大多数人都有着自己的目标和梦想,努力为之奋斗。在写总结的过程中,我们可以采用归纳、提炼和概括的方法。阅读总结范文,我们可以学习到别人在总结过程中的成功经验和教训。
简历话介绍自己篇一
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历,颇得用人单位欣赏并最终录用了他:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,只要能读书,再大的苦本人都能吃。考上大专以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,学习一直都很用功,所以基础比较扎实,成绩优秀。现在我即将毕业走向社会,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”
现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的:“在学习中,有不少同学都认为《电工基础》这门课难学,所以不想学。而我则认为,正因为它难学,学通学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课,这门课的`成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人,在录用时,就会被优先考虑。
俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。(本文由文书帮小编
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现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”:“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等:“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章:“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”:“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。
当然,要想使自己的求职简历写得“抓人”,首先还是要学得好,做得好,否则,吹得再好听,但没有实际技能,倒霉的还是自己。
简历话介绍自己篇二
而“蓝色频道”俨然是新闻频道,介绍委内瑞拉“美女是怎样炼成的”一文被列为头条。
据了解,制作求职网页在高校已越来越普遍,学生们普遍认为,网上求职是展现个人才华和特色的一种重要途径。也有学生从经济角度出发,认为网上求职效率较高,费用较低。
简历话介绍自己篇三
成功都是有方法的,求职也是如此。但做每件事都一定要找准方向,不可乱串,毫无章法。你要知道在机会面前跃跃欲试者从不缺乏,求职亦是。hr总会在众多人才中徘徊,面临正确选择的痛苦。所以作为求职者,求职提交的个人简历和求职信不是支持公司选才的最后决策,而是让你在第一轮筛选中脱颖而出的敲门砖。所以迈向求职成功的第一步:让简历变得“有趣”。“有趣”不是长篇大论、天花乱坠的浮夸,而是言简意赅、一语中的准确。
简历篇幅不易过长,两页左右即可,学术型和技术型岗位可扩展到4至5页。第一页的上半部分是hr关注的重点,也就是你的亮点所在,比如与专业相关的学历、工作经历、参加过团体组织、个人特长及取得的成绩等等;尤其注意(特别是申请外企的职位时)不要写期望的薪水、不要用过于花哨的字体、颜色或格式。
描述工作经历时使用适宜的动词,少用形容词和副词(只有不扎实的经验才需要形容词和副词的修饰)。比如:你申请的是市场开发类职位,建议使用“促进、加速”等词;如果你申请的是财务管理类职位,不妨使用“预测、分析”等词;如果你申请的是技术类职位,可使用“开发、研制”等词。这些动词可能会让每天阅读上百份简历的hr注意到你。
根据申请的单位和职位,“量身定制”你的简历。例如你要考公务员,首当其冲就是突出你的社党团工作经验,是否是优秀学生干部等等;如果申请的是一个技术岗位,那展现你的实践经验与研究成果将更胜一筹。
所以事前尽可能了解你将申请职位的公司,比如:公司的主营业务是什么?核心竞争力是什么?选才时更关注哪些方面等等。将这些关键信息融入你“量身定制”的简历中,不仅是对该公司的一种尊重,更能帮助你在未来面试中可能遇见的问题做好准备。
需要提醒的是,“量身定制”的简历中每一句话都要能举出实例,不能杜撰或夸张。任何不真实的内容,都会让你的简历马上被扔到垃圾桶。如果有一些内容看似夸张但确为事实,一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。
a、如未明确要求附个人近照,建议不添加个人像片。照片是静止的,无法表现一个人各方面的能力;而且筛选简历者个人偏好不一,常听闻面试官评论:看照片感觉不够踏实、感觉不聪明……所以因照片减分的远比加分的多。
b、不要犯低级错误。仔细反复检查简历中的每个字,如果你在制作简历的过程中打错了字(比如将“accepted”写成“excepted”),那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎么能放心让他做事呢?”
