最新版聘用合同(精选18篇)

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最新版聘用合同(精选18篇)
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对于合同中存在争议的条款,双方应当通过协商或寻求法律途径来解决。合同中的规定应具备明确、可操作性,并尽量避免模糊和含糊不清的词句。合同的参考范文有助于我们更好地理解合同的结构和内容。

版聘用合同篇一

聘用单位(以下简称甲方)。

具体部门:电话:

受聘人(以下简称乙方)身份证号码:联系电话:

受聘岗位:医生护士技师其他。

受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码:

兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩。

1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。

5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务:

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。

五、违约责任:

此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

甲方代表(盖章):乙方:

日期:日期:

版聘用合同篇二

地址:__________________________________。

xx编码:______________________________。

联系电话:______________________________。

乙方(受聘人员):______________________。

性别:__________________________________。

出生年月:______________________________。

身份证号码:____________________________。

住址:__________________________________。

联系电话:______________________________。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发35号)和_________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限按下列第_________项执行:

(一)本合同期限为________年,自________年____月____日至________年____月____日止。试用期为______个月,自________年____月____日至________年____月____日止。

(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算,至________工作任务完成时止。试用期为______个月,自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求。

(一)甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

xxx。

xxx。

xxx。

(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律。

(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件。

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇。

(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件。

一),以书面形式确定合同变更的内容。

二),对本合同作出相应的变更。

(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

1.连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的;

2.未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

3.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

4.严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方:

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5.乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6.属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:

1.在试用期内的;

2.考入普通高等院校的;

3.被录用或者选调为公务员的;

4.依法服兵役的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

(六)本合同订立时所依据的39;客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作________年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。

(八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件。

三),并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

(九)乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

(一)有下列情形之一的,本合同终止:

1.本合同期限届满;

2.甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

3.乙方按照国家有关规定退休或退职的;

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5.甲方被依法注销、撤销或者解散的。

(二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件。

四),并办理相关手续。

五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

(一)甲方违约责任。

1.甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任。

2.乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。

3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

(三)双方共同约定的其他违约责任条款xxxxxx。

十一、双方约定的其他事项。

十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起____日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起____日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十三、附则。

1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。

2.本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

甲方(签章):_________。

________年____月____日。

乙方(签章):_________。

________年____月____日。

版聘用合同篇三

乙方:_________________________。

身份证号码:___________________。

甲方对乙方的聘用期限为________个月,根据航行情况可得当提前或延后,但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长________%。

________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________,以下简称“乙方”),就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作,经两边协商达成如下协议:。

乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起),从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为________美元/月,其余工资在船领取,领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

乙方通常工作工夫为每天八小时,每周四零小时,星期六、星期日为固定加班,每周五六小时为正常工作工夫,超过五六小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。如确因工作原因不能保证,该情况每七末内只能出现一次。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班工夫应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。中国国内法定节日每年一零天(春节三天,“五一”节三天,元旦一天,国庆节三天),乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

乙方伙食费标准为每天不低于四.五美元,具体的食品和物品供应依据甲方划定。

甲方按附件二的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

乙方在合同期内受伤或抱病,甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用,并发给根本工资。如经一年的医治后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的划定,一次性支付乙方费用手免责。

如乙方在合同期内去世亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入经典诗句、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法例二八二章)的划定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外(包括疾病)险,并卖力事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

公司签章/代表人签字:__________乙方签字:__________。

版聘用合同篇四

甲方:

乙方:

姓名:

身份证号码:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在____县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。

二、协议期限:本协议自年____月____日至年____月____日止,协议期满自行终止。

三、待遇与奖惩

1、甲方按照国家有关规定,依法为乙方支付工作报酬为月工资:元,(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。

2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后,由所在部门(科室)支付绩效工资,具体数额科室根据个人工作绩效自定,报院财务备案。

3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

4、所有新聘人员,必须经上级人事主管部门批准同意,分批办理行政关系后,方可享受院方正式职工待遇。

四、甲乙双方特别约定事宜

1、在甲方医院工作期间,乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。

2、乙方有下列情形之一时,甲方可以随时通知乙方解除本协议

(1)、提供虚a证件、证书及其他证明材料信息的;

(2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度,被依法追究刑事责任的;

(4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;

