通过签订合同，双方可以建立起法律上的约束力和责任。在合同的编写过程中，应当注意避免使用过于复杂和繁琐的条款。我们特别为您准备了一份合同样本，希望能够满足您的需求。
公司兼职劳动合同篇一
甲方：统一社会信用代码：电话：地址：
乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止，_其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
b、无固定期限：从________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
c、以完成___________工作任务为劳动合同期限：自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为__________________________________。
（一）甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
（二）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月____日为发薪日；
2、乙方在试用期内的工资为每月________元；
a、按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定，根据乙方的工作岗位确定其每月岗位工资为________元。
c、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按________％提成；1015万单子按________％提成；15万以上单子按________％提成。
d、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放；
e、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方可追究其法律责任。
4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
（一）甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
（二）甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
（三）乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
（四）工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
（一）甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
（二）在下列情况下，甲方可以解除合同：
1、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
3、甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
（三）在下列情况下，乙方可以解除合同：
2、甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
（三）合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起____日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同于________年____月____日生效。
（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲方：（盖章）法定代表人：（签名）________年____月____日。
乙方：（签名）________年____月____日。
公司兼职劳动合同篇二
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：
一、甲方的权利与义务。
1、甲方安排乙方在______部门会计岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务。
1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门会计岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、
甲方：____________。
乙方：____________。
_____年____月____日。
公司兼职劳动合同篇三
乙方：____________。
鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。
乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
一、本协议期满的；
二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；
三、双方就解除本协议协商一致的；
四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的.；
五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
公司兼职劳动合同篇四
甲方：乙方:。
办公地址：身份证号码：
法定代表人:电话：
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容。
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供劳动。
1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条协议期限本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
第三条劳动时间。
3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律。
4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予减少劳动报酬或提前解除本合同。
5.1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务。
协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：
7.1合同期限届满;。
7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。
7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第八条其他。
8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。
8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或授权代表：_____________。
公司兼职劳动合同篇五
甲方：__________________电话：地址：法定代表人：职位：
乙方：__________________性别：证件号码：_______________年龄：
家庭地址：
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款：
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
双方同意本合同有效期内___个月为试用期，其中试用期自年月日起至年月_____日止。
2.工作内容和工作地点。
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，乙方工作的地点是。
甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正当理由，应当服从甲方的工作安排。乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方根据实际的工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱护设备及所使用的工具。
3.劳动报酬和保险福利待遇。
乙方正常工作时间的工资按下列种形式执行。
月薪工资制：乙方月工资标准为人民币元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。
计时工资制：以实际工作时数计算，乙方工资标准为人民币元/小时支付。
计件工资制：按乙方岗位计件每月需完成_______位准客户，方有基本工资____________元。若无达成每月任务将无基本工资。
甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日前发放，乙方个人所得税由甲方按照有关规定代扣代缴。
甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。
乙方患职业病、因公负伤的待遇，按国家、省、当地人民政府的有关规定执行，若因个人患病或非因公负伤，按国家和省及甲方依法制定的规章执行。
4.劳动时间。
甲方实行国家法定的标准工作时间制度，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从，双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。
甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
5.劳动保护和劳动条件。
甲方应根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品，以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产(工作)。甲方的劳动条件恶劣，严重违反劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。
6.劳动纪律。
如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到公司员工及他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方均有权立即予以开除，并不给予“经济补偿”(非条范围内)。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任。
甲方的商业秘密包括：
公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。
技术资料，包括软件、硬件资料、集成电路及布图、开发计划及尚未上市的产品实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。
公司经营计划及指标，包括财务及运营数据。
公司兼职劳动合同篇六
名称：
地址：
法定代表人：
乙方。
姓名：___________________________。
性别：__________。
民族：___________。
文化程度：______。
国籍：___________。
身份证号码：_____________________。
住址：___________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容。
