总结不仅是对自己经历的一种回顾，更是对自己成长的一种记录和见证。在写总结时，可以参考一些相关的指导要求和标准，确保内容的全面和科学性。以下是小编为大家搜集的总结范文，仅供参考，希望能给大家提供一些写总结的思路和参考。
就业工作个人总结篇一
20xx年上半年就业科在市办的正确领导下，紧紧围绕年初下达的目标任务，立足就业工作实际，不断解放思想、开拓进取、狠抓工作措施的落实、提高就业服务质量，使科室工作取得了新的进步，各项工作任务均超额完成。为及时总结经验，查找不足，促进工作有效开展，现对上半年工作进行全面总结，并结合当前形式提出下半年工作思路。
一、20xx年上半年就业工作目标任务及指标完成情况。
20xx年就业工作的主要目标：全市实现城镇新增就业8.5万人；失业人员再就业4万人，其中就业困难群体实现就业6000人。
完成情况：实现城镇新增就业///////////////////人，完成全年任务的//////////%；失业人员再就业///////////////人，完成全年任务的/////////////%；困难群体再就业//////////////人，完成全年任务的//////////%。
二、主要工作开展情况。
（一）全面落实就业优惠政策。继续实施更加积极的就业政策，以新一轮税收优惠政策和小额担保贷款政策为抓手，全面贯彻落实各项就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增强就业稳定性。继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度，强化调度通报和责任追究制度，加大政策培训和宣传力度，使群众及时了解掌握政策，发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。
（二）加大困难群体就业援助力度。一是根据统一安排部署，认真研究制定了《20xx年度济宁市就业困难群体帮扶方案》，建立了就业困难群体帮扶工作配档表，科学分解了年度目标，层层落实目标责任。全面调查核实了就业困难人员的基本情况，准确详细掌握了困难群体失业原因、家庭状况、思想动态、技能专长、培训愿望和择业要求，进一步健全了“就业困难群体”基础台帐，为开展有针对性的帮扶提供依据。建立了城镇零就业家庭信息资源数据库，实施动态管理跟踪服务。二是大力开发公益性岗位，不断拓展公益性岗位适用人群范围，加大对就业困难群体的帮扶力度，落实岗位补贴、培训补贴和社保补贴等各项就业扶持政策，以精细化、制度化为目标，建立健全就业援助制度和工作保障机制，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理和及时帮扶工作机制，确保就业困难人员“出现一个，认定一个，帮扶一个”，确保“零就业家庭”动态消零。
（三）加强公共就业服务制度化建设。全面落实公共就业服务各项制度，重点落实就业失业实名制登记制度，研究开发《就业失业登记证》身份识别系统，在全市实施统一的《就业失业登记证》管理发放制度。完善重点建设项目就业影响评估跟踪制度，落实就业扶持政策，服务重点建设项目。健全困难群体就业援助制度，研究制定公益性岗位开发管理办法，实施专项就业援助。加快公共就业服务标准化建设，完善公共人力资源市场供求分析和信息发布制度，在全市推行“查询业务自主制、普通业务柜员制、专项业务专区制”，创新服务模式，提高服务质量和效率。
（四）适时进行就业工作督导检查。为全力完成省人力资源和社会保障厅年初确定的各项就业目标任务，认真查找工作中存在的问题和不足，突破就业工作难点，部署下一步就业工作，联合财务科和统计科于20xx年4月21日-28日，市办对十二个县市区上半年就业工作进行了全面的调度，并对查出的问题提出整改建议反馈给各县市区。
（五）强化自身学习和作风建设。一是加强科室工作人员的思想政治教育和业务学习，努力增强职工的责任意识、法制意识和廉政意识，鼓励干部职工学习，通过学习，拓宽视野，丰富知识，激活思路，启迪思维。二是大力提升公共就业服务水平，要求工作人员设身处地为群众着想，带着责任、带着感情、带着爱心为城乡人员开展贴心周到的服务，创建我市“真情相助”就业服务品牌。三是深入企事业单位宣传《就业促进法》等就业政策。为了加强我市用人单位劳资人员对法律、法规的理解程度，多次去阳城煤矿、党校等多家企事业单位围绕《当前形势下谈爱岗敬业》、《就业促进法》等主题进行授课。
三、存在的问题。
在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，当前和今后一个时期，全市就业总量压力依然很大，就业结构性矛盾非常突出，复杂多变的国内外经济形势也增加了就业形势的变数。
（一）就业整体压力持续增加和结构性用工短缺矛盾并存。现有劳动力的整体素质已越来越不适应经济发展和科技进步的要求，加上企业转型升级，技能人才不足，结构性用工矛盾将凸显。
（二）城乡间、区域间、群体间就业政策落实差距明显。
四、20xx年下半年工作打算。
（一）做好新出台就业帮扶政策宣传和新老政策衔接工作。一要注重宣传。各县市区人力资源社会保障部门要主动与宣传部门、新闻媒体协调配合，搞好送政策进校园、进社区、进企业活动，使每一位政策对象都能了解和掌握相关政策。二要抓好落实。要以《就业失业登记证》为抓手，在做好登记认定工作的基础上，抓好现有各项政策落实，该认定的一个不落，该享受的一项不少。各县市区人力资源社会保障部门要积极与财政、税务、教育等部门协调配合，强化信息对接，进一步在公开办事程序、减少工作环节、缩短办理时限上下功夫，开辟“绿色通道”，畅通政策享受渠道。三要跟踪问效。要对现行积极就业政策进行认真梳理，密切关注各项政策的执行情况，加强监督检查和分类指导，及时研究解决政策执行中存在的问题。市就业再就业工作领导小组办公室将定期调度通报各县市区政策落实进度情况，并开展政策落实专项督查活动，督促落实。
（二）全面加强公共就业服务，加大就业服务平台建设力度。按照“制度化、专业化、社会化”要求，完善公共就业服务制度，提高服务水平。要求全市各级公共就业服务机构每个窗口都要进一步树立人本服务意识，尽可能的创新工作模式，简化办事程序，优化服务质量，为劳动者和用人单位提供更加高效、优质、周到的服务。
（三）要深入开展困难群体就业援助。实施就业困难群体帮扶工程已被列为今年人社部门为民所办十件实事之一。各级要强化工作措施，确保承诺如期兑现。要大力开发公益性岗位，落实岗位补贴和社保补贴政策，促使各类用人单位积极吸纳困难群体人员再就业。以零就业家庭为帮扶重点，保证城镇零就业家庭至少有1人实现稳定就业，巩固和扩大城乡“双零”就业家庭动态消零成果。进一步摸清“4050”人员的基本情况，建立跟踪服务制度，按照其就业意愿、年龄、技能水平等情况分门别类建好台账。要继续对困难群体人员做好送政策、送岗位、送技能、送服务和落实各项社会保险补贴的“四送一落实”工作，推进就业援助的制度化和长效化。要扎实开展就业主题活动，以活动促就业。要精心组织、创新举措，将春风行动、再就业援助月、民营企业招聘周等专项活动办出水平、办出济宁特色。
（四）引导用人单位规范化用工。根据市人力资源市场季度供求分析了解到，由于受到国际经济形势影响，订单量减少，我市部分机械、纺织企业已经出现放假现象。针对以上情况，一是将引导企业利用生产间隙，加强对员工进行技能培训、对本单位劳资人员进行就业政策培训；二是向部分生产困难企业员工推荐就业岗位，帮助企业稳定职工队伍。
（五）增强队伍自身能力建设。适应形势发展和人民群众的期待，不断加强就业服务机构自身队伍建设。注重服务队伍业务知识培训和服务作风优化，实施严格的奖惩考核制度与定期学习制度，不断提高就业服务队伍的专业化和职业化水平，打造高素质服务队伍。着力推行精细化就业服务模式。坚持文化引领，牢固树立以人为本的就业服务理念，大力倡导真心服务零距离、用心服务零差错、全心服务零投诉的服务宗旨，推行首问负责制度、一次性告知制度、限时办结制度、服务承诺制度，开展人性化、个性化贴心周到的服务，不断提升服务质量，打造出济宁“真情相助”就业服务品牌。
就业工作个人总结篇二
今年上半年，紧扣县委、县政府十二五发展宏图，围绕市、县人力资源和社会保障局工作纲领，我处自加压力，负重奋进，以一个目标、两大中心、四点着力即：城乡就业服务均等化为目标、招商引资和服务企业用工两大中心、村级平台建设、困难群体就业帮扶、基金征收、创业孵化工程四点着力。扎实推进各项工作，取得了突出的成绩。现将相关情况汇报如下：
一、主要指标完成情况。
3.13％，控制在4%的`目标以内；农村劳动力转移就业4800人，完成年度目标的160%，村级就业平台建设102个，完成年度目标145.7%；失业保险参保率为100%，超出年度95%的目标；基金征缴额460万元，完成年度目标46%；创业培训780人，完成年度目标任务65%，其中：农民创业培训420人，完成年度目标任务60%。
