丰富的词汇量是语文学习的基础，我们需要勤于查阅词典。怎样应对压力和挫折，保持积极向上的心态，持之以恒地追求目标？掌握科学学习方法可以提高学习效果和效率。
巡查工作主持词篇一
为了加强我院学管工作开创新局面，促进学风建设和纪律建设，促进优良学风形成和良好的纪律意识的培养，团委学生会特策划了此次查堂活动。活动得到院领导以及老师们的大力支持，此项工作将会成为我们团委学生会长期并且重要的工作之一，是学管工作的重要组成部分。现我对我院查堂工作作如下的几点期望和要求：
1，优良的学习习惯和良好的'纪律意识从我做起，以一带十，以十带百。促进我院学风和纪律建设。各位学干，班干会后务必要认真领会和贯彻此次查堂活动的相关精神，争做模范，争创先进。发挥模范带头作用。
2，希望会后各位班干，学干及时地积极认真的在班上宣传此次查堂活动，将查堂的目的和意义向班级同学详细说明，正确解读，制定相应的计划和要求，狠抓落实，从制度和行动上配合查堂活动的开展。
3，各班纪检委员要严格要求、严肃、认真地对待班委日志的记载，务必避免包庇和漏记、错记的现象在出现。
4，希望参与查堂工作的全体学干，班长，团支书肩负起自身的职责和使命，高度负责，将查堂工作落到实处。认真考察，认真记载做到实时求是。从真正意义上对同学们的学习取到一定的促进作用。
5，希望每次查堂结束后负责统计的单位和人员，认真核实，科学统计，科学管理，每周公布一次查堂情况，对于课堂上出现的一些不和谐现象及时曝光，引起同学们的警觉。
最后，预祝此次查堂工作取得圆满成功，祝愿大家学业进步，祝愿我院学管工作更上一层楼！
巡查工作主持词篇二
安全生产巡查是贯彻落实国务院安委会关于创新安全生产监督检查方式的重要举措，是督促生产经营单位强化安全管理能力，加大安全投入，落实安全生产责任体系的重要抓手。
今年年初，长沙县(经开区)正式启动了安全生产巡查工作，而我也有幸参与了其中，作为巡查二组的一员，自巡查工作开展以来，我们已完成了对泉塘街道、梨街道、县商务局和县旅游局的`全面巡查工作。我十分珍惜在巡查办学习实践、锻炼提高的机会，此前，县区一级安全生产巡查工作没有成熟的经验可以借鉴，我和巡查办的领导同事们一起边干边摸索，破解巡查工作难点，创新巡查方式方法，圆满完成目标工作任务，确保了后期巡查工作的顺利开展。一份耕耘，一份收货，这让我个人深受感染和教育，体会到了巡查工作的紧迫性和重要性，同时也开阔了视野，丰富了知识，收获颇多。结合巡查工作实际，谈谈自己的几点心得体会：
一是与被巡查单位及时进行对接，对巡查工作进行安排部署;二是针对被巡查单位实际情况，制定巡查工作方案;三是调阅被巡查单位的相关文件资料，如被巡查单位的工作报告、职责分工、会议记录、台账等。通过几轮巡查发现，工作对接、制定方案、调阅资料是巡查工作前期准备必不可少的重要环节，也是做好巡查工作的前提。
深入学习是找准问题的关键。
安全生产巡查是一次全面、公正、客观的安全体检，这就需要我们充分了解情况，及时发现问题、交办问题与跟踪处理，以确保巡查结果的客观、真实、正确，为县委县政府领导决策提供正确可靠的信息和根据。巡查工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡查人员能力素质提出了很高的要求，要做到找准问题，巡查组人员除了要掌握安全生产法律法规外，还要掌握各行业领域部门职能特点，这就要求巡查人员要不断深入学习掌握相关知识，做“行家里手”，以“发现问题”为导向，按照安全生产巡查工作制度要求，结合安全生产巡查工作要点，深入发现和揭露问题，坚持实事求是，把共性问题和个性问题都找出来。
掌握方法是发现问题的重要途径。
一是开展座谈交流。主要是通过谈话来了解巡查对象的具体情况，同时更重要的是要能够在谈话中发现问题、查找问题。通常情况下，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，而谈话是巡查发现问题的重要手段，这就要求我们巡查人员要严谨细致，把功夫下在平时，提前了解谈话对象的基本情况、工作职责以及履职情况等，针对不同谈话对象，拟定不同的谈话提纲，抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。
二是暗访抽查。暗访是采取“四不两直”的方式，因此，巡查组往往更能看到一些真实现象，听到一些真实情况。而抽查则是根据前期了解被巡查单位情况，抽取部分检查对象，以印证被巡查单位是否落实监管责任。
落实闭环是巩固巡查成果的重要环节。
巡查发现问题，解决问题，最终的目的是有效运用安全生产巡查结果，全力督促被巡查单位完善工作方式方法，提高安全生产工作质量，而要求被巡查单位限期整改，认真落实，并通过“回头看”来检验整改情况则是实现这一目标的重要举措。目前，我们已对泉塘街道的问题整改情况进行过“回头看”，并指出了整改中存在的问题，及时跟踪落实整改的情况，进一步巩固了巡查工作实效。
巡查工作主持词篇三
（××年月日）。
同志们：
在全省邮储存款即将突破亿元之际，市局召开“冲刺亿、能人做贡献”竞赛活动暨四季度工作动员会。主要任务是：分析当前邮储业务发展形势，总结今年以来快速发展的实践经验，再鼓持续快速增长的干劲，动员全局干部职工上下一心，齐心奋战，争做贡献，再创佳绩，向年内邮储余额净增亿元发起有力冲刺，推动全局超收万及各项工作目标顺利实现，为我市邮政十一五期间持续、快速发展奠定良好基础。
下面，我讲三点意见。
一、今年以来邮储业务发展基本情况。
今年以来，在全市邮政干部职工的共同努力下，我市邮政储蓄业务以跨越式发展为目标，高开高走，持续增长，同期翻番，效益显著，取得了长足进步和可喜成绩。
一是市场份额继续扩大。截止月底，××市城乡居民存款总量亿元，邮储余额已占亿元，占比，较年初提高了个百分点，在全市金融系统继续排第二，高于工、农、中、建四大商业银行个百分点。二是全省排位继续前移。月份全市邮储余额净增亿元，完成省局三台阶计划的，排全省第四位；净增额占全省总净增额的，总余额占全省总余额的，净增绝对值和总额均排全省第三位。与××××相比，净增额超出××亿，差××万。三是资金运作较为稳健。从××年月至今，已累计上划省局亿元，上划率。今年月累计上划亿元，上划率，利差收入实现万元，手续费收入实现万元。
在强势发展中，到月日，全市邮储余额累计新增万元，完成净增亿元计划，总余额达到万元。××××××××××五局已分别完成所属计划、、、和，预计月份全市邮储累计净增即可突破亿元。
总体来看，今年以来邮储业务快速发展主要得益于三个方面：
一是思想统一，狠抓邮储不放松。全局上下紧紧将邮储业务作为工作重点，抓住不放，狠抓不放，思想统一到加快发展、跨越式发展上，面对市场竞争白热化，煤炭经济不稳定和超常发展带来的成本增压，采取有力措施，切实加大营销，鼓足干劲，奋力赶超，取得了淡季不淡、全年任务半年完、月月过亿元等阶段成果，超过以往任何年份。特别是进入三季度，市局下发《关于加快发展促进邮储余额快速增长的紧急通知》和《关于促进各县（市）局邮储业务在全省抢前进位的通知》，各局积极响应，加大力度，营造氛围，继续保持了强劲发展势头。
二是高度重视，勇拓市场不放松。围绕邮储发展的工作中心，各局以大局为重，高度重视邮储业务，积极开展了“首季开门红”、“强发展、快发展”、“跨越式发展”劳动竞赛，环环相扣，紧密衔接，在有力措施的推动下，抓住了市场经济发展的良好时机，创新营销方式，积极抢占市场，扩大市场份额，邮储余额得以快速增长，使大局龙头地位日益显现，各局之间差异进一步缩小。××分局、××局和××局分别净增万元、元和万元，占到全市净增总量的，充分发挥了大局作用。××局有效调动营销能手积极性，深入农村、煤矿宣传业务，迅速完成了全年任务。××局增加从业人员工资待遇，多劳多酬，充分调动职工积极性，××局领导带头承包网点，××局坚持“不看计划看市场，能跑多快跑多快”，××局重点拓展农村市场，××局发起全局总动员，××局继续实施赶超战略，××局致力增量前移，都采取了很强的针对性措施。
三是密切配合，助推发展不放松。业务管理部门安排专人每日统计、分析邮储发展情况，及时通报，在第一时间对完成阶段性计划的县市局、网点发贺电、送喜报，进一步鼓舞了广大职工发展业务的积极性。原创：信息部门组织技术人员加强日常维护，确保了储蓄营业网点运行率。督察保卫部门、储汇稽查人员加大对储汇资金、安全防范工作的检查力度，及时发现和处理了一些重大问题及隐患，有力地保证了储蓄资金安全运行和业务正常发展。
同志们，回顾今年以来的储蓄业务发展，也给了我们深刻的启示：一是事在人为。成绩和事实表明：思想解放的程度有多高，发展空间就有多大。一些部门和单位的畏难情绪、保守思想完全没有必要。二是机遇难得。机遇稍纵即逝，必须抢抓机遇，善抓机遇。环境和条件的改善不能等，必须在发展中解决，业务发展的机遇不能等，必须在拼抢中赢得。第三，尤其重要的一点是，我们抓邮储的决策和力度是正确的，按照这样的步子走下去，完全可以实现新的更大的跨越。
二、开展“冲刺亿、能人做贡献”竞。
赛活动的总体要求。
同志们，在认真总结经验和深刻分析形势后，市局决定在全市邮政系统开展“冲刺亿、能人做贡献”竞赛活动，这是局党委针对当前发展实际，确定采取的一项重要举措。这次竞赛的总体目标是：在全市邮政系统发现和培养一批储蓄业务发展能人，各自在四季度发展余额万、万以上，拉动全市邮储存款在快速增长的基础上再增加亿元，实现全年净增亿元的更大突破。这次活动具有重要意义，关系到明年乃至十一五期间的发展基础够不够扎实，全局上下务必引起高度重视，深入动员，认真组织，务求成功。
（一）充分认识开展“冲刺亿，能人做贡献”竞赛活动的重要性和必要性。
放眼全省全国，冲刺亿，能人做贡献是如火如荼的邮储发展形势所迫。当前，邮储发展形势已经发生了很大的变化。从全省全国看，省局提出四到五年业务规模翻番的战略任务，邮储首当其冲，至关重要。全省年净增亿，××年净增亿，××年净增了亿，××年净增了亿，今年要确保净增亿、力争亿。可见全省步伐很快，我们冲刺亿元所占份额仅能达到，才基本与全省同步。从全国看，全国邮储百强县市局中没有山西一个局，××、××几个在全省排位的龙头局，决不能坐井观天，必须放眼更大的范围，看到更大的差距。我们自加压力，冲刺亿，是这种形势所迫，顺势而为。
立足××实际，冲刺亿，能人做贡献是实现全年工作目标、推进跨越式发展的需要。目前，全市邮储收入占总收入比重越来越高，超额完成全市邮政收入计划，必须在邮储业务上寻求突破，这是最直接、最有效的途径。从全市看，市局四季度下达储蓄净增计划亿元，按照现有规模，按部就班，到年底可以达到亿元之间。但为了弥补一些业务的不足，就有必要在邮储上再加把劲。冲刺亿元，就是要个人潜力超常发挥，能人效应充分凸显，这是企业发展的需要，是大势所需。从××邮政长远看，随着中国邮政体制改革启动，将来由中国邮政集团公司控股邮政储蓄的定位已经很清楚。在十一五发展过程中，这一体制改革真正实施到市局还有较长一段时间。对改革的方向，所有的干部职工应该吃一颗定心丸。相应，我们加快跨越式发展的决心不能变。我们必须明白，再勒紧腰带过日子，是根本走不通的，今天的发展是为了明天的利益。我们没有退路，市场和改革也不会给我们任何退路。冲刺亿，能人做贡献就是关系到明年增收，关系到跨越式发展，关系到职工士气的一个大举措。今年如果顺利迈上亿元的台阶，明年在邮储增收一大块、基建包袱减轻一大块的基础上，我们就有更多条件用以考虑职工利益。所以，无论如何要紧紧抓住眼前机遇，加快发展不动摇，尤其是邮储发展战略不能变，发展得越好，改革起来就越轻松，越顺利。只有抓住眼前机遇高速度的发展才是最明智的选择。任何一个对企业长远发展负责任的领导，任何一个对企业长远发展负责任的职工，都不应该有所犹豫。我们必须带着保护广大职工利益的责任，完成冲刺亿元的艰巨任务，实现跨越发展的任务，最终把我们的企业变成有较强竞争力的企业。
