总结是一个有效的学习方法，可以帮助我们更好地提高学习效果和工作效率。写总结时，可以运用适当的比喻、引用等修辞手法，增加文章的表现力。3.下面是一份精选的总结范文，希望能够给大家提供一些写作的思路和灵感。
行政复议应诉工作总结篇一
昨日，全省行政复议应诉工作座谈会在我市召开，会议总结全省行政复议应诉工作的成绩，研究部署新形势下行政复议应诉的工作重点，深入推进法治政府建设。省法制办主任王学成、副市长阎武出席会议。广州、深圳、中山、湛江、珠海等市做经验交流发言。
2016年，全省各级行政机关新收到行政复议案件共23808件，比同期全省行政诉讼案件的15599件高出8209件。与2000年的3456件相比，十五年间增长了近6倍，案件总量连续多年居全国第一位。
王学成指出，行政复议和行政诉讼作为解决行政争议的法定渠道，是有效解决行政争议、化解社会矛盾、保护公民法人和其他组织合法权益、监督行政机关依法行使职权的重要法律制度。做好行政复议应诉工作要充分认识行政复议制度的优越性，强化各级行政机关行政应诉工作职责，要切实增强加快法治政府建设的责任感紧迫感。
会上，珠海介绍了行政复议体制机制综合改革情况及其成效。据了解，珠海行政复议改革于2013年12月正式启动。三年来，更多的行政争议首先选择并根本上通过行政复议得到解决。市政府受理的案件量连年增长，年均增长30%。全市复议案件年均600件，而未经复议直接提起行政诉讼的案件年均186件。复议后提起诉讼的比例一直控制在低位，仅占全部案件的14.4%，超过八成的行政争议通过复议得到有效解决。“大量行政争议通过复议渠道解决，减轻了各级政府和行政执法部门的应诉、应访压力，节省了司法资源和社会成本。”市法制局相关负责人介绍说。
记者从会上获悉，我市公安机关的'复议权已明确收归市政府行使，这意味着全市市级行政复议案件将实现统一集中审理。
行政复议应诉工作总结篇二
(第三人姓名或者名称)：
(申请人)不服(被申请人)作出的(具体行政行为)，于_____年____月____日向本机关提出行政复议申请。经审查，你(单位)同该具体行政行为有利害关系，根据《_行政复议法》第十条第三款的规定，你(单位)可以作为第三人参加行政复议。现将有关事项告知如下：
1、在复议过程中，第三人有权查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据。
2、第三人是法人或者其他组织的，请向本机关提交法定代表人或者主要负责人的身份证明书。
3、如委托代理人代为参加复议，请向本机关提交第三人出具的委托书。
附：空白委托书一份。
××市旅游事业管理委员会(印章)。
xx年xx月xx日。
行政复议应诉工作总结篇三
20xx年，市法制办及时适应行政诉讼法修改的新形势，主动作为，扎实开展行政复议各项工作，取得明显成效。
一是畅通受理渠道。通过发放宣传单、公示行政复议指南、流程图等方式向社会公开行政复议的范围、条件和程序，并免费提供行政复议申请书格式文本。在十堰市政务网、十堰市人民政府法制办公室网站上开通行政复议申请平台。在市信访局、市长公开电话办、行政中心门卫室设置行政复议热线电话，多措并举拓宽行政复议受理渠道。同时，积极履行转送职责，对于符合行政复议法规定，但不属于本机关受理的行政复议申请，依法转送有权部门处理。对不属于行政复议受理范围，但可以通过信访、诉讼等渠道解决的案件，依法告知申诉途径，必要时直接转送。对信访部门转送的，可以通过复议渠道解决的案件，依法审查，及时办理。
二是规范工作流程。制定并公示了行政复议工作流程图、行政复议指南，对行政复议工作的各个环节进行了规范。重点加强了对行政复议答复环节的规范。规范使用《行政复议答复通知书》，增强行政复议答复书的时效性、针对性。要求被申请人在证明原具体行政行为合法、合理的同时，还要针对申请人的特定诉求作出解释、说明，并提交证据、依据。必要时，要求被申请人补充答复或者重新提交答复。同时，努力解决“送达难”的问题。合理运用直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式，依法、及时、准确送达行政复议法律文书。
三是创新审理方式。积极应用繁简分流审理模式，综合运用书面审理、简易程序、听证等方式审理案件。认真开展调查取证。对经书面审查发现案件存在事实不清、证据材料相互矛盾、双方争议较大以及其他需要调查取证情形的，采取实地调查、组织当事人质证、必要时邀请有关专家、技术人员参与调查等方式进行核实。同时，坚持将矛盾和纠纷化解在复议阶段，以有效化解矛盾为出发点和落脚点，不断加大行政复议案件和解、调解力度，在受案之前做好解释沟通工作，不盲目增加案件数量，在审理阶段做好调解和解工作，降低诉讼数量，在案件办理全程坚持以事实为根据，以法律为准绳，最大程度保障行政复议工作合法合理。20xx年审结的案件中，有1件达成调解协议，有5件是因申请人撤回申请而终止的，这些案件都是经过复议机构调解、和解，申请人与被申请人达成一致之后，申请人才自行撤回复议申请的。
四是健全工作制度。按照全省行政复议规范化建设的要求，进一步完善了重大复杂行政复议案件告知行政首长制度、证据制度、调解制度、听证制度、案件审理专题会议制度等，并将制度落实到具体的政复议工作之中。同时，借办机关创建档案管理省二级之机，严格按照《湖北省行政复议案件档案管理规定》的要求，将1997年以来的全部行政复议卷宗近500卷移交市档案局。
20xx年，市法制办共收到行政复议申请35件，受理32件，不予受理2件，告知申请人通过其他途径处理1件，当年审结31件，其中维持17件，驳回8件，调解1件，因申请人撤回申请而终止5件，有效化解了一批行政争议，纠正了一批违法或不当的具体行政行为。
行政复议应诉工作总结篇四
多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立，社会影响面不断扩大。xx年，共收到复议申请26件，受理了24件，不予受理2件；涉及公安、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件，其中维持3件，调解解决21件。
主要做法是：
我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》、《行政复议实施条例》和行政复议制度还很不了解。为此，我们把宣传工作做为拓展行政复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，政府法制办都在县电视台进行法制宣传，宣传《行政复议法》。二是经常开展社会性常规法律宣传。利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道，广泛宣讲。三是突出宣传的针对性。有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。四是举办培训班。xx年4月11日，我们对全县800多名行政执法人员进行了《行政复议实施条例》培训和统一考试，收到了较好效果。
开展行政复议工作，行政复议工作队伍的建设至关重要。一是健全了行政复议领导机制。xx年，县里加挂了行政复议办公室牌子。二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。行政复议决定，经过办案人员——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。三是领导重视和支持行政复议工作。县领导定期听取行政复议工作情况，帮助解决一些实际问题。四是加强行政复议人员业务学习。对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。五是县里提高对行政复议人员的待遇，每人每月补贴60元津贴。六是充实了复议工作人员。xx年县政府又分配一名公务员充实法制办公室，加强了法制办的业务实力。
