总结需要客观、具体、准确地描绘过去一段时间的表现和经历，以便更好地了解自己。写总结时，可以适当运用一些具体的案例或事例，以增加可信度。在这里，我们将分享一些优秀的总结范文，希望能够对大家的写作提供一些参考。
学生会心得总结篇一
本学期组织部坚持一贯的工作原则，把基础工作抓实，把特色工作做活。各项基本工作都有序进行并取得良好效果。现对本学期工作总结回顾如下：
一、基本工作回顾。
组织部本期的工作重点是一年一度的“五四”评优工作相关事宜，基本日常工作是定期的团日活动的开展。过去的一个学期我们依然紧紧围绕“思想政治建设”这个中心任务开展各项工作。
x月份，在分团委的统一工作部署下，组织部开始了五四评优工作的准备。一方面，首先开始了部门工作材料的整理;另一方面，在接下来的时间段内陆续开展了对分团委学生会全体学生干部的考核评优工作及院内五四先进团支部的民主评议工作。所有的评优程序都按相关条例本着民主公平公正的原则进行。
推优入党工作方面，切实发挥了团作为为党培养后备军的摇篮的作用。本学期在我院各支部严各按照各项推优程序与原则，经民主投票审议通过，分团委考核同意的基础上，共向党组织推荐了x名优秀的共青团员作为党的培养发展对象。
组织部直接参与了本期的“_”论坛相关事宜，尤其是前期工作。从宣传到三场总统式论辩，从论坛的性质和方向两个角度把握，与其他部门做好衔接，论坛效果优良。
x月份的毕业生晚会，是组织部与其他部门通力合作，共同努力的成果。从各项筹备工作到晚会当天的临场事务，我们都在用团队的智慧思考，当然，也期望收获更多。
二、基于工作成效的一些思考。
日常工作如团费收缴，团员管理，团日活动的开展等，组织部都做到了，坚持原则，按时完成各项工作，并始终坚持团的思想建设的大方向不变。本学期五一人欠缴团费，无一例支部评优推优工作不规范。今后更应继续抓实日常管理工作，以促进团员的更好发展，建设支部更加和谐的基层团支部。
通过毕业生晚会等活动的锻炼，组织部成员的团队意识得到了加强。
在特色活动方面，还需要进一步拓宽思路。
学生会心得总结篇二
10月10日下午5：00在校团委会议室召开的各校区主要学生干部会议上，我作为三个校区校红十字会代表对我们组织9月份开展的各项工作向三位书记及其他指导老师作了汇报。下面，我对参加此次会议的几点感受做简单总结。
赖仿书记的三点忠告让我记忆犹新。
一、赖书记说：“干部一定要做好人，走出去让别人一看就感受到你是主要干部。”
我明白作为主要干部，首先，心底要有基本的礼貌性原则，尊重指导老师，和同事和睦相处。其次，还要有良好的精神风貌。无论再累，我们都要抬起头，挺起胸，以笑脸相迎他人，因为笑容才是我们组织向外界展示的最好名片。最后，懂得谦虚上进，积极向指导老师学习。善于学习，懂得学习的干部会寻找到最快最好的学习路径，而我们的指导老师当然是最亮的指路明灯。
二、赖书记说：“干部的执行力度要强。”
作为第一负责人，针对某一次活动，我只是把职责分配到各部门干部手中，而没有关注他们工作的进展，执行情况势必将阻碍活动的计划进程，降低工作效率。所以，加强干部的尽职尽责心理，增加对工作的热情是一个负责人必须关注的事情。另外，做事情一定要善始善终。好的开始，完美的收场才算我们为活动画上句号。
三、赖书记还说：“善于汇报、沟通、参谋”
一个好将军，他最希望的是他的士兵愿意跟他打仗。我们的指导老师就是我们的将军，我们要主动向将军回报我们的思想，善于和将军交流，让将军明白我们宁愿战死沙场，誓死不归的战斗状态。一个好的士兵要把自己当成将军来看，面对问题，困难之时，首先做的是提出想法，做出对策。然后向将军汇报，要学会做一个参谋，而不是将问题推给上级，等待上级的解决方案。
罗元老师作为我们红十字会的指导老师，他的忠告再次让我感受到作为一个组织的主要负责人需要拥有和学习的能力是什么!
首先，我必须对自己明确定位，清楚各部门职能分工。
作为战场上的将军，一定要有方向，要让自己的士兵明白他们该去哪里，更要让士兵们明白自己是火头军还是先锋部队?在各尽其责，做好本职工作的基础上才能更好的互相合作，互相协助。
其次，我应该抓重点，抓典型，打造本组织特色品牌活动——无偿献血活动。
一个组织就相当于一个企业，企业要想在强大的竞争之林得以生存并壮大发展，打造特色品牌，以特色创造优势，吸纳人才，最终才能更好的服务社会。
最后，我该学会怎样整合资源，做好自己的特色活动。
我校红十字会是一个非营利组织机构，开展活动均为公益性。然而简单小型的公益活动对于一般群众来说毫无吸引力，不足以感召他们参加活动。但是相对于大型活动，活动经费来源将是我们面对的更大的难题。要想拉回赞助，首先要让赞助我们的人觉得活动是有意义的，值得参加，并能对他们公司本身有正面宣传作用。所以，我不能盲目的组织大家开展活动，不能盲目跟随老干部遗留的思想。我的眼界更应该开阔到其他高校红十字会，了解他们是怎样开展活动，整合资源，将一次活动做到吸引外界人士的关注。
关于如何做好工作报告的方法，当时我感觉到措手不及，不能很有条理的向各位老师回报我们一月来的工作重点，以及没有表露出我们所开展活动的意义、目的、所取得的成效。会后请教了罗老师。原来工作汇报需要像记叙文一样有条理，有前因后果，突出工作重点、目的、意义、取得成效所在，语言不要累赘琐碎。经老师指点，我又学会了一点。
以上都是我参加会议之后内心真切的感受，在此，再一次向团委各位老师致以崇敬和感谢!
学生会心得总结篇三
大一参加了校心理协会，微爱社，院科协和院学生会，大二后由于精力有限，只是留在了校心理协会和微爱社，所以在这篇总结中我想谈论的是校心理协会和微爱社的社团工作。
首先谈谈微爱社吧。我非常喜欢担任志愿者，尽自己的力量去帮助别人，所以我一直热衷于参加微爱社这个志愿者协会的活动。微爱社就像我的家一样，作为一名微爱成员，我想，总结这个词大抵是不恰当的，兴许用回忆会比较好吧。
大一下学期我参加最大的活动就是支教。仍记得我和舒爷的第一次支教，那是微爱社对外迈出的第一步，我们身上的压力可想而知。我表面装作很平静，但内心着实很紧张，生怕自己有地方做得不够好而给微爱社抹黑。越是临近支教，我则越是紧张，后面都有些神经质了，常常与老崔，舒爷他们争吵，现在再想想确实挺不好意思的。我这个人有时候就是认死理，这点以后还是得改掉的。支教最后的结果是出乎意料的好，额，这个确是没有夸大其词，那次台下和台上的配合都十分完美，中间也没有出现笑场一类的囧事。那次活动后我也认真写了总结，发表在博客中。
中间还有个计算机服务活动比较累，就是我们帮助学校的同学修理电脑的。那个活动给我的唯一感觉就是累，我是下午两点去的，一直站到天黑，然后把东西全部搬回院办。那次回到寝室真感觉自己骨头散了架似的。不过后来听老屈他们说我们的活动确实帮到了许多人，却又觉得十分值得。
说到这里忽的又想说说捐款的事情。我个人比较讨厌直接捐款的事情的，虽说每次依旧会把身上能够拿的钱捐出来，但我发自心底的不认同此类捐款活动。首先就是我觉得自己亲自动手去帮助他人，比只是出点钱更有作用。比如说支教这件事，我觉得自己去给孩子们上课，去和他们聊天，去和他们一起做游戏，比我直接给他们一个崭新的文具盒更有意义。或者说我觉得精神上的给予比单纯物质上的满足更有意义。再说陪伴孤寡老人们，其实就是去陪他们唠唠家常，他们并不缺少物质，而需要的的是一种精神上的满足。还有一个原因就是诸如“郭美美事件”一类的红十会弊案让我对慈善机构的“非盈利”目的产生了怀疑。若是我记得不错，现在没有任何一家慈善机构公开其内部财务，我捐的钱真的都用到实处了么?抱歉我不会再相信那些慈善机构编织的“谎言”，如果真捐，我希望能亲手把钱交到要用的地方。还有在学校内的募捐，这个直接捐给同学我都会毫不犹豫拿钱出来，但我仍认为有更好的办法，比如说我们可以通过号召同学们打一天零工，将工钱捐出来给需要的同学，这个方法我觉得比大家拿着募捐箱走遍学校的要好。而这个方法也联系到了我下面要说的第三个原因。作为学生的我们，经济来源大都是从父母那里得来，我觉得我们不能够滥用父母的钱去做善事，因为那钱并不是我们赚的。花着父母的钱，打着善心的口号去捐款，委实让我心里不安。我觉得当我们经济能够独立时，再去捐款也不迟吧。
额，写着写着就跑题了。也罢，反正这里只谈“风月”，不论“国事”，就想到哪写到哪吧。
再来说说这个学期的事。这个学期微爱社招新，又来了一批新孩子，我和他们相处都挺不错。记忆最深的就是白祺綝和仲丹两个人了。小白一路挺搞笑，然后人很好，我俩也就这么熟络起来了。仲丹妹纸是我第二次支教的搭档。我得承认，在责任心方面我得多多向她学习学习。第二次支教感触也挺身，我已经把感触发到博客中了。
后面几个月我在校心理协会比较忙，所以微爱社这边来的少了，但还是一直有关心这边的活动。
回首__微爱社活动，我感觉自己做得还行，展望__，我则是希望自己能地尽力去帮助他人。
学生会心得总结篇四
随着学生会活动的日益丰富多样，学生会礼仪也成为一项重要且不可忽视的内容。作为一名学生会成员，我深切感受到学生会礼仪的重要性。过去一年中，我参与了各种学生会活动，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将总结并分享我对学生会礼仪的理解与感悟。
首先，学生会礼仪是一种沟通与表达的方式。从学生会的角度来看，学生会礼仪是为了更好地沟通与交流。在与同学、老师、家长等人群互动时，我们必须注意自己的举止和言行，让对方感受到我们的尊重和关切。例如，我们在会议上发言时应当注意用词和语气，在与他人交流时应当注意微笑和眼神交流，这些都是展示我们良好礼仪的重要方式。而且，学生会通过表达自己的意见和建议，起到代表同学们发声的作用，因此学生会礼仪在学生会的活动中尤为重要。
其次，学生会礼仪是一种自律与规范的表现。学生会是一个组织化程度较高的团体，相对于其他学生群体，更要求学生会成员具备良好的自律和规范。学生会礼仪不仅体现在外部举止上，更是体现在内在素质上。作为学生会成员，我们应该对自己的言行负责，遵循学校和社会的准则，严守纪律和规章制度。正是通过这样的自律和规范，学生会成员才能更好地发挥团队作用，更好地为同学们服务。
再次，学生会礼仪是一种培养自信与成长的机会。通过参与学生会的活动，我们接触到各种社交场合，学习和磨练了自己的社交能力。在学生会的会议中，我们需要自信地发表自己的见解和观点，与团队成员进行议论和讨论。在学生会的活动中，我们需要自信地主持会议和策划活动，将自己的想法有条理地传达给其他人。通过这样的锻炼，我们不仅提高了自己的社交技能，更培养了自己的自信心和领导力。
此外，学生会礼仪也是一种文化传承和传统继承的方式。在学生会的活动中，我们会接触到各种传统和文化，例如开学典礼、毕业典礼、各种节日庆典等。在这些活动中，我们需要了解和尊重传统的发展和意义，并将其传承下去。同时，我们也有义务将这些传统和文化传播给其他同学，让更多的人了解和参与其中。学生会礼仪既是我们践行传统与文化的方式，又是我们积极推动学校文化建设的有效途径。
综上所述，学生会礼仪在学生会活动中具有重要的作用。它不仅是一种沟通与表达的方式，更是一种自律与规范的表现，是一种培养自信与成长的机会，也是一种文化传承和传统继承的方式。作为学生会的一员，我们应该时刻注意自己的举止和言行，做到得体而体面。只有这样，我们才能更好地为同学们服务，更好地推动学校的发展与进步。
学生会心得总结篇五
作为学生会，要实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益;坚持内部的人性化管理，加强人文关怀，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发创造性。今天本站小编给大家为您整理了学生会个人工作心得总结，希望对大家有所帮助。
