文学作品是人类情感和思想的表达，从中我们可以感受到人性的复杂和多样性。写总结时要注重语言的准确性和清晰度，避免使用模糊和含糊不清的词汇。请大家认真阅读以下总结范文，相信会对你的写作有所帮助。
普通求职个人基本简历篇一
户口所在：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：167cm。
诚信徽章：未申请。
体重：55kg。
求职意向。
应聘职位：生产文员/行政专员/助理/文秘/文员。
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500。
希望工作地区：广州。
工作经历。
浙江省__有限公司。
起止年月：20___-06～20___-08。
公司性质：中外合资。
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：办公室文员。
工作描述：20___年6月至20___年8月在浙江都曼服饰有限公司就职：担任办公室文员一职，在工作上主要负责的是日常资料的管理，公文处理，文件的录入，并且协助部门主管做好日常工作等等在这工作的过程中我学会了，人与人之间的沟通，工作要认真负责。
离职原因：上班时间太长。
广州__化学(集团)有限公司。
起止年月：20___-12～20___-12。
公司性质：国有企业。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：分析技术员。
工作描述：在生产技术部就职担任分析技术员，工作上主要负责材料的`质量检测、评定，技术扎实，认真负责。并于20___年8月取得分析工高级工证书。
离职原因：工作调动。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
最高学历：大专。
获得学位:毕业日期：20___-01
专业：行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书。
20___-03～20___-01华南师范大学行政管理毕业证书。
20___-09～20___-03广州化工教育培训中心分析班分析工高级证。
20___-09～20___-06广州桥大学校会计考证班电算化初级证。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：良好。
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、本人能独立操作计算机，熟练操作word、e_cel等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
2、熟悉用友财务软件的操作。
3、爱岗敬业，对工作认真负责、一丝不苟，也具备了良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力、打字速度快。
4、持有电算化初级证书。
详细个人自传。
在以往的工作中，本人对工作尽职尽责，与同事之间和睦相处。积累了丰富的社会经验，多次的社会实践也增强了我心理承受能力和适应能力!不断提升自己的‘三力’：沟通能力、执行能力、协调能力。
在以后的工作中，我会更加努工作!本着一个以企业为荣的观点来对待工作以及人生。
普通求职个人基本简历篇二
姓名：
目前所在：佛山年龄：32。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，人事经理：
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：合同期满。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：更换工作环境。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：人事行政部经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：合同期满。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：由人事文员晋升为人事助理，继而晋升为人事部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：厂子搬迁。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：南昌大学。
专业一：汉语言文学专业二：劳资员/人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.对人力资源六大模块有着深刻的认识与独到的见解及丰富的实操经验;。
2.文字功底深厚，能够结合公司实际情况，独立起草有关章程与制度;。
3.能够建立健全公司的培训、晋升、激励机制并付诸实施，以吸引更多的优秀人才;。
4.擅长设计系统有效的考核机制，以进一步增强企业的凝聚力和向心力;。
5.良好的沟通与协调能力，能够独挡一面的处理各项行政事务;。
6.能熟练的操作电脑并应用办公软件;。
7.口头表达能力较强，曾主持过多次大型文艺节目;。
8.擅长编写节目台词、领导致辞等，并经常在企业内刊上发表。
普通求职个人基本简历篇三
姓名：
目前所在：天河区年龄：33。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：78kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售管理：销售经理或销售总监。
工作年限：10职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售总监。
工作描述：1、负责“佐丹奴”皮鞋项目筹备及营销组织架构建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋项目短期、中长期战略;。
4、营销费用的预算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋项目招商工作;。
6、反馈市场信息、协助产品开发工作;。
离职原因：个人发展。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：营运经理。
2、“_”皮鞋江西、河南两省网点的开发及管理，维护与商场、零售商的关系;。
3、制定分公司体系销售团队管理与业绩评估方案，构建合理的目标管理与绩效考核方案;。
4、推行“期货制”概念，协调各分公司间的货品合理调配及库存管理;。
5、构建分公司实时销售数据库，建立完备的终端数据信息分析、反馈系统;。
6、推行店长责任制，制定简单、准确并符合品牌定位的终端管理标准;。
7、制定统一促销方案，落实促销方案的执行情况，总结促销活动效果反馈;。
8、处理各分公司突发事件;。
离职原因：个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售经理。
6、依据市场及消费者需求反馈信息，为产品开发部提供产品款式开发的思路;。
7、组织销售货款的回笼工作，及时催收外欠货款，落实客户货款的回收，保证公司资金周转，提高企业经济效益。
8、跟进生产、售后工作;。
离职原因：个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：大区经理。
2、协助组建“playboy”皮鞋省级销售团队，制定销售人员的销售工作规则及奖惩办法，指导、控制销售中各项工作的实施。
3、制定和实施区域市场订货计划、产品组合及年度、季度销售计划;。
5、独立策划、组织区域性的招商、订货会(河南、新疆、东三省等地);。
6、联合省级经销商进行区域性的“playboy”品牌打假工作;。
离职原因：集团内部调职。
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：区域经理。
1、做好区域市场渠道拓展工作，先后开拓了泉州、兰州、乌鲁木齐及北京、河南、山西、河北省等区域空白市场的专卖店。
3、帮助加盟商建立专卖店运营组织架构，指导其开展销售工作;。
4、协助加盟商跟进工程订单，并通过多方面的工作措施促成工程的顺利签单;。
5、设计、执行广告促销方案，并考核效果以评定补助比例;。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西省行政管理干部学院。
专业一：电脑会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉皮鞋、皮具和建材类产品的市场格局及品牌运作模式，有较强的组织管理能力和皮鞋、皮具及建材行业的销售运营经验，富有挑战性及团队精神;电脑操作熟练，精通word、excel、powerpoint等office软件。
自我评价。
本人性格稳重，做事严谨、有条理;在学习工作中擅长团队合作，能吃苦、有责任心，勇于创新、勤于思考、善于分析问题，逻辑思维能力和应变能力强，具有敏锐的观察力;对环境有很强的适应性，擅长沟通和组织协调，有良好的语言表达能力和亲和力。
普通求职个人基本简历篇四
姓名：
目前所在：天河区年龄：28。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事经理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：人事经理。
工作描述：1.负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正;。
2.负责人力资源工作计划的制订、实施和修订;。
3.负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订;。
