当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
试用期间心得体会篇一
试用期间是新员工加入公司的第一个阶段，也是员工适应新环境、新工作、新任务、新协作模式的阶段。它不仅是新员工展示自己、证明自己的机会，也是老员工了解新员工、培养新员工的机会。在试用期间，我学到了很多东西，领悟了一些道理和方法，也有了不少收获和心得。以下我将结合自己的经验和体验，分享一些这方面的感悟。
第二段：收获
在试用期间，我最大的收获是获得了一个更广阔的平台和更深入的认知。在这个平台上，我遇到了很多新事物，接触了很多新奇的技术和知识，认识了很多优秀的人才和同行，发现了很多自己的不足和差错。通过对这些事物的了解和体验，我不仅实现了自我提升和发展，也为公司带来了一些创新和改进。特别是在技术方面，我学会了很多新的编程语言、框架和思路，掌握了很多新的工具和技巧，具备了更深入的专业知识和技能。这些收获不仅方便了我的工作，也提高了我的竞争力和市场价值。
第三段：心得体会
在试用期间，我也有了一些心得和体会。首先，要积极主动地面对挑战和困难，并不断地解决问题和提升自己。不要怕失败和犯错，反而要从中吸取经验和教训，不断地优化和改进自己的工作和方法。其次，要注重团队合作和协作，融入公司文化和价值观，做到与众不同和与众相融，积极参与公司的各种活动和项目。这样不仅有助于增强个人的自信和凝聚力，也能推动团队协作和业务发展。最后，要保持谦虚和热情，不断地学习和探索，扩宽自己的视野和思路，提高自己的综合素质和能力。
第四段：克服挑战
在试用期间，我也遇到了很多挑战和困难。例如，我之前从未接触过的技术和工具，在面对新的需求和问题时，我往往被束缚在旧有的思路和方法中，很难找到新的解决方案。此外，由于整个公司的规模和流程比较复杂，有时候需要与很多不同的部门和人员协调和工作，需要花费大量的时间和精力，而有时候又无法保证一次性成功。但是，我一直在努力克服这些挑战，通过与同事的交流和沟通，通过学习和实践，通过不断地迭代和优化，最终成功地完成了很多项目和任务。这些经验对我以后的工作和生活都很有帮助。
第五段：总结
试用期间是一段既充满挑战又充满机会和收获的时间。在这段时间里，我们需要不断地学习和探索，注重技能的提升和慢慢地融入公司文化价值观。我们还需要注重团队合作和协作，培养良好的职业态度和工作习惯，共同推动公司的业务发展和提升公司价值。当然，在这个过程中我们也会遇到很多的挑战和困难，但这都是我们成长和发展必须面对的一部分。只要我们不断地克服困难，不断地优化自己的方法和工作，一定会在试用期间留下一段历史，同时也收获一份有意义的经验。
试用期间心得体会篇二
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的.工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
试用期间心得体会篇三
试用期是许多职场新人必经之路。在这段时间里，我们需要适应新的岗位和工作环境，同时也要表现出自己的能力和价值。试用期虽然短暂，但它是人生中重要的一段成长历程，也是我们印证自己职业道路的过程。在试用期间，我学到了很多东西，并且取得了一些收获和心得体会，分享给大家。
二、收获：“理解公司文化，融入团队”
在试用期间，我们不仅要了解公司的业务和规定，还要逐步了解公司的文化和价值观。只有理解公司文化，我们才能更好地融入团队，更好地发挥自己的优势和价值。在我的试用期中，我积极主动地与公司老员工交流，了解公司文化和团队氛围，适应公司的环境和氛围。这让我更好地融入团队，也让我在日后的工作中更加游刃有余。
三、收获：“提升专业能力，积累经验”
在试用期间，我们能够学习并掌握公司相关的专业技能，并与老员工和同事一同工作，积累经验。在我的试用期中，我积极主动地学习公司相关领域的知识，不断地去提升自己的专业技能，同时在实践中不断积累经验。这让我日后能更加熟练地应对工作中遇到的问题，做出更为理性和专业的决策。
四、心得体会：“始终保持积极态度”