时间过的真的很快，一眨眼一年的时间已经从我的身边匆匆流去。在学生会工作也有很长一段时间，还记得曾经在加入学生会时，经过马拉松式的挑选和努力，最终如愿进入学生会文艺部工作。在当中工作，我真的学到很多东西，使我有机会接触很多人，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这一年时间，真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。不过我认真的做好每一件事，只因为一句话：“在其位，谋其职”。
这一年的工作可谓紧张而又忙碌，因为各个部门都有很多活动，每一次的活动我都会积极参加，积极配合别的部门的工作。我们文艺部这学期的第一个活动是《校园歌唱大赛》，校园歌唱大赛的举办可是给同学们增添了丰富的校园生活，本次比赛既为选手们提供了一次展现自我的机会，又给观看的同学带来了一次愉悦的精神享受，增强了同学们对音乐的兴趣，提高了同学们对音乐的欣赏力。同时我也深刻理解了团结的力量，主要靠文艺部与学生会其他部门相互配合。第二个活动那就是大型的《健美操大赛》.主要的目的是提高师生的体育兴趣，调动大家参加体育锻炼的积极性，丰富师生的课余生活，促进各系部的交流，培养了团队精神。一次比赛，让我们付出了很多。特别是我们部门的女生每天都在她们训练现场照顾她们。为了工作就应该有这种敬业精神，不管多苦，不管多累，我们都不会退后。在这些活动中。同时也锻炼了我的写作能力，因为很多。
策划书。
与总结都是我写的，也得到部长的夸奖。这也是我获得一部分，因为我掌握了office办公了，这都是锻炼的结果。最后的活动应该是《篮球颁奖晚会》这次活动对我感触最深，了。因为这次完全是我们干事做的。当然也发现自己的不足，有很多细节没有注意到，当然知道自己的不足，这也是值得庆幸的。因为这样在下次活动才不会犯同样的错误。才能更好的做好，才能做的更精彩。在其他部门活动中。我积极配合，虽然是一些杂货，例如搬桌子，我从来都没有抱怨过，为什么每次都是我。我反而感到高兴，因为这也许为了更好的锻炼我，因为我自己有很多不足，所以在学校应该更好的培养自己的各种能力，为以后工作奠定基础。最后谈谈自己总结的几点经验吧，这也是自己在活动中与工作中摸索的一点浅淡的经验。
1.在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。
2.要懂的“在其位，谋其职”的含义，因为什么事开始做时会有新鲜感，坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你为何当初那么努力的选择加入呢?所以要积极的做好自己的事情。
3.团结协作，共创精彩。例如《歌唱大赛》的成功举办和《健美操大赛》更充分的说明了这一点，文艺部和其他部门心无芥蒂全力配合才使两个大型活动取得了圆满成功。
4.全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑面对每一个人，这样会更好。以上是自己的一点见解。在学生会工作一年，我个人的组织协调能力和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。但是我们是一个团队，我们相互互补，一定会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心给我这样的平台，让我找到自信，让我更好的认识到自己的不足，以后我会更加的努力，因为自己有着不服输的精神，因为自己的。
座右铭。
是“爱拼才会赢”。最后祝愿文艺部在以后的工作中做的越来越好，在此，我衷心地祝愿电子信息系学生会的明天更美好!
时光荏苒，转眼之间又到期末，回首在学生会工作的时光，心中总是感到欣喜和紧张。经过选拔，我如愿进入新闻部，在学生会这个大家庭里，我受益匪浅，学到很多东西，同时自己也得到了充分的锻炼，真正地懂得了集体观念和协作精神的重要。在此，为了下一步工作的顺利进行，特作出本学年。
在这个学期，我化学与材料科学学院白云校区主办的活动有“化韵新飞”迎新文艺晚会、体育文化节、“魅力星声杯”主持人大赛等，在这些活动中，我积极参加，新闻部主要负责新闻稿的撰写，现场摄影，拍照等工作通过这些活动，我受益颇多，真正参与其中，体会团体协作，增强了我的集体观念，同时还让我的组织能力得到了提高我认识到了团结的力量，只有各部门之间积极配合，团结一致，才能让我院学生会更加精彩最后我作出工作经验总结，为下一步工作开展作好铺垫：1.“在其位，谋其政”，既然加入新闻部，就要恪尽职守，做好自己的本职工作;2虚心学习，诚实进步，不断提高自己的写作能力和组织能力;3.加强与其他部门的交流合作，树立团结协作意识，增强学生会凝聚力;4尽量独立完成本部门的工作，不能事事依靠其他部门的帮助，只有这样个人能力才能真正得到提高;尽管自己在工作中还存在着许多不足之处，但是我坚信天道酬勤，只要我一如既往地热爱新闻部，切实为学院服务，我一定能在今后工作中取得更好的成绩同时，我衷心地希望新闻部越来越好，祝愿化材学院的明天更加灿烂与辉煌!
在我系学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下：即将举行本届系学生会最后一次活动——青年歌手大赛。希望本次活动能够取得成功，为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号。本届系学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。本届学生会工作的思考与启示在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!
当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会。
工作计划。
系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。
2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3v3篮球斗牛等系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。
3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。
4、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。
在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。
1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。
2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。
3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。
4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，这在很多普通的学校得到承认，更何况是在经济系志在培养精英人才的系呢?老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢?本届系学生会即将完成其使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织本届学生会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了，但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。
各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!相信自己，我就是最好的，经济系辉煌的明天也有我的一份!今天我为经济系而骄傲，明天经济系因我而自豪。最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!希望本届学生会主席能够带领这届系学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业!祝愿经济系明天的事业更加辉煌!
学生会心得总结篇六
能有机会参加学长们组织的系学生会培训大会，三天的培训，听取了各位学长推心置腹的交流，学到了许多东西，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。结合自己这半年的学生会工作经历，深有感触。同时也发现了自己在学生会工作中存在许多不足之处。通过反思给自己重新定位，以便以后能更好的工作，写以下培训心得。
思想的转折，在以前的工作中，只知道听从老师和依靠学长，干工作是缺少积极主动性，缺少自己的想法和思想，对待工作抱着完成任务的心态，自己有想法也不去说，只知道眉头苦干，没一点创新意识，通过培训我懂得：作为一名合格的学生干部在干工作时应具备强有力的责任感，无论干什么事一个有责任心的人没有他干不好的事。其次，作为一名学生干部要有良好的协调能力，协调好与老师、学生干部、同学的关系及自己学习、工作、生活之间的关系，做到干任何事有头有序。上学期在干工作的时就是缺少不能很好的协调各种关系，以致在班级工作中很被动，自己的一些工作思路也没能很好的展示出来，同时自己干工作感觉很累，也没能干出成绩，甚至我还会经常抱怨工作累，烦琐！通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。
李嘉学长说的对学生干部首先是一名学生，其次是干部，只有在做好学生的同时才去做干部。一个人干任何时首先要给自己一个好的定位，只有选定好适合自己的位置才能干的得心应手，上学期未能很好的处理好学习、工作，之间的关系，所学的专业知识不扎实，通过培训我意识到，要学好自己所学的专业知识，始终把学习放在首位然后去工作，只有具有扎实的专业知识才能很好的工作，也就保证工作激情的基础所在和动力所在。真真做到德才兼备、品学兼优的学生干部。
我深知做任何事首先要学会做人，要具有良好的个人品德。学生干部也如此，如何作为一名优秀的学生干部，首先学生干部应具备做人基本素质，这主要是要有务实、公平、公正、讲理、讲原则，善于认识自己，提高自己意识，应当以理服人、以德服人。善于总结，勤于发现自身存在的问题，并予以及时改正，树立良好的形象同时具备博大的胸怀和大局意识。只有以身作则，在同学心中树立良好的形象才能有序展开管理工作，才能得到同学和老师的认可通过培训，深知当学生干部最注重的是自生能力的锻炼。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。
一个人的想事情，干工作从在一定的局限性，这就要求我们学生干部在开展工作时要树立相互协作，群策群力，聚多人的思想和力量，所以在以后的工作中要能够很好的做到相互合作，做好每一件事，干好每一件事。
我们现在在锻炼的正是做事，做人的能力。通过学习我学会了如何去策划，去承办一件事。其实，不是我们小而会完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的准备，一定要做到谨慎周密，虽然对一些事情，我们还不了解，但一定要多接触，一定要有责任心。对待自己一定要严格，要作为一名学生干部，更要以身作则。做一件事一定要持之以恒，一旦决定去做，就要坚持到底把它做好。不敢保证每件事情都能做得尽善尽美，有时也会有失败，这时我们要有坚强的信念，甚至要学会享受挫折，因为从每一件事中，我们总能学到一些东西。然后就是不要淡忘了我们的职责，工作是要尽心尽力去做，也不要忽视了自己的学习。作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则。还有一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好。对待别人更要有宽容。宽容与理解永远是世界上最美好的东西。为此我们还要学会感恩父母，尊敬师长，珍惜朋友，只有这样，才能成为一名合格，优秀的学生干部。