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的`工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限。
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间。
3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律。
4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
公司兼职劳动合同篇七
乙方：姓名：
住址：
身份证号码：
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自年月日起。
4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午时分至下午时分止。
6.休息时间：自时分至时分止。
7.薪资：时薪、日薪。
8.奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：×××（签章）。
乙方：×××（签章）。
公司兼职劳动合同篇八
地址：_________________________。
法定代表人：___________________。
乙方___________________________。
姓名：___________________________。
性别：__________民族：___________。
文化程度：______国籍：___________。
身份证号码：_____________________。
住址：___________________________。
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条工作内容。
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限。
本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
本合同没有试用期。
第3条劳动时间。
乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律。
乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年元（大写万仟佰拾元整）。
甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。
甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第6条保密义务。
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第7条合同终止。
以下情形发生时，本合同终止：
合同期限届满；
在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
第8条其他。
本协议自双方签订之日起生效。
本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：
______年____月____日______年____月____日。
公司兼职劳动合同篇九
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
年龄：
联系方式：
居住地址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限。
(一)甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。
3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，其中试用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事装修工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________________________。
三、工作时间和休息休假每周周__________至周__________工作，上午__________，下午__________;每周周__________为休息日。
四、劳动报酬。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月_____日为发薪日;。
(二)乙方在试用期内的工资为每月__________元;。
(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为__________元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、乙方中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;。
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;。
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;。
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;。
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的;。
4、不服从甲方工作安排的;。
5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。
七、劳动争议处理。
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
八、其他。
(三)本合同不得涂改;。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于_________年_____月_____日生效。
(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人签字：
公司兼职劳动合同篇十
（以下简称甲方）(以下简称乙方）。
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
如有以下情况需扣除相应工资：
1、迟到、早退、旷工。
2、上班期间串岗、不服从管理者。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更，终止，解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;。
4.国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3.国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司兼职劳动合同篇十一
甲方：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
居住地址：
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职网络信息宣传顾问一事达成本协议，具体内容如下：
甲方聘用乙方担任本公司的兼职网络信息宣传顾问，负责公司的产品宣传单页的平面设计、公号的设计及推广、企业网站设计推广及维护等。
聘胜时间总计为期 年，自 年 月 日开始起算至 年 月 日止。协议期满，双方协商重新签订。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特殊原因，须按时出席。
乙方的报酬为每月的月薪 3500 元（人民币），由甲方在次月的15日前支付。
鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。
乙方兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；
甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，在甲方当地法院进行申诉。
甲方： 乙方：
（签章） （签字）
签订日期： 年月日
签订日期：年月日
公司兼职劳动合同篇十二
众所周知，为了防止用人单位在使用完劳动者“黄金年龄段"后不再使用劳动者，通常会优先选择签订无固定期限劳动合同。现在，就动笔写一下劳动合同吧。你是否在找正准备撰写“兼职劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方：_________(聘方)。
乙方：_________(受聘方)。
(本职工作单位：_________，职务：_________)。
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是_________(公司)兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务。
(一)甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;。
2.监督检查乙方工作情况;。
(二)甲方须履行的义务：
1.使乙方及时获取劳动报酬;。
2.使乙方合理享受_________(公司)规定的待遇;。
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;。
5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。
第四条乙方的权利和义务。
(一)在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行会计师职务;。
2.获取劳动报酬;。
3.对_________(公司)的管理工作提出建议和批评;。
5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的义务：
2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;。
5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;。
6.自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。
(二)因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。
第六条合同的变更和解除。
(一)在下列情况下，_________(公司)有权单方解除合同：
2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德;。
3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格;。
4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
(二)在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘会计师因工作需要调离_________(地区);。
2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月;。
3.一个月无故不做帐;。
4._________(公司)被撤销。
(三)在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;。