在试用期间，我们或许会遇到一些挫折和困难，但我们不能因此而丧失信心，而是应该保持积极态度去面对这些困难，并且不断在实践中进行探索。在我的试用期中，我始终保持着乐观和积极的态度，通过不断地尝试和学习，一步步的适应公司的环境和节奏，最终成功地完成了试用期的工作任务。积极态度是我们前行的动力和保障，同时也能够吸引更多的机会和资源。
五、心得体会：“耐心等待机会，抓住机会展示自己”
在试用期间，我们虽然是新人，但是不应该因此而失去向上的动力和抱负。我们应该通过耐心等待机会，并且抓住这些机会去展示自己的价值和能力。在我的试用期中，我通过不断地学习和提升自己的能力，同时也积极表现自己，通过出色的表现，我成功争取到了一次升职的机会，并且得到了老板和同事们的信任和认可。正是这样的机会让我在职场上迈出了坚实的一步。
六、结语
试用期是一段富有挑战性和成长性的经历。在这段时间里，我们需要从各个方面去适应职场的环境，并且积极探索和尝试，不断提升自己的能力和价值。正是这样的努力和汗水，才会得到收获和回报，也让我们更加坚定了自己的职场方向和目标。
试用期间心得体会篇四
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——xx。成为了xx普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢xx给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了xx的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，xx的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了____辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同xx一道努力！努力！再努力！
试用期间心得体会篇五
试用期是很多公司用来观察和评估新员工适应能力和工作表现的阶段。在这个时间内，我们需要不断学习和适应新的工作环境，同时表现出自己的专业能力和团队合作精神。在我的试用期间，我积累了很多宝贵的经验和体会，下面我将以五段式的方式分享我的心得体会。
首先，在试用期间，我意识到自己的技能和知识还有很大的提升空间。在新工作环境中，我需要学会适应新的工作流程、软件和工具。通过与同事的交流和观摩，我发现他们的工作方法和技巧都远远超出了我的水平。所以，我把提升自己的技能作为试用期的重要目标之一。我充分利用自己的闲暇时间，通过参加培训课程、阅读相关书籍和文献，不断提升自己的专业能力。我发现，只有不断学习和进步，才能在新的岗位上更好地发挥自己的价值。
其次，在试用期间，我深刻领悟到团队合作的重要性。在新的团队中，每个人都有自己独特的技能和经验，只有团队成员之间的合作和协调才能取得最佳的工作效果。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点，并与团队成员共同解决问题。我发现，只有通过与他人的合作，才能充分发挥自己的优势，提升整个团队的绩效。
第三，我在试用期间深刻认识到态度决定一切。在新的工作环境中，我遇到了许多困难和挑战，有时候甚至会感到沮丧和压力。然而，我意识到抱怨和消极的态度只会使局势变得更糟。相反，积极的态度能够让自己更加乐观和自信，不断挑战和突破自己。无论遇到什么困难，我都会告诉自己要坚持下去，并相信自己的能力。
另外，我在试用期间学会了如何与上级进行有效的沟通。与上级的沟通对于工作的推进和自己的职业发展至关重要。在新的岗位上，我积极主动地与上级沟通，向他们请教工作中遇到的问题，并寻求他们的建议和指导。通过与上级的沟通，我不仅更好地理解了工作要求和期望，而且得到了他们的认可和支持。我发现，勇于表达自己的想法和建议，能够促进自己与上级之间的沟通和合作。
最后，试用期间使我明白了工作和生活的平衡至关重要。在承受工作压力的同时，我也要注重自己的身心健康。在试用期间，我探索了自己的生活和工作之间的平衡，包括合理安排工作时间和休息时间，培养一些兴趣爱好和锻炼身体的习惯。通过保持身心健康，我能够更好地应对工作压力，提高工作效率。
