎。
(三)对标对表，拟定方案。对标中央和湖南省机构改革方案中明确的机构和职能调整情况，参照《湖南省关于市县机构改革的总体意见》、《市县机构改革有关具体问题的政策口径》、《市县两级党政机构设置模板》等文件资料，以推进治理能力和治理体系现代化为导向，推进机构职能优化协同高效为着力点，紧密结合xx区实际，开动脑筋、集思广益，在严格遵守机构限额、机构设置等刚性要求的基础上，认真研究起草我区机构改革方案，经区委常委会研究通过后，现已上报至市委深化机构改革领导小组。
(四)稳打稳扎，着手实施。改革方案上报后，及时起草了《xx区机构改革实施方案》、《xx区党政机构设置意见》等文件;启动了乡镇街道机构改革，拟写了乡镇街道“三定”模板，为xx区机构改革动员会做好了准备。同时，全面清查全区机构编制情况，清理承担行政职能的事业单位，根据全区编制总量和改革原则进行测算，初步确定涉改行政事业单位编制配备方案，并为即将开展的机构人员转隶做好了数据摸底工作。
编委办年工作总结及年工作计划篇四
(一)党建求实求效。全年来，我办机关党支部积极作为，将“两学一做”学习教育工作常态化、制度化，深入开展党支部“五化建设”，扎实开展主题党日活动12次，支部书记上党课2次，党员一对一结对帮扶走访4次，参与“众创平安”义务巡逻12次，按要求贯彻落实“三会一课”制度，领导班子带头参加学习，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高全办党员的政治能力和对党的理论的坚定信仰。
(二)学习入脑入心。注重理论思想学习和业务调研提能两手同时抓，两手同时硬。一年来开展办内中心组学习8次，业务知识培训4次，组织专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《治国理政》(第二卷)等，副科级以上领导积极参加《第二期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》专题培训班并顺利通过结业考试，我办党员代表参与全市学习习近平新时代中国特色社会主义思想电视知识竞赛并荣获二等奖。全办干部积极向市编办、市文明网、中国xx等网站投稿50余篇，其中“xx区推进公共服务事项在群众家门口办理”被中央机构编制网采用。办内学习氛围日益浓厚。
(三)管理从严从紧。重新调整修订了办内各项规章制度，形成了《区委编委办机关制度资料汇编(2020年)》，涉及八项规定、三重一大、日常办公、财务管理等11个方面的制度共126条，以制度管队伍，严格执行上下班定点定时签到纪律，结合月度会进行定期通报，并根据《xx区委编委办量化考核实施方案》进行加扣分，挂钩个人年底评先评优，全办上下工作秩序井然，协调联动充分。加大力度监督自查了“四风”问题、违规参与涉矿经营、违规在企业兼职等情况，按季度上报正风反腐工作情况，每月扎实开展“两同时谈心谈话”，办内风清气正、心齐气顺。
(四)创文有声有色。2020年区编办以争创市级文明标兵单位为契机，增强单位凝聚力，提升干部精气神，全年共开展“我们的节日”活动7次，道德讲堂2次，志愿服务活动6次，文体活动4次，廉政教育4次，资助青山溪贫困学子3人，定期报送身边好人线索，倡导文明节俭操办婚丧喜庆事宜等等。活动侧重于区委区政府的主流导向，结合办内实际，取得了良好的活动成效。其中贴近生活实际的重阳节日活动得到了中国网的认可并予以报道宣传。
编委办年工作总结及年工作计划篇五
(一)稳步推进党政机构改革。一是扎实做好前期基础工作。认真学习研究《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》等文件，力求深刻领会改革精神实质，凝聚共识，提高政治站位。加强对全市机构编制基础数据进行全面细致地摸排，重点围绕全市党政群机构编制、职责履行、内设机构运转、领导职数和“三定”规定执行等情况进行梳理，建立健全相关机构编制数据台账资料。对标中央和省里的改革方案，做好本市对应机构和职能的梳理工作，建立市直党政群机构涉改单位名单及有关情况一览表，行政执法机构名单及有关情况一览表和承担行政职能事业单位名单及有关情况一览表，为改革方案起草提供翔实的基础资料。二是起草本市机构改革方案。根据中央和省里的改革精神，依据省里的改革模板，结合市本级实际情况，研究起草有关市本级改革的4个子方案，汇总形成较完善的《xx市机构改革方案》并将送审一稿于11月15前报省初核。三是加大对上汇报衔接力度。先后十上长沙，最长一次呆了八天，累计二十余次与省委深化机构改革办市县改革组及其审核小组进行机构改革方案的对接、沟通、修改，既加深了政策和口径等理解把握，又增进了与省审核组的认知和感情，为方案顺利出台和报批打下了坚实基础。四是全面启动实施机构改革工作。12月21日，提请召开了全市深化机构改革动员大会，部署“三定”等机构改革有关工作，标志着机构改革进入全面实施阶段。12月24-29日，市直17个新组建和调整变动较大的部门分三批挂牌到位，实现了集中办公。
