当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。
建筑行业心得体会和感想篇一
随着建筑行业的不断发展,内训在提高员工技能和企业发展中扮演着重要的角色。作为一名参与过建筑行业内训的员工,我深切感受到了内训带给我个人和企业的种种好处和启示。在这篇文章中,我将分享我在建筑行业内训中的心得体会。
第一段:内训的意义和目标
内训是一种通过组织教育来提高员工素质和技能的培训方式。在建筑行业中,内训的目标是培养员工的专业技术、管理能力和核心竞争力,为企业的可持续发展提供人才支持。内训不仅仅是为了满足员工的个人发展需求,更是为了提高企业整体的竞争力和市场地位。
第二段:内训的好处
我参与过的一次内训为我带来了许多好处。首先,内训帮助我提升了我的专业技能和知识水平。我学到了许多新的理论知识和实践经验,让我更加了解建筑行业的发展趋势和最新技术。其次,内训还提高了我的工作效率和质量。通过内训,我学会了更好地管理时间和资源,提高了工作的效率和质量。此外,内训还加强了我的团队协作能力和沟通能力,让我更好地融入团队和实现共同目标。
第三段:内训的启示
从内训中,我得到了一些启示,深刻理解了内训的重要性。首先,内训是一种持续学习的过程。建筑行业在不断发展和进步,员工需要不断学习新知识和新技术来适应行业的变化和发展。内训使得员工能够通过学习和实践来不断提升自己。其次,内训需要员工有自主学习的意识和习惯。没有自主学习的意识和习惯,内训只能成为形式主义,无法达到预期的效果。最后,内训需要企业提供足够的资源支持。企业应该为内训提供必要的设备和培训材料,并激发员工的学习动力。
第四段:内训的挑战和解决方案
尽管内训在建筑行业中有诸多好处和启示,但是也存在一些挑战。首先,时间和成本是内训的重要制约因素。建筑行业的项目进度紧张,很难腾出时间进行培训。此外,内训所需的成本也相对较高。然而,通过合理安排时间和资源,可以解决这些问题。建筑企业可以安排定期的内部培训时间,并与外部培训机构合作,共享培训资源。
第五段:内训的未来发展
随着建筑行业的发展和人才培养的需求,内训在未来将变得更加重要。建筑企业需要重视内部培训,制定出更加科学、有效的培训计划。同时,建筑行业的专业组织和学术机构也应加强对内训的支持和引导,提供更专业、全面的内训服务。只有通过不断发展和改进内训,建筑企业才能更好地培养人才,实现可持续发展。
总结:
建筑行业内训是提高员工素质和企业竞争力的重要手段。通过内训,员工可以提升自己的专业能力和知识水平,同时也能提高工作效率和质量。然而,内训也面临一些挑战,如时间和成本限制。通过合理安排时间和资源,可以解决这些问题。未来,建筑行业应更加重视内部培训,不断发展和改进内训,以满足行业的人才培养需求。
建筑行业心得体会和感想篇二
现浇混凝土楼梯按梯段的结构形式不同,有板式楼梯和梁式楼梯两种。板式楼梯通常由梯段板、平台梁和平台板组成。梯段板是一块带踏步的斜板,承受着梯段的全部荷载,并通过平台梁将荷载传给墙体或柱子。有时候可以取消梯段板一端或两端的平台梁,使平台板与梯段板连为一体,形成折线形的板,直接支承于墙或梁上。当梯段跨度较小(一般在3m以内)时采用较为合适,如住宅房屋一般采用这种楼梯。梁板式楼梯段是由踏步板和梯段斜梁(简称梯梁)组成。梯段的荷载由踏步板传给梯梁,梯梁再将荷载传给平台梁,最后由平台梁将荷载传给墙体或柱子。当梯段较长时,梁式楼梯较为经济,因此广泛用于办公楼、教学楼等建筑中。根据斜梁和踏步的相对关系分为明步和暗步。这些虽然以前知道,但是理解和掌握的不是透彻,现在感觉吃透了。
第二十一周