回顾近年，冲刺亿，能人做贡献是××邮政快速发展所孕育和形成的精神体现。事业需要精神，精神成就事业。通过几年的培养，我们已经有一个较大的群体在发挥着积极的、不可替代的作用，已经孕育形成了一种甘于奉献、不畏艰辛的邮政精神。这种精神是在关键时刻展现的不怕艰苦、不畏艰险的英雄精神，是在意想不到条件下展现的百折不挠、艰苦奋斗的创业精神，是在种种困难面前展现的敢于进取、敢于胜利的勇士精神，是为职工利益展现的无私奋斗、无私奉献的劳模精神。在推进晋中邮政发展历史性跨越的关键时刻，这种邮政精神必须发扬光大。
我们组织冲刺亿，能人做贡献竞赛，就是要有效地组织和动员广大职工，鼓舞全局上下的激情，发扬光大邮政精神，形成风起云涌的热潮，将劳模、先进、能手、能人在业务发展中创造的精神财富，变为广大职工投身竞赛活动的强大精神动力。
冲刺亿，能人做贡献，就是要以高度的责任感和义不容辞的使命感，挺进前线，充分展示晋中邮政人不屈，不惧，追求，创业的精神，有效有力地打开更加生动的创业局面。
冲刺亿，能人做贡献，就是要以企业利益为重，以集体利益为重，为夺取胜利无私地奉献，发挥中流砥柱作用，焕发敢于战斗，敢于胜利的勇士气概。
冲刺亿，能人做贡献，就是要让市场洗礼和铸就一种精神，无论有多少困难，都绝不低头，用汗水和心血、拼搏奋斗，形成自强不息的强大动力。
“君子以自强不息”，我们鼓励各级干部职工以一流的业绩，让大贡献者获得高回报，让有能力者体现高价值，推进××邮政储蓄业务发展迈上新的台阶。
审视环境，广阔市场已为发挥能人效应提供了历史舞台。市场从不同情弱者，市场就是历史的舞台。客户是市场资源，大客户是优质资源。拥有一定的客户资源，尤其是大客户资源，就具备了自身优势和竞争实力。近年来地方煤炭经济升温造就了数以千计的财富拥有者，为“创造”更多的高价值客户提供了难得机会。从另一个角度看，由于储蓄业务量逐年大增，存款用户成倍增加，人力、物力投入无数，客户价值出现偏低现象，而吸引更多的大客户，可以有效降低服务成本。同时，邮储银行成立的重大利好，对于公众的心理也将产生较大影响，据了解，目前各局已经有不少千万大户。综合多方面的因素，决定了目前业务发展迫切需要一批能人出现，决定了在四季度储蓄发展黄金季节适时开展活动很有意义，充满竞争与挑战的储蓄市场将为有能力、有潜力的职工提供巨大的舞台。
（二）深入动员，积极支持，动员全局干部职工认真参与竞赛活动。
首先，职工队伍工作积极性高，进取精神强，有生机有活力，是处于上升期的企业、处于快速发展中的企业呈现的共同特征。××邮政之所以能保持旺盛的发展势头，活力主要在基层，成绩归功于职工。从市局角度讲，这次活动的宗旨就在于放手扶持，用心扶持，充分挖掘出干部职工中蕴藏着的极大潜力。各位领导同志、党员干部、劳模先进，广大职工必须非常清醒地认识到，在白热化的竞争中，完成对××邮政发展至关重要的冲刺亿元任务，就有一片光明的境地。我们要放手让职工的业务才能充分发挥出来，放手让职工的活力迸发出来，创造奇迹，业务发展龙腾虎跃，跨越发展才能加快实现。各级干部要做表率，当先锋，支持冒尖者，鼓励带头人，在政策上、工作上、生活上关心、爱护，从根本上调动、保护和激发职工争做贡献的积极性。这也是尊重劳动，尊重人才，尊重创造。
同时，我们必须看到，冲刺亿元，能人做贡献，应当破除一些错误认识和思想倾向。这次竞赛活动有三个特点：从根本上不同于全员营销，是针对具备丰富社会关系的非储人员、专兼职营销人员的活动。从根本上不会影响明年业务发展，只要市场做大，雪球才会滚大。根本不是出风头，是对个人工作能力的一种考验，只要有一分希望，做出百分努力，都体现了标新立异，敢闯敢干的精神。能人做贡献更不会影响业务正常发展和管理，不会挫伤大多数职工的积极性，不会给企业生产运营带来任何压力。相反，这次竞赛活动就是要极大地推动邮储业务发展，有效地解决发展中的问题，拓宽发展的路子。
（三）加强领导，精心组织，确保竞赛活动取得优异成绩。
冲刺亿元，是当前推进发展最大的机遇，最大的动力，这次活动牵涉到服务、管理、营销多方面，各级各部门要为活动的开展提供有效的组织领导，为能人做贡献提供最大的支持保障。在宣传发动深入细致的基础上，各级工会、群团组织要把握好新形势下的职能定位，认识到这是一场攻艰性的劳动竞赛，要大张旗鼓地宣传，披红挂彩地授奖，热烈隆重地表彰，要给成绩突出的同志制作彩色照片镀金奖，要让他们享受到企业最高的荣誉。市局业务管理部门和储汇分局要组织力量，建立指导工作制度，深入调研，及时发现和解决问题，及时通报表扬。市局人事部门要把涌现出来的能人，纳入优秀人才库进行管理。财务部门要掌握和使用好业务费，及时兑现。特殊管理、特殊驱动，这是活动取得成功的一个关键环节，每个部门、各级领导都要积极支持，要想方设法帮助一些有能力的同志解决业务发展费用前期投入或者其他问题。各局要在市局出台活动政策的基础上，结合实际情况，针对性地组织落实，不准降低奖励标准，缩小活动范围。同时，这次活动必须受到严格监督，不得影响柜台业务正常发展，不得影响大部分职工情绪，不得容忍投机取巧之人，最终将活动的检验标准建立在完成四季度净增任务的基础上，实现稳中有升，快中求上。
（在邮储发展中，各级业务部门要注重强化“十抓”举措。一是抓领导，责任明确，表率在先。二是抓队伍，同心协力，凝聚人心。三是抓思路，因地制宜，抢占市场。四是抓措施，灵活主动，一局一策。五是抓大户，区别对待，着力攻关。六是抓散户，热心服务，以情感人。七是抓窗口，专业引导，巩固用户。八是抓服务，随叫随到，力所能及。九是抓政策，力度不减，兑现不少。十是抓落实，杜绝做假，严禁掺水。
盯住有钱的企业，盯住个体大户，盯住外省外市，盯住街面店铺，盯住其他银行，盯住酒店院校，盯住富村富户，盯住破产企业，盯住国家补贴。）。
三、认真做好四季度全市邮政各项工作，确保全年目标任务超额完成，力争超收万。
进入四季度，是邮政各项业务的发展旺季，是实现今年全市确定的各项目标和为明年发展奠定基础的关键时期。
从月份情况看，全市邮政业务总收入完成万元，完成市局年计划，超计划进度个百分点，同比增长，完成进度和增长幅度都列全省第三位。个县市局和××分局均超计划进度，各专业除函件、零售、集邮、包件外，全部超计划进度。包裹、汇兑、特快、储蓄、物流、发行收入分别增长了、、、、和。按照现有发展速度，我们完全可以提前完成亿元的收入任务。
因此，全市邮政四季度工作的总体思路是：继续落实年初确定的工作方针目标，以创新为动力，以效益为核心，一如既往，坚定信心，加快发展。按照突出重点，兼顾一般的原则，坚持“强邮储、抓邮务、促发展”的方针，积极开展劳动竞赛，促进重点业务快速发展，确保全年收入突破亿元，力争超计划万元。
为了实现这一目标，市局在全市开展“冲刺亿元，能人做贡献”活动的.同时，决定同步开展“冲刺四季度，实现全年目标超前完”竞赛，主要指标有项：收入累计实现亿元，报刊大收订流转额完成万元，邮储余额净增亿元，代收费完成万元，企业金卡发展万枚。为此，各级各部门要围绕目标，采取措施，精心组织，努力做好以下工作：
（一）保持良好秩序，保证服务质量，确保安全生产，进一步抓好旺季生产经营各项工作。
进一步加大市场开拓力度。各部门要各司其职，密切配合，明确强化经营工作的任务，加大力度，保持良好的经营工作秩序，做到不乱不散不慢，坚持一天也不放松，一点收入都不放过，努力实现各项业务增量增收。
各局要继续坚定不移地抓好邮储业务发展，不看计划看市场，盯住各自区域的市场占有率，努力扩大市场份额，要看大局，算大帐，谋长远，保收益。发展差的局要树立信心，开拓思路，加强营销，把落下的步子赶上来，同时市场部、储汇分局也给予必要的指导和支持。
各局要把大收订作为四季度经营工作的重中之重，一把手要亲自抓，分管局长要具体抓，发行专业要全力以赴抓。要结合实际，认真分析市场需求，尽快完善营销方案和激励政策，切实组织好××年度报刊大收订工作，确保实现一次性大收订流转额增长，达到万元，全面完成种包销报刊和党报党刊发行任务。
各局还要紧抓商机，顺市而动，抓好函件、包件、汇兑、速递等传统业务。从××年起，全省函件收入每年将保持两位数的增长，我市邮政函件收入到年也要突破万元。着眼今后发展，近期要尽快制定关于企业金卡、形象年册开发计划，明确实施步骤、实施责任，并且努力通过数据库的支撑提升函件业务的营销能力，年内争取达到万条以上，着力培育“函件百万县局”，以重点区域的发展带动全市函件业务全面发展。
还有代理保险等一些业务都有较好的发展基础，只要抓的及时、抓对路子，就能够有效扩大成绩。近日市局已经开始部署保险专项竞赛活动，各局要按照竞字号文件的具体要求，再接再厉，取得更好的成绩，实现保险专业满堂红。
进一步加强服务质量管理。四季度是生产旺季也是服务问题的高发期，国家局、省局组织的用户满意度测评工作也要在季末进行。因此，各级各部门都要高度重视服务工作，不能掉以轻心、高枕无忧。要切实解决营业窗口服务水平不高，投递服务水平低，邮件查询难等服务问题，特别是确保报刊发行订销系统正常运行，努力减少大收订期间服务投诉，力争达到报刊投递零短缺、重点窗口零申告。督保部门要调动各部室、专业分局力量，针对难点、热点问题，加大检查频次和处理力度，组织不定期明察暗访和用户走访活动，对查出的问题，严格按照相关制度进行严肃处理，使各项服务纪律确实落到实处。被新闻媒体曝光或在社会上造成不良影响的，要严肃追究当事人及其领导的责任。
进一步强化安全生产制度。当前资金安全的形势很严峻，前段期间突击检查中发现的问题，反映出了我们的职工警惕性不高，责任心不强的问题，隐患太大，令人担忧。特别是有些同志存有侥幸心理，思想松懈，对三级权限、金库、重要凭证疏于管理，守库押运违章作业时有发生。我们必须从对企业财产负责、原创：对职工人身安全和家庭幸福负责的高度，严格加强安全管理。督保部门要整合力量，进行更为彻底、全面的检查。要坚持暗查明访相结合，重在暗查，重在防范，把工作重心放在事前控制和预防上。对发现的问题要举一反三，加强教育、管理和督促。当前尤其要认真做好国庆长假期间安全生产工作，特别是金库和运钞车管理要严格到位，节日期间要认真查库，杜绝任何资金案件的发生。同时要做好旺季邮运调度工作，确保邮运生产正常有序，确保邮件不积压、不延误。加强对邮政设备的检修和保养，保证旺季通信生产安全畅通。
高度重视思想政治工作。随着国家对邮政体制改革力度和邮政行业自身改革力度的进一步加大，将越来越多地触及到邮政企业的一些深层次矛盾和问题，影响一部分干部职工的心态。因此，一定要从发展的大局出发，从安定团结的大局出发，高度重视全市邮政的稳定工作。各级领导干部要做到思想坚定，专心搞好本职工作，带好队伍。各级党政工团组织要注意发挥自身优势，采取行之有效的方式方法，做好思想政治工作，教育和引导职工正确对待改革。要让大家认识到这是一次体制上的改革，是自上而下的改革，是要一个较长时间和过程的改革。省局多次明确指出，改革对于地市局影响不大，更不会影响到县局和基层单位的业务发展，改革将确保职工的既得利益，维护多数职工群体。要让大家充分、正确理解发展、改革和稳定的内在关系，改革是推动发展的动力，发展是促进改革深化的前提，只有发展上去了，改革才能具备良好的条件。
（二）努力增收增效，提倡节俭运行，全力清收欠费，切实提高企业年度经济效益。
