制定方案的过程需要充分调研、分析数据，并进行合理的论证。方案的核心是解决问题，我们需要明确问题的本质和关键点。一个好的方案不仅需要有创意和创新，更需要实践的可行性和可持续性。
自查自纠方案篇一
自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、 存在的问题
由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：
合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向
对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。
网络部
xxxx
2015-3-31
根据《铜仁市教育系统自查自纠工作方案》的要求，为扎实做好自查自纠工作，我校成立了以张加荣校长为组长的自查自纠领导工作小组，通过调查问卷、召开学校行政干部自查自纠会、教师代表座谈会以及由家长代表、各部门代表、教师代表组成的征求意见座谈会，在自查自纠工作第一阶段，对近年来的学校工作进行了深入地反思和自查，通过领导小组对意见的梳理汇总，制定整改方案如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实党的“”精神和学习实践科学发展观为指导思想；以进一步提高学校教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法行政、依法治教，改善工作作风，提供优质服务，推进素质教育为目标。以从严治校，规范办学为目的，通过对教职工思想根源、行政执行力、遵守法律法规三个方面的自查自纠，着力解决学校师德师风、服务学生等方面存在的问题，进一步加强学校的工作作风建设，促进学校各项健康和谐发展。
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自查自纠方案篇二
为推进《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）全面贯彻执行，更好地保护被保险人合法权益，提升行业车险理赔服务形象，促进我省车险理赔服务工作上新台阶，决定从6月底到7月底，利用一个月时间在全行业范围内开展一次机动车保险理赔服务自律工作自查自纠活动。特制订工作方案如下：
通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称"理赔服务公约"）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的'措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。
本次自查自纠活动，以《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）为依据，逐条自查，重点对客户普遍关注，反映公司理赔服务水平和服务质量等方面条款的执行情况进行自查自纠（详见附表1）：
（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。
（二）自查要对照"理赔服务公约"内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》（附表1）详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成"理赔服务公约自查自纠"工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。自查自纠业务量应不少于本单位20xx年度己立案理赔案件数量的30%。
（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电话调查两种方式进行。客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》（附件2），客户调查问卷应不少于20xx年己结案理赔案件数量的30%。
（四）自查和客户调查问卷结果各占自查自纠综合得分的50%。自查和客户调查问卷评分结果出来后，按各自权重加权汇总后得出本单位自查自纠综合得分。综合得90（含）分以上为达标，70（含）—90分为基本达标，70分以下为不达标。
（一）高度重视，加强领导。
本次"车险理赔服务公约"执行情况的自查自纠工作，旨在通过自查自纠进一步加强各公司车险理赔服务质量方面的管理，提高车险理赔服务质量。各公司主要负责人，特别是公司分管总经理对本公司自查自纠工作负全责，要排上日程，精心组织，周密部署，要成立自查自纠工作专班，落实专门人员，把自查自纠工作落实到实处，决不能走过场。
（二）坚持边自查，边整改。
对自查自纠中发现的问题，逐项对照"车险理赔服务公约"约定标准，坚持边查边整改。明确责任主体，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一时难到位的，要制定切实可行的整改方案，明确整改措施和时间，并认真落实。
自查自纠工作结束后，要撰写自查自纠工作总结。自查自纠工作总结内容包括：对本单位自查自纠工作基本评价，自查自纠开展方式，自查工作量，客户调查问卷量，自查自纠得分统计表，通过自查自纠发现的主要问题，下步整改措施及改进机动车保险理赔服务建议。
自查自纠方案篇三
为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作，按照相关文件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从自身出发，认真梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行整改落实。现结合工作实际，特制定如下问题整改方案：
一、存在的问题
（一）、党员干部职工存在的问题
1、领导班子执行力不强，突出表现在个别科室和个人对医院的规章制度及安排的任务没有执行好。
2、政治觉悟不高、对党性认识不够、自我要求标准不高、文化修养不够。
3、群众观念不强，精神状态不好。
4、绩效考核方案不够完善，绩效分配有待进一步改进。
5、科室管理效率不高，创造力不够，工作效率有待提高。
6、党性修养的学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏与科室间的沟通。
7、面对纷繁复杂的工作，有时有畏难和急躁情绪，情绪控制力差。
8、由于日常工作太多，用在党务、业务等知识方面的学习不够。
9、由于基层工作的特殊性，疏于对学习的要求，不管是理论还是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够.