另外,建议除简历之外,再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的求职信(coverletter)。
不要写一些没有意义的文字,也不要写一些无法兑现的话(如:如果你聘用我,我就会……。此类的话),而要证明你花许多时间用心去了解所申请的职位,同时用事实说明和证明你的专长、优势和诚意,最重要的是突出个人亮点。大多数公司最重要的一个问题是“我为什么要考虑聘用你?”,你的亮点就是这个问题最好的回答。
简历话介绍自己篇四
我是一个积极、乐观,务实,不断学习,奋力进取的人。对工作持积极认真的态度,责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重,有良好的团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
本人诚实正直,对工作认真负责,吃苦耐劳,善于创新,敢于迎接挑战及承担责任,富有工作热情,乐业敬业。善于与人沟通,营造和谐的工作氛围,注重人性化管理,能带动下属充分发挥团队合作精神,为公司创造效益!
本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应它并且把它做好。
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任,有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习,并且平易近人,为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
有很强的独立业务开发能力,待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲。不惧挑战,有一定的亲和力及管理能力,思维灵活,反映快,接收能力强,字迹工整。
简历话介绍自己篇五
我是xx职业技术学校即将要毕业的一名会计专业的学生。我对贵公司的发展一直非常关注,并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣,十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。经历了2年的职校生活,清楚了自己的学习和生活目标.走入社会为社会创造价值同时实现自己的人生价值,实现自己的心中理想.谨向各位上级领导作一次自我推荐!
我深深地懂得:昨天的成绩已成为历史,在这个竞争激烈的今天,只有脚踏实地、坚持不懈地努力,才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力,提高素质,挖掘内在的潜能,才能使自己立于不败之地。
期间,我积极向上、奋发进取,不断从各个方面完善自己,取得长足的发展,全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。
在2年的中专生涯中,我刻苦学习,力求上进,直凭着“细节决定命运、细节决定成败”的准则,坚持“没有最好,只有更好”的观念为之奋斗,取得了较优异的成绩,奠定了坚实的会计基础。我在校期间主修:《会计基础》、《经济法基础》、《统计学基础》、《税收基础》《会计成本》《商品流通会计》《财务管理》《财务会计》、《珠算与点钞》等一系列的专业课程!也理解与掌握了一定的专业知识,单卧知道只掌握在校期间学习的知识是不够的。真正的要把会计学精学透很难,会计知识更新的很快,尤其是近年来我国一直在和国际接轨,会计的变化很大,所以,我会保持不断学习的精神,并考取了相关证书(见随附)以证明我的专业知识水平。
在校期间,我积极向上、奋发进取,不断从各个方面完善自己,取得长足的发展,全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。在假期实践的工作中,使我学会了思考,学会了做人,学会了如何与人共事,锻炼了组织能力和沟通,协调能力,培养了吃苦耐劳,乐于奉献,关心集体,务实求进的思想。
简历话介绍自己篇六
大学生个人简历应该展现两大优势:第一,就是思维的丰富性,因为他们没有受到任何束缚所以思维方面存在的阻碍比较少,有利于创造新的事物或者新的.主意;第二,大学生热情度非常高,而且因为刚出社会没有家庭的束缚也没有婚姻等方面的拖累,所以他们在工作当中能够做到敢打敢拼,发挥出更多的热情并且拥有更积极的行动。
