在制定方案的过程中，我们需要对问题进行全面的分析和评估。制定方案之前，我们需要调研和分析问题的原因和现状。通过以下方案案例的学习，您可以更好地了解如何制定和实施一个成功的方案。
联谊会的方案篇一
7：00-7：15两协会成员在东区校门口集合，准备出发。
8：00到达目的地--淡浮院。
8：00-8：30进入淡浮院，在交太殿前面的草坪上坐下。
1)、两个协会的负责人或代表发言。
2)、自由交流15分钟。
3)、集体游戏：
游戏名称：
游戏名称：创意人追人。
4)、武术协会武术表演。
5)、秘书协会舞蹈表演者：xx。
6)、分组游戏。
武术协会和秘书协会的成员分别分为六组，然后两协会合并为六组，每个合并组都必须是由两个协会的成员组成的。
游戏名称：两人三足。
规则：每组排成两列，两个并列的组员把邻近的脚绑住，主持人喊开始的时候就开始往终点线走（六组同时走），然后回来，解下绳子，让下一对组员绑好，继续走，直到整组成员走完，看哪一组的成员最先走完。每组的人数应该相等，若有多出的人员，可邀请其当裁判。
游戏名称：踩报纸。
规则：每组一张大小等同的报纸，派六个人上场，六个人都把一只脚放在报纸上，另一只脚放在报纸外，当主持人喊开始的时候，所有参赛者在报纸外面的那只脚都要离地，并维持一定的时间，最先有组员报纸外的脚碰地的，就被淘汰，并一直缩小报纸的面积，直到剩下最后的一组为胜利组。
7)、集体活动。
活动项目：踢毽子，打排球。
11：30返校。
（1）主持人：武术协会-xxx(133xxxx)。
秘书协会-xxxx(133xxxx)。
（2）车辆的准备：武术协会。
（3）食物的购买：
（4）相机的准备：xxxx。
联谊会的方案篇二
“快乐圣诞，共度平安之夜”
为了丰富大家的课余生活，让大家在圣诞之夜在体验西方文化的同时放松心情，展现大家的风采，活跃班级气氛。
12月24日晚18：00。
xxxxxx。
11动漫高职班全体同学。
晚会筹备工作管理方式：项目式管理和阶段式管理相结合。
工作人员：全体班干总负责：班长xxxx总策划：刘佳伟。
项目组：
（1）第一项目组：节目组。
组长：班长。
组员：各参演人员。
任务：
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作（包括收集互动游戏）。
b、主持人的选择、形象设计及台词审核；
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接。
d、准备好晚会所需的一切服装道具；
（2）第二项目组：采购组负责人：生活委员xxx。
任务：
a、负责采购布置舞台物品及晚会现场的用品。
b、保管采购清单并做好报销费用的工作。
（3）第三项目组：舞台布置组组员：文艺、体育、学习委员。
任务：
（4）第四项目组：机动组。
任务：
（7）第七项目组：清场组负责人：xxx。
任务：
（1）晚会策划及准备期本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及邀请嘉宾。
1）节目收集：由节目组负责。采取向各协会收集节目的渠道，确定主持人。
2）前期宣传：由宣传组负责。海报设计、准备台词。
1）节目筛选及排练：由节目组负责，总导演监督。
2）中期宣传：由宣传组负责。该阶段让各系学生会出本次晚会的海报。
3）物品购买：由采购组负责。物品需要情况征求各组组长。
4）邀请嘉宾：由外联组负责。确定邀请嘉宾，经主席团同意后方可发请柬。
（3）晚会倒计时期本阶段主要确定晚会的全过程（节目单的确定、末期宣传、核实邀请嘉宾）。
1）晚会全过程确定：由节目组负责，总负责和总导演监督。节目组确定节目单后交于宣传组打印，并加紧排列节目。（兄弟院校的节目也由节目组审核）。
2）末期宣传：宣传组负责。节目单的设计和发放，网络宣传。
3）核实邀请嘉宾：由外联组负责。
（1）清扫会场（由清场组负责）。
（2）书面总结（全体工作人员）。
联谊会的方案篇三
这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着cpi的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪，尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感的神经。
多重压力之下，不加薪就跳槽，在很多员工看来再是正常不过的，而在我所接触的一些老板看来，在当前的情形下员工加薪要求也基本合理。
因此，常见的情况是，如果企业在此时不拿出一个可行的加薪计划，就将面临的员工离职增加、队伍不稳、士气不振的问题；而如果加薪操作不当，还可能造成新的不平衡、或者也达不到与其效果，多花钱反而还得不到好结果。这一问题，对于中小企业尤为严重。
二、是否应当加薪。
当然，如果企业经营良好、发展迅速，那么任何问题都不是大问题，任何问题都可以在发展中得以解决；这些企业一般也都会在年底拿出相当数量的资金用于年终奖和加薪。
