2023年首席技术官是 首席技术官cto和技术总监(19篇)

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2023年首席技术官是 首席技术官cto和技术总监(19篇)
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首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇一

1. 全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略,并全面监督推进战略实施;

2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度;

3. 组织对重大技术问题进行研发攻关;

4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;

5. 负责组建并管理技术团队,承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;

6. 负责研发团队的绩效产出,在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下,选择合理的实现方案进行实施。

任职要求:

1、计算机相关专业本科以上学历,三至五年以上软件开发经验,具有较强的系统架构设计能力;

2、对产品/业务/用户有很强的意识;

3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓),强大的代码编写能力;

4、有房地产app类产品研发经历优先;

5、有数据挖掘分析相关经验;

6、精通android/ios/web service等互联网开发技术,熟悉java、javascript、c++、html、xml、css、php、mysql、ajax等,apache服务器和mysql数据库的管理;

7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力,很强的系统分析能力;

8、3年以上大型互联网公司工作经验,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

9、有较高的团队管理能力,有带领过8-10人的团队经验,有创业的激情与任性,为人踏实,性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇二

职责:

1. 参与公司的战略决策,规划产品发展路线、产品技术构架,制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;

2. 负责产品研发团队的规划和建设,公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核,不断提升团队的工作质量、效率和专业能力;

3. 负责产品和技术方案的评审工作,保证工作方向与既定目标的一致性;

4. 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;

5. 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

6. 负责与其它部门的沟通、协调;

7. 参与公司重要商务活动。

任职要求:

1、计算机相关专业大学本科以上学历;

2、具有十年以上软件产品及项目开发经验,有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验;

3、深厚的技术背景,具有多个中大型项目实际操作经验;

4、精通ja,c/c++/c编程,有良好的面向对象分析设计能力;精通各种开发平台;

5、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;

6、良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业。

7、管理40人以上的研发团队经验优先。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇三

职责:

1.把握行业技术发展趋势和业务发展动向,参与公司战略制定;

2.负责整体技术方向、技术规划与运筹实施方案,为公司业务发展提供全面的技术保障;

3.负责技术队伍的建设,做好人员的配置与协调,有效地推动项目的进展;

4.监控并平衡研发进度、审核研发质量、控制研发成本;

5.负责研发项目实施中的重大技术决策和技术方案,负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。

任职要求:

1.硕士以上学历,通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业;

2.20xx年以上技术研发工作经验,5年以上管理经验,具备现代企业管理相关实践经验,主持过大型项目管理工作;

3.在大型或知名企业担任过技术总监职务,具有互联网、物联网、大数据等平台技术经验;

4.具有创新的思维和较强的学习能力,视野开阔,在专业技术领域有较深造诣;

5.有良好的敬业精神和职业道德操守,很强的责任心,事业心,能承受压力和接受挑战;

6.熟悉能源环保或环境监测技术者优先。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇四

职责:

1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划,保障各系统的开发、协作及持续优化改进;

2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作,对产品和技术发展方向做总体把握,在技术层面保障公司的战略推进;

3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维,信息安全管控等工作,全面保障开发工作的推进及质量;

4、组织、管理开发资源,培养和组建技术梯队,提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力;

5、参与公司业务发展战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,5年或以上软件/互联网/it咨询行业工作经验,3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。

2、在项目管理体系下,明晰项目经理的职责,能够独立完成预定项目目标的工作经历,具备大型项目管理经验。

3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上;

4、熟悉互联网与电子商务领域业务,精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解;

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神;

7、具有高度责任心及使命感,能认可并带动技术工作氛围,能承担一定的工作压力。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇五

职责:

1. 负责核心产品的研发工作,解决关键问题的攻关和持续优化,协助解决项目开发过程中的技术难题;

2. 负责重大项目的整体技术解决方案的输出,确保项目竞争力;

3.关注医疗行业信息相关新技术及趋势,规划公司未来技术方向,确保技术在业界具备竞争优势;

4. 负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作;

5. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

岗位要求:

