落实工作措施的方案范文（15篇）

方案的实施需要有明确的计划和具体的步骤，以确保任务的顺利完成。制定方案时，应遵循科学性、可行性、创新性和可持续性的原则。以下是一些行业领先者的方案案例，值得我们学习和借鉴。

落实工作措施的方案篇一

委员会组织部《关于以整改执行巡回反馈问题为主题召开县级党和国家机关党员领导干部特别组织生活会的通知》，确保@@@@@村党支部整改执行巡回反馈问题的特别组织生活会高质量，取得良好效果，结合实际制定如下方案。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻习近平总书记巡视工作和甘肃时代的八大力量重要指示精神，根据新时代党建设总要求，正确反馈标准省委第四巡视组问题，结合思想工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，切实抓住巡视反馈问题。

二是深入谈话。充分发挥谈话对高质量召开特别组织生活会的重要作用，分部书记和班级成员必须谈话，班级成员必须谈话，班级成员和党员之间广泛谈话，党员之间谈话。谈话一对一，面对面，诚实相遇，交流思想，交换意见，谈论自己和对方存在的问题，谈论改善提高的意见建议，避免泛泛而谈，偏离主题，切实谈论问题，谈论思想。支部班成员必须认真做对话记录。

四是认真制作检查资料和发言纲要。党支部书记主持研究起草班对照检查资料，其他党员自己写发言大纲，主要负责同志审查检查。检查资料和发言大纲要坚持严格的语言，以实际的语言为基础，主题组织生活会的主题，深入分析思想、组织、作风、纪律和管理领域的工作，深入理解思想的根源，深入观察党性修养的差距，开门见山，强调主题，分析到位，触及灵魂。

五是认真开展批评和自我批评。紧紧围绕会议主题，用批评和自我批评武器，坚持实事求是，发扬党内民主，加强党内监督，认真提出意见，不讲党性私情，不讲真理。自我批评小，接触问题，接触实质，整改措施面向巡视反馈问题，可操作，可行。互相批评，既要公心善意，又要敢于交战，揭露短丑，真刀真枪，红脸出汗。批评和自我批评应着重于巡视反馈问题，不偏不倚，不散光，不打折，不走样，见人见事见思想，灵魂深处触动。认真听取各种意见，正确对待，虚心接受，有时改变，无时勉强，达到团结-批评-团结的目的。因故不能参加会议的同志，必须提交书面发言资料。会议后，党支部班将会议情况和批评意见告诉缺席的同志。

六是采取严格措施抓住整改。根据县委《省委第四巡视组反馈意见整改执行方案》的要求，记住整改承诺，坚定整改决心，细分整改措施，落实整改责任。对于最近可以解决的问题，必须立即改变、立即改变、见底效果的短期难以解决的问题，必须明确修改路线图和时间表，在期限内修改的新发现的问题上，必须立即跟进，防止微小的消失。对于对面存在的普遍问题，必须开展特别整备的难点焦点问题和历史遗留问题，必须整合力量，集中攻击，使文件落下，事件有回复。

三要坚持一反三，构建长期机制。在不折不扣地整顿巡回反馈问题的同时，党支部班和党员要切实吸取教训，举一反三，以点带面，不仅要深入调查具体问题、局部问题，还要调查面部问题、普遍问题，通过现象看本质，通过问题挖掘根源，确保问题正确、全面、深入。要坚持立足于现在，着眼于长远，抓住主要问题建立制度，改善一方面问题建立管理制度，进一步立足各方面的规则，严格执行，从根本上消除类似问题的发生，巩固巡视工作成果。

落实工作措施的方案篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为认真贯彻落实习近平生态文明思想，深入打好蓝天保卫战，完成无为市下达的环境空气质量目标考核任务，认真落实好大气污染防治工作机制，针对本镇空气质量，结合本镇实际，主要做了以下五个方面的工作：

一是加强施工扬尘管控。对各类建设工地扬尘加强监管，督促全面落实“六个百分之百”措施。二是加强餐饮业管控。对乡镇的饭店、早点铺、烧烤摊及小吃摊等开展拉网式检查，对未安装油烟净化器的饭店责令限期加装，对使用煤炭的早点摊责令限期整改成使用液化气或者电力的环保能源，要求烧烤摊工作时必须开启油烟净化设备。三是加强道路扬尘管控。加大对建筑工地运输车辆、混泥土运输车辆、重型车辆的执法检查力度，保证运输车辆做到车厢全覆盖、车身冲洗干净，防止运输过程中车辆遗撒、车轮带泥等现象。加强区域内垃圾、杂物焚烧管控，加大道路保洁力度，增加洒扫频次，降低道路扬尘。四是加强网络化管控。由各村、社区负责，按照属地管理原则，健全工作目标管理责任制完善村、社区网格化监管体系，层层落实责任，细化巡查监管措施，严查各类焚烧行为，杜绝焚烧秸秆、垃圾、枯枝落叶等现象。五是加强执法执纪。由镇环保站负责，加强督查检查，对造成污染的责任单位进行进行约谈，责令立即整改，必要时予以处罚。

落实工作措施的方案篇三

在乡党委、乡政府的正确领导下，作为一名分管城建、土管、农业、新农村建设的副乡长，我能够按照乡党委、乡政府的工作精神与工作部署，围绕自身工作职责，刻苦勤奋、认真努力工作，较好地完成工作任务，取得了一定成绩。但还是存在一定的不足与差距，现将自己的认识情况进行简要说明，并制定以下整改措施。

我存在的不足问题主要有三方面：一是学习不够抓紧，工作能力不高；二是协调能力不强，工作关系没有完全理顺；三是工作方法比较落后，有时存在简单粗暴现象。

存在问题的原因主要是自己平时忙于工作，学习不够，加上自己所管工作较为复杂，任务较重，耐心细致不够，领导艺术不够，以致部分群众对我工作有意见。

1、加强学习，不断提高自身综合素质。

落实工作措施的方案篇四

根据20xx年度民主(组织)生活会的部署要求，个人自学，积极征求很多党员，大众对党支部委员会提出意见，在党支部委员之间，党支部委员和党员之间谈话，交流思想，交换意见，认真听取各方面的意见。目前分部班级报告检查资料:。

20xx年二支部组织生活整顿方案应执行的问题主要有三个方面:一是执行主体责任，加强党员8小时以外的管理教育，二是加强理论联系，加强学用结合能力，三是加强务实进取精神。

两部通过加强对违法事件的警告教育，严格执行党建工作责任制的加强班级自身建设，不断加强提高班级领导能力的政治理论学习，努力提高班级成员的政治思想素质，严格执行民主集中制，认真听取支委会成员的情况报告，研究解决难点问题的认真组织支部党员的学习，实行三会一课，实行上司的指示精神，把纪律和制度放在前面，确保学习不通过现场，切实改变工作风格，把改变工作风格特别是8小时以外的尊重律的效果需要观察和不断教育。

(一)学习实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握正确的政治方向，提高政治能力，增强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护。

支部党员可以积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定树立四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，坚定维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，在思想上政治上行动但是，习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解还不够深刻，没有完全融通，贯彻新理论和重大决策配置的自觉性和坚定性还不够，学用结合不足，利用党的创新理论指导监狱工作能力还不足，学习不足高度，国家重要深入学习有差距。虽然可以自觉地进行政治和业务学习，但总是觉得学习的深度和系统性有很大的不足，有时很快就的现象，不太了解新知识和新思维。这表明自己在学习上有懒惰的思想，缺乏挤压和钻头的辛苦精神，缺乏深入学习的毅力，缺乏把学习当作责任，自觉行动。

(二)坚持加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结引导人民群众不折不扣地贯彻党中央决策配置。

坚持党的领导，始终忠于党，忠于党的信仰，忠于党的组织，忠于党的立场宗旨，忠于党的事业。对党忠诚诚诚实，对党组织说实话，说实话，不当两面派，不做两面人，不面对面，不背对面，不在工作中报喜，不报功，欺骗党组织。始终以身边先进的典型人物为自己学习的榜样，不断改善自己的思想风格，保持健康的生活情趣和精神境界。尽最大努力，带领党支部警察员工不折不扣地贯彻党中央决策的配置，最大限度地发挥党支部的战斗要塞的作用和。

