通过总结，我们可以更好地发现和分析问题的根源，寻找解决问题的方法和策略。对于那些与常规不同但又无法用已有分类描述的情况，我们应该如何对待？以下是一些总结范文，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。
捐助仪式上的领导讲话篇一
亲爱的战友们：
今天，我们在这里举行隆重的仪式，欢送20xx年度光荣退伍的战友。刚才，大队长宣布了退伍命令，留队战士代表和退伍战士代表发了言，这标志着与我们朝夕相处的11名战友就要从我们部队这所大学校光荣毕业，奔赴祖国的四面八方，开赴全面建设小康社会的主战场，去奋力拼搏，再立新功，再创辉煌。
相见时难，别亦难。面对一张张熟悉的面容，此时此刻我的心情和同志们一样，依依不舍，很受感动。
战友们，当年你们积极响应党和国家的号召，依照《中华人民共和国兵役法》光荣入伍，来到了你们向往的火热警营，开始了你们人生中最难忘的军旅生涯。在交通部队这所大学校里，你们听党的话，努力学习，刻苦训练，爱军习武，无私奉献，将火热的青春、聪明的才智、绿色的年华奉献在警营，用辛勤的汗水书写了生命历程中光辉的一页，由一名普通的社会青年成长为一名合格的武警战士。你们忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义的思想品德;你们奋发进取、苦练专业技能的钻研精神;你们严守纪律、令行禁止、雷厉风行、敢于藐视和战胜一切困难的战斗作风和顽强意志;你们在施工一线、抢险救灾等急、难、险、重任务中所创造的优异成绩;你们为中队建设忘我工作，所做出的突出贡献，中队不会忘记你们，所有的留队官兵不会忘记你们。你们的业绩将永远铭刻在中队的史册上!你们的精神将永远鼓舞着全体官兵拼搏进取、奋勇向前!在此，我谨代表大队党委和全体官兵向你们致以崇高的敬礼!
近年来，在支队党委的坚强领导和首长的大力帮助指导下，通过全体官兵的共同努力，我们项目部全面建设蒸蒸日上。特别是今年，上下铆足一股劲，努力争创全面建设先进单位，较好地地完成了各项任务，受到了上级党委和首长的肯定和赞扬。这些成绩的取得，饱含着你们的奋斗和辛劳，凝聚着你们的聪明和智慧。11名即将脱下军装的战友们，鲜艳的军旗上有你们增添的光彩，绿色的军装上有你们洒下的汗水，美丽的警营里有你们奋斗的足迹。你们在服役期间对部队工作的大力支持，对部队建设做出的突出贡献，让我代表大队党委和留队的战友们诚挚地向你们说上一声：“谢谢了!我亲爱的战友!”
同志们，“铁打的营盘，流水的兵”。现在，你们要依照《兵役法》的规定光荣退伍，回到你们日夜思念的家乡，回到你们父母亲人的身边，投身到全面建设小康社会的大舞台。经过军旅生活的磨砺，你们身体变得强健、意志变得坚强、思想变得成熟、行为变得理智，这些都是人生旅程中最为宝贵的财富，都是你们立足社会、开拓美好前程的优势和资本。忆往昔峥嵘岁月，展未来豪情满怀。可以说，当前，我们国家经济和现代化建设的形势很好，我们党的政策路线方针很好，我们面临的机遇很好，经过警营培养锻炼后我们的素质也很好，我相信，你们以军人的优良品格和过硬素质，一定会在新的征途中，创造出新的成绩，创造更加美好的未来!
明天，退伍的战友就要告别可爱的第二故乡，告别熟悉的警营，告别朝夕相处的战友。亲人在期盼着你们，家乡在等待着你们，部队的各级领导在牵挂着你们。希望你们不忘组织培养，倍加珍惜军人荣誉，倍加珍惜军旅生涯，倍加珍惜战友情谊，在返乡途中，守纪律，听招呼，讲礼貌，重安全，请把你们的优良作风给部队留下，把文明的形象洒向社会、带给家乡。
最后，祝退伍老战友归途顺利，家庭美满，事业有成，希望早日听到你们的佳音!谢谢!
捐助仪式上的领导讲话篇二
敬的农工党中央服务部xx部长、xx处长，尊敬的农工党xx省委主任、xx处长，尊敬的x部长、x主任，各位来宾，同志们：
今天是一个值得庆贺和永远铭记的日子。值此双节即将来临之际，中国初级卫生保健基金会、农工民主党中央服务部、农工民主党xx省委带着对老区人民的深情厚意，向xx乡卫生院捐赠价值40万元的医疗设备和药品。这是一个充满人道主义精神、惠及千家万户的善举。借此机会，我谨代表xx区委、人大、政府、政协和全区71万人民，向中国初级卫生保健基金会、农工民主党中央服务部、农工民主党xx省委表示衷心的感谢!向不辞辛劳前来参加捐赠仪式的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢!向多年来一直关心和帮助发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢!
近年来，xx区乘改革之东风、顺发展之大势，经济发展和社会各项事业取得了长足的进步。通过招商引进一批新上项目，扶持做大一批骨干企业，园区聚集一批优势工业，改制盘活一批国有企业，培植做大一批农业特色产业，插上了经济的腾飞翅膀，两年来全区生产总值和财政收入均保持了20左右的增长速度。卫生事业在上级部门的关心指导和社会各界的爱心支持下，通过全区广大卫生工作者的共同努力，医疗卫生条件得到了大幅度的改善。特别是乡镇卫生院的基础设施有了较大变化，综合卫生服务能力逐步增强，群众看病难、吃药贵的问题正在得到缓解，农村居民日益享受到社会主义新农村建设带来的实惠。
天寒人心暖，爱心见真情。发展建设一直得到各级领导、各界朋友的关爱和支持。中国初级卫生保健基金会、农工民主党中央服务部、农工民主党河南省委的深情厚意和博爱精神，我和我的同事们将永远铭记，xx71万乡亲将会永远铭记。我们将用好这批捐赠的医疗用品，使其发挥最大的社会效益，为广大农民群众解除病痛，不辜负上级领导对我们的支持和厚望。我相信，这批医疗用品将会给数以万计的家庭带来欢乐和温暖。同时，也恳请各位领导、各位来宾一如既往地关心支持发展建设，恳请您们经常光临我区指导工作，对我们的工作多提宝贵意见。
让我们再一次以热烈的掌声向关心、支持、帮扶我区的领导和来宾表示感谢!
最后，衷心祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康、工作顺利、生活愉快、万事如意!
谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇三
各位领导，各位同志：
大家上午好!
今天，我们在这里举行20xx年拜师结对活动，首先我代表公司领导向愿意收徒的位导师表示衷心地感谢，向位新人找到指导老师表示热烈祝贺。
为了建立规范和系统的新员工导师制度，探索人才培养新模式。公司今年制定并实施了导师带徒制度。“导师”制将能促进新员工角色转变，缩短适应期，加快新员工融入团队、认同公司文化的进程，及时提升新员工岗位履职能力，提高新员工的稳定性。配合员工个人的职业发展需求，实现员工与公司协同发展。营造互动学习、乐于分享的和谐氛围。
在座的各位都肩负着xx公司未来发展的重任。作为导师，我们既要感到这是为培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神;作为新人，我们要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向导师学习，认真、扎实地提高自己的各方面能力。为此，下面我想提三点希望：
一是希望导师带徒要三管齐下。首先是思想上引导：各位导师都是公司的中层领导及骨干员工，各位导师要加强思想交流，帮助新人找准定位，明确目标，实现发展与个人的成长相统一。其次是作风上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新人，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。再次是业务上帮带：要自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私地传授给新人，从而使他们尽快地提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。
二是希望带徒形式上不拘一格。师徒结对较之其他培训方法，更具直接性、针对性。在实施过程中，我们要通过不拘一格的形式，体现自主性和个性化，可以通过现场指导、沙龙、网络、面谈等形式，让徒弟有充分的空间和时间与导师沟通交流。同时人力资源部要加强对带徒过程的指导，创造更多的机会加强导师间、新人之间的交流，做到相互取长补短，借鉴提高。
三是希望师徒之间要相互促进。每一位导师都是一本书、一部字典，是徒弟取之不尽的教学财富。在向导师学习的过程中，新人要努力做到“四勤”。一是脑勤，充分发挥各人的聪明才智，从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发现问题，力争做到全面、细致。二是口勤，虚心向导师请教，向身边的每一位同仁请教。三是腿勤，积极主动地进行实践和调查研究，做到在结对期间多出成果。四是手勤，要细致琢磨，反复推敲，注重积累，多动笔，多记录，多实践。
最后，我衷心希望在座的各位师徒在结对期间工作顺利，共同进步!并祝愿各位新人在导师的指导下早日成才，与一起迈向世界!
谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇四
尊敬的王市长、建设局各位领导及局属科室部门负责人、各县、区建设局长、站长、相关单位的朋友和同仁：
你们好!
在**公司综合办公楼落成及迁址的日子里，您们在百忙的工作之中来我参加综合办公楼落成暨迁址揭牌仪式，并给予精神、物质等方面的资助，这是对我极大的关怀和鼓励。在此我代表全体职工向前来参加祝贺的所有领导和同仁表示最衷心的感谢和诚挚的问候。
自一九八五年建站以来，从三个人、三张桌、两间办公室，三把锤子、几把盒尺起家，逐年发展壮大，到目前为止**公司共有高级工程师13人，工程师及助理工程师16人，技术员9人，还有会计师、经济师、检测员等共计63人。办公检测用房3000多平方米，尚有四楼400多平方米的房屋所有权，各类机械，设备470多台件，所有固定资产已达1200多万元。已取得建设厅的地级市认证资格，**公司达到国家综合二级检测能力，并取得资质和计量认证。这些成绩的取得是与各级领导和相关部门的大力支持、社会各界的鼎力相助分不开的，特别是**局长二次来到我局工作后，制定了符合时代发展的相关政策，给各基层单位注入了活力、增强了干劲，还有我的前三位老同志及他们的班子成员，以及曾在工作的其他同志，在他们任职及工作的前后十年中为我市的事业呕心厉血、精心工作，奠定了良好的基础，留下优良的传统，严谨务实的工作作风，是我们的楷模和榜样，在此一并表示谢意。
虽然过去的二十年中，经过我们和全市所有建设者的努力，从未出现过重大的质量事故，质量水平逐年提高，但这不等于我们的工作就不十全十美，特别是我接任后，我深刻的认识到，我们所做工作按领导要求和实际需要尚有很大差距，但我们有决心和信心在改善办公条件，增加**公司检测能力的同时，更进一步加强学习，提高整体素质，面向社会、为民服务，发挥我们应有的作用。同时我们还恳请市委、市政府、建设局领导、各县局及全市建设战线的领导和同仁，继续给我们更大支持和帮助。我们也绝不辜负你们对我们的期望，在以后的工作中百尺竿头，更进一步，为我市的城市建设和经济发展做出新的、更大的贡献。
谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇五
下午好!很高兴受团委孔书记的邀请，在嘤鸣文学社成立仪式上和大家作面对面的交流。
首先向嘤鸣文学社的成立表示祝贺，向前期做了大量准备工作的各位同学和老师表示感谢，感谢你们丰富了我们学校的文化生活，给全校莘莘学子提供了一个交流和施展才能的平台。今天我谈三点感想和同学们共勉：
一是关于文学。对文学的热爱只能是出于兴趣，高雅而广泛的兴趣有助于事业的成功和个人的成材。中国的文学是中华五千年文明中盛开的一朵奇葩，是维系中华民族生存与发展的精神纽带，是我们民族历经磨难而终究生生不息的精神支柱。对文学的热爱和追求可以洗涤我们的灵魂，提高我们的素养，锤炼我们的意志，增强我们战胜困难的信心和勇气。很高兴在位的同学们把文学作为自己的兴趣选择，我感觉和你们的距离更近了，因为我也曾经自诩为文学青年，曾经有过当作家的梦想。写诗、填词、演绎小说，这些都曾经是我高中生活的一部分，《诗刊》、《诗神》、《十月》、《秋风》、《当代文艺》等是我每日的精神食粮，鲁迅、顾城、路遥、席慕容、汪国真等一次次把我从人生的谷底托起。即使现在，每次披星戴月、早出晚归的路上，我都会一遍遍地吟诵：黑夜给我了黑色的眼睛，我却用它来寻找光明!以此激励自己。
二是关于泗水。我们生于斯、长于斯。泗水被称为洙泗渊源之地，圣化融液之区，古老的泗河流域是中华文明的发祥地之一。华胥氏、伏羲、神农、少昊、唐尧、虞舜、大禹等上古人物都与泗水有关，孔子伫立陪尾山颠，望着滚滚西去的泗河发出了逝者如斯夫，不舍昼夜的感慨，李白赞泗水曰：秋波落泗水，海色明徂徕，朱熹更是狂喜：盛日寻芳泗水滨，无边光景一时新，等闲识得东风面，万紫千红总是春，清康熙、乾隆九次驻跸泉林，亦留下大量赞美泗水的诗篇。可以讲，水是文化之母，山是文化之父，近山者仁，近水者智，仁、智在我看来应是传统文化的精髓和灵魂，泗水有山有水，山青水美，地灵人杰，必定能孕育出明日中国文坛之星。
三是关于写作。没有一定的阅历，你的思想就不会深刻，没有日积月累的学习，你的文笔就不会优美。时代需要文学，文学需要青年，青年需要梦想，梦想要靠奋斗。多读书、多观察、多思考、多练笔，只要想到，马上就去做。要能忍受挫折和磨难，把挫折和磨难看作你的进步之阶，这样才能写出好的作品。
最后，我衷心祝愿嘤鸣文学社越办越好，出更多的作品，出更多的精英，为打造书香校园和发展泗水文化做出应有贡献，为培养具有世界眼光的值得我们骄傲的人才做出应有贡献!
谢谢!
捐助仪式上的领导讲话篇六
同志们：
经过一段时间的酝酿和准备，监狱“求索”讲坛正式和大家见面了。在首期开讲上，我们有幸邀请到了师范学院教授、学工部副主席为我们作专题讲座，让我们以热烈掌声对在百忙之中到我狱传经送宝表示衷心地感谢。
监狱是有着六十年光辉历程的国家刑罚执行机关，在六十年里，一代代监狱人秉承“立警为公、执法为民”理念，成功教育改造数万服刑人员，为服务经济发展和构建和谐社会发挥了积极作用。当前，社会发展日新月异，监狱也面临布局调整的重大历史转折，如何在新形势下做实做好各项工作，抢占未来发展机遇，应成为我们每个民警自觉思考的问题。“求索”讲坛的开办，是我狱发展上的一个新鲜事物，通过此举，意在实现三个目的。一是监狱文化大繁荣。在xx届六中全会上，中央做出“文化强国”重大战略部署。监狱作为社会的有机组成部分，理应在文化建设中有所作为，不断提高自身软实力。“求索”讲坛的开办，就是搭建起文化建设平台，通过专家学者、监狱民警的讲座传播优秀文化和先进理念，促进监狱文化大繁荣。二是民警素质大提升。任何时候民警的整体素质都是检验各项工作得失成败的决定因素，在社会管理创新大背景下更是如此。通过开办“求索”讲坛，充分发挥优秀文化和先进对人在思想观念、价值取向、行为方式潜移默化的作用，全方位提升民警素质。三是中心工作大发展。监狱的基本职能是教育改造罪犯，我们一切工作归根结底也是为了这一职能。开办“求索”讲坛，就是要通过思想的交流和碰撞，不断激发民警探寻工作思路与手段的热情和信心，从而推动监狱各项工作的创新发展。
在此，我提几点希望，也是和大家交换一些看法。一是要积极参与。“求索”讲坛的开办，是我们推进监狱文化建设的重要举措，也是加强民警思想政治教育的重要环节，从某种意义上讲，这也是我们落实“从优待警”政策的具体体现。全体民警要踊跃参与进来，开阔视野，砥砺品德，提高素质。二要学以致用。要坚持“博采众长”的态度，积极从讲坛中汲取知识营养，丰富自身学养，提高履职能力。三要坚持常态。这是对讲坛的要求，要在全体民警的关心、支持下，坚持贴近民警需要，贴近工作需要，精选精讲，常办常新，争取“坛坛都有好酒”，努力打造文化建设品牌。
最后，祝“求索”讲坛首讲取得圆满成功。
谢谢大家。
捐助仪式上的领导讲话篇七
同志们：
我局是今年年初通过市政府机构改革重新划分设立的政府职能部门。自组建以来就按照“健全机构、理顺机制、夯实基础、积极作为”的工作思路，先后建立了局机关、局党总支、局团总支、局工会会等配套组织。为了切实加强我局基层妇女工作，调动广大女职工工作主动性，充分发挥广大女职工的积极性，促进全局各项工作健康发展，在局领导对妇女工作的高度重视下，文物局妇女委员会按规定时间成立。妇委会的成立，不仅拓展了妇女工作的活动面，更是全体女职工政治生活中的一件大事。在此，我代表局领导向妇委会的成立表示热烈的祝贺!向新当选的第一届妇女委员会全体委员表示祝贺!