通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临的问题和考验。我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实！
学生会心得总结篇七
加入学生会后，我学到了很多。可以说，除了学习之外，学生会的工作和活动是我大学生活中重要的另一条主线。
在学生会工作有时压力很大。有的工作来得很急，要停下手中其他的事情，赶着去完成；有的任务很多，要牺牲休息时间去认真处理。忙的时候心里曾有过动摇，想放弃这份工作，无忧无虑地度过大学生活。但是，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”这句话一直使我坚持下去。我想到，当初被学生会所选择时，便承诺过不怕苦累，兢兢业业。现在任务落到了自己手中，我就应该对它负有一份不可推卸的责任，必须尽全力的去完成工作。当工作繁忙时更要具备耐心，将事情进行分类，按步骤进行就不会慌乱。当每成功举办一次活动后，想到与部员所付出的努力与所得到的结果，就会觉得这些工作是值得的，是骄傲的。
刚开始，在最初的迎新生晚会，还只是在部长的指示下，做些分发工作牌、引导等小工作。但在日后的各种活动中，我逐渐熟悉了部门职能，不断积累经验。与其他部门的成员接触也逐渐增多，彼此互相熟悉了解。到现在，对于学生会的工作，我觉得在效率上和质量上都有了不小的提升。各种工作可以独立完成，制作各种表格，购买打印奖状，管理工作牌和水晶牌，会议记录以及通知这类秘书部日常工作都已得心应手。同时，协调沟通能力也在不断加强。
很少有交流。还有一项就是，因为部员与部长是分属于不同年级，所以平日里见面交流的机会也相对较少。这些是值得我们反思并改进的。处理好沟通交流问题我想会更利于学生会成为一个像家一样的整体。
在这一段时间里，我自己也总结了一些工作上和交际上的小经验。在工作上，不但要完成老师和部长的安排，还要不时发表自己的看法，不断创新，才有进步。有不明白之处要及时问清，以免耽误工作给他们造成麻烦。不足之处要虚心接受批评指导，铭记于心并反思改过。在人际关系上，为人要谦虚，并积极与其他部门分享部门情况，要用心和大家交流才能交到好朋友。“高调做事，低调做人”应成为我们更好为学院，为学生工作的一盏指路明灯。在处理工作与学习的关系上，有位师姐曾告诉我：“用学习的时间来工作，用休息的时间来学习。”我觉得说得挺有道理的。我们应充分利用空余时间来弥补所被占用的学习时间，争取协调好两者之间的关系，做到学习工作两不误。
我觉得在学生会这一年里充实而忙碌的生活是我人生中宝贵的财富。我相信在以后的日子里，学生会也一定会越来越完善。
秘书部
2011年6月7日
不知不觉，我进入学生会工作有一个学期了，时间过得真快。生活部教会了我很多。步入大学之始，我各方面都还很生涩，如今得益于学生会的锻炼我已逐渐走向成熟。这一学期来我的大学生活每周都在忙碌的节奏中度过，依稀记得当时进入学生会的场景，信心满满的我幸运地通过了面试。还记得面试时周文雄学长在我走下讲坛的那一刹那说：“希望你进入学生会后能做到你今天所说的那样。”时隔四个月，在这里我也希望这一学期的试练我没有使我们的部长周文雄学长失望。随着时间的推移对学生会我有着很多的感触，总结如下。
好这才是真的。如果说在学生会，耐心，信心，责任心是必备的话，那么我觉得还应添一样，那就是胆量。进入女寝，收缴违规电器这都很练胆。一个学期了，我俨然在向“脸皮厚”靠近。这都得益于生活部工作的锻炼。
学生会的确是一个平台，经历过才知道，锻炼是一定的，学到东西也是无疑的。我感觉自己在处事方面更加成熟和稳重了，在交流方面也有提高，但在表达和创新方面，仍没突破。最后，我真的要感谢学长你这一年以来对我的关照，在这一个学期里如果我有什么做的不好的地方请学长不要放在心上。学生会的工作还在继续，相信在下个学期我们的工作会依然延续精彩。
胡韬
二零一二年十二月
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，大学时光的几乎两年过去了，回忆起往事的点点滴滴，有很多感慨，也有不少的收获。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。自从2015年9月济南大学学生会新一届成员名单公布的那一刻起，我就开始了学生会历程。经过一年多，学生会不断的有人进出，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在自己的岗位上，只是一年多的工作经历使我更添加了一份成熟与自信！
下面是我在学生会工作两年的'一些心得体会：
首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对学生会这个集体是否有所了解？加入学生会不是为了谋一己之利，而是为了服务同学们，协助老师做事情，起到连接团委老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质。
其次，学生会的成员必须具备的几种素质：
一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事别动的去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。
二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做要差很多。这是至关重要的。
三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多同学，因为学生会的事情，到头来挂了科目，这是很不好的。
以上是我在济南大学学生会一年多来的一些工作心得与体会，相信在校团委老师的正确指引领导下，通过大家的共同努力，我们济南大学学生会一定能够蒸蒸日上，校学生会的明天一定会更加美好！
济南大学学生会生活部 2015/6/17
学生会心得总结篇八
团员教育活动，认真组织团员学习团的基本知识，重温《团章》，学习党在新形势下关于共青团工作的路线、方针、政策，不断增强做一名团员的光荣感和责任感。每个团员通过认真回顾总结一年来的表现，肯定成绩，找出差距，开展批评与自我批评，互学互助，达到共同提高的目的。团员教育评议活动的开展，使广大团员进一步明确了自己的权利和义务，不断增强团员意识，提高团员的素质。
第一、努力探索新时期“学优”工作的新路子。
“学优”工作不仅是团工作的重要内容，又是加强团的自身组织建设，优化团员队伍结构的需要，同时也是团工作的重要指标之一。
第二，以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导，努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位，是贯彻团委工作重点、开展团的活动的基层部门，只要每个支部搞好了，学校共青团工作就会出质量、上水平。
第三，加强对团干部的教育培养，不断提高其工作能力。选拔、培养一支思想政治素质高，工作能力强的团干部队伍，是做好共青团工作的关键。为此班委坚持把品学兼优、工作积极主动的同学选拔到团支部任职现在，各班级团支部成员的各项素质逐步提高。
第四，做好团员发展工作，不断壮大团员队伍。纳新工作是一项团内经常性的工作，使我班团员队伍不断壮大，团组织的凝聚力不断增强。
四、加强团的阵地建设，增强团组织凝聚力。
活动阵地是共青团组织开展文化活动的基础与物质条件。没有一定的活动阵地，活动的开展就不易落实。本班团委能清醒认识到这一点，利用黑板报、墙报等阵地作好学校各方面宣传教育工作，组织广大青少年、团员学生积极参加志愿活动、社会实践活动，引导和帮助他们在各种活动中受教育、长才干、做贡献，增强历史使命感和责任感。以“坚韧、笃学、诚信、责任”的班训教育和塑造团员学生，引导团员学生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、开展经常性的主题教育活动。
开展经常性的主题教育活动，就是通过一系列文化活动，使师生的综合素质得到改善和提高，成为社会有用人才，这与共青团组织的工作目的与任务是一致的。因此，本班团委能采取灵活的形式，紧紧围绕学校的工作要求，以育人为宗旨，通过组织开展多层次、全方位的主题教育活动，如“五四文艺汇演”系列主题教育活动、“志愿服务我先行”校园保洁活动、等一系列生动活泼、健康向上的校园文化活动，进一步活跃校园文化氛围，充分展示青少年学生的青春风采，拓展和提高学生的综合素质。
总之，在全局工作上，本班团委能力求实现“五个有”，即各项工作有专人抓落实，各项活动有团员青年参加，团委有自已的活动阵地，每个时期有自己的活动内容，有必要的工作经费做保证，锐意创新，务求实效。当然，取得这一点成绩还是远远不够的，本班团委还将不断地加强自身建设，努力探索，不断实践，勇于创新，为文明班级而作努力。
学生会心得总结篇九
学生会，是在党委领导下、团委指导下，学生自我管理自我服务的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。下面小编收集整理的学生会大会工作心得总结，多看范文就知道格式啦。
学生会干部在学校管理中扮演着重要的角色，学生会干部他是来自于同学但他比普通同学优秀，作为一名学生会干部首先要做到以身作则，我们要管理别人之前首先要管好自己，作为一名干部一定要有一种使命感和一份责任心，无论发生什么事，只要是你应该负责的事你就得认真去负责，绝对不能因为碰到困难就想着推卸责任，我们要落实班干部责任制，每个班干部心中都要有以下觉悟：1、我们用。
规章制度。
来约束同学是想帮助同学们养成一个良好的行为习惯。2、为了锻炼自我的组织能力、管理能力与解决问题的能力，凡是自己能解决的事情就自己解决，不能依赖别人。3、只要我们做的是正确是为了同学们好的，我们不管被骂还是被排挤都要做下去。4、作为一名干部，我认为要开明一些，因为我们不是属于哪个人的干部而是属于全校的干部，对于自身在工作上的一些不足应该欢迎同学们指出，因为人不是万能的，都会有犯错的时候，我经常跟同学这样说：当我做错什么事的时候希望大家能帮我指出，只要你提的是对的，那么我就会改正过来而且还会非常感谢你，是你帮助我改正工作上的不足让我下次能做的更好。5、要有一种正义感，办事一定要做到公正、公平、公开，作为一个执法者一旦出现偏私现象那么你以后就很难服众，也很难让同学们服从你。6、要有勇于奉献的精神。
作为一名干部同时也要具备一个好的心态，因为好的心态决定了你的一切。作为学生会干部，工作上难免会有很多困难，当我遇到困难时我就会想起李开复说的一句话：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，，有智慧来分辨两者的不同。”下面应用李开复的一段作品：有一位学生曾问我说：“开复老师，今年我刚刚上大一。我为学校做了许多事，也得到了老师的肯定。但最近我却很是烦恼。此前，因为我看不惯某某同学的做法，在背后说了一些气话。有一次，他竟利用学生会干部的职权，在领导面前为我捏造了许多罪名。因为他和领导的关系很好，领导在没有调查落实的情况下就处分了我，把我入党积极分子的资格也取消了。我特别气愤，为什么领导连调查都不调查就处理我呢?我真的没有犯错误。难道真的应该这样吗?”
