体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
教师的挑战心得体会篇一
教师，是一份成就感与辛劳并存的职业。无论是面对学生的学业困扰、心理问题，还是应对家长的各种期望与需求，教师都面临着巨大的挑战。然而，正是这些挑战，塑造了我们成长与进步的机会。在这篇文章中，我将分享关于教师挑战的心得体会。
首先，搭建良好的师生关系是教师所面临的第一个挑战。一个信任的关系是一个良好教学环境的基石。在我的教学实践中，我发现积极主动地与学生进行沟通十分重要。我努力了解每个学生的不同需求和学习风格，并尽力为他们提供支持和帮助。通过建立密切联系的关系，我能够感受到学生们的信任和尊重，这使得教学更加顺利和有效。
其次，如何应对学生的差异性是另一个困扰教师的挑战。每个学生都有自己独特的学习方式和能力水平。在教室中，我经常面对一群对于同一个课程有着不同理解程度的学生。针对这种情况，我采用多元化的教学方法，以满足不同学生的需求。我提供不同水平的课程材料，组织小组活动和合作学习等。这些方法帮助学生找到适合自己学习的方式，从而提高了学习效果。
另外一个挑战是如何管理班级和培养良好的学习氛围。一个有纪律的班级是一个良好学习环境的基础。作为教师，我努力确保我的课堂秩序良好，并与学生一起制定行为规范和共同遵守。我鼓励学生参与活动，提高他们的主动性和积极性。同时，我也鼓励学生相互合作和互相尊重，营造一个良好的学习氛围。这种努力不仅使得课堂更加有序，还帮助学生养成良好的学习习惯。
此外，与家长的合作也是一个重要的挑战。家长的期望和需求各不相同，而且他们希望了解自己孩子在学校的情况。在与家长沟通中，我发现开放和坦诚的态度十分重要。我主动与家长保持联系，及时沟通学生的进步和困扰，并尽力帮助解决问题。同时，我希望家长与我保持有效的沟通，以了解他们对于孩子学习的期望和支持，这样我才能更好地帮助学生发展。
最后，一个重要的挑战是教师自身的继续学习和发展。随着社会的进步和文化的变迁，教学方法和知识不断更新。因此，作为教师，我们需要不断学习和发展，以保持教学的有效性和吸引力。我通过参加专业培训和研讨会，阅读最新的教育研究，不断提高自己的教学技能和知识水平。在这个不断学习的过程中，我才能更好地回应学生和家长的需求，为他们提供更好的教育。
总结起来，作为教师，我们面临着诸多挑战，但这些挑战也是我们成长和进步的机会。通过建立良好的师生关系，应对学生的差异性，管理班级和创造良好的学习氛围，合作家长及继续学习和发展，我们将更好地满足学生的需求并取得教育上的成功。
教师的挑战心得体会篇二
教师是光荣而神圣的职业，他们肩负着培养学生人格和智力的重任。然而，这个职业也带来了无尽的挑战。作为一名教师，我也经历了许多挑战，这些挑战让我不断成长和进步。在这篇文章中，我想分享一些我在挑战教师这个角色中获得的心得体会。
第一段：挑战教学方法和风格
教学方法和风格是教师工作中的重要组成部分。每个学生都有不同的学习风格和能力，在满足他们的需求时，我们需要灵活地调整我们的教学方法。我曾经遇到过一些学生对某个特定的学科并不感兴趣或者理解能力较差。为了激发他们对学科的兴趣和提高他们的理解能力，我尝试了各种不同的教学方法，例如游戏式学习和小组合作学习。通过这些方法，我发现学生们的兴趣得到了激发，他们也更加积极地参与到课堂中来。这种挑战教学方法和风格的过程虽然辛苦，但是让我体会到了不同教学方法的优缺点，并且提高了我的教学能力。
第二段：挑战学生行为管理