长期以来，在市委、市政府的正确领导下，和市属相关部门的大力支持下，全局以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，乘势而上，在实现经济社会更好更快发展中作出了突出贡献。你们以严格的管理、优质高效的服务，取得了令人可喜的成绩，这些成绩的取得是全体职工共同努力的结果，同时也是占多半数女职工们辛勤工作的结果。
面对当前社会发展的形势，既有机遇也是挑战，这也给我们新成立的妇委会提出了更新更高的要求。因此，我对新成立的妇委会提出以下几点要求：
首先，妇委会委员要尽快进入角色、熟悉妇女工作，紧紧围绕全局的重点工作，以服务大局、服务妇女为出发点，以维护女职工合法权益为落脚点，以提高女职工综合素质为内容，按照市妇联的总体安排部署，积极组织广大女职工开展“巾帼建功”和“三新女性”创建活动(即：争做新女性、争树新形象、争创新家园)，培树一批先进典型，为促进全局各项工作的开展做出自己应有的贡献。
其次，局妇委会要把提高女职工的整体素质，作为妇女工作的重点，在女职工中大力实施“女性素质工程”，通过举办不同类型的培训班、研讨班、观摩会、座谈会等，结合“岗位练兵”、“巾帼风采”等活动，在广大女职工中牢固树立“终身学习、全员学习、自主学习”的新理念，使女职工在学习中不断提升自身政治和理论素质，切实提高履行职责的能力和水平。
再次，局妇委会要通过不断创新工作载体，开展一些妇女职工喜闻乐见的文体活动，增进团结，鼓足干劲，切实发挥好妇委会的桥梁和纽带作用，使妇委会真正成为“领导信任、妇女拥护、群众认可”的基层妇女组织。
最后，全局各级领导和部门要重视和支持妇委会的工作，要从人力、物力和财力上给予必要的支持和保障。要把妇女工作列入全局的整体工作计划，同安排、同部署、同检查、同总结、同表彰，充分调动妇委会成员的工作积极性，激发广大女职工的工作热情。
同志们、姐妹们，回顾过去，我们豪情满怀，展望未来，我们任重而道远。我们要以这次成立大会为新的起点，与时俱进，开拓创新，在各自的岗位上展示巾帼风采，为市文物局各项事业的蓬勃发展贡献力量!
谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇八
尊敬的教官、老师、同学们，大家好!
为期11天的军训即将结束，在此，我代表全体同学，向各位教官、各位老师致以崇高的敬意和衷心的感谢!(敬礼)
战国时期孟子曾说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。”他为我们清楚地指明，强健的体魄、坚毅的品格，是担当大任的先觉条件。而军训，正为我们这些奋发向上的学生提供了绝好的锻炼机会。
十一天的军训，我们抱怨过，我们哭过，可是，我们没有人真正的退缩，没有当逃兵，我身边有不少同学带病坚持参加军训，直到突然倒下，我们一样觉得这是我们的坚持和胜利。
军训确实很苦很累，但她更像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进;军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为;军训更像一盆火炬，时刻照耀着我们的前方。军训，让同学们普遍增强了体质，磨练了意志，培养了团结协作的精神，形成了良好的纪律观念，增进了彼此之间的了解和沟通。
十一天的军训虽然结束了，但它留给我们的是永远美好的回忆，是严格的组织纪律性和不怕苦不怕累的作风，是坚强的意志和不断追求、勇往直前的精神，是强烈的爱国心和报效祖国的理想。我们一定会珍惜这次军训的经历，铭记所学到的知识和做人的道理，用心去感受军人的爱国之情，并见之于行，在今后的学习实践中，互相帮助、团结友爱，关心集体。在此，我们保证：把在军训期间养成的良好品德和作风带到我们今后的学习中去，高标准、严要求，刻苦学习，遵纪守信，自强不息，做一名优秀的xx学院学子!
最后，我代表全体参训学生对一直关心、支持我们军训的领导和老师们表示衷心的感谢!对负责本次军训的各位教官表示深深的敬意和诚挚的谢意!谢谢大家!(敬礼)
捐助仪式上的领导讲话篇九
各位老师、各位同学：
大家好!
今年，环县的山特别地绿，沟沟峁峁、梁梁岔岔，到处都呈现出无限的生机，因为上苍特别眷顾我们生存的这片土地。今年的雨水充沛，带给了农人收获的无限喜悦，如今虽说过了中秋，一场秋雨一场寒，但是我们所看到的一切仍然都充满了无限生机、无限希望：天，纯净而高远;水，丰盈而清澈;山，厚重而浓绿;草木依然葱茏，田间的谷穗沉甸甸的。中秋前播种的冬小麦已经露出嫩绿的幼苗，一切都满贮着生机、满贮着希望!这就是我们美好的家园!
秋天，既有收获，又有希望。今晚我们感受着那首动人的《嘀哩嘀哩》欢快节奏，伴随着对春天播种畅想和秋天收获的回味，沐浴着我们期盼的阳光雨露，我们环县四中春之声文学社成立了，我们环县四中的第一个文学刊物《春之声》正式发行了，春之声文学社成立和文学刊物《春之声》的发行正如这个季节露出嫩绿幼苗的冬小麦，是在座各位老师辛勤耕耘播种、与同学们共同呵护的结果，这实在是让人高兴的事情，请让我们为她的诞生欢呼，为她的成长祝福!
在座的各位同学，你们是从我校众多学子中选拔出来的具有一定文学潜质和写作天赋的学生，我校组织成立春之声文学社，就是为你们提供成长的沃土，我校给予你们在刊物出版的资金上支持，由语文老师作具体指导，就是给你们这些文学幼苗健康成长提供的阳光雨露，希望各位同学能够珍惜学校为你们提供的发展文学潜质展示你们文学才能的这个机会和这个舞台。应当说明的是，我校建校刚刚四个年头，在广泛地征集各方面意见、特别是语文老师意见的基础上，将我校成立的第一个文学社团命名为春之声，是有着丰富的内涵的：春天意味着开始，春天孕育着希望，春天展示着勃勃生机。同时春天的声音是最轻柔的、最富有诗意的，春雨虽无声，但随风潜入夜，润物细无声，文学最能够熏陶我们成长的心灵，这跟在座师生亲近文学兴趣是有着共同的地方，因此，将我校的文学社团命名为春之声。经过讨论将李望安作词、潘振声谱曲的《春天在哪里》这首广为传唱的儿歌定为春之声文学社的社歌，请问大家听到春天的声音了吗?那就再听一下春天最具有代表性的小黄鹂鸣叫声(播放视频)。
在座的各位指导老师，请让我们转过身仔细打量一下这些稚气未脱的娃娃，他们是那么可爱。他们的青春蕴含无限生机，他们的眸子里闪耀着理想的光芒，他们的脸上洋溢着鲜活生动的微笑，他们的骨骼展示着青春和成长的力量，他们的血液肯定流淌着奋发向上的因子，他们心灵纯净、想象丰富、思维活跃、视觉敏锐、情趣高尚他们有的诗情激荡、有的深沉理性、有的活泼自由、有的矜持自静、有的机敏可爱请你们转过身看看，他们实在太可爱了，可爱得让我们怎么去疼他们爱他们呵护他们支持他们鼓励他们都不为过，因为，只要我们教育有方、指导得法，把文学的种子播撒在他们的心田，让他们茁壮地成长，说不定我们身后的这些可爱的娃娃中间就有鲁迅郭沫若茅盾巴金老舍曹禺因此我希望各位老师要既做他们的良师又要做他们的益友!