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。
本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方：____________________。
乙方：____________________。
因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务报表完成后支付。
三、甲方的权利和义务。
1.为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;。
2.监督检查乙方工作情况;。
3.使乙方及时获取劳动报酬;。
4.为乙方履行职务提供一定的工作条件;。
四、乙方的权利和义务。
1.依法履行会计职务;。
2.获取劳动报酬;。
3.对______________(单位)的管理工作提出建议;。
7.自行承担人身安全责任。
五、其它。
1.双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);。
2.因其他原因不宜继续履行职务时。
3.因国家政策或上级政策发生变化时。
4.合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
七、本合同自双方签字之日起生效。
八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。
甲方：
地址：
乙方：姓名性别居民身份证号码家庭住址。
邮政编码。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请(以下简称乙方)为甲方会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。
乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。
第一条合同期限。
1.1本合同有效期为年，自20年月日至20年月日止。
第二条：工作岗位、工作职责。
2.1乙方在甲方公司担任会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。
2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：按会计制度规定设臵会计科目，按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金，提醒按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等。
第三条工作条件和劳动保护。
3.1甲方为乙方提供符合中国政府规定的工作环境和劳动条件。
3.2甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作时间。
4.1乙方保证每月按时出报表及报税;也可由甲方另行安排。
第五条劳动报酬。
5.1双方同意，乙方的劳动报酬为元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬，乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。
6.1乙方必须恪守职业道德，认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。
第七条商业秘密保护。
7.1乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密，不得有任何泄密行为，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失，并有权解除本合同的权利。
7.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。
7.3乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其岗位相应的保密职责，尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，保持其机密性。
7.4双方同意，乙方无论因何种原因离职，自离职后的任何时间里内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
8.1在合同期限内，任何一方有权随时解除合同。
8.2本合同终止后，乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。
第九条其他。
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
9.2对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。
9.3公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。
公司兼职劳动合同篇十三
地址：_________________________
法定代表人：___________________
乙方___________________________
姓名：___________________________
性别：__________民族：___________
文化程度：______国籍：___________
身份证号码：_____________________
住址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的.工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年 元（大写 万 仟 佰 拾元整）。
5.2 甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。
5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
以下情形发生时，本合同终止：
7.1合同期限届满；
7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。
7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
8.1本协议自双方签订之日起生效。
8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____日
公司兼职劳动合同篇十四
甲方：
公司总部地址：
法定代表人：
乙方：
姓名：性别：
居民身份证号码：联系电话：
户籍地址：邮政编码：
现在住址邮政编码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳动关系事宜自愿达成如下协议，并承诺共同遵守。
第一条本合同为__________期限劳动合同。
第二条本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起，至________年_____月_____日止。试用期内，乙方若请休病假、事假等，试用期限将相应顺延。
第三条甲方安排乙方到部门从事工作，工作地点为。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位责任和要求，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务。
第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的能力、表现和身体状况，可以调整乙方的职务、工岗位和工作地点。乙方愿意服从甲方的安排，并签订变更合同书。
第六条甲方安排乙方工作时间为甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。
第七条甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
第十五条甲方在乙方入职的第二个月的中期以人民币向乙方支付上月薪金，薪金发放采用现金或银行代发制。
第十六条乙方每月收入：
1、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。试用期每月收入：
2、福利为元,其他福利随公司规定实行。
整，但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。
第十八条甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，乙方在签订合同前，应详细了解甲方制定的规章制度，并在签订本合同时进行阅读、了解，并愿严格遵守。乙方应严格遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方财物。
第十九条本合同履行过程中，甲方根据管理需要，可以制定新的规章制度，也可以对原有各项规章制度进行修订，但应当按照法定程序办理。如本合同约定与新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新修订或新制定的规章制度执行。第二十条甲乙双方协商一致，可以变更、续订和解除劳动合同，但应当采用书面形式。
第二十一条合同的变更需经双方协商一致，并办理变更手续;要求变更本合同的一方，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在10日内(含10日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)乙方严重违反用人单位的规章制度的;。
(三)乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。
(五)乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作;。
(七)乙方被依法追究刑事责任的。
第二十三条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(四)依照企业破产法规定进行重整的;。
(五)生产经营发生严重困难的;。
(六)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。
(七)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的。乙方应在收到通知后立即开始向甲方交接工作，并将乙方承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员，乙方并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行。
第二十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(四)公司被依法宣告破产的;。
(五)公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(三)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十七条有下列情况之一的，乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明：
(一)给甲方造成经济损失未处理完毕的。
(二)被有关国家机关依法审查尚未结案的。
(三)未按甲方要求办理完毕离职手续，且未按照本合同约定及培训、保密等协议约定承担违约责任的。
