通过总结心得，我们能够更好地发现自己的优点和不足，进而提高自己。写心得体会要注重条理清晰、观点明确，突出重点，言之有物。阅读下面这些心得体会的范文，或许能够给你带来一些新的思考和灵感。
促员工成长的心得体会篇一
新员工成长的一天是每个员工都经历过的，这对于我来说也同样如此。在这一天里，我收获了很多，更重要的是，我意识到了自己需要不断学习和成长。
第二段：新环境下的压力与挑战。
第一天来到新环境，无论是对于工作内容还是对于工作环境都很陌生。最让我感到压力的是需要学习公司的文化和制度，这对于一个刚刚毕业的年轻人来说真的不是一件容易的事情。此外，不熟悉公司内部的各种流程也让我有些手足无措。
然而，在这些困难中，我也意识到了自己需要积极应对挑战。在提前了解公司制度和流程，以及和同事们进行交流后，我慢慢地适应了新环境。
第三段：了解团队协作的重要性。
在新员工成长的一天中，我还了解到了团队协作的重要性。虽然我们每个人都有自己的工作任务，但是工作的进展需要与其他人进行协作。与其他团队成员一起工作，我才意识到了沟通的重要性。通过与同事的交流和合作，我也学到了如何更好地帮助他人，提高工作效率。
第四段：遇到问题时学会寻求帮助。
在工作中遇到问题对每个员工来说都是不可避免的。自己解决一些问题虽然能够提高技能，但是如果过分强调个人表现，反而会妨碍整个团队的进展。因此，在新员工成长的一天中，我也学会了看到问题并且积极地寻求帮助。这不仅可以帮助我更好地解决问题，还可以帮助团队更加顺利地工作。
第五段：总结。
新员工成长的一天并不容易，但是对于每个人来说，都是一个提高自身能力的机会。在这一天中，我不仅学到了如何适应新环境、了解团队协作的重要性等方面的知识，还学会了如何看到问题对待问题并寻求帮助。这些经历不仅会帮助我更好地完成工作，也让我意识到了成长的重要性，我会不断努力去适应并进一步提高自己的能力。
促员工成长的心得体会篇二
今年2月，胡锦涛和、周永康等中央领导同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上做重要讲话，深刻阐述了加强和创新社会管理的重大意义，明确提出了当前和今后一个时期加强和创新社会管理的指导思想、基本任务、重点工作。9月份以来，德兴市委审时度势，提出开展“解放思想促发展、创新管理促和谐”这一重要活动，既与时俱进，又体现了市委对经济社会发展规律认识的深化，必将成为当前和今后一个时期指导社会管理创新的理论基础，是对社会管理创新工作认识的新跨越。学习贯彻好活动要求，必将促进社会主义和谐社会建设，推进德兴各项事业取得更大发展。
转变。社会主义制度、市场经济体制、和谐社会建设共同要求，正确处理公平与效率的关系。在国家经济实力大幅提高、社会财富快速积累的情况下，正确处理这一问题日益迫切。在注重效率的同时，兼顾公平，建立保障社会公平正义的体制机制，使全社会共享改革发展成果。这是党执政以来面临的新考验，也是从源头上解决诸多社会问题的关键所在。二是把管理目的从管、卡、压维护秩序向激发活力、追求和谐上进一步转变。秩序不应是一潭死水。应该是一种为更多人创造生存、发展、彰显个性的环境。秩序也不是没有矛盾，恰恰是在不断化解矛盾中发展，关键在于把握规律、有序解决，在过程中提高执政能力。只有社会和谐才有活力，把“最大限度激发社会活力”放在“三个最大限度”总要求的第一位。这是维护最广大人民群众根本利益的必然要求，也是我党追求的最高境界，为我们进一步加强和创新社会管理指明了方向。我们要把维护社会秩序的出发点和落脚点，放在进一步释放社会活力、推进社会进步、实现全面建设小康社会宏伟目标上。三是把管理模式从传统型向现代型进一步转变。也就是从短期式、运动式、行政命令式的管理模式中解脱出来，着眼于长期、常态、长效，更多地注入开放、民主、服务等新元素，适应现代社会的要求，依法有序推进，提高社会管理的科学化水平。
新的布局--拓展了社会管理的内涵。
协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定是社会管理的基本任务，“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”，关键要处理好国家与社会的关系。既充分发挥党领导的政治优势、社会主义制度的强大动员能力和我们的群众工作优势，坚持党政统揽、统筹规划;又适应社会转型期社会管理的特点，适应市场经济的要求，适应不断推进的民主法治进程，注重用不断完善的法律政策，指导和推动社会管理的全面进步。既进一步明确政府各部门的职能定位，加快推进从全能型政府向服务型政府的战略转变，形成部门间各负其责、衔接紧密的责任链条;又加强政府与社会组织之间的分工、协作以及不同社会组织之间的相互配合，形成政府与社会的良性互动，凝聚社会管理的强大合力。既注重依法管理、规范管理，加强社会管理基层基础建设，有效预防和应对各种社会风险，又加强群众自治组织建设，提高基层群众自治组织的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督能力，推进行业自律。
促员工成长的心得体会篇三