我们在复议工作中，较好地体现了复议机关办案的公正性，树立了行政复议的权威。
一是严格依法受理复议案件。凡符合受案条件的行政复议申请，都依法受理。依法保障了申请人的复议申请权。二是平等对待双方当事人。在复议过程中，任何一方均没有特权，双方都享有平等的复议权利，承担相应的复议义务。三是公正裁决。在案件审理中，坚持不办人情案、关系案。
我县高度重视行政复议案件办案质量。自觉树立行政复议机关的权威。在案件审理的各个环节，始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的"铁案"。案件办理如果出现质量问题，则严肃追究有关人员的责任。在审查具体行政行为证据是否确凿、充分，主要看事实是否查清。并做到实体与程序并重，突出对办案程序的监督。
一年来，我们在行政复议案件办理中，当事人总体上还是满意的，大多数人都能够自觉履行复议决定，特别是通过调解解决了21件拆迁行政裁决纠纷，较好地维护了社会的和谐稳定，同时也较好地维护了复议机关的权威性。
我县的行政复议有了一个良好的开端，但在实际工作中也面临不少困难和问题。
一是行政复议队伍的人员数量、业务素质、知识结构相对滞后，懂业务人员较少；二是行政复议机构的地位偏弱，职能偏软，监督手段偏少；三是行政复议工作措施还不多，一部分行政机关重视程度不够；四是行政复议的.救济渠道仍然不够畅通。行政相对人对行政复议救济渠道了解不多，仍然认为是"官官相护"，相对人选择司法救济的行政诉讼案件数量大大超过行政复议案件数量。
一是要进一步加大对《行政复议法》，《行政复议法实施条例》的宣传和培训，每年定期举办法律培训班。
二是要进一步加强队伍建设，提高复议应诉人员素质。准备近期到先进发达地区法制办进行考察学习。
三是要改革复议案件审理方式。逐步推行听证制度，以增加复议案件办理的透明度，扩大行政复议的影响力。
总之，我县行政复议工作正在朝着好的方向发展，虽然有一些差距和不足，我们会在省市政府法制部门的领导和支持下，不断开创我县行政复议工作新局面，为全面推进依法行政做出不懈的努力。
行政复议应诉工作总结篇五
昨日，全省行政复议应诉工作座谈会在我市召开，会议总结全省行政复议应诉工作的成绩，研究部署新形势下行政复议应诉的工作重点，深入推进法治政府建设。省法制办主任王学成、副市长阎武出席会议。广州、深圳、中山、湛江、珠海等市做经验交流发言。
20xx年，全省各级行政机关新收到行政复议案件共23808件，比同期全省行政诉讼案件的15599件高出8209件。与20xx年的3456件相比，十五年间增长了近6倍，案件总量连续多年居全国第一位。
王学成指出，行政复议和行政诉讼作为解决行政争议的法定渠道，是有效解决行政争议、化解社会矛盾、保护公民法人和其他组织合法权益、监督行政机关依法行使职权的重要法律制度。做好行政复议应诉工作要充分认识行政复议制度的优越性，强化各级行政机关行政应诉工作职责，要切实增强加快法治政府建设的责任感紧迫感。
会上，珠海介绍了行政复议体制机制综合改革情况及其成效。据了解，珠海行政复议改革于20xx年12月正式启动。三年来，更多的行政争议首先选择并根本上通过行政复议得到解决。市政府受理的案件量连年增长，年均增长30%。全市复议案件年均600件，而未经复议直接提起行政诉讼的案件年均186件。复议后提起诉讼的比例一直控制在低位，仅占全部案件的14.4%，超过八成的行政争议通过复议得到有效解决。“大量行政争议通过复议渠道解决，减轻了各级政府和行政执法部门的应诉、应访压力，节省了司法资源和社会成本。”市法制局相关负责人介绍说。
记者从会上获悉，我市公安机关的复议权已明确收归市政府行使，这意味着全市市级行政复议案件将实现统一集中审理。
为进一步加强行政执法与司法的良性互动，推进依法行政和法治政府建设。3月9日，永州市食品药品监督管理局与市中级人民法院召开了行政复议行政应诉工作座谈会。参加座谈会的有永州市食品药品监督管理局党组成员、副局长俞建林，市中级人民法院行政庭庭长曾辉等领导，市食品药品监督管理局法规科全体人员，冷水滩区、零陵区食品药品监督管理局分管法制工作的副局长、法制股和执法机构负责人以及部分乡镇食品药品监管所负责人。
座谈会上，俞建林介绍了近年来市食药监局行政复议和行政应诉工作的基本情况及遇到的问题。市中级人民法院领导充分肯定了市食药监局对行政复议和行政应诉工作的重视，对食品药品行政复议和行政应诉工作面临的问题一一作了解答，并对加强行政复议行政应诉工作提出了很好的对策和建议。冷水滩区、零陵区局分管法制工作的副局长和有关股室负责人以及乡镇食品药品监管所负责人结合工作实践，围绕行政复议行政应诉工作分别作了交流发言。
在认真听取了各参会人员的发言后，俞建林表示，食品药品监督管理部门要充分认识提高行政复议和行政应诉能力的重要性，强化应诉意识，提高应诉能力，建立与司法机关交流沟通机制，自觉接受人民法院的司法监督，切实做好行政应诉工作。同时，要提高依法行政水平，严格规范公正文明执法，切实提高行政复议能力，从源头上预防和减少行政纠纷。
行政复议应诉工作总结篇六
申请人：李连寿，男，汉族，住西安市莲湖区__号。
被申请人：西安市__管理办公室主任：余森宝。
申请理由：
第一本案不具备拆迁裁决必备的前提条件——不是国有土地上房屋拆迁。
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第一条规定，“为了规范城市房屋拆迁行政裁决行为，维护拆迁当事人的合法权益，根据《城市房屋拆迁管理条例》，制定本工作规程。”这说明《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》制定的依据即法源，是《城市房屋拆迁管理条例》。
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第二条规定，“按照《城市房屋拆迁管理条例》的规定，因拆迁人与被拆迁人就搬迁期限、补偿方式、补偿标准以及搬迁过渡方式、过渡期限等原因达不成协议，当事人申请裁决的，适用本规程。”据此，裁决程序的适用，其前提条件也必须是“按照《城市房屋拆迁管理条例》的规定”。《城市房屋拆迁管理条例》第二条规定，“在城市规划区内国有土地上实施房屋拆迁，并需要对被拆迁人补偿、安置的，适用本条例。”申请人的房屋，是建在潘家村集体土地上的，因而，其拆迁不能适用《城市房屋拆迁管理条例》的规定，其裁决，亦不能适用《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》。
第二被申请人不具备裁决的主体资格——不是市、县人民*城市房屋拆迁管理部门。
第三裁决缺少法定的依据——《评估报告》和《地房地产专家评估委员会鉴定意见》，补偿标准不合理。
没有《评估报告》，没有《地房地产专家评估委员会鉴定意见》，所谓的补偿，就只能是被申请人杜撰的结果。
第四剥夺了申请人的补偿选择权。
第五裁决的程序违法。
1、被申请人在受理裁决申请前没有依职权组织听证。
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第七条规定，“未达成拆迁补偿安置协议户数较多或比例较高的，房屋拆迁管理部门在受理裁决申请前，应当进行听证。”本案中，被申请人在受理裁决申请前，未达成拆迁补偿安置协议的户数较多，而被申请人没有依职权组织听证，程序违法，理应予以纠正。
2、被申请人没有依法中止裁决程序。