问题是，对于大多数发展平平、且处于竞争激烈行业的企业而言，加薪似乎就显得比较难。hr必须要拿捏好这个度，必须首先在是否加薪问题上作出一个判断。一般来说，如下几个方面是是否加薪的重要指标：
1、市场定位。
将企业各关键岗位薪酬水平与市场薪酬水平进行比较，确定企业在市场中的定位。如果企业显著低于市场水平，那么则需要加薪。当然，如果企业在人员素质方面较竞争对手而言较低，那么则可以适当确定合理定位，这对于大量中小企业则是非常常见的。
2、员工情绪。
员工情绪是非常重要的一个指标，一般来说，员工不满可能通过各种途径表达出来，比如常见的的迟到、懈怠以及一些消极的语言等等――而如果某些员工在年初经常性请假，则可能已经在求职上付诸行动。管理者在这时应当有一定的敏感性，而人力资源部门则应当注意和各部门经理进行沟通，随时了解员工情绪。
3、员工流失。
员工流失是最典型的状况了，尤其是企业最宝贝的核心员工，突然向部门经理提出辞职。这种情况具有一种传染效应，会迅速在员工中产生影响，虽然员工可能并不会相互议论，但那种感觉是心照不宣的。
如果企业薪酬低于市场水平、员工情绪不稳、员工尤其是核心员工出现流失，那么加薪恐怕就不是加不加的问题，而是加多少的问题了。
4、混合加薪策略。
当然，加薪也并非唯一选择，因为加薪会造成薪酬刚性上涨，所有有些人会建议采用年终奖等其他加薪方式。在这里要澄清的是，过度强调奖金方式，可能给员工带来一定程度的不利影响，因为员工会认为企业在拿并不存在的大饼“忽悠”大家；因此在工资绝对上涨趋势下，直接加薪也是必要的。当然，企业可以在加薪构成上采取混合方式，将加薪总额在年终奖、绩效工资等与绩效挂钩部分以及固定部分中合理划分。
三、加薪操作。
1、加薪总额测算。
加薪，首先要做的不是针对单个员工确定加薪额度，而是要从总体上确定公司加薪总额，换句话说，要确定加薪的总盘子，再去做分配。确定加薪总额，实际上就是确定了企业为加薪能够付出的成本增加上限，这样也就兼顾到加薪效果与企业成本控制之间的平衡；否则，如果从只针对员工个体确定加薪额度，可能的问题是在无上限的控制的情况下，企业会付出过高的加薪成本；也可能各部门缺乏一个基本指导，无所适从，或者提出很高的加薪要求得不到满足，更为麻烦。
确定加薪总额，实际上带有一定的重新核定企业薪酬总额的意味。核定薪酬总额，合理的做法是确定薪酬总额占企业总销售额或者企业净产值的一定比例（前者称为薪酬总额比率、后者称为劳动分配率）。根据企业历年指标情况、行业一般水平以及本年度销售额等指标，就可以核算出加薪上限来。当然，在加薪情况下，薪酬总额比率、劳动分配率必然提高。
也有很多企业恐怕缺乏必要的数据，或者由于企业高成长、以及内外部情况变化剧烈导致这些指标不具有代表性，那么企业也应当从盈亏平衡的角度去核算企业加薪总额的上限。
加薪上限必然是经过多种方式反复核算、比较的结果，最后表现为相对于上年度薪酬总额的一定比例和增加值。
起重要注意，加薪额度的确定一定要与企业下年度经营预算结合起来。换句话说，也就是与加薪额度相匹配的企业营收计划。脱离了营收计划，单纯的加薪只能是增加了企业负担。
2、确定部门加薪总额计划。
在加薪总额确定的前提下，应当由人力资源部将加薪总体额度分解到各个部门。
首先，人力资源部应当将各部门各岗位员工现收入与公司市场定位进行比较，
例如某岗位薪酬3600元，而作为该岗位薪酬定位的50分位市场水平为4000元，则该市场比率为0.9，相对偏低；这时企业应当确定目标市场比率，如果企业定位于1.1（一般为1～1.2），那么该岗位的目标薪酬应当为4400元。
其次，应当根据各部门实际情况进行调整。在加薪总额上限的前提下，各部门不可能完全如目标市场比率确定加薪值――宽裕的加薪自然是最好的。那么就必须对各个岗位目标市场比率进行调整，调整的依据就是这些部门岗位对于企业价值创造过程的重要程度，以及该岗位的稀缺程度。当然，岗位的重要程度和稀缺一般是同一的，但是近年来的一个现象是低端岗位工资上涨更快，因此要应当给予注意。
此外，还应当考虑到个别员工的情绪和离职倾向。尤其是公司核心岗位骨干员工，加薪必然要想这些岗位和人员倾斜。
总值，通过测算人力资源部应当能够将加薪总额分解下去。
3、部门确定加薪计划。
公司高层和人力资源应当召开各部门经理会议，将公司加薪额度及其原则与各部门负责人进行深入沟通。
接下来则由各部门负责人按照部门加薪总额限定在公司内确定具体人员加薪数额，就是给谁加薪、加多少的问题。
首先，各部门负责人应当通过各种途径掌握员工期望。因为激励效果很大程度上取决于期望是否得到满足。
其次，各部门负责人应当在人力资源部指导下进行各个岗位的市场比率分析。有些时候，人力资源部也可以不将该比率直接告知各部门负责人，因为在得知该比例的情况下，部门负责人可能会采取简单化的方式，藉此直接确定了事。
再次，应当考虑到员工绩效提升和能力要素。一般来说，企业可能存在一个与绩效水平、能力水平提升相对应的加薪比例，如果存在制度的话，则可以直接执行；否则，只能让各负责人模糊确定。
一般来说，除了各岗位员工员工加薪数额之外，该部门负责人还应当简要说明其理由。
4、确定员工加薪数额。