学生行为管理是教师工作的重要一部分。对于一些具有行为问题的学生，教师常常需要耐心和智慧地处理。有一次，我遇到了一个非常调皮捣蛋的学生，他经常打断课堂秩序，打架斗殴。为了解决这个问题，我与他进行了一对一的谈话，了解他的困扰，并帮助他找到正确的解决途径。逐渐地，他的行为开始得到改观，他也变得更加合群和守规矩。这个过程让我明白了正确的引导和关心可以影响学生的行为，也在实践中提升了我的教育水平。
第三段：挑战教学资源和时间管理
教师日常教学工作中，教学资源和时间管理是一大挑战。我记得一次，我需要为学生们准备一堂生动有趣的课程，但是却发现没有足够的教学资源。为了解决这个问题，我在班级内组织学生们分组协作，共同寻找资料和设计课程内容。这样不仅充分利用了学生们的创造力和想象力，还培养了他们的团队合作精神。挑战教学资源和时间管理不仅要求教师高效地利用有限的资源，还要求教师培养学生自主学习和合作学习的能力。
第四段：挑战家庭支持和沟通
家庭支持和沟通是教师的重要工作之一。有时候，家庭对教学工作并不理解或者不配合，这给教师工作带来了很大的困扰。我曾经遇到过一位家长不重视学生的学习，对学校的要求不配合。为了解决这个问题，我主动约谈了这位家长，倾听她的关切，并解释学校的教育理念和价值观。通过耐心的沟通和互相理解，我们最终达成了共识，并且得到了家长的积极配合。这个过程让我深刻体会到良好的家校沟通对学生的成长和学习非常重要。
第五段：挑战自我反思和持续学习
挑战教师工作带给了我深刻的快乐和成长。在克服挑战的过程中，我不断地反思自己的教学方法和行为，寻找不足和改进的空间。我参加了各种教育培训和学术研讨活动，不断提高自己的教学水平和专业知识。挑战教师迫使我不断地变得更好，并且激励我不断地学习和成长。
总结：
挑战教师是一项光荣的任务，也是一项具有挑战性的任务。在教学工作中，我不仅面临着各种个性的学生和困难的教学情况，还需要处理学生的行为问题和搭建良好的家校关系。然而，我从这些挑战中获得了丰富的经验和成长，提高了自己的教学能力。在未来的工作中，我将继续面对挑战并不断追求自我提升，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
教师的挑战心得体会篇三
近来在教学上，我遇到了许多的苦恼，教学的心都是浮躁的，想从书里头求得一知半解，便开始阅读《教师的挑战》。佐藤学老师说：教师的责任不是进行“好的教学”，而是要实现所有儿童的学习权利，尽可能提高儿童的学习质量。这句话让我反复思量，不禁想起夸美纽斯的《大教学论》里有一句话：寻求并找到一种教学方法，使教员因此可以少教，但是学生可以多学；使学校因此可以少些喧嚣、厌恶和无益的劳苦，多具闲暇、快乐和坚实的进步。这两句话无论在时间和空间上都相距甚远，但仔细咀嚼却可发现，两者有着共同的追求。基于当前的教育，无论是老师还是学生，我们都不得不承认，学校里多的是埋头苦学与无益劳动，少的是快乐和坚实的进步。那么夸美纽斯所寻求的教学方法是什么，佐藤学认为的21世纪的教师面临的是怎样的挑战？怎样让课堂变得有趣，让学生能够愉悦地学习呢？我不停地琢磨、研究。佐藤学老师记录的一个个鲜活的教学例子，就像一面镜子，供我对照、反思、感悟。终于，我“触摸”到了真谛——尊重与信任。
尊重与信任，看起来简单，实际要做到却很难。在教学中，教育经验不够丰富的我们往往容易站在自己的立场上主观地要求学生如何去完成，或掌握到某种程度，而总是忽略学生是学习的主体，忽略了他们的许多想法和感受。试问，我们有多少次因为学生的回答不符合所谓的“标准答案”，而直接否定了学生的想法？又试问，我们有多少次因为学生的回答不够完美而表示出不耐烦的神情？实际上，学生的这些想法可能更有生活的味道，可能更有实践的意义。回想一下，我有多少次为了使课堂教学环节能够按部就班，能够按照备课时预设的方向“走”，而对学生的“别出心裁”选择忽视。