《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第十二条第一款规定，“有下列情形之一的，中止裁决并书面告知当事人：……（二）裁决需要以相关裁决或法院判决结果为依据的，而相关案件未结案的”。裁决的依据，是《房屋拆迁许可证》合法，而《房屋拆迁许可证》合法的依据是核发规划许可证的行政行为合法，此前，申请人已经就西安市规划局核发规划许可证的具体行政行为的合法性提起行政诉讼，请求人民法院依法予以撤销，现在，该案尚在立案审查过程中。依据“裁决需要以相关裁决或法院判决结果为依据的，而相关案件未结案的”应该中止裁决的规定，被申请人应中止裁决。
综上所述，依据《行政复议法》第二十八条第一款第三项规定，申请人特提出以上复议请求，请贵厅依法予以支持。
陕西省住房和城乡建设厅。
申请人：
日期：
行政复议应诉工作总结篇七
申请人：汪茂荣，男。汉族。xx年9月19日出生。
被申请人：舒城县人民*，法人：张秀萍。
原由：申请人不服被申请人20xx年9月29日作出的《舒城县人民*房屋征收补偿决定书》（舒政征补【20xx】6号），申请复议。
申请事项：
1、认定被申请人作出的《舒城县人民*房屋征收补偿决定书》（舒政征补【20xx】6号）违法。
2、撤销《舒城县人民*房屋征收补偿决定书》（舒政征补【20xx】6号）。
事实与理由：
申请人于xx年购买沙埂村开发的商用房一套，并相继办理了《国有土地使用权证》（舒国用[1997]字第030xx6号）和《房地产权权证》，土地性质为国有出让。
20xx年，舒城县人民*作出南溪河综合改造工程（一期）项目的决定。该决定确定征收总面积1742亩，征收范围包括申请人房产所在的国有出让土地以及周边大片的农用土地。舒城县人民*指定县住建局为该项目中的国有土地上的房屋征收与补偿部门，县住建局委托县房地产管理局为房屋征收实施单位。
根据《_土地管理法》第四十四条、第四十五条的规定：“征收下列土地的，由*批准：（一）基本农田；（二）基本农田以外的耕地超过三十五公顷的；（三）其他土地超过七十公顷的”。南溪河综合改造工程（一期）项目征收1742亩农用土地，审批权是*，应经*批准并取得附属建筑物拆迁许可证，并办理农用地转用审批手续后方可实施征收。
但申请人多次要求出具土地征收的批准文件均未果。20xx年房屋拆迁工作启动后，申请人多次要求相关单位出具南溪河综合改造工程（一期）涉及1742亩土地的审批文件及拆迁许可证，但作为实施及监管单位的舒城县人民*和县住建局，始终没有出具。而且，舒城县国土局工作人员还声称“先拆迁再办理审批手续”（有录音证据）。20xx年9月2日，申请人再次向舒城县人民*提出出具1742亩土地的审批文件及拆迁许可证的书面申请，但其在法定的时间内并未回复。
由此，被申请人未能出具南溪河综合改造工程1742亩土地征收的审批文件，其征收行为是违法的。
20xx年9月29日，舒城县人民*向申请人出具《舒城县人民*房屋征收补偿决定书》（舒政征补【20xx】6号），其主要内容为：依据*令第590号《国有土地上房屋征收与补偿条例》，经北京宝孚房地产评估事务所有限公司评估，作出征收补偿决定。
首先，申请人房产所在地为二类住房用地，不属于公益性用地范畴。根据六安市舒城县城市总体规划（20xx—20xx），申请人房产所处土地性质为二类住房用地。从南溪河综合改造规划*面图来看，申请人房产及周边大面积土地都不在该项目规定的公共用地范畴，而是进行商业性的房产开发。因此，对申请人房产的征收应该是属于商业化行为，而非类似公路、医院、学校等公益性建设需要。
其次，对申请人房产的征收不适用*590号令的相关条例，应按照物权法的相关条例进行*等协商。舒城县人民*在未出具*土地审批文件的前提下，擅自作出1742亩土地征收的决定已属于违法。而且，在违法征收的前提下，再次单方面对申请人的房产进行评估并出具强制执行的决定书，更属于非法的强盗行径。根据《物权法》的相关规定，*无权凌驾于法律之上，对申请人的私有财产单方面评估作价和强制执行，而应该是建立在市场化*等基础上的公*协商。
综上可知，舒城县人民*在违法的基础上作出的《舒城县人民*房屋征收补偿决定书》（舒政征补【20xx】6号）是不合法的。
土地是国家的，国家是人民当家作主的国家，人民群众依法享有的土地使用权受法律保护。恳请六安市人民*依法撤销《舒城县人民*房屋征收补偿决定书》（舒政征补【20xx】6号），依法保护申请人的合法权益。
六安市人民*。
申请人：
日期：
行政复议应诉工作总结篇八
在具体工作中，县*根据工作实际，不定期主动向分管县领导汇报行政复议工作的开展情况，同时，县*分管县领导也积极支持和督促县*依法受理和审理行政复议案件，认真负责地签署行政复议法律文书。对于以县*名义出庭应诉的行政诉讼案件，由*签署授权委托书，委托县**主任出庭应诉。
为落实全国行政复议工作座谈会精神，自我县将依法按程序行政，违法导致行政复议作为县*对县级行政执法部门的目标考核扣分内容。县*将落实行政执法责任制等要求纳入县*对各执法部门的年度目标考核内容。同时，县*还规定，行政执法部门如发生不按程序办事导致行政复议和行政诉讼的，执法人员不亮证执法经举报核实的或是执法人员严重违法的，均作为扣分依据，确保了*政令畅通和法制层级监督到位。
在县*分管领导的重视和支持下，近两年来，县*对受理的重大行政复议疑难案件，积极组织、协调召集相关单位负责人，专题研究依法解决案件所遇到的困难和问题。充分发挥行政复议在强化行政监督、解决行政争议、化解社会矛盾、维护社会稳定中的主渠道作用。
自我县共办理行政复议案件6件，行政复议案件总体数量少于行政诉讼、*案件。(均为对行政机关作出的具体行政行为不服提起行政复议)，其中受理1件(但以申请人书面撤回申请而终止复议)，因申请人不能补正材料不予受理1件，另外1件转州*受理。县人民法院受理行政诉讼案件5件，其中未经复议直接起诉4件，经复议后申请人对复议结果不服提起行政诉讼1件。行政复议案件量有所上升，截至5月上旬，县*已受理行政复议案件3件，其中2件因申请人撤回申请而终止复议，1件尚在办理中。同期，县人民法院受理州中院发回重审的行政诉讼案件1件。
县*作为刘安淑申请州*行政复议案件的被申请人，在收到州**公室的行政复议答复通知书后，县*受县**委托，在县国土资源局的支持配合下依法积极进行了复议答辩，提交了作出具体行政行为的依据、证据及其它有关资料，最终取得了州*维持县国土资源局根据县*批复所作出通知的行政复议结果。随后，因申请人对州*复议结果不服，向县人民法院提起行政诉讼，县*再次受县*委托，代理应诉，在诉讼过程中因原告方在另一起民事诉讼中经法院主持与被告方调解成功而主动撤回行政起诉，该行政诉讼案终止。
我县由于机构改革的需要，主要由县*办公室1名副主任兼职具体抓*法制工作。近年来，为了加强县*法制工作力量，县*办公室还指定了1名秘书兼职负责。同时，县*还聘请了一名常年法律顾问，负责法律指导性工作。
县编办发文正式设立县**公室，并作为正科级行政机构挂牌在县*办公室，设*公室主任1名(由1名县*办公室副主任兼任)，工作人员在县*办公室秘书中调剂2名。在正式设立后的县*职能职责中，承担县*的行政复议工作是一项重要职能。
随着*《行政复议法实施条例》的`颁布，为进一步加强我县行政复议能力建设，县*重新选配了新的县*办公室副主任兼*公室主任。根据县*工作的开展和形势发展的需要，县编办发文为县*增加1名行政编制，增设专职副主任1名。为*配备了1名具有律师资格的年轻干部作为专职副主任。目前，我县行政复议工作人员的配备基本能保证一般案件的承办，保证行政复议工作正常进行。为了加强行政复议工作，提高办案质量和效率，县*正积极向县编委报告，争取新增1名行政编制，确保重大复杂案件由3人承办。
我县**公室正式设立以来，作为县*办公室的挂牌单位，工作经费每年都由县财政统一拨至县*办公室账户。近年来，不论是*的工作人员参训、购买行政复议信息报备软件，还是行政复议办案、行政出庭应诉，县*办公室对*公室经费的支出都非常支持，采取据实列支的做法。并先后为县**公室配备了2台微机、1台打印机、2部电话，两套办公桌、柜、沙发和饮水机等。在车辆使用上县*办公室统一调度，确保了*公室工作的正常开展。