员的先锋模范作用。能够坚持和发扬民主，虚心听取各方面的意见和建议。能够坚持请示报告制度，个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报，但还有不足之处，在执行少数决策上领会不充分，有时政治站位没能达到领导期望的高度。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

在履职尽责、担当作为方面，都深知安全稳定，是我这个职业所应该承担的重要责任，也是一项艰巨的任务。法治思维没有淡化，公正执法观念一直不敢丢。能认真对待自己的工作，踏踏实实地做好每一项工作，在执行上级领导决策部署的态度是坚决的，行动是积极的，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，特别是疫情防疫、安全防范等工作方面。但都意识到自己距离党组织和群众的要求还有较大的差距，对待工作尚不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务。在工作中遇到难题，思考不够，办法不多，常常等待领导的指示，说一步走一步，缺乏一种勇争一流的勇气和决心。有时候遇到不属于本部门职责范围内的棘手问题也会“绕着走”。“凭经验”办事的情况偶有发生，工作标准要求不够高。日常工作和生活中，认为只要按照法律法规和监狱规章制度要求，按照上级组织的安排部署，做好自己和部门的工作就够了，对有的条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己和身边的同志不违反就行了，对社会上其他同志不大关心的狭隘思想。产生这些问题的原因主要是进取精神不强，满足于维持现状，缺乏刻苦钻研的精神，对新情况，新问题研究不够，使自己在某些方面的能力，水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。风风火火，雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕，“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入车间，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，超前服务，及时服务，细致服务的工作达不到位。在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求，高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过的去，不求过得硬，认为自己能力有限，只要尽心尽力就可以了。在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实，抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

都能认真学习党的十九届五中全会精神和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对在党的领导下，在全国各族人民的努力奋斗下，圆满实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，坚信不疑。但也存在以下问题：一是谋划能力不足，不能为国家更好地实现规划目标建言献策;二是思维狭隘，更多的时候只关心与我们发展和利益相关的内容，没有做到全部关注。

(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

都能带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。遵守党纪国法，敬畏法律、慎独慎微。认真贯彻执行《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律法规，认真落实“六条禁令”，始终严格要求自己。没有滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等的问题。做到了严格遵守工作制度和各项纪律制度，思想上严防死守，行动上令行禁止。但在深入基层，与群众交心谈心方面我们做得还不到位，基本是有事才到基层去，办完事就走人，没有真正深入到基层中与警察交心谈心，对存在的困难和问题不能及时掌握并上报领导。

(六)在继续反思剖析白恩培、秦光荣等流毒影响的基础上，结合发生在本系统本单位的典型案件开展对照检查，以案为鉴，深入查摆存在的问题，剖析原因，深刻汲取教训方面。

通过学习反思和剖析白恩培、秦光荣案件，我们不难发现，导致二人违法犯罪的主要原因就是：二人“四个意识”淡漠，理想信念坍塌，表面维护党的团结和集中统一，实则在党内搞非法组织活动，信奉山头主义，无视中央八项规定精神，其所作所为严重损害了党的事业和形象，严重破坏了云南的政治生态，造成了了极其恶劣的影响。因此我们一定要坚持党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

对以上存在的问题，所有党员进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

一是放松了政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。

二是为民服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

三是党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成本职工作，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四是缺乏艰苦奋斗的精神。对自己的要求标准不高、不严格，缺乏对艰苦奋斗的精神，面对困难有畏难情绪。

五是纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够到位，执行各项规章制度不够严格。

一是加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。

二是认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解百姓存在的问题，想办法、出主意、解决问题，以警察员工满意为唯一标准。

四是保持与时俱进、开拓进取的工作状态，立足工作岗位，拓展工作思路，培养自己开拓创新的工作能力。

五是要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，认真剖析发生在自己身边的腐败案始终做到清正廉洁。

六是加强党员的教育管理，特别是八小时以外的管理，杜绝违法违纪行为发生。

落实工作措施的方案篇五

坚定理想信念、严守党纪党规。

时间:拟定于2020年10月底，地点：支行党建会议室。

（一）精心组织学习研讨（10月23日-10月24日）。

采取领学宣讲、交流讨论等方式，集中对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等其他党内法规、国家法律，党员不得信仰宗教信仰纪律规定，扫黑除恶部署要求等内容，确保学深学透，打好开好组织生活会的思想基础。

（二）广泛征求意见建议（10月20日-10月25日）。

采取个别谈访、发放征求意见表，广泛征求党员、员工、客户意见建议。由本支部收集意见建议，对收集到的意见建议，涉及行领导的，向全体班子成员通报，涉及个人的，由领导班子主要负责人如实反馈给本人。

（三）深入开展谈心谈话（10月25日-10月25日）。

要结合工作实际，互相开展谈心谈话，做到支部成员之间必谈，提倡党员之间相互谈，谈心谈活要敞开心扉、坦诚相见，既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见，达到提高思想认识，正视问题不足，消除隔阂，增进了解的目的。

（四）认真撰写个人对照检查材料（10月27日-10月29日）。

在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧紧围绕坚决整治党员理想信念动摇，信仰宗教、参加宗教活动的问题以及坚决整治党员违反国家法律法规，组织参加黑恶势力、参与涉黑涉恶活动两方面问题，认真撰写个人对照检查材料。党支部要召开党员大会，集体研究征求到的意见建议，形成支部查摆问题清单和初步整改措施，并由党支部书记撰写支部对照检查材料。

专题组织生活会由党支部书记..同志主持。

会议第一项议程：由支部书记..同志就组织生活会准备及征求意见情况；

会议第二项议程：支部书记..同志代表金塔县支行党支部作对照检查；

会议第二项议程：支部成员依次做个人对照检查；

会议第三项议程：支部成员依次开展批评与自我批评；

会议第四项议程：由市分行党委列席领导对组织生活会开展情况作出点评；

会议第五项议程：支部书记..同志代表金塔县支行党支部做表态发言。

组织生活会结束后，支部成员要结合开展批评和自我批评情况，对查摆出来的问题进行梳理，形成问题整改清单，制定整改措施，做好整改工作。整改情况接受党员、群众监督。组织生活会后15天内，形成会议情况报告上报市分行党群工作部。

落实工作措施的方案篇六

20xx年，我党支部召开了党支部民-主生活会。党支部在召开民-主生活会前，广泛深入地开展谈心和征求意见活动；认真学习有关文件，结合实际查找党支部成员在开展创先争优活动中的不足。通过召开民-主生活会，党支部成员开展了批评与自我批评，并结合征求到的意见和建议开展了认真的讨论。为进一步加强领导班子建设，更好地发挥工作职能，特制定整改措施如下：

一、指导思想。

以创先争优活动为指导，对照“五个好”和“五带头”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为推进政法工作发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

二、整改目标。

（一）认真学习，明确目标、提高决策能力。

1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。

2、具体整改落实措施：

一是按照创先争优活动要求，进一步明确工作方向、工作思路和工作方法。二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进政法工作发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用法制理念办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起工作重任。

（二）坚定依法行政，依法办事的能力。

1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过“五个好”和“五带头”目标，有重点有步骤推进政法各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高党员队伍整体素质和工作质量。

2、具体整改落实措施：一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导的责任。二是继续坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥党员的民-主参与、民-主监督作用。通过召开座谈会，与个别党员谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范工作行为，提升工作效益。

三、组织领导。

（一）领导带头，率先垂范。

署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。

（二）明确责任，齐心协力。

实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足全市发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。

（三）分步推进，全面落实。

对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。

（四）及时公布，加强督查。

要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。

　 。

落实工作措施的方案篇七

为贯彻国家电网公司反事故措施督查工作要求，突出反事故措施作为安全生产的重要性，强化电网和设备本质安全，促进反事故措施（以下简称反措）在规划、设计、采购、制造、建设、安装、调试和运检各阶段有效执行，依据省公司《反事故措施落实自查工作方案》要求，公司决定成立“河南工程公司超高压运检公司反措落实自查工作小组”，开展反措落实自查工作。

一、小组构成

（一）领导小组

组 长：翟玉军

成 员：王万军 孙永旭 刘庆涛 杨 侃

工作职责：贯彻国家电网公司关于反事故措施落实自查工作要求，审定，协调解决影响自查工作的重大问题，保证自查工作顺利进行。

（二）专业工作组

组 长：杨 侃

副组长：孙国强 张广亚

成 员：生技处、安保处等全体成员以及运检各工区负责人。 工作职责：组织开展专业领域内的反事故措施落实自查工作，强化反事故措施落实自查工作过程中的专业指导作用，组织对运检各工区等自查情况进行督查，对自查情况及相关数据总结上报。