1、7年以上产品研发经验,3年以上研发团队管理经验, 有医疗软件行业经验的优先;

2、较强的研发团队管理能力,对研发人才培养及研发流程效率提升有成功经验;

3、有大型项目研发和管理经验,确保项目按时保质交付;

4、 熟悉产品设计逻辑,善于与研发上下游部门进行沟通合作,有产品团队管理经验为佳;

5.、可承受较大的工作压力,有责任感,较强的沟通协调能力,有创业热情,具有团队合作精神;

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇六

职责

1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队

2、负责完成公司新产品开发计划

4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发;

5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理,以及申报相关事宜;

6、负责工艺技术、工艺标准改进的研发工作;

7、总经理交代的其他事情。

任职要求:

1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业,博士以上学历;

2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验(基因芯片研发经验者优先);

3、熟悉检验试剂生产,研发流程,熟悉体外诊断试剂相关法规要求;

4、有很强的规范管理意识,对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快发展一支优秀的研发队伍;

5、优秀的团队协作能力和执行能力,在指定时间内完成研发任务。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇七

职责:

1、负责集团总部及各产业中心信息化规划,制定信息化项目建设方案;

2、负责决策、业务、执行层面的信息流整合,完成信息系统选型实施,搜集研究公司内外部信息为决策提供依据;

3、指导信息化规划实施,监督各项信息项目和维护工作的开展,确保对集团总部及各产业中心运营提供有效的信息化支撑;

4、负责集团信息团队的建设及人才培养工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机等相关专业;

2、8年以上it工作经验,5年以上it管理经验,具备集团信息部管理经验优先;

3、系统掌握企业信息系统运营技术,熟悉企业内部信息系统的架构、运作及管理,具有erp系统全面实施管理经验,熟悉oa、crm、scm、plm、shr等主流应用系统实施与集成;

4. 优秀的项目管理能力,良好的沟通、拓展、组织协调能力,强烈的责任心和大局观;

5. 工作流程的优化和改造能力,对企业数字化转型有深刻理解。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇八

职责:

1、参与公司的发展战略规划,负责公司的技术发展规划,为公司业务发展提供全面的技术保障,制定技术发展战略,确保技术的行业领先性;

2、负责公司新产品技术研发管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;

3、负责规划公司产品的技术构架,负责公司重难点技术攻关,形成同行业技术壁垒;

4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节,把握整体进度和预算,控制好项目风险;

5、代表企业参与业界生态建设和协作,包括但不限于广泛的客户交流,合作伙伴,业界和学界合作,挖掘产业收购、合作机会,制定竞合策略;

6、作为首席技术专家,指导、管理并同其他专家协作,共同保证企业在的商业和技术竞争力;

7、培养下属成员,提高团队整体专业技能。

任职要求:

1.硕士以上学历,通讯,自动化,计算机,仪表或相关专业。

2.20xx年以上工作经验,具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。

3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术,新领域相关知识,并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。

4.具有较强的大局意识与商业头脑,能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。

5.具备较强的项目管理能力,能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。

6.有较强的自我驱动力,团队合作精神,具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力,具备领导力 。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇九

职责:

1.整体负责it板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施;

2.组织规划针对现有产品的技术改进,提高产品市场竞争力;

3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

4.规划研发战略及研发工作计划,负责主导产品研发;

5.对运营做支撑以及技术支持等;

任职资格:

1.本科以上学历,计算机及相关专业毕业;

2.7年以上软件行业经验,5年以上团队管理经验,管理过10人以上团队,有软件开发平台经验,大软件项目总体设计、分析、架构经验;

3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十

职责

1、根据公司发展战略的要求,研究技术发展方向,制定公司技术发展战略规划,制定良好的技术开发过程标准,持续提升公司整体的技术能力;

2、把握大数据平台、交易平台、云平台的研发方向和发展趋势,规划公司的技术发展路线与新产品开发,熟悉互联网和it行业,包括软件、产品解决方案、市场销售和运营;

3、负责公司技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现;

4、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈;

5、领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

6、设计、指导关键技术模块,不断推动产品创新和流程优化,从技术层面提高用户体验并对系统安全性、稳定性负责。

7、培养公司技术团队,带领技术人员不断提高技术技能,打造一支高效的技术团队.

