人们对环保意识的提高，推动了绿色产业的发展。总结中可以结合具体的案例或事例，使总结更加生动有趣。如果想要更好地掌握这个领域的知识，可以参考以下给出的一些书籍。
如何写出一步到位的好简历篇一
需要声明的是我帮不了太多人，只有那些对计算机科学真的有点兴趣的人可能觉得我说的有点用。这里写的东西仅仅是我们的观点，不代表别的公司也这么做或者应该这么做。
*没有必要撒谎。
写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢，还是笨人呢？大多数人希望和聪明人共事，但是聪明人你骗得了么，或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么？你要和想找好工作，基本假设就是大家都是明白人不好骗的。看简历的人也上过学，也写过简历，更清楚其中的注水手段，以为自己能吹牛过关，大部分都是自取其辱。即便你过了简历筛选一关，也没那么容易，面试时候肯定会问你那些你写的东西，你答不上来，面试官还会觉得你人品有问题。有的同学说多参加几次面试不好么，好，但不能用这种方式，这完全就是自毁前程。
*看你简历的那个人。
某种程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不对称，应聘者处于劣势。他可以看到很多很多类似的简历，他会有一种“高频词麻木”的特征。你和别人都一样显然不能引起他的兴趣。而且看你简历的人，比如说我，都会有种自我膨大的感觉，喜欢寻找当年的自己，希望发现充满乐趣，积极向上的人。这实际上是看简历的人的一种自恋的想法，觉得自己当年如何如何，其实就像我当年也是一塌糊涂，但也会觉得自己当年伟光正。所以表现出来乐观积极是非常讨喜的。一篇充斥着无数“高频词”的简历，显然不能传达这种信息。
*陈述事实。
我觉得平白陈述就好了，不要有个人色彩。你觉得是精通，我可能觉得就是了解；你觉得是掌握，我可能觉得就是清楚概念。所以不要有这类词汇。你写“用ruby写了自己的个人站点”这个没有什么可以辩驳的，也非常好证实。是不是你写的，怎么写的，遇到什么困难都能很容易知道。“用c写了数独解算器”就很平实，我知道你做了什么，会做什么。“读了sicp”，“做了50道《算法导论》的习题”，“看了nginx的一部分源代码”，“自己写了wc”都比“精通”，“掌握”之类的强多了。陈述就可以了，不要描绘。
*你的作品。
我因为简历的一句话面试了好多同学。有个同学写“用c++实现了python解释器”，这个事情我做不到，所以我特别想找他来聊一聊，教教我编译原理的事情。很多计算机系的同学都学过《编译原理》，但绝大部分人什么也没写过。所以只要有这点，我就觉得他是个很特别的人，我很喜欢。有个同学写“在spoj有积分”，我立刻觉得应该找来聊聊，因为他的积分比我多。他一定是个爱做题，善于做题，并且善于用计算机解题的家伙，他非常可能会灵活运用各种算法。有个同学写“写了将近50个小游戏，包括俄罗斯方块，吃豆子，黑白棋等”，我觉得真是太棒了，这个家伙一定特别能专研，特别乐于娱乐自己，我要见一见。有个同学写“使用python写了个分词小工具”，很好啊，这个说明了两点：你会用python解决问题，你知道分词是什么东西，我们可以聊聊啊。我会因为简历里面的闪光点而想见见这个人，而不是简历的长度。你的作品是你最好的标签。
*你看的书，你读的代码。
把你看过的书列出来，把你看过的代码列出来。没看完就写上没看完。也可以写一个豆瓣主页的链接。有些小白真的是你让他可劲编都说不出来几个书名，然后还号称“精通”。你看过哪些开源项目的代码呢？什么也没看过？！那我怎么知道你写的东西靠谱呢？要知道这些读书的记录，读代码的记录，是非常难于伪造的，所以也是各位看官最重视的。你能随便伪造的东西别人也能，这种过硬的记录才是区分度最大的。没有实际的项目经验不可怕，但是总该看过几本书吧，总该看过一些代码吧。什么都没见过的人我不太相信对计算机有热情，恐怕在这个行业也很难有所发展。
*你的学习路线。
*你的网页。
你没有网页？你是程序员么？你真的要当程序员？有个女孩子做个了自己的网站，进去后先是一个数独题目，答对了才能看到个人信息。后来发现这个女孩子还会说克林贡语，程序写得非常好。她展现出她是个很有趣的人，你也要这样。你花一天时间在heroku之类的网站做个自己的介绍页面。将你的个人信息都放上去，有很多很多链接，都是关于你的项目，你的作品，你的思考，你的心得。有人给我的简历就是一个大大二维码，扫描之后就是个人主页的链接，有着很详细的介绍，真的非常棒！
*你不知道但想知道的东西。
有时候表示无知能更清楚的表达自己。比如说“还不太清楚spinlock的原理”，“多模字符串匹配还是有些疑惑”，我们就知道你是个用心深入学习的人。这个比吹嘘的笔法实在多了，但是注意啊，这种也不能乱用，后果你知道的。
最后呢，希望大家都找到好工作。
如何写出一步到位的好简历篇二
你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。
在写作时应该注意以下几个方面：
1．注重语言技巧：
2．使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍；
3．通俗易懂。