近期，省局先后下发了邮政发号、号两个关于当前形势下加强企业收支管理的文件，决定在全省邮政加强企业收支管理，扎实有效的开展节能行动。为响应号召，在当前形势下，进一步加强我市邮政收支管理，开展以节能、节水、节材和资源循环利用为重点的建设节约型企业活动，成为十分重要的工作。我们必须从上到下，以增收增效、节俭运行、清收欠费为重点，三管齐下，严格制度，狠抓落实，确保成本费用和收支差额计划的完成。
一要加强收入管理。规范核算口径，强化收入稽核，确保收入真实准确，坚决制止和杜绝收入中的虚报、瞒报和截留行为。老问题可以逐步消化，但绝不允许再形成新的欠账、注入新的水分。一经发现，将对相关单位负责人和直接责任人从重处罚。二要严肃财经纪律。各单位必须规范会计核算行为，严格执行财经法规，对严重违反纪律的实行责任追究制，予以通报批评或纪律处分。三要压缩费用开支。要发挥好核算、组织、调控职能，在努力扩大收入来源，促进收入增长的同时，继续加强成本费用管理和控制力度，精打细算、开源节流。四要继续做好用户欠费清理工作。用户欠费严重制约着专业生产和企业资金正常运转，各单位必须严格按照欠费管理规定，加大控制。
（三）思想再解放，观念再更新，以锐意进取的状态投身新的发展实践。
今年是“十五”计划最后一年。现在看来，我市邮政十五期间发展目标能够顺利实现，并且一些重点项目将实现跨越式发展。在实现十五规划的基础上，我市邮政十一五发展规划草案已经编制完成，实现更大范围的跨越就是整个规划的战略定位。在新的发展时期，新的跨越要求下，我们必须理清发展思路，以思想的再解放、观念的再更新，推动发展的新实践。
发展跨越首先来自思想的跨越。从更深层次来讲，一部分干部职工思想观念不够解放，因循守旧，囿于传统，不能把握变化的市场，导致市场开拓与创新不足。因此，我们要想实现更大发展的首要任务，仍是促进各级干部职工的思想解放、再解放，观念更新、再更新，在全市邮政上下营造一种浓厚的锐意进取的思想氛围。今天，我们专门把全市邮政支局所和储蓄网点的负责同志请了回来，也是想让大家更贴近和了解面临的发展形势，让大家充满更加坚定的工作信心，为了我市邮政在十一五期间的大发展，同心同德、众志成城地干出一翻事业。大家就是我们晋中邮政发展的基础和中坚力量。任何成绩和进步，都离不开你们的努力工作和无私奉献。我希望，在新的挑战面前，全市邮政多位基层网点负责同志，能和县市局的负责同志一样，在思想上高度统一，在观念上彻底更新。第一，树立更强的危机感、更大的紧迫感，进一步增强抓机遇、快发展的责任感、荣辱感。在目标定位上，立足于全局领先、全市领先、全省领先的目标，敢想、敢干、敢闯。第二，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，进一步地认清形势，明确肩负的责任，真正做到不容无事生非者，支持干事创业者。第三，充分估计困难，树立发展信心，理清发展思路，制订相应的发展对策。无时无刻地研究市场、钻研业务、探索新的业务增长点，把业务做活、做强，做出效益来。
发展的跨越还立足于工作的早筹划、早安排和良好的工作作风。在四季度，必须抓好年度各项工作的归整盘点和来年工作的统筹考虑。各部门、各单位要对照年初工作会、半年工作会及其它相关会议的安排布置，紧紧围绕经营创新年的活动目标，积极借鉴外部好的经验和做法，继续加大业务创新力度，积极拓展新的业务领域。各级领导在四季度要继续包片包点，更多地深入基层，督促指导。在调研过程中，要认真执行党风廉政建设有关规定，不给基层造成负担。同时要注重工作作风的转变，在组织领导上，要坚强有力，令行禁止，政令畅通，树立和维护领导班子的威信，重大事项必须严格请示汇报，杜绝擅自决定。各级干部要尽职尽责，坚守岗位，不许擅离职守。全市要进一步精简会议，四季度召开全局性会议必须经过综合办公室和分管领导严格审批，各局也要压缩各类会议，集中精力抓好业务发展。各职能部门要认真细致地对各自今年的工作进行一次全面的排查清点，及早赶差距、补遗漏，全力冲刺确保全面完成和超额完成各项任务。希望各级各部门认真贯彻今天的会议精神，抢抓时机，利用今明两天时间，做好四季度工作部署和“冲刺亿，原创：能人做贡献”活动的深入动员，进而积极做好“十一”期间业务营销工作，进一步振奋精神，坚定信心，以饱满的热情、高昂的斗志、扎实的作风，打好四季度工作的硬仗。
同志们，人生能有几回搏！时间就是命令，目标就是命令，责任就是命令。冲刺亿，能人做贡献竞赛活动再次赋予我们人生际遇，大有作为，尽展才华是每个邮政人的选择。只要付出比以往更多的汗水、心血和智慧，我们相信，一大批有志之士，会将平凡工作演绎出精彩辉煌，最终站在全市邮政最高领奖台，共同为我市邮政实现更大、更快的发展而奋斗！
谢谢大家。
巡查工作主持词篇四
过去的一年里，在各级领导的关心支持下，全校上下一心，干事创业，求真务实，再创佳绩。华中前进的每一步，都洒下了全体干部、教职工的辛勤汗水，留下了大家奋斗的足迹。
一是中考成绩跨越腾飞。
初三年级在去年冬末成绩全县倒数第一的情况下，紧紧围绕育人目标，研究考纲，分析学生的心理特点，扎实有效地开展了教育教学管理工作；年级教师团结协作，强化忧患意识、目标意识、责任意识、奉献意识；立足于学生的实际情况，培养学生的'信心、耐心、细心和恒心，形成了你追我赶学习氛围。通过全体师生们的通力合作、顽强拼搏，20xx年中考再次取得历史性跨越，取得了全县初中第一名的优秀成绩，向xx乡党委政府、向xx人民、向县教科局交了一份合格的答卷。
二是开全开足课程，以课程引领活动，以活动促进课程，促进师生员工幸福体验。
围绕我校立德树人、培育全人办学理念，一年来召开家长会五次，让家长进学校进班级与学生教师广泛交流，在思维碰撞中，家长、学生、教师此消彼长、提高认识、共同发展，开展孩子致家长一封信活动、德孝教育、阳光大课间、校园运动会，校园元旦艺术节、校园阅读分享会等活动，促进了师生观念的转变，让师生感受到校园生活的丰富多彩，每名师生自觉自愿争取为创建幸福校园做力所能及的事。姚艾琳老师在县教科局举办的阅读分享会上荣获全县第一名，学生安康杰获三等奖，我校全体荣获阅读三等奖。赵奇老师所带初三体育考试均分名列全县第一名，周学军老师的信息技术课和王勇辉、文北海、郭晓帅、文丽萍老师的理化实验满分率均名列全县前茅。我校的办学水平得到上级和全社会的认可，广大人民群众对我校的满意度不断上升。
三是充分发挥了名师指导作用。
为了更好地促进教师的专业成长，学校与北师大接轨，学校骨干教师郭建平、元云霞、卢晶与专家帮扶结对，他们又带领本学科组进步，老师们收获很大。同时学校积极开展各种讲课比赛活动，在活动中交流，再相互切磋中共同提高。学校设有汇报课、展示课、研究课、公开课、达标课、示范课等多种比赛课型。定期不定期的在不同层面或同一层面教师中开展讲课活动，锤炼了队伍，提升了能力。尤其历史学科和语文老师已成为我校优势学科，取得了全县初中第一的优秀成绩。
四是教师的专业成长意识进一步增强。
学校不断加强师德建设，广大教师教书育人的使命感和责任感牢固树立，爱岗敬业、恪尽职守已成为绝大多数教师的自觉行动，师能建设水平明显提高。注重学习、提高自我、加快专业成长已形成风气。语文、体育学科申报了课题研究，尤其今年暑假全体教师参加了义务教育标准化22个论题的研究学习，参加的教师收获满满，很快我们把大家的讨论出一本暑期研修集，参加讨论教师人手一本。
五是干群齐心协力，拼搏奋战。
在过去的一年里，上到校长、包级校长，下到主任、班主任、任课老师，全身心投入在工作上。领导干部深入到教研组和老师们一起研究教学，一起制定教改措施；深入到课堂听课、评课、促膝交流探讨如何打造高效课堂，目的就是在一线听课中去发现问题，在一线交流中去解决问题。班主任老师们早来晚走，起早贪黑，勤耕不辍。经常与学生沟通，帮助学生缓解紧张与烦躁情绪，指导学习方法，及时化解学生学习或心理上存在的问题。通过班会、家长会、黑板报等各种途径，加强理想、信念教育，帮助学生树立坚定的信心和顽强的毅力。许多老师经常利用在放假时间给学生补缺补差，不计报酬，经常利用学习、课间和周末时间找学生谈心补课，与学生打成一片，给学困生义务辅导。
新学年，我校工作总的指导思想是：以培名师、创名校、育英才为宗旨，以不断提高教育教学质量为中心，坚持教科局二十字办学宗旨不动摇，始终发扬拼搏实干、敬业奉献、勇于创新、敢为人先的xx初中精神；始终坚定立德树人、培育全人的办学理念，突出创新，推进教学改革，全面抓好落实，我们华中农村初中由名校走向卓越。
巡查工作主持词篇五
根据××职院县级领导干部队伍建设的实际和需要，市委决定对职院部分中层正职岗位实行竞争上岗，今天召开这个会议，主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。为确保这次竞争上岗工作顺利进行，下面，我就如何搞好这项工作讲以下几点：
一、这次竞争上岗工作的有关内容。
（一）竞聘职位。
本次竞争上岗的职位共8个，其中三年聘期满职位4个，分别是：教务处处长、人事处处长、师范部主任、外语系主任；目前空缺职位4个，分别是：团委书记、机电工程系主任、音乐系主任、基础部主任。
（二）资格条件。
参加竞争上岗者必须具备以下基本条件：
1、具有履行岗位职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化建设，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
7、具有大学本科以上学历，现任副处级职务或任正科级职务3年以上、任副科级职务4年以上，现任副处级干部竞争者年龄原则上应能任够一个聘期，科级干部年龄一般在45周岁以下，身体健康。其中团委书记人选1971年5月31日以后出生，中共正式党员。
（三）时间安排及方法程序。
本次竞争上岗工作自今天动员会后开始，6月底前基本结束。
1、报名（6月12日至6月14日）。职院符合以上基本条件和资格者均可报名，每人限报1个职位。在报名日期截止前，经竞争上岗工作领导小组办公室同意，报名者可以改报其他竞争岗位。每一职位报名人数原则上不能低于3人，否则该职位不再列入本次竞争上岗职位。
2、资格审查（6月15日至6月16日）。依据竞争上岗职位要求的条件和资格，对报名者进行资格审查。
3、考试及民主测评（6月18日）。按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关要求，竞争上岗工作应当进行笔试、面试，根据我院近期工作实际，经市委组织部部长办公会议研究决定，本次竞争上岗不再进行笔试，直接进入面试环节。经资格审查合格的.人员于6月18日参加演讲答辩。参加演讲答辩会的人员为专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表。专家评委人数原则上不少于7人，全部从校外聘请；优秀教师代表人数原则上不少于30人，其中高级职称人数不少于40g。演讲时主要介绍自己的基本情况、工作经历、竞争优势和做好竞争职位工作的设想，并就有关问题进行答辩。
参加演讲答辩会的专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表分别对竞争者演讲答辩情况进行打分，满分各为100分，具体计算方法是（以专家评委打分为例）：专家评委打分分别去掉1个最高分、1个最低分，其余评委给分相加后除以其余评委人数，即为应考者演讲得分。最后按专家评委、院党委全体成员、学院全体中层干部和优秀教师代表4∶3∶1.5∶1.5的比例计算总成绩。
对竞争上岗人员还要进行民主测评。民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。内容包括德、能、勤、绩、廉等项，每项细分为若干要素，每个要素划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，由参加测评人员无记名填写评价意见。