(二)稳步推进事业单位分类改革。一方面，加快推进从事生产经营活动事业单位改革。提请市委常委会、市政府常务会专题研究从事生产经营活动事业单位改革工作，以市委办、市政府办名义出台《关于从事生产经营活动事业单位改革的实施意见》，以市分类改革领导小组名义出台《市直从事生产经营活动事业单位改革工作方案》、《关于进一步明确市直从事生产经营活动事业单位改革任务分工的通知》等文件，制定了改革工作中涉及到的政策性重点难点问题清单，召开了改革推进会，全面部署市直从事生产经营活动事业单位转企改制工作，并定期收集了解涉改单位改革进展情况。另一方面，稳步推进承担行政职能事业单位改革，基本完成了涉改事业单位职能清理和机构调整摸底工作。全办全体干部分成4个调研小组，对42家副处级以上市委市政府直属事业单位和承担行政职能事业单位的职能和机构编制进行全面清理，逐一上门核实和听取意见，掌握了一手情况。以后又组成专门小组，对市直130多家承担行政职能的科级事业单位的职能进行全面梳理，锁定了单位范围和职能项目。目前，正在进一步甄别和测算分析有关情况。各区县市也根据深化事业单位改革的要求，对本级党委政府直属事业单位和承担行政职能事业单位的职能和机构编制进行全面清理，提出了行政职能回归和机构调整、人员编制测算等意见。
(三)扎实推进群团机构改革。积极参与和推动市级群团组织改革工作，较好发挥了机构编制部门的审核把关和保障服务作用。
一是认真学习中央、省委关于深化群团组织改革的文件精神，切实领会注重政治性、先进性、群众性和去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化等基本要求。二是全面做好群团组织改革有关机构编制业务的解惑释疑工作，指导相关群团组织研究起草本级机关及直属事业单位的改革实施方案。三是严格审核团市委、市总工会、市妇联、市科协、市文联系统的机构改革方案，围绕“强三性、去四化”、“机构、编制、职数原则上不增加”、对应上级理顺机关内部以及机关与下属单位之间的职能职责、尊重区县市机构编制管理自主权等要素反复审核把关，先后五轮提出修改意见和建议。四是及时跟进后续机构编制服务，指导和督促涉改单位调整改革方案涉及的有关机构编制事项。
(四)全面完成xx高新区管理体制及机构编制调整。就xx高新区管理体制、内设职能机构、直属事业单位、派驻机构以及人员编制、领导职数等事宜与鼎城区、高新区及相关部门反复多次沟通，按市委、市政府相关会议4次议定精神，先后拟定调整意见及情况汇报十余稿，完成了xx高新区“三定”规定制发任务，并发文明确了高新区有关纪检监察、直属事业单位、派出机构设置、人员编制等事项。同时，配合相关部门做好了xx高新区高质量跨越发展若干意见起草工作，先后4次提出有关管理体制及机构编制建议。此外，注重加强了对鼎城区、xx高新区园区内综合行政执法、综合行政审批改革的督导。
(五)创新开展周转编制管理。贯彻落实事业编制挖潜、创新服务发展的要求，按照集中统一管理、保障重点区域、定期统筹调配、严控编制总量的思路，先后拟定四套分配测算建议、五易其稿，研究提出了全市公办中小学教职工周转编制分配及统筹管理的意见，建立了精准资源配置、调配渠道灵活的周转编制制度。为尽快规范市本级中小学教职工周转编制使用管理，近期正会同市教育、财政、人社等部门拟定具体操作办法。
(六)积极推进其他体制改革。配合做好监察体制改革后续工作，完成了检察院相关机构转隶、市纪委市监委内设机构设置和派驻纪检组更名，为市纪委市监委在全省率先挂牌和正常运行提供了坚强保证。支持省以下环保监察执法垂直管理体制改革，多次提供了市本级环保机构设置和编制配备情况，办理了关于加强市环保执法能力建设的提案的回复。配合推进绩效评估管理体制改革工作，提出了有关机构职能编制调整意见;继续完善城市管理和执法体制改革实施方案，做好了提请市政府常务会议研究的准备，结合党政机构改革理顺了城管口部分单位的职能分工。
编委办年工作总结及年工作计划篇六
今年来，我们始终坚持“该承接的接住接好，该下放的彻底下放，该取消的坚决取消”，进一步深化了行政审批制度改革，为全市项目建设、企业申办和群众办事的便利化、高效化保驾护航。
(一)积极开展“减证便民”专项行动。分别于3月和7月公布了《xx市人民政府办公室关于印发xx市第一批取消的证明(盖章)类材料清单的通知》(常政办发〔2020〕8号)和《xx市人民政府办公室关于印发xx市第二批取消的证明(盖章)类材料清单的通知》(常政办发〔2020〕14号)，分两批砍掉了“奇葩证明”、“重复证明”、“循环证明”共257项，减证幅度比原上报数多出43.5%，企业和群众办事更方便，老百姓获得感得到了提升。