4.负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整;。
5.负责组织各部门进行职务分析，各部门职能及各岗位职责的编制、优化和调整;。
6.负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订;。
7.负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用;。
8.负责员工培训计划的制定和实施;。
9.各项日常人力资源工作的管理;。
10.与各部门、各下属公司沟通协调，指导、监督各下属公司人力资源工作;。
11.贯彻落实集团人力资源各项决策，向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。
离职原因：在职。
公司性质：国有企业所属行业：服务业。
担任职位：人事\招聘主管。
2.负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;。
7.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;。
8.积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：1、协助经理负责酒店各项筹备工作;。
2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。
3、迎接酒店开业，制定招聘计划，大量招收定向培训及实习人员，保证各种用工渠道的通畅。
4、完成人事工作的各项分析任务。
5、负责组织落实员工活动的各项筹备工作。
6、协助培训部的工作。
7、经常巡视员工区域，对设施设备的完好情况进行检查和给出建议并加强管理。
8、完成上级指派的其他工作任务。
离职原因：寻求发展。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：人力资源主任。
工作描述：1.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;。
3、维持办公室的正常工作秩序，督促本部门员工秉公办事，严守秘密，遵守纪律;。
4、负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;。
6、协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;。
10、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;。
离职原因：寻求更好发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州华南师范学校。
专业一：行政管理专业二：英语。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：流利的听说能力。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
一、4年以上酒店行业，2年以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验，熟悉酒店、集团公司工作流程与特性。
二、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持。
三、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力;。
四、具有较强的学习能力和服务意识;积极主动、勇于承担、对人真诚;。
五、办公电脑操作熟练。
普通求职个人基本简历篇五
户口所在：陕西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，生产/营运：，酒店/旅游：
工作年限：14职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,佛山。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：人事行政主任。
工作描述：1、负责分公司人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核工作。
2、分公司人事、行政相关制度的起草、规化、制定与执行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落实相关安全事务的跟进及改善。
4、完善分公司门禁管理、确保岗位人员、车辆出入便利，畅通无阻;。
5、完善分公司保安、消防管理体系，贯彻落实公司制度及岗位相关规定。
6、负责分公司员工考勤、人员岗位异动、薪资调整、员工辞职、社保办理、劳动备案等事项的跟进。
7、负责与外界相关政府部门(治安、公安、消防、社保、医保、公积金、劳动监察、劳动局、残联等)的联络与沟通，做好相关协调工作。
8、分公司行政事务的跟进，(保安、保洁、车辆安全、档案、办公用品、低值易耗品等)的统筹协调及人员管理。
9、负责分公司各部门间的协调、协助、配合，安全(消防)的检查、监督。
10、负责企业文化建设，倡导、宣传和完善公司优惠政变、规化理念等。
11、完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：辞职。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：行政主管、助理经理。
工作描述：1、负责公司所有行政事务(包括食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、绿化、档案、办公用品等)的统筹协调及人员管理。
2、公司生产环保、安全(消防)的检查、监督。
3、公司管理费用的管控与审核。(包括办公费、差旅费、车辆维修费等)。
4、公司各项行政规章制度的起草、完善、监督与执行。
5、公司重大会议的组织和工作安排，各部门间的协调、协助、配合。
6、公司相关安全事务的跟进，保安、消防相关制度的完善及落实。
7、协调人事及相关部门做好客户访厂、验厂事项的接待及跟进。
8、完善公司cctv、消防报警系统、红外线智能感应系统和巡更系统，不断提高行政职能部门人员的业务技能和工作水平。
9、协助公司高层领导和人事部门运筹政策改良和运作，与相关政府部门(如：公安、消防、劳动局、商检、环保等)做好相关的联络协调工作。
10、完成公司领导赋予的其它工作任务。
离职原因：工作调动。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、负责公司人事、行政制度的起草、规化及制定。
2、负责人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核等工作。
3、负责员工薪酬、福利制度的改善和管理，公司奖惩制度的跟进及落实。
4、负责保安、消防安全、饭堂、宿舍、清洁、绿化等管理。
5、负责员工劳资纠纷、保险、工伤事务的跟进。
6、推行5s管理及妥善处理员工关系管理，促进企业文化建设。
7、负责客户验厂事务的接待和跟进，公司车辆的安排和管理等。
8、协助公司高层领导运筹政策改良和运作，与政府部门做好相关的联络协调工作。
离职原因：有事回家。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：保安及保安班长。
工作描述：1、负责公司的物资财产安全，维护公司正常工作生产秩序。
2、负责岗位来访客户人员及车辆的接待、联络、登记及检查工作，确保岗位秩序井然。
3、负责公司及岗位相关制度的督导和落实，员工出入厂证的佩戴，上下班打卡事宜的管理，违规、违纪的纠正及相关登记工作。
4、负责公司区域的安全巡逻及做好“四防”工作，预防事故发生。
5、负责本班的日常培训、工作安排、相关事务的跟进处理等。
6、协助部门领导做好本部的相关管理工作，及时完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
专业一：企业行政管理专业二：人事行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，工作认真负责、责任心强、有上进心，具有高度的爱岗敬业精神，有良好的组织协调能力;注重团队合作精神、热爱本职工作、团结同事、在保安、消防管理及培训方面有相关工作经验;懂得cctv和巡更系统的管理及改良;懂得电脑基本操作，熟悉人事、行政办公系统;在人事及行政管理工作方面有自己的特色及丰富的工作经验。
自我评价。
1、熟悉现代企业的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理经验。
2、注重人力资源的开发，善长以企业管理理念提高公司员工的凝聚力，对自身能力的挖掘、开发与培养。
3、熟悉现代人力开发与管理，能制定出适应公司的优良政策吸引优秀人材;能策划良好的培训机制为企业培育人材;能制定客观、合理有效的激励政策为企业留住人材。
4、属稳重、实干型的职员;工作认真负责，善于创新和挑战;有较强的精力投入工作，富有工作热情、爱岗敬业、强调团队合做精神。
普通求职个人基本简历篇六
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：文员。
寻求职位：文员。
教育经历。
20__.09～20__.06___学院应用越南语大专。
培训经历。
20__.07～20__.01___人文社会科学大学应用越南语结业证书。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性质：私营企业。
行业类别：印刷、包装。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：
1、负责人员接待，简单人员招聘，每天查询招聘网上企业的动态。
