美丽的自然风光使人心旷神怡，感受大自然的奇妙之处。写总结首先要明确总结的对象和范围。以下是一些精选的总结范文，希望可以对大家的写作有所帮助。
专题会议汇报材料篇一
---排土方1500万方（是市下达任务的倍），重点实施塘坝扩挖、沟河清淤整治、农村饮水安全、小水库除险加固、圬工涵闸翻建、滁河治理、堤防加固达标、灌区续建配套等“八大工程”，总投资亿元。截止10月底，全县共完成各类投资亿元，开工575处，完工367处，完成土石方800多万方，已超额完成了市下达的任务，全县呈现出“村村有工程、镇镇有重点、你追我赶、方兴未艾”的喜人局面。我们的主要体会是：
32---万方的单项工程，按5元/方给予补助；当家塘开挖、清淤、扩建工程，经验收合格后每口塘补助3-5万元。三是整合涉农资金。我县以水利兴修为资金整合平台，将村级“一事一议”财政奖补、农业综合开发、土地整治等涉农资金进行整合，优先用于农田水利建设，共整合涉农资金7600万元，有效缓解了水利兴修资金不足的难题。四是多渠道筹资。在部分项目上，探索建立企业捐资、群众自愿出资、经营权转让等方式。
34---是主战场，也是最关键的时期，动员全县力量开展水利兴修大会战，全面铺开，点面结合，自增压力，一举超额完成任务。切实做到一年四季，常抓不懈。
36---但与全省先进县区相比，与人民群众的要求相比，还有很大差距，我们将以这次全省农田水利基本建设现场会为新的起点，紧紧抓住传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的机遇，真抓实干，锐意进取，不断把水利工作引向深入，努力开创跨越式发展的新局面。
谢谢大家！
专题会议汇报材料篇二
精神文明是社会进步的标志，引领时代风尚，传递温暖爱心。下面是本站小编给大家整理的精神文明建设专题会议讲话材料，仅供参考。
同志们：
今天，我们召开省直精神文明建设工作会议，主要任务是学习贯彻中央、省文明办主任会议精神，总结工作，交流经验，研究部署今年精神文明建设各项任务。刚才，几家单位分别从不同角度作了很好的发言，听后很受启发，很受鼓舞。王群同志全面总结了去年工作，安排部署了今年任务，我都赞同,大家要认真抓好贯彻落实。
去年以来，省直各单位以迎接党的胜利召开和学习贯彻党的精神为动力，全面实施建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴总体战略，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这一根本任务，认真落实中央和省委关于加强精神文明建设的各项部署，改进工作方式，创新工作载体，推动省直精神文明建设工作持续健康发展。一是服务全省大局展现作为。围绕省委、省政府中心工作，大力开展“迎接党的、讲文明树新风”系列活动，积极推进“科学发展、辉煌成就”主题教育，深入宣传xx大以来我国及我省改革发展所取得的伟大成就，宣传中原经济区建设的目标任务和政策举措，为党的胜利召开和中原经济区建设营造一个好的社会环境。二是道德实践活动不断深化。以道德模范评选和学习宣传为重点，持续加强思想道德建设，大力实施公民道德建设工程，先后举办道德模范基层巡讲52场次，受众人数17000多人，初步形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。三是机关作风建设成效明显。对58个省直单位“机关工作人员工作状态牌”的管理使用和按时上下班情况进行了专项检查，重点检查了省委机关办公楼、省政府综合办公楼，促进干部职工转变作风，使广大干部职工的纪律意识得到增强，机关作风和形象进一步改善。四是文明创建工作扎实推进。严格执行文明单位年度复查制、及时查处制，圆满完成省直33个省级文明单位、7个市级文明单位的申报工作，对省直117个在届“文明单位”进行了年度复查，始终保持文明创建活动的生机活力。去年我省经济社会发展取得的显著成就，饱含着省直精神文明建设工作者和省直机关干部职工的智慧和汗水，省直精神文明建设工作的成绩是显著的，省委、省政府是满意的。在此，我代表省委、省政府，向辛勤工作、默默奉献的省直精神文明建设工作者表示衷心的感谢!
今年是深入贯彻党的精神和实施《中原经济区规划》的开局之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的关键一年。3月17日，在全国人大闭幕会上指出，实现中国梦必须弘扬中国精神，就是要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强团结一心的精神纽带、自强不息的精神动力，永远朝气蓬勃迈向未来。这为我们做好今后一个时期省直精神文明建设工作指明了努力方向，提出了更高要求。省委书记郭庚茂同志也明确要求进一步加强思想道德建设，树立和维护河南良好形象。我们要认真学习贯彻党的精神，贯彻落实重要讲话和郭庚茂书记指示精神，紧紧围绕全省工作大局，切实加强社会主义核心价值体系建设，不断深化精神文明创建活动，进一步提升省直精神文明建设水平，为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴营造良好社会环境。下面，我就进一步做好省直精神文明建设工作，强调几点意见。
一、以学习贯彻党的精神为主线，着力引导机关干部职工坚定理想信念。认真学习宣传贯彻党的精神，是省直各单位当前工作的重中之重，也是做好省直精神文明建设的首要政治任务。我们要把学习贯彻党的精神，与学习贯彻中央二中全会和全国“两会”精神结合起来，引导机关党员、干部不断坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。一要在深化学习宣传中统一思想。通过座谈会、交流会、报告会等多种形式，努力把学习贯彻党的精神引向深入，引导省直广大干部职工进一步深刻理解党的鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义，特别是着重把握全面建成小康社会的宏伟目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好地把思想和行动统一到精神上来，统一到近一个时期的重要讲话精神上来。二要在加强思想教育中提升认识。创新开展思想政治工作，对机关干部职工思想认识中的深层次问题给予针对性回答，引导广大机关干部职工坚持用中国特色社会主义理论体系观察和分析社会现象，科学认识国内外形势，正确理解中央和省委的决策部署，辨证看待社会热点问题，从而坚定政治立场，始终与中央保持高度一致。三要在强化理论武装中增强自信。切实把中国特色社会主义理论体系作为精神文明建设工作的灵魂，扎实推进学习型党组织创建，用马克思主义中国化最新成果武装人、塑造人、鼓舞人，引导机关干部职工进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移地沿着正确的中国道路奋勇前进。
