2023年石油心得体会(大全10篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

石油心得体会篇一

冀东油田公司实行的是油公司管理模式，建设科技、绿色、和谐的现代化大油田，必须发挥集团公司的整体优势和依靠兄弟单位的大力支援。据了解，参加冀东油田会战的参战队伍来自全国15家石油企事业及相关单位，共400余支施工队伍、3万多名建设大军，这些施工单位都是面向国内、国外两个市场公开招标引进的，既有中国石油内部的队伍，也有中国石化的下属企业，还有国内、国际上其他知名公司，他们为了建设冀东现代化大油田的宏伟事业走到了一起。思想是行动的先导，同识是共建的基础。4月17日，冀东油田“和谐油区”共建委员会隆重成立。这是冀东油田建设中的一件大事，翻开了甲乙双方和谐共建新的一页，为油田加快发展营造了“发展共谋、责任共担、优势互补、双赢互利”的和谐环境，构筑了“协调、沟通、共建、合作”的长效机制。

“和谐油区”共建使各参战单位共举中国石油一面旗，坚持“促进冀东油田发展就是促进中国石油发展”的共建思路，强化企业精神、形势任务、责任意识、职业道德教育，切实把双方参战队伍的思想和行动统一到了建设科技、绿色、和谐的现代化大油田目标上来。近一年来，广大参战员工以冀东油田为家，思想观念发生了深刻变化，“一盘棋”的观念深入人心，“一家人”的亲情牢不可破，共同发展的意识越来越强，和谐发展的环境越来越好。

体制机制

承载着希望和重托的冀东油田，体制新、人员精。随着南堡油田开发建设，已有越来越多的兄弟单位加入到冀东现代化大油田建设的行列，与冀东油田建立了战略合作伙伴关系。推进安全建设，营造和谐氛围。各参战单位广泛开展安全教育培训，增强干部员工的安全意识;严格落实安全环保监督检查制度，认真整改隐患，保持了安全发展、清洁发展、和谐发展的良好态势。

开展劳动竞赛，共担发展责任。各参战单位以建设大油田为己任，积极组织精良设备，调派精兵强将，提供优质服务，先后组织开展了以“比速度、赛质量;比技术、赛水平;比安全、赛管理;比服务、赛素质”为主题的“四比四赛”和“大干一百天、安全生产”劳动竞赛活动，鼓舞了队伍士气，振奋了员工精神，为实现全年产量目标发挥了重要作用。

坚持以人为本，关心员工生活。各参战单位坚持做到以人为本，精神家园

关心员工生活，从稳定思想入手，切实把各种思想问题解决在萌芽状态，积极引导员工扎根冀东大地、奉献冀东油田。组织了“送温暖”节日走访慰问等活动，及时将组织的温暖送到会战一线;关心困难员工家庭生活，开展了结对帮扶、献爱心等救助活动，尽最大努力为一线干部员工解除后顾之忧，使员工干劲倍增。

南27发现井现场教育基地：南27发现井现场教育基地位于唐海县三农场，教育基地占地面积6000平方米，由雕塑、生产设备和展板等组成。雕塑外观模仿抽油机驴头进行抽汲作业造型，高度分别为9米、11米、13米，象征着冀东油田诞生、发展和加速腾飞三个阶段。展板以南27井的发现为主线，分三个阶段展示了冀东油田早期的艰辛创业历程，目的是教育干部职工铭记老一辈石油人的不朽功勋，始终继承、坚持和发扬好大庆精神和铁人精神。冀东油田南堡展厅：位于1号人工路岛终端的南堡展厅现场教育基地，占地600平方米，设有前厅、接待室、会议室和主展厅，主要是展现南堡大发现，用高科技、高水平打造的“国内先进、国际一流”的海上石油勘探开发的示范基地。

前厅两侧悬挂有中央领导视察冀东南堡油田照片，接待室可容纳20名领导休息，会议室可组织50人规模的多媒体会议。主展厅面积300平方米，高7米，包括投影系统、展示灯箱、地貌沙盘、工艺模型、实物展示、多媒体展示等部分。展厅两侧各悬挂有五幅灯箱，介绍了冀东油田的基本情况、南堡油田的发现历程和建设现代化大油田的重点工程。地貌沙盘规格长6米×宽6米×高1.2米，主体采用玻璃和电光技术，通透美观，便于观赏。最上面展示的是冀东油田陆上四个油田的主要生产设施和生活设施，海上南堡油田的五个人工端岛、一个钢制平台、四个海上作业船以及相配套的联合站、先导实验站等陆岸终端工程，建设千万吨级大油田的油气管网、水循环综合规划，曹妃甸工业区和首钢的概貌;沙盘的下部分展示的是南堡凹陷的地理位置，包括五个构造;沙盘前方剖面用多媒体液晶显示屏和电动钻机模型演示了直井和斜井、水平井和分支井、地质导向技术和水平井正钻进时的情形。

六个工艺模型展示了建设南堡油田所采用的主要先进科技和传统的采油技术。包括井口槽技术、抽油机和螺杆泵采油技术、水平井、分支井、阶梯井技术、老堡南1井简易单井固定式导管架试采技术、浅海座底式可移动采油平台技术和1号人工岛模型。其中老堡南1井简易单井固定式导管架试采平台和1号人工岛配有多媒体触摸显示屏，可供来宾详细了解导管架试采和吹砂造地的具体工艺过程。实物展示部分包括钻完一口井所需的四种钻头和各种规格的油表套管，火山岩、花岗岩等代表冀东地质构造的十二种岩芯，9口重点井和具有地质代表意义的脱水原油油样。

冀东油田思想教育基地：冀东油田思想教育基地位于教培中心办公楼，占地面积300平方米，分为发展历史和企业文化两个展厅，包括墙壁灯箱、球形灯箱、滚动灯箱、电子沙盘、实物展示、音像展示等。发展历史展厅分创业、蓄势、腾飞、保证和责任五个部分，主要展示冀东油田从成立初期原油年产量十几万吨到突破100万吨，再到205月南堡油田大发现的创业历程;企业文化展厅包括物质文化、精神文化、人文文化、廉洁文化和安全文化五个部分，主要介绍了冀东油田在生产实践过程中不断提炼与升华的具有鲜明冀东石油特色的企业文化体系。

1.实习目的：

实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。搞好社会实习工作是很关键的，对一个学生来说是很重要的，从一个学生的成长过程来说，他经历了无事可做的孩童时代，到学校里忙碌的学生时代，再到以后的社会工作阶段，而实习就像一个链子连着学习和工作。实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。

通过实习，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的能力。井下作业是一个实践性很强的工作，它要求极强的动手能力和工作经验，而且要求我们具有认真负责的态度。通过接触实际，增强自己的劳动观点和社会主义事业心、责任感;通过在小修作业队的实习，巩固所学理论知识，获取本专业的实际知识，培养自己的实际工作能力和专业技能。将理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能参与到一线的具体工作中去，培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德，为以后的工作和学习奠定良好的基础。实习是由课堂走向社会的第一步，如果能把第一步走好，以后的路自然学会畅通无阻。