2、协助财务进行人员考勤，入职离职手续办理，人员资料登记管理。
3、宿舍安排，定期进行宿舍环境安全检查。
4、电话接听，转接，拟定通知通告，并下发到各个部门。
5、协助采购进行电话联系客户，有时帮下发订货单。
6、整理内部人员联系电话，准时更新并下发各部门。
7、整理供应商资料，存档，每天登记好采购单。
8、收发传真，信件，复印打印文件，扫描。
9、样品室管理，维护。
10、食堂就餐人员登记等等。
离职原因：回家。
技能专长。
专业职称：全国高等学校计算机等级考试。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟悉操作办公软件。
技能专长：
1、熟悉掌握办公软件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基础知识。
3、商务礼仪，电话礼仪等。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：差。
英语水平：全国英语b级口语一般。
其他：熟练。
其他：
求职意向。
发展方向：通过锻炼不断提高自身的能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，同时使自己在各个方面不断的成长与进步。
其他要求：
自身情况。
自我评价：农村出来的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯学，肯干。从小父母就是教导我，做事先做人，做人好做事。为人具有亲和力，善于沟通，做事认真。我虽然不是的，但我希望可以做到更好，通过锻炼不断提高自身的各方面的'能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，努力做到双赢。曾做过一年多的办公室文员，得到老板及各位同仁的一致认可和喜爱，给我一个机会，我会回报您一份满意的成绩单。
普通求职个人基本简历篇七
姓名：
性别：
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
求职意向。
希望地区：
希望岗位：公司文职类.前台文员接待。
公司文职类.文员。
教育经历。
20__.09～20__.06__市第三卫生学院护理中专。
工作经历。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性质：私营企业。
行业类别：家居、室内设计、装潢。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接待来访客户。
2：员工入职/离职手续，员工考勤，工资核算。
3：公司文档的打印及其保管。
4：接到签订合同后按照装修日期安排生产，上门安装。
5：跟签订制作合同的客户协调沟通以及处理客户的投诉。
6：经销商订单的预算报价，订单的跟进。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接听/转接来电。
2：接待来访客户。
3：员工入职/离职手续，工资核算。
4：公司文档的打印及其保管。
5：工程预算，工程跟进验收。
6：工程款项申请，跟市政部门协调工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接听/转接来电。
2：接待来访客户。
3：员工入职/离职手续，工资核算。
4：公司文档的打印及其保管。
5：工程报价，跟单。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：前台接待。
岗位类别：前台文员接待。
工作描述：主要负责来访病人的接待，电话预定挂号，接听/转接来电咨询电话做好医生，护士以及药房的协调工作，帮助病人顺利的就医。
离职原因：因这份工作不能发挥所学知识亦不能从中学习到更多的.东西及其经验。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)。
计算机详细技能：了解计算机的基础知识、能熟练的运用一般的办公软件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分钟。熟悉windows2010/_p等操作系统平台，能熟练使用microsoftoffice办公软件如world、e_cel等开展工作。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：较差。
求职意向。
发展方向：本人性格外向开朗，希望能在工作中巩固之前所学到的知识，取其长，补其短，累积更多的工作经验以增加自己的实力。希望通过贵公司的平台既能做好本职的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自毕业以来，我都是从事文职类工作，也积累了一定的工作经验，做事一向谨慎细心，有较强的适应能力。
希望凭借我目前仅有的一点工作经验，和社会阅历，给我一次就业机会，如能为贵公司服务，我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩!
自我评价。
性格开朗大方，沟通能力良好，为人真诚，处事较为灵活，学习能力及其适应能力较强，能较快的熟悉新的工作环境与工作流程。
普通求职个人基本简历篇八
姓名：
目前所在：番禺区。
年龄：23。
户口所在：阳江。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：165cm。
诚信徽章：未申请。
体重：45kg。
人才测评：
未测评。
我的'特长：
求职意向。
应聘职位：出纳文员。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性质：其它。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：出纳兼行政文员。
工作描述：登记现金日记账，银行存款日记账，单据整理与报销，日常进销存流水帐，兼一些文职工作等。
离职原因：
___商贸有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性质：私营企业。
所属行业：批发/零售。
担任职位：出纳。
工作描述：收支现金与管理，登记现金日记账，银行存款日记账，计算工资，单据整理与报销;现金和银行存款账运用速达软件记账。
离职原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性质：民营企业。
所属行业：造纸/印刷。
担任职位：暑期工。
工作描述：做圣诞卡，月饼盒，礼品盒。
离职原因：到期回校。
教育背景。
毕业院校：____经济职业技术学院。
最高学历：大专。
获得学位：大专。
毕业日期：20__.06
专业一：会计。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业。
20__.0920__.06___经济职业技术学院会计。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人做事仔细认真，待人友善，能吃苦耐劳，具有很强的团队合作精神。
自我评价。
本人是性格开朗，有较好的沟通能力，做事认真，能吃苦耐劳，责任心强，注重团队合作。
普通求职个人基本简历篇九
户口所在：清远国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：体重：57kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物业管理经理/主管：，房地产开发/策划经理：，客户经理/主管：
工作年限：6职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,东莞。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：物业经理。
工作描述：本人在该公司全权负责旗下物业-逸佳购物城的物业管理、经营运作。管辖部门(招商部、物业部、工程部、保安部、清洁部)，在实际工作中积累了丰富的物业项目管理运作经验，并带领出了一批出色的招商、物业人员。在物业管理中有系统的管理模式和丰富的实际管理经营;同时在招商策划业务的日常工作中通过学习，不断的提升自身的沟通谈判能力、掌握了一定的沟通技巧，并具有很强的服务意识和法律意识，能在实际工作中为公司规避风险，降低损失，增加收益。
离职原因：寻求更大发展。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：(番禺大石城)客服主任。
工作描述：主要工作为协助经理参与本部门各项工作流程的制定和完善，理顺本部门各岗位的工作职责，并负责监督执行。定期参加公司例会，协助经理完成公司领导交代的工作。对整个商场的物业管理(包括工程、安全、客服)各部门工作的协同性进行有效的沟通协调，统一步调。负责物业部重大投诉的处理，以及各来函文件的处理及复函。拟定各下属部门的工作方针，审核各下属部门的工作模式，并不时检讨以确保模式符合实际需要;确保物业公司于日常运行中遵守各项法规，条例;处理好物业公司与租户的关系，参与组织协调租户与物业公司的会议;建立及维持物业公司与政府职能部门的关系;上级主管(包括总经理，副总经理)所指派的任务。
离职原因：更换工作环境。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：(长安天正娱乐广场)招商主任。
工作描述：在该公司工作以来,全面了解了房地产开发投资的相关业务,并重点熟悉掌握了商场/购物中心的策划招商流程,会进行一个商场/购物中心项目的全面策划考察(包括市场调查,招商方案,广告宣传等),同时很好的锻炼了自己的口头表达能力，具有一定的说服力。手头拥有一定量的客户(娱乐\餐饮\服装\美容\通讯等).