在这次设计中我明白了建筑标高和结构标高的区别:结构层楼面标高系指将建筑图中的各层地面和楼面标高值扣除建筑面层及垫层做法厚度后的标高,结构层号应与建筑层号保持一致。结构标高比建筑标高低了一个面层,一般为4公分。要通过到现场参观,了解实际工程的结构布置、配筋构造、施工技术等,逐渐积累感性认识,增加工程设计经验,加强对理论知识的理解,培养自己运用理论知识解决实际工程问题的能力。我觉得作为一名土木工程专业的大学生,应在熟练、扎实掌握建筑结构的基本概念和基本理论的基础上,通过反复的设计训练和实践,不断培养自己分析问题、解决问题的能力和创新意识。努力成为一名优秀的结构工程师。
第二十二周
震作用下,没有出现倒塌破坏,达到了在预估的罕遇地震下生命安全的抗震设防目标。根据《汶川地震灾后恢复重建条例》的要求;xx年对规范进行了局部修订,主要内容:
灾区设防烈度的调整、增加了有关山区场地、框架结构填充墙设置、砌体结构楼梯间、抗震结构施工要求的强制性条文、提高了装配式楼板构造和钢筋伸长率的要求。
主要修订内容是:
抗震设计的建筑基本的抗震设防目标是:
当遭受相当于本地区抗震设防烈度的设防地震影响时,其损坏经一般性修理仍可继续使用;
当遭受高于本地区抗震设防烈度的罕遇地震影响时,不致倒塌或发生危及生命的严重破坏。
使用功能或其他方面有专门要求的建筑,当采用抗震性能化设计时,具有更具体或更高的抗震设防目标。
第二十三周
satwe是采用空间有限元壳元模型计算分析剪力墙的软件,是目前国内外精度最高的计算方法。是专门为多、高层结构分析与设计而研制的空间组合结构有限元分析软件。satwe的核心工作就是要解决剪力墙和楼板的模型化问题,尽可能地减小其模型化误差,使多、高层结构的简化分析模型尽可能地合理,更好地反映出结构的真实受力状态。适用于高层和多层钢筋砼框架、框架-剪力墙、剪力墙结构,以及高层钢结构或钢-砼混合结构。考虑了多、高层建筑中多塔、错层、转换层及楼板局部开大洞等特殊结构型式。可完成建筑结构在恒、活、风、地震力作用下的内力分析、动力时程分析及荷载效应组合计算,可进行活荷不利布置计算,并可将上部结构和地下室作为一个整体进行分析,对钢筋砼结构可完成截面配筋计算,对钢构件可作截面验算。satwe完成计算后,可经全楼归并接力pk绘梁、柱施工图,并可为各类基础设计软件提供设计荷载。
建筑行业心得体会和感想篇三
法国是一个以市场为基础、以私人经济为核心、自由竞争与国家计划相结合、私人经济与国有经济并存的混合型经济国家。在其经济发展过程中,形成了比较完备的注册会计师行业管理法律制度和有效的运行机制。由于历史原因,法国注册会计师行业有着不同于其他国家的特殊性。在法国,审计业务和会计服务业务却分属两个不同的会计行业,即注册会计师行业和注册审计师行业。执业注册会计师只能从事代理记帐、会计咨询等会计服务业务,而不能从事审计业务,只有执业注册审计师才能从事审计业务。法国法律规定,注册审计师的注册条件与注册会计师相同,取得注册会计师资格的人员可以同时在注册审计师协会登记注册,取得注册审计师资格。因此,实际上法国85%的注册审计师同时也是注册会计师,具有双重资格,具有双重资格的人不能在同一个企业既做审计又做会计。一、法国的注册会计师行业组织
目前,法国注册会计师行业存在两个全国性组织,即注册会计师协会和注册审计师协会。注册会计师协会是依据1945年9月政府法令成立的'由法国注册会计师组成的自律性职业团体,在业务方面接受财政部的监督、指导,其主要任务和职责:一是负责制定注册会计师执业规范、会计标准;二是负责注册会计师的岗位培训;三是对执业注册会计师进行执业检查;四是代表注册会计师群体对财政部全国会计委员会草拟的会计法规、准则、办法提出意见和建议。注册审计师协会是依据1969年8月政府法令成立的由法国注册审计师组成的自律性职业团体,在业务方面接受司法部的监督、指导,其主要任务和职责:一是制定审计准则和职业道德准则等;二是对注册审计师进行培训;三是对注册审计师进行执业检查。