三、实习内容：

1、入厂安全教育

石油行业是一个高危行业，各级部门对安全都极其的重视，要求每一名员工必须将安全时时刻刻铭记于心。知安全、懂安全。每一个阶段的安全教育都使我感受到安全的重要性，在以后的工作中以高度的责任心和强烈的使命感对待安全。

培训让我对冀东油田和我们井下作业处的总体情况有了初步的了解，像油田的历史、生产开发、地质特征、后期发展和我们井下作业处的理念、文化等。期间我还参观了文化厅，了解了感恩与回报、团队协作精神等石油工人的优秀品质，这都为我以后的学习工作打下了良好的基础。

2、作业队实习

到第一现场看采油时，我们跟随第一小队实习。第一小队主要担负着采油一厂的斜直井的维护、措施以及斜直井的大修作业任务。是一支具有光荣传统的作业队，先后被评为中石化金牌作业队、甲级作业队等荣誉称号，在这里，我感受最多的是团队协作的精神品质，以及员工间友好和谐的氛围。

由于第一次来一线单位实习，以前在学校也几乎没接触过修井作业，因此像工艺流程、设备设施、井下工具等很多东西并不了解，所以队长只好跟随我们给我们耐心解释。采油队的工作确实很辛苦，可以说是又脏又累。由于刚到班上没有任何操作技术，班长给我介绍了井场标准化、修井车的大概组成、井口的组成并教我认识了一些简单的工具，然后就叫我先看着他们干活，说叫我们多看多问，不让我们动手，也是出于对我们安全的考虑。我们开始在四岗观察，慢慢的了解了拉油管、抽油杆和量油管、抽油杆等采油工具。在今天的实习中与我当初想的并不一样，但是安排我们看的学的我们总是尽自己最大的努力去学习，炎炎烈日、酷暑与闷热、修井机的噪音都给我留下了深刻的印象，虽然又脏又累，但是看到因为自己对工地的进一步了解我们还是会觉得很欣慰，觉得所做的都是值得的。在这期间老师傅们传授给了我很多知识与经验，我们也培养了自己的能力、对现场也有了一个直观的了解，是我们难得的实习经历。

在观察了半天后，队长安排我们在队部跟着队上的技术人员学习。技术员除了负责队上的技术工作外还主要负责队上的qhse工作和队上职工的培训工作。干技术员的活就得多操心多小心还得会独立处理现场遇到的各种情况。在随后的时间里我们跟着技术员了解了作业的技术操作规程，例如检泵换封、新井投产、化学堵水、调剖、注塞、钻塞、酸化、压裂、打捞井下落物、套补、小套管二次固井等，同时还了解了编写和上传施工小结，下载工程和地质设计。在现场当实习技术员的时候我深深的感受到了操心的重要性，队长给我们了一些规律，这些对我们后来都受益匪浅。

(1)冲砂作业的砂卡砂堵问题。上井期间会有冲砂作业造成砂卡砂堵事故，导致工人们又多起下了一次管柱，造成了经济损失和工期的延长。针对这种情况给我们总结出以下几条规律：

(a)在上井之前，认真查阅相关井史和作业小结，对于出砂严重以及漏失严重的井，作两台水泥车计划。

(b)对冲砂方式的选择，正冲，下击力大而携砂能力小;反冲，下击力小而携砂能力大。在带有套洗筒作业时必须使用反冲作业，当带有大直径工具时，不能冲砂。

(c)冲砂过程中的注意事项，在冲砂和接单根时，绝对不能停泵;若出现特殊情况，必须迅速上提管柱，冲完砂后要充分循环一短时间，使油管或环空中的砂循环干净。砂埋油层时，要特别注意当冲开油层时，由于地层漏失而造成砂卡砂堵，应在冲开油层前充分循环洗井液和缓慢下放管柱。

(2)打铅印时应注意的问题。在作业过程为落实鱼顶和套管状况采取打铅印的方法，往往因为铅印选择和施工过程中出现问题而重复打印的情况，这将会造成了经济损失和工期的延长。针对这种情况我总结出以下几条规律：

(a)查看相关设计和现场情况选择好合适的铅印型号;

(b)铅模下井前不能有影响印痕判断的伤痕存在;

(c)下钻速度不宜过快，以免中途将铅模碰变形，影响分析结果;

(d)下铅模至鱼顶以上一根单根时，开泵冲洗。待鱼顶冲净后加压打印;

(e)打印钻压一般加压30kn，特殊情况可适当增减，但增加钻压不能超过50kn;

(f)打印加压时只能加压一次，不得二次打印，以免印痕重复难于分析。

四.实习体会与建议

我们在采油过程中应该做到

1、借鉴考察学习的先进工作方法，贯彻落实单位工作方针，认真学习实践科学发展观，努力提高采油大队综合管理水平。

2、完善采油大队内业资料，结合采油大队工作实际，总结工作得失，制定出适合于本大队实际的管理办法，并将其运行到实际工作中。

3、严格执行各项管理制度，考核制度和管理办法，细化采油大队考核办法，夯实工作责任，提高工作效率。

4、积极寻求科学发展路径，严格控制生产成本，努力完成各项生产任务。

我作为一名在校生，所学的知识只是理论上的，而要将这些理论的东西投入到工作中，并能够加以很好的利用，就需要通过一段时间的理论实践，发现两者之间的不同，找到它们的联系，从而用理论指导实际，也能够用实践来完善理论，只有这样，才能够更好的学习，从而提高自己的能力。通过这一天的实习，使我认识到了两者的差异，理论上所学的东西，在现场应用上并不行得通，很多实际总结出来的规律在书本上是找不到的。

见习的一天的时间里，也让我对油田工作有了新的认识。这一天的时间里，我大部分的学习和操作都是在前线进行，这让我充分理解到了油田工作的累和辛苦，对比在学校时候的我，就会觉得自己所在的环境，刚开始还觉得不能适应，但慢慢的也就习惯了，在油田里呆得时间长了，竟然发现自己喜欢上了那种味道，也在那一刻，我发现自己已经喜欢上了油田的这种工作。石油前线的工作都是在人烟稀少的地方进行的，尤其是钻井，这充分锻炼了我独立处理问题的能力。实习过程中，可以让我遇见很多有能力的师傅，他们对于处理工作中的各种复杂情况都有着丰富的经验，记得去采油区的时候，工程组的师傅带我们去看一口新打的采油井，那口井的动力系统要进行改革了，以前用的动力系统既不环保又浪费资源，换成新的动力系统不仅提高了工作效率还能节省不少成本，这应该是很多人共同努力的成果。

石油行业的生产运行不是一两个人就能完成的，它需要团队的协作来完成各种事情。一个井队在一天的时间里完成设备拆卸、搬家、安装和开钻，需要每个人都要参与进去，任何一个环节出现问题，都会影响整体的效率。生产单位也是如此，从资料的录取，整理、分析、制定相应措施、进行工程施工，都需要每个人尽自己的一份力量。见习过程中，看到每个人都在忙碌着自己的工作，我能够融入其中体会，真的是自己的一份幸运。希望我以后能在这样的工作环境中工作，这次实习确实令我受益匪浅!