10、思想认识不够，因自己所学有限，实践经验不足，在思想上还需不断提高，完善自我。
1
（二）、群众反映的问题
进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；不断加强自身修养，做合格的白衣天使。住院患者希望每个病房都能配备电视，标间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张的问题；规定住院患者探视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。
二、整改措施：
（一）、党员干部职工问题整改措施
1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。
2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的文化修养和行为标准。
3、积极推进 “三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。
4、坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工的意见，不断总结经验，完善方案。
5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人的创新意识。
保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风实践活动的学习，认真领会其精髓，以加强自身修养及党性修养。进一步加强业务知识学习，提升自己的专业技术能力及医患沟通能力。
7、提高职工工作的积极性、主动性，结合科室工作内容，合理处理好工作的协调，发挥科室人员的能动性。克服畏难情绪，要以党员不怕万难的精神要求自己。
8、加强党务，管理知识学习，提升对党务工作重要性认识和管理能力。
9、基层卫生工作涉及到千家万户，是关系党和政府民生工程的形象事业，特别是医改工作中，要把我们的工作成效宣传到位，让大家感受到党和政府为民谋利的成果；进一步完善监督管理制度，确保工作的有效落实。
10、认真查找自己存在的不足，严格自己，吃苦在前、享受在后，始终把职工的利益放在首位。在工作中多探索路子，发挥创造力； 提高工作能力，加快工作效率；严格要求自己，积极进取，完善自我。
（二）、群众反映问题整改措施
2、在医院的宣传工作中，我院已加强了该项工作的宣传力度，制作了宣传栏，发放了大量宣传资料，对医院的宣传有一定的提高。
3、加强了医院的保洁工作管理及督查工作，有兼职人员不定时巡查，发现问题及时整改。
务。
5、在提高自身修养方面，我院以安排了全院职工礼仪等方面的培训，进一步提高医疗服务质量。
6、进一步加强医患沟通，对忘记带卡的患者，已采取了相关措施，能够保障不带卡也能及时就诊。
7、我院积极努力想办法添措施，克服护理人员均紧张问题，已开展了门诊输液，。
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自查自纠方案篇四
xx街道开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段具体实施方案一、总体要求在学习动员阶段的基础上，结合各社区（村）、科室实际，对照十个方面的问题进行自查自纠，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。
二、工作安排自查自纠阶段（7月11日－8月20日）主要抓好对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作。
（一）对照检查各社区（村）、科室要结合实际，对照区委的要求、群众的期盼和职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题。
一是自己查。着重抓好“十查十看”：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、不思进取、自由散漫等；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明、着装不规范，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡薄，脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等；六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等；八查素质能力强不强，看是否存在不参加学习培训，不主动锻炼提升，不胜任工作岗位，目标任务完成不好等问题；九查大局意识好不好，看是否存在不讲大局、不顾街道工作安排，只顾社区村、科室工作及个人利益，工作落实不主动、不到位，甚至阳奉阴违等问题；十查创新能力强不强，看是否存在工作标准不高、目标定位不高，创新意识不强，工作一般化、打不开局面，成效不明显，创不出品牌等问题。
二是领导点评。要通过召开点评会、党的组织生活会等形式，对查找出的问题进行点评，促进党员、干部查找问题准确、全面、深入。
三是同事互评。各社区（村）、科室要通过召开座谈交流会对自身的学习心得和自身存在的不足进行批评与自我批评，虚心听取其他人员的意见，提升自身修养，以便完善自身的工作。
四是公示问题。查找出的问题，要以《对照检查表》（见附件）形式建立问题台账，并采取适当方式在一定范围内进行公示，接受干部群众监督。
（二）征求意见1、搭建收集意见平台。按照街道作风教育活动方案及组织机制设置，强化信访督办组职责，加强对群众及社会意见的收集。街道将采用设立意见箱、公开举报投诉电话（020-9999999）、电子邮箱myyji@）、发放征求意见表等方式，收集群众、企业等的意见建议。各社区（村）也应按要求设立意见箱、公开举报投诉电话、电子邮箱等，收集群众意见。
2、召开专题座谈会。各社区（村）、科室要召开党员、骨干群众以及议、监事会代表专题座谈会，认真听取社会各界对机关作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议并进行收集归纳。
3、上门听取意见。广泛开展联系企业、联系村（社区）活动，通过定期走访、现场办公、召开座谈会等形式，拓展群众意见诉求渠道，协调解决实际问题，提高服务水平。
收集的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳汇总。对梳理出的问题、群众诉求及意见建议，要分清轻重缓急，及时分解到相关科室和社区（村），落实整改责任。