4．应有影响力而无假内容；
5．最好一页，至多二页；
6．语法正确，无错别字；
7．文体规范，避免使用简语；
8．最好使用计算机来写个人简历；
9．应使用高质量的纸打印；
10．按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边；
一份成功的简历应包括以下几个部分：
第一部分--身份的证明。
把你的姓名、住址和电话号码写在面首，应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码，避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。
第二部分—受教育的程度。
首先，注明你上过的学校（名称和地址）。然后，是学业成绩。一般来说，人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位，应把全称写出来。每一个条目都有必须注明日期。
在这个部分，还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。
第三部分--继续教育。
你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程，也应该反映出来，并注明完成的日期。
如果目前正学某一科目，你就应把将完成的日期写出来，例如，计算机文字处理，将于明年1月完成。
第四部分--工作或业务经验。
对于大多数用人单位来说，这一部分是个人简历的“核心”--你应把获得的所有工作经验都写进去。
首先应该是你最近工作的单位，并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列，先是你最近的工作经历，然后是以前的。
如果在你的工作履历中出现空档，即有一段时间没有做任何工作，你也应把时间注明，不要只写年代。最好把你工作的日期写准确，并做好准备，回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。
其次就是对你做过的工作进行详细的介绍，大多数人往往认为这一部分比较难。
写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确，应该突出体现你的技能，另外你还应该做到以下几点：
1．最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。
2．简历中不要使用简语。
3．避免使用代词--我、我的、他、她、他们、她们的等。
4．特殊情况时，应。
（1）如果你在某单位担任过多种职务，就把它们及工作经验一一罗列出来。
（2）如果你在某一机构做临时雇员，就把此机构作为你的雇主。如果你在某一组织工作的时间较长，那么，就把这段时间内的工作进行详细介绍。
（3）如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联系，那么，在写个简历时，你就要把你的`工作经历进行分类或分组。
第五部分--从事志愿者工作的经历。
如果你从事过与你所找工作有联系，或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志愿者工作，你也应该把这一部分包括在你的个人简历中，其要求同职业或工作经历部分。
第六部分--职业与非职业性活动。
如果你是一名经验丰富的求职者，在简历中就应该介绍你所参加过的职业与非职业性活动，这些活动必须是你亲身经历的，且最好能引起招聘者的兴趣。
第七部分--会员。
在简历上列出你所参加过的协会的名字和你加入的日期。
第八部分--证书/许可证。
在这一部分，把你获得的证书和执业许可证附列上。例如：注册会计师、律师等。
第九部分--研究工作及成果。
你应该把你做过的重大研究项目写进你的个人简历。要注明你的姓名及项目合作者的姓名，用大号字体写出项目名称及该项目的赞助商（如果无赞助，请注明）。最后注明你完成该项目的时间。
第十部分--说明部分。
如果你对求职，可以做出特别的说明，且这些说明与你的工作有关，并能引起招聘者的兴趣，那么，你的简历上也应包括这部分。
第十一部分--推荐信。
推荐信往往是简历中的最后一部分。可另行附在简历的后面。
结语：
个人简历是对你各方面情况的如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要信息。简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况，将严重影响求职的成功和就职后的发展。
应邀与用人单位进行见面时，应多带几份简历，有备无患。最后，要经常更新你的简历内容，以便随时抓住良机。
如何写出一步到位的好简历篇三
以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同？
以下有几种方法可以一试：
1. 加强对方的第一印象：
开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。
2. 突显自己的定位：
社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
