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普通求职个人基本简历篇一
姓名：
目前所在：佛山年龄：32。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，人事经理：
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：合同期满。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：更换工作环境。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：人事行政部经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：合同期满。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：由人事文员晋升为人事助理，继而晋升为人事部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：厂子搬迁。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：南昌大学。
专业一：汉语言文学专业二：劳资员/人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.对人力资源六大模块有着深刻的认识与独到的见解及丰富的实操经验;。
2.文字功底深厚，能够结合公司实际情况，独立起草有关章程与制度;。
3.能够建立健全公司的培训、晋升、激励机制并付诸实施，以吸引更多的优秀人才;。
4.擅长设计系统有效的考核机制，以进一步增强企业的凝聚力和向心力;。
5.良好的沟通与协调能力，能够独挡一面的处理各项行政事务;。
6.能熟练的操作电脑并应用办公软件;。
7.口头表达能力较强，曾主持过多次大型文艺节目;。
8.擅长编写节目台词、领导致辞等，并经常在企业内刊上发表。
普通求职个人基本简历篇二
姓名：
目前所在：番禺区。
年龄：23。
户口所在：阳江。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：165cm。
诚信徽章：未申请。
体重：45kg。
人才测评：
未测评。
我的'特长：
求职意向。
应聘职位：出纳文员。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：一个星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性质：其它。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：出纳兼行政文员。
工作描述：登记现金日记账，银行存款日记账，单据整理与报销，日常进销存流水帐，兼一些文职工作等。
离职原因：
___商贸有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性质：私营企业。
所属行业：批发/零售。
担任职位：出纳。
工作描述：收支现金与管理，登记现金日记账，银行存款日记账，计算工资，单据整理与报销;现金和银行存款账运用速达软件记账。
离职原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性质：民营企业。
所属行业：造纸/印刷。
担任职位：暑期工。
工作描述：做圣诞卡，月饼盒，礼品盒。
离职原因：到期回校。
教育背景。
毕业院校：____经济职业技术学院。
最高学历：大专。
获得学位：大专。
毕业日期：20__.06
专业一：会计。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业。
20__.0920__.06___经济职业技术学院会计。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人做事仔细认真，待人友善，能吃苦耐劳，具有很强的团队合作精神。
自我评价。
本人是性格开朗，有较好的沟通能力，做事认真，能吃苦耐劳，责任心强，注重团队合作。
普通求职个人基本简历篇三
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：文员。
寻求职位：文员。
教育经历。
20__.09～20__.06___学院应用越南语大专。
培训经历。
20__.07～20__.01___人文社会科学大学应用越南语结业证书。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性质：私营企业。
行业类别：印刷、包装。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：
1、负责人员接待，简单人员招聘，每天查询招聘网上企业的动态。
2、协助财务进行人员考勤，入职离职手续办理，人员资料登记管理。
3、宿舍安排，定期进行宿舍环境安全检查。
4、电话接听，转接，拟定通知通告，并下发到各个部门。
5、协助采购进行电话联系客户，有时帮下发订货单。
6、整理内部人员联系电话，准时更新并下发各部门。
7、整理供应商资料，存档，每天登记好采购单。
8、收发传真，信件，复印打印文件，扫描。
9、样品室管理，维护。
10、食堂就餐人员登记等等。
离职原因：回家。
技能专长。
专业职称：全国高等学校计算机等级考试。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟悉操作办公软件。
技能专长：
1、熟悉掌握办公软件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基础知识。