二、主要工作措施和创新措施。
――瞄准实现城乡就业服务均等化重点目标。
抓住统筹城乡发展有利契机，合理利用就业补助资金，大力推进乡镇、村就业服务平台建设，全面培训乡、村工作协理员，不断提高农村公共就业服务水平，促进全县就业管理工作又好又快的发展，为实现城乡就业服务均等化目标而奠定基础。
――凸现招商引资、服务企业用工两大中心。
（一）招商引资。
一重项目引进。在局分管领导支持下，多次外出浙江、苏南等地招商，目前已掌握三条有效信息；二重项目推进。为保证博云凹土、宝岛羽绒两个在建设项目及时、尽快的投产增效，我处积极树立三亲理念、打造三舒环境，设立专人深入施工现场帮助企业解决建设过程的各种难题，为两个项目提供全天侯、全方位的优质帮办服务。目前，**两幢厂房已经封顶，**羽绒已申请建设锅炉房。
（二）服务企业用工。
1、出台考核方案，制定全年工作计划。
一是以服务两区企业用工为出发点，以促进农民增收致富解决企业用工难为目标。制定出台了20xx年两区企业净增用工8000人，企业用工社会保险参保率达80%以上，其中外出返乡人员就业4000人的年度服务企业用工考核方案；二是制定以多渠道开发劳动力资源，完善村级劳务合作社工作机制，全力推进村企对接，逐步改善两区企业工人的工作和生活环境，引导劳动力就近就地转移，化解本地企业用工难题的年度实施方案。
2、系列招聘，缓解企业用工难。
一是系列招聘活动覆盖广、周期长。抓住返乡人员返乡过春节有利时机，举办了城乡联动、综专兼有、大小同办的就业家乡―建设美好**系列招聘活动，春节期间在奥体中心举办4场大型综合型招聘会，在县人力资源市场举办失业人员、复转退军人、大中专毕业生和残疾人4个专场招聘会以及两区企业招聘集市，全县19个乡镇每个乡镇各举办不少于2场服务引资企业和集中区企业招聘会。二是领导重视，亲临现场。县委常委、副县长**召集全县各乡镇及县直部门相关负责人，召开了系列招聘活动进行任务交办会，明确了以17个部门单位负责人和19个乡镇长为县服务企业用工领导小组成员。在元月31日，县委**书记、**长率四套班子成员参加就业家乡―建设美好**系列招聘活动启动仪式，**书记并做了热情洋溢的讲话。三是深入企业，摸底排查。开展两区缺工企业用工调查，掌握缺工企业165家，缺工岗位9106个，并对缺工情况进行分类，发布招工信息，让企业与求职者实现供求面对面。四是部门联动、营造氛围。督促有关部门共同搭建媒体、场地、流动立体宣传网络。宣传工作做到了街面有标语，道口有标牌，电视有画面，报纸有专栏，短信有文字的铺天盖地气势。通过一系列的宣传，让返乡务工人员认识到就业不需东跑西跑，家乡就业最好。五是特色活动，主动服务。组织全县村组干部走进两区企业，听取企业负责人介绍企业运行和发展的基本情况，村组干部对企业环境、产品、员工的工资福利、安全管理，缺工等情况进行了解。通过村组干部的观摩，让他们做企业与村民对接的信息员、宣传员、服务员，村组干部向返乡人员、农村富裕劳动力大力宣传两区企业，深入细致的做好务工人员的思想工作，让准备在家就业的人员了解园区，了解企业，了解自己准备应聘的岗位，更加了解已经发展了的今日**。六是数据统计，效果显著。在四场大型招聘会结束以后，县人社局、开发区管委会迅速开展了县工业开发区企业现阶段缺工调查及春节期间招聘会意向录用情况调查。并在《**日报》上发布了最新的经济开发区用工企业信息表。系列招聘活动后，及时统计，全县范围内共举办55场招聘会，服务企业165家，达成就业意向8126人，满足118家企业的招工需求。七是规范催办、通报、考核制度。配合效能督查局通过新闻媒体、短信平台对各乡镇、各部门工作任务完成情况，招聘会成效等对照序时进度，严格督查督办，做到日日有通报。八是核实成效，重点服务。会同开发区管委会、经信委对春节期间意向性登记的人员进行重点核实，核实对象为开发区重点行业的企业、重点税源企业，严重缺工企业，对这三类企业已经上岗人员登记造册，尚缺岗位将利用媒体和我县人力资源市场进行重点宣传、专门服务。
3、利用媒体，构建就业信息供求对称。
为消除就业信息不对称问题，我处建立了**人才网络招聘平台。并与县电视台共同创办了《务工在**》《县内企业岗位空缺信息》两个栏目，在**报纸、网站开辟了《县内企业岗位空缺信息表》。与此同时，建立缺工企业定期联系制度，开展企业缺工动态监测，实行月调查、周申报，将缺工信息汇总、制表。利用电视、报纸、网站、12580求职通短信信息平台等媒体在全县范围内进行全覆盖。
4、深入企业，加大服务企业用工考核力度。
一是抽调专人，组成6个调查小组，走访县经济开发区企业，掌握企业职工数、春节期间招聘人数、缺工数、今年净增用工数等用工情况，为服务企业用工首季开门红考核提供了数据。二是配合县人力资源保障局相关领导一起牵头效能督查局、经济开发区管委会、经信委组成4个检查组，深入各乡镇工业集中区企业，采取看、听、访、核查的方法，对各乡镇服务企业用工首季开门红首季净增实数进行考核。通过加大和创新考核力度，为我县服务企业用工制度的规范化发展起到促进作用。
5、创新机制，组织三倡议招聘活动。
4月22日在**县繁华地段国贸东方市场门前，举办**经济开发区企业开展‘三倡议’活动专场招聘会，倡议招聘企业工资水平不低于同行业、倡议企业招聘现场产品展示、倡议企业组织员工现场说教。现场达成就业意向78人。
6、树立典型、引导外出务工人员返乡创业就业。
联合县电视台和《**日报》两家新闻媒体，对全县范围内****等返乡创业就业典型的事、人进行大力宣传，以此引导更多的在外地的**籍人士返乡就业创业。
7、基础建设，设立乡镇一级的人力资源市场。
一是鼓励基础条件比较好的乡镇社保站，建设人力资源市场，目前**镇人力资源市场正在建设当中。
二是根据省厅发布的人力资源市场星级评定标准，统一设计乡镇人力资源市场的装潢效果图。
――紧扣村级平台建设、困难群体就业帮扶、基金征。
就业工作个人总结篇三
在学院党委、院委会的正确领导下，在各系及有关部门的大力支持下，就业处坚持以提高毕业生就业率和就业质量为核心，以增强毕业生就业能力和综合素质为重点，注重就业工作的创新和实效，努力做好“加强就业指导、开拓就业市场、推进全面就业、开展跟踪调查”等重点工作，采取“走出去、请进来，坚持内引外联”等工作方法，以促进我院毕业生充分就业。现将就业处本学期主要工作总结如下：
学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓，本学期朱纪纲书记先后召开三次就业专题会议，分别就本学期就业工作安排、20xx届毕业生校园双选会、校企合作与订单培养等主题研究、部署就业工作。朱宝德院长也多次指导就业工作，各系、各部门也积极配合、鼎力合作，在全院形成了齐心协力抓就业的良好局面，有力的促进了就业工作的顺利开展。
其他系毕业生，就业处又在5月14日举办了一场中小型招聘会，共25家单位参会，提供岗位900多个。
2、走出去，请进来，促进校企合作，稳步推进就业市场建设。
巩固既有用人单位，寻求新的合作伙伴，不断拓宽毕业生就业渠道。本学期，就业处与各系就业负责人积极奔赴各地，通过实地考察、回访企业，在巩固了已有的校企合作单位、展开更深层次合作的同时，又开辟了几个新的合作单位，例如与北汽福田、宝龙集团、锐捷集团建立了新的合作，与中动传媒建立了更深层次的合作——在我院建立了中动传媒工作室，进而稳步推进我院的毕业生就业市场建设。
1、本学期的毕业生跟踪回访，重点放在1*级毕业生，就业处主要利用单位回访、电话回访两种方式来进行的。通过跟踪回访，广泛征求了企业对毕业生的意见，听取了企业对学院办学的建议，学生对学院的教学、管理等方面的建议，对聘用的学生中出现的任何问题，积极配合协助单位处理，为企业提供良好的“售后服务”，为校企进一步合作，提高学生就业工作质量奠定了坚实的基础。同时，对1*级毕业生的就业实习也进行了跟踪回访。
技有限公司等多家用人单位，了解我院学生在单位的工作和生活情况，及时沟通解决问题。
为了更好地促进20xx年招生工作顺利开展，全面提高招生质量和数量，就业处和各系积极联系暑假工企业，为各大区域招生老师安置高中生暑期实践提供服务。截至到目前，共联系了15家暑假工单位，并安排学生到企业进行打工，得到了学生和招生人员的肯定。
1、举办20xx届毕业班辅导员业务培训会议。为提高毕业班辅导员就业指导工作的能力和水平，更好地对毕业生开展帮助和指导，就业处组织召开了各系学生科长、就业专职人员及毕业班辅导员业务培训会。
2、组织20xx届毕业生进行网上签约培训。以班级为单位，就业处利用下午下课及晚自习时间，在学院机房对全院40余个毕业班逐个班进行网上签约讲解和演示。
六、其他工作：