此外,大学生个人简历还应该避免发送垃圾简历,理由如下:
要懂得企业之间的联系性而不能将企业都看成毫无联系的个体,虽然他们是敌人但是有时也是朋友的,就说说有些企业需要什么人才时也会从其他企业引入相应的人,以此达到迅速填补实力的目标。那么什么样的简历被评为垃圾级别?第一,就是乱写的简历导致很多地方出现空白或者文不对题的内容;第二,简历内容和工作学习没有任何关系,都属于垃圾的范畴。
简历话介绍自己篇七
一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息:你正在寻找什么样的职位。人力资源部门的工作人员可能是第一个看到你简历的人,你的求职目标会告诉他们哪个部门应该阅读你得简历。
求职目标的措词:少说为佳,开头的求职目标要尽可能的精练。
一些简历有着各种各样的华丽的开头语,而求职目标却深藏在其中。比如:“具有挑战性的职位”、“有继续向前发展的余地”、“有机会发展”等等。把这些没用的话删掉,因为他们没有具体意思。
抓住重要的来写:工作职位的名称(在你知道怎么说的情况下),如“经理”或“销售代表”你想要从事的领域(如营销或偏重平面设计)。
打破常规:如果你要继续从事你有实际经验的职业,你可以把职业名称写在名字的下面,也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”,而求职目标的意思是“这是我想做得职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称,那会是一个更有力的介绍自己的方式。
求职目标的误区:没有求职目标的简历意味着“这些是我曾经做的,你能明白我要什么工作了吧!”,大多数这类简历都被丢进了垃圾桶。“求职目标”中写的工作职位不要求其次。你可以针对不同的“求职目标”写不同的简历,但不要告诉招聘人“如果好一点的工作得不到,低一层的工作我也愿意做”。
简历话介绍自己篇八
我是一名普通的本科应届毕业生,我叫xxx,毕业于xxx大学xxx专业。
我一直追求着自己的成就。
性格开朗,谦虚,自律,自信的我乐于接受挑战。
在校期间担任过学生干部获得校级优秀学生干部的称号,有比较好的组织协调能力,在暑假期间多次勤工俭学,可以吃苦耐劳,参加xxx大赛获xxx等奖,有很强的动手能力和学习能力,我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
通过三年xxxx专业的学习,我不仅在思想境界、知识结构和业务水平方面得到了极大的提高,而且培养了我一定的自学能力、创新能力和团体合作精神。
在这将挥手告别学校的时候,我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。
给我一次机会,还您一份精彩。
简历话介绍自己篇九
我叫xxx,以下就我对自己的认识做个简单的介绍:
我有一个自己特别自豪的优点——富于创造力。
只要是我驻足过的.地方,都会留下精心设计、富于想象力的“求异思维”的产物。这种天赋自小就表现出来了。不满于墨守成规的小不点儿,喜欢在墙上留下自己的“杰作”,尽管涂鸦的结果是换来爸爸的一顿揍。也是在那似懂非懂的年代,我学会了用围巾把自己塑造成阿拉伯酋长或印度女孩,还会用狗尾巴草编成草裙,表演自编自导的“草裙舞”。
还是在二年级时,我要求妈妈给我买一个钱包,没被批准。万般无奈的我把心一横——不就是一个小钱包嘛,哼!我要自己做个给你瞧瞧!马上,我就被自己的想法迷住了。没费多大周折,一只精致的“儿童用钱包”诞生了。
人越长越大,富于创造力的心却依旧。成长中的我越来越重视对服饰的研究。我一贯的主张是:绝不追随潮流,要有独特的风格。我渐渐学会了鉴赏服饰的本领,成了妈妈的独家服装顾问。在衣服上点缀一些小饰品也成了我的拿手好戏。比如把手帕扣在皮带搭环上,立刻便成了全世界只此一件的手工艺品,戴上自己的构思、妈妈操针的“海马毛”绒线帽……已记不清给自己带来过多少惊喜,也记不清朋友们叫喊过多少次“脱俗”。
创造,意味着推陈出新,改变生活。她丰富着我们的心灵,使我们充满智慧。富于创造,是我的优点,也是每个人血液内流淌的活力。让我们共同努力,创造出一个更美好的世界!
