总结是对过往经验的重要回顾和总结。在写总结之前，可以和他人交流，听取他们的看法和建议，帮助我们更好地总结自己。探索总结的相关文献和资料，可以帮助我们更好地理解总结的重要性和写作方法。
一线工人先进事迹材料篇一
本人95年7月毕业于*****，所学专业为电力系统及自动化。后分配至文秘部落，**年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：
**年9月至97年担负分公司10kv配电线路(含电容器)、10kv用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员，但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总(分线路)用户站定值单汇总(分线路)，并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建贯庄35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。97年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。
**年至**年9月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kv、10kv线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“九五”降损规划，**-**各年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄、大毕庄等35kv站10kv电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，**年关于无功降损节电的论文获市电力企协论文三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。参与华北电力集团在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写论文。
**年3月至**年11月，作为专业负责人，参与编制《东丽区19**-2000年电网发展规划及2010年远景设想》工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、东丽区概况、东丽区经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济发展状况负荷预测、35kv及以上电网发展规划、10kv配网规划、投资估算、预期社会经济效益、2010年远景设想等几大部分。为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。
**年3月至现在参加了军粮城、驯海路35kv变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kv真空开关工作，参加了贯庄35kv变电站(**年底送电)、东丽湖35kv变电站(**年12月送电)、小马场35kv变电站(99年11月送电)，易地新建工作，新建大毕庄35kv变电站(99年12月送电、2000年4月带负荷)、先锋路35kv变电站(2000年8月送电)。目前作为专业负责开展么六桥110kv变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kv线路大修改造工作，主持了农网10kv线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。
参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修管理制度;技改、大修工程管理办法;固定资产管理办法实施细则;供电设备缺陷管理制度;运行分析制度;外委工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检修检查制度;技术进步管理及奖励办法;科技进步及合理化建议管理制度;计算机管理办法、计算机系统操作规程。技术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准;线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备全过程管理标准;主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器专业工作管理网及各级人员责任制;防污闪工作管理责任制;防雷工作管理责任制;电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则。主持制定工程建设项目法人(经理)负责制实施细则及管理办法;城乡电网改造工程招投标管理办法(试行);城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。
**年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统计程序完成技术改造(含重措、一般技措项目)的统计分析工作。三是作为专业负责完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库，并用autocad绘制分公司地理图，在地理图上标注线路的实际走向，所有线路参数信息都能够在地理图上的线路上查询的出，该项成果获天津市电力公司科技进步三等奖。五是完成配电线路加装自动重合器(112#线路)试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。四是2000年9月主持完成分公司web网页浏览工作，制定分公司“十五”科技规划及年度科技计划，制定科技管理办法，发挥了青年科技人员应发挥的作用。
另外，在**年7月至**年3月间利用定额进行分公司业扩工程、城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。
总之，在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。
一线工人先进事迹材料篇二
光阴似箭，时光如梭，转眼间在棒线厂工作都已经3年时间了。在这三年的时间里，有苦有甜，有欢笑也有泪水。但就是这三年的时间，我从一个刚毕业的大学生变成了一个干技术的工人，让我明白了理论和实际的差距，同时也让我在生活，工作和思想方面有了很大的提高。
20xx年参加2高线的生产调试工作，从风冷线开始干起，熟悉了精整的各个岗位以后，我被调到精轧学习调整技术。在精轧的学习日子里，我自己努力向老师傅学习先进的调整技术，下班后留下来学习各班的操作经验，就这样一步一步的积累经验，通过不屑的努力，在20_年被任命为精轧主调。这是我在工作以来第一次取得大家的认可，为此我更坚定了我继续奋斗学习的步伐。同年我也学习了轧线的大脑cp2的学习，掌握了cp2的操作技巧。