以上就是我在试用期间的心得体会，通过这段时间的努力学习和反思，我不仅提升了自己的专业能力和团队合作精神，也加深了对工作的热情和执着。试用期对于任何一位新员工来说都是一个具有挑战性的时期，但只要保持积极的态度和持续的努力，我们一定能够在新的岗位上发挥出自己的价值。
试用期间心得体会篇六
三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为瑞达公司的一份子而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：我想就三个月来的具体的工作来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识(虽然也做语音)，虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。
回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibmcics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
[试用期间工作总结范文]
试用期间心得体会篇七
我于二o__年仲春十八日进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。
在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。
因此，我特向公司申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20__年_月起，转正工资调整为1800元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。
试用期间心得体会篇八
试用期是每个新员工进入一个公司后所必须经历的一个阶段。这一阶段通常会持续一段时间，新员工将在这段时间内逐渐适应新的工作环境、熟悉新的工作内容，并且通过各种面试和交流的方式展示自己的能力和价值。在试用期中，新员工会面临许多考验和挑战，但同时也会收获许多宝贵的经验和体会。
第一段：试用期的意义和目的
试用期的存在是为了使企业能够更全面地评估新员工的能力和适应能力，以判断其是否适合长期留在公司工作。试用期也为新员工提供了一个适应和融入新工作环境的过程，同时也是了解自己是否适合这份工作的机会。通过试用期，新员工能够更加清楚地了解公司的文化、工作方式和团队合作情况，为他们决定是否留在这家公司提供了更为充分的信息和依据。
第二段：试用期中的困难和挑战
试用期对新员工来说可能是一个挑战和考验，因为新员工往往需要在较短的时间内适应新环境、学习新的工作内容，并尽快展现出自己的能力与价值。与此同时，新员工还会面临与新同事的相处，自我压力的调整和工作负荷的增加等问题。在这个过程中，新员工需要保持积极的心态和良好的自我调节能力，以克服困难和挑战。
第三段：在试用期中的学习和成长
试用期对于新员工来说也是一个学习和成长的过程。在新的工作环境中，新员工可以学习到新的知识和技能，同时也可以不断提升自己的工作能力和专业素养。通过与老同事的交流和合作，新员工可以了解到更多的行业经验和内部工作机制。通过参与各种项目和任务，新员工可以不断锻炼自己的工作能力和责任意识。这些学习和成长的经历将成为新员工未来发展的宝贵财富。
第四段：试用期中建立良好的人际关系
试用期也是建立良好人际关系的关键时期。在试用期中，新员工需要与同事建立起良好的沟通和合作关系，以便更好地融入公司团队，并为自己的工作提供更好的支持和帮助。通过与同事的相互交流和了解，新员工可以更快地了解公司的文化和价值观，并在这个基础上更好地调整与他人的关系。建立良好的人际关系不仅有助于新员工更好地完成工作任务，还能在工作中获得更多的支持和帮助。
第五段：试用期的总结和展望
试用期是新员工进入并适应公司的一个过程，是新员工学习和成长的机会。通过试用期，新员工可以更好地适应并了解公司的工作环境和团队文化，并通过与同事的合作和交流不断提升自己的工作能力和素质。通过试用期，新员工也可以更清晰地了解自己是否适合这份工作，并为自己未来职业发展提供更好的方向和目标。最后，试用期的结束并不是工作的终点，而是新的开始，新员工将继续努力学习和成长，在未来的工作中取得更加出色的表现。