简历话介绍自己篇十
简历的目的是简要地介绍自己?对于应届毕业生没有太多丰富的个人工作经历,写简历时要怎样来突出个人能力,
校园招聘个人求职简历
这份只是提供模板让各位在写简历时参考,求职中简历是必不可少的一份个人介绍文件,求职能不能成功完全决定于你的个人简历,以下文书帮小编推荐一篇一份简单实用的个人简历
阅读写作。金融危机虽已淡出人们的视野虽然过去了,可是社会就业形势却并不乐观,为了找到一份满意的工作,求职者们绞尽脑汁变换求职方式,而唯一不变的是对求职简历的重视。
如今,“酒香不怕巷子深”的时代俨然已经成为过去式过去了,“广而告之”才能让更多的人自己得到足够的关注自己。介绍和推销自己也是门艺术,在求职方面,求职简历就承担了这一重任。
求职简历是一个求职者获取面试机会的敲门砖。如今求职的方式很多,但是简历会适用于每一种、每一阶段的面试,同时也成为简历也是招聘方了解求职者的最直接的方式。在很多时候,hr对你的第一印象也是从简历中得知,因此,简历的好坏对于求职成功与否有着极为重要的影响。
据
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记者了解,如今,不少求职者开始钟情于厚如书刊、电脑彩印、制作精美的“豪华简历”,有的还附有个人写真、光盘等。这样的豪华简历,不仅需要大量的时间精力制作,其价格也不菲。据一项调查数据显示,用人单位浏览个人简历的时间平均为1.4分钟,一般会阅读一页半材料,因此,简历必须简洁明了,这样才能让招聘者在较短的时间内充分了解自己。事实上,简历的目的是简要地介绍自己,重点突出,有新意才是最重要的。一般岗位的简历并不需要太花哨,关键要有内容。对于一些特殊的岗位,如设计类、公关类、策划类的岗位,简历形式可以做得别出心裁,与众不同。
对于“豪华简历”来说,纵然设计新颖、够创意,但是,若是缺乏内容,便只是是“表面光鲜而内里寒碜”的.“水货”。随着社会的发展和企业竞争的加剧,实用性人才成为了企业招聘的“抢手货”,而不少求职者制作“豪华简历”,往往是为了从“外表”上迷惑招聘官,对上“身经百战”的招聘官,求职碰壁也应在意料当中。
怎样的简历才能受到招聘官的重视?如何才能让简历发挥其应有的推介作用呢?这些都是求职者应该关心的问题。
对此,
文书帮
人事招聘专员提出以下建议:一是要“真”。简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使招聘官对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求也是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。
通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。
二是要“实”。工作经验如今越来受到企业招聘人员的关注,也说明了企业对应聘者的实践能力的重视。因此,简历中关于实践经历的体现必须有充分的准备。但是,应届毕业生一般没有工作经验,这是个致命的弱点。我们可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来,。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能写得详细一些,并表明你将如何把这些知识技能运用于工作,这样才能让企业对你的实践能力产生信任。
简历话介绍自己篇十一
首先,在制作
的时候,不要选择一些五花八门的艺术照,因为这些艺术照是严重的失真的,并不会给招聘的人员留下好的印象。另外需要知道的就是这些照片也是最近拍摄的,这样可以给招聘的人员更好的了解我们最近的信息,使用几年前的照片往往是十分的不合适的。为了起到更好的介绍自己的作用,或者起到让企业的招聘的人员对于我们更加的了解,所以在制作简历的时候,相片是必需的。一些企业在制作简历的时候,也是要求贴上相片等等的情况。所以在
制作简历
的时候,对于相片这个细节是不能忽视的,这样这份个人简历才能起到更好的介绍自己的效果。在拍摄这些照片的时候,对于男士来说最好可以穿白衬衣或者黑色的西装的外套,这样看起来是比较的稳重。对于女性来说,在拍摄的时候,最好可以穿白色或者浅色的'衬衣,这样可以给人一个比较正式的印象。在进行拍照的时候,需要把头发进行整理一下,防止出现一些遮盖眼睛等等的情况。
在进行拍摄的之后,最好可以多拍几张,这样可以在其中选择一张比较合适的,或者在以后进行备用。在这里需要告诉大家的就是在拍摄好照片,最好可以保留电子版,这样在进行制作电子版的简历的时候可以及时的用到。在拍摄好照片之后,就可以使用在简历上面了,这样一份不错的个人简历就可以制作出来了。
简历话介绍自己篇十二
幼师一般指幼儿教师,求职幼师岗位需对求职者进行自我介绍面试环节的考验。而自我介绍可以让面试官初步判断你的逻辑能力,判断你的决策能力。你是否在找正准备撰写“幼师求职简历自我介绍自己”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!
