如何制作一份的个人简历大全（13篇）

总结是为了更好地理解和应用知识，是思考的结果的融汇贯通。在总结中，我们可以使用一些图表、数据和实例来支持我们的观点。接下来是一些精心挑选的总结模板，希望对您有所帮助。

如何制作一份的个人简历篇一

求职个人简历是求职中不可缺少的一部分，能够起到敲门砖的作用。在求职方面，通过写好个人简历也能够起到良好的作用。而好的个人简历体现在多方面，比如高质量简历模板就能铸就的最优秀的个人简历。当然，个人简历的质量很多也是体现在内容上。

为了写好个人简历，在写之前也需要对自己进行分析，通过分析自己的能力以及与求职的需求，来写出适合目标职位的一份优秀的个人简历。而每一个人都会有一定的优点和缺点，那么在自我能力分析的时候，需要分析个人缺点吗?要知道分析自己缺点不是要在个人简历上写自己的缺点，那么分析缺点也具有必要性。

首先，分析自己的缺点也是全面自我了解的一部分。

其次，了解自己的不足更便于“补短”

众所周知的求职个人简历上要懂得扬长避短，在自己的`短处部分也要能很好的“补短”。但是，如果连自己的缺点在哪里都不知道，又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是，如果不做缺点分析，还容易导致将缺点当成优点写，那麻烦就更大了。

最后，通过缺点的分析也能有针对的写个人简历。

在一份个人简历上，体现自身的缺点不是特别重要的，如果你所分析出来的缺点也可以作为目标职位的优点，依然是可以写上去的。

如何制作一份的个人简历篇二

如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。

不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

如何制作一份的个人简历篇三

成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

优秀的个人简历是所有求职者所追求的，个人简历写的好，则求职的成功率就高。在求职中什么样的个人简历更受欢迎?自然是优秀的个人简历，那么优秀的个人简历又是怎样产生的呢?让我们来看看以下的优秀个人简历制作技巧：

(一)简介明了、言简意赅。

优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。

(二)突出优势部分。

个人简历是通过什么来提高的通过率的?就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。

(三)结构设计。

个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位hr来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。

(四)有层次、有逻辑。

你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的描述上。

(五)需要耐心。

制作简历为什么还需要耐心呢?想必大家在一个人才网站上面填写个人简历的时候，都会觉得很多的信息都没有必要，或者是自己根本就不想去填写。其实在人才网站上面的信息，你的填写与否，在用人单位看到的时候都会去筛选他们所需要的。不过如果你没有填写完整的话，会让用人单位觉得你是一个很没有耐心，或者是不重视自己的求职的人，这样很容易会遭到淘汰。

(六)要细心。

什么样的求职者能够在简历当中就能够得到hr比较好的印象呢?有时候简历当中的一个错别字，都能让一个求职者失去面试的机会。这里首先要强调的就是在制作简历的时候一定要避免一些比较简单的错误，不要忽视一个错别字或者是一句话的表达错误，这很有可能就会成为你失败的原因。因为在一些热门的职位上面由于太多的简历，所以用人单位会显得更加的苛刻。其次是在制作简历的时候一定要看清楚用人单位的招聘要求，这样能避免一些不必要的信息，使得自己的简历很快就会被用人单位看重。

姓名：xxx国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：清远身材：174cm60kg。

婚姻状况：未婚年龄：23岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：计算机类:工程师电子/邮电/通讯类行政专员/助理。

工作年限：0职称：初级。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--希望工作地区：广州佛山花都。

个人工作经历：

1、时间:地点:永盈茶餐厅职位:服务员。

2、时间:地点:海尔职位:海尔笔记本电脑促销员,派单员。

3、时间:09月-07年010月地点:广东交通职业技术学院职位:实习生。

工作项目:。

参加学校校园网改造与优化和图书馆电子阅览室的布线工程。

主要工作：

标准布线，理线，测试，对校园网各用户进行测试，对网络不通的链路进行分析，找出最简单的解决问题的方法，实现全网的通讯。

电子阅览室一共有244个点，分为a，b两个室，两个室分别有一个设备间和一个机柜。前期工作主要是放线，理线，中期工作主要是把各个点上好模块，接到机柜上，后期工作主要是各个点的测试，对有问题的链路进行专业的分析，最终实现全网的通讯。

4、时间:1月1日-201月31日地点:深圳市天盈隆科技有限公司职位:实习生。

工作项目:广东中国银行联网监控。

主要工作:。

综合布线,设备的安装与调试(双向对讲,震动报警系统,防区报警等),视频会议的安装。

教育背景：

毕业院校：广东交通职业技术学院。

所学专业一：计算机网络技术。

受教育培训经历：5月交通职业技术学院足球赛“优秀裁判”

3月获得干部培训优秀奖。

07年10获得学习积极分子。

07年10月获得锐捷网络工程师证书。

07年10月获得网络管理员证书。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

主要优点:。

计算机水平：

2、掌握windows下web、mail、ftp、dns等基础服务的维护。

3、懂得计算的软硬件的安装和维护,对网络安全有一定的认识.