在日常的休息时间里，我积极专研轧钢的相关的专业知识，并且坚持在技术秘密，专利申请，系统创新方面结合实际，把自己所学的东西运用到实际当中去。先后参加了“解决精轧机辊环难拆卸问题”系统创新的工作，解决了辊环难拆卸的问题，成功降低了作业区的辊耗。“夹送辊出口堆钢”的技术秘密解决了调试期间，困扰作业区的夹送辊堆钢的难题。“防止精轧机爆辊环，降低成本，提高经济效益”的技术秘密解决了作业区一段时间里，爆辊环频繁的问题。在参加攻关过程中，我也学习到了以前学习不到的机械电气的相关知识。自己的专业技术能力在攻关中得到了锻炼，而且也为作业区的技术革新贡献了绵薄之力。
在这三年的学习成长过程中，我的各个方面都得到了锻炼，所学的专业知识都得到了运用，我将在今后的日子里更加的努力完善自己，更加的努力学习专业知识，为企业的发展贡献出自己的一份力量。
一线工人先进事迹材料篇三
xxx，是多经公司水电站的一名工人，自入厂以来，担当过电工，维修工，运转员，工作二十年来，她时时刻刻不忘严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作，是xxx的工作特点，这些年来，以她出色的工作能力、心系班组成员的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生理想，践行着自己的誓言，赢得了领导、同事的交口称赞。
1994年她参加了工作，成为一名多经公司的电气班的工人。工作中，憨厚、朴实的她一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对拆换下来的电器原件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使她成为了单位业务骨干，也极大的降低了单位的维修费用和购置成本，得到了领导和同志们的高度评价。
“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是她十分欣赏的一句话，为此，xxx几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。
xxx知道自己的文化水平不高，因此，她一方面虚心向老师傅请教，一方面自己刻苦钻研，认真学习电气的工作原理、结构特点，功夫不负有心人，她终于学会了很多相关电气方面的知识，并且可以独立的配合其他基建班组进行电气接线，配线的工作。由于工作十分出色，20xx年被领导安排到水电站负责水电站的维修工作，只用了一年的时间熟悉并掌握了水电站的所有电气系统及给排水辅助系统，20xx年被安排水电站运行四值班长。
作为一名水电站的运转员，由于都是女同志，家里都有小孩，最难的孩子一旦有了什么事都离不开妈妈。一旦同事们谁有事的时候，只要是找到了她总是毫无怨言，随叫随到，满腔热情的投入工作。她不善言辞，但是她心里总是这样急人之所急，想他人之所想。奉献源于责任。多年的维修和运行工作中，她总是全身心投入工作，很少想哪些是自己的本职工作，哪些是无私奉献的，她想：只要自己的工作做好了，自己也就知足了。
淡泊名利，甘于奉献。作为一名工人就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的xxx是这样想的，也是这样做的。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，xxx一个普普通通的工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但她以不甘平庸的钻劲，默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以她实际行动诠释了水电站一名普通运行班长的高尚情怀。
一线工人先进事迹材料篇四
在国电九江发电厂，只要提起杨荷香和熊敬晶这两个名字，有很多人都知道。这对夫妻一个在检修部热机一分部工作，一个在发电部脱硫班工作。在工作上他俩相互支持，生活中相互照顾，孝敬老人，善待兄弟姐妹，注重孩子的教育，热心公益，他俩从一点一滴做起，合力营造了一个幸福美满的家庭。
杨荷香和熊敬晶自江西电力学校毕业分配进厂至今都是在生产部门工作，杨荷香自从1992年毕业分配至发电部担任200mw司水岗位，工作起来干练、快捷、不服输，干一行、爱一行、专一行，虚心请教，不断加强自身学习和积累的经验，在2005年运行专业制向机组制改革的重新竞聘上岗中脱颖而出，以理论考试加综合考评分第一名的成绩成为该厂两名女性司炉副控之一。她热爱运行工作，深知“没有做不到，只有做不好”的道理，如果说运行监盘人员及时准确地对异常情况分析判断，是正确、及时处理异常和事故的先决条件，那么，运行人员良好稳定的心理素质，是处理好各种突发事件的基础。在成为司炉副控后，她监盘仔细，积极与司炉保持联系，从事运行工作10多年来未出过任何人为操作失误，并多次成功发现“磨煤机润滑油位低”、“磨煤机电机振动大”“再热器进口热工仪表管泄漏”等重大缺陷和“避免绞龙电机烧毁”等异常。她善于思考，勤于动脑，积极主动配合主值、班长做好降煤耗、降厂用电率和班组小指标等活动，连续两年所在班组各项经济指标竞赛成绩在厂部名列前茅。也许在锅炉专业，女同志从事的都是辅盘上的工作，但杨荷香以一种“不服输”的干劲改变着长期存在于人们脑海中的旧观念，不仅使自己在男同志一统天下的“锅炉地盘”上站稳脚跟，更向所有人展示了“巾帼不让须眉”的风采。
如今，由于身体原因，杨荷香放弃了她热爱的司炉副控岗位，成为一名脱硫值班员，在国家环保政策日益严格的当下，她坚信“越是平凡的岗位越能创造出新的辉煌”。
幸福之花需要夫妻双方共同来浇灌。作为丈夫的熊敬晶，从事锅炉检修二十多年，从最苦、最累、工作环境最差的学徒工逐渐成长为专业技术过硬、管理经验丰富的生产基层管理干部，工作中几乎没有白天黑夜，抢修时更是通宵达旦，吃住全在现场。
为响应厂部拓展外部检修市场的号召，他克服爱人倒班、孩子小、老母亲需要照顾的重重困难，主动参加各项对外检修任务。作为妻子的杨荷香，丈夫能陪伴在她身边的时间屈指可数，但她一直有个信念：“不能因为家庭琐事影响丈夫工作”，并主动承担起培养孩子、赡养老人的家庭重担，还把丈夫二哥患有智障的孩子接到身边来教育。在2007年下半年，她自己的哥哥不幸患上了白血病，为了挽救亲人生命，杨荷香毅然献出了1100毫升骨髓。手术前的病床旁，杨荷香轻声问丈夫：“你同意我给哥哥供骨髓吗，可能会有一些后遗症。”熊敬晶握着妻子的手回答说：“你忘了吗?我也是中华造血干细胞骨髓库的一员啊!当有人需要我的骨髓时，我也会毫不犹豫的。我们承受一点小的伤害和付出，换取的是一条宝贵的生命啊!”丈夫的一席回答打消了她的种种疑虑，心无旁骛地完成了骨髓采取手术。熊敬晶和杨荷香早在2006年就是中华骨髓库的成员，同时，他俩还是九江市义工协会的注册会员，每周定期参加义工活动。
正是因为有了这种爱心和善意的良性传递，有了这些点滴的大爱与付出，我们的企业、我们的家园才会变得更加美好。她本人也曾先后获得过国电集团“十佳”和谐家庭及“先进个人”、“女职工建功立业标兵”、“文明建设标兵”、“十佳读者”等多项荣誉称号，为企业和班组争得了荣誉。
不断超越自我，提升自我，这是杨荷香的人生追求。那一个个荣誉就是一道道耀眼的光环，在这光环后面，流淌着她的滴滴汗水和艰辛付出。
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一线工人先进事迹材料篇五