1、完成《20xx届毕业生离校登记表》统计工作，督促各系建立系校友会，以发挥校友会在毕业生就业中的积极作用。
2、做好20xx届毕业生就业材料收集和就业率统计工作；
3、做好就业信息网的维护及更新，使其在就业工作中发挥了应有的作用；
4、就业创业者协会在就业处的领导下，认真积极开展工作，增强了学生就业创业意识，提高了学生自主创业能力和就业竞争力。存在的问题：
1、专、兼职就业指导工作人员的素质和政策水平还有待于进一步提高；
2、就业市场有待进一步开发，需不断加强。
3、学生正式签约率仍旧较低；
4、就业指导课的开展还不够规范。
尽管毕业生就业工作责任重大，形势严峻，但我们坚信在学院党政领导的正确领导下，学院就业指导中心将一如既往的开拓进取、不断创新、扎实有效地做好学院毕业生就业工作，不断提升我院学生就业工作水平，使我院毕业生就业工作再上新台阶。
就业处。
20xx.6.21。
就业工作个人总结篇四
不知不觉中进考研部已经有半个学期了，再这半个学期中，我学到了很多以前从未触及到的东西。这个部门也与我想象中的有很大的差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。亲切的部长与副部长，热心的委员。
在工作的这段时间里，我们的部门是那种说忙但又不忙，说不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段时间，由于公务员与研究生考试的日期就要到了，我们要做的事也就多了，尽可能多的去找那些对需要的人有用的资料。我觉得为他们找这些很开心，但在整理材料的时候总会有很多让学姐失望的地方，我觉得很抱歉。在以后的日子里我会更加努力的。在考研部里我做过很多材料，比如工作计划、大学生职业规划有大赛。这些都是我以前没做过的，第一次做难免会有很多不足的地方，学姐们也很耐心的告诉我们那些地方需要改正。真的很感谢学姐。同样我们也参加了系里面的啦啦队，为那些在运动场上的健儿们加油。这样扩大了我的人际交往范围，也让我越来越开朗。不再是之前那个不怎么敢说话的人。参加过委员培训、也参加过留学考研的讲座，同样给我们带来更多的知识。总结我这段时间的工作：我觉得我最大的优点就是还算积极，态度比较端正，我能力不是最强的，但我每次都很用心的去做；我觉得最大的不足就是自身的组织能力还有待提高、个人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退缩，不会自己争取，这样往往会很被动，现在我明白了无论做什么事都要发挥自己的主动性，要靠自己去争取。
说完了总结，接下来说说我的规划，其实大一的我们都很迷茫，不知道我们下一步该怎么做，一般都是跟着别人的想法走。在以后的日子里我会加大锻炼自己的能力，我觉得我在众人面前说话经常会怯场，我希望能在这方面得到锻炼，也希望可以锻炼一下自己的组织能力。对部长及副部长下达的命令要服从，任务要按时完成，不打折扣，保质保量。
就业工作个人总结篇五
转眼一学期的工作已经接近尾声，现将本人工作简单总结汇报如下：
1．做好春季招生工作。
xx年春季招生工作有序开展，招生就业处积极赴xx市各个初中生源校，积极宣传我校。
2．拟定并上报招生计划。
招生就业处根据学校校长办公会的精神拟定了xx年秋季招生计划：高职1000人,中专1200人。与四个合作的高职院校签订合作协议，分别是：xx财贸职业学院、xx工商职业学院、xx工业经济职业技术学院、xx职业技术学院。
3．设计、制作招生简章。
在分管校长的指导下，设计并制作出了xx年秋季招生简章，简章设计分学校简介、管理篇、专业篇、就业篇、升学篇、大赛篇、校园文化篇等，力求全方位的展示出我校特色和办学优势。
4．拟定招生宣传方案。
为调动广大教职工招生的积极性以及确保招生任务的完成，根据校长办公会会议精神，经几次修改，拟定了切合我校实际的招生方案，并向全校教职员工传达和解读。
5．招生培训。
在系部和处室的大力配合下，招生就业处在分管校长的带领下分系部进行招生培训，让我校教职工和学生充分了解职业教育的相关政策和我校的专业特点、办学优势等，从而在走向招生一线的时候能宣传、会宣传。
6．媒体宣传。
为更好的扩大宣传面，在各个系部和处室的大力配合下，制作出了学校的招生宣传片，并在xx经视、xx新闻频道、xx晚报、xx日报、新安晚报、xx商报、市场星报等多家媒体进行广泛的宣传。
7．职教进校园及中考期间的招生宣传。
认真组织职教进校园活动，向xx地区的初中学校全方位的进行职教宣传，在广大教职工的鼎力支持下共宣传270所学校，参与教职工350人次。中考期间，拟定方案，在广大教职工的大力配合下，组织教职工奔赴各个考点散发招生简章，宣传招生。
8．赴教学点核查对接。
向教学点讲解今年新的招生政策，学校最新的教学、资助工作等方面的要求，要求各项工作做到保质保量。
本学年，我的工作存在诸多不足，经验欠缺，耐心不够，但是我会积极改正，不断提升和发展自己，争取更好的完成学校安排的各项工作任务。
就业工作个人总结篇六
xxxx年，外国语学院高度重视学生就业和创业工作，牢固树立以学生为本的工作理念，强化指导和服务工作，做到就业工作全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化，促进毕业生好就业、就好业。
外国语学院xxxx届毕业生就业工作在学校党委的领导下，在学生考研、就业率、毕业生文明教育、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成绩，圆满完成学校就业目标责任制考核的各项内容，现将xxxx年毕业生就业创业工作总结如下：
外国语学院xx届毕业生共计xx人，含英语、商务英语、泰语三个专业，其中英语专业xx人，商务英语专业xx人，泰语专业xx人。英语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。商务英语就业xx人，初次就业率xx、xx%;泰语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。学院初次平均就业率xx、xx%。
(一)落实就业政策，拓展就业渠道，提升服务水平。
在xx届毕业生就业工作中，学院继续实行分管领导主管、各毕业班班主任、各班班级负责人层层落实”的毕业生就业工作体制，创新就业思路，落实就业政策，夯实就业平台，确保资金、人员、场地“三到位”，完善就业指导与服务规范化水平，将人才培养与社会需求全面融合，全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院积极加强与用人单位、人才交流中心的合作，逐步构建“校园宣讲会、专场招聘会、综合招聘会”相结合的多层次就业市场体系，为毕业生提供便捷、高效的服务。xxxx年xx月中旬，组织毕业生参加在云南师范大学举办的专场招聘会。xxxx年4月、6月参加学校春季人才大型招聘会2场，自主承办小型招聘会4场。根据学生需求，积极与用人单位联系，吸引5家用人单位到学院进行招聘。
进一步拓展信息化办公渠道，广覆盖构建网上就业市场，加强网络就业市场的开发。进一步完善学院就业信息，及时更新就业信息资讯，努力形成学院、用人单位和学生的网络对接。构建学院微信平台、就业工作qq群组成的信息发布网络体系为毕业生推送大量求职指导、就业信息、招聘公告等，为毕业生提供较好的帮助，受到毕业生的欢迎。
(二)优化就业管理，规范就业流程，加强体系建设。
优化对就业工作的日常管理，做好毕业生登记表、毕业生推荐表、毕业生就业协议书和报到证等就业材料的管理，对毕业生递交的信息内容认真把关审核，按要求上报毕业生就业方案，使就业工作日常管理规范化。及时了解、随时掌握毕业生就业进展状况，定时将就业率、签约率统计结果报告学院相关负责领导，并及时上报招生就业处。
(三)完善就业指导，提升就业能力，培养就业竞争力。
学院重视大学生社会活动实践能力的提高，注重领导能力、人际交往能力、组织协调建立就业创业日常咨询体系，进一步发挥“大学生职业发展与就业指导的作用，开展毕业生就业咨询和学生职业生涯规划指导解惑，端正毕业生就业动机，帮助毕业生更好地进行自我认知，合理定位就业期望值，调整就业心态和情绪，缓解毕业生就业压力，培养良好的心理品质，提高学生心理素质能力、创新能力和团队协作意识。
举办各类就业创业培训班和讲座，积极在qq群、微信群、曲师外语公众平台，学院网页及时发布就业政策和就业信息，使毕业生尽快了解就业形势熟悉就业政策，进一步掌握相关就业技能、技巧，扎实做好求职前准备工作，注重学生毕业前就业实战体验，通过简历制作、面试技巧、仪表仪态、表达沟通等方面的指导和举办模拟招聘，提前让学生体验求职过程中的相关环节，提高毕业生就业过程中应对能力，积累应聘经验。
(四)培养创新意识，提升创业热情，加强创业扶持。