2、制定整改方案。整改方案要提出整改目标和措施，明确整改重点和时限。是干部作风问题的，要制定转变作风的措施；是制度缺失问题的，要完善改进制度；是管理问题的，要制定加强管理的办法。针对问题台账建立整改台账，对整改情况进行动态监控。要落实整改责任，采取整改承诺制、跟踪督办制、责任追究制等措施，将问题整改落到实处。
3、抓好整改落实。涉及理想信念不坚定、作风不正、原则性不强的问题，要加强思想政治教育特别是中国特色社会主义理论体系教育。要加强对党员、干部队伍管理监督，健全党员、干部日常行为规范；坚持“三个能否”标准考核激励干部；加强对干部日常考察、提醒谈话、跟踪问效等监督管理。要坚持党员党性定期分析、民主评议党员等制度。要坚持从严管理干部与关心爱护干部相结合，建立健全干部思想与诉求表达机制、苗头性问题及时纠正机制。要着力治理庸懒散和好人主义等不良风气，坚持批评和自我批评，严格落实党的组织生活、“三会一课”、不断增强党内生活的政治性和原则性。领导干部要自觉加强党性修养和党性锻炼，以身作则带头保持先进性纯洁性。要增强主动接受监督的意识，严格贯彻执行党的民主集中制原则。要增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的规定转化为自己的行为规范。
4、注意落实成效。坚持把作风建设成效体现在发展上，落实到工作中，主动围绕区委中心工作和街道重点工作，坚持重基础、抓细节、强管理、塑品牌的思路和方法，围绕街道重点工作安排，加快小网格精细化服务平台建设，深化以居住地为核心的社会管理；瞄准把涌泉建成“xx门户”和“西部新城会客厅”的目标，坚持“四态合一”提升城乡环境品质；统筹推进农村“四大基础工程”，加快“三资股权”量化及股份合作社改造步伐；强化议事监委会能力培养和作用发挥，深化以“五个自我”为主要内容的群众自治。
三、
工作要求11、落实工作责任。建立自查自纠工作责任制，主要领导要亲自挂帅，班子成员分工负责，各科室、社区（村）齐抓共管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各社区（村）书记、科室长要切实负起责任，履行好自身职责。分管领导和包片领导要按照“十个一”的要求，切实加强对工作的指导落实。同时应注重。
总结。
工作经验，及时报送工作信息。
22、务求取得实效。自查自纠要注重与推进中心工作相结合，突出工作重点，紧紧围绕重点领域、重点对象和关键环节，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”，以自查自纠的实际成效推动改革、促进发展、惠及民生。
况进行督促指导，对于敷衍应付、走过场和查找纠正问题不全面、不彻底的，将责令进行“补课”。
各科室、社区（村）自查自纠阶段的工作总结于8月16日前报街道作风教育实践活动领导小组办公室。
附件：
对照检查表填报单位：（盖章）负责人：
活动方案阶段。
自查自纠方案篇五
关于组织开展隐患排查治理行动自查自改。
问题的整改方案。
为认真贯彻落实中共山西省委办公厅《骆惠宁同志在沁和能源集团中村煤业公司透水事故现场的讲话》（晋办发电【2016】35号），进一步深刻吸取沁和能源集团中村煤业公司“7.2”透水事故教训，举一反三，经矿委会议决定，在我矿集中开展以“全面摸清底数、全面查清隐患、全面制定措施，全面组织整改、全面落实责任”为目标的隐患自查自改活动，进一步促进我矿安全施工建设顺利开展。
煤矿防治水基础管理十条规定、瓦斯防治工作“十二条红线”逐条逐项分专业进行了排查，通过2016年7月8日与10日两次排查，共排查出一般性隐患15条，严格按照“五落实”要求予以整改，制定整改方案：
一、整改原则。
为使此次检查问题能按要求得到整改，各分管专业矿领导针对存在问题进行认真分析，从专业的角度提高对问题的认识，制定具体解决措施，采取“先现场后软件、先重点后一般、先急后缓”的原则，进行现场督导跟踪，切实彻底整改存在问题，及时消除不安全因素，进一步加强现场管理，提高矿井安全保障能力，避免各类事故的发生。
二、组织机构。
副组长：赵建生申青山张旭斌关旭东李晓凯成员：各科（室）、队组负责人。
办公室设在安全指挥中心，主任由安指中心主任李晓凯兼任，负责指派专人对存在问题整改过程跟踪、现场安全监管及组织验收销号等工作。
三、针对所提问题按照整改“五落实”要求，责任分工及具2。
体安排如下：
1、集中运输巷配电点供电图不规范（白纸图）；整改负责人：张旭斌（机电矿长）。
整改措施：及时按要求及标准更换为永久固定牌板。整改预案：供电图内容必须结合现场实际进行绘制，绘制后由机电科长及机电矿长签字确认后，方可上墙悬挂。
整改资金：200元（牌板制作费用）整改期限：7月9日—11日。
2、集中运输巷皮带机头一处接线盒未上牌管理；整改负责人：张旭斌（机电矿长）。
整改措施：由机修队按要求制作五小电器牌板，并及时悬挂上墙。
整改预案：牌板制作的尺寸必须严格按照相关规定和要求进行制作，确保美观、实用。
整改资金：100元（牌板制作费用）整改期限：7月9日—10日。
3、副斜井井底一处风管接头用铁丝代替插销；整改负责人：申青山（生产矿长）整改措施：按要求更换为正规的插销。
整改预案：更换插销后，必须对该风管开风进行试验，保证能够正常使用，不存在跑气、漏气现象。
整改负责人：关旭东（通风助理）。
整改措施：将现场风机切换记录本按要求装订成册，并且规范填写相关内容，记录箱用专用螺丝固定在巷帮。
整改预案：记录本装订后，必须经分管领导审核通过后再进行使用，螺丝固定必须安排有经验的老工人操作。
整改资金：100元整改期限：7月9日5、150103运输顺槽风机消防器材灭火器有一个失效；整改负责人：关旭东（通风助理）整改措施：及时按要求更换新的灭火器材。
整改预案：加强井下现场各地点消防灭火器材的日常维护与管理，确保正常使用。
整改负责人：张旭斌（机电矿长）。
整改措施：由机电队及时安排相关技术人员加强对现场各部绞车的日常维护和保养，立即对绞车开关进行上架管理。
整改预案：现场日常使用的各部绞车必须定期按要求加强维护及保养，并且明确专人维护，确保绞车正常使用和运行。
整改资金：5000元整改期限：7月9日—11日7、150103运输顺槽工作面部分顶网破损严重，需重新增加；整改负责人：申青山（生产矿长）。
整改措施：按规程规定的要求，及时对现场破网重新挂网连接，连网要求必须按规定进行口口相连，现场由安全员监督安排有经验的老工人完成补网工作，特别注意人员站位问题及严格执行“敲帮问顶”制度。
整改预案：施工作业前，必须组织队组施工人员贯彻学习安全技术措施，掌握技术要领，确保安全施工。
整改资金：2000元。
整改负责人：关旭东（通风助理）。
整改措施：及时按要求增设一组全断面喷雾装置，并且安装角度及位置符合规定要求。
整改预案：必须保证雾化效果达到规定要求，起到降尘、减尘作用。
整改资金：500元整改期限：7月9日。
9、采区轨道下山500米处防跑车装置立杆变形，需及时修整。
整改负责人：张旭斌（机电矿长）。