二、以建设社会主义核心价值体系为根本，着力倡树机关文明道德风尚。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。省直机关作为全省的领导机关，干部职工文明道德状况具有很强的示范效应。要把建设社会主义核心价值体系贯穿于省直精神文明建设的全过程，大力开展形式多样的“讲文明、树新风”活动，引导广大机关党员干部成为践行社会主义核心价值体系的先行者，引领全社会共同培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。一要大力开展社会主义核心价值观教育。核心价值观作为内核，决定着核心价值体系的根本性质、基本方向和基本特征。党的报告指出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。我们要采取切实有效措施，引导广大机关干部职工充分认识到“三个倡导”浓缩了社会主义核心价值观的基本范畴，体现了政治理想、社会导向和公民行为准则的高度统一，是国家、社会和公民应当共同遵循和追求的价值取向，从而正确理解和准确把握“三个倡导”的思想内涵和基本要求。二要切实加强公民道德建设。加强公民道德建设的过程，就是丰富和拓展社会主义核心价值观内涵和外延的过程。要积极倡树助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德模范，大力开展“三关爱”志愿服务活动，开展窗口单位和服务行业志愿服务活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，通过推荐评议身边好人等活动，用凡人善举的道德力量引领构建全社会的“精神高地”。三要深化群众性精神文明创建活动。群众性精神文明创建活动是动员广大群众践行社会主义核心价值体系的重要载体。要进一步修订完善文明单位创建考评内容和考评办法，将社会主义核心价值观的原则内涵融入精神文明创建的指标体系，特别是要着重落实建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的道德提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效的网络文明传播志愿服务小组的“五个一”活动，推动省直文明创建活动上层次、上水平。
三、以服务全省工作大局为核心，着力动员机关干部职工投身中原经济区建设生动实践。精神文明建设只有围绕中心、服务大局，才能找准站位、有所作为。当前，学习贯彻党的精神、贯彻落实《中原经济区规划》、全面加快中原经济区建设进程是全省最大的大局。各单位要将精神文明建设放在中原经济区建设的大局中来谋划和推进，努力实现中心工作与精神文明建设互促互进、协调发展。一要阐释“中原梦”的宏伟目标激发机关干部职工的热情激情。加快推进中原经济区建设、实现中原崛起河南振兴，是河南实现“中国梦”的具体目标，是河南1亿干部群众的“中原梦”。要加强形势政策教育，深入宣传《中原经济区规划》和《郑州航空港经济综合实验区发展规划》，全面解读中央和省委关于中原经济区建设的部署要求，解读航空港经济综合实验区获批建设的重大意义，生动展示建设中原经济区的广阔前景和美好未来，鼓舞广大机关干部职工始终保持昂扬向上的气势，紧密团结，万众一心，为实现“中原梦”、托起“中国梦”而努力奋斗。二要搭建各种平台载体鼓励机关干部职工创新创造。根据本单位的机构职能、人员结构和工作任务，精心谋划乐于参与、便于参与的主题实践活动，引导机关干部职工大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，发挥其掌握政策、熟悉省情的优势，围绕建设中原经济区、与全国同步建成小康社会的宏伟目标，汇集起1亿河南人民的磅礴力量，推动中央和省委决策部署真正落到实处、见到实效。三要弘扬中原人文精神推动机关干部职工敬业奉献。深入开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，大力宣传愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，激励广大机关干部干一行爱一行精一行，勇挑重担当先进，立足本职做贡献，推动本单位中心任务顺利完成，推动中原经济区建设又好又快发展。
四、以落实中央和省委关于改进作风的决策部署为契机，着力打造为民务实清廉机关。培养机关干部良好的工作作风，是新时期加强机关建设的重要任务，也是精神文明建设的具体体现。后，中央政治局制定了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，省委、省政府也印发了贯彻落实中央八项规定的《若干意见》。我们要认真贯彻落实中央和省委文件精神，持续加强机关作风建设，打造人民满意机关。一要大兴为民之风。把为民服务作为工作的出发点和落脚点，深入开展“两转两提”活动，着力打造服务型机关，引导机关干部职工不断完善“一条龙服务”、“一站式办公”等服务方式，坚决摒弃吃拿卡要等不正之风，做到群众反映问题第一时间解决，群众来信来访第一时间处理，在联系群众、服务群众中赢得群众的信赖和支持。二要大兴务实之风。大力弘扬空谈误国、实干兴邦精神，引导机关干部真正把心思放在研究问题、谋划发展、搞好服务上，努力在正会风、改文风、转作风中推动工作落实。三要大兴节俭之风。发扬艰苦奋斗的优良传统，大力推进节约型机关建设，从现在做起，身体力行，带头反对铺张浪费，带头精简会议活动，在与人民同甘苦、共奋斗中树立良好形象。
五、以推进改革创新为重点，着力提升省直精神文明建设工作科学化水平。实践证明，改革创新是提升精神文明建设水平的有效途径。随着改革开放的不断深入，各种社会思潮跌宕起伏、相融交汇，群众思想道德领域的多变性、差异性日益复杂。我们要进一步增强创新意识，在继承中求变，在发展中求新，寓教于乐，培育特色，不断为省直精神文明建设注入新的生机活力。一要立足传统文化优势丰富新的内涵。精心培育富有省直机关特色的文化品牌，把文化参与和文化认同结合起来，不断提升精神文明建设的文化内涵。二要结合机关工作特点构建新的平台。从本单位的职能特点出发，积极探索运用干部职工喜闻乐见的新手段新形式，打造一批各具特色的工作载体，引导机关干部职工在参与中陶冶道德情操，提升思想境界。三要着眼干部职工需求拓展新的领域。坚持以人为本，一方面注重满足精神需求，丰富干部职工的精神文化生活;另一方面把解决思想问题与解决实际问题结合起来，着力帮助困难干部职工解决一些实际问题，不断提高精神文明建设的针对性和实效性。