学院开展多种形式的创业教育，注重理论结合实践，增强学生的创新创业意识，提高大学生综合能力。合理利用大学生创业资助基金，加大对大学生创业项目的扶持力度，充分利用大学生创业导师资源，为有创业意愿和需求的大学生提供创业咨询和帮带服务。鼓励有创业意愿的学生参加syb创业培训、阿里巴巴跨境电商创业培训，学院“优米创客”空间培育项目落地三项，指导学生参加云南省第四届互联网+创新创业比赛作品xx件，获校级金奖1件，银奖4件、铜奖4件。
(五)开展就业帮扶，促进困难学生充分就业。
针对经济困难学生、少数民族学生、就业困难学生等特殊就业群体，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，深入开展就业关怀计划，完善帮扶制度，积极开展就业服务的分类引导，联合招生就业处于xxxx年6月xx日在教学楼xx召开就业困难学生座谈会。针对经济困难学生开展就业资助，对特别困难、符合申请条件的学生发放就业补贴，共补贴xx人，共计xx元。针对就业困难学生，安排帮扶教师，开展“一对一”就业指导。针对因就业存在心理压力的学生，提供心理辅导，帮助他们树立信心，减轻压力，实现就业。组织贫困生、师范生参加招聘会。切实关心每一个就业困难毕业生的求职，切实帮助家庭经济困难学生、少数民族学生、身体残疾学生顺利就业。学院建档立卡户的七名同学王昌锦、李莹、訾成豪、赵江美、龚成娇、朱天春、卢定巧、李金玉均已就业。
(六)开拓就业市场，拓宽就业渠道。
为应对严峻复杂的就业形势，为了促进毕业生顺利就业，学院认真贯彻落实国家、省、学校相关就业工作会议精神，提前谋划，采取多项措施努力开拓就业领域，扩大就业市场，建立健全学院、教师、学生三级就业市场开拓工作体系。
一是学院领导班子、就业工作领导小组成员、全体教师多方联系用人单位到学院招聘。
二是鼓励教师参与就业市场开拓，参与国培计划，参与就业指导讲座，参与就业指导。
三是通过往届毕业校友联系需要学生的单位和学校，搭建往届毕业生信息网络，拓展用人单位对学校、对学院的了解和联系，拓展就业信息渠道。
四是利用学生到各地教学实习和国培顶岗实习的机会，及时了解各地人才需求状况，积极联系就业单位。
五是积极鼓励学生考研、出国就业、外地就业和自主创业，多种渠道拓展学生的就业面。
六是通过对往届毕业生工作单位和当地教育行政部门实地调研，了解各地州、县区对毕业生的需求情况，有针对性地开展毕业生就业指导。
一是要进一步加强对国家相关就业政策的学习和宣传，让毕业生充分了解熟悉国家针对大学生就业创业的激励政策和优惠政策，结合自身实际，充分就业。
二是要进一步拓展信息化办公渠道，充分利用学院就业网站、全国大学生一站式服务平台、“曲师外语”微信公众平台、xx群等多种渠道宣传就业政策，发布就业信息，打造广覆盖的网上就业市场，全面提升学院就业创业的服务能力。
三是要进一步做好就业指导服务工作，将就业工作分解到院系，责任到人，通过多种方式征集用人单位需求信息，利用网络、电话、微信等有效方式向就业困难的毕业生推送用人信息。
四是要做好家庭困难学生重点帮扶工作，组织未就业毕业生有针对性的参加网上网下招聘活动，努力帮助未就业学生尽快落实就业岗位，积极提供合适的岗位和求职指导，切实提高学生的就业质量。
就业工作个人总结篇七
对照街道下达的目标责任书，切实做好街道劳动保障工作，把劳动保障和下岗再就业各项方针、政策落实到实处，努力完成年初下达的目标任务，现将一年来的工作总结如下：
一、北苑社区成立了劳动保障工作机构，配备专职工作人员，明确工作任务。
二、北苑社区通过低保例会积极宣传劳动保障各项方针、政策和各方面再就业优惠政策。
三、建立下岗失业人员、零就业家庭人员台帐。目前我社区有下岗、失业人员427名，零就业家庭5户、11人。
四、做好下岗失业人员再就业优惠证证明的办理工作。五、坚持每月19日街道社会保障例会制度，采用电子表格形式，准确、无误上报各种报表。
六、社区制作宣传栏并将优惠政策、工作职责、办事程序以及各类就业信息张贴于宣传栏内。
七、对就业困难群体实行再就业援助制度，广泛开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”的四送活动。响应就业局全民创业的新形式，北苑社区把汇众宾馆、瑞普电脑公司这两个有规模的私营企业视为全民创业的典型，报送就业局享受政府优惠扶持政策。
八、免费为下岗职工提供各种就业培训、就业信息和介绍职业。一年来，北苑社区组织下岗失业人员参加劳动技能培训班，招聘洽谈会等，来拓宽就业渠道，同时发放招工就业信息宣传单10次，150份。对辖区中符合灵活就业社保补贴的32名“4050”人员进行摸底调查，并为这32名“4050”人员办理养老金补贴。今年报街道新增城市就业岗位340个，劳务输出30人，完成劳务输出额120xx0元。
今年，我们本着为辖区下岗失业人员办实事、办好事的服务宗旨，全面完成街道下达的任务。下一年，我们将再接再厉，总结经验，努力创新，为下岗失业人员服好务。
就业工作个人总结篇八
是金融系xxx市场营销的班主任，学生数99人，通过一年作的开展，最终就业率98.99%。现将就业工作总结如下：
一、认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始，我便做好就业工作的规划，加强业务知识学习，了解和熟悉有关就业政策。开展个性化就业指导教育，保证就业信息传递渠道通畅、及时，认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。
二、积极主动的与用人单位的联系，帮助毕业生就业。我主动联系了安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司等多家用人单位，分别组织了符合用人单位要求的同学参加了面试，最终有20多位同学顺利被这些用人单位录用。在此过程中我还注意对毕业生加强诚信教育，其中录取到真心公司的`潘明海同学已被破格提升为河南省区域营销主管。
三、鼓励升学考试，对参加升学考试的同学进行专业辅导，促进升学率提高。在我的鼓励下，有21名同学报考，其中17名同学被安徽农业大学、合肥师范学院等高校录取，录取率达到81%。针对跨专业报考突出的现象，我利用自己的专业优势，对这些学生进行《西方经济学》和《货币银行学》等课程的专业辅导，并认真研究历年考试真题，对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业大学金融专业的同学中，有9名同学被录取。
四、认真细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作，及时上报毕业生推荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料；宣传毕业生进基层工作（选聘生、三支一扶等），帮扶双困毕业生就业，认真做好毕业生离校工作，确保学生安全离校。
五、注重就业工作的理论研究，做好工作思路和方法的总结。我参加了学院的“就业优秀论文评选活动”，并提交论文《浅析高职毕业生就业新特点及应对策略》。
在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的做好工作。
就业工作个人总结篇九
我校就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强与企业的沟通和联系，改革与创新学校毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，今年较好完成了毕业生就业工作，学生就业工作总结。
另外我校着眼社会对人才的需求，加强与行业、企业的联系，走产教结合的路子，促进学校的可持续发展。多年来我校与富士康集团、广州万宝集团、tcl集团、美的集团、长城计算机集团、海吉星物流管理公司、东莞康佳电子有限公司、阳光保险集团、佳能珠海有限公司、凯迪海运有限公司、梅州博敏电子有限公司、梅县线艺厂等几十多家大中型企业和幼教集团签订稳定的实习、就业协作关系。各种形式的校企合作，不仅为专业建设带来先进的理念，使学校培养目标更贴近用人单位的需求，同时也拓宽了毕业生的就业渠道，是提高毕业生就业率和就业质量的有力保障。
就业工作个人总结篇十
今年上半年，在**党工委、管委会的正确领导下，在**残联的具体指导下，不断加强政治理论和业务知识学习，积极安排上级部门安排的各项工作。现就今年上半年所做的工作总结如下：
我社区占地面积0.5平方公里，户籍人口1713人，社区残疾人协会成立于20xx年2月，目前，**社区在册残疾人24人，其中：肢体残疾16人，视力残疾人3人，智力残疾2人，精神残疾1人，多重残疾人2人。辖区内有一个社区健康服务中心、一个残疾人活动室、。今年上半年，在上级领导的指导下，**社区残疾人协会在工作上取得了一定成绩，社区残疾人工作在组织机构建设、康复进家庭、残疾人就业、教育与培训、扶残助残和无障碍设施建设进家庭等方面均有长足方展。
