总结是对过去一段时间内的经验和成果进行回顾和总结的一种方式。总结要有明确的结构,包括引言、主要内容和总结等部分。以下是一些成功者的总结经验,希望能给大家带来启发。
卫生工作总结和卫生工作思路篇一
今年四月是全国第_个爱国卫生月。为切实搞好第_个爱国卫生月活动,营造清洁卫生环境,共建健康美好生活,我社区结合实际情况,进行了卓有成效的爱国卫生月活动,现将本次活动总结如下:
一、组织开展集中宣传活动。
做好爱国卫生月和世界卫生日宣传活动。为进一步加大宣传报道力度,通过电子显示屏、板报、制作宣传专栏等,普及宣传春季传染病防治知识及健康教育常识,大力宣传《郑州市爱国卫生条例》和《郑州市爱国卫生管理办法》,在辖区形成了人人讲卫生、人人搞卫生的浓厚氛围。
二、开展春季灭鼠灭蟑螂活动。
春季是鼠类、蟑螂活动季节,爱国卫生月期间,要求辖区各单位积极组织开展春季鼠类和蟑螂集中防制活动,加大物理防制力度,完善各类防制设施;对一些老鼠、蟑螂密度较高的场所,要及时组织集中消杀活动。
三、开展吸烟有害健康的宣传活动。
在__等游客密集场所,通过标语横幅、散发宣传单等形式向游客宣传吸烟有害健康的常识和案例,倡导健康的生活方式。
四、加强对经营户卫生管理。
由我社区各网格员定期对各经营户的卫生状况进行检查,检查内容包括其经营场所的环境卫生、门前三包、食品卫生管理,对存在的问题进行了罚款和责令限期整改的处理。
五、组织保洁员对辖区环境卫生进行了全面彻底的大清扫。
将辖区卫生责任区域重新进行了划分,确保责任到人,奖惩分明。对无主管楼院等重点部位做到常态化保洁,消除卫生死角。
卫生工作总结和卫生工作思路篇二
xxxx年我局紧紧围绕区委、区政府中心工作,持续深化医改,推进“双下沉两提升”和分级诊疗工作,强化公共卫生保障,提高计生服务能力,巩固提升卫生城市创建成果,努力完成全年各项目标任务,推动我区卫生计生事业再上新台阶。
一是公立医院引进省市级医院优质资源。走特色专科之路,推进转型发展,态势良好。截至目前,省市级医院专家在我区区级医院和社区卫生服务机构服务天数xxxx天,服务xxxxx人次,由二、三级医院向基层医疗卫生机构转诊的人数达xxxx人次。落实三家区级医院中级以上职称医生下乡帮扶工作xxx天。二是不断加强责任医生签约服务,将签约服务工作纳入xxxx年区政府为民办实事项目,每月通报签约进展情况,分析工作形势。通过“基本公卫免费签约服务包+个性化付费签约服务包”的模式,提升签约服务质量;建立签约费用多方承担机制,即签约费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约个人三方分担,每人每月只需支付x元,将“要群众签约”变为“群众要签约”。截至xx月底,xx家基层医疗卫生机构签约服务实现全覆盖,万人,户籍人口规范签约率xx.x%,其中重点人群签约万人。全区共有偿签约xxxx人,万元。
今年,我们在瞿溪、丽岙、泽雅社区卫生服务中心建立医养融合服务管理中心,落实改革任务。指导丽岙社区卫生服务中心与当地居家养老服务照料中心合作,开展医、养、护一体化家庭医生签约服务,建立健全个人健康档案,对发现已确诊的原发性高血压、x型糖尿病、重性精神病等患者纳入相应的重点人群健康管理。提供健康信息采集、健康状况评估、健康教育和健康指导等健康管理服务。提供中医体质辨识及应用中医药方法为老年人提供健康指导和中医保健咨询。试点上门开展基本医疗出诊活动,为常见病老年人制定诊疗计划和定期电话追踪随访,为需住院康复治疗的患者开通便捷通道。
民营医疗机构床位占比达x%。和平国际医院本年度的投资计划xxxx万元,现正在进行大楼内部装修施工,亿元,占年度投资额xxx%。x怡宁老年医院目前已投入运营。瓯海生命健康小镇项目已落实xxxx年新增建设用地计划指标xxx亩。小镇客厅建成投用,目前正在全面推进“小镇创新中心”和“x健康产业创新中心”建设、土地报批工作和签约项目对接落实。x月初x市生物医药协同创新中心揭牌入驻,x月xx日,x健康产业创新中心正式奠基,与美国杰克逊实验室签订合作框架协议。xx月xx日,x医科大学附属第一医院精准医学中心正式入驻。x养老养生康复城项目计划投资约xx亿元,目前总规已上报审批中,待总规审批后进行控规的调整。
在泽雅、仙岩、茶山、新桥、瞿溪、郭溪、梧田等x个镇街开展“无线巡诊”服务,把诊室搬到患者家门口,随时随地实现刷卡报销、健康体检以及电子随访等服务。截至xx月底,泽雅的“流动医院”共服务山区群众xxxxx人次,接诊山区患者xxxx人次,受到当地群众的广泛好评。同时,区三医、区二医、瞿溪完成诊间结算系统,并加快自助缴存服务机建设,大大简化就医流程,群众满意度显著提升。全面完成市级诊疗平台的数据上传和质量控制,实现全市门诊数据的综合共享,截至目前全区调阅量达x.x万余人次。建设集医生排班查询、预约挂号、化验单查询、体检报告单查询等功能于一体的微信公众平台。加强信息安全保障工作,开展两轮网络信息安全自查排查和漏洞整改,完成网站迁移、非法外联、上网行为管理等安全部署等。启动双向转诊平台的试点建设,目前梧田和瞿溪作为全市首批试点单位已经初步完成接口建设正进行测试阶段。
以创建全国基层中医药工作先进单位为载体,大力发展中医药健康服务。持续开展基层中医药服务能力提升工程,推进中医药人才队伍建设,增加中医专业人员招聘和定向培养人数;加快推进中医药特色综合服务区建设,大力推广中医药适宜技术应用,使我区居民能更好地享受“简”、“便”、“验”、“廉”的中医药特色服务。全区xx家社区卫生服务中心均设中医科室、中药房;中医类别医生占比持续提升,截至xx月份,%;茶山、丽岙、泽雅等xx家中医馆相继建成投用;基层医疗机构中医药适宜技术应用能力大幅提升,村卫生室(服务站)能提供中医药服务率已到达x%。
推进出生人口数量与质量双提升。稳妥有序推进全面两孩政策实施,全面开展生育登记服务。深化优生促进工作,产前筛查率xxx.x%,%,%,婴儿死亡率控制在‰,适龄儿童免疫规划疫苗接种率达到xx%以上,%。全面开展“三优”指导中心建设,梧田和丽岙已经按照省级三优中心标准完成硬件建设和部分活动开展,目前正在做好迎检准备;娄桥和新桥已经完成装修设计。推进计生家庭发展和民生服务能力建设双提速。推进计生奖扶提标提质,区政府出台了《关于调整农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认条件和奖励扶助标准》的文件,奖励扶助金在原来的基础上每人每月增加xx元。截至目前,全区确认奖扶对象xxxx人,特扶对象xx人,共发放扶助金xxx.x万元。确认农村独生子女家庭社会养老保险补助享受对象xxxx人,区财政共下拨补助资金xxxx万元。做好对失独、病残和困难计生家庭的扶植和服务,村居生育关怀行动覆盖率达到xxx%。深入开展新家庭计划。x月xx日至xx日,全省不孕不育暨助你好孕现场会在我区召开,我区介绍了“助你好孕”做法和经验。x月xx日,率全市之先在新桥街道山前社区开展新家庭计划试点项目启动仪式,拉开了我区新家庭计划项目活动序幕。截至xx月底,各镇街围绕家庭保健、科学育儿、养老照护和家庭文化四个方面共开展了xxx次活动,受益群众达x.x万人。推进人口问题综合治理和计生基层管理双加强。落实部门职责,开展常态化联合打击“两非”专项行动,强化基础信息掌控与网格管理。已查处“两非”案件x起,赴x破获“寄血验子”重大案件,抓捕x嫌疑人。xxxx年x-xx月,户籍当年出生人口性别比为xx。
一是顺利通过国卫省级评估检查。积极巩固提升国家卫生城市创建成效,全力做好国卫省级评估迎检工作,制定实施国卫省级评估迎检工作方案和宣传方案,召开迎检工作会议,落实工作责任,加强创卫宣传,强化督导检查,发放督查整改通知单xxx份,更新健康宣传栏xxx个,顺利通过国卫省级评估暗访检查,年度创卫考绩满分。二是深入开展城中村环境综合整治。在前两年xx个城中村整治的基础上,今年继续xx个城中村开展城中村环境综合整治,贯彻落实xxxx年整治实施方案、补助政策和考核办法。xx个整治村共到位保洁队伍xxx人,垃圾坞提升xxx人,公厕提升xx座,小广告去除xxxxx平方米,空中管线整治xxxxx米,违章建筑拆除xxxxx平方米,店招店牌整治xxx个,墙体粉刷xxxxxx平方米,施划停车泊位xxxx个,城中村整体面貌大幅改善,人居环境明显提升,泽雅镇下庵村、瞿溪街道肇山村、丽岙街道梓上村、娄桥街道娄桥村、梧田街道霞王村等整治村成效突出。三是广泛开展爱国卫生运动。加强卫生创建活动,成功创建x个市级卫生街道,省市级卫生镇街创建率达到xx.x%;x个健康促进银牌学校、x个铜牌学校,x个金牌学校通过市里审核,至今总共已创建省级健康促进学校金牌x所、银牌xx所、铜牌xx所;成功创建x家市级健康促进医院,实现省市级健康促进医院创建全覆盖。组织开展清洁家园除四害安全健康保峰会活动,先后开展了以灭蚊为重点的“清洁家园保健康”灭蚊大行动、春季统一灭鼠灭蚊活动、夏季和秋季除四害统一行动等,确保gxxx峰会期间疫情防控到位。
一是强化卫生执法监督。今年来共出动执法人员xxxxx人次,检查xxxxx家次,立案xxx件,罚没款xx.x万元,移送公安追究刑责x人。受理投诉举报xx件,许可申请xxxx件,办结率xxx%。采取双随机检查所有医疗机构,立案xx家,杜绝超范围、非卫技行医等现象。严打非法行医,巡查xxx家次,取缔xx家,立案xx件。创成xx条四小示范街,xx家市级示范店,提升行业整体水平。开展游泳场所夏季保健康行动,抽样xxx份,处罚x家不合格单位。对餐具消毒企业每月一监督,两月一抽检,抽样xxx份,合格率xxx%。开展审批结对、名称核准代办、xx日办结制,对新发证单位持续监督xx日;办证事项下放各分所,引入多媒体互动机,为偏远地区群众提供上门办证,深获群众好评。实行执法全过程记录,先期于两非、非法行医案件办理中运用。今年承办的所有案件均已在阳光执法e平台上运作,群众可实时查阅处罚案件进展。二是开展系统内危旧房大拆大整工作。召开大拆大整动员大会,开展系统内危旧房地毯式大排查,已腾空危房xxx平方米,确保生命财产安全。
以“两学一做”学习教育活动和“敢担当、树标杆”清风六大行动为载体,不断强化党风廉洁教育与作风建设工作,汇聚卫计发展新合力。在全区卫计系统开展“三诊号一处方”活动,找差距、补短板,落实挂号销号工作制,逐条分析问题,分解任务,对症下药开出整改处方,力求突破瓶颈、解决问题,提升工作水平。我们成立了瓯海区卫计系统志愿者服务队,并通过关怀慰问、义诊、健康教育宣传、“流动医院”上门护理等形式,开展了“红七月”志愿者服务系列活动,有效提升卫计系统形象,密切党群政群关系。
一是纵深推进公立医院改革。全面推进综合医改先行先试市试点。在“保基本、强基层、建机制、补短板”上下功夫,统筹推进综合医改先行先试试点工作。深化公立医院改革,健全完善财政补偿机制,确保公立医院改革平稳推进。进一步优化公立医院绩效管理,建立现代医院管理制度,加快搭建法人治理结构框架。加快推进单病种付费改革,严格控制医药费用。深化人事薪酬制度改革,健全符合医疗卫生行业特点的薪酬制度和以社会效益、工作效益为核心的人员绩效考核办法,绩效工资总量和工资水平重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。二是持续推进“双下沉、两提升”工程。引导基层医疗机构引进优质资源,落实医师多点执业政策,完成省市级医院优质医疗资源下沉的对接工作。力争区内就诊比例提高x%,实现xx%病人在区内诊疗。重点实现县级医院优质资源下沉基层xxx%覆盖。三是积极推进分级诊疗改革。创新服务模式,推进责任医师签约服务,在xxxx年全区规范签约率达xx%以上,其中重点人群签约率达xx%以上,创建x个签约服务示范点。在规范签约基础上,进一步制定优化签约服务流程,探索推进有效签约的开展。大力推广使用双向转诊平台。深化基层医疗卫生综合改革,允许基层适当增加药品品种,强化基层卫生队伍建设。四是加快医养融合进程。探索养老养生协同发展,进一步探索以居家养老、中心养老为主的医养融合改革试点,鼓励民营医疗机构开展医养融合改革试点。探索“互联网+”在穿戴式设备、康复、养老、老年人长期护理中的应用,xxxx年起,在我区启动穿戴式设备健康管理、健康养老的服务模式试点。五是巩固发展社会力量办医。落实社会办医“三放宽一加强”政策。支持开展医疗投资项目ppp模式,推动民营医院进入资本市场。增强社会力量办医发展活力,持续发展健康产业。落实生命健康产业相关政策,推进和平国际医院、x康复城、生命健康小镇等项目发展。
一是大力加快中医药事业发展。以创建全国基层中医药工作先进示范单位为契机,推进中医药人才梯队建设,拓展中医优势特色服务项目。大力开展中医药适宜技术推广应用,为群众提供简、验、廉、便的中医诊疗服务,提升中医药在我区特色医疗体系中的发展水平。二是进一步深化“智慧卫计”工程。要进一步加快双向转诊平台建设,启动签约医生服务系统,进一步提高诊疗数据共享平台的使用率,优化智能化便捷就医流程。以无线网络为基础,以物联网为应用,逐步推广无线巡诊、移动随访和居家医疗互动系统,进一步优化预约挂号、自助查询、诊间结算、门诊电子病历等服务,探索建设医疗费用第三方支付手段,整合资源建设区域影像和区域心电等区域信息化系统,提升育龄妇女信息系统等计划生育服务app应用水平,便捷群众办事,积极开展远程会诊和应急联动大平台应用。三是提升基层服务能力。扩大“流动医院”上门定点开展基本医疗卫生服务范围,实现村级基本医疗服务覆盖率xxx%;全面建立医养融合机制,xx%的社区卫生服务中心开设老年病房;规范儿童基本医疗服务,力争每个社区卫生服务中心至少有x名全科医生提供服务。四是提升基层卫生服务积极性。加快推进基层补偿机制改革,探索建立专项补助与付费购买相结合、资金补偿与服务绩效相挂钩的基层医疗机构补偿新机制,我区在xxxx年启动试点工作。允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取相关基金后,主要用于人员奖励。五是完善提升改建老旧医疗用房。完成在建的瓯海区三医病房大楼建设工程,加快茶山、仙岩等社区卫生服务中心迁建工程的前期手续办理。结合“大拆大整”工作,加快全区老旧医疗用房的改建提升。
一是加强疾病预防控制。加强传染病疫情监测、预测、预警和风险评估工作,扎实做好hxnx禽流感等重点传染病防治工作。以星级规范化预防接种门诊全覆盖为抓手,加强免疫规划工作,提高预防接种服务质量和免疫规划规范化管理水平。二是加强卫生应急和重大活动保障。强化社会应急联动响应、突发公共卫生事件应急处置和安全事件紧急医学救援。加强院前急救体系建设。启动区域卫计应急指挥平台和远程视频会议系统。开展卫生应急演练、培训、突发公共卫生事件风险评估和舆情监测工作。三是推进基本公共卫生服务均等化。探索健康促进与慢性病综合防控策略和长效管理模式,积极争取创建国家级慢病示范区。加快推进适龄儿童窝沟封闭项目和落实重性精神疾病患者管理工作。四是强化依法行政工作。加强卫生执法综合监督,严厉打击非法行医行为,强化对有证医疗机构的监管力度,不断完善阳光执法e平台。全面推行网上审批制度,提高审批质量和效率。五是深化爱卫创卫工作。巩固提升国家卫生城市创建成效,全力开展国卫复评迎检活动,确保顺利通过省级审核和国家检查。深入开展城中村和小城镇环境综合整治,实施卫生创建专项行动,力争泽雅镇创建省级卫生镇,创成x个省市级卫生街道。广泛开展爱国卫生运动,加强以灭蚊为重点的病媒生物防制,深入推进健康教育、改水改厕等工作,积极探索推进健康城市和健康瓯海建设。
一是提升计划生育服务管理能力。巩固计划生育基层网络建设,完善计划生育目标管理考评责任制,坚持“一票否决”制度,依法依规处理政策外多孩生育行为。二是加大出生人口性别比综合治理力度。强化孕情信息把控,做好政策解释和矛盾化解,加强重点人群全过程服务管理。推进区域协作,建立专项打击常态机制。三是落实计生家庭奖励扶助政策。做好独生子女困难家庭奖励扶助工作,深入实施幸福家庭促进计划,对计生困难家庭在经济、养老、医疗等方面提供帮扶救助。做好利导政策在全面两孩政策实施前后的衔接工作,确保社会和谐稳定。四是加强妇幼保健和计生优质服务。加大省级“三优”示范点创建工作,优化“助你好孕”等品牌服务,大力开展生育关怀行动、青春健康教育活动。落实出生缺陷三级预防措施,提高出生人口素质。全区孕产妇和x岁以下儿童死亡率分别控制在xx/xx万和x‰以下,免费孕前优生检查率和产前筛查率均达xx%以上,婚检率达xx%以上。五是开展新家庭计划项目。推进家庭发展能力建设,围绕家庭保健、科学育儿、养老照护、家庭文化四个主题,提升健康素养、科学育儿能力、老年健康管理能力、家庭文化品位,建立和完善有利于家庭发展的政策体系。
一是强化党风廉政学习教育。组织党章党规党纪学习研讨,巩固和深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果。二是加强风险防控机制建设。继续落实党风廉政建设责任制,与下属医疗卫生单位签订《xxxx年度党风廉政和行风建设目标责任书》,对药品、耗材、设备采购、基建、b超使用管理等重点岗位进行廉洁风险点排查,制订防控制约措施。探索建立廉政风险防控预警机制,逐步形成有效的廉政风险防控“制度链条”。三是进一步加大监督和办案力度。全面开展以“严明纪律、严纠‘四风’、严肃追责”为主要内容的“清风行动”,做到敢管敢严、长管长严。认真受理和办理综合问政平台及群众来信来访来电的投诉,关注网络舆情,梳理信访投诉中的突出矛盾及原因,及时整改。四是强化政风行风建设。积极参与“万人评议”活动,争创“满意单位”。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”,改进服务,提高效率,让患者满意,让社会满意。完善廉政谈话、诫勉谈话等工作机制,坚决纠正办医行医不正之风,打造党风正、政风清、医风新的卫计系统新形象。
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卫生工作总结和卫生工作思路篇三
社区始终坚持以主任一手抓,分管干部责任制,建立健全了以社区为领导,以辖区单位和居民组为实体的落实网络。一年里利用办黑板报5期、宣传栏7次,发放《文明市民标准》手册10余本,发放“三城联创”宣传单100余份等方式,广泛宣传了城建卫生工作内容。
二、落实各项基本工作,突出抓重点。
1、开展退耕还林春季义务植树;在今年三月份,社区组织辖区单位职工及社区居民共60人,在处种植株树苗,共退耕亩地,在植树的同时宣传了城市严禁开荒种地的有关政策常识,有效的遏止了居民和外来流动人口乱开荒种地现象。
2、防火抗灾的监管;社区建立了护林放火管理机制,组织居民学习防火会议2次,安排专人专班在火灾高发期对山体进行巡视。在两季上坟前,组织护林员及社区干部上山割沿路及坟头的枯草,每年年初在各个重要山头上山路口刷防火标语10余条,一年来未发生森林火灾一起。每逢雨季来临,社区干部挨家挨户走访辖区的砖瓦土房户,逐一对每户居民进行走访,排查每一户险情。
3、爱国卫生月活动;每年四月份是爱国卫生突击月活动,今年是“三城联创”实施的第一年,结合此次活动,在爱国卫生月中组织辖区单位4次,组织辖区居民60人,联合上级进驻社区的干部10余人,共组织大扫除大治理10余次,共疏通下水道200余米,清理卫生死角20余处,共清运垃圾合15吨左右,清除野广告400余张,同时投放灭鼠药200袋,在做好爱国卫生月活动的同时有序的开展好了春季的除“四害”工作,杜绝了鼠疫的发生与蔓延。辖区在亮化的同时也使周围的居住居民提高了自身环境卫生的意识。
4、每月开展市民学校学习活动,做好社区卫生工作计划,广泛宣传法律知识和市民文明守则。
5、建立健全健康教育档案,会同社区医务室定期免费为社区居民、老人检查身体,组织开展好三八妇女节、重阳节活动,共邀请太和医院专家四次坐诊医务室免费为200余名老人、妇女、儿童检查身体。