整改措施：修整防跑车装置立杆达完好标准。
整改预案：修整时严禁行车运输，处理结束后，方可正常运输。
整改资金：100元（修整立杆费用）整改期限：7月9日。
10、主、副斜井井口防洪沙袋数量不足；整改负责人：李宝玉（安全矿长）。
整改措施：按要求在主、副斜井井口增加足额数量的防洪沙袋。
整改预案：现场防洪沙袋堆放数量必须符合救灾要求，确保汛期安全。
整改资金：500元整改期限：7月9日。
11、工业广场靠山体一侧排水渠淤泥、杂物多，需清理；
整改负责人：李宝玉（安全矿长）。
整改措施：立即安排相关人员清理排水渠淤泥及杂物。整改预案：施工期间，注意靠山体一侧人员站位问题，必须保证施工期间的安全。
整改资金：1000元（声光信号装置）整改期限：7月9日—10日。
12、撒煤平巷调节风门里接线盒未上牌管理，线路与电缆缠绕；
整改负责人：张旭斌（机电矿长）。
整改措施：由机修队按要求制作五小电器牌板，并及时悬挂上墙，安排电工将线路重新进行吊挂整理。
整改预案：线路重新吊挂期间，必须有专职电工进行，严格执行相关规定及要求。
整改资金：200元。
整改期限：7月9日—10日。
13、集中运输巷皮带机头护网不规范；整改负责人：张旭斌（机电矿长）。
整改措施：重新制作防护网，并及时更换，保证防护效果和质量。
整改预案：安装后，必须保证能够起到防护效果，并且美观实用。
整改资金：2000元整改期限：7月9日—10日。
14、给煤机按钮牌板用铁丝吊挂；整改负责人：张旭斌（机电矿长）。
整改措施：立即采用专用螺丝取代铁丝，将按钮牌板固定上墙。
整改预案：必须保证按钮牌板上墙后，实用美观、牢固，符合质量标准化要求。
整改资金：100元整改期限：7月9日。
15、防治水基础管理十条规定细化分类不完善。整改负责人：赵建生（总工）。
整改措施：进一步完善防治水十条规定分类及责任分解。整改预案：结合我矿防治水管理实际情况，理顺防治水工作流程，逐级落实责任。
整改期限：7月9日—10日。
二零一六年七月八日。
山西王家峪煤业有限公司2016年7月8日。
自查自纠方案篇六
为推进《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）全面贯彻执行，更好地保护被保险人合法权益，提升行业车险理赔服务形象，促进我省车险理赔服务工作上新台阶，决定从6月底到7月底，利用一个月时间在全行业范围内开展一次机动车保险理赔服务自律工作自查自纠活动。特制订工作方案如下：
通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称"理赔服务公约"）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。
本次自查自纠活动，以《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）为依据，逐条自查，重点对客户普遍关注，反映公司理赔服务水平和服务质量等方面条款的执行情况进行自查自纠（详见附表1）：
（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。
（二）自查要对照"理赔服务公约"内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》（附表1）详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成"理赔服务公约自查自纠"工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。自查自纠业务量应不少于本单位20xx年度己立案理赔案件数量的30%。
（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电话调查两种方式进行。客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》（附件2），客户调查问卷应不少于20xx年己结案理赔案件数量的30%。
（四）自查和客户调查问卷结果各占自查自纠综合得分的50%。自查和客户调查问卷评分结果出来后，按各自权重加权汇总后得出本单位自查自纠综合得分。综合得90（含）分以上为达标，70（含）—90分为基本达标，70分以下为不达标。
（一）高度重视，加强领导。
本次"车险理赔服务公约"执行情况的自查自纠工作，旨在通过自查自纠进一步加强各公司车险理赔服务质量方面的管理，提高车险理赔服务质量。各公司主要负责人，特别是公司分管总经理对本公司自查自纠工作负全责，要排上日程，精心组织，周密部署，要成立自查自纠工作专班，落实专门人员，把自查自纠工作落实到实处，决不能走过场。
（二）坚持边自查，边整改。
对自查自纠中发现的问题，逐项对照"车险理赔服务公约"约定标准，坚持边查边整改。明确责任主体，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一时难到位的，要制定切实可行的整改方案，明确整改措施和时间，并认真落实。
自查自纠工作结束后，要撰写自查自纠工作总结。自查自纠工作总结内容包括：对本单位自查自纠工作基本评价，自查自纠开展方式，自查工作量，客户调查问卷量，自查自纠得分统计表（附表3，4），通过自查自纠发现的主要问题，下步整改措施及改进机动车保险理赔服务建议。
自查自纠方案篇七
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综治治理”的安全生产方针和各级文件要求，强化我厂的安全管理工作和安全主体责任，及时排查治理各类隐患，确保安全生产，为党的十八大胜利召开营造良好的安全生产环境，结合本厂实际情况，制定本工作方案。
深入贯彻落实科学发展观，认真落实各级文件精神，使生产过程中危险、有害因素始终得到有效控制，保证我厂持续、稳定、健康发展。
为确保自查自纠工作能够得到落实，成立厂自查自纠领导组，组成成员如下：
组长：欧季均。
副组长：罗永炼、徐红军。
成员：王银章、陈青碧、宋长会、范正书、田梦兰、徐红英、丁艳。
1、排查小组负责上级执法检查入自查隐患整改、管理。
人员和特种作业人员的特征、入场职工的培训教育情况以及地面设备的安全防护装置等隐患排查。
日查：每日由厂长、安全员、班组长进行本班隐患排查。
1、每日厂长、安全员、班组长当班排查的隐患或问题必须及时安排处理，当班未能处理的问题作登记，安排责任人按限期整改，下班后认真填写隐患排查处理记录。
2、周查、月查排查出的隐患和问题必有以书面形式登记，对现场未能整改的隐患时限和应急预案落实整改，并按规定程序反馈、销案。
3、组长欧季均负责督促隐患排查、整改，副组长罗永炼负责当日排查的统计、整理，隐患整改通知单的下发以及监督复查销案等工作。
自查自纠方案篇八