1月25日，公司团委组织召开“牢记使命，同心同行”青年迎新座谈会。会上，董事长、党委书记王明辉深情寄语公司广大青年员工：要扎根本职工作，提升自身素养，早日成长成才。公司领导肖富国、吴保华，总经理助理、党群部门负责人，各单位团组织负责人，65名青年大学生员工代表欢聚一堂，真诚分享。与会青年结合自身成长成才经历，围绕企业发展、工作现状、生活困惑、未来规划等问题与公司领导进行了深入探讨，共同畅想了水口山未来美好蓝图。
董事长、党委书记王明辉在会上作重要讲话。王明辉说，今天12位青年员工的发言很精彩，也很实在。大家最关心的还是水口山的未来发展出路和自身职务待遇问题。要解决这些问题，关键靠改革、靠发展。企业不改革、不发展就没有出路，更谈不上效益，员工的收入就无法增加。应该看到，当前我们企业正处于改革改制的攻坚期和爬坡过坎的关键期，我们面临的困难和压力依然十分巨大，如何增强企业盈利能力和不断增加员工收入成为当前迫切需要解决的问题。困难和压力面前，水口山全体员工务必以舍我其谁的担当精神，甘于奉献、敢于吃苦、团结协作、埋头苦干，打赢公司扭亏脱困攻坚战，提振广大员工的精气神。
王明辉指出，正视问题和困难的同时，我们也要看到机遇和希望。从外部发展环境看，当前，中国五矿及有色控股对水口山脱困发展的态度鲜明、信心坚定，从资金和人才上给予厚爱与支持;从水口山自身看，我们的矿山资源储量较大，前景看好，企业资产负债率大幅下降，改革改制正稳妥推进，生产经营稳中向好，新年开局良好，首月实现了盈利。王明辉强调，下一步，只要我们进一步加强管理，着力解决企业管理执行不到位、经营管理存有漏洞、发展存在短板等系列问题;进一步谋划长远，明晰战略定位，优先发展矿山，做优做强铍业，发展循环经济，多上资金投入少、科技含量高、绿色环保的效益项目，我们坚信，通过几年的努力，我们完全有能力、有信心解决好水口山的系列问题，实现企业持续盈利、员工持续增收的目标。
王明辉表示，公司将千方百计创造条件，为广大青年员工提供干事创业的舞台、成长成才的平台，“给想干事的以机会，给能干事的以岗位，给敢干事的人以地位”。王明辉最后寄语广大青年员工：要坚定信念，不灰心、不放弃，扎根本职工作，发扬吃苦精神、奉献精神，一步一个脚印，把工作做好做实;要不断加强学_，提升自身素养，在自己的岗位上早日成长成才。总经理肖富国深有感触地说，青年是企业的未来和希望。我们要关心和爱护青年，既要为他们建功立业、砥砺前行搭建广阔舞台，又要为他们实现人生出彩、梦想成真开创光明前景。同时，他希望公司广大青年用青春拥抱时代，在强化立德修身、升华理想信念中，不断增强使命感和责任感;在攻坚克难、淬炼坚强意志中，不断增强使命感和责任感;在刻苦学_、练就过硬本领中，不断增强使命感和责任感;在干事创业、勇担发展重任中，不断增强使命感和责任感。党委副书记、纪委书记、工会主席吴保华主持会议并作简要总结。吴保华说，今天的座谈会现场气氛热烈，交流互动频密，取得圆满成功。王明辉董事长的讲话推心置腹，饱含深情，充满着期待与希望，点亮了公司青年朋友的心灯，照亮了青年朋友“牢记使命、同心同行”的道路。吴保华要求，与会人员要把会议精神传达给公司每一位青年，激励青年员工立足岗位，建功立业，为振兴水口山、发展水口山贡献青春智慧和力量。
促员工成长的心得体会篇四
前言：日益繁忙的工作，使更多的人丢弃了学习的机会。对于一个房地产置业顾问来说，学习可以是销售技巧，可以是房地产基础知识，也可以是经济知识等。生活中，工作中学习时时存在，关键在于我们每个人对待学习的态度及意识。而公司组织的培训，更应该是我们提升自身能力最好的机会。
很有幸在上周五参加了公司组织的《员工成长智慧》专项培训，整整一天的培训，使我受益颇多。整体来讲这次培训使我对工作，对生活都有了新的认识，新的方向。本次培训，焦老师让我认识到了工作与生活的紧密联系，很多大道理都在日常的工作中；邢老师让我认识到了一个人成功，需要的是不断的在实践中成长，进步；张老师让我认识到现实工作中，要想做大做强，优秀的团队是关键。对于本次培训，我想简单谈谈自己对以下几个问题的认识及感想：
一，“乐”应该是工作的本质及追求。我们做的任何一项工作，都应该是乐在其中，也只有这样，工作才能做的最好。现实中，很多人都在为一个问题矛盾：做最喜欢的工作，还是做最挣钱的工作。其实现在看来，这个本不是一个选择题，而应该是一个整体。喜欢的工作全身心投入了它可能会变成最赚钱的`工作。如果自己选择了一个赚钱但不是最喜欢的，随着时间的推移，我们更应该把这份工作变成自己最大的乐趣来源。作为一个房地产经纪人来说，我们要销售技巧，要业务知识，要拼搏精神，更重要的可能是对待工作的一种态度。很多人做不好的关键便是不认可自己的这份职业，工作更没有乐趣可言。()对于公司来说，让员工“乐”便是有好的制度，好的平台。对于我们每个人来说，心里最真实的想法，最真实的态度，才是我们不断进步，不断成功的关键。
二，“主动链接，为更多人”应该是我们工作的方向。好的业务人员，不一定能成为好的管理人员。但是好的业务人员，应该是能为更多人提供成功机会的人员。在销售工作中，时时都有激烈的竞争，但是要想有更大的作为，就要学会为更多人。在工作中，主动拥有合作意识，主动承担更多责任，我们的工作会做的更有意义，也会越做越好。还是那句话“不想当将军的士兵，不是好士兵”,销售团队更应该如此，要想成为最优秀的那一个，就应该带领更多的人来赚钱，同时也是带给自己更宽阔的舞台。就像老师说的那句话“一个人的强大不是看你有什么，而是看你心里装着什么”.