二、自查范围及依据

公司生技处组织对照反措条款，逐线核查反措落实情况，并组织抽查，对未落实反措的原因进行总结分析并制定整改措施。

（一）自查范围

公司运维500千伏电压等级的交流输电线路。

（二）自查依据

《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》（国家电网生〔2012〕352号）

《国家电网公司防止直流换流站单、双极强迫停运二十一项反事故措施》（国家电网生〔2011〕961号）

《国家电网公司防止变电站全停十六项措施》（国家电网运检〔2017〕376号）

《跨区输电线路重大反事故措施》（国家电网生〔2012〕572号） 《紧凑型输电线路反事故措施》（国家电网运检〔2012〕1658号）

《架空输电线路“三跨”重大反事故措施》（国家电网运检〔2017〕413号）

三、自查工作方案

按照“部署启动”、“工区自查”、“公司督查”、“迎检”、“问题分析”和“问题整改”六个阶段，开展反措落实情况自查及提升工作。

（一）部署启动阶段（2017年8月19日前）

公司生技处牵头制定自查工作方案，经公司领导审批同意后，对督查工作进行全面部署，启动工作。

（二）工区自查阶段（2017年8月20日-9月18日）

结合各工区输电线路数量，生技处组织各工区成立自查队伍，全面开展自查工作。国网运检部组织编制了输电线路反措落实情况核查表，全面覆盖现行反措并逐一进行了分解。运检各工区要按照核查表逐线、逐类全面核查，不留死角，生技处做好审核工作。

（三）公司督查阶段（2017年9月19日-10月16日）

督查范围：公司运维500千伏电压等级的交流输电线路。 督查工作将对运检各工区自查情况进行对比，若督查的问题比自查发现的问题总量多20%或自查有重要问题遗漏的，须重新组织自查。

（四）迎检阶段（2017年10月17日-10月31日）

省公司运检部牵头组织迎接国网专家组检查工作。运检公司生技处及各工区做好迎检配合各项工作。国网专家组包括5名变电（直流、二次）专家和2名输电专家组成，分别负责变压器类、开关类、变电站二次和其它类设备，以及输电线路抽查。

（五）问题分析阶段（2017年11月1日-11月7日）

运检各工区对检查发现的问题进行分类总结分析，查找反措未落实的原因。运检公司生技处牵头，组织对分析报告进行汇总、完善和整理，形成《河南工程公司超高压运检公司反措落实自查总结分析报告》。

反措全部落实到位。对确实无法整改的问题形成结论性意见并按规定报省公司备案。

四、自查工作要求

1.各部门、各工区要高度重视本次反措落实自查工作，各级分管领导要加强协调，运检各工区要专人负责，确保扎实推进。

2. 结合实际制定详细的实施方案，细化工作时间和人员安排，加强过程控制，各项工作做到有记录可查，过程可追溯，确保取得实效。

3. 本次自查工作时间紧、任务重、范围广，运检各工区要把自查工作作为当前的一项重要任务，选拔高水平人员开展排查工作并给予充分的时间保证，给予人力和物力支持。

4. 在整个自查期间，各工区要制定人员和设备的安全保障措施，防止造成人员、电网和设备事故。

5. 运检各工区可在自查及公司督查的同时，结合秋检工作边检查边整改。检查中发现的未落实反措问题，要按照“一问题一方案”的方式登记建档并安排整改。对暂时不能整改的问题，要制定并落实防范措施，具备条件后尽快实施整改。对于严重威胁电网、人身和设备安全的重大隐患，要立即整改，杜绝因整改不彻底、防控不到位而发生安全事故。

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落实工作措施的方案篇八

为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全生产费用使用及时、到位，依据国家、地方对安全生产的相关法律法规要求以及本项目的相关规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：

本项目合同额为8.039亿元，按1.5%提取安全生产费用为1205.85万元。由于本工程项目施工工期紧，任务重，地处民族区域，施工人员较多，针对以上施工特点，结合本单位实际情况，制定以下具体措施保证安全生产费的有效落实：

1、安全生产费用不得挪作他用，只能用于施工安全防护用具及设施的采购和更新，安全施工措施的落实，安全生产条件的改善。

2、财务部门应制定相应的安全费用的财务管理办法，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限。

3、安全生产费的使用和落实情况全程由安质部负责监督运行，安全生产费必须专款专用，严禁挪作他用。

4、项目经营部门在计量时负责对安全生产费的使用情况、计量情况进行把关审查。

2017.4.20

安全生产费用使用计划

安全生产费用的落实措施和方案

龙建路桥股份有限公司

g318日喀则机场至日喀则市专用公路工程a标

安全生产费用使用计划

龙建路桥股份有限公司

g318日喀则机场至日喀则市专用公路工程a标

为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：

（一）、由于本工程项目施工工期紧，任务重，质量标准高，占地面积相对较大，工地施工场地不平坦，多陡壁，临边防护多、人员繁多，针对以上施工特点，结合本单位实际情况，本工程施工项目的安全技术措施经费按人工费预算价的百分比提取，其中给排水、电器、装饰工程文明施工费按3%提取，安全施工费按5%提取。土建施工程、挖孔桩工程、文明施工费按10%提取，安全施工费按15%提取。企业安全费用由企业自行提取，专项用于安全生产。 其中：

a.安全教育专项培训的保障资金为25％(用于服务本项目的所有员工的安全教育培训，安全警示标志牌等）

c. 安全生产技术措施的保障资金为50％（用于四口、五临边支护，消防器材，电气安全防护装置，机械安全防护装置，其它设备安全防护装置等等）

1、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的'及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

2、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘,工人三级安全教育培训等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

3、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降级处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。

4、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。

（二）、财务科

1、根据本企业实际情况及安全技术措施经费的需要按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

施工现场安全防护、文明施工措施计划

工程名称：五彩春天

施工单位：遂宁永泰建筑工程有限公司

落实工作措施的方案篇九

各党小组：

现将2011年党建工作落实措施下发给你们，望严格按照实施。

附：2012年党建工作落实措施。

xx-xxx分局党支部

二零一二年二月二十八日

一、强化意识，明确责任

明确党建工作责任，是加强党组织建设、干部队伍建设、保证中心任务顺利完成的必然要求，建立党建工作责任机制，主要领导的责任意识是关键。基本形成了“四级”党建工作责任制。

（一）党总支领导有力。总支把党建工作作为创业中心整体工作的重要组成部分，通盘考虑，统筹安排，切实加强领导。坚持党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，做到认识上、措施上和工作上到位。中心总支围绕全区经济建设工作，紧扣全区工作的总体思路和目标加强党总支的思想、组织、制度、作风建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力；注意听取党支部情况的汇报，定期研究党建工作，分析党员思想、组织和作风建设的状况及存在的主要问题，提出指导性意见。研究制定党建工作的长期规划和年度计划，研究制定党建工作的制度和措施，并组织实施落实。

（二）党总支贴近实际，主要领导认真抓。中心党总支要注重加强自身建设，充分发挥核心领导作用。单位一把手主持党总支的日常工作，抓好党总支决议、重大活动和具体工作的落实；参与党支部、党小组的组织

生活

（三）党支部履行职责，支部书记经常抓。党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部委员根据各自分工，积极履行自己的职责，带头执行中心党总支决议、决定。党支部着力抓好每季度思想动态分析制度、向党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察制度等党内经常性工作制度的落实；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、落实措施，着力推进

要把党建工作责任制落到实处，需要以行之有效的措施作保证。我们着力抓了三方面的措施，推动党建工作责任制的落实。

（一）以加强理论

学习

采取了以会代训，召开党总支、支部书记座谈会和交流会，不断提高党务工作者的能力和素质。

（三）以深化教育管理为抓手，在讲求实效上下功夫。积极探索加强和改进党员队伍教育管理的途径，把教育管理和服务融合起来，提高党建工作的针对性和有效性。在教育管理和服务中，力求做到 “三个结合”：一是主题教育与主题实践活动相结合。开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动，激活党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念；二是开展思想政治工作与解决实际困难相结合。各党支部在思想政治工作中，要把做普遍的思想政治工作与个别谈心教育相结合，对党员存在的普遍性问题，在党的会议上讲深、讲透、讲到位，使每一个党员干部内心深处受到震动；对党员和职工的实际困难，各级党组织积极主动地帮助解决。三是领导干部身教与言教相结合。党总支班子成员既要有效实施领导行为，更要率先垂范，身体力行，要求党员做到的，领导干部要做好；要求党员不做的，领导干部坚决不做。