试用期间心得体会篇九
试用期是每一位新员工入职后的重要阶段，对于员工来说，这段时间既是一次展示自己的机会，亦是一次学习和成长的阶段。在试用期内，我深刻体会到了作为新员工所应具备的几点重要经验：适应新环境、快速融入团队、积极主动学习、严格要求自己、与同事合作共赢。这些心得体会无疑将成为我未来发展的基石。
首先，适应新环境是试用期的关键。在我刚入职的那些日子里，面对陌生的环境和陌生的工作，我深感压力和不适应。然而，我很快意识到只有适应了新环境，才能更好地融入工作中。于是我开始主动与同事沟通，了解公司的文化和规章制度，并积极参与到团队中，努力争取与同事的交流和合作机会。当我能够熟悉公司的流程和工作方式时，我才真正开始发挥自己的特长和价值。
其次，在试用期内，快速融入团队是非常重要的。一个团队的合作效率和凝聚力对于每个员工来说都是至关重要的。为了更好地融入团队，我主动向同事请教，虚心接受批评和指导，并尽量减少与同事之间的矛盾和摩擦。我发现，只有与同事和睦相处，互相支持和鼓励，才能更好地发挥自己的作用。在试用期内，我努力通过有效的沟通，建立良好的人际关系，创造一个积极向上的工作氛围。
学习是试用期的重中之重。作为新员工，我清楚地意识到在试用期内，要不断地积累知识和经验，以便更好地适应工作需要。因此，我主动请教同事，利用各种学习资源，不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，我还将自己的观察和学到的知识及时总结，形成笔记或报告，以便之后查阅和分享给他人。通过这样的学习过程，我能够更快地成长，并在工作中发挥更大的作用。
在试用期内，我严格要求自己，注重细节和品质。细节决定成败，品质是企业的生命线。在工作中，我努力遵守公司的规定和要求，严格执行自己的职责，注重工作的细节，力求做到尽善尽美。我充分认识到，只有在细节上严格要求自己，才能受到同事和上司的认可和肯定。作为新员工，我时刻保持自己的头脑清醒，努力保持良好的工作状态，以保证工作品质和效率的同时，也提升自己的专业形象。
最后，与同事的合作共赢是试用期的重要体验。在试用期内，我尝到了与同事合作的甜蜜果实。通过与同事的密切配合，我解决了很多工作中的问题，也学到了许多新的工作技巧和方法。相互的帮助和理解让我在工作中感到了温暖和幸福，也增强了我的工作动力和凝聚力。试用期期间，我明白只有通过与同事的互助合作，才能共同实现团队的目标，共同成长和进步。
综上所述，试用期期间我深刻体会了作为新员工的重要任务和职责。在适应新环境、快速融入团队、积极主动学习、严格要求自己以及与同事合作共赢的过程中，我不断成长和进步。这些心得体会将成为我未来职业生涯发展的基石，并帮助我更好地适应和应对各种工作挑战。
试用期间心得体会篇十
进入港务局一年来，在计划财务处领导的关心指导和同事的帮助下，我个人感觉取得了比较大的进步。
一、工作方面。
首先，培养总结归纳的习惯。总结所做过工作中的不足，归纳其中的可取之处，给日后工作的改善提供一个参考的依据。3月底，领导委派我代表计划财务处参加内港分局新造所新办公点装修工程的验收会议，这是领导对我的一份信任，我应当在会上拿出具有专业水准的意见和建议。实际上，作为一个新人，无论是从工作能力还是从工作经验方面，我都还有差距。所以我努力细致的去做功课，到网上去查看工程验收的流程，翻文件查看相关的政策法规等。这样在验收会上我才能做到了“出席”而不是“出现”，这样在验收会上才有了我的声音，才能有我们计财处的声音。最重要的是及时向领导汇报，这不仅仅是一个让领导知情的过程，更是一个领导指导教授的良机。我林林总总的汇报整个验收的前前后后，最后领导一针见血的给出指导意见：事前找依据，事后查程序。这一句话就给出了办事的全部方法和技巧，我认真的记录下来，在6月份引航站新办公楼装修工程竣工验收会上就轻易的在正确的方向上抓住事情的关键和主流。和办公室和监察室的领导一起，查阅核对一系列的文件和批示，捋清整个工程的缘起和完结的主程序，关注其合法、合规、合理性。
