感悟是一种对人生、社会、自身等方面的体验和领悟，它让我们更加深刻地理解和思考生活的意义，通过感悟，我们可以获得一种超越经验和知识的智慧。感悟让我们更加明白自己的内心需求，并从中汲取力量和勇气，它是我们成长、进步和改变的催化剂。感悟有时候会来得突然，让我们茅塞顿开，对一些看似简单的事情有了新的理解和认识。如何在感悟的文字中融入个人的情感和体验，让读者更加共鸣和理解？让我们一起来看看下面这些关于感悟的文字，或许能给你一些新的思考。
面试心得感悟篇一
在现今社会，求职已经成为了很多人必经的经历。而在求职过程中，面试是非常重要的一环，不仅对于求职者本人来说，也对于招聘单位很重要。在我的求职历程中，我也经历了不少的面试，有不少的心得体会与感悟。
第二段：了解自己。
在准备面试前，必须首先了解自己。这不仅仅是了解自己的优点与缺点，还要明确自己的职业目标和发展方向。只有了解了自己，才能更好地向面试官传达自己的价值观与职业理想，从而印象更深刻。
第三段：准备面试。
在了解自己之后，准备面试也是非常重要的。这包括了解招聘公司的背景、业务范围和发展情况等；熟悉常见的面试问题，做好针对性训练；注重形象、礼仪等细节。只有准备充分，才能有更好的表现和机会。
第四段：面试表现。
在面试中，表现往往是成功的关键。在我的面试中，我更注重了自己的思考与表达能力，积极与面试官对话，表现出自己的专业素养和负责态度。此外，与面试官的互动也非常重要，可以适当地用幽默的方式增进气氛，从而更容易留下好印象。
第五段：总结。
总的来说，面试是一种挑战，也是一种机会。面对面试，我们必须不能紧张，而要以更加自信的态度投入到面试中。同时，思考、表达和交流也是非常关键的能力。感悟到这些，我相信我在未来的面试中能够更好地表现自己，取得更好的求职结果。
面试心得感悟篇二
号是航空公司招聘空姐的日子。月日我应聘参加了空姐的面试。
怀着无比紧张、激动的心情，带着全力以赴的准备赶往面试地点，已经有很多面试同学的亲属在大厅等候。我坏着忐忑的心情走了进去。在众位酒店的工作人员的陪护之下，我进了要面试的具体位置。里面聚集了很多美女，个个都是亭亭玉立，气质非凡，分别站在不同的行列内。等待者填写自己的个人资料。负责我们填写的负责人是一男一女，旁边还有几个漂亮、穿着空姐制服的女孩儿，应该就是东方航空的空姐了。
填写好自己的个人资料后，我按顺序站在了我前面的那位女孩的旁边，通过了解，她是从临汾特意来参加这次面试，打扮的得体大方。
一会儿我们组站满十个人时，我们被一位空姐带走，准备正式的面试。当一组人从一个大房子里面出来后，我们就紧接着进去。里面有几位考官。他们让我们站好后，大概端详了一下，接着让我们转了几个方位，其中有评委点出个别人的名字加深了解。
过了几分钟后，我们整个队伍退场，第一论通过了。接着，我们再稍作休息后，被带入了另一个大厅里面面试。评委向我们问好后，让我们站好，端详了我们很长时间。当时我记得我的笑容都僵硬了，站在哪儿笔直的，感觉这个时间好漫长啊。十几分钟过后，评委发布口令，让我们向不同方向旋转，现在想起来，他应该在考察我们的反映能力和方向感。在进行了不同方向的旋转后，终于可以停下来了。最后，评委选出3位女孩儿的号码，让剩下的人员退场。
在面试的过程中，有同一个女孩儿被评委相继叫过两次，通过介绍，虽然不是航空专业的学生，但是她被评委两次叫出，一定是他的整体气质感染了评委。
原本以为有了空姐梦，就可以当上空姐。但现在想想似乎错了。这次面试，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因：是因为自己没有充分的准备，包括服装、面容；自身的原因就是自己的心理素质不是很好，有很多不懂的。我没有把自己最好的一面展示给评委。通过这次面试，我发现我的自身素质方面有欠缺，所以我要在我的整体素质方面下工夫了。
面试心得感悟篇三
面试是人生中无法回避的一部分，也是人生中很重要一部分，近日我经历了自己的第一次面试，我从中获得了很多收获和感悟，这让我对自己的未来更加充满信心。
第二段：准备工作。
在心理上做好准备非常重要，首先要注意到自己的情绪，要稳定自己的心态。我曾经遇到一次面试没有准备好，感到很紧张，结果面试中出错了很多次。准备可以是付出时间和精力的，可以多了解一些公司或岗位相关的知识，以便更好地回答面试官的问题。由于很多人可能不想失去机会，经常会申请很多岗位，这样就需要针对每家公司的招聘需求进行不同的应对。
第三段：表达自己并了解面试者的需要。
不要急于回答面试官的问题，我个人建议，需要放慢自己的节奏，客观地回答。表达自己的观点也需要有逻辑，不能太绕弯子。同样的，面试者也需要了解面试官的问题。我们可以通过面试官的问题，来了解并掌握面试的方向，然后适当对答案进行修改。在面试中尽量表达自己的优势、经验和有关知识，让面试官更加清楚的知道应聘者的能力匹配度。我曾经面试一个关于代码实现相关的问题，结果回答错误，一时间也找不出解决办法，所以应该在找工作前先提高自己专业知识的水平。
第四段：寻求面试官的反馈。
找工作，本身就是一个不断吃“闭门羹”的过程，尽管有一些面试我们表现的很出色，但是也经常会受到拒绝的结果。不过我们不应该轻言放弃，就算得到拒绝通知，也要加深了解为什么被拒绝，最好的方法是寻求面试官的反馈，以便将来会更加进步和改进。另外在与面试官做交流时，注重对方感受，具备良好的沟通技巧、态度，能及时对面试官意见进行回应和处理。
第五段：总结。
面试是一个认识自己和认识面试官的过程，它也是一个锻炼的过程，让我们明白自己应该更加努力，同时也更加清楚自己想要什么样的工作。最后，虽然面试本身并没有什么特别难的地方，但是我们要认真对待，多从中吸取经验，积极反思面试过程中的问题，从而不断提升自己，做好充分准备，一定会成为一个非常理想的应聘者。
面试心得感悟篇四
在当前科技高度发达的时代，越来越多的企业开始采用网络面试的方式，以便更为高效地筛选人才。作为一种全新的面试方式，网络面试不仅提供了方便快捷的面试环境，更能够展现应聘者的自信和技能。在多次参与网络面试的经历中，我深刻体会到了网络面试的优点和注意事项。下面将从准备工作、表达能力、形象形象、技术运用及心态调整五个方面来分享我的感悟和体会。
第一段：准备工作。
在进行网络面试前，充分的准备工作尤为重要，可以使自己在面试过程中更加自信。首先，了解公司的背景和岗位要求，并准备相关的问题。其次，对于可能出现的技术问题和测试题目，提前进行充分的复习和准备。此外，测试一些网络面试软件，熟悉其使用方法，避免出现不必要的失误。
第二段：表达能力。
在网络面试中，语言表达能力尤为重要。应聘者应尽量用简洁明了的语言，清晰地回答问题，避免冗余和拖延。同时，在回答问题时，要注意调整语气和语速，以表达自己对问题的理解和思考。重要的是，要保持有礼貌和尊重的态度，主动倾听和沟通，展现出与面试官良好的沟通技巧。