三、建立机制，提供保障

要落实好党建工作责任制，必须形成长效机制，常抓不懈，才能持之以恒。建立 “三个”机制：

（一）坚持制度，形成党建工作研讨机制。坚持每年2次听取党支部的工作汇报，研究党建工作的重点和着力点。每月组织部室研究一次党建工作；中心党总支每季度召开一次由部室党支部书记参加的党总支扩大会，专题研究和讨论党建工作。

（二）紧扣中心，完善党建工作互动机制。党建工作要取得成效，必须防止与业务工作两张皮的状况，必须围绕中心、服务全区大局，选准工作的切入点、抓住工作的结合点、找好工作的'着力点，不断增强党建工作服务大局的自觉性和坚定性。

（三）提供支撑，落实党建工作保障机制。为开展好党建工作创造条件。一是在组织上给予保证。二是在时间上给予保证。为保证党内生活制度的落实，每月最后一周的星期五下午为党内生活时间，部室党支部要注重抓好落实，较好地处理党务与业务、学习与工作的关系。

1.建立“三项制度”，积极开展党内活动。建立“党员活动日”、“支部活动周”、“党建宣传月”活动制度。 “党员活动日”、“支部活动周”、“党建宣传月”由本村党支部确定主题、组织活动。本村党支部聘请10名党内活动义务监督员，对落实党内活动“三项制度”情况进行全程监督，确保制度有效落实，活动及时开展。

2.开展“三项活动”，体现党员主体地位。一是开展“党员技能展示”活动，系列活动包括“才艺展示”、“优质服务项目”展示和“生产技能”展示三个部分，通过分类评选、集中展示和公开表彰的方式，为各行各业党员提供表现才艺、展现风采、展示技能的机会。此项活动目前正在有序开展。二是开展“党员评支部”活动。在每季度 “支部活动周”期间，组织党员对所在党支部本季度的工作、组织支部活动以及落实“点题服务”措施等情况进行公开评议，评议结果作为评选先进基层党组织的重要依据。三是开展“三优”党员评选活动。从参加学习强能力、主动服务强宗旨、带头发展强效益等角度，围绕“学习优能、服务优质、发展优效”的目标，以基层党委为单位开展“三优”党员评选表彰活动。

点任务，有针对性地进行试点探索，达到“在实践中探索方法、在探索中讨论问题、在讨论中总结经验”的目的。

4.实施“三民”工程，有效促进科学发展。规划实施了以“顺民心、促民富、保民安”为主要内容的“三民”工程。通过进一步丰富和拓展“点题服务”内容，强化基层党组织和党员为民服务工作。落实了便民服务代理制度、基层民主管理“三会”制度，逐步理顺了民意反映渠道，完善了服务群众工作机制，达到了“顺民心”的目的；实施党员干部素质提升工程，进一步提高各级党员干部指导和发展经济的能力，逐步实现“促民富”的目标；动员广大党员积极参与社会治安综合治理，在维护社会稳定、促进社会和谐中发挥积极作用，推进了“平安路州”建设，达到了“保民安”的目的。

落实工作措施的方案篇十

同志在中央党校春季学期开学典礼上的讲话《关键在于落实》（文章发表《求实》杂志2011年第6期），围绕落实这一主题，从抓落实在党的领导中的重要意义，抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等五个方面对有效抓落实进行了全面深刻的阐述。特别是文章里提到：抓落实“要科学进行任务分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人”，“要进一步完善巡视督察制度”，讲的很具体、很到位、很管用，既强调了督查对抓落实的重要性，也对督查工作提出了更高要求。本文就如何强化督促检查，使督查督办在推动工作落实上发挥更大的作用谈些看法。

督查工作是促进工作落实、提高工作效率、保证政令畅通的重要手段，是政府机关工作实现民主化、法制化、科学化的重要途径。首先，督查工作是推进工作落实的重要抓手。督促检查工作必须扎扎实实，做大量实际的而不是表面的、深入的而不是肤浅的、具体的而不是抽象的工作。必须环环相扣，贯穿到决策实施的每个阶段、每个环节、每个方面，直至决策真正转化为每个干部的实际行动，达到预期的效果。其次，督查工作是贯彻落实科学发展观的具体体现。贯彻落实科学发展观，必须坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得实效。局党组提出“十二五”时期我市司法行政工作要在“五个服务一个加强”方面再创新业绩、再上新台阶，再好的蓝图，不落到实处，就是毫无意义的空谈。实践证明，近年来我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果。必须把抓好落实作为贯彻落实科学发展观的着力点，并在抓落实的实践中不断提高贯彻科学发展观的自觉性和坚定性。第三，督查工作是领导干部转变工作作风的重要内容。领导最主要的职责是科学地制定决策，锲而不舍地抓好决策的落实。没有决策就谈不上落实，没有落实，决策就失去了意义，两个环节缺一不可。抓落实，各级各部门主要领导干部是第一责任人，要着力在政策的贯彻落实上下苦功夫，下硬功夫，下细功夫，始终保持求真务实、真抓实干的精神状态，真正把抓落实放在心上，抓在手上，通过有效的督促检查，把党组的决策和部署变为自觉行动，不断开创工作新局面。

督查是动力，落实是目的。一要突出工作重点，这是做好督查工作的有效方法。搞督查，抓落实，不能事无巨细、面面俱到，而要在总揽全局的基础上，善于抓住重点问题、关健问题，集中力量攻坚克难，寻求突破，从而推动全局发展，重点做好“三抓”：一抓大事。始终把中央和地方各级党委的重要会议、重要文件、重要决定精神的贯彻落实，作为督查工作的中心环节和当前的中心工作任务，明确督查工作的目标、重点和措施。二抓难事。在实际工作中，由于部门职能交叉或界限不清等原因，会出现诸如一些工作无人负责，一些问题久拖不决的现象，以致工作不能落实。这就需要加强协调，理顺关系，明确责任，促进工作落实。三抓急事。对于那些上级统一部署，明确完成限时的工作和关系社会热点问题的工作，往往都是急事、大事，如果不及时抓好落实，就会影响大局甚至损害人民群众的利益，必须以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感，积极主动、及时有效地督促解决。二要立足解决问题，这是做好督查工作的基本思路。督查的目的，就是要不断在解决问题，推动决策的落实。解决问题的多少，取得实效的大小，是衡量督查工作质量的重要标志，要做到这一点，注意做好以下几点：一是要善于发现问题。注意在督查过程中发现带共性的问题，从群众反映中发现难点问题，并对发现的问题进行归类整理，认真研究，提出合理化的意见和建议。二是要敢于督查问题。从一定意义上讲，督查干部是“钦差大臣”，是代表一级组织对决策部署的落实情况进行督查。要敢于面对面地指出存在的问题，秉公直言，刚正不阿。要敢于对那些弄虚作假、华而不实的形式主义和官僚主义的典型，抓住不放。要敢于反映真实情况和问题，特别是要敢于反映那些影响决策落实的深层次问题，坚持有喜报喜、有忧报忧。三是要切实解决问题。工作中必须以对党和人民高度负责的态度，紧紧抓住那些带普遍性、倾向性、苗头性的问题进行督促检查。对决策落实过程中存在的问题，要紧紧咬住不放，一个一个难题去解决，一项一项决策去落实，最大限度地调动各方面的积极性，共同推动问题的解决。三要坚持开拓创新，这是做好督查工作的不竭动力。督查工作只有不断适应新阶段、新形势、新任务的要求，在发展中创新，在创新中发展，才能不断提高质量和水平。要创新思想观念，紧紧围绕发展主题，把促进发展作为督查落实的首要任务。要强化责任观念，充分发挥主观能动作用，不断增强督查工作的积极性、主动性，努力实现由被动交办型督查向主动自觉型督查转变。要创新督查方法。着眼于改进督查方式，创新督查方法，丰富督查手段，在综合运用联合督查、实地督查、抽样督查、跟踪督查、催报督查等方法的基础上，还可以开展暗访督查、回访督查和督查调研等等。要创新工作机制，各级各部门特别是相关职能部门都要建立健全督查工作责任制，把督促检查的任务具体分解下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要探索建立健全督查工作考核评价制度，在对决策落实的成效作出科学评价的基础上，按照有关规定对有关责任人予以奖励或惩戒，不断开创督查工作的新局面。四是发挥领导职能，这是做好督查工作的`重要手段。督查工作实际上是一种领导行为和领导职能，它需要借助领导的权威去推动，需要运用高超的领导艺术和方法去创新发展。督查部门需要在平时的督查工作中扮演好三种角色：一是要当好“代言人”。督查工作是受命于领导或领导集体的行为，这就要求督察员要摆正自己的位臵，身在其位而不越位，做到既要有“威”，适时展现领导“代言人”的威严，在“威”中体现魅力，在“威”中推动工作，又要有“和”，适时展现领导的“亲和力”，在“和”中密切关系，在“和”中抓好落实。二是要当好“中间人”。督查工作处于上有领导、下有群众的中间位臵，决定了督查工作者既要有相当的表达能力，能全面把握领导意图和有关精神，又要有相当的洞察力，能透过现象看本质，对工作效果进行实事求是的评定。还要有相当的理性分析能力，能将督查情况全面、准确地向领导反馈，不隐瞒，不夸张。三是要当好“观察员”。督察员要善于观察，遇事多思考，在处理具体事务中不断深刻强化领导艺术和方法，不断提高自己处理问题的能力。遇事多分析，融督查与调研于一体，在正确认识事物和处理矛盾的过程中，寻找抓督查、抓落实的特殊规律。遇事多总结，善于在共性中寻求个性，在个性中总结共性，在变化中探求本质，从而把督查工作推向一个更高的层次和水平。

