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酒店员工协议篇一
甲方（聘用单位）名称：
法定代表：
电话：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
籍贯所在地：
身份证号：
现住址：
电话：
一、聘用合同期限
本合同书为______年 ；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中试用期为___个月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定， 乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：
（1）连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
（2）违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的`下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位 ，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方（盖章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（盖章）：
法定代表人：
________年____月____日
酒店员工协议篇二
（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、无固定期限：从_____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）。
酒店员工协议篇三
依据中华人民共和国《消防法》、《安全生产法》、《治安管理处罚法》、《星级饭店安全生产规定》中的内容及大厦各项安全生产管理制度的要求，保卫部结合大厦的实际情况，从确保大厦2015年度的各项经营活动得以顺利进行的角度出发，现与前厅部签订《安全生产责任书》，具体内容如下：
一、安全管理责任：
1、前厅部经理是本部门安全工作的第一负责人，全面负责本部门的各项安全生产管理工作，对本部门内部发生的安全生产责任事故负责。
2、部门内部的安全员应协助部门经理做好安全生产工作的日常检查和监督，对本部门出现的各类安全生产责任事故负有直接的管理责任。
二、前厅部安全生产责任的`主要内容：
1、强化住宿会客登记制度，一律凭有效身份证件登记住宿，做到谁登记、谁入住，同时要认真做好住客信息上传及检查记录。
2、认真做好查控工作，对公安机关的查控通知要及时传达到本部门的全体人员，发现问题要及时通知保卫部进行处理。
3、行李员要按规定要求收发行李，加强对贵重物品的安全管理，认真做好检查、登记工作。对于长期存放的物品及可疑物品要及时向保卫部进行报告。
4、加强对授权卡、磁卡钥匙的管理，严格执行专卡专用的管理制度，将安全责任落实到人。
5、商务中心的员工要加强对复印、传真设备的管理，防止国-家-机-密的泄漏和反动、淫秽刊物、材料的传播。
6、经常教育总机人员要做好内部宾客信息的保密工作，在转接电话时要认真遵守和执行工作流程，不得在未经核实前将外线电话转入客房，同时要注意骚扰电话、匿名电话的来源和防控工作。
7、配合保卫部警卫人员维护门前和大堂秩序。
8、协助国-家-安-全、公安部门查控案件，及时向保卫部提供安全信息。
9、了解和反映宾客对饭店安全工作的意见，及时反馈给保卫部。
10、掌握大厦相关的安全预案，一旦发生问题，负责疏散、集中清点住店宾客。
11、安全生产管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚决杜绝安全生产责任事故的发生。
12、部门内部工作记录的保存时间不得少于2年，并有专人负责。
三、安全指标及安全工作考核标准
1、部门安全指标：
（1）全年不发生重、特大治安、刑事案件。无员工收到罚款、行政拘留等治安处罚。
（2）全年不发生因玩忽职守而造成的重、特大火灾事故。
（3）全年不发生重、特大交通安全事故，坚决避免因事故而造成的人员伤亡和财产损失，部门因公外出期间发生轻微违反交通规则的行为不得超过3人次。
（4）认真执行各项安全生产操作规程，全年不能出现安全生产责任事故。
（5）对大厦日常安全检查中所提出的隐患问题要及时整改，不能及时整改的也要采取必要的防范措施。
（6）接受政府部门的行政处罚次数不得超过1次。
（7）因违反操作规程及大厦相关安全管理制度而给饭店造成的经济损失和社会影响的事件不得超过1次。
（8）全年不得发生违反《消防法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》及《星级饭店安全生产规定》的行为。
（9）确保两节、两会、法定节假日及国庆六十年大庆的安全。
2、部门安全工作考核标准：
（1）住客登记单内容填写清楚、无缺项，并及时输入电脑，核对传输，无遗漏。
（2）前台钥匙管理和贵重物品存放及行李寄存手续严格，无事故和差错。
（3）对本区域内发生的各种安全问题，发现及时、处置得当，治安秩序良好，无泄密和非法传播事件发生。
（4）本区域内的各种安全设备设施无损坏，丢失。
（5）积极向保卫部反映各种安全情况，化解安全问题。
（6）本部门员工积极参加各种安全活动，安全知识考核的合格率在95％以上。
（7）员工对相关安全预案的熟知率达到100％。
（8）认真执行本部门安全操作规程，不出现安全生产责任事故。
前厅部经理： 保卫部经理：
（签字） （签字）
年 月 日 年 月 日
甲方：————————（以下简称甲方）
乙方： -----------------------（以下简称乙方）
为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同恪守。