3. 先了解企业，再突显自己：
尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
4. 即使资格不符，也要打动雇主的心：
虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
5. 加强自传「自我未来规划」的部分：
雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的`有条不紊：
例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
7. 记得随时修改你的履历：
履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。
如果你使用的是网站的制式履历表，在开放式栏目中，千万不要懒得填，例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写，尤其是自传，这是突显个人特色最佳的桥梁，否则，就选择提供个人化服务功能的网站，才容易脱颖而出。最后要强调的是，企业用人通常会考虑几个因素：诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出，「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例，至于专业及工作经验，因为可以学习，所以愈来愈不受重视！
如何写出一步到位的好简历篇四
在写作简历时，应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历。如it应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力；销售应该在工作经验中突出销售业绩；市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目；房地产行业应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目；广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。
职业顾问认为，如何秀出自己的卖点，这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义，而且无法在一个page中将自己的经历、卖点突显。另外，在写简历时，要有“主线”概念——什么行业？什么职位？这份职位需要你担当什么职责？每日、每周、每月要完成哪些工作？……围绕着工作职责、工作内容阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识，并以此说明：你，是他们正在寻找的人，完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作。
顾问李女士曾为一位求职者进行定位，她希望在4a广告公司从事客户执行工作，主要工作职责是负责客户联络、客户协调，在公司和客户中起媒介、桥梁作用。之前，该求职者的简历完全按时间顺序填写，所有有关无关的内容都罗列在上，包括党章学习小组成员、义务献血、获得奖学金等，占据了相当篇幅。而一般外企对员工的`信仰业余生活没多大兴趣，他们更看重的是哪些实习经历能帮助她赢得这个职位。并且，广告行业的员工流失率极高，而员工培训欠缺，因此，他们寻找的是一位熟手，已掌握基本技巧、准则。他们希望你有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——是简历所要突出的“卖点”。
因此要在简历中突显自己的“卖点”，必须在实事求是的基础上拟写，采用5w1h（即who、what、why、where、when和how）的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。
如何写出一步到位的好简历篇五
在他拖着疲惫的步伐回到家里时，真诚地对他说一声：“你辛苦了。”这会让他感到温暖和幸福，让他的疲劳消失殆尽。短短的一句话，表达的是你对他的理解和尊重，还有对他深深的爱和浓浓的情。
当他为你端上可口的饭菜，递上清凉的饮料时，记着说声“谢谢”；当他用宽阔的肩膀为你遮风挡雨时，当他用温暖的目光融化你心中的坚冰时，记着说声“谢谢”。谢谢他给你真诚的爱，谢谢他在风雨中陪你一起前行，谢谢他让你成为骄傲的小女人，怀着一颗感恩的心，你们的情感定能一路走好。
好老公是夸出来的，只有毫不吝惜地赞美他，让他深刻感受到你的爱意与体贴，让他在你的赞美中觉醒奋起，那么，婚姻才会更坚固、更美满。
如何写出一步到位的好简历篇六
简历需要封面吗?今年刚刚毕业的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案，当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了他们的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。
薪水，该说多少?