“对公司忠诚，对员工坦诚，对客户真诚”是市东环加油站一直以来所坚守的信念。因为这份信念，她秉承“忠诚拼搏，艰苦创业”的精神，生活中不矫情，工作中不抱怨，坚持“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的营销观念，在问题面前不推脱，在困难面前不逃避，在成绩面前不骄傲，努力做到了以诚待人、以理服人、以情聚人，因而也赢得了广泛的好评和信赖。在领导眼里，是个务实重干且敢于拼搏的好员工;在员工心中，是一个勤勉细致且干练可亲的好;可是在看来，自己只不过是东环加油站最平凡而普通的一名员工，因为平凡，才期待工作中有不平淡的表现;因为普通，才希望生活中绽放异样的光彩。而她对平凡岗位的这份坚守和执着，恰恰是源于她作为一名“石化人”的骄傲和自豪，正是这份强烈的自豪感使她不但能够在自己的岗位上恪守职责、甘于奉献，更使她在琐碎而繁杂的工作中率先垂范、尽心尽力。20xx年xx月，站长去外地学习1个多月，帮站长打理站上工作，她怀抱着“站长不在，我也不能比站长干得差”的心态，积极对顾客以友情服务，努力拓展市场份额，积极筹谋划策，着力提升东环加油站的'对外形象和工作层次，为所属的东环加油站的发展作出了突出的贡献，堪当东环加油站的优秀典范。
帮站长打理站上工作期间，切实做到了以情聚人，确保了各项工作的顺利进行。她对职工以亲情相处，在生活上对职工嘘寒问暖，积极帮助有困难的职工解决他们生活上的难题。并通过员工会议、职工活动等形式，寓教于情，寓教于乐，不断提升员工对加油站的认同感和归属感，增强团队的凝聚力和号召力，大大激发了广大职工干事创业的激情，展示了石化人良好的精神风貌和东环加油站和谐高效的人际氛围。在她的有效激励下，加油站全体员工不断提升服务意识，提高服务质量，不但主动放弃了午休和周末休息时间开展业务，还积极地想办法、出点子，竭尽全力，加班加点，千方百计地开拓户源、稳定客户关系，努力提升加油站效益，为东环加油站的发展做出了应有的贡献。
为了提高工作效率，进一步提升加油站经营效益，精心筹划营销方案，躬身先行、亲力亲为，深入一线亲自推销非油品，每一个细节、每一个过程，她都力求尽善尽美，精益求精。在任务紧、工作重的情况下，有时连饭都顾不上吃，早出晚归对于她来说已成了家常便饭。她这种细致入微、率先垂范的工作态度令大家十分感动，从而有效激发了东环加油站全体员工以公司为家的主人翁意识，非油品(水、饮料、日常用品等)销售数额不断上升，为加油站经营效益做出了杰出贡献。
作为xx，坚持“责任大于一切”的工作信念，在工作中恪守职责，开拓进取、甘于奉献。她不但积极提升员工的工作自信心和工作责任感，还通过广泛深入的学习，不断更新自身的工作理念，深化营销方案，创新工作机制。对此，她不但积极督促大家做好营销工作、内部管理工作还在日常工作中，坚持执行加油站各项规章制度，并进行经常性的业务操作和服务规范的自查;大力推广和宣传非油品，组织全体员工打造一个让客户满意的服务品牌，主动指导客户办理业务，主动为客户提供方便，让客户满意。多年来，坚守着对公司的忠诚、对工作的信念，舍小家、为大家，兢兢业业、尽心尽力，她在工作中探索，在探索中反思，在反思中成长，在成长中收获，收获了公司上下的一致好评，也收获了沉甸甸的荣誉，曾先后被评选为。
欣喜的背后是一步步的辛酸。自从帮站长打理站上工作之后，由于工作太忙，根本就没有节假日，每天早出晚归，和家人团聚的日子也就少之又少。有人问她：你为什么老是忙?她总是说：忙就对了，如果有一天我不忙了，那就有人代替了我的工作了，就证明我已经没有价值了，忙是公司对我工作的认可，忙是我价值的体现。她从不因自己的任何一件事情而影响到工作。却常常为了工作而不能照顾好家庭而感到内疚。俗话说，“人非草木，孰能无情”，也是一个有七情六欲的人，不是一架工作机器。虽然她是一个工作狂，但是，她也想多陪陪家人去一趟公园游玩，去一次超市购物啊。
情感源自于热爱，信念根植于信仰。就是凭着对石化事业的无比热爱，就是凭着对共产主义的坚定信仰，她把自己的每一天都过得忙碌而充实，默默无闻但却始终如一，她切实把自己的崇高信念扎扎实实付诸于为石化事业奋斗的实践中。在不断丰富理论知识中提升政治素质;在自己的工作岗位上发挥出先锋作用;在自己的努力奋斗中探求人生价值;她始终抱着一个坚定的信念：那就是无愧于自己的职责，无愧于石化工作者的光荣称号。
一线工人先进事迹材料篇六
xx，女，汉族，xx市人，xx年x月出生，xx年毕业于xx财经学院，本科学历，中共预备党员，现任xx路支行行长。xx年x月，xx岁到邮政储蓄小河支行工作，从此，与邮政事业结下了不解之缘，满腔热情的在邮政事业上一干就是xx年。xx年x月始，历史给了我施展才华机遇，先后调任x路支行、x村支行、x支行任行长。期间，取得会计资格证、保险代理资格证。
xx月xx月xx支行开业，调任x支行的支行长，当时的工作都有是从零干起，该支行连续两年各项任务完成排名各网点第一名，连续两年被评为先进单位。凭着对邮政事业的深深的爱，率先垂范，不畏艰辛，锐意进取，敢于争先，善于引领，在平凡的工作岗位上，创造了不凡的业绩一年一个新台阶，年年都有新起色。
银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，想尽一切办法，为支行存款上台阶做出了积极贡献。为增存款量，我利用早晚、休息日等业余时间走巷串店，联系企事业单位，走访熟人、朋友、同学、商界成功人士，同他们建立起良好的关系，积极动员开设帐户，广泛吸收资金，扩大资金总量和可比经营效益。今年十月份，她得知合朋村x位村民在外地承包工程收益很好，心动不如行动，她亲自开车去动员，一次揽储存款x余万元，精诚所致，金石为开，今年以来她个人揽储发生额达x余万元，年未巩固存款途额x万元。为拓展业务范围，积极宣传业务品种，共发宣传单x余份，咨询群众x余人次，使群众进一步了解了邮行的金融政策和新业务品种。我在工作之余不定期走访朋友、亲戚、同学，凡是认识的人都一一上门宣传，给他们讲通知存款、理财日日升都比活期存款利息高以外，还有零存整取、积少成多的优点。共动员x多人办理了通知存款及理财日日升，存款资金达到x万元，。
我认为，干部是面镜，员工是杆秤;员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工;没有带不好的员工，只有不称职的领导。作为支行的“班长”，要以身作则，率先垂范，凡是要求员工做到的，自己首先做到、做好;凡是要求大家不做的，自己坚决不做，用自己的模范行为带动和影响员工。每天早晨，我总是第一个先到营业室，主持晨会，周密安排当天的工作，在多年的管理岗位上，也使我养成了一个习惯，每天必须查阅前一日的会计账务，及时了解各项业务工作进度情况，掌握主要业务数据，使各项工作安排做到有的放矢、有条不紊，存款的增长，各项业务的拓展情况，分给自己的任务最多，把最难办的，最难啃的工作任务都由自己去做。在我的心里总是想着怎样去完成工作任务，怎样尽可能地提高员工作绩效。在管理上坚持严格与人性化并重，大力营造团结和谐、积极进取的工作氛围，每周挤出一天的时间，对所经办的业务传票笔笔审查把关，保证规范化操作，每年经过上级多个主官部门的检查，都受到高度的评价。
建立激励竞争机制，把工作绩效与考核分配切实挂起钩来，全体员工的积极性被有效地调动起来，在我的带领下，全体员工管理规范，工作有序。“员工的心、银行的根”。为了使每一位员工从内心深处热爱邮政支行的事业，扎扎实实做好本职业务，作为行长，我甘心做全行员工的公仆，做到时刻关心员工、理解员工、做员的贴心人，使全行员工真正感到，xx路支行就是一个大家庭。多年来，她始终把员工高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情的出发点和落脚点，尽最大努力为员工办实事，在工作上，经常与员工交心谈心，注重通过运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、关心人、帮助人，富有人情味的工作氛围;生活上，于细微处见真情，让员工切实感受到领导的关怀和组织的温暖，从关心员工疾苦、维护员工利益出发。