离职原因：项目结束。
公司性质：私营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：(虎门步行街)客服主管。
工作描述：主要工作为商场内的物业管理：租户的入场装修、日常经营管理，公共区域的清洁绿化管理及公共设备的工程管理，安全管理。主要负责参与处理大客户的日常申请、投诉意见，对租户提出申请、意见加以调查分析，协调各部门将以人性化的管理服务带给租户、顾客，赢取口碑，带来良好的经济利益;安排协调本部门同事工作，并在适当的时候制定相应的培训计划，有针对性的对某一方面的工作(比如如何处理客户投诉)进行强化培训。承上启下，以身作则，带领本部门员工严格执行好自身岗位的工作职责。
离职原因：更换工作环境。
公司性质：国有企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职位：(虎门天河城)高级物业助理。
工作描述：我在该公司从事了物业管理工作，积累了丰富的工作经验，对于物业管理工作有深刻的理解：以人性化的物业管理服务可以极大的降低物业成本，提高效益!我本人工作踏实、认真，具备物业管理沟通与协调的经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。同时由于自己专业擅长方面，在日常的物业管理中，学以致用，参与各类函件的草拟、部门工作会议的组织、召开、记录。具有较强的组织能力和执行力。
离职原因：公司撤离。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：西南政法大学。
专业一：法学专业二：物业。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人在(虎门天河城、虎门步行街、长安天正娱乐广场、番禺大石城、逸佳购物城)从事了5年多的商业中心的经营与管理，熟悉商业中心的经营运作及物业管理。在实际工作中乐于与人沟通，有极强的语言沟通表达能力和文书能力。对工作积极主动，富有责任心。工作组织安排系统、条理。善于处理商业中心日常性的管理工作及突发性的事件。灵活应用专业知识加强实践管理技能和提高服务水平。
自我评价。
光想不做，空想;。
光做不想，白做。
带着思维的头脑去工作，才能让工作变得轻松，才能不断进步、不断超越。
普通求职个人基本简历篇十
姓名：
目前所在：中山年龄：36。
户口所在：中山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：168cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：财务经理：，会计：，财务总监：
工作年限：11职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：中山,广州,佛山。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：房地产开发。
担任职位：财务经理。
工作描述：
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：审计总监、财务经理。
工作描述：主要负责。
1、公司全盘帐务处理;。
2、内部审计制度的编写、程序管理、过程控制及资金计划预算;。
3、财务会计资金流向、往来款的审核;。
6、负责房地产下属公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工厂、学校)的人员管理、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金融资与运营，负责财务、银行、税务、工商、行政、合册、司法及工程、物业、酒店管理，为总经理提供日常管理、战略发展的各项工作。
离职原因：公司已停业。
公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：出纳\会计主管。
工作描述：主要负责。
1、公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单;。
2、协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会会的审核与汇总。
离职原因：公司改制。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：暨南大学。
专业一：会计学专业二：涉外会计。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。
自我评价。
十年前我毕业于一间财税专科学校涉外会计专业后，本人到暨南大学会计学专业学习，在校期间学到了许多财务管理、会计核算、工程预结算、内部控制等专业知识。
毕业后，就职于中山市财信企业集团有限公司出纳、会计主管主要负责公司资金核算、有价证券保管及信用证跟单和外联工作。协助经理完成公司下达的各项经营指标的核算与预算，完成下属公司的会计帐册的审核与汇总。
2003年本人授聘于中山市丽港城房地产公司任内部审计总监、财务总监。
主要负责全公司的会计核算工作，内部审计制度的编写、项目程序管理、项目过程控制，资金计划预算管理;财务会计资金流向、往来款的审核;工程项目单价、工程预结算管理、工程造价、招投标的审核及成本控制、成本核算、成本分析、投资产出效益分析工作;工程进度、工程质量的监督管理，项目合同的编写与审核。
负责全公司及各子公司(房地产、建筑、装饰、物业管理、酒店、模具加工、学校)的财务人员培训、帐务审核、财务管理、制度执行与编写及资金投融资管理及资金安全使用、抗风险管理，负责财务、银行、税务、工商、行政、司法、合同、预算计划管理、成本控制及工程项目、物业、酒店的经营管理，依科学的眼光用文字、数字分析判断各种事务，形成经营、管理的分项内部审计报告及财务分析报告,做到事前项目成本预算计划管理、事中项目成本过程控制、事后项目成本造价结算比较分析，为决策者提供日常管理的凭证，在公司战略经营决策时提供参考、依据。
财务总监、审计总监是一个专业性、职业性、系统性、科学性、经验性相当强的职业，本人对大中型企业、一般纳税人的全盘帐务处理、财务管理、财务分析、成本控制、工程预结算、各种经济合同法及节税管理、内部控制有十年经验并有独到之处的见解，熟悉各种电脑办公软件、财务软件、工程预结算五大系统软件，本人知识结构全面，同时对房地产开发、建筑施工、工程安装与装饰、酒店与物业的经营管理都有多年经验，具有较强的管理和决策、执行能力。本人在工作过程中成功建立了适合房地产企业开发项目管理的程序管理和成本核算体系、预算计划管理、内部控制(审计)体系，成功完成了有关房地产开发公司转制过程中帐务处理和内审工作中的一系列问题。并独立完成了开发经营已六年的酒店帐务、经营管理内部审计、报告工作。
本人在工作过程中多次评为先进工作者、优秀员工、优秀管理者称号，对工作有经验、有热情、有责任;做事有计划、有系统、有科学;做人有爱心、有恒心、有容心;风格上有原则、有胆识、有魄力。
本人如有幸成为贵公司的一员，本人将忠诚于公司、服务于公司，踏踏实实做事、老老实实做人。
普通求职个人基本简历篇十一
姓名：
目前所在：广州年龄：32。