石油工程认识实习心得体会

石油心得体会篇二

石油党是一个具有强大实力和声誉的政治集团，他们在全球范围内进行着石油资源的开采、生产和销售，对世界经济和能源格局具有重要影响力。我有幸加入了这个组织，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。以下是我对于石油党的心得体会的总结。

首先，石油党的运作离不开高效的团队合作。在我们的工作中，每个人都扮演着不可或缺的角色。石油产业的复杂性和全球性要求我们不断协调和沟通，只有通过紧密的合作，我们才能顺利完成任务。在团队的合作中，我学会了倾听他人的意见，尊重多样性和包容不同的观点。通过习得良好的沟通技巧，我不仅能够更好地理解别人的需求，还能更好地表达自己的意见。这使得我们的团队更加协调和高效。

其次，石油党需要具备良好的战略眼光和决策能力。石油资源的开采和利用涉及到巨大的风险和投入，因此，在制定战略和决策时，我们必须全面考虑未来的发展趋势和市场形势。当面对困难和挑战时，我们要有勇气果断地做出决策，而不是拖延或犹豫。同时，我们也要时刻保持灵活性，随时调整和修改我们的计划，并及时应对市场的变化。这样才能在激烈的市场竞争中保持竞争力。

第三，石油党注重创新和科技应用。作为一个先进行业，石油产业需要不断推动科技进步，以提高生产效率和降低成本。在石油党中，我们积极探索新技术和工艺，寻找更有效的方法来开采和提炼石油。同时，我们也鼓励员工参与创新和研发，提供良好的研究和培训机会。通过不断创新，我们不仅可以提高工作效率，还能为社会做出更大的贡献。

第四，石油党重视企业责任和可持续发展。作为石油资源的开采者和生产者，我们深知自己的社会责任。我们要坚守环境保护的原则，采取措施减少污染和碳排放。同样，我们也要注重社会责任，帮助改善当地居民生活并推动当地经济的发展。在石油党中，我们有机会参与各种公益活动，帮助需要帮助的人群，并为社会做出更多的贡献。

最后，石油党的成功离不开个人的专业素养和不断学习的精神。在我加入石油党之前，我没有意识到自己在专业知识和技能方面还有很多不足之处。然而，在接触到专业培训和学习机会后，我逐渐认识到提升自己的重要性，并主动发展和学习。通过参加各种培训课程和研讨会，我不断提升自己的技术和管理能力，不断提高自己的市场竞争力。

总之，加入石油党是我人生中一次宝贵的经历。在这个组织中，我学到了很多关于团队合作、战略决策、创新和可持续发展的知识和经验。这些经验不仅对我的个人成长有着重要意义，也影响着我对世界的认知。我相信，通过持续的学习和努力，我能够在未来的工作中更好地应用这些经验，并为石油党和社会做出更大的贡献。

石油心得体会篇三

在北京石油管理干部学院培训

学习的心得体会

第二师29团 鲁建英

一、树立终身学习的观念。

员的角色，扎扎实实地日积月累，将自己的学习热情始终保持在现在的精神状态，坚持不懈地进行系统学习，并将学习和实践想结合，不断提高自身素质，以促进自己在工作中领导能力的不断提升。学习本身就是工作，现在的时代是信息化时代，学习和工作须臾不可分离，因为新情况新问题的频出，在工作中如果不精通自身的、熟习前沿的、掌握相关的知识就无法创造性地开展工作。只有通过学习掌握了科学理论和各方面的知识，认清了各个领域工作的特殊规律，才能在今后的工作中正确分析处理各种矛盾，使工作有条不紊，确有成效，这样才有希望在日趋激烈的竞争中赢得主动。

二、突破依靠经验处理事情的瓶颈，时刻注重创新思维。 从领导干部的个体素质要求看，创新思维是领导干部最基本的素质要求之一，也是一切发展的基础和动力。有创新的思维，才能有创新的实践，才能有锲而不舍的追求和创造，才能有灿烂辉煌的成果。领导干部必须要有创新思维，才能创造性地开展工作，调动一切积极因素，开创工作的新局面。我们现在所面临现状是时代和环境的多变，领导管理日益讲究的是科学化和专业化，单依靠传统经验模式是远远不够的，这就对每个人思维方式发生挑战，它要求每一个人特别是领导者必须用战略思想审视社会的转型和环境的深刻变化，必须改变过去那种封闭、单向性的管理思维，树立开放、平等、民主、法冶的思维方式，开拓、创新、提升自我的行 政管理能力。

三、理论与实际相结合，走创新之路。

理论学习的本质是要领会其精神实质，努力掌握其中的立场、观点、方法等，学以致用，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，用理论指导自己的行动，善于在工作中不断

总结

学习的最终目的是为了创新，创新是一个民族进步的灵魂。我国改革开放的巨大成就是我们的党带领全国人民艰苦探索，大胆实践取得的。这就要不断充电，不断努力学习现代的理念，用科学的理念武装自己，在工作中运用马克思主义的基本立场、基本观点和基本方法，开展调查研究，深入实际去了解从目前工作的现状，了解他们发展的有利因素和不利因素，掌握第一手材料，进行分析综合，从根本上找出他们发展所具有的规律性，才能冲破以往的思维定式，敢于从常规中钻出来，才能争创一流的工作。

四、加快29团建设发展的一些不成熟的想法

在北京石油管理干部学院学习了炼油与化工技术及应用后，我觉得29团可以引进一些石油化工项目，例如：生产聚氯乙烯、天然气制乙炔等项目，这些项目生产规模大，效益好，上缴利润多，特别是生产聚氯乙烯项目，由于它具有优良的耐化学腐蚀性、电绝缘性、阻燃型、质轻、强度高且易价格、成本又低，制品广泛用于工业、农业、电子、电器及人们生活的各个领域。29团可利用西气东输二线的天然气资源，利用其生产聚氯乙烯，生产成本低，对环境的污染也较小，可通过招商引资开发聚氯乙烯项目。

29团除引进规模较大的石油化工项目外，还可以充分利用当前优越的棉花资源，发展棉花织布项目，其市场需求量大，发展前景较为广阔。

今后29团的建设发展，必须要根据自身的优势资源，通过产业技术创新，充分发挥自身的长处，通过招商引资，建设一批能带动当地经济发展的大项目、好项目，一定会带动29团经济的快速发展。