某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
因此专家指出，聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。
一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才是有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
如何写出一步到位的好简历篇七
适当叩齿是养生的一种方法，它能能增强牙周组织纤维结构的坚韧性，促进牙龈及颜面血液循环，使牙齿保持坚固。具体方法是每天早晨醒来和临睡坚持做上下牙之间相互叩击。开始时轻叩十几下，以后还日增加叩击次数和力量，达到每次叩击五十次左右。
2、茶水漱口。
现在生活水平日益提高，很多人日常把喝茶当作解压，其实茶水可以清洁牙垢，每次饭后用茶水漱口，让茶水在口腔内冲刷牙齿及舌两侧。这样可有效清除牙垢，提高口腔轮匝肌和口腔粘膜的生理功能，增强牙齿的抗酸防腐能力。
3、饮食护齿。
平时可以多吃一些水果、蔬菜、蛋等，里面含有丰富的蛋白质、矿物质、维生素，对牙齿非常有利。还要记住不要食用过酸辣的食物，以防牙釉受侵蚀而破坏。
4、保持口腔清洁。
每天紧张的生活让很多人觉得刷牙时间太久变得异常奢侈，但是这样会使得牙齿滋生很多细菌，引起牙周疾病。正确的刷牙方法是：每天早起和睡前需刷牙，饭后坚持漱口，刷牙时间保持在3分钟。晚上的刷牙是最重要的，牙齿如果不清洁干净，在睡眠状态中，污物与唾液的钙盐沉积形成菌斑及牙石，日久便会使牙齿发生龋齿及牙周病。
如何写出一步到位的好简历篇八
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
个人简历。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
如何写出一步到位的好简历篇九
申请了工作但是没有接到面试通知吗?仅仅一份简历永远不会让你被聘用。它的内容必须相关并且要有足以让你踏进公司大门的说服力。我自己曾经阅读过成千上万份简历，我发现其中的大多数简历读起来就像是讣告与博物馆展览时间表的混合物。一份好的简历，足以让招聘者眼睛一亮，而对你心存留意。如何写一份拿得出手的简历对面试很重要!
首先，让我们揭穿几个简历神话。简历并不是用来阅读的，至少在开始时是这样。他们被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你得到这份工作并不重要。它只是在搞定面试方面至关重要。再次，简历的真正目的就是吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力找到合适的人选，他们以这种方式解决问题。
大多数高管认为你不应该从人类资源部门开始，所以如果你为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么你搞错了受众。以下是让有招聘权利的`人注意到你的简历的四个技巧：
陈述你将解决什么问题。
高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时，他们希望看到如果不能解决所有这三个问题至少是能克服其中一个挑战的人。
解释你曾经帮助过谁。
很多简历中包括并非家喻户晓的公司名称，所以加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”将会为你的业绩提供一定的背景。
说出你产生过什么样的影响。
在这里，我说的是你解决问题所采取的具体措施。你让工作流程提高了20%吗?你让每一部分生产造成的浪费减少了6%吗?或者你让销售额同比增长至三倍吗?如果是这样，一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
显示出你的工作经验让你为这份工作做好了准备。
你的工作经验累积起来引导你走向拥有更大机会的道路。如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让读者去猜想，在最好的情况下他们几乎不会注意你。