户口所在：湖北国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：人力资源：，行政/后勤：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,东莞。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：人事行政经理。
工作描述：单位简单描述：一家集专业软装饰设计，制作及销售于一体的公司，公司的设计是依据居室空间，寻求业主的需要，通过家具的设计、制作，布艺和饰品的整体设计、制作，布艺和饰品的整体设计及配置等一体的公司。
工作部门：总经办工作地点：广州市、佛山市南海直接上级：总经理。
工作职责与业绩：
起初在公司负责人事行政经理一职，后于2010年5月份调至下属分厂佛山南海金雨林家具厂，担任工厂人事行政经理一职兼全面负责工厂的全面运作，下辖生产、pmc跟单、采购、行政人事、财务、质检六个部门;于7月份对工厂的现有架构推倒重建，并于9月中旬顺利组建完成;于10月份组建工厂生产整体运作流程，完成整个生产系统的组建和正常运营，对薪酬进行了进一步的改革，在一年的时间内让工厂步入正常稳步发展轨道。
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事行政经理。
工作描述：单位简单描述：服装总公司，下属盈通泰纺织服装有限公司、广州骏裕纺织有限公司、仓门捌达服装有限公司、南浦捌达服装有限公司的综合性服装企业。
工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：63人。
工作职责与业绩：
协助总经理，并根据总经理授权对公司日常事务进行全面管理，督促公司内部各项管理规章制度的落实，监督下属各分公司日常管理工作，对下属各分公司主要负责人进行综合考核;与地方政府、工商税务、环保、劳资部门的有效沟通，建立良好的公共关系;根据各分公司年度财务报表，核实利润达成情况，核算次年度各项预算，并跟进各项措施保证落实执行，参与公司战略方针的制定并细化落实，审核检查各类报表，检查执行环节和落实后效果，并予以评估，修正后循环执行，并完成每年度全公司的年度报告。
离职原因：个人发展调整。
公司性质：中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事行政主管。
工作描述：单位简单描述：是一家集纺织、化工、工艺、服装设计加工的综合性企业。
工作部门：人事行政部工作地点：佛山市顺德直接上级：总经理下属人数总数：6人。
工作职责与业绩：
2006年7月主导公司的薪酬改革，制定薪酬分配制度，完善绩效考核制度;期间处理劳资双方对话谈判，订立集体工资协商制度，并完成了部分劳资责任分担转移，对公司及本地区行业的健康发展起来了积极性的推动作用。
并有幸参加2007年5月至9月的沃尔玛标准供应商(coc)认证，着手建立整套的人力资源管理、行政管理、后勤总务安全管理的文件系统。
离职原因：调职至总公司。
公司性质：国有企业所属行业：
担任职位：行政助理、行政主管。
工作描述：单位简单描述：主要负责大型建筑的建设维护、大型玻璃幕墙的架设、简易型钢结构式的厂房建设等。
工作部门：行政部工作地点：上海市松江区九亭镇直接上级：副总经理下属人数总数：13人。
工作职责与业绩：
任职行政助理一职主要负责日常保安队的管理，工作范围包括保安员日常的出勤安排、队列体能训练、消防设备的检查、消防训练的演习;后调人事一职主要负责公司日常的人员管理，考勤，人员入职手续办理存档，人员离职手续办理，绩效考核管理;任职行政主管一职负责集团公司内部日常的正常工作秩序维护，巡检各工地的安全卫生制度，处理各类劳资事件，工伤的处理后续事宜的处理，根据不同工作任务制定相应的管理措施。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖北省浠水县师范学校。
专业一：公共管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
在人员配置管理和岗位测评方面，根据现有的人员架构，诊断分析企业内部组织架构的合理性，综合实际工作情况和岗位要求制定岗位职位分析，培养公司管理岗位管理能力和计划能力，协助制定员工个人职业规划发展，明确员工发展方向。
在绩效管理方面，有两起成功的绩效管理个案，对于kpi关键绩效指标的掌控上比较熟悉，整个绩效考核流程的管理程序非常熟悉，日常事务中对于企业内部架构架设、薪酬体系的建、绩效管理等有自己的见解和处理方式。
在行政管理方面，对于劳动工伤、劳资纠纷方面的处理方式及流程特别熟悉，擅于与地方劳资部门、治安管理部门、环保部门及当地政府机关处理公共关系，创造良好的企业外部发展环境。
月薪要求：6000元提供工作餐，购社保。
普通求职个人基本简历篇十二
姓名：
目前所在：湖南年龄：38。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：人事总监：，行政总监：，高级管理：
工作年限：16职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000希望工作地区：湖南,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政人事部经理。
工作描述：根据公司总体目标及运行体系要求，搭建并完善公司组织架构;负责制订人力资源长期、中期、年度战略规划;负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、绩效管理、人力资源战略规划及行政管理等相关规章;负责公司企业文化建设、人员招募、人员管理、企业管理(运作监控、审计)、绩效考核、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、公共关系管理、车辆管理、后勤保障管理等工作。
离职原因：小孩上小学，需要就近照顾。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：人事行政总监。
工作描述：主要职责：
负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、人力资源战略规划及相关规章;负责公司企业文化建设、人员招募、人员管理、企业管理、人事任命与调动、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、绩效考核、客户服务管理、后勤保障管理、设施工程管理、车队管理等工作。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。
担任职位：营业部经理。
工作描述：负责公司对外销售工作;协调管理客户、相关政府部门及公司内部归口管理部门之间的关系;制订本部门的工作计划、年度预算及人员发展和培训计划，确认本部门的有关费用和决定本部人员的考核。
离职原因：生育。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：人事行政课长兼总经理助理。
工作描述：负责公司管理制度、规章的制订与贯彻执行及企业文化建设;负责各工作流程的组织制订、实施与督查;负责公司经营计划的制定、实施与考核。协助总经理做好公司组织及外部关系协调工作，传达总经理的指示;参与研究、制订公司的发展规划及战略目标。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