1.甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。
2.在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域（请假、临时假、休假、私自外出等）如发生意外由乙方自己承担损失，甲方概不负责。
3.乙方在工作期间要时刻注意自身安全，禁止攀高和危险游戏，禁止做危险动作等，如发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。
4.甲方禁止乙方进行吸毒、打架、诈骗、勒索等违法活动，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进行违法或动（如吸毒、打架、诈骗、勒索等）被国家司法机关追究的，由当事人本人承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。
5.酒店倡导吸烟有害健康，工作和学习区域内禁止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点（吸烟区）吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避免火灾的发生，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承担任何责任。
6.在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规则，发生交通事故，造成人员伤亡者，由本人承担一切经济责任及法律责任,甲方不承担任何责任。
7.本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守宾馆的规定,在门前发生任何意外和人身伤害，由本人自行承担一切责任，甲方不承担任何责任。
8.酒店严禁任何人携带（如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等），如有违反禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人承担经济责任和法律责任，甲方概不承担任何责任。
9.所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作规范违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人承担，酒店概不承担任何赔偿责任。
10.凡在酒店住宿员工要遵守宿舍管理规定，有下列情形之一而发生人身意外伤害的均有本人承担一切后果。
（1）员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的；
（2）员工将身体探出窗外的；
（3）员工因饮酒而发生事故的；
（4）在宿舍私接电线、违规使用电器的；
（5）寻衅滋事、打架斗殴的；
（6）个人有病隐瞒不报而引发人身伤害的；
（7）员工外出不归或不按时归宿，不论是否办理请假手续，在外发生人身意外伤害的；
（8）因个人原因未保管好个人贵重物品（现金） 而丢失的
（9）员工违章违纪造成其他不良后果的；
11.本协议未尽事宜，可订立补充条款，补充协议条款及附件为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。。
12.协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
代表签字：
年 月
乙方：责任员工 员工签字：（按手印） 年 月 日 日
酒店员工协议篇四
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:。
1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;。
4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;。
5、法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外:。
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;。
2、因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);。
3、发生不超过一个月时间的短期停工;。
4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5、法律规定的其他情况。
________________________________________。
(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)。
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任。
(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。
(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条其他事项。
____________________________________。
本合同于____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲方:__________________(行政公章)。
代表人:__________________(盖章)。
乙方:___________________(盖章)。
______年_______月_________日订。
酒店员工协议篇五