第三段：形象形象。
尽管网络面试是远距离的面试方式，但正规和整洁的形象同样重要。应聘者要选择恰当的服装和整齐的仪表，以展现自己的专业形象。此外，注意周围环境的整洁和安静，避免嘈杂的音乐或其他干扰因素的影响。通过这些细节，我们向面试官展示员工的专业和谨慎。
第四段：技术运用。
网络面试过程中的技术运用关系到整个面试的顺利进行。应聘者要确保网络状况良好，避免出现意外中断和不稳定的情况。同时，要对面试软件和工具非常熟悉，以充分利用所有的功能，如摄像头、麦克风和共享屏幕等。通过合理使用这些工具，我们可以更好地展示自己的技能和知识，给面试官留下深刻的印象。
第五段：心态调整。
网络面试往往比传统面试更紧张，因为我们不能直接看到面试官，无法了解他们的反应和表情。因此，保持良好的心态非常重要。在面试前，先做放松和呼吸训练，以减轻紧张和焦虑。然后，以积极的心态面对面试，相信自己能够做好。无论面试结果如何，我们都应该保持乐观和自信，并从失败和教训中吸取经验，以帮助自己在下一次面试中取得更好的表现。
总结：网络面试作为一种新型的面试方式，给应聘者提供了许多便利和机会。我们需要在准备工作、表达能力、形象形象、技术运用和心态调整等方面下功夫，以便在面试中展现自己的实力和潜力。通过对网络面试的感悟和体会，我们可以更好地应对各种面试挑战，为自己赢得更多的职业机会。
面试心得感悟篇五
28号晚上查出成绩后，心情其实很淡定，这种结果早就预想过，可以说是意料之外，意想之中。专业面试30分，我直接打电话告诉一直关注我考研的父母，亲人和同学，不会被录取，准备找工作。自己理性的知道结局已定，再多的尝试也只是浪费时间。自己想不通透，旁人给再多的理由和解释，心也不会得到释然。
身边的同学，朋友，亲人都对这结果很意外。我最对不住的是父母。当初选择考研，父母都不乐意，希望我找份工作，最好当个老师稳定下来。是自己执意想尝试，不愿给自己留下遗憾，不想以后后悔。后来因着我的坚持，父母妥协了。初试成绩出来后，父母很开心，觉得孩子想考，考得还可以就支持我继续下去。复试时以及在等待结果的过程中，一直十分关注和关心结果，也一直以为我可以考上。结果出来后，父亲听说结果不好后，一直劝我不要失望，不要沮丧，大不了再考一次。我听着就哭了，真的对不住父母，让他们操心了。父母只为孩子开心，而我的考研却一再让他们操心，真的很不该。
决定考研，我更多的是在乎这个过程，不想自己遗憾。年轻的孩子心不定，总想闯荡，四处尝试。我性格本就不是那种争名夺利，看重权势什么的。我只是因为自己的兴趣，也因为觉着自己还适合这个专业才选择考研。在大三之前，我也没想过自己一定要考研。如果不是碰到这个感兴趣的专业，我不会考研。
当初想考的是国际新闻专业的国际新闻与跨文化交际这个方向。可是阴差阳错，到了现场确认的时候才知自己报错了方向，改又改不了，只好硬着头皮考下去。对于05方向我了解并不多，仅仅从前几年的招生通知上知道，自己可以一试，因此才一直坚持走下来。
知道复试成绩后，经过两天的思考我决定终止一切与考研相关的事情，全身心的投入找工作事宜。直到30号打开论坛，惊讶的发现国新05方向居然有10来个专业面试35分的低分。说实在的，我翻开之后，真心释然了。不是幸灾乐祸，而是又有了信心，不再那么怀疑自己，否定自己。
考研是个不见硝烟的战场，这里有着我们期待的公平，但也有我们看不到的诡计。自古成王败寇，公平也好，不公平也好，总要有失败者。我没有立场去劝什么，但我想说的是结果出来了，自己想好该怎么去应对最重要。这之间的过程，黑也好，不黑也好，真的不重要了。如果有机会，有办法，有途径，能改变这样的现实，这种结果，我们可以去努力，去尝试。至少自己尽力了，不会对自己遗憾。
而虽然难听，但现实是我们这些面试超低分者，就算是冤枉，就算很有才，这次的结果就是无缘中传，无缘国新。
要说不合眼缘，我们有几个能在一眼就相中一个人，一见钟情也还要朝夕相处才能确定能否携手到老。仅凭一面之缘就否定一个人，考研学子中没几个能被相中。
最后，我想对这些面试低分的研友说：
年轻没有什么输不起的。考研一役，望各位汲取教训，多找出自身的不足，调整心态，积极面对人生。在面试上失败，怀疑，不甘，愤怒，难过之后，要尽快站起来。当你在为错过月亮而哭泣时，你也会错过星星。
对于还在为考中传而奋斗的研友说：自己的选择自己负责，好也好，不好也好。考研就会有成功失败，不论败在哪个环节，哪个阶段。
我很感谢这个论坛，在考研过程中，论坛帮了很多忙。我们都是成年人了，多一点理性，勇敢一点。在几年后，我们会为人父为人母，应该要学着稳重，负责。
考上了，可以以自己的经验，有时间帮帮学弟学妹。没考上，不要抱怨，多想想以后怎么走。
面试心得感悟篇六
2020年3月16日，春风拂面，阳光灿烂，我怀着紧张而又无比激动的心情到江苏煤炭地质勘探二队参加了求职面试，这是我走向社会的第一步，是我人生实践中的一次飞跃，也是我难以忘怀的一次重要经历。
进入面试现场后，对我进行面试的几位领导首先向我热情介绍了单位基本情况及地质勘探知识，使我对地质勘探这一陌生的领域有了大致的了解和认识。江苏煤炭地质勘探二队自成立以来，广大干部职工团结奋进，发扬开拓创新精神，取得了骄人的成绩，不仅在矿产勘查、地质钻探、测绘测量等传统领域深入推进，同时坚持与时俱进，积极顺应当下市场形势变化，开拓转型发展之路，大力推进大地质、大市场、大发展战略，推动了产业优化升级。地质勘探事业对国民经济发展、生态文明建设和人民生活水平的提高都具有重大意义，能在这个行业贡献自己的青春和力量，我倍感荣幸，入职后我将尽快进入角色，尽快融入勘探二队这个温暖的大家庭，争取在最短的时间内全面掌握工作技能，努力在工作中实现人生价值。
经过此次面试，得到单位的认可，我感到非常振奋，我一定珍惜这个难得的机会和优质的平台，全面加强学习和实践锻炼，不断提升职业素养，努力为地质勘探事业的发展做出积极贡献。一是加强政治理论学习，提升政治素养，坚定理想信念，提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。二是刻苦钻研业务，深入实践，提高业务能力，虚心向领导、同事们请教。根据岗位需要，着力加强对公司法、经济法、合同法、劳动法等领域的法律知识的学习，夯实理论基础。三是端正工作态度，遵守规章制度和各项纪律，自觉做到任劳任怨，兢兢业业，以高标准、严要求来规范自己的言行，以高昂的工作热情和积极的工作态度保质保量完成好各项工作任务。
青春是用来奋斗的，作为一名刚步入工作岗位的青年人，在今后的工作中我一定坚定信念，不怕吃苦，脚踏实地，充分发挥自身潜力，积极做新时代的奋进者，只争朝夕，不负韶华，努力为青春抹上绚丽的色彩!