其次，积极主动的计划和安排日常的工作。自3月份起，在领导的关心和指导下，资产清查工作在整个单位全面展开。该项工作具有强烈的计划性，首要工作就是制定出相对严密的工作方案。正如领导所说，要构想整个过程，无论清查过程中发现什么样的问题，都要能在方案中找到解决的依据。所以在领导给出指导意见后，我将整个清查过程细致的划分为六个阶段，给出每个阶段的起止时间和主要工作内容，使整个计划在操作当中具有明确的指导作用。在局机关资产清查过程中，正确安排清查的处室顺序，合理的安排清查时间也很重要，我首先召集每个处室的工作小组成员，开了一个工作前的交流指导会。依照工作方案将清查工作布置给小组成员，使每个处室都动起来。同时也针对每个处室的具体问题给出指导意见，在充分的交流沟通过程中，使小组成员将该项工作变成自己的事，使工作小组变成了一个有凝聚力、有干劲的团队。这个会议也得到了领导的首肯，我感觉很受鼓舞。
二、生活方面。
首先，加强与人交往沟通的能力。领导几次强调：做事就是做人，与人沟通顺畅了，事情也就办成了。特别是处理一些对外的业务上，越来越感觉到与他人交往的重要性，相信每个理性人给朋友办事更易于给陌生人办事，所以我会争取和珍惜同他人交往的机会，交流一下共同感兴趣的话题，切磋一下共同爱好的运动等，这样在日常的工作和生活中才有更多的欢声和笑语。
其次，始终保持一种前进的心态。从进入单位以来，8个小时工作时间以外我还安排了考初级会计职称。领导没有明示或者暗示，但是干一行，爱一行，专一行的职业素质要求我更高、更专、更强。在领导的支持和关怀下，初级会计职称笔试也已经经过了，希望能通过以期早日向领导汇报。另外，工作之余我也总抽出时间读书看报，关注时政关注这个时代的先进人物。在领导和同事的帮助下，在深刻的独立思考之余，分别于xx年下半年和xx年上半年向党组织积极递交了思想汇报，政治处的领导也给予了口头上的赞许，我加入党组织的愿望与日俱增。
综上所述，在进入港务局一年来，我感觉我个人在做人和做事两个方面都有比较大的提高和进步，这都是领导刻意栽培的结果。另外在其他一些方面我还有缺点和不足，比如一些工作不够细致、口才差，文笔粗糙等，在以后的工作和生活中我会努力的纠正和改善，也希望日后能得到领导更多的鼓励和指导。
试用期间心得体会篇十一
您们好!201_年4月，我有幸来到公司工作。时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为地勘人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了新疆地勘从业人员作为拓荒者的艰难和坚定。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天地勘的一份子而惊喜万分。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和公司管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，这对刚刚走上新的工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，我深刻地认识到，从其他单位转入新的企业，尽管行业没有变，但是新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了试验室日常管理事务及勘察设计行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
进入公司以来，领导就直接安排我到试验测试中心独自一人从事全面的土工试验操作工作，说实话对我个人而言困难很大，也是一个及其大的挑战和个人能力锻炼，因为以前从事的工作大多数时间是到现场从事技术管理工作，虽然干过一年的土工试验工作，并且取得了铁道部颁发的试验员上岗证书，但是当时的试验室规模大，人员较多，并且分工非常明确，各司其职，各尽所能，一个试验环节一名人员，各干各的工作，互不干涉，我做的单一而片面，没有独揽全局的技术水平和能力，这次领导给我一个全面展现自我，锻炼自我的大好机会，我感觉非常高兴同时也感觉到责任重大，但我会倍加珍惜这次机会，利用好这个广阔的平台。从单一的试验到全盘的试验操作流程，从尘土飞扬的试验室环境和满地堆放的试验样品，我并没有感觉到恐惧和畏缩，而是迎难而上，一个一个的做，一步一个脚印的走，从刚接手的陌生摸索到现在的熟练操作，刚开始独自一个人坚守阵地2个月，不会的试验就看规范，学标准，问主任，再通过实践自己摸索，得出合理准确的实验数据和经验方法，每做完一个试验项目，做完一批样品，自己都会有新的感受和心理体会，并且自己感觉很充实，感觉收获很大，自己觉得无比喜悦。