3、商务礼仪，电话礼仪等。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：差。
英语水平：全国英语b级口语一般。
其他：熟练。
其他：
求职意向。
发展方向：通过锻炼不断提高自身的能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，同时使自己在各个方面不断的成长与进步。
其他要求：
自身情况。
自我评价：农村出来的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯学，肯干。从小父母就是教导我，做事先做人，做人好做事。为人具有亲和力，善于沟通，做事认真。我虽然不是的，但我希望可以做到更好，通过锻炼不断提高自身的各方面的'能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，努力做到双赢。曾做过一年多的办公室文员，得到老板及各位同仁的一致认可和喜爱，给我一个机会，我会回报您一份满意的成绩单。
普通求职个人基本简历篇四
姓名：
目前所在：天河区年龄：28。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事经理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,广州。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：人事经理。
工作描述：1.负责公司人力资源规划的编制、实施、评估、反馈和修正;。
2.负责人力资源工作计划的制订、实施和修订;。
3.负责人力资源各项管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、实施和修订;。
4.负责公司组织结构、定岗定编方案的制定、优化和调整;。
5.负责组织各部门进行职务分析，各部门职能及各岗位职责的编制、优化和调整;。
6.负责薪酬管理体系及绩效考核体系的制定、实施和修订;。
7.负责员工绩效考核的实施及考核结果的分析和应用;。
8.负责员工培训计划的制定和实施;。
9.各项日常人力资源工作的管理;。
10.与各部门、各下属公司沟通协调，指导、监督各下属公司人力资源工作;。
11.贯彻落实集团人力资源各项决策，向集团决策层反馈各单位对决策的执行情况。
离职原因：在职。
公司性质：国有企业所属行业：服务业。
担任职位：人事\招聘主管。
2.负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;。
7.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;。
8.积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：行政人事主管。
工作描述：1、协助经理负责酒店各项筹备工作;。
2、协助经理制定有关人事工作的规章、制度和工作程序。
3、迎接酒店开业，制定招聘计划，大量招收定向培训及实习人员，保证各种用工渠道的通畅。
4、完成人事工作的各项分析任务。
5、负责组织落实员工活动的各项筹备工作。
6、协助培训部的工作。
7、经常巡视员工区域，对设施设备的完好情况进行检查和给出建议并加强管理。
8、完成上级指派的其他工作任务。
离职原因：寻求发展。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：人力资源主任。
工作描述：1.协助经理制定公司人力资源管理方针、政策和制度;。
3、维持办公室的正常工作秩序，督促本部门员工秉公办事，严守秘密，遵守纪律;。
4、负责与政府有关部门、各人才信息中心、周边同行企业建立良好的业务关系;。
6、协助经理负责员工生日会、春节联欢会等各种大型文娱活动的具体策划、组织与实施;。
10、积极完成上级临时交办的其它各项工作任务，搞好部门内外的团结与协作;。
离职原因：寻求更好发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州华南师范学校。
专业一：行政管理专业二：英语。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：流利的听说能力。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
一、4年以上酒店行业，2年以上集团化企业行政、人力资源管理工作经验，熟悉酒店、集团公司工作流程与特性。
二、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持。
三、具有良好的人际沟通能力及组织协调能力;。
四、具有较强的学习能力和服务意识;积极主动、勇于承担、对人真诚;。
五、办公电脑操作熟练。
普通求职个人基本简历篇五
性 别：
女
照片。
婚姻状况：
未婚。
出生年月：
1988年06月。
民 族：
汉族。
身 高：
158cm。
学 历：
大专。
户 籍：
安徽。
毕业学校：
广州外国语专修学院。
专 业：
商务 英语。
语言能力：
英语 (熟练) 普通话(熟练)。
1998.6-2000.6。
青山中学。
初中。
2004.9-2007.6。
广州外国语专修学院。
商务 英语。
大专。
：学习顾问。
希望工作类型。
金融、行政、银行。
到岗时间。
随时到岗。
普通求职个人基本简历篇六
女23岁(药剂师/药库主任面议)。
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河。
求职意向：药剂师/药库主任|护士/护理人员|医药学检验|外科医生|医院管理人员。
工作经验(工作了3年，做了3份工作)。
中山大学达安基因股份有限公司。
工作时间：9月至2016年1月[1年4个月]。
职位名称：医院驻点员。
工作内容：驻点于中山大学附属第三医院实验室宏成生物技术有限公司。