面试心得感悟篇七
第一轮：
（一）对你简历上列出的所有工作经验和开发过的项目。
（二）对商业和internet上ir与传统ir的区别的认识诸如此类。
（三）你对百度有多少了解，如果加入百度，你能给百度带来什么，又能从百度获得什么?
第二轮：
（一）上大学对哪些课感兴趣，学得比较好。
（二）你认为自己的优点是什么，缺点是什么？喜欢什么运动？
（三）认为最大的成功是什么，最大的失败是什么。
（四）你希望三年后是什么样子?
第三轮：
介绍了他们公司的福利制度和待遇构成，主要有什么四险一金，商业保险，奖金，项目奖金，年底分红，员工期权，活动经费等等。
总的感觉，百度这样的小公司和ibm这样的大公司区别还是很大的，至少没有英语面试，让我感觉不错，而且他们的策略是选择最合适他们公司的人，面试的时候是几个经理齐上阵，轮流搞，一次结束战斗，也比ibm一次次筛选感觉要好一点。面试的时候谈话也比较深入，俺开始还说”如果我加入百度，会怎么怎么样“后来就变成”我在百度怎么怎么样“了，sigh，感觉被骗上了山了，今年形势这么差，搞不好就要卖给它了。
最后希望百度的人看到本文以后不要告诉他们老板，俺还指着offer哪。
写给要去百度面试的兄弟。
我是9月份跟百度联系的，当时连简历都没写，只是写了一下自己做过的一些东西，然后就通知我9月21日面试，第一次面试经过了3个小时，见了4位面试官，一个系统构建师，一个teamleader，一个技术部经理，还有一个hrjj，主要问的问题就是我曾经做过的信息检索项目，基本上照着简历（如果有的话）仔细地问，还会出点题目考你，建议大家多去看看《数据结构》，尤其是算法分析、查找、排序方面的东西。还有一些就看你的反应能力了，这里就不说了。
面试心得感悟篇八
面试，是每个人在找工作过程中必经的一道坎。凭借自己的能力和经验，与众多求职者竞争相同的职位。作为一名经历过多次面试的求职者，我觉得自己有必要总结一下这些面试心得体会感悟，与大家分享。
第一段：面试之前的准备工作。
在参加面试前，除了简历之外的准备工作也同样重要。首先要对应聘的公司进行深入了解，包括该公司的文化背景、业务特点、企业战略等方面，有针对性地准备个人求职方案。其次，对个人求职技能进行梳理，包括语言表达能力、专业素质、社交能力等，找到自己的优势所在，并加以准备。最后，面试前的形象和穿着也要格外注意，以最好的状态迎接面试官。
第二段：面试中的表现。
面试中的表现关系到我们是否能够让面试官对我们留下好的印象。首先是面试前的自我准备，包括对个人经历和专业技能的回顾和总结，这样在面试时才不会出现忘词、想不起事例等情况。面试中的语言表达也尤为重要，注意措辞的准确性、语调和语速的稳定性、字正腔圆的表达，充分展现自己的个人魅力和吸引力。同时要尽量表现出自信和冷静的态度，避免让面试官感到紧张和不自在。
第三段：面试之后的反思。
面试之后我们要对自己的表现进行反思，找到自己的不足之处，并加以改进，提高自己的求职技能。可以向面试官请教自己在面试中的不足之处，询问对应聘者的建议和看法，为下一次的面试做好更多的准备。同时，也要注意面试官的评判标准和查看结果的途径，使自己了解自己的表现和面试结果，有助于自己的调整和改进。
第四段：面试的心态和态度。
在面试中除了要表现出自己的能力和素质，还要注意自己的心态和态度。心态要坚定且积极，避免紧张和慌乱。与面试官相处时，要有礼貌，亲切，自信，真诚，并尽量充分呈现自己对公司和岗位的认可和发自内心的热情。这样不仅可以展示自己的形象，还可以让面试官更好地了解自己并提高对自己的评价。
第五段：面试后的继续跟进。
面试之后，我们可以通过多种途径与用人单位保持联系。首先是对面试结果的及时了解，包括是否通过面试、是否参加下一轮面试等。其次是对招聘进程的了解，包括招聘流程、招聘进度等方面的信息。最后是做好跟进工作，包括致谢信的写作、电话和邮件的跟进等，所有这些可以让我们更好地展示自己的个人素质和对招聘岗位的热情和认可，同时也有助于提高我们的招聘成功率。
总之，面试是求职过程中非常重要的一部分，要想在众多求职者中脱颖而出，需要我们在面试前充分准备和自我了解，面试中要展现出自己的优势和特点，面试后进行反思和改进，通过跟进保持联系，最终实现求职的成功和目标的实现。只有不断探索，不断提高，才能在职场中立足。
面试心得感悟篇九
我是去年通过济南市公务员考试的，其中面试的一些经历至今让我难忘，在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试，我觉得，除了之前要做大量准备外，在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。
打印了30页“面题”和“面经”
“面试对手都很强，看来我没戏”
面试那天，我很早就来到了候考室，发现我的竞争对手们也都早到了。因为距离面试还有一段时间，大家就先小声聊了起来，我发现他们都比我厉害，有研究生，有选调生，还有软件高手，总之都很让我佩服。我当时觉得，要我是考官肯定要他们了，因为他们既优秀，又有经验，而我只是个应届毕业的本科生，所以，我也就抱定了试一试的心态，再加上我也参加过无数次面试，所以最后心里也不觉得紧张了。
“回答问题前我先写好了关键词”
轮到我面试了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一会儿，可当时我以为考场是我要等候的地方，就直接进考场了。考官立刻要开考，让我有点不知所措。不过我马上就冷静下来，向面试官鞠躬问好。
拿到题之后，考官们并没有给我念题目，当时我比较镇定，把题目先看了一遍，然后用笔在每道题下面写了一些关键词，大概用了三分钟时间。我觉得这个时间一定要掌握好，太长了，考官会不耐烦，太短了，什么都不写，不仅不利于答题，也不利于表现出个人沉着冷静的素质。
“考官们好像都没注意过我”
说实话，我对自己的回答非常不满意，语速太快，大概用了不到13分钟就出来了，可是出来一聊才知道，原来大家都用了很短的时间就出来了。特别是，在考场里，我感觉考官们对我的回答好像不太满意，但最终我还是通过了面试。这说明考官对你的考评看似漫不经心，其实都在观察着你呢!