订立合同书人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关考勤及纪律管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：前厅接待员。
第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行以下职责:。
负责前厅接待......
第条乙方的正常工作时间为小时，每周工作日，其工作、休息、休假等。
第条乙方的工作报酬：
（一）在签订此协议之前，乙方需向甲方交纳元的保证金和服装费（或从第一月工资中扣除待议）。
（二）甲方为乙方提供中、晚两顿工作餐，如乙方有需要甲方可为乙方安排住宿，甲方按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为每月元。
（三）甲方可参考下列事项调整乙方工资待遇。
1、乙方工作表现及考核记录；
2、乙方工作职务(或工种)变换情况；
3、甲方盈利状况；
4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月10日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方退还乙方交纳的全部押金。（补发乙方抵押的一个月工资）。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第条乙方若在工作期间，工作场所内发生意外，属乙方个人原因造成的损失由乙方个人承担，属自然原因或不可抗力导致的意外，甲方负担60%，乙方负担40%。
第条如乙方未尽如下告知义务，由此引发的一切后果和损失由其本人负责。
1、曾受刑事处分或宣告禁治产者。
2、患有传染病或痼疾者。
3、曾服务于其他单位因不良记录被革职者。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人。
甲方（签约代表人）：
职称：
乙方：
身份证号码：
户口所在地地址：
联系方式：
酒店员工协议篇六
甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:。
第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作。劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:。
酒店员工协议篇七
优秀作文推荐！甲方：
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护。
1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的.劳动保护用品。
3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。
2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;。
(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;。
(5)被依法追究刑事责任的;。
(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。
第七条培训及外派学习。
经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1-3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。
第八条商业秘密。
1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。
2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。
3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第九条违反和解除和聘用合的经济补偿。
1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。
2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时支付欠发的工作报酬。
第十条离职手续。
1、合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必须在规定的时间内做好工作移交，并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。
2、乙方因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，应按规定提前。
30日以书面形式通知对方。
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
第十一条其它事项。
1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
4、若本合同中的条款与《中华人民共和国劳动法》中的相应规定相冲突，那么此条无效，处理意见以《劳动法》为准。
甲方：(签字盖章)。
乙方：
地址：
地址：
联系电话：
联系电话：
酒店员工协议篇八
甲方(用人单位)：乙方(职工)：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
电话：电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律。
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止.本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任。