由此可见，尊重与信任绝不是我们以为的那么容易做到。佐藤学在书中提到，我们与学生应坦诚相见，不折不扣地接纳，而不是只选择那些所谓的“好的发言”，正如书中所说，教师若只寻求“好的教学”，就会把“好的发言”串联起来展开教学以致这种教学陷入单调而乏味的误区，所以，尊重在教育教学中显得尤为重要。“尊重是一种修养，一种品格，一种对人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，对他人人格与价值的充分肯定。”
课堂，是所有不同层次的学生构筑而成的，因此，学习也应给与所有人应有的权利。让所有的学生在课堂上找到自己的归属感。每节课，都是一棵树苗，学习的目标就是主干，“好的学生”“好的发言”“好的思路”……把所有的“好”串联起来，树干当然会粗壮。但是少了枝干的发展，树木就只剩主干光秃秃的存在，就没有了枝繁叶茂的朝气。所有学生的参与，所有学生的课堂表现，无论是“正确的”还是“错误的”，才能让课堂焕发无限的可能和生机。尊重每个孩子，学习才能饱满，课堂才有活力，教学才有生机。我们要尊重所有，利用有效的“串联”、“反刍”，使学生朝着更加有效的思路进行思考和学习。
语言是教师对学生表达尊重最直观的一种方式。语言的魅力彰显出一位教师的学识、气度与涵养。从《教师的挑战》这本书上我也习得了语言的有效运用，发现它能使课堂的流程更加顺畅。比如：“这一次，大家坐在原位上，每个人再来读一遍，好么？”“听了某某君的发言，我认为……”“从哪里看出来的呢？”以上几句课堂语言，让我仿佛也置身于这节课中，深刻感受到这位老师不仅在认真倾听学生的想法，还努力用这些毫无命令式但充满温度的话语将课堂串联起来，使得教师和学生之间陡然架起一座沟通的桥梁，使教学自然而然水到渠成。
“倾听，串联，合作”这些都必须以尊重和信任为基础，而尊重与信任正是构成“宁静的课堂革命”的关键因素。对于踏上工作岗位不久的我来说，这无疑是一个挑战。知识有待充实，经验有待累积，方法有待学习，挑战却无时无刻。可这一切，都不能阻挡我前进的步伐。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！
教师的挑战心得体会篇四
体育课教、学、练三者之间的统一。俗话说：施教之功，贵在引导。教师的教学艺术在很大程度上就是他引导水平的体现。只有教师正确而巧妙的引导，才能在学生的学习中起到“引爆”作用，实现认知、情感、行为三者的统一，获得教学最佳效果。
传统的教学组织和教学程序是以教师为中心的教学组织形式，以行政教学班为主的组织形式、分项教学的组织形式等，还有一成不变的课堂教学程序。既严重束缚了教师的手脚，也影响了学生参与体育活动的情绪和积极性。用比较坦诚和理性的思想来思考一下，当在教室里久坐的学生来到操场上的时候，他们需求的是什么？不就是想舒散一下禁锢着的筋骨，放松一下绷紧的大脑。有那位学生想一来到操场就“立正、稍息”，面对体育教师的讲解示范等，学生能喜欢这样的教学法组织形式吗？答案是否定的。根据《新课程标准》的内容，结合学生的年龄特征，我在实习期间有针对性的教学，充分调动学生的学习兴趣，提高体育运动技能，培养学生顽强拼搏的意志品质。