那么所有这些意味着什么呢?让我们回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，因为毕竟简历不会为你赢得工作。
建立推荐网络找到强大的候选人。
无论你的公司规模有多么大，确保候选人有适应企业文化的好性格都很重要。
如何写出一步到位的好简历篇十
要完成一份好的简历，要安装下面的要求去做，首先在工作经历上要注意：
1.简历要简单。
所谓简历，就是要尽量简单才对。一般情况受聘者在拿到你的简历也就能浏览几秒钟。篇幅较长内容不简单的简历，往往是最先被淘汰的。
2.重要的信息写在最前面。
另外一个原则就是重要的信息写在最前面。对于简历来说，你的个人信息永远是最重要的，包括你的姓名、性别、年龄、联系方式等等，这些信息应该写在最前面。然后就应该是你的工作经历，再接着是教育经历。（当然应届毕业生也可以直接写教育背景。因为你的工作经历是一些兼职或实践活动，比起教育经历应该是次要的。）。
3.工作职责和业绩要写具体。
在写工作经历的时候，一定要注意写出你的工作职责和业绩，具体都做了哪些工作内容，取得了哪些业绩。值得注意的一点是，在同一个单位（公司）的不同职位工作经历最好不要分开写，分开写有以下不好的影响：1、容易给看简历的人以为你经常跳槽的错觉；2、占用大量的简历资源，显得你的简历过于冗长。对于这种情况，就可以这样处理，在工作职务一栏填写你最后的任职职务，然后在工作业绩里面结合业绩详细填写你的职务变迁情况。当然，如果你在这家公司有过跳槽出去之后再回来的经历，那是必须要分开写的。
4.简历中不要出现第一人称“我”
在写简历的时候还要注意，尽量不要出现“我”等第一人称的'字语。曾经和某企业的部门领导一起看一堆简历，他的偏好就是那些简历里面没有出现“我”的简历。而对于出现了第一人称的，他根本就不看。问他为什么？他说，“这种人自我中心意识太强，谁不知道你的简历肯定是你做的这些事？为什么还要强调自己，出现第一人称呢？”我觉得他的话很有道理，虽然他并不是专业的hr人员。
以上是关于工作经历方面的，下面谈一下教育经历的写法。教育经历对于已经具有工作经验的人来说，已经变得不那么重要了，你只要写明自己何时在何所学校学习何专业即可。而对于应届毕业生来说，你可能还需要列出自己所学的专业课程，在学校的学习成绩如何，获得了哪些奖励等等。教育经历中一般写到高中即可，有事甚至可以高中都不写，写到你的大学就行。不要写到初中、小学或者幼儿园怎么的，这是多余，根本不是看简历的人所关注的信息。其实高中的教育经历也不是看简历的人特别关注的，但写上的话有一点是对看简历的人了解你是有帮助的，那就是你原来是在什么地方成长起来的。我在看简历的时候有事就会关注求职者这方面的信息，但多数时候也不太关注。所以高中的信息可写可不写，要看你的简历的版面设计情况。前面说过，简历能压缩成一页的，不要写成2页。所以，如果你的简历只比一页多出一点点，那么去掉高中经历等其它相对不重要的信息，压缩成一页，如果你的简历再怎么压缩也已经超过了一页，那么，把你的高中经历补上，填充成相对“充实”的两页。不要第二页就一点点信息，空白一大片地方。
如何写出一步到位的好简历篇十一
学历：本科。
工作年限：在读学生。
工作地点：广州-不限。
求职意向：英语翻译|人事专员/助理|行政专员/助理。
教育经历。
至今在校广东技术师范学院商务英语。
自我描述。
已通过专四考核，熟悉microsoft的操作。
如何写出一步到位的好简历篇十二
教育最好睁一只眼，闭一只眼。
教育其实可以是一件很简单的事。最好的教育原来是“骗”孩子们，告诉他是最优秀的就行了。
有首歌叫《雾里看花》，有句歌词是这样的：借我一双慧眼吧，让我把这世界看得明明白白，真真切切。面对生活，也许我们得有一双慧眼，但是在教育孩子的时候，我一直跟家长们说，我们最好睁一眼，闭一眼。
用睁着的那只眼去看孩子的优点，长处和潜力，对孩子的缺点，不足和问题，我们如果能闭起眼睛，那些缺点、不足和问题就不存在了。
学会欺骗可能是教育最高境界。
有些家长很聪明，他曾反问我说，那不是自欺欺人吗？这些家长也许不知道，学会“欺骗”可能是教育的最高境界。
一个妈妈去开幼儿园家长会，结果老师告诉这个妈妈，他的孩子全班最差，最多坐三分钟就会分心。这位妈妈回去以后“骗”孩子说：老师表扬你了，说你现在能坐三分呢，进步很大。