银行是窗口行业，其服务态度的好坏、服务质量的高低直接影响着自身经营业绩和效益。高站位理细节，智慧营销赢客户。我在工作中始终有一股没服输的冲劲，敢于向大银行挑战，敢于向大客户抛出橄榄枝。重点项目及大企业资金雄厚，是众多金融机构竟争的主要对象。我从细节入手，借助政府相关信息，充分挖掘当地资源，抓住利于业务发展龙头企业，各级介入，深入攻关，xx年x月，得知一个农产品物流项目落户xx区xx镇后迅速出击，展开了从总经理、财务主管一对一的营销，多次沟通，深入攻关，几经周折，几番努力，终于挫败其他金融大客户的“良苦用心”，与客户建立了密切合作关系，使之支行成功搬迁至xx镇。
由于各金融机构竞争愈业激烈，传统的营销维护手段对稳定客户的作用逐渐减弱，特别是月末、季末，各行业之间的竞争达到白热化程状态。为锁定客户，稳定业务发展，结合本行客户群体实际情况，着眼金融产品的发展趋势，在全面发展各种业务的情况下，认真研究每个客户的适用产品，利用掌握的.业务知识，加大宣传力度，让客户充分认识邮行产品，主动做到“把合适的产品销售给适合的客户”，使理财新产品深入人心，有一次我与私企老板闲谈，得知该客户有x万元一个月后转到外地投资，就及时向客户介绍邮行理财产品，当时拍板认购x多万元，存入了几天，并获得收益x余元，为此客户不但没有转走资金，反而又转入我行xx多万元。带着感情作业务，赋予服务人性化，我始终认为，对客户服务的好坏直接关系到行业的发展与生存，要想把业务做好，首先把“人”做好，才能永久赢得客户的认可，增强客户的依附度，通过实实在在的沟通与客户成为真正朋友，她带领员工推出了“亲情服务”、“上门服务”、“限时限务”等一系列服务方式，以“亲切”、“周到”、“高效”的服务展示了支行形象。xx年x月x日，在走访xx地利农产品物流园区一客户时，得知批发水果的石先生，因资金紧张，急需一百万元的贷款，我带领信贷员主动上门了解情况，介绍信贷业务，帮助石大哥到支行办理了贷款业务，经过支行快捷地服务并迅速放款，事后石大哥感激地说：“邮行公优质快捷的服务，真是解了我的燃眉之急”。事后，石大哥把回笼的一百五十万元资金直接存到了我支行，通过此次信货业务，邮储银行又进一步取得了市场客户的信任。以“服务无小事”为标题，真诚待客户，爱心奉献顾客，哪怕是为客户解答一个问题，复核一笔利息，兑换一张残币，时时处处都体现我服务客户的诚心、爱心。xx年x月xx日中午，客户向先生到邮储银行xx路支行办理业务，不慎将八千元现金和一个黑色的钱包遗忘在柜台上，通过我支行员工的努力，归还给了失主，第二天客户专门制作了一面“品德高尚，拾金不昧"的景旗，送到我支行，以此表示感谢。
在今后的工作中，我要以发展为主题，以加强经营管理为基础，以改革创新为动力，以实现高质量、高效益为目标，推动我支行的经营管理更上一层楼。
一线工人先进事迹材料篇七
xxx，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。从一个最普通的的运输工，到掘进工，电工，到岗员，再到岗长，一步一个脚印。以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。和同事们同甘共苦，并肩作战，百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地，他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲，董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手，“三违”隐患从未逃过他的眼睛，他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头，大家心往一处想，劲往一处使，为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长，他牢记岗长职责，大胆管理、认真负责，积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当别人问起他本人，这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全”，xxx本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。在井下艰苦的环境中，他坚持出满勤，干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事交给妻子，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工，做到了全年全月出满勤，干满点。
xxx担任青年岗员期间，对工作认真负责。从不放过任何一点安全隐患。在他的工作范围内。每一部绞车是不是完好，钢绳钩头有无问题都能做到先检查，后运转。在汇报上，做到认真仔细，不厌其烦。及时与信息站，队领导取得联系及时汇报情况，排除不安全隐患。在日常的生产过程中，许多工人错误的认为：安全和生产是矛盾的，而董立杰深深的体会到：只有先搞好安全，才能搞好生产。
他在同事中经常说的就是，挣钱为了享受，如果挣钱变成了自己的痛苦，家人的不幸，不如睡在热坑头。他是这样说的，也是这样做的。在遵章守纪方面，自己首先做到不违章操作，并能制止他人的违章操作。表率是从一点一滴做出来的，在一次放车时，由于挂钩工忘记从上部车拿链环，在挂车时，把绳环套在矿车链环上准备放车，被董立杰当场制止，自己一路小跑从上面拿下链环挂好车。制止了一次违章行为，令班组的人打心里服气。
xxx同志工作八年来，无论在什么岗位，他的奋斗足迹和精神实质，让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人，是一个不计较个人得失、忘我工作的人，是一个团结同志，敢于吃苦的人”，有人这样评价他。几年来的摸爬滚打，他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电，直接影响到本队的安全生产，队领导十分着急，在现场的张青山没有惊慌，他认真对开关故障进行分析，他运用所学知识和平时实践经验，对开关进行维修，经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因，他更换了新的保险丝，开关又恢复了正常，在较短的时间内恢复生产，受到现场领导和职工的交口称赞。
xxx在担任综合队岗长期间，他每天总是坚持入井查隐患，从未因事因病休过工。在日常的生产过程中，他经常组织岗员，学规程，学案例，讲认识，讲教训，自己从来没发生过一起人身事故，哪里有危险活，他就第一个冲在前面亲自干，近两年就处理重大安全隐患17起，“三违”人员逐年下降，顺利完成了生产任务，保证了安全生产。特别是在工作中他深深地认识到，要干好很不容易，尤其是在当前，青年的思想复杂，思维方式多元化。但他根据实际情况，结合“青年岗位能手”和“青工一帮一”等活动，有效的提升了本岗青工的技术水平和安全意识，使本班的“三违”率，“工伤率”逐年下降。