三，拥有团队文化，合理组建团队是我们成功的保障。每一个公司应该有整体的企业文化，每一个小的团队也应该有自身的团队文化。拥有文化的团队，才会有核心竞争力。无论面对什么样的问题，都会勇敢面对，奋力解决。就像在培训时看的视频，那样的团队，让人看了只有感动，只有为销售团队自豪。同时，优秀的团队更需要合格的领导，需要合理的组建。给我印象最深的就是最后的游戏环节，一个游戏让我看到了很多问题：在现实中如何才能发挥每一个员工的特长，面对问题应该以一种什么样的态度去应对，销售团队任何时候都不应该有放弃的心态等等。回到工作中，作为一名管理人员，我更应该不断的学习进步，让自己拥有一个强大的团队。
学习使人进步，这句话平淡而朴实，但又拥有无穷的力量。不管我们处在什么样的岗位，都应该通过不断的学习来提升自我。一次培训，使我看到了问题，学会了解决问题。在今后的工作中，我会直面问题，培养团队里每一员，让自己的组别成为泰辰地产最优秀的那一个！
促员工成长的心得体会篇五
别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。_年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。
或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学_中不断前进的驱动力。
无论是入职培训、入局培训还是在所里的实_都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来说工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学_。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭。
在福泉局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现状，未来情况，让我深感福泉局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第一，并以优质化服务为经营理念，更多为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学_型企业中，必须加强自身的学_，在实践中学_，在学_中创新将是我终生奋斗的目标。
实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在摸索和学_中逐渐掌握并熟悉。到牛场所实_了几天，也让我慢慢在工作中享受着乐趣，先是整理简单的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但是一平常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简单电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我，所有的工作都一样，在实践中学_会学到更多的东西，进步得更快。
好的开始是成功的一半，前面一年的实_只是一个开始，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路!每时每刻的我都准备好作一张白纸，可以被赋予任何新的内涵。
促员工成长的心得体会篇六
职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得?圣吉曾对年轻人提出警告说：一个人学习过的知识，如果每年不能更新7%的话，那么这个人便无法适应社会的变化。微软总裁比尔。盖茨也曾说：“我们离破产永远只有18个月。”俗话说得好，人无远虑，必有近忧。进入21世纪之后，随着科技的进步和社会的发展，我们步入了知识经济时代，企业的竞争趋于白热化，能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力，更是学习的速度。作为企业职工，必须要有强烈的危机意识和紧迫感，树立终生学习、不断进取的成长理念，如果始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想，迟早是要被整个社会所淘汰。
职工成长要强化沟通能力。没有沟通就没有效率。如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话，那么现在随着企业分工的愈加精细，我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例越来越小，只有各工序、流程间相互沟通、协调配合好，才能保证工作安全高效的完成。而对于企业职工而言，沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧，而且是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集体才能成为大海。企业职工要想在岗位上创造最大业绩，就必须将个人溶入到团队中，使个人能力在团队的放大效应作用下，呈几何级数倍增的力量，而沟通则是连接个人与企业的纽带。
职工成长要保持身体健康。伟大领袖毛泽东曾讲过：身体是革命的本钱!企业职工无论是学技术、考职称、评先进，还是想向管理层进军，必须依托于一个前提条件——要有健康的身体，饱满的精神，只有这样，才能做得更好。作为企业职工，在日常工作中要时刻牢记“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正确穿戴劳保用品，严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程，不断提高个人安全工作的能力和水平，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害，保护别人不受伤害，把安全工作踏踏实实做在细处，落到实处。
职工成长要打造自身价值。20世纪初期，美国最大的福特公司的一台电机出了故障，许多专家都束手无策，最后由斯坦门茨修好。电机修好后，有关人员问他要多少酬金，他说：“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上，斯坦门茨写到：“用粉笔划一条线1美元，知道在哪里划这条线9999美元。”从事例中可以看出，作为我们班组职工来说，要想打造自身价值，必须依托于班组这个基础和平台，从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化建议，做一项发明创造开始做起，凭借着个人工作中所掌握的知识、经验、技术、绝活，通过创造性思维和劳动，不断拼搏努力进取，才能最终实现自身价值最大化。