三、加强“门前三包”管理;社区继续稳抓“门前三包”工作,把环境卫生落实到责任单位,今年共签定“门前三包”责任制份。建立了卫生保洁员的考核办法,建立工作台帐和考核台帐,从去年路段的移交到今年逐步完善的管理,从保洁员数量的增加到现在路面保洁质量的良好保证,使辖区的环境卫生工作得到了良好的改进,也确保了“三城联创”工作的有序开展。社区每日至少一次的对保洁路段进行巡查,对保洁员上岗情况进行考核,在环境问题发生的第一时间内解决掉,保证了路面的干净整洁。
四、“三城联创”工作;今年是“三城联创”的第一年,社区围绕街办和上级指令,整体行动管理街道卫生及市容环境,共集中整治2个多月,累计清理流动摊贩400余个,治理卫生死角20余处,退耕还林10余处,配合上级做好了奥运会和武当武术节期间的环境卫生管理工作。
五、其他工作。
社区居民三组11号楼属于销售处搬迁楼,该处居民属于农转商住户,由于居民年数较大,早年在楼前楼后搭建了柴棚导致下水道化粪池被压,下水道的堵塞成为了遗留问题,在今年11月份,社区联合“武当武术节”活动,请了专业清理下水道化粪池人员6人,动用3台车,花费3000余元免费为居民解决了遗留问题,共清理了垃圾4余吨。
在接下来的工作中,我们会做好下半年工作计划,争取将各项工作开展得更好。
卫生工作总结和卫生工作思路篇四
加快我区卫生事业全面健康发展。
――在卫生系统20工作会议上的报告。
(年1月16日)。
卫生局党委书记、局长赵国章。
同志们:
今天我们在这里召开2005年卫生工作会议,会议的主要任务是,认真总结20工作,全面部署2005年目标任务。下面我代表卫生局、局党委做工作报告。
二00三年工作回顾。
年,我局在区委、区政府的领导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神,团结带领系统广大干部职工,开拓创新、扎实工作,以科学的态度,勇敢的精神,全力以赴地投入到抗击非典的斗争中。全局上下坚持一手抗非典,一手抓业务,取得了抗击非典和业务工作的双胜利。
一、全力以赴抗击非典,夺取防治工作阶段性胜利。
回顾2004年春天这场没有硝烟的战争,每一个日夜都令人难忘,每一个事件都刻骨铭心。面对凶猛的非典疫情,卫生局党委发挥了强有力的中枢指挥作用,迅速组建了80人的流调队伍、成立了诊疗专家组、开通了“绿色”救治通道、建立了发热排查机制、加强了进京路口检疫,先后6次调整战略部署,统一调度全区医疗卫生资源,建立了覆盖全区的非典防治网络,明确了各部门的职责分工和工作流程,制定了严格的责任追究制度,做到了监控、出诊、流调、转运和医疗服务五项关口前移。确保了组织领导到位、工作措施到位、工作责任到位、后勤保障到位。确保了一线医务工作者和流调队员零感染。
广大医务工作者以保护全区人民群众身体健康和生命安全为己任,临危不惧、迎难而上、服从大局、勇挑重担、恪尽职守、甘于奉献,为有效控制非典疫情做出了突出贡献。全系统先后有35名医务人员向党组织递交了入党申请书,500多人向组织递交了请战书、决心书、保证书,366名医务人员战斗在抗击非典一线。区医院被确定为发热门诊后,在最短时间内完成了内部改造和人力、物力、财力的整合,广大医护人员日夜坚守在隔离病区;中医院、龙泉医院、妇幼保健院等单位讲政治、顾大局,克服各种困难承担了区医院、石龙医院的诊疗任务,保证了正常医疗工作的有序运行;中医骨伤科医院服从命令,听从指挥,先后两次整体搬离,毫无怨言;流调队员冒着生命危险深入病区、社区、村镇开展流行病学调查和消毒宣传;卫生院认真履行防控职责,加强进京路口检疫,确保了一方平安。
非典期间,全区流调布控密切接触者410人,对疫区、疫点消毒5万平方米;排查、消毒进京车辆15137辆,人员41717人。卫生局党委、卫生局分别被市委、市政府授予先进党组织和先进集体,区医院等11个单位被授予北京市防治非典先进集体;疾控中心等12个单位被授予门头沟区防治非典先进集体;李红霞等83名医务工作者受到卫生部、市委、市政府和区委、区政府的表彰。
为防止非典疫情反复,建立全区应对突发公共卫生事件应急机制。根据《北京防治传染性非典型肺炎应急预案》的要求,我局及时起草了《门头沟区防治传染性非典型肺炎应急预案》,并于9月初启动了全区防控今冬明春非典疫情反复工作。组建了卫生局非典办公室,制定了《门头沟区防治传染性非典型肺炎应急预案》配套工作方案、工作规范;建立了以区cdc为核心的覆盖全区的2个监测系统,严格疫情监测和报告;设立京煤集团总医院和区医院发烧门诊,在19个医疗机构建立了分诊筛查制度;建立了卫生防病应急小分队,实行24小时值班;组织了医务人员全员业务培训和非典防控综合实战演练;制定了区卫生局、疾控中心、医疗机构防治非典物资储备标准;加强了对镇、办事处、医疗卫生单位及重点单位的督察;加强了流感疫苗、麻风腮疫苗的预防接种工作。
二、克服非典疫情不利影响,各项工作全面完成。
(一)各项工作指标如期完成。尽管非典疫情给医疗卫生工作造成了损失,影响了各单位工作的开展。但全系统广大干部职工发扬了不怕困难、连续作战、勇夺损失的精神,坚持一手抗非典,一手抓业务,确保了全局各项工作指标的如期完成。2004年全局实现业务收入8651万元,同比增长7.3%,超额8.1%完成计划指标。传染病发病率、食物中毒等各项工作指标均达到北京市要求。
(二)市、区政府为民办实事工程圆满完成。一是完成了市政府为民办实事项目。投资30万元,在斋堂和色树坟建立了两个急救分站,加强农村急救工作;二是如期完成了区政府为民办实事项目。投资450万元,改造区医院门诊楼,改造面积6400平方米;筹资126万元,在8个镇建立了农村新型合作医疗制度,全区参保农民3.2万人,占农业人口的42.8%,超额100%完成年初确定目标.
(三)医疗服务环境不断优化、服务质量不断提高。大力开展“改善服务、优化环境”主题教育。确立2004年为“卫生系统改善服务年”,通过采取有效措施,坚持软件、硬件两手抓,促进环境、质量双提高。一是服务环境明显改善。区医院融资万元,购置了数字血管造影机、数字胃肠造影机、彩色b超、腹腔镜、关节镜、碎石机等先进的医疗设备,改造了门诊大楼;中医院添置了心电监护、呼吸机、全自动生化分析仪等百万元的医疗设备,完成了1680平方米的病房改造工程,开设了老年康复病房;妇幼保健院创建了“红黄蓝儿童早期开发中心”,成为全市首家医疗保健与教育融为一体的特色早教机构;龙泉医院针对精神专科特点,在院内安装专用设备,开展音乐治疗,缓解患者情绪,增加服务内容;中医骨伤科医院医疗资源调整后,为解决原辖区内群众预防保健和就医难问题,千方百计创造条件,增设了4个社区服务点,解决了群众的实际困难;色树坟卫生院为方便当地群众就医,新开设了骨伤科、放射科,并开展了“会员制”服务,受到群众欢迎。军庄卫生院、雁翅卫生院对院内环境进行了全面粉刷,美化了医院环境。二是服务质量明显提高。通过抓人才引进和培养,各单位服务领域不断拓展,服务质量得到提高。2004年各单位送市级医院进修41人,其中5名副高职称的学科带头人到人民医院、妇产医院进行为期一年的深造,已全部结业;315名专业人员参加了在职学历教育,全年培养学科骨干177名;引进大学本科和高级职称人员15人。人才的成长有力带动了服务质量的提高。各单位全年新增技术服务项目20个。区医院在人民医院的支持下,开设了糖尿病专业门诊和心导管室,开展了心内导管介入治疗、泌尿系统碎石治疗、腹腔镜手术、白内障超生乳化治疗等多项新技术;妇幼保健院成功开展了腹腔镜微创手术,受到群众的欢迎。
(四)社区卫生和农村卫生工作进一步加强。成立了社区卫生服务管理办公室。投入60万元加强新建站的硬件建设和软件管理,全年又有1个社区服务中心、3个站通过市局验收。继续巩固卫生支农成果,按照自主选择的原则,选派20名人员对口支援卫生院工作,解决山区农民就医难问题。加强农村急救工作,在斋堂和色树坟建立了两个急救站,投入150万元,为卫生院配备救护车6辆和检测设备。
(五)预防保健工作继续巩固。全年报告传染病12种454例,发病率为175.8/10万,同比下降39.95%,明显控制在了市下达的340/10万指标之内,全区已连续29年无脊髓灰质炎病例发生;儿童基础计划免疫接种疫苗达到8种,14793人次,报告接种率100%;妇幼卫生工作保持了较高水平,孕产妇死亡率继续保持零指标,婴儿死亡率控制在3.31‰。健康教育、慢病防治工作不断创新,全年播出《相约健康》电视专题栏12期。全区牙防工作取得新成绩,获得全国牙病防治先进区。
(六)执法体系进一步理顺,卫生法制建设得到加强。充分发挥卫生监督机构的作用,将医政、妇幼和献血等监督执法职能纳入监督所管理,扩大了卫生监督所的行政执法范围;健全和完善了卫生行政执法责任制和服务规范,逐级划分责任范围,形成了较为完备的行为约束机制;精简审批项目,缩短审批时限,使审批项目由原来的14项精简为9项,减少了35.7%,所有保留项目的审批时限均在原有基础上减少3―7个工作日;加大执法力度,强化日常监管。全年共开展卫生执法监督6084户次,查处违法案件318起,行政处罚85000元,同比增长54.02%,受理群众投诉举报116件,处理率100%;取缔非法食品黑窝点32个,取缔非法行医9个,规范医疗机构21个,保障了全区群众的食品卫生、公共场所卫生、职业卫生和医疗卫生安全。
(七)人事分配制度改革进一步深化。制定了卫生局关于进一步深化人事制度改革方案及配套措施,召开了卫生系统人事制度改革动员会,全系统1458名职工与各自单位签定了聘用合同,建立了契约关系。5个二级医院全部实行了以成本核算为主要内容的分配制度改革,结合各自实际,试行不同的分配方式。中医院实行了以科室为单位的综合目标管理责任制;区医院根据业务工作性质不同,实行了以成本核算为基础的科室承包责任制;龙泉医院、斋堂医院根据工作任务完成情况发放工资和奖金。改革调动了职工的工作积极性,增强了成本意识,取得了较好的效果。
(八)党的建设进一步加强。抗击非典战斗使我们的党组织经受了考验,党员队伍经受了锻炼。各级党组织充分发挥核心和战斗堡垒作用,广大共产党员充分发挥先锋模范作用,始终战斗在抗击非典最前列,以自己的献身精神和模范行动影响、激励广大职工同心同德,共渡难关。加强和改进干部队伍建设,推出了院长聘任制,加大了对基层领导班子、领导干部教育管理考核力度;认真落实党风廉政建设责任制,圆满完成党风廉政建设各项任务;认真落实信访双向责任制,积极开展矛盾排查调处工作,全年无集体上访事件发生;大力加强行业作风建设,建立健全了《医德医风考评制度》、《医德医风社会评价制度》等行业纪律规范,采取多种有效措施强化职业道德、职业规范、职业纪律教育;开展“党员形象工程”,引导广大党员立足岗位,建功立业;开展多种形式的精神文明创建活动,均取得了骄人成绩,赢得了广泛的社会好评。
2004年公民义务献血、爱国卫生、红十字会、安全保卫、工会、共青团等各项工作,都圆满完成了任务指标,为我区三个文明建设做出了新贡献。
同志们,回顾过去一年的工作,在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,在全区医疗卫生事业发展中仍然存在着一些突出困难和问题,有些工作与党和人民的要求还存在差距。一是抗击非典斗争的实践,凸现了我区在公共卫生建设方面存在应对突发公共卫生事件能力不强,公共卫生信息渠道不畅通,卫生监督执法不到位,农村卫生工作仍然薄弱;二是卫生体制改革步伐不大,医院缺乏经营意识,需要在转换管理体制、运行机制、服务模式方面加强探索。三是党风廉政建设和行业作风建设,在整体推进上还不够平衡,医疗质量和服务态度,有待进一步提高和改善。四是重点学科建设、专业人才培养有待新的突破,医院办院特色不够突出,办院条件、就医环境、医疗卫生设备设施还需加大投入。我们要高度重视这些问题,在新的一年里采取有效措施努力加以解决。
二00四年工作目标和任务。
2005年,是新一届区委、区政府领导集体的届首之年;是认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,全面落实区第九次,实施“一城带四区”发展战略的重要一年;也是我区卫生工作贯彻全国和北京市卫生工作会议精神,抓住机遇,乘势而上,加快发展的关键一年。坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神为指导,坚持以发展为主题、以改革为动力、以加强党建为重点、以人才建设为基础,大力加强全区公共卫生建设,加快卫生体制改革,加强农村卫生工作,建立完善的疾病预防控制体系,理顺卫生监督执法体系,提高应对突发公共卫生事件快速反应的能力,满足城乡居民基本卫生服务需求,适应全区经济和社会协调发展是全区卫生工作的总体目标。为此,要重点抓好以下几个方面工作。
一、加强公共卫生建设。
贯彻落实北京市公共卫生工作会议精神,按照预防为主方针,以维护和增进全区人民身体健康和公共卫生安全为宗旨,以建立完善突发公共卫生事件应急机制和疾病预防控制体系、医疗救治体系、卫生监督执法体系和公共卫生信息体系为重点,全面提升公共卫生的.服务能力和水平。
完善公共卫生应急机制,建立统一决策指挥系统。根据《北京市突发公共卫生事件应急预案》,结合我区实际制定《门头沟区突发公共卫生事件应急预案》。并按照北京市应急指挥系统的总体要求,将公共卫生决策系统纳入全区应急指挥综合系统。建立区公共卫生突发事件应急指挥中心,负责全区紧急救援、医疗救治、预警报告、应急反应和现场处置工作。
完善疾病预防控制体系,加强疾病预防控制工作。根据市、区《关于加强公共卫生建设的意见》精神,在现有的基础上,强化区疾控中心、妇幼保健院的职能作用,整合疾病预防控制资源,将结核病、性病、艾滋病、精神心理疾病和慢性非传染性疾病纳入疾病预防控制管理。加强疾病预防控制工作。切实落实“四早”原则,严格按照市、区两级《预案》的要求,加强各项防控措施的落实,严防非典疫情反复。对重点地区、行业、单位、人群实行重点监控,严防重大疫情、饮用水污染、群体性食物中毒和职业中毒等各类公共卫生突发事件发生。突出健康教育、健康促进,全面推进慢病防治、妇幼保健、精神卫生等各项工作。继续在社区、乡村开展预防保健综合示范点活动,提高公众的预防保健意识和水平。
构建紧急救援网络,加强设施和队伍建设。建设以区医院急救分中心为基础的医疗救治体系,建设和完善潭柘寺、王平、斋堂急救站。在其他卫生院设立医疗急救点,进一步提高现场处置、紧急转运、医疗救护等应急能力,完善农村三级医疗急救网络。同时要建立一支160人的应急救治后备队伍。
完善卫生监督执法体系,加强卫生法制建设。一是按照卫生监督所承担的执法任务,将医政、妇幼、献血等卫生监督执法任务纳入卫生监督所承担,逐步理顺执法体系,归并执法职能,改善执法办案条件。筹建卫生监督所办公用房,逐年配备车辆和现场快速检测、采样设备。二是进一步加强对执法机构的管理,深入开展普法宣传和依法治理工作,严格依法行政。要加强卫生执法队伍建设,制定严格行为规范,实行一门受理、全程代办的全程办事代理制,采取有力措施,不断提高监督执法人员法律知识、专业技能和执法水平。三是加强综合执法。卫生监督所要切实加大对重大传染病、食物中毒、放射事故、职业中毒等严重危害群众健康的公共卫生事件的防范和查处力度,提高应对突发公共卫生事件快速反应的执法能力;加强医疗机构、外来人口、学校、工地、餐饮单位、旅游景区、农家乐的监督管理,推行食品和公共场所卫生监督量化分级管理,严防群体性食物中毒发生。进一步树立卫生执法新形象。
建立完善公共卫生信息系统。加强公共卫生信息网络建设。建立区公共卫生信息中心,并以社区(村)卫生服务站(室)为基础,构建运转高效、反应快速、渠道畅通的公共卫生信息网络。完成区公共卫生信息中心与辖区医疗机构的网络连接,实现区公共卫生信息中心与公共卫生应急指挥中心的网络对接。
二、深化城镇医疗卫生体制改革。
树立市场意识,强化医院经营管理。要树立市场意识,强化医院经营管理。加强市场调研和开发,通过对医院服务进行优势、劣势分析,明确医院定位,确立发展目标,创造竞争优势。要千方百计发挥优势,主动占领医疗市场,提高医院的核心竞争力。要借鉴企业管理模式,进一步推行成本核算,划小核算单位,降低经营成本,提高效率。要按照所有权、经营权分离的思路,积极探索医疗卫生行业国有资产管理的多种形式,推进医疗机构产权制度改革。
树立“以人为本”思想,加强医院质量管理。医院管理者要树立以人为本思想,切实转变服务理念,充分发挥人力资本是第一资本的作用,有效调动医院职工的主观能动性,促进医院良性发展。使人性化的服务渗透到医疗保健工作的全过程。各医疗单位要切实加强以质量为核心的医院管理,注重内涵建设,通过比价格、比服务、比医疗质量,让患者就医更加放心满意。要逐步建立和完善医院医疗质量监测网络,建立以医疗护理质量、院感管理质量、病历书写质量、三级查房、病人费用控制等为主要内容的医疗质量评价体系。加强单病种质量管理,定期向卫生局信息中心提供相关信息。要加大卫生经济调控职能,加强内部审计工作,扩大集中核算范围,建立医院债务风险通报机制,充分发挥信息导向功能和社会中介组织作用,加强行业监管。对一级以上医院医疗质量实行动态管理。组成门头沟区医疗机构评审委员会,完成一级及以下医疗机构的评审任务。
完善全员岗位聘用合同制。各单位要按照“按需设岗、竞争上岗、择优聘任”的原则,重点进行岗位聘任,打破身份,实行岗位管理,以岗定薪。同时完善聘后管理制度,建立健全岗位职责,制定岗位考核奖惩办法,考核结果作为评优、晋级、续聘、解聘的主要依据。三是选择条件成熟的单位进行分配制度改革试点,打破平均主义“大锅饭”,适当拉开个人收入档次。按照效率优先、兼顾公平的原则,完善收入分配机制,使分配向高风险、责任大、技术水平要求高、对单位业务发展起重要作用的关键岗位倾斜;向有突出贡献的专业技术人员倾斜;向有能力的管理干部倾斜。有效发挥分配激励作用,实现一流业绩,一流报酬。
加强城镇社区卫生服务建设,提升社区卫生服务质量。按照统一规划、统一标准、统一设置、统一管理的要求,加强社区卫生服务六项功能建设,提升社区卫生服务质量。2005年要建一个社区卫生示范中心、两个示范站,达到人员、环境、设备、功能、管理规范化。逐步建立社区居民健康管理综合信息网络平台,推动开展健康教育,建立健康档案,加强慢病管理,搞好社区康复和计划生育工作。按照完善设施、提高质量的要求,充分发挥社区卫生服务管理中心作用,开展调查研究,加强业务培训,建立考核奖惩机制。
充分发挥中医中药作用。认真贯彻实施《中医药条例》,坚持中西医并重方针,突出中医药发展重点。充分发挥区中医院的龙头作用,在中国中医研究院广安门医院的指导帮助下,建设重点专科。采取进修学习等多种形式,加强中医药人才培训。保护和发展民族医药事业,不断完善城乡中医药服务网络,制定具体措施办法,鼓励中医中药进农村。
三、加快农村卫生事业发展。
加强卫生院功能和设施建设。按照卫生院医疗服务功能定位,利用三年时间完成卫生院向社区卫生服务中心的功能转换工作,年内完成军庄卫生院功能转换任务。利用3-5年的时间,按照卫生院医疗设备配备标准,制定计划,配齐所需的专用设备。年内按标准改建妙峰山、雁翅卫生院的基础设施,进一步改善农村卫生状况和医疗条件。
加强农村三级网络建设,推进新型合作医疗制度。加强农村社区卫生服务工作。年内按标准改建黄塔、齐家庄、大村、田庄4个社区卫生服务站,新建付家台、北岭、曹各庄、新村4个社区卫生服务站。加强村级卫生组织规范化管理,做好机构、乡村卫生执业人员资格准入和监管。积极推进农村新型合作医疗制度,年内参加合作医疗的人数要达到全区农业人口的55%以上。建立医疗巡诊制度,配备专用车辆和人员,定期到偏远的镇村进行巡诊,解决边远农村农民就医问题。
大力开展爱国卫生运动。由爱卫会牵头,在进一步调研的基础上制定我区建设国家卫生区的规划,开展卫生村、镇创建活动。重点加强农村公厕和旅游厕所的建设、改造和管理,加大农村改厕工作力度。2005年完成农村户厕无害化改造3000户。积极开展禁烟和除“四害”工作。
四、加强队伍建设和人才培养。