部门负责人将部门加薪计划上报人力资源部，人力资源部可综合上述各因素进行综合平衡，主要包括部门加薪总额、市场比率、绩效水平、能力等。
如果有调整，人资部还应当与该部门负责人进行再次沟通、调整、确认。
最后人力资源部应当将整体加薪计划承包相关主管领导、最后确认。
5、加薪面谈。
绝对不可将加薪仅仅通知了事，而是要进行加薪面谈。
首先人力资源部应当将所有员工加薪情况制作成标准的表格，已被面谈之用，因为经常的情况是部门负责人可能描述有所偏差，书面形式则可避免这一问题。
其次，年初加薪时是与员工进行深入沟通的好机会，毕竟这次具有实质性的加薪。这时应当结合加薪对员工能力提升、绩效改善、下年度目标计划等提出要求。这些都需要部门负责人与员工进行面谈时解决。
应当注意，加薪面谈必须是一对一面谈。
6、关注没有加薪、或者对加薪不满意的员工。
对于那些没有加薪、或者对加薪不满意，可能会感受到失落感、表达消极情绪，企业应当对其进行后续关注。如果员工直接提出不满，那么说明该不满已经极为强烈；当然，大多数员工会直接选择跳槽了。应当特别针对那些关键员工，由公司高层对其进行谈话。
7、给员工一个可以期许的未来。
加薪是重要的，但是为员工提供一个事业发展的平台也非常重要。也就是说，员工在这家公司持续工作，实际上具有一定的价值投资概念。公司精英团队要向员工持续性地传达这一理念，而且要让员工真切地感受到公司的持续发展和未来前景。没有别的，一是企业愿景，一是企业实际发展轨迹。事业是能够吸引和团结员工的。加薪是现金收入，加薪的不足可以从未来兑现中得到补偿。
怕就怕，没有现在、也没有未来。
8、密薪是次优决策。
密薪一度为一些人所诟病，认为这种方式将减弱薪酬对比带来的激励效果；但实际上又为很多企业所采用，比如联想。这说明这种方式具有其合理性和必要性，在加薪问题上，其必要就是一种显现：避免员工之间的相互攀比，在不同员工之间作出平衡。
密薪不是最优决策，但在这种情况下却是一种次优选择。
9、注重建立正常加薪机制。
企业应当结合员工绩效、能力提升，以及职业发展计划建立起正常加薪机制。也就是说，让员工看到可以预见的未来。明确的规则将对员工建立合理预期产生积极作用。在经济学领域有所谓的管理预期的说法，预期或许是不可管理的，但是却是可以影响的。包括上面提到的让员工认同企业未来发展，实际上都是有效的预期影响因素。
10、做好接班人计划。
加班人计划是非常必要的。在一定程度上，员工与企业之间构成了关于替代性的博弈关系，员工替代性越强，那么博弈能力就越弱，反之就越强。员工的替代性，一方面受到外部劳动力供给的影响，另一方面则取决于公司内是否存在接班人。而对于那些关键岗位，做好接班人计划是保证企业人才安全的收效手段。
联谊会的方案篇四
农历七月初七，俗称“七夕节”，是中国传统节日中浪漫色彩的一个节日。古往今来，有多少俊男美女怀着一颗纯洁的心，带着对爱情的憧憬，漫步在这花花世界里，寻觅心中挚爱的那个他/她。昨天，你或许孤独一人；昨天，你或许还在苦苦寻觅那心爱的他/她；昨天，你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，请勇敢说出你真挚的独白；今天，请勇敢地展现真自我。
在这里，你们或许不期而遇，月老牵线作红娘，为您寻找相伴一生的他/她！在“七夕”来临之际，用我们的行动来传承千年的爱情经典，共度浪漫之夜。
1、通过本次的七夕活动提高公司的知名度，让更多的消费者认识广西生日缘。
2、提高公司知名度的同时，吸纳更多商家入驻我们的商城。
3、拉近人与人彼此间的距离，浪漫携手七夕。
七夕夜(19：00—21：20)。
20xx年8月17日——20xx年8月17日（公司网站上宣传）。
1、8月17日——-8月18日：寻找你心目中的牛郎（织女）。
2、8月19日——-8月20日：爱要大声说出来。
3、8月21日：微情书。
4、8月22日：晒幸福。
1、网上报名，登陆，填写报名表格。
2、电话报名……。
1、能够准时参加活动者。
2、参加活动中能够配合好工作人员。
3、参与活动中要注意安全。
4、报名参加拼接生日缘的活动者必须是当天生日的人。
5、报名中要准确说明所要参加的环节。
联谊会的方案篇五
七夕，梦幻般美丽的名字。
朗读着它，心中总有些许莫名的感动;。
咀嚼着它，又涌现些许莫名的伤痛。
素心红笺，万千柔情，依水而湄，依风而舞。
七夕微信示爱攻略：搞定女神、男神的四个步骤。
_嫁了，_x嫁了，_也嫁了，_x都嫁人了……大屏幕女神们集体滴出嫁，触动了不少姑娘恨嫁滴小心脏。如今“七夕”将至，汉纸们抓住这个极佳滴表白时机，说不定就能抱得美人归!
古时候，西天取经要历经九九八十一劫难，眼看离七夕不到一周的时间，吾等屌丝要修炼成高富帅已是妄想。唉~~~小编已无法抵抗你们“眼泪汪汪”的小眼神，现在就把最新的秒杀女神、男神秘籍来传授，请叫我“小红娘”!
第一步：扫描二维码，关注“__”微信公众号(微信号：__);。
第三步：填写你的“求爱密语”，短短几十个字，文采很重要!发送微信、短信给你的“他或她”
第四步：迅猛的来到“星光汽车影院”付款，轻轻的把爱的礼物送出。晚上都来星光汽车影院过七夕吧!