任职资格:

1、8年以上互联网技术开发及管理经验,3年及以上大中型移动互联网公司技术总监或cto岗位经验;

2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、软件实现、性能优化及系统安全;

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;

4、有较强的平台化思维,对工业设计、智能制造、云算法在大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

5、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力,有50人以上团队管理经验;

6、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十一

职责:

1、协助总经理研发创建新产品,主导技术工艺改良。

2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立,对产品研发时间和产品质量负责;

3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品,并能运用到公司的产品研发和商业模式中;

4、根据市场需求,建立和执行知识教育体系,为销售提供技术支持,促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;

5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作,利用kol的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;

6、收集和分析客户的需求,与市场部紧密合作,在犬猫营养科学的角度,给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;

7、负责处方产品临床病例分享活动,从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点;

8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。

9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;

任职资格:

1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验,5年以上同岗位管理经验,熟悉宠物行业产品市场,并具实际产品研发、技术改良成功经验。

2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源,具国际视野,有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先,具有兽医临床经验佳。

3、市场商务意识佳,洞悉能力强,准确把握行业动向并引领企业技术提升;

4、具备同行知名外资企业任职经验优先,不低于10人的技术研发团队管理经验,深厚而全面的技术背景。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十二

职责:

1.协助总经理,参与公司经营管理与决策工作任务,协助总经理制定公司发展战略,负责组织制订公司软件方面长期技术发展战略和核心产品(技术)发展规划;

2.参与软件项目技术方案中关键技术问题的攻关和预研,验证技术可行性,把握研发方向、系统架构设计,指导研发进行具体设计和实现,并负责研发过程中疑难问题的攻关和协调;

3.负责软件各项目研发过程的技术评审及质量评估工作,降低研发成本和提高员工工作效率;

4.负责软件部门的日常管理和技术管理,定期汇报软件研发的工作进展,并提供建设性及合理化建议;

5.负责软件项目总体协调工作,统筹协调各部门之间的关系,解决资源使用冲突,争议问题,确保实现项目既定的目标;

6.负责安排和把关软件部门各种关键软件、重大技术引进与选型和对外技术咨询合作工作;

7.负责安排和把关软件部门研发与技术成果的保密体系建立、实施;

8.负责安排行业产品与信息技术情报的收集与分析,规划公司产品研发与技术的发展路线。

任职要求:

1、 5年以上技术开发经验,2年以上团队管理经验;

2、 具有设计大型网络技术架构的经验,有带领不少于20人规模的技术开发团队的经验;

3、 精通常用编程语言,熟练掌握网站的后台开发技术;

4、 精通区块链技术者优先;

5、 踏实肯干,责任心强,优异的沟通能力。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十三

职责:

根据公司的事业定位与行业发展,全面理解公司的战略发展规划, 全面负责技术管理工作;

定位公司的核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,确保技术的的适用性竞争性;

管理网站的开发工作及运维工作正常运行, 并不断提高工作效率;

为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;

管理开发团队, 培养技术梯队, 促进团队成员积极健康的职业发展。

任职要求:

本科以上学历;

两年以上互联网企业全面技术管理经验;

有系统分析设计能力,有独立的整体规划能力,有制定技术规范书的经验;

技术优秀全面,强势学习能力和进展意志;

有优秀的团队建设和团队管理经验;

有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十四

职责:

1.负责产品研发团队的规划和建设,公司战略思想、文化和价值观的传承;

2.负责团队管理和运营,保障产品研发工作的顺利开展;

3.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

4.带领团队建设企业邮箱平台的质量体系和技术规范,对平台的品质和可靠性负责;

5.带领团队组织产品研发和交付,支持前线完成业绩目标。

任职要求:

1. 本科或以上学历,计算机相关专业优先;

2. 具有产品研发经验和深厚的技术背景,有sass经验优先;