同学们，也许你们有着当作家的美好梦想，也许你期望和志同道合的朋友一起在文学的世界里徜徉，也许你有许多青春的困惑彷徨需要倾诉，那么，趁这大好的时光、趁你们生命最灿烂的年华里，让我们在春之声文学社这片沃土上播下理想的种子、勤奋的种子吧!有语文老师与你相伴，我们共同呵护它一定会发芽、吐绿、开花、结果。你们的文笔还很稚嫩，更需要汲取写作的养分，而书则是全世界最好的营养品。只有喜欢读书，我们的写作视野才会开阔，只有喜爱阅读，我们的写作能力才会提高。
老师们，文学是人学，这是被历史检验和证明了的真理。这个命题的意义在于：文学是人写的，文学是写人的。文学殿堂的是构建离不开人们对社会生活的理解和情感的交流表达，面对这些可爱的文学寻梦者，他们正如当初的我们那样也同样对于文学有着一个的真诚梦想，那么就让我们承担起这份指导的责任，以理想为帆、信心为桨、努力为舵，帮助他们快乐地成长，让他们走进文学殿堂，和我们这些学生共同领略：秦时的明月汉时的雄关，晋代名士风流和隐逸情怀，唐代风华绝代宋时儒雅理性，元代的慷慨悲歌以及明清的民间疾苦声;朝谒曹子建、暮访李太白，叹孟姜女寻夫哭长城、悲白娘子受难于雷峰塔，骏马秋风冀北、扬鞭策马驼铃古道，杏花春雨江南、泛舟漫步荷塘雨巷;和我们这些学生一同去体悟：屈原、杜甫、陆游、辛弃疾、文天祥、于谦、郑板桥等忧国忧民悲悯天下苍生的情怀。如果能够真正引领学生走进文学殿堂，我们这些学生就自然而然会发现：原来文学是如此美好、如此动人。
同学们，现实世界既是物质的又是精神的，如果把现实人生仅仅看成物质的，把我们的现实人生降格为单纯地追求物质享乐，那我们的人生便会变得黯淡无光、了无生趣。人是需要有精神追求的，任何耽于物质享乐而一任我们精神家园荒芜的做法，只能使我们的人生显得苍白而没有质量，德国哲学家海德格尔说倡言诗意地栖居，正是说明人应该生活在精神和审美的世界里，我们有了对精神家园的守望，我们各自的的生命之树，一定会绽放出奇妙美好的精神花朵。我至今依然清晰记得英国-爱尔兰作家乔纳森〃斯威夫特的《格列佛游记》中描写，小人国的国王早晨要吃煮鸡蛋。有一天，这位国王磕鸡蛋习惯性先磕大头，因为大头有气室，容易剥。谁知不小心把手弄破了，这时他很生气，就下令，今后任何人吃煮鸡蛋，都必须从小头磕起，谁先磕大头，谁就是对国王不忠。这个国家很快分成两派，一派反对国王干脆成立大头党，另外一派人成立了小头党，以示对国王的忠实。后来这个国王死了，争议还在继续，还爆发了全面内战。在看完这个大头党和小头党的故事后，觉得太痛快了，哎呀，世界上还真有这么会写小说的人。文学其实就是这样的美好。人生由自己经营、家园由大家创造，尽管我们生活很平凡，但面对的不都是灰色的天空，更多的是晴日朗朗，还有及时地雨露，那么就请尽情地施展自己的才情吧!有心情的时候，写些未必都是要发表的文字;有烦恼的时候，去看看日出月落、云卷云舒，释放一下郁积的情绪;想念家人的时候，去通通电话或写些信，再去体味其中淡淡的幸福的味道而这些都能让我们的心灵跳跃起来，在思想的跃动中，我们要不断地追问：我站稳了吗?我收获了吗?我进步了吗?我憧憬的目标实现了吗唯其如此，我们在人生道路上所走的每一步才是坚实的，我们的精神家园才是丰富多彩而又充实的。
请呵护我们的文学幼苗，请守望我们的精神家园!
最后，祝愿我校春之声文学社的文学幼苗能够茁壮成长，春之声文学社的文学之花一定能够开得馥郁芬芳!我们坚信，我校的文学刊物《春之声》一定能够越办越好!
谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇十
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
大家好!在这秋高气爽的美好时节，机关办公大楼正式落成启用了。今天，我们在这里隆重聚会，举行落成乔迁庆典。在此，我谨代表乡党委、乡政府，向百忙之中抽空莅临今天庆典的各位领导表示热烈的欢迎，向付出了辛勤劳动的大楼建设者表示诚挚的问候，向鼎力支持大楼建设的有关单位和社会各界人士表示衷心的感谢。
3.2万干部群众对发展的艰辛努力。值此机会，我再一次向所有关心、支持和参与经济社会发展的各位领导、各位同志、各位朋友表示最衷心的感谢!谋发展深知任重道远，展宏图正当破浪扬帆。可以说，办公大楼的建成使用极大的改善了我乡的办公设施条件，同时也为乡机关工作人员提供了舒适、优雅的办公环境，特别是为广大群众提供了便捷的服务场所。我们要倍加珍惜来之不易的历史机遇，倍加珍惜“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面，进一步调动全乡干部群众干事创业的积极性，进一步加快前进步伐，大力发展地方经济，为建设经济繁荣、生活富裕、社会和谐的新而努力奋斗!
最后，祝愿大家身体安康、工作顺利、阖家幸福、万事如意。
谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇十一
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
春暖花开喜庆日，欢天喜地迎宾朋!今天，**公司承八面来风，应众人冀盼，终于迎来了新厂落成之喜。在这喜庆而美好的时刻，首先，我代表**市机电制造有限公司全体员工向前来参加落成典礼仪式和联谊会活动的领导、嘉宾、合作伙伴表示最热烈的欢迎!并致以崇高的敬意!向关心支持公司建设和发展的各位领导、各位专家、各界人士和合作伙伴表示衷心的感谢!