xxx在担任岗长以来，在提高生产安全率的同时，想方设法提高经济效益。每年年初，他都为自己制定一个节约计划。工作中，他从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉做起，来实现自己的计划。日常工作中，张青山节约材料就养成了一个习惯，他见到即将埋住的能用的物料，就回收复用。几年来，董立杰节约回收的旧料等物品，为矿节约资金1.2万多元，远远超过每年的自定计划。
xxx同志就是这样，用自己辛勤的汗水，过硬的技术和丰富的实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。在他所面对的煤炭事业中，在默默的奉献中，他无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。
一线工人先进事迹材料篇八
江苏海门有着一个小村庄。这里的油菜花随处可见，花香弥漫；这里的泯沟干净整洁，身姿婀娜；这里的百姓笑容满面，生活舒畅。这样的一方热土养育了众多善良出众的人，有成功人士，也有默默为村庄付出的人。
今天故事的主人公是一名清洁工人，是保民村泯沟的守护神----孙耀彬。我作为村里的大学生村官，见证了他点点滴滴的工作。
场景一:坚守岗位不动摇。
记得有次在保民村20组清理枯树时，由于枯树横卧在泯沟里，作为保洁成员的孙耀彬伯伯毅然走进了稍显乌黑的沟里。他和成员们一起喊着“一二一”，整个现场干劲十足。然而快到岸边的时候，孙耀彬伯伯说暂停下，随后看了看脚，结果大家看到了血，原来是沟里的碎玻璃划破了他的脚。众人要立即将他送去医院，而他笑嘻嘻地说：“没事，我看着大家把枯树弄上来再去。”“一二一、一二一，一二一”在岸上待着的孙耀彬伯伯虽然无法下去拉树，却在岸上和大家一起喊着口号。
场景二：泯沟里的游泳健将。
那天已经步入秋季，在接到上级部门要打捞渔网的任务后，孙耀彬伯伯和他的成员们毫不犹豫地跳进了河里。此时的河水稍显冰凉，然而大家的心却是充满激情的。他和大家说：“等下游起来就不冷了”。在河的对岸几个人齐心协力拔了一根又一根捕鱼桩，往返了若干次去运输。终于，大家一道将相关杂物清理了干净。相视一笑是大家对自己劳动的肯定。
场景三：工作严禁无时限。
“周书记，我来看看哪条泯沟还要整改？”18年的一个中午，孙耀彬伯伯来到了办公室询问上级检查不合格的地方。随后，两人一道分析了被检查到的是多少组以及存在的问题，与此同时，孙耀彬伯伯进行了记录，并一边调侃说自己年纪大了，怕记不清。询问完毕后，虽然在我看来是休息时间，他却立即去了现场进行察看并清理。
一线工人先进事迹材料篇九
在我们的身边涌现这许许多多的优秀职工代表，让我们一起来听听他们讲述自己的经历，从中我们来学习他们敬业爱岗，在自己的岗位上发挥着自己的聪明才智，他们是我们每一个人学习的楷模和榜样，我们要向这些人看齐。
我叫马钦，现在结构车间担任调度员，我今天报告的题目是《立足岗位，敬业奉献》。1987年，我接班进厂分配到公司机修车间工作，先后担任过机修车间机械钳工、芜湖桥项目部划线钳工、施工机械车间加工组组长。参加工作以后，在机械钳工岗位工作了整整27年。20xx年我被任命为结构车间调度员。在很多同事的眼中，我是同龄人中的一个幸运儿。因为我进厂第三年就荣获厂里机修钳工技术比武第二名，工作第六年就当上了班组长，20xx年考取了技师资格证书。20xx—20xx年连续三年被公司评为先进工作者，20xx年被中铁宝桥集团评为第四届劳模、十大金牌职工。一路走来，取得的成长、获得的荣誉，离不开各位领导、同事的支持帮助，更得益于公司为我提供了学习成长和进步的平台。这些都让我不敢懈怠，不断进取。借此机会，向一直关心我、支持我、帮助我的各位领导和同事表示衷心的感谢！
下面，我结合自身的工作、成长经历，谈一些体会，希望对大家今后的工作、学习有所启发和帮助。
刚接班进厂的时候，自己还很稚嫩，和大多数年轻人一样，曾有过想离开的想法。后来通过学徒期的学习和对公司、对工作的逐渐深入的了解，让我对自己、对工作有了进一步的认识，在师傅的带领下逐步喜欢上了钳工工作，总感到每一项新的工作对我来说都是一个挑战，每完成一项新的工作都觉得很有成就感，正是这种不断的挑战和成就感，以及师傅和同事的关心和帮助让我对机械钳工这份工作越来越喜欢，并且一干就是27年。担任机械钳工期间，我和班组同事面对郑黄桥项目、郑焦桥杆件、低污染牵引车、n17a平板车、上锅钢结构项目等繁重生产任务迎难而上、克难勇进，出色完成了车间交给的生产任务。
给我印象最深的是20xx年，公司承揽了陕西府谷清水川电站2×1000兆瓦锅炉支架生产任务。该项目总吨位一万余吨，单件箱梁最重的达一百余吨，箱梁钢板厚度在80-100毫米，施工难度非常大并且工期很紧。当时我带领的机加组主要承担箱梁划线钻孔及震动消除结构件内应力的.任务。为不影响其它工序的正常进行，保证工期，我们合理安排时间，克服工件超长超大、露天施工天气炎热等困难，搬着梯子在硕大的工件上爬上爬下，加班加点完成了该项任务，从未因本工序的拖延而影响整体工期进度。20xx年10月车间又将郑焦桥杆件划线钻孔的任务交给了我们班组。那次任务杆件共六联，每联需划线打孔近20万个。该杆件工件大，孔与孔之间、孔群与孔群之间要求精度高。工件呈“t”字型，翼缘板、腹板上都有孔群。钻孔时工件的摆放都成了难题。面对这些，我认真研究图纸、仔细琢磨，大胆提出了制作杆件钻孔支架和钻孔胎具的建议，在车间技术组的帮助指导下，我们加班加点制作工装，工装的使用大幅度提高了工作效率和钻孔精度，使得原本计划两个半月完成的任务仅用时40天，受到了车间领导和公司技术部的高度好评。
在我的工作经历中，担任班组长的时间占了大半，对于班组长，我的理解是：“领导和大家信任我，把我推上组长这个岗位，我就要珍惜这些人生的历炼机会，用心、用情、用良心干好本职工作。”身为一名组长，我深知一个人优秀远远不够，只有不断增强本班组员工队伍的凝聚力，重视团队精神和团队力量，营造温馨的工作环境，以师带徒，徒帮师，言传身教，促使全体班组成员提高素质才能更好的完成生产任务。在班组管理中我知人善用，注重增强班组中的技术骨干作用的发挥，积极做好小组的传、帮、带工作，使小组整体技术水平有了很大的提高。在日常管理中我从落实各项规章制度抓起，用制度规范全班组员工的言行与工作，对组员一视同仁，及时制止和杜绝拉帮结派的现象。注重发挥班前和班后会的作用，把生产安全中存在的问题，都做到了如指掌，心中有数，工作之余我总是爱到班组各个工点转转、看看，提醒组员加强危险工序、重点部位的安全监护，有效地避免了事故隐患等问题，确保安全生产。用自己管理中的耐心细致和高超的个人技能赢来组员的信服。
20xx年，我担任了车间调度员，刚开始，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，我利用每天交接班时间虚心的请教两位调度班长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理......等等，在半个月内就熟悉了调度员所要具备的能力与责任;在车间生产中遇到不明白的问题后，不碍于面子，向员工学习各种设备的操作和工艺执行情况，掌握各车间生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间。只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效管控，才能对的起我的职务!