(二)努力推进园区赋权工作。根据市政府专题会议精神，围绕“开放强市、产业立市”的战略，开展了向国家级经济园区下放市级经济社会管理权限改革，赋权重点在基础建设投资项目、产业投资项目等方面。按照亟需先放，成熟一批下放一批的原则，发文公布了《xx市人民政府关于向xx经济技术开发区和xx高新技术产业开发区下放部分经济社会管理权限的通知》(常政发〔2020〕10号)，本次共下放市级经济社会管理权限199项，涉及8家市直部门，其中向经开区下放27项，向高新区下放172项，以此推动园区持续快速发展。
(三)大力推进智慧党建“多务合一”和“最多跑一次”改革。联合多部门举办了全市“互联网+政务服务”工作培训会，对市直单位和区县120余人进行业务培训。推进xx省“互联网+政务服务”一体化平台应用，全市已录入事项28109项，市直所有单位目录清单、实施清单填报率已达100%，发布率已达100%。配合市发改委出台了《xx加快推进“最多跑一次”改革实施方案》。6月28日，《xx市群众和企业到政府办事“最多跑一次”事项清单(第一批)》对外公布，共有577项事项，涉及33家单位。我市成为全省继长沙、株洲后第三个着手启动并全力实施“最多跑一次”改革工作的地区。
(四)稳步推进“四办”改革。10月10日，召集市发改委、市法制办、市工商局、市政务中心、市电子政务办等几家单位，召开了我市推行“马上办网上办就近办一次办”工作座谈会，根据座谈会精神，向市发改委、市住建局等11家单位书面征求意见，形成“xx市全面推行审批服务‘马上办网上办就近办一次办’改革实施方案(草案)”拟于年底发文推进。
(五)扎实推进行政许可标准化。按照上级文件精神，研究下发了《关于推进行政许可标准化的实施方案》等文件并抓好督导落实，会同市政务中心举办了行政许可标准化业务培训，扎实推进行政许可事项标准化建设。组织开展投资审批时限压缩。召集了发改、住建、规划等10多个相关部门窗口，涉及的许可事项都在原有承诺时限基础上压缩，超过5个工作日的压缩到5个工作日以内。
编委办年工作总结及年工作计划篇七
(一)完成机构编制管理台账系统建设。根据市编办《关于印发〈推进区县(市)机构编制管理基础建设三年行动方案〉的通知》要求，全面收集扫描了1988年xx区成立以来的所有机构编制管理文件1300余份，并按单位、按年度进行信息化分类存档。xx区共需建立286家单位台账，现已全部完成纸质台账建立及数据信息填写，并实时更新。现有单位和撤销、整合、改制单位共计382家的机构编制沿革文件已收录完成。
(二)完善机构编制管理信息库。分批组织全区133家机关事业单位进行系统的机构编制综合管理平台操作培训。通过线下核查信息、线上填报录入、线上审批三个环节，完成平台信息的补充与校对，夯实了平台基础数据库。同时也实现了机构编制业务网上办理，提高了机构编制异动的运行效率和精准率。今年以来，按要求录入完善全区机构信息3000余条，人员信息50000余条，录入机构编制文件600余份;按规定为近200名机关事业单位新进人员办理入编手续，实时办理了各类下编手续，及时更新维护机构编制综合管理平台。
(三)完成《常德市xx区机构编制史资料(1988-2020年)》(初稿)。为全面掌握我区机构编制调整、发展、演变的历史过程和现实情况，自3月开始，区编办启动了1988年-2020年各单位机构编制调整演变情况清理工作，主要是按时间先后顺序，逐一撰写各单位的机构设置、主要职责和工作任务、内设机构设置和人员编制等五方面的内容，形成本地区综合史志资料。经过近一年的筹划和打磨，按照集中编写、各单位核定、统一校稿的工作模式，前后三轮反复交叉校稿，目前全区涉及的500多家单位(含撤销、合并、转型的单位)机构编制史初稿已完成定稿，共计100多万字，现正在准备编印成册，确保了提前一年完成机构编制“三年行动”的方案要求。
编委办年工作总结及年工作计划篇八
(一)加快行政审批制度改革，努力提升人民群众生活幸福感。一是权力清单动态调整。继续做好中央、省取消下放权力事项的承接落实工作，在实现简政放权的同时做好放管结合和优化服务工作。二是推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。在梳理公布政府权责清单和公共服务事项清单基础上，进一步提升审批服务效能。三是持续开展“减证便民”行动。大力减少盖章、审核、备案、确认、告知等各种繁琐环节和手续。四是深入推进审批服务标准化。推行一次告知、一表申请，实现网上可查、电话可询，为企业和群众办事提供清晰指引。五是大力推行审批服务集中办理。优化提升各级政务服务大厅“一站式”功能，进一步推动审批服务事项进驻大厅统一办理。六是着力提升“互联网+政务服务”水平。打破信息孤岛，统一明确各部门信息共享的种类、标准、范围、流程，加快推进部门政务信息联通共用。七是创新便民利企审批服务方式。在xx经开区、高新区推开“证照分离”改革，扎实推进“照后减证”，进一步压缩企业开办时间。八是深化行政审批中介服务改革。进一步减少不必要的行政审批中介服务事项，无法定依据的一律取消。