五、培训中的感触

这次培训给我带来的不仅仅是开拓眼界，增长知识，更是对内心深处的震动、影响与启迪，让我站得更高，看得更远，让我凝聚力量、学以致用、信心满怀、意气风发地投入今后的各项工作与学习中。这次学习培训，让我收获的却是引领未来的思维启发和工作方向，让自己进一步清醒地认识到工作的责任和使命。作为党政领导干部，更应该带头学习，学习化生存，努力改善心智模式，在学习过程中不断寻找最有效、最科学的方法，使自己在学习中成长，在学习中提高，使学习成为我一生的朋友。同时，带领团队狠下工夫，不断提升团队成员的学习能力、知识素养和工作本领，为推动29团建设工作再上新台阶做出应有的贡献。

石油公司干部学习两学两提升心得体会

根据公司安排，我们集中学习了《关于在“一转双创“主题活动中开展“两学两提升“行动的实施方案》，通过开展“学习镇海炼化、学习李安喜，提升管理水平、提升作风形象“行动，以“两学两提升“行动为载体，深入学习镇海炼化的典型经验和李安喜同志的先进事迹，进一步加快发展方式转变，积极适应国内外经营环境的深刻变化，提高企业管理水平和抗风险能力;进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，激励广大党员和领导干部敢于担当、勇于负责，对标先进、争创一流，促进油田持续有效和谐发展，为打造世界一流能源化工公司再立新功，以优异成绩迎接党的十八大召开。

通过认真学习“两学两提升“，深入领会镇海炼化分公司的目标追求、发展理念、管理方式、用人观念、和谐文化等内容，深刻理解内涵，切实把握精髓;从李安喜身上学到了责任和担当意识，无私无畏，敢抓善管，将学习与工作有机结合，不断提升自己的管理能力和个人数养。作为一名基层领导，我深刻感悟到干好工作的第一要务是充分调动职工的积极性，树立强烈的责任感。只有负责人，才能受尊重。根据目前的生产经营状况，我们工作重心放在钻井速度提高，保证井下安全和挖潜增效上，精细管理、降本增效也是我们的一贯作风。“坚持管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益“、“安全生产是天职、经济生产是水平“、“效益是企业的生命，是职工利益的源泉“。在工作中以李安喜为榜样，一身正气，勇于担当，严格管理，善于管理，以理念引领提高执行力，学习他“紧螺丝“式的管理模式。

“管理制度化，制度流程化，流程信息化“，镇海炼化坚持以业务为中心，以流程为主线，全面开展职责划分和流程再造，狠抓制度执行，形成以一套制度文本为支撑的管理体系，激发了员工的责任心，提高了管理效率。我要学习镇海炼化那种重制度、抓执行的管理作风，以“比学赶帮超“活动为载体，充分发挥制度的约束力和促进作用，在总结中进步，在进步中梳理，在梳理中反思，在反思中创新，进而持续改进，推动技术管理再上新台阶。

话，职工对企业的要求并不高，他们的幸福指数也很低，正如李安喜对职工幸福的诠释“要有一个稳定的工作岗位，要有一份较高且稳定的收入，要有个健康良好舒心的工作环境“一样，如果在日常工作中稍稍有心一些、用心一点，职工是很容易满足的。作为基层的副职，我尽可能的关心职工，把职工视为姐妹兄弟，关键时候能帮一把就帮一把。按照“带着感情、设身处地，依据政策，尽力而为“的处事原则，真心实意地为职工群众办实事、办好事、解难事，将好事办好。

资料来源：http://ba/data/xdth/

去淮安送油品销售学生总结

2010年3月16日，在信息系领导的组织下，我和40位08油品销售学生赴南京石油公司淮安培训分公司进行岗前培训和就业性实习。通过一周理论和实际操作培训，学生转变了角色，为他们成为石油职工打下很好的基础，也为我们下一步如何教育和培养优秀合格石油销售职工提供引导！

培训时间虽然很短，但是内容很丰富，既生动又务实，每一节课程都是从实际出发。从培养员工的职业精神到军训训练服从精神，从加油十三部曲到财务收支，从便利店的营销到油站的总体管理，从大的方面到细节，从硬性指标到弹性规定，从奖励机制到惩罚机制，从培训到生活每个培训过程都充满的人性化的制度。最大特点就是培训老师本身所讲的课程就是他所从事职业要干的工作，每个学生每天都能去加油站实际操作，这次淮安培训之行，让我更进一步对加油站和石油发展有了更具体化的了解，中石油也给我们油品专业学生的发展提供大好机会！但还存在不足，有的加油站比较偏僻，交通相对的不方便，还有一部分学生不能适应环境怕吃苦，所以我系在以后的教育中会加大学生的思想教育。

信息系马玉萍

2010年3月24日

石油心得体会篇四

石油是全球经济的重要支柱之一，作为一个全球性的产业，石油行业的发展备受关注。近年来，随着中国经济的迅猛发展和国际环境的变化，石油党在推动我国石油行业发展中发挥着重要作用。下面，我将从不同的角度总结和分享我在石油党工作中的体会和心得。

首先，作为石油党员，我们要始终保持学习的状态。石油行业发展日新月异，技术、理论等方面的知识更新换代迅猛，因此，我们必须不断学习才能适应并推动发展。在过去的工作实践中，我意识到只有通过研读相关的文件和资料，参加培训，聆听专家的讲座等方式才能不断增加自己的知识储备。不断学习，不仅可以提高自己的专业能力，还能够更好地应对各种问题，成为石油行业发展的中坚力量。

其次，作为石油党员，我们要时刻保持对企业的责任感。石油行业是一个对资源消耗大、环境污染严重的行业，作为石油党员，我们应该牢固树立环保观念，在工作中积极倡导绿色发展和可持续发展。通过制定和执行严格的环保政策和措施，努力减少资源的浪费和环境的破坏。同时，我们也要加强对石油行业从业人员的教育和培训，提高他们的环保意识和素质，共同为推动石油行业可持续发展做出自己的贡献。

再次，作为石油党员，我们要发挥党组织的作用。党组织是石油行业的领导核心和战斗堡垒，我们要积极参与党组织的各项活动和工作，为组织做出自己的贡献。作为一个党员，我认识到只有加强党组织建设，健全组织机制，才能够更好地调动全体党员的积极性和创造性，实现石油行业的快速发展。因此，我们要加强与上级党组织的沟通交流，参与和倡导一系列的党内活动，为石油行业的繁荣和发展尽自己的一份力量。

最后，作为石油党员，我们要始终保持良好的职业道德和行为规范。石油行业是一个高风险高压力的行业，我们要时刻牢记自己的身份和责任，保持正确的职业道德，严格遵守规章制度。在实际工作中，我们要始终保持诚信、廉洁的作风，积极负责地履行自己的职责，为企业的发展做出应有的贡献。同时，我们也要以身作则，带头树立良好的行业形象，努力营造一个和谐、有序的工作环境。