职工成长要保持良好心态。有人说过：心态决定命运!同样是半杯水，为什么在有的人眼里就是：真好，这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，这主要就是心态的不同。对于企业职工来说，成长的道路并非总是一帆风顺，也会遭受很多难以预料的挫折和失败，也许你付出了辛苦劳动暂时依然没有收获，也许你的一片好心却不被人所理解……那么也不要轻易的气馁，别轻易的放弃。要相信，成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企业职工要从最坏处着想，向最好处努力，不断从失败中总结经验和教训，那么成功离你也许仅一步之遥。
促员工成长的心得体会篇七
作为一个刚刚进入职场不久的新员工，加入到一个全新的工作环境中，需要面对的不仅是新的工作内容，还需要适应新的管理风格、与同事相处的方式以及公司文化等多方面的挑战。在成长的过程中，每一步都很关键，要不断学习，不断改变自己，才能顺利地融入新环境。
第二段：了解公司文化。
在新员工成长的一天中，要首先了解公司的历史、愿景和价值观，这对于更好地融入公司文化很关键。在与同事交流时，要做到谦虚、尊重，学会在团队中合作。同时，通过观察公司员工的工作风格和态度，可以学到很多有用的工作习惯和职场技巧。
第三段：学习适应新环境。
新员工加入公司后，会面临许多未知的情况。在新员工成长的一天中，学会了解公司的制度和流程，快速地适应新环境，才能更好地融入团队。并且在工作中找到自己的角色，明确自己的职责和工作目标，才能更好地创造价值。
第四段：积极学习。
在成长的过程中，新员工需要具备不断学习的能力，掌握专业知识和技能，不断提升自己的综合素质。在新员工成长的一天中，可以通过参加各种培训、多听取老员工的宝贵意见和建议、前辈的经验分享以及阅读相关书籍等途径，提高自己的能力和工作效率。
第五段：总结。
新员工成长的一天中，学会了如何适应新环境、了解公司文化、学习专业知识和技能等多方面的工作技巧。最终，要把这些技巧都运用到实际工作中，让自己快速成长、不断进步。并且，在成长的过程中，还要时刻保持谦虚、进取的态度，做好心理和情绪管理，才能更好地发挥自己的才能。新员工加入公司并不容易，但只有不断学习、不断进步，才能赢得更大的发展空间和机会。
促员工成长的心得体会篇八
员工是企业的核心资源，他们的成长和发展对于企业的长期发展至关重要。然而，在现实生活中，很多员工在工作中缺乏成长的机会和动力，导致他们的工作热情不高，积极性较低。但是，随着社会的快速发展和竞争的加剧，越来越多的人开始重视员工的成长。对于员工而言，成长意味着个人能力的提升和职业发展的机会；对于企业来说，则意味着培养出更加符合企业需求的人才。在这篇文章中，我将分享我的员工成长的变化心得体会，希望能够对大家有所启发。
第二段：明确成长的目标和重要性（字数：250）。
在追求成长的过程中，明确成长的目标至关重要。首先，我们应该有清晰的职业规划，明确自己想要达到的目标，并且持续不断地进行自我反思和评估。其次，我们应该不断提高自己的技能和知识水平，通过学习和不断实践来提高职业竞争力。此外，我们还需要培养一种积极向上的心态，面对挑战和困难时，要勇敢地迎接并解决问题，这样才能不断成长和进步。我们要明确，成长是一个长期的过程，并且要有耐心和毅力，不断努力向前。
第三段：寻找成长的机会和途径（字数：250）。
成长需要持续的学习和经验的积累。在工作中，我们可以利用每个项目或任务来锻炼自己的能力和技巧，通过接触不同的项目和团队，扩展自己的视野和认知。此外，我们还可以参加一些培训课程、研讨会或者行业交流活动，不断学习新知识和技能，与行业内的专业人士进行交流与互动。另外，我们还可以通过阅读书籍和资料，关注行业的最新动态，保持自己的学习能力和求知欲望。在成长的过程中，我们要主动发现并利用一切可以提升自己的机会和途径。
第四段：培养良好的习惯和品质（字数：250）。
在成长的过程中，培养良好的习惯和品质也是非常重要的。首先，我们要保持学习的动力和持续进步的态度，不管遇到什么样的困难和挫折，都要坚持不懈地努力。其次，我们要注重自我管理和时间管理，合理安排工作和休息的时间，高效地完成任务。此外，我们还要培养团队合作和沟通的能力，与同事和上级良好地合作，共同完成工作目标。另外，要注重解决问题的能力和创新思维，不断寻找解决问题的方法和路径。良好的习惯和品质是成长的基石，对于员工而言也是非常重要的。
第五段：总结成长的收获和启示（字数：200）。
通过不断的努力和实践，我深刻体会到了成长给我的改变和启示。首先，成长使我变得更加自信和坚定，相信自己的能力和潜力。其次，成长让我不断提升自己的专业素养和技能水平，更好地适应工作环境和需求。最后，成长让我认识到，只有通过不断的学习和努力才能够实现个人和职业的发展。因此，在今后的工作中，我将不断追求成长，积极寻找机会和途径，努力变得更加优秀和出色。
总结：
员工的成长和发展是企业长远发展的保证。在追求成长的道路上，我们需要明确成长的目标和重要性，寻找成长的机会和途径，培养良好的习惯和品质。成长的过程充满艰辛和挑战，但只有经历了这些，我们才能真正成长起来。希望通过这篇文章的分享，能够帮助更多的人认识到成长的重要性，从而激发他们不断追求成长和进步的动力和热情。
促员工成长的心得体会篇九
20_年大学毕业的我，参加了唯一的一场招聘考试——特岗教师考试。通过招聘考试，我有幸成为了勐海县打洛镇中心小学的一名教师。九月份，我以一名新教师的身份向教育领域窥探，刚从一名学生转变成了一名教师，新的角色让我有点不知所措。还记得我刚踏入打洛小学时，看着一个个孩子纯真的笑脸，听着他们稚嫩的一声声“老师好”。我才猛然意识到我已经成为了一名教师，心情不由得紧张起来，不知道今后该如何教学，该如何教育好这些可爱的孩子。
幸运的是我们遇到了一位懂教育的好校长，她了解我们这些刚走出校门的大学生。我们虽然经历了四年的大学教育，但刚刚踏出大学校门，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，对小学的教学也是一知半解的，尤其是我们大部分并非专业。“磨刀不误砍柴工”，校长并未让我们直接走上讲台，而是为我们量身订制了为期一周的岗前培训，为我们每人选了一位经验丰富的老教师担任我们的指导教师。在这一周里，我们跟班听课，学_课堂管理方法、日常管理方式，熟悉我们即将奋斗、生活的地方。一周后，我们登上讲台，上了一堂公开课，虽然不精彩，虽然仍有很多需要改进的地方，但这一周的培训，却让我对未来的工作充满了信心和动力，更有信心走进教室，走上那三尺讲台。