(一)甲方的违约情形及违约责任：
(二)乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他。
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的页)：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
酒店员工协议篇九
甲方：
乙方：
经双方友好协商，现就厨房事项达成协议如下：
一、甲方的权力与职责：
1、厨师长，聘用期为年，即从*年*月*日起至*年*月*日止，期满后如需继续聘用，须履行合同协议。
2、甲方免费提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月总工资为人民币元，扣除抵押金为人民币元，每月日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再行考虑工资定额。
4、甲方有权根据上级领导的管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度或拒绝管理，甲方有权根据情节严重给予处罚或开除，并扣除所有工资及押金。
二、乙方的权力与职责：
1、乙方须确保至少到甲方厨房工作，乙方人员须技术过硬，保证各种菜品的质量，乙方欲调岗位时，需经甲方同意，方可调动，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
2、乙方须做好厨房的各项成本控制的工作。
3、因乙方厨房出各种(菜类、肉类、豆制品、锅类)质量问题而遭到客人投诉，经甲方调查如属实，一切损由乙方承担。
4、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到卫生部门处罚，此损失由乙方来承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房、库房火灾，此责任及损失由乙承担，乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如因违反操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将特别追究乙方责任。
5、乙方人员的身体必须符合从业要求，受聘甲方后，一律不准兼职。
6、乙方人员需遵守本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离开，否则一切后果自负。
7、乙方员工如在工作以外(如下班后不按时回家造成伤害者，甲方一概不负责任，并由乙方自行承担。)。
三、其它事项：
1、合同外没有规定事项，甲、乙双方可协商解决;。
2、本合同一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方(签字)：
乙方(签字)：*年*月*日。
酒店员工协议篇十
甲方：
乙方：
甲、乙双方经友好协商，本着友好合作、互惠互利的原则，就乙方客人入住甲方酒店客房达成各项特惠协议，详述如下：
水上乐园门票门市价位120元/位，协议单位可享受____元∕位，儿童1米—1.4米为____元∕位。
1、甲方提供以豫菜、农家菜、养生汤为主的团体餐，乙方如有订餐，应核准人数、时间、用餐标准，应提前24小时书面预定，甲方按预定要求按时提供用餐服务。大型团体订餐或订餐标准：680元∕桌起，乙方需预交20%的订金（10人一桌），凡取消或更改预定，乙方须提前24小时通知甲方，否则甲方有权将收取的订金作为违约赔偿金。
2、甲方提供自助餐，具体为自助火锅48元∕位，自助餐为58元∕位。
3、甲方提供以豫菜，粤菜、农家菜、养生汤为主的散点菜系，本协议客户可享受9折优惠（海鲜、酒水、香烟除外）。
房间种类
门市价（元∕间天）
协议价（元∕间天）
优惠日期
周日至周四
周五至周六
标准间
580元∕间天
338元∕间天
368元∕间天
豪华标准间
680元∕间天
388元∕间天
418元∕间天
豪华套房
888元∕间天
788元∕间天
828元∕间天
贵宾房
1888元∕间天
1480元∕间天
1680元∕间天
备注：
1、国家法定节假日及大型会议期间、不享受此优惠价格，以酒店制定价格为准；
2、以上房间报价均含双早，加床100元/张（不含早餐）；
3、豪华标准间：180元/3小时，每增加一小时加收60元；
1、本协议所涉及到的优惠价格，不参与酒店特定时期订制的价格政策及折扣率。
2、本协议所有内容均为保密，签约双方均不得以任何理由或目的向第三方透漏。
3、本协议之未尽事宜由双方首先采取协商的的方式解决，如不能协商解决，双方有权将双方之间的纠纷提交当地仲裁委员会裁决。
4、本协议有效期自年月日至年月日止。
5、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：
日期：日期：
酒店员工协议篇十一
甲乙双方本着平等、互惠、互利的原则，经友好协商，就酒店合作事宜达成的酒店合作协议书。
协议内容：
乙方向甲方提供的房型、价格如下：（单位：元/间夜）价格类型房间类型商务标准间豪华标准间商务单人间时尚街景房行政街景房豪华套房说明：
1、甲方预订联络人须在客户抵达乙方前五天以书面或电话通知乙门市价协议价39843846876876810885.5折方预订联络人，并注明客人姓名、预抵时间、用房数及入住天数。乙方在收到甲方通知后，应于24小时内予以确认。凡通过此方式预定的房间即可享受协议价。
2、甲方客户因故不能按原计划抵达的，应立即或至少提前三天通知乙方调整预定或取消订房、否则应按相应标准赔偿乙方损失。
3、对于双方确认后生效的订房，乙方必须提供相应客房，如遇特殊情况不能提供，则由乙方按以下方式另行解决，其产生差价由乙方承担。