总之，作为石油党员，我们要时刻保持学习的状态，增加自己的知识储备；要时刻保持对企业的责任感，积极倡导绿色发展和可持续发展；要发挥党组织的作用，加强组织建设，调动全体党员的积极性和创造性；要始终保持良好的职业道德和行为规范，履行自己的职责，为企业的发展做出应有的贡献。只有这样，我们才能够更好地推动我国石油行业的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出自己的贡献。

石油心得体会篇五

大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在xx的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是xx年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩，和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺；质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。

来到大连xx加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。

在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决！在这里我非常感谢她，我们尊敬的x站长！

在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：

一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。

二，在所填金额前要封顶。

三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。

在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过x站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧！只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。

xxxx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的！

xxxx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令：

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

二、严禁违反操作规程操作。

三、严禁无票证从事危险作业。

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开始“听从x站长领导，服从x站长指挥！像一系列违规事件说”不“!希望阎站长和领导们看我是实际行动吧！

石油心得体会篇六

作为现代工业的重要产业，石油工业扮演着举足轻重的角色。在石油工业中，石油厂是石油加工的重要环节，起着关键作用。在此，我将分享我的石油厂体验和感悟。

第一段：石油厂的工作环境

走进石油厂，首先感受到的是高温和重负。石油加工需要高温高压的条件，因此工作环境会比较恶劣。在生产线上，工人们需要不停地移动、操作和监测各种设备，每台机器上普通的物资计量单位是吨。此外，石油加工过程中会产生一些副产品，如泄漏的酸液和有毒气体等，对身体有较大的危害。因此，石油厂的工人要时刻保持警惕和安全意识，严格遵守各项规章制度。

第二段：石油厂的组织和管理

在石油厂的工作中，组织和管理是非常重要的。石油厂的生产是一项细密的工作，不仅要按照一定的流程、有序地进行加工，还需进行严密的检查和监控，以保证产品的质量。此外，石油厂还需要针对不同的产品，采取不同的生产方式和管理模式，对于管理人员来说，他们需要严格按照公司制定的标准和政策执行。

第三段：石油厂的技术设备

对于石油厂工人来说，石油加工过程中需要用到的设备和技术是非常复杂的，需要有相当的专业技能和经验来操作。从炼油的精细化程度和其使用的先进技术来看，石油厂的科技水平较高。我在石油厂参观时发现，该厂苛求技术不断创新，引进了先进的生产线和检测设备，推进了转型升级，使产品质量和生产效率得到了极大的提升。

第四段：石油厂对工人有很高的要求

石油厂在招聘时对工人的要求也是很高的。他们需要提供过硬的技能水平和经验，良好的职业素养，具有较强的安全意识和团队协作精神，这些要求可能远远高于其他工作，因此对于石油厂工人，提升专业技能和素养是非常关键的。

第五段：石油厂工作的收获

尽管在石油厂工作环境苛刻，对工人的要求也很高，但是在这里工作也有很大的收获。比如，工人们会获得热爱工作的快乐与归属感，因为他们深知自己都在为国内的能源建设和石油的现代化发展做出贡献。从石油加工的角度来看，现代商业和化工企业的经济利益与国家和社会的根本利益都是一致的，石油工业的发展是石油厂工人们的信仰与荣耀。

总结：

从上述的体验和感悟来看，石油厂的工作不仅仅是枯燥的线性操作，还是技术、管理、团结等多方面的综合要求。尽管其中有较高的职业风险和心理压力，但是从综合收益计算，工人们在这里完成的每个任务都是安全、高效和有成果的。当石油厂工人们满怀自豪、信仰和责任感，从一线、二线走向管理层、领导层时，他们也必然成为公司管理水平、技术创新和成果分享的中坚力量。

石油心得体会篇七

今年__月份，我来到了中国石油化工股份有限公司广东肇庆石油分公司的城北加油站实习，要实习一周的加油、一周的收款、一周的记账，不知不觉中已经实习差不多两个星期了，虽然时间短暂，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是，油站的实习让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

城北加油站是直属于中石化的比较有规模的加油站。该站的主要成员有：一名站长、一名计量员、一名出纳员、两名易捷营业员和十二名加油员。加油站的组建也比较规范。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区、第二大块是油罐区、第三大块是办公大厅。其中还包括一个营业厅和一个财务室。第四大块就是工作人员的住处及餐厅。

初时来到加油站，就了解到了有关中石化企业各方面的知识。中石化就是中国石油化工股份有限公司，是国内销售额的企业之一。它与中国石油是两个独立的企业，不能混为一谈。在2008的排名中，中石化跻身于世界500强企业之前列，该企业核心的价值观是“竞争、开放、规范、诚信”;安全生产方针是“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”;服务宗旨是：信誉第一、顾客至上。中石化给出的是：数量准确、质量合格、安全快捷、环境整洁。

在加油站里，强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“禁打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。加油站的工作人员经常教育我们在加油站里不准穿化纤的衣服，要穿全棉的。不准穿带铁钉的鞋。

在给顾客加油时，一定要等司机把车熄火之后才能进行。在管理中实行hse管理即健康、安全、环境管理，是一种以风险管理为核心的科学、系统、规范的管理方法。城北加油站积极实行hse管理，做到有备无患。这令我了解和意识到企业管理必须以人为本，管理工作要做细，每个环节都要制订出一套完善的管理方案去管理，并一定要落实执行，找到发展方向，因此，只有对加油站灵活管理，综合分析加油站所处的外部环境和内部环境，努力与客户搞好关系，加强服务质量和油品质量，积极学习外国加油站管理的先进经验，改进陈旧的思想和方法，不断采用新的运营模式、管理模式和新技术，提高竞争优势，才能在持续增强的竞争环境中生存下来，立于不败之地!

在加油站实习，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油八步法”。实习的第二天，站长就派了一个男加油员来教我。他先给我示范，时不时给我纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油八步法：第一步，引车到位。第二步，问候顾客。第三步，开油箱盖。第四步，加注油品。第五步，擦拭车窗。第六步，盖油箱盖。第七步部，结算货款。第八步，引车出站。我们要把这八步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事。特别在加油中要做到“三个提醒”和“三个提示”，所谓“三个提醒”就是要提醒顾客是否加满油、加对油和加长城润滑油;“三个提示”就是要提示顾客是否用ic卡加油、提示油机已回零、和提示所加油品种、数量和金额。

接下来，我初步的认识及了解了加油机。加油机的前后面分别显示着三行数字：油量，金额及单价。在加油机的右侧有一个不大的显示屏，旁边是一些按键。这些主要是用来预置油量的。掌握这些其实是为我们实习加油打基础的。清楚地记得我第一次实习加油，之前的取枪，插入油箱的步骤都没出问题。由于我加油的车是一个小型的卡车，像这种柴油车的油箱喜欢呛油，要特别注意。