一周的岗前培训结束了，但学校并未停止培训我们的脚步。每个学年，我们都会有新的任务，讲课、听课、评课。在不断的讲课、听课、评课中，我们逐渐积累了教学方法和管理方法，提升了我们课堂教学和管理的能力。今年，我们又迎来了新的挑战——课题研究，从未参与过课题研究的我们，将在这个崭新的舞台上不断提高自己的能力，结合自己教育教学中的实际问题，充分发挥个人的主观能动性，针对课题面临的问题大胆探索研究，积极实践。
在小学教育这一领域，我还是一名新生儿，在这一过程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。学校是老师与学生组成的一个和睦的大家庭，在学校里，我把我的学生当成自己的亲人一样关心和照顾。虽然如此，但在管理上仍有不当的地方，仍有看不到，不知道如何解决的问题。因为自己是新教师，也是初次走上教育岗位的教师，很怕上不好课，也怕教不好、管不好学生。遇到这些问题时，我虚心向学校里经验丰富的老教师学_，不断积累经验，学_管理方法。现在，我渐渐明确了方向，不再茫然。
在讲每一堂课之前，我都会用心去备课，不想，不敢在他们成长的过程中播下错误的种子。虽然如此，但难免还是会有出错的时候，也会把字写错，把句子念错。我深知我是在和学生一起学_，一起成长。在工作的过程中，我处于学_的位置，很多问题都需要自己动手去解决，然后传授给学生，从中我也学到了很多东西。教师这个职业，需要我不断积累经验，不断改进的过程。从最初走向讲台的不知所措，到现在在讲台上的正常授课，我都一步步地走过来了。我要为自己肩上的担子，付出我的努力，实践我的行动。
来到打洛镇中心小学的日子，每一天都是充实的，每一天都是精彩的，每一天也都是充满挑战的。汗水，坚持，努力终究会成就一个人的理想。时间如黄驹过隙，特岗教师的生活已经过去两年多了，渐渐地_惯了作为教师这个新角色的校园生活，喜欢上我们班里的那群可爱的学生。在学校里，关心他们的生活，督促他们的学_，和他们一起开心地成长。
促员工成长的心得体会篇十
在十八届中央政治局第一次集体学习时强调指出,坚持和发展中国特色社会主义是贯穿报告的一条主线。我们要紧紧抓住这条主线,把坚持和发展中国特色社会主义作为学习贯彻党的精神的聚焦点、着力点、落脚点,只有这样,才能把党的精神学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉。
报告的主线,体现了近代以来中国历史发展的必然要求。国家求独立、人民求解放、民族求复兴,是近代以来无数仁人志士拼搏奋斗的理想。然而在历史的风雷激荡中,惟有中国共产党勇立潮头,带领人民先后完成新民主主义革命和社会主义革命,确立了社会主义制度,并经过艰苦卓绝的探索,总结正反两方面经验,开创和发展了中国特色社会主义,开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军。中国特色社会主义,立足社会主义初级阶段这个最大实际和最大国情,立足解决我国当前社会主要矛盾,既坚持了科学社会主义基本原则,又根据时代条件赋予其鲜明的中国特色,是马克思主义扎根中国绽放的时代之花。在中国特色社会主义道路上,我们实现了社会主义和市场经济亘古未有的结合,中国跃升为世界第二大经济体,人民生活水平明显提高,“中国声音”成为倍受国际重视的声音,一个曾经充满内忧外患、积贫积弱的国家,正转变成为一个以崭新姿态屹立于世界民族之林的强盛国家。历史告诉未来:中国特色社会主义是中国社会历史发展的必然选择,是发展中国、稳定中国的必由之路。总结历史,展望未来,将坚持和发展中国特色社会主义这一主线贯穿报告始终,体现了我们党对中国社会发展规律的准确把握,体现了我们党坚定不移走中国特色社会主义道路的坚定信念。
报告的主线,体现了未来中国发展的必然趋向。经过多年奋斗,中国特色社会主义事业发展取得了辉煌成就,但应该看到的是,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。要在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,赢得中国人民和中华民族更加幸福美好的未来,我们就必须坚定不移走中国特色社会主义道路,一丝一毫都不能动摇。党的报告,在科学揭示坚定不移走中国特色社会主义道路的历史必然性基础上,深刻阐述了中国特色社会主义道路、理论、制度的丰富内涵,深刻阐述了建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务,充分展现了我们党对中国特色社会主义建设规律的科学把握。报告在中国特色社会主义经济、政治、文化、社会和生态文明建设等方面作出的战略部署,为不断夺取中国特色社会主义新胜利明确了奋斗路径。按照要求扎实努力,不断开拓,必将开创中国特色社会主义更加广阔的前景。
紧紧抓住报告主线,要按照习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时所要求的,从理论和实践的结合上,把握好“五个深刻领会”。即深刻领会中国特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就,深刻领会中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成的,深刻领会建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务,深刻领会夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求,深刻领会确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
这“五个深刻领会”,对更深刻、更全面地理解和把握中国特色社会主义具有巨大作用,为我们紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习贯彻精神提供了指南。我们要在充分把握好这“五个深刻领会”基础上,更加深入全面地学习掌握报告所蕴含的丰富思想,用精神武装头脑,以更加坚定的信念,更加顽强的努力,坚持和发展中国特色社会主义,做中国特色社会主义的坚定信仰者和推动者。
指出，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。习的一席话抓住了要害，指出了长期损害党的公信力、阻碍党的事业发展的症结所在，特别是提出了“必须下大气力”解决党内存在的问题，更是顺应民意，振奋人心，值得期待。