为了进一步加强加油站安全生产管理工作，认真开展自查自纠工作，及时消除各类不安全隐患，结合加油站实际，制定本实施方案。
一、总体要求。
认真贯彻落实加油站安全生产工作会议精神，把“发展决不能以牺牲人的生命为代价”作为一条不可逾越的红线，把集中开展彻底的安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制各类事故发生。
二、检查范围三芝兰东方加油站。
三、检查内容。
（一）、检查安全制度和责任的落实情况。
加油站的安全生产管理制度备案存档工作是否完整，各种制度是否健全，应急预案是否完整，演练是否可行，各项操作规程考核效果如何，制度落实情况，加油站职工是否自觉遵守制度和规程内容，有无违章现象。成立了由董事长任组长的安全检查组，不定期到各部门现场进行检查，查漏补缺，一经发现问题立即整改。
（二）、检查作业现场的状况。
1、机械设备、设施。
（1）机器设备上的安全保护装置应当敷设规范、安装牢固、绝缘。
1可靠、使用安全、灵敏有效，不得擅自拆除安全防护装置。
（2）设备必须在停止状态下才能完成调整、维修、清洗等工作（3）特种设备及其安全附件应当按照规定进行年检，做好日常的维护、保养、检修工作，确保设备的正常运行。
（4）、用电是否安全。
2、作业现场管理。
检修作业前应先停机，切断电源并在开关处挂“有人检修，切勿合闸”警示牌。禁止在设备运转未停妥时进行检修。
3、作业环境。
（1）在危险场所设置规范、醒目的“严禁烟火”、“当心机械伤害”、“当心触电”等相应的安全警示标志，加油站内设限速标志。
（2）保障疏散通道、安全出口的畅通，严禁堵塞或占用。（3）作业场所必须具有良好的通风和防尘设施，夜间作业时应配置符合夜间作业要求的照明设备；严格区分生活区域、生产区域，并保持足够的安全距离。
四、检查方式。
2签字，在单位内部公布，接受职工群众监督。要在内部认真进行检查的同时，自觉接受镇政府和相关部门的监督检查。
（二）彻底整改。对检查发现的一般隐患要做到立整立改、并记录在案。对重大隐患，要挂牌督办、一盯到底，能够马上整改的，要立即整改到位；一时不能整改到位的，要严格落实整改计划和应急监管措施，限期整改到位。
五、时间步骤。
从2013年6月22日开始，到9月30日结束，分三个阶段。
（一）研究部署阶段：6月22日。召开专题会议研究部署自查自纠工作，制定自查自纠工作方案。
（二）全面检查阶段（6月23日—9月20日）。本加油站组织有关负责人，进行全面摸底排查，分级分类制定检查计划，确保检查全覆盖。
（三）整改落实阶段（9月21日—9月30日）。要及时总结在自查自纠工作中经验教训，进一步提高安全生产工作水平。
自查自纠方案篇九
为深入贯彻落实省政府及市政府县政府安全生产工作会议精神，进一步加大隐患排查力度，及时消除事故隐患，确保实现全年安全生产奋斗目标，结合公司实际，经领导会议研究，特制定本公司安全生产自查自纠方案如下：
一、活动目的。
牢固树立“生命至上、科学发展、安全发展”理念，紧紧围本公司安全奋斗目标，通过深入开展自查自纠活动，及时消除潜在隐患，实现安全总体目标。
负责人、安全员对本部门作业场所，全面进行自查自纠。
三、组织领导。
组长：董军。
副组长：张建拄周建议。
成员：安全员及班组安全员。
（1）对本作业场所、重点防火部位加强防火措施，确保工作地点防火部位防火安全，避免发生火灾、爆炸事故。
（2）做好对消防应急照明灯、消火栓、疏散指示标志、灭火器、消防柜、消防标牌等消防设施的检查、保养、维护工作，对于故意损坏消防设施进行严肃处理。
（3）对员工的宿舍加强防火，对使用大功率电器进行严查，查处一起处理一起，从而彻底杜绝安全隐患。
（4）对人员消防器使用、火灾自救、火灾报警、消防标牌等知识进行抽查提问。
（1）建立职业病危害预防制度，防止职业病人员员危害，保护工人健康。
（2）针对岗位粉尘、噪音等特点，对职业病的.劳保用品发放进行核实。对员工佩戴情况，长期进行不定时抽查。发现不佩戴的员工进行严肃处理。
（3）加强员工对本岗位职业病的认识、预防，从源头上杜绝职业病，真正做到健康安全生产。
3、对岗位特种设备、特种作业自查自纠。
（1）让员工了解本车间特种设备有哪些，以及安全注意事项，从根本上杜绝危险发生。
（2）对特种设备的特种工作业人员必须持证上岗。
（3）分析、岗位在高危作业、狭小空间作业、焊接作业、电力作业等特种作业方面存在哪些安全隐患。结合隐患进行专业知识培训。
四、针对部门、岗位其他安全隐患自查自纠。
全体员工要提高安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，按照“安全第一，预防为主”的方针，作为此次安全生产自查的一部分，各部门、要结合自查、自纠方案认真组织员工进行自查自纠，对安全生产的深远意义、有关安全规章制度、生产事故案例以及违反规范操作造成的严重后果做了深入宣传，要求每名员工自觉树立安全生产意识，掌握本岗位安全生产规程和潜在隐患及避险措施，从个人岗位和日常工作中做起，在全厂上下形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。
自查自纠方案篇十
在学习动员阶段的基础上，始终按照新初书记的“六大”要求和修明书记的“五性”部署，结合实际，认真采取“七查七看七改”措施，坚持开门、开明、开放倾听党员群众意见、汇聚党员群众智慧、接受党员群众监督，务实、求实、扎实找准突出问题、剖析主观原因、制定整改方案、限期整改见效，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。
二、工作安排。
自查自纠阶段（7月15日－8月20日）主要抓好对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作。
（一）认真对照检查。
各党小组党员和个人要结合实际，对照市委、区委、街办的要求、广大群众的期盼和职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题。各党小组于7月20日前将初步自查报告、整改方案和时限要求报社区党政工作小组。
1．自己主动查找。以“七查七看七改”为自查依据，重点对照七个方面查找：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等，切实解决理想信念动摇问题；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等，切实解决综合素养不高问题；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等，切实解决关心群众不够问题；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等，切实解决能动观念不强问题；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋模范作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等，切实解决表率作用发挥不够问题；六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等，切实解决服务水平不高问题；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等，切实解决城乡环境整治不力问题。