我的回答是：“这件事确实很不幸,但是既然已经发生了,你只有接受后果。我劝你少想想这件事有多么不公平，因为这些都是已经发生的事情，你无法影响，也不能改变。我劝你多想想，有什么事情是你可以影响和改变的。例如，你有没有想过，如果当初你没有在背后说他的坏话，是不是这一切都可以避免?我并不是说别人做的都是对的，但是，你只能修正自己，不能修正别人。你必须清楚要如何修正自己才能够避免这样的问题再次发生。如果时光能够倒流，你会做得更好一些吗?你是会控制自己的情绪，还是会改掉背后说人坏话的毛病?你有没有听过‘我怎样对待别人，别人就怎样对待我’这句话?如果你不在背后批评别人，很可能别人也不会在背后中伤你。有句谚语说：‘虽然我们不能改变风，但我们可以调整船帆。’希望你能在生活和工作中认清楚自己的船帆在哪里。人在挫折中学到的东西会远远多于在成功中学到的。希望你在经过这一次不幸后能够成为一个更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友约好了今天一起出去玩，谁知道刚到出去的时候就下大雨了，就在这时下雨已经是无法改变的事了，我们只能去接受这个现实，但是什么事可以改变的呢?那就是自己，在这个时候我们可以改变主意不出去玩留在宿舍聊聊天照样会很开心。
作为一名干部还要具备积极主动，我们要做到多主动向上级争取工作做，而不是每次都要等到领导吩咐我们才去做，无论遇到什么事情我们都要多想想，有时候上级领导很忙，对于我们的工作不可能想的有多周到，只要我们多想一想就能弥补不足，不过要达到这个境界首先你要对你所负责的工作比较熟悉，就像我在做这个学生会主席时，对于工作我比较了解，很多时候领导还没吩咐的事情我就做完了。关于积极主动这一点我感触是比较深的，以前我刚进劳动部时，在像各班招聘成员时我就以前提前一个月在劳动部工作了，在那一个月里跟几个朋友竞争比较大，有时候干吗了我还是坚持每天早上六点多起床到劳动部值日，进去里面我认识了很多干部，在那一个月里我不断的把自己不懂得问题问懂，那段时间基本上我每天早上跟着师兄师姐学习操作，每天晚上就跟他们聊一些管理方面的理论知识，还记得那时放学一有空我都会请师兄出去外面吃饭的，在吃饭的同时一边向他请教很多我不懂得事情，印象特别深的是有一次竞选干部，在竞选干部之前的周末我坐车找到了师兄的家，在他家旁边的小卖部聊了一天，他也帮我修改了我的。
演讲稿。
就在这种不断学习的精神下，我才能打造了一支曾经辉煌一时的高效率队伍，截止今天我还是以我做过09劳动部副部长为自豪，因为在我的那个时间劳动部为学校培养了大批人才，同时我也交了不少朋友。
作为一名学生会干部要树立自身形象必须做到以身作则，凡是学校要求或规定要做的事情我们都要做到，凡是学校要求不能做的事情我们一定不做，凡是学校规定不可以做的事情我们坚决不做。(例：如果因为天气关系衣服或者鞋子湿了，在这个时候作为一名学生会干部是不允许有任何理由的，即使是湿的你也要穿上去上课，或者可以请假。)要记住你做得很好时很少甚至没有人会表扬你，但是一旦你做错了哪怕是一件小事都会有很多人来讨论你。
项提高自身的威信一定要具备有正义感，作为一个人执法部门，我们要勇于跟违纪违法现象作斗争，但是学生会干部毕竟也是来自于学生，很多时候我们的能力有限，所以我们要利用一些较为强大的力量来协助我们的工作，比如系书记、学生科、班主任等力量，在处理过程中我们要灵活变通一定不可以与同学发生冲突。(例：当站在楼梯口值日时，有人想硬闯下来时，我们记住他的样子后可以放他下去，然后再到保卫科查一查他的资料，晚修巡逻或者举办什么活动时尽可能跟一些老师一起。)我们要知道有些人我们不管怎么去教导他他都不会改变的，如果学校的学生都能跟我们一样做得很好的话，那么还要我们干什么呢，所以面对一些问题份子我们千万不要过于责备自己。
要管理好一个部门首先我们要有一个清晰的奋斗目标，再接下来制定一套属于自己部门的规章制度，然后负责人要围绕着我们的目标做好每一学期每一阶段的。
工作计划。
计划一定要有弹性要多考虑一些意外因素计划应达到灵活变通的境界部门要根据实际设置不同干部职位每一职位分工必须分明。在工作开展过程中负责人与干部必须深入了解与关心成员们并不定期组织全体成员举办活动我以前的带劳动部的时候我会不定期组织我们的成员举办一系列的校园清洁活动我也会不定期跟我们的干部出去聚餐干部也会不定期跟他们的组员出去聚餐然后还组织过去白云山、六榕寺、华南植物园等地方。通过举办这一系列的活动在活动中他们相互交流、相互帮助感情越来越好友谊越来越深。部门内凡是有什么创新的想法或者意见一定要先跟全体干部讨论过才能实施负责人也要鼓励干部或者成员多提一些意见同时也要给干部权力去做每件事让他们也能得到很好的锻炼。干部团结组员、负责人团结所有干部我们一定要有一个共同的目标这样我们才会不断的进步。另外我觉得开会也是部门管理中一项重要的事情首先我觉得开会第一要做到的是能总结前期工作好的继续发扬不好的进行分析改正第二我们要对工作认真的组员进行表扬因为每个人都想被人肯定和认同然后要对不良行为进行批评(情节不是很严重的尽量不要点名批评)有些人犯错了肯定会有自己的原因这个时候作为干部的一定要亲自去了解而不能无视在了解的过程中还要寄予希望并鼓励他。第三每个人面对繁琐的工作面对不同的人与事都会有累的时候就在这个时候我们开会时一定要做好思想工作鼓励他们激发他们原先对工作的激情。第四开会是件很枯燥的事情我们开会时不要一昧的说工作要适当的开开玩笑让大家不要感到太紧张太严肃。第五要给组员们表现的舞台适当的让组员们上讲台讲讲经验或者其他。
每一个人都有自己的知识面、每一个人都有自己的想法、每一个人的能力也有所不同，在培养干部之前首先我们要知道他的志向是什么，据调查证明，当一个人在做自己感兴趣的事情的时候，他会用尽全力认认真真地去做，当知道他的志向之后再让他主动去找到做过那职位的干部学习。培训一般分为两部分：1、理论培训2、实践培训。
1、理论培训，干部首先跟他说明本职工作是什么，作为这个职位的负责人应该具备怎样的能力和相应的技巧(例：作为一个部门的部长的工作内容是负责好整个部门的操作与发展，然后也要配合学生会开展各项工作，对学生会的发展要做出一定的贡献，应具备的能力是：能解决成员在工作中的问题的能力、能协调好各位干部之间和成员之间的关系的协调能力、能管理好整个部门的能力);同时还要邀请一些有管理经验的人活着通过网络查找一些先进的知识给他们。
2、实践培训，理论培训完后让他试着自己操作相应职位的工作开展，在这个期间出现的所有问题我们要让他多提意见，我们要多支持他的想法，做了之后无论是成功还是失败他都会有很快成长，实践干部是一个漫长的过程，如果没有一定的毅力是坚持不了的，所以在实践培训中我们要把实践拉长、要把将工作量增加，比如劳动部培训干部时要求他们天天下来值日，一段时间后就能看得出效果，很多人因为目标不够坚定坚持不住了就选择退缩。
在培训期间要让他们不定期交。
计划和思想动态，因为我觉得作为一名学生会干部除了要有优秀的组织能力之外，还要具备有先进的思想。
在举办活动之前我们一定要做好周密的部署和充分准备，要是明天开始举办活动了，但是在今天没做好准备的时候哪怕是推移活动举办时间也不用贸贸然进行。然后在活动结束后还要做好总结。比如趣味健身活动吧，在举办之前我们要先打印好举办活动的通知里面的内容包括活动项目、比赛规则、参赛人数、班级项目负责人等具体说明，发到各班让他们报名参加，同时制作好比赛用的表格。接下来我们要跟相应的部门与负责人开会落实任务到个人(比如划分场地、站岗、裁判员等)，然后与校体育负责人协商好借用器材后比赛便可开始进行。最后在活动结束时一定要写对于这次活动的总结，我们要吸取教训改正不足发扬长处。
要发展好学生会首先最主要的是要有团队精神，在竞争如此激烈的今天，靠个人的努力单打独斗取得成功的可能越来越小，团队合作显得越来越重要，团队合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持、合力奋斗的过程。一个优秀的团队会有一个良好的合作环境，能够不断鼓励和发挥团队成员潜在的才能和技巧。在这样的环境中，为了实现共同的目标，所有团队成员都必须自觉地认同自己承担的责任，并愿意为此奉献自己的力量，同时，每一个团队成员都可以分享团队的成绩。也就是说，团队成员不是为了个人的成绩而努力，他们在工作中的每一次付出都是从整个团队的集体利益和共同目标出发的。因此，团队合作要求所有团队成员可以互相分享信息和资源、积极合作、取长补短、形成最大的合力。
有关于团队合作有四种不良现象：1、竞争心理作祟，面对激烈的竞争，许多人认为彼此“互为对手”，相关的问卷调查显示，虽然有了53%的同学认为现在团队内的关系应是“互相帮助、共同进步”，但是，由于在学习、就业等方面的竞争，46%的同学感受到了实际存在的“互为对手”关系，还有相当一部分人认为同学之间是“互不相干”甚至是“互相提防”的关系。很显然，片面强调竞争的心理，阻碍了年轻人的团队合作意思。2、“负面”默契，一项任务布置下来因为缺乏团队合作精神，大家明明知道该任务是不切实际的、无法完成的，但为了逃避责任，都心照不宣地选择“沉默是金”，谁都不愿意将实际情况告知上级领导，这是典型的“负面”默契。3、个人英雄主义，个人英雄主义对团队合作的危害是不可言喻的，一个优秀有能力的人如果不懂得团队精神，想做什么就做什么说什么就是什么的话，在团队中只会起到负面作用，只有摒弃个人英雄主义才能培育出整体表现出色的团队。4、因小失大，在团队合作中，集体利益和共同目标是团队成员工作的前提和原则，有时，为保证共同目标的实现，需要对以往的团队和工作进行调整，这可能就会与团队成员的个人利益发生冲突，有团队合作精神的人为了以大局为重会不惜牺牲个人利益或局部利益的。
团队合作有准则，1、团队至上、互信互助。在现代社会中，只有团队整个的成功才以为着个人的成功。因此，永远不能将个人利益凌驾于团队利益。相互信息是团队精神中最重要的一点。如果没有了信任，每一个成员就无法知道自己的努力能否转变为团队的成功，在一个良好的团队里，每个成员都愿意与其他成员分享自己的忧虑、弱点、风险、目标和动机。团队既需要个人责任感，也需要互相负责。在十几生活中人们总是希望别人“少管闲事”，但是，如果大家都“不管闲事”，那么“团队第一”也就停留在空想阶段了。2、共同目标，决定共同目标的最好方法是让团队成员一起参与目标的选择和确定过程。无论是确定目标还是竞选什么的，我觉得采取民主集中制是相对公平的，把干部们的意见都收集后让比较有经验的干部或者领导来确立，一旦达成一致的目标后，团队里的每一个成员就得接受它并支持它，无论自己是否还有保留意见。有了一致的目标后，一定要有清晰的执行方式以及明确的责任机制，也就是说整个团队都要知道每个人负责什么部分，如何衡量他的工作。3个人品质：(1)做坦诚的人，不设防地和其他成员沟通，愿意充满激情地辩论重要的事情，愿意指出彼此的问题以达到团队的目标，愿意承认错误，坦白自己的弱点，愿意倾听别人对自己的意见，重视彼此的默契和信任。(2)深信团队至上的道理，坚定信念相信团队合作的力量是取得成功的关键。(3)有海纳百川的胸怀，千万不要把好的思路好的想法封存在自己心里，应当拿出来与团队分享。担心别人超过自己的想法既不利于团队合作，也无助于自己的成功。在团队之中要勇于承认他人的贡献。(4)团队领导，团队领导是一个团队的灵魂，领导者应当想方设法寻求最优秀、最符合团队需要的成员加入团队中来，同时应当不断激励团队成员学习和进步，如果发现有的干部无论怎样努力都无法满足团队的需求，或对团队有负面影响，就应当果断地请其离开。
在悠扬的乐曲中，我坐在座位上静静的等待，当主持人宣布晚会开始的那一刻我突然有一种莫名的情绪。那是紧张、愉悦交织在一起的复杂心情。
看到各个部的老部长一一上台演讲。在他们旁边的大屏幕上，介绍了三年来他们为学生会做的贡献。在这些学哥学姐温柔，随和的语言中我知道他们对学生会有很深感情。
刚刚进入学生会的我，只是个初出茅庐的小丫头。什么都不懂，有好多东西要学习。看着老部长们稳重干练的身影，我不禁感叹学生会真是个磨练的地方。
交接仪式是整个晚会最让我震撼的部分。当大三的各部部长把证书交给大二新任部长后，他们就紧紧地抱在一起，看着这些学哥学姐用在一起的画面，我的鼻子也酸酸的。这是多么感人的场景啊!