牢固树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针和德才兼备的原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强卫生人才建设。
积极培养人才。通过实施学历教育和继续教育加强人才培养。一是加强卫生专业技术人员的培养。2005年起,城镇医疗卫生机构中45岁以下卫生专业技术人员原则上应取得本岗位本科学历,卫生院和一级医院的卫生专业技术人员应取得本岗位专科或以上学历。对于达不到学历要求的人员要逐步采取转岗分流、待岗培训及系统内部流动的方法。二是加强卫生管理干部的培养。制定培养规划,每年选拔一定数量的优秀管理干部参加高层次的现代管理知识培训或研究生学历教育,逐步提高管理干部的能力和水平。三是加强在职人员继续教育。各单位要制定人员进修计划和学科发展规划,充分利用市级医院与各单位的对口支援关系,选派素质好,有发展潜力的卫生专业技术人员到对口支援单位学习培训。进修学习人数应不低于单位卫生专业技术人员总数的10%。
大力吸引人才。卫生局要进一步完善人才引进政策,吸引人才来来我区创业发展。各单位要结合需要,加快学科带头人、大学毕业生和实用人才的引进力度。城镇医疗卫生机构的引进重点是本科及以上应届毕业生、在职学科带头人;卫生院引进重点是应届大专毕业生。各单位要加强对引进人才的管理,做好毕业生的培养和继续教育工作,创造条件发挥学科带头人的作用。
努力用好人才。各单位要制定具体引进人才、留住人才、用好人才的措施和办法,做到政治上信任、生活上关心,工作上放手,积极为引进人才提供学习、考察、提高、发展的机会,努力创造有利于优秀人才脱颖而出的机制和环境,做到用事业留人、感情留人、机制留人。
五、加强行业作风和职业道德建设。
采取切实有效措施,加强卫生行业作风和职业道德建设。坚决查处药品回扣、提成和收受红包等违规违纪行为,把人民群众满意不满意,作为评判卫生服务质量优劣的标准,树立卫生系统良好的社会形象。卫生局要建立卫生信息发布制度,定期向社会通报食品卫生、公共场所卫生、医疗质量、医疗费用、行风评议等关乎群众健康和社会关注的信息;完善以医疗安全、医疗质量、服务态度、医德医风为主要考核目标的指标体系,创新考核形式,引入社会监督和民主评议机制,加强对各单位的督察考核。卫生监督所要推行“一门受理、全程代办”的全程办事代理制。各医疗卫生单位要进一步转变工作作风,加强对医务人员职业道德、职业纪律、职业规范教育。努力作到更新服务理念、转变服务模式、改进服务流程、改善服务态度、优化服务环境、提高服务质量,大力推行人文服务,实实在在为患者着想。坚决查处药品回扣、提成和收受红包等违规违纪行为,构建以医疗安全、合理治疗、医疗费用、服务态度、医德医风为核心的诚信服务体系,打造让群众放心、满意的诚信医院。
六、切实加强和改进党的建设。
以贯彻落实十六大精神为核心,加强党的思想建设。各级党组织要以统一思想、明确责任、凝聚力量、鼓舞干劲为目标,切实加强党员干部理论教育和培训,积极探索教育的新形式、新途径、新载体,不断增强教育的主动性、针对性、实效性,努力把广大党员干部的思想统一到十六大和十六届三中全会精神上来。
以提升整体素质为重点,加强和改进干部队伍建设。大力加强领导班子建设。建立结构合理、梯次配备、知识互补、专业相继、气质协调、沟通灵敏的工作机制,提升领导班子整体功能。加大选拔优秀年轻干部的力度,按照市委卫生工委的有关要求,以45岁左右干部为主体,建立干部正常退出机制,切实增强干部队伍活力。加强领导干部教育,进一步改进干部管理工作,试行领导班子和领导干部任期工作目标和年度工作目标管理机制,完善领导班子、领导干部考核制度,积极探索选拔培养后备干部的新途径。加强民主集中制建设,完善议事规则、决策程序,健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。
以增强党组织活力为目标,切实抓好基层党组织建设。不断创新党建工作载体和工作方法,增强党建工作的渗透力、影响力和有效性。2005年要完成基层党组织换届选举工作;强化党建工作目标管理和“五好党支部”建设;积极探索多渠道、多形式发挥党组织和党员作用,进一步健全增强战斗力的长效工作机制;切实加强和改进党员队伍建设,加大党员民主评议、民主考核力度,实行发展党员“公示制度”、“末位党员警告制度”、“党员告诫警示制度”;强化党员模范作用,努力使广大党员立足岗位,成为学习的模范、工作的模范、创新的模范、贡献的模范。
以落实党风廉政建设责任制为龙头,继续推进党风廉政建设。坚持“一岗双责”,认真完成党风廉政建设各项任务。通过加强廉政教育、完善廉政机制、强化廉政监督,从源头上预防和治理腐败现象和不正之风。推进党风廉政建设。认真完善落实信访双向责任制,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,为改革发展创造稳定环境。
以精神文明创建活动为载体,加强思想宣传工作。积极开展丰富多采的宣传思想工作和精神文明创建活动;围绕中心加强宣传,树立典型;充分利用一台一报等媒体加大对外宣传力度;充分发挥工会、共青团的“桥梁”、“纽带”作用,积极开展建功创新活动,最大限度地调动发挥广大职工的积极性、主动性、创造性,为卫生改革和事业发展贡献力量。
同志们,进入新的一年,我们又站在一个新的起点。2005年全局工作要坚持立党为公、执政为民,把保护人民群众的身体健康和生命安全放在首位。全体医务工作者要在新一界区委、区政府和卫生局党委的领导下,大力弘扬抗非典精神,解放思想,乘势而上,与时俱进,开拓创新,以团结奋斗、加快发展的干劲和精神,按照党的十六大和十六届三中全会指引的方向,落实好各项工作任务,不断开创卫生改革与发展的新局面,努力实现全区卫生事业的全面健康和可持续发展。
卫生工作总结和卫生工作思路篇五
20,统计学会在上级学会及县统计局党组的正确领导下,在县科协的关心和指导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,严格遵守学会宗旨,自觉维护学会章程,以不断深入开展调查研究为主要方式,以积极宣传、不断推进统计改革向纵深发展为主要内容,积极开展各项工作,为县领导科学决策提供了可靠的依据,为促进我县统计事业的发展和统计工作水平的提高做出了应有的贡献。现对年学会工作作简要总结如下:
一、加强自身建设,积极发展新会员。
针对镇乡基层统计人员变化较大的现状,我学会对现有会员进行了调整,积极发展新会员,进一步增强了会员队伍专业人员力量,扩大了统计学会的社会影响力,壮大统计专业技术人员队伍。通过调整和发展,现有正式会员300多人。按照县民政局要求,认真完成统计学会年度检验和变更登记工作。
二、坚持不懈地抓好统计分析研究和学术交流活动,为会员提供展示才华的平台。
统计分析研究和学术交流活动是学会工作的中心环节,如何围绕县委、县政府的.中心工作开展统计调研、提供统计服务是学会工作的主题。学会每季度组织一次学术交流,对一些社会热点和难点问题进行探讨。今年学会会员开展了“百强乡镇”争位入围、三产发展状况、重点工业投资状况、外来民工在**打工现状、**城县停车行路状况等十多项内容的专题调研,并通过《决策参考》的方式,提供给县领导参考。同时,撰写统计分析,通过《**统计》的形式报送,此外通过《**统计信息网》提供工作动态。据不完全统计,到11月底止,已提供《决策参考》16期,《统计分析》47篇,《工作动态》413条。其中受县领导批示31篇、次,在各级新闻媒体发表113篇(条),被省、市两级统计局采用的有218篇(条)。
三、加大统计科学研究,积极参与统计改革。
随着经济体制改革的不断深入,统计工作也要进行不断的改革和深化。2005年学会会员在完善提高规模以上工业统计质量的前提下,把工作重点转向了规模以下工业抽样调查的改革。通过调查研究,广泛征求意见,制定出台了《县规模以下工业抽样调查实施方案》,在全县抽取了378个小型企业和880个个体户,实施了县、镇乡两级一套样本的规模以下工业抽样调查制度;并采取明确职责,加强培训,强化宣传,完善制度,层层把关,定期公布等举措,确保样本单位数据质量。通过前期努力,工作已取得明显成效,获得领导肯定。不仅方法可行,结果可信,同时也为明年分镇乡出数据奠定了扎实的基础。在深化工业改革的同时,积极探索三产统计改革。5月份,重新修订了《第三产业统计调查实施办法》,采用“以块为主,条块结合”的方式,采用全面调查、抽样调查和科学推算的办法,以镇乡街道为单位,按季度产生十四个三产行业门类的增加值数据。11月底,又制定了《关于进一步做好三产统计工作的通知》,从健全统计队伍建设、完善名录库动态更新维护、加强统计执法力度等方面完善三产统计制度,从而使三产统计改革取得了实质性进展的新成效。
四、认真宣传普及统计知识,抓好培训,为增强广大统计人员的业务素质服务。
学会积极参与县科协开展的各种科普宣传活动;结合统计法制教育和基础建设,举办了多种形式的业务培训班。组织200名新统计人员上岗培训,对已有800多名规模企业统计人员进行统计法制和统计业务知识培训,对100余名房地产企业统计人员开展了统计业务和网上直报培训。积极鼓励广大统计专业人员参加各等级统计专业技术资格考试。今年我学会有二名同志通过了高级统计师考试,其中一人获得了高级统计师专业资格。努力完成《统计》在我县的征订工作,受到省统计学会的好评。
20是我县实施再造工程,推进三大跨越,加快经济建设具有关键性的一年,统计学会将继续围绕县委、县政府提出的目标,同时结合学会自身特点,提出如下初步工作思路。
1、在上级学(协)会和统计局党组的领导下,开展本学会的日常管理工作,不断加强自身队伍建设。上半年完成学会理事会的改选工作。
2、继续推进统计方法和制度改革,加强统计科研活动,更好地适应经济发展对统计工作的要求。每季度组织一次学会专业骨干参加的科研探讨活动。
3、针对经济发展的热点和难点问题,结合统计工作实际,积极开展统计调研,撰写统计分析和调研报告。要在数量比上年有所增加的同时,力争在质量上有较大的提高,出更多的优质品。
4、继续参与统计专业上岗培训,结合统计工作的实际需要开展后续教育工作。
卫生工作总结和卫生工作思路篇六
20xx年,虎头镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下,在市中医院的真诚包扶和亲临指导下,全院职工团结务实,以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神,积极开展了医德医风、医疗卫生、农村防疫保健、新型农村合作医疗等项工作,按照年初既定的目标,圆满地完成了各项工作任务,取得了前所未有的好成绩。现总结汇报如下:
一、医疗卫生工作成效显著。
(一)狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。
在全院深入学习实践科学发展观活动中,进一步转变了工作作风,提高了医疗服务理念和竞争意识,将医德医风贯穿到实际工作中。
1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率,树立务实高效的良好形象,我院先后制定了医德医风管理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、差错、事故处理办法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建设工作得到了科学化、制度化管理,形成了在工作中人人有职责,处处有人抓的良好局面。
2、以人为本,搞好服务。为改善服务质量,落实承诺服务,我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动,设立了举报箱,公开举报电话,发放征求意见卡向社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,我们严格按查处制度处理,通过整治,一年来,未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响,使我院行风有了很大改观,整体形象明显提升,群众的满意度明显增强,受到广大群众的一致好评。
(二)公共卫生工作有序推进。
1、着力应对突发公共卫生事件。在应对今年的手足口病和甲流工作中,我们高度重视,认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生,层层筛查,做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份,通过严格的防御和排查,共查出手足口病疑似病例1人,按照要求得到了及时转诊和治疗,全年没有发生医疗差错与纠纷。
2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度,今年共召开乡村医生例会16次,并通过以会代培方式对14名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训;同时积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全镇9所村卫生室考核办证事宜,同时,实施了每月一次的入村督导检查工作,从而使我镇的村医管理工作和防保网建设得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种。截止12月末,接种各类群体——人次。其中:(1)全镇0—7岁儿童——人,今年出生——人,实建——人,建卡率——%,乙肝及时接种率——%,8—15岁儿童乙肝疫苗强化免疫一次,应接种——人,实接种——人,接种率达——%。(2)四苗单项接种率——%,强化免疫率——%。(3)出血热疫苗接种——人次,接种率——%。(4)流感、风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100%。今年未发生一例接种事故。
3、加强妇幼保健工作,切实做好产前健康检查。一是积极开展了妇女病普查诊治工作,同时建立了诊治档案,对全镇范围内35岁——59岁妇女进行了宫颈癌和乳腺癌的普查,按照三年普查规划,全镇1600名妇女今年完成普查587人,普查率——%。其中查出阴道炎——人,宫颈碘染色——人,乳腺增生——人,其它疾病——人,未发现宫颈癌和乳腺癌患者。二是及时完成各种妇幼保健报表,做到“降消”项目补偿工作按时兑现,无虚报漏报现象,圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年,共对7岁以下儿童体检——人,5岁以下——人,3岁以下——人。
4、医疗卫生服务工作明显提高。今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,经全院干部职工地共同努力,共接受门诊患者——人次,平均日门诊——余人。开放病床使用率10张,住院——人,实院病床使用率——%;开展外伤手术——余例;b超、心电检查——人次;化验检查——人次;放射检查——人次;药品收入比例控制在——%以内;处方、病历书写规范率达100%;急危重病人抢救成功率达——%,实现医疗总收入——万余元,药品收入——万元,其它收入——万元;总支出——万元,收支结余——万元,同比增长——%。
5、抓好老年人健康普查和家庭健康档案采集工作。一是20xx年11月至12月,我院集中时间,集中人力、物力和财力,对全镇729名65岁以上老人进行了健康体检,实际体检688人,体检率达94%。二是对全镇——户居民开展了全民家庭健康档案信息采集工作,通过逐人逐户调查,共筛选出糖尿病患者——人;高血压患者——人;65岁以上老人——人,按照上级年体检80%的要求,圆满完成了目标任务。
(三)新农合工作稳步发展。
随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改进,在新的形势下,我院为推进“人人享有基本医疗卫生服务”目标的全面实现,院领导亲自挂帅,积极投入到新农合工作中去,取得了一定成效。其主要做法:
1、加强管理,严肃报销制度。为方便群众就诊报销,我院成立了新型农村合作医疗工作领导小组,由专职医护人员具体负责。在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记,规范了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时,对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关,按照提供《新型农村合作医疗证》、《身份证》和《户口薄》、村卫生所出具的身份证明等基本规程进行医疗活动,经核实无误后,按标准对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,截至目前,我院未出现一起不合理报销病例,从而杜绝了冒名顶替现象的发生,使参合农民明明白白住院消费,清清楚楚享受政府的惠民政策,有效地保证了参合资金的安全使用。
2、方便群众,搞好服务工作。我们始终把新农合服务作为医院工作的重中之重来抓,一是我们在改善服务态度、提高服务质量和技术水平的同时,为方便群众,我们历经一个多月的时间,深入17个村屯,在千家万户开展了门诊小额补偿会战工作,实施了送医送药进万家活动,真正做到“以病人为中心,以质量为核心”,为广大参合人员提供了便利条件。二是经全院职工的积极努力以及各部门的协调配合,20xx年,我院新农合工作一步一个脚印,健康有序的运行。经统计,全镇应参合人数——人,已参合人员——人,参保率达——%,同比增长——%。在报免工作中,今年共为参合人员实施各类补偿——人次,补偿金额——元,直接减免——元。其中:补偿住院——人次,补偿金额——元,门诊小额补偿——人次,金额——元,使农民真正得到了实惠,并为下年新农合医疗的顺利实施打下了坚实基础。同时,医院也取得了良好的社会效益和经济效益。
二、存在的不足。
20xx年,我们虽然取得了一定成绩,但存在着诸多差距,主要体现在:
1、乡村卫生医疗基础设施条件较差,离目标管理要求仍有一定差距。
2、我院卫生技术综合素质偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力量。村医综合素质不高,短时间内难以实现乡村一体化管理目标。
3、业务收入尽管有所增加,但遗留债务较大,尚还欠款——万元,加之部分患者流向市院,职工工资全额发放依然艰巨。
4、虎头卫生院距离县城100余里,是虎林东部重要的医疗救护中心,辖区辐射原新兴、小木河两个乡镇和渔场、林场、良种场、奶牛场,无交通工具,无法应对突发的公共卫生事件以及急重患者。
三、20xx年工作思路及工作举措。
20xx年,我院将以预防保健为中心,创建一流卫生院;以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗服务水平;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,全力完成各项工作任务,促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。
一、目标任务。
预期完成——所标准化卫生所建设;定期安排进修培训——人;全面完成医疗卫生各项指标。
1、进一步加强村所建设,提升服务水平。我镇村级卫生所建设还比较薄弱,基础设施相对落后,特别是部分村所极其简陋以及管理不到位的问题较为严重,因此我们要以“新农合”为契机,大力破解资金难题,积极争取国家投入,着力完善基础设施建设,形成以镇卫生院为骨干,以村卫生所为基点的卫生服务网络,20xx年力争——%的村实现标准化卫生所。另外,要采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导,提高村医的业务水平。