督查工作涉及面广，任务繁重，是一项系统工程，仅凭领导和督查部门的力量是远远不够的。因此，抓督查工作，必须整合督查资源，调动各方面的积极性和主动性，建立健全督查网络，整体联动，形成“大督查”格局，坚持做到“四个结合”：一是督查工作同目标管理相结合。在部署工作时尽可能把目标量化、细化、具体化，分解到每季度甚至每个月，这样使基层开展工作有章可循，督促检查也就有了可操作的“抓手”。同时，把督查结果和各部门年度目标考评挂钩，建立督查台账，定期向领导汇报。二是督查工作同干部管理相结合。对重点工作、重点项目的督查落实情况，既与各级各部门的整体目标挂钩，又与个人的工作能力、工作表现挂钩，对工作落实差的单位和个人，在评先、评优等方面应有所体现。对影响决策落实和违法违纪的单位和个人，严肃追究责任。三是把督查和调研有机结合起来。深入实际开展督查调研，认真了解实情，不断发现问题，及时研究对策供领导参考，推动决策和部署一步步地得到落实。四是坚持集中督查和跟踪督查相结合。对落实周期较长的工作或项目，要建立督办计划，连续督办，跟踪督查，一抓到底。对已经落实的要查效果，对正在落实的查进度，对没有落实的查原因。坚决摒弃那种虎头蛇尾、半途而废的“半截子”督查做法，特别是对重大决策和重要工作部署的督查，要咬住不放，紧催勤促，全程跟踪，确保确定目标和任务的实现。

落实工作措施的方案篇十一

20xx年春运工作从1月4日起至2月15日为期40天，现春运工作已平稳度过。春运期间我司按照《西安市交通运输局关于切实做好20xx年春运期间交通运输安全生产工作的通知》(市交发【20xx】4号)文件要求，根据本年度春运的特点，我司立即召开春运安全工作会议，并进行了安排部署，认真贯彻落实市局提出的“科学组织、安全为先、以客为主、优质服务”的工作原则，强化生产安全源头管理，确保我司春运期间安全生产工作顺利进行。春运期间累计发送班次22260班; 安全运送旅客万人次;客运收入达万元;春运期间未发生一起安全责任事故;未接到一起重大服务质量投诉事件;未发生一起媒体曝光事件，取得了经济效益与社会效益的双丰收。现将20xx年春运工作总结如下：

按照公司“以客为主、安全第一、服务至上、保障有力”的总体工作要求，公司及时传达落实上级部门有关春运工作的要求，并召开春运工作会议，成立了春运工作领导小组，制定了《关于切实做好20xx年春运期间安全生产工作的通知》，对春运期间的安全生产工作进行全面周密的部署，并把春运工作任务分解化、具体化，确保了春运安全生产工作顺利开展。

在春运期间，我司在前站台设立春运安全咨询点，开展安全宣传教育活动，发放安全宣传册近千册。同时利用广播、电子大屏幕、宣传横幅、安全宣传挂图等多种宣传形式对全体员工、司乘人员、旅客进行道路运输安全、行车安全、遵纪守法等安全宣传教育，提高他们的安全防范意识，确保各自的人身安全和合法权益。

按照文件要求，春运前按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司于1月7日组织开展春运前安全大检查。主要以公司领导小组集中检查和各处室自查自纠的方式，对各部门责任区域内的重点部位进行了全面的安全检查，特别是提升了“三品”检查等级，对发现的隐患问题及时整改到位，防范各类安全事故的发生，确保了我站春运期间安全形势稳定。

为了进一步落实各项安全管理工作、监督检查工作规范化、痕迹化管理，层层落实安全生产责任，充分利用班前会、班后会，强化员工的安全意识，将春运期间的安全生产保障措施落实到每一个岗位、每一个人。时刻把安全挂在心上，落实在行动上，切实为春运提供有力的安全保障。

收缴各类危险品1276件。同时小件快运收存物品时，做好安全检查，并按规定详实登记，对不宜寄存物品，耐心向旅客作解释，严防旅客寄存的小件物品内夹带危险品，杜绝“三品”进站上车，保障营运车辆行车安全，春运期间共安全托运行包18467件，小件寄存3096件。

(二)车辆例检关。严格按例检八大项目和要求逐项检查，重点是车辆制动、轮胎等，不得缺项漏项。春运期间安全检查站共例检车辆14382台，其中不合格2台。督促车辆做到及时维修，经复检合格后填写合格例检单。同时配合未央交警大队对参营车辆逐一安全例检，针对冬季气候干燥、道路情况复杂的特点，严格车辆防滑、防冻、防火安全设备的查验，督促车辆必须配备到位，对安全存在隐患的车辆，坚决不得投入营运。

(三)车辆调度关。调度室坚决执行“六证一牌两单”(入网凭证、行驶证、驾驶证、营运证、从业资格证、二保合格证、客运线路标志牌、例检合格单、行车路单)报班制度，对证照不齐或不符合规定的车辆，一律不得对其安排班次，严格落实各项安全制度，如遇天气变化，对严重影响安全行车的冰、雪道路和大雾天气，对夜间行车途径山区和三级以下道路的班车，适时调整了班次或停发长途班车，切实从源头上把好安全管理责任关。

(四)加强车辆出站安全检查关。严格按照《陕西省客货运输站场、集散地安全管理登记表》规定项目检查登记，严禁“三超一混”及有安全隐患的车辆出站。坚持上车检查以及“四不放过”原则，春运期间共纠违56起，其中超员13起，就地下客分流32起。切实把好源头管理关，杜绝了客车超员、超载、客货混装上路，把安全工作真正落到了实处。

(五)切实落实消防安全工作。公司安委会春运前，对

站内消防报警、喷淋系统进行全面检查和维修，确保春运期间正常运行，有效监控。同时，进一步加强对营运车辆随车灭火器的检查，要求营运车辆必须按规定要求配备和放置。春运期间，共抽查进站车辆152 余台次，其中整改维修车辆4kg灭火器 6具，8kg灭火器 20 具。

(六)充分发挥“三防”作用。为了进一步确保春运期间站场安全设施设备到位，提前对所有监控设备进行全面检查，及时排查存在的隐患问题;进一步完善防盗、防爆、防火硬件措施，确保春运期间对客运站场实施24小时不间断的全方位监控;并加强人员日常和夜间巡查，弥补“技防”不能监测到的死角，真正做到人防、物防、技防相结合。