两年的相处，让他们建立起了深厚的感情，老部长们对学生会有太多太多的不舍，对心部长有太多太多的期盼。作为学生会的新成员我感到无比的自豪。在场的所有人都很激动，情不自禁的为他们鼓掌。
这次的交接晚会，让身为组织部成员的我也认识了其他各部的新成员，在看他们表演节目时，我感受到了他们的团结与融洽。而且我发现他们都很有长。虽然歌声没有那么动听，但一看就知道是精心准备的。一定和我们组织部一样排量了很久。
这次的交接晚会，给我一种感觉，就是学生会是一个大家庭。所有的人都在努力着，为把学生会变得更好。我很庆幸能成为这个大家庭中的一员。这次的晚会给我留下了很深的印象，我很高兴参加了这次的交接大会。
思想的转折，在以前的工作中，只知道听从老师和依靠学长，干工作是缺少积极主动性，缺少自己的想法和思想，对待工作抱着完成任务的心态，自己有想法也不去说，只知道眉头苦干，没一点创新意识，通过培训我懂得：作为一名合格的学生干部在干工作时应具备强有力的责任感，无论干什么事一个有责任心的人没有他干不好的事。其次，作为一名学生干部要有良好的协调能力，协调好与老师、学生干部、同学的关系及自己学习、工作、生活之间的关系，做到干任何事有头有序。上学期在干工作的时就是缺少不能很好的协调各种关系，以致在班级工作中很被动，自己的一些工作思路也没能很好的展示出来，同时自己干工作感觉很累，也没能干出成绩，甚至我还会经常抱怨工作累，烦琐!通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。
李嘉学长说的对“学生干部首先是一名学生，其次是干部，只有在做好学生的同时才去做干部。”一个人干任何时首先要给自己一个好的定位，只有选定好适合自己的位置才能干的得心应手，上学期未能很好的处理好学习、工作,之间的关系，所学的专业知识不扎实，通过培训我意识到，要学好自己所学的专业知识，始终把学习放在首位然后去工作，只有具有扎实的专业知识才能很好的工作，也就保证工作激情的基础所在和动力所在。真真做到德才兼备、品学兼优的学生干部。
我深知做任何事首先要学会做人，要具有良好的个人品德。学生干部也如此，如何作为一名优秀的学生干部，首先学生干部应具备做人基本素质，这主要是要有务实、公平、公正、讲理、讲原则，善于认识自己，提高自己意识，应当以理服人、以德服人。善于总结，勤于发现自身存在的问题，并予以及时改正，树立良好的形象同时具备博大的胸怀和大局意识。只有以身作则，在同学心中树立良好的形象才能有序展开管理工作，才能得到同学和老师的认可。
通过培训，深知当学生干部最注重的是自生能力的锻炼。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。
一个人的想事情，干工作从在一定的局限性，这就要求我们学生干部在开展工作时要树立相互协作，群策群力，聚多人的思想和力量，所以在以后的工作中要能够很好的做到相互合作，做好每一件事，干好每一件事。
我们现在在锻炼的正是做事，做人的能力。通过学习我学会了如何去策划，去承办一件事。其实，不是我们小而会完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的准备，一定要做到谨慎周密，虽然对一些事情，我们还不了解，但一定要多接触，一定要有责任心。对待自己一定要严格，要作为一名学生干部，更要以身作则。做一件事一定要持之以恒，一旦决定去做，就要坚持到底把它做好。不敢保证每件事情都能做得尽善尽美，有时也会有失败，这时我们要有坚强的信念，甚至要学会享受挫折，因为从每一件事中，我们总能学到一些东西。然后就是不要淡忘了我们的职责，工作是要尽心尽力去做，也不要忽视了自己的学习。作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则。还有一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好。对待别人更要有宽容。宽容与理解永远是世界上最美好的东西。为此我们还要学会感恩父母，尊敬师长，珍惜朋友，只有这样，才能成为一名合格，优秀的学生干部。
通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临的问题和考验。我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实!
现在面临学长们即将实习，该到时我们全力承担工作任务的时候，我会尽最大的努力工作，我不会承诺什么，我会以自己的行动证明给你们看。
学生会心得总结篇十
秘书处工作需要激情，激情有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿，是人生蕴藏的宝藏，是让生命蓬勃的动力，如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力，合之可称为积极心，只要我们用积极的心态作沃土，用来断的努力作养分料，用痛苦的磨练作阳光，用辛勤的汗水作雨露，将激情挥洒，不止在学生会，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。学生会是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高!
在学生会工作一年，我个人的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。秘书处工作其实也还有很多急待完善的地方，我心中虽有些想法，却又都被自己一种固有的思惟禁固，总感觉(害怕)自己的想法不成熟，也就不敢大胆提出，工作中也没有很积极的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成……在接下来的工作中，我会做好20_年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
学生会心得总结篇十一
转眼间，一个学期的时间马上就要过完了，如白驹过隙一般。回顾入学以来这一个学期，我心中有说不出的充实感、喜悦感和幸福感!入学初，我以一名x级新生的身份加入了机电工程学院分团委学生会学科部，成为学科部的一名干事，在这个阶段我心中更多的是迷茫，不知道来到这个部门究竟要干些什么或者是能收获什么。于是我怀着忐忑的心跟着学科部的步伐走了下去!
当听说学科部要主办演讲比赛的时候，我心中大喜。因为我终于能进一步了解学科部的职能。当这一天到来时，我坐在观众席上，听着选手们激情的演讲，看着同学们相互交流的眼神，我想我懂了，学科部的一部分职能是让大一的新生们更熟悉身边的环境，更了解我们的学校，更要提供给新生们一个展示的平台。这一刻，我为我是学科部的一员而骄傲!
接着，我们又主办了机电大一新生的辩论赛，说实话，这是我第一次观看辩论赛，那一个个机智活泼的辩手，骨子里充满的是傲气，他们不舞刀不动枪，但是一场战争就这样开始也就这样结束，赛场上，他们是必须有输赢，但是我认为他们每一个人都是赢家，因为今天他们站在这里就是他们最大的勇气，我佩服他们!
说实话，学科部真的好简单，一个温柔娴淑的部长，一个至今单身但是关心我们每一个人的副部长，八个干各有特色，大家齐聚在一起就像一个温暖的家!但是我们做的却是如此的不简单，因为那些懵懂的新生们在我们的帮助下在这么短的时间内就了解了他们将要生活四年的环境!接着，我们又主办了科技定向活动，位的是让更多的新生们了解我们的校园，看着一对对孩子们充满激情的奔跑在优美的校园中我们笑了，不论是为了奖品还是别的什么，他们给了我们安慰!
说到这里就不得不说我们在嘉量主办的宣讲会了，全院的同学几乎全部参加，经过这次活动他们对大学“挑战杯”赛事有了更深的了解，看到他们求知的眼神，我们终于知道我们有多么的成功!
当然，我们学科部最大的任务还是查勤，每天早上和晚上我们通过查勤来督促同学们学习对他们进行监督，说实话，在考勤方面我很有成就感。但是在这一过程中也出现了许多问题，但是在我们的旭姐的指导下一切问题都已不是问题!
再次回顾，我要提出感谢的是我们机电工程学院分团委学生会，是它给了我们工作的平台;再者要感谢我们学生会主席团的成员，他们也在背后默默的支持我们。
学生会心得总结篇十二
第一段：引言（100字）。
作为学生会组长，我担负着领导团队、组织活动和代表同学们的责任。在任职期间，我不仅体验了领导的力量，也遇到了各种挑战和困难。然而，这段经历让我收获颇多，我将在本文中总结我作为学生会组长的心得体会。
第二段：领导经验（300字）。
作为学生会组长，我首先学会了如何有效领导一个团队。要做到这一点，我意识到了几个重要的因素。首先，沟通是成功领导团队的关键。我必须与每个成员保持良好的沟通，听取他们的意见和想法，以便更好地理解他们的需求和困难。其次，我学会了赋予每个成员责任和权力，增强他们的自信心，并激励他们充分发挥自己的能力。最后，作为领导者，我始终要树立明确的目标和愿景，并向团队明确传达，以便带领他们朝着正确的方向努力。
第三段：组织能力（300字）。
除了领导能力，作为学生会组长，我还必须具备出色的组织能力。我学会了如何规划和组织各种活动，确保它们的顺利进行。为此，我必须提前做好准备，制定详细的计划和时间表，并合理分配任务给团队成员。在组织过程中，我学会了如何面对和解决各种问题和困难，比如预算不足、场地安排以及活动宣传等。我还学会了从失败中吸取经验教训，并不断改进自己的组织能力。
第四段：代表学生的责任（300字）。
作为学生会组长，我必须代表同学们的利益，并与教师、学校管理层等持续沟通。这要求我建立信任关系，并持续关注同学们的需求和意见。我参与学生之间的冲突解决，为同学们争取权益，并在学校会议上陈述他们的诉求。在这个过程中，我学会了倾听和尊重的重要性，并改善了自己的表达和沟通能力。
第五段：个人成长（200字）。
通过担任学生会组长这个角色，我不仅有机会提升自己的领导和组织能力，还在这个过程中得到了极大的成长。我学会了如何严格要求自己，如何承担责任，并锻炼了自己的决策能力和解决问题的能力。此外，我还培养了团队合作和协调的能力，并更好地理解了人际关系和管理之间的重要性。这段经历不仅对我当前的学生生活有所帮助，也将对我未来的职业发展产生深远影响。
总结：以上是我作为学生会组长的心得体会。这段经历不仅丰富了我的校园生活，也让我对领导和组织能力有了更深刻的理解。我相信，这些经验和能力将有助于我未来的发展，无论是在学业上还是在职业生涯中，我都将受益良多。
学生会心得总结篇十三
学生会干部在学校管理中扮演着重要的角色，学生会干部他是来自于同学但他比普通同学优秀，作为一名学生会干部首先要做到以身作则，我们要管理别人之前首先要管好自己，作为一名干部一定要有一种使命感和一份责任心，无论发生什么事，只要是你应该负责的事你就得认真去负责，绝对不能因为碰到困难就想着推卸责任，我们要落实班干部责任制，每个班干部心中都要有以下觉悟：1、我们用。
规章制度。
来约束同学是想帮助同学们养成一个良好的行为习惯。2、为了锻炼自我的组织能力、管理能力与解决问题的能力，凡是自己能解决的事情就自己解决，不能依赖别人。3、只要我们做的是正确是为了同学们好的，我们不管被骂还是被排挤都要做下去。4、作为一名干部，我认为要开明一些，因为我们不是属于哪个人的干部而是属于全校的干部，对于自身在工作上的一些不足应该欢迎同学们指出，因为人不是万能的，都会有犯错的时候，我经常跟同学这样说：当我做错什么事的时候希望大家能帮我指出，只要你提的是对的，那么我就会改正过来而且还会非常感谢你，是你帮助我改正工作上的不足让我下次能做的更好。5、要有一种正义感，办事一定要做到公正、公平、公开，作为一个执法者一旦出现偏私现象那么你以后就很难服众，也很难让同学们服从你。6、要有勇于奉献的精神。
作为一名干部同时也要具备一个好的心态，因为好的心态决定了你的一切。作为学生会干部，工作上难免会有很多困难，当我遇到困难时我就会想起李开复说的一句话：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，，有智慧来分辨两者的不同。”下面应用李开复的一段作品：有一位学生曾问我说：“开复老师，今年我刚刚上大一。我为学校做了许多事，也得到了老师的肯定。但最近我却很是烦恼。此前，因为我看不惯某某同学的做法，在背后说了一些气话。有一次，他竟利用学生会干部的职权，在领导面前为我捏造了许多罪名。因为他和领导的关系很好，领导在没有调查落实的情况下就处分了我，把我入党积极分子的资格也取消了。我特别气愤，为什么领导连调查都不调查就处理我呢?我真的没有犯错误。难道真的应该这样吗?”