1978年两个协会之间建立了一个质量把关的协调机构。在国际化方面两个协会达成了一个协议,促进行业向国际方面发展,把业务扩展到法国以外的国家。两个协会共同推举代表参加国际会计标准委员会的活动,分别推举代表到国际会计联合会和欧洲会计联合会进行工作。
法国注册会计师协会、注册审计师协会的组织机构均分为两级,即各有一个全国协会和若干个地方协会,但两个协会具体的机构设置和运作方式却不尽相同。
(一)注册会计师协会
注册会计师协会是按照行政区划设立地方协会。法国有22个行政省,注册会计师协会按此设立了22个地方协会。每个地方协会均设有理事会,由当地注册会计师通过无记名投票的方式选出。每个地方协会理事会的理事数量多少,根据该地区的注册会计师数量决定。注册会计师在200名以下(不合本数,下同)的地区,一般只能有6名理事;200名以上300名以下的地区,可有12名理事;300名以上500名以下的地区,可有18名理事;500名以上2000名以下的地区,可有24名理事;2000名以上的地区,可有30名理事。理事任期6年。每3年各地方协会选举一次,以无记名投票方式改选其中的1/2理事。
全国注册会计师协会常务理事会,在各地方协会理事会的基础上产生,共有23名常务理事(包括全国注册会计师协会主席1名和22个地方协会选举产生的代表各1名)。在常务理事会下设置高等委员会,共有66名委员,其中22名为地方协会主席,44名为各地方协会选举产生的注册会计师。在高等委员会下设置全国注册委员会、全国纪律检查委员会两个专门委员会和会计标准委员会、法律事务委员会、税务委员会等10个专业委员会,其中注册委员会和纪律检查委员会在地方协会也设置。
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建筑行业心得体会和感想篇四
作为一个永恒的行业,建筑行业拥有着长远的发展前景和广泛的市场空间。作为建筑从业者,我们有责任保持行业廉政,维护行业的良好形象和声誉。因此,建筑行业的廉政问题也成为了人们关注的焦点之一。本文将探讨建筑行业的廉政问题,并提出一些廉政心得体会。
第二段:建筑行业的廉政问题
建筑行业是一个复杂的产业体系,涉及多个领域和多个部门的配合。因此,建筑行业的廉政问题也相当复杂。一些不良现象如:工程质量不达标,恶意变更设计方案,贿赂行为,关系交换等现象时有发生。这些不良现象不仅影响了建筑的质量和安全,也损害了建筑行业的形象和声誉。
第三段:建筑行业的廉政心得体会
良好的廉管风气是建筑行业顺利开展的保障,对于保障建筑工程的质量和安全,维护行业声誉和形象,具有重要的意义。因此,建筑从业者应该注意以下几点:
1.遵守各项法规和规定,坚决抵制贪污和受贿行为。
2.加强工程管理,确保工程质量和安全得到有效保障。
3.营造公平、公正的环境,加强公共监督,保证竞争规则得到落实。
4.加强职业素质和道德修养,注重职业操守,树立良好形象。
第四段:实现建筑行业的廉政问题需要全社会的合作
除了建筑从业者自己加强自律以外,建立建筑行业的廉政还需要全社会的合作,特别是政府、监管部门和公众。政府应该加强建筑行业的监管和管理,制定和完善相关法规和规定,以确保建筑行业的廉政加强和深化。监管部门也应该严格执行监管,实施公正执法,加大惩治力度。公众应当充分发挥监督力量,对建筑行业中的不正常现象进行举报,主动维护建筑行业的廉政形象。