4、组织考察。院党委根据演讲答辩成绩和加分情况，从高分到低分，各职位按照拟选人数1：1的比例确定考察对象，报市委组织部审批后实施考察。
巡查工作主持词篇六
同志们：
今天这次会议是经镇党委研究决定召开的一次重要会议。会议的主要目的是传达贯彻上级人大换届选举工作会议有关精神，分析当前工作面临的形势，全面安排部署我镇市、镇两级人大代表换届选举各项工作，确保人大换届选举扎实有序，为“xx”发展奠定坚实的组织基础。参加今天会议的有：镇副科级以上领导干部、全体机关干部、镇直部门负责人。
今天的会议共有三项议程：一是传达《关于市、镇两级人大代表换届选举工作实施方案》；二是传达《关于选民登记工作的办法》；三是党委书记***做重要讲话。会议的议题十分严肃，内容十分重要，关系到我镇第**届人大未来五年的工作，关系到“xx”发展的大局，请与会人员切实遵守好会场纪律，认真听，仔细记，以便会后抓好工作落实。
下面，会议进行第一项，请镇党委副书记***同志传达《关于市、镇两级人大代表换届选举工作实施方案》。
下面，会议进行第二项，请人大副主席***同志传达《关于选民登记工作的办法》。
下面，会议进行第三项，请镇党委书记、人大主席***同志做重要讲话，大家欢迎！
同志们，今天的会议议程已经全部结束了。刚才，***传达了《关于市、镇两级人大代表换届选举工作实施方案》；*主席传达了《关于选民登记工作的办法》；*书记代表镇党委做了重要讲话。在讲话中，*书记站在全镇发展大局的高度，对这次市、镇两级人大换届的重要意义、关键环节和组织措施等方面进行了重点强调，内容深入浅出，掷地有声，具有很高的指导性和操作性，希望大家能够认真领会姜书记的讲话精神和会议要求，结合各自实际，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。
（一）要提高认识，营造声势。举行市、镇人大代表换届选举，是有效落实我国人民代表大会制度、加快社会主义民主政治建设的重要措施，每五年举行一次，具有深刻的制度意义和现实意义。参加今天会议的有镇副科级领导、镇机关和部门的干部、村干部、企业法人代表和中小学校长，有些人还是本届市、镇人大代表，可以说囊括了我镇的各个领域和层面，具有较高的代表性和号召力，也是抓好这次人大换届选举的中坚力量。大家务必要以高度的政治责任感和使命感，全力以赴，不等不靠地抓好换届选举各项工作。会后要立即结合各自实际和承担的工作任务，广泛宣传，全面发动，提高群众对人大换届选举的知晓率，在全社会营造参与选举、支持选举、监督选举的强大声势，为这次人大换届选举工作奠定良好的舆论基础。
（二）要把握重点，精心组织。开展人大换届选举工作，必须要坚持“党的领导、发扬民主和依法办事”的原则。一是要在换届中始终坚持党的领导。要正确处理发扬民主与加强党的领导之间的'关系，坚决贯彻执行党委集体讨论作出的决定，保证党的意图在具体工作中得到实现，使党的领导原则在换届中得到有效贯彻落实。二是要把发扬民主贯穿于换届选举工作始终。镇人大代表选举是直接选举，要确保选举工作取得成功，必须把发扬民主贯穿始终，相信和依靠群众，尊重和保障选民的选举权利，激发广大人民群众的政治热情和主人翁意识，形成积极向上、团结和谐、心情舒畅、健康有序的选举氛围。三是要确保换届选举工作严格依法进行。严格按照宪法、选举法、地方组织法等有关法律法规和中央和各级党委关于这次换届选举的规定，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保换届选举工作严格依法进行。四是要努力营造良好的换届环境。坚持教育、引导与防范、惩处相结合的原则，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督的作用，杜绝选举中的不正之风，严禁贿选，严防家族等势力干预和操纵选举。要认真做好换届选举期间信访举报的受理和审核工作，对群众反映的问题，不推不拖，认真调查核实，及时、认真、妥善地加以解决，防止矛盾激化，对造谣诬告、混淆是非的要认真进行查处。
（三）要统筹兼顾，形成合力。换届选举工作涉及到方方面面，大家要在市委、镇党委的统一领导下，通盘考虑，周密安排，扎实推进，是要搞好工作统筹。一是要搞好综合协调。今年是换届年，正值省市县乡四级党委、政府和人大换届，大家一定要抓好工作统筹，搞好综合协调，加强沟通，密切配合，确保各方面工作共同推进。二是要搞好部门协作。各单位、各部门要树立全局意识，切实加强对换届选举工作的领导，认真抓好每个环节，保证选举工作有条不紊地进行。镇组织、宣传、纪委等部门都要发挥各自的作用，团结和带动广大群众参加选举工作。要加强对选举工作人员的培训，注意加强信息和信访工作，为换届选举营造积极向上、风清气正、团结和谐、健康有序的良好氛围。三是要搞好工作统筹。在搞好换届选举工作的同时，要统筹安排好其它各项工作。本次市、镇两级人大换届选举工作正值年终，是完成全年目标任务的关键时期。全镇各部门一定要保持良好的精神状态和工作态势，顾全大局，进一步增强发展的紧迫感和工作的责任感，精心筹划，统筹兼顾，确保换届选举和其它各方面工作两不误、双促进。
会议至此结束，散会。
巡查工作主持词篇七
同志们：
今天召开全县民主评议政风行风动员大会，经县委、县政府研究决定。主要任务是进一步贯彻落实省、市会议精神，安排部署我县年度政风行风民主评议工作。会上已经下发了年政风行风民主评议实施方案》对今年全县政风行风民主评议工作的指导思想、评议内容、方法步骤、工作要求都已经明确。下面，就如何确保今年的民主评议工作取得实实在效果讲三点意见：
一、统一思想，深化认识，切实增强做好评议工作的责任感。
我县民主评议政风行风工作自开展以来，在县委、县政府领导下，每年都有新举措、新动作，取得了一定成绩，也收到了较好效果。但客观来讲，全县政风行风建设与上级要求和群众期盼相比，仍有较大差距，整改提高的工作任务依然很重。各级各部门一定要克服厌倦情绪，统一思想认识，切实增强做好评议工作的责任感。
(一)开展民主评议工作，是不断优化发展环境的必然要求。企业创财富，政府创环境。县第十一次党代会确定今后五年我县经济社会发展的奋斗目标和主要任务就是实现“五年倍增、福民强县”。优化发展环境既是推动经济社会又好又快发展，实现福民强县的重要保证，也是检验各部门围绕中心、服务大局能力和水平的重要标志，更是每个领导干部、每个工作人员工作能力、综合素质和整体工作水平的重要体现。近年来，我县把优化发展环境作为促进经济发展的重要举措，进行了不懈努力，纪检监察和纠风部门也做了大量的工作，一些群众反映强烈的突出问题得到了不同程度的解决，全县发展环境有了较大的改观。但是，当前影响发展的因素依然很多，不作为、乱作为、执法不公、效率不高、服务不优等问题仍然在一些地方和行业不同程度地存在。优化发展环境是“发展所需”，是“形势所迫”，更是“职责所在”。因此，各级各部门一定要围绕中心，服务大局，通过民主评议活动，转变政府部门的执政理念和公用事业单位的服务意识，提高执法水平、工作效率和服务质量，切实解决破坏和影响经济发展环境的不正之风，进一步为我县经济发展创造更加优良的环境。
(二)开展政风行风评议,是密切党群关系的重要举措。近年来，中央省市加快改善民生步伐，出台了一系列惠民政策，这些政策最终要靠各级各部门及其基层站所去落实。特别是基层站所及公共行业的窗口服务单位，与群众的生产生活密切相关，担负着联系群众、服务群众、引导群众的重要责任。基层站所和办事窗口的作风建设，关系党的路线方针政策能否在基层落实，关系党的执政根基是否稳固。而群众对基层站所和办事窗口的服务态度、服务质量、服务水平感受最深切，评价也最真实、最公平、最可信、最权威。组织开展民主评议政风行风活动，可以有效帮助被评单位找准自己的角色定位，不断提高作风建设、能力建设的水平和实效，营造良好的政务环境;可以更好地汇集民智、畅通民意、化解民怨、凝聚民心，密切党群干群关系。
(三)开展民主评议工作，是推动创先争优活动的有效载体。当前，全县上下正在深入开展创先争优活动，总体来讲，我县党员干部作风是好的，但也要清醒地看到，在有些部门和行业，在少数党员干部身上，还存在宗旨意识不强、责任心和事业心不强、组织纪律观念不强等问题，务必引起高度重视。分析近几年我们行评的结果，名次靠前的单位无一不是业绩突出的单位，工作确实有值得借鉴的地方：一是中心工作落实到位;二是职责履行成效显著;三是创新工作取得突破。可以肯定地说，只要是实实在在干出了一流业绩的，组织必定认可，领导必然肯定，群众必会认同。各级各部门要把这次民主评议工作与创先争优活动有机结合起来，认真倾听群众所盼，及时了解群众所思，准确把握群众所求，主动回应群众所需，认真查找本部门本行业思想作风和工作作风上的不良倾向，使工作作风明显好转，服务意识明显增强，办事程序严格规范，办事效率显著提高，在促进群众得实惠中创先进、争优秀。要进一步增强创先争优的内生动力，提高干部职工能力素质，保持和弘扬恪尽职守、扎实工作、务求实效的作风，以良好的党风带政风、促行风，推动各项工作更加扎实地开展。
(四)开展民主评议工作，是实现纠建并举的有效形式。部门和行业的不正之风既要靠部门和行业自身解决，又要运用教育、法制和监督的手段，多管齐下，纠建并举，进行综合治理。民主评议政风行风正是实现“纠—评—建”的重要手段，以评促纠，以评促建。通过近几年的实践，许多部门自觉把政风行风评议作为推动工作的有力抓手，作为树形象、创品牌的有效手段，主动性、积极性明显提高，“政风行风就是形象，政风行风就是环境，政风行风就是效率，政风行风就是效益”的共识正在逐步形成。我们要继续深化民主评议工作，提高认识，规范管理，健全机制，促进转变。
【会议发言稿范文】二。
当前，各级各部门各项工作非常繁忙，任务十分繁重。要开展好民主评议活动，必须有坚决的态度克服畏难情绪，必须有高效的举措抓好评议活动的组织实施。
(一)要明确任务，深刻领会精神。今年的民主评议工作与往年有很大不同，主要体现在以下几个方面：一是评议的重心下移。按照湘纠办发〔〕6号文件精神，县委、县政府研究决定，将民主评议基层站所作为今年政风行风民主评议的重点，从今年开始，用三年时间分批次对全县凡与群众发生直接工作关系或与企业和群众的生产生活密切相关的所有基层站所(含股室、站、所、队、中心、医院、学校)进行一轮民主评议。二是评议的形式多样。既评机关，也评基层站所，既有单位自评，也有社会测评。特别是对基层站所的评议将直接面对群众，由服务对象、管理对象面对面测评，真正落实群众对政风行风建设的知情权、参与权、选择权和监督权。三是评议的范围扩大。经过反复研究、多方征求意见，不仅敲定了20个基层站所的主管单位作为今年的重点评议对象，而且要求74个自评单位都要严格按照实施方案认真开展自评，同时要求所有纳入民主评议的单位，不管是重点评议单位，还是自评单位，年终都参与社会化大测评。四是评议结果运用更严。对综合考核验收不合格的(得分低于75分)基层站所将继续纳入第二年评议范围，并由县纠风办会同主管部门对其主要负责人进行诫勉谈话;对群众反映强烈的建议主管单位按程序免去职务。对连续两年评议综合验收不合格的基层站所，或对存在问题有条件整改而不及时整改、甚至边评边犯的基层站所，严格按照党风廉政建设责任制等有关规定，追究被评基层站所和主管单位有关领导的责任。