我的回答是：“这件事确实很不幸,但是既然已经发生了,你只有接受后果。我劝你少想想这件事有多么不公平，因为这些都是已经发生的事情，你无法影响，也不能改变。我劝你多想想，有什么事情是你可以影响和改变的。例如，你有没有想过，如果当初你没有在背后说他的坏话，是不是这一切都可以避免?我并不是说别人做的都是对的，但是，你只能修正自己，不能修正别人。你必须清楚要如何修正自己才能够避免这样的问题再次发生。如果时光能够倒流，你会做得更好一些吗?你是会控制自己的情绪，还是会改掉背后说人坏话的毛病?你有没有听过‘我怎样对待别人，别人就怎样对待我’这句话?如果你不在背后批评别人，很可能别人也不会在背后中伤你。有句。
谚语。
说：‘虽然我们不能改变风，但我们可以调整船帆。’希望你能在生活和工作中认清楚自己的船帆在哪里。人在挫折中学到的东西会远远多于在成功中学到的。希望你在经过这一次不幸后能够成为一个更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友约好了今天一起出去玩，谁知道刚到出去的时候就下大雨了，就在这时下雨已经是无法改变的事了，我们只能去接受这个现实，但是什么事可以改变的呢?那就是自己，在这个时候我们可以改变主意不出去玩留在宿舍聊聊天照样会很开心。
作为一名干部还要具备积极主动，我们要做到多主动向上级争取工作做，而不是每次都要等到领导吩咐我们才去做，无论遇到什么事情我们都要多想想，有时候上级领导很忙，对于我们的工作不可能想的有多周到，只要我们多想一想就能弥补不足，不过要达到这个境界首先你要对你所负责的工作比较熟悉，就像我在做这个学生会主席时，对于工作我比较了解，很多时候领导还没吩咐的事情我就做完了。关于积极主动这一点我感触是比较深的，以前我刚进劳动部时，在像各班招聘成员时我就以前提前一个月在劳动部工作了，在那一个月里跟几个朋友竞争比较大，有时候干吗了我还是坚持每天早上六点多起床到劳动部值日，进去里面我认识了很多干部，在那一个月里我不断的把自己不懂得问题问懂，那段时间基本上我每天早上跟着师兄师姐学习操作，每天晚上就跟他们聊一些管理方面的理论知识，还记得那时放学一有空我都会请师兄出去外面吃饭的，在吃饭的同时一边向他请教很多我不懂得事情，印象特别深的是有一次竞选干部，在竞选干部之前的周末我坐车找到了师兄的家，在他家旁边的小卖部聊了一天，他也帮我修改了我的。
演讲稿。
就在这种不断学习的精神下，我才能打造了一支曾经辉煌一时的高效率队伍，截止今天我还是以我做过09劳动部副部长为自豪，因为在我的那个时间劳动部为学校培养了大批人才，同时我也交了不少朋友。
二、如何树立自身形象。
作为一名学生会干部要树立自身形象必须做到以身作则，凡是学校要求或规定要做的事情我们都要做到，凡是学校要求不能做的事情我们一定不做，凡是学校规定不可以做的事情我们坚决不做。(例：如果因为天气关系衣服或者鞋子湿了，在这个时候作为一名学生会干部是不允许有任何理由的，即使是湿的你也要穿上去上课，或者可以请假。)要记住你做得很好时很少甚至没有人会表扬你，但是一旦你做错了哪怕是一件小事都会有很多人来讨论你。
三、如何提高自身的威信。
项提高自身的威信一定要具备有正义感，作为一个人执法部门，我们要勇于跟违纪违法现象作斗争，但是学生会干部毕竟也是来自于学生，很多时候我们的能力有限，所以我们要利用一些较为强大的力量来协助我们的工作，比如系书记、学生科、班主任等力量，在处理过程中我们要灵活变通一定不可以与同学发生冲突。(例：当站在楼梯口值日时，有人想硬闯下来时，我们记住他的样子后可以放他下去，然后再到保卫科查一查他的资料，晚修巡逻或者举办什么活动时尽可能跟一些老师一起。)我们要知道有些人我们不管怎么去教导他他都不会改变的，如果学校的学生都能跟我们一样做得很好的话，那么还要我们干什么呢，所以面对一些问题份子我们千万不要过于责备自己。
四、如何管理好一个部门。
要管理好一个部门首先我们要有一个清晰的奋斗目标，再接下来制定一套属于自己部门的规章制度，然后负责人要围绕着我们的目标做好每一学期每一阶段的。
工作计划。
计划一定要有弹性要多考虑一些意外因素计划应达到灵活变通的境界部门要根据实际设置不同干部职位每一职位分工必须分明。在工作开展过程中负责人与干部必须深入了解与关心成员们并不定期组织全体成员举办活动我以前的带劳动部的时候我会不定期组织我们的成员举办一系列的校园清洁活动我也会不定期跟我们的干部出去聚餐干部也会不定期跟他们的组员出去聚餐然后还组织过去白云山、六榕寺、华南植物园等地方。通过举办这一系列的活动在活动中他们相互交流、相互帮助感情越来越好友谊越来越深。部门内凡是有什么创新的想法或者意见一定要先跟全体干部讨论过才能实施负责人也要鼓励干部或者成员多提一些意见同时也要给干部权力去做每件事让他们也能得到很好的锻炼。干部团结组员、负责人团结所有干部我们一定要有一个共同的目标这样我们才会不断的进步。另外我觉得开会也是部门管理中一项重要的事情首先我觉得开会第一要做到的是能总结前期工作好的继续发扬不好的进行分析改正第二我们要对工作认真的组员进行表扬因为每个人都想被人肯定和认同然后要对不良行为进行批评(情节不是很严重的尽量不要点名批评)有些人犯错了肯定会有自己的原因这个时候作为干部的一定要亲自去了解而不能无视在了解的过程中还要寄予希望并鼓励他。第三每个人面对繁琐的工作面对不同的人与事都会有累的时候就在这个时候我们开会时一定要做好思想工作鼓励他们激发他们原先对工作的激情。第四开会是件很枯燥的事情我们开会时不要一昧的说工作要适当的开开玩笑让大家不要感到太紧张太严肃。第五要给组员们表现的舞台适当的让组员们上讲台讲讲经验或者其他。
五、如何培养干部。
每一个人都有自己的知识面、每一个人都有自己的想法、每一个人的能力也有所不同，在培养干部之前首先我们要知道他的志向是什么，据调查证明，当一个人在做自己感兴趣的事情的时候，他会用尽全力认认真真地去做，当知道他的志向之后再让他主动去找到做过那职位的干部学习。培训一般分为两部分：1、理论培训2、实践培训。
1、理论培训，干部首先跟他说明本职工作是什么，作为这个职位的负责人应该具备怎样的能力和相应的技巧(例：作为一个部门的部长的工作内容是负责好整个部门的操作与发展，然后也要配合学生会开展各项工作，对学生会的发展要做出一定的贡献，应具备的能力是：能解决成员在工作中的问题的能力、能协调好各位干部之间和成员之间的关系的协调能力、能管理好整个部门的能力);同时还要邀请一些有管理经验的人活着通过网络查找一些先进的知识给他们。
2、实践培训，理论培训完后让他试着自己操作相应职位的工作开展，在这个期间出现的所有问题我们要让他多提意见，我们要多支持他的想法，做了之后无论是成功还是失败他都会有很快成长，实践干部是一个漫长的过程，如果没有一定的毅力是坚持不了的，所以在实践培训中我们要把实践拉长、要把将工作量增加，比如劳动部培训干部时要求他们天天下来值日，一段时间后就能看得出效果，很多人因为目标不够坚定坚持不住了就选择退缩。
在培训期间要让他们不定期交。
计划和思想动态，因为我觉得作为一名学生会干部除了要有优秀的组织能力之外，还要具备有先进的思想。
六、怎样组织好每一场活动。
在举办活动之前我们一定要做好周密的部署和充分准备，要是明天开始举办活动了，但是在今天没做好准备的时候哪怕是推移活动举办时间也不用贸贸然进行。然后在活动结束后还要做好总结。比如趣味健身活动吧，在举办之前我们要先打印好举办活动的通知里面的内容包括活动项目、比赛规则、参赛人数、班级项目负责人等具体说明，发到各班让他们报名参加，同时制作好比赛用的表格。接下来我们要跟相应的部门与负责人开会落实任务到个人(比如划分场地、站岗、裁判员等)，然后与校体育负责人协商好借用器材后比赛便可开始进行。最后在活动结束时一定要写对于这次活动的总结，我们要吸取教训改正不足发扬长处。
七、怎样发展好学生会。
要发展好学生会首先最主要的是要有团队精神，在竞争如此激烈的今天，靠个人的努力单打独斗取得成功的可能越来越小，团队合作显得越来越重要，团队合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持、合力奋斗的过程。一个优秀的团队会有一个良好的合作环境，能够不断鼓励和发挥团队成员潜在的才能和技巧。在这样的环境中，为了实现共同的目标，所有团队成员都必须自觉地认同自己承担的责任，并愿意为此奉献自己的力量，同时，每一个团队成员都可以分享团队的成绩。也就是说，团队成员不是为了个人的成绩而努力，他们在工作中的每一次付出都是从整个团队的集体利益和共同目标出发的。因此，团队合作要求所有团队成员可以互相分享信息和资源、积极合作、取长补短、形成的合力。