我心中不免有些恐慌，不过还是尽量镇定。双手紧握着加油枪，即不敢定枪也不敢把油量控大。只能加一会停一会，快加满的时候。突然一股油葱油箱喷了出来，溅了一地。当时的心情不能言传，我连忙向车主赔罪。并收好加油枪清理油箱口。加油员见状出来跟车主解释我们是实习生。还不住地安慰我：这种情况是难免发生的，何况是初次，以后熟练有经验就好了。

在加油站里学到的第二件事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，一定要对准所加油种类、油量、金额开。二，注意所填单位或者车牌号码。开发票还需要讲究速度，要快要准。

这个星期由于早班的一个同事休假和一个同事请病假，站长安排了我带加油卡自己做一次真正的加油员，目的想让我知道怎样加油收钱和投币、怎样交接班、怎样做到核对所收金额、pos机怎样擦卡、怎样记录每个油表的泵码、怎样开好发票、小额配送怎样出单充单和怎样处理好赊销工作。虽然在做了短短的时间，但使我更了解到加油工作其实很平凡，每天加油、收钱、交接班，反反复复都是干同类的工作，没有什么新鲜感，所以说他平凡，但是往往是在平凡的工作中提供不平凡的数据，由于这些数据中凝聚着我们平凡的工作量，所以我要认真地对待和做好本分的工作。

虽然才实习了差不多两个星期，回顾一下，意外地发现自己有不错的收获。第一，对油的了解，加油站的油分为汽油和柴油两种。目前使用的汽油有90#、93#、97#三个型号。油的质量依次增高，价格也随之增长。使用的柴油主要是10#、5#，0#，-10#。柴油型号的划分是依据冷凝点的不同而划分的，它的单价随型号的降低而升高。这点与汽油刚好相反;第二，是对车的型号的认识。以前只知道分清货车卡车的不同。并不注意它们的品牌，特别是轿车的品牌，而现在却能叫上好多。

如别克，马自达，本田，丰田等，其实认识这些车的品牌也是为给车加油带来方便。哪些品牌车应该加更清洁的油而哪些应该加一般型号的油。现在我遇上一辆车的第一反应就是看车的品牌，这种感觉实在奇妙;第三，学会引车、礼貌用语、三个提醒、家一看二照顾三、确认油品数量、提示回零、开盖油箱盖、唱收唱付、ic卡加油操作提示等;第四，学会对待每一件事情都要认真、尽责、细心对待，不懂要主动请教，还有一定要协助其他员工处理比较难处理的事情，要发挥团队合作精神;最后，要做到三为一帮，即为顾客带来价值、为股东增加回报、为社会创造财富、帮员工实现成长。

这次实习是一次难得的机会，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，希望以后有更多锻炼实习的机会。“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，我要一如既往地做好我所干的工作，一千遍、一万遍的做好就是不简单、不平凡。

石油心得体会篇八

从社会资源合理配置角度讲,发展特许经营加油站是实现社会效用最大化的途径之一。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于石油化工厂

心得体会

在公司领导的正确领导和部门领导的帮助培养下，我立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、勤于学习、求实干、重实效，用高度的责任心和奉献精神，圆满地完成了各项工作任务。为此向各位领导表示衷心感谢。

下面，我将过去的一年中的工作，就以下三个方面向各位领导汇报：

1、后勤物料配送支持工作不分昼夜，按照现场一线要求，按时按质按量送达作业平台

由于现场作业的复杂性和不确定性，经常会遇到海上临时出现一些紧急问题，所以不管是节日、友人聚会时，还是深夜甜美睡梦中，不管是烈日炎炎，还是风雨大雪，只要接到海上电话，我都会尽快联系服务商，在最短的时间内准备好器材，同时要第一时间到达现场进行仔细检查确认后，协调交通工具送到最近的码头出海。这中间需要联系库房、总调、物流配送，码头装船，等各个单位。所以我经常因为协调物料上的问题而连续四五个小时电话不断。然而由于渤海湾船舶紧张，有时码头没有合适的船舶出海，这时我就要开始动脑筋，想办法。比如主动地与生产部作业准备联系，了解有没有附近平台的钻井船搭船送料，或是了解有没有顺路车送往兴城、绥中、葫芦岛等地装船。这种方法还可以节约项目费用;每当此时我只能用电话与当地的调度沟通，为了确认急需的工具是否装上船，我经常要等到深夜落实工具已经装上船后才放心的休息。且有时会加班至深夜，克服了种种困难和阻力，做好了海上的后勤作业准备工作。

2、根据一线生产需求，服从单位安排，出海作业，完成现场作业工作。在这一年，本人不仅负责陆地后勤物料配送工作，还及时根据单位一线生产的要求，进入到现场出海作业，9月至11月目前累计出海40多天，先后在金县1-1a、金县1-1b、锦州25-1和锦州9-3e四个完成作业5井次井筒热洗作业。在现场，本人遵守作业平台安全生产纪律，服从作业领队工作安排，针对海返陆物料进行逐一清点，并对设备进行了安全大检查，尽心尽力的高效完成了工作任务。

3、学习石油开采知识不放松，提高个人技术技能。

除了完成一线后勤支持工作和出海作业工作外，为满足工作需要，本人利用业余时间及工作空闲时间坚持学习井下作业知识，对海上常用的洗压井作业程序进行熟悉和巩固，对管柱内井控工具进行了深入研究，并对井筒清洗常见的问题进行了总结，针对渤海油田常见的井下生产管柱和采油方式进行了了解，针对井筒堵塞的机理和热清洗防蜡工艺方面的资料进行了多次熟悉和巩固，对热清洗设备进行了一线的实践和操作，围绕高效清洗井筒作业专业知识进行了多次深入的学习和思考。

以上就是我个人在20xx年的基本

工作总结

一年的时间就要过去了，回顾这一年来的工作成绩让人感到欣慰，在石油公司领导和同事的帮助下，我顺利的完成了自己的工作，他们在工作和学习中给了我很多的帮助，在这里我十分的感谢他们。

在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不断的进行改革，而做为企业的职工，我充分认识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素质和业务水平，以适应新的形势的发展需要。

今年我主要以出海井口作业服务为主，同时兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25-1a平台，e平台和nb35-2a及b平台的井口安装，完井作业。今年我还参加了nb35-2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与肯定。

在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护，但目前学习我个人需要学习的技术还有很多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。

我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。在全年的工作中，有成绩也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，认真做好自己的本职工作，严格要求自己。在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力。

20xx年，我从一名学生转变成为一名石油工人。来到采油七厂，我用心学习站点流程，掌握各种设备的基本操作，体验驻井生活，熟悉油井基本措施，努力提高业务水平。在担任井区代理书记的日子里，我认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟;踏实为员工多办实事，建立良好的群众基础;积极开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队。丰富的经历让我积累了不少工作和社会经验。下面我对工作进行了几点总结：