亲自对查找出的问题进行点评。作风教育实践活动领导小组在下查过程中实行首问责任制。
3．主动公示问题。针对查找出的问题，要以《对照检查表》（见附件）形式建立问题台账，依托社区信息平台、宣传专栏等载体进行每月公示，主动接受群众监督。
（二）广泛征求意见。
1．搭建平台征民意。党总支通过设立意见箱、意见栏、公开举报投诉电话（电子邮箱）、发布征求意见公告等方式，广泛收集城乡群众和社区单位的意见建议。落实领导干部接访制度，认真听取群众意见，耐心解答群众疑问。
2．专题座谈求建议。党总支在7月底前召开专题座谈会，认真听取社会各界对社区干部工作作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议并制定整改方案。
3．登门拜访听民声。认真落实社区干部直接联系群众责任制，深入开展干部下社区走访调研活动，每周至少下村3次，及时协调解决实际问题，提高服务水平。
（三）扎实解决问题。
1．梳理汇总问题。对查找的问题，要及时梳理汇总，特别是要梳理一批群众关注、反映强烈，影响党组织影响力、凝聚力、战斗力的信访诉求。对收集的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳汇总，认真分析原因。
2．制定整改方案。针对排查出的问题，重点针对辖区内改革发展稳定的重点难点问题，群众反映强烈的热点问题，及存在的各项特殊问题，要严格按照“五定”责任机制，及时制定整改方案，明确责任、目标、措施、重点和时限。
3．抓好整改落实。认真按照“七查七看七改”要求，按照整改方案，扎实解决落实问题，切实让广大群众见到作风教育实践活动的实效。
三、工作要求。
（一）落实责任。建立自查自纠工作责任制，社区领导要亲自挂帅，班子成员分工负责，党员干部全员参与，切实形成领导带动推进、干部主动推进、党员群众自觉推进的工作局面。还要及时总结工作经验，及时上一级部门报送工作信息。
（二）务求实效。自查自纠要注重与自身岗位职责相结合；与贯彻落实天府新区规划、“五大兴市战略”、“三最”龙泉驿建设和街道“建设成都东部新城、争创天府第一街道”等重大决策部署相结合；与开展“挂、帮、包”活动、基层组织建设年、深化全国文明城市建设、深入推进城乡环境综合治理等重要工作紧密结合，形成说了算、定了干、干就干好的作风，及时检验活动成效，提升工作执行力。
全面、不彻底和问题整改不落实、不到位的要追究主要负责人的责任，问责情况要适时通报。
和盛镇柳岸社区二〇一二年七月。
自查自纠方案篇十一
自查自纠从6月5日开始，到7月31日结束，分为三个阶段进行。
1、思想动员（6月5日—6月15日）。
认真做好教职工的思想发动工作，教育和引导干部和教师认识到做好道德领域突出问题自查自纠工作，是加强师德建设的首要任务，是优化教书育人环境的内在要求，是深化文明城区创建的重要举措。通过教职工讲清开展集中整治活动自查自纠的重要性，增强搞好自查自纠的决心，积极投身到自查自纠工作中来。
2、查摆问题（6月15日—6月30日）开展党风廉政建设和廉政文化进校园的主题活动，广泛征求并虚心听取师生和家长的意见和建议，切实找准党员干部、师德失范的突出问题。通过召开党员干部民主生活会、教职工大会、剖析典型案例等形式，组织党员干部自我查找问题，组织家长对教师的评议，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
3、自我整改（7月1日—7月31日）。
1、加强领导。成立以书记、校长为组长，纪检委员、副校长、为副组长，其他班子成员为组员的领导小组，加强自查自纠工作，调查解决重要问题。
2、强化督查。对征求到的意见和建议以及本单位内部查找出来的问题进行归纳梳理，由表及里，找准存在的问题，集中剖析，逐条逐项制定整改措施，不走过场，不搞形式，确保查摆问题深入、透彻，整改措施有力、有效。3、大力宣传。将自身的工作开展情况及时报送至区教育局办公室。及时。
总结。
和宣传推广自查自纠活动中的经验和成效，营造浓厚氛围，形成强大声势。
开福区紫凤小学。
2012年6月8日。
自查自纠方案篇十二
镇濒临长江南岸，是东至县西北的历史重镇。1992年撤区并乡将长安、长岭乡并入，年区划调整将七里湖整体并入镇。全镇现辖12个行政村，3个居委会，3.5万人口，镇域面积122平方千米，是安徽省百强中心建制镇之一。今日步入改革开放年代，雄姿焕发，显示出强劲实力，已成为一座功能齐全的商贸工业城。全镇教育事业快速发展，镇内设有完全中学一所，初级中学一所，中心学校辖完全小学9所，幼儿园1所，小学教学点3处。全校小学在校学生2083人，在编教师131人。
自查自纠方案篇十三
中亿丰建设集团股份有限公司。
二零一六年五月。
为切实抓好苏州高铁新城污水处理厂建设安全生产各项工作，落实《江苏省政府关于立即开展重点行业领域安全生产大检查切实做好当前安全生产工作的紧急通知》（苏政传发〔2016〕99号）和《省安委会关于印发全省安全生产大检查工作方案的通知》（苏安〔2016〕17号）的要求以及苏州市安全生产委员会关于《全市安全生产大检查工作方案》的通知(苏安〔2016〕13号)的精神，按照市委、市政府统一部署，以及高铁新城苏水水务安全生产大检查的工作要求，更好扎实推进我项目隐患排查治理工作的深入开展，现制定安全生产自查自纠实施方案如下。
一、指导思想。
认真贯彻落实省、市各级部门关于加强安全生产工作的重要指示精神为指导，牢固树立安全生产红线意识，坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，组织项目各部门认真排查在本项目施工中存在的安全隐患和工作薄弱环节，切实搞好整改，消除事故隐患，促进安全生产形势持续稳定。
二、工作目标。
确保自查到每个工作面、每一个部位、每一个环节、每一个岗位、每一台设备，不留盲区，不留死角，保证自查覆盖面达到100%。对查出的隐患和问题制定详细的整改计划，认真自纠，做到整改目标、措施、责任、时限"四落实"，严防各类事故发生。
三、重点内容。
经项目部认真研究制定自查自纠方案，排查工作按照全面覆盖方式进行。自查自纠的重点内容：
2、检查项目领导安全生产责任制落实情况；项目安全生产管理目标分解与落实情况。
3、认真检查落实管理人员安全生产知识学习情况以及入场施工.