有关于团队合作有四种不良现象：1、竞争心理作祟，面对激烈的竞争，许多人认为彼此“互为对手”，相关的问卷调查显示，虽然有了53%的同学认为现在团队内的关系应是“互相帮助、共同进步”，但是，由于在学习、就业等方面的竞争，46%的同学感受到了实际存在的“互为对手”关系，还有相当一部分人认为同学之间是“互不相干”甚至是“互相提防”的关系。很显然，片面强调竞争的心理，阻碍了年轻人的团队合作意思。2、“负面”默契，一项任务布置下来因为缺乏团队合作精神，大家明明知道该任务是不切实际的、无法完成的，但为了逃避责任，都心照不宣地选择“沉默是金”，谁都不愿意将实际情况告知上级领导，这是典型的“负面”默契。3、个人英雄主义，个人英雄主义对团队合作的危害是不可言喻的，一个优秀有能力的人如果不懂得团队精神，想做什么就做什么说什么就是什么的话，在团队中只会起到负面作用，只有摒弃个人英雄主义才能培育出整体表现出色的团队。4、因小失大，在团队合作中，集体利益和共同目标是团队成员工作的前提和原则，有时，为保证共同目标的实现，需要对以往的团队和工作进行调整，这可能就会与团队成员的个人利益发生冲突，有团队合作精神的人为了以大局为重会不惜牺牲个人利益或局部利益的。团队合作有准则，1、团队至上、互信互助。在现代社会中，只有团队整个的成功才以为着个人的成功。因此，永远不能将个人利益凌驾于团队利益。相互信息是团队精神中最重要的一点。如果没有了信任，每一个成员就无法知道自己的努力能否转变为团队的成功，在一个良好的团队里，每个成员都愿意与其他成员分享自己的忧虑、弱点、风险、目标和动机。团队既需要个人责任感，也需要互相负责。在十几生活中人们总是希望别人“少管闲事”，但是，如果大家都“不管闲事”，那么“团队第一”也就停留在空想阶段了。2、共同目标，决定共同目标的方法是让团队成员一起参与目标的选择和确定过程。无论是确定目标还是竞选什么的，我觉得采取民主集中制是相对公平的，把干部们的意见都收集后让比较有经验的干部或者领导来确立，一旦达成一致的目标后，团队里的每一个成员就得接受它并支持它，无论自己是否还有保留意见。有了一致的目标后，一定要有清晰的执行方式以及明确的责任机制，也就是说整个团队都要知道每个人负责什么部分，如何衡量他的工作。3个人品质：(1)做坦诚的人，不设防地和其他成员沟通，愿意充满激情地辩论重要的事情，愿意指出彼此的问题以达到团队的目标，愿意承认错误，坦白自己的弱点，愿意倾听别人对自己的意见，重视彼此的默契和信任。(2)深信团队至上的道理，坚定信念相信团队合作的力量是取得成功的关键。(3)有海纳百川的胸怀，千万不要把好的思路好的想法封存在自己心里，应当拿出来与团队分享。担心别人超过自己的想法既不利于团队合作，也无助于自己的成功。在团队之中要勇于承认他人的贡献。(4)团队领导，团队领导是一个团队的灵魂，应当想方设法寻求秀、最符合团队需要的成员加入团队中来，同时应当不断激励团队成员学习和进步，如果发现有的干部无论怎样努力都无法满足团队的需求，或对团队有负面影响，就应当果断地请其离开。
学生会心得总结篇十四
2010年三月下旬，第四届学生会正式上任，在经过了短暂的人员调整和部门磨合后，学生会工作迅速进入正轨。总体上，按照部门来说，各部在这个学期内主要进行了如下工作：首先是秘书处传承了上届学生会的资料、建立了通讯录、成立了qq群，之后就是做了一学期院刊……科技部承揽辩论赛和数字系统设计两项重任，拉来了杨廷宝班与健雄辩论队大战了一场。生活部稳扎稳打，做了问卷调查，并红红火火办了棋赛，可惜就是后期活动太紧，卡掉了吃香蕉和慢骑车。体育部篮球赛依然是中流砥柱，而乒乓球赛也短平快。宣传部是风筝节的主要力量，成长起了一批精兵强将。而外联部几经联系持之以恒，带给了我们一次难忘的学生会团训。最后就是文艺部，文艺部可谓马壮兵强、后台坚硬，卧薪尝胆几个月就为了最后一场轰轰烈烈的k歌大赛，无奈神州哀鸣四川地震，带着哀悼的心情，我们含泪停止了刚刚开始的歌赛，画了一个并不圆满的句号。
各部工作的具体情况在各部门的工作总结中都会详细提及，这里就不展开叙述了。作为一个学期工作的总结，这里想以学生会组织、管理、运作等方面谈一点自己的感想和体会。
一、部门划分。
第四届学生会在一些方面和之前的学生会有所不一，其中一个就是部门划分上面。吴健雄学院学生会历经三届，在部门组织及工作分工方面是较为成熟的，各部门对于每个学期的工作目标都较为明晰，而与此同时也存在这瑕疵。我们本届学生会在部门工作方面主要做了如下调整。
首先，将文化部改回文艺部。这一名称的改动我认为绝对不是换汤不换药的行为。在改换名称之前，我对文化部名称的由来做了一些调查，最终得出其起名“文化部”的主要原因是校学生会里就是文化部，而不是文艺部……而其他附加的理由也只不过是人们牵强附会看其名曰其意而已。而我认为，存“文化部”而去“文艺部”最大的弊端在于行动目标的缺失!文化的帽子太大了。提到文化，人们第一反应是儒家礼道，而估计几经联想估计才能想到文艺。而作为大学学生会的一个部门，文化部怎么能做出文艺的事?读书活动?英语风采大赛?辩论赛?那么让科技部去做什么?k歌大赛?迎新晚会?那这不是文艺部又是什么?本来根据人们做事情的准则，挂着什么名字就应该去做什么事，在文化部必然要想着和文化有关的事情，那么就有可能越俎代庖抑或尸位素餐。所以，还是好好的做好你该做的事情吧，把名字先改回文艺部，仅仅和文艺相关的事情就够做的了。另外名称的改动对于招新也有不少帮助，让那些真正喜欢文艺、擅长文艺的同学们找到一个飞翔的天空。在全国各高校大多数学生会里，文艺部一般是最活跃、最奋进、最出人才的部门，我相信，我们的文艺部大有前途!
其次，把编辑部编入秘书处。话说我们学生会的编辑部，历史可谓曲折。其实学生会里本来没有编辑部，可院报院刊总是要出，原来是分给宣传部做的，可是宣传部任务太重，而出院刊和出海报似乎也不是一码事，于是两年前从宣传部里拉出来一个编辑部。编辑部每年的最主要工作就是出院刊院报，如果自己积极再搞个征文比赛什么的。我认为，这样的部门划分也是欠妥的。同为学生会的部门，分工差异和轻重必有差异，可是过大就会造成不平衡，过于不平衡，整体学生会就不和谐了。于是，编辑部也别再存在下去了，直接被秘书处整编，单设一个副秘书长负责院刊院报的工作，而和学生会有关的文章又可以直接从秘书处内部调用，省去了中间环节。这个理论分析还是可以说得过去的，但在一个学期的具体执行过程中还是有诸多漏洞，这些后文会做一定分析。
再者，把辩论赛归于科技部。按以前工作，下学期的辩论赛是文化部来做的，而科技部的是数字系统设计竞赛。其实大家都清楚，整整一个科技部来做数字系统设计竞赛实在是杀鸡用牛刀。人力不成对比姑且不说，单说数字系统设计大一的根本就不懂是什么东西，如果一学期只做这样的活动，群众反响可想而知。那么，正好文化部没了，顶替的是文艺部，而文艺部也另有事干，这和思辨有关的辩论赛就归于科技部吧，也可以说名正言顺，同时也能给科技部的同学们组织活动锻炼自己的机会。
第四，把外联部拉回校内。走出校园，和社会接触，有拉赞助的经历，实在是一个好事情。想把这个事情做好需要两个必不可少的要素：时间、热情。热情自不必说，现在的外联部的成员们就像一团火焰，只要有干柴就能烧起来。可是时间……这一点是我们吴健雄学院的学子们很尴尬的事情。的确，想拉成赞助，必须把时间投进去，和对方磨，可我们真的没有那么充裕的时间，投入多少我们就少多少，这是有代价的。所以这个学期，我们把外联部的工作重点转移到学校内部，和其他院系以及协会进行交流，而和校外交涉则是在必须的时候才进行。而作为锻炼成员必不可少的途径，我们还会坚持外出拉赞助的，不过我认为最好还是放在每学年上学期比较合适。
二、成员确认。
这也是个大问题，在工作开展之前必须把这件事情搞定。首先第一个，每个部门该有多少人?对于这个问题，我们主席团做了认真的规划，最终确认了学生会总人数不超过60人的标准。而对于每个部门的人数我们也制定了标准。并且告诉部长，多出去的成员就裁，不要碍于情面，而如果具体活动人数不够，我们会从其他部门抽调人手配合工作。而裁员其实也是每年的下学期所要进行的必要工作。其原因显而易见，经过一个学期的认识，新生们对于自己和学生会也有了初步的认识，这就需要进行一下双向选择了，同学们选择适合自己的方式，学生会选择利于发展的成员。历史和事实都证明了，人在于精，而不在于多。对于一个部门，各个成员关系其乐融融，大家除了工作的进行外还有情感的交流、学习的帮助，那么这个集体是有很强力量的，而她的成员也是能相当获益的。对于协会、学生会，同样如此。
学生会心得总结篇十五
学生会是一个旨在服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织。每个学生会成员应该服务全体师生，经历了一段时间的学生会工作，你有什么学生会心得？你是否在找正准备撰写“学生会心得总结”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
一、主要职责:。
1、全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。
2、制定和实施学生会发展规划和学期学年工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
3、主持学生干部会议，领导学生会各部门和各年级积极主动地富有创造性地开展工作。重大问题提请学代会或学生委员会讨论，决议形成后，责成有关部门执行。
4、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质，理论素质和业务素质。
5.负责本院学生会与外院校学生会的联络事务。
6、定期向学院党委和团委汇报工作。
(一)工作思路总结。
两年来，万方科技学院学生会在院党委的领导下，在院团委的指导下，紧密围绕学院“培养人”的工作中心，以服务同学为根本宗旨,切实开展各项工作，努力实现同学的“自我服务、自我教育和自我管理”。
作为新一届学生会，逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中将要逐步形成“一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，本届学生会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我院学生会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院，二是把学院的政策和相关措施反馈给同学。
本届学生会致力于进一步加强学院与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。加强学院各职能部门广泛联系学生的渠道如：定期座谈会、设立专门针对学生的意见簿和建议箱、建立学生干部值班制度，学生会主席团、办公室值班定时定点，及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映问题。
“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合时事特点”
第一，“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学院的重点工作来开展，有全局意识。