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联谊会的方案篇六
各位单身青年及相关单位：
七夕今宵看碧霄，牵牛织女渡河桥。“七夕”节是传统节日中最具有浪漫色彩的一个节日。相传，在每年的这个夜晚，是天上的织女和牛郎在鹊桥相会之时。七夕坐看牵牛织女星，是民间传统风俗。仰望星空，古往今来有多少人带着对美好爱情的渴望，憧憬着自己的未来，借着传说抒发人间真情。在这个充满浪漫与情缘的日子里，让我们带着对美好爱情的憧憬，相约xx，一起来参加一场单身交友活动，愿你能在此邂逅余生最爱，执子之手，相伴到老。
为帮助教师等单身男女青年寻找爱情幸福，拓展择偶渠道，早日觅得良缘，xx市教育家协会、xx市婚庆行业协会、xx新区新时代文明实践中心、xx市任城区xx婚恋中心及相关学校、机关等单位，特联合举办教师等单身青年“七夕”联谊交友活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题与性质。
主题：“七夕情人节，相约xx”。
性质：本次活动为公益性质，不收取任何费用。
二、组织机构。
主办单位：
xx市教育家协会。
xx市婚庆行业协会。
承办单位：
xxxx新区新时代文明实践中心。
xx市任城区xx婚恋中心。
支持单位：
xx医学院。
xx学院。
xx理工职业学院。
xx职业技术学院。
xx市技师学院。
xx市应急管理局。
xx医学院附属医院。
xx市第一中学。
xx市育才中学。
xx学院附属中学。
三、活动时间与地点。
时间：20xx年xx月xx日（七夕节周六）下午2：30——5：30。
地点：xxxx新区荷花路与圣贤路交汇处京投总部广场a座二楼，xx新区新时代文明实践中心。
四、活动规模与范围。
拟活动规模77人。
欢迎xx市各类学校、机关、医院、银行、律所、企业等单位的单身男女青年踊跃报名！报名后方可参加活动，拒绝空降！
同时，希望相关单位的工会、团委、妇委等部门，积极组织本单位单身青年团报。
五、报名方式（选择一种方式即可，勿重复报名）。
1、电子信箱报名。请自愿参加活动的单身男女青年，复制并填写单身联谊会报名表，发送到xx市教育家协会信箱：发信标题为：单身联谊报名+姓名。报名截止时间：20xx年xx月xx日下午6：00。
2、手机短信或微信报名。将个人信息（姓名、性别、年龄、学历、婚况、工作单位、职业、身高、手机号）发到联系人手机或微信。
联系人手机：130xxxxxxxx（甘老师微信同号）。
181xxxxxxxx（李老师微信同号）。
186xxxxxxxx（x教协秘书处微信同号）。
六、活动流程。
第一阶段：签到入座（下午1：30——2：20）：
1、签到，并领取座号和纪念品；
2、根据实际到场签到人数顺序号编组，男女生分排对面而坐；
3、唱歌或热舞暖场。
第二阶段：活动开幕式（下午2：30——2：40）：
1、主持人开场白，并介绍到会领导和嘉宾（约2分钟）；
2、主办单位领导致辞（1人，约5分钟）；
3、承办单位领导介绍活动报名情况（约3分钟）；
第三阶段：联谊交友（下午2：40——5：30）：
1、游戏互动增进了解；
2、现场交流建立友谊；
3、牛郎织女心灵互动；
4、鹊桥相会真情告白。
七、防疫要求。
1、入场必须配戴口罩；
2、签到时必须提供健康码；
3、未接种新冠疫苗者不得进入活动现场；
4、十四日之内到过疫情风险区的人员不得报名参加活动。
联谊会的方案篇七
景点介绍：
青枫公园是常州最大的免费开放公园。公园位于钟楼经济开发区核心区域（钟楼区政府大楼南），依托运河、白鹤河、童子河而建，总面积45公顷。作为常州市首个森林公园、植物科普教育基地和青少年户外活动中心，青枫公园不仅是广大市民休闲健身的适宜场所，也是展示常州城市形象的重要窗口，更是广大青少年探求知识的绿色课堂。
联谊会的方案篇八
这次联谊会的主题是“庆五四……温馨一家人”，组织全校所有新老教工共聚一堂，通过新老教师一起过节、互展才艺、进行文化交流互动等节目形式，营造一个和谐高雅的节庆氛围，让青年教师感受学校这个大家庭的温暖与温馨。
牵头单位:校团委、工会。
筹备组长:。
筹备组成员:。
20xx年5月4日(星期一)晚上18:30-----20:30前。
学校大餐厅。
全校教职工。
六、活动主要内容。
1、主持人宣布活动开始。
2、工会主席致辞。
3、老教师展现厨艺，新老教师共享盛宴。
4、团委书记致辞。
5、以年青教师为主表演节目。
(1)分批表演时装秀(办公室为单位或自由组合，争取每人都表演一次，新老教师可分开表演)。
(2)3--4个单人或团组表演节目(歌曲、乐器、舞蹈等形式不限)。
6、文化互动。
(1)老教师品茶并解读茶文化。
现场布置龙井、日照绿、铁观音、普洱茶、茉莉花茶等几种茶品，邀请3--4名老教师(以自愿为主)品茶分辨，记下判断的结果，至最后揭开谜底。品茶教师每人可当场介绍一种有关茶的文化常识或故事(主持人补充)。
(2)年青教师配乐诗朗诵。
可分3--4组进行，每组3-4人。