县**购置了*行政复议信息报备系统。同年8月，县*主任认真参加了在温江举办的全省行政复议信息报备管理系统培训，学习了系统的操作和管理，适应了**对行政复议、行政应诉案件统计工作的新要求，确保了底我县的行政复议、行政应诉信息全部实现微机管理报备，案件的相关数据做到了真实、及时、准确无误。
在县*和县*办公室的支持下，我县**主任参加了全省《行政复议法实施条例》培训班，为尽快进入角色、提高复议工作能力打下了基础。12月初，县*主任和*办1名兼职秘书参加了州**公室组织的法制工作人员培训班。通过培训，我县*的人员在受理和审理行政复议案件的能力上有了较大提高。
县*所有行政复议案件的法律文书均使用**拟定的示范格式文书。每年年初，县*都对上一年的文书材料严格按档案建档要求，进行规范化归档管理。
县*对全县行政执法人员基本情况进行了清理，并录入微机建立电子表格实行动态管理。自加强行政执法人员的执法证年检工作;针对近年来我县执法部门部分人员岗位变动大，新上岗执法人员亟待培训提高执法素质的情况，牵头组织对县级执法部门的行政执法人员集中进行了《行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《行政许可法》、《行政处罚法》等内容的培训，考试合格人员方向州*报请办理行政执法证。培训73人，其中新申领、换发证件人员61人，培训后全部通过资格考试，县*及时按要求和程序向州*申请新办、换发了行政执法证。
县*拟对执法证到期、新办证的260多名行政执法人员进行通用法律知识培训。
目前我县*主任、副主任均兼有*办的工作，人力、精力与行政复议案件不断增多的任务不相适应。目前，县*正努力争取解决1名行政复议专职工作人员的编制，并将及时为县*配备1名政治觉悟高、工作责任心强、懂法律业务的工作人员。力争达到行政复议一般案件2人承办，重大案件3人承办的要求。
由于人力所限的原因，我县目前的行政复议审理多为书面审理，尚未建立行政复议庭。今后，为确保审理的案件事实清楚、证据充分，针对个案进行实地调查，核实证据的工作应当加强。对重大、复杂案件尽量采取听证的方式审理。
三是行政复议案件少导致行政复议强化行政监督、解决行政争议、化解社会矛盾、维护社会稳定作用还没有充分发挥。
广大人民群众对行政复议法及相关法规还不十分了解，不知道行政复议不收费等便民原则，一些行政管理相对人对上级行政复议机关撤销或变更下级违法或不当的具体行政行为持怀疑态度，存在*不信议心理，以致众多群众放弃行政复议的权利救济方式。下一步，我们将加大行政复议法律法规的宣传力度，建立行政复议机构与法院、*、监察等部门的联系沟通制度。对属于或者可以行政复议的案件但当事人到法院、*、监察等部门起诉、申诉的，请上诉部门进行案件代收或申请转送。
行政复议应诉工作总结篇九
________申请人(____________)对本机关____________________________________(具体行政行为)不服提出行政复议申请，根据提出行政复议答复通知书(案号________)的要求，现答复如下：(针对申请人提出的问题作出答复，同时说明作出该具体行政行为的事实依据、法律依据。)。
(行政复议机关名称)___________被申请人：(印章)。
_______年____月____日。
行政复议应诉工作总结篇十
_党组的正确领导和支持下，在同志共同努力下，较好地完成了20xx年目标责任制确定的各项工作任务。
（一）前6个月收到行政复议申请57件。其中立案受理的案件38件，已审结22件，纠错率比较高。（其中作出维持决定的2件；作出撤销决定的5件；因被申请人自行撤销、申请人撤回申请、和解协调结案等作出终止决定的15件）；正在审理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理决定的5件；作告知处理的6件；通知补正未补正的8件。法定期限内结案率达到100％。总之，凡是符合条件的，积极予以受理。与去年同期相比，受理申请数量有所上升。
二、应诉案件代理工作。
1－6月出庭应诉行政诉讼案件13件。其中一审案2件、二审案11件（睢县征地批复案、修武10名村民不服驳回复议申请一审案）。全力以赴做好一、二审13件案件的应诉工作和与法院的联系工作。法院已作出一审、二审判决或裁定的13件，胜诉率100％。案件审结后注意向省政府写出专题结案报告。
与去年同期相比，应诉案件略有增加。
按照行政复议报告制度的要求，对20xx年度的省本级行政复议工作和行政诉讼应诉工作分别向省政府作了专题报告，李克常务副省长作了重要批示，鼓励我办继续努力，取得新的成绩。
三、制度建设。
以下6项制度已经办领导批准执行：
（一）行政复议申请接待制度；
（二）案件定期统计及分析报告制度；
（五）行政诉讼应诉工作规则；
（六）行政复议调查程序规则。
除此而外，实行了周例会制度和行政复议接待值班制度。
（一）按照办领导的指示，为努力畅通行政复议渠道，起草了《行政复议目标考评实施细则》（征求意见稿），推动全省积极受理行政复议申请。
行政复议应诉工作总结篇十一
20xx年，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，积极有效地开展了行政复议工作。20xx年以来，我县行政复议工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立，社会影响面不断扩大。20xx年，共收到复议申请26件，受理了24件,不予受理2件；涉及公安、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件,其中维持3件,调解解决21件。
主要做法是:。
我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》、《行政复议实施条例》和行政复议制度还很不了解。为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，政府_都在县电视台进行法制宣传，宣传《行政复议法》。二是经常开展社会性常规法律宣传。利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道，广泛宣讲。三是突出宣传的针对性。有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的`担心。四是举办培训班。20xx年4月11日，我们对全县800多名行政执法人员进行了《行政复议实施条例》培训和统一考试，收到了较好效果。
开展行政复议工作，行政复议工作队伍的建设至关重要。一是健全了行政复议领导机制。20xx年，县里加挂了行政复议办公室牌子。二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。行政复议决定，经过办案人员——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。三是领导重视和支持行政复议工作。县领导定期听取行政复议工作情况，帮助解决一些实际问题。四是加强行政复议人员业务学习。对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。五是县里提高对行政复议人员的待遇，每人每月补贴60元津贴。六是充实了复议工作人员。20xx年县政府又分配一名公务员充实_公室，加强了_的业务实力。
我们在复议工作中，较好地体现了复议机关办案的公正性，树立了行政复议的权威。