就早出晚归，中午不回家，周末不休息的计划，把时间挤出来把试验做完，把资料交上去。五月下旬由于任务多，时间紧，一个人确实干不过来，领导高度重视，十分关心，从本来人员就紧缺的勘察所抽出了潮气蓬勃，年富有力的小赵大力协助试验工作，小赵以来我感觉比较轻松了，也解决了我一个人的寂寞和孤独，我们根据各自的实际情况，合理的进行分工，使试验项目更好更快的完成。
在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将我三个月以来的工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：
一、虚心学习，努力进步
我清醒地认识到自己是大学专科毕业的，且毕业几年都从事现场管理和单一的土工试验工作，缺少深层次的岩土工程专业技术知识，要适应新的工作岗位和新的要求，必须加快更新和补充专业知识。为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和土力学的基本理念，如饥似渴地学习岩土工程专业技术、现场管理水平、法律法规等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向同事学习是加快进步的最快捷径，为此，我经常反复琢磨和同事的聊天谈话，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高战斗力，使自己成为对企业有用之人。
三个月来，我很快弥补了专业知识结构的缺陷，更加熟悉掌握了土工试验的操作流程和有关计算知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的悉心赐教。
二、恪守本职，扎实工作
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，因为我是靠技术吃饭，技术是我们的看家本领，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。
三个月来，经我着手亲自操作、从土样的接受，登记，编号，领会委托试验项目，开土，记录，称重，到做颗分，配液塑限，压缩，剪切，击实，渗透再到新仪器的'安装，调式，校准和旧仪器的重新布置等每一个环节都注入了我的汗水和心血。做到了严格把好质量关，及时按要求完成任务。
三、朴实诚恳，严格自律
尽管每逢节假日和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言;对难度大的工作，敢于迎难而上;属于二人配合来做的工作，争取自己多做一点;以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和同事的信任。在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝别人请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。
总的来说，由于本人参加工作的时间不长，经验不多，技术和能力都还有很大的欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺;虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事事的督促，在关爱中得到了陶冶;虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的热心帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高战斗力，生活上更严格自律，学习上加强岩土工程勘察专业素养，钻研专业技术提高业务水平，着手报考专升本和二级建造师的考试，用心学习，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