(3)新老教师“快乐呼啦圈”(备选节目，视时间安排)。
比赛规则:由4人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，并保持呼啦圈不掉，哪组穿得最多就算胜利。安排3轮。
7、主持人致结束语。
8、齐唱《相亲相爱的一家人》(起立，手拉手)，活动结束。
七、工作分工。
主持人(负责组织各个活动并带领布置活动现场):李-、李倩、王兵。
老教师活动安排和有关准备:张培禄、闫立萍、赵汝东。
餐饮、餐具安排:张培禄、刘国明。
道具、乐曲准备:徐芳、黄琦、刘国明。
鲜花准备:苏爱华。
年青教师活动安排和有关准备:李-、黄琦。
会标布置:闫立萍、李-。
音响安排:孙建强。
摄影:刘占林。
1、表演类节目力求高雅、生动、优美。
2、联谊会开始前半个小时，全体教职工签到入场。入场期间，晚会现场播放音乐(欢愉、高昂的乐曲)。
3、每个单人或小群组节目表演结束观众要献花。
4、现场座次定期轮换，由主持人布置。
5、餐饮包括老教师带来的饭菜、饭店赞助的饭菜、少量啤酒、适量果汁。
6、可带家属参与，但不提倡孩子参与。
7、家住东城、已婚一年以上的老教师至少要带一份“自制”饭菜参与(不提倡带汤菜，盛具贴制作人标签)，其余人员自愿。需回家做菜的教师周一下午安排好工作后可提前下班。
联谊会的方案篇九
2、运动地点:校101室或报告厅(待定)。
3、运动光阴:x年12月22号或23号。(待定)。
4、参与人员:校学生会电视台及体育部.青年之声整体成员。
5、运动主题(运动目标):本次运动通过晚会的情势让新干事熟识这个团体，互相交换，加强信心。全心全意投入以后的工作，以及欢迎新的干事参加，慰问新的气力，使之感觉轻松愉悦。有一个平台施展自己的专长，磨炼自己的能力，也能熟识学生会的环境，增进部门相处更加融洽，关系更加紧密。
6、鼓吹运动:。
1、鼓吹光阴:从即日起到运动当天。
2、鼓吹法子:由电视台与体育部.青年之声组织。(广播)。
7、运动流程:。
1、提前半个小时组织学生入场。
2、运动由主持人开场、激发同学们热心。并邀请主席团主席发布晚会起头。
3、节目收场:体育部部长或电视台台长.青年之声站长作总结。
8、资源需求:。
2、物力资源:由青年之声采集各种晚会所需要的水和食品。(校办公室作好资金的出纳，体育部作好账目标记载)。
9、工作分配:。
电视台:现场拍照。
校办公室:管账。
体育部与电视台:掩护晚会现场秩序，协助场地安排。
体育部与电视台:点到。
电视台编辑部:台词编写。
体育部与电视台:主办联谊晚会，管理各项事宜，筹办运动。
青年之声:管理后勤事务。
给予各工作人员一个棒棒糖的嘉奖及感谢。
(预计费用:矿泉水、瓜子、苹果、棒棒糖、等。(价格待定))。
10、晚会的名称:一中之梦生如夏花。
11、用一段光阴去交换,学习,象座谈会一样，共同唱首歌(歌曲待定歌词由电视台打印)。
12、运动总结:因为缘分我们汇集在这个大家庭，我们的组织是和谐的、默契的。这次运动让我们相互认识相互领会，相互学习，使成员之间的友谊更加深厚。各个部门都齐心协力，使晚会顺利进行并取得美满的成功。
好的方面:分工细、充沛利用了人力资源、工作人员吃苦耐劳、积思己见。
13:体育部部长或电视台台长.青年之声站长作结尾。
游戏:。
1、占领阵地。
游戏规则:。
1、八个代表队分成四组，两个队为一组。每队四人。
2、游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
3、共四个队获奖。
2、岁岁平安。
游戏规则:。
1、八个队分成四组，两队一组，每队出一或两人参加。
2、主持人发给每个队若干小气球和充气筒，由选手将气球充气至爆，可一人参加，也可同队二人配合，取岁岁平安之意。
3、在1分钟之内充破气球多者胜出。共四个队获奖。
3.双龙戏珠。
游戏规则:。
1、八个代表队分成四组依次游戏，两队一组，每队两人上场。
2、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意:如果在跑动过程中气珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。
3、每组以最先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。
4.官兵捉贼。
5.拍七令。
用具:无人数:无限制方法:多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚唱歌。兴奋点:没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
6.顶气球比赛。
道具:气球一个、绳子一条参加人员:两组对抗(每组一般为3人到7人)游戏规则:游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)。
7.正话反说。
游戏规则:。