一是严格依法受理复议案件。凡符合受案条件的行政复议申请，都依法受理。依法保障了申请人的复议申请权。二是平等对待双方当事人。在复议过程中，任何一方均没有特权，双方都享有平等的复议权利，承担相应的复议义务。三是公正裁决。在案件审理中，坚持不办人情案、关系案。
我县高度重视行政复议案件办案质量。自觉树立行政复议机关的权威。在案件审理的各个环节，始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的“铁案”。案件办理如果出现质量问题，则严肃追究有关人员的责任。在审查具体行政行为证据是否确凿、充分，主要看事实是否查清。并做到实体与程序并重，突出对办案程序的监督。
一年来，我们在行政复议案件办理中，当事人总体上还是满意的，大多数人都能够自觉履行复议决定,特别是通过调解解决了21件拆迁行政裁决纠纷,较好地维护了社会的和谐稳定,同时也较好地维护了复议机关的权威性。
二、存在的问题。
我县的行政复议有了一个良好的开端，但在实际工作中也面临不少困难和问题。
一是行政复议队伍的人员数量、业务素质、知识结构相对滞后，懂业务人员较少；二是行政复议机构的地位偏弱，职能偏软，监督手段偏少；三是行政复议工作措施还不多，一部分行政机关重视程度不够；四是行政复议的救济渠道仍然不够畅通。行政相对人对行政复议救济渠道了解不多，仍然认为是“官官相护”，相对人选择司法救济的行政诉讼案件数量大大超过行政复议案件数量。
三、下一步工作打算。
一是要进一步加大对《行政复议法》，《行政复议法实施条例》的宣传和培训，每年定期举办法律培训班。
二是要进一步加强队伍建设，提高复议应诉人员素质。准备近期到先进发达地区_进行考察学习。
三是要改革复议案件审理方式。逐步推行听证制度，以增加复议案件办理的透明度，扩大行政复议的影响力。
总之，我县行政复议工作正在朝着好的方向发展，虽然有一些差距和不足，我们会在省市政府法制部门的领导和支持下，不断开创我县行政复议工作新局面，为全面推进依法行政做出不懈的努力。
行政复议应诉工作总结篇十二
按照市府_要求，把我县20xx年行复议工作情况报告如下。
20xx年，我县十分重视发挥行复议作为行层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，积极有效地开展了行复议工作。20xx年以来，我县行复议工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立，社会影响面不断扩大。20xx年，共收到复议申请26件，受理了24件，不予受理2件；涉及、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件，其中维持3件，调解解决21件。
主要做法是：
（一）加大行复议宣传力度。
我们在开展府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行机关的工作人员对《行复议法》、《行复议实施条例》和行复议制度还很不了解。为此，我们把宣传工作做为拓展行复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。每年4月29日，《行复议法》颁布实施纪念日，府_都在县电视台进行法制宣传，宣传《行复议法》。二是经常开展社会性常规法律宣传。利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道，广泛宣讲。三是突出宣传的针对性。有针对性地讲解行复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。四是举办培训班。20xx年4月11日，我们对全县800多名行执法人员进行了《行复议实施条例》培训和统一考试，收到了较好效果。
开展行复议工作，行复议工作队伍的建设至关重要。一是健全了行复议领导机制。20xx年，县里加挂了行复议办公室牌子。二是建立健全了行复议案件领导层层把关机制。行复议决定，经过办案人员分管副主任主任分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。三是领导重视和支持行复议工作。县领导定期听取行复议工作情况，帮助解决一些实际问题。四是加强行复议人员业务学习。对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。五是县里提高对行复议人员的待遇，每人每月补贴60元津贴。六是充实了复议工作人员。20xx年县府又分配一名员工充实_公室，加强了_的业务实力。
我们在复议工作中，较好地体现了复议机关办案的公正性，树立了行复议的权威。
一是严格依法受理复议案件。凡符合受案条件的行复议申请，都依法受理。依法保障了申请人的复议申请权。二是平等对待双方当事人。在复议过程中，任何一方均没有特权，双方都享有平等的复议权利，承担相应的复议义务。三诗正裁决。在案件审理中，坚持不办人情案、关系案。
我县高度重视行复议案件办案质量。自觉树立行复议机关的权威。在案件审理的各个环节，始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的“铁案”。案件办理如果出现质量问题，则严肃追究有关人员的责任。在审查具体行行为证据是否确凿、充分，主要看事实是否查清。并做到实体与程序并重，突出对办案程序的监督。
一年来，我们在行复议案件办理中，当事人总体上还是满意的，大多数人都能够自觉履行复议决定，特别是通过调解解决了21件拆迁行裁决纠纷，较好地维护了社会的和谐稳定，同时也较好地维护了复议机关的权威性。
我县的.行复议有了一个良好的开端，但在实际工作中也面临不少困难和问题。
一是行复议队伍的人员数量、业务素质、知识结构相对滞后，懂业务人员较少；二是行复议机构的地位偏弱，职能偏软，监督手段偏少；三是行复议工作措施还不多，一部分行机关重视程度不够；四是行复议的救济渠道仍然不够畅通。行相对人对行复议救济渠道了解不多，仍然认为是“官官相护”，相对人选择司法救济的行诉讼案件数量大大超过行复议案件数量。
一是要进一步加大对《行复议法》，《行复议法实施条例》的宣传和培训，每年定期举办法律培训班。
二是要进一步加强队伍建设，提高复议应诉人员素质。准备近期到先进发达地区_进行考察学习。
三是要复议案件审理方式。逐步推行听证制度，以增加复议案件办理的透明度，扩大行复议的影响力。
总之，我县行复议工作正在朝着好的方向发展，虽然有一些差距和不足，我们会在省市府法制部门的领导和支持下，不断开创我县行复议工作新局面，为全面推进依法行做出不懈的努力。
行政复议应诉工作总结篇十三
为加强全市粮食系统人才建设，促进粮食经济发展，按照市委组织部要求，日前，我局对全市粮食行业人才工作进行了调查分析。现将调查情况及有关建议总结如下：
一、基本情况。
至20xx年底，全市粮食行业现有机构总数142个，其中行政单位5个，事业单位8个，粮食企业129个。全市粮食系统人员总数3294人，其中中共党员人数641人，占19.46%，女性职工824人，占25.0%，少数民族职工78人，占2.37%。
（一）从职位分类看：公务员71人，占2.16%；企业管理人员361人，占10.96%；专业技术人员342人，占10.38%；工人2520人，占76.5%，其中技术工人663人（其中，中级工以上人员为398人），占26.31%，普通工人1857人占73.69%。
（二）从年龄结构看：35岁以下人员1003人，占30.45%；36—45岁人员1375人，占41.74%；46—54岁人员863人，占26.20%；55岁及以上人员53人，占1.61%。
（三）从知识层次看：研究生学历2人，占0.06%；大学本科学历80人，占2.43%；大学专科学历250人，占7.59%；中专、高中学历2354人，占71.46%；初中及以下学历608人，占18.46%。