六、以加强组织领导为保障，着力夯实省直精神文明建设工作基础。省直精神文明建设开展得好不好，关键在领导。各单位要坚持两手抓、两手都要硬，切实加强和改善对精神文明建设的领导指导，统筹安排，统合资源，有力有序地推动省直机关精神文明建设。一要在思想上真重视。把精神文明建设摆上重要议事日程，列入单位发展总体规划，定期听取情况汇报，及时研究解决工作中存在的实际问题，尤其要将其作为评价工作的重要指标，与业务工作同部署、同检查、同考评。二要在措施上真落实。在广泛征求大家意见的基础上，省直文明办对今年的《工作要点》作了进一步修改完善。各单位要把《要点》转化成具体的工作项目，一个活动一个活动地开展，一项任务一项任务地完成，推动今年省直精神文明建设各项工作全面落实。三要在工作上真支持。持续加大对精神文明建设工作的支持力度，在机构设置、人员经费等方面给予倾斜，经常关心精神文明建设工作干部成长，积极改善工作条件，努力为精神文明建设工作创造更加有利的环境。
同志们，精神文明是社会进步的标志，引领时代风尚，传递温暖爱心。让我们在省委、省政府的正确领导下，始终坚持高举旗帜、围绕大局，服务人民、改革创新，推动精神文明建设与时代要求相适应，与经济社会相协调，与群众期盼相呼应，为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴作出新的更大贡献!
各位教职工：
大家上午好，愉快而充实的暑假即将结束了。今天，我们让大家牺牲休息时间，就是为了研究新学年我校的精神文明建设工作。今年下半年是安阳市国家卫生城市、复验进入冲刺阶段的关键时刻，我校在此召开精神文明建设专题大会有十分重要的意义。为此，我讲以下几点意见：
1、正确认识精神文明在学校建设发展过程中的重要意义。学校是传承文明、培养人的职能部门，重视、加强和落实精神文明建设的各项目标任务具有极其重要的现实意义。各等级的文明单位、文明学校是最高层次的综合荣誉。是全市“四创两争”总体工作的重要组成部分。在学校深入广泛开展精神文明建设是全面推行素质教育的必然要求，是全面提升学校办学管理水平的重要载体，对于加强和改进未成年人思想道德教育，培养有理想、有道德、有纪律、有文化跨世纪新人有十分重要的现实意义。
2、把精神文明建设工作贯穿于学校管理建设的方方面面。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人方面狠下功夫，特别要把学生良好行为习惯培养、校风校纪、学风和师德师风建设作为此项工作的重点和突破口，同时在学校后勤服务也要充分体现以学生为本的理念。
3、常抓不懈，具有打攻坚战、持久仗的思想准备。精神文明建设不是一蹴而就的事，需要全体教职工在岗位工作中注重点滴、注重细节，落实责任，坚决完成今年内顺利通过龙安区文明单位的验收、三年内创建成功市级文明单位、五年到十年实现省级文明单位的目标。
4、强化领导、落实责任制。学校已成立了精神文明建设工作领导小组，由学校党支部牵头把各项相关工作目标任务细化分解到相关部门，制定出时间表，定期检查落实，工作到位情况，注意台账和资料的收集整理。并将此项工作纳入各部门责任人年终考核和绩效工资计发的一项主要内容。
各位领导、同志们：
今天，很荣幸在这里做表态发言，我们能够连续获得省级文明单位标兵荣誉，这是我们全局干部职工的光荣和自豪。在此，我代表全局干部职工对多年来支持我局文明建设的各位领导和协助单位表示衷心的感谢!
建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明，是全面建设小康社会的重大战略任务，也是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求。我局精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工齐心协力、持之以恒抓建设、重创新、提水平、求发展，扎实推进机关精神文明建设，取得了显著成绩。
我局连续获得省级文明单位标兵荣誉，这既是对我局过去工作的肯定，更是对未来的鼓舞和鞭策。我们要珍惜荣誉、不骄不躁、再接再厉，发挥好省级文明单位示范带头作用，按照省和县文明建设要求，站在新起点用更高标准，把精神文明建设工作作为一项长期任务抓细、抓实。
今年，我局将从强化“三个意识”入手，继续深入开展精神文明建设活动，狠抓三项工作：
一是强化大局意识，抓好思想建设。紧密结合县委、县政府年初确定的重点工作任务，把精神文明建设贯穿在财政工作的各个方面，形成精神文明建设和业务工作相互促进，共同发展的良好局面。深入推进理论武装工作，认真学习党的理论创新成果，充实广大干部职工理论知识，在建设学习型党组织、提高干部职工思想政治水平上狠下功夫。
二是强化服务意识，坚持以人为本。我们将以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”主题活动为契机，深入开展学雷锋活动，制定活动计划和方案。积极开展城市“一帮一”、“百局联百村”等帮扶活动。通过实际行动来促进精神文明建设，保持财政队伍服务大局意识，弘扬财政队伍密切联系群众的优良作风。
三是强化廉洁意识，增强队伍自律。制定并层层落实党风廉政建设责任制和行风建设责任制，把反腐倡廉摆在更加突出的位置，经常性地开展基本理论、理想信念、从政道德、优良传统、党纪法律法规等教育，从而提高财政干部拒腐防变的自觉性和坚定性，增强财政队伍制度意识、法律意识、责任意识，保证财政反腐倡廉各项工作顺利开展。
20xx年，我局全体干部职工将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更崭新的面貌、更充足的干劲，投入到精神文明建设中来，全面巩固省级文明单位标兵成果，力争在20xx年创建国家级文明单位。在财政事业发展中，我们还要继续加强思想建设、能力建设、作风建设，不断提高队伍的综合素质、服务效能和发展水平，内强素质、外树形象，求真务实、拼搏争先，为谱写财政文明建设新篇章而不懈奋斗!