在实习期间，我遇到了困难，也对体育教学进行了一定的思索：教师对学生的过高要求也是不利快乐体育的'实施。教师在要求学生完成动作或训练时，有必要降低难度或要求，使身体素质较差的学生也能在运动中体验到成功，如我在单足跳的练习中，可允许学生换一次脚，这样就使学生尝到了成功的滋味，有了很大的成就感。对待学生方面，既要求严格注重素质的培养，提高他们的自信心方面，还多给予鼓励和表扬，坚定他们克服困难决心，也培养他们吃苦耐劳，顽强拼搏的体育精神。
每一堂课教材合理安排，使学生得到全面的身体锻炼，发展学生各方面的素质。讲解动作要领和保护方法，突出重点、难点，示范动作正确，每堂课分组练习，既有秩序，又有队形。
上课期间，在注重终结性评价的同时也应注重过程性评价，告诉学生期末体育成绩=运动参与+运动技能+上课行为+身心健康+社会适应。让学生真正体验到主体地位。同时，这种评价方法对发展学生的体能，增进健康，娱乐身心，调节情绪，减少压力，乐于接爱不同观点，分享自己和他人的快乐，会评价他人和自己所获得的成功感，对进一步促进完善新课标的评价方法起着积极的意义。
教师的挑战心得体会篇五
第一段：引言（200字）
教师是一份充满挑战的职业，每一位教师都会面临各种各样的困难和挑战。然而，正是这些挑战塑造了一位优秀教师。本文将探讨教师所面临的挑战，并分享一些个人的心得体会。
第二段：学生之间的差异（200字）
每个学生都是独一无二的，他们拥有不同的背景和个性。对于教师来说，如何处理学生之间的差异是一项巨大的挑战。在我的教学经验中，我发现了一种个性化的教学方法，旨在满足每个学生的需求。例如，我会提供多样化的学习资源，鼓励学生以自己的方式表达。我还会与每个学生建立良好的关系，了解他们的兴趣和潜能，并在教学中相应地调整。
第三段：课堂管理（200字）
课堂管理是教师常常面临的一个挑战。一群充满朝气的学生需要在有序的环境中学习和合作。为了有效管理课堂，我尝试使用积极的奖励和鼓励措施，以激励学生的积极参与。此外，我还制定了明确的规则和纪律标准，并与学生一同制定行为奖励和惩罚机制。通过这些措施，我能够有效地管理课堂，建立积极的学习环境。
第四段：家长合作（200字）
与家长的合作也是一项具有挑战性的任务。家长是孩子的第一位教师，他们对孩子的教育有自己的期望和观点。因此，与家长建立良好的沟通和合作关系至关重要。我会定期与家长举行家长会，分享学生的进展和问题。我还会主动寻求家长的意见和建议，并在教学中根据他们的反馈进行调整。通过积极的家校合作，我能够更好地理解学生，了解他们的背景和需求。
第五段：持续学习与成长（200字）
作为教师，持续学习与成长是至关重要的。教育是一项不断发展的事业，每年都会出现新的教学方法和技术。为了跟上时代和适应学生的需求，我时刻保持学习的状态。我会参加各种教育培训和研讨会，探索新的教学策略和教育技术。此外，我还积极参与教育圈子的交流与分享，与其他教师相互学习和成长。通过不断的学习和成长，我能够不断提升自己的教育水平，更好地迎接教师的挑战。
结尾（100字）
在教师的职业生涯中，我们不可避免地会遇到各种各样的挑战。然而，正是这些挑战让我们不断成长，成为更好的教师。通过学习如何处理学生之间的差异、有效管理课堂、与家长合作以及持续学习与成长，我们能够更好地应对这些挑战，并在教育事业中大有所成。我相信，只要教师们保持积极的心态和不断学习的动力，我们一定能够克服各种困难，为学生的未来做出更大的贡献。
教师的挑战心得体会篇六
作为一名教师，我经历了很多挑战。挑战是教师工作中不可避免的一部分，然而，正是这些挑战塑造了我成为一名更好的教师。在这篇文章中，我将分享我在面对挑战时的心得体会。
第一段：迎接新的教学方法的挑战