2、进一步加强人才兴院战略,不断提高卫技人员素质能力。20xx年,我院一方面制订完善进修深造制度,加强与牵手医院的技术,有计划的定期公派进修,鼓励开展适宜新技术,拓宽医疗领域,增加公益效益;另一方面要加强院内业务学习质量管理,深入开展继续医学教育,不断提升职工技能水平;第三是积极探索高层次人才的引进工作,吸引市属医院退休专家来社区坐诊,提高卫生服务质量。
3、进一步加强医疗、护理和医技质量治理。一是要进一步加强医院内部管理,打造一流卫生团队,狠抓医疗质量和公共卫生核心制度落实,加强医院内部管理效能建设,深入开展医疗安全质量管理。二是进一步强化护理队伍建设,规范各种护理文书,严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设,提高医院整体诊疗水平,树立医院良好形象;利用现有设备,充分发挥使用价值。四是建立健全质控职能,不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与质量考核标准,实行质量与效益挂钩的治理模式,达到基本诊疗更加完善;急救转诊能力更加明显;人员素质显著提高;服务能力不断提升,医德医风不断改善;管理体制和运行机制科学高效,基本满足农村居民基本医疗卫生服务需求。
4、进一步加强基本医疗服务质量。一是要始终坚持以人为本,树立“以病人为中心”的服务理念,把社会效益放在第一位,转变服务模式,由以往坐诊服务变深入村屯、家庭提供基本医疗服务,使农村居民一般常见病、多发病得到就近治疗,有效控制医药费用增长,减轻群众医药费用负担,努力解决农民“看病难”、“看病贵”的问题。二是严格执行基本用药目录和诊疗目录,不得使用目录外药品和诊疗项目,做到合理用药、合理检查、合理收费,为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。三是进一步加强市、镇两级畅通、高效的急诊救治“绿色通道”,及时救治病人,适时转诊急危重症患者,增强孕产妇难产应急处理和紧急转送能力。
总之,我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府的正确领导下,明确工作目标,扎扎实实工作,把我镇卫生工作推上一个更高的台阶。
卫生工作总结和卫生工作思路篇七
卫生监督员队伍建设是卫生监督体系建设的基础与核心,卫生监督员是完成卫生监督任务的重要资源。当前,省级卫生监督体制改革已全部完成。今天本站小编给大家整理了卫生监督员。
希望对大家有所帮助。
在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守局内各项。
规章制度。
完成了自己岗位的各项职责在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下:
一、加强业务学习,不断提高业务素质,努力为常州的城市食品卫生监督工作做出更大贡献。
我在xx科工作已经有x年多时间了,应该算是xx科的老同志了。回想在xx科这x年多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验,总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是,自己在规划科工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员!我的转变与进步,是局领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长,还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习,要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行,注意加强政治修养,进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同志们一如既往的给与我指导和帮助,我也将加倍努力,争取更大的进步!
我先后在xx科科员、副主任科员、副科长等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。xx科的工作纷繁复杂,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求xx科的同志,要对现状和监督情况,有较为熟悉的了解与掌握,同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践,我十分注意对现状和监督情况的积累与总结,现在我对现状整体情况已经比较熟悉,对和各乡域也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累,我对监督科的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握!我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步!
二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。
一年来,我在平时工作中,始终以党员的标准严格要求自己,模范遵守单位的各项规章制度,力求时刻严格要求自己,不等不靠、有条不紊地安排好各项工作,身体力行,努力起到科内的表率作用,协助科长开展各项工作。
我认真坚持所内的学习制度,积极参加各项学习,以x个的学习为契机,深入领会的精神,在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。在开展两个学习的同时,我按照局党组开展的党风廉政建设宣传教育月活动的工作部署,对照廉政查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批评和自我批评活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。
今年以来,在科内日常工作过程中,科长注重强调从政治的高度对待问题,我与科长密切配合并带头垂范,使同志们思想认识高度统一,自觉遵守所内各项规章制度。具体工作中,我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神,一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。是科一年最为重要和紧迫的两项重点工作。两项工作过程中,我与科长密切配合,积极协助科长做好工作部署,并克服家庭困难加班加点,与全科同志通力协作,保证工作顺利完成。
在科室的内部建设上,在科长的领导下,我们主要作了三个方面工作:一是抓学习。认真落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际,重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。二是发扬民主,增强科室成员之间的团结与活力。规划用地科有民主的良好传统,对待各项工作科内同志均充分发表意见和建议,集思广益,注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按所党组要求高标准、高质量开好科务会,开展批评与自我批评,使规划用地科成为团结务实,开拓创新,富有朝气、充满生机与活力的集体。
xxx年在省卫生厅的正确领导下,全所职工脚踏实地、务实求真、开拓进取,以“严格执法,热情服务”为宗旨,以食品卫生和职业卫生监督为龙头,以医疗市场监督等社会关注的热点问题为突破口,全面开展了各项卫生监督工作,较好地完成了全年工作任务,被卫生部授予“全国卫生监督工作先进集体”。
一、政治思想工作。
(一)认真学习党的xx大精神,全面贯彻“三个代表”重要思想。20xx年,所领导班子把学习“三个代表”重要思想作为政治理论学习的重点工作来抓。按照厅党组的要求,定期组织中心学习组成员及各党支部,认真学习党的xx届六中全会和江“七、一”讲话精神,举办了多期学习“三个代表”重要思想的专题讲座。通过学习,提高了广大职工贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性,加深了对“三个代表”重要思想的理解。党的xx大召开后,按照省委、省卫生厅党组学习宣传贯彻xx大精神的要求,结合卫生监督工作实际就认真学习、宣传、贯彻xx大精神做出具体安排部署,并购买了《xx大报告辅导讲座》教材,发给全所职工人手一册,要求全体党员干部把学习贯彻报告作为学习的重点,准确把握、深刻领会报告的精神实质。所党委中心组在集中学习时牢牢抓住xx大报告的主线、主题、灵魂、精髓,进行重点学习、重点理解、重点宣传,用xx大精神指导开展各项卫生监督工作。通过学习,使广大党员干部充分认识到贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。在卫生监督工作中要充分体现全心全意为人民服务的宗旨,把群众满意不满意作为我们工作的第一标准,把解决群众关心,政府关注的社会热点问题作为我们工作的方向。在今年召开的《全省卫生系统政治思想研究会》第十次年会上,我所选送了4篇论文,其中1篇获一等奖,1篇获二等奖。
(二)做好思想政治工作,增强职工凝聚力。发挥党委的核心作用,注重培养监督员的职业道德。在严格执法的同时,各党支部和工会、团委积极组织全所职工开展了多种形式的思想政治教育工作,增强职工的凝聚力和集体荣誉感。在建所一周年之际,举办了“我爱监督所,我爱卫生监督工作”演讲会,很多老同志带头上台抒发了对监督所的热爱之情。组织团员青年祭扫烈士墓、无偿义务献血等活动。目前,全所职工爱岗、敬业、团结、奉献之情蔚然成风,“一切从工作出发,一切以工作为重”已成为全所职工的共识和处理问题的准则。全所有9名同志向党组递交了。
入党申请书。
“七、一”前夕,2名同志光荣加入了中国共产党,3名预备党员按期转为正式党员。
(三)开展权力观教育,端正行业作风。根据省委决定和省卫生厅《开展牢固树立正确的权力观教育活动的安排意见》的通知精神,20xx年7至8月,在全所科以上干部中开展了牢固树立正确的权力观教育活动。8月下旬,进行了“牢固树立正确的权力观”答题测试,测试成绩平均达90分以上。9月初,所党委向各党支部、各科室下发了征求意见表,向全所职工征求对领导班子及成员的意见和建议,并召开专题民主生活会,对提出的意见和建议进行了认真研究,制定了解决的措施。通过权力观教育,使行业作风有了进一步好转,在厅纪检组组织的行风评议中得到好评。
二、狠抓内部管理,加强队伍建设。
(一)建立健全民主集中制。为了落实党内民主集中制,所党委成员认真学习了省卫生厅党组制定下发的党委议事规则及其它相关文件、规定。并结合本所工作实际在处理重大问题时,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善了党委内部的议事和决策机制。较好的完成了办公楼维修,办公家具采购,人才录用等项工作。
在所领导和科长的指导帮助下,在同志们的团结协作下,我顺利完成了今年的工作任务,在工作、学习和思想方面都有了很大的进步和提高,取得了一定的成绩。现将本年度的思想、工作情况总结如下。
一、政治思想。
作为一名国家公务员,我积极拥护中国共产党的领导,思想上、行动上与党中央保持一致,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党的xx届五中全会精神;自觉维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策,自觉遵纪守法,遵守各项规章制度,坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的权力观,为人民掌好权、用好权,严于律己,做好人民公仆。作为一名卫生监督员,我树立了正确的职业观念,端正职业态度,遵守职业纪律,强化职业作风,严守职业道德,做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众。认真履行。
岗位职责。
按《国家公务员行为规范》、《**省公务员八条禁令》、《卫生监督员十不准》等严格要求自己自觉遵守“四大纪律、八项要求”做到依法行政文明执法。认真参与“民主评议行风”工作虚心接受意见建议广泛听取民意自觉践行“三个代表”重要思想。认真参加了“如何做好卫生监督员”的学习教育活动认真学习先进事迹并结合工作实际写出心得体会2篇。
二、能力方面:
在所内开展“做一个合格的公务员”活动中,通过采取集体组织学习和个人学习相结合的方式,认真学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《关于卫生监督体系建设的若干规定》、《信访条例》、《国家公务员法》等,提高了政治敏锐性和政治鉴别力,增强了自身素质和业务能力。通过自学《卫生法规与监督学》和参加由卫生局举办的“全州卫生行政执法培训班”,掌握了基本卫生监督知识、有关卫生法律法规知识及卫生监督综合执法知识,掌握了常用卫生监督执法文书的写作规范。通过配合其他科室以及其他部门完成工作任务,进一步增强了沟通协调能力,通过日常工作的锻炼和应用,工作能力和执法水平有了进一步提高。
三、勤奋敬业方面:
严格遵守所内各项规章制度,认真履行岗位职责,团结同志,勤奋工作,任劳任怨,不计较个人得失,努力完成各项工作任务。严格遵守时间制度,不迟到、早退,不串岗、溜岗,不无故请假;节假日加班、值班无怨言。端正工作态度,工作中无脸难看事难办,顶着不办、拖着不办现象。有较强的时间观念、效率观念。
四、工作方面:
服从领导分工安排,工作积极主动,认真参与完成了学校卫生、食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生及放射卫生的预防性经常性卫生监督工作。参与完成预防性卫生监督的现场审查、验收工作94户次;参与“20xx元旦春节期间食品卫生安全保障行动、学校周边食品卫生专项整治、苏丹红辣椒制品、餐饮业食品卫生大检查、国际旅游节分会场、儿童食品、健康相关产品、卫生许可情况抽检、国庆中秋食品安全保障、学校食品卫生整治”等专项检查整治工作,并完成上报工作总结10余篇。参与完成重大活动和重要贵宾接待卫生监督任务10次共26个工作日。完成上级安排的各项抽检任务、现场检测和采样任务,参与完成餐具采样159件;参与对辖区内的职业病危害重点行业的8家单位进行了监督检查,采集空气粉尘样品150份,采集生产性噪音样品156份。参与完成了州级直管10家医疗单位和**县医院放射工作场所的现场监督检测,共完成检测点145个。另外,配合工商、药监进行市场联合检查行动;配合农牧局进行“国庆节”期间畜产品市场卫生安全检查;配合完成州、市畜牧站组织的“病奶牛”的扑杀行动。参与“禽流感”期间餐饮业卫生专项检查行动,并到**县进行为期2天的人感染禽流感防控工作督导检查。对县级卫生监督所进行业务指导,参与下乡指导工作8次4个县。积极参加食品卫生、行政许可法等相关知识的宣传活动,参加了“食品安全周”启动仪式,参加了州法制局组织的以“推行依法行政、构建和谐社会”为主题的行政复议法宣传活动。
五、廉洁自律方面。
保持廉洁自律的优良作风,筑牢思想道德防线,自觉保持良好的职业道德,树立了正确的世界观、人生观、价值观,做到自警、自省、自励;树立正确的权力观,为人民掌好权、用好权,做好人民公仆。自觉接受监督,坚持按“公务员八条禁令”和“卫生执法人员十不准”严格要求自己,执法中坚持公平、公正、公开的原则,不营私舞弊,不弄虚作假;工作中无吃拿卡要现象,更无收受红包、礼金、礼品的情况发生,无公款吃喝、消费的现象。积极参加献爱心活动,积极向“印度洋地区灾民”、“贫困孕产妇”、“寒窗助学”、“春蕾计划”捐资捐款。
六、存在不足和今后努力方向。
存在的不足主要是学习不够。作为公务员队伍和卫生监督队伍的新成员,工作艰巨,任重道远。只有不断加强学习,才能胜任卫生监督工作,只有不断提高政治素养,才能成为合格的国家公务员。为适应新时期的工作要求,我将坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步;工作中还须进一步强化责任意识、依法行政意识,慎重对待每项工作,认真学习卫生法律、法规几相关法律知识,学习业务知识和技能,强化终身学习的意识,克服和改进不足,为卫生监督事业贡献自己的力量。
卫生工作总结和卫生工作思路篇八
乡镇卫生院是以公共卫生服务为主的特殊福利性事业单位,肩负着为广大农村居民提供基本医疗、保健、预防服务的神圣使命。今天本站小编给大家整理了卫生院财务工作总结,希望对大家有所帮助。
转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来,迄今为止任职已有7个多月的时间,回首过去的7个多月,内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助,借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作,事情繁杂,又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事,恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下:
随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
在做好以上工作的同时,加强对票据的管理,对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查,学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、工作中存在的不足之处。
1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。
2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。
3、日常工作中有些做的不够细致、深化,管理只停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深,加强财务监督管理职能,应是我今后工作中的重点。
三、明年的工作打算。
1、继续做好财务基础及核算工作,同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作,积极参与到医院的经营活动中去,做到事前了解、事后分析,加强财务数据预测和分析工作,发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。
2、创新思路,加强财务管理和监督工作,查疏堵漏,把工作做深做细,加强财务收支监管力度,确保医院收入不外流,医院资金能够合理有效的运转使用,使医院效益最大化。
3、不断加强自身学习,提高自身业务水平,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,提高自身业务管理水平,力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据,能够真正发挥财务人员应有的作用。
新的一年即将到来,新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,我将会坚持做到身体力行,以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌投入到工作中去,立足自身岗位,履行自身工作职责,为医院的发展贡献我的微薄之力!