（一）主动解决残疾人的实际困难。
社区通过家访，认真听取残疾人的意见和要求，改变了以往残疾人有困难需要自己或家人到居委会反映，才能得到帮助的被动服务。现在是上门了解残疾人的困难，主动给予帮助。我们通过积极主动的工作，多次上门对辖区残疾人基本情况进行全面调查，对残疾人的需求作了认真的记录，并及时向上级残联组织和有关部门反映残疾人生活现状，落实城市最低生活保障制度，同时做好重残、特困残疾人家庭的定期补助和临时救济工作，深受残疾人的欢迎。
（二）求实重效，把康复做到残疾人家中。
我们根据社区每个残疾人的不同康复需求，对社区内的残疾居民针对其不同的残疾类型发放残疾人康复手册，开展针对性的康复训练，使其得到最佳的康复效果。同时，将他们安排到社区康复站进行康复训练，通过各种康复器材的训练，收到良好的效果。通过康复进家庭工作：一是解决了困难家庭残疾人康复问题。二是节约了康复经费。
目前，残疾人在就业上面临较大难度。长期以来残疾人的就业一直是个难题，但这个问题不解决，残疾人的小康愿望只能是一个幻想。今年，在登记就业的残疾人中，能实现就业的比率很低。很多的单位别说安排残疾人就业了，就是依法应该缴纳的残疾人就业保障金也想赖着不交。现在接收残疾人就业的除了福利企业以外，只有少数的私营企业。另外，由于能接受中、高等教育的残疾人比例甚低，远不能适应用人单位的招工要求。再加上受年龄偏大、缺乏专业技能等的影响，就业就更为困难。即使在就业的残疾人中，其收入水平也普遍偏低。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，我们探索切实可行的措施，化解各种困难，带领残疾人共同奔小康。
1、加大就业工作力度。要提高残疾人的生存质量，首先要解决残疾人的就业问题。在全社会给残疾人就业创造宽松环境的同时，我们加大对残疾人就业工作的力度。一是继续宣传贯彻实施《依法实施社会各单位分散按比例安排残疾人就业办法》，对辖区内所属单位残疾人安置情况进行全面的检查，督促未开展安置工作的单位履行应尽的义务。二是建议工商、卫生、消防、税务等部门减免各种税费，为残疾人经营者，特别是新创业者创造生息的机会，如：对新开业者全免一至两年的费用。三是在烟草等专营的行业，给残疾人参与经营留出一定的空间。
2、加强对残疾人的培训，提高残疾人的综合素质。我们通过对社区内的残疾居民进行文化扶贫、扫盲、职业培训等手段，不断提高残疾人文化水平和职业技能，提高他们参与社会的能力。同时，通过引导、鼓励残疾人摆脱等、靠、要的思想，自尊、自信、自强、自立，独立自主，艰苦创业，为祖国的建设做出自己应有的贡献。
就业工作个人总结篇十一
自开展“零就业家庭”就业援助工作以来，我县高度重视，认真贯彻省、市的有关要求，把援助零就业家庭就业作为就业工作的重点，制定了援助工作方案，通过采取一系列行之有效的措施，全力促进零就业家庭成员实现就业和再就业。今年，我县新增5户“零就业家庭”，其中低保对象1户，截止目前，已消除“零就业家庭”5户。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法。
（一）加强基础工作，实施动态管理。
为落实省、市援助零就业家庭就业的目标要求，20xx年6月，我局与恩江镇劳动保障事务所组织开展了全县失业人员家庭状况入户调查，从各居委会入手，分组进行入户调查，摸清了零就业家庭的基本状况。今年3月份，再一次开展了历时一个月的下岗失业人员状况入户调查，对目前零就业家庭情况做了进一步的调查。经过两次入户调查，较为准确地掌握了零就业家庭的数量、生活现状和就业需求，从而，为有针对性的制定扶持政策、建立就业援助的长效机制奠定了基础。
(二)明确工作目标，落实援助责任。
为促进零就业家庭就业，我县明确提出了零就业家庭成员稳定就业的标准，即被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；对自主创业、自谋职业人员，应正式领取工商营业执照，月收入达到当地最低工资标准；灵活就业人员月收入达到当地最低工资标准，并缴纳社会保险费。通过开展创建充分就业社区活动、提供协约式就业服务等方式，推进援助工作。
（三）开发工作岗位，扩大就业范围。
为使零就业家庭尽快就业，我县通过开展多种就业形式，拓展一批就业岗位。一是清理机关事业单位后勤服务人员，腾出一批后勤服务岗位。鼓励党政机关及事业单位腾出后勤服务岗位，安排零就业家庭人员实现再就业。通过建立再就业基地，创造一批岗位。各级政府通过政策扶持、资金支持等多种形式，创建了一批适合零就业家庭成员各类基地，并对基地给予一揽子政策优惠，为零就业家庭成员提供即时的岗位保障。三是通过加大劳务输出工作力度，组织输出一批。进一步加大了组织输出工作力度，扩大输出规模，发布劳务输出的岗位需求信息，引导零就业家庭成员走出去，到外地就业。
（四）开展专项援助行动，搞好服务工作。
为切实解决我县就业困难人员的再就业问题，我县于20xx年1月2日至20xx年2月2日开展了为期一个月的“再就业援助月”活动，通过举办专场援助活动、就业招聘等一系列活动，积极为零就业援助对象提供就业帮扶服务，努力为他们排忧解难，取得了较好的`成效。一是开展了送政策上门活动。为了把援助月活动开展好，充分体现党和政府的温暖，我们首先在宣传上大造声势，通过小灵通、手机等媒介共发送短信10.1万条、在有线电视台发布飞播广告、在全县所有乡村张贴大幅彩色招工信息等方式，确保援助信息和内容家喻户晓，使零就业家庭更好地寻找适合自己的就业岗位。二是设立了再就业政策专场招聘会。活动期间共有42家县内外用工单位参加，提供用工岗位4500个，现场为企业解决招工435人，其中零就业家庭成员5人。
（五）组织培训，提升技能。
为使零就业家庭人员掌握一技之长，我县实施零就业家庭特殊的就业培训援助政策，建立了培训信息发布平台。对零就业家庭人员参加技能培训，提供交通、午餐和技能鉴定等特殊补贴，促进这些人员改善技能结构，提高职业转换能力和就业稳定性。
二、城镇“零就业家庭”援助工作存在的问题。
由于城镇“零就业家庭”的认定和援助工作是一项新的工作，在工作中我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：
一是“零就业家庭”成员素质亟待提高。城镇“零就业家庭”成员在文化层次、交往能力、专业技能、就业观念、就业和创业信心等方面存在诸多问题。短期培训作用不大，较长时间的培训又存在经费、时间、培训专业的选择等困难。
二是开发的公益性岗位数量有限。由于受县域经济发展和社会发展水平的限制，要开发工资待遇等方面达到《劳动法》有关规定的公益性岗位难度很大，这对“零就业家庭”推荐就业的家庭成员就业带来了困难，进而影响到“零就业家庭”保持零动态的总体要求。
三是“零就业家庭”援助政策不配套。在对“零就业家庭”援助的年限、分年度推荐就业的次数和“零就业家庭”成员自主创业税费的减免等方面需要进一步明确。
三、下一步工作打算。
建立零就业家庭就业援助长效机制。我们提出了对新产生的零就业家庭要做到出现一户、登记一户、帮扶一户，确保在一定时间内提供合适的就业岗位，帮助其实现就业再就业。并建立定期走访制度、入户调查制度、监督检查制度，确保零就业家庭出现一户解决一户。
就业工作个人总结篇十二
（一）就业再就业工作91.2；帮助特殊困难群体就业94人，完成市局下达任务110人的85.5；农村劳动力技能培训971人，完成市局下达任务1100人的88；转移农村劳动力860人，完成市局下达任务600人的143.3；办理失业登记259人，城镇登记失业率为2.6；再就业培训55人；创业培训96人；技校招生147人，其中县职业高中与省林业技校联办汽修专业招生51人；审核推荐鼓励创业促进就业“贷免扶补”贷款申请126人，信用社已发放贷款86人430万元，完成市局下达任务86人的100，其中高校毕业生9人45万元；审查上报困难企业稳岗认定申请4户，兑现社会保险补贴及转岗培训补贴75.6万元；对71户困难职工进行了“送温暖”慰问，发放慰问金22500元。
（二）社会保障工作1—10月征缴养老保险费1636.3万元；城镇职工医疗费收入1881万元；城镇居民医疗保险费收入25万元；征缴失业保险费137万元；征缴工伤保险费888.9万元；征缴生育保险费44.2万元；征缴农村社会养老保险费28.6万元。
（三）、劳动维权工作。
（一）就业再就业工作。