改革开放以来，全党团结带领全国各族人民努力奋斗，经济社会不断进步，人民生活日益富足。但一些党员干部却在利益诱惑面前“立不稳、站不直”，在人生观、价值观、道德观、权力观上发生了扭曲和蜕变，以权谋私，投机钻营，工作上谋利益、求升迁，作风上走形式、讲排场，思想严重腐化，彻彻底底地俯身沉溺于黑色暗流。这些党员干部忘了本，丢了根，丧失了一名共产党员应有的精气神。上至省部级高官，下到村组级村官，近年来频频爆出贪污腐败、作风不正等问题的官员，几乎数不胜数。他们大多出身贫寒，本是靠自身能力上位，但时而久之却栽了跟头，最重要的原因便是他们经受不住诱惑，无法控制自己的心魔，淡忘了“权为民所系，利为民所谋”的权力观，不断向自己灌输“权力不用，过期作废”的邪念，盘算着如何利用手中权力让自己的腰包鼓起来。这样的党员干部，罔顾公共利益和群众生计，为所欲为，脱离了党组织，脱离了群众，理应遭受法纪的惩处和公众的唾骂。遭受法纪的惩处和公众的唾骂，是问题干部的必然下场，但受伤害的终究是党和人民。俗言道，“一颗老鼠屎，坏了一锅汤”，这些问题干部的存在，严重败坏党的形象，损害党的公信力，甚至动摇党的执政根基。广大人民群众成为最大的受害者，因腐败等问题带来的连锁负面反应，酿成的不良后果最终还得由民众买单。
历史向我们证明：人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。密切联系群众是党执政的根基。所以，执政党的党风问题是关系党生死存亡和国家前途、命运的问题。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越要大力加强党风廉政建设。必须坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，深化改革和创新体制，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，在坚决惩治腐败的同时更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。在“防”字上下功夫，惩治与预防相结合，竖起教育、制度、监督并重三道反腐防线，让官员“不愿”、“不能”、“不敢”，从源头上防止腐败现象的发生。“物先腐，而生虫”，“打铁自身要回硬”。
要坚持党要管党、从严治党，担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任。加强对党员干部的廉政教育，牢记党的宗旨，认真学习正确的理论，学习法规、法律，严格依法办事，依法行政，时时按照党纪党规检查自己，接受制度的监督，接受群众的监督，树立正确的权力观、利益观，正确行使人民赋予的权力，努力做到为民、务实、清廉。抵制各种不当思想的侵蚀。从制度上严格把关，从思想上进行廉政教育，从法律上进行防范，从源头上切断腐败现象的发生，把腐败现象降到最低程度。
习在中国共产党新一届中央领导机构诞生之际讲了这些话。表明了新一届党中央敢于正视党内存在的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，已经释放出明确信号，那就是向党内存在的顽疾出重拳、下猛药，努力化解隐藏在最深层的问题矛盾，真正让党内腐败、党风不正行为无处遁形。
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促员工成长的心得体会篇十一
新员工成长的一天心得体会，是指新员工进入公司后，在一天的工作中通过认真学习，积极工作，不断尝试、总结，逐渐提高自己的业务素质，获得更好的成长。对于新员工而言，成长的第一天是非常重要的。在这一天，新员工会初步认识公司的文化、职务职责、工作流程以及团队成员，这将为他们今后的发展奠定基础。
第二段：认真学习，熟悉公司文化。
新员工在成长的第一天，需要认真学习公司的文化。公司文化包括企业的精神、价值观、宗旨、愿景等等，它体现企业的内涵，影响着整个企业的行为和做事方式。新的员工需要尽快适应公司的文化，对企业的战略、发展和经营哲学有一个初步的认识。这将有助于他们更好的发挥自己的特长。同时，通过学习公司文化也增强了新员工的集体归属感，激励他们进一步发挥自己的潜力，为公司利益尽一份贡献。
第三段：积极工作，执行工作任务。
在成长的第一天，新员工需要积极执行工作任务。公司的每一个职位都有着自己的职责和工作任务，新员工需要积极发挥自己的特长，通过学习来提高自己的业务水平。在处理工作任务时，新员工需要认真对待每一个细节，保证工作的高效性与质量。新员工在认真工作的同时，也可以寻求同事的帮助和指导，以便更好地完成自己的任务。
第四段：不断尝试，总结经验。
在成长的第一天，新员工还要勇于尝试新事物。在工作中，难免会有一些困难和问题，新员工需要敢于尝试，不断摸索、学习，以便更好地解决问题。同时，新员工还应该及时总结经验，将成功和失败的经验教训进行归纳总结，以便进一步提高业务水平和综合素质。总结的结果不仅可以为新员工成长提供有利的阶段，还有助于提升工作效率和质量。
第五段：分享感悟，成为团队的一员。
成长的第一天，新员工也需要与团队互动。要在这里强调的是，团队的力量是举足轻重的。新员工需要和团队成员合作、交流，并通过分享成长的心得和体会，参与团队活动，表达自己的观点。团队合作和分享经验的过程中，新员工将不断成长，提高自己的协作能力和沟通能力，同时贡献自己的力量，增强团队的凝聚力。
总结：
在新员工成长的第一天，企业对于新员工起到的教育的作用非常关键。这个时候，新员工如果能够认真学习、积极工作、尝试总结、分享心得，就会为自己的以后的工作奠定更牢靠的基础。企业和新员工的共同努力可以营造良好的工作环境，为共同发展创造更为有利的条件。新员工在成长的道路上，应该通过不断地学习、总结、分享经验、参与团队活动等方式，真正成长为一名有梦想、有责任，有能力的员工。
促员工成长的心得体会篇十二
三年前，怀着自己教书育人的梦想，我踏进了百鸟小学的校门，回首已经走过的三年，我品味着失败的酸楚，成功的喜悦，无助的茫然，点滴的收获，在这些历程中慢慢地成长进步，我深深地知道，这一切除了我自身的努力以外，更因为我很幸运，在我身边有一股力量在支持着我前进，在鼓舞着我努力，是她们的一言一行在激励着我，她们就是我的好同事，好姐妹们。
三年级的时候学校为我配备了一位优秀的副班主任黄老师，她爱学生的一件小事给我上了生动的一课。学期初班上有一位女孩子在家里不小心摔了一跤，把手摔断了，身体的伤痛和不方便让原本乐观开朗的孩子变得忧郁了，做作业不方便，吃饭不方便，作为班主任的我只是在她作业没完成的情况下不计较，在课堂上提醒孩子们课余玩耍的时候别碰她的手，在吃饭的时候叮嘱同桌帮她扶下饭盒，我觉得做好这些就够了，然而后来我才发现，我做的远远不够。