3. 优秀的沟通协作和项目管理能力,能够驱动研发、测试、运维团队快速完成内外部用户需求。

4. 具有研发团队管理经验,热衷于团队管理。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十五

职责:

1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;

1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;

2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;

3、推进流式计算、大数据方面持续落地;

4、对人员进行业务培训

5、需要带团队,工作直接向ceo汇报

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上研发、架构经验;

5、精通c/c++/go/python其中之一,代码能力有深厚积累

2、具备扎实的基本功,对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解,对技术精益求精,对质量极致追求;

3、具备丰富的架构设计经验,能够全面、准确的理解业务,并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;

4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域,具备分布式系统设计研发经验,对分布式一致性有深刻理解;

5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作,组织过中等规模项目优先。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十六

职责:

1、配合公司战略和业务发展需要,负责广告平台的ssp系统和dsp系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

2、把握未来互联网广告系统发展方向,带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

3、作为广告系统技术专家,解决广告系统开发中的疑难技术问题,帮助提高广告投放效率,创新广告技术;

4、负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量。

5、薪酬30k-60k,淡季双休,旺季大小周。

岗位要求 :

1.本科以上学历,6年以上大中型互联网企业技术开发经验,具有研发大中型广告系统(dsp/ssp/dmp/ad exchange)的从业背景(必要条件);

2.熟悉广告程序化购买(programmatic buying)流程,及相关系统架构设计(dsp/ssp/dmp/ad exchange),熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

3.有redis、mongodb、akka、vert.x、zeromq、zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生态相关的hbase、hive和storm,有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法,熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

4. 较强的沟通能力,擅长组织及协调各方资源,具备一定的团队管理经验。

5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒dsp/ssp/dmp等)开发和架构经验优先;

6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十七

职责:

1、根据公司发展战略要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

2、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;

3、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

4、负责对软件开发团队的技术指导。

5、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作,制定团队目标和工作计划,确保高效执行及目标实现。

任职要求:

1、研究生及以上学历,计算机、软件相关专业。

2、有较强的平台化思维,对人工智能领域的应用有前瞻性的理解和实施经验;

3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验,有优秀的协调资源达成结果能力;

4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力;

5、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;适应创业团队,乐于挑战。

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十八

职责:

1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;

2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;

3、指导并参与核心代码的编写,组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;

4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;

5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升,为公司业务发展提供全面的技术保障;

6、根据需要持续优化产品与管理,在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布,确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;

7、解决产品技术相关其他问题;

任职要求

1、本科及上学历,5年及上10人及上研发团队管理经验;

2、对前沿技术具有高度敏锐度,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

3、具备深厚的技术背景,有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验,具有优秀的系统架构及设计能力,成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品,有一定的产品思维和能力;

5、精通ja语言和spring、springmvc框架技术,熟练eclipse、myeclipse等开发工具及jsp/servlet/ejb/javabean等开发技术,熟练sql server、mysql其中一种数据库,精通数据库设计,精通主要应用服务器(weblogic/websphere/tomcat等)的配置和使用。

6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力,以及强烈的责任心和敬业精神,有很强的结果导向型思维;面对挑战,能快速决策分析,调动资源集中突破;

首席技术官是 首席技术官cto和技术总监篇十九

职责:

1、全面负责公司产品技术团队,结合公司发展战略,把握科技金融行业产品发展趋势,分析跟踪竞争对手,进行产品的发展规划,明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;

2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要,组织团队完成产品设计和研发工作;

3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;

4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展,制定相应的考核/激励,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

5、 负责组织制定研发管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

6、主导系统的架构设计,重构、优化现有的技术架构。

岗位要求:

1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验,5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);

2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计;

3、熟练掌握常见开源框架和技术,如spring、mybatis、nginx、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用,并具备数据库应用系统设计能力;

4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;

5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一种或多种非关系型数据库,并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一种或多种;

6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力:逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、ppt表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具,如axure、mindmanager等

7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;

8、为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力;

9、对行业的新技术:如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。

10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。

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