情况报告如下:
一、资产状况。
截至20xx年12月31日,资产总额为××××元,负债××××元,净资产××××元。
(一)资产概况。
总资产中,货币资金××××元,占资产总额的4.63;其他应收款××××元,占资产总额的7.05;固定资产××××元,占资产总额的79.43。
需要说明的是,今年我院购置了××××、××××、××××等大型医疗设备,共投资××××万元,完成了上年的投资计划。另外,今年报废固定资产××××元,其中,专用设备××××元,一般设备××××元,房屋建筑物××××元。
(二)负债概况。
负债中,主要为购进药品的应付帐款××××元和预收医疗款××××元,分别占负债总额的46.31和45.65,应付社会保障金××××元,占负债总额的0.5,其他应付款××××元,占负债总额的7.53,主要为大型医疗设备的押金和质保金。
二、收支情况。
20xx年全年收入总额为××××元,支出为××××元,收支结余为××××元。
(一)收入概况。
全年收入总额为××××元,分别由以下收入类别构成:
1.财政补助收入××××元(其中财政专项补助××××元)。
3.药品收入××××元,占总收入的25.37,比去年同期下降了2.33。
4.其他收入××××元,占总收入的2.02。
由此可见,医疗收入和药品收入所占总收入比例更趋合理。全年完成业务收入××××元,比去年同期增长了15.63%,人均完成任务××××元,比去年同期减少了0.89%。
(二)支出概况。
全年支出总额为××××元,分别由以下支出类别构成:
1.医疗支出××××元。
(1)其中人员支出××××元。
包括基本工资××××元,津贴××××元,奖金××××元,社会保障××××元,其他支出××××元。
(2)公用支出××××元。
包括办公费××××元,印刷费××××元,水电费××××元,邮电费××××元,交通费××××元,旅差费××××元,会议费××××元,培训费××××元,招待费××××元,福利费××××元,劳务费××××元,物业管理费××××元,维修费××××元,租赁费××××元,专用材料××××元,图书费××××元,燃料费××××元,洗涤费××××元,工会经费××××元,提取坏帐准备××××元,其他费用××××元。
(3)补助支出××××元。
包括退休费××××元,生活补助××××元,住房补助××××元,其他支出××××元。
2.药品支出××××元。
3.其他支出××××元。
通过以上数据可以看出,所有收入、支出项目基本符合医院财务运行规律。全年职工工资、奖金、福利共计××××元,比去年增长了12.32%,人均××××元,比去年增长了6.66%。
三、财务预算收支执行情况。
财政补助收入××××元,预算收入××××万元,完成了预算收入的94.3;20xx年业务收入××××元,预算收入××××万元,完成了预算收入的112;实际结余××××万元,预算结余××××万元,完成了预算结余的145。
20xx年,我们以加强医院财务管理水平为中心,各项工作较以往均有较大提高,资金使用更趋合理,财务预算执行情况正常,圆满完成了院领导确定的工作任务。
四、20xx年财务工作重点和财务预算。
20xx年,无论从财务收支还是财务管理方面,都有了长足的进步,但这些成绩还是初步的。今后需要深化管理,使财务管理、预算管理真正深入人心,为更迅速地提高我院整体财务管理水平奠定基础。
1.深入贯彻以财务管理为中心的管理原则,总结上年度经验教训,提高管理水平和执行能力,逐步完善各项财务管理工作,加强对资金的管理和对项目的财务管理,加强成本控制,真正形成良好的财务管理秩序,以良好的财务管理促进我院的健康发展。
2.为了医院长期发展打下更好的基础,在完善财务管理制度建设的基础上,逐步建立一整套预算、核算、分析、监督、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。
3.根据今年任务的完成情况,预计20xx年业务收入仍保持××××万元,与20xx年持平,并在确保各项工作正常进行的基础上,合理调度资金,尽可能减少经费支出,力争使收支结余达到××××万元。
各位代表,20xx年是我院发展过程中承前启后的关键一年,工作任务十分艰巨,但在上级有关部门的大力支持下,院领导的正确领导下,通过全院广大职工的共同努力,20xx年将取得更大的发展。
首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来,我们财务人员在院党委的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,认真学习xx大文件精神,积极参加医院组织的各项活动,努力学习业务知识,团结一致,齐心协力,围绕我院年初既定的工作目标,较好地完成了各项工作任务。汇报如下:
一、今年新开展的主要工作。
1、我院为加强经济管理,实行全成本核算,在医疗系统尚属最新的经营模式,目前,在全国没有成型的办法,我们根据有关理论知识及我院实际情况,在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序,自今年1月1号实施。通过全成本核算,增强了广大职工的成本意识,杜绝了浪费现象,收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下,但相关成本却相对降低,例如:其他材料消耗20xx年为16万元,20xx年为12万元,节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比,20xx年21.19%,20xx年15.85%,20xx年比20xx年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%,20xx年75.57%,20xx年比20xx年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元,奖金增长65万元,扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。
2、为适应社会主义市场经济的需要,规范财务行为,提高财务管理水平,经院办会研究决定,我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下,财务机构、人员进行了调整,全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择,通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择,调动了全科人员的积极性,特别是各组组长认真负责,开拓思路,发挥了模范带头作用。
3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化,严重制约着我院的业务发展,院领导不等、不靠,积极筹措资金,走负债经营求发展的路子,申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备,贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作,投入了很大精力。
4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作,遵循了按劳分配、效率优先的原则,运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标,环环相扣。使我们在创收的同时,注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量,向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来,极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元,比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。
5、做好iso9000文件编写工作,受到领导好评。在医院iso推行办指导下,我们认真负责,开动脑筋,集思广益,组织科内人员反复讨论,共编写73个财务作业指导书,并受到医院的通报表扬。
6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查,为各科室重新建立了固定资产台账,保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年,为了进一步加强固定资产专项管理,我院在财务集中管理的基础上,专门成立了财产物资组,目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作,以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。
通过这几项工作的开展,我们收获非常大,学到了很多东西,开阔了眼界,拓宽了思路。如:在制定成本核算办法时,经常到书店查找有关企业成本核算管理知识,参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时,我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%,利用好负债,将会给医院创造较高的经济效益,但是,只要负债,就有财务风险,我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之,有付出就有收获。
二、各项日常工作圆满完成。
1、严格遵守财经法律、法规,健全了费用报销制度及审批规定,并能认真执行,层层把关,坚持原则,不徇私情。
2、积极做好经济管理工作,为领导及时提供经济信息,今年召开了两次财务经营分析会议,对我院财务运行情况进行阶段性全面分析,看到成绩,发现问题,提出改进措施,保证了我院经济活动有序顺利开展。
3、完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据,填制各种表格,分摊计算出我院近三百项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本,写出了《20xx年医疗服务项目成本测算分析报告》。完成10项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。按物价局的要求,我们深入科室进行了严格的物价自查工作,我院完全按医疗收费标准进行收费,无乱收现象。根据iso的要求制定了物价管理规定、病人投诉制度、价格维护制度等规定。规范了医疗收费行为,使物价管理上了新水平。
4、让病人“看放心病、交明白钱”,自今年以来,我院努力改善就医环境和就医条件,尊重病人的知情权,为不影响工作,住院处利用晚间调整了软件程序,5月份在实行“日日清”的基础上,逐步实行“项项清”,此项工作方便了病人,得到了群众的认可。真正做到了让病人“看放心病、交明白钱”。也促使了医院加强管理,规范医务人员的行为,合理检查,合理用药,提高了诊疗质量和水平。
卫生工作总结和卫生工作思路篇九
今年工作的指导思想是:“以区委十一届七次全会精神为指导,全面实践‘深耕沈河’的理念,按照‘保增长、促和谐、抓党建’的总体要求,高举现代服务业立街的旗帜,加大经济工作力度,全面推进和谐社区和党的建设,切实维护社会稳定,努力实现地区经济社会平稳较快发展,为跨入街道第一集团军行列而努力奋斗”。
按照上述指导思想,今年经济工作主要目标是:增量税收必保1200万元,力争实现xx万元。综合治税增量税收必保360万元,力争实现800万元。引进楼宇企业90家,力争150家。固定资产投资必保18.5亿元;社会商品零售总额必保19.3亿元。确保实现一季度开门红。
为实现上述工作目标,我们采取的主要措施是“四抓四保四促”即“抓增量保存量促增长,抓楼宇保优势促提高,抓民生保特色促和谐、抓党建保稳定促发展”。重点做好以下几个方面的工作:
进一步完善区域经济发展空间布局。结合地区实际,完善区域经济发展规划,初步设想是按照“现代服务业立街”的理念,以推进“一二五六工程”为重点来调整地区产业布局,促进地区经济发展。“一”就是围绕一个中心。即围绕市府广场金融中心的建设,打造金融产业聚集区。“二”就是构建两个高地。在金廊沿线构筑总部高地和楼宇经济高地。“五”就是完善和建设五个现代服务产业区。即市府广场周边的金融商务商贸区、辖区的东南部的文化产业区、太清宫以西的旅游文化区、市府大路沿线楼宇经济产业区和以卓展为中心的现代商业区“六”着力发展七个支柱产业。即金融服务业、商贸流通业、餐饮服务业、旅游和文化产业、商务服务业、信息与科技服务业及文化娱乐产业。
以现代服务业立街为理念,做好经济工作。
一要强化财税工作,促进税收增长。按照“抓增量保存量促增长”的工作思路,大力做好财税工作。以社区为主稳定存量。加大招商引税工作力度,拓展新增税源。落实增量税收责任制,确保完成税收任务。加强重点税源培育工作,扶持重点纳税大户。完善综合治税工作,异地纳税企业清理率达95%以上。确保完成全年税收指标。
二要加大楼宇工作力度,促进现代服务业发展。按照“抓楼宇保优势促提高”的工作思路,年内打造千万元楼宇两座,力争培育亿元楼宇一座,启动闲置楼宇一座。在做好楼宇经济的同时,按照现代服务业立街的目标,强化楼宇的定位,不断拓展现代服务业发展空间,从而形成现代服务聚集效能,使经济发展方式得到改变,产业结构得到优化,经济运行质量得到提高,为建设经济强街奠定坚实的基础。
三要切实改变工作理念,全力做好招商工作。经济工作是立街之本,招商是经济工作的生命线,我们要将招商工作作为经济工作的重中之重抓紧抓好,按照“专群结合,覆盖全街,明确责任”的`原则,除经济口外,年内每个科室必保引进楼宇企业1家,完成增量税收10万元。每个社区按照守土有责的要求,必保引进楼宇企业3家。充分发挥汇宝国际大厦b座、恒运豪庭、东森总部商务广场三个大型项目相继开始招商的优势,实现引进现代服务业150家。其中要引进金融机构5家,为沈河区建设东北区域金融中心做贡献。继续做好太清宫周易文化街规划工作,启动清真美食街三期改造工程,并做好招商工作。引进文化企业7家,推进地区文化产业发展。
致力改善民生,促进和谐社会建设。按照“抓民生保特色促和谐”的工作思路。大力推进数字化街道和特色社区建设,依托数字平台,对街道市民服务中心试行“一口式”办公改革。在剪炉社区建设一处高标准的日间照料站,在府北社区建设1处卫生服务站,8个社区全部实现一门式办公。在东寺小区筹建1处少数民族养老院。改造街道文体活动中心,提高设施利用率。参加开展和谐社区、特色社区建设创建工作,至少有一个社区跨入全国和谐社区建设示范社区行列。提高城市管理水平,构建高效快捷的城管工作新机制,推进绿色社区建设工作,继续做好老旧小区改造工作,力争年内完成2个老旧小区改造工作,加强对改造后的东四、声宣、美食街、西关回民大厅管理工作。提高社会保障能力,强化养老、失业和医疗保险收缴及扩面工作。深入开展民族团结进步工作,将回民社区打造成为省级以上民族团结进步模范社区。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十
社区的城建卫生工作,始终坚持“务实、不懈、整体推进”的工作思路,认真落实市、区、街办有关部门文件精神,在这一年里以“三城联创”为工作中心,进一步加强社区街道及背街小巷环境卫生的管理,现总结如下:
社区始终坚持以主任一手抓,分管干部责任制,建立健全了以社区为领导,以辖区单位和居民组为实体的落实网络。一年里利用办黑板报5期、宣传栏7次,发放文明市民标准手册10余本,发放“三城联创”宣传单100余份等方式,广泛宣传了城建卫生工作内容。
1、开展退耕还林春季义务植树;在今年三月份,社区组织辖区单位职工及社区居民共60人,在处种植株树苗,共退耕亩地,在植树的同时宣传了城市严禁开荒种地的有关政策常识,有效的遏止了居民和外来流动人口乱开荒种地现象。
2、防火抗灾的监管;社区建立了护林放火管理机制,组织居民学习防火会议2次,安排专人专班在火灾高发期对山体进行巡视。在两季上坟前,组织护林员及社区干部上山割沿路及坟头的枯草,每年年初在各个重要山头上山路口刷防火标语10余条,一年来未发生森林火灾一起。每逢雨季来临,社区干部挨家挨户走访辖区的砖瓦土房户,逐一对每户居民进行走访,排查每一户险情。
3、爱国卫生月活动;每年四月份是爱国卫生突击月活动,今年是“三城联创”实施的第xx年,结合此次活动,在爱国卫生月中组织辖区单位4次,组织辖区居民60人,联合上级进驻社区的干部10余人,共组织大扫除大治理10余次,共疏通下水道200余米,清理卫生死角20余处,共清运垃圾合15吨左右,清除野广告400余张,同时投放灭鼠药200袋,在做好爱国卫生月活动的同时有序的开展好了春季的除“四害”工作,杜绝了鼠疫的发生与蔓延。辖区在亮化的同时也使周围的居住居民提高了自身环境卫生的意识。
4、每月开展市民学校学习活动,做好社区卫生工作计划,广泛宣传法律知识和市民文明守则。
5、建立健全健康教育档案,会同社区医务室定期免费为社区居民、老人检查身体,组织开展好三八妇女节、重阳节活动,共邀请太和医院专家四次坐诊医务室免费为200余名老人、妇女、儿童检查身体。
社区继续稳抓“门前三包”工作,把环境卫生落实到责任单位,今年共签定“门前三包”责任制份。建立了卫生保洁员的考核办法,建立工作台帐和考核台帐,从去年路段的移交到今年逐步完善的管理,从保洁员数量的增加到现在路面保洁质量的良好保证,使辖区的环境卫生工作得到了良好的改进,也确保了“三城联创”工作的有序开展。社区每日至少一次的对保洁路段进行巡查,对保洁员上岗情况进行考核,在环境问题发生的第一时间内解决掉,保证了路面的干净整洁。
今年是“三城联创”的第xx年,社区围绕街办和上级指令,整体行动管理街道卫生及市容环境,共集中整治2个多月,累计清理流动摊贩400余个,治理卫生死角20余处,退耕还林10余处,配合上级做好了奥运会和武当武术节期间的环境卫生管理工作。
社区居民三组11号楼属于销售处搬迁楼,该处居民属于农转商住户,由于居民年数较大,早年在楼前楼后搭建了柴棚导致下水道化粪池被压,下水道的堵塞成为了遗留问题,在今年11月份,社区联合“武当武术节”活动,请了专业清理下水道化粪池人员6人,动用3台车,花费3000余元免费为居民解决了遗留问题,共清理了垃圾4余吨。
在接下来的工作中,我们会做好下半年工作计划,争取将各项工作开展得更好。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十一
随着新农合政策的实施,村卫生室已经成为我国提供基本医疗服务的主要医疗机构,更是农村提供医疗服务的最主要机构。今天本站小编给大家整理了村卫生室。
希望对大家有所帮助。
一年来,在县卫生局和卫生院的业务指导和村委的领导下,我所遵守国家法律、法规,严格执行上级有关政策和相关文件精神,恪守卫生职业道德,卫生院的正确领导下圆满完成了各项医疗保障工作,取得了一定成绩,也存在不足之处,为了扬长补短,更好地开展工作,现总结如下:
一、业务开展。
xx年度,我所医护人员牢固树立以人为本的理念,并把这种理念引入医疗服务之中。今年以来,村卫生所门诊量2397人次,急诊42人次,输液、打针894人次,出卫生宣传板报3期,发卫生防病宣传小册子2次400余份,没有发生过一起因救治不及时而引起矛盾的事情。截止xx年12月底,各项业务收入达16000元。其中全年防保收入3000元、其中进行新农合减免1158人(次),在疾病控制方面克服人员多、流动性大的不利因素,全村共接种麻疹疫苗226份,麻疹普种率达98%,最大限度地预防麻疹的发生。积极稳妥地开展新农合医疗服务,使广大农村干群及时享受政府的关怀,最大限度地为全村广大干群的健康保驾护航。
工作中态度和蔼,做到了微笑服务,把接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情耐心的“三心”服务贯彻到医疗服务全过程。坚持随时主动上门服务,坚持每季度通过板报宣传预防老年病知识,坚持医疗文书规范化管理和完善保健制度。
二、完成其他任务工作情况。
(1)、能完成上级下达的各种预防接种疫苗计划免疫任务。
(2)、能及时发现、报告各种传染病和转诊肺结核患者。力争做到“早发现、早报告”!