成立于世纪之初的**公司，脱胎于一家濒临倒闭的国有企业，十年来，在市委、政府和社会各界人士的关心支持帮助下，我们历经拼搏，克服艰难险阻，终成行业先锋。目前，公司集振动电机、振动设备生产基地，铸造基地和电器设备基地三位一体，已经发展成为全国最大的振动电机制造企业和振动机械骨干企业，生产的振动电机、振动机械、铸铁、铸钢产品、电器、电控产品等系列产品，广泛应用于石油、煤炭、冶金、有色矿山等众多领域。
20xx年3月，为适应公司发展需要，我们响应市委、市政府号召，实施“退城进园”工程，将公司整体搬迁到开发区。两年来，在社会各界和各位专家、合作伙伴的大力支持下，搬迁项目得以顺利竣工投产，为公司发展奠定了良好基础。我们将以此为契机，加快发展，做大做强，不辜负市委、市政府和各位领导的希望，不辜负各位专家教授和合作伙伴的信任，为社会生产更优良的产品，为大家提供更优质的服务。
回首过去，成就令人宽慰，展望未来，前景无限光明。我们有充分的信心，将公司打造成为亚洲著名品牌企业，使公司研发的vbe系列高效节能振动电机成为国内振动电机的更新换代产品;使公司研发的新型平动椭圆系列振动筛在煤炭、冶金、有色矿山等行业得到广泛的推广和应用，为国家振动设备行业的振兴和经济的发展做出更大的贡献。
祝各位领导、各位嘉宾、合作伙伴身体健康!工作顺利!谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇十二
各位同志：今天我们在这里举行“伸出援助之手，共建和谐环卫”捐助仪式，以此来表达我们对困难编外职工的心意，在此对编外职工们长期以来对海淀环卫发展所做出的努力和奉献，表示衷心的感谢和亲切的慰问。此次捐助活动捐助的是身边的人，看得见、摸得着，所以在中心引起了较大的反响。活动中，一些职工虽然家境并不宽裕，但听说为自己的同事捐款，纷纷解囊相助；一些受捐助对象也捐了款,他们觉得互帮互助是每个人应尽的'义务；……捐助活动从5月22日发出倡议之日起至今共筹集捐款1元，所得捐款全部捐助给第一批受到捐助27名编外职工。“伸出援助之手，共建和谐环卫”捐助活动是中心工会、组织部、团委落实党委“关爱党员、服务群众”主题实践活动的举措之一，通过每一名职工献出的一份爱心，汇集成一股暖流，让并肩作战外来务工人员感受到我们的关爱。通过每一名职工献出的一份爱心，为单位营造更为和谐的氛围！这项活动有益于编外职工、有益于构建和谐、有益于环卫发展，我们将把此项活动作为中心帮困助困工作的一项长效机制坚持下去。
捐助仪式上的领导讲话篇十三
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
上午好！春日含笑迎远客,翠黛盛妆迎高朋。在这生机盎然的阳春三月，我们以无比感激、无比振奋的心情，迎来了远道而来的出席捐赠仪式活动的各位领导、各位朋友。在此，我谨代表铜梁区大庙镇党委政府和全镇师生，向你们的到来表示热烈的欢迎! 并对你们的这一善举致以诚挚的谢意！
铜梁区大庙镇是典型的以农业生产为主的边远小镇，由于历史和客观的原因，经济不够发达，制约了学校教育的发展，辖区人民生活还比较困难，很多农村青壮年劳力涌向城市，导致农村留守儿童不断增多，他们缺乏关爱与呵护，需要社会的援助和关心。今天，众所翘首，众皆瞩目的是中建二局西南分公司带着对山区人民的关怀，带着对山区教育事业的热忱，不辞辛劳，远道而来，为大庙镇司马小学无偿捐赠学生生活、学习用品等。
巍然大厦，梁椽共举，你们的无私捐赠，必将温暖每一颗心灵，滋润每一块心田；你们的无私捐赠，必将使孩子们获得知识与力量；你们的无私捐赠，必将让祖国的花朵开得更加绚丽灿烂。长长帮扶路，绵绵手足情，爱心无止境，助学见真情。这项活动对于进一步倡导社会各界积极关注和热情帮助社会弱势群体，大力弘扬扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、捐资助教的良好风尚，必将起到积极的.推动作用。今天，这难以忘怀的一幕也必将成为我们教育爱心捐助史上最浓墨重彩的华丽篇章！
送人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望。现在，让我们再一次以热烈的掌声向各位领导及来宾表示最崇高的敬意和衷心的感谢！老师们：“希望你们将承关怀而奋起，化帮扶为力量，进一步解放思想，开拓进取，用脚印踏出坦途，用汗水升华果实，把大庙镇的教育推向现代化，让我们的学生成才、让家长放心、让社会满意！”同学们：“今天别人援助我们，明天我们一定不忘回报社会”！
最后祝各位领导、来宾、各位老师身体健康、工作顺利、万事如意！祝同学们学习进步！祝愿好心人一生平安！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
今天我们在这里隆重举行xx-x先生向xx-x中心校x捐赠仪式。xx-x先生是土生土长的xx-x村人，他年轻有为，早在十几年前就只身去北京创业，如今，早已事业有成的x先生，致富不忘家乡，致富不忘家乡教育事业，在此次捐助活动中，x先生共为xx-x中心校改善办学条件投资近十多万元，涉及购置了教师办公桌椅、幼儿床、图书、体育器材，住宿生床单、被罩等诸多方面，在很大程度上缓解了xx-x中心校的燃眉之急。在此，我代表县教体局向前来参加捐赠仪式的各位领导表示热烈的欢迎！向慷慨捐赠的x学良先生表示衷心地感谢！ 党以重教为先，政以兴教为本，民以助教为荣。近年来，我县教育事业取得了长足发展，投入力度不断加大，办学条件日益改善，教学改革稳步推进，教育质量显著提高，多次被省、市政府评为“教育发展先进县”。全县教育事业取得的每一点进步，都离不开、县政府的高度重视，离不开社会各界和全县人民的大力支持，尤其得益于像x学良先生这样具有远见卓识的企业家，倾情于教育事业发展，给予我们各方面的无私援助。你们的每一次善举，都将激发全县教育系统广大师生员工扎实工作、勤奋学习的热情，对xx教育更好更快发展起到强有力的助推作用。六月二十七日，省政府将对我县教育工作进行第二轮综合督导评估，我县的迎检工作范围广、内容多、任务重。作为县教育行政主管部门，我们将主动出击，上下一心，不等不靠，充分发掘各种关系资源，多渠道争取各类援助，以最大限度地改善办学条件。
丽日春光绿满地，浓浓爱心暖校园。xx-x先生的无私捐赠，是对我县教育事业的大力支持和帮助。您的善举，在温暖和滋润受助学校每一个孩子幼小心灵的同时，也注定会在孩子们的心田里种下一颗颗爱的种子。希望xx-x中心校抓住这一契机，进一步加强对师生的思想教育，使他们懂得奉献，懂得感恩，练好本领，回报社会。
授人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望。真诚地期待更多富有爱心的单位和个人，像xx-x先生这样，主动加入到捐资助教的行列中来。祝xx-x先生及所有爱心企业财源广进、兴旺发达！祝各位领导和来宾工作顺利、万事如意！
谢谢大家！
捐助仪式上的领导讲话篇十四
同志们、朋友们：
热烈的场面,让我们沐浴着春天的阳光;伸出的双手,让我们感受着和-谐的美妙。区委、区政府今天在这里举行的慈善捐助活动，旨在弘扬中华民族扶危济困的传统美德，倡导“以人为本，慈善为怀”的社会互助精神，增强全社会慈善意识，树立良好道德风尚，构建和-谐青白江。在此，我受建成书记的委托,谨代表区委、人大、政府、政协及受资助的家庭，向一直关心帮助我区困难群众的各位领导和社会各届朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意!
慈善事业是一项崇高而伟大的事业，是社会文明进步的重要标志，是认真实践“----”重要思想，城乡统筹、四位一体、科学发展的根本要求。刚才市民政局杨晓红局长站在市委的高度就慈善捐助的目的、意义以及全市这项活动开展的情况向大家做了通报,并带来了市委、市政府、市民政局对我区的关心和关注,对此,我们表示衷心的感谢!近年来，因地区差异、自然灾害、失业、因并因残等原因，导致部分群众生活比较困难，我区仍有1.2万贫困对象和1.8万残疾对象需要我们的救助。--年以来，通过社会各界的捐赠救助，全区有400名低保家庭的大中专学生得到了大家的救助，共发放帮困助学金200余万元，保证了我区低保家庭子女都能上大学，全区没有出现因贫困而辍学的学生。今年,我区将其余善款全部用于了敬老院和民福院的改扩建,使我区的低保家庭和五保老人过上了安居乐业的日子。
1.2万贫困对象和1.8万残疾对象身上,用在孤寡老人、下岗失业人员、低保家庭子女、孤残流浪儿童身上。
在新春即将来临之际，祝大家身体健康、合家欢乐、心想事成，不断进步!祝愿那些贫困群众能一年更比一年好，早日摆脱贫困，走上富裕之路。谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇十五
尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们：
今天，是一个非同寻常的日子，是我收获感动的日子。武汉华麒纳智捷车友会的领导和爱心人士们，在百忙之中来到我们这个地处边远的韩家小学开展爱心助学活动，这对于我们山区边远学校来说，是一件拍手称赞的大好事。
这次捐赠活动，对于我们韩家小学来说，意义非常重大。你们给我们学生带来的不仅是经济上、物质上的帮助，更重要的是精神上的鼓舞。近年来，在各级领导的关怀下，韩家小学的办学条件得到了进一步改善，育人环境进一步优化，教学质量也一年一个台阶。但与此同时，由于农村经济发展落后，家庭收入来源少，大部分学生家庭贫困，无法保障基本生活条件，无法负担学业费用。这次捐赠活动除了为我们的孩子解决了基本生活保障问题，也为我们的同学上了一堂生动的爱心教育课，为我们送来了一种宝贵的精神财富。
“滴水之恩当涌泉相报”，通过本次活动的开展，我相信我们的学生会加倍珍惜学习机会，全身心地投入到学习中去，提高自己、完善自己、发展自己，将来用丰厚的知识和爱心回报社会，回报曾经帮助过我们的你。同时，我们要始终保持一颗感恩的心，感恩一切给予我们关怀、帮助、支持与鼓励的人，有心，有爱，有感恩。坚信韩家小学的全体教师们，也会继续发扬艰苦奋斗的优良传统，努力工作，潜心钻研，用良好的教学成绩，向关心、支持教育的各级领导和社会各界人士交一份满意的答卷。
最后，让我们再次以热烈的掌声，向这些带给我们无限力量的爱心人士们，表示由衷的感谢!