(二)要结合实际，准确把握重点。通过自查自纠，开门纳谏，找准存在的突出问题和不足是政风行风评议工作的重点。各参评部门和行业要结合自身工作性质和评议内容，在广泛征求意见的基础上，找准本部门本行业政风行风存在的问题。一要畅通渠道，广纳民意。要坚持开门纳谏，广泛发动群众，丰富活动载体，积极拓展群众反映诉求的新渠道，特别是要畅通信访投诉渠道，通过政风行风热线、设立举报箱、公布举报电话、领导干部下访等方式，广纳民意，真心诚意地听取群众意见。二要对照检查，客观分析。要本着“有则改之、无则加勉，举一反三、改进工作”的态度，对社会关注的热点问题和群众反映强烈的难点问题，认真进行分析汇总，逐项对照检查，深入剖析产生问题的原因，切实找准政风行风建设方面存在的突出问题，增强评议工作的针对性。三要及时反馈，接受监督。对查找出来的问题，要通过一定形式在系统内或向社会公布，听取群众意见，接受社会监。
(三)要求真务实，认真落实整改。民主评议政风行风的根本目的在于推动和促进部门与行业的行风建设，评议是手段，整改提高才是目的，是政风行风工作取得实效的关键。各部门、各行业领导班子要高度重视，认真抓好整改。对经过核实、有条件整改的，要迅速整改、坚决整改;对整改条件不成熟的，要研究解决办法，拟定整改方案，做好反馈和解释工作;对违纪违规问题，要认真调查核实，严肃处理。切实做到“四不放过”，即：发现问题不核实清楚不放过;整改措施不落实不放过;对政风行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过;对群众反映的问题没有答复的不放过。县纠风办要积极搞好跟踪调查和回访考核，督促被评单位对自查自纠和群众反映的问题，正确对待，高度重视，限期整改。
【会议发言稿范文】三。
今年评议单位多，各部门各行业要防止出现部署走走程序、评议走走过场、整改敷衍过关的错误倾向，要把评议每一个阶段、每一个环节的工作做扎实。
(一)切实加强领导。民主评议工作是一项政策性强，社会影响大的工作，能否取得实效，关键在领导。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门和行业各负其责，人大、政协支持，纠风办组织协调，群众广泛参与，新闻媒体配合，条块紧密结合的领导体制和工作机制。今年民主评议工作结束后，县委、县政府将对评议得分排名前六名的单位和垂直管理经济社会发展部门年度评议得分排名前四名的单位确定为“年度政风行风建设先进单位”，并予以通报表彰;对评议得分排位后三名的单位，进行通报批评，取消该单位及其一把手年度评先评优资格。对垂直管理单位还要报告其上级主管部门。各部门各行业要把民主评议工作摆在更加突出的位置，成立领导小组，组建工作专班，把工作落到实处，决不允许走过场。要按照“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，真正把这次评议工作的各项任务及相应责任落实到具体单位、岗位和人员，并考核到人，做到事有专管之人，人有专司之事，切实做到组织领导到位、工作措施到位、整改落实到位。
(二)精心组织实施。首先要制定好评议方案。一个好的评议方案，是抓好政风行风评议工作的前提和基础。各部门各行业要根据《年全县民主评议政风行风工作的实施方案》的要求，结合本部门本行业的特点和政风行风建设的不同要求，制定具体详细的实施方案，确定评议内容和标准，有针对性地采取相应措施。对可能出现的问题，要早做准备，研究制定相应的对策。第二，要统筹安排好各项工作。今年全县改革发展稳定的任务很重，各参评部门和行业的工作也纷繁复杂，这就要求我们要统筹安排好各项工作，把评议工作融入到日常工作之中，与中心工作、业务工作紧密结合，做到“两不误，两促进”。第三，要强化督促指导。县纪委、县监察局、县纠风办要加强对各部门和行业民主评议的督促指导工作，县直有关单位要加强对延伸到乡镇的基层站所民主评议工作的督促和指导，一级抓一级，层层抓落实。县纠风办要会同各参评部门和行业，结合实际，创新办法，总结经验，努力提高评议工作质量和水平。
(三)严肃评议纪律。各部门各行业要端正态度，认真对待行评工作，正确对待评议结果，以民主评议为契机，多为人民群众办实事、办好事、解难事，让党委政府放心、使人民群众满意。要严格遵守评议纪律，评议工作人员违反有关纪律规定的，要予以通报批评;被评单位违反有关规定的，直接定为年度评议不合格单位。
(四)完善长效机制。政风行风建设是永恒的主题。要坚决克服评议中的短期行为，持之以恒，常抓不懈，致力于健全行之有效的长效机制。一是建立健全评议督办机制。在评议活动中，要针对群众反映的突出问题，加大追踪检查和督办力度，限期进行解决，并将整改情况通过一定形式进行公开。同时，要建立健全有关制度，完善管理措施，巩固整改成果，推动政风行风建设再上新台阶。二是建立完善评议监督机制。要把平时的政风行风建设情况作为一项重要评议内容，进一步扩大政风行风评议的社会参与面，注重发挥政风行风热线、广播电视等新闻媒介的积极作用，实行纠风专项监督与群众监督、社会监督、媒体监督相结合，使阶段性评议转化为经常性的社会监督。三是建立健全纠建并举、惩防结合的工作机制。要结合工作实际，针对重点岗位、重点人员和薄弱环节，切实加强监督，大力推行政务公开，增强工作透明度，置于群众的监督之下，有效预防不正之风的发生。
同志们，作风显水平，服务无止境。民主评议政风行风工作，与人民群众的利益息息相关，责任重大，任务艰巨，使命光荣。希望各级各部门切实增强工作的责任感和紧迫感，紧密结合各自实际，创造性地开展工作，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，扎实做好今年的民主评议工作，以政风行风建设的新成效，为实现“五年倍增、福民强县”作出新的更大贡献。
【会议发言稿范文】四。
同志们：
会议的主要任务是贯彻落实市委、市直机关工委的要求，对我局实施以“解放思想求突破,创先争优做表率,科学理财上台阶”为主题的解放思想讨论进行动员和部署，进步统一全局党员、干部职工和思想,提高认识，加强精心组织,扎扎实实地开展好大讨论大行动活动。
市委办公室、市委创先争优活动领导小组办公室、市直机关工委先后发出相关文件通知，2月24日市委办公室《办公室通报〔〕第8期》发表了市委书记同志撰写的试论思想解放与雅安开放—学习党的五中全会和省委九届八次全会精神之雅安思考》重要文章。对开展这项活动了明确要求。
先后两次召开党组中心组专题学习会，局党组高度重视。结合财政工作实际，认真学习讨论了书记的重要文章和市委的文件精神，专题研究了局的实施方案，了局党员、干部职工中开展以“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动的方案。
刚才党组成员、副局长同志代表党组宣读了我局开展以“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动的具体实施方案，请大家认真学习落实好。下面，我代表局党组讲四个方面的意见。
一、充分认识开展解放思想大讨论大行动活动的重要意义。
开展解放大讨论大行动活动，是市委立足当前实际，着眼长远发展作出的一项重大决策，全局干部职工一定要从战略和全局的高度，深刻认识和全面把握这次解放思想大讨论大行动活动的重要意义，切实增强抓好这项活动的紧迫感和责任感。按照市委的统一安排部署，局党组决定在全局迅速启动了以“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动，这既是深入贯彻落实党的五中全会和省委九届八次全会、市委二届十四次全会精神和市委决策部署的具体行动，也是在“十二五”开局之年和“开放推进年”，推进我市财政深化改革与跨越发展，不断开创财政工作新局面的必然要求。
首先，要求全局党员、干部职工要紧紧抓住解放思想、转变观念这个总开关，弘扬“挑战极限，勇创一流”的雅安精神，紧跟时代前进的步伐，在财政工作中坚决打破陈旧的思维定势和传统观念的束缚，树立与依法行政、依法理财、科学理财相适应的新思想、新观念，新举措，以思想的大解放和观念的大转变推动我市财政跨越的大发展。
第二，按照规划，雅安财政一般预算收入今年要达到21亿元，在实现40亿元以上，比“十一五”末翻一番半到两番。要实现新突破，任务更重，难度更大，时间更紧，要求更高。我们面临着财源基础薄弱、财政增幅相对较低、完成“十二五”时期财政各项目标任务十分繁重的压力。面对压力和挑战，这就需要我们认真总结“十一五”时期财政改革与发展的成功的实践经验，清醒地认识和把握当前我市财政跨越发展面临的新形势新挑战，以解放思想为先导，以科学理财为主题，以争当财政跨越发展排头兵为目标，主动参与到解放思想大讨论大行动中来;也要求全局党员、干部职工大胆解放思想，抢抓机遇，勇于创新，在解放思想中振奋精神，在振奋精神中鼓足干劲，在鼓足干劲中开拓创新，在开拓创新中推进财政工作跨越发展;这就要动员全局每一名财政干部职工进一步增强紧迫感和责任感，紧紧抓住新机遇，主动应对新挑战，在新的历史时期创造新的业绩。
第三，开展这次大讨论大行动活动，重点要着力解决我们思想观念上存在的突出问题，引导全局党员干部职工在思想观念上勇于破旧立新，在工作作风上善于求真务实，在重点工作上敢于攻坚破难。坚持思想解放是做好财政工作的基础，要“解放思想创先进，开放奋进争优秀”，要把“不求所在但求所为”、“不求所有但求所用”、“精明更要开明”、“互惠共赢”、“先舍后得”五种观念主动融入到财政工作中去，更加自觉、更加坚定、更加有效地在财政工作中加以落实。以新的思想、新的观念、新的方式方法、新的精神状态做好每项工作。
【会议发言稿范文】五。
我局解放思想大讨论大行动活动的总体要求刚才钱局长宣读的工作方案中已经明确。为了确保这次活动扎实、有序、深入开展，局党组成立了解放思想大讨论大行动活动领导小组和办公室，局领导和各科室主要负责人都是领导小组成员，负责对全局解放思想大讨论大行动活动的具体指导和安排。同时，制定了具体的实施方案和安排。领导小组每个成员要以高度的政治责任感，切实负起责任，抓好落实。要坚持高标准、严要求，确保大讨论大行动活动取得成效。大讨论大行动活动的指导思想、目标要求、重点内容和方法步骤已在局党组下发的《实施方案》中做了详细安排，请机关党总支、各党支部、各科室、下属单位要认真抓好学习贯彻落实。
一要抓好学习。全局党员、干部职工要认真学习党的五中全会和省委九届八次全会、市委二届十四次全会精神，认真学习市委书记撰写的《试论思想解放与雅安开放——学习党的五中全会和省委九届八次全会精神之雅安思考》的重要文章，采取党组中心组、党支部专题学习、科室、下属单位组织学习、个人自学等方式，真正把市委文件精神和书记的重要文章学深、学透、理解好、落实好。通过学习，要充分认识到，没有观念的领先，就没有发展的率先;没有思路的突破，就没有发展的突破;没有思想的跨越，就没有发展的跨越。
深入开展“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动，就是要激发干部职工的创新思维，让机关干部职工的思想“细胞”充分活跃起来，释放干部职工的智慧和力量。要着力打破经验主义和惯性思想的束缚，防止僵化的思维定式，破除阻碍财政跨越发展的框框套套，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，使思想与实际相结合，主观与客观相符合，工作标准与财政科学快速的目标相一致，才能打开思路，拓宽眼界，创新理念，找到克难制胜的途径和方法;要让一切能够使财政跨越发展的思维的源泉充分涌流，做到政治上关心干部职工的成长和进步，才能极大地激发干部职工的积极性和创造性，才能营造出宽松、和谐的想干事、能干事、能干得成事的环境，形成永不满足、奋发向上的良好精神状态和开拓进取、勇于跨越的强大合力，有力地促进各项财政工作;才能冲破旧的机制体制、旧的思想观念意识的羁绊，构建充满活动力和内生动力的财政运行工作机制。