专业一：经济管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
综合评价概述：
善于沟通，有较强的组织能力、协调能力和团队精神，工作勤恳，责任心强，敢于面对挑战，是公司的核心骨干;自学能力好，应用能力强,对陌生行业有快速融入的适应力，经常有好的建设性的建议得到公司的采纳,为降低公司成本取得了较好的成绩。
利润的创造者：系统地完善内部管理制度，加强业务流程管理，调动重要资源推进企业向稳定，高效益的实体迈进。如擅于人力资源规划、企业管理审计，为企业实现战略目标提供有力的保障。
做事风格麻利、雷厉风行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的职业气质。
主要技能与专长：
1、系统性好、计划与执行力强，擅于人力资源规划、企业管理审计;。
2、对组织建设、绩效管理、客服管理、企业文化等有较丰富的经验;。
3、组织能力好、沟通协调能力强，有较好的风险管理及危机管理能力与经验;。
4、学习能力好，应用能力强，能快速融入到陌生行业。
自我评价。
2、2002年5月至2006年6月，在共创集团衡阳房地产有限责任公司根据公司运行体系要求，制定了符合公司战略发展总体目标的人力资源长期、中期、短期(年度)规划;建立了企业运作的系列规章制度和企业运作管理体系及企业文化体系，搭建并完善了公司组织架构。使企业在运作过程中有章可循，实现了企业管理系统化，企业运作标准化。从而确保了公司快速扩张、高效运转的战略目标的实现，使公司由单一的房地产开发企业，发展成拥有城市开发、商业地产、大型住宅小区、综合楼等多品种的复合型开发企业，年开发量近四十万平方米，并晋升为“湖南省房地产开发企业综合实力二十强”，在当地享有较高的声誉和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，广东东莞市洛琪纸品厂有限公司担任营业部经理期间，通过对市场的调查分析、对产品及销售渠道进行规划建设，并重新调整了营销管理团队，按iso标准编制了相应的管理指南和建立了完善的产品营销管理和客户服务等程序体系;且根据公司的年度战略目标制订和执行本部门的工作目标及绩效考核方案，确保公司目标的实现。由本人带领的团队经过半年的努力，使公司的月营业额由原来的1100万元上升到2000万元，个人业绩达600余万元。主要客户有：科龙空调、今日集团、创维集团、康佳等大型知名企业。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市丰宾电子厂有限公司任职人事行政课长兼总经理助理期间，负责建立和完善了公司的各项管理制度，理顺了各工作流程，提高了组织效率，增强了企业的凝聚力。任职期间，曾建议总经理实施“减肥术”，使之人尽其才，提高工作效率，从而使企业得以生存和发展，并大力推行封闭式管理，倡导“5s”运动和品质管理，公司于96年12月通过了“iso9002”国际品质认证。
普通求职个人基本简历篇十三
姓名：
目前所在：南沙区年龄：22。
户口所在：南沙区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：58kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：跟单员：，单证员：，文秘/文员：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：所属行业：
担任职位：客服跟单员。
工作描述：1.接收客人通过邮件下的订单，开单生产。
2.对于各部门生产中遇到的问题，要及时反馈和询问客人并帮助客人解决问题。
3.跟进订单情况。帮助客人查询订单的生产进度，出货日期，接受客人的投诉。
4.整理过期未出货的订单，寻找原因，尽快解决并出货给客人。
5.整理客人投诉的订单，找出原因和责任人，避免以后重复出现类似问题。
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职位：跟单助理。
工作描述：1.与工厂沟通，获取产品最新的信息。
2.根据工厂提供的产品信息进行计价。
3.将产品信息制作成标签提供给工厂进行包装和出货。
4.根据工厂提供的产品生产进度，通知qc验货。
5.更新公司产品最新的信息、价格。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：暑假工。
工作描述：这次的工作虽然只是做个暑假工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。
离职原因：学习关系。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：寒假工。
工作描述：这次的工作虽然只是做个寒假工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。
离职原因：学习原因。
公司性质：所属行业：
担任职位：实习生。
工作描述：通过这次在广交会的实习，有更多的机会用英语与外国人交流，加强了我们的英语口语能力，也让我们见识了广交会。虽然我们要做的事情并不是与我们的专业相符，但是我们却因此而锻炼了自己，学到了很多人生的知识。
离职原因：学习关系。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：暑假工。
工作描述：这次的工作虽然只是做个暑期工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。
离职原因：学习关系。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职位：寒假工。
工作描述：这次的工作虽然只是做个寒假工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。
离职原因：学习关系。
公司性质：私营企业所属行业：其他行业。
担任职位：暑期工。
工作描述：这次的工作虽然只是做个暑期工，但对我来说已经足够啦。因为培养了我很好的时间观念，工作责任感。学到了很多学校学不到的知识，锻炼了自己的交际和沟通能力。
离职原因：学习关系。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东工贸职业技术学院。
专业一：商务英语专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人理解能力和动手操作能力都很强，对工作充满着热情与冲劲，经过了这么多次的社会实践活动，我的工作能力都能得到上司和同事的认同，并多次得到“优秀实习生”、“优秀志愿者”和“优秀社会积极分子”的荣誉称号。另外，我在校三年里一直担任系的青年志愿者协会的分队队长，有着很好的组织和沟通能力。
自我评价。
在生活生活上，我是一个随和、崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。
在工作上，我通过加入院青年志愿者协会，不但锻炼自己的组织交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。更加认真负责对待团队的任务，并以此为荣!