第五段:结语
在建筑行业中,廉政工作必须抓紧落实,防止在建筑行业中出现腐败行为的发生。虽然实现建筑行业的廉政问题需要全社会的合作,而议,建筑行业从业者以及管理部门也必须提高自身的廉政意识,推动建筑行业健康、可持续的发展,使其成为社会的重要一环。
建筑行业心得体会和感想篇五
想要提高自己的修养,关键要不时的学习,我们这设计院有好多书,没有事情做的时候就用看书来提高自己,总之学到东西就行。才发现自己大学四年学的知识太少太少了,专业性的知识只接触个皮毛,我要努力学习,毕业前的一年内,我要大补,充实每一天,每一天都有新的收获,每一天都有进步!是我更加确定了自己的目标。现阶段作为一名大四的学生不仅要学好当前的专业知识,特别要加强混凝土设计,钢结构设计以及土木工程施工等专业性较强的课程的学习。同时,修补自己的软肋,摒弃自卑,坚守自信。学会用发展的联系的眼光看待问题。做到:立志以高,学习以恒,做事以敬,为人以诚。努力提高自己的综合素质,使自己在一年后的就业道路上更具备竞争力。这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这短短的实习是不行的,还需要在平时的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的经验。
第二十五周
今天学姐让我结合建筑图看结构图,前提是要能看懂建筑图。她给我讲了许多,如:板的配筋、梁的配筋;单向板与双向板的区分;何时设吊筋;什么是框架梁等,为什么卫生间和洗衣房的标高比本层标高低一些,在图中如何表示。是本着以人为本,通过设地漏。这些统统都得清楚。此外,由于阳台经常外露,为防止雨水流入室内,设计时应将阳台标高低于室内地面20~50mm,并在阳台一侧设置排水孔,也可以设地漏和水舌。这些使我充分认识到以前学的理论的重要性。时间过得很快,我在工作中学习,亦在学习中工作。我亦只能基本看懂结构施工图,要设计,还有相当大的差距,特别是在计算部分,我是一头雾水,不知从何下手。而一个月的时间是短暂的,学习的路却是无限漫长的,在学校以及在今后的所有时间里,我亦要不懈努力,使自己充实从而得到进步。
第二十六周
今天我上网注册了土木在线,发现那里有好多很实用很经典的东西。还可以向他们请教问题,互相学习。其实以前也想着要注册,但是老忘记,真是有点悔不当初呀。我下载了很多好资料,如excell结构全集、新版抗规宣贯课件《建筑抗震设计规范gb50011-xx》、结构设计软件的视频和讲解等等。因为这是我是第一次离开学校,在设计院做施工图,他们的时间要求紧迫,周期短,我要跟上他们的进度(每个项目都有进度表);其次,他们的质量要求高,任何一点细节都要考虑到能不能在现实施工做法中实现;第三,做施工图过程中,要真正做到与建筑、结构专业的同事沟通,以共同达到做好这个施工图的目的面对这些困难,自然会有很大的压力,我知道正是战胜压力的过程才能让我成长,于是我一步一步的去寻找解决的办法。我领悟到,做设计的时候一定要将规范弄得非常熟悉,要不然就会使后面的施工图设计难以进行下去。我感觉自己的能力、差距,我需要进步。
第二十七周