一是继续为全县招商引资工作服务，让更多的企业落户××，增加劳动力的吸纳空间；二是认真落实我县的促进就业与再就业工作“三项制度”，继续确保各级党委政府促进就业再就业优惠政策在我县得到落实；三是继续坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府指导就业的方针，鼓励劳动者转变就业观念，引导劳动者树立劳动不分贵贱，职业不分高低的思想，使下岗失业人员通过非全日制、季节性、临时性、弹性工作实现就业和再就业；四是落实好鼓励创业促进就业“贷免扶补”政策，帮助更多有创业愿望人员通过创业实现并带动就业。20xx年就业目标任务：城镇新增就业900人，再就业300人，城镇登记失业率控制在3以内。
（二）社会保障工作保险参保人数20700人，生育保险参保人数8200人，城镇居民医疗保险参保人数13000人，农村社会养老保险参保人数9000人。
（三）劳动执法工作。
一是加强劳动保障监察执法力度，坚决查处使用童工及拖欠工资行为；二是把企业与职工签订劳动合同、参加工伤保险作为复产验收及《安全生产许可证》审验的必备条件，继续做好企业工伤保险特别是高风险企业工伤保险工作；三是严格按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理劳动争议案件，切实维护企业和劳动者的合法权益。
就业工作个人总结篇十三
20xx年，随着高等教育的进一步普及，大学生就业工作已经成为当今高等学校工作中至关重要的一个环节。虽然这几年我系学生就业工作一直保持较好优势，但本系仍然十分重视学生就业工作。始终坚持“以学生为本”，扎实认真做好毕业生就业工作，提高20xx届毕业生就业率。在系领导的重视关心下，本系就业指导中心生的正确指导下，以及毕业班辅导员努力下，本系顺利地完成了20xx届毕业生就业任务和就业工作。下面就我系20xx届毕业生就业工作情况报告如下：
（一）系领导高度重视，成立就业工作领导小组。
本系领导高度重视就业工作，将其作为政治任务，摆在各项工作的首位。为做好就业工作，我系成立以系党总支书记曾兰兰为第一责任人的就业工作领导小组。根据国家就业政策和学院有关文件精神，结合本系实际制定就业工作计划，并全面贯彻落实。积极参加我院的就业工作会议，会后本系立即召开会议，研究和落实会议精神。系党总支书记也多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的汇报，并做出具体的指示。
（二）、明确分工，提高工作效益。
本系对就业工作进一步明确职责，并进行详细分工。教学秘书负责毕业生成绩和学分的清理和核算，辅导员负责学生学籍档案的清理、就业信息发布、就业情况的跟踪和统计，系主任负责就业指导与教育，就业工作统筹。
（一）加强毕业生思想政治教育工作，引导毕业生文明离校我系多次召开毕业生专题工作会议，要求辅导员在毕业生离校前的最后半年时间，经常与毕业生沟通联系，及时掌握他们的思想动态。（二）强化就业指导，当好学生参谋。
本系强化对毕业生的就业指导，积极当好学生参谋，除了学院开设的《就业指导课程之外》，我系还举行了2次就业指导讲座，各班都召开了至少3次就业指导班会，重点讲解就业政策、就业形势、就业协议书使用办法、就业推荐办法、择业的心理准备、求职择业等知识；转变毕业生就业观念，调整就业期望值，帮助同学们树立就业的目标和方向，宣传“先就业再择业”就业思想，引导他们树立先就业再择业或创业的观念，引导他们积极到基层和第一线工作。
（三）及时发布就业信息，积极组织供需见面会。
本系将招生就业处提供的就业信息，以及辅导员通过各种渠道获得的就业信息，及时向毕业生发布，为他们提供就业信息100多条；每个月定期向毕业生派发就业指导报。
（四）认真做好毕业生就业率统计工作。
在20xx年上半年，由于毕业生几乎都不在校，所以系里提前做好了毕业生的各种联系方式的统计工作，以方便毕业跟踪工作的有效开展。另外，系里要求所有本科毕业生都必须在毕业前自行找单位实习，并且开具实习证明，用以督促学生积极的寻求实习和就业单位。
（五）认真做好毕业生档案工作。
毕业班辅导员认真做好毕业生的档案装封工作，并顺利移交给学院有关部门，认真做好毕业生的党团组织关系的转出工作，并顺利交给毕业生本人。
1、进一步加强系毕业生就业领导小组工作。定期召开毕业生就业工作专题会议，每年不少于两次，并做好专题会议记录。
2、制定就业工作管理制度，有明确的分工和就业工作绩效指标，以及考核办法，设立毕业生就业工作的专项经费，对表现特出的个人给予一定的奖励。
3、规范毕业生档案的管理。学生档案集中管理，专人负责，并制定相应的学生档案管理办法，实行有效的管理。
4、结合大学生不同阶段的职业发展需要，开展丰富多彩的校园文化活动，通过职业生涯规划的主题研讨与论坛、职业生涯规划大赛、素质拓展训练、职业角色扮演、模拟面试等训练，团体辅导、职业测评等多种活动，开展形式多样、内容丰富，有吸引力的职业发展教育的课外活动。
（一）、部分学生动手能力不强，专业技能不强，面试遇到挫折容易产生消极心理状态，影响学生找工作的积极性。
（二）、少数学生语言表达能力、社交能力不强，离企业的面试要求有一定的距离；有个别同学面试前准备不够充分。
（三）、与社会各界的联系不够广泛，没有开辟较为稳定的就业市场。缺乏主动与用人单位建立稳固的、长期的合作关系。
（二）学生深入了解行业情况后，再设职业生涯规划培训，最好能将职业规划融入到日常的专业学习之中，让学生们在不断学习专业知识的过程中，潜移默化的树立正确的规划和目标。
（三）由于大学生极易出现“思”“行”不相符，即实际行动跟不上实际计划，所以，规划的设立需要全程跟踪和不断强化，把职业发展规划贯穿到整个大学过程，以督促学生努力实行。
另外，本系还将以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕“巩固就业率，提高就业质量”的总体思路，加大教学改革力度，培养应用型人才，帮助学生做好就业的目标规划与就业择业心态调整，努力开创本系就业工作新局面。
就业工作个人总结篇十四
积极探索家庭服务业创业就业新思路，搭建家庭服务业创业就业新平台，创新家庭服务业创业就业新模式。全年培训150人次，帮助300人实现创业就业。
1．开展特色培训，提升家庭服务业创业就业能力。完善公共就业服务体系，为家庭服务从业人员免费提供职业指导和职业介绍服务。把家庭服务从业人员作为职业技能培训工作的重点，落实培训计划和培训补贴政策。依托创业就业载体开展各类培训，提高创业就业的成功率。上下联动开展手工编织、家政、护工培训，全年累计培训300人次；举办syb培训，孵化创办家庭服务业的企业3家。
2．发展家政服务业，拓宽家庭服务业就业渠道。利用城市发展趋势和社区居民多元化和市场和群众的需求，利用政策扶持和创办老年公寓（活动中心）、家政服务中心（站）、家庭用品配送中心（站），发展社区“三保”（保安、保洁、保绿）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三项服务”（家政、配送、医疗），挖掘“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理），新办社区就业实体和服务网点52个，开发社区就业岗位安置就业341人。
就业工作个人总结篇十五
可是做文员一个多月之后，自己觉得这份工作对自己的发展没有多大的潜力，学到的东西也不多，因此自己给自己一次机会做一位业助小姐，迎接新的挑战，还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大的信心，因为觉得这份工作有点难度，有点烦琐，担心自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作的时候，发现原来自己也能做好这份工作，虽然刚开始的时候也是什么都不懂，也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，但是直到现在我真的发现自己成长了很多，现在自己也知道怎样与客户去进行沟通，学会自己独立去承担这份工作。现在做接单已经差不多两个月了，感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上的事情也变得熟能生巧了，还有与同事的关系也越来越好了。欢迎收看《毕业生就业工作总结范文》，接下来你可以浏览《党支部建设工作总结范文》。
在工作上很多事情都是靠自己去摸索，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上的方法，其实工作也有工作上的方法，方法好不好很自然地反映出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事的结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最后没有结果的.话别人也不会去同情你做这件事情所付出的精力。其实工作遇到不顺心的事情也在所难免，因为人的一生也不可能一帆风顺的，所以自己的心态是很重要的。