(3)、在预防口足手病和甲型h1n1流感宣传和防治方面,一切行动听从指挥。
(4)、在合作医疗方面,由于宣传到位,我村参加合作医疗人数95%以上,并能按照上级要求按户填写,清楚明白,并能逐月上报,没有误差。
(5)、xx年按照上级要求对门诊房舍进行了整修改造,我村卫生所通过了上级验收,达到了符合要求的条件,顺利地通过了验收。
三、医疗事故及医疗纠纷情况。
由于我所严格遵守医疗法规,工作中态度和蔼,做到了微笑服务,把“接待患者热心、诊治疾病细心、解释病情耐心”的“三心”服务理念贯穿到医疗服务全过程,坚持随时主动上门服务,坚持医疗文书规范化书写管理,全年没有发生一例医疗事故或者医疗纠纷。
成绩只能代表过去,我所全体人员一致表示,争取在新的年度,把村所的工作提升到一个新的高度。
x年已悄然与我们挥手告别,回首过去充满喜悦和丰收的一年,元山村建环中心全体职工集思广益、解放思想、励精图治、开拓创新,在敢想敢干中拓展思路,在敢闯敢试中谋求跨越,以小集镇建设为龙头,以打造山区边贸小县城为特色,以建设和谐小康社会和社会主义新农村为宗旨,以建设富裕元山、平安元山、生态元山、和谐元山为目标,努力为建设开放元山、文明元山营造良好的、和谐的招商引资氛围和人居环境,牢牢把握服务大局理念,扎实开展城乡建设管理工作,进一步推进城乡一体化进程,在各级党委、政府的关心、支持和领导下,在县规划和建设局主管部门的悉心指导下,我中心全体人员认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神,紧紧围绕全年的工作目标不放松,为各乡镇集镇规划和小城镇建设服好务,特别是为小城镇建设和新农村建设献计献策,切实搞好村庄规划和村庄治理,积极发挥为群众进行人居环境改造的参谋作用并提供优质的技术服务,为了认真总结过去一年来的工作成绩,找准存在的问题和差距,谋划新的一年工作规划和思路,确保在新的一年里取得更加优异的成绩,现将xx年度工作简要总结如下,敬请各级组织考核检验和指导:
一、过去一年工作简要回顾xx年元山村建环卫中心全体职工认真坚持学习邓小平理论和""重要思想,坚持贯彻党的xx届五中、六中全会精神,以人为本,大力推进城乡一体化建设进程,努力促进全镇经济社会又快又好地发展,实现产业互动,城乡相融,把发展现代新型特色农村小城镇落实到满足人民群众的物质和精神文化需要和实现群众利益的各项工作中去,始终坚持以经济建设为中心,咬定全年工作目标不放松,全年小城镇基础设施建设、公益设施建设、和固定资产投资建设新增投入50x元,进一步规范和完善了元山镇重点工程开发建设,外出务工人员返乡创业园住宅小区规划方案正在紧张实施中,元山标准四级客运站综合建设工程项目为我镇小城镇建设带来了新的发展机遇和建设热潮,千米大街的改造和翻新已成为我镇集镇建设一道新的靓丽风景。
1、坚持依法行政,严格规划管理。全年新增建设立项项目三处,一是五河镇卫生院改造扩建工程。二是演圣镇卫生院新增服务性建设项目的报批,三是三镇两乡集镇新增人口20xx,新建、改建、扩建商业用房、居民住房共计10000m2建军房户达5,总投资100,在各项建设和居民佣户建设过程中,我们始终坚持“规划一张图、审批一支笔”的原则,办证率达10。
2、加快小集镇基础设施配套工程建设。元山、王河利用民间闲散资金注入集镇公益设施建设12x元,有力推动新农村建设,扩展集镇天然气辐射范围,发展福全、金竹、粮丰等村,使元山镇周围的农村居民、王河镇的部分居民也用上了天然气,大大改善了当地群众的生产生活条件和生活质量。
3、完善集镇规划,严格规划修编管理。我们通过多方努力,克服资金严重不足、技术力量薄弱等不利因素,对王河镇集镇总体规划进行修编,总投资x余元,政府补贴x元,村建、环卫中心投入x元。完成了对元山集镇居民住宅小区和外出务工人员返乡创业园区的测绘,现已着手用地规划,道路、给排水管道等规划编制,对演圣镇新街进行局部规划修编,环卫中心投入资金600,政府现已对外招商,完成元山剑盐路工程建设拆迁改建户3,排除了不安全隐患,彻底理顺了建房户与建设管理部门之间的关系。
郫县卫生局在县委、县政府的正确领导下,在成都市卫生局的关心支持下,在县人大和县政协的监督指导下,带领全系统广大干部职工,按照县委、县政府“统筹城乡经济社会发展,推进城乡一体化进程,率先构建成都西部新中心”的总体要求,坚持抓重点、解难点、创特色、出亮点、见实效、争一流,以推进城乡卫生一体化为主线,全面实施“222”卫生工程,通过卫生系统广大干部职工的共同努力,圆满完成了市、县下达的各项工作目标任务,为全县经济社会发展和稳定做出了积极贡献。现总结如下:
一、加强基础设施建设,三级医疗预防保健机构硬件条件明显改善。
(一)抓好龙头,县级医疗卫生机构服务能力得到提升。
院住院大楼建设项目正式启动,县委、县政府高度重视,成立了以县委副书记王良清为组长、副县长欧昭为常务副组长的县人民医院住院大楼建设项目推进工作领导小组,多次召开项目建设工作会议,专题研究推进工作。目前,已完成了建设项目立项的批复,办理了建设用地规划许可证、建设用地规划红线图,签订了拆迁协议,落实了建设项目用地,并进入拆迁阶段。
(二)加强枢纽,镇卫生院标准化建设按期高质完成。
按照成卫发〔xx〕27号文件要求,今年启动了13个镇(除郫筒镇)公立卫生院以房屋建设、设备配置和规范化管理为主要内容的标准化、规范化建设。县委、县政府高度重视,成立了镇公立卫生院标准化、规范化建设领导小组,出台了《关于加强农村镇公立卫生院规范化建设的实施意见》(郫府发〔xx〕60号),并列入重要工作目标进行考核。在工作中我们严格标准,协调配合,抓好试点,稳步推进,保证了镇公立卫生院标准化、规范化建设进展顺利。共有11所镇卫生院风貌改造工程全部竣工,设施设备配置到位。经过标准化建设,镇公立卫生院实现了“五统一”,就医环境得到了彻底改观,服务能力进一步提高。红光镇卫生院新建项目用地已落实,现已进入项目立项阶段。安靖镇卫生院迁建项目用地正在积极落实之中。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十二
襄阳市医疗保险管理局在市委、市政府和市人社局党委正确领导下,紧紧围绕省、市下达的各项目标任务,以扩大医疗工伤生育保险覆盖面、提高参保群众的医疗待遇水平为着力点,全局上下共同努力,克难攻坚,扎实推进,襄阳医保工作取得了可喜的成绩。
一、责任目标及医改任务完成情况。
扩面:全市城镇基本医疗保险实际参保总人数为186.17万人,完成任务数183.6万人的101.4%;其中,市直城镇基本医疗保险实际参保人数为83.99万人,完成任务数83.03万人的101.15%。
全市工伤保险实际参保总人数为47.97万人,完成任务数46.1万人的104.05%;其中市直工伤保险实际参保人数为24.39万人,完成任务数23.02万人的105.94%。
核定:市直城镇职工医疗保险实际核定98666.84万元(职工90288万元,居民8378.84万元),完成任务数63100万元的156.37%;市直工伤保险实际核定3716万元,一次性趸交核定老工伤保险费1185.23万元,完成任务数3250万元的150.8%;市直生育保险实际核定2702万元,完成任务数2270万元的119.03%。
征缴:全市城镇职工医疗保险实际征缴95393.61万元,完成任务数85500万元的111.57%;其中,市直城镇职工医疗保险实际征缴65445.85万元,完成任务数60100万元的108.89%。
全市工伤保险实际征缴4886.81万元,完成任务数4620万元的105.78%;其中,市直城镇工伤医疗保险实际征缴3155.72万元,完成任务数3090万元的102.13%。
全市生育保险实际征缴3202.32万元,完成任务数2930万元的109.29%;其中,市直生育保险实际征缴2343.26万元,完成任务数2160万元的108.48%。
招商引资:与高新区招商局合作引进:襄阳神康大通药材有限公司,项目落地在高新技术产业开发区,征地84.61亩,注册资金3.2亿元,项目为中药饮片加工生产及中药止血液剂,完成招商任务数的320%。
医改目标:按规定落实了各级财政对城镇居民参加医疗保险的补助待遇;年度城镇居民基本医疗保险最高支付限额提高到9万元,是居民可支配收入的7倍,年度城镇职工基本医疗最高支付限额32万元,为社平工资的13.9倍;实现了医疗保险跨地区、跨险种顺畅转移接续;医疗、工伤、生育保险在11月前实现了市级统筹;全市8个统筹地区全面建立了门诊统筹保障机制;调整相关政策,实现城镇职工医疗保险政策内报销比例达77.1%,城镇居民医疗保险政策内报销比例达71%;全市范围内实现了县县之间、县市之间、市县之间异地就医即时结算,并积极开展了省内异地就医即时结算试点;探索开展了4个病种按临床路径进行结算;太平洋人寿、中国人寿、阳光人寿三家商业保险公司参与我市医疗保险经办服务工作;基本医疗保险定额标准、单病种结算标准和透析治疗结算标准等项目上与定点医院进行了谈判协商定价。
二、主要工作措施。
(一)紧紧抓住扩面任务不放手,确保参保扩面稳步推进。
二是拉网核查促扩面。今年2-6月,人社部门与地税部门联合,抽调1000名工作人员,对全市范围内的企事业单位进行了一次社保扩面和征缴核定拉网式专项检查。在此次专项检查工作中,我们结合工作实际,在检查对象上,明确“五个必查”,即新办理税务登记企业必查、餐饮服务业必查、连锁经营企业必查、劳务派遣单位必查、去年检查七人以下未纳入参保的单位以及少报、漏报、瞒报缴费工资和参保人员未整改到位的单位必查;检查方法上注重“五个比对”,即税务登记信息与参保登记信息比对,应付工资薪金于进入成本工资比对、年度实发工资总额于年度申报缴费基数比对、独立法人参保单位与分支报账单位比对、在册职工工资花名册于参保职工名册比对。通过定期通报、考核奖惩、检查整改、“约谈”机制等手段加强督办,督促单位自觉参保,确保“不漏一户,不漏一人”。通过专项检查工作新增参保人员达12546人。
三是强化宣传促扩面。我局将6月份定为“社会保险法学习月”,先后举办了四期《社会保险法》学习培训班,对用人单位开展工伤保险知识培训,使广大劳资人员熟悉政策和业务办理流程;9月与天济大药房联合,在47家药店启动了医保服务进药店活动,100多名医保协理员在各大药店发放宣传资料、解答医保政策、介绍参保程序,解疑答惑;12月,我局在城区设立100个医保流动宣传站,联合组织500多人进社区、进市场、进门店、进家庭,面对面宣传医保政策,共发放宣传资料八万余份,回答咨询达三万多人次;借助得卢传媒公司在各社区的“真龙文化专栏”定期更新医保政策、医保动态和医保小常识,向社区居民普及医保知识。
四是整体联动促扩面。我局充分发挥门诊统筹定点医疗机构的作用,开展了定点医疗机构联系社区城镇居民参加基本医疗保险工作,将联系社区参保续保任务分解到市区50家定点医疗机构。各定点医疗机构结合自身特点,因地制宜,与社区居委会互相合作,通过开展义诊、健康讲座和建立家庭病床等便民惠民活动,引导居民积极参加医疗保险。
(二)紧紧抓住医疗监管不放手,确保医疗管理服务规范。
我局从六个方面加强了“两定”管理工作。一是出台了《协管员管理暂行办法》,明确了协管员的工作职责、工作流程、奖惩办法等。建立了协管员工作情况定期汇报制度、协管员与专管员、网管员沟通机制,发现问题相互通报、及时处理。二是加大稽核力度。20xx年医保专管员对全市医保定点医疗机构现场稽查500余次,查处放宽入院指征及不合理入院200余人次,减少统筹基金支出约40万余元;抽审病历约7000人次,共扣除和拒付不合理费用60万余元;三是建立“两定”机构约谈机制。今年共召开3次违规机构约谈会,请违规医院负责人、医保办主任、相关科室负责人、药店负责人到医保局面对面宣传政策规定、分析出现违规现象的原因及整改措施,播放焦点访谈栏目的有关警示片,收到了很好的教育效果。四是把年度考核与医院分级管理相结合,通过指标考核兑现奖惩、评定信用等级,增强定点医疗机构的自律意识、责任意识和忧患意识。五是注重基金运行情况的预警预测分析。通过定期对各医院的医疗费用情况进行测算分析,发现支出结构异常情况,及时沟通、警示,并定期将各定点医院医保患者费用构成情况、平均住院费、自负比例等项目在报纸上向社会公示,引导参保患者小病在社区、大病进医院。六是增强定点医院自主管理意识。各定点医院对出院医保病人费用严格审核,发现不合理费用先予以冲减,同时,针对自身存在的问题,适时调整内部考核办法,加大自身考核力度,据统计全年各定点医院考核扣款近1000万元。
(三)紧紧抓住完善政策不放手,确保医疗待遇水平不断提高。
为了进一步完善医疗保险政策,减轻参保患者负担,20xx年我们将提高参保群众待遇作为工作重点,加大调查研究,对城镇职工和城镇居民基本医疗保险政策进行了调整。
一是提高居民医保待遇。(1)提高门诊统筹待遇水平。一个结算年度内参保人员在约定医院发生符合医疗保险规定支付范围的门诊医疗费用,累计金额在50元以上450元以内的费用,门诊统筹基金报销50%。(2)提高住院报销待遇。按照不同医院级别分别提高了5-10个百分点。(3)提高统筹基金最高支付限额。最高支付限额过去一类人员4万元、二类人员8万元,统一提高为9万元。(4)建立了二次补偿办法。对住院医疗费用年度个人负担累计超过1万元以上的部分,医保统筹基金补助30%。(5)将将重性精神病纳入规定病种范围。
二是提高城镇职工医保待遇。(1)市区城镇职工基本医疗保险统筹金最高支付限额为由4万元提高为12万元,加上大额医疗费用救助保险最高支付限额20万元,市区参保职工每个结算年度最高可享受32万元的报销额度。(2)将重性精神病列入规定病种范围,精神病患者一个结算年度内只需支付一次住院起付线、享受低保待遇的重度残疾人员不设住院起付线。
(四)紧紧抓住老工伤人员纳入统筹不放手,确保老工伤待遇全面落实。
按照企业老工伤人员纳入统筹的要求,我们迅速成立工作专班,对老工伤人员认真调查摸底、登记造册、收集资料和申报评审,截至目前,全市已摸清有老工伤人员13345人,其中9200多人已按政策登记纳入统筹管理,其他人员正在收集资料、申报、评审中,尽快实现老工伤人员待遇全覆盖。制定了鄂西北工伤康复中心项目规范收费标准和服务管理办法。截止20xx年底,对有康复价值的工残人员综合利用医疗技术、运动治疗、作业治疗、心理治疗、医学工程、传统医学、康复护理、职业培训等方法,使其恢复或部分恢复身体、器官功能和智能,提高其生活自理能力和工作能力,目前已有600多名工残人员痊愈出院,回归社会或重新走上工作岗位。
(五)紧紧抓住生育健康不放手,确保生育保险作用新发挥。
今年以来,为配合《社会保险法》的实施,我市联合21家生育保险协议医院深入街道企业举办了多期以“关注生育健康、构建和谐社会”为主题的孕产期培训班,工作人员讲解生育保险政策、待遇享受条件、业务办理程序等相关政策,妇科专家讲解优生优育知识,深得广大参保群众的好评。同时,我们将产妇在生育或终止妊娠引发的并发症、在产假期间治疗并发症的费用和因绝育、输精管、输卵管复通手术引发并发症的费用由生育保险基金据实结算,有效避免了生育医疗费用挤占医保基金现象的发生。
(六)紧紧抓住市级统筹不放手,确保医改目标实现新突破。
一是出台了医疗工伤生育保险市级统筹政策。按照湖北省今年实现医疗、工伤、生育保险市级统筹的要求,我市先后出台了《襄阳市城镇医疗保险市级统筹实施意见》和《襄阳市工伤生育保险市级统筹实施意见》。