孩子非常兴奋。他慢慢能坐住五分钟、十分钟了……这位妈妈就用这种“骗”的方法一直把孩子“骗”进了清华大学。
一位一年级小朋友语文只考了12分，老师问他为什么考不好，他说对语文不感兴趣，上课没认真听。老师“骗”他说：“你不感兴趣，没认真听都能考12分，说明你太厉害了。如果稍微花一点时间的话，一定会更好的。”
下次这个孩子考了20分，老师又夸张的说他很聪明，稍微用点力就进步这么多，这个孩子在老师的“骗术”下，一直不断用力，最后成绩越来越好。
这个老师用这个方法“骗”到每个孩子都认为自己是最聪明的。他创造了中国教育的神话，无论他接手的.是多差的班级，经过一年的教育，他的班级就不再有一个差生，每次班级分都是全市第一名，遥遥领先于其他学校。
“罗森塔尔”效应。
有一个世界级的“大骗子”，叫罗森塔尔，他是世界著名的心理学家。有一次他到一个学校，随便挑了十几个孩子，硬说他们是天才，结果八个月后，学校的校长和老师们真的发现这些孩子进步明显，慢慢变成了天才。
这个“骗局”后来被称为“罗森塔尔效应”，也叫“期待效应”。几乎任何一个学教育的老师都知道这个“骗局”。凡是能从中悟出点道理的，掌握这个“骗术”的，都成为优秀老师了。
罗森塔尔效应（期待效应）：
人们常这样形象地说明期望效应：“说你行，你就行；说你不行，你就不行。”要想使一个人发展更好，就应该给他传递积极的期望。期望对于人有巨大的影响，它如同一把双刃剑，积极的期望促使人们向好的方向发展，消极的期望则使人向坏的方向发展。只有当人们正确地去确立目标时才有好的效应，通过实验证明学生的智力发展是与老师的关注度成正比。
如何写出一步到位的好简历篇十三
【it168评论】这几年，我在google工作，是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长)，我曾浏览过成百上千的简历，从中挑选出可以进行下一步面试过程的应聘者。有些人的简历给我留下了很深的印象，而另一些则没有感觉。
慢慢的，有越来越多的朋友和亲人向我咨询如何优化他们的简历，所以我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题，并给出了如何避免这些问题的建议：
1.简历里要有你工作的技术细节：
编程语言，你的个人成就和水平。我有时会看到一些简历，里面的工作描述就只有一行话，像这样：
*在一个3人组成的团队里开发一个e-mail插件。
筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准，1.工作的'挑战性如何，2.你的工作跟我们公司有多少相关性，所以你需要把工作描述清楚。更合适的写法应该是这样的：
*用c++语言实现一个用来执行自动备份的outlooke-mail插件。
有三个人一起开发这个任务，其他两个人分别负责编写备份存储服务器。
和产品的打包、分发给300,000个客户。
2.不要让平淡的事情冲淡了你的简历的吸引力。
如果你写了太多的鸡毛蒜皮的事，它会拉低你整个简历的质量水平。你丝毫没有必要写上”我按时完成了这个任务，并达到了预期目标。”你不说，读者也会默认这样的，而你把一个不是什么成就的事情当成一个成就写出来反而会弱化你的简历。
有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍：
实习生,xyz公司。
如何写出一步到位的好简历篇十四
籍贯江苏。
民族汉。
出生年月1985年9月。
政治面貌团员。
学历。
所学专业园艺。
联系方式。
家庭住址江苏省。
固定电话。
手机。
教育经历。
9～6江苏省。
2003.9～2006.6江苏学院。
技能水平。
1、掌握了土壤肥料，植物及植物生理，生态农业等基础知识和技术。
2、掌握了花卉、蔬菜、果树、草坪等作物的栽培管理。
3、具有较强的英语应用能力。
4、能够运用所学知识分析和解决园艺作物方面的`问题。
5、能够熟悉地使用办公自动化。
6、掌握各种作物生长与环境要素调节技术。
自我评价。
精神，创新意识。
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