3、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果及赔偿金,必要时甲方单方面解聘。

5、乙方要求终止协议的,需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

四、协议的终止与续签:

1、协议期满自行终止。

2、双方协商愿意续签者,需在期满前____月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。

五、本协议未尽事宜双方协商解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

六、本合同一式三份,双方签字即生效。甲方具体部门、乙方,甲方人事科各一份。

甲方负责人(签章):

________年____月____日

具体应聘部门负责人:

年____月____日

乙方(签字):

________年____月____日

版聘用合同篇五

甲方(用人单位)。

名称:_____________________。

乙方(受聘人员)。

姓名:______________。

性别:______。

民族:______。

居民身份证号:_____________。

身份证复印件一份。

甲乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从______年_____月_____日至______年_____月_____日止,其中试用期从______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

二、工作性质和考核指标。

1、乙方同意按甲方工作需要在____________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

2、劳动报酬。

乙方在聘用期间的基本工资为_______元,全勤奖_______元,奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为基本工资)。

三、甲方的权利和义务。

1、甲方的权利。

按甲方的规章制度对乙方行使管理权,考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、具有下列情形的,甲方随时通知乙方解除劳动合同。

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。

2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

3、乙方严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、不胜任现职工作,又不接受安排的。

6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、乙方的义务。

1、自觉保护甲方形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益。

的言行。

2、乙方在职期间,解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。

七、合同到期应提前一个月续签,续签一年底薪另加100元,以此类推。

八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章):_________乙方(签名):__________。

______年_____月_____日。

版聘用合同篇六

甲方(用人单位):

地址:

法人(负责人):

乙方(劳动者):

性别:

居民身份证号码:

户口所在地址:

常住地址:____________________________。

为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。

(一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬。

(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为_____元月。保险补助元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月,并于每月____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满________年的工作人员不得领取,________年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现。(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%)。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、在本园离任后未满________年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。

3、私下将生源介绍到其他单位的。

4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。

7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

8、不假不到旷工行为的。

9、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的。

六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提;前通知乙方:

2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(七)违反劳动合同的责任。

1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。

2、乙方在本园试用或实习期间,甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习,并提供试用或实习期间的相关就餐。实习,试用或学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。

培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下:

甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下:

甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上,如果乙方工作未满________年乙方需赔付培训费及违约费合计20元。

此项乙方签字盖手印生效:

甲方已经向乙方提供培训价格在20元或以上,如果乙方工作未满________年乙方需赔付培训费及违约费4000元。

此项乙方签字盖手印生效:甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上,如果乙方工作未满________年乙方需赔付培训费及违约费6000元。

此项乙方签字盖手印生效:

八、本合同按双方协商一致而订立,具有法律约束力,双方必须履行。

九、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十、其它事宜:甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,不能和同事或学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废,乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,此协议自解聘之日起无效.本合同代签、涂改无效。

甲方:(盖章)。

法人:(签字)。

乙方(签字):

合同签定日期:________年____月____日

版聘用合同篇七

法人代表:

联系方式:

地址:

乙方(受聘人):

联系方式:

地址:

甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。

1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。

二、乙方的权利。

1、按约定获得_________月工资_________元人民币报酬。

2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。

3、每月_________天的休息时间(视情况确定休息日)。

三、乙方的义务。

1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。

2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。

3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。

4、视实际情况协调作息时间,服从调配。

5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。

6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。

四、甲方的权利。

统筹部署学习中心工作。

五、甲方的义务。

1、每_________号按时支付报酬。

2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。

3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)。

六、奖励与惩罚。

1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月_________元/人的奖励。

2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。

3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的______%—______%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的______%—______%(视情况而定)。

七、本合同的变更、终止和解除。

1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。

4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

(2)乙方被依法追究刑事责任的。

(3)乙方态度恶劣,屡教不改的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:

(1)乙方被证明不符合聘用条件的。

(2)乙方故意不完成工作任务的。

(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。

(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。

(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。

八、其它事项。

1、乙方扣除______元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。

2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可向____________人民法院提起诉讼。

3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。

4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

签订日期:______年______月______日

乙方(签字):

签订日期:______年______月______日

版聘用合同篇八

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守:

第一条对乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

第二条乙方的职务或工种为:____________。

第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:

1.甲方公司总部;。

2.甲方的全资公司或参股的合资公司;。

3.应出差服务之场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周五个工作日,其工作、休息、休假等,均依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事由外,乙方应予以配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇为每月________元。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方于次月15日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方的奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,均依员工手册办理。奖励及惩处记录将被列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。

第十三条乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方;调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月的工资。

第十四条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

第十五条本合同有效期为3个月,期满后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前1个月续签合同。

第十六条本合同一式两份,可于合同期满前1个月续签合同。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于____________起生效。

第十七条甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议,同意以当地劳动局为第一仲裁机关。

版聘用合同篇九

甲方: 乙方:

名称: 姓名:

法定代表人: 身份证号码:

地址: 现住址:

鉴于:

1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。

2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。

甲乙双方根据《民法典》等相关法律法规规定,就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同,以资双方共同遵守履行:

经双方协商一致,甲方聘用乙方自 年 月 日起至 年 月 日止。经甲乙双方协商一致,本协议有效期限可以延长或提前终止。

二、工作岗位及工作职责。

1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为( )岗位。

2、在乙方受聘期间,经过甲方的考评,确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的,则甲方可以调整乙方的工作岗位,按调整后的工作岗位定酬。

3、在本合同期内,乙方遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方的监督和指导,认真履行工作职责。

4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。

三、工作时间和休息休假。

1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。

2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。

四、聘用报酬。

在乙方正常工作期间,甲方每月支付给乙方正常工作时间工资 元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定,仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度,实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策,并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献,可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。

五、社会保险。

1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员,或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续,故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇,按国家和地方的有关规定执行,乙方同意甲方对此无须承担任何责任。

2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的,其医疗费用等待遇,由甲方按照国家和地方的有关规定处理。

六、其他约定。

1、在解除或者终止本合同时,乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的,应当承担赔偿责任。

2、解除或者终止本合同后,乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离,并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。

3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项,甲方有权直接在乙方的报酬中扣除,同时甲方可采取其它一切合法措施追索。

4、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

七、本合同一式二份,自双方签字(盖章)时生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(签名):

年 月 日 年 月 日。

一、适用范围。

本合同适用于集团各公司与已达到法定退休年龄或已经依法享受养老保险待遇的人签订。

二、使用说明。

1、本合同的乙方为已达到法定退休年龄或已经依法享受养老保险待遇的人,与用人单位之间的关系为劳务关系,不受劳动合同法的调整。

2、集团各公司需注意筛查已签订劳动合同的员工,在员工达到退休年龄或已经依法享受养老保险待遇时,即时终止原劳动合同,改签本合同。

版聘用合同篇十

甲方:

乙方:

根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二条聘用岗位及其职责要求。

(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我单位厨师工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方能够胜任的工作岗位。

(二)、热爱本职工作,树立一切为单位服务的思想,努力提高服务质量。

(三)、努力钻研业务,调高烹调技术,做到色香味俱全,保证营养的质量。

(四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质、食具餐具消毒,蔬菜加盖,生熟分开,严防食物中毒。

(五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,定期进行体检。打扫好食堂的卫生,并定期消毒。

(六)、严格执行单位的工作制度,按时开餐。

(七)、虚心听取意见,服从单位安排和管理。

(八)、乙方必须身体健康,定期进行体格检查,确保无任何传染疾病。

(九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己。

第三条工作报酬。

(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成任务的情况,月工资1000元,个人保险300元,合计每月1300。

(二)、甲方在每月五日前支付上月工资,如遇特殊情况,乙方可提前申请预支1个月工资。

(三)、工作业绩表现佳,受到领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

(四)、因乙方工作问题给甲方造成损失,乙方必须依法赔偿,情节严重的甲方可依据向人民法院提起诉讼。

(一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

(二)、聘用期间,如乙方违反协议规定,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方,所造成的损失由乙方负责。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

(四)、乙方不得在中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500。

第五条双方约定的其他事项。

本合同有效期为壹年,合同期满如甲方岗位不需要在继续聘用,合同立即终止。合同期满如甲方需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,续聘必须重新签订合同。

第六条附则。

(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方另行协商约定。

(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

甲方:

乙方:

版聘用合同篇十一

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

法人代表:

身份证号:

联系方式:

联系方式:

甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:

1.1聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。

3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。

3.2乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。

4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。

5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。

5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

6.1合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

法人代表:

版聘用合同篇十二

因甲方工作需要,需聘请乙方做兼职会计,在自愿平等的基础上,经双方协商同意签订本合同。

一、聘用期:从______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。合同期满双方可以办理续签事宜。

二、报酬:甲方每月付给乙方报酬元,在每月财务报表完成后支付。

三、甲方的权利和义务。

1、为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;

2、监督检查乙方工作情况;

3、为乙方履行职务提供工作条件;

四、乙方的权利和义务。

1、依法履行会计职务、获取劳动报酬,对甲方的管理工作提出建议;

2、遵守甲方的各项规章制度,接受甲方的领导和监督,服从工作安排;

4、自行承担人身安全责任。

五、其它。

1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前三个月告知对方);

2、因其他原因不宜继续履行职务时。

3、因国家政策或上级政策发生变化时。

4、合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理完业务交接手续。

六、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,自双方签字之日起生效。

甲方:______________乙方:______________。

版聘用合同篇十三

为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

二、双方的权利和义务:

(一)甲方的权利和义务:

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

3、制订严格的规章制度规范乙方;

4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;

5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;

(二)乙方的权利和义务:

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;

5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件。

(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

4、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

甲方:_________。

乙方:_________。

______年______月______日。

版聘用合同篇十四

甲方(聘用方):乙方(受聘方):

法人代表:身份证号:

联系方式:联系方式:

甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:

1.1聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务。

2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇。

3.1乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。

3.2乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。

4工作时间、休息及休假方面。

4.1乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止。

5.1本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。

5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理。

6.1合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方(聘用方):乙方(受聘方):法人代表:

合同日期:20xx年3月26日

版聘用合同篇十五

甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号码:地址:

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为正式员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致签定本聘用合同,共同遵守本协议条款。

聘用期为个月,自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。

四、甲方的权利及义务。

1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。

3、聘用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责;。

4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同,乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。

5、为乙方提供必要的工作条件;。

6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;。

五、乙方的权利及义务。

1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。

2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。

3、聘用期间如变更单位,须提前一个月书面通知甲方,双方协商终止合同。

4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。

5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。

6、维护公司的声誉、利益的义务。

7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。

六、甲方的其他权利及义务。

1、聘用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;。

2、乙方有突出表现,甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。

七、乙方的违约责任。

1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前,如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的,由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。

2、如在聘用期间,乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的,一经查实,乙方将中介费双倍返还给甲方。

3、如果乙方擅自终止合同,则乙方赔偿甲方所有损失。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

版聘用合同篇十六

甲方:

乙方:(身份证号:联系电话:)。

甲方聘用乙方从事卫生保洁工作,经双方协商,同意以下条款:

一、甲方为乙方配备必备的工具、器械,创造良好的工作环境。

二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

三、甲方定期考核乙方工作情况,根据考核情况对乙方予以奖惩。

四、乙方在合同期限内应服从甲方管理,遵守相关的各项管理规定及工作制度,按时到岗,认真工作,遵纪守法,爱护公物,圆满完成甲方布置的工作。

五、双方签署合同后,甲方将按每月元工资标准发放给乙方,发放时间为下月日。

六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的,按当月平均日工资扣发工资。

七、乙方出现下列情况之一时,甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同:

1、经常迟到早退,无故旷工的;。

2、工作效率低下,服务不及时的;。

3、不服从安排,推三阻四,对工作挑三拣四的;。

4、仪容不整,态度恶劣,影响公司形象的;。

5、拉帮结伙,吵闹打架,造成不良影响的;。

6、向主管谎报考勤或出工不出力的;。

7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;。

8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。

八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担,乙方领用工作服后工作不满一年的,该工作服费用由乙方全部承担。

九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。

十、乙方如需解除合同,应提前半月向甲方作出书面请示,乙方单方面解除本合同、擅离职守的,应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分,乙方另外给予甲方赔偿。

十一、经甲方同意解除本合同,乙方应与甲方办理交接手续,向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后,自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的,甲方可按其市场价扣发乙方工资,不足部分由乙方另外给予赔偿。

十二、本合同一式两份,签字盖章有效,有效期自年月日至年月日止。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