(二)全力以赴党政群机构改革。一是做好机构调整设置工作。根据省里改革精神，立足我市实际情况，尽快拟定我市党政机关机构设置和调整方案;二是从严从紧调控人员编制和领导职数。鉴于我市行政编制严重紧缺的实际情况，根据改革后各单位的职能职责和工作任务，拟定详细的领导职数设置方案报省里审批;三是认真做好“三定”工作。在认真学习中央、省里文件精神的基础上，及时与上级对标对表，抓住关键核心，把好工作关口，严格时间节点，尽快拟定部门“三定”方案。组织、指导、督促各区县(市)党政群机构改革方案拟定、审核和实施工作，统筹推进群团组织改革、承担行政职能事业单位改革以及综合行政执法改革任务。
(三)高质量完成其他改革工作。一是统筹同步推进市直承担行政职能事业单位改革，结合机构改革精神，有针对性的对我市事业单位中拟保留、更名、整合、职责划转等情况进行分析，提出调整方案，报上级部门审批。二是深入推进综合执法改革。按照中央和省里的统一部署，整合工商、质检、食品、药品、物价等执法职责和队伍，组建市场监管综合执法队伍。三是深入推进生产经营事业单位改革。按照常办〔2020〕16号和常事改发〔2020〕1号文件精神，积极稳妥推进从事生产经营活动事业单位改革。四是深入推进生产经营事业单位改革。按照常办〔2020〕16号和常事改发〔2020〕1号文件精神，积极稳妥推进从事生产经营活动事业单位改革。
(三)继续加强日常机构编制管理。出台《市直公益二类事业单位人员控制数核定及使用管理操作意见》、《市直五区机构编制管理细则》和《市直单位动态管理编制使用细则》，进一步提升机构编制管理水平。做好各地各类机构编制数据的审核和汇总，继续督导各地有序落实机构编制基础建设年度任务。同时，加强对省机构编制审批平台相关数据录入准确性、全面性和时效性的核查，督导各地落实机构编制网上审批任务。
(四)创新机关自身建设。通过进一步创新内部管理、学习培训、信息调研、机关活动等相关制度，在“善谋”、“善为”上下功夫，持续建设一支奋发有为、开拓创新、善谋善思，忠诚、干净、担当、干事的干部职工队伍。
编委办年工作总结及年工作计划篇九
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好机构设置人员编制与局管干部管理岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的机构设置人员编制与局管干部管理工作任务，履行好**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在**x机构设置人员编制与局管干部管理岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位，但我时刻关注国际时事和中央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上认真贯彻执行中央的路线、方针、政策，尽职尽责，在机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高机构设置人员编制与局管干部管理岗位的服务水平和服务效率。特别是学习机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位的业务水平和个人能力。不断弥补和改进自身在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的**x机构设置人员编制与局管干部管理工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足，展望新的一年，在以后的**工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好机构设置人员编制与局管干部管理岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的机构设置人员编制与局管干部管理工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与机构设置人员编制与局管干部管理岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**做出更大的成绩。