首先,我热爱教育,特别是幼儿教育。我的外公外婆、爸爸妈妈、舅舅姨妈都是教师,大姨妈就是一位优秀的幼儿教师。我从小就在教师群里长大,耳濡目染了教师的品格、智慧与追求,分享了他们在教育工作中获得的充实与快乐;也让我比同龄人更理解教师与学生的关系,这让我更加热爱教师这个职业。
第二,我有爱心、耐心和责任心,特别是爱心。我特别喜欢和孩子们在一起。因为和他们在一起,有永远享受不完的惊喜和被他们包围着的幸福感。我在享受他们带给我快乐的时候,我会奉献我全部的爱心和耐心。我在任何情况下都是先做自己该做的事,再做自己喜欢做的事,我想这就是我的责任心。所以,我一定能更称职地做好幼师这份工作。
第三,我擅长交流,特别是与孩子交流。我擅长与孩子交流,是因为我有心理学、教育学知识作为理论基础,指导我与孩子们打交道;还因为我自己喜欢唱歌、跳舞和绘画,能让孩子们对我的言行感兴趣;还因为我喜欢想象和创新,总能给孩子们带来意外的惊喜和感动;还因为我喜欢蹲下身子与孩子说话,他们把我当朋友和亲人;还因为我善于赞美孩子,孩子们会从我这里品尝到成功的滋味。所以,我能把幼师这份工作做得有声有色。
当然,在从事幼儿教育工作时肯定会遇到一些困难,但我不怕,我会不断学习不断努力的,我会把教育当事业,乐于奉献;把教育当科学,敢于求真;把教育当艺术,勇于创新。我会在幼儿教育这条爱的路上不断跋涉、不断收获、不断享受,创造我平凡而精彩的人生!
自信,乐观,宽容,有耐心,爱心在幼儿的管理方面,有一定的经验,并且我是从内而外的喜欢孩子们,相信在这个大家庭里,以我对孩子的爱,让孩子们每一天都过的快乐,充实。当然我也会以一个老师,母亲及朋友的身份与幼儿相处。让他们喜欢我,爱我,尊重我!对待我的工作我也会尽职尽责。努力的做到尽善尽美。
为了以后能成为优秀幼师,不断从各方面完善自己,每个学期都以较好的成绩完成规定学科的学习,同时也具备了一定的语言听、说、读写的能力,良好的教师素质,具有良好的语音面貌,在课余时间我阅读了大量的书籍,对专业课的一些练习,我相信皇天不负有心人,只要自己努力了,就一定会有收获。
一滴水就是一个海洋,一个孩子就是一个世界。陶行知先生曾说:“教人要从小教起,幼儿比如幼苗,必须培养得宜,方能茁壮成长。”我努力使自己从一个“实践型”教师转变为一名“反思型”教师。重视观察孩子,学会解读孩子的一言一行。作为一名班主任,一方面承担着教学任务,另一方面幼师班集体的组织者很管理者。这种工作的双重角色有利于我自觉地履行“教书育人”的重任。
多年的学校学习,使我掌握学前教育学、幼儿心理学、幼儿同课程的设计与实施、幼儿教育研究方法等学科的基本理论和基本知识。掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能。具有编制具体教育方案和实施方案的初步能力。熟悉国家和地方幼儿教育的方针、政策和法规。了解学前教育理论的发展动态。掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。
简历话介绍自己篇十三
现居住地:河北联系电话:
求职意向。
到岗时间:随时。
应聘行业:不限。
期望工作地区:石家庄。
期望月薪:保密。
自我评价。
性格稳重,做事踏实细心,富有责任感,适合做细心度要求较高的财会类工作;
专业功底扎实,具备相关专业技能和实习经历,能更快地适应岗位工作;
曾担任行政助理和编辑职务,文笔较好,善于与人沟通,注重团队合作。
教育背景。
2008-9-2012.7河北大学会计学硕士。
简历话介绍自己篇十四
我是一个,很聪明的小女孩,我叫心心,我几年级8岁。我的个子比较矮。不过我的学习成绩很好,而且我还有非常多的好朋友,我的老师都很喜欢我,我也很乐于帮助别人。我还有一双水灵灵的大眼睛,和一个不大不小的鼻子。这就是我自己!我还有一个哥哥,长得不错,他的人员比我还好。
这就是我自己,还有我的好哥哥!