试用期间心得体会篇十二
第一段：介绍试用期的概念和重要性（约200字）
试用期是指雇主为了了解员工的工作能力和适应能力，在正式雇佣前给予员工一段时间的试用期。试用期通常为三个月，这段时间内雇主会对员工进行全面的评估，决定是否签订正式合同。试用期对于员工而言是一个重要的阶段，不仅需要适应新环境和工作，还需要展现自己的专业能力和工作态度，以便获得公司的认可和信任。
第二段：试用期期间的挑战和技巧（约300字）
试用期期间，员工面临着各种挑战。首先，员工需要快速适应新的工作环境和团队文化。在短暂的时间里，员工需要了解公司的业务和流程，并且与同事们建立良好的合作关系。其次，员工需要快速掌握职位所需的技能和知识，以胜任工作。这就需要员工主动学习，发现并解决问题，积极请教老员工和上级领导，提高自身的能力。另外，良好的沟通能力和团队合作能力也是试用期顺利度过的关键。
第三段：试用期期间的收获和成长（约300字）
试用期期间，员工通过努力和付出，不仅可以适应新环境和工作，还可以获得很多宝贵的收获。首先，员工在实际工作中可以提高自己的专业能力和技能。通过与同事和上级的互动和合作，员工可以学到很多经验和技巧，不断提升自己的工作能力。其次，员工可以发现自己的不足之处，并且有机会进行改进和提高。试用期期间，员工可以通过不断反思和总结，了解自己的优势和劣势，从而做出相应的调整和改进。最重要的是，试用期期间的成长和进步也能够得到公司的认可和肯定，为未来的职业发展奠定基础。
第四段：试用期期间的心理调适和抗压能力（约200字）
试用期对于员工而言是一个不确定的阶段，压力与挑战都可能会增加员工的心理负担。在这个阶段，员工需要具备良好的心理调适能力和抗压能力。首先，员工要保持积极的心态，相信自己的实力和能力。要清楚自己所面对的困难和挑战是正常的，只要不放弃，总会找到解决的办法。同时，员工也可以寻求帮助和支持，与同事和上级建立良好的沟通和合作关系，共同面对和解决问题。最重要的是要有耐心和坚持，试用期终将过去，只有坚持下去才能获得成功和成长。
第五段：总结试用期的重要性和体会（约200字）
试用期对于员工而言是一个关键的阶段，不仅是展示自己能力的时机，也是获得公司认可的机会。通过试用期的努力和付出，员工可以适应工作环境，提高专业能力，展现自己的潜力，并且获得公司的认可和信任。在试用期期间，员工要保持积极的心态，学会适应和解决问题，同时不断反思和总结，不断提高自己。只有这样，才能在试用期获得成功，为自己的职业生涯打下坚实的基础。总之，试用期是员工成长和发展的重要阶段，也是实现自我价值的关键时期。
试用期间心得体会篇十三
第一段: 引言（150字）
试用期是一个人进入新公司或新岗位后的一个阶段。在这个阶段，我们需要适应新的工作环境、熟悉新的工作内容，同时也需要展示自己的能力和潜力。试用期对我们来说是一个新的开始，是我们展示自己的机会。在这段时间里，我积累了一些心得体会，使我在工作中更加得心应手。
第二段: 全身心地投入（250字）
试用期是一个展示自己的机会，所以我全身心地投入到工作当中。我尽力完成每一个任务，并且主动承担更多的责任。通过这种积极的表现，我不仅展示了自己的能力，也获得了同事和主管的赞赏。在这个过程中，我学会了主动沟通、协调合作，并且不断改进自己的工作方法。这使我在短时间内获得了很大的提升，并且在团队中逐渐建立了自己的声望。
第三段: 学习、提升和改进（300字）
试用期是一个学习的阶段，我不仅要适应新的工作环境和工作内容，还要不断学习和提升自己的能力。在这个阶段，我意识到自己的不足，并主动去改进。我会从同事和主管那里寻求建议和指导，并且会及时对自己的工作进行总结和反思。通过不断地学习和提升，我逐渐弥补了自己的不足，并且在工作中取得了更好的成绩。试用期是一个相对短暂的阶段，但是只要我们用心学习和改进，就能够迅速提升自己的能力和素质。
第四段: 与同事的交流与合作（250字）