虽然做了业助之后自己受到过很多委屈，而且遇到过很多不顺心的事情，但是我也没有后悔过当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到的东西是做文员时候学不到的，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情，工作一直以来我对自己的工作表现也是挺满意的，现在慢慢地觉得自己的付出是有回报的。
胡主任拜访客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户的报告表，我看到台威对我工作的评语的时候，我心里面是非常欣慰的，因为今天我才真正地体会到自己的工作态度是如何别人是看得出来的，虽然别人没有说出来，其实别人的心里面也是认同的，因为我觉得自己是一个很有责任心的人，我会站在客户的方面上去考虑问题，我也会用一种体谅的心情去对待我的客户，我觉得自己对每一家客户都很尽心尽力，因为我体会到出来打工的心情，大家合作愉快也是一件很幸福的事情。所以每逢客户和我说他们的难处的时候我都很用心去跟踪一下生产，我会很尽力去做好这件事情，因为我知道客户也有他自己的难处，同时很需要我们的配合。
现在工作之后，自己真正地体会到一个团体的团结性真的很重要，一个团体的合作好不好直接就影响了我们的工作效率，说大方面一点的，例如我们和客户一起合作也是一样，大家都互相帮助，互相体谅的话，大家工作起来也很开心，从而觉得工作也是一件很幸福的事情，间接能达到我们双方想要的利益。因此在办公室里面，我也很喜欢一种团结的气氛和相处和睦的工作环境。
就业工作个人总结篇十六
20xx年，我们将以落实《就业促进法》为契机，认真总结实施积极就业政策的经验，切实把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置，努力开创就业再就业工作新局面。
（一）对城乡新增长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。
对城乡“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖，促进普通教育和职业教育的顺畅连接。根据市场需求和培训对象的特点，不断更新培训内容，改进培训方法，有针对性地开展实用、有效的技能培训，全面提高他们的就业能力。同时积极开展创业培训，对有创业能力的生活困难的下岗失业人员开展创业培训及信息咨询，提高其创业能力。
在做好自身培训工作的同时，要大力发挥社会力量办学，鼓励兴办民营职业培训机构，合理配置教育资源，不断扩大培训规模。多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训。
（二）努力提高失业保障水平。
在继续做好失业保险宣传工作的同时，加强与地税部门的衔接，充分利用现有的征缴手段，包括限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等措施，确保重点缴费单位定期缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费的单位通过法律程序解决问题，对直接负责人实行罚款措施。
全面推进失业保险扩面工作，对有一定规模、人员相对稳定的企业纳入失业保险覆盖范围，严格按照省市文件，将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时继续为失业人员提供优质服务。积极争取政府支持，将失业金发放标准提高到相对合理水平。
（三）认真做好就业再就业工作，促进城镇社区和失地农民充分就业。
继续做好政策宣传，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策，都能够享受到相关优惠政策。大力开发就业岗位，出台一些针对吸纳下岗失业人员的企业的优惠待遇，鼓励企业大量吸纳下岗职工，缓解失业人员就业压力，减轻政府压力。充分利用社区平台抓好社区充分就业创建工作，利用2―3年时间使创建率达90%以上，大力开发小型加工性企业和各类服务型企业，以大企业带动小企业的模式，来促进失业人员再就业。在鼓励失业人员创业上树立典型，宣传典型；在就业援助上找出亮点，以点带面；调整就业格局，扩大就业范围和再就业渠道，提高就业质量。在工作实践中，要总结和继续运用科学的方法，坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推动就业再就业工作不断取得新进展。
对失地农民的就业状况进行普查登记，全面摸清底数，有针对性地开展工作，努力使广大失地农民通过社会援助和自谋职业实现安居乐业。
（四）做好农村适龄劳动力充分转移。
大力开展农村有组织劳务输出，推动农村劳动力转移，坚持扩大数量与提高质量并重，异地输出与就地转移并举，进一步贯彻政府推动，多方参与，市场运作，规范管理的工作方针，抓出实效。同时积极鼓励外出民工返乡创业，促进农民收入的快速增长。
（五）加强自身队伍建设，努力提高服务水平。
我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规，不断提高自身的业务能力，同时要增强对本职工作的事业心和责任感，更加积极主动地开展工作，善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思路、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。
就业工作个人总结篇十七
业化重点龙头企业，她曾获省、市“三八”红旗手，省“五一”劳动奖章、再就业优秀个人、贸易系统先进个人，市优秀女民营企业家，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号，并于当选为市、县两级人大代表。
力挽狂澜立潮头。
花开时的绚丽容易引起人们的注目，而昨日萌芽时的艰难却往往鲜为人知。的创业之路也同样充满了艰辛。8月，受市场经济大潮的冲击，所在的县金属公司大批职工纷纷下岗，就是其中的一员。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在这时，当时的总公司领导动员她挂帅，带领其他无技术、无门路的8人，组建县钢材销售中心，进行生产自救。面对一穷二白的家当：四间平房，两张桌子，三把椅子。没有退缩，她经过痛苦的思索，认为与其等着要饭吃，不如自己闯一闯，迈过这道坎，说不定还能闯出一片白云天。
说干就干，没有资金，就发动大家凑钱。有的把孩子上学的钱拿出来了，有的把盖房子的钱拿出来了，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出来，终于凑齐了第一笔启动资金。拿着职工的血汗钱，感到网了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她们发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。
拉货的'司机开玩笑地说：“唉!你们进货咋像抓中药一样，还害得我两头不见日头。”然而，就是这种以客户为中心的做法，使她们很快树立起了重信守诺，优质价廉的良好形象。
用材单位纷纷被的吃苦精神和钻劲所感动，短短几个月的时间，她就同县内外二十余家单位建立了稳固的供销关系，初步占领了县内部分市场。底，县钢材销售中心完成销售收入457万元，实现纯利5.5万元。初战告捷，她们的干劲更大了，信心更足了，销售和利税一路飙升。实现销售收入4620万元，利税295万元，实现销售收入5780万元，利税429万元，实现销售收入6970万元，利税520万元。
自强不息竞风流。
的骨子里天生就有一股不服输的创业、敬业、勤业的精神。她常说：一个女性，要想真正获得与男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一条就是要依靠自己的实力。以自己的实际行动对当代新女性进行了诠释。她舍小家顾大家，干起工作来就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作没及时治疗引起了心肌炎，医生让她休息一段时间，她哪有心思和时间休息啊!因治疗不彻底，到现在还时常犯病。有亲戚问她：你当这个经理图的什么?抛家舍业，自己还得了一身病，真叫人不理解。她说：“我什么都不图，就图让公司早日发展起来，让职工早日走上富裕的道路。作为自己就想能干出一番事业来，为咱女同胞争光!”