工作时间：2016年1月至2016年10月[9个月]。
职位名称：医院驻点员。
工作内容：驻点于中山大学附属第二医院实验室中山大学附属第一医院。
工作时间：9月至208月[11个月]。
职位名称：药师。
工作内容：中西药方实习。
教育经历。
2016年12月毕业广州医科大学药学。
年9月毕业广州卫生学校药剂。
普通求职个人基本简历篇七
姓名：
目前所在：广州年龄：42。
户口所在：海南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：64kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：高级管理：，人力资源：，行政/后勤：
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：(公司主要是从事银行atm自助设备外包服务的高新技术企业)。
2、人员招聘面试、人才引进、各类公文写作、薪酬体系的建立和管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的人力资源管理规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、劳资关系危机处理;。
离职原因：在职。
公司性质：中外合资所属行业：广告。
担任职位：总经理助理兼行政总监。
2、部门间工作协调、部门领导工作考核和薪酬管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、公司各项行政管理费用审批;。
6、协调工商管理部门关系和广告发布登记证报批等外联工作;。
7、组织制定和优化各部门工作流程规范;。
8、劳资关系危机处理;。
离职原因：股东矛盾，致使公司内耗严重。
公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：行政人事经理兼总经办主任。
3、负责人员招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
5、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
6、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
7、剧本审查和立项报批;。
8、对外媒体发言人和媒体关系处理;。
9、公司各项行政费用审批;。
10、组织制定和优化各部门及岗位可行的工作流程规范;。
11、社保和劳动关系管理;。
12、各类演艺合同和业务合同的拟定;。
13、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司迁往北京。
公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口。
担任职位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、负责人事招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤管理;。
2、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
3、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
4、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
6、物业管理;。
5、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司业务萎缩。
公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：先后任销售助理和团支部书记。
2、从事团支部工作时，负责公司的共青团员的管理和活动组织工作;。
离职原因：寻求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：沈阳冶金工业高等专科学校。
专业一：经营贸易专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、由于本人在人力资源管理方面所取得的成功经验，曾于2005年11月份接受了《南方人才》杂志的专访，并被《羊城晚报》创办的《创业者》等媒体进行转载刊登。
2、从事多年的行政人事工作，熟悉人力资源管理的各大模块，具有丰富的行政人事实际统筹管理经验,以及较强的人事沟通协调能力、劳资纠纷和对外公共关系处理能力。
3、思维细致入微、能适度地把握工作力度和工作计划性，做事严谨、原则性强、待人诚恳随和、善于处理上下级关系。
普通求职个人基本简历篇八
性别：女。
年龄：23岁身高：165cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳。
最高学历：大专工作经验：无经验。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望从事的岗位：护理主任/护理人员,药剂师。
期望从事的行业：医疗/美容/保健/卫生。
技能特长：希望从事护士或药剂师这方面工作人。
遵义医专(大专)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
学校名称：遵义医专。
专业名称：护理。
获得学历：大专。
普通求职个人基本简历篇九
姓名：
目前所在：潮州年龄：23。
户口所在：广东省国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：167cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：室内外装潢设计：，平面设计师：，建筑制图：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,珠海。