（1）升级至本酒店高一级的房型；
（2）协助安排其它同级别酒店的相应级别的房型；
4、本协议房价在遇以下情况时不予执行，价格由双方协商另定。
（1）重要节假日和旅游黄金周。
（2）本地重大活动期间。
5、甲方退房时间最迟为入住次日中午12点，甲方如遇特殊情况在经乙方同意后，可适当延时退房，但最迟不得超过次日中午14点，超过14时需加收半天房费，超过18时则需加收全天房费。
1、甲方有权选择用乙方提供的用餐标准和包间类型；
2、乙方须根据甲方的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；
3、乙方给予甲方在餐饮部消费菜金打______折（酒水、烟、海鲜除外）。
会议室价格类型散客价协议价一会议室（300人左右）52004800果盘费用另计；
1、甲方需至少提前三天确定具体会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。
二会议室（80人左右）28002400三会议室（40人左右）
2、本价格包含投影仪、音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花
1、甲方可选择以现金或挂账的方式结账；
2、甲方必须提供有效签字人在账单上的签字，乙方才能为其挂账；
3、上月挂账的部分需在下一月10号之前由甲方主动结清；
4、有效签字人即为预定联络人，甲方可指定本单位最多两人。
2、乙方有权对其所有的相关信息包括用于促销活动价格的变动等保
留最终解释权；
甲方：________________乙方：________________
电话：电话：________________
签署人：________________签署人：________________
开户行：________________开户行：________________
开户名：________________开户名：________________
帐号：________________帐号：________________
盖章：________________盖章：________________
酒店员工协议篇十二
发包方：xxx（以下简称甲方）。
承包方：xxx（以下简称乙方）。
甲乙双方经协商一致，就甲方将位于xxx的xxx大酒店（以下简称酒店）交由乙方承包经营的相关事宜，达成以下协议，以兹遵守：
一、酒店的承包。
甲方同意将该酒店发包给乙方，乙方同意承包经营该酒店。
二、承包期限。
承包期限为五年，自2010年9月21日至2015年10月20日（包括一个月的准备期）。
本协议下述所称的每年或每个承包年，均指自承包期限起计之日起连续计算12个月期间。
三、
承包金额及支付。
1、每年的承包金为人民币八十万元。
该承包金一次性包死，不因任何因素而调整。该酒店及其设施、设备、装修等，不另行计取费用。
2、承包金支付：
合同签订当天支付人民币十万元，甲方三日内将酒店所有经营手续及酒店资产移交给乙方；交接完毕之日乙方再支付现金三十万元；剩余四十万元承包金乙方在三个月内全部付清。以后每年的承包金，乙方分两次（每次40万）于每个承包年期满前（9月20日）和承包半年后（次年3月20日）向甲方缴纳当年的承包金。
四、酒店的交接。
本协议签订之日起3日内，甲方应当将该酒店移交乙方，包括酒店所在房屋、设施设备、酒店用品等财物(详见附件《资产、物品清单》)。酒店剩余酒水、佐料、易耗品一并交与乙方，按甲方进价计算价值，交接物品款乙方应在三个月内支付甲方，否则视为乙方违约。
五、经营管理。
1、承包期内，乙方自主经营，甲方不得干涉乙方的经营。乙方有权自主确定具体经营方式，包括在承包期间将酒店的全部或部分经营项目委托第三方经营管理。
2、酒店开业所需要的卫生、消防、营业执照等经营手续，由乙方负责办理或变更，甲方予以积极协助。
3、乙方经营期间，乙方可根据经营需要进行装修、改造、更新或增添设施设备或增加经营所需的其他物品。乙方新增的固定资产投资在本合同结束后，若乙方不再承包，甲方按评估价值给予乙方适当的补偿。
六、相关费用及责任的承担。
1、乙方承包经营期间该酒店所发生的水费、电费、采暖费、排污费等所有费用，乙方承担。
2、承包期间，乙方必须保持维护酒店所有设施、设备的完好，并负责使用年限到期及损毁设施设备的更新改造。甲方有权进行监督。
3、乙方经营期间自负盈亏，乙方承包经营的债务由乙方自行承担，承包经营的利润全部归乙方所有。
七、承诺。
1、甲方对酒店承包前所有的债权债务负责，与乙方无关。
2、甲方承诺不得干涉酒店承包期间一切经营，但乙方必须守法经营、安全生产，否则由此引发的一切法律、民事责任均由乙方自行承担。
八、本协议期满，双方可协商一致续签合同。如甲方出租或再行发包的，乙方享有同等条件下优先承租权或承包权。
九、违约责任。
1、任何一方违反本合同的，均应当按《中华人民共和国合同法》承担违约责任，向守约方支付本合同总额【四百万元人民币】30%的违约金并赔偿对方的损失。
十、争议的解决。
双方因本协议发生争议的，应协商解决，协商不成时，任何一方可向沾化县人民法院提起诉讼。
十一、本协议的附件为本协议的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十。
二、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
十三、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：xxx乙方：xxx。
代表人：代表人：
签署日期：2010年9月21日
附件：《资产、物品清单》。
酒店员工协议篇十三
甲方：
乙方：
甲方与乙方先生经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。