一用心学习，提高业务水平

上山的第一天，我被分到白六增。一排排阀门，一台台设备，显得那么陌生。在师傅耐心的教导下，我用心学习，反复操作，三天就掌握了站内流程和设备操作，半个多月的积累让我对增压站有了更加深入的认识。驻井员工对抽油机有着特殊的感情。我在师傅的带领下，从起、停抽油机到憋压、投球、碰泵，熟悉一项项基本操作及注意事项，了解抽油机的工作原理。一线工作经历让我在业务方面不断提高。

参与基层管理的机会是很难得的。我阅读了大量的党政资料和管理书籍，把其中关于员工管理、支部建设的先进经验运用到平日的工作中，要求党员干部拔高思想高度，重品行，树典范;对一线员工，则待若亲友，解其难，排其忧。只有真诚的交流，务实的服务员工，才能建立良好的群众基础，减少管理工作的阻力。短短两月，我积累了不少基层管理经验。

二认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟

我们井区认真落实“三会一课”制度，定期召开“党支部大会”、“党支部委员会”、“党小组会议”和党课培训。组织学习讨论上级组织下发的文件，教育支部党员以身作则，争先创优，服务群众，加强党性修养，加快自身综合素质的提高。

在“三千万吨在握，五千万吨在望，你们准备好了吗?”大型讨论活动中，我们支部积极引导党员和员工从实际出发，广泛讨论“为了尽快实现五千万吨而奋斗，我们应该怎样做，应该做什么?”。变讨论为行动，从自身做起，把工作做好。

思想的高度决定着工作的态度。我们坚持开展“三会一课”，就是要让党员干部思想上升华到新的高度，把“执政为民，服务员工”的信念铭刻在内心深处，“俯首甘为孺子牛”，为员工多办好事，多做实事;积极做好本职工作，顺利完成生产任务。

三为员工多办实事，建立良好的群众基础

群众工作要以心换心，只有把员工的事情当做自己的事来做才会得到大家的认可。李师傅风寒发热，我夜里十一点赶去送感冒药;连降大雨，我亲自背菜走了十几里山路送到师傅们手中;阴雨湿滑，我们走到白豹，赶往华池给陈师傅买来生日蛋糕，共享欢乐;风雨之中，我们一起啃方便面，喝矿泉水，保路拉油。只有一起奋斗过，一起分享过，彼此感动过，才会心往一处挤，力往一处使，良好的群众基础有利于我们各项工作的顺利开展。

四开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队

井区支部以“提高党员干部综合素质，打造团结和谐团队，共建美好幸福家园。”为主题，制订了“六个一”活动实施方案，要求党员干部勤奋进取，树立典范;用心服务群众，真诚团结员工，共建幸福和谐家园。

党员“一带二”活动顺利开展。以“铁人精神”、“红色革命精神”、“解放军精神”为基础的企业文化宣传让大家了解了长庆文化的根源，意识到肩上责任的重大;技能培训、安全教育保证员工顺利完成各项生产任务;团队精神的培养让大家意识到集体团结，气力无穷。我们制定了月度帮带计划，实行党员分区责任制，确保帮带活动顺利有效地开展。

创建党支部“六个一”，我们组织的特色活动内容丰富，受到了员工的一致好评。定期召开的“牢骚会”让我们听到了员工的心声，使得班组管理更加民主，能够更好的为大家服务;精彩的体育比赛充实了大家的业余生活;难忘的佳节聚会总会让人心暖如归;美好的生日晚会留给我们一串串珍贵的回忆。各项特色活动的开展，加快了我们建设团结和谐大家庭的步伐。

“路漫漫奇修远曲，吾将上下苦求索。”作为一名新兵，我深知身上的不足还很多，以后的工作中我定会从以下几方面努力提高：

一加强学习，提高自身修养。

熟练的专业技能需要用心的学习和长期的积累，在工作方面我会向师傅们好好学习，点滴积累，提高技术水平;在开展支部工作的同时，加强理论学习，反省改进，提高自身修养。

二丰富“三会一课”的内容和形式，增强会议实效

“三会一课”是提高党员干部思想觉悟、制定各项

工作方案

三积极开展党员“一带二”活动，以点带面，促进整体提高

定期开展党员“一带二”活动，落实责任，逐步推进，让党员带动员工从思想觉悟、工作技能方面不断提高，互相学习，共同进步，促进整个井区员工综合素质的提高。

四做好员工后勤保障工作，让大家生活无忧，工作投入身处荒山，一线员工的生活单调艰辛。作为井区干部，我定会做好信息反馈工作，及时帮助员工解决生活和工作中的困难，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平时做好菜米油盐的配送，让大家生活无后顾之忧，全身心投入工作。

五坚持不懈抓好综合治理工作，确保生产、财产安全。

综合治理是原油生产单位的重要工作。我要建立广泛的监督体系，坚持组织好巡夜、排查、守蹲等工作，严抓综合治理工作，确保生产、设备和各种财产的安全。

希望各位领导对我这样一名新兵多提宝贵建议。

石油心得体会篇九

石油是我们现代经济的支柱。随着人口的不断增长以及市场需求的不断增大，石油将继续发挥重要的作用。而在石油产业中，石油厂为提高生产效率和采出更多的石油，一直在进行技术研发，并以提高安全性和减少环境影响作为优先考虑因素。 本文将结合我实习时的体会，从技术、安全性、环境等方面介绍石油厂的现状并探讨其发展趋势。

Part 1 技术方面

石油厂在技术发展方面一直有诸多的自我要求，不断进行技术更新以提高生产效率，并减少环境污染影响。一个典型的例子是在采出石油的过程中，石油厂使用了越来越复杂的技术，例如钻孔技术，压裂技术以及更加复杂的设备和工具来提高生产效率和采出更多的石油。同时，为确保厂区的生产效率，人员安全和运营稳定性，石油厂也投资大量时间和金钱在自动化流程，软件和硬件系统以及集成解决方案上。

Part 2 安全性方面

石油厂一直以来对于保障人员的安全，将其列为优先考虑因素。在石油厂中，安全原则是指公司确保员工工作于一个健康，安全的环境下。为实现这一目标，石油厂装备了许多安全设备，例如火警探测器，可燃气体探测器和全天候视频监控系统，使用各种换热器和测量仪器以确保在生产过程中不会发生任何危险。石油厂也投资大量时间和金钱在提供员工的专业培训、设备维护和修复，以及根据厂内不同的工人，开展含多层级和分类的安全管理程序。

Part 3 环境方面

石油厂一直都在采取各种行动来减少对环境的影响，这不仅归功于道德，同时也与环保法规相关。由于石油厂生产过程中挥发的天然气和液体会损害地球的大气层，厂内管理人员已采取多种措施，如技术更新和设备更换，对燃气和液体进行更精确的监测和处理。此外，从生产中产生的废弃物也被充分处理和回收，以减少对当地环境的影响。