工作经历。
公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：平面设计师。
工作描述：于广东省公共安全技术防范协会实习，实习期间1、运用coreldrw这个软件负责展位图的设计及其修改，2、运用coreldrw、photoshop这两个软件负责宣传彩页的设计等工作。在此实习期间使自己更加能够吃苦耐劳，更加熟悉coreldrw、photoshop的运用，个人平面设计能力得到了进一步的提升，学到了待人接物的服务态度，懂得了不少人情世故。
离职原因：期满。
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：助理设计师。
工作描述：于广州华浔品味装饰有限公司茂名分公司担任助理设计师一职工作至今，工作期间主要负责绘制建筑装饰施工图，包括有原建筑平面图、原梁平面图、平面布置图、天花布置图、立面图(墙面展开图)、水电竣工图、开关控制平面图、插座布置平面图等。经常跑跑工地，量量房，上上材料市场，做一些材料调查，学习了打印机的操作技巧，在设计师的带领下熟悉了施工工艺，参与设计师提出了很多设计方案，在手绘专家的指导下，磨练了自己的手绘能力。自主加强学习了3d建模，vr材质的调法，灯光的布置，ps的后期处理，做了很多的室内效果图的鉴赏，提高了自己的鉴赏能力，对色彩的敏感度，懂得了色彩搭配原则及搭配技巧，培养了想象空间能力，增强了自身的设计修养，使自己往设计师的道路更进一步。
离职原因：个人意向。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：cad绘图员。
工作描述：于茂名园艺装饰公司兼职，兼职期间主要从事从国外来的cad工程建筑图的翻新工作，学以致用从中也得到了不少收获，虚心请教专业师傅，能够做到团结互助，活学活用丰富了假期生活。
离职原因：期满。
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：促销员。
工作描述：于茂名市电信局兼职，兼职期间组织同学一起从事3g网络_手机的校促销活动，个人业绩推出两部天翼手机和两份校园套餐卡(其他同学无业绩)，兼职期间锻炼了自己的组织能力、与同学的合作能力，知道了什么叫团队精神，学到了一些推销技巧、宣传技巧懂了如何分析市场需求、信息共享等。
离职原因：期满。
公司性质：股份制企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：推销员。
工作描述：于创维电视股份有限公司茂名分公司从事创维电视的推销、宣传工作，从中增强了自身的心理素质，个人的口才能力，学到了一些推销、营业技巧，及一些宣传手段，丰富了课余生活，体验了工作中的酸甜苦辣。
离职原因：期满。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：茂名职业技术学院。
专业一：室内设计专业二：平面设计。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人于茂名职业技术学院土木工程系室内设计方向，学习了autocad;photoshop;3dmax;coreldraw;microsoftexcel;microsoftword;microsoftpowerpoint等软件。期间报考了autocad专业技能证的考试，并获得了autocad中级证(90分)，目前能够非常熟练的运用cad制图。
个人性格活波开朗，为人热情随和，说话幽默风趣，做事落落大方，有主见识大体。个人的兴趣爱好有摄影技术;篮球比赛;打乒乓球;吉他弹唱;音响录音技术;听歌;漫步等。
具有较好的进取精神和团队精神，有较强的动手能力。具有一定的社会交际能力，良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!能够吃苦耐劳，提高自己，适应工作的需要。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行室内设计、平面设计的工作。
所以我殷切希望能够找到一份与自身知识结构相关的工作，如室内设计师、室内设计师助理、cad绘图员、平面设计员等，可以有更大的空间来证明自己，发展自己!
自我评价。
自荐信。
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中阅读此信。
我是即将毕业于茂名职业技术学院的学生。在即将踏进社会这扇大门之时，我怀着无比的真诚和高度责任感把我的人生向您靠拢。三年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格。更是以诚实、守信、有责任心、有爱心作为我的人生信条。三年来，薄积厚发的三年，使我在社会生活中充满自信充满活力。
回忆一下三年的大学学习生活，真的是多一份耕耘，多一份收获。我不仅很好的掌握了本专业的相关知识，也学习了计算机网络、计算机软硬件、市场营销等方面的知识。短短的三年，我学会了很多，也懂得了很多。在日趋激烈的市场竞争环境下，为了生存，在瞬息万变的年代中，为了上进，我不懈的努力，不断的追求。因为我坚守信念：成功是属于有能力的人的，实力证明一切。
诚实做人，塌实做事是我的人生准则，复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意志，愈战愈强的精神和塌实肯干的作风，这才是最重要的。
“知遇之恩，涌泉相报”，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献一切!
最后祝贵单位事业蒸蒸日上，全体员工健康进步!
无论录用与否都很感激贵单位给我这个机会，希望能得到您的垂青使我能有机会为这个集体添砖加瓦，敬盼回音!
此致
敬礼!