20xx年是忙碌的一年，车间承揽了39所项目、济南银西库项目、宝桥重载项目以及南车配套的车体、车架，这些生产任务都是工期比较紧、任务繁重。尤其是39所天线座架钢结构项目是重中之重，也是车间历来承揽吨位最重，工艺要求最严的项目，此项目总重643吨，工期4个月，面对任务重，工期紧及种种困难，车间合理的制定了方案，细化到每一天，每一组的生产量，由于是第一次进行大吨位生产，制作存在加工精度低及设备产能低下等问题，每天的产量跟计划完成数量相差甚远，面对这些棘手的种种问题，作为主管调度，深感责任与压力，心里感觉火急火燎，为此，我多次与公司设备保障部联系沟通，加快修整设备产出能力，同时及时召集车间职能人员与相关生产班组，对班组和人员职责分工进行了调整、划分，并根据现场的生产动态，调整了机加组的220件连接板刨边、钻孔的生产顺序，减少了工作环节的重复，提高了工作进度。每周一定期召开车间生产分析会议，检查生产进度，解决存在的问题，确保实现均衡生产。车间提前了10天圆满的完成了生产任务。
我深知，没有企业的发展，哪有个人的发展；没有企业的辉煌，哪有事业的成就。每一次成功的背后，必然意味着艰辛付出和加倍的努力。所以我将珍惜现有的一切，继续努力学习，掌握更多的专业知识，提高自身素质，立足岗位，敬业奉献，为了钟爱的事业、为了我们企业的发展，贡献自己的全部光和热。
一线工人先进事迹材料篇十
金秋九月，我们从五湖四海，来到了美丽的泉城--济南，在这温馨的国家电网技术学院，接受严格而又充满挑战的岗前培训。有幸参加国家电网20xx年度第一期第一批集中培训，我感到非常自豪和骄傲，同时也感受到自己所肩负的责任和义务。
培训历时三个月，时间为8月21日-11月18日，此外电气班中来自网省公司的学生另加一个半月的时间，培训内容大致分为军训、企业文化、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。管理模式类似大学高校，但是严于高校，采用半军事化的管理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。可谓国网公司为这次新员工培训花了很大的精力，也下了很大的本钱，目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。
为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，同时提高我们对企业的忠诚度;了解沟通、创新、班组管理、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色;感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象;学习电力行业基本管理知识、法律法规，提高工作效率，培训中心为我们开展了综合素质类课程。转眼间，三个月已经过去了，通过这段时间的岗前培训学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体体现在一下几个方面：
一、增长了知识，提高了能力。
为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。
通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。
在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司“三集五大”体系。
二、重视基础理论知识和基本技能的掌握，实践中提高业务素质。
军训结束后，我们进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。第一堂课，我们学的是电工基本技能，上课的是来自福建的培训老师，使我们初步了解了基本的试验接线的原则，比如说引线要“横平竖直”，插座接线一般是“左零右火”。然后进行了安全基本技能和安全基本技能的培训，作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，我们还学会了如何做触电急救、试用灭火器和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。而且我们要在工作中做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不看着别人受伤害。
一线工人先进事迹材料篇十一
各位领导、同志们：
感谢各位领导和同志们给这么一个交流汇报的机会。
我从19xx年参加工作起就在我们超高压局武汉分局扎下了根，23年来我从普通职工到班长，再到高级技师，不管干什么，我在自己的工作岗位上总是殚精竭虑，尽职尽责，用火一样的热情和辛勤劳动，体现着自己的人生价值;用积极探索、不断创新来努力向“三个代表”靠拢，实践着自己对党性的庄严承诺。我将自己的全部身心都融入到供电事业，在领导的关怀和同志们的帮助下，我一步一个脚印，不但成为超高压带电作业的业务尖子，还多次被评为省先进工作者、优秀党员、双文明建设标兵，多项技术改革先后获得省局、华中电网局一等奖。但每一次荣誉和成果的取得，我心中都有一个清醒的认识，那就是，上级授予我的荣誉，并不是我闫旭东个人的，任何一项成果都是集体智慧的结晶，都是班组共同努力的结果，而我只不过是代表大家来接受这些荣誉，所以荣誉越多，对我的压力就越大，我必须时刻提醒自己，要随时体现出班组和团队的集体风貌，体现出带电作业班的技术水平，我不能有丝毫懈怠。
总结多年来的工作，如果说还取得了一点点个人成就的话，可能与下面几个方面的努力是分不开的：
一、爱岗敬业，不畏艰险。
有人曾这样议论过我们的线路工：远看像要饭的，近看像收破烂的，仔细一看是送电线路这一块的。这就是我们线路工给人的总体印象。是啊，每个人都有过美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨卡，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下„„而在我们中间，那一个个平凡的线路工，将他们最青春最美好的年华，献给了平凡而伟大的电力事业。就是因为这些平凡的线路工，才换来了宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓红闪烁，才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，劳动最光荣。因为劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简单，它同时是实践自己人生价值的天地。我们应该珍惜自己电业工人的光荣称号，热爱自己这个播撒光明的岗位。人生的创造和进取是没有止境的，我在自己平凡岗位上的奋斗也就没有止境。多年来，我面对工作上的艰难险阻，环境条件的恶劣变化，从无畏惧，勇往直前，谱写了一曲曲电力工人的赞歌，为湖北省电力工业的发展留下了光辉的篇章。19xx年严冬，我和班组成员淌着刺骨的冰水，顶着凛冽的寒风处理双凤线中山口大跨越导线舞动断线事故;19xx1-19xx年连续支援葛洲坝电厂开关战，成功更换母线上的绝缘子;19xx年双凤线大军山长江大跨越超瓷瓶雷击断串处理，我带领全班集思广益，制定方案，冒着生命危险进入电位成功的进行了处理，令在场的省电力局和华中网局领导感叹和赞誉不已。
二、认真钻研业务，虚心请教，全面提高业务素质。