捐助仪式上的领导讲话篇十六
同志们：
这次公司企业文化建设现场推进会，是一次带有全局性的重要会议。这次会议的主题是贯彻公司主体文化，推进企业文化落地，以打造有中国铁建特色的项目文化为重点，发挥企业文化的管理功能，提升企业管理水平，对内增强凝聚力，对外增强竞争力。主题抓得准确，重点抓得有力。大家检查和参观了各局在京项目企业文化建设的情况，总结交流了在重点工程建设项目抓企业文化建设的经验。霍副书记就当前和今后一个时期企业文化建设思路和任务作了重要报告，并形成了《中国铁道建筑公司企业文化建设实施纲要》。会议开得很成功，很有收获，必将对公司全系统的企业文化建设起到重大的推动作用。借此机会，我强调两个问题。
一、强化文化强企意识，把企业文化建设提升到战略高度。
企业文化是做强做大企业的重大战略问题。当今世界，企业间的竞争不仅仅是经济实力、科技实力的竞争，说到底，是文化力和文化优势的竞争。中外成功企业的实践证明：谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。反之，不重视企业文化的企业就不可能有长久的生命力和竞争优势，同样，如果文化根基动摇了，精神支柱坍塌了，再强的企业也会垮台。不重视企业文化建设的企业经营者是缺乏远见的企业家。企业文化的落后是最可怕的落后。当前，各级企业领导者和全体员工，要努力增强文化强企意识，把企业文化建设提升到战略高度。
1、企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化是现代企业管理科学理论的创新，是由物本管理向人本管理转变的时代飞跃。它存在于管理的各个环节和全过程，其功能是开发人的潜能、培育人的责任感和奋斗精神、激发人的创造力，影响甚至决定着企业发展方向、发展步伐和企业兴衰。是更高层次的管理和监督。优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，对内可以增强凝聚力、向心力，对外可以树立形象，扩大市场影响，是企业核心竞争力的重要组成部分。纵观国内外优秀企业，都有各自独特的文化作支撑，美国兰德公司和麦肯锡公司对全球经济增长最快的30家公司进行跟踪考察后，得出一个结论：“世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭借企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。”比如，西门子的理念是“让西门子无处不在，让西门子无人不爱”，沃尔玛的基本信仰是“尊重每位员工，服务每位顾客，每天追求卓越”，诺基亚的价值观是“科技以人为本”，松下精神是“产业报国、光明正大、亲爱精诚、奋发向上、礼貌谦让、顺应同化、感恩图报”，海尔总裁张瑞敏则认为“企业是船，资本是帆，企业是人，文化是魂”。这些广为人知并受人尊重的卓越企业，尽管其经营战略和经营业务总是不断调整以适应外部世界的变化，却始终保持着稳定的核心文化理念。著名的企业也有垮台的，以全球225家最大承包商为例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破产，这些破产的大企业，无一不是企业文化上出了问题，导致了错误的战略选择。实践证明，没有企业文化作支撑的企业在一定时期也能生存，也可能有发展，但却不可能长盛不衰。只有先进的文化理念，才能引导企业扬帆远航、无往不胜。
2、加强企业文化建设是实现公司发展目标的迫切要求。为做强做大中国铁建，公司确定了“建筑业排头兵、国际化大集团”的奋斗目标。而实现这一目标，我们面临着严峻的挑战。随着经济全球化步伐加快，特别是加入wto以后，我们更面临着国际跨国公司和国内其他企业的双重竞争压力。要超越国内建筑业竞争对手，要缩短同国际大公司的差距，就不可能按部就班的发展，就不可能跟在别人后边发展，而是必须走跨越式发展道路。要实现跨越式发展，就必须用先进的文化促进观念的变革，以观念更新促进思路的创新，以文化管理提升企业管理，以先进的理念和科学的思维优化整合企业的各种资源，培育自身的核心竞争力。因此，加强企业文化建设是培育和发展具有国际竞争力的大公司大集团的迫切要求。
3、加强企业文化建设是促进员工全面发展的根本保证。企业文化建设的出发点和落脚点是员工，只有建立起优秀的企业文化体系，真正贯彻以人为本，使企业走上以人为中心的文化管理轨道，才能形成凝聚力和创新力，才能使各类人才脱颖而出，才能使人尽其才，才尽其用。企业文化建设归根到底在于促进人的全面发展，建设高素质的职工队伍，培育“四有”新人。
我们中国铁建是一个有着光荣历史文化传统的企业，是一个有文化的企业。在35年的军旅生涯中形成了“铁道兵精神”，在逐鹿市场的实践中，我们先后培育出“引滦精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新时期青藏铁路建设精神等先进的企业精神，构成了我们新时期企业精神的基础，是我们建设具有国际竞争力的大公司、大集团的动力源泉。过去几年，我们在整合企业文化资源的基础上，从导入识别系统策划入手，将企业文化导入管理，认真调查研究、反复讨论修改的基础上确定了企业标识、企业价值观、企业精神、企业经营管理方针、企业奋斗目标等，在企业文化建设方面取得了一定的成绩，但企业文化在总体上还处于起步阶段。识别系统策划不等于企业文化建设，只是整合文化资源，将企业文化导入管理的一个基础环节。要搭建中国铁建企业文化体系，更艰巨的工作还在后头。毛泽东同志曾经说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”我们完全可以说，竞争国际化的今天，没有文化的企业是没有前途的企业，是注定要被淘汰的企业。我们过去的铁道兵是有文化的军队，今天的中国铁道建筑公司要做强做大，也必须在企业文化建设上走在中央企业前头。
二、加强企业文化建设的要求。
1、把企业文化确实摆在重要位臵。企业文化建设不是一项具体的业务工作，而是重大战略问题。我们必须这样认识企业文化的地位和作用。企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效，已为实践所证实。我们要把企业文化建设工作放在国际竞争的大背景下来思考，把对企业文化建设的认识提高到一个新的高度，从上到下、从领导干部到普通员工，切实把企业文化建设作为关乎企业兴衰成败的大事来抓。
必须首先强调企业领导者对企业文化的认同。某种意义上讲，企业文化是一把手文化，因为在企业文化建设过程中，企业领导者是企业文化建设中的关键性人物，起着倡导、实践、推动和创新企业文化的关键作用。领导者的文化自觉程度决定企业的发展层次，决定企业文化的发展方向和水平。各单位要把企业文化建设纳入企业发展战略规划，列入重要议事日程，与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。建立起相应的运行机制，设立专项经费并纳入企业预算，加大企业文化建设的软硬件投入，提供必要的人、才、物保证，同时要加大培训力度。
企业文化建设是一个系统工程，归根结底，是全体员工的文化，要搞好企业文化建设，只有领导重视还不够，必须提高广大员工对企业文化的认知水平，使广大员工对企业价值观、企业精神、企业经营管理理念等耳熟能详，内化于心，外化于行，把企业文化落实到每个员工的岗位实践。
2、坚定不移地推行规范统一的企业文化。文化的一致是文化的本质要求，是大型企业集团塑造企业灵魂、凝聚人心的关键因素。没有统一的文化建设的要求，没有统一的企业形象、统一的企业品牌，就不能统一全体员工的思想和行动，就不能增强公司的凝聚力、向心力和影响力，就不能树立起公司的整体形象。
打造公司品牌，是适应国内外激烈市场竞争的需要，从长远看，符合包括各所属单位在内的长远利益和根本利益。所属各单位要强化“中国铁建”这个品牌，自觉维护中国铁建品牌的权威性，坚持局部服从全局，部分服从整体的原则。只有公司的品牌打出去了，才能充分发挥集团优势，才能使所属单位受益。因此，在企业文化建设中不能搞分散主义，不能搞多元的主体文化。要统一使用公司的企业标识、企业精神、企业价值观和企业歌曲。用共同的企业标识塑造形象，用共同的价值观统一思想，用共同的企业精神凝聚力量，用共同的奋斗目标激励斗志，用共同的经营方针改进工作，用共同的行为准则指导行动。
3、坚持不懈地推进文化创新。企业文化的生命力在于创新。一方面，公司形成的统一的企业价值观、企业精神、企业经营管理方针需要在实践中不断创新，在继承中国铁建传统优秀文化的基础上与时俱进;另一方面，所属各单位要在坚持共性的前提下体现个性，在统一性指导下培育和发展各具特色的文化，形成既规范统一，又丰富多彩的企业文化体系，力争越到基层，企业文化越鲜活、越有特点、越有个性。