专题会议汇报材料篇三
各位领导、同志们：
今天，很荣幸在这里做表态发言，我们能够连续获得省级文明单位标兵荣誉，这是我们全局干部职工的光荣和自豪。在此，我代表全局干部职工对多年来支持我局文明建设的各位领导和协助单位表示衷心的感谢!
建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明，是全面建设小康社会的重大战略任务，也是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求。我局精神文明建设工作在县委、县政府的正确领导下，全体干部职工齐心协力、持之以恒抓建设、重创新、提水平、求发展，扎实推进机关精神文明建设，取得了显著成绩。
我局连续获得省级文明单位标兵荣誉，这既是对我局过去工作的肯定，更是对未来的鼓舞和鞭策。我们要珍惜荣誉、不骄不躁、再接再厉，发挥好省级文明单位示范带头作用，按照省和县文明建设要求，站在新起点用更高标准，把精神文明建设工作作为一项长期任务抓细、抓实。
今年，我局将从强化“三个意识”入手，继续深入开展精神文明建设活动，狠抓三项工作：
一是强化大局意识，抓好思想建设。紧密结合县委、县政府年初确定的重点工作任务，把精神文明建设贯穿在财政工作的各个方面，形成精神文明建设和业务工作相互促进，共同发展的良好局面。深入推进理论武装工作，认真学习党的理论创新成果，充实广大干部职工理论知识，在建设学习型党组织、提高干部职工思想政治水平上狠下功夫。
二是强化服务意识，坚持以人为本。我们将以“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”主题活动为契机，深入开展学雷锋活动，制定活动计划和方案。积极开展城市“一帮一”、“百局联百村”等帮扶活动。通过实际行动来促进精神文明建设，保持财政队伍服务大局意识，弘扬财政队伍密切联系群众的优良作风。
三是强化廉洁意识，增强队伍自律。制定并层层落实党风廉政建设责任制和行风建设责任制，把反腐倡廉摆在更加突出的位置，经常性地开展基本理论、理想信念、从政道德、优良传统、党纪法律法规等教育，从而提高财政干部拒腐防变的自觉性和坚定性，增强财政队伍制度意识、法律意识、责任意识，保证财政反腐倡廉各项工作顺利开展。
20xx年，我局全体干部职工将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更崭新的面貌、更充足的干劲，投入到精神文明建设中来，全面巩固省级文明单位标兵成果，力争在20xx年创建国家级文明单位。在财政事业发展中，我们还要继续加强思想建设、能力建设、作风建设，不断提高队伍的综合素质、服务效能和发展水平，内强素质、外树形象，求真务实、拼搏争先，为谱写财政文明建设新篇章而不懈奋斗!
专题会议汇报材料篇四
全体中层正职成员：
根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有关事项通知如下：
请各与会人员安排好工作，准时出席。
武城县实验中学办公室。
2018年3月10日。
时
间：2018.3.12。
地
点：会议室。
与会人员：全体中层正职成员主持人：田校长。
会议纪要：
传达县扫黑办《关于公布扫黑除恶专项斗争领导小组及专门工作组职责的通知》。
要求：
1、提高对扫黑除恶专项斗争的重要性、必要性的认识，做好扫黑除恶专项斗争宣传。
2、贯彻上级关于扫黑除恶专项斗争的工作决策部署。
3、成立扫黑除恶办公室。
全体中层正职成员：
根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有关事项通知如下：
会议时间：2018.05.7下午4点。
会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。参加对象：全体中层正职成员。
请各与会人员安排好工作，准时出席。
武城县实验中学办公室。
2018年5月6日。
时
间：2018.5.7。
地
点：会议室。
与会人员：全体中层正职成员主持人：田校长。
会议纪要：
传达县扫黑办关于扫黑除恶专项斗争宣传相关要求。要求：
1、充分利用好各种宣传媒介，做到宣传全覆盖、无盲区。
2、引导学生遵守法律法规，踊跃揭发检举黑恶势力、提供相关线索，营造浓厚的扫黑除恶氛围。
全体中层正职成员：
根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有关事项通知如下：
会议时间：2018.6.11下午4点。
会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。参加对象：全体中层正职成员。
请各与会人员安排好工作，准时出席。
武城县实验中学办公室。
2018年6月10日。
时
间：2018.6.11。
地
点：会议室。
与会人员：全体中层正职成员主持人：田校长。
会议纪要：传达县领导关于全县深入推进扫黑除恶工作精神。要求：
总结。
2、加大校内学生间的矛盾纠纷排查及化解工作，确保校园的和谐稳定，也确保扫黑除恶工作的扎实推进。
专题会议汇报材料篇五
xxx纪委书记xxx（2011年11月25日）。
今年我镇的党风廉政建设和纪检监察工作在县纪委的正确领导下，在镇党委的大力支持下，按照中纪委《关于加强镇纪检组织建设的指导意见》的要求和县纪委年初工作安排，认真乡制定工作计划，分解任务目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设，城乡一体化建设、项目建设、农村稳定基础工作，狠抓教育引导、监督检查、创新完善、队伍建设、专项治理等工作，为全镇经济社会健康发展和社会稳定提供了有力的政治保证。
一、抓教育引导，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
1纪政纪处分条例，学习了王英、杨善洲、李林森等先进事迹。四是到县内外实地考察学习，先后组织农村党员、群众到小康营、洪亮营、三角城、高墩营、西安上王村、咸阳袁家营村等地实地学习参观新农村建设和党风廉政建设，开阔了干部的视野。通过教育引导，使全镇党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强。