一天中午，黄老师带着她离开了校园，一连好几天，天天如此，后来孩子告诉我，是黄老师带她回去午睡了，并且还在她睡觉的时候细心地用枕头垫在她手臂下面，这样手就不会浮肿。如果遇到黄老师值班，黄老师也会为她安排睡到女生宿舍，还嘱咐好其他女生照顾好她。一位数学老师，仅仅只是孩子的老师，却像待自己的孩子般无条件地照顾着她，黄老师的这种细心、耐心和爱心，是我终身都要学习的。
两年多以来，看到办公室姐妹们的付出和努力，我也学到了很多。
周主任时时刻刻为他人着想，为班主任排忧解难，使班主任工作轻松不少，压力也小了很多。
邱老师运动细胞充足，不管什么运动都难不倒她，运动场上的她忘乎所以，神气十足。
胡老师像妈妈一样跟孩子们亲近在一起，让恋家的留守儿童们在学校也能找到家的感觉。
刘老师文采奕奕，挥笔成章，细心地观察每一件小事再用细腻的文字表达出来，读她的文章犹如感同身受。
闵老师跟家长沟通的方式多种多样，喜得人心，深受家长们的喜欢和尊重。
周两位英语老师的温柔、平易近人，让孩子们完全忘记了自己跟老师之间的距离。
还有很多老师，也有很多地方值得我去学习，但真正要学到，还需要时间，我相信，在这么优秀的团队中，在她们的影响下，我一定会好好工作，努力做到更好，做领导眼中的好员工，孩子眼中的好姐姐，家长眼中的好老师！在这里，让我衷心的对你们说一声：“谢谢！谢谢姐妹们，谢谢你们一直以来对我的关心和照顾！”
促员工成长的心得体会篇十三
不知不觉在紧张和忙碌中，xx年即将离我们远去。这一年对我来说，有欣慰、有遗憾，下面，我就来说说我的感想和收获：
要想使自己更好的驾驭课堂，只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。通过学校组织的"吉远杯"等一系列的听课活动，我学习了很多课堂上的优点。如郭慧课堂上学生声情并茂的朗读；梁鑫的及时点拨，张丽红的幽默风趣，梁瑞宏的沉稳等，每次听课都有不同的领悟，都能从中收获到很多东西，让我在课堂实践能力和教学设计上得到很多启发。
五年级的学生，不管在自我管理还是自身的约束力方面都有了一定的能力。到了把手中的风筝线松一松了的时候了。今年元旦前，班里的学生就不断来问，"我们开不开元旦联欢会？"我想何不给孩子们一次锻炼的机会，让他们自己办一场联欢会。于是像举办春晚一样，首先是通过演讲竞聘元旦联欢会的导演，在大家的投票选举下产生了两位导演：马萧（马导）和王聪颖（王导），这两位导演经过商量把联欢会的前期工作做了一一安排。选主持人，报节目，写主持稿、布置教室，安排道具，准备音乐。每项工作都有专人负责，安排的井然有序。就连联欢会的奖品也是在两位导演的组织下大家捐款筹集的。
联欢会开始了，同学们精心准备的节目各有特色，有小品、有相声、有歌舞、有玩魔方、悠悠球的展示，还有吉他伴奏的自弹自唱。联欢会上的两个亮点让我为孩子们的创意点赞。一个是在吉他的伴奏下全班同学为元旦生日的闫旭唱生日歌的环节，让整个教室充满了温馨，加上我送的生日祝福，闫旭感动的满眼泪花。相信这将是他长大后最美的校园回忆。二是联欢会开始前，两位导演给全班每一位同学都发了一个编号，所有穿插在节目中的小游戏像抢凳子、画鼻子等，都是主持人抽号来选人参加的。非常公平公正。其间还加入了幸运观众的抽奖环节。使这张小小的纸片，变得像要中奖彩票一样，成了每个人的宝贝。联欢会在热烈而有序的气氛中圆满的结束了。我不得不承认今年孩子们自己办的联欢会是最出彩的。我感觉到把手中的风筝线松一松，风筝会飞的更高！
总结xx年，值得欣慰的是孩子们长大了，学会了自我管理。遗憾的是班里的后进生还需要更多的精力去帮助他们，希望xx年会有更大的进步。
促员工成长的心得体会篇十四
从小，我就非常喜欢读书，虽然说不上嗜书如命，但书已成为我生命中不可缺少的一部分，更是我的良师益友。汉代学者刘向曾经说：“书犹药也。善读者可以医愚”。但是，有句话说得好：“书读得越多而不加思索，你就会觉得你知道得很多;但当你读书而思考越多的时候，就会清楚地看到，你知道的很少。”我们不能死读书，应该从读一些好书中汲取营养，感受世界，提高思想修养。
古人说：“读书破万卷，下笔如有神”。读书提高了我的写作能力和语言表达能力。从小一有空，我便捧起《格林童话》、《十万个为什么》、《智慧故事》等课外读物读得津津有味。读了这些书，不仅提高了我的阅读能力，还可以从中摘录一些好词佳句，等到写作文时，就可以得心应手了。读书，使我增长了知识，开阔了视野。比如：读《中华上下五千年》，是我了解了中国悠久的历史。读了《假如给我三天光明》，海伦.凯勒惊人的毅力，不屈不挠的精神深深地打动了我，读《中国国家地理》中一篇篇优美的文章，我仿佛游览了我国的名胜古迹和旅游胜地。记得在很小的时候，脑子里总有很多的问题。比如：月亮的形状为什么会变化?星星为什么会一闪一闪的?夏天为什么很热?冬天为什么很冷?等等。但当我上小学并爱上了读书之后，书就像一位会说话的老师,帮我解答了这一切.我由衷地感到读书的`好处，更坚定了“我要多读书”的信念。平时，我感兴趣的书或是名句名篇，我总是认真地、有感情地读，有时还读给爸爸妈妈听，读给同学们听，让他们也分享我读书的快乐。
读书，使我立志做个对社会有用的人。我们敬爱的周在少年时代就立下了“为中华之崛起而读书”的宏大志愿。我们的长辈已经为我们创造了幸福的生活，难道我们这代人不应该把社会建设得更繁荣富强吗?要实现这个目标，只有从小刻苦读书，掌握很多的知识，长大后才能用自己的才干为人类服务，报答我们亲爱的祖国。
书，是我的良师益友。读书是我快乐，读书让我进步，读书伴我成长!
促员工成长的心得体会篇十五
从18年前至今，我走在成长的路上。到目前为止，我认为，我是一个乐观向上，勤奋好学的人，我热爱生活，享受生活的每一分每一秒，享受美好快乐以及难过给我带来的思考和升华，享受难题破除带来的拨云见日之感。但生活往往会给人当头一棒，两帮，三棒，比如上上星期的体育课我崴了脚，租到了校医院友情提供的双拐，并在一个星期的使用中逐渐熟练，身体上确实很疼，不能正常行走确实很郁闷，也很不方便，但是体验只能用一条腿走路也给我带来了些乐趣，熟练使用后，用双拐行走在校园的小路上，也有那么点惬意。以上大概就是我是一个什么样的人，我觉得自己的生活虽有美中不足，但是足以称得上是美好，所以我是一个热爱生活享受生活的人。
我何以成为这样？说实话，我不知道，我看过一个研究，就是人的潜意识其实在出生时就把每一个人都注定了大部分，有一对双胞胎，他们出生开始就分别了，生活在完全不同的环境中，但是若干年以后，两兄弟生活竟然高度的相似，从事的职业，妻子的类型长相，甚至连养的狗的名字都是一样的。所以说，潜意识对一个人有巨大的影响，在潜意识里，我估计就是一个比较快乐的人吧。但是后天的影响我也绝对不会否定，我的原生家庭，我爸爸妈妈思想开明，对我关心备至，让我有一个开心的童年，去寻找快乐就从童年刻进了我的脑子里，同时我爸妈管教严厉在小学开始，周一到周五就没有打开过电视电脑用来娱乐，所以后来我成绩也还算可以，但是有些死板的教育也让我有一些死板，不会变通。