“考公”心得。
总结一下，我觉得准备面试需要注意的有这么几点：其一，考试前不要太看重结果，可适当和其他考生交流，这样有利于放松;其二，考试要注意礼貌，鞠躬问好，回答问题自信，表情自然，与每位考官尽量做到眼神交流，他们唉声叹气不要影响自己的情绪，答好自己的题;最后，答题前，最好罗列一下答题关键词，回答问题时要讲逻辑，让考官觉得你的思路有条理。
面试心得感悟篇十
有不少跟我一样的朋友，学生站长或者说赚不几个钱的或者说赚不着钱的。我前几天去面试了发现很多问题。
个人站长要掌握的很多：网站主题，网站程序，网站美工，网站推广，网站运营等等，但是没都没赚钱的站长们普遍存在的问题就是各个方面都懂各个方面都不精。
面试过程(1.面试官2.我自己)。
1：你好，你是投递过我们家公司的简历是吧?
2：恩。是的.
1：那你要应聘的职位是什么呢?
2：网站方面的都行。
1：你有个人作品或者工作经验么?
2：个人作品有，给客户做过网站。工作经验就是做个人网站了。
1：那你到底要应聘什么职位呢?我们公司现在招聘程序员、美工、销售。
2：(想了一会，程序员不行自己开发不了程序，美工不行没有美术功底ps一般)销售吧。
1：那你觉得你做销售比别人有什么优势呢?
2：没什么优势吧。
1：你做个人网站对程序怎么样?
2：都是用开源的cms，自己没独立开发程序。
1：都会什么语言?
2：(动易、、帝国、ss是php的)都用过吧。
1：能独立开发程序么?
2：开发不了。
1：美工呢?美术功底怎么样?flash呢。
2：平时经常用ps但是水平一般flash一样。
2：是的。
1：这样吧，你先回去等我电话，
2天内如果应聘上的话我会给你打电话。好吧。
2：恩。好的(握握手转头就走。脸红)。
呵呵~很尴尬呀。。。。。。
在回学校的车上我想了很多，这一年多来，学校学的软件开发我一点不会，自己研究网站居然面试成现在这样子了，很心酸，让人说的一文不值，人确实的有个一技之长，我在考虑我的强项在哪里。跟我一样的朋友跟我一样的同学站长，大家不要光顾着自己网站的发展跟眼前的小利益gg给你的钱会越来越少。
小站长们：多出去锻炼锻炼自己的口才，锻炼锻炼身体，找个你最拿手的项目去深造，实在不行去找工作还有个饭碗否则就跟我一样的狼狈的回去了，呵呵。要放假了。回去苦学一个月程序，美工为辅。
面试心得感悟篇十一
内向的朋友要去公司面试，我含笑问她：“怎么，不想做铁老大了？”她在一番抱怨后，切入正题问我如何面试的事。我有些奇怪，所谓面试嘛，不就是回答一些问题，朋友却说并没那么简单。
她举例，比如某家公司要面试者写出竞争者的弱点，结果是，褒奖对方的被开了，贬低对手的也落选了，只有一位把门旁扫帚归回原位的应试者入选；还有，有的公司老总别出心裁，把自己伪装成倒茶的老头，结果对老头彬彬有礼的那位获得工作，跟侦探小说一样，朋友的`疑问是，如果自己去面试，如何认清那些考官布置出的稀奇古怪的场面，她感觉面试像应聘特工。
我问：“这些奇怪的故事，你是从哪听来的？”朋友无奈地摇摇头说：“报上啊，现在的求职故事都是这样。”上次她专门买了一本介绍求职的杂志，上面有个故事说，一位面试者因为帮助一名弃婴误了时间，结果却被录取了，原来那婴儿是考官有意设计的圈套，就是想看面试者有没有同情心。我忍不住笑了，反问朋友道：“那些故事，难道你信？”朋友点头说宁可相信报刊上的东西，任我如何分析她都执迷不悟。
两天前，我接到朋友的电话，她沮丧地说了自己面试的故事：当她刚走进考官的办公室，看见桌旁有一块抹布，赶紧讨好似地去抹桌子。考官极不耐烦地要她坐好，她又怀疑前来扫地的清洁工就是领导，客气地和清洁工攀谈起来，最后考官简单问了几个问题后就打发了她，考官说，如果单位缺勤杂工我们一定要你，可惜我们要的是管理人员。
作者:徐彩云人民网?