二要抓好对照检查。开展解放思想大讨论大行动活动，要立足市情、局情，紧密联系局机关、科室、下属单位、个人的实际，进一步抓住影响依法行政、依法理财、科学理财的突出问题，抓住财政影响制约我市“十二五”各项跨越奋进目标实现和建设枢纽和国际化区域性生态城市的突出问题，从而找准开展工作的主攻方向和切入点。
全局每一个干部职工要紧密联系所在科室、各自的工作履职岗位的实际，认真查找自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观方面剖析根源，对照检查，查摆问题。通过深入查找，正视差距，强化措施，推动工作上台阶、上水平。
一要克服学习的深度和系统性不够，因循守旧、狭隘封闭、自满保守、患得患失的思想，树立学习新理论，接受新观点，改革创新、开放合作、永不满足、敢为人先的意识。
二要克服创新意识不够，萎靡不振、消极应对、畏难退缩现象，保持昂扬振作、积极主动、拼搏进取的精神状态。
三要克服工作标准不高，懒散懈怠、推诿扯皮、心浮气躁、急功近利、纪律松驰的作风，大力弘扬雷厉风行、团结协作、求真务实、科学发展、清正廉洁的工作作风。
只有在继续解放思想上迈出新步伐，财政工作才能实现新突破，推动财政跨越发展才能取得新进展，促进社会和谐才能见到新成效。全局党员、干部职工必须深刻认识进一步解放思想的重要性和紧迫性，把精力集中到“想干事、思创新”上，把能力体现在“会干事、善创新”上，把目标锁定在“干成事、多创新”上，推动我市财政跨越发展。
三要抓好整改提高。要通过“解放思想求突破，创先争优做表率，科学理财上台阶”为主题的解放思想大讨论大行动活动的开展，结合财政工作实际，努力突破讲惯例、凭经验的思维定势，养成重规律、善创新的思维习惯;通过“五破五立”，进一步振奋精神状态，开阔发展眼界，拓宽发展思路，破解发展难点，提高服务发展的能力和本领。即：破“安于现状、不思进取的思想意识”，立“居安思危、奋发图强的思想意识”;破“因循守旧、固步自封的思想意识”，立“与时俱进、昂扬向上的思想意识”;破“惧怕困难、畏首畏尾的思想意识”，立“攻坚克难、开拓进取的思想意识”;破“局限一域、狭隘封闭的思想意识”，立“开明开放、自强不息的思想意识”;破“安逸享乐、无所作为的思想意识”，立“艰苦奋斗、奋发有为的思想意识”。真正做到在工作上多一些激情，少一些惰性;多一些开拓创新，少一些封闭自守;多一些开明包容，少一些小肚鸡肠;多一些互利共赢，少一些斤斤计较;多一些真抓实干，少一些坐而论道;多一些深化、细化、具体化，少一些空话、废话、不管用的话。进一步解决我们少数干部职工中存在的精神不振、动力不足、效率不高、操作力不强、怕负责任、不敢担当等问题，造就奋发有为、干事创业、勤政为民、廉洁自律、开拓创新的财政干部队伍，为财政跨越发展提供精神动力。
总之，要通过开展这项活动，真正达到思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破的目标。
巡查工作主持词篇八
11月19日，市委召开20xx年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。
巡察结果。
8个单位共发现问题123个。
“经市委批准，5月14日起，我市20xx年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。”市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，深入扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册)，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现“两个责任”贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及“四风”方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件(次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。
问题梳理。
落实“两个责任”方面的问题。
1.党组(党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对“两个责任”边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心20xx年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将20xx年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。
2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心20xx年至20xx年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。
3.班子成员“一岗双责”意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。
党风廉政建设方面的问题。
1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在20xx年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。
2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。
3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。
4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。
5.个人有关事项报告内容填写不真实。
6.个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。
“四风”方面的问题。
1.形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，“意见箱”成为一种摆设。
2.官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工作态度生硬，群众测评满意度不高;市教育局下属教科院党委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。
3.享乐主义方面。如成都大学少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒散，未严格执行请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待加强。
4.奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超标准宴请等。
领导班子及干部队伍建设方面的问题。
1.未严格执行“三重一大”决策制度。如市农发投公司未严格执行“三重一大”决策机制，工程建设、大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。
2.未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。
3.选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐、考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。
4.岗位、编制管理不够规范。如市农委领导干部超配1人、非实职领导干部超配6人。
服务民生方面的问题。
一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。
如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况;市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的协调跟进力度不够，入住群众意见较大;市教育局对违规择校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理力度缺乏，20xx年1月至8月市长公开信箱受理的相关信访反映多达900余条，且办理回复速度较慢。
五大建议。
巡察组对被巡察部门工作提出五大建议。
针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建议。
一、要进一步推进“两个责任”落实。一方面，各部门党组(党委)应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人头，加强考核督促检查，坚决杜绝在“两个责任”的落实上满足于面上部署与要求的工作倾向;另一方面，纪检监察机构应敢于坚持原则，善于学习、善于借力，充分利用派驻(出)机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力;要始终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。
二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入学习和严格执行新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“1+5”文件和市委“一意见两办法”。研究干部事项严格执行民主集中制，落实末位表态发言制度，确保决策科学、民主;在干部使用上对部门岗位职责进行梳理细化，避免混岗混编，制定具有针对性的部门考核目标和奖惩措施，奖勤罚懒，激发工作积极性;在干部管理上建立科学规范的教育监管制度，有效解决干部队伍能力不足、结构老化等问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。
三、在完善廉政风险防控方面，建议一要严格行政审批事项清单管理，杜绝变相审批;二要严格资金使用程序，加强对专项资金预算管理，提高使用效率，防止国有资产流失;三要严格招投标机制，规范专家评审制度，避免人为干扰;四要严格对外投资预警制度，发现风险点及时止损，防止给国有资产造成重大损失;五要严格责任追究制度，探索建立项目终身责任追究制度，加强对国有企业职业经理的责任追究。
四、围绕加强对下属单位的监管，巡察组建议被巡察单位要加强对下属单位党风廉政建设工作的领导，建立起强有力的责任传递机制。尤其注重对下属事业单位重要岗位、重点领域、关键环节和重大财务支出等开展全面监督，发现违纪违法问题的，要及时查处。
五、巡察组还提出要进一步优化工作方式，建议各部门深入贯彻落实中央八项规定，少发文、发短文，少开会，开短会，切实解决“文山会海”，提高工作效率。市建委、市房管局等与民众生活联系紧密的部门应更多深入基层、深入群众，进一步丰富服务群众工作措施，通过拓宽群众诉求渠道、完善“领导进大厅”等方式,更加直观了解和及时解决群众关心关注的问题。
巡查工作主持词篇九