今天我在学姐的指导下利用pkpm建模,理解所有参数(satwe的参数设置等)。混凝土结构设计原理》设计中涉及到这个就非常多了,对于初学者,你掌握的还不够,不说需要手算很熟练,至少你要知道碰到什么东西需要手算的时候再书上那里能找到例题,然后循序渐进的根据例题慢慢掌握计算能力和分析能力。刚开始入门不要看什么剪力墙,高层之类的。先把框架搞懂,慢慢升入,你现在看了剪力墙、筒体等你也看不懂。第四:《抗震设计》这个你主要知道抗震的概念的东西,你起码要知道一些抗震计算的感念参数等。起码知道抗震由哪些物理参数控制才行。第五:《规范》如你说说,建筑的东西很多,但是都可以归类的。你刚刚去不需要知道太多,先从一个小房子都有哪些东西学起吧。刚开始学,荷载规范,混凝土规范,抗震规范,基础规范,砌体规范就要多看看,刚开始多看看构造的东西,然后再深入。
第二十八周
因为设计院工程比较多,各有各的事,而你在设计院实习的最重要的一点就是:看书,看别人的图,然后自己试算,试调模型,然后就会遇到问题了,一定要好学,好问,千万别不懂装懂。人都是从不知到知的,努力吧,你只差个锻炼的机会。
这时候就去问带你的负责人了。。。(刚开始进设计院会是一头雾水,不知道干什么看什么。用两个字形容崩溃这段时间是最最难熬的....需要了解的太多,需要看的太多,其实你要是熬过来了,以后就好过了.
第一点:你必须熟悉pkpm建模,理解所有参数(satwe的参数设置等)。学会调试(买本pkpm从入门到精通,对你来说就是救星)...
第二点:pkpm出来的东西不智能,所以出来的东西你需要学会判断是否正确,当然,一开始你肯定不知道判断的,运用你所学的知识,慢慢来。切勿心烦气躁。不出意外的话,如果设计院人员对你比较冷淡,而你又没有恒心的话。大概一个月不到你就想走了。所以切勿心浮气躁...
《结构力学》是非常重要的,你刚开始学所以懂得分析结构受力传递就可以了,pkpm替你计算整体结构。
《混凝土结构设计原理》设计中涉及到这个就非常多了,对于初学者,你掌握的还不够,不说需要手算很熟练,至少你要知道碰到什么东西需要手算的时候再书上那里能找到例题,然后循序渐进的根据例题慢慢掌握计算能力和分析能力。刚开始入门不要看什么剪力墙,高层之类的。先把框架搞懂,慢慢升入,你现在看了剪力墙、筒体等你也看不懂。第四:《抗震设计》这个你主要知道抗震的概念的东西,你起码要知道一些抗震计算的感念参数等。起码知道抗震由哪些物理参数控制才行。第五:《规范》如你说说,建筑的东西很多,但是都可以归类的。你刚刚去不需要知道太多,先从一个小房子都有哪些东西学起吧。刚开始学,荷载规范,混凝土规范,抗震规范,基础规范,砌体规范就要多看看,刚开始多看看构造的东西,然后再深入。
第二十九周
设计院建筑结构设计怎么入门
1《结构力学》基本的剪力弯矩轴力还可以深的真是自己看不明白(惭愧能力有限)
3《抗震设计》计算过程根本看不懂但是对抗震有个大体了解
第三十周
在整个实习期间,我的总体感受是,设计中一定要多交流,不懂的一定要问,要及时跟同事交流你对设计的看法,设计中用各种综合手段变现自己的设计思路,除了要应对规范上的条文外,也要注重方案本身的创新性。另外节能设计也是方案设计阶段要考虑的重点。跟其他相关专业积极配合,遇到问题要及时改正。平时的生活中也要多跟同事们交往,打成一片。有时候一个项目的设计周期有节奏很快,以至于并不是每个周末都有休息时间,往往会加班。学习建筑不光是看书上的,更重要的还需要亲力亲为,多去实地,才能感受真实的空间氛围。其实整个实习的过程就是一个学习的过程,而写会发现很多值得学的东西,因而个人能力的增长也会很快。多做一点,也就会多学到一点。建筑设计中所要学习的东西太多太多。
不过我感觉这里还是有很多东西需要我去了解、学习。总之,我很珍惜学校、系办为我们安排的这理论与现实连接的重要环节,这为我们以后的工作奠定了坚实的基础,深刻地体会到了设计出的图纸对施工方的重要作用。在此我再次谢谢系院在迎合市场需求,促进学生实践能力所安排的这段实习,我将永远珍惜这段经历.