把过硬的质量、优质的服务和良好的信誉作为企业立足之本。进货时她坚持“三不进”：无合格证的不进，小厂的小货不进，质量低劣的不进，赢得了用户的信赖。有一次，用户急用一种特殊管材，周边市场找不到货源，通过电话联系到聊城有现货，为了不耽误用户工期，当晚十二点她就出发了。到达聊城后看了一家，感到质量不过关，不能订货。老板恼羞成怒，很快纠集了十几个地痞无赖，叫嚣：“不拿出两千块钱，就别想出聊城!”没有被吓倒，她大义凛然地一拍桌子：“共产党员死都不怕，还怕什么!打死我，我是烈士英雄!你们是犯罪分子。”恫吓不灵，那些人反而没了招数。在当地公安机关的协助下，她顺利地找到了货源，办好手续已是下午五点多了，连夜返回，第二天早上八点准时把货送到了工地，这一天两夜只吃了一顿饭。用户被深深地感动了，随之与她建立了长期业务关系。由于是县钢材营销大户，更由于艰苦创业，坚忍不拔的精神，她赢得了“铁娘子”的称号，她带领的队伍也被称为“钢铁娘子军”。
凭着干劲、拼劲，她赢得了客户，占领了市场，销售额成倍增长。对社会的贡献也越来越大。公司依法纳税的事迹《税企共筑文明路》被《日报》刊登。
就业工作个人总结篇十八
我于____年__月__日来到__市劳动就业办公室开始见习，二十余天来在领导和同事的关怀与帮助下，通过自己的不懈努力，思想、学习、工作、生活各方面都得到了显著提升。
1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，广泛地开展自学。学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。学习既讲究方式方法，又注重实际效果。
3、工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。维护、建立了单位机构编制实名制系统数据库，并协助信息中心、机关保险事业处、职业技能鉴定中心等兄弟单位的建库工作。
4、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。
但是本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。我相信我今后一定有更大的进步。
就业工作个人总结篇十九
石台煤矿____社区工作站专管员在____年工作的基础上，认真学习政策文件，提高自身业务素质，积极创造“和谐社区”，全方位，多层次满足社区群众的不同要求，一年来在各级领导的指导和帮助下，____社区工作站取得了稳定成绩。
一、认真学习文件精神和政策，努力配合落实。
社区专管员是政策的宣传员，因此准确把握好政策和文件精神，是每个专管员的必修课，专管员经常向社区群众宣传政策，让他们都能了解体会到党和政府对广大群众的关心和爱护，组织大家参与，把上级的文件精神传达下去，把群众的意见和想法反馈到上级，上传下达，确实让社区工作站充当好了政府和群众的桥梁作用。
二、将就业再就业工作放在首位，认真细致落实。
就业再就业工作是民生之本，关系着社会的稳定团结，也是党和政府高度关注和关心的事情，社区专管员积极配合上级有关政策，努力开拓就业渠道，积极搜集各方用工信息，____社区专管员不论节假日，只要在哪看到合适的信息，立即抄下，并且经常参加各种形式的招聘会，上网查询招聘信息，并张贴到宣传栏内，对于工种比较对口的，我们逐个打电话通知，同时对有一定能力和创业愿望的人，专管员们鼓励他们进行创业，并且帮助他们选项目，找门面，办理免税手续，经过我们的努力，社区内的下岗失业人员已基本上实现了就业和再就业，重新找回了自信。
三、社区每月对流入、流出的就业人员和下岗失业人员进行《婚育证明》检查，并作了细致的台账，通过检查，做到了每一位人员证件齐全，没有发现违反计划生育的情况。
四、对社区内的退休人员进行问卷调查。
为了按时按质完成《退休人员问卷调查》____社区专管员冒着酷暑，登门入户，逐一对退休人员进行调查，耐心的指导退休人员填写问卷，对于地址变迁的退休人员，我们就像左邻右舍打听，直到弄到新地址为止，在专管员的汗水和努力下，把____社区的问卷调查率高达85%以上，真实全面地反映了退休人员的情况和想法。
同时我们专管员对退休人员的材料进行了重新整理，并输入了微机。
____年的工作即将结束，总结过去一年的工作，即取得了一定的成绩，但也发现了不足，例如，就业介绍成功率低，一方面失业人员对就业岗位比较挑剔而又没有相应的技能和学历，造成了经常到用工单位面试却常常不能上岗，怎样平衡这种关系，找出最佳的结合点，这也是我们明年工作的重点，回顾过去，展望未来，希望在明年的工作上有质的突破，更上一层楼。
就业工作个人总结篇二十
在河南城建学院被评为“全国高校毕业生就业工作50强”之际，我被学校评为就业工作先进个人。备受鼓舞的同时，我总结了自己这几年的就业工作。我把大学四年划分为两部分，大一到大三学年和大四学年。大一到大三学年，我侧重于指导学生成长成才，引导学生成为“千里马”。大四学年我侧重于为“千里马”提供就业服务，积极开展就业指导和就业服务工作，为学生提供高效优质的.就业指导和信息服务。
首先、大一到大三学年，我侧重于指导学生成长成才，引导学生成为“千里马”。
我加强思想政治工作，本着“小成靠志，大成靠德”的理念，引导学生做到政治强，纪律严，将来成大器。为加强理想信念教育，我从加强大学生思想上入党教育入手，探索出开展“七个一”教育活动，并深入持久地开展此项活动，效果明显。《开展“七个一”教育活动，加强大学生思想上入党教育》获得学校首届党建特色项目评选一等奖。所带xxxx届四年制本科毕业生102人全部拿到学位证，四年没有出现作弊，打架等违纪现象。良好的精神风貌赢得用人单位的好评。
我鼓励同学们考证，学生拿到二级建造师、cad、汽车驾驶证等，增强了就业竞争力。
我注重培养学生的创新能力和创新精神，经常用先进人物事迹激发大学生的创新意识。学校xxxx年职业生涯规划大赛优秀选手全校30名，我带的学生占三名;xxxx年学校挑战杯课外学术作品大赛，我带的学生获奖比较多;学校每年的大学生科技创新基金项目立项名单中我带的学生比例较高。引导学生成为综合创新性人才。
其次、大四学年我侧重于为“千里马”提供就业服务，积极开展就业指导和就业服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务。
我帮助学生树立正确的就业观念，积极引导学生毕业时到基层就业，拓宽就业渠道。积极引导学生毕业时参加“三支一扶”、大学生西部计划和大学生村官，鼓励毕业生应征入伍。xxxx年一名学生赴新疆参加大学生西部计划，xxx年一名学生去甘肃武警消防总队，一名学生去海南武警消防总队。多名学生被农村特岗教师录用。经过努力，所带学生毕业前签正式协议和考研的学生达90%以上。
就业工作个人总结篇二十一
20xx年东方巴黎就业指导中心在院各部门大力支持配合下，紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心，“出口畅才能进口旺”，就业办在加强学生就业指导，促进学生顺利就业方面，进行了专题研究，特别对今年的全国就业现状进行分析，为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础，就业办工作总结。现将全年工作总结汇报如下：
20xx年全年共计安排学生就业人，占毕业人数的53．1%，按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数211人，占计划推荐人数的7.6%，内销企业推荐人数181人，占计划推荐人数的56.2%，自主品牌企业人数48人，占计划推荐人数的29.9%，其他企业人数9人，占计划推荐人数的6.2%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人，服装平面设计岗位84人，服装样衣岗位21人，qc跟单岗位23人，ie管理岗位37人，一线车工岗位132人，销售岗位95人。
今年全国高校有611万大学毕业生，相对我院的毕业生来讲，优势比较弱，为了更好将毕业生推荐出去，就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息，另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍，深挖就业市场内部资源，采集大量的岗位信息，积极联系企业、实地考察、洽谈合作，拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系，尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台，帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历，上传简历，推荐优秀学员，手把手的教学生网上求职，帮助学生完成网上求职，自主就业率达31.6%；切实提高了就业工作效率。
目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作，20xx年毕业生首先将实施网络就业，为毕业生创造了更多的就业机会，工作总结《就业办工作总结》。
就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作，全校现有对外宣传栏8个，就业办长期使用其中的5个专栏，全年更换就业新闻7次，调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道，利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络，及时更新我院相关就业内容；营造良好校园氛围，增加学生对学校的归属感，提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材，制做《东方巴黎故事》宣传册。
就业办每个月对合作单位，通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式，收集到就业单位对我院毕业生的评价，就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议，另外，也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式，及时反馈到相关部门，今年共计发送就业工作报表电子邮件9次，促进了部门工作质量的提高。
09年，我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系，自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件，结合教务部门安排的职素课，对在校生实行一切以就业为导向的职素教育，让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想，消除灰心丧气，萎靡不振等思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力，全面提升了我院毕业生的竞争力，提高院校整体就业水平。
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