1、八个代表队各出一人参加游戏。
2、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
3、最后胜出的四个队获奖。
电视台台长:。
体育部部长:。
学生会主席:。
青年之声站长:。
联谊会的方案篇十
活动目的：
为广大单身男女提供交友机会，创造良好的交友平台，丰富其业余文化生活，从而促进企业的和谐发展。
活动主题：
我和青春有约。
活动时间：201x年x月x日(周日)8：30至17：30。
活动地点：凤岗龙凤山庄(国家aaaa旅游景点)。
主办单位：xx公司党支部、工会、人力资源部。
参与成员：
xx公司、球会、xx公司、xx有限公司，四家企业的单身男女。
活动形式：
以互动游戏、才艺展示、休闲活动为载体，增强相互间的沟通与联系。
活动内容：
游戏一：热身游戏。
将全场按男女搭配分为两组或多组，然后按搭配后的一对对来自我介绍，记名字，看谁记得最多的为赢家。
游戏二、猜词语。
道具：一张a4纸(上面印上能用手语表达的成语或短句)。
人数：x人一组，共x组或多组参加。
游戏规则：游戏开始表演的一组第一个人看词语，让表演动作给下一个人看，让动作传下去，由最后一名将词语或短句猜出。(例如：鸡飞蛋打、眉来眼去、打草惊蛇、掩耳盗铃、左右为难)。
游戏三：数青蛙。人数：x人一组。
游戏规则：从任何一人开始说：一只青蛙，下一位接：一张嘴，下一位：两只眼睛，下一位接：四条腿，两只青蛙两张嘴四只眼睛八条腿，以此类推。
游戏四：歌曲接龙。
人数：x人一组，x组竞赛。
游戏规则：给出一个字，参加游戏的人必须唱出带有此字的歌曲。*游戏中的赢家可要求得到一个心仪对象的电话号码或指定对象回答一个问题;输家则要表演个节目，唱歌、讲笑话、绝活等等。
联欢结束，参与人员可互留电话号码，增进交流。报名条件：
1报名者须为公司内部的正式员工;。
2，报名者须为单身;。
3，活动人员xx名，以报名男女前各xx名为准(详见名额分配表)。
活动费用：
每人xx元(含中餐、门票)，其中公司津贴每人xx元，参加活动者承担xx元。
联谊会的方案篇十一
是家长委员会人员------杨x(杨爸爸)。
由家长委员会的.家长布置。
由家长刘(王妈妈)和陈(王妈妈)。
开始时间：12月28日上午8点30分。
结束时间：12月28日上午10点30分。
(一)学校领导的讲话。
(二)班主任讲话。
(三)家长代表讲话。
(四)活动开始。
1.开场集体背诵三字经展示和陈x英语的展示时间：15分钟。
责任人：张老师和于老师。
2.12位小朋友表演节目时间：15分钟责任人：吴老师。
3.互动游戏-踩气球时间：10分钟责任人：家长吕学琴(王君凤的妈妈)。
加抽奖活动责任人：家长刘荔(杨逸豪的妈妈)。
4.12位小朋友表演节目时间：15分钟责任人：吴老师。
5.互动游戏-找妈妈时间：10分钟责任人：家长李嫣婷(翟长旭的妈妈)。
加抽奖活动责任人：刘荔。
6.12位小朋友表演节目时间：15分钟责任人：吴老师。
7.心灵感应猜一猜时间：10分钟责任人：杨x。
加抽奖活动责任人：刘荔。
8.10位小朋友表演节目时间：15分钟责任人：吴老师。
9.教师的"新年礼物"。
10、集体兔子舞时间：8分钟责任人：老师及众家长。
活动结束。
联谊会的方案篇十二
1、弘扬民族文化，体会我国传统的中秋节活动的热闹氛围。
2、让广大市民更爱自己的家园和中华传统文化。
3、通过丰富多彩的节目形式，增添广大群众对娱乐生活的`热爱。
4、传承民族的文化，弘扬民族的精神。
活动主题。
晚会以“花好月圆迎佳节·春江花月夜中华”为主题，表达了人民对中秋节家庭团。
联谊会的方案篇十三
有这样一群孩子，他们扎根在田野，拔节抽穗在大山，渴望出发探索山的那边——城里的世界;也有那么一群大孩子，他们的童年在都市里萌芽，乡野世界等待他们去感悟体验。“学会换位学会交流感悟体验”的交换式体验公益活动旨在通过“一对一”，“多对一”的结对互换方式，让孩子们有更多的沟通交流;通过到对方居住地同吃同住，感受对方的学习生活氛围，树立远大志向。
(2)体验的同时每个同学都是爱心的播撒者，对方来到自己居住地，更要提供帮助和支持。
活动组织：天问教育集团理事会、夷陵天问学校。
活动地点：
夷陵区下堡坪乡赵勉河小学。
宜昌天问学校小学部。
活动要求：
1.高度重视安全，确保乘车、活动等安全措施到位;。
2.确保全方位参与活动，活动期间没有特殊情况不允许回家;。
3.热心于交流体验活动、有爱心和责任心;。
4.具有纪律观念，服从安排;。
5.擅长与他人交流，有一定的吃苦刻苦精神。
活动一：天问学生到赵勉河小学。
通过与农村家庭的共同生活，体验乡风乡俗：吃在农村——农家菜里品土香土味，观在田野——阡陌之间参观访问农村生活，听在山林——绿野深处听自然天籁，思在泛论——神话传说里分享特色，同时在与乡村孩子的交流和互动中，感受他们的幸福和疾苦，拉近与乡村的距离。
活动时间：11月15日至11月16日。
活动地点：夷陵区下堡坪乡赵勉河小学。
注意事项：