4、会网页设计,熟悉使用dreamweaver、photoshop、flash8.0等软件。对c,java有一定的理解.

5、熟练使用windows操作系统，msoffice系列软件。

兴趣和人际关系。

本人与人相处和谐,喜欢足球,篮球等运动,有比较强的沟通能力,乐意听取别人的意见,相信很容易融入企业.

详细个人自传。

三年的大学校园生活是我人生的一大转折点.从踏入大学门槛的那天起,经过良师的精心指导以及自己的奋力拼搏,自强不息,我逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生.10月我获得了国家级网络管理员和锐捷网络工程师证书,并在大二被评为“学习积极分子”.

每个人成长都需要一个过程,一个企业强大起来也需要一个漫长的过程.本人出于阳山一个平凡的家庭,父母文化水平不高,一生中靠的是一双勤劳的手和正确的工作态度以及正确的人生观养活了整个家庭.很自然我也继承了他们的优秀传统.在大学里我一直贯彻不以工作贵贱去办事情,无论做什么事情,我都会用心做到最好.从而得到了老师的肯定和家长对我办事的放心.现在爸爸,妈妈老了,我的责任也变大了,我更需要一份稳定的工作.虽然我不是最优秀的.但我会不断努力,成为社会的优秀的一员.我要把这份优良传统带到企业,伴随企业一起成长.

流媒体等服务器的配置.不断提高自己网络方面的知识.除此之外,还学习sqlsever2000,网页,java,flash8.0等课程.从中学习到如何设计一个校园网的改造工程和图书馆电子阅览室的综合布线工程.从中学习到如何设计一个校园网的拓扑和建设校园网要考虑到的问题,懂得如何去解决网络上存在的各种问题.在电子阅览室的综合布线工程中,我懂得了如何去铺设线路,如何去做一个标准网络工程.在深圳天盈隆科技有限公司的实习不但学习到了一些设备的安装与调试,而且更多的与人沟通的能力,培养自己的吃苦能力.

本人在校期间是学生会干部,在体育部期间我注重团结与沟通.多次组织篮球赛,足球赛和运动会等.并取得成功.大大加强了我的组织能力,并在年干部培训中获得优秀奖.

选择我不是您的唯一,但我相信是您正确的选择!

如何制作一份的个人简历篇四

我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。

或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，2001年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖，或者因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬。后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人赞扬的'啊。

为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称--我。

如何制作一份的个人简历篇五

1、新建一个word文档，按“ctrl+s”快捷键将其保存为“个人简历”。

2、执行菜单栏上的？文件？?页面设置？命令，打开？页面设置？对话框。

3、单击？页边距？标签，打开？页边距？选项卡，在？页边距？选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击？确定？按钮完成页面设置。

1、输入标题内容“个人简历”。

2、在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，如下图所示。

3、选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。

4、选中标题，执行菜单栏上的？格式？?调整宽度？命令，打开？调整宽度？对话框。在？调整宽度？对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。

1、单击菜单栏上的？表格？?插入？?表格？命令，打开？插入表格？对话框，在？列数？和？行数？文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击？自动套用格式？?按钮。

入表格？对话框。

3、单击？确定？按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。

“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。如下图所示。

栏？，选择？表格和边框？激活如下的？表格和边框？工。

具栏。

3、对表格执行下面的操作，具体操作见下面的动画。

消绘制表格状态。

5、合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击？合并单元格？按钮。

单元格？对话框中设置要拆。

分的行数及列数，单击？确定？按钮完成。

7、输入表格中各单元格内容。

8、参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，效果如下图所示。

10、单击表格左上角的标记，选定整个表格。

置第1-14行的。

如何制作一份的个人简历篇六

一般情况下，简历的长度以一张a4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？

如何制作一份的个人简历篇七

如何制作一份优秀的个人简历，那么首先就需要自己懂得如何制作一份优秀的简历。在很多人们眼中，简历制作其实很简单，只要把上面所拥有的相关事例写出，那么就能够完成一份简历!如果你仅仅那么想的，那么你就大错特错了，因为在简历的写作当中，不仅是需要你的完整!