普通求职个人基本简历篇十
姓名：
目前所在：广州年龄：36。
户口所在：河北国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：174cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,广东省,广州。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：财务经理。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：副总经理。
工作描述：主持公司内部运作，包括提出公司管理目标，制定公司管理岗位，完善公司制度，人事培训及管理等。在职期间公司由原有的2个小区物业管理拓展为4个小区的物业管理。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：财务总监。
工作描述：包括参与公司重大经营活动的管理，负责理顺公司内部财务制度及岗位、完善下属工程项目的财务体系，并对项目的资金使用和成本费用控制提出指导性意见，参与对甲方实际结算工作。
离职原因：回广州。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：财务经理。
离职原因：工作调动。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：成本会计、电算化管理员。
工作描述：在分公司工作期间主要负责下属8个工程项目的成本核算工作，并担任分公司电算化管理员。后调任公司成本科成本会计，负责对下属分公司的成本核算稽核工作，并对下属分公司进行业务指导和检查。在职期间，公司曾接受过国家审计署对我公司的专项审计。
离职原因：工作调动。
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：出纳。
工作描述：深圳妈湾电厂项目出纳。
离职原因：工作调动。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：北京大学。
专业一：财务会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语较差粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
具有11年特大型国有企业中国建筑工程总公司工作背景，从事管理工作10年以上，熟悉国家的有关政策及法律法规，对企业内部制度的建设有一定认识。有企业重组、债务剥离等方面的工作经验;熟悉房地产、建筑业及工、商业企业的成本控制、资金管理工作，有筹资经验;熟练掌握电脑，能自行组建管理小型财务网络，熟悉用友、金蝶两种财务软件;工作过程中多次接待有关国家、审计署等方面的审计人员工作，并熟悉有关国有资产保值增值报表，具有集团合并报表编制经验。
本人为人正直、敬业，具备良好的职业操守;有较强的自学能力和适应能力。能主动工作，善于配合、服从领导安排，团队意识及协调能力较强。
普通求职个人基本简历篇十一
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1985年7月9日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
体重：
45kg。
户籍：
河南洛阳。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
洛阳职工科技学院。
学历：
大专。
专业名称：
计算机及应用。
毕业年份：
2004年。
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售人员。
职位名称：
营销-技术服务及客服;行政/人事/后勤;销售代表。
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。有驾照。
发展方向：
房地产/建筑/装饰汽车/摩托车及其他运输工具。
其他要求：
联系方式。
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普通求职个人基本简历篇十二
姓名：
目前所在：中山年龄：33。
户口所在：河南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：80kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1、人力资源管理。
2、行政管理。
3、后勤管理。
工作重点在员工培训、绩效考核、企业文化、员工关系方面。
离职原因：环境污染。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1、对人员需求的预测、规划。