编委办年工作总结及年工作计划篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
结合“大学习、深调研、真落实”，形成包括书记牵头课题《x区打造特色产业集聚区研究报告》在内的一批高质量调研成果。
跟踪督办上级督查事项x件、年度重点工作和民生实事x项、会议议定事项x项；
办理各级建议提案x件，“民心桥”市民诉求x条，满意率达x%。
《x市x区创新社会多元共治机制打造共建共治共享幸福之城》得到伟中书记批示。
《2021年鉴（x）》获全国地方志县区级评审二等奖；
“xx周年影像志”获辖区群众好评。三是扎实推动外事工作。举办国际礼仪和海外领事保护知识竞赛等活动，联合推进东海岸社区“国际化样板社区”建设。
建立规范性文件清理长效机制，清理规范性文件x件；
开展全区保密检查，市级考核获得满分。四是保障文印服务。保障设备正常率达x%，顺利完成党代会等会务文印工作，印刷量达x余万张。
建立机关党建专栏，推送专刊x余篇。三是抓好载体创新。继续开展“蓝马甲”等活动，举办思想政治心理学讲座、“机关杯”足球赛等文体活动x场。
（七）作风引领、清正廉洁，确保高站位政治建设。一是推进作风转变。印发我区贯彻落实中央八项规定精神实施方案等文件，推动作风建设不断深入。二是开好民主生活会。高标准召开党史学习教育专题民主生活会，全面对照检查、查摆问题，切实抓好整改工作。三是强化廉洁自律。严格落实廉政建设主体责任，带头执行廉洁自律准则，全力落实“一岗双责”，党风廉政建设不断深入。
（一）围绕中心，推动工作落实。区委（府）办将围绕重要时间节点，按照上级部署，认真谋划明年工作思路，统筹安排全区重要公务活动，积极报送建区以来的工作亮点和先进经验，力争推出一批标志性、引领性的改革举措，形成一批质量高、可落地的调研课题，推进一批见实效、有红利的民生实事。
（二）服务大局，提升业务水平。区委（府）办将坚持规范意识和标准意识，继续精简“文山会海”，全力推进oa升级改造，努力创新督查方式方法，不断深化“互联网+政务服务”。同时将按照区委部署，有力推进机构改革工作，围绕加强节约型公共机构建设目标，全面提升服务能力，确保区委区政府运转高效稳定。
（三）优化机制，深化党建标准化。区直属机关工委将按照上级部署要求，依托智慧党建平台，以标准化引领规范化，全面加强各领域基层党组织规范化制度建设，推进基层党建“标准+”模式，推动基层党组织全面发展、全面过硬。
编委办年工作总结及年工作计划篇十一
1、创新驱动。引导新型农业经营主体通过自建电商平台、对接第三方平台等形式拓展销售渠道。以专业大户、家庭农场、合作组织带头人、大学生村官等为主要对象，积极开展农业电商培训。鼓励新型农业经营主体发展线上线下协同运营的商务模式。创新研发个性化、体验式的农村电子商务项目。
2、三产互动。继续推进农业产业化联合体体育，抓好詹氏一二三产业融合试点示范项目，继续做大做强大食品产业，加大省级以上农业经营主体帮扶力度。
3、科技联动。以实施应用物联网项目为契机，加快物联网示范点建设。18年新增应用物联网示范点2个以上。加大农村电商人才培训力度，年培育农业电商人才50人以上。推进农机农艺农信融合，提升山区农机化发展水平。积极推进农业信息进村入户，完成农业信息进村入户站点建设任务。
4、拓展业态。以“三产”融合和为导向，加快发展六次产业，整合农业生产、农产品加工和销售、餐饮、休闲以及其他服务业，推进休闲农业发展，培育发展一批中药材等休闲养生农业产业。充分利用我市自然资源，兴建一批以种养结合、观光体验为一体的示范休闲农场，打造田园旅游传统农业景观，提升农业附加值。
编委办年工作总结及年工作计划篇十二
(一)突出重点，深化改革，圆满完成各项改革任务。一是做好“放管服”改革。严格落实行政审批制度改革，行政审批事项由原来230项缩减到了89项，压减率达61.3%。同时不断减少审批环节，简化审批程序，有效提高行政审批效率。制定了行政许可标准工作实施方案，目前全区17家单位的流程图和服务指南已全部到位，并对全区行政许可事项进行全省统一编码，赋予独有的“身份证号码”，现已正式公布实施。深入开展行政审批中介服务大清理，对无法无据事项一律取消，目前已下文公布了74项目录清单。积极开展“减证便民”专项行动，组织人社、民政、卫计、公安xx分局四家单位进行专题调度，严格按照“五个一律”的要求，通过校对与讨论，拟取消第一批证明材料43项，有效解决基层群众办证多、办事难问题。清理完善涉及重点民生领域的公共服务事项，为打通政务服务“最后一公里”，在遵守相关法律法规和考虑乡镇(街道)、社区的实际承接能力下，整理下放涉及民政、人社、卫计公共服务领域事项62项，在原已下放的基础上增加了12项，极大地方便了市民进一道门办所有事。