人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书情况；
4、施工现场基坑与围护工程、土方开挖工程、起重吊装工程、模板工程、钢筋工程等危险性较大的工程方案编制、落实情况以及过程管控情况。
5、施工现场及民工宿舍消防安全管理落实情况；包括灭火器配置与检查、消防设施配置、消防隐患排查情况。
6、施工现场起重、吊装设备及小型机具的安全检测检查合格及保养情况，以及塔吊的按照安拆使用方案的落实、使用情况。7、交通安全管理落实情况。
8、施工现场临时用电设施方案编制、执行情况。
9、安全隐患自查、周检查、月度联合检查、季节性检查、节假日检查、专项检查落实及整改情况。以及各项安全专项方案的制定及执行情况。
11、绿色文明施工，包括扬尘控制方案的编制与落实、施工环境与卫生落实，周边群众的评价与改进情况。
12、制定实施生产安全应急预案，以及有关应急预案启动落实情况。应急救援组织以及应急救援器材、设备配备、维护、保养情况。
13、对特种设备设施的维护、保养、定期检测情况。
14、安全交底情况，教育和督促施工人员严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，并向施工人员如实告知作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施以及事故应急措施情况；15、对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理情况。
16、防汛、防风及高温雨季施工准备情况及其他需要注意和预防的情况。
四、时间安排。
2016年5月9日—2016年5月12日。
五、工作要求。
1、要求项目部各部门服从指挥、迅速行动，主要负责人要亲自研究部署，督促自查自纠工作的开展；专业安全管理人员要切实履行职责，深入施工现场开展自查自纠督导。项目主要负责人要切实负起第一责任人的责任，组织开展好本项目的自查自纠工作。加强综合协调，要及时总结分析自查自纠工作中出现的新情况、新问题。2、制定出实施方案，细化自查自纠标准，迅速组织开展自查自纠行动。要广泛发动职工群众结合岗位特点，对照安全标准要求，开展自查自纠，同时组织安全管理人员进行全面的排查整改。项目部在认真开展自查自纠的同时，发动职工开展岗位安全建议活动。对查出的隐患和问题要建立台账，制定整改措施、整改计划。
3、按照"谁主管、谁负责"的原则，把自查自纠的责任落实到施工单位，落实到施工的每个班组。实行自查自纠整改责任制和责任追究制。对自查自纠行动中发现的隐患和问题，要按要求进行分类整改，能立即整改的要立即整改，对重大隐患要及时上报，跟踪治理。对自查自纠不认真、走过场，走形式、工作不得力、安全责任不落实、防范措施不到位、事故隐患不整改或整改不认真彻底而发生事故的，要按照"四不放过"的要求，严肃追究有关人员的责任。
4、施工单位将查自纠工作方案与自查自纠阶段的总结分别于2016年5月9日和2016年5月12日以书面及电子版报业主及监理单位。
组长：薛华琪。
副组长：孟祥。
陈建华。
成员：马宝昌。
廖黄桥。
耿文娟。
赵国荣龚俊。
领导小组下设办公室，办公室设在项目部会议室。
负责人：薛华琪联系电话：***。
自查自纠方案篇十四
3、安全生产许可证（在有效期内）。
（二）、组织保障。
1、安全生产组织网络（成立安全生产委员会；完善专兼职安全组织网络）；
2、安全生产、综合治理责任状（签订安全生产和综合治理责任状到部门、到员工）；
3、各级安全生产责任制（完善安全生产岗位责任制、张贴上墙）；
5、安全生产考核纪录（每月对安保人员、兼职安全员和公司各部门的安全事项进行考核）。
（三）、宣传教育。
1、安全管理人员资格证书（安全管理人员经过培训，拿到合格证后，才能上岗工作）；
2、特种作业人员操作证（特种作业人员，必须持证上岗，而且证件要在有效期内）；
4、做好“四新”（新工艺、新技术、新设备、新材料）安全教育培训（资料存档备查）；
6、组织员工学习本单位的`安全规章制度，每年至少一次（资料存档备查）；
7、组织开展安全月活动，每年至少一次（资料存档备查）；
（四）、安全权益。
1、与员工订立劳动合同（员工进公司必须签订劳动合同，资料存档备查）；
2、“一法三卡”（警示卡、提示卡、信息卡）（主要消除隐患和职业危害，资料在现场备查）“一法三卡”：即“事故隐患和职业危害监控法”、“安全检查提示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”、“重大危险源（点）警示卡”。
3、按照标准发放“劳动防护用品”(一季度一次，发放记录存档备查)。
4、为从业人员交纳社会保险费、医疗保险等各种社会保险（缴费记录存档备查）。
5、职业健康检查记录（定期为员工进行体检并做好纪录备查）。
自查自纠方案篇十五
为切实做好山西通豫煤层气输配有限公司沁水分公司自查自纠工作，扎实推进隐患排查治理工作的深入开展，现结合我院实际情况，制定自查自纠实施方案如下。
一、指导思想。
以《安全生产法》指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的'方针，认真贯彻落实县局安全生产大检查活动精神，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，组织公司认真排查在用特种设备存在的安全隐患和工作薄弱环节，切实搞好整改，消除事故隐患，促进安全生产形势持续稳定。
二、检查小组：
组长：兰凤友。
副组长：王增朝娄文静。
成员：夏新富石建荞冯浩亮白杨刘世红王启丰冯波裴文浩。
三、工作目标。
确保每一台在用特种设备安全稳定运行，不留盲区，不留死角，保证自查覆盖面达到100%。
场站自查有记录。小隐患及时清除，清除后有记录，有签字；大隐患不能自行处理的及时上报公司，跟踪处理记录，消除隐患为止，签字销号。
检查小组对查出的隐患和站场上报隐患问题要制定详细的整改计划，认真自纠，做到整改目标、措施、责任、资金、时限“五落实”，严防各类事故发生。
四、时间安排。
1月30日―2月2日。