教育领域的变化如此之快，尤其是教学方法的改变。随着新的技术和教育理论的出现，教师们面临着学习和运用新方法的挑战。例如，在过去，讲授知识是教学的重点，而现在，教师更注重培养学生的创造力和批判思维。这对我这样已经有多年教学经验的老师来说是一大挑战。然而，通过学习和实践，我逐渐适应了这种变化。我参加了培训课程，研究了新的教育理论，并将这些理论应用到我的课堂教学中。我发现，学生们更积极参与课堂活动，他们的学习兴趣和能力也得到了提高。
第二段：应对学生行为问题的挑战
教师在教学的过程中经常面临学生的行为问题。有时，学生会不专心，不守纪律，对教师的指导不以为然。这对我来说是一大挑战，因为一个好的教学环境是学生们学习的基础。我意识到，要解决这个问题，需要从自己身上找到原因。我开始反思自己的教学方法和沟通方式，我尝试与学生建立良好的关系，关注他们的个人需求和问题。我发现，学生对我越来越尊敬和信任，他们也更积极参与课堂活动，行为问题逐渐得到解决。
第三段：克服文化差异的挑战
在我所在的学校，有很多国际学生来自不同的文化背景。这给我教学工作带来了一定的困难，因为不同的文化有不同的教育价值观和学习方式。要克服这个挑战，我首先了解了学生们的文化背景，并尊重他们的差异。我利用多样化的教学方法来满足不同学生的需求，通过小组合作和互动讨论来促进学生们的跨文化交流。我发现，学生们在这种环境下更喜欢学习，他们的文化认同感也得到了增强。
第四段：应对家长的期望的挑战
家长作为学生的第一任教师，对他们子女的教育有着自己的期望。有时，家长的期望与教师的课堂教学不一致，这给我带来了压力和挑战。然而，我学会了与家长进行积极的沟通。我开设家长会议，与家长一起讨论学生的学习进展和问题。通过与家长的合作，我发现他们对我的教学工作更加理解和支持，他们也愿意与我合作解决问题。这使我更加坚定了继续努力的信心。
第五段：挑战的收获和成长的机会
在挑战中，我不仅面对困难，也得到了成长的机会。挑战使我反思自己的教学方法，提高了我对教育的理解和对学生需求的感知能力。我学会了应对困难，学会了向专业人士求助，学会了与同事和家长进行合作。这些经历使我变得更加坚强和自信，我相信我可以克服任何困难，成为一名更出色的教师。
总结：
挑战是教师工作中的一部分，然而，挑战也为教师提供了成长的机会。通过学习新的教学方法、解决学生行为问题、克服文化差异、应对家长期望，我们可以变得更好。无论遇到什么样的挑战，我们都要勇敢面对，坚持不懈地追求教育的理想。
教师的挑战心得体会篇七
1、师生创建学习共同体，是小组合作学习的前提条件。
“先学后导，问题评价”教学模式，是以问题为主线，以评价为手段，以任务驱动为途径而开展的一系列有效教学活动。完成这一系列教学活动的前提是师生必须共同创建一个学习共同体。“学习共同体”的概念使“高效课堂”实验站在教育改革理论的前沿，它要彻底抛弃传统的教学观，摒弃教师站讲台我讲你听的讲授式教法，改之以教师走下讲台，以学生学习指导者，帮助者的身份和学生一起建立一个“学习共同体”。在这个共同体中，教师始终把学生置于主人地位，把学习的主动权，学习的大部分时间、空间还给学生，真正做到“变教室为学室，变教师为导师”，实现师生在学习共同体中教学相长，实现互助性学习。
“先学后导，问题评价”教学模式，是以小组合作学习为主体进行的一种教学活动，学习小组的组建是创建学习共同体，开展互助性学习的前提。学习小组建立应当保持总体水平的基本一致，保证各小组开展公平竞争，以此最大程度激发学生的学习兴趣，提高学习积极性。组内各成员也应当逐步培养一种学习共同体的意识，不同层次、不同水平的学生之间应有一种积极互帮的团队精神。