带电作业是电工中最具挑战性的工种，没有过硬的技术和较高的素质难以胜任。为了把这项工作干好，我一直坚持业务学习，虚心向老师傅们请教。各种带电作业工具制作需要钳、锯、焊、修等多种技艺，我针对这些复杂的工艺和技术抽空就进行练习，并对自己提出要做到一专多能。有时候，白天上班，晚上就一个人在车间里反复练习，一天掌握一个技术要领。车间里那台挫痕斑驳的钳床和手上厚重的老茧伴我渡过了一个个清风冷冽的寒夜和蚊虫纷扰的酷暑，渡过了无数个周末和假日。聚沙成塔，集腋成裘，丰富的专业技能使我在业务知识和操作技术日趋成熟，逐渐做到了得心应手，熟能生巧。扎实的理论功底和过硬的操作技术使我在超高压带电作业方面取得了一些科研成果，如：直流带电作业的旋放更换耐张整串瓷瓶、导线间隔棒扳手等。同时，我还率先编写出了500kv线路带电作业时操作导则，现已列为湖北省超高压输变电局企业标准。
三、勇于探索，大胆创新。
带电班的工作岗位是在万伏以上的高压线上带电作业，稍有不慎，轻则带来生命危险，重则为国家的财产带来不可估量的损失。随着武汉经济的快速发展，一般的常规带电作业远远不能满足超高压线路安全运行的需要，19xx年提出的中间电位作业法更换直路瓷瓶，在实践中虽可解决部分瓷瓶更换工作，但操作难度大，作业时间长，我于19xx年提出了硬梯进入瓷瓶串直流更换作业的方法，基本上解决了上述问题。xxxx年，我在这一技术的基础上就提出了等电位直接更换任意单片的新思路，并在xxxx年鉴定会上获得了好评。如何短时、高效、安全的进行带电作业，为国家的经济运行提供更好的电力服务，为百姓的生活提供良好的用电保障，始终是激励我不断创新的源泉。xxxx年我又提出了旋放法更换耐张瓷瓶串工艺的优化，并获得成功;和200x年提出设计制作的带电作业整串瓷瓶起吊工具和直路转角塔瓷瓶串更换工具又获得了重大突破。每一次的突破和创新都激励着我向更高的层次攀登，因此我总认为，岗位是平凡的，但人生的价值是无限的,而只有不断创新的人生才是精彩的人生。探索和革新精神，使得我局带电作业朝着健康和向前的方向发展。
回首这些年的成长历程，我深深的感到，没有党的教育、领导的关怀、老师傅们的悉心指导，同志们的热情支持，我将一无所成。
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一线工人先进事迹材料篇十二
xxx同志从事临床一线心血管疾病救治工作二十五年以来，全身心地投入到各类心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。他扎根边疆、乐于奉献、虚心好学、刻苦钻研，临床思维活跃，具有很强的敬业精神和创新能力。他医德高尚，视病人如亲人，以患者挽救患者的生命为最高人生目标，多年来已使近百位濒临死亡的心血管患者重获新生，受到患者的广泛好评及同行的充分认可。
在多年的临床一线工作中，李志枚同志已不记得多少次于半夜被叫至科室或导管室处理危重患者、行急诊手术。杨雨生就是其中的一位患者，当时已77岁的高龄的杨大爷2005年因脑梗塞在神经内科住院，期间发生急性心肌梗死，时任心内科主任的李志枚同志刚刚出差到家，晚间12点接到值班医生报告后不顾劳累迅速赶至导管室进行急诊手术，术中患者因年龄大、病情复杂多次出现呼吸、心跳停止，李志枚主任冷静沉着、镇定指挥抢救，最终成功完成手术，当走出导管室时，已经是凌晨3点多钟了。次日他又最早赶至病房观察患者病情，向主管医生交代注意事项。这样的事例数不胜数，也因此受到了无数患者的好评及肯定。
2003年夏天，一位名叫李兰英的老人被120送至我院急诊科，经诊断是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午饭的李志枚同志立即于急诊科参加抢救，患者病情危重，出现呕吐、大小便失禁，他不怕脏乱认真查体、积极抢救，最终使患者转危为安，经长达1月的精心治疗，患者病情稳定出院了，此后长达6年的时间里，老人每年都会来到军区总医院看望李志枚主任，只要感到身体不适就一定会到军区总院治疗，她说“军区总院就是我第二个家”，她还把周围的许多老朋友介绍到军区总院看病，在她心目中，人民军医才是最可信的人。
郭金乐老人家住军区总院对面的地矿局家属院，今年已有80高龄了，从1998年开始他就和我院心内科结下了不解之缘，从iii度房室传导阻滞安置起搏器、植入冠脉内支架到反复心衰的治疗，老人一次次在心内科住院，每次都能转危为安，在10余年的看病过程中，他也和李志枚主任成为了忘年之交，不是简单的医患关系，更有着诚挚的信任和深厚的友谊，老人说“我的孩子都在国外，李主任就是我的亲人”。李志枚主任就是这样，把每一个病人都当作自己的亲人，热情、认真、负责的对待着，不仅看好了身体的疾病，也让他们的精神有了更大的安慰。这么多年来，李志枚主任以他卓越的人格魅力和高超医术，使无数患者成为了心内科最忠实的宣传者。
在担任心内科主任期间，李志枚同志注重落实各项规章制度及人才培养，将科室人员分批送至国内各大知名医院进行学习，不断引进先进治疗方法，短短几年内使心内科的冠脉介入、电生理及先心病的介入技术均领先于国内及全军水平。心内科的临床工作中又许多疾病需要接触放射线进行治疗，而放射线对人体是有一定损伤，李志枚同志在工作中对年轻医生手把手传帮带的同时，不忘关心他们的身体、生活，在繁忙的工作之余将科室各级医生的工作与休息妥善安排，而自己长时间接触放射线却不顾休息。就是这样的无私奉献，造就了一个团结和谐、积极向上、专业实力强大的心内科，为医院创造了良好的经济效益与社会效益，科室先后多次被医院和联勤部表彰为先进科室和基层建设标兵单位。而李志枚主任也成为了科里各级医生学习与敬佩的榜样。
李志枚主任注重医德修养，从医多年，从未收过患者一分钱红包，多次用真诚化解医患矛盾，为科室年轻医生作出了表率。
25年以来，李志枚同志从一名大学毕业生迅速成长为科主任、主任医师，学科带头人，在心血管领域取得了令人瞩目的成绩，并于2004年被医院任命为医院副院长。曾任新疆医学会心血管专业副主任委员，电生理专业副主任委员，全军心血管专业委员会委员，兰州军区心血管专业委员会主任委员，兰州军区科学技术专业委员会委员，兰州军区高职评委，《西北国防医学杂志》编委;《临床军医杂志》编委;中国冠心病介入沙龙主席团成员;06-09届中国介入心脏病大会学术组成员，兰州军区心血管专业委员会主任委员，兰州军区“十五”重点人才，医院危重病救治专家组组长、副院长等。曾获军队科技进步二等奖1项，军队科技进步三等奖3项，四等奖3项，军队医疗成果三等奖1项，三等功3次，其中战功1次，由于工作成绩突出，多次受到军队和自治区的表彰。
一线工人先进事迹材料篇十三
2022年3月10日，在收到志愿集结进方舱抗疫的号召时，我作为一名入党积极分子义无反顾的报了名。我认为支援对于我来说，已经很熟悉，两年前的那个五月，家乡第一次疫情，我就主动请缨去丰满疾控中心支援，上门挨家挨户为阳性和密接人员采核酸。而这一次，我是在方舱内直接面对阳性患者。
作为护士，进舱后我的主要工作是接收病人、评估病情和安置床位。这听着感觉很简单，但面对同时入舱的上百名患者，其实需要非常灵活的头脑和应变能力，才能使患者尽快得到安置。安置过后，登记病人信息并录入电脑是一项庞大的工程，每天都有病人入院和出院，一个工作时段最多操作录入300名病人信息。一个班下来，真的头晕脑胀，有一次出舱就呕吐不止。每天我还要给舱内的病人采集核酸，看着一些患者转阴达到出院标准，我打心里为他们高兴。
这期间，我经常与病人聊天，解决他们的一些困难和疑问。由于患者双阴后需要自己用手机扫码填写信息出院，许多老年人不会使用智能手机，我会每天特别关注这类人群。每当我帮助他们预约完成，他们慈祥的面容，感谢的话语，感动的神情，出院时颤抖挥舞着双手，都刻在了我的脑海里。