(一)春运期间，积极开展站内外秩序整顿活动。为维护好春运期间的客运秩序，我司严格落实站场周边精细化管理，加强综合治理力度，严查春运期间车托、票贩，杜绝强拉硬拽旅客、倒客、甩客、粗暴待客、私抬运价等欺诈旅客等行为及打击站场周边的非法营运车辆。为维护好站前广场、公交车道和出站口外的秩序，安保处继续加强对不规范经营行为及影响车站安全秩序行为的监管力度，并积极配合经开公安分局、交管未央大队等执法部门，整治站前乱停乱放，小摊小贩和门前占道经营现象。对站内下客区秩序的治理，安排专人指挥发货、接人车辆按规定停车，积极疏导滞留在下客区的旅客从中门出站。在春运期间，共处理站内参营车辆不规范营运车辆4辆。

运安全生产工作有序进行。充分发挥监控作用，继续加大对站内安全情况的日、夜巡查力度，防患于未然，保证了春运期间车站秩序安全稳定。

(三)进一步做好春运期间的维稳及内保工作，春运前期我司新安装了安检门，加强对进站旅客的检查。春运期间，我司加强在站场范围内对重点的人、物、地、事进行全面排查，全力做好内部的稳定与内保安全工作，对不稳定因素要密切关注，对涉及到不稳定的重点问题要认真进行分析、判断，做好预防工作，并及时向上级报告。

20xx年的春运工作已全面结束，但安全工作没有停止，时刻不能放松。我们将在今后的工作中继续加强对司乘人员的安全、消防培训教育，提高司乘人员安全意识，进一步做好安全、消防工作，消除安全隐患，强化安全责任意识，进一步做好我司安全生产工作，努力营造安全、和谐的站场环境，为广大旅客的出行提供安全、便捷的乘车环境。

落实工作措施的方案篇十二

党的群众路线教育实践活动中，住建局党委按照县委的部署和要求，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务29项，制度建设11项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，集中开展了专项整治活动，取得了明显成效。目前，28项整改任务已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成果。

一、整改落实阶段活动开展情况。

在整改落实阶段，我们严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党委多次召开会议进行研究和反复修改，一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，整改问题40条，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度；三是针对创新能力不足的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案；四是针对服务意识、服务标准的问题，明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准，强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。

（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。

二、专项整治情况。

（一）高度重视，迅速组织进行整改。根据第三教育实践活动领导小组《关于转发关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知的通知》局党委高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，针对群众反映突出的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。

（二）明确重点，扎实开展专项整治反映突出问题，具体表现为：

一是整治会议、发文过多过滥。局党委在会议的组织和管理上，始终坚持“能不开的会议坚决不开，必要开的会议短开、能合并的会议集中开”的原则。采取以手机短信、电话通知的方式传递、传达会议信息，以节约会议时间，降低会议成本，大大提升会议效率和质量。在减少发文频次上，严把发文质量关，尽量减少发文次数，规范发文程序，对可当面通知或通过电话解决的问题，或已通过会议形式布置的工作，一般不发文。

二是整治班子思想不够解放，创新能力差的问题。整治有些领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法，缺少敢于碰硬、勇于负责的精神。

三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。整治班子及个别领导干部工作积极性不高，缺少责任意识和敬业精神，工作魄力和劲头明显不足的问题。

四是整治“面子工程”、“政绩工程”。针对群众办事找不准部门，摸不透流程，有问题不知道哪里管的问题，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。整治公共服务不到位，群众办事难的问题。排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上存在的问题，整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。

五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。查找工作态度生硬，重管理轻服务、办事效率低下等问题。整治对办事群众态度生硬、工作方法简单，行政审批繁琐等问题。整治服务窗口工作人员服务态度问题4起，物业小区2起，房产1起，例如施工许可手续已简化，证件已经由13件，简化成12件。

六是整治群众有事反映难，排查服务群众不到位的问题。群众办事部门找不准，流程摸不透，有问题不知道哪里管，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题，有的群众发现问题摸不着头绪，不知道该找哪里解决。针对这种情况，物业办、供排水公司设立24小时专门电话，在电视台进行公示，并设有专人进行值班，对群众来电来访的问题进行据实记载，规定办结时间，追踪问效。

七是整治了解真实情况难，排查侵害群众利益的问题。在各物业小区醒目处设立征求群众意见箱，让老百姓有理有地方说，有不敢反映的意见换一种渠道反映，使群众不出门就可以享受到优质的服务，进一步畅通群众诉求表达渠道，加强与群众的真诚沟通，促进和谐稳定，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受社会公平正义。集中整治群众反映突出强烈的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。截止目前，已完成整改的项目如下：

供水方面：嘉兴园、东方嘉盛小区、发行家属楼供水不足的问题，完成时限20__年7月30日。

供热方面：土地局、政府办、地税局、果菜市场、教育局附近区域冬季室内温度不高，完成时限20__年8月30日。

供排水方面：德泽园、二中门前排水管道堵塞、粮丰路东段排不畅的问题，完成时限20__年8月30日。

八是整治物业管理达标难，排查物业小区环境管理不到位的问题。成立检查小组，分别深入各物业小区。截止目前，排查所有物业小区，发现存在两种情况：一是新的物业小区建成后，标准低，想提高管理水平，很难达到；二是老旧楼房、单体楼房出现某种程度上的弃管问题。针对此情况，制定整改方案，检查到桃李名苑、民政、通达、畜牧、综合楼、政府2号楼楼盖漏雨等，20__年7月30日已完成整改；县社、启程小区1号楼、水利排灌、综合楼下水不畅；5个小区环境不达标；房产三号楼、四号楼、石油家属楼小区弃管等，现已逐步对小区的物业进行整改，完成时限20__年10月末。

九是整治老旧小区和小区节能改造难，排查老旧小区管理不力的问题。排查全县11个点10栋楼，面积约10万平，预计20__年10月末全面改造完成。目前，已改造完成6栋，水利排灌家属楼、启程一号楼、启程二号楼、机电家属楼等，国税、交通、保险、园丁3号、依安镇综合楼等7栋楼房进行节能改造，部门楼体已经改造完毕，预计全面改造完成时限于20__年10月末。按照县里制定的实施方案，有条不紊地进行，同时注意工作中群众上访及难题的解决，下猛药、出重拳，开展老旧小区改造专项行动。在全局上下，形成全力，强力推进老旧小区的改造和节能改造工作，为县域经济的发展出力。

三、制度建设进展情况。

（一）高度重视，认真贯彻落实。我局在进行深入细致的调查研究、讨论推敲的基础上，根据各个岗位和环节的目标任务的工作特点，结合思想工作、政治学习到行政管理等各方面工作的基本要求新修订完善11项内部规章制度，废止2项内部管理制度和2项财务管理制度，修订整理的规章制度汇集成册，贯彻落实。

（二）整改立废，健全各项制度。先后制定或补充修订了《公务接待制度》、《加强监督检查创建优良发展环境制度》、《厉行勤俭节约反对铺张浪费制度》、《领导干部生活保障制度》、《清理规范评比检查表彰奖励工作制度》、《三公经费管理制度》、《信访接待制度》。使各项工作每个岗位都有章可循，有据可依。

四、信访积案化解情况：

（一）突出重点，全力做好矛盾纠纷摸底排查工作。针对群众反映突出强烈的问题，集中开展一次“拉网式”的摸底排查工作。要深入到村组、街道、社区、企业，对本单位、本部门存在的不稳定因素，特别是有可能引发越级上访和群体性的事件的苗头性、倾向性问题进行全方位地、更加细致的摸底排查，全面掌握重点地区、重点领域、重点人员的详细情况，不留死角盲点。尤其注意摸排城镇房屋拆迁安置、农民工工资拖欠、劳资关系纠纷等方面的信访突出问题。对矛盾纠纷突出的重点地区、部门的主要负责同志要亲自带队成立工作组，进驻现场开展工作。特别对有可能进京赴省到市越级上访人员和引发群体性的事件的重点人员，要逐一摸清底数，登记造册，把各类矛盾纠纷全部纳入视线，采取有效措施迅速化解。