到目前为止，我已掌握了本专业的基础知识。在本专业中，通过对外贸函电、国际贸易、国际贸易实务操作、英语口语、听力等相关课程的系统学习，具备了基本的理论知识。除此之外，对计算机的爱好让我对计算机有一定的了解，对excell、word等办公软件能够熟练应用。
普通求职个人基本简历篇十四
姓名：
目前所在：南海区年龄：32。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政经理/主管：，人事经理：，客户经理/主管：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：佛山,佛山,佛山。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户经理。
工作描述：主要负责中小企业信息化管理及用友erp业务，行政内务管理。
离职原因：发展空间和待遇问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：业务顾问。
工作描述：主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。
离职原因：发展问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售部经理。
工作描述：1、负责销售及部门的管理工作。
2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。
离职原因：公司转型。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼总经理助理。
工作描述：1、组建了歌利来公司廣州分部.
2、负责广州区域的erp拓展及监管工作、日常事务处理。
3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。
离职原因：工作调岗。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼人事行政部经理。
工作描述：主要工作内容：
1、参与制定公司的发展战略.
2、客户部的管理及规划;部门人员erp、crm、hr、oa等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的erp产品推广活动.
3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。
4、人力资源的管理，包括人才招聘，人才发展的定位、储备，对职员近行考核,组织职员的培训，部门薪资制度的制定。
5、erp项目实施的配合，帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。
离职原因：工作调岗。
公司性质：社会团体所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：会长助理。
工作描述：协助会长处理各种日常事务，制定协会相关制度及监督执行，组织协会成员定期开会，协调协会会员与政府工作部门之间的关系。
离职原因：寻求新的发展。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售工程师\技术顾问。
工作描述：负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务，对企业提供软件流程及操作培训。
离职原因：寻求新的发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：佛山科学技术学院。
专业一：计算机及应用专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、非常熟悉国内外的管理软件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、台湾正航软件等，熟悉企业信息化选型流程，有企业管理经验，主导过多场erp产品推广活动。
2、有丰富的erp销售和管理经验。
3、较强的组织能力，管理能力，交际能力，協調能力。有丰富的电话营销经验.
4、在人事行政管理方面有一定经验，懂得如何招、育、用、留。
5、参与erp项目实施，帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件，5s、iso体系认证。
6、较强的口头表达能力，精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听，说，读，写能力。
自我评价。
1、自信，乐观，进取的人生态度。认真，果断，诚信的处事态度。
2、善于与人交往的个性。
普通求职个人基本简历篇十五
姓名：
目前所在：广州年龄：35。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：173cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：仓库经理/主管：物流仓库主管/经理，物流经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：物流仓储部经理。
工作描述：主要工作职责:负责公司各仓库的仓储管理，制立较为完善现代仓储物流管理制度，完善各仓库环节流通流程，推行仓库5s管理，熟悉erp运用系统分析库存管理，提高仓库最大使用率，严格执行仓储进、出管理制度和账务管理及安全管理体制，提高仓库人员对货品的管理，提高人员管理意识，确保账物卡相符;负责全公司的物流供货管理，负责供应全国各地客户的供货需求，熟悉广州各货运场运作，力求提高效率，提高成本管理和服务意识，配合各部门沟通与协调确保货物保质保量，安全准时到达,优化物流系统，制定配送计划与物流路线，提高信息化处理效率，提高运输管理，控制成本。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：供应中心仓库经理。
工作描述：主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：配送中心音像仓库主管。
工作描述：主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：
担任职位：设备管理员。
工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)。
主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州业余大学。
专业一：管理科学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
技能。
计算机水平：熟练操作;英语水平：一般;驾驶执照：持有b牌。
工作经验。
工作时间工作单位职位。
95.07---99.06广钢金莱带钢有限公司设备管理员。
(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)。
主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。
00.03----02.08广州大洋文化连锁店配送中心音像仓库主管。
主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。
02.08---05.11广东穗芳源(米业)有限公司供应中心仓库主管。
主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。
05.11----至今广州华达工业装备有限公司物流仓储部主管。
主要工作职责:负责制定和建立完善的仓储、物流管理制度;严格执行仓储进、出管理制度和账务管理，确保账、物相符，做好仓库物品分类、整理、盘点和卫生等各项工作;不断完善工作管理流程，提高仓库管理人员素质;负责公司货物物流运输管理，优化物流系统，控制成本，熟悉广州地区各货运场。
自我评价。
个人品质。
具有强烈的事业心和工作责任感，工作主动而且积极向上，具有一定独立解决问题的能力，有开拓进取、钻研和敬业的精神。在多年的管理工作中，能够充分了解上级意图，从大局出发，有一定的执行力度，善于与各部门和下属沟通、协调，力图使工作进展得更顺利。
自我评价。
本人从事物流仓库管理多年，对于商品.货物.物料的收发与管理,以及仓库现场管理,控制库存,帐务管理,推行5s管理制度，熟悉erp系统,能配合物料供应对仓库的物料出入帐进行统计、整理、分析。了解供应链系统,熟悉商品物流配送,精通仓库及物流配送(第三方物流)管理;不断完善优化管理，监督,指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点;以及突发事件应急处理意识和成本风险管理意识，良好的服务意识和沟通能力,善于团队建设及人员培养;熟悉广州地区各货运场。本人有一份对工作认真、负责的态度，吃苦耐劳，相信定能胜任应聘职位。
本人乐意随时接受面试，倘蒙录用，定当全力以赴，把自己的所长运用到贵公司的岗位上，与贵公司携手合作。望贵公司给予本人应试机会，将不胜感谢!