面试心得感悟篇十二
想说点什么，安慰下自己，也提供一个事实的真相。
我是在12月19日参加南方日报面试的，此前的南方日报考试，我自己感觉并没有发挥好，但还是收到了面试通知，于是我欣喜的参加了南方日报的面试。
在星级酒店里，我与一个博士、北大、南开硕士一共6人一起接受面试，早就听说了南方的组面。面试组成人员是3个人，有南方的老总，另外两位基本没有发言，也没有表情，完全是陪衬。30分钟之内，我们首先自我介绍，自我介绍中，我们都没有太多值得夸耀的成绩，回想一下，虚的东西谈多，实在的出色作品基本没有。我个人感觉我的经历还是多一点，也引来了南日老总的微笑。这之后，每人拿到一张报纸，就报纸上的一个问题进行群殴，这个问题是围绕一个北京影响力评选而来，于是我质疑了这个评选，而其它的学生则只谈这个报道本身如何差。在黯淡无光的纠缠了约15分钟后，面试官宣布结束这个阶段。
最后要求我们6人合计一个问题，让老总回答，结果老总回答了我两个问题。
面试结束后，我个人感觉还行。因为从表现、思维来看，我认为还是反映了自己的情况，但没有做到所谓的脱颖而出。至于原因，我想于这种群面的组织程序还有提出问题的言谈无物，6人之间思维不一致有很大关系。
说到这里，实际上，能够参加面试一定程度来说是对考生的认可，但群面以及话题选择的`随意，造成了参面人数的巨大和高的淘汰率，让结果变得不可控制，有一位成功进入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺浓！”
实际上，南日在我们心中高大的形象可能由此在我们这些面试者心中毁于一旦！
广日笔试之后，我个人感觉比南日发挥要好，因为评论的话题有意义，标题等等也能出点彩，笔试的时候，一位北京记者站的女记者就在我面前监考，她非常有气质，让我考试的时候频频看着她思考，嘿嘿。
等待广日的笔试是痛苦的，开始还以为自己已经被枪毙了。终于在1月7日接到了面试通知。再次欣喜。
广日面试安排在下午，考官刚下飞机，感觉出来有点疲劳。由于是单面，所以发挥的空间更大了，感觉也更受重视和尊重，所以心气一直很足！
终于等到我进入房间了。一进入房间，就见到了3位考官，其中中间的处长在招聘会上已经见过了。左边的老总，右边的考官可能当时上厕所去了！处长首先对我说：你先做一个自我介绍，1分钟。实际上我谈了大约10分钟自我介绍。我的开头是：暑假我写了一本书，内容是讲别人的故事，在自我介绍的时候，我发现自己原来也是一个有故事的人。处长对老总说：那我们就听听他的故事。接着笑了起来，气氛也就很轻松了。
随后，我谈到了我经历过的一张报纸的前前后后，谈了自己的一点看法。这个时候，老总发话了：你就这个报纸谈出的感想，我觉得非常不错。我看过你提交上来的作品，大多是时政评论文章，你的这些作品打动了我。
面试心得感悟篇十三
经历了学习部的面试，我增长了不少经验与胆识，接下来我就谈谈我对学生部的了解认识与对自己未来的计划与看法。
学习部相比于其他部门有个独一无二的特性：它是一个以提高同学们学习意识，营造校园学习氛围为目的的学生会部门，这也是我所想要加入这个部门的原因之一，同时，这个部门承担着对于学校的神圣职责，那就是提高同学们的学习热情与文学修养，让我感受到一份特殊的使命感。其次，学习部的工作与学习密不可分，工作在教室，同时也是我们学习的地方，让我们时刻体会着学习的重要性。再者，学习部能够及时了解反馈广大同学在学习方面的意见与要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，增强自己的沟通与交流能力。
关于学习部的未来工作，我一定会踊跃参加，毕竟我是学习部的一员，既然选择了它，我就会义无反顾的投身其中。同时，为了学习部的发展与未来，我也会带动身边的人一起参加，让她们感受到学习部大家庭的温暖与友善。
接下来，我说说对未来的计划与看法。对于我自己，有优点也有缺点。我认为自己具有超于常人的做事热情与认真态度。其次，我踏实肯干，脚踏实地，可以更好的完成在检查各班晚自习出勤率上的工作。另外，收授课表授课日志考察同学们的考勤情况也是需要仔细与耐心的，在此方面我也可以更具优势的完成。谈到自己的缺点，当然会有很多，比如说过于自我，在这方面我也会慢慢改正，在进行学习部任何一项工作的同时，积极听取他人意见和缩小自己，放大他人，善于寻找他人身上的优点，发现生活的美好。再者就是缺乏自信，在这方面我会依靠学生会学习部的平台不断磨练自己，锻造自己，勇于和他人交流，逐渐赶走胆怯，放开自我，寻找到属于自己的一片灿烂舞台和广阔天地。
关于如何改正缺点，就要靠我的自制能力和规划能力了，我准备在大学生活来临之际，制定一份专属于自己的计划书，不断制约与改善自己，就如微博上一直特立独行的猫所说：“一件事坚持二十一天便成了习惯”所以我相信，只要坚持不放弃，就一定可以有效地将计划实施下去并终获成功。
大学存在着一个误区，并非就如高中老师所说可以到处潇洒，自由生活了，大学不同于高中，它是一个良好的展示能力的平台，选择商务英语这个专业，当然也需要好好利用。关于学习目标，在英语学习方面，我是以考上一本大学研究生为终极目标，各种证书以及英语四六级为短期目标。在英语表达能力方面，做到流利地与外国人交谈，不怯场，随时可以应变意外情况。大学，在我心目中，应该是由学习任务，社团，协会以及兴趣爱好组成。对于除学习任务和社团布置外的课余时间，我想用兴趣爱好来填补，而不是每天用懒觉和手机充斥生活。关于兴趣爱好，我想要尝试着运动与发展艺术才能。就如辅导员所说“一个兴趣爱好坚持久了也可以变成梦想。”
步入大学，周围人中必定有不少误入歧途的同学，此时，我会先找清自己的路，坚持走下去，然后用自己的行动感染他们，告诉他们这样并不对，相信这种方式会更具有说服力与带动性。
大学不同于高中，一旦踏入了学生会，就意味着你要抽出学习时间来进行工作。曾经，我的学习一直很没效率，但是现在，有了学生会这样一个锻炼的平台，我会很积极地参与以摆脱学习没有效率的劣势，所以我会积极快速的完成学习任务，从而挤出时间来完成学习部交给我的任务，从而充实起丰富多彩的大学生活。
最后，我想说，无论再多困难与挫折，我都会义无反顾，无怨无悔，努力做好每件事，在学生会的舞台上找到更完美精彩的自己！
面试心得感悟篇十四
作为一名也就算刚刚跨入这个行业的新人，我只能说我的经验微不足道，下面的所说的只是我对经历过的事情的想法而已，这条人资路，对于我来说还很长，只能是慢慢积累。