两年来，学院一直把“学风建设”作为学院的一项重点工作，这也是学生会最能体现宗旨的一项，要长抓不懈的工作之一，学生会配合学院学风建设的重点工作，今后加强学生自我教育的功能，增强沟通能力。
第二，“结合时事特点”是指学生会的工作要紧密结合时事背景，要审时度势地开展活动。
在过去的一年里，学生会努力提高学生干部政治水平，关心国计民生，关注社会发展动态，贯彻各种大政方针，把握学生主流，引导学生素质发展，努力成为宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。
“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务同学学习好、服务同学身体好、服务同学生活好”。
“全心全意为同学服务”是学生会工作的出发点和落脚点，学生会在具体工作中，处处体现服务意识，服务于学院建设的中心工作，服务于广大同学的健康成长成才。
第一、服务同学学习好。
在小事上关怀同学，注重小事的服务质量，如：定期走访学生宿舍、严格监督早读情况，及时反映解决各种思想问题。
随着社团管理的逐步完善，社团管理部工作蓬勃发展，学生会从各种活动的台前走向了幕后，学生会工作的思路逐步定位在“重点把握大局、提高服务质量、专攻精品项目”上。
第一、发挥学生会监督评优作用，调动社团积极性，引导学生活动的正确性方向性。
第二、以抓大放小为方针，正确对待各种学生组织中出现的矛盾。
第三、重点放在精品精品工程建设上，提高学生会全局意识，服务意识，改变陈旧观念。
第四、加强学院整体资源的管理，为广大同学的锻炼提高服务，保护广大学生的根本利益不受侵害。
第五、在学生会内部倡导奉献精神，开展特色工作。
第三，“服务同学生活好”。
“走进生活，贴近同学”是学生会的核心工作之一。把学生会主要干部定期都要进行一次学生宿舍走访作为制度落实下去，面对面的沟通可以更有针对性地开展工作。
女生作为万方的一条亮丽的风景线，也是学生会工作的一个重要方面。把女生部打造成为服务女生，具有青春活力的一支队伍。调研并探索出一条适合我院女生特色的活动，并出品牌。
做好餐饮健康监督宣传工作，与后勤集团精诚合作，真正为学生健康负责，并倡导健康的生活习惯，提高学生生活质量，从正反两方面教育学生，定期做出宣传板，以生动翔实的事实打动学生。
曲阜师范大学学生会在校党委、省学联的正确领导和团委的具体指导下，以完善优化学生会管理制度与运行机制为着眼点，以促进大学生综合素质的全面发展为主要工作方向，配合团委、学工部组织开展“与祖国共奋进，与曲园同发展”和“光辉__大，和谐迎奥运”主题教育活动，紧紧围绕思想政治教育、科技创新、校园文化、社会实践、素质拓展五大主题开展内容丰富、形式多样、特色鲜明的精品活动，充分发挥学生会的组织协调和管理服务职能，为构建和谐校园、推动学校发展做出积极的贡献，现将本学期学生会工作总结如下：
一、把握时代脉搏，坚定政治信念，将思想政治教育工作统一到学习贯彻党的__大精神来。
在中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开之际，学生会积极配合团委、学工部组织开展“光辉__大，和谐迎奥运”主题教育活动和曲阜师范大学第十七期业余团校，认真学习、深刻领会党的__大的科学内涵与精神实质。以各院(系)为主要阵地，以各班委会为基本单位，通过开展主题团日、报告会、座谈会、演讲征文比赛等活动，鼓励和引导广大青年学生认真学习贯彻党的__大精神，积极践行社会主义荣辱观，努力提高自身的思想道德水平和政治理论修养，牢固树立爱国爱党思想，为构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。
二、创新带动进步，科技融入学术，大力培养大学生的科技创新能力、创新意识和自主创业精神。
以组织“挑战杯”第八届大学生课外科技学术作品大赛的评选工作和开展“挑战杯”第六届创业计划竞赛为契机，充分发挥学生社团作为第二课堂的模范带头作用，动员各院(系)学生会结合专业特点组织青年学生开展内容丰富、特色鲜明的科技学术创新活动，活跃全校科技学术研究氛围，提高广大学生的科技创新能力和动手实践能力，强化科技创新意识和自主创业精神。加强与院系之间的交流与沟通，充分发掘各院(系)的科技创新潜力，为青年学生提供完善的科技创新信息服务与政策支持，进一步健全了大学生科技创新体系。
三、打造精品校园文化，活跃校园文化氛围，开创校园文化繁荣发展新局面，谱写和谐校园新篇章。
学生会立足我校实际与特色，以努力打造校园精品活动为目的，组织开展了“我的大学时代”首届曲阜师范大学校园dv摄影摄像大赛、“与奥运共舞”20__曲阜师范大学演讲比赛、“笔墨情韵”曲阜师范大学首届书画大赛、第十三届校园十佳歌手大赛等特色活动，在繁荣校园文化、营造积极向上、文明高雅、健康和谐文化氛围的同时，提高了同学们的艺术品位和人文素养，为学生会活动的开展提供了匠心独运的构思模式和活动运行机制，也为提升我校社会影响力和构建和谐校园做出积极的贡献。
四、不断拓宽素质拓展内容，注重学生全面发展，大力培养青年学生的综合素质和竞争意识。
在成功举办“科技·人文·创新”--曲阜师范大学第五届大学生素质拓展系列活动的经验基础上，加强与各院(系)学生会的联系与交流，继续健全和完善素质拓展活动的组织管理机制，形成科学高效的素质拓展运行模式。同时，学生会以社团联合会为主导，组织开展了第四届大学生社团文化艺术节、“讲普通话，写规范字，做文明人”普通话大赛、“就业·择业·创业”系列活动、“瑞达杯”电子电路设计大赛、“和而不同，共主沉浮”大学生辩论赛、20__年曲阜师范大学从事技能大赛等一系列集思想性、学术性、实践性、娱乐性于一体的品牌活动，拓宽了大学生素质拓展内容，优化了我校的育人环境，提高在校大学生的综合素质，促进了青年学生的全面发展。
五、理论联系实践，谋求双向受益，鼓励大学生积极参与社会实践与志愿服务活动，培养大学生的奉献精神。
20__年，学生会继续坚持“突出特色，互通双赢”为社会实践组织原则，采取“平时不断开展，假期集中开展，周末灵活开展”的方针，不断开拓社会实践的领域和创新社会实践形式，带领广大青年学生在丰富多彩的社会实践活动中锻炼能力，提升素质，磨砺意志，陶冶情操。学生会圆满完成了寒假社会实践优秀报告评选工作和暑假大学生社会实践活动，实现社会实践工作的新突破。同时，学生会巩固并完善了青年志愿者组织管理制度，加强青年志愿者队伍建设，并认真完成孔子国际文化艺术节、孔子修学旅游节、十一黄金周志愿服务活动;第十个推普周来临之际，学生会组织了普通话进社区志愿活动，为我校普通话推广工作的开展奠定了良好的群众基础。此外，学生会以各级学生会、学生社团、班委会为组织基础，广泛深入地开展了社区帮扶、慰问演出、公益宣传等日常志愿活动，受到社会各界的一致好评，提高了我校的社会影响力和美誉度。
六、加强自我管理，注重服务质量，强化学生干部的工作能力和综合素质，提高学生会的工作效率和服务水平。
经过公开竞岗，学生会选举产生新一届主席团，并对第十三届学生委员会进行届内调整，进一步优化了学生会的领导机构，强化了学生会的领导职能，加强了学生会的对外宣传力度。同时，学生会颁布了《曲阜师范大学学生会考勤值班制度》、《曲阜师范大学学生会档案管理制度》、《曲阜师范大学学生会宣传制度》，完善了《曲阜师范大学社团评奖评优制度》，使学生会工作更加具有制度化、规范化。此外，学生会圆满完成了20__年纳新工作，严格学生会纳新制度和干部考核制度，注重培养学生干部的工作能力和综合素质，提高广大学生干部的思想道德水平和政治理论修养，努力将学生会建设成为一支高效率高水平高素质的学生干部队伍。
学生会心得总结篇十六
作为一名学生会组长，担负着组织、协调、领导和代表同学们的责任，我深深感受到了这一职位的挑战和喜悦。在过去的这段时间里，我不仅学到了许多组织与管理的技巧，同时也有了很多珍贵的成长经历。在此，我将分享我担任学生会组长的心得体会总结。
第二段：责任与领导。
作为学生会组长，首要的责任是为同学们服务并代表他们的利益。这需要我们有很高的责任心和领导能力。我始终记得自己的身份，无论是在与老师的交流、班级的会议还是与同学们的互动中。我努力成为一个值得信赖的人，倾听大家的声音，确保每个同学都被平等对待。在面对决策时，我总是尽量考虑并综合集体的意见，努力达到最大的满意度。
第三段：团队合作。
学生会组长在工作中需要与其他学生会成员密切合作。这需要我们学会相互沟通、合作和支持。我意识到，每个成员都有着自己的优势和特长，我们应该发扬团队合作精神，共同为学生会的目标而努力。因此，我始终鼓励每个成员积极参与，并为他们提供必要的帮助和支持。我们通过建立有效的沟通方式和分工合作，成功地完成了许多活动和项目。
第四段：解决问题。
在学生会组长的岗位上，面临各种各样的问题和挑战是不可避免的。然而，我意识到，解决问题并不是靠一个人的力量，而是需要整个团队的协作和智慧。事实上，我从曾经的失败和困难中学到了最多的东西。每次遇到问题，我都坚持寻找创新的解决方案，勇于面对困难并与团队共同努力。在这个过程中，我学会了怀着积极的心态面对挑战，同时也提高了我的协调和管理能力。
第五段：对未来的展望。
通过担任学生会组长，我受益匪浅，取得了许多成长和进步。这段经历锻炼了我的领导能力、团队合作精神和问题解决能力。我也意识到自己对于改善同学们的学习和生活环境有着巨大的潜力和责任。因此，我决定在未来继续担任学生会的职位，并致力于通过组织活动、倾听同学的建议和反馈来更好地满足他们的需求。我相信，作为一名学生会组长，我可以继续为同学们做出更大的贡献，并让我们的学校更加繁荣和美好。
结尾：
总的来说，担任学生会组长是一项富有挑战性和责任的工作。然而，通过这段经历，我收获了宝贵的成长和体验。我学到了领导、团队合作和问题解决的技能，并为自己的未来做好了规划。我相信，这段经历将在我今后的生活和事业中发挥重要的作用。我鼓励更多的同学们参与学生会，通过这样的机会相互学习、成长并为我们的学校做出贡献。
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