建筑行业心得体会和感想篇六
作为国家重点领域之一,建筑行业的发展对于国计民生有着重要的意义。在建设美好社会的过程中,建筑行业也需要秉持廉政的理念,严格遵守职业道德和法律法规,避免不正之风的侵蚀。我在建筑行业工作多年,深感廉政建设的重要性,并从实践中得到了一些心得体会,分享如下:
一、加强纪律教育,全员监督
廉政建设需要全员参与,不能简单地依靠几个人来推动。因此,建筑企业必须从挖掘问题事实入手,加强纪律教育,全员监督。在日常工作中,要注重纪律的执行,及时发现并制止违纪现象,使廉政风气铸就一步步的内在力量。
二、搭建平台,废除“关系”
“关系”是不正之风的重要源头。在建筑行业中,任人唯亲、靠关系提高地位等现象存在普遍,这会造成很多的不公和浪费。因此,有必要搭建平台,公正公平地选拔优秀人才,打破封闭的圈子,彻底废除“关系”这种不公的现象。
三、强化监督,自我纠错
建筑行业需要实行严格的职业规范,当行业内部出现不正之风时,应及时纠正。 在监督上,可以实行管理奖励与责任追究并重、内部监督与外部监督相结合的方式。同时,还必须注重自我纠错,处理问题时要严格按照程序走相关程序,在处理问题时必须处理干净。
四、公开透明,防范腐败
透明公开是整顿行业乱象、防范腐败的重要手段。建筑行业要加强内部交流,使各项工作的规章制度得以公开,同时也应该在项目过程中实行公示与公告,避免信息不对称导致的腐败现象。
五、协同合作,争取共赢
建筑行业廉政需要协同作战。不同的地区、企业之间需要进行多方协作,共同推进廉政建设。这种方式不仅可以提高建筑行业的整体素质,而且在多方交流中,也可以收获对行业发展的启示,通过协同与合作最终实现共赢的目标。
作为建筑行业的从业者,只有从本职岗位做起,才能真正发挥好企业内部的控制力量。让正派人士占据行业的主导地位,让建筑行业在廉政建设中向着更好、更美好的方向前进。
建筑行业心得体会和感想篇七
随着时代的不断发展,人们对建筑工程的要求越来越高。你知道建筑行业
培训心得体会
是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于建筑行业培训心得体会,供大家阅读!结束了前一段的职业生活,怀着对未来美好的憧憬,来到江西省z建筑装饰工程有限责任公司,开始了我人生新的征程。进入公司的前几天,我熟悉工作的内容和流程的系统框架,学习了一些工作中的技巧,也吸取了一些经验。虽然我学习的是土木工程专业,也有一定的相关经验,但毕竟对于装饰工程还是没有深入的了解。这一块掌握的知识比较少。于是我主动要求到各个项目上去学习,同时也感谢公司给予我这个学习的机会,在这段学习过程中,我去了江西省南昌税务干部培训学校装饰工程,江西省税务局12633呼叫中心装饰工程,人民银行183办公楼库房维修改造工程,每到一处都有新的认识,自知仍要加强各方面的学习。
很快便迎来了公司组织的新员工培训,通过这次培训,让我对人生和职场的认识有了根本上的改变。
在理论培训中,我了解到了公司的历史和企业文化,以及公司完整的组织架构,以及公司员工必须具备的条件和责任心;以及公司今后的发展方向。通过这些,我也渐渐明确了,自己目前所处的位置,以及今后所要发展的方向,也希望自己的努力,能为公司的发展尽一份力。
一个领导的思想映射着一个企业的思想。汤总在会上讲过这么一句话,成功是熬出来的。使我深有感触。对啊,人不要太患得患失,是金子总会被挖掘出来的。一个员工的努力、尽职,公司是会看到的。从这一句话我们可以领会到,公司给予每一个员工平等的机会。同时,公司也给予每一个员工很大发展潜力,公司的机制也很灵活,只要你有目标,有效率,有能力,公司就会肯定你,认可你。就会给予你更大的舞台。所以,心有多大,舞台就会有多大。从这次的培训中,我又懂得了一句