二是加强市级统筹工作的督办力度。为确保市级统筹工作顺利开展,我们重点在落实上下功夫,先后多次召开相关部门会议,按照先易后难、先规范后理顺、先建立后完善的工作思路,对城镇医疗保险市级统筹工作进行了专项检查,帮助分析、测算,协助拟定解决办法,从而推进医疗、工伤、生育保险市级统筹工作。目前,全市医疗、工伤、生育保险市级统筹工作已建立了基本政策、服务标准、基金管理、经办流程、信息系统“五统一”的工作格局。
三是以市级统筹为载体,提升定点医疗机构管理水平。
10月底,我们对全市30多家定点医院的247名护士长按高考的模式进行了医保政策知识考试,考试内容包括政策、管理、结算等方面。各定点医院根据考试结果与职称、工资和考核挂钩。为了检验我市市级统筹政策、管理、操作等方面的掌握情况,12月中旬,我市组织了全市医保知识大赛,各县(市)区七支代表队参加,300名医疗、药店、医保工作人员观摩了竞赛。通过护士长考试和知识竞赛的举办,对于加强我市定点医疗机构医疗管理服务工作起到积极作用。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十三
一是手足口病防控扎实有效。卫生系统把防控手足口病工作作为压倒一切的头等大事,服从服务于全县大局,积极采取措施,科学应对,严防死守,全力以赴迅速投入到防控手足口病工作中。发放宣传单10万余份,在县电视台举办手足口病防治常识专家讲座,利用村广播早晚宣传达5000余次,张贴宣传画300余份,刻录手足口病防治知识问答dvd光盘50多盘。举办4期专题培训班,对疾控人员、医疗单位医生、托幼机构、小学分管负责人、校医进行培训,接受培训人达500人次。乡镇卫生院又对辖区内乡村医生、幼儿园保育员进行培训,培训1539人。摸底排查,对53831户70488名儿童分类登记。总投资500余万元,配备应急抢救器械和药品,做到了疫情面前,保障有力。
二是学习实践活动成效明显。按照县委统一要求,卫生系统积极开展了学习实践活动。成立了领导小组和督导组,设立了专门的办公室,确保了学习效果。通过学习教育,干部职工自身素质明显提高。
三是农村合作医疗得以巩固和完善。xx年参合人数63。6万人,参合率达到98%以上。1—9月份,共为农民报销医药费4784。5万元,其中住院报销3303。8万元,门诊报销1265。8万元,家庭账户报销214。9万元;受益农民100余万人次,有效地缓解了农民“因病致贫、因病返贫”问题。
四是村卫生室建设进展顺利。全县规划设置的242个村卫生室,全部建设完成验收达标,基本实现了乡村卫生一体化管理,较好地满足了农民群众的基本医疗和保健需求。
五是乡镇卫生院项目建设全面竣工。总投资1000余万元的陆圈、渔沃、长兴、城关、菜园、焦楼等革命老区项目和国债项目以及单位自筹项目建设,目前都已全面完成主体建设任务,部分楼房已投入使用,卫生院整体服务功能得到提升。
六是卫生局机关形象焕然一新。举全局之力,经过半年时间顺利完成了局机关的迁址和整修,合理分配了各股室办公用房,更新了办公用具,办公条件得到较大的改善,机关整体形象明显提升。
七是卫生史志修编圆满完成。经近两年的辛勤努力,跨度60年的卫生史志修编工作基本完成,卫生志的出版将是我县卫生事业发展史上的一支奇葩。
一是卫生工作基础比较薄弱,部分乡镇卫生院虽然进行了改貌,但配套设施还不能满足群众的就医需求;二是医疗卫生管理机制不活,卫生体制、人事制度改革有待进一步深化;三是新农合管理不够规范,运行机制需进一步完善;四是医疗机构药品价格偏高,在一定程度上影响了新农合的开展;五是卫生队伍素质偏低,服务质量、服务水平有待进一步提高等等。
一是加快基础设施项目建设。积极运作县医院搬迁事宜,争取领导支持,完成立项、选址、规划、设计等相关前期工作,力争早日开工建设;加快县卫生监督局迁址原卫生局的进度和胡庄卫生院病房楼建设的前期筹备工作;积极做好卫生院建设和村卫生室建设的扫尾工作。
二是强化公共卫生服务功能。突出抓好手足口病和甲型h1n1流感防控工作,全力做好传染病医疗救治工作,确保病人应治就治。同时进一步加大投入,完善县、乡、村三级预防网络建设,严格疫情管理,强化人员培训,提高医务人员素质。
三是做好xx年新农合筹资工作。按照省市要求,强化宣传,重点抓好明年新农合的个人筹资,力争参合率98%以上。同时加强经办人员的培训,加大对违规违纪案件的查办力度,凡违反者,不论单位和个人,一经查实,严肃处理,确保合作医疗资金用在群众身上。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十四
20__年以来,根据年初制定的工作计划和目标,在中心领导班子的领导和关怀下,紧紧围绕市委开展“提升服务水平,创优发展环境”这一契机,坚持以提升城市品位和谐社会为目标,以巩固“省级卫生文明城市”和发展“卫生城市”,推动环卫事业健康发展为己任,勇于创新,奋力拼搏,实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一新目标。不断完善管理机制,搞好服务上台阶,强化素质树形象,加强管理出效益等方面开展工作,在人员少、任务重、事务杂的情况下,所有人员团结一心,密切协同,坚持以“宁愿一人脏,换来万家净”的服务理念圆满完成全年工作计划。
一、树立服务意识,提升服务质量。
一年来,开创发展公厕保洁工作中,我处坚持以巩固“省级卫生文明城市”发展“卫生城市”创建成果为标准,充分发挥“宁愿一人脏,换来万家净”环卫精神,爱岗敬业,起早贪晚,为开创公厕保洁工作新局面履行职责,积极贡献。今年,我们进一步完善了“十无、七净、两通、两完好”标准,全天候保洁,随脏随保洁,确保城市公厕环境卫生清洁。另外,我们还突出了如下工作重点,确保公厕各项工作整体推进,全面提升,取得新进展:
1、在公厕保洁工作管理上,按照“企业化管理,市场化运作”的基本思路,充分发挥质检队伍的作用,每天对公厕保洁情况实行全方位的检查,分片分段,责任到头。
2、监督管理员检查日常工作中,健全作业卫生检查制度,加强对卫生督查员的督导检查,充分发挥卫生督查员的作用,要求督查员“四到位”,即责任到位、纠错到位、记录到位、反馈到位。检查员采取跟班作业,实行一对一管理办法,对卫生不达标的地方,实行死盯的办法督促保洁员及时纠正,使公厕保洁工作日渐提高。
二、加强设施建设,提升整体形象。
随着公厕建设规模的不断扩大,日常维修量也明显增加。为了公厕管理水平、创造良好优美的人居环境,我们加班加点、起早贪黑,发现故障及时报告及时维修,尽量做到故障不过夜。对需要进行更新维护的设备,及时修理维护更新,杜绝问题事故的发生。随着进入寒冬季节,温度气候开始下降,公厕设施的安全受到威胁,我们积极做好防寒防冻工作的开展。给上下水管设施设备穿上“棉衣”,在公厕内设置电暖器增强室内温度,进行空调检修及线路维护,保证公厕实施设备运行的安全,使得公厕全天可以正常用行。
三、20__年的工作中虽取得了一些成绩,但仍存在一些不足的问题:
1、作为窗口服务单位,相比之下各项服务工作尚有不足之处,要求标准不高,要求不严,在以后的工作将进一步加强。
2、保洁员整体素质有待提高,导致在以往各项服务工作中出现滞后、不规范等现象,影响整体服务质量及监督管理职能的发挥。
3、节约将从点滴做起,在节能方面没有考虑周全。
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,新的开始。所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,学习别人身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。
总之,我做了一些工作,但离要求还有差距,我决心在来年的工作中,加大本院计划免疫、健康教育、传染病防治工作力度,使各项工作更上一层楼。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十五
学校卫生工作是校园管理的重要环节,这项工作的主要职责是贯彻《学校卫生工作条例》,坚持优化育人环境,美化净化校园,培养学生良好的卫生习惯,对学生进行健康教育,监测学生健康状况以及对传染病,常见病的预防宣传,本学期我们对照学校卫生考核要求,对照xx年度学校卫生工作要点,做了以下几项工作:
学校专门成立了健康教育领导小组管理学校卫生工作,小组成员经常在一起研究学校卫生工作,本学期学校加大了对卫生经费的投入,改造了旧教学楼的窗户,增加了室内光线,提高了桌面照度,并利用大量资金扩建厕所,使其蹲位与男、女生人数比达标,借创省实小契机,两次全面粉刷了室内外墙壁,校园绿化,美化呈现新气象。另外学校还为食堂购置了消毒柜,为卫生室添置了部分医用器械。
学校卫生工作纳入学校工作计划,卫生室开学前就规划好职责分明的保洁区,确保每日小扫不断,医务室每天组织由各班劳动委员组成的“红十字”卫生监督员进行逐班检查并及时反馈,每月参与三项活动红旗评比,对不爱护环境的学生采取教育、罚扫改过的方法督促其养成良好的行为习惯。
个人卫生周周查,每周四晨会课为卫生晨会,各班就学生个人卫生行为习惯进行教育,并检查学生个人卫生,记录本送医务室查阅。
教学卫生时时看,学校采取由校长牵头——教导处具体实施——卫生室监督的形式,每天由教导处巡课,分管领导、校医经常听文化课,为此,医务室还专门制定了“京口实小关于教学卫生若干规定”,把各科目卫生细化于纸上,号召广大教师在教学中关爱学生身心健康。
食堂卫生关系着全校师生的健康,医务室经常监督检查食堂卫生,对不符合卫生要求的地方如淘米器具的洗晒,炊事员的个人卫生状况等及时提出意见和见议,此外,医务室负责随时与纯净水供水单位联系,保证供水及时,每月的学生饮奶数及时统计,保证每月供奶正常,事情虽小,头绪繁多,如奶卡遗失、损坏,多奶少奶等都能做到及时联系解决,使师生满意,家长放心。
本学期元月初,医务室和体育教师共同配合对全体学生进行视力、身高、体重的检查测量,重视学生近视的防治,宣传发动患近视等常见病的学生到医院治疗,及时收回治疗回执,共收到龋齿治疗回执19张,近视治疗回执9张。对一年级师生进行眼保健操电视直播教学,并在十月中旬开展了眼保健比赛,学生眼保健操操作正确率均在85%以上,经常利用各种机会建议教师重视学生眼保健操和读写姿势的指导,以及良好用眼卫生习惯的培养。
加强对季节性疾病以及一些多发病的防治,及时进行如食物中毒的预防,呼吸道传染病的预防等卫生知识讲座,配合防疫站,象山医院做好百破、流感疫苗的接种,驱虫康的服用,做到有宣传发动,有组织落实,高质量地完成任务,未发生一例差错。组织各班劳动委员,让他们做好本班的小小保健员,对教室通风等教室环境随时监督,对学生中的一些不文明的行为随时揭发。针对学生外伤事故较多的现象,医务室对每次外伤都记录在册,及时通报,总结经验教训,尽量减少外伤。
健康教育课纳入课表正常运行,做到有计划、进度、教学认真,测试规范,每学期的健教资料装订成一本标准的档案集,在省实小验收期间做到人人有一节精品课。校医有计划性、针对性地开展健康教育讲座,做到卫生知识教育长年不断,本学期共进行卫生讲座8次,校黑板报宣传1次,横幅宣传一次,爱牙日期间做到四个一:即一条横幅标语,一份告家长书,一次板报,一次讲座,教给学生爱牙护齿知识。对六年级部分女生进行个别的青春期心理卫生讲谈,利用广播进行心理卫生讲座,强化学生的健康意识。
明年学校卫生工作在领导的关心、支持、指导下一定会有新的进步。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十六
我校食品卫生工作坚持以师生身体健康为重点,狠抓责任落实,强化制度管理,做到了三个到位:一是领导到位。食品卫生安全工作形成了从上到下一把手亲自挂帅,分管领导具体抓的格局;二是认识到位。通过宣传教育,全校师生充分认识到了食品卫生安全的重要性;三是具体工作落实到位。在日常管理上始终从严要求,从严管理,从严考核。层层落实到具体责任人,现将我校食品卫生工作总结如下:
1.成立了学校食品卫生工作领导小组,明确校长是食品卫生安全的第一责任人,分管副校长为第二责任人,具体经办人为第三责任人。不管学校食堂是否承包,校长始终对食堂负全部责任。
2.建立健全了学校食堂卫生管理制度。学校食堂建立了如下食品卫生管理制度:《食品卫生管理制度》《食堂食品留洋和试尝制度》《预防食物中毒的管理办法》《学校食物中毒处理预案》等,建立了食堂保管员、厨师、洗碗工、墩子工、勤杂工等岗位职责,自贡一中食堂物品入库、出库记录等管理制度。
3.食堂从业人员坚持亮证经营,持证上岗的原则,所有从业人员必须持有效健康证,食堂持有效的卫生许可证,并定期检查。
4.学校坚持对食堂从业人员进行培训和考核。校医定期组织学习《食品卫生法》等相关法律、法规。5.坚持食堂从业人员卫生行为的规定要求,由校医每天亲自监督,要求:勤洗澡,勤换衣,勤剪指甲。上班时戴工作帽和穿工作服,卖饭时戴口罩。
为提高师生食品卫生的安全意识,养成良好的卫生习惯,学校充分利用橱窗、黑板报、给家长的一封信、告示栏、晨会、班会等各种集会宣传阵地,大力开展食品卫生的宣传教育,号召广大学生自觉遵守卫生制度,自觉养成良好的卫生习惯。
宣传教育,在师生中普及预防食物中毒、食物中毒的应急处理等食品安全科普知识。教育学生不吃变质、霉变、生虫、污秽不洁、有毒有害、过期、假冒假劣的食品,结合相关食品安全的典型案例对学生进行警示教育,提高了学生的自我保护意识。师生养成了健康饮食卫生的良好习惯。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十七
20__学年即将过去,我校卫生工作在上级领导的关心和支持下,全体师生的共同努力下,学校环境,卫生意识、卫生习惯等方面,在原有的基础上都有了明显的提高或提高,现小结如下:
学校卫生工作是学校工作的有机组织部分,是实施素质教育培养跨世纪人才的重要资料之一。所以,我校领导十分重视卫生工作,结合学校创立人民最满意单位活动把它列入重要的议事日程。学校建立了卫生工作领导小组,组长由书记担任,成员有行政领导、全校教师、年级负责人。
领导成员分工职责明确,副校长抓健康教育课的质量,负责学校建设,环境卫生,行政领导负责值日生监督和检查,全校教师负责卫生宣传,常见病多发病的防治工作。年级负责人负责检查督促有关年级的卫生、教学工作,卫生领导小组人员通力协作。
全体教师共同参与学校卫生工作,各部门齐抓共管,相互协作。工作做到有计划、有布置、有检查、有总结。
为了使工作落到实处,本学期异常成立了红十字服务小分队,协助卫生室全面作好检查和监督工作,所以制定了相应措施,并做四个一,即一日三次巡查(环境卫生),一周一次卫生大检查,一月一次评比、一学期表彰一次(单项卫生先进班级)加重了卫生工作在学校中的份量,在教师心目中有了重要位置,学校卫生工作越做越好,学校从早到晚基本地面无纸屑,教室无灰尘,个人卫生逐年好。
第__个爱国卫生月活动期间,学校搞了一系列活动。4月,教师参加街道召开的第__个爱国卫生月动员大会,认真学习了有关会议精神、参加学校组织的黑板报评比活动和宣传世界卫生日活动。
今年的世界卫生日学校以道路安全,防患未然为主题展开活动;大课间时间,抽查各班教室的地面。卫生教师与总务主任一齐检查学校的卫生死角,及时清理;卫生教师与大队部一齐检查各班的黑板报,总的情景很好,各班都能根据本班实际情景增加有关爱国卫生方面的资料,例如消灭蚊蝇,从我做起;我为学校出份力;明白哪四害等。