普通求职个人基本简历篇十六
姓名：
目前所在：中山年龄：33。
户口所在：河南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：80kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1、人力资源管理。
2、行政管理。
3、后勤管理。
工作重点在员工培训、绩效考核、企业文化、员工关系方面。
离职原因：环境污染。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1、对人员需求的预测、规划。
2、对人员的招聘、培训的管理。
3、绩效考核、薪资福利的设计。
4、规章制度的制定、修改、执行。
5、对员工关系的管理、劳资关系的处理。
6、对安全、车辆、饭堂、宿舍、清洁等后勤管理。
7、推行5s管理。
8、推动企业文化建设。
9、应对iso和人权、社会责任查厂。
10、其它相关工作。
离职原因：家中有事。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事助理、主任。
工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。
1、监督规章制度的执行。
2、参与规章制度的制定、修改。
3、对司机、车辆的管理。
4、对保安、消防、饭堂、宿舍、清洁、水电的管理。
5、对重大节假日文体活动的组织和主持。
6、接受员工的建议和投诉。
7、参与企业文化内刊的编写。
8、了解员工的整体思想动态和个别突出的不良倾向并向经理汇报。
9、对突发事件的应急处理。
10、其它相关工作。
二、人事主任(2002.5--2005.6)。
1、通过各种途径招聘所需人员。
2、员工的入职培训。
3、岗位职责、岗位安全操作、消防、作业指导书的培训。
4、组织管理人员观看培训光碟并主持讨论、要求受训主管写读后感。
5、了解当地企业各岗位工作人员的薪资水平并向经理汇报。
6、客户查厂(iso和人权、社会责任)资料的准备。
7、办理暂住证、社保、商业保险、处理工伤。
8、参与薪资、福利的设计。
9、人事制度、表单的完善。
10、其它相关工作。
离职原因：回家建房。
公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：战士、班长。
工作描述：1、部队机关的安全。
2、首长的勤务。
3、对军人军容风纪的纠察督导。
4、军事训练。
离职原因：退出现役。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：武汉秘书速记进修学院。
专业一：企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人工作认真负责，不断提高自身素质和能力，积累了丰富的实践经验。具备以下能力：
1、公司规章制度的制定、修改并注重执行方法。使制度顺利执行、落实到位，又不产生任何负面影响。
2、对人员需求的预测、通过各种途径和方法确保招聘到所需员工，有效稳定员工，防止员工流失。
3、对各岗位员工进行有针对性的培训，确保培训效果：提高员工的能力和素质。提高劳动效率和节约成本。
4、进行量化的绩效考核，注重考核前的绩效辅导和考核后的绩效面谈，帮助员工提高工作绩效。
5、设计合理的薪酬福利标准和独特、高效的方式，既有效激励和稳定员工又节约人力资源成本。
6、接受过专业的劳动保障法制培训，熟练掌握本专业的法律、法规并在各项工作中成功地运用。为企业规避风险，降低成本。
7、有效预防工伤事故;对工伤和员工关系恰当处理，节约成本;建立和谐的劳动关系。
8、企业文化的建设：将公司的管理、经营理念和人文关怀通过有效载体和丰富多彩的形式灌输给员工，重点是企业文化内刊的编辑。使员工能够热爱公司、努力工作。
9、对保安、车辆、消防、饭堂、清洁、宿舍、办公资产等后勤方面的管理有丰富的工作经验。
10、推行5s管理，应对客户的iso查厂和人权、社会责任查厂。
本人处理事情既沉着稳重、思考周密又果断、干练。注重针对不同的实际情况而采用不同的管理方法。以实际工作效果为导向，用科学的管理方法指导实践工作，并在实践中总结更加有效的方法、技巧;能够建立良好的人际关系和沟通渠道，以利于开展工作、改进工作并确保平稳过渡。以人格力量引发亲和力和感召力;能够以公司利益为出发点，从被管理者角度考虑问题。注重掌握基层员工的心理状况和思想情绪，并因势利导或采取有效措施，激发员工的积极性，凝聚企业的向心力。使员工把个人职业发展同公司的目标相结合。
自我评价。
刘先生，河南邓州人，1977年10月出生于豫西一个农民家庭。1994年7月高中毕业，同年12月带着高考落榜的遗憾和对未来的美好向往应征入伍。参军在北京军区某集团军警卫连。主要工作任务是：首长机关的安全保卫、首长的勤务、对下属部队的纪律纠察。我在部队期间多次获得嘉奖和优秀士兵称号，历任警卫战士、警卫班长。1997年12月服役期满时，正值中俄签订边境友好互信条约和中央作出裁军50万的决定。集团军撤编了，我也光荣退伍了。
面对当时农村残酷的生存环境(1994年--2000年不堪重负的荷捐杂税)和离开土地另谋生路的强大就业压力。经过激烈的思想斗争，我仍然对未来充满了希望和信心。毅然带着部队和地方政府付给我的退伍补助和父母省吃俭用积攒下来的钱来到离家乡不远的一所民办高校--武汉秘书速记进修学院学习。专业为：工商企业管理，主要课程有：邓论、大学语文、企业管理概论、人力资源管理、法律基础、生产作业管理、市场营销、高数、企业会计学、中国税制、法学概论、马哲等。
2000年7月，我带着亲人的又一次期盼来到了广东省中山市。8月进入祥兴制衣集团公司任职行政助理，我很珍惜这求之不易的工作。我工作积极主动、认真负责、虚心学习、努力上进。2002年5月调任人事主任，使我有机会学习更多的知识，2005年6月辞职回家建房。
2005年10月我进入新辉灯饰公司任职行政人事经理，在这里我重新整理、制定了公司的行政人事规章制度并使之顺利执行，落实到位。推行了入职培训、消防培训、岗位作业指导书、岗位安全操作规程的培训;组织管理人员观看管理光碟并主持讨论，要求主管级管理人员写读后感。对月薪责任制的管理人员推行了绩效考核。在全厂推行了5s管理。降低了工伤事故的发生率。有效地预防和恰当地处理了劳资纠纷。推动了企业文化建设。有效地稳定了员工。饭堂、宿舍、保安、前台明显改观。车辆、办公用品、水电等费用明显下降。2008年6月因家中有事而且难以估计是否会再来，所以辞工了。
尊敬的公司领导：我有信心成为你的得力助手或同事，只要你给我一次机会，你就会发现您对我的分析判断是正确的，我正是你要寻找的最合适的人选。
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