2、明确目标和责任，是小组合作学习顺利进行的关键。
以小组为单位，师生合作学习，是“高效课堂”实现的主要学习方式。小组合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务，有明确的目标和责任分工的互助性学习，所以，合作学习也是一种目标导向活动，只有明确学习目标和责任分工，才能使合作有顺序、高效率。
“先学后导，问题评价”教学模式，强调开发“三单”，即问题导读单、问题生成单、问题训练单，应特别注意“三单”的目标导向功能。“三单”开发中，问题导读单，主要是导学功能；问题生成单主要是生成解决疑难问题；问题评价单主要是检测评价功能。“三单”的设计应成为目标导向的风向标，切忌成了简单习题练习。通过内容精炼、导向明确的“三单”，对学生进行正确的引导，把握学习方向，引导学生对学习内容进行感知、思考、归纳，提出学习要求，指导学习行为，让学生明确知道做什么，怎么做。
合作学习小组建设中，小组成员应有明确的责任分工，要求每个学生都必须承担一定的学习任务，分工明确，责任到人，并明白各自承担的角色。努力培养每个孩子的学科语言及敢说、会说的能力。通过角色意识的培养，为不同层次的学生发展服务，让优秀者更优秀，让平凡者不平凡。
3、加强指导与调控，是小组合作学习的高效率的保证。
“先学后导，问题评价”教学模式以“小组合作—展示学习过程”为其教学主环节，实现了“教”的课堂向“学”的课堂的转变，“生进师退”。但教师永远是学生学习活动的设计者，是后台的导演，学生以教师为媒介，凭借教师的引导、帮助，通过自主互助的学习方式研学教材，获得知识，提高能力。所以，“高效课堂”教学仍然是由教师控制教学进程的。
在自主学习、生成问题、合作讨论、小组展示等各个环节，教师要始终加强对学生学习的指导与调控。教师要走下讲台，通过巡视，深入到学生中，观察学生动态，帮助学生明确角色。对于学生的讨论、交流要给予充足时间，并及时提醒、点拨，对学生生成的问题进行筛选和梳理，使教学流程有可控性。
4、培养合作技能，呈现互助性“高效课堂”。
当学生个体有了明确的学习任务时，才能促进个体的学习。“高效课堂”教学尤其突出了“合作学习，共同探究、自我展示”这个以任务驱动为核心的学习过程，使学习任务聚焦在学生身上。合作学习小组建设就是以任务驱动的各个环节为线索，对合作学习的方法与过程进行探索，使学生在小组合作中获得感知，增长技能，体验合作学习的愉悦，充分发挥合作学习的优势，提高课堂教学效率。
合作技能是合作学习能否由形式走向实质的基础，是小组合作学习顺利开展的重点。学生的合作技能需要教师在教学中有意识、有计划的培养。如倾听的技能：听别人发言也是参与学习，在听别人发言的过程中边听边想，吸取精华，补充自己；表达的技能：语言规范，学科语言成熟，表达清楚，特别是敢说，敢于质疑问难等；交往的技能：善于与人合作，尊重别人，善于采纳别人的意见，善于控制自己的情绪等。合作技能的培养是各个方面，教师要从细节入手，及时捕捉学习动态，培养学生这方面的技能。
5、展示合作成果，呈现体验式“高效课堂”。
“先学后导，问题评价”教学模式是一种学生高度参与的体验式课堂。展示合作学习成果，是其重要的环节。学生背景不同，基础有差异，对事物、问题的看法有不同之处。在小组合作时，促使学生有更多的机会暴露个人想法，组员之间可以分享彼此的观点和学习收获。以组为单位，代表小组合作成果的展示，更能使集体的成果得以展现，更大激发小组合作学习的积极性。