对于个人简历模板，一定要注意到其中一个重要细节!那就是抓住检阅人们的心理。往往检阅人们对于众多简历的观看，不可能达到细节至微，一目十行在在这里完全是一种正常现状。如果你的简历在众多简历当中没有自己的新意，没有任何一点过人之处，那么你想要让自己的简历脱颖而出?很难办的!所以在自己简历上的制作，跟别的简历造成鲜明对比的方式，就是通过“首要概括”的部署!

首要概括就是为了让检阅人们可以直接抓住重点，不需要通过观看其中繁琐的细节。在简历的书写当中，每一个位置的书写，完全可以在开头的时候，使用一句话的概括。通过整体概括之后，在后面的部分内介绍自己的相关事迹，这样一来就可以有一个主次分明，让人们看的一目了然!

而这种方式抓住检阅人们的心理，就是不需要花费过多的时间来看简历。只要自己先关注到首要概括之后，将自己的简历从数以几百的简历当中脱颖而出之后，在细细观察，那么就可以当自己应聘的几率增加，从而在最后胜任这份工作。

以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的`应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

第一部分为个人信息部分，书写个人的一些籍贯，姓名，名族。年龄，学历等信息。方便用人单位第一时间判定您是否符合用人标准。

第二部分，为个人受教育信息，一般书写自己的受教育经历，基本以倒序的方法。先写最高受教育经历，专业及所得学位，以及后来的培训情况。

如何制作一份的个人简历篇八

虽精心创作出了心仪的【个人简历】，但求职者还是需要对简历进行一番校对，才可进行实质性的投递工作。

即便在求职者的眼中，他们书写出来的个人简历极为出色，事实上，在经过正式的投递后，很多求职者书写出来的简历却会呈现出不同层次的缺憾，这也使原本信心满满的求职者陡然间生出许多不确定因素，而这也将影响到求职者能否顺利获得心仪的工作岗位。

塑造完美型简历，需反复对比斟酌。

能够令求职者感到满意的简历，不仅需要在求职过程中对简历进行统筹性内容的填写梳理，同时在简历运用时，我们还需要对其进行严格的比对工作。要知道，不同的简历在运用时，可以表现出不同的运用效果，若求职者并未对其他人书写的'简历进行过观察，那么他们即便在书写时使其显现的更加出色，如此也难以赢得招聘方的喜爱。大学生个人简历网，请注明。

投其所好。

除了需要与其他简历进行反复的对比工作之外，投其所好的书写简历，也是求职者需关注的重要问题。很多人往往会因不知招聘方比较心仪那些款式的简历，所以他们在递交后才会与心仪工作擦肩而过，其实求职者仅需在简历创作之前对求职企业进行全面的观察，即可感受到这些企业招募员工的标准是什么，尔后有方向的塑造，即可令简历更加完美。

推荐阅读：计算机应用专业个人简历封面，外贸跟单员个人简历表格，怎样写个性辞职信。

如何制作一份的个人简历篇九

个人简历

个人简历

制作个人简历不单单要做，还要做好，呢? 我们可以找到根源来对症下药进而解决编写简历的问题，比如说制作优秀简历的基本原则。

其一，要有明确求职目标

编写个人简历的首要原则就是要有求职目标，这也是个人简历的重点所在。在个人简历的形式中，绝大多数都是文字形式，可以是电子版也可以打印版。而已文字来编写的个人简历，自然在写作的时候需要有核心重点。在个人简历中要有明确的求职目标的作为写作的重点，其求职目标也是用人单位想要看到的内容。

其二，以有利条件作为优势获得机会

在写个人简历的时候我们一般都是要实事求职，不能出现杜撰的内容，更不能出现欺骗的信息，这对以后的职业发展影响不好。但是，在个人简历中可以根据求职的需要的扬长避短，也就是将自己的'不良一面隐藏起来。以个人的有利条件作为优势就可以赢来面试的机会，这也是写个人简历的原则之一。

其三，无错误原则

很多人在写

个人简历

如何制作一份的个人简历篇十

内容就是一切,所以个人简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的.

由于时间的关系,招聘人员可能只会花短短几秒钟的时间来审阅您的个人简历,因此你的个人简历一定要重点突出.一般来说,对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备个人简历.盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣.求职者应根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份个人简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理.

2.让个人简历外表醒目。

个人简历的外表不一定要强调,但它应该醒目.审视一下个人简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头.