2、对人员的招聘、培训的管理。
3、绩效考核、薪资福利的设计。
4、规章制度的制定、修改、执行。
5、对员工关系的管理、劳资关系的处理。
6、对安全、车辆、饭堂、宿舍、清洁等后勤管理。
7、推行5s管理。
8、推动企业文化建设。
9、应对iso和人权、社会责任查厂。
10、其它相关工作。
离职原因：家中有事。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：人事助理、主任。
工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。
1、监督规章制度的执行。
2、参与规章制度的制定、修改。
3、对司机、车辆的管理。
4、对保安、消防、饭堂、宿舍、清洁、水电的管理。
5、对重大节假日文体活动的组织和主持。
6、接受员工的建议和投诉。
7、参与企业文化内刊的编写。
8、了解员工的整体思想动态和个别突出的不良倾向并向经理汇报。
9、对突发事件的应急处理。
10、其它相关工作。
二、人事主任(2002.5--2005.6)。
1、通过各种途径招聘所需人员。
2、员工的入职培训。
3、岗位职责、岗位安全操作、消防、作业指导书的培训。
4、组织管理人员观看培训光碟并主持讨论、要求受训主管写读后感。
5、了解当地企业各岗位工作人员的薪资水平并向经理汇报。
6、客户查厂(iso和人权、社会责任)资料的准备。
7、办理暂住证、社保、商业保险、处理工伤。
8、参与薪资、福利的设计。
9、人事制度、表单的完善。
10、其它相关工作。
离职原因：回家建房。
公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：战士、班长。
工作描述：1、部队机关的安全。
2、首长的勤务。
3、对军人军容风纪的纠察督导。
4、军事训练。
离职原因：退出现役。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：武汉秘书速记进修学院。
专业一：企业管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人工作认真负责，不断提高自身素质和能力，积累了丰富的实践经验。具备以下能力：
1、公司规章制度的制定、修改并注重执行方法。使制度顺利执行、落实到位，又不产生任何负面影响。
2、对人员需求的预测、通过各种途径和方法确保招聘到所需员工，有效稳定员工，防止员工流失。
3、对各岗位员工进行有针对性的培训，确保培训效果：提高员工的能力和素质。提高劳动效率和节约成本。
4、进行量化的绩效考核，注重考核前的绩效辅导和考核后的绩效面谈，帮助员工提高工作绩效。
5、设计合理的薪酬福利标准和独特、高效的方式，既有效激励和稳定员工又节约人力资源成本。
6、接受过专业的劳动保障法制培训，熟练掌握本专业的法律、法规并在各项工作中成功地运用。为企业规避风险，降低成本。
7、有效预防工伤事故;对工伤和员工关系恰当处理，节约成本;建立和谐的劳动关系。
8、企业文化的建设：将公司的管理、经营理念和人文关怀通过有效载体和丰富多彩的形式灌输给员工，重点是企业文化内刊的编辑。使员工能够热爱公司、努力工作。
9、对保安、车辆、消防、饭堂、清洁、宿舍、办公资产等后勤方面的管理有丰富的工作经验。
10、推行5s管理，应对客户的iso查厂和人权、社会责任查厂。
本人处理事情既沉着稳重、思考周密又果断、干练。注重针对不同的实际情况而采用不同的管理方法。以实际工作效果为导向，用科学的管理方法指导实践工作，并在实践中总结更加有效的方法、技巧;能够建立良好的人际关系和沟通渠道，以利于开展工作、改进工作并确保平稳过渡。以人格力量引发亲和力和感召力;能够以公司利益为出发点，从被管理者角度考虑问题。注重掌握基层员工的心理状况和思想情绪，并因势利导或采取有效措施，激发员工的积极性，凝聚企业的向心力。使员工把个人职业发展同公司的目标相结合。
自我评价。
刘先生，河南邓州人，1977年10月出生于豫西一个农民家庭。1994年7月高中毕业，同年12月带着高考落榜的遗憾和对未来的美好向往应征入伍。参军在北京军区某集团军警卫连。主要工作任务是：首长机关的安全保卫、首长的勤务、对下属部队的纪律纠察。我在部队期间多次获得嘉奖和优秀士兵称号，历任警卫战士、警卫班长。1997年12月服役期满时，正值中俄签订边境友好互信条约和中央作出裁军50万的决定。集团军撤编了，我也光荣退伍了。
面对当时农村残酷的生存环境(1994年--2000年不堪重负的荷捐杂税)和离开土地另谋生路的强大就业压力。经过激烈的思想斗争，我仍然对未来充满了希望和信心。毅然带着部队和地方政府付给我的退伍补助和父母省吃俭用积攒下来的钱来到离家乡不远的一所民办高校--武汉秘书速记进修学院学习。专业为：工商企业管理，主要课程有：邓论、大学语文、企业管理概论、人力资源管理、法律基础、生产作业管理、市场营销、高数、企业会计学、中国税制、法学概论、马哲等。