名言
:只要有目标,路就不会消失,这一句名言也将成为我的人生座右铭
,让我终身受益。接着,黄总对整个公司的架构,及各个部分所负责的各项业务进行了详细的介绍,使我系统的了解到了公司具体业务,使我的工作能够和各部门更好的衔接,更使我能在今后的工作中能够明确的认识到自己所承担的责任和义务。
安全生产事关职工的生命安全和企业财产安全、事关社会的稳定,只有全员懂得安全知识,提高对安全生产重要性的认识,杜绝安全隐患,只有集中力量抓安全生产,坚持安全第一,使职工和管理人员都牢牢树立安全意识,真正警惕起来,才能真正保障企业生产的安全进行。所以说企业安全生产的培训是非常有必要的。换句话说,对一个企业来说,安全生产的培训不仅是对企业安全生产的保障,也是对公司职工生命安全的负责。这一点公司非常重视,作为了一个重要的培训课题。公司的湛总在会上详细地阐述了安全生产的意义以及技术防范措施,这一点也希望能引起大家的重视。
通过公司这次的培训使我对人生职场的规划有了进一步的完善。一个企业要想长存的发展不能目光短浅,要忍得一时的困难,吃亏也是福。同样一个人的发展也不能鼠目寸光,要有一个长远的计划,一步一步来,脚踏实地,步步都要有力,认准了目标就要努力前行。在这里,我将要面对各种各样或简单或复杂的工作挑战,我将在完成这些工作的过程中不断学习不断成长,在工作上日趋成熟,使自己的成长融入公司的发展之中,并为公司的发展尽一份力。
在五号的下午我们在大雨的洗礼中纷纷到达公司位于合肥合六路的总部。公司人力资源部热情的接待了我们,一丝不苟的帮助我们登记信息并收集了一些基本资料。出乎我意料的是公司还给我们每人发放了一个精美的手提包,里面有培训资料和一些学习及生活用品。培训资料有《事故汇报案例》《安全培训资料》,另外还有笔记本,水笔,水杯,饭盒等。这些物品是公司对我们无微不至的关心的体现。张经理推荐我们将大包行李寄存以便接下来的活动。没过多久公司就派来了一辆车将我们送到舒适的福瑞达宾馆。
在六号的上午我们20xx年应届毕业生共计四十余人在公司总部会议室开始了为期两天的培训,公司副经理致
欢迎词
,并对我们全面阐述了公司的历史、精彩现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名开源人的自豪感与归属感。接着我们倾听了优秀员工报告我亲身感受到从事现场施工工作的不易与那一份光荣的成就感。接着纪部长对我们的职业规划做了分析,内容深入浅出,引人入胜。中午张经理对我们讲解并引导我们填写了职工登记表,劳动合同
和管技合同,张经理的细致入微很让人敬佩。下午关于安全的讲座给我们这些即将奔赴工地的新员工敲响了安全的警钟,讲座可以说是发人深省。七号上午公司技术开发部部长的给我们做了技术开发的现状和介绍,关于工程技术的讲座可以说是言简意赅,让我们听得津津有味,使我对工程技术在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。随后纪部长给大家推荐并放映了一部威尔史密斯主演的经典电影名为《幸福来敲门》,电影讲述了主角从一个收入微薄,地位低下,生活艰苦的推销员通过自己的努力和坚持最终成为一个成功的债券管理师的故事。影片根据真人真事改编,告诉我们只要有自己的理想,通过不断的努力加上一颗感恩的心,任何人都会成功。
在这短短两天的时间里,我时刻感受着关怀与温暖。这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标,这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!