雇主可能会扫视你的个人简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好.如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的个人简历,删除那些无用的东西.

雇主们都想知道你可以为他们做什么.含糊的、笼统的并毫无针对性的个人简历会使你失去很多机会,所以必须为你的个人简历定位.如果你有多个目标,最好写上多份不同的个人简历,在每一份上突出重点.这将使你的个人简历更有机会脱颖而出.

5.写上简短小结。

6.人个人简历要突出自己的技能。

在写个人简历的过程中,作为一名求职者,你应该向用人单位传递一些有效的信息,这些信息包括:a、明确自己的奋斗目标.对自已的前途有长期、明确目标的人,更易为单位赏识和任用,具有积极自我成长概念的人,对工作较积极投入,努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态.b、体现自己的工作意愿很强烈.c、有团队协作精神.进入单位后,须与领导、同事们配合工作,一个容易与人沟通协调的.求职者可以说已有一半获胜的希望.d、掌握诚恳原则.在录用标准上,才能是首要的、永恒不变的第一原则,诚恳则是重要的,辅助的机动因素.面试前准备充分,心情镇定,仪容大方整洁,临场时充分表现自我,便是诚恳的最好表现.

7.当引用专业术语。

引用应聘职位所需的主要技能和经验术语,使个人简历突出重点.例如,你要应聘办公室人员,招聘单位就会要求你熟悉字处理系统,如wps或word等;招工程师,需要你懂绘图和设计软件.总之,广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求.如果你符合要求,那么引用这些专业术语在你的个人简历中描述你的优点.如果广告未提出具体要求,你更要在个人简历中把你的优势具体反映出来.

8.个人简历应避免不利因素。

更多推荐：个人简历注意要点个人简历标准个人简历写作详解。

如何制作一份的个人简历篇十一

我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

本人性格。

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

5、简历（五）(供应聘人力资源助理的毕业生参考)。

本人概况。

姓名：性别：

民族：政治面貌：

学历(学位)：专业：

联系电话：手机：

email：

联系地址：邮编：

教育背景。

毕业院校：

所学课程：(与岗位有关的课程或该专业的主干课程)。

另：其他培训情况。

工作经历。

如1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理。

1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

如何制作一份的个人简历篇十二

这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。

曾经看到托福gmat拿满分的人，就会想着：“怎么可能！这个人肯定是小时候在国外生活过吧！”

看到保养地特别好的中年女人，就会撇嘴：“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊！”

看到年纪貌美的女孩开着豪车经过，就会想着：“肯定是二奶呀！”

看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊，就会揣测：“肯定是家族企业啊！”

看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星，就会怀疑人家：“估计是被潜规则了。”

这样的例子几乎每天都发生着，我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。

直到大四有一次去参加一个牛逼公司的面试，面试通知邮件里最后有一条是：请携带不超过30字的personalstatement（简称ps，个人陈述）。

我一看，疯了吧？30字？！我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊？！

我想了想，绝对不可能！应该是他们漏写了个0吧？于是便也不去多想了。

等到面试那天，我带了份自认为已经是非常简洁的ps过去，一路上都觉得真是憋屈啊，很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点，都没充分展示我的闪光点呢！但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。

到了公司，我递交上我的ps后，三个面试官不约而同皱起了眉头，一个头发花白的外国男人问我：“你这个字数超过30字了，起码得有400字吧，为什么不按我们的要求做？”

我愣了一下，什么？真的是30字？不是逗我玩？

我有点怀疑地说：“30字？30字写一篇ps根本是不可能做到的呀！这字数也太少了吧！”

一个女面试官很凌厉的口气说：“不可能？不可能的事情我们怎么会要求你做？”她说着把一叠ps亮在我面前，“他们都可能，为什么只有你不可能？”

我刷地一下脸就红了，支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说：“好了可以了，请你出去吧。”

但是试场里出现几秒钟的沉默，这几秒钟对我来说，竟然跟失眠的夜晚一样难熬。

那花白头发面试官又开口了：“你觉得这个世界上不可能的事情，是因为你没有试着去做。”

我犹豫了一下说：“谢谢您。我知道我的问题出在哪里了。不知道是否方便让我看一眼其他人的ps，我想知道自己的`差距有多大。”

