总结是一个自我成长的机会，我们可以从中发现自己的优点和不足。在总结时，可以用单词、短语或图表来梳理思路。这是一份关于教育改革的建议，希望能够引起大家的思考和讨论。
员工离职证明书篇一
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方xx（部门）（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：
乙方签字：
xx年xx月xx日。
员工离职证明书篇二
兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。
__公司名称(加盖公章)。
____年____月____日。
员工离职证明书篇三
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认___解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：________________。
甲方代表签字：________________。
__年__月__日。
乙方签字：________________。
____________年_____月____日。
员工离职证明书篇四
先生/女士/小姐(身份证号为)自__________年_____月_____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章):_______。
__________年_____月_____日。
员工离职证明书篇五
_________先生/女士/小姐（身份证号为_________）自__________________年__________________月__________________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20____________年______________月______________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）_________。
20__________年__________月_________日。
员工离职证明书篇六
甲方：_________（单位名称）。
乙方：_________身份证号：_________。
乙方原为甲方__________________（部门）的__________________（职务），于20__________________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：_________甲方代表签字：_________。
乙方签字：_________。
员工离职证明书篇七
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的._______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）xx：乙方签字xx：甲方代表签字：xx。
x年x月x日x年x月x日。
员工离职证明书篇八
_______，男，身份证号码：_______，自_______年_______月_______日入职我公司担任_______一职，至_______年_______月_______日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_______部经理（签名）_______。
_______公司盖章。
日期：_______年_______月_______日
员工离职证明书篇九
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司担任_____（部门）的`_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）
年 月 日
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
员工离职证明书篇十
_________先生/女士/小姐，自20______年______月______日至20______年______月______日在我公司担任_________(部门)的_________职务，由于___________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
20______年_________月_________日。
员工离职证明书篇十一
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
xx年xx月xx日。
1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
员工离职证明书篇十二
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
单位(盖章)___________________________。
______年______月______。
员工离职证明书篇十三
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
员工离职证明书篇十四
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx年x月x日至xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
xx年x月x日
已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
年 月 日
先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx年x月x日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xx年x月x日
员工离职证明书篇十五
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
甲方代表签字：
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