今年以来，工商所按照市局的工作部署，结合我镇的实际情况，充分发挥基层工商所的职能作用，克服人员少、监管任务重的困难，求新务实、克难奋进，认真开展市场巡查工作。现把工作情况总结如下：
一、领导高度重视，成立了以所长为组长、以副所长、为副组长，每位监管人员为成员的领导小组；工商所与监管人员签订目标责任书，组长与分片责任人签订目标责任书，实行责任追究制度。
二、制度规范化，市场巡查实行巡查到位、重点监控、规范管理、快速反应的巡查原则，采用网格式管理方法，即将所辖区域根据市场主体户数及地域划分为若干网格，责任到人，确保监管到位。
三、市场巡查内容具体化，即：
1、各类市场主体是否具备合法的经营资格；
2、投资人出资是否到位；
4、各类市场主体使用的字号、印章是否符合规定；
5、是否按核定的经营范围经营；
6、发布的户外广告、店堂广告、印刷品广告是否符合法律法规规定；
7、其他专项巡查要求的具体内容。
四、精心组织，周密部署，严格执法，认真开展专项市场巡查活动。先后开展了食品安全、查处无照经营、农资、网吧等专项市场巡查活动。
1、认真开展食品安全专项市场巡查活动。今年是我国《食品安全法》实施的第一年，我所始终把食品安全工作作为重中之重的工作来抓，切实履行流通食品安全监管职能。在市场巡查工作中，加强宣传引导，重点宣传《食品安全法》，强化索证索票和进销货台帐制度，以“六查六看”为重点，认真开展市场巡查工作；今年以来，我所共开展食品市场专项检查68次，执法人员369人次，查处过期食品12件，过期方便面8件，无生产日期的月饼12斤，无备案小食品（辣条）22袋。
2、认真开展农资市场巡查活动。严管农资市场，，服务农业生产，严查处无照经营农资的违法行为。今年我所共对农资市场进行了28次检查。我辖区共有农资经营户26家。在农资市场巡查中，发现无照经营3户。全部查处。罚款2600元。同时加强质量监管，查处不合格农资。其中，我辖区有1家农资经营户经营不合格肥料案，正在执行中。我所在开展农资市场巡查活动中督促农资经营商户建立健全购销台帐。掌握农资产品的来源和流向。防止坑农害农事件的发生。
3、认真开展网吧专项市场巡查活动。为营造良好的社会文化环境，促进未成年人健康成长，今年我所在辖区范围内集中开展了18次黑网吧专项市场巡查整治行动。在行动中，一是采取拉网式、地毯式多种排查方式，坚持露头就打，保持高压态势。坚决做到发现一户取缔一户，决不手软。二是采用斩草除根的'方式。对查处取缔的黑网吧，及时通报互联网接入单位，督促他们切断接入服务。三是强化责任落实制度。分片包干，责任到人，加强巡查力度，建立黑网吧名单，并认真开展回头检查工作，特别是黑网吧易发地段、多发地段，防止黑网吧死灰复燃。四是充分发挥社会监督网络作用。充分利用12315举报平台，发动群众进行监督举报，共同构筑社会监管维权体系。我所在管理区范围内检查未登记注册网吧6户，出动执法人员156人次，检查校园周边市场3个，取缔黑网吧6户，切实营造未成年人健康成长的社会文化环境。
4、认真开展查处无照经营专项市场巡查活动。我所认真落实市局会议精神，严格按照市工商局《查处取缔无照经营百日整治活动实施方案》，在辖区内积极开展查处取缔无照经营专项市场巡查整治活动。此项活动开展以来，共开展了26次专项市场巡查，查处无照经营69户，其中，涉及前置审批的有21户此次活动共出动执法人员138人次，现已办照56户。从而引导了镇的经营者依法守规、诚信经营。
一年来，在全所同志团结协作、勤奋工作、共同努力下，市场巡查工作取得了一定的工作成绩。但是，针对新形式下市场监管工作中的一些难题和挑战，针对基层工商工作面临的严峻形式，我们的工作还有很多不到位，主要有以下几个方面：一是我所干部还存在思想意识上不够高、理论素养上不够专，“只求过得去，不求过得硬”的认识；二是在监管执法中还存在不够严、不够细、不够规范等缺点，在行政执法中执法取证技巧不够。但我们深信，在市工商局的正确领导下，通过全所同志的共同努力，我们将继续深入学习有关法律法规，积极探索监管新思路，加大有关案件的查处力度，实现自身有思想，监管有思路，办案有思考，继续开创基层工商所工作。
巡查工作主持词篇十
短时间、一次性的高血糖对人体无严重损害。比如在应激状态下或情绪激动、高度紧张时，可出现短暂的高血糖;一次进食大量的糖类，也可出现短暂高血糖;随后，血糖水平逐渐恢复正常。
2、长期高血糖。
然而长期的.高血糖会使全身各个组织器官发生病变，导致急慢性并发症的发生。如胰腺功能衰竭、失水、电解质紊乱、营养缺乏、抵抗力下降、肾功能受损、神经病变、眼底病变等。
高血糖致使大量葡萄糖随尿排泄，引起渗透性利尿，导致机体脱水，脱水使得细胞外液渗透压增高，水分由细胞内向细胞外转移引起细胞内失水，脑细胞失水可引起脑功能紊乱直至昏迷，临床上称之为“高渗性昏迷”。
高血糖时，病人尿量明显增加，并从尿中带走大量电解质，导致电解质紊乱，由于高血糖病人存在糖的利用障碍，转而通过分解脂肪产生能量，伴随着脂肪分解，酮体生成增加，导致糖尿病酮症酸中毒。
长期高血糖对胰岛?细胞具有“毒性作用”，导致胰岛功能衰竭，胰岛素分泌更少，病情进行性恶化，。
高血糖状态下，葡萄糖不能很好地被机体吸收利用而是从尿中大量丢失，机体通过分解脂肪、蛋白质来提供能量，结果导致全身消瘦、乏力，机体免疫力下降。
糖尿病患者长期高血糖会损害血管及神经，导致心脑血管疾病、糖尿病肾病、视网膜病变、周围神经病变和糖尿病足坏死等慢性并发症的发生与发展。
高血糖的患者平时要注意多补充水分，可以选择一些有助于降血糖的食物进行食用。对于甜食，炸制食品及瓜子、花生、动物内脏等都尽可能少食，最好不要食。而为自己的身体着想，以下几点必须注意。
1、避免高糖食物，如各种糖果、甜食。
2、减少脂肪的摄入，除限制动物脂肪外，每日烹调油在20克以下。
3、避免油腻和含脂肪高的食物，如油炸食品及瓜子、花生等。
4、避免含胆固醇高的食品，如动物内脏。
5、选择高纤维食物，如粗粮、含纤维高的蔬菜。
6、定时定量进餐，可以少量多餐。
7、保证蛋白质的摄入，可以基本和正常人一样，1.2克/公斤体重，但不要过多。
8、鼓励多饮水。在血糖控制好的情况下，可以在两餐中间吃少量水果，并且减少相应主食摄入量。
巡查工作主持词篇十一
为全面落实“预防为主，预防与查处相结合”的国土资源执法监察工作的方针，实现对国土资源违法行为的早发现，早制止、早处置，促进我辖区土地用地依法申请审批程序办理，规划用地手续，促进国土资源所依法组织，有效开展巡查工作，切实履行“保障发展，保护资源”的职责，结合李王镇实际制定7月份国土资源执法监察巡查工作计划。
1、级巡查区域为：基本农田保护区，公路沿线省道两侧范围。
2、级巡查区域为：乡道沿线的村所在地规划区，基本农田以外的一般耕地，农用地和乡道两侧的土地。
3、级巡查区域：村庄规划范围内，周边土地，农民建房用地和零散分布的矿产资源。
1、指导各村协管员的动态，巡查工作。
2、划巡查区域，落实巡查人员，明确巡查责任。
3、巡回检查各村的巡查情况和效果，进行监察检查。
4、工作人员在日常巡查和工作中，要坚持“持证上岗、亮证执法”做到文明执法秉公办案。
5、坚持每周在所辖区内巡查不得少于一次，每月巡查不得少于四次。
6、汇总各村的巡查情况，按时向县国土资源局上报李王镇动态，巡查月报表等资料。
7、建立工作制度，做好巡查工作台账，每月向镇党委政府汇报一次，做到发现及时、处理及时、上报及时。
巡查工作主持词篇十二
今年二季度，xx花园管理处在公司的正确领导下，在全体业主的大力支持下，经过全体员工的共同努力，各项工作平稳而有序地进行。现将三季度的工作做以简要总结：
第二季度主要围绕创"市优""安全文明小区"这两项工作重点，做了以下几方面的工作：
(1)粉刷了住户家的阳台，使小区的外观焕然一新;。
(5)进行了公共设施的养护：解决设备房的通风问题，在配电房、水泵房等加装排气扇。
xx花园(1-9)月份经营收入总额为1107834元，其中管理费收入为871411元，每月平均收入在96823元左右，收缴率达99、8%以上。
停车场月份收入总额为189654元，每月平均收入为21072元，会所月份的经营收入总额为46769元，每月平均为5197元。
今年计划支出总额为1098788元，实际支出总额为1164735元，超支65947、33元，亏损主要原因为：
2、今年因"创优"及"创安全文明小区"工作，完善及改造了部分设施;。
3、业委会的开支去年未列入经营计划。
巡查工作主持词篇十三
科室（部门）名称填写日期：月巡查员：
1．是否看到处（科）负责人在办公区域吸烟？是否。
2．是否看到处（科）成员中有人在办公区域吸烟？是否。
如是，有人吸烟。
2．是否看到有人劝阻吸烟？是否。
3．是否看到有来访者在处（科）吸烟？是否无来访者。
4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟。
5．是否看到该处（科）成员中有人敬烟？是否。
6．是否看到该处（科）成员中有人接受别人的敬烟？是否。
8．处（科）处辖范围是否有明显禁烟标志？是否。
9．处（科）处辖范围是否看到烟头？是否。
10．处（科）处辖范围是否摆放烟具？是否。
11．处（科）处辖范围是否闻到烟味？是否。
12．处（科）负责人是否有人吸烟？是否。
13．处（科）负责人是否有人戒烟？是否。
否
巡查工作主持词篇十四
1.针对第三方评估反馈“69.23%的贷款户为户贷企用，当事人对企业运营情况知情率低”的问题，省主要采取印发工作通知、推动评级授信、强化扶贫小额信贷政策宣传、加大对金融机构的奖补力度、给予扶贫再贷款支持等措施推进整改，没能将工作重心放到排查存量户贷企用贷款风险、研究制定风险化解预案、妥善处置风险等关键问题上，有的`县市只是被动等待贷款到期后统一收回，或者停止发放新的扶贫小额信贷以锁定风险。从实地巡查情况看，贷款贫困户对扶贫小额信贷政策内容、户贷企用贷款具体用途的知晓度，并没有明显改观。如，某村5名贫困户有扶贫小额贷款，但走访的2户均表示不知道自己名下有贷款。
责任单位：镇扶贫办。
整改措施：
（1）建立建档立卡贫困户扶贫小额信贷台账，对全镇贫困人口按照符合贷款条件及不符合贷款条件进行分类，摸清贷款底数。
（2）利用手机微信、入户宣讲等有效形式，广泛开展小额信贷宣传工作，让群众准确知晓相关政策。
整改时限：11月底前。
整改情况：对全镇建档立卡贫困户小额贷款进行了摸底，对贷款情况进行分类，同时通过镇级政策培训，组织驻村工作队对扶贫政策再次进行了入户宣传了，取得了明显的效果，但是此工作是一项长期推进的工作，仍需长期坚持，持续整改。
（二）有的整改工作急于销号。
1.针对“慢性病服务管理有的仍停留在签约阶段，慢性病知晓程度低、救治政策落实不到位”的问题，省制定的整改措施是“引导贫困慢性病患者办理‘慢性病管理手册’，到定点医院享受慢性病门诊80%兜底报销政策”，且在整改进展报告中标注该项整改措施已完成。但巡查的某县有两个村实际在8月底、9月初才帮助贫困慢性病患者完成首诊，部分贫困户到目前仍未领到“慢性病管理手册”。此外，慢性病救治政策的宣传工作还未完全到位或不够细致，仍有部分贫困户对政策内容不了解。实地走访的某贫困户患脑梗，8月新办理“慢性病管理手册”，目前仍不知如何报销。
责任单位：镇扶贫办。
整改措施：
（1）积极配合卫生健康部门对全镇建档立卡贫困户进行排查，建立台账，摸清建档立卡贫困户未办理人员名单。
（2）进一步规范贫困人口慢病签约管理服务工作，镇政府同镇卫生院针对未办理人员开展工作，对办理慢性病卡人员镇政府进行补贴30元交通补助费。
（3）组织镇卫生健康部门工作人员召开行业扶贫政策解读培训会，对相关政策进行解读和业务培训。