他们几个互相望了一下，点头示意后将一沓ps递给我。

我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。

我一边看，一边手心出汗。

这样一份不超过20个单词的ps，我在看完四年后的今天还能够一字不差地回想起来，并且画面栩栩如生，你可以想象它当时带给我的震惊，以及给面试官们带来的印象有多深刻。

总之没有一个是多于30个字的！

但是每一份ps我看完都如同看到了一个活生生的人站在我面前，我知道他的个性如何，特长是什么，有过什么值得称赞的荣誉。

而我那张全是字的白纸，恐怕人家连看都不想看，即使看了，也不会留下任何印象。

我很不好意思地将一摞纸还给面试官，很诚恳地鞠了一躬，“很抱歉浪费了你们的时间，在来这里之前，我总觉得有些事我做不到，就是不可能做的到的。谢谢你们让我知道我的想法有多愚蠢。谢谢。”

我关上身后那扇门的时候，长长地吁了一口气。

回去的一路，都走的很慢。

我不是在难过失掉了这么一个工作机会，而是在难过地回想在过去的十几年光阴里我究竟失掉了多少次机会？让本该存在的可能，成了我嘴里的不可能。

我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是：

那些我觉得不可能的事情，其实根本不是不可能，只是我认为不可能而已。

对一个根本不会去思考去想办法的庸人来说，很多事情都会成为不可能！

后来我试着去做一份字数在30字以内的简历，用了四个晚上后，真的也做出来了。

后来我试着再去做另一份简报似的简历，在用了三个晚上后，同样也真的做出来了。

而在之前，我认为简历就该是白纸黑字，从教育背景到工作经验到兴趣爱好，但其实它充满了那么多的可能性！

可是真的该如此理所当然吗？

我们自己不可能做到，真的是因为我们无能，还是我们根本没有尝试去做？

开着豪车的美女，说不定我们没看到的是，姑娘辛苦打拼几年每天工作累得像狗辛苦攒钱；

我们什么都没看到，就说别人不可能；

我们什么都没去尝试，就说这事不可能。

其实，我们觉得不可能做到的事情，别人真的可以做到。

对一个根本不敢去做的人来说，一切都是不可能。

想是问题，做是答案，有时候答案就藏在问题后面！

如何制作一份的个人简历篇十三

在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢?以下由文书帮小编推荐这编

写个人简历需要注意

一个好的简历应该是议论文而不是记叙文，在简历中也要有点有据。关于岗位、工作的级别，职责的概述，业绩的支持等等要科学性、（本文由文书帮小编

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在与孙尉深入的沟通以及一系列专业的测评显示，孙尉不仅对化妆品市场有着深刻的认识，对市场的把握也很到位，同时他在做化妆品产品监测经理的同时，也与海外市场进行沟通，参与产品研发，研究课题的探讨。另外，在他以往的工作中，他也与销售部门建立了联系，对客户的需求也很清楚。由此，学会在制作简历前研究出应聘企业行业的相关特性和产品规律，并且将该规律和自身的职业经历相整合，契合度越高的身价越高。所以，不能盲目地凭着热情让自己的简历异想天开的到企业去随意遨游，因为遨游的结果将是无劳而获，并且身心俱损不在少数。

但是可锐职业顾问认为，像孙尉这样仅仅是经过整合，对了解行业企业的需要也是远远不够的，因为他曾经的职责经历中确实缺乏在产品研究以及市场调研这两大块的工作竞争力，于是适当地“补习”是关键。

首先，在简历中的补习，就是简历的包装技术。当然，补习补到位要尽量坚如磐石避可锐以上提出的东施效的错误方法，简可锐专家在深入了解孙尉的基础上，将孙尉的职位定位为bd经理。整合他各方面的工作经验，包括他的产品、市场、研发、对技术把握的能力等等，对产品、企业、行业进行了细致的分析，针对岗位的职责要求来包装简历。一个星期内有针对性的投出了五份简历，拿到了五个面试通知。目前孙尉已经成为一家著名企业的bd经理。简单来说，可以提醒诸位的是，不会包装灌水的一定不是一个智慧的就业者，但是，耍小聪明式的进行假装，包错了装，灌错了水，反而是要吃大亏。

一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得offer.从人力资源的角度来看，职责价值就等同于岗位价值，企业是为了个人的价值来支付，价值最高offer越高，这就是市场化的规律。由于目前中国的历史现状，传统的中华人民共和国职责定位法典已经失去了他的社会效能，各行各业各种职责是百废带新，计划经济下的格式化的职责要求已然被20年来市场经济所冲刷的所剩无几，如何能够知道当下职场中相应职责和岗位要求的变迁，就如同能够预测股票能否看涨。是否能够明确相关岗位的岗位职责，就如同能够看再生能源相关职责的未来价值。

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