第二十八条无论因何种原因导致本合同提前解除或终止，乙方应在合同终止时归还所有甲方的以及与甲方有关的资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等，并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或复制件。
第二十九条本合同期限届满，甲方应提前10日将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达乙方。乙方欲续订或终止本合同，也应提前10日书面通知甲方。期限届满，任何一方未取得书面通知的，视为合同终止。
第三十条因本合同解除、终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：
(一)乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续。
(二)乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。
(三)乙方须清偿所欠甲方的款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等。
(四)乙方须向甲方提供社会保险关系转移去向。(五)甲方须自乙方办结工作交接手续之日起10日内，按乙方提供的去向及时为乙方办理档案与社会保险关系的转移手续;出具解除或终止劳动关系的证明。
(六)甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方支付最后的工资、经济补偿金或赔偿金等。甲方为乙方办理终止、解除劳动合同手续过程中，需要乙方协助的，乙方愿意提供无偿协助。
第三十一条甲方违反国家规定及本合同约定解除本合同或由于甲方原因致使本合同无效，给员工造成损失的，其经济补偿及赔偿费用的支付标准按国家和地方有关规定和本合同约定执行。
第三十二条乙方违反国家、地方规定或本合同的约定解除本合同，需付壹仟元违约金给甲方造成损失的，除承担违约金外，还应按实际损失金额承担赔偿责任，无法计算损失金额的，应向甲方支付赔偿金拾万元。
甲方支付违约金和赔偿金。
第三十四条乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方的违约金、欠款、经济赔偿金的，乙方同意甲方从应支付给乙方的工资性收入及其他款项中直接抵扣。
第三十五条双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决;协商不成，任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条以下文件或协议作为本合同的附件：入职承诺书、员工登记表。
第三十七条本合同未尽事宜，国家有规定的，从其规定;国家没有规定的，由双方另行协商签订补充协议。
第三十八条本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
日期：
公司兼职劳动合同篇十五
名称：
地址：__ ____
法定代表人：_____________________
乙方
姓名：___________________________
性别：__________民族：___________
文化程度：____ __ 国籍：___________
身份证号码：_____________________
住址：_______________________
其他联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第1条 工作内容
1．1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司 综合办公室 从事_夜班兼职驾驶员_工作。
1．2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的工作标准和考核要求。
第2条 合同期限
2.1本合同有效期自__ __年__ __月__ __日起，至_ __年_ _月_ __日止，期限为__ _年。期满后，经双方同意，可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条 劳动时间
3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每天正常工作时间为下午16:00---00：00，特殊或紧急情况除外。
第4条 劳动条件和劳动纪律
4．1 甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。
4．2 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。
第5条 劳动报酬
5．1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月 元。
5.2 甲方每月 日以人民币形式向乙方支付劳动报酬。
5．3由于乙方在另一单位缴纳了养老、医疗保险，甲方不能为其重复缴纳，已与本人确认，甲方不再承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用，但为乙方投保中宏商业医疗保险。
第6条 保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。
甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。
第7条 合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
7．1合同期限届满；
7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前15日通知对方。
7．3乙方在本合
同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
7.4 乙方违反公司规章制度或国家法律法规。
7.5乙方无故矿工 日未到岗工作。
第8条 其他
8．1本协议自双方签订之日起生效。
8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人：
______年____月_____日______年____月_____日
公司兼职劳动合同篇十六
甲方：
名称：
法定代表人：
注册地址：
邮政编码：
乙方：
姓名：性别：民族：
居民身份证号：
家庭住址：
户口所在地：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同，双方需共同遵守。
第一条合同期限。
合同期限为：年月日到止。
第二条工作内容。
(一)乙方职位：
(二)乙方工作职责：及甲方临时安排的工作。
(三)甲方应向乙方提供必要的工作支持，乙方需严格按甲方要求的工作进度完成工作职责内的各项任务。
第三条工作时间。
工作时间：乙方需根据甲方工作安排按时出勤。
第四条劳动报酬及保险待遇。
(一)乙方工资标准为。
(二)工资支付时间及方式：
(三)乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。
第五条劳动保护。
甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度，乙方需严格遵照执行，做好各项防范工作，防止事故发生。
第六条劳动纪律要求。
乙方需遵守甲方及工作场所依法制定的.各项规章制度。
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商一致的;。
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
3.因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同;。
4.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;。
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);。
3.甲方依法重新任命、调动乙方的工作;。
4.法律规定的其他情况。
1.双方协商一致的;。
2.提前日通知对方，并完成工作交接和薪资核算。
3.本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的。
(二)下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1.乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。
2.乙方工作期间被证明不符合用工要求的。
3.本合同有效期内，乙方同与甲方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。
4.乙方泄露甲方商业信息，给甲方造成损失的。
1.甲方未向乙方提供必要物资，致使乙方不能正常开展工作。
2.甲方无故未按约定支付乙方薪资。
3.甲方对乙方有强制、胁迫行为。
第九条违约责任。
(一)擅自解除合同的，违约方应当赔偿守约方的经济损失，赔偿数额按具体损失大小计算或按标准。
(二)乙方违反劳动纪律和管理规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究赔偿。
第十条其他约定：
本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十一条本合同于双方签字(盖章)之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司兼职劳动合同篇十七
一、__________学校(以下简称：甲方)聘__________老师(以下简称：乙方)为本校兼课教师。
二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。
三、聘雇期间。
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作内容与标准。
工作项目：__________。
工作单位及地点：__________。
其它临时交办事项。__________。
五、聘雇用报酬。
(一)由甲方按月支给酬金__________元整。
(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。
六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。
七、有下列情形之一者，应予解聘。
1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。
2.涉及贪污案件，经提起公诉者。
3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。
4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。
5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。
6.无故旷职者。
7.其它，如违反__________法第__________条所列条款者。
八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。
九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。
立合约人。
甲方：__________学校。
校长：______________。
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