二、乙方为甲方提供业务机会的时候，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。
四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。
五、违约责任：
1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。
六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。
七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。
八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。
九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
酒店员工协议篇十四
甲方：南京轩云大酒店（字号：“云半轩”酒店）。
乙方：
甲乙双方本着友好合作，诚信互惠的原则，经协商一致，就乙方在甲方“东方”酒店签单用餐事宜达成以下协议：
一、乙方用餐招待指定在甲方“东方”酒店时，可提前通知预订或临时安排，用餐后由乙方授权签单代表签单挂帐。
二、凡乙方在“东方”酒店餐饮消费的签单均享受优惠折（海鲜酒水除外）。
三、甲方应保证饭菜的品质和卫生，并给乙方提供一个满意、卫生的就餐环境。
四、结账方式为月结，结账时间为每月日之前，甲方凭乙方上月用餐帐单明细及相应发票与乙方结账。
五、为方便甲方管理，乙方应提供可签单人员名单及签字字样。双方确认、为乙方授权签单代表。今后如有变更，乙方需提前以书面形式通知甲方。
六、在协议期间，如乙方公司搬迁或人员变动，乙方须提前告知甲方，否则由此引起的责任由乙方承担。
七、本协议暂定一年，有效期自年月日至年月日止。到期后双方如无异议，协议自动顺延。
八、未尽事宜由双方另行协商，补充条款经双方签字盖章后与本协议具有同等的法律效力。
九、合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
电话：电话：
传真：传真：
地址：地址：
签署日期：签署日期：
酒店员工协议篇十五
甲方：
乙方：
依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，决定共同经营________酒店，相关合作协议如下：
一、合作出资风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。甲方出资______万元，乙方出资______万元。双方各占酒店资产______%和______%。
二、合作时间合作期限从________年____月____日起至________年____月____日止。
三、收益分配。
1、酒店经营所得利润根据合作方所占的不同股权比例按股分成，其中甲方占股权分成______%，乙方占股权分成______%。在保证酒店正常运作的情况下，每年进行年终分红一次(每年元月对上________年度红利进行分成)。扩大酒店运营如需要提留利润时，必须经过各方认可，且不得超过年度利润总额的______%。该提留按各方所占股权比例计为各方的股本金投入。
2、在共同经营期间，甲乙双方在酒店消费，应从其个人账款中扣除。
3、因业务需要或双方共同朋友来在酒店消费，从公款中扣除。
四、双方的权利义务风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、双方对酒店的商号、商标及其一切经营管理制度和规范，拥有专有权。
2、甲方负责酒店的装饰、陈列等事宜。
3、乙方开业时邀请当地知名人士进行剪裁，相关人员的食宿、车票差旅费由乙方负责。
4、乙方负责酒店经营的行政管理工作，甲方负责日常经营。
5、双方均不得向第三方透露酒店的经营情况和营销办法。
五、违约责任风险提示：
合同的'约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。
2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任;给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。
六、保密原则风险提示：
应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。乙方和甲方均有义务履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露或透露有关本协议内容项目下的任何信息。
七、争议解决协议有效期内，若双方发生任何争议，应友好协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
八、其他。
1、未尽事宜，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本协议一式______份，自双方签字日起生效，双方各执______份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
酒店员工协议篇十六
甲方：
乙方：
地址：
地址：
电话：
电话：
传真：
身份证号码：
联系人：
联系人：
经甲乙双方协商同意，现就婚宴承办人，于20xx年xx月xx日（午、晚）在×××酒店举办婚宴事宜达成如下共识：
一、宴会布置。
1、甲方在饭店厅根据乙方要求按圆桌形摆桌，其中设主桌席。菜金每桌（10人）人民币元，自带酒水另加收菜金的10%服务费。
2、乙方在饭店厅订包房个（共桌），包房名称为：
菜金每桌（10人）人民币元，自带酒水另加收菜金10%的服务费。
用餐时间：开始上菜乙方帮忙人员到店时间：
3、乙方娘家席，在饭店订包房个（共桌），包房名称为：