1、人力资源部是招聘面试的直接组织者，完善者，决定应聘者最终入职的因素很多，有可能是公司文化、生产环境、工作岗位、薪资福利、个人原因等诸多方面的影响，但是唯独不能出现在人力资源部或者是某位办事人员的问题，导致面试失败，人员不能到岗。在工作难免碰到，领导觉得应聘者比较适合其他岗位，或者希望应聘者去其他的工厂（不在本市或者本区），这时就需要办事人员尽快的通知应聘者，以避免时间上的浪费，有的时候我们也应站在应聘者的角度考虑一下问题，有可能应聘者做了好几天的准备，起了一个大早，坐了几个小时的车，来到公司面试，面试官确告诉他希望他能去其他的岗位或者去其他的工厂里从事这个岗位，谁都会为自己的现实环境考虑考虑吧，这样会让应聘者心理很不舒服，还会有种上当的感觉吧，面试官的决定是临时性的吗，我想不是，应该都没有那么武断吧，但是要是不是，那么绝对有时间通知应聘者，给应聘者一些考虑的时间，这样就不会浪费时间，浪费应聘者对公司的一片热忱了。
也是企业的一种文化，招聘不光是表面的一次工作，也是企业文化，企业品牌的一次宣传，我们做不到让每个人应聘者都满意，但是我们应该尽量让他们觉得没能进这家公司还是挺遗憾的，而且，人力资源首先讲求的就是一个人字，没有了人脉，那也就不能谈的上人力资源了，以前看过一个案例，一家公司的普通招聘专员，在5年的工作中，累计了上万份的简历，经过她自己沟通过得也得有几千份，她把这些简历收集整理，分类，最终成为了一个很出色的猎头，月收入过万。她在平时的工作中诚信待人，不论应聘者能否进入这家公司，她都以朋友的身份保持着一种联系，或者在交往中给人一种信任，只因为有个人脉，她才能发展自己的事业。
面试心得感悟篇十五
不论是考上还是没考上的，希望大家都调整好心态，没有考上并不能说自己失败了，只是自己还有差距，要更加努力，不能在一次失败面前气馁，一定要把握好每次机会，相信和我一起在教师招聘之路上前行的人都能够获得成功!前三次考试我均以失败告终，得到的教训就是毛主席说的那句话“抓而不紧等于不抓”。面试答辩每个应试者有8分钟的时间，都是同样的三道题。我觉得面试答辩最重要的是声音一定要大，跟考官要有目光交流，语速要慢，坐直，微笑，这样会显得很自信，即使心里不是很有底!最想给所有的应试者们说：好好准备，就会有好结果!背不下去的时候，咬咬牙就过去了!现在主要说一下试讲的注意事项：
首先，叫到你的时候会给你20分钟准备课文时间，进去一个屋子而且只能拿新的教材，那个教室有老师拿着表看着时间。20分钟的准备时间我感觉需要做的事情是：
1.先读两遍课文做到心中有数。
2.花10分钟构建一个基础框架，也就是从开始到结尾。然后注意每自然段的衔接词语要准备好。
3.在心里默读两遍整体框架并感知一下重难点，然后设计板书，板书不需要多，关键是要有结构，突出重点和层次。
4.设计过之后一般就已经过去15分钟了，剩下5分钟考虑一下答辩题目，把想到的答案要点写到纸上，答辩的时候可以看一下，关键是言之成理。
试讲备课的时候可以向工作人员要纸，把自己列的提纲和答辩要点记上去，试讲的时候可以带着那张纸进去。准备时间过后就是试讲，大概有10个以上的评委，进门之前先深呼吸，平复心情，然后敲门进入，先向评委问好，说自己是几号，不能作自我介绍，直接开始试讲。试讲的要求是必须有板书，下面虽然说没有学生，但是你一定要感觉下面是一屋子的学生在听你讲课，导入的时候可以复习导入也可采用别的方法导入，导入要有激情。多让学生读课文，用不同的形式读，多创设问题情境和互动，多提问，学生回答完后要评价一下，评价语最好不要重复。15分钟的试讲时间要规划好，做到心中有数。重点把握重难点。讲到重难点的时候板书。讲课的过程要注意联系实际。调动课堂气氛，甚至要假装管理一下课堂秩序。不要看着天花板或者是地板，要用眼神和评委交流。课讲完了，布置作业。作业最好是让学生自己动手收集或思考问题。在讲课的过程中可以下讲台巡视，缓解心中紧张的情绪，同时梳理思路。
在答辩过程中要注意的是把握重点，最好能总结出个三条五条的，显得比较专业，然后自圆其说，言之成理就行了。答辩完后谢谢评委，擦黑板，鞠躬，关门离开。去休息室等候成绩。面试过程心态一定要放平，发挥出自己的水平就好，着装要简单大方，最重要的是要稳重些，但是也要突出年轻人的朝气。
面试心得感悟篇十六
模拟面试是为了帮助求职者提前熟悉面试流程和了解自己在面试中的表现情况，以便在真实面试中更加从容自信。我曾经参加了一次模拟面试，通过这次经历，我获得了一些宝贵的心得与体会。
在准备模拟面试时，首先要对自己进行全面的自我评估。我花了很多时间回顾我的简历和和相关资料，从细节上检查，确保没有任何错误和遗漏。同时，我还研究了该公司的背景信息，对行业情况进行了解，以便在面试中回答相关问题时能够更加自信地表达自己的观点。此外，我还注意了自己的仪表仪容，穿着合适的服装，保持整洁的形象。
在模拟面试中，深刻认识到了良好的沟通能力的重要性。我在面试过程中积极表达自己的观点，与面试官进行有效的交流。我尽量用简明的语言回答问题，避免冗长和啰嗦，同时也注意到了面试官的反应，及时调整表达方式，使表达更加清晰。同时，我也主动提问，积极与面试官互动，展示自己的求知欲和对公司的兴趣。
模拟面试过程中，我认识到了自信的重要性。在面试开始前，我对自己的能力和知识进行了充分的准备，这样一来，我在面试过程中就能够更加自信地表达自己的思想和观点。当面试官提出一些关键性的问题时，我能够迅速思考并给出合理的回答，展现出自己的专业素养和扎实的知识储备。同时，我还学会了积极接受面试官的批评和建议，在面试结束后及时总结经验，进一步提升自己。
在模拟面试中，我体会到了合理安排时间的重要性。我提前准备了自我介绍、职业规划、项目经验等一系列常见的面试问题，并根据时间分配情况进行了答题顺序的规划。在面试中，我注意到了在回答问题时要控制好回答的时间，不要太过冗长，要能够在有限的时间内把握重点和亮点，以便给面试官留下深刻的印象。
通过这次模拟面试，我学到了很多宝贵的经验和教训。我明白了面试前的准备工作非常重要，要对自己进行全面的自我评估和准备，包括简历、相关资料、公司背景等等。在面试过程中，我自信和合理安排时间，注意与面试官的有效沟通，展示出自己的实力和才华。希望今后的真实面试中，我能够更加从容自信地应对各种挑战，为自己的未来铺就一条更加坦途的道路。
面试心得感悟篇十七
毕业季，也正是用人单位招聘的高峰期，企业求贤若渴，可很多人力资源专员却在吐槽通知8个人，能来3个，95后毕业生真是让人觉得有点不靠谱。
与前几年的求职难不同，如今企业招人难、留人难已经成为常态，单位的人力资源部门最犯愁的事情就是如何才能招到足够数量的人才。
在几个人力资源管理人员聚集的微信群中，隔三差五就有人吐槽今天又被“放鸽子”了。