(3)在活动前对同学们讲清安全事宜，交代一些个人安全。
二、活动过程。
1.爱心留念。
通过前期在校园内联合学生社团征集爱心礼品，可以是“爱洒冷冬”的冬季服装，可以是“托起明天的.太阳”的书本文具，可以是生活纪念品等。
2.听课学习和参与学校活动。
老师到对方学校课堂授课，学生参与课堂学习。对方老师授课，我校师生全体参加听课学习。到农家参观访问，感受体验农民在劳动过程中的艰辛和不易，体验乡村的劳动生活，也让自己接受艰苦奋斗的思想教育。
3、交流感受。
我为乡村美景拍照、篮球赛等联谊活动、同龄人故事分享等，通过这些联谊交流感情。
4、手拉手联谊。
友好往来，互留电话、微博、qq等。
活动流程：
第一天、11月15日周四上午去，到校先进班相互认识，学生吃午饭(免费)，在操场和教室自由活动;下午第一节课我校六年级学生上班会展示课，赵勉河小学六年级学生参加观摩，第二节课举行联谊活动，晴天开展篮球友谊赛，雨天进入教室开展班级文化建设活动，第三节课参观寝室，晚餐洗澡后一部分同学分享各自学校的小故事，开设“小讲坛”活动，另一部分同学参观农家(就近选择3名同学的家庭)，由媒体记者、我校小记者和老师带领去采访学生家庭，体验农家生活。
第二天、上午第一节课赵勉河小学老师上展示课，第二节课天问老师上交流课，两节课的主题是小组合作;课间操时间在操场上举行捐赠仪式和告别仪式，如果雨天就在教室进行;第三节课参观乡村打米厂和酿酒作坊;第四节课天问学生返校，自己自备中餐随车进餐。
道路路况不好，在修路，而且停电到11月9日，所以初步定在这个日期。
联谊会的方案篇十四
为欢庆20xx年新春佳节，营造热烈喜庆的节日气氛，展示社会主义新农村建设的'丰硕成果，展现千年茶乡的和谐新貌，相邀社会各界人士一起共庆佳节，向全县各族人民致以春天的问候和良好的祝愿,我县拟举办20xx年春节联欢晚会.为把晚会举办得隆重、祥和，具有较好的代表性和广泛的参与面，确保演出圆满成功，特制定本方案。
一、晚会创意。
以党的十七大精神为指导，“和谐之春”为主题，春节警民联欢晚会为载体，突出反映××新农村建设取得丰硕成果，以不同的表现形式歌颂党、歌颂祖国、赞美家乡。颂扬全县人民在县委、政府的领导下励精图治、创业兴乡所取得的新成果。充分展示全县上下政通人和、团结向上的精神风貌。通过晚会让全县人民过上一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。
二、主题。
《和谐之春》。
三、主办。
中共××县委、××县人民政府。
四、晚会名称。
××县20xx年春节联欢晚会暨“三万三讲”活动表彰大会(横额)。
五、演出形式及人员构成。
晚会以舞蹈、声乐、器乐、小品等形式来进行组台。由县直各相关单位和部门的部分人员组成的300人演出阵容。包含几个本县参加省市比赛获奖节目。
六、晚会时间。
共110分钟(含颁奖30分钟左右)，演出时间拟定于20xx年2月3日。
七、节目构成。
整台晚会初定节目12个，具体节目如下：
(一)开场：歌舞《福娃闹春》。
表演单位：××县示范小学40人(学生)、田园镇50人(龙狮队)。
责任人：
编导：杨建赋景湘婷婷。
(涉及龙狮、条幅等相关费用由田园镇负责解决)。
(二)音舞诗画：《回家》。
表演单位：××县公安局20人。
责任人：
编导：杨春兰。
萨克斯演奏：杨中才。
(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。
(三)舞蹈：《新彝山情歌》。
表演单位：××县老体协、老年大学共20人。
责任人：
编导：杨春兰。
(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。
第1次颁奖(十佳老人)。
(四)说唱：《姐妹喜迎十七大》。
表演单位：××县幼儿园8人(女)。
××县文工队。
8人(女)。
责任人：张翠英、马宏。
编导：吴国安。
(五)舞蹈：《跳茶》。
表演单位：××县幼儿园16人(教师)。
责任人：张翠英。
编导：
(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。
(六)歌伴舞：《感恩的心》。
表演单位：××县人民医院20人。
责任人：
编导：杨春兰。
(涉及经费由各节目生产单位。
负责解决)。
第2次颁奖(十佳礼仪标兵)。
(七)节目：《》。
表演单位：××县人民法院20人。
责任人：
编导：
(涉及经费由各节目生产单位负责解决)。
联谊会的方案篇十五
【活动方案名称】：大家一起来,我要我精彩.
【活动方案主题】：我的青春，我做主—班级联谊活动。
【活动方案地点】：户外烧烤场所/多媒体教室/草地。
1.建议班委开会决定是否举办，需要同学交一定的烧烤费用，但费用不会很高，如果决定可以，可以自带食物烧烤，也可以到烧烤场购买。
2.如果决定不去烧烤，只想简单的一个联谊晚会，那么可以省去此环节，联谊活动可以在一个多媒体教室或者在一个比较开阔的草地上举办。
二、主持人致活动方案开幕词,活动开始.