由于“放管服”改革工作成效明显，xx区被省政府办公厅表彰为2020年深化“放管服”改革真抓实干成效明显的县市区。二是做精城市管理和综合执法体制改革。根据市里有关文件精神，结合自身实际，为较好解决xx区城市管理面临的职能不清、体制不顺等问题，我办对各涉改单位进行了实地走访、调研，同时积极向市编办沟通争取，经过多次的汇报，提出的意见建议基本得到采纳使用，待正式下文后，再按方案实施到位。三是做实丹洲生态产业园、河洑小镇职能下放。为顺利承接市里赋予xx区丹洲生态产业园和河洑小镇开发建设和管理部分职能，我办与多家相关单位多次研讨协商，积极向市编办汇报沟通，最终将146项第一批城市建设管理职能权力事项全部下放到位。四是做细重点领域和关键性改革。严格按照上级部署和改革要求，积极协调做好纪检派驻制改革、扩大乡镇政府服务管理权限改革、供销社体制改革。目前区委监察委、区委巡察办、区纪委派驻纪检组及区委巡察组均已按上级规定的时间节点设置到位，其机构、编制、人员划转均已明确。
(二)严守底线，不越红线，不断优化机构编制资源。一是摸清底数，科学动态管理。通过专题调研，理清全区编制存量，将可用编制用在刀刃上，对纪检派驻制改革、文明创建、扶贫攻坚等中心工作调整足量编制，确保满足刚需。全年为中心工作动态调整编制近100名。根据各单位职能变化、机构设置的情况，适时调整编制，全年全区上收7家单位事业编制43名。贯彻区委区政府关于优秀人才引进的工作要求，腾出专门编制用于招考，全年通过组织公务员招考遴选、事业单位公开招聘、小学教师公开招聘等，共引进260余名优秀人才。二是落实抓细，强化服务保障。为进一步理顺各单位职能职责，更好地服务全区工作大局，全年整合1家单位;更名2家单位、2所小学;新设立区巡察办等15家机构;升格区扶贫开发办公室等3家单位;为区控违办等4家单位增设内设机构。为助推产业园区快速健康发展，向市里呈报了xx区工业园更名为常德xx智慧产业园区管理委员会、并升格为副处级的请示，为其发展破除体制障碍、提供人才支撑。三是由点及面，推广数字办公。推行使用全省统一的管理平台，按要求更新维护平台信息数据，引导全区各单位利用平台办理机构编制业务，为上级部门提供准确真实的数据支撑。实时更新实名制数据，做到与纸质台账对应统一，全年实名制数据更新4000余条。
(三)稳扎稳打，提升服务，大力夯实基础业务工作。一是启动机构编制三年行动计划。我办在全市范围率先启动此项工作，争取了专门的工作经费，现已完成全区400多家单位从1988年到2020年以来编制、机构异动情况的文件信息化及归档工作，共涉及1200余份文件档案。目前已初步形成“三账三库”模型，各项表格之间的数据链接已全部建立，各单位的历史沿革数据正在清理完善，整体进度在全市领先。二是推进事业单位登记管理工作。全面完成了日常登记管理和年度报告公示工作。目前已办理设立登记单位2家，变更登记68家，2020年需年度报告公示232家，已全部办结并公示。澄清梳理了事业单位登记台账。全区共清理出25家单位需注销登记，19家办结。顺利开展了事业单位信息抽查工作。主要采取书面审查、实地核查、网络监测的方式，对全区232家单位进行了抽查。三是做好统一社会信用代码发证工作。全区应办理统一社会信用代码证的68家单位已全部完成。四是全面完成中文域名注册及网站挂标工作。全年共为363家单位的到期域名续费7万余元，目前域名注册率、网络标识挂网率均为100%。
(四)内强素质，外树形象，切实加强队伍自身建设。
一是重点树立“四种”意识，筑牢思想堡垒。制定全年政治理论学习计划，积极参加全区中心组学习，全年组织办内政治理论学习12次，专题学习十九大精神4次，干部的政治思想认识不断提高。二是重点提高干部业务素养，加强信息调研。积极参加全国、全省组织的多次业务培训，主动开展办内业务知识培训，重视强化信息调研，全年向市编办投稿71篇，上稿40余篇，其中稿件“xx区抓好三个环节推进政府部门权力清单标准化”被省机构编制网采用。三是重点营造良好内部氛围，推进文明创建。结合市级文明单位创建和全区“文明xx，从我做起”主题活动，认真开展“我们的节日”、志愿服务、道德讲堂、文明交通劝导等活动，深入点村扶贫帮困、积极参与棚改和环保治理等中心工作，2020年我办被继续保留市文明单位的光荣称号。
编委办年工作总结及年工作计划篇十三
（一）学在前面、走在前列，确保习近平总。
书记。
结合“大学习、深调研、真落实”，形成包括书记牵头课题《x区打造特色产业集聚区研究报告》在内的一批高质量调研成果。
跟踪督办上级督查事项x件、年度重点工作和民生实事x项、会议议定事项x项；
办理各级建议提案x件，“民心桥”市民诉求x条，满意率达x%。