简历话介绍自己篇十五
:老师
小朋友,你们知道吗?我是一个很特别的人,不信,我给大家说说。
我叫杨淇,今年岁,上小学二年级,是一个虎头虎脑的小男孩儿,还长着一双会说话的大眼睛。我爱唱爱跳更爱笑,是个快乐的小天使。
我爱看书,爷爷读过两百多本书,也常常被我问得晕头转向。
我爱练字,老师天天夸我的字写得好。爸爸常常拿我的字当字贴。
我爱学习。我们班的丁丁学习很好,冬冬说他是我们班学习最好的,可是,丁丁和我一比,他就输了。
当然,我也有缺点,但我会改正的。
:老师
简历话介绍自己篇十六
每个人都有自己的名字,每个名字都有一定的来历。它们有的表达了家人对我们的祝福,有的蕴涵着父母对我们的期望和爱意。
我叫徐正航,小名叫徐乐。这两个名字是爸爸给我取的。爸爸希望我像人生大海中航行的'小船,光明正大、堂堂正正的越划越远。乐的意思是希望是我快乐学习每一天,长大后对音乐有发长。
爸爸取的两个名字的意思都是希望我长大有出息,我一定不能够不辜负爸爸的希望,我将更加努力的学习,做一个对社会有用的人。这是我能做到的,一定能做到的。
简历话介绍自己篇十七
在学校里,廖雪静是个十分优秀的学生,班上的文体委员,学校调频台的女主播,参加过两次cctv杯全国大学生英语演讲比赛,并获得了重庆市的三等奖。廖雪静尤其喜欢英语,作为非英语专业的学生,她在学校的外语系旁听了一年的课,自学了语言学等课程。如此优秀的廖雪静,在求职过程中却屡屡遭遇失败。
廖雪静随身带着一个小小的笔记本,上面记满了招聘信息:10月14日:奔驰,15日:国美,16日:华为,18日:卓越,19日:沃尔玛……她告诉记者,这一个月以来,她已经参加了近十个单位的小型招聘会,都是留下简历后就一直被动地等待用人单位的消息,最终一无所获。
“也许我应该更主动一点。”廖雪静一直在思考一个将自己推销出去,让用人单位更多地了解自己的办法。她告诉记者,不应该再像过去那样盲目地求职,而应该认真考虑、比较,哪些用人单位的哪些职位适合自己,是自己想要做的,也能够胜任的。然后,有的放矢地投递简历,并亲自上门与用人单位的相关负责人接触,争取让对方更多地了解自己。
“这样,也许机会更大一些。”廖雪静告诉记者,这一个月的求职经历让自己成熟了许多,过去那种酒好不怕巷子深的想法是错误的,每个人都要学会推销自己。特别是在求职的时候,大家都在同一个起跑线上,而善于推销自己的学生便将主动权掌握在了自己手中。
简历话介绍自己篇十八
大家好,我叫曹雪婷,是女孩子,今年11岁了。大概是母亲把我生下来的时候正是冬天,父母又希望我亭亭玉立。
我,短短的头发,浓浓的眉毛,小小的眼睛,是个中等个。我还爱看书,什么《上下五千年》啦、《十万个为什么》啦、《骆驼祥子》啦等,我都愿看。
当然,这也是我的一个优点。每一个人都有缺点我也不例外,我的`缺点就是粗心、马马虎虎、不认真,不过我相信我一定会改掉这些坏毛病,做个好孩子。
这,就是我,我的“庐山真面目”。
简历话介绍自己篇十九
求职者寻找工作,施展抱负,若是默默无闻,即使你是身怀绝技的千里马,也只有老死于槽枥之间,当然,推销自己,决不是去阿谀奉承,溜须拍马。而是要善于学习,勤于思考,讲究技巧。
一、下定决心,以柔克刚。
求职的人谁都想一举成功,但大多数情况下,并不能如愿,为此求职者应有不怕失败的韧性准备。