三、娱乐游戏环节。
注：节目的选取和顺序可以根据具体情况作出相应的调整。
节目一：队名大比拼(破冰节目)。
目的：破冰，让组员相互了解熟悉，并提高组员的争强斗胜之心及捍卫团队荣誉使命感。
时间：5分钟。
道具：大白纸，大水笔(写队名用)，奖品。
规则：
1.各组想好一个具有代表性的队名，并选好队长，负责该组的带头指挥。
2.由队长告诉主持人本队的队名。
3.主持人主持，各组投票选出最好的队名，并给该组发放奖品。
节目二：脑筋急转弯有奖大抢答(动脑合作节目)。
对象：各小组成员。
道具：脑筋急转弯问题，奖品。
游戏规则：
1.平均每组有两到三个问题。
2.主持人提问，各组抢答，第一个抢到的组派代表回答。
3.回答错误的谜题可以再度作答。
4.每组答对问题，主持人发放奖品。
节目三：心心相印，我来比你来猜(动脑动手合作型节目)。
道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的动物，人物，成语或者物品。
人数:两人一组,可多组参加。
节目四：合力吹气球(动手合作节目)。
目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务。
人数：每组限六人。
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)汽球(每组一个)。
游戏规则：
1.分两组，但每组必须要有六人。
2.主持人请每组每人抽签。
3.首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破.节目五：其他常规娱乐节目(大学生独有才艺表演节目)。
事先找好一些有才艺表演经验的同学，准备好娱乐节目，例如：吉他，口琴，街舞，独唱等。
联谊会的方案篇十六
活动主题：红酒品鉴――邮政储蓄银行高端酒会。
嘉宾人数：10―20人。
活动目的：为感谢客户对邮政储蓄的支持与信赖，特别为高端大客户群体举办此次酒会。向客户介绍邮政储蓄的前景与优势，为客户提供一个良好的投资储蓄环境。
主题：携手邮政・储蓄未来一路有你・共享美好明天。
活动流程。
统计嘉宾人数及嘉宾职位姓名。
由领导介绍本次活动主旨，宣布客户酒会正式开始。
客人自由交流，就餐时提供红酒，自助冷餐，现场来宾自由交流。中间可穿插员工表演节目或者理财产品介绍。
18：20-幸运抽奖。
入场时提供奖券，奖券分为ab卷，a卷为基本奖，b卷用作抽大奖，设大奖若干份现场抽取，中大奖者将奖券收回，其余未中奖者凭a券领小奖。
活动花费。
布置会场：n元。
冷餐：n元。
红酒：n元。
奖品：n元。
联谊会的方案篇十七
是谁敲开了我的门窗？是谁闯进了我的梦乡？我的心在飘荡，我的情也迷茫，谁是我的新郎？谁是我的新娘？别再让我东张西望，别再让我天天猜想。携走进阳光山庄，你快快来到我的身旁。今年，一部《乡村爱情》，勾起了无数单身男女的向往。那美丽的'村庄，流淌的小河,纯朴的乡情,浓浓的果香,仿佛把我们带到了飘飘欲仙的境界,让我们感受到美好的时尚.进一步感悟到亲近自然、交结朋友、享受生活的重大涵义.其实,在竞争激烈的今天，越来越多的青年人节奏加快，而繁忙的工作之余，交友圈子越来越窄、业余时间生活较为单调。如何解除企业员工的后顾之忧，提升企业的凝聚力，已成为企人本管理的一项重要任务。
今天，由烟台百合红娘和烟台干部教育培训网、竞越管理，开发区电视台、德浩影视等单位联合主办的”走进阳光山庄,寻觅乡村爱情”青年联谊会活动。为广大青年搭建情感交流平台，扩大了交往,增进了友谊.告别了城市的喧嚣,告别了生活的烦恼,我们放松心情,我们放飞理想,我们共同收获硕果.我们共同收获爱情。
7月13日（星期日）8:30—16:30。
阳光山庄休闲园。
企业未婚青年，男女不限，单位以团队形式集体报名。
已报名或有意向参加单位有：核工业同兴实业集团团委、烟台电厂团委、正海集团团委、荏原空调、氨纶公司、龙源电力、杰瑞集团、斗山机械等单位。
7:30碧海大厦后身集合出发,。
8:00烟台开发区管委门前集合出发。路线：开发区管委——大季家——阳光山庄。
8：40—9：40民俗接待、乡村秧歌、腰鼓等l。
12：00—13：00午餐,品尝农家风味餐，享用美味佳肴，品尝米酒、酒水（10菜一汤）。
15：30——16：30篝火晚会、才艺表演、颁奖。
16：30活动结束返烟台。
相聚、牵手、放风筝。激情飞扬篝火晚会。
个人才艺展示、单身男女对对碰、歌舞表演、互动游戏、缘份大风车（2分钟约会）等。
本市35岁以下单身青年网友（人数严格控制120人以内，其中男女生各60人）。
活动总指挥：骆驼。
活动副指挥：山羊。
财务总监：由游学户外俱乐部派管理员负责。
顾问：团委领导。
摄影报道组长：***开心摄影。
主持人：山羊。
工作人员：俱乐部全体员工，其它的在论坛上或由网友自由招募），负责布置场地、发小礼品、组织游戏节目、后勤保障等。
经费解决办法：参加活动每人180元/人，其余部分拟向有关单位拉赞助，假如还有余款的统一资助特困学生经费。
活动报名方式：游学户外俱乐部户外用品店报名，注：报名必须先交费和得到相关人员的确认后才算报名程序完成，直至报名名额满为止。会务组设立qq群给大家交流，q群号：西双版纳自助游、旅游58658127，请注明“联谊会”，网友之间必须真诚友善。
凡报名并参加活动的单身网友均可得到游学俱乐部送出的户外一日游。
诚邀网友在晚会上进行个人才艺表演，有节目的网友请于7月22日前与南瓜（136087xx086）或山羊联系，凡节目被选中的网友均可获精美礼品n份，希望大家勇跃报名参加。
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