《x市x区创新社会多元共治机制打造共建共治共享幸福之城》得到伟中书记批示。
《2021年鉴（x）》获全国地方志县区级评审二等奖；
“xx周年影像志”获辖区群众好评。三是扎实推动外事工作。举办国际礼仪和海外领事保护知识竞赛等活动，联合推进东海岸社区“国际化样板社区”建设。
建立规范性文件清理长效机制，清理规范性文件x件；
开展全区保密检查，市级考核获得满分。四是保障文印服务。保障设备正常率达x%，顺利完成党代会等会务文印工作，印刷量达x余万张。
建立机关党建专栏，推送专刊x余篇。三是抓好载体创新。继续开展“蓝马甲”等活动，举办思想政治心理学讲座、“机关杯”足球赛等文体活动x场。
学习教育专题民主生活会，全面对照检查、查摆问题，切实抓好整改工作。三是强化廉洁自律。严格落实廉政建设主体责任，带头执行廉洁自律准则，全力落实“一岗双责”，党风廉政建设不断深入。
（一）围绕中心，推动工作落实。区委（府）办将围绕重要时间节点，按照上级部署，认真谋划明年工作思路，统筹安排全区重要公务活动，积极报送建区以来的工作亮点和先进经验，力争推出一批标志性、引领性的改革举措，形成一批质量高、可落地的调研课题，推进一批见实效、有红利的民生实事。
（二）服务大局，提升业务水平。区委（府）办将坚持规范意识和标准意识，继续精简“文山会海”，全力推进oa升级改造，努力创新督查方式方法，不断深化“互联网+政务服务”。同时将按照区委部署，有力推进机构改革工作，围绕加强节约型公共机构建设目标，全面提升服务能力，确保区委区政府运转高效稳定。
（三）优化机制，深化。
党建。
标准化。区直属机关工委将按照上级部署要求，依托智慧党建平台，以标准化引领规范化，全面加强各领域基层党组织规范化。
制度。
建设，推进基层党建“标准+”模式，推动基层党组织全面发展、全面过硬。
编委办年工作总结及年工作计划篇十四
即将过去的一年，是在我*历史发展进程中具有重要意义和标志性意义的一年。在这一年中，我*改革力度不断加大，经济结构调整步伐加快，基础设施建设进一步加强，国民经济保持了高速增长的势头，社会各项事业呈现出蓬勃发展的喜人局面，这些成绩的取得是在*党委的正确领导下，全*上下共同努力的结果，这其中也饱含了我们办公室全体同志们的心血和努力。
回顾过去的工作，目的是总结经验，找出差距，吸取教训，克服不足，更好地做好今后的工作。一年来，在主管领导的直接领导和具体指导下，办公室紧紧围绕*党委的中心工作，强化“三个服务”，发挥“三个作用”，努力推进三项重点工作，为*党委和*机关工作的正常运转发挥了积极的作用，圆满完成了各项任务。
一、加强学习，努力提高思想政治素质。
只有不断加强学习特别是加强对理论的学习，才能保中“三讲”学习教育中，比较系统地学习了一些理论文章，觉得收获不小，得到了提高。读书学习是一个长期不间断的过程。“三讲”教育结束后，针对“三讲”教育中剖析出自己学习不够的问题，主要抓了四个方面：一是制定学习计划，规定自己每天必须阅读5000字的文章，如果时间宽裕要阅读1万字的文章，必须持之以恒，绝不能懈怠。二是认真做好读书笔记，对重要文章进行裁剪装钉，以备后用，检索查寻。三是加强对重要理论文章和文件的学习，领会精神，掌握实质，要努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。特别反复学习了十六大精神、党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，对其中的重要论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，加强和改进党的作风建设，推进党的建设新的伟大工程的认识有了新的提高，对于我们立足本职，实践“三个代表”要求的自觉性不断增强。四是不断学习新的知识和业务知识，努力适应新形势、新任务对办公室工作的要求。着重学习了wto知识、现代企业制度有关知识、法律知识、国际国内时事以及本职业务知识，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。
二、文秘工作更加规范，办文、办会质量进一步提高。
文秘工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，也是办公室系统为党委和领导提供直接有效服务的重要方面。2003年我们在加强制度化建设上狠下功夫，在提高办文、办会质量上着力提高，基本上实现了文秘工作的规范化要求。
一是文稿起草质量有了新的提高。一份文件和材料的形成，决不是简单的文字堆砌，它是根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，通过文稿起草人员的辛勤劳动取得的成果，是汗水和心血的结晶，甚至要通过通霄达旦才能完成。办公室全年共起草和审核各种文件材料、材料、领导讲话、公函、电报等500多份，计50余万字。