2000年7月，我带着亲人的又一次期盼来到了广东省中山市。8月进入祥兴制衣集团公司任职行政助理，我很珍惜这求之不易的工作。我工作积极主动、认真负责、虚心学习、努力上进。2002年5月调任人事主任，使我有机会学习更多的知识，2005年6月辞职回家建房。
2005年10月我进入新辉灯饰公司任职行政人事经理，在这里我重新整理、制定了公司的行政人事规章制度并使之顺利执行，落实到位。推行了入职培训、消防培训、岗位作业指导书、岗位安全操作规程的培训;组织管理人员观看管理光碟并主持讨论，要求主管级管理人员写读后感。对月薪责任制的管理人员推行了绩效考核。在全厂推行了5s管理。降低了工伤事故的发生率。有效地预防和恰当地处理了劳资纠纷。推动了企业文化建设。有效地稳定了员工。饭堂、宿舍、保安、前台明显改观。车辆、办公用品、水电等费用明显下降。2008年6月因家中有事而且难以估计是否会再来，所以辞工了。
尊敬的公司领导：我有信心成为你的得力助手或同事，只要你给我一次机会，你就会发现您对我的分析判断是正确的，我正是你要寻找的最合适的人选。
普通求职个人基本简历篇十三
姓名：
目前所在：上海年龄：29。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：82kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：市场部经理。
工作描述：2009年5月至今在广东联邦家私集团联邦高登衣柜任市场部经理。负责联邦高登衣柜市场部各项工作,主要工作职责如下：
1、通过各种市场推广手段帮助公司完成品牌推广、市场活动策划的组织实施;。
2、开展市场信息的收集整理、市场调研和市场分析工作，向公司提供准确、可靠的市场情报。
5、在公司任职期间，组织并参与公司培训教材修改工作，完成修改教材有《专卖店导购手册》、《产品手册》、《安装手册》，并增加《联邦高登加盟展厅-加盟商运营手册(2010)》和《联邦?高登终端营运工作体系》培训教材获得加盟商的一致好评。
6、独立完成公司网站改版工作，并在此工作期间组织多次专卖店培训，并参与和制定公司宣传片拍摄的各项工作，圆满的完成了公司领导交给的各项工作。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：事业部主管。
工作描述：2008.6-2009年5月在上海斯米克陶瓷股份有限公司专卖事业部任推广项目部主管，主要工作职责：
1.负责各分公司推广工作的计划指导、监控、评估，并根据上级的要求，定期完成书面和其他形式的统计、分析、报告。
2.对推广活动的监控中，深入零售终端对专卖区域相关人(含零售专卖经销商)进行专业化培训和指导，主要在产品、价格、渠道、终端服务和推广细则几个方面，使其相辅相成，保证每一次推广活动的效果。
3.定期走访主要终端市场，熟悉并掌握市场消费者动态，定期收集分析公司市场推广工作的、竞品的推广活动、推广平面视觉信息等信息。
4.对全国各区域分公司大型促销活动(如果五一促销，十一促销等)进行方案指导、测算和评估，达到资源最优化利用。
离职原因：回广州发展。
公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：大区经理。
工作描述：2005.7-2008.6在深圳得宝实业发展有限公司任职，前期任区域经理,负责福建和江西市场的区域管理和招商工作.07年二月任华北和东北大区经理,负责整个大区市场的开发和管理。
1.指导、协助区域市场加盟商的业务管理，努力提高既有加盟商门店的赢利能力和市场推广、策划能力，提高品牌在区域市场知名度、市场份额,对于整个网络的维护和健全、终端的建立、巩固和提升有一定的经验积累.
2.负责加盟商的加盟申请、合同签订、店面装修到正常运营的全过程协助和指导。
3.熟悉家装渠道的开发和维护,擅长操作小区推广.小区推广有一定的经验积累.
4.具丰富的市场开拓经验，优秀的沟通协调能力，能很好地协调和处理各种关系.有丰富的区域市场开发和管理经理。
5.对橱柜行业前期的品牌策划、品牌操作、品牌包装有一定的体会。对橱柜行业运行过程中的的产品、管理和服务有深刻的了解和认识，并且具备有较强的管理能力。
离职原因：寻求发展。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：业务经理。
工作描述：2003.11-2005.7在湖南世通电梯工程有限公司任职,由最初的商务代表升到业务经理,主要负责珠江富士电梯在湖南的终端销售,独立拓展市场.使珠江富士电梯成为湖南电梯市场上一个有竞争力的品牌.
1.对终端客户销售有一定的了解，有独立拓展市场、客户谈判和沟通能力.