4、搞好企业整合重组中的文化融合。前两年，适应做强做大企业的战略需要，全系统进行了整合重组，部分单位划入中国铁建这支队伍。如何抓好文化融合，是个重要问题。一方面，全系统各单位必须坚决贯彻公司主体文化，在这个问题上，不能含糊。另一方面，整合重组所涉及的企业，都有比较深厚的文化积淀，有独具特色的企业文化资源，要在坚持中国铁建主流文化前提下，充分挖掘和整合这些资源，吸收优质文化资源以充实和丰富整合重组后的企业文化建设内涵，并在实践中消除整合重组带来的文化冲突，搞好深度文化融合。以文化融合为先导，建设和谐企业。
5、下大力抓好企业文化在项目的落实。项目是建筑企业生存发展的基础，是形成企业核心竞争力的关键，是展示企业形象的窗口，是塑造企业精神的舞台，是培育人才的课堂。作为先进管理理念和管理模式的企业文化，只有落实到项目才能充分发挥其管理功能。企业文化只在机关炒来炒去，就会失去企业文化建设的意义，最终会失去企业文化的生命力。要以项目文化建设为抓手，立足企业实际，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主义，切实做优做实项目的企业文化，使企业价值观、企业精神转化为广大员工的价值认同和自觉行动，通过优化项目管理和企业管理，提升企业的核心竞争力。
6、推动企业加快“走出去”步伐。我们的企业文化不是封闭内敛的文化，而是开放的外向型文化，只有着眼于世界范围内的竞争，树立大海外、大项目、大协作观念，在国际舞台上同跨国公司展开竞争与合作，我们才能更快地成长壮大，才能做成百年老店、长盛不衰。因此，要以先进的文化理念引导观念的更新，确立“海外有黄金”的理念，抓住全球化机遇，利用国际国内两种资源，占领两个市场，提高国际竞争能力，争取更大的利润空间和发展机会。
7、始终坚持以人为本。人才是企业兴盛之基、发展之本。企业文化的核心特质是以人为本、以文化人，企业文化建设的根本落脚点是建立一支高素质的员工队伍。企业的员工，不是机器中的齿轮，而是活生生的、有个人追求的人，他们的活力，将决定企业的成败。那些欣欣向荣的企业不一定是那些拥有最有价值的资源、占有最大的市场份额的企业，而是那些能激发其员工潜力的企业，是那些最善于促进员工发展、提升员工素质的企业。要树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念，树立人才资源是企业第一资源的观念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。把为了员工、尊重员工、热爱员工、依靠员工、培养和发展员工贯彻到企业文化建设的实际中去，做到企业发展与员工发展和谐一致，激发员工潜能与提高员工素质和谐一致，营造保证人的发展的物质环境和营造文化氛围和谐一致。
8、要为打造核心竞争力服务。企业文化建设的成败，一是看它是否为广大员工接受，成为员工的自觉行动，二是看它是否提升了企业的管理水平、促成了企业核心竞争力的形成。企业文化本身是企业核心竞争力的一部分，同时还要为打造企业核心竞争力服务，确实能解决企业生存发展中的一些问题。要以先进文化理念整合全系统资源，走文化兴企、文化强企之路，以做实做优做强文化，带动做实做优做强企业。
同志们，在市场经济条件下，企业是市场的主体，企业文化是企业经营理念、品牌形象、企业声誉等无形资产的母体，经营企业是经营物质生产要素，也是经营文化、经营品格。随着经济的发展、社会的进步、竞争的加剧，企业文化在提高企业经营业绩，铸造企业品牌，促进员工发展，使企业长盛不衰的作用将越来越重要，我们要明确目标，振奋精神，打造具有时代精神和中国铁建特色的企业文化，全方位提升我们的核心竞争力，为实现公司的战略目标而努力奋斗!
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捐助仪式上的领导讲话篇十七
××公司的.全体员工们：
晚上好!
今天，是我们一年一度的年终聚会，值此新春佳节来临之际，我谨代表公司领导班子向奋斗在公司各个岗位上的职工们，致以节日的问候和新春祝福!
在即将过去的xx年，我们公司全体员工都有兢兢业业的工作态度，你们在自己的岗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你们的努力下，我们公司创造了很好的业绩，所有的工作都开展得非常顺利。最值得赞扬的是那些奋战在生产第一线的员工们，你们的工作任务繁重，压力大，时间紧迫，但是，你们面临各种考验都不曾低头，你们将汗水洒在岗位上，展现出吃苦耐劳，知难而上，顽强拼搏的精神，表现出高昂的斗志和极大的工作热情，体现出团结有助的精神风貌，你们为公司生产的完成做出了重要贡献，为公司品牌的树立打下了坚实的基础，为公司的发展增添了强大的动力。还有那些在后勤工作的员工们，你们没有冲锋陷阵的机会，但是你们却勤勤恳恳，任劳任怨，为公司的正常运作奉献了不可磨灭的力量。在此，我代表公司的领导干部，向所有勤劳努力的你们道一声：同志们，你们辛苦了!同时，对一贯顾全大局、无私奉献的员工家属表示钦佩和衷心的感谢!
在新的xx年，我们要继续坚持“以人为本”的原则，加快现代企业制度建设步伐，提高技术创新能力，提升企业竞争力，加大培训力度，进一步增强公司的凝聚力、向心力、战斗力，迎接机遇，面对挑战。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。同志们，借着辞旧迎新的机会，让我们在心中默默的许诺，让我们在来年携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，向着更高更远的目标奋进!最后，再次祝愿大家新年快乐，身体健康，万事如意!
尊敬的各位领导、尊敬的各位老干部、亲爱的各位教育同仁：
大家晚上好!
在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我谨代表文教体局领导班子，向各位领导、老干部、全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
一年来，在县委、县政府的正确领导下，全县教育工作者辛勤耕耘，无私奉献，各项工作都取得了较为满意的成绩。学校建设红红火火，先后投资8700万元进行了新学校建设、校舍改造、专用教室建设、校园绿化硬化建设、图书仪器购置等，大大缩小了城乡差距。布局调整稳步推进，新建扩建小学53所，初中8所，撤并小学31所，初中15所，使学校布局更有利于适龄儿童就近入学，更有利于提高教育资源利用率。
特别是占地50亩投资近xx万元的富康小学的投入使用，一定程度上缓解了城区小学适龄儿童入学的压力。西阳寺小学与向阳小学的盟校建设和道东堡寄宿制实验小学的建设也迈出了坚实的步伐，教育均衡发展得到了上级领导的肯定。今年11月19日，我县高标准顺利通过了省政府教育督导评估验收，组长王占林同志高度赞扬我县：“最好的建筑是学校，最美的景色是校园”。12月24日，我县又高标准顺利通过了省教学评估验收，并取得了94分的全省一流成绩。
县人民交一份满意的答卷。
最后，再次祝愿各位领导、各位教育同仁新年愉快，身体健康，万事如意。
捐助仪式上的领导讲话篇十八
尊敬的各位领导、各位同仁：
首先感谢xxx总公司各位领导对我的信任，聘任我为xxx公司分公司经理，我将在总公司董事会的领导下、监事会的监督下开展各项工作。
1、在总公司领导的牵头下以最快的速度组建xxx公司领导班子及组织构架和成员。管理层人员都在总公司领导成员认可的前提下聘用就位。
2、我领导的xxx公司的班子成员将严格按照总公司的规范要求进行生产经营活动，对总公司、对企业负责。
3、在较短的时间内磨和好班子，使我们班子的成员像鹰一样用犀利的眼光来洞察市场行情，如狼一般有着敏锐的嗅觉及团结拼搏的精神占领市场，似蜜蜂一样的勤奋来营造良好的市场氛围，树立xxx公司“诚信、务实、勤业、精业”的企业精神。
4、寻找良好的、有实力的，能与xxx分公司同甘苦、共患难的施工队伍。“上下齐心，其力断金”，为xxx分公司美好的明天而奋斗到底。
5、对施工队伍的管理实行信用评定和项目任务考核相结合，从项目任务承接开始规定项目部组织机构必须健全，不健全的不给予项目承接的管理办法。
6、项目任务的承接采取内部竞标制和风险抵押金制，主张施工队伍自我面向市场、寻找市场、占领市场、开拓市场。
7、施工队伍对外交流和工地现场管理实行四统一原则，即：统一形象标识、统一项目投标、统一对外合同、统一财务管理。
8、凭借强有力的领导班子带领xxx分公司的全体员工和施工队伍，三年内塑造xxx品牌，五年内打造一个新的“xxx分公司”。如果有辱使命，我本人第一个引咎辞职。
最后，请在座各位能够关心、帮助、支持xxx分公司的成长，让我们携起手来，为了xxx分公司美好的明天共同努力，在此祝愿xxx公司明天会更好!