整改时限：12月5日前。
巡查工作主持词篇十五
一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：
自己在目前的工作岗位上已工作了年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。
能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格辅警。
巡查工作主持词篇十六
让工作，对设立太园采石场矿业权将于明年适时组织出让工作，以满足县域内高速及市政重点工程建设需求，在春节前完成对石山协议出让工作，对12月底未完成整合重组签定整合协议的采石场，20xx年县政府将公开出让。对14家其他矿山全按照“一矿一策”的方式进行整治，已完成关闭2家。今年全县部分非煤矿山已关闭9家。加大对矿山的巡查监管力度，加大对越界、越层非法开采行为进行处罚到位。全部关停“三线四边”可视范围内矿山，严格治理任务，确保对矿山河砂整治到位。强化对凤凰山废弃矿山实施治理，施工单位正在按设计方案要求实施治理，县直部门与乡镇加强指导、监督检查。启动实施晏公片废弃矿山治理实施方案。
强化风险考核机制，制定出台泾县矿山整治风险金考核细则，落实具体考核监管办法，交纳相应的风险金，真正做到人人有压力，人人有动力，单位部门有核力，工作有向心力，为全面完成矿山整治提供保障支撑。
健全完善矿山动态检测制度和监管办法，严格采矿权审批，加强矿山储量动态监测，调整矿产资源规划，强化对矿山资源综合利用，联合共同责任机制，联合加大执法监察查处机制，整合力量加大对矿山动态巡查，发现问题及时查处，真正实现全县经济效益、社会效益、生态效益的总体提高。
巡查工作主持词篇十七
一届二次职代会暨2015年工作会材料。
严肃执纪，加强监督。
为实现公司科学健康发展提供坚强保证。
----在公司一届一次党委全委（扩大）会上的纪检监察工作报告xxx。
（2015年月日）。
各位代表、同志们：
现在，我代表中共xxx纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。
第一部分2014年工作简要回顾。
2014年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真履行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。
一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。
化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷。
二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。
三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。
形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。二是通过继续对廉洁风险点的查找，把工资分配、质量管理、资金管理、资产管理、经费支出、干部任用、物资采购、行政审批、行政执法等作为风险点排查与预防管理的重点领域和重点内容，深入查找容易诱发腐败、产生违法违纪的重点环节、重点岗位、重点人员，从制度建设、工作作风、生活作风等方面进行逐一排查廉洁风险点；建立了重点岗位人员的廉洁风险防控体系，完善各级部门及重要管理人员风险防控业务流程106项，加强了廉洁风险预警防控体系。
四、严格履职，加强监督，廉洁从业工作进一步落实。
题共17条，立即整改12条，督办整改了5条；有力推动了安全生产、经营管理工作的顺利开展。五是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的上报工作，未发现各级管理人员违规出外培训和违规经商办企业的问题。六是认真履行领导干部“一岗双责”责任制。公司党委按照有关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权统一，平时工作中，对分管部室进行督察，严格规范领导干部廉洁从业行为，认真落实党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职写出了46份廉洁自律承诺书;七是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等公开，增加了工作透明度，自觉接受职工群众监督，建立群众监督意见箱4个，收集整理主要意见建议16条，办结16条，设立综合公开点3处，综合公开内容28项，综合公开40余次；八是严格财务审批手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
xx公司巡视汇报材料。
尊敬的xx书记、各位领导：大家好！
首先，我代表xx公司对巡视组各位领导莅临xx表示热烈欢迎！下面，就公司巡视工作准备情况、年度重点工作完成及下一步工作思路向各位领导做简要汇报：
（一）贯彻国家路线方针政策及上级公司工作部署的情况。
遵守政治纪律、政治规矩，严格执行党和国家路线方针政策，认真落实股份公司、集团公司决策和工作部署。一是利用党工委会、中心组学习会等形式，系统学习集团公司会议决议、文件精神等，提高认识；二是结合班子成员职责分工，由主要负责人或其他负责人牵头办理，明确责任；三是结合公司实际，制定实施方案，成立领导小组，明确任务、完成时限等，确保取得实效；四是加强制度体系建设，制定《xx公司管理制度实施细则》丛书，为更加规范高效开展党风廉政建设及其他管理工作，构建长效机制。
（二）执行民主集中制、落实“三重一大”民主决策情况。
1、在公司管理中，对于无制度明确规定及相对复杂事项，公司班子成员利用驻地工作优势，经常沟通交流或采用碰头会的形式进行集中研讨，少数服从多数，严格落实民主集中制。
2、严格落实“三重一大”决策程序。凡是涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作的事项，严格落实集团公司“三重一大”决策程序，并结合公司实际，明确了超过5万元的合同必须经总经理办公会研究、报告执行董事批准，重要岗位任职必须经党工委会研究等，确保重大事项决策程序符合规定。
（三）依法从业、履行职能情况。
1、收费管理。严格落实国家高速公路管理法律法规、河南省高速公路管理条例、高速公路收费业务操作规程及集团公司、省高管局相关规定和文件精神。河南省高速公路通行费费率标准调整工作，因迎“国检”及etc全国联网工作等影响，目前处于停滞状态；坚持按章收费，应征不漏、应免不征，严厉打击各类偷逃通行费行为，维护高速公路收费权益，保证通行费颗粒归仓。2015年，共计堵漏增收536车次，挽回通行费损失3.5万余元；坚持文明执收、优质服务，组织开展“微笑服务、温馨高速”创建活动，且取得良好效果，新蔡砖店收费站获得了共青团河南省委“青年文明号”、正阳岳城收费站获得了2014年度河南省“优秀收费站”称号，树立了中铁交通服务品牌。
存在问题：由于国家经济增速整体放缓及京港澳高速改建通车等原因，造成公司通行费收入增速下浮较大，2015年前三季度累计完成通行费收入14394.17万元，占年度预算20871万元的68.96%，相对于75%的年初预期目标有较大差距，完成年度收入预算目标困难较大。
2、安全养护管理。严格落实集团公司及地方安全主管部门要求，认真做好安全生产工作，2015年公司无安全生产责任事故发生；养护招标工作，严格按照项目招标要求及文件精神，正在对前期不规范事项进行全面整改、完善；严格落实集团公司节能减排工作部署，公司前三季度节能指标较去年同期均有所下降；按照合同要求做好养护项目及专项工程计量及结算工作，施工期间安排养护人员旁站监督；严格落实河南省高管局道路养护文件要求及集团公司批复的养护预算，认真开展日常养护及专项养护等，截止目前已修复桥梁伸缩缝304.1米、更换c20砼路肩板934.5米、灌封胶灌注路面裂缝30994米、路面车辙拓补16000m2。
是结合国家公路“三乱”治理文件要求，认真开展廉洁从业教育及稽查，并为每台路政执法车配备了执法记录仪，确保路政人员廉洁从业、文明执法；二是加强道路安全巡查，规定每班对路段全线巡逻二次、每天六次，及时发现损坏路产并开展调查，并建立健全了路段沿线附属设施设备的登记管理台账，维护了路产权益；三是高效处置交通事故及路产赔付，保证道路畅通。截止目前共处置道路交通事故70起，较去年同期下降17.64%，已结案66起，收回路产损失45.4636万元，4起正在处理过程中。
存在的问题：由于公司路产管理人员无执法权，地方路政管理部门因人员缺少等也无法到公司路段开展超载超限车的治理，造成超载超限治理工作困难较大。
（四）执行党风廉政建设责任制、作风建设各项规定的情况。
1、严格执行党风廉政建设责任制。制定了《xx公司党风廉政建设责任制》，且主要领导与分管领导、分管领导与责任部门负责人、部门负责人与分管单位都签订了责任书，明确了各岗位廉政目标及责任追究等事项，营造了党风廉政齐抓共管的良好氛围。
2、严格落实中央八项规定、股份公司十二项措施、集团公司十项措施，切实加强作风建设。一是利用中心组学习、党课教育、“三严三实”专题教育等载体，加强制度学习，提高领导干部对作风建设的重要性及紧迫性认识；二是班子成员严格遵守政治纪律、政治规矩，以身作则，身体力行，切实改进会风、文风、调研方式等，为各级干部树立榜样；三是对“四风”问题，坚持长期抓、经常抓，特别是节假日期间，严禁公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐等违规违纪，并加强了对公务用车使用的监管，严禁公车私用，严禁领导干部擅自驾驶公车等行为。经过检查，2015年各级领导干部无违反中央八项规定的违规违纪。3、廉政风险防控情况。结合公司运营管理风险实际情况，在党工委认真研究的基础上，确定了财务、养护、路产管理、收费特情车处置、路政执法等为廉政风险防控重点，并建立长效机制，制定了收费（路政）稽查管理实施细则，把权力关进“制度的笼子”。2015年，针对防控重点开展收费及路政专项稽查45次，下发稽查通报18次。未发现违反廉洁纪律的违规违纪行为。
（五）加强干部选拔、管理与教育情况。
汇报材料。
尊敬的县委党风廉政建设巡视组的各位领导：
部)党风廉政建设责任书》、《学校、企业、机关党支部党廉政建设责任书》和《股所级领导干部党风廉政建设责任书》，明确了对党总支(支部)、学校、企业、机关党支部和股所领导干部的不同考核标准；抓好责任书的签订。镇党委与县委签订责任书后，及时召开了我镇2011年党风廉政建设工作会议，会上镇党委书记分别与17名党总支(支部)书记、9名站（所）长签订了责任书，各党总支(支部)结合各自实际，将责任书签订到各党小组或党员，形成了上下贯通、条块结合、分级负责、共同参与的新局面；加强对党风廉政建设工作的领导。结合镇领导干部变动情况，及调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。2011年1—8月共召开4次党委会议专题研究党风廉政建设工作，并于6月中旬对各党总支(支部)执行党风廉政建设责任制情况进行了1次全面检查，对查检中发现的问题已限期整改。
二、贯彻落实惩防体系建设情况。
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