2.对于渠道的开发有切身的体会和独特的看法,熟悉隐性渠道的开发和维护,在任职期间与房地产公司、建筑设计院、大型的终端用户建立了稳定而又良好的合作关系.有长房集团、沙坪建筑、中建六局等.
3.能妥善处理各种客情关系,制定和控制整个市场的价格体系,维护各种渠道的利益,从而使市场在良性竞争中稳定发展.
4.熟悉工程项目的操作,较强的工程项目操作能力,在本人工作期间所参与的工程项目有:湖南永泰房地产开发的山水庭院、长沙市文化局、湖南省脑科医院等.
离职原因：寻求发展。
公司性质：事业单位所属行业：交通/运输/物流。
担任职位：票务稽查。
离职原因：公司变卖。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：长沙大学。
专业一：市场营销专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1.熟悉计算机的操作,包括各种办公软件和基本图形处理软件(如cad、kd、圆方、photoshop等).
2.有良好的人际沟通能力,具有很强的团队协作精神。
3.具有良好的心理承受能力,爱岗、敬业,能吃苦耐劳,有较强的市场拓展能力。
4.具有较强的组织协调、文字综合和语言表达能力。
自我评价。
希望通过我的努力为你的公司及企业创造新的市场资源及财富.如果我有幸为你的公司和企业服务的话,我将以严谨的工作态度,以及过硬的工作作风对待我的新工作,并以优异的工作业绩来回报你的信任.非常感谢你在百忙之中阅读我的简历!
普通求职个人基本简历篇十四
姓名：
目前所在：湛江年龄：28。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：客户经理/主管：，培训经理/主管：，销售经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：湛江,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：行政、客服经理。
工作描述：1、负责人员招聘、面试、培训直至分配部门，参与员工考核计薪;。
2、负责行政管理、公司规章制度、企业文化建设及各岗位职能分配等;。
3、负责构建公司整体后勤规划及管理，完成对销售团队需求的全面支撑;。
5、负责公司系统更新、数据汇总及工号权限管理。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：培训讲师。
工作描述：主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训。
编写培训课件、制定培训报表和负责培训人员情况分析。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：广告。
担任职位：客服主任。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服主管。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：美体师。
工作描述：引导客户做产品体验，解释产品原理，解答客户疑问，以达成销售目的。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服代表/质检。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南师范网络学院。
专业一：现代汉语文学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
个人能力：
熟悉礼仪接待、资料录入、汇总和处理日常文档资料;。
熟悉客服工作的开展、维护，对客户服务体系有着丰富的管理经验;。
熟悉通讯行业目前格局，具有对各类增值业务如炫铃、手机电视、如意邮等推广经验;。
文字表达能力强，可以编写培，训教材、制定工作流程，收集、整理、分析各类报表数据;。
现场演讲能力非常优秀，反应快，对培训工作积累了丰富的实际经验;。
适应能力强，能很快适应新环境，开展新工作。
管理能力：
可以及时了解员工心态，不同特性区别管理，启发式引导，做到人尽其职，物尽其用;。
主动思考、积极面对，良好的心理素质可以面对各面的压力，愿为企业管理添砖加瓦。
自我评价。
本人性格开朗、大方，待人诚恳，工作认真负责任。在诚伯任客户服务期间，因工作出色，而获升为质检，负责监督客户服务员的工作和质效评估。在创见公司也因表现出色,在入职一个月后就获升做客服部组长,协助经理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任过部门文员、培训班长及资源管理一职，深知团体协调的重要性，后经公司公开竞聘，正式担任公司培训讲师，主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训，取得了一定的成绩，并获得2007年创见先进个人荣誉。个人爱好唱歌、跳舞、画画、看书和上网,及时掌握新资讯，注意学习提升自我，不管是哪份工作都会当成是自己的事业去看待和经营，随着年龄的渐长、阅历的丰满，经验更加丰富了，心态更为成熟了，欲寻找一个更为广阔的空间助我更上一层楼，若适合请速电联，感谢裁培。
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