二是信息工作取得了新的成绩。办公室全年共向**两办报送各种信息324条，其中被**《每日信息》采用230条左右，采用率达到71%，《每日要情》也采用了一定数量的信息，为**领导和**机关了解*的情况发挥了重要作用。
三是督查工作的作用日显重要。根据*党委总体工作部署和阶段性的工作安排，以及*领导交办的其它重要工作事项，及时发出督查通知，督促各单位进行贯彻落实.四是认真把好公文审核关，确保公文质量，对机关各部门的代拟稿，进行严格把关修改审核，以减少差错，杜绝漏洞，全年共审核文稿420件。
五是认真抓好文件的传递。对上级下发的各种文件和基层上报文件，及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门，据不完全统计，全年共转递各种文件800多份。
六是会务工作更加规范。组织筹备了四届六次全委(扩大)会议、*党委深化改革工作会议和*党委工作会议等三次大型会议。从会议材料的准备、会场布置、食宿安排等方面精心布置，另外还组织筹备了*党委常委会、*长办公会、扶贫挂钩汇报会和其它业务会议100多个。达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求，保证了会议的顺利召开。
三、信访工作联系群众的桥梁和纽带作用进一步发挥。
2003，我们认真贯彻信访工作条例，紧紧围绕*党委的中心工作，把妥善处理集体访做为工作中的重之重，把解决群众的实际问题摆在突出位置，强化基层信访网络建设，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。特别是在今年春节前后，***分流人员长达100多天的上访，认真做好解释，尤其是100余人乘夜班车准备集体到**上访，在*主要领导的带领下，我们一起连夜于凌晨4：00赶到***做好工作，通过大量细致的工作，将全部人员拦截遣返回***，避免了一起大规模集体赴***上访事件的发生。
对群众反映的问题，都是按照政策规定给予答复，符合政策规定的问题积极与有关部门协调给予解决。如今年夏季，原在我*****工作，后从****退休的一对老夫妇，因冤假错案问题，从四川来*上访要求落实政策。并称已经来访多次，问题始终没得到解决。后来这两位老人找到我们，设身处地地想一想，70多岁的老人已往返于**与四川多次，确实不容易，我们详细了解了情况，及时向有关领导进行汇报，在*领导的安排下，通过多方面努力，并与有关部门和单位协商，使这一历时近10年久拖不决的问题得到了解决，老两口满意而归。
据统计，全年**两级信访问题接待信访总量2375件次，比上年增长301%，来访2267人次，比上年增长386%。信访办接待来信来访2196件次，比上年增长495%，来访2119人次，比上年增长641%，其中集体来访69批1835人次。
四、改进作风，后勤工作服务水平有了新的提高。
机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全体人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。
一是财务工作。根据宏观管理、微观放开的原则，充分发挥代金券在控制经费中的有效作用，严格执行财务制度，严把开支审批关，在预算严重不足的情况下，率先保证工资的正常发放，由于实行开支从紧的做法，保证了机关干部职工13个月工资和两次调整工资的按照足额发放，全年预算拨款785万元，财务赤字在300-400万元。
二是车队全年安全行车50余万公里，保证了正常出车。
三是通讯工作保证了畅通。
四是住房维修和管理工作得到加强。
五是小区绿化工作效果明显。全年共绿化草坪8256平方米，美化了机关办公和住宅环境。六是接待工作更加规范。
五、各项保障工作取得了新的成绩。
一是机要工作强化岗位职责，不断巩固密码工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。
二是保密工作拓展服务领域，加强上网计算机的审批制度，落实保密工作目标管理责任制，全年没有发现泄密事件。
三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。
四是史志工作完成了《*年鉴》的组稿任务，完成了自治区大型画册《历史的丰碑》撰稿和图片征集任务，其他各项工作也按照*史志办的要求圆满完成。
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