小巩是一家出版社的人事部职员，他告诉记者，单位要招聘3名编辑，网络招聘、现场招聘、微信招聘等各种招数都用上了，总共也才20多人报名，经过简历初筛，发现符合条件的还不到一半，所以就通知了那几个人全部到公司面试。
“一共8个人，我挨个打电话通知的，有的还算礼貌，有的就很不客气地说：‘我记不住，你能给我发个短信吗?把面试的时间、地点发给我。’”对于这样的要求，小巩可不敢怠慢，放下电话赶紧编辑好短信发过去，细心地把怎么坐车都详细标注好。
面试的前一天，小巩还是不放心，因为做这一行常常有被爽约的经历，所以小巩又给这8个应聘者发了一遍短信提醒。
到了第二天，小巩满怀信心地等待着求职者前来，“心里可担心了，面试官是我们大领导，要是有不来的，我没法跟领导交代。”结果，怕什么来什么，最终8个人里只来了3个，另外5个人全都没有来，而且只有一个人在距离面试还有半个小时的时候给他发了条短信说不来了，其余的4人连声招呼都没打。
“毕业生天天嚷嚷就业难、求职难，可是我们搞招聘，怎么还这么难招人呢?”小巩很是费解。
招人费劲，招到了也不意味着就高枕无忧了，接下来还要绞尽脑汁地不让应聘者“闪辞”，因为实习期没满就想走、一言不合就辞职的现象实在是太常见了。
经常逛招聘会的人会发现一个奇特的现象很多企业都是各大招聘会的“常客”，每次招聘会都能看见他们的身影，而且都是一样的招聘简章，一样的招聘职位，这甚至会让人觉得他们有骗子之嫌。
“是真的太难招人，招来干了没几天就走了，只好不停地招人。”一家生物医药科技公司的招聘专员告诉记者，很多应届毕业生都以还没有毕业为由，不愿跟公司签订三方协议，而是先以实习或试用的名义来工作，但他们并不是把这里当做最后的落脚处。
这期间还会“骑驴找马”，一边工作一边寻找薪酬更高、发展前景更好的工作，一旦发现公司哪里不如意，比如离家远了点、工作累了点，甚至是附近吃饭的地方少等，都会干脆辞职走人。
某招聘机构针对职场“闪辞”现象进行了专项调查，结果显示34.2%的应届毕业生在入职两个月后辞职，一线城市应届毕业生“闪辞”占比超五成。
其中，餐饮、文娱、医药、销售等入职门槛低、工作量大的行业是“闪辞”重灾区，而“期望”与“所得”不匹配成为“闪辞”的主要原因。
面试心得感悟篇十八
面试之后，人人都给我祝贺，我心情特别愉快，但是又在纠结下一个问题，怎么样准备上班的事情，仔细想了一下，比必要去想，还是把这幸福的时刻记住。我首先要对我的秋雨老师说你辛苦了，我没让你失望，我们班全部都保证了第一。同时要感谢海角老师，你为了我操了不少心，经常问我一些我的情况，真诚地谢谢您。然后还想说的是感谢书舟老师给我提出来的很好的“思维”，给我讲的很好的方法“答题不能就题答题，要展开来谈，答别人不能答得这样才能拿高分”我开始实战的时候书舟老师给我说我这样就只能拿到78到82之间，要想拿高分，必须拓展开，我明白了，并记入脑子，并且对我以后的训练帮助挺大的。我就从以下几个方面谈谈自己的一些经验：
1、我之所以能够考到84.48分，随着我们班徐鹏、小全、迟海都成功进入之后，我压力越来越大，我开始也是很差的那种，知道意思却说不出来，开不了口，每次都在抱怨自己，但是抱怨也没用，于是下决心如何弥补，来提高自己。每天都在不停地给自己鼓励，每天都在想不同题型的答题思路、以及解决措施、吸取别人好的，又必要时区刻意地背，每天都区看看秋雨老师博客上面的新闻热点，自己认为重要的，能运用到答题中去的，就努力地去背，这个事没得办法的办法，因为本人平时不怎么看不感兴趣的新闻，这也是最有效的方法，短时提高自己的积累。所以我在面试的时候就脱口而出，考官都全部看着我点头，这也为我增加了更多的信心。
2、开始在候考室的时候，心还是跳得不正常，，这时的我就不断暗示自己，没考试就算了，反正这边也那么远，干脆回去算了。这样抱着一种无所谓的态度去考，然后进入考场之后按照礼仪进去了，坐下来之后心都还在跳，再看看旁边的主考官和其他6名考官都是比较面善的，心里就更鼓励给自己了信心。加油加油。尽力而为，量力而行。然后慢慢说着说着，就不紧张了，就越说越想说，因为考官全部都看着我，被我吸引了，他们都叫我现场杀手，我就是这样做到的。首先心里不断鼓励自己要人强大，然后语言按照平时训练的语气加强气势，在结合我多运用的名言名句领导都看着我笑了。。
3、面试的准备工作给同学提几点可以借鉴的：1、积累素材。平时多关注我们陈建军老师的博客、或者其他老师的博客，没事多看人民日报等。（社会现象的考试多注重考的是能反映一个传统道德问题，实际遇到难处处理问题能力这点也很容易出现子题型，计划组织累也是必出题，还有就是人际沟通也会考，按照今年考试的情况来看差不多都考了这些）2、注重练习。平时多积极在上课上发言，抢麦，这不仅提高自己的学习积极性，也能提高自己的开口，特别是才来的新同学。多听听别人或者老师说的，取长避短，根据自己带的情况，别人或者老师说的好的，就要可以去理解去想。别人答之后不能只说好或者不好，更多的是要去总结别人说的思路。3、善于总结。按照老师的要求，把我们的讲义和录音认认真真地做和听，特别是必做题，它是一类母题型，把母题型掌握好了，其他的就好办了。除此之外，还要多善于总结没类题的答题思路，把这些工作做好之后接下来要做的就是给老师看，让老师修改，把修改的问题，特别是自我认知类那就要可以去背熟悉。尽量结合自己实际情况和你报考单位或者报考当地的情况来谈，这样更有针对性。然后后期来做的工作就是练习的同时就要多看题，看到题就能知道是哪类题、答题思路。总的来说，就是多练多做多想。时刻记住面试为主、面试为先、面试为重。
4、最后衷心感谢我们的陈建军面试工作室，感谢我们团队全部老师，是你们的辛苦造就了我。也希望陈建军面试工作室越来越好，打造成为全国最有名的面试工作室，同时也希望我们其他面试过的同学事业一帆风顺，还没面试的同学能在面试中脱颖而出取得好成绩，相信自己是最棒的，你们每个人的故事都是精彩的，正所谓心有大多，舞台就有多大。加油加油加油加油！！！！！
面临就业，参加了若干场面试，通过这些面试发现了自己身上的很多不足之处。
现在将这些不足总结如下：
1、表现越来越不自信。昨天去面试，面试官好心的提醒我说，你应该更自信些，看你的简历和经历，你可以比现在更自信一些。回来的路上我就一直在反思这句话。越想越觉得，我好像变成了另外一个人。年纪的增长，确实让人少了锋芒毕露的勇气，沉稳中多了一些顾虑。这样的我，给人的第一印象总是畏缩的感觉。其实，我自己衡量了一下，很多事情我能够胜任，并且一定会比现在岗位上的人做的好。“我没有理由不自信！你生来在一些领域就是优秀的，如果你现在没有做到最好，是因为你不够努力，或者努力错了方向，但是，不要怀疑，在某些方面，你一定行！！！”也把这段话，送给那些要面临择业的朋友们！大家共勉。