让学生充分认识到洁我学校是靠我们大家齐心协力才能做到的;全校大扫除,重点检查地面卫生。有几个班级的地面要彻底用抹布或铁丝球擦洗。学校卫生室卫生大检查。并在全校公布检查结果;食堂里配备专人负责除四害活动人员,随时更换沙门、纱窗,放置老鼠笼等。泔水桶里的东西从可是夜,当天清理干净。彻底杜绝孳生地繁殖;宣传孩子身边的各种隐患(救命课,你给孩子上了没有)。
经过教育让学生了解如何自我保护的一些简单方法以及措施。保证在校期间的安全;4月中下旬,进取配合街道爱卫办除四害活动,教育学生不要去玩灭杀药物,注意个人卫生,勤洗手,防止病从口入。
学校十分重视学校的环境美化,卫生每周检查桌面,教室内的所有桌子都保护的较好。桌面没有乱图乱画现象,很干净。并且班主任还结合爱国卫生月活动特地执教了一堂《巧手美化教室》,让教师和学生都深受启发。爱我学校从我做起。
对环境卫生进行彻底综合性整治。今年3月底,根据上级有关文件和领导的要求,学校成立了环境卫生综合整治领导小组,建立了岗位职责制和长期的监督检查机制、学校环境卫生负责制,进行了职责分工和广泛的宣传活动,异常是4月开展了爱国卫生月的一系列活动,发动了全校师生员工对各办公室、食堂、教室、公寓、公区、教师宿舍等进行彻底的整治,使得整个学校亮丽洁净、深入开展除四害活动。
在今年每期开学前做好了除四害准备,在3月、10月上旬分别进行了一次全面消杀,在3月、10月下旬针对重点区域进行了消杀并查漏补缺,在4月、11月上旬再分别进行了一次全面消杀并查漏补缺,在4月、11月下旬分别组织了一次检查,6月、元月份又进行了查漏补缺并进行有重点的消杀。进取开展健康教育活动。
本学年出了八期健康宣传专栏,资料分别是常见病的预防、传染病的预防、自救互救、营养卫生等,各班黑板报、健康园地每月更换一次资料。
健教教师利用校红领巾广播、小电视台定期作卫生知识讲座,利用班会课、团体晨会课,宣传防龋、防近、个人卫生、饮食卫生、安全教育等知识。定期培训小卫生员、食堂从业人员,使他们在不一样的岗位上发挥应有的作用。
今年的4月举办了艺术节,3月篮球运动会,11月中旬举办了冬季田径运动会,在5月28日至6月初开展了以无烟青少年为主题的系列活动。
今年开展了多种形式的爱国卫生运动,提高了我校师生员工的爱国卫生意识,学校环境卫生又有了新的突破,但最近校爱国卫生领导小组检查,还有以下问题:
1、门卫室路灯罩、开关、插座不干净。
2、饮水机不干净,桌子灰尘多,灯管灰尘多。
3、标语脏,垃圾箱脏。
4、花台未擦干净,有烟头,文化墙上有杂草。
5、石磨椅旁有垃圾,自行车不规范。
6、教师楼下乱停乱放自行车。
7、教师楼上有灰尘,电表箱上有灰尘,门上灰尘多,个别教师家脏乱。
8、车棚有蛛网、灰尘。
9、办公室窗台、公示黑板上、校讯通上、教室里电风扇、报栏上、投稿箱上灰尘多门牌未规范。路灯上、管理员室有蛛网。
10、食堂沙窗门、窗台上、灯管上有灰尘,电扇有蛛网,窗口不锈钢上有灰尘,插座、开关上灰尘,地上有垃圾、烟头,卷帘门上有灰尘。
11、外操场铁门、灯上灰尘较多。
我们平时注意卫生资料的积累,每学年分类整理一次,按规定要求装订;卫生档案资料基本齐全,有计划、总结、教案、试卷、讲座稿,视力检查记录、会议记录、学生健康体检卡。街道在检查我校爱国卫生台帐时给予了高度的评价,每次活动有计划,小结,照片等,十分详细。
今后,我校将进一步全面贯彻《学校卫生工作条例》精神,结合最满意单位评比,自查自纠,认真做好学校卫生保健工作,努力改善办学条件,不断提高卫生工作质量,为培养跨世纪高素质人才而努力。
卫生工作总结和卫生工作思路篇十八
一年来,我校根据上级指示精神,坚决贯彻落实《学校卫生工作条例》,把卫生工作列入了学校管理工作日程;成立了卫生领导小组,并由学校校长任领导小组组长。在学校领导的重视、小组成员的努力工作及相关教师的紧密配合下,我校卫生工作取得了一定的成绩。
学校根据《卫生工作条例》成立了校卫生工作领导小组,具体分工如下:本学年度由匡志学校长主管,常金文任卫生室管理员,谢丰、尹琴、涂砚、吴德齐任健康教育教师。
根据条例,我校确定了具体管理目标和工作任务:卫生工作每学期,每年度要有工作计划及总结;每学期定期召开办公会议,研究卫生及健康教育工作;监测学生健康状况;对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯;改善学校卫生环境和教学卫生条件;加强对传染病、学生常见病的预防和治疗。
学校领导小组经常组织专任教师学习《校卫生工作条例》,使其明确校卫生工作的重大意义及工作的具体要求,提高了认识,增强工作的积极性和主动性。
根据工作条例精神,制定如下制度:
《个人卫生、环境卫生、饮食卫生检查管理制度》、《学校安全管理制度》、《医疗卫生器材设备管理制度》、《学校卫生责任区划分方案》、《日常卫生保健工作管理制度》,这些制度制定有利于工作有章可循,为落实管理目标提供了有力保证。
按照工作管理目标做了如下一些工作:按照教学大纲,认真执行课程标准,保证了健康教育和青春教育的开课率,严格控制了学生每日学习时间不超过8小时,每天坚持做“两操”和眼保健操,保证每周两次的活动课得以顺利进行。学校要求班主任时刻掌握学生身体状况,并经常督促学生积极参加卫生保健活动。每年对学生进行1次健康检查,建立了学生体质健康卡片并有统计分析,学校经常性开展个人卫生、环境卫生、饮食卫生的大检查,并且把卫生工作作为评先的条件之一。同时,对个人卫生和环境卫生做得好的班级,给予班主任10元钱的奖励。
学校经常性开展健康教育讲座,同时还请市区卫生防疫站的专职保健员给全体师生授课,提高了学生的健康知识知晓率,提高了学生的个人卫生行为形成率,使学生逐步养成了良好的卫生习惯。
学校非常重视校园内的绿化、美化、优化育人环境的建设,为了让学生在美的环境中潜移默化的受到熏陶,学校不断缩小招待开支,时时处处勤俭节约,开源节流。近2年来,学校投入绿化、美化环境的资金近万元。目前,我校学生已养成了爱护花草树木的良好习惯,校园环境优美,每次来校检查的领导对我校的环境卫生都给予了很高的评价。
学校还投入了大量资金,使学校食堂、学生饮用水、教室采光、照明、桌椅、体育场地、器材设施都达到了安全、卫生标准。
近年来了,由于领导措施得力管理严格,加上全体教职工的齐心努力,教学环境、办学质量有了很大的提高。学生的体质不断增强,健康状况明显改善,学生的身高、体重、胸围平均值有所提高,学生的常见病的患病有所下降,因病缺课率逐步下降,近3年来未发生学生食物中毒和伤害事故。在积极推行素质教育的今天我们将把握机遇,迎接挑战,以不断提高我校的办学水平,为发展教育事业,培养高素质的人才作出积极的贡献。
近年来,我校卫生工作一直是临海教育系统的一面旗帜,大田街道卫生工作的窗口单位。学校曾先后接受过大大小小的各种级别的卫生检查,受到了有关领导或者单位的普遍好评。学校曾荣获“浙江省德育工作先进集体”、“台州市卫生学校”、“台州市文明单位”、“台州市花园式单位”、“临海市一级园林式单位”、“浙江省绿色学校”等荣誉称号。尤其是xx年12月被评为“浙江省卫生先进单位”后,我校更是以此为契机,结合市政府创建国家级卫生城市工作,创新管理机制,加大管理力度,提高教育成效,使校园环境得到进一步净化,卫生工作又上了一个新的台阶。学校已成为台州市内外有口皆碑的卫生窗口和广大师生生活乐园、心灵家园。现就有关工作总结如下:
卫生工作是学校的重要工作,它不仅仅是校容校貌的问题,也不仅仅是环境育人的问题,而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质,甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识,我校历来十分重视学校的卫生工作,把卫生工作纳入学校的工作计划,成立了以校长为组长,工会、政教处、总务处、团委负责人为组员的“爱卫会”及以学生会、团委为主的“膳食管理委员会”,经常召开会议,研究部署学校饮食卫生工作。并能在实际工作中合理搭配,及时调整,做到分工明确,责任到人。
为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现,保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化、科学化、人性化,学校还先后制定了多项卫生制度,如《关于纪律、卫生检查的有关规定及评分标准》、《大田中学学生卫生习惯细则》、《大田中学卫生管理制度》、《大田中学食堂卫生制度》等,并在工作中逐步加以完善,使学校环境卫生、饮食卫生、生理心理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障。
学校卫生教育常抓不懈,措施主要有下列方面:
1、通过不定期举办各类教育讲座、社会实践等形式促进教育工作的开展。每学期期初,学校都及时制订切合当前形势和实际的卫生、健康教育工作计划,做到“期初有计划,期中有检查,期末有总结”,使卫生健康教育工作真正落到实处。
2、常规性地邀请卫生防疫站同志、校医对班主任、任课教师、食堂人员及相关管理人员进行业务培训,对学生进行了流行性疾病防治等方面专项教育。时刻提醒学生养成良好的卫生习惯,定期检查学生健康行为。新生入学即进行体检,此后,每学期体检一次,做到及时发现,及时弥补。
3、根据学生和季节特点,认真开展日常教育教学常规工作外,还把工作重点放在常见传染病知识的宣传和预防教育,并根据社会发病特点:比如“禽流感”、“猪链球菌”、“脑膜炎”、红眼病、急性肠炎等传染病知识宣传和预防教育,在学生中大力开展了流行性疾病防控的宣传工作,并采取了必要的预防措施。做好宣传工作,让卫生意识深入人心。经常利用黑板报、宣传橱窗、广播站大张旗鼓宣传搞好卫生工作的重要性。班级每学期都要召开以讲究卫生为主题的主题班会、强化学生的卫生意识。定期张贴疾病预防知识,积极配合并做好上级卫生部门对季节性疾病的预防。通过宣传、教育,让全体师生都懂得传染病的危害及如何预防等知识,提高师生对此类疾病的防范能力。通过家访、给家长发宣传材料、告家长书等形式,认真做好家校结对教育工作,群策群力,确保了每位师生的身心健康。
我校是“浙江省卫生先进单位”、“浙江省绿色学校”、“台州市文明单位”。在校园环境的管理上,已做到经常化、制度化、规范化、科学化。在管理中,对学校环境卫生提出了学校的总体要求:即要求全校同学做到责任区内无卫生死角,无各类暴露性垃圾,无纸屑、无瓜皮果壳、无杂草、无乱丢废弃物,无痰迹、无污水、无污水渍(池);厕所做到无臭味、无蚊蝇蛆滋生、无乱写乱画。校园内内的每一处墙壁无乱涂乱画乱张贴现象,无足迹及其他脏痕。室内物品摆放整齐、无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘,窗明几净。在全校师生中倡导“无烟”校园,“零污染”校园。定期开展了除四害工作,由专人负责,做到定期消杀和突击消杀相结合,食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水,投入灭鼠诱饵,消灭四害孳生地,严格控制“四害”密度在国家标准以内。此外,还采取有效措施促学校的环境保持经常性整洁:(1)有效运用班际间所开展的卫生竞赛这一载体,狠抓教室、寝室、公共场所的卫生制度的落实,促学校的环境卫生不断上水平。(2)花巨资与临海市朗洁公司签约,每天有10多名清洁工不间断地打扫学校各场地、办公室。(3)抓学生日常行为规范的养成教育,尤其是抓好学生的卫生习惯养成教育。教育学生做到“四勤”,不吸烟喝酒,不随地吐痰,努力培养学生良好的卫生习惯。(4)在教师中开展“文明办公室”评比,采取定期与不定期相结合检查的方式,确保卫生工作持久有效。
食堂工作关系全校师生的身心健康,学校一直把它列为学校管理的重要部分。做到制度健全,措施有力,分工明确,责任到人。
(1)化巨资对食堂进行了全面升级改造,使得我校的食堂在布局上功能区作用更加清晰,设施更加完善,消毒、冷藏、贮存等设备一应俱全。
(2)进一步完善管理制度。学校不断完善食堂管理体制,健全食堂管理网络,加强食堂卫生工作的检查,设立了相关的奖惩制度。食堂有由学校工会、总务处、政教处、校医室、学生会组成的“食堂卫生监督小组”负责对食堂的检查,监督并不定期的召开会议,听取师生的意见,改进食堂的工作。根据《食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的要求,结合我校的实际情况,不断完善食堂管理制度。
(3)建立食堂职工定期体检制度,并定期组织人员参加卫生知识学习。
(4)严把质量安全关。学校食堂严格贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》,要求采购食品必须有食品卫生监督机构检验合格证,严禁向无《卫生许可证》的生产经营单位购买食品,不得采购“四无”食品。食品有“三防”设备,并做到容器及时消毒,做到了“四隔离”。全市实行食品配送制度后,则进一步杜绝了食物中毒事故的发生。餐具、用具天天进行高温消毒,确保师生饮食安全,为教育教学工作保驾护航。
(5)注重学生的信息反馈。政教处设有学生意见箱,以便及时了解学生的各种意见,然后再把这些意见反馈给食堂。
近几年,我校基建项目陆续上马,学校的资金十分短缺,尽管如此,我们总是挤出资金优先安排提高环境卫生硬件设施的配备,如绿化工程的实施,打深井解决师生的饮水及生活用水等。今年,在市政府的关心下,经学校的努力争取,已从牛头山水库引水入校,彻底解决了师生饮用水水质一直不尽人意的难题。
(1)按规定配齐了校医,不定期安排卫生技术人员参加培训。
(2)不定期地请心理医生给学生上心理辅导课,尤其是高三学生,使他们的心理能得到健康的发展。
(3)请心理医生定期地给有心理障碍的学生进行心理诊治,建立学生心理档案,从而有效防止了一些不愉快事情的发生。
(4)发挥课堂的作用,要求教师注重师生间的心理沟通。
(5)注重以课题研究来解决实际问题,我校承担的台州市级的《中学生心理的适应与调节的研究》,参与教师达二十多人,形成了良好的校园效应。
(6)注重发挥家长会的作用。学校每次开家长会都要向家长讲述教育学生的各种心理的方法问题。
多年的努力,时时的奋斗,也终于换来了丰厚的回报,现在我们学校的卫生工作已经取得了可喜的成绩,迈上了新的台阶。
1、整洁的校园面貌。现在学校环境十分整洁,道路、食堂、办公室、走廊等场所都干净清洁,学校卫生没有死角,整个校园绿草如茵,树影婆娑,道路纵横,小桥流水,确实是一个育人的最佳场所。
2、学生讲卫生形成了良好的习惯。穿校服,讲文明、讲礼貌、讲卫生,渐已成为一种风尚;不留长发,不随地吐痰,不讲脏话,已成为校园的风景线。
3、师生身心健康,精神面貌良好。
几年来,学校未发生过一起师生中毒现象,也很少受流行性疾病的侵袭。学生乐学、老师乐教,师生关系融洽,学校呈现出一片生机勃勃的景象。
总之,我校的卫生工作接受了挑战也得到了锻炼,今后,我们将发扬优点克服不足,争取把工作做得更好,使我校卫生工作更上一个新台阶。我们深深懂得,能否保持“省卫生先进单位”这一荣誉称号,既是一所学校综合实力的体现,也是能否巩固的提高学校物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在上级有关部门的正确领导下,与时俱进,开拓创新,不断反思,总结经验,提高创卫实效,为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境,促进学生身心和谐、健康地成长。
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