二、抓责任落实，推进基层民主政治建设。
深入贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好目标责任落实，促使镇村干部廉洁自律工作。一是年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确书记、镇长是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是建立了城关镇《党风廉政建设责任制分解责任目标》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。三是通过每半年召开党风廉政建设专题民主生活会，使领导班子成员达到了自律、自省效果。四是因村制宜推进廉政文化“六进”活动。建成县级廉政文化建设示范点1个，建成镇村廉政文化大院2个、设制廉政文化宣传栏14块，发放廉政文化宣传资料600份，使廉政文化进一步深入人心，提高了群众的监督意识。
三、抓重点工作，推进农村基层党风廉政建设。
为了促进农村经济快速发展，社会和谐稳定，今年我镇继续把搞好群众来信来访、行政效能建设和政风行风评议工作摆上重要位置来抓。一是推进行政效能建设，我镇以建设法治政府、服务政府、2高效政府、责任政府和增强政府创新力、执行力、公信力、约束力为目标，以规范工作制度、工作流程、工作作为、办公秩序、协调机制、内部监督程序为重点，以人民满意为标准，推进政府管理创新和流程再造，提高了工作效率和质量。二是搞好来信来访，镇党委确定每周二为镇纪委书记、副书记来访接待日，所有信访案件必查必果，建立镇村社三级纪检信访网络，全镇有固定联络员186人，辐射全镇4个社区和14个村，今年共收到来信来访9件，群众的合理诉求得到了有效解决，将矛盾消化在萌芽状态，主动变“上访”为“下访”，发现问题及时解决处理，确保小事不出村，大事不出镇的工作局面。三是组织部分县镇人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、企业负责人等12人对文成路社区和镇卫生院进行了行风评议，并将结果公布于众，对群众反映强烈的问题，镇纪委责令其限期整改。
四、抓监督检查，促进政风行风明显好转。
3务、村内“一事一议”、筹资筹劳等情况不定期地公开，通过“三务”公开，党群、干群关系进一步密切。三是严格审计，规范村级财务。结合去年村级换届，今年镇纪委会同县农经管理镇财政所人员先后对全镇14个村财务进行了审计，对一些支付单据不规范、票据支付不合理的问题及时进行了纠正。同时，对个别班子调整后财务不审计的村，镇纪委组织人员进行了个别谈话，财务审计按时进行。在规范“村帐镇管”的基础上，我镇积极推行“社帐村管”，目前，有85%的社实现了“社帐村管”，有效地解决了社级财务混乱的问题。
五、抓创新完善，不断提高廉政建设科学化水平。
镇纪委坚持试点先行、典型引导，以点带面、全面推进，全镇农村基层党风廉政建设工作深入推进。一是在积极探索，大胆创新，开展以“党支部承诺、党员承诺，党务公开、村务公开，党员评议支部、党员群众评议党员”为主要内容的“三双”活动，年初，党支部将全年目标任务和重点工作向群众作出承诺，党员结合创先争优、设岗定责、结对帮扶等方面作出承诺，年终结合党员冬训，党员对支部一年来的年度工作进行评议，党员群众对党员的履职履责情况进行评议，将评议结果予以公布。通过“三双”活动，让村干部和普通党员有了压力、动力，更让党员群众有了一本“明心帐”，激发了村党支部、村干部的工作活力。二是全面推行“四议两公开”工作法，如在兴隆山村新农村住宅建设和文化广场建设中，都是按照党支部提议、村两委商议、党员大会审议和村民代表大会决议的程序形成决议，并将决议和办理的结果及时公开，有效地促进了新农村建设步伐。
六、抓队伍建设，加强纪检组织规范化建设。
镇纪委以建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部队伍为目标。一是注重业务素质提高，换届后率先进行了镇纪委五名委员以工作职责、办案程序为主要内容的培训，镇纪委书记、副书记认真参加了全县新任乡镇纪委书记业务知识培训班，提高了镇纪委负责人的业务素质。二是在全镇开展以“创省级文明乡镇、创全县优秀公务员集体、创学习型党组织、创先进党支部、创全县城乡一体化及新农村建设先进镇、创先进办公室，争当优秀共产党员、争当优秀公务员、争当优秀驻村干部、争当征地拆迁尖兵、争当业务能手”为主要内容的“六创五争”活动，转变了干部工作作风。三是镇纪委完善了《城关镇干部量化考核管理办法》、《城关镇述职述廉制度》、《城关镇千分制考核办法》、《违纪问责制度》、《过错责任追究制度》等六项制度。四是聘请10名离退休干部、党员代表、群众代表为城关镇民评代表和廉政监督员。五是对全镇14个村民主理财小组进行了充实调整，加强了党员设岗定责中监督岗的力量，全镇纪检队伍建设得到全面加强。
5店等地督促开展食品安全及“地沟油’’专项整治行动，整顿了食品生产销售领域的不法行为。四是强化监督检查，镇纪委把这次换届当做纪委工作的重中之重，加强教育宣传，按照“5个严禁、17个不准”的要求，把监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，设立举报电话，及时受理了李家庄村违反换届纪律的问题，使全镇换届工作在风清气正的氛围中完成。
通过党风廉政建设和反腐倡廉工作的扎实开展，使全镇干部廉洁自律意识显著提高，工作作风进一步转变，全镇上下形成了“风正、劲足、气顺’’的工作局面和一心一意谋发展聚精会神搞建设的良好氛围，全镇在城乡一体化建设、新农村建设、项目建设、计划生育、文化体育等社会事业快速健康发展，综合实力和竞争力不断增强，城镇功能和形象明显提升，先后荣获“国家级经济普查先进集体”、“甘肃省创建文明乡镇工作先进单位”、“兰州市计划生育先进单位”等荣誉称号，连续3年被县委、县政府评为“综合目标管理一等奖”，被县委县政府确定为“全县城乡一体化建设试点镇”。
八、存在的问题。