3、求职目标不明确。一个明确的求职目标可以很快地让你锁定要求职的单位范围。有的放矢更容易成功。由于，前几次投简历，目标很模糊，在很多范围里都投了简历，致使到现在也没几个回音。这都是因为目标锁定失误造成的。
4、形象太差。这个不足，我在上两次的面试中已经有所弥补，但是效果不佳。以后如果有更重要的面试，我还是得细心准备一下。一个好的外在形象太重要了，现在很多人在市场上买商品时，都喜欢买包装好看的。更何况在为公司或者单位选人的时候呢！
面试心得感悟篇十九
面试是一门学问，很多时候的一些小细节都决定着你能否被企业给招纳，也许只是一个扫把能否摆正，也许是一能否说出一套当下电视剧的名字，也许只是一杯水的原因，细节决定成败，在面试时候一些动作，语言，表情都很有可能影响到你这次面试的成功与否，那么那些细节是我们应该在面试的时候注意的?那些错误是我们在面试的时候不能碰的?下面笔者就来告诉大家一些面试需要注意的基本技巧和细节。
如果你是男孩子，尽量穿深蓝或者黑色西装，然后再加上白寸衫，领带不要忘记打哦。鞋子的话不做很大的要求，但是颜色一定要和衣服搭配，尽量不露出袜子。这种类似的衣服搭配在网上有很多，我就不一一列举了，然后最重要的是寸衫一定要平整。而女士们在面试时穿着可以选择的空间比较大，可以穿裤装也可以穿裙装。如果穿裙装，裙子下摆不要超过膝盖以上5厘米，这样子给人一种职业女性的感觉。如果着套装，最好穿着深色的。这种类型的搭配你也可以去网上随便搜，有很多教你搭配的信息，如果你爱穿高跟鞋的话，最好不要太高，5厘米的是极限了，能淡妆就淡妆一下，尽量少佩戴首饰。然后不要涂指甲油，指甲也不宜过长。
从你进入面试房间开始，面试官就在心里给你打分了。如果不时被领进房间的，请轻轻敲门两下，得到允许后再进入。如果门是开着的，在门口对着里面点头示意即可，待面试官同意后方可进入。然后就是坐座位了，坐座位时不要太大声，坐姿最好比较标准。如果有包的话，请放在一边。不管男女，切忌不要在面试时候跷二郎腿，那是对面试官的不尊重。在面试过程中，可以通过语言搭配一定的手势来表达自己，但是幅度不宜太大。在不需要动的时候，双手放在膝盖上即可。然后回答的过程中尽量不要表达出自己孩子气的表情，比如说吐舌头一类的。
3、面试时候的语言表达。
在面试的时候，多用微笑来打动面试官。当然也切忌不要大幅度的发出笑声。在初次见到面试官的时候，多用您来称呼，不要直呼职位，这样子会给人留下不礼貌的感觉，所以多用“您”字总不会有错。如果需要“插话”，也应等面试官把正在说的一段话或者一句话说完，然后再说，“不好意思……”，语气一定要委婉。
面试心得感悟篇二十
我估计很多人会面对这种情况，工作5年，如成都，一家公司给你9k，而另外一家只有6k，而9k这家一般都是外企。
外企一般能够开出9k，我认为有这样几个原因：
2、公司管理成熟，经营风险低，只要有人力就稳赚。
3、高薪才好挖人、留人，招人和管理成本都会降低。
在it行业呆过几年的人都知道，外企的管理都很成熟，每个人只需做好自己那一块就行了，只要进去了，一般工作并没有太大挑战性。
从商业角度看，如果企业管理不够规范，则不具可复制性，如开连锁店的麦当劳，员工手册都细致到端盘时手的位置;也就是说，在中国的外企，一般都是执行机构，而没有决策权，这就是为什么很多外企高管去民营企业很难适应。
在行业薪水里面，让人感觉最不公平的，就是外包行业，特别是外企，凭什么一个技术普通的人在那儿干五年薪水可以拿10k。
但我们想想，在外包企业，你干到35岁后，如果你还在coding岗位，你比起那些25岁的年轻人，优势是什么?如果你希望做管理，你认为公司需要那么多人吗(最多15%的管理岗位)?外包企业的高管都很少40岁以上的。
但我们一定要有自知之明：你拿高薪并不是完全因为你的能力，而是地域、行业优势。
外包行业，在中国兴起不到，估计内还是一个朝阳产业。大家知道珠三角的制造企业都在内迁吧，比如富_士_康迁到到武汉和成都。
大篇说到外企，再说内企吧.
能够进百度、淘宝，当然都是牛人，这类人拿高薪是应该的，而且企业盈利好，养得起。还有一类，就是有vc进入的，不赚钱，但养得起，如团购、b2c企业，如果你够牛，也可以拿高薪。
上面说的两类企业，一般都在北上广这类发达地区。不过大家也别羡慕，因为有个公认的高薪标准：月薪不低于该城市的平均房价。也就是说，你在北京月薪2w和成都9k差不多。
国内绝大部分企业，盈利状态并不好，你也别期望它和某某外企开一样的薪水，它们开不起。如果你很喜欢这份工作，不妨在薪水上适当委屈一下。说真的，薪水高1k和你幸福感并无太大关系。
在选择问题上，我们需要特别当心的是：路径依赖。一旦你进入了外包行业，再想回头做研发，搞搞纯技术，估计是一件困难的事情。一方面是因为技术能力，另一方面是你不得不降低自己的薪资期望。
关于职业生涯规划。
我以前有一个看法，一定要提前规划自己的人生。后来，我觉得这并不是很靠谱。
我刚毕业时，我的唯一目标，就是想学技术。
我工作满三年时，别人问我将来想做什么，我还是很迷茫，但有一点没变，就是喜欢技术。
我工作满五年时，我确实找到了自己的人生目标，并在为之奋斗，发现技术只是一种手段。
我工作满六年时，不想继续创业了，但坚持当初的理想和职业目标，发现太难，因为成都地区的机会太少，虽然最后还是如愿了。
很可能，我又回到技术这条路，继续做企业应用开发或管理，但我热爱的是互联网市场。
我们看到一个马云成功了，其实有千万个马云倒下。
像现在，我已经不做什么五年规划。把当前的事情做好、做到极致，很可能出现奇迹，比如升迁、比如被人高薪挖走，比如得到天使投资或被人邀请再度创业，而这，主要决定于个人努力以及人脉圈，还有市场机遇。
虽然所有的职业规划师、成功学专家以及大多数商界名人，都建议我们要做长远的职业规划，但如果你希望你的未来充满想象力，而不是执拗地、一定要在自己5年前设定的路上走，那么就脚踏实地，把当前的事做到极致，机会随时会光顾你;同时接触一些新领域，哪天你视野打开了，又会出现一个新大陆。
很可能你5年前的目标，在现在看来，已经很落伍了。但人生有些理想，建议永远不要变，比如一次环球旅行，45岁前退休，一次个人摄影展。
一个人活着的真正动力，往往来自于梦想和期望。
好了，先写到这里吧。
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