总结是帮助我们发现问题、优化方案的过程,是一个积极向上的思考过程。完美的总结应该在表达上具有逻辑性和连贯性,让读者能够深入理解。总结范文中的一些观点和见解可能会碰撞出新的火花,引发我们的思考和讨论。
离职证明书及篇一
李xx,男,身份证号码:,自20年月日入职我公司担任部一职,至20年月日因个人原因申请离职,在此期间工作良好,无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
xx部经理(签名)。
xx公司盖章。
日期:201年月日
离职证明书及篇二
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:甲方代表签字:
离职证明书及篇三
________先生/女士/小姐自______年____月________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至___年___月___日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
______年__月___日
离职证明书及篇四
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务),于__________年_____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):__________乙方签字:_____________
甲方代表签字:____________________
___________年____月_____日
离职证明书及篇五
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。
证明单位:(盖章)。
法定代表人:(签字)。
xxxx年x月x日。
离职证明书及篇六
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称。
xxxx年xx月xx日。
离职证明书及篇七
姓名:性别:部门:
出生日期:年月日
身份证号码:
到职日期:年月
感谢您在阿拉法(广西)科技有限公司服务期间作出贡献,因为某些原因,您选择离开我们这个优秀的团队。谨在此代表阿拉法(广西)科技有限公司真诚的表示谢谢!
人事部。
离职证明书及篇八
乙方:________身份证号:________。
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务),于2xx—xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):________甲方代表签字:________。
乙方签字:________。
________年________月________日。
离职证明书及篇九
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称。
xx年xx月xx日。
离职证明书及篇十
____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________(部门)的_______职务,由于__________________原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。
公司盖章__。
__年__月__日。
离职证明书及篇十一
乙方:身份证号:
乙方原为甲方职工,于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
日期:x年xx月xx日
离职证明书及篇十二
__先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20__年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称。
____年__月__日。
离职证明书及篇十三
________/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出离职。
离职人:__________________。
经办人:__________________。
________________有限公司。
______年______月______日。
离职证明书及篇十四
兹有__________(单位)____,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同志从____年____月____日起辞职。
单位公章。
____年____月____日。
离职证明书及篇十五
兹证明_________________________(住房公积金单位登记号:________)20__年1月1日至20__年12月31日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷,未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的`行为,也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的不良记录。
(公章)。
离职证明书及篇十六
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
公司名称:________(盖章)。
日期:____年__月__日
离职证明书及篇十七
兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位,至____年__月__日因________原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
离职证明书及篇十八
兹有____,性别____,身份证号码:________,_____社保电脑号:________,____年月____日入职,于____年____月____日因____________原因离职,并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!
本人签名:_______。
________有限公司(盖章)。
____年____月____日。
证明人:____________。
备注:此证明一式两份,一份给离职者本人,一份公司永久存档。
【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/14631081.html】