我镇纪检工作虽然取得了一定成绩，但与县纪委的要求、工作需要和群众的期望还有一定差距，主要是监督作用发挥不明显，查办案件力度不强，民主评议的范围不广，廉政文化“六进”范围不广，专项治理成效不显著，镇纪委规范化建设有待加强，对各党(总支)支部重教育，轻查处，制度的实施监督还不够，对以上问题，我们在以后工作中采取措施，努力克服并逐步解决。
九、下一步工作打算。
针对存在的不足，今后我镇纪检工作要以全县纪检组织规范化。
6建设试点乡镇为契机，认真落实《榆中县关于加强乡镇纪检组织规范化建设的实施方案》、《关于在全县农村实施“五权”工程全面推进农村党风廉政规范化建设的意见》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等文件精神，以纪检工作规范化建设为目标，抓试点、查案件、促作风、抓治理、强监督，推动全镇反腐倡廉工作再上新台阶。具体抓好以下八项工作：
一是抓好试点，严格按照“六个一”配套办公设备，同时做到“四规范”、“四统一”，力争在12月底前完成纪检组织规范化建设试点工作。
二是查处案件，要进一步提高镇纪委办案水平，克服仅仅依靠县纪委、县检察院办案的倾向，探索集中联合办案等形式，全力查处镇村干部党员群众各种违纪违法案件。
三是专项治理，继续抓好工程项目建设领域、食品药品安全领域、教育乱收费、校园周边安全及环境卫生等领域的治理整顿。为全镇科学发展创造良好的环境。按照县纪委《关于开展农村集体资金资产资源清产核资工作的实施方案》，对村社集体所有的资金资产资源进行全面清理，核实“三资”底数，明晰产权关系，建立健全“三资”管理台账，确保集体资产的保值增值，推进农村党风廉政建设。
四是强化制度，要健全完善以下规章制度：《镇纪委工作职责》、《镇纪委书记职责》、《镇纪委学习制度》、《镇纪委干部行为规范》、《信访举报工作制度》、《案件检查工作制度》、《档案管理制度》等。办案纪律、信访接待等主要制度一律上墙。
五是监督检查，重点对“三重一大”事项和集体资金、资产和。
7资源管理情况开展有效监督。加强对各项强农惠农政策和便民利民措施落实情况的监督检查。加强对村和基层站所负责人的监督，加大查处党员干部违纪违法案件力度。
六是示范点建设，以点带面，全面推进，在巩固朱家湾村全县党风廉政建设示范点的基础上，明年力争将大营、下汉村建成全县党风廉政建设示范村。
七是深化民评工作，要充分发挥镇监督员和民评代表的监督作用，重点对一悟路、栖云北路等三个社区，镇教育办进行评议，扩大评议面，提高评议质量，严肃督促整改问题并切实做好跟踪问效。
八是建设便民服务大厅，明年镇上将建设300平方米的便民服务大厅，将城乡低保、合作医疗、土地审批、计划生育、惠农资金发放等服务项目归口便民服务大厅集中办理，进行一站式服务，方便群众办事，提高工作效率。
专题会议汇报材料篇六
集中培训登记范围和非集中培训学时登记范围将来各校学时登记员再给你们说。
中小学教师继续教育学时登记工作实行学年度审核制，审核时间为每年11月。
学时登记审核程序是：
1、成立审核专班（逐校逐人开展审核工作）。
2、查看学时登记初审、公示情况。
3、查验佐证材料原件。
4、核定学时。
5、修改“汇总表”
6、审核人员签字。校本培训学时认定程序是：
1、查看校本培训计划。
2、查看各项目培训的实施情况（查档案）。
3、对照在职教师花名册查看教师参训情况。
4、核定学时。
5、在校本培训计划上签署考核认定意见，注明认定学时，并加盖“教师继续教育学时登记专用章”作为校本培训学时登记依据。
调皮捣蛋的学生，一摞一摞的扣分条，我几乎沮丧到了极点，幸亏有各位老师的支持与开导，我才能继续坚持下来。在座的老师都是我的恩师，我也希望，老师们能继续帮助学生把86班带好。
胡新月偏政地生；张琪偏语政生；叶林英偏史地生；曾红偏地理生物；甘丹偏政史地生；高强偏史地生。
中等生有部分已经尽力了，但还存在一些本身聪明，可心思没花在学习上的潜能生：
吴建鑫懒爱得出名，上课走神，爱狡辩；杨明强学习较为浮躁，没开窍，没学到位；
张津学习习惯不好，学习态度不端正；
完作业，练字，看漫画去了），课堂上比较吵闹。跟小学生一样，注意力难以集中很久，所以经常走神、发呆。另外就是没有正确的学习方法，学起来总是不得要领。
二、科任老师发表意见。
接下来，我想听听各位老师在咱班所发现的问题、可以具体到科目，甚至是某学生。说一说自己的想法。
三、针对问题，商量对策。
班上存在的种种问题，还需我们齐力解决，希望各位老师能为班级提提建议，一起吧咱们班建设好。
四、再次感谢。
再次感谢各位老师的(请你继续关注好：..)辛苦。
教学。
我会整理好各位老师的建议将安排表发放到老师们手里在教学上就拜请老师们吃累谢谢！
xx年3月29日月30日前制定。
（二）做好社区矫正日常监管工作。
1、要积极支持、协助检察院依法履行法律监督职责。对检察院检查人员提出的纠正意见和检察建议，应认真研究，认真核查，及时整改，整改情况及时报送检察院和我局社区矫正办。
2、认真组织社区服刑人员参加社会公益劳动。
四、做好全省司法行政电子政务外网接入工作和司法行政应用系统使用。
1、做好政务外网运行准备工作。省司法厅要求9月30日前，县局和各司法所应调剂一台电脑专门接入政务外网，专门用于运行社区矫正、安置帮教和人民调解信息管理系统。不能同时连接因特网。
2、继续做好原来三个应用系统信息录入工作。在政务外网正式启用前，安置帮教信息仍然通过依托政务网运行，社区矫正和人民调解信息通过因特网运行，各司法所要按照规定时间录入有关信息。
（一）大张旗鼓表彰先进，激正扬清。
心理学的角度，激励对学生良好行为的养成和巩固有着重要的作用，公开表扬表彰是一种非常有效的激励手段。物质刺激有积极作用，但千万不要忽视精神鼓励。（余方的女儿和她的奖状）。
（二）树立“双全”教育理念，激励后进。
人有万千，姿态各异，因此世界更加丰富多彩。其次，人的境界能力水平不可能同样的高度，“十个指头都不能一样长”。我们要树立“面向全体，全面发展，各有侧重”的教育理念，人无完人，但是我们可以让不同的学生各尽其能，各显其才。过去那种只重视智育，忽视道德、健康、劳动与美术等的教育方式要改改。其实，对其他方面加强教育，同样也可以促进智育的质量提高。我们设置了二十多个奖项，并且明确奖项名称，就是要把这样的目的很明确的告诉学生，让他们知道努力的方向。