（二）严格落实责任制，及时化解信访积压案件。一把手为信访突出问题及群体性的事件摸底排查工作的第一责任人，各排查工作组有专人负责做好摸底排查工作。要查找接待处理群众信访问题态度消极、无理由拖延等问题。整治对群众反映的问题不认真接待、不及时处理，造成矛盾升级、工作被动等问题。供热、物业、供水、市政等单位成立便民小分队，与24小时便民服务电话对接，接到群众反映问题后，第一时间出现场，为群众解决实际问题。

住建局经过认真梳理、调研，涉及到4起信访积压案件，采取领导包案、层层督办、限期办结的办法，主要是动迁、拆迁遗留问题，目前全部稳控在当地，问题正在处理中。

五、“四知四找四解”下基层活动情况。

为推动群众路线教育实践活动深入开展，着力解决好党员干部“四风”方面存在的突出问题和人民群众关心的热点难点问题，按照县委统一部署，住建局党委书记、局长袁志祥同志，副局长、主任一行6人，于3月10日、5月25日两次到红星乡兆祥村进行对接。详细了解了村里的基本情况，并且把《依安县创新农业经营主体加速土地规模经营实施方案》复印一份给村里，同时，与村支书、村会计进行了详细地解读，并鼓励兆祥村多争取政策支持。根据村里实际情况和经济发展优势，共同积极谋划，帮助村里在做好土地规模经营规划和谋划土地规模经营上，对上积极争取政策支持。住建局在全体干部职工的全力支持下，帮助村民解决春耕急需的种子、化肥、农药问题，总计价值5000余元。

落实工作措施的方案篇十三

全面做好2017年全州教育政务公开工作，努力营造良好的舆-论环境，为“十三五”教育事业发展开好局起好步和建设教育强州,提供有力的思想保证、精神力量、道德滋养，对推进凉山教育改革发展具有十分重要的意义。

二、做好加强党建工作的宣传。全州教育系统贯彻落实全面从严治党要求，严格落实党风廉政建设主体责任、监督责任，健全“三重一大”决策程序等机制的情况；加强基层组织建设和党员队伍建设的做法和成效。各地各校贯彻落实全州教育系统党风廉政建设工作会议、党的建设工作会议、加强思想政治建设工作的情况和经验。教育政风行风、学校校风教风学风建设的经验，教育系统优秀共产党员、优秀党务工作者的先进事迹。纪念中国共产党成立95周年主题宣传教育活动、中国工农红军长征胜利80周年和朱德同志诞辰130周年纪念活动的宣传工作。

三、做好教育扶贫和教育民生工程宣传。全面改善贫困地区义务教育基本办学条件、边远地区农村教师周转房建设等重大教育扶贫项目的实施情况及成效。各地推进“三通两平台”建设，加快教育信息化的情况及成效。民族自治地方十五年免费教育，大小凉山彝区十项扶贫工程、“一村一幼”、“一乡一所”建设全面实施情况；深化教育改革，加强师资力量培训，提高教育教学质量，“控辍保学”，大力实施教育精准扶贫、深化教育综合改革；义务教育全免费、高海拔民族地区义务教育阶段学生取暖、学生资助等教育助学工程。

四、做好贯彻落实全州教育工作会议精神的宣传。2017年全州教育工作会议精神以及各地各校认真贯彻落实的措施、做法和成效，特别是各地各校深入推进全州教育重点工作的有效举措和亮点。

五、做好“两会”凉山教育的宣传。“十二五”时期特别是2017年凉山教育改革发展的经验和成效;凉山教育界人大代表及政协委员建议提案内容;全州教育系统学习“两会”精神，特别是推进教育改革发展方面的新部署、新要求的情况。

六、做好“十三五”凉山教育事业发展规划及教育综合改革的宣传。凉山推进教育强州建设的理念、经验及启示。“十三五”教育事业发展规划的总体安排和部署及各地各校贯彻落实全州教育事业发展规划和教育改革工作的举措与成效。如宣传何使教学手段科技化、教育传播信息化、教学方式现代化，在教育过程中较全面地运用以计算机、多媒体和网络通讯为基础的现代信息技术，促进教育改革，从而适应正在到来的信息化社会提出的新要求。

七、做好依法治教的宣传。新修订的'《教育法》等法律法规的解读与实施。教育治理体系和治理能力现代化建设的情况。学校加强法治教育和法治人才培养的好经验、好做法；学校章程建设；各地各校加强安全教育，培养青少年学生安全意识和自我保护能力的举措。

八、做好基础教育改革发展的宣传。加快发展学前教育，实施第二期学前教育三年行动计划情况。推进义务教育均衡发展；发展特殊教育，提高适龄残疾儿童少年入学率，关爱农村留守儿童，进城务工人员子女接受教育的做法与成效。推进高中多样化特色发展的思路和举措。普通高中学业水平考试和综合素质评价政策的解读。

九、做好现代职业教育体系建设的宣传。构建现代职业教育衔接沟通体系情况。深化职业教育综合改革，产教融合校企合作，现代学徒制试点工作开展情况。面向农村的职业教育发展情况。民族地区“9+3”免费教育实施情况。

十、做好民办教育发展的宣传。支持民办教育发展的政策措施以及民办教育发展的成功经验。

十一、做好体育艺术卫生的宣传。学校美育工作推进情况，体育艺术教育五年行动计划实施情况，青少年校园足球推广情况、阳光体育开展情况、大中小学生艺术展演、学生国防教育及高雅艺术进校园等。

十二、做好教师队伍建设和优秀教师先进典型的宣传。师德师风建设情况，乡村教师支持计划实施办法（2017——2020年）的执行情况与成效，教师“县管校聘”管理改革、教师培训、中小学教师资格考试和定期注册制度的实施情况和成效；庆祝第32个教师节及表彰优秀教师活动的情况。

十三、做好教育对外开放的宣传。实施“一带一路”战略，深入开展教育合作交流的情况。“文化中国.锦绣凉山北美行”“魅力凉山东盟行”等活动开展情况。

十四、做好教育督导与评估监测工作的宣传。义务教育发展基本均衡县评估认定情况。基础教育、职业教育等专项督导检查情况。

十五、做好教育信访宣传工作。“法治信访”“逐级走访”和“网上信访”的经验和成效。

十六、做好教育热点难点问题的宣传引导。我州实施素质教育减轻中小学生过重课业负担、教育政风行风建设、高校毕业生就业和创业教育工作、各类教育考试招生工作、学生资助政策、外来务工人员随迁子女和农村留守儿童教育工作、特殊教育发展工程、平安校园建设、中小学校舍安全工程、农村中小学运动场地塑胶化工程等情况。

制定发布高考改革方案、审慎推进义务教育学校布局调整、将随迁子女全部纳入财政保障范围...这些人民群众关注、期待的教育改革措施，已被写入日前印发的《教育部2012年工作要点》。

教育部网站2日公布的2012年工作要点从完善体制机制、全面提高质量、促进教育公平等方面对全年工作作出重要部署。应对当前教育改革发展的热点难点，记者大致梳理创新举措如下：