（四）从人才培训情况看：粮食购销市场化以来，各级粮食部门通过大力推进国有粮食企业改革，精简了企业人员，加大了企业人才管理的力度，并克服资金困难，在人才培训方面进一步加大了投入。20xx年，全市粮食系统组织参加培训371人次。培训知识类型，主要为企事业管理人员培训，特殊工种职业技能培训等；培训渠道，主要是通过粮食系统教育培训机构（353人次，占95.15%），其他渠道为党校和行政院校。
二、存在问题。
（一）知识层次偏低。全系统大学专科以上学历比例仅为10.08%，而在系统主体单位粮食经营企业中，大学专科以上学历比例仅为8.94%，且有相当比例的学历不是第一学历，为从业后通过函授或其他途径取得，所学专业中，真正系统的学习经济管理、粮食工程等专业的偏少，学习信息技术、工商管理、法律等专业的更是少之又少。
（二）公务员队伍年龄结构不合理。目前全市粮食系统公务员队伍年龄结构以36—54岁人员为主，占81.69%，而45岁以上人员47人，占63.38%，35岁以下人员明显偏少。
（三）人才使用环境亟需改善。由于当前粮食系统处于比较困难阶段，人才管理和使用中还存在许多不尽如人意的地方。1是引进人才难。多数粮食企业的处境是求生存阶段，在市场竞争中如履薄冰，真正的人才不愿到粮食企业工作。2是留住人才难。企业内部各项机制不完善，也难以为人才提供发挥作用的平台，即使引进人才，由于待遇及企业环境等原因，也难以留住人才。3是培养人才难。企业历史负担沉重，在市场竞争中处于弱势地位，经济效益差，近2年虽略有好转，但企业难以在人才教育、培训等方面投入到位，培养自有人才存在困难。
三、关于加快粮食系统人才队伍建设的建议。
（一）政府应出台相关政策，支持鼓励人才走进企业。xx市是一个农业大市，要实现向农业强市的转变，加快农业产业发展，提升农副加工产品的科技含量，增加农产品的附加值，是其中的关键环节。目前xx市粮食加工业已成为皖西北粮食加工集散地，已具备了相当的规模，企业亟需引进人才开展自主研发，实现产品升级。建议市政府及相关部门应进一步树立以工作业绩用人的导向，出台激励措施，鼓励企业引进人才，人才走进企业。如可结合全民创业，进一步出台干部到企业挂职，帮助企业发展的措施；对应届毕业大学生，可参照大学生到农村任“村官”的优惠政策，出台应届毕业大学生到民营粮食加工企业（包括其他类型民营企业）工作的，可享受同等优惠待遇等。
（二）企业应为人才发挥作用，建立良好的.内部环境。企业应进一步深化内部人事政策，按照现代企业制度的要求，建立健全内部管理机制，为人才提供好的企业环境。首先要为人才提供发挥才能的平台，使人才能够人尽其才；其次要建立能上能下的机制，使真正有能力推动企业发展壮大的人才，能够通过工作实绩，走上管理岗位，发挥更大的作用。第三要建立奖惩激励机制，对为企业做出贡献的人才，要给以一定的物质激励。企业只有积极创造条件，做到以事业留人，以感情留人，以适当的待遇留人，才能真正留住人才，才能促进企业发展。
（三）要加大人才队伍的培训力度。要在全行业，尤其是各级粮食企业负责人中牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力推进人才兴粮战略，逐步加大对人才队伍建设的投入，积极提高广大职工队伍素质，尤其要重点加强企业管理人员，特别是企业法人的培训；对专业技术人员也要加大特殊工种技术培训力度，使之不断更新、充实知识，实现自我提高，自我完善。
（四）要进一步优化机关公务员队伍。要通过交流、公开招考等办法，补充年轻公务员，切实改变当前公务员队伍中人员年龄偏大的矛盾；要通过轮岗、挂职等措施，积极培养高素质、复合型行政管理人才；要结合效能建设，完善公务员考核机制，增强机关干部的压力感、责任感，在粮食行政管理部门形成人人干事业，人人谋发展的氛围，从而打造一支政治坚定、作风扎实、业务过硬、充满生机的公务员队伍。
行政复议应诉工作总结篇十四
1.抓好全市依法行政基础性工作。对照_《决定》和省、南通市依法行政工作要点，结合我市实际，出台了《_年全市依法行政工作要点》(启依法办发〔_〕2号)，建立健全依法行政各项工作制度。
2.健全依法行政推进工作体制。会同依法治市办公室、编办等部门以新一轮政府机构改革为契机，深入推进政府法制工作机构建设，将法治进程向基层进一步延伸，谋划在各市级机关、镇乡、园区和街道办设立法制工作机构，切实履行好服务发展、保障民生和维护稳定的法律服务职能。
3.调整依法行政领导小组成员。根据机构改革中涉及部门和人员调整实际工作需要，拟草了《关于调整启东市依法行政工作领导小组成员的通知》(启政办发[_]66号)，该文件已上报市政府办公室发文，以进一步指导充实市政府各部门加强和调整推进依法行政领导机构，为全市依法行政提供了强有力的组织保障。
4.改革创新依法行政考核方式。上半年，我办提请市政府同意，出台了《_年度依法行政考核办法》(启依法办发[_]3号)，对各镇乡人民政府，市委各办局，市各直属单位_年度依法行政情况进行考核。为进一步提高依法行政考评效果，我们将市委市政府中心工作和各部门的法定职责的实际履行紧密结合，改变以往年终集中考核的做法，按季度考核。考核重点是通过各种监管途径发现、纠正和查处行政执法单位和执法人员的违法行为，进一步优化我市发展软环境，服从和服务业沿江沿海战略开发。
5.全面启动依法行政先进示范创建工作。上半年，我办提请市政府同意，印发《关于开展全市依法行政先进单位和依法行政先进个人评选活动的通知》(启依法办发[_]4号)。规范行政执法行为，提高行政执法水平，塑造行政执法单位以及执法人员的良好形象。
(二)突出重点，切实加强政府法制监督。
1.开展行政执法案卷评查。为进一步规范行政执法行为，切实提高全市行政执法部门的执法水平，上半年，我办下发了《关于开展行政执法案卷评查的通知》(启政法传[_]1号)，对23个执法部门75份卷宗进行了评查并对评查中发现的问题逐一及时反馈，要求问题单位按时整改。市依法办下发了评查通报(启依法办发[_]1号)。通过开展行政执法案卷评查，进一步提高了各部门依法行政的意识。
2.强化规范性文件的监督管理。市政府出台的1件规范性文件，上报南通市政府和启东市_会备案;市政府转发了《南通市规范性文件管理办法》(启政规[_]2号)，加强对规范性文件抽象行政行为的监督。
3.发布规范性文件清理目录。对各部门、镇乡具体实施的_年12月31日以前以市政府及政府办名义制发的140件文件进行了清理。以市政府名义制发的规范性文件保留24件、修改17件、废止6件;以政府办名义制发的规范性文件保留48件、修改15件、废止21件;非规范性文件9件。清理目录已经市政府常务会议原则通过并公布(启政发[_]1号)。
行政复议应诉工作总结篇十五
申请人：_________________，地址：________________，电话：_____________。
法定代表人：_________________，职务：_____________。
委托代理人：_________________，地址：________________，电话：_____________。
被申请人：_________________，地址：________________，电话：_____________。
法定代表人：_________________，职务：_____________。
案由：因对________________(单位)__________年_____月_____日_____号处理决定不服，申请复议。
申请复议的要求和理由：_____________。
申请人：_____________(盖章)。
法定代表人：_____________(签章)。
__________年_____月_____日。
附：本申请书副本______份。