（三）重视品德修养教育，德育为首。
“身体不行是废品、能力不行是次品，品德不行是危险品”，很好的体现了道德教育的重要性。市场经济现实生活让我们老师意识到培养学会生存等适应现实品质的重要性，但是我们不能忘记，教育不只是培养适应现实，教育更应该培养树立理想、追求理想。我们坚持德育为首。这次奖项设置中有五六个是这方面的就是这个意思。
（四）培养团队合作意识，水涨船高。
最佳合作团队放在最前面，目的很明显，就是重视这个。
（五）管理方法不断改革，常改常新。
初一强调规范教育，制度的作用，又提出知荣明耻，明白事理；
初二我们进一步提出树立理想追求理想的教育，期末的时候，我们又改革了评优评先的办法，设置了这么多奖项。这个学期我们发展团员，也要程序化正式化，把它作为提高学生思想境界的重要手段。
新的学期，我们将一如既往，不懈追求，尽力做得更好。谢谢。
4.在学习中学会孝敬、尊重、团结。
5.在学习中学会生存（自立、自强）。
6.在学习中锻炼自己的思维（懒惰）。
b.懒惰等于将一个人活埋。------泰勒。
7.在学习中培养自己良好的品质（勤奋扎实；严谨，积极，执着，）。
8.在学习中学会确立目标。
a.船的力量在帆桨，人的力量在理想。作者:谚语；
b.理想是指路明灯。没有理想，没有坚定的方向；没有方向，没有生活。作者:托尔斯泰。
具体要求：
1、上课信号提醒后要立即进入教室。
2、不要打架，要团结。
3、要按时到食堂就餐。
4、不准穿拖鞋到教室。
尊敬的各位领导、各位同志：
今天是xx月xx日，再过xx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的。
总结。
与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手;从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
专题会议汇报材料篇七
在各领域中，越来越多的事情需要进行汇报，汇报可以是工作开始前的规划安排，也可以是工作完成后的.分析总结，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编精心整理的旅游专题会议落实情况汇报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于理顺旅游管理体制加快旅游业发展有关问题的专题会议召开以后，旅游局召开了全局干部职工大会，传达了专题会议精神，并就相关工作进行了分工。成立专班，明确各自责任；整体启动，分段落实，各项工作正在紧张的进行之中。现将目前各项工作落实情况汇报如下：
一、关于理顺职能问题。市旅游局与市编委合作，参照湖北省旅游局、荆州市旅游局和省外旅游发达地区旅游局的“三定方案”，对市旅游局的具体职能及配置进行了界定，并按新的方案定岗定责，从规划、开发、物价、宣传等各方面、全方位履行管理职能。
二、关于实行经营许可准入制度问题。市旅游局经过广泛调研、细致研究，完成了对全市旅游服务单位实行经营许可准入制度的初步方案，已送市政府办审查。与市公安、交通、工商、环保、物价和发改委等部门也正在进一步的协调之中，政府文件出台后我们将按照具体办法组织实施。
三、关于行业创建问题。加强行业创建，规范旅游市场，已以危水风景区创4a景区整改工作为契机，年后全面铺开，多次组织开发区景点有关负责人召开协调会，针对存在问题，制定整改方案，并加强检查督促工作，力争在“五一”黄金周到来之前完成大部分工作。同时加强旅游资源开发、挖掘工作，目前正搜集我市红色旅游资料，积极做好红色旅游项目的编制和申报的基础工作。
四、关于宣传促销问题。2005年将加大宣传促销力度，目前拟定宣传促销方案：制作一份精制的宣传、招商手册；策划一次大型的宣传促销活动；建好一个较有影响的旅游网站。为达到这个目标，我们将采取多种渠道积极力争形成政府投一点、企业抬一点、自己筹一点的促销经费筹措格局。
同时，围绕“危水风景区整体经营权出让”的思路，我们也正在积极开展旅游招商工作，目前正广泛联系投资商，多方搜集信息，认真编制项目推介书，力争以招商引资为突破口，做好开发“危水刁子鱼、南风腌菜、红心柚子”旅游纪念品。
专题会议汇报材料篇八
近日，**领导班子及成员围绕加强和改进民族工作主题，扎实做好民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会方案，通过中心组集中学习、中心组（扩大）学习的形式，对习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述等内容进行了学习，并开展集中研讨；同时，领导班子成员之间、班子成员与分管单位之间还认真开展了谈心谈话活动，并通过开展少数民族职工座谈会、发放征求意见表等形式，面向广大干部职工征集意见和建议。根据学习研讨、谈心谈话、征求意见等内容，**领导班子深入查找查摆存在的突出问题，并认真剖析问题原因，明确改进方向和整改措施。现对照检查如下：
**领导班子紧扣本次民主生活会主题，对照4个方面内容，深入查找查摆存在问题，主要体现在以下几方面：
一是在学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述、党中央决策部署和自治区党委、包头市委相关工作要求过程中，存在上级要求学就学、工作需要时才学的现象，缺乏学习党的民族政策知识的积极性和主动性，集体学习时局限在念文章、读原文，没有真正把民族政策学深学透；二是民族理论政策知识学习不够，聘请专家学者讲授民族理论政策知识培训班、宣讲次数较少，对“三个离不开”“五个认同”的思想教育不够，没能用理论学习成果指导实践，在加强民族理论政策学习的重视程度上还需进一步提升。
一是对于推进双语教学改革、使用国家统编教材工作的前期准备不够扎实，没有从政治的高度上认识其重要性，没有充分掌握少数民族职工对此项工作的思想认识情况；二是工作形式缺乏创新，工作方法不够多样，在推进国家通用语言文字教育的过程中，只是通过开会、传达等一般形式进行安排部署，没有立刻深入基层就相关政策向少数民族职工进行逐一解读，工作的创新性、主动性有待加强。