发放物资也是我每天必须的工作。穿着防护服，搬运大桶饮用水和盒饭很辛苦，喘不上气，但我依然咬牙坚持着。有的患者会主动帮忙运送物资，让我们很感动。有一天在我发饭时，一个小女孩跑过来，羞涩的递给我一副画，她说这是漂亮的大白阿姨。那稚嫩的脸庞，甜美的笑容，不禁让我想起了自己的女儿，眼眶逐渐湿润。我想她长大后会理解妈妈，理解妈妈为什么这么多天不回家，这么多天不给她讲故事，不陪她玩耍。这里，有更多的人需要我去照顾。看着画上的大白，我觉得一切都是值得的。
在方舱工作期间，我感受到了领导的关心和们的信赖，看到了身边党员个个冲锋在前，我的理想信念更加坚定。病毒想侵袭我们？我们会让它无处遁形！
一线工人先进事迹材料篇十四
２０１０年１月xxx到xx园林绿化队工作，任绿化队队长，负责绿化建设及管理工作。一年多来，他精心钻研基础业务，勤奋工作，爱岗敬业，在美化环境的浪潮中，勇挑重担，成了一名默默奉献的播绿人，为二站各小区创造了一个绿色优美的生活环境。
xxx在园林绿化工作中，及时调整工作重心，把学习任务作为推动工作前进的动力和方向，有针对性学习掌握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，不断地提高了自我的综合素质和专业技能。他坚持向书本学习，利用业余时间刻苦钻研业务，使他的园林绿化业务知识不断深化；他不断向同事学习，不懂就问，虚心向有实践经验的同志们学习；在日常的实践工作中，他善于把实践和理论结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极地开展工作，在工作中摸索经验，同时注意积累专业知识，不断提高了自己综合知识的运用能力，成了钻研绿化专业业务的带头人。
绿化建设前期的准备工作是提升绿化效果的关键。为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设的前期准备工作，xxx千方百计地搞好协调关系，紧盯现场，为工作的顺利实施提供了保障。在绿化工程的建设工作中，他带领队上工作人员从苗木验收、工程管理、施工作业到后期的养护，每一个环节都分工细致、责任明确、环环相扣、协调有序，每一道工序都规范操作、科学施工、严把质量关，做到了种一株活一棵，种一片绿一片，栽一路绿一路。同时他还十分重视绿化工作中安全措施的实施情况，让人们在工作中严格注重安全措施的实施，把握“安全是第一生产力”的思想，时时处处做到了安全生产，确保了绿化队的工作在有限的财力、物力下，发挥了最大的效益。
从事绿化工作，苦中有乐，xxx时时处处严格要求自己，模范遵守站里的各项规章制度和工作纪律。在日常的工作中，一遇到了困难，他先上，不怕苦、不怕累、不攀比，从不见他因常吃苦受累而抱怨半分，且一直乐呵呵的。在绿化工程的建设工作中，他舍小家、顾大家，从没有休息过节假日和双休日，加班加点、披星戴月，克服天气异常、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化工作做精、做细、做实。
在他的带动和领导下，绿化队圆满地完成了春季的栽种任务和秋季的补栽任务，共种植完成白腊、法桐、国槐、樱花等乔木26800株，灌木2300万株，地被植物9000多平方米。在平时的修剪、浇水及各种养护工作中，按照站里的工作安排，他也能积极踊跃地带动工作人员把工作做细、做到家。同时他还组织完成了处办公楼前节日庆典的摆花八次及会议室摆花十二次等临时交办的任务，为建设靓美小区增绿添彩，做出了较大贡献。
一线工人先进事迹材料篇十五
王**，1953年9月生，汉族，中共党员，硕士研究生学历，工程师，中国注册资产评估师，江苏华信资产评估有限公司董事长兼总经理。中国资产评估协会理事，中国资产评估协会女评估师工作委员会委员，江苏省国资委专家库成员，江苏省评估协会副会长，省注册评估师专业培训授课教师。
该同志坚持评估实践，诚信执业，作风严谨、客观公正。在长期的执业生涯中积累了相当丰富的实践经验，在企业价值评估、机器设备评估、无形资产评估、金融不良资产评估和司法鉴定方面很有造诣。1998年就为《资产评估案例分析》一书提供了设备评估分析案例的全部内容，十二年来，她以极大的热情和百倍的努力坚持不懈地学习和钻研评估理论，坚持参加评估实践，诚信执业，善于总结每一个评估项目，连续数年被江苏省注协聘为专业后续教育培训授课教师。
由她主持负责或参与的资产评估项目几百项，评估总值超150亿，从无明显疏漏和失误。从94年参加美国评值公司对首钢的评估工作中，由于她的认真工作和对机器设备估值的准确把握，受到美评公司项目负责人的充分肯定和好评;1995年的新海、盐城电厂股份制改制评估项目;96年的金陵饭店筹资评估;97年的江苏沪宁高速公路股份公司的h股上市评估项目;到20xx年的南京钢铁集团资产重组评估项目;20xx年的南京汽轮集团公司、南京江南光电股份有限公司等七家机械类大中型企业的改制项目;在中型热电厂、大型机电企业、钢铁集团和五星级饭店的专用设备评估方面有专门的造诣，积累了丰富的执业经验。
该同志注重创建公司和谐氛围，严格内部制度建设，充分发扬民主，实行激励机制。经济鉴证类中介机构，即是人才荟萃之处，也是人才流动频繁之地。围绕稳定队伍，她一方面充分发扬民主，经常听取员工对公司发展和提高执业质量方面的意见，积极采纳正确有效的意见并进行贯彻，使员工感到倍受尊重和重视，增强主人意识;另一方面不搞论资排辈，扬长避短，量才适用，充分发挥每个人的聪明才智，让员工真正享受自我价值实现的充实和愉快。这种十分重视公司内部人才培养的理念，为公司良好的执业声誉奠定了有力的人才基础。同时，她还特别关心员工的生活，多方为员工解除后顾之忧。除按国家规定参加劳保、医疗统筹之外，还为员工购买商业医疗保险和人身意外伤害保险，并定期为员工体检，每年为员工过生日，有喜丧生病等均派人慰问，让员工充分体会集体的温暖，实施人性化管理，增强公司的凝聚力。
该同志在激烈的市场竞争中，一直倡导品牌服务理念，坚持质量为本，信誉第一，并坚持用品牌和诚信占领市场。在执业过程中，面对有的客户出于不同评估目的而提出的不合理要求，让项目负责人尽可能地做解释工作，决不会因经济利益而丧失原则，宁可分文不取，也不出具有失公允的评估报告，坚持公平公正，维护各方权益。
该同志面对评估理论滞后于评估实践的现实情况，不等不靠，注重向实践学习。20xx年在她的积极倡导和指导下，就开始对金融不良资产的评估进行探索，配合中国长城资产管理公司南京办事处对抵债实物资产和偿债能力评估进行重点研究和讨论;20xx年配合中国东方资产管理公司南京办事处对第一个债权包—灌云17户债权包进行尝试性处置，在没有现成模式可循的困难情况下，她带领员工边实践，边摸索，为金融不良资产的评估和分析提出了新的评估技术路线和调查方法，为资产管理公司在以后的打包处置方面进行了积极的、富有成效的探索，得到了中国东方资产管理公司总公司的充分肯定。在工作中，她不但自己注重学习，还对全体员工的后续教育工作非常重视，在公司里创造积极进取的学习氛围，要求大家知识更新，不断改进培训方式，每年的培训面都达100%。
该同志做事光明磊落、公道正派、以诚待人，能自觉用共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，她倡导团结讲大局，积极开展各项教育活动和政治思想工作，注重班子建设和党支部建设，严格按照公司法和公司章程规定开展各项工作。工作中不越权，不包办，充分发挥各位副职的作用。带领和影响公司一班人致力于评估事业，为江苏的评估事业发展作出了充分的努力。
该同志还具有很强的爱心，带头向受灾地区人民捐款，积极参加慈善总会的救助捐款活动。对行业协会的各项工作和规定，鼎力支持，带头加强自律管理。
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