菜金每桌（10人）人民币元，自带酒水另加收菜金10%的服务费。
用餐时间：开始上菜乙方帮忙人员到店时间：
4、乙方可以于月日点以后将婚宴所用物品按照饭店指定路线运至餐厅。
5、乙方应按预订桌数交费，若减少或超出预订席数需提前一周通知甲方，甲方允许乙方预订桌数与实际开席上下浮动2桌（预订低于桌的，上下浮动1桌），如超出则按实际桌数结算，如达不到预订桌数则未开的宴席将按每桌所定宴席标准的70%收取赔偿。
6、乙方聘请的婚庆公司最迟在宴会开始前三天与甲方签订服务协议书，按照服务协议履行方可准入。
二、婚宴优惠项目。
1、提供宴会厅门口签到台2个及婚宴指示牌1个；
2、每场提供客房标准间（或新郎新娘更衣间）一次/一间（4小时）。
三、订金。
为保障双方权益，乙方于20xx年xx月xx日交纳订金人民币元整，预交订金收据号码为：。
四、物品入店、离店要求。
1、乙方一切物品请于约定时间搬入饭店厅，在婚宴结束后搬离现场，如因某种特殊原因不能搬离现场需要将物品存放在甲方场所，甲方将收取保管费元/日（免折扣）。
2、乙方搬运任何物品，必须由甲方的员工通道进入。
3、为确保乙方的物品安全，甲方不参与搬运物品。
五、取消宴会的赔偿。
甲乙双方如因单方面原因导致宴会不能如期举行，另一方有权要求赔偿损失，赔偿金额按照以下标准收取：
1、如一个月内取消，赔偿全部订金的50%；
2、如半个月内取消，赔偿全部订金的100%，
3、双方商定的宴会时间至（时间）结束，延时不得超过半小时，否则影响到下场接待安排的一切损失由乙方全部承担。
4、悬挂宣传气球或燃放鞭炮等危险品时，必须事先向有关政府部门申请，否则因此造成的一切损失由乙方全部承担。
六、结账。
乙方婚宴结束离店前按合同商定条款金额当日结清，合同外发生的消费，婚宴当天按饭店规定由乙方以现金结清，如有延期结算每日按总金额的2%加收滞纳金。
七、乙方在饭店举办婚宴期间，如遇国家政府部门征用或自然灾害等不可抗拒因素，甲方需帮助乙方调整场地及时间，但不承担任何赔偿责任。
八、其他约定。
1、乙方自带酒水、商品等出现的一切问题与甲方无关。
2、请乙方客人爱护甲方饭店一切公共设施及物品，如有损坏或丢失将照价赔偿（如：转盘、杯子、台布、桌椅、餐具等）。
3、为保证宴请地点的安全、清洁，乙方婚礼期间请勿使用礼宾花炮、粘性彩带、鲜花瓣等污染物品，如造成甲方地毯污染的，将根据所污染程度予以赔偿。
4、乙方如粘贴宣传品必须事先通知甲方联系人或餐饮预订部，经同意方可用透明胶粘贴，不可损坏酒店墙面及壁纸。
5、音响设备只限在宴会厅内使用。
6、在婚宴进行中，如服务质量及菜肴产品出现问题，请及时与甲方代表进行联络，甲方会全力给予解决。否则甲方将不予接受婚宴结束之后的任何投诉。
7、乙方应聘请具有正式营业执照的婚庆公司。
九、如产生合同纠纷，双方可通过友好协商的方式解决，协商不成的可通过xxx法院依法解决。
十、未尽事宜双方另行协商。
此协议自双方签订之日起正式生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
联系电话：
联系电话：
签订日期：20xx年xx月xx日
酒店员工协议篇十七
甲方：
乙方：
甲乙双方本着互相合作，互惠互利之原则，经协商就乙方安排团队及散客入住大酒店事宜订立本协议，以便共同遵守。
一、房价、用餐标准及划分。
期间房间及价格团队用餐标准。
标准双人间(小)。
标准单人间(小)。
其他房间。
中式正餐)。
西式正餐。
旺季。
备注：
1、已上价格均为旺季价格，
2、旺季为，平季为。
3、团队按10人5间房以上成团，含10人5间房，散客为10人5间房以下，人数及房间数不含陪同人数及房间数。
4、以上价格均包含15%的服务费。
5、散客散客为团队价加元/间.天(仅能含西早)。
6、团队加床，每张床位收费标准为80元/天。
二、预订。
1、团队：乙方应将团队的预订计划提前7天以传真等书面形式将客人订房及订餐的详细情况通知甲方，注明团队名称、人数、国籍、房间数量、抵离店时间、付款方式及特殊要求等，并有预订负责人签字及预订客房和餐饮专用章为准。
2、散客：乙方应于客人进店前3天以传真等书面形式将客人订房的详细情况通知甲方。
3、乙方对团队或散客的预订资料若有更改，须以书面形式通知甲方，以免发生沟通错误。乙方的客人入住酒店超过预订日期，乙方须提前二天以书面形式通知甲方续住，否则，甲方有权按照门市价格向客人现收房费。
4、甲方应在收到乙方预订或更改传真后，2天内以传真等书面形式予以确认。
三、优惠。
间天，依次类推。
2、甲方同意每满16位客人免一张床费用，32人免一间房，以此类推，但一团最多不超过两间免费房。
3、12岁以下儿童与父母同房免收房费(加床除外)。
4、甲方为乙方团队陪同床位提供半价优惠，提供免费陪同早餐、正餐，但每个团的陪同不得超过四人。
5、散客入住，甲方不提供给乙方陪同房。
6、散客入住，只提供西式自助早餐。
四、结算方式。
1、乙方所有费用每次一次性结清。若乙方结算方式为现付，须在客人入店时，预付所需费用，并在客人离店前将费用结清;若乙方结算方式为汇付，则须在客人抵店前三天将所需费用汇至甲方银行帐户：
甲方开户全称：
开户银行：
帐号：
2、如在规定时间内，乙方不付款或有拖款现象，甲方有权不安排以后将抵达。
的客人入住，并将直接向乙方客人收取有关费用。
五、违约。
乙方团队如有更改或取消应第一时间通知甲方，如因乙方原因导致空订，而给甲方造成损失，将按预订房间数量收取房费。
六、合同期限：20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字、盖章后具有法律效力。协议内容应保密，无论任何原因或目的均不得向第三者泄露。
甲方代表：乙方代表：
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：
邮编：邮编：
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