这次培训虽然也只有短短的两天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验,更体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于开源人的工作业绩!
刚走出大学校门,我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月9日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的就是介绍单位的历史沿革,徐董事长介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这20多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
接着,许书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着,让我感到无比的满足。
我们又系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。引发事故的主要来源人的不安全行为、环境的不安全事件、物的不安全状态、管理缺陷。因此要保证安全生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、安全管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册,作为一名见习的工长,我了解到我的职责范围:工期管理、安全文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的具体实施者,是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位,要协调好分包和监理的工作,确保安全生产和施工。工长做好现场《施工日志》、《项目每日情况报告》的记录、收集、整理工作。公司为了大力培养人才设立了导师带徒制,这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教育我们要提高自己的政治觉悟,善学节俭,敬业,遵纪守法。也就是清清白白做人,干干净净做事。人力资源方面,王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。
最后,培训中领导对我们提出的要求:善于学习、高效工作、多锻练身体、谦虚自制、激情敬业。
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要钻研本专业的知识,还要了解其他专业的知识。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已到公司一个月,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
相信自己,时不我待。
建筑行业心得体会和感想篇八
作为一个关注建筑行业的人士,我一直对这个行业的现状和未来发展感到关注。近期,我通过一系列访谈和沟通交流,与多位建筑领域的从业者、研究人员和专业人士进行了深入交流。这些访谈让我更深入地了解了建筑行业的现状和未来发展,对我来说是一次很有意义的经历。在这篇文章中,我将分享我在访谈过程中的心得体会和思考。
第一段:建筑行业的现状
建筑行业一直是社会发展的重要领域之一,但是当前行业内存在着一些不足和问题。在我的访谈中,多位建筑领域的从业者和专业人士都表达了对于当前建筑行业存在的不规范、低标准、低效率问题的担忧。有的人指出,现在建筑行业中存在的技术、质量、安全和环境问题需要更多的重视和解决。同时,也有人认为,建筑行业的未来需要更加关注可持续性和人类健康的问题。
第二段:建筑行业的未来
尽管当前建筑行业存在一些问题,但是多位受访者认为,未来建筑行业仍将在多个方面迎来机遇和挑战。其中,数字化、智能化、可持续化和人性化是建筑行业未来发展的几个重要方向。数字化和智能化技术的广泛应用将使建筑行业更加高效、智能和便捷。可持续性和人性化的发展将有利于建筑行业更好地服务社会和人类生活的需求。
第三段:建筑行业的创新与突破
创新和突破是建筑行业未来发展的重要动力。在我的访谈中,很多受访者都强调了创新的重要性。其中,技术、设计、工艺和服务等方面的持续创新和优化将会推动建筑行业迈向更高的水平。与此同时,建筑领域与其他领域的交叉融合也将成为建筑行业创新的重要途径,包括信息技术、物联网、新材料等。
第四段:建筑行业的人才和教育
人才和教育是建筑行业未来发展的重要保障。建筑行业需要有更多高素质的从业者和专业人才,同时也需要有更好的人才培养和教育体系。在我的访谈中,有的专业人士强调了建筑行业职业教育的重要性,需要关注教育的实用性和质量。同时,也有人认为建筑行业需要更加开放和包容,通过多元化和创新引入更多不同类型的人才和创意。
第五段:个人思考
这些访谈和交流让我对建筑行业有了更深入的了解和思考。在未来,建筑行业需要更多创新和突破,引领社会进入更加智能化、数字化和可持续化的时代。同时,也需要更好的人才和教育保障,提高行业的整体素质和水平。我们需要关注建筑行业的根本,始终将人的需求和健康放在首位,为社会发展和人类健康做出更多贡献。(总字数:1225)
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