郑州市一家大电器厂招工,中专生陈昭亮前去应聘,请求随便让他干什么都行。人力资源部主管见他身材矮小,而学历又较低,不便直说,就回答:“我们现在不缺人,过一个月再说吧!”其实人家是一种推托。没想一月后,陈昭亮真的来了,主管很为难,就推托此事。过了几天陈昭亮再去找他,就这样几次反复,这位主管有些吃不消,便说:“你这不整洁的样子,怎么可以进厂呢?”于是他就去借钱买了新衣,并好好整洁了一番,又去了。对方拿他没办法,但又说:“你不懂电器知识怎么行?”不想两个月后,陈昭亮又来了,并说:我已学了二个月的电器相关知识,你看我哪些方面还不够?我一定认认真真来补!看着这位“挠劲”十足的他,人力资源主管不得不说:“我做了几十年的招聘工作,头一回碰到像你这样来找工作的,真佩服你有这样好的耐心与韧性。”谢天谢地,他终于感动了这位主管,如愿以偿地进了这家工厂。
二、逆向思维,“丑”中取胜。
郑小姐是某财经学院管理系的高才生,但是,因相貌欠佳,找工作时总过不了面试关。
一个各方面素质都比较优秀的人,更应该学会推销自己。”
三、研究对方,面陈其“过”。
通常情况下,参加求职应试的人总要说些恭维话,以引起对方的好感而求到职位,但一味说好话也未必能打动人。指出对方不足之处,并令对方心服口服,常常也能达到求职目的。当然前提是你必须潜心地研究对方,找出对方真正的“过”处。
上海交通大学数学系的一位女毕业生,在参加宝洁公司主考官主持的最后一轮面试时,大胆指出该公司的不足,并用国外事例佐证,使对方不得不折服,结果她被首选聘用。
面陈其“过”,之所以能胜于别的`应聘者,不仅是因为技巧新,由“贴金”变“责难”而且表明:1.你已经在关心与研究该单位,并探索于该单位未来的发展;2.你想到该单位工作的态度是十分认真的,目标专一,而不是抱着“进了再说,不行拉倒”的心态随便试试看的。另外你说得令人信服,还表明你研究之深,水平之高。这些都有助于你应聘获得成功。
但你应该注意的问题是面陈“过”,态度必须诚恳,着眼于使对方做得更好,具有建设性,且实事求是,说到点子上,具有可行性。
四、未聘先评,“方案”敲门。
一著名外资企业,欲招聘高层管理人员,丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘,其中不乏博士、硕士,也有原本就是外企员工的。但令大家意想不到的是,最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的“无名小卒”。在谈到何以制胜时,这位先生道出了他的“法宝”:“这家公司招聘广告一登出来的时候,我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查,从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况我都了解得清清楚楚,因而提出的建议和制定的规划也是最切实可行的。它没请我,我就已为它工作了,它不请我又请谁呢?”这位先生的求职思路,是值得借鉴的。作为用人单位,它最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题,能出色地胜任本职工作,它不需要更多的高深理论,也不需要夸夸其谈。学历也罢,工作经验也罢,都只不过从侧面证明你有这个能力,但都不如直接拿出实实在在的方案来。在应聘前下番功夫做番调查,对公司的情况有所了解,然后对症下药提出切实可行的解决方案,最能获得应聘单位的“芳心”。其次,没来单位就已开始“工作”了,很容易获得应聘单位的好感,他知道你是真心的、忠诚的,在情感的天平上无疑会倾向于你。
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