对于他人对我的评价，我在高中之后就不是那么的在意了，我认为人与人之间都会有所不同，我会对得住自己的道德和良知，不做损害别人的事情，尽量的去帮助别人，然后就是我有自己的为人处世的方式，我自己的性格和脾气，每个人的行为方式不一样，喜好不同，判断标准不同，人总是会把和自己投缘的人吸引到身边,共同享受快乐，但是实在对我没有好感的人我也不会强求。我会尊重别人的性格，尽管我不喜欢，所以在有人对我指指点点时，我会回击。我不想让他人的评价束缚自己，我想要活成我自己想要的样子。
综上所述，我对自己满意，虽然外表平凡人也普通，但是每天感受热情，感受快乐，感受年轻带来强壮和朝气，感受每天都在努力让自己变得更加优秀，让我的生活变的美好。
自我提升方面，我认为在天津大学里，我需要向我身边的人学习，山西省的教育资源相对落后，我以极低的成绩考进天津大学，我感到身边有无数优秀的人，他们已经教会了我很多，让我学到了很多，所以我要进一步的学习，认识更多优秀的人，并进一步去完善自己。学习方面也要继续努力，在学业方面要力争上游，多去图书馆，多问老师问题，在天津大学争取在学业上更上一层楼。
促员工成长的心得体会篇十六
我站在高三的终点，抬眼望去，看不到起点。闭上眼眸，静静地想着我有过的路。记得高一的叛逆，记得高二的一点一点走向成熟，记得高三的心如止水，记得校园里的花木变了又变，记得球场里的勇士换了又换，记得我们的头发，长了又短，短了又长。
三年成就了谁的青葱岁月，又苍老了谁的容颜白发。我们站过的走廊，我们奔跑过的田径场，我们坐过的教室和里面带着我们各自气息的桌椅，这一些，这全部，都在我心中留不可磨灭的印记。当我从成堆的习题中抬起头，看到北边的楼层中高一新生快乐的生活着，我会微微笑。回忆起我的那些年，回忆起教室后面的篮球，回忆起久违了的明星和电脑游戏，回忆起我前面的大猴子和后面的梁世轩。
我不后悔，也不会彷徨松懈。因为黑板上的高考倒计时只剩下十位数字。因为每个人都不约而同为了自己的未来拼搏奋斗。三年之后的三年，三年之后又三年，人生有多少个三年可以走？深深地，感谢你，我的母校，感谢你我的师长，感谢你，我亲爱的同学，心得体会《高中成长心得体会》。
自我评价：高三以来，遵守学校规章制度，具有良好的思想品德素质，有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持诚实守信。在学习上，摸索学习方法，高效学习，态度端正，目标明确，正视错误并积极改正。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我相信，通过不断的学习和锻炼，一定会使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战。
老师老师评价：本学期你的思想日臻成熟，心理更加稳定，成绩的提高是你勤奋学习的回报。你一定要树立信心，没有翻不过的高山，没有越不过的大海。只要坚定理想信念，一步一个脚印，你的梦想终会实现。既然已经起步，便只顾风雨兼程，勇敢去面对高考这人生第一搏。
促员工成长的心得体会篇十七
我出生在海拔一千三百多米高的英山尖的腹部，是一个偏僻贫穷的山沟沟。我的祖祖辈辈都是在肩挑背驮、黑灯瞎火中挣扎着、挨着日子。扁担大的一字都不识。轮到我五六岁时，该上学了，上面派来了老师，当时，我的心中像在等着仙人一般地待盼着老师的降临。老师，这可是我们山里人盼了大半辈子的呀！一天“老师来了！老师来了。”的呼喊声将我们这个小山沟震沸了，爷爷奶奶们，爸爸妈妈们，还有我们这些腰里系着稻草绳，留着锅铲式头发的野孩子都聚在一起看“神”来了——她，二十岁左右，椭圆白净的脸，眼睛、鼻子、嘴巴都镶嵌于上，显得小巧、别致，一头短发，脑后左右扎着小小的发稍，很俏皮地横伸出来，一张嘴满口的白牙令我们这些很少见牙膏的黄牙不敢张嘴了。头一次让我认识了“的确良”，头一次让我有了蓄发扎辫的想法，头一次让我知道了天天要刷牙，头一次让我甩掉了系在腰间的草绳吵着要妈妈钉扣子。从此，我的生活有了希望，有了快乐，有了梦。
后来，又相继来了几位老师，而我们这些孩子都希望跟着黄老师读，不愿去别的班级，黄老师除了教我这文化知识，还特别关心我们的生活，讲卫生是非常重要的，勤洗头，洗澡，换衣服。，她常拿剪子梳子帮我们打理头发，常备着针线为我们打着补丁。总之，让我们这些野孩子尝到了在整天只知道挣工分的妈妈那里得不到的关怀。不久，我们这些山里娃变了，变了。我们慢慢地向山下飞了，原本胆小怕事的山雀也能穿上漂亮的红裙子登上舞台表演节目了。很快，我们走遍了英山县的大小工地，慰问演出接踵而来，获奖节目数不胜数，我们的黄老师也成了抢手货。经常让我们一想就是半个月，连家里的大人们也沉受不住了要问：黄老师么时回来呀！我们不愿放假，不要有星期天，总是找借口与老师在一起。黄老师不仅给我们孩子带来了活力，也给我们穷山沟带来了一股清泉，她是妇女们模仿的对象，不仅仅是我们这些孩子。教妈妈们织毛衣，绣鞋垫、枕套，还教她们怎么教育孩子，课余时间，让她们学表演，《八个婆婆看世界》曾轰动一时，成了乡村文化的热点。此时，黄老师在我们心中真的如“神”了。我们害怕担心有一天她飞了。
不料，这一天真的来临了，临别的那一天的情形虽然过去了三十多年，可至今依然清晰，坐在教室里的我无心上课，心里咒骂着不让我去送的老师，泪水一直淌了几节课，后来听送她回来的弟弟妹妹们说，她们送至大岭头上，黄老师硬是不让她们送下山，因为路途太遥远了，二十多里山路呢！她们一直哭着喊着，老师更是心痛难忍，千叮万嘱“好好学习，将来做个有出息的孩子，做山里的凤凰。”那一刻，我心里只有一个信念，长大后，我一定像你一样，做一个人人心中爱戴的好老师。
一别十年，正如巍巍笔下的《我的老师》中的情景，我一直在思念老师的熬煎中，直到我走上了讲台后，像黄老师那样走入人们心中的时候，我才见到了蒙师，当时是未语泪先流，将多年积压的思念潮水倾涌而下，老师，我已经成了你。
如今，我已在这各路上行走了27年，然而心中的那份信念，执着依然如故。“爱”这个字包含了所有的德。有了它，你就会永远无悔地坚持着；有了它，你会永远地健康成长着；有了它，你会沿着目标前进不会偏了方向；有了它，你的脚下永远有一片坚实的土地——那就是家长、学生们的拥戴！虽然我做不出什么惊人的伟业，但是我却能默默地享受着桃李遍天下的芳香！
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