五、情况及上报。
自查自纠结果留安全部备案，对查出隐患及处理结果将以统一整理上报沁水质监局。
山西通豫煤层气输配有限公司。
沁水分公司。
自查自纠方案篇十六
随着一个学期的结束，我坐下来认真对照自我平时的实际工作及思想动态，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
不善于培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自我的同事不能始终持续热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自我为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自我是一个基层的老师也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，证明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，这天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依靠性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自我先做做不好，反而招来非议。自我没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、工作作风不够扎实。
工作时光久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力能够把事情做好。有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
二、改善措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自我的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作自我的任务和使命。正如邓小平同志说的那样：人民，是看实践。我们必须要看到自我的职责，要时刻关注人民群众对党充满期盼和信赖的眼睛，严格要求自我，用自我的一言一行、一举一动去自觉实践三个代表这一重要思想，真正体现出自我的先进性。
2、加强自我改造，提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所到达的必须素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自我成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自我更全面地发展。提高创造力和审美潜力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。
3、剖析自我，虚心理解，更快进步。
我明白严于剖析自我，需要一些勇气和信心，但它是对自我高度负责的一种表现，剖析自我的过程是正确认识自我、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自我的实际考验。我也明白正确认识自我个性是正确认识自我的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自我，要为自我定好位。我务必正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自我平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解群众的意见和推荐，解决问题，只有这样，我才能使自我更快地进步。
自查自纠方案篇十七
为切实做好学生课外读物的管理工作，确保学生课外读物质量，促进学生爱读书、读好书，根据教育部《中小学生课外读物进校园管理办法》，结合本校实际，制定本方案。
一、工作目标。
通过严格管理使学生课外读物符合教育部《办法》要求；开展校园读书活动，让读书成为师生的生活习惯，建设书香校园；指导亲子共读，建设书香家庭；营造爱读书、读好书的良好氛围。
二、工作内容。
1、加强排查，确保学生课外读物质量。
教务处在各年级的协助下安排人员在原来排查的基础上，进一步按照教育部《办法》要求，认真排查图书室书籍，发现不符合要求的书籍封存管理，不准借阅。各年级各班要随时检查学生带入学校的课外读物，发现不符合要求的读物，要教育学生禁读并及时告知家长。各班要通过家长会、家长群等方式，使广大家长熟知教育部《办法》中规定的“十二种情形”不宜读物，并对家庭藏书进行排查，发现不符合要求的图书应剔除，禁止学生阅读。
2、强化管理，严禁非法读物进入学生书包。
各班主任及全体教师要深入学习教育部《办法》，掌握对学生课外读物管理的具体要求。在符合上级要求的情况下向学生推荐课外读物时，要严把“十二种情形”关，严防不良读物进校园。推荐学生课外读物要坚持教育部《办法》规定的“方向性、全面性、适宜性、多样性、适度性”原则和“主题鲜明、内容积极、可读性强、启智增慧”的标准，从严管理，确保好书进校园。各班主任也要按照“原则”和“标准”指导家长的购书行为。
3、推动师生、亲子共读，建设书香校园、书香家庭。
语文组要担起学生读书的责任，使学生养成爱读书、读好书、善读书的好习惯，营造书香校园。各班积极开展“亲子共读”活动，建设书香家庭。
三、工作要求。
1、加强组织保障，推进学生课外读物管理常态化。
学校成立业务校长任组长，教务主任任副组长，语文组长和班主任为成员的学生课外读物管理小组，负责学校学生课外读物管理工作，使本校学生课外读物的推荐、征订、阅读等工作良性发展。
2、注重宣传，使教师、学生、家长对学生课外读物管理工作人人皆知，形成工作合力，保证工作效果。
3、严格管理，失职问责。
全校教师要增强责任心，要守纪律，规范自己的行为。凡因工作不力致使学生课外读物出现问题者，对当事人严肃问责。
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