Part 4 人才方面

随着石油厂的发展以及技术的不断更新，对人才的需求也不断增加。在石油厂实习过程中，我发现石油厂注重员工的培养和管理，并通过不断的创新和技术更新来吸引更多的人才进入这个行业。其次，对于员工的职业发展，石油厂也提供了多种培训和发展机会，尤其是对于那些成为技术专家或经理的员工来说，石油厂会给予他们更多的机会和途径，以提高公司的品牌形象和稳定性。

Part 5 结语

在石油行业中，石油厂扮演着至关重要的角色，并不断致力于减少生产过程对环境的影响，保障人员的安全，提高生产效率，以及吸引更多的人才。随着对石油和其它能源的日益需求，石油厂将继续保持创新，并按照合法合规的方式不断满足市场需求，为经济持续发展作出更大的贡献。

石油心得体会篇十

读《石油》心得体会

杨亚平

通过阅读中国石油员工基本知识读本（五）—《石油》第一章和第二章，详细了解了石油的生成、性质、开发利用的历程；石油的发现、开采、加工、储运、利用及未来的发展战略等。特别是关于石油在世界能源中的战略位置，使我感触很深。

一、石油是当今世界的“龙头”能源

随着社会生产和科学技术的不断发展，尽管人类逐步扩大了对能源的适用范围，但目前世界正处在以石油和天然气为主的能源时期。根据2010年统计数据，世界一次能源构成中，石油居第一位，占40.28%；煤炭居第二位，占35.56%。在中国一次能源结构中，石油年消费量达到了4.39亿吨，占世界石油消费总量的10.6%。

二、石油是第一位的战略物资

战略物资是指对国计民生和国防具有重要作用的物质资料。1911年，丘吉尔就把石油推为第一位的战略物资。目前石油仍然是世界性的战略物资，正因为如此，世界各石油生产和消费大国，都在调整其石油战略，争夺世界石油资源的竞争将更加激烈甚至残酷。经济的、政治的、外交的和军事的手段，将被更加广泛和充分地运用在世界石油资源争夺舞台上。

我国目前石油需求与生产缺口将继续扩大，石油进口不仅面临全球石油分配竞争日趋激烈现实，还要面对价格经常波动的国际石油市场。

三、

石油作为重要的战略物资和特殊商品，对国家经济安全具有重大影响。石油之所以同一个国家的经济安全关系重大，一方面是因为石油能源在当代国家经济生活中的作用十分巨大。能源是国民经济的命脉。在当代，石油消费占世界各国全部能源消费中的比例达到40%以上；另一方面是因为石油产业以及与石油产业直接关联的上游产业和下游产业，涵盖了社会生产、流通、分配和消费的许多部门、行业和企业。

石油对国家经济安全的影响必然会波及一个国家的政治、军事、外交等方面，从而影响到一个国家的社会稳定、军事安全以及外交安全。

四、石油关系到国家政治安全

石油与政治的关系主要表现在石油与国际政治格局特别是大国间的政治关系、石油与地缘政治、石油与地区政治稳定等方面。而这些政治问题又往往是交织在一起的，表现为石油与国际关系的关系。

石油问题之所以对国际关系格局产生重大影响，主要是国际关系格局与石油安全关系极为密切，以及石油与地缘政治的因素。

五、石油关系世界稳定

石油是许多战争的起因，也是战争打击与夺取的目标，它影响着世界的安全与稳定。

石油是重要的战略物资，因此石油往往还成为战争的起因和一些国家发动战争的目的，也成为战争打击与控制的主要目标之一。此外，作为战争重要资本的石油，已成为敌对双方打击与破坏的重要目标。

由此可知，石油在国民经济中占有不可替代的重要作用，作为石油人，要充分认识工作的光荣性和艰巨性，牢固树立开发利用好每一滴油的思想，做好自己的本职工作，为国家的能源安全作出应有的贡献。

弘扬优良传统 重塑良好形象----“重塑中国石油良好形象”

大讨论活动学习心得

管理队伍，大力弘扬石油工业光荣传统和优良作风，围绕“弘扬光荣传统，重塑良好形象”主题，以上率下、全员参与、开门讨论、内外兼修，着力解决损害和影响企业形象的突出问题，振奋精神、凝心聚力，努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象，推进中国石油持续健康发展。

《我为祖国献石油 我为石化做贡献》

主题教育实践活动心得体会

每当我听到歌唱家放声高歌《我为祖国献石油》这首歌时，我都会不禁自豪起来，我是一名石油人。回首过去，时间过得真快，从学校毕业分配到兰州石化工作已经整整二十年了。真可谓把青春献给了石油事业。

二十年过去，弹指一挥间。二十年前，我从学校毕业，来到这陌生的地方，想想那时公司的情况，低湿的平房，笨重的机器，杂草丛生的院落，真让人寒心。顿时，让人觉得“心灰意冷”，与自己想象中的工作环境大相径庭。于是，我开始关注一切与石油有关的信息，在电视上、各大媒体上，从此我便知道了开山鼻祖王铁人，知道了大庆、辽河、河南石油，知道了伊朗、伊拉克、沙特阿拉伯阿联酋，目睹了石油工人的艰苦创业，目睹了上下一心的艰辛和执着，笃定与无私。“我为祖国献石油”从此有了新的意义，在听起这首老歌时我对它的理解已经注入了追随和迷恋。自己也暗暗下决心，既来之，则安之，既然干了这份工作，就应该干好这份工作。

不会忘记，同师傅们同甘共苦的奋斗经历。

《我为祖国献石油 我为石化做贡献》 主题教育实践活动心得体会

在车间党支部组织开展“我为祖国献石油、我为石化作贡献”主题教育实践活动中，通过学习、讨论公司杰出员工靳宏、公司劳模王菘、公司模范共产党员周旭峰等同志事迹，用身边人现身说法，让我深深地认识到，作为兰州石化基层的一名班长，更应该严于律己，从提升员工素质、激发工作潜能与创新活力入手，强化自主培训推进班组自主管理水平。

班组作为企业发展最小单位，也是企业安全生产最直接从业者的团体，一个班组基础管理好坏会直接影响企业长久和谐发展。首先，根据班组岗位要求，加强对班组成员的培训，定期组织理论与实践测试，极大地调动班组成员的学习热情和工作积极性，促进班组整体素质的提升。同时，按照“安全生产一体化、日常管理自主化”的班组自主管理方式，细化和完善了班组自主管理的创建标准、目标及考核、奖惩等方面的内容。组织开展了自主抓思想教育、自主抓生产维护、自主抓质量标准、自主抓“三违”的班组自主管理活动。从而激发班组成员自主管理的热情，有效增强班组工作活力。根据班组实际情况，合理安排人员，并根据现场实际生产及时合理地调整工作部署。及时向车间提出合理化建议，推荐或选拔本班优秀员工参加先进评选、学习深造、等。

通过一系列举措，营造出班组自主管理上下联动、齐抓共管的生动局面，为班组保运生产平稳奠定坚实的基础。

韩军

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