版聘用合同篇十七

甲方:

乙方:

《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。

第三条合同期限为以下第种:1、固定期限合同,正式聘用期不得低于一年,但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至。

年月日止,包含试用期为个月,自年月日起,至年月日止。

2、无固定期限合同,自年月日起。

3、完成一定工作任务合同:完成任务的标志是:。

第四条甲方的权利:

(一)按照章程自主管理;

(二)组织实施教育教学活动;

(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

(四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(六)聘任教师及其他职工;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方的权利:

(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

或者其他形式,参与学校的民主管理;

(三)参加进修或者其他方式的培训;

(四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

(五)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见;

(六)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条乙方的义务:

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

(二)严格遵守国家计划生育政策;

(九)依法应履行的其他义务。

第八条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第十条在合同期内经甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。

第十二条乙方应交纳的个人所得税,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第十四条合同期内包含寒暑假的,甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。

第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止,但下列情况除外:

(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的,本合同续延至相应的情形消失时终止;

(三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的,合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。

第十六条本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。

第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:

(一)有违法的行为,并被司法机关采取人身限制措施的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

(五)故意不履行岗位职责,给学校(幼儿园)工作造成损失的;

(六)体罚学生,侮辱学生的;

(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第二十条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

第二十二条乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,甲方应将有关情况报告教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实记录在案。

第二十三条因下列情形之一,解除合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金:

(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;

(八)依本合同第十八条规定解除合同的;

(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。

第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。

第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。

乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的,按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的,由甲乙双方商定。

第二十九条本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

______年______月____日______年______月____日。

版聘用合同篇十八

合同。

甲方(聘用单位):**县“千年古县”申报领导小组办公室。

法定代表人:xxxx。

乙方(受聘人员)姓名:xxxx。

经甲、乙双方协商,达成以下协议:

本合同期限自签订之日起,至**县“千年古县”终审定稿。定稿之后到答辩答辩结束工资。

二、聘用岗位及工作要求。

(一)甲方聘用乙方负责“千年古县”申报地名调查、有关文件的起草等工作。

(二)乙方责任:

1、负责**地名文化调查材料。

2、有关公文、规划、地名文化遗产保护名录的起草。

3、必须听乙方的安排、抓进度。

4、负责后期专家组的检查修改和答辩相关其他工作。

(三)工作时限:(初步安排)。

1、初稿:形成地名文化调查、规划、遗产保护等所需公文的初稿。及时交申报领导小组办公室审核。

2、修改:通过县地名专家组、和申报领导小组、成员单位、地名研究委员会成员及有关领导审阅,并根据审阅意见进行修改,报市级评审委员会评审。

3、审稿:通过市级评审委员会评审,并根据审阅意见进行修改,报省级评审委员会评审。

4、定稿:通过省级评审委员会,并根据审阅意见进行修改,形成正式文稿。报民政部终审定稿。

三、岗位条件。

甲方向乙方提供必需的工作环境,即:办公室、工作场所、用品、参考图书等办公设施。

四、聘金待遇。

1、甲方参照有关标准以货币形式支付乙方稿酬,稿酬按采用的有效字数计算,总纂稿费为:200元/1000字。稿酬一次性支付,最终定稿后结清。

2、由于工作需要,定稿后,专家组必须无条件配合甲方参加北京地名研究促进会召开的答辩会,确定答辩期间工作按月计算,每月4000元整。如果乙方因参加不了答辩。期间不计工资,并追究其因不能答辩而造成影响的责任。

五、其他。

1、乙方在聘用期间一切人身安全均由乙方负责,若发生其他意外事件均与甲方无关。

2、乙方不能按时交稿或中途退出,影响到“千年古县”的审定工作时,除不发工资外,还应承担相应法律责任。

3、整理材料涉及到一些机密内容,为了确保安全,所用电脑严谨上网,自己用优盘拷贝材料信息。确需要网上搜集资料,在甲方工作人员电脑上查阅并给以打印以供参考。

4、需查阅二普成果材料时,必须做好台账,内容包括查阅时间、内容、查阅人、归还时间等。

本合同一式两份,聘用单位和受聘人员双方各执一份。

甲方(借章)。

乙方(签字)。

法定代表人(签字)。

****年**月**日。

****年**月**日。

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