谢谢大家!
捐助仪式上的领导讲话篇十九
各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：
在这蓝天高远、硕果累累的丰收季节，我们迎来了期盼已久的大喜事——我镇政府办公大楼乔迁庆典。首先，我代表我镇镇党委政府以及全镇广大干部群众，向百忙之中抽空莅临今天庆典的各位领导表示热烈的欢迎!向付出了辛勤劳动的大楼建设者表示诚挚的问候!向鼎力支持大楼建设的有关单位和社会各界人士表示衷心的感谢!我镇镇政府办公大楼于去年8月开始动工兴建，占地20亩，建筑面积3500平方米，总投资200多万元，历时15个月，450多个工作日。在这450多个日夜里，大楼的兴建时刻牵动着我们我镇干部群众的心。县委、县政府领导对大楼的建设也十分关心，在大楼建设过程中，县委刘书记、政府胡县长等领导还曾多次亲临工地视察。在各级领导的关心关怀下，尽管条件艰苦，财政紧张，但全镇广大干群上下齐心，团结一致，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，克服了重重困难，排除了种种障碍，在没有增加农民一分负担的前提下，顺利完成了大楼建设。今天，大楼已经耸立在了我们面前，这得益于近年来我镇镇经济社会各项事业的繁荣发展，得益于县委、县政府和有关部门的亲切关怀，得益于全体干部的和衷共济，更得益于我镇人民的大力支持。应该说，没有各级领导、各界人士、各方力量的支持和帮助，就没有大楼的顺利竣工。
今天，这座现代化的办公大楼正式启用了，在这座设施完善、功能齐全的办公楼里工作、生活，条件有了极大的改善。但我们始终不能忘记，党委政府努力改善办公条件，目的是为了提高工作效率，方便群众办事。“海不择细流，方能成其大;山不拒细土，故能显其高”。我们要始终牢记为人民服务的宗旨，始终坚持权为民所用、利为民所谋、责为民所尽、情为民所系的要求，全心全意为人民服务，尽心尽责为群众谋利。要始终牢记群众利益无小事。全体干部要从小事做起，从细节做起，从我做起，更加诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事，更加忠实地做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，真正实现好、维护好最广大人民群众的根本利益，使新的政府办公大楼成为干部群众的连心桥，成为困难群众的避风港，成为全镇广大人民群众心中值得信赖的温暖的家。
同志们，让我们乘着大楼新起的东风，在新的起点上，以新的风貌、新的姿态、新的作风，戮力同心、勤政务实、与时俱进、奋发进取，努力开创经济繁荣、和谐平安的新局面，努力建设生活富裕、百姓安康的新我镇，努力创造更加美丽、更加辉煌的新事业。
谢谢大家。
捐助仪式上的领导讲话篇二十
同志们：
一、当前推进**公司企业文化工作的背景与重要意义。企业文化是企业的灵魂，是企业精神动力的源泉，是企业主流理念和主流行为方式的总和。先进的企业文化有利于提升企业核心竞争力。**公司要通过重组上市，成为具有明显现代企业特征的通信运营商的服务商，必须打造具有现代企业特征的先进的企业文化，这是公司长期健康发展的内在要求。
从上世纪五、六十年代作为邮电系统的内设机构开始，在公司的长期发展历程中，公司内部各单位产生了很多优秀的文化理念，只是没有很好地把它总结提炼出来，**公司的各子公司都曾经根据自身的特点在建设企业文化方面做了很多有益的探索和实践，只是没有进行全公司范围内的文化整合。作为一个企业集团，**公司要能够长期可持续发展，成为中西部领先的运营商的服务商，**公司应该有一个集团型的企业文化。当前，打造统一的品牌，塑造统一的企业文化，形成**公司的整体竞争力，将是我们下一步企业文化建设工作的重点，要将各个下属企业的企业文化都能纳入到整个**公司的企业文化建设统一轨道中来。
今年开始，我们已逐步加大了企业文化工作力度。年初，我们成立了企业文化部，完善了组织机构。我们召开了企业文化工作会，并下发了企业文化建设工作要点，加强了对全公司企业文化工作的指导力度，推动了工作开展。前几天，集团公司召开了公司工作会议，集团副总经理做了工作报告，王晓初总经理也做了讲话。集团总在工作报告中提出了公司发展的五大战略，包括重组上市战略、有序退出战略、核心竞争力战略、人力资源战略和企业文化战略。可见，集团已将公司的企业文化建设提升到战略的高度，大家要对企业文化建设工作给予足够重视。
二、各单位一把手要亲自抓企业文化建设工作。
企业文化建设工作是一项系统工程，需要**公司全体员工的共同参与，作为各企业主要领导人，要做到率先垂范，以身作则，同时，要亲自过问企业文化建设工作，坚持领导倡导，全员参与，建立责任制，党政工团齐抓共管，分工协作。要在组织上、物质上为企业文化工作创造有利条件。要根据企业管理的规律和特点，围绕企业的中心工作，创造性的开展文化建设和思想教育工作，营造健康向上的企业文化氛围，不断增强企业各项工作的活力。
三、**公司企业文化建设工作的基本思路。
一是要坚持发展是第一要务的原则，靠发展凝聚人力。坚持以发展为第一要务，不仅是公司自身做大、做优、做强的需要，也是从根本上维护公司广大员工眼前利益和长远利益的需要。企业为发展而改革，改革中的利益冲突最终还是要通过发展来解决。任何时候，都不能放弃发展这个工作中心。企业文化工作要围绕这个中心，做好各项有关工作。
二是要坚持做运营商的服务商的战略定位。关键是做好服务。中国电信和电信公司是从政企合一的体制下走过来的，员工在市场意识和竞争意识上的强化程度还不够。随着市场环境的变化，竞争的进一步加剧，公司员工已经越来越深刻地感受到来自市场的压力，客观上会促使我们观念发生转变。刚刚结束的公司工作会上，王晓初总经理强调指出，公司要进一步加强“特色”文化建设，认清定位，参与市场竞争，以服务取胜。我们要立足“运营商的服务商”的战略定位，切实做好对运营商的支撑服务工作，不断提升核心竞争力。
三是要坚持员工与企业共同发展的原则。这也是“以人为本”思想的体现，经营企业就是经营人心以获得利益相关者特别是用户的持久信赖，从而取得更好的经营业绩。通过调动员工的积极性、主动性和创造性，促进员工的全面发展，从而实现企业的可持续发展，靠“人本”赢得资本。我们努力追求在实现企业价值的同时，实现员工价值，使员工产生认同感、归属和自豪感。努力创造积极务实、平等和谐的文化氛围。
同志们，这次培训班时间很短，但是培训内容十分重要，希望大家珍惜这次学习培训机会，遵守学习纪律，尊重老师的授课，理论联系实际，认真思考，为**公司今后企业文化建设提出更多更好的意见和建议，祝同志们学有所成、学有所获，预祝本次培训班取得圆满成功。
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