展示合作成果，轮流为每个学生提供表现的机会，尽量让每个组都得以展示，这样就可以汇集多角度的思想，突破个人思维的局限，拓展视野。要充分发挥“三单”及“小黑板”在展示过程中的呈现，启思作用。成功的“高效课堂”应当是成功展示合作成果的课堂，让精彩在展示中出现，让展示成为学生最期待的时刻。
6、重视合作评价，呈现促进式“高效课堂”。
评价，是促进学习进程的重要手段，评价的方法、手段、形式应当是多样的。在“高效课堂”教学中，适应学生合作学习的需要，评价首先要注意的是以小组为单位的总体奖励为依据。我们的评价对象不是某一个同学，因为个人代表着集体智慧的结晶，所以一定要以小组为评价对象，激励组内各个成员。其次评价要适时、恰当，以评价促学习，用评价的话语，激发各组的学习兴趣，用教师评价的智慧和真情，点燃学生的学习欲望。同时评价还应坚持多元、多样性，如小组可以自评，要求小组定期地评价共同情况，检讨小组活动情况和功能发挥程度，以保持小组活动的有效性。班内组间也可互评，班级也可以小组为单位开展各类评选等。恰当、有效的合作评价，是保证小组合作学习顺利、持续开展的保证。
总之，“高效课堂”是师生共同创建学习共同体，以小组合作学习为主要学习方式的互助性课堂；“高效课堂”是学生以合作学习为基础，以展示学习适度为主要学习任务的体验式课堂；“高效课堂”是师生以“问题”为核心，以解决问题的各种操作行为为主要环节的促进式课堂。
教师的挑战心得体会篇八
学校是儿童共同学习、共同成长的场所。构建合作学习的课堂，使学校成为学习共同体，这是教师们的共同愿景。不过现实的学校并没有发挥这种功能。现实的学校正在沦落，随着学年的升高，部分学生会逃避学习，逃离书本。尽管教师在拼命努力，但是儿童越是上学就越是丧失学习的乐趣，越是丧失合作学习的伙伴，越是丧失自身发展的可能性。因此，创造合作学习、创造探究学习的挑战正是为了变革这种学校而斗争。
从相互倾听的关系走向合作学习的关系。直言“不懂”的课堂，以“不懂”的儿童为中心。创造合作学习的教师把边缘化的儿童作为课堂沟通的中心来对待。例如那些在学科学习中有困难的儿童、不能融入课堂教学的儿童、难以参与课堂学习的儿童，从这些边缘化的儿童与其他儿童之间的落差中可以洞察到合作学习的可能性。要进行以边缘化儿童为中心的教学就需要教师对每一个学生的尊严有深切体验和共鸣，要有对每一个儿童成长的期待。在合作学习、合作探究的课堂里，一个人的发现会唤起其他人的发现，从而产生新发现的连锁效应。课堂上没有“好意见”和“坏意见”的区别，而是每个人的发言都是很棒的。尊重所有学生的思考是教学教学的基础。这样的教学可能不太顺利，磕磕绊绊，这就需要教师保证儿童的个性化学习，确保儿童能多样思考，互相支持、互相学习。
教师的责任不是进行“好的教学”，而是实现所有儿童的学习权利，尽可能提高儿童学习的质量。只有认为每个学生的思考或挫折都是了不起的，并且认真倾听每一个儿童的低语或沉默，才能获得教学的立足点。只有摘下“能”与“不能”的有色眼睛，才能看到每位儿童挑战固有学习的情景，才能看到儿童无可比拟的、个性化的经验和创造。这种个性化的学习和成长过程就是发现和给予每一位儿童的尊严和信任的过程。信赖每一位儿童是教育的出发点和归宿。对人的信任与尊重不是因为其资质好、能力强，而是认识到人的脆弱性，认识到每个人都有缺陷和弱点。正是由于儿童们是脆弱的，所以才充满了成长的可能性，他们是值得尊重的。每个人都有自己的“内心情结“，那些能够回应这些“内心情结”的成人都可以成为儿童学习和成长的伙伴。因此，创造性的教师总是能够接受儿童的多样性和教材的发展性。
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