在试用期间，我深刻感受到了与同事的交流和合作对于工作的重要性。合理的沟通和良好的协作能够提高工作效率，减少工作失误，并且增进团队的凝聚力。在与同事交流中，我学会了倾听和理解，同时也学会了与不同性格和能力的人相处。通过和同事的合作，我不仅能够共同解决问题，还能够从他们身上学到很多宝贵的经验和知识。试用期是一个相互学习和相互促进的过程，通过与同事的交流与合作，我不仅在工作中收获了快乐，也积累了宝贵的团队合作经验。
第五段: 总结与展望（250字）
试用期即将结束，我对自己的表现和收获感到满意。在这段时间里，我不仅熟悉了新的工作环境和工作内容，也提升了自己的能力和素质。我学到了如何与同事合作，如何改进自己的工作方法，并且建立了良好的职业形象。通过试用期的锻炼，我对自己有了更清晰的认识，也对未来的发展有了更明确的规划。我会在今后的工作中继续努力，不断学习和提高自己的能力，向更高的目标迈进。
总结：
在试用期间，我们应该全身心地投入到工作中，积极展示自己的能力和潜力；同时，我们也要不断学习和提升自己，做到学习-实践-改进的循环；与同事的交流和合作也是重要的，通过合理的沟通和良好的协作，我们能够提高工作效率，增进团队的凝聚力。试用期是一个展示自己和成长的机会，只有通过努力学习和不断提升自己，我们才能在工作中脱颖而出，迎接更大的挑战。
试用期间心得体会篇十四
试用期是员工加入新公司后的一个重要阶段，被称为“见习期”，是员工与公司相互磨合和了解的时期。在试用期内，员工不仅需要展现自己的能力和潜力，还需要适应公司的文化和规章制度。试用期结束后，员工在工作中的表现将会成为公司决定是否继续雇佣的重要因素。本文将探讨在试用期间员工的心得体会，以期对于新员工更好地适应公司环境，展现自己的优势和个人特点有所帮助。
首先，在试用期间，新员工应始终保持积极向上的态度。一个积极向上的心态可以让员工更好地适应新环境，并激发个人潜力的发挥。在面对新任务或者新挑战时，新员工应对待他们持有开放的心态，并愿意接受新的学习和改进。此外，积极的态度还能够积极地与同事和上司沟通和合作，建立良好的工作关系。在试用期内，展现出积极向上的心态，将有助于公司认可你的工作态度，并增加继续雇佣的可能性。
其次，在试用期间，新员工应注重提升自己的专业能力。在现代社会，技能和知识的更新速度非常快，一个持续学习的人将会更有竞争力。在试用期内，新员工可以通过参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力。此外，也可以通过研究业界的最新动态和发展趋势，不断学习和更新自己的知识。通过提升自己的专业能力，新员工将更容易胜任工作，并得到公司的认可和重视。
第三，在试用期间，新员工应努力适应公司的文化和价值观。每个公司都有自己独特的文化和核心价值观，新员工应尽快适应和融入公司的文化。了解和尊重公司的价值观，遵循公司制定的规章制度，将会增加新员工在公司中的认可度。此外，与同事之间的良好沟通和合作也是适应公司文化的关键。新员工应尽快融入公司大家庭，与同事们建立良好的工作关系，加强团队合作，从而更好地完成工作任务。
第四，在试用期间，新员工应时刻保持谦虚和学习的心态。每个人都有自己的长处和优势，但在试用期内，新员工不妨多向他人请教和学习。谦虚地接受他人建议和批评，并及时改正自己的不足之处，将能够快速进步并取得更好的工作成绩。此外，在试用期间，新员工还可以通过与公司中的资深员工交流和学习，了解公司的经验和行业规律，提高自己的工作能力和适应能力。
最后，在试用期结束时，新员工应积极总结和反思自己的试用期体会。反思试用期期间的工作表现，找出自己的优势和不足，为今后的工作提供参考和改进方向。同时，可以与上司和同事进行沟通，听取他们对自己工作表现的评价和建议。通过总结和反思，新员工能够更好地了解自己的职业发展方向和工作目标，并为今后的工作奠定更坚实的基础。
总而言之，在试用期期间，新员工应始终保持积极向上的心态，注重提升自己的专业能力，努力适应公司的文化和价值观，保持谦虚和学习的心态，并在试用期结束时进行总结和反思。通过以上几点的努力，新员工能够更好地适应公司环境，展现出自己的优势和个人特点，从而为今后的工作打下良好的基础。
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