原处理决定书______份。
其它证明文件______件。
行政复议应诉工作总结篇十六
20xx年，我县十分重视发挥行复议作为行层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，积极有效地开展了行复议工作。20xx年以来，我县行复议工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立，社会影响面不断扩大。20xx年，共收到复议申请26件，受理了24件，不予受理2件；涉及、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件，其中维持3件，调解解决21件。
主要做法是:。
我们在开展府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行机关的工作人员对《行复议法》、《行复议实施条例》和行复议制度还很不了解。为此，我们把宣传工作做为拓展行复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。每年4月29日，《行复议法》颁布实施纪念日，府_都在县电视台进行法制宣传，宣传《行复议法》。二是经常开展社会性常规法律宣传。利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道，广泛宣讲。三是突出宣传的针对性。有针对性地讲解行复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的`担心。四是举办培训班。20xx年4月11日，我们对全县800多名行执法人员进行了《行复议实施条例》培训和统一考试，收到了较好效果。
开展行复议工作，行复议工作队伍的建设至关重要。一是健全了行复议领导机制。20xx年，县里加挂了行复议办公室牌子。二是建立健全了行复议案件领导层层把关机制。行复议决定，经过办案人员分管副主任主任分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。三是领导重视和支持行复议工作。县领导定期听取行复议工作情况，帮助解决一些实际问题。四是加强行复议人员业务学习。对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。五是县里提高对行复议人员的待遇，每人每月补贴60元津贴。六是充实了复议工作人员。20xx年县府又分配一名公务员充实_公室，加强了_的业务实力。
我们在复议工作中，较好地体现了复议机关办案的公正性，树立了行复议的权威。
一是严格依法受理复议案件。凡符合受案条件的行复议申请，都依法受理。依法保障了申请人的复议申请权。二是平等对待双方当事人。在复议过程中，任何一方均没有特权，双方都享有平等的复议权利，承担相应的复议义务。三诗正裁决。在案件审理中，坚持不办人情案、关系案。
我县高度重视行复议案件办案质量。自觉树立行复议机关的权威。在案件审理的各个环节，始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的“铁案”。案件办理如果出现质量问题，则严肃追究有关人员的责任。在审查具体行行为证据是否确凿、充分，主要看事实是否查清。并做到实体与程序并重，突出对办案程序的监督。
一年来，我们在行复议案件办理中，当事人总体上还是满意的，大多数人都能够自觉履行复议决定，特别是通过调解解决了21件拆迁行裁决纠纷，较好地维护了社会的和谐稳定，同时也较好地维护了复议机关的.权威性。
我县的行复议有了一个良好的开端，但在实际工作中也面临不少困难和问题。
一是行复议队伍的人员数量、业务素质、知识结构相对滞后，懂业务人员较少；二是行复议机构的地位偏弱，职能偏软，监督手段偏少；三是行复议工作措施还不多，一部分行机关重视程度不够；四是行复议的救济渠道仍然不够畅通。行相对人对行复议救济渠道了解不多，仍然认为是“官官相护”，相对人选择司法救济的行诉讼案件数量大大超过行复议案件数量。
一是要进一步加大对《行复议法》，《行复议法实施条例》的宣传和培训，每年定期举办法律培训班。
二是要进一步加强队伍建设，提高复议应诉人员素质。准备近期到先进发达地区_进行考察学习。
三是要复议案件审理方式。逐步推行听证制度，以增加复议案件办理的透明度，扩大行复议的影响力。
总之，我县行复议工作正在朝着好的方向发展，虽然有一些差距和不足，我们会在省市府法制部门的领导和支持下，不断开创我县行复议工作新局面，为全面推进依法行做出不懈的努力。
行政复议应诉工作总结篇十七
近几年来，兰州市七里河区政府共收到行政复议申请16件，立案受理15件。经过审理，维持原具体行政行为5件，占受理案件总数的38%;撤销、变更6件，占受案总数的46%;申请人撤回复议申请2件;区政府责令七里河区西湖街道办事处和崔家崖乡政府限期重新做出行政处理决定2件;终止复议2件;移送处理1件。复议范围涉及土地、城管、民政、计生等6个部门、3个乡镇和1个街道。行政复议事项包括行政处罚、行政收费、土地征用、土地确权、计生罚款、抚恤金发放以及行政不作为等行政管理的诸多领域。
应诉方面，截止目前，区政府_受区政府委托共参加应诉案件15起。经过努力，胜诉9起;原告撤诉5起;现待审1起。
其中1起在全国最高人民法院结案，4起在甘肃省高级人民法院结案，并均以胜诉结案。诉讼事项既有对区政府做出的行政复议决定不服而引起的行政诉讼案件，也有多年来区政府签订的合同、协议等引发的民事纠纷案件。
他们的具体做法是：
1、加大宣传，提高认识。
2、强化业务，依法办案。
为了建设一支政治强、业务精、作风硬的复议应诉工作队伍，除日常抓紧法律法规业务学习外，区政府还安排法制部门领导去昆明、安徽等地考察学习，加强交流，开阔视野。_也先后安排法制工作人员参加省、市政府组织的行政执法人员业务培训，甘肃省行政处罚听证主持人培训，兰州市法制研讨班以及兰州市首届知识产权执法骨干培训等工作;并结合每年的行政执法人员换证业务培训工作，_工作人员既是组织者，又是受训者，始终坚持认真听课，全面提高业务素质。另外，_还自行组织法制专干旁听区法院行政案件的审理，通过旁听，使复议办案人员熟悉庭审程序，掌握答辩技巧，增强应变能力，提升应诉水平，切实提高行政复议应诉工作队伍的整体素质。在抓好法制工作软件的同时，区政府还抓好_的硬件建设。目前，区_核编为4人，现在编4人。其中正职1人，副职1人(兼)，法制专干2人。法律本科文化程度2人，大专2人;办公条件宽敞，并已配备电脑办公。
区政府严格执行行政复议各项规定，不断规范行政复议程序，严把行政复议案件的受理、审理和文书关，并始终遵循合法、公正、及时和便民的原则，认真负责，切实履行法定复议职责。在具体办理行政复议案件时着重抓了“四关四环节”。一是受理关。申请人提交复议申请后，首先对申请书进行审查，看是否在法定期限内，是否具备申请主体资格，是否属于受理范围，有关手续是否完备等。若全部符合复议法要求，即按规定受理，向被申请人送达申请书副本，并告知按时限提出答辩。二是审核关。即根据申请人提出的复议请求和事项，对被申请人提交的答辩意见和证据材料进行认真审查，详细核对，依法分析其客观性、合理性，并对执法主体单位的办案程序、法律文书等进行审查。三是调查关，即对双方提出的理由和证据进行调查、核实，必要时组织办案人员深入现场和实地，做进一步取证或重新调查工作。四是决定关。经过上述程序后，再经区政府行政复议委员会集体讨论研究，最后作出行政复议决定，并按时送达申请人和被申请人。在重点把好以上“四关”的同时，为完善监督机制，避免凭经验办案，_还坚持严格抓好“四环节”，即办案程序环节，适用法律环节，事实证据环节和裁量幅度环节。确实做到事实清楚，证据充分，适用法律、法规准确，处理程序合法，裁量幅度适当。决不迁就某些部门和个别人情关系而勉强作出维持原具体行政行为的复议决定。公民闰永明不服区环卫局(原名称)罚款3000元的行政处罚决定而申请行政复议，经_工作人员认真查找法律依据并到现场实地查看，最后作出了依法撤销区环卫局原具体行政行为的复议决定。