——国家教育体制改革领导小组办公室成立落实4%工作办公室。加快教育经费监管事务中心建设。

——研究高考改革重大问题，制定发布改革方案，指导各地根据实际探索本地区高考改革。制订高校面向贫困地区实施定向就业招生工作方案。

——审慎推进义务教育学校布局调整，坚持办好必要的村小和教学点。

——开展直属高校校长公开选拔改革试点。推进高校理事会建设。

——建立中小学幼儿园家长委员会。制定《中小学安全标准》。建立校车制度。

——推动中央财政和省级财政设立民办教育发展专项资金。

——研究制定中外学位互授联授的相关管理措施。深入开展继续教育课程认证、学分积累和转换试点。

——编制国家现代职业教育体系建设专项规划。开展现代学徒制试点。推动对中职学生给予生活费、交通费等特殊补贴。

——启动研制基础教育各学科学业质量标准。启动中小学教育质量综合评价改革试验。组织实施基础教育国家级教学成果奖励工作。

——研究制订本科各专业类教学质量国家标准和有关专业人才培养质量评价标准。建设普通高校本科专业设置公共信息服务和管理网络平台。建立研究生教育质量定期分析制度。

——实施《国家学生体质健康标准》和高校新生体质测试公告制度。

——出台幼儿园教师配备标准。启动实施卓越教师培养计划。扩大实施中小学和幼儿园教师资格考试改革试点和定期注册制度试点。

——实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划。探索建立农村教师特殊津贴制度。

——启动少数民族高端人才计划。

——制定普通学校接受残疾学生随班就读的政策措施。研究制定“基本普及残疾儿童少年九年义务教育攻坚计划”。

——以更大力度支持高校毕业生自主创业，完善创业扶持政策。

落实工作措施的方案篇十四

根据区委学习实践科学发展观活动领导小组要求，我局在制定整改落实方案的基础上，做出如下公开承诺：

整改措施：完善老干部活动中心设施。

责任人：xx。

责任科室：活动中心。

整改时限：8月7日前。

整改措施：老干局为区部分离休干部统一办理医药费报销；做好老干部“四就近”试点工作；建立信息档案；定期组织老干部开展活动；创新老年大学教学方式。

责任人：xx。

责任科室：办公室。

整改措施：定期收集老干部意见建议，积极向区委、区政府献言献策。

责任人：xx。

责任科室：活动中心。

整改时限：长期坚持。

整改措施：加强学习、调研，创新工作方式和机制体制，解放思想；挖掘典型事迹；争取领导支持；加强与其它部门及兄弟单位间的联系协调。

责任人：xx。

责任科室：办公室。

整改时限：长期坚持。

整改措施：修订完善制度；建立健全科学考评体系；进一步强化工作督促检查；领导带头，抓好廉洁自律建设。

责任人：xx。

责任科室：办公室。

整改时限：长期整改。

落实工作措施的方案篇十五

为认真做好20xx年春运工作，保障道路、水路畅通和交通运输安全，预防和最大限度地减少春运期间自然灾害及突发性事件所造成的损失，特制定本预案。

按照分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理机制，确保实现“安全、畅通、稳定、优质”的春运工作目标。

(一)统一领导。在处置春运安全突发事件时，各部门和交通运输企业要服从上级应急管理领导机构对应急设施、车辆、人员的调拨和安排。

(二)预防为主。坚持“安全第一、预防为主”，各级应急管理机构要建立完善应对春运期间突发事件预案、措施，并加强演练。

(三)以人为本。把保障人民群众出行需要作为应急工作的出发点和落脚点。最大限度地减少由于考虑欠周、估计不足、处置不当甚至人为因素等原因而造成交通运输中断及车辆、旅客滞留的情况。

(四)就近保障。在应急处置突发公共事件的过程中，采取就近处置原则，由就近应急地管理机构迅速组织力量，实施应急救援保障，尽最大可能降低生命财产损失程度。

成立大栗港镇春运应急管理领导小组，组长、副组长由镇春运工作领导小组的组长、副组长兼任。派出所、交警中队、交管所、镇纪委、城乡管理执法办、党政办、各村（社区）主要负责人为成员，办公地点设镇城乡管理执法办。各部门要相应成立春运应急管理机构并履行如下职责：

(一)负责春运应急预案启动，指挥、协调相关部门开展工作。

(二)研究制定公路、水路保畅，处置道路运输、水上交通突发事件以及紧急运输保障措施。

(三)研究制定突发性群体 事件处置对策和措施。

(四)接收上级应急指令，向上级应急指挥部门报送重大突发事件情况。

(五)协调、协助相关部门，应急处置因雨、雪、雾等恶劣天气或冰冻等自然灾害、交通事故等造成的交通阻断。

(六)应急处置突发事件或紧急情况急需调用的大宗物资、旅客运输所需的车辆、船舶等。

各部门要遵循早预防、早发现、早报告、早处置的原则，充分开展隐患排查，监测并掌握可能导致春运突发事件的各种因素，及早采取预防和应对措施。要加强部门沟通协作，积极做好公路交通气象预报以及公路路况出行信息发布工作，及时发布预报预警信息并提前进行部署；要组织对所有参运车辆、船舶进行安全技术检查和维护保养，加强对车辆、船舶的动态监管；要提早组织开展公路、桥梁等的巡查、维护，备好砂石、草包、工业盐等防冻防滑物料，合理安排公路养护施工作业计划，通车公路施工路段在春运开始要停止施工并做好保畅工作。

发生突发事件要按照有关规定及时报送信息，内容包括事件种类、发生时间、地点、范围、程度、隐患、采取的措施、请求帮助解决的事项等。

(一)客车在三级（含三级）以下山区公路达不到夜间安全通行条件的处置

对山区三级公路以下、达不到夜间安全行驶条件的路段，客运经营者必须按照道路通行禁行时段的要求，合理安排运行时间，避开禁止通行时间或改换线路。各责任部门在设置点上要有专人值班，配置通讯工具及有关设施。

(二)对大雾、冰雪等恶劣天气下道路、桥梁受阻的处置

1.各部门要加强恶劣天气条件下路面现场监管、预警。出现大雾、冰雪等恶劣天气时，要派人提前检查路况，在镇人民政府的组织下积极配合交警，加强交通管制和车辆疏导，运输企业要安排安全专干和车队负责人跟车。达不到安全通行条件的，严禁冒险通行，要做好旅客的思想稳控工作；道路、桥梁受阻，能实行分段接驳的分段接驳，不能接驳的，要制定绕行方案；尚能通行，但能见度不良、路况较差时，车辆必须开启警示标志，司乘人员必须小心驾驶，严加防范。

2.公路部门要备足工业盐、粗砂和草包等防冻、防滑物资。桥梁和路面一旦冰冻，要迅速组织力量全力铲雪除冰，努力确保桥面、路面畅通；镇人民政府和有关部门要成立应急分队，备足防冻、防滑物资，严加防范，及时抢通重大隐患地段。运输单位要确保客运车辆装备好防滑链，配齐三角木、灭火器等附属设施。

3.出现道路塌方、桥梁毁损等情况，交通中断时，公路部门要组织力量全力抢修，尽快恢复通行。在未修通之前，要采取两边接运旅客的办法，由承运单位负责组织接运。

4.在道路运输组织上，由交管所及各道路运输企业负责，灵活调度，做到长短途排班合理，充分提高车辆运用效率。同时，交管所要协调各种运输方式，缓解旅客疏运压力。

(三)对冰冻、大风、大雾天气条件下水上交通及渡口渡运的处置

1.如遇冰冻、大风、大雾天气造成客运船舶停运或危及安全运行时，镇人民政府、海事机构要作出快速反应，加强现场指挥，实行交通管制，搞好航标养护管理等果断措施妥善处理。要加强对辖区水域春运安全监督管理，确保水上春运安全。

2.各汽车渡口要备足草袋、工业盐等防冻防滑物资。如遇大风、大雾，冰冻等在一定时间内不能渡运时，要坚决停渡，并维护好两岸码头秩序。在风停雾散或达到渡运条件时，增开渡船，尽量减少车辆待渡时间。

3.因航道原因造成通航堵塞、中断通航时，海事部门要负责督促组织全力抢修，尽快恢复通航。

(四)对出行高峰等重点时段，部分路段出现交通拥堵的处置

镇人民政府、交管所要加强路面清障行动，确保公路畅通，派出所、交警中队要在重点路段、时段安排专门执法人员备勤值守，其它部门和镇人民政府要密切配合公安交警部门强化路面监管。

(五)对交通中断、恶劣天气等造成旅客滞留的处置

1.因运力不够导致旅客滞留或者农村公共客运出现旅客滞留时，由交管所统一调度，及时疏运。

2.派出所、交警中队、交管所要增派驻站和现场巡查人员，切实加强现场监管，维护运输秩序，为广大旅客和经营业户提供优质服务。

3.客流高峰旅客骤增时，车站候车室要多备茶水和取暖设备，勤打扫车站卫生，提供良好服务和候车食宿等便利条件。并加大宣传（广播、电子屏等）力度，引导乘客消除顾虑、文明有序候车乘车。

(一)各部门要制定相应的应急方案或措施，合理安排人员，确保应急准备工作落实到位，并组织演练，提高应急反应能力。

(二)各部门要认真落实责任，实行“谁值班，谁负责；谁管理，谁负责”的制度，接到紧急任务指令时，要认真、负责、冷静、及时的开展工作。

(三)各部门要建立和完善情报信息的收集、整理、分析、汇报制度，确保信息“准、快、实”。

(四)实行责任追究制度。对因玩忽职守、工作不力等原因导致严重后果的，将追究有关领导和工作人员责任。

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