在参加案件应诉时，区政府_克服人手少，案件多的实际困难，较好地履行了应诉职责，并在多数纠纷发生时间久，知情人员已退休、调走，证据缺乏的情况下，_主动出面积极同诉讼对方协调，并召集有关部门认真分析案情，多方查找证据，从而使应诉案件获得了胜诉，最大限度地挽回了经济损失。如行政管理相对人赵惠民与其兄赵毅民(已故)，为宅基地使用权发生纠份，为化解矛盾，经赵毅民申请，1994年5月，区土地局经报请区政府作出了七政土发[1994]03号处理决定，并由区政府法制局(原名称)备案进行审查，决定下达后，赵惠民不服，先后通过行政复议、起诉、上诉、申诉、抗诉、发回重审等多种渠道进行抗辩，区法院、市中院前后共下达行政判决书5份。3月15日，当事人赵惠民再次以“区政府94年的行政处理决定侵犯其土地使用权”为由，向兰州市中级人民法院提起行政诉讼，7月30日上午，中院重新公开审理此案，区政府_出庭应诉;8月13日中院下达裁定，依法驳回了原告赵惠民的诉讼请求，区政府依法取得了胜诉。
3、创新机制，加强监督。
作为行政执法监督机关，区政府_在办案过程中始终坚持以事实为根据，以法律为准绳，对行政行为的合法性、合理性进行全面审查，该撤销、变更的具体行政行为决不维持，切实加强行政监督。一是主动加强与政府各部门的交流、沟通，及时消除工作误解;特别是对决定撤销、变更具体行政行为的复议莱件，_及时与被申请人进行交流、协调，使行政机关能自觉履行行政复议决定，共同做好依法行政工作。如兰州黄河风情线管理办公室不服我区城管局扣留其垃圾清运车而申请行政复议，经_牵头联系组织召开行政复议协调会，双方当事人“面对面”互相进行陈述，澄清事实，消除误会，最后申请人撤回了复议申请，从而使行政争议得到了化解。二是针对个别执法部门存在执法不规范，主体不合格，作出具体行政行为的依据不充分等问题，区政府_及时将发现的问题反馈给执法部门，指出违法所在，并阐明违法行为可能带来的严重后果，令其纠正，达到了规范行政执法行为，保障相对人合法权益的目的。三是坚持复议案件民主决策和集体讨论制度，由主管副区长吴成功同志亲自主持会议，研究解决行政复议工作中遇到的各种问题，并就疑难案件及时与上级联系，共同研究，既解决了问题，又积累了工作经验。四是将行政复议与上访工作有机结合。许多经上访而没有得到处理的问题，通过行政复议渠道很快得到了解决。如七里河区西果园镇村民康明玉、白秀芳夫妇因不服西果园镇政府作出的“征收3000元社会抚养费”的行政征收决定，先是找区委信访室，想通过上访途径解决，未果后康明玉夫妇在律师的帮助引导下，向区政府提出了复议申请，经过行政复议，办案人员查清了事实。区政府以“主要事实不清，证据不足，适用法规依据错误”为由，依法撤销了西果园镇作出的原行政征收决定，从而使因上访没有得到解决的问题，通过行政复议渠道很快得到了圆满解决。五是规范地运用复议应诉法律文书，如期审结和办理案件，依法解决行政纠纷，对已结的复议应诉案件及时整理归档，做到一案一卷。六是注意责任追究问题，一旦发现行政复议申请该受理的不受理，该转送的不转送，该作决定的不作出决定等严重不负责任的情况，必须严肃查处，并追究办案人员的相应责任。
行政复议应诉工作总结篇十八
xx年，我县十分重视发挥行复议作为行层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，积极有效地开展了行复议工作。xx年以来，我县行复议工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，调解手段发挥重要作用，复议机关权威逐步确立，社会影响面不断扩大。xx年，共收到复议申请26件，受理了24件，不予受理2件;涉及、土地、安全生产、建设等方面，其中，已经办结24件，其中维持3件，调解解决21件。
主要做法是：
(一)加大行复议宣传力度。
我们在开展府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行机关的工作人员对《行复议法》、《行复议实施条例》和行复议制度还很不了解。为此，我们把宣传工作做为拓展行复议工作的重要手段。
一是注重发挥学法的示范效应。每年4月29日，《行复议法》颁布实施纪念日，府_都在县电视台进行法制宣传，宣传《行复议法》。二是经常开展社会性常规法律宣传。利用发放传单、电视、报刊、悬挂过街条幅等多种渠道，广泛宣讲。三是突出宣传的针对性。有针对性地讲解行复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。四是举办培训班。xx年4月11日，我们对全县800多名行执法人员进行了《行复议实施条例》培训和统一考试，收到了较好效果。
开展行复议工作，行复议工作队伍的建设至关重要。一是健全了行复议领导机制。xx年，县里加挂了行复议办公室牌子。二是建立健全了行复议案件领导层层把关机制。行复议决定，经过办案人员分管副主任主任分管副县长这样一个工作流程，实行层层审查把关。三是领导重视和支持行复议工作。县领导定期听取行复议工作情况，帮助解决一些实际问题。四是加强行复议人员业务学习。对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。五是县里提高对行复议人员的待遇，每人每月补贴60元津贴。六是充实了复议工作人员。xx年县府又分配一名公务员充实_公室，加强了_的业务实力。
我们在复议工作中，较好地体现了复议机关办案的公正性，树立了行复议的权威。
一是严格依法受理复议案件。凡符合受案条件的行复议申请，都依法受理。依法保障了申请人的`复议申请权。二是平等对待双方当事人。在复议过程中，任何一方均没有特权，双方都享有平等的复议权利，承担相应的复议义务。三诗正裁决。在案件审理中，坚持不办人情案、关系案。
我县高度重视行复议案件办案质量。自觉树立行复议机关的权威。在案件审理的各个环节，始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的“铁案”。案件办理如果出现质量问题，则严肃追究有关人员的责任。在审查具体行行为证据是否确凿、充分，主要看事实是否查清。并做到实体与程序并重，突出对办案程序的监督。
一年来，我们在行复议案件办理中，当事人总体上还是满意的，大多数人都能够自觉履行复议决定，特别是通过调解解决了21件拆迁行裁决纠纷，较好地维护了社会的和谐稳定，同时也较好地维护了复议机关的权威性。
我县的行复议有了一个良好的开端，但在实际工作中也面临不少困难和问题。
一是行复议队伍的人员数量、业务素质、知识结构相对滞后，懂业务人员较少;二是行复议机构的地位偏弱，职能偏软，监督手段偏少;三是行复议工作措施还不多，一部分行机关重视程度不够;四是行复议的救济渠道仍然不够畅通。行相对人对行复议救济渠道了解不多，仍然认为是“官官相护”，相对人选择司法救济的行诉讼案件数量大大超过行复议案件数量。
一是要进一步加大对《行复议法》，《行复议法实施条例》的宣传和培训，每年定期举办法律培训班。
二是要进一步加强队伍建设，提高复议应诉人员素质。准备近期到先进发达地区_进行考察学习。
三是要复议案件审理方式。逐步推行听证制度，以增加复议案件办理的透明度，扩大行复议的影响力。
总之，我县行复议工作正在朝着好的方向发展，虽然有一些差距和不足，我们会在省市府法制部门的领导和支持下，不断开创我县行复议工作新局面，为全面推进依法行做出不懈的努力。
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