一是在工作开展过程中，没有把民族工作作为群众工作的重要组成部分抓牢抓实，没有充分发挥民族工作在推动发展、维护稳定等方面的重要作用；二是开展少数民族职工座谈会交流少，对少数民族职工思想动态掌握不够，没能征集少数民族职工干部的意见建议没有把关心关爱少数民族职工落到实处；三是大局意识还不够，具体工作能够抓紧管好，但涉及民族工作时，从全局的角度思考不足，主动性不够，带头掌握党的民族政策、带头做好民族工作的意识还需进一步加强。
一是在推进民族工作过程中，经常把民族工作与日常工作同等开展，没有突出重视民族工作，在实际工作中没有有针对性地落实民族工作责任，采取的有针对性、实效性的措施不够，民族工作抓得不够细、不够实；二是对做好民族工作投入力度不够，只是通过开展“两周两月”活动、民族团进步表彰、在小区里悬挂条幅等固有的形式推进民族工作，没有结合*****等实际工作推进民族工作；三是没有充分发挥群团组织优势，对少数民族职工帮扶不够，关心关爱少数民族职工没有落到实处。
针对上述这些查找出的问题，**领导班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要存在以下几个方面的原因：
（一）政治站位、大局意识还需提高。
虽然能够坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在实际推进民族工作过程中，都是按照上级指示开展工作，上级要求干什么就干什么，缺乏站在大局的高度、从全局的角度统筹谋划，没能充分结合实际贯彻落实，对民族工作部署得不够细致、不够周密。
（二）思想认识不够深。
在理想信念上抓得不够紧、学得不够深，在新思想、新理论的学懂、弄通、做实上有差距，运用科学理论加强思想改造的能力不足，只是把民族工作作为业务工作来开展，对民族工作重视不够，存在不会干、不想干的想法，没有从思想上把推进民族工作与推进业务工作放在同等重要的角度来抓牢做好。
（三）责任担当意识有待进一步提高。
在推进民族工作中，缺乏勇于创新的精神和百折不挠的韧劲，停留在按部就班地完成上级交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对民族政策、观点、经验吸取的不多，导致在推进民族工作中出现了问题，想不出更多、悟不出更多，缺少好的方法解决问题，在推动建立民族工作推进机制、加强民族共同体意识教育管理、创新活动特色等方面还需进一步完善。
（四）工作作风还需改进。
领导班子深入群众、特别是少数民族职工群众做得还不够，群众观点树得还不够牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，在同职工群众保持血肉联系、为职工群众办实事上还存在一定差距，对少数民族职工没能给予更多的关心帮助。
（五）学习党的民族理论政策水平不够全面。
能够意识到民族理论学习的重要性，但未放在极端重要的位置，把理论学习内化为行动、转化为实际成效方面还不够，对于习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述、党中央决策部署和自治区党委、包头市委相关工作要求，没有真正做到学懂弄通做实，因为学习不够全面系统，思想境界没有提升，灵魂没有净化，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度。
（一）加强理论学习，坚定政治站位，提高党的民族理论政策水平。
始终把讲政治作为根本要求，牢固树立中华民族共同体意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把加强政治理论学习摆在首要位置，把民族政策理论知识学习作为重要内容纳入到党组织第一议题学习制度中，聘请专家学者到**进行专题讲座，强化对“三个离不开”、“五个认同”等方面内容的宣讲教育，并采用视频直播方式，尽可能扩大讲座参与范围，增强公司广大干部职工民族政策知识水平；同时，坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于24次，深入学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述、党中央决策部署和自治区党委、包头市委相关工作要求，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学；组织开展实地学习，不断改进学习方式，打造大众化、实体化、人文化宣讲学习方式。
（二）提高思想认识，坚持开拓创新。
不断加强班子整体合力，开拓思路，做到工作中有新举措、新动作，不墨守成规、固步自封，不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，积极探索民族工作学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把民族理论政策知识与实际工作有效结合，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的有力武器，推动民族工作与**实际工作深度融合。把坚持不懈改作风作为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课，加强政治思想建设，提高政治意识和政治纪律，加强作风建设，牢记国有资产保值增值的使命，让各民族职工共享发展成果。
（三）改进工作作风，落实做细关爱少数民族职工工作。
坚持深入基层一线，多与职工群众、特别是少数民族职工群众沟通交流，了解他们的诉求，有针对性的开展工作，加强少数民族职工的参与权和知情权，引导职工树立主人翁思想，让职工参与到企业的经营管理中，提高决策的科学性在做好困难职工、困难党员慰问工作的基础上，落实少数民族职工慰问工作，做到少数民族职工有困难情况必访、有重大疾病必访，积极为少数民族职工解决实际困难，把关心关爱少数民族职工落到实处。
（四）坚持民族工作与生产经营中心工作深入融合。
一是要健全完善公司少数民族职工数据库，掌握少数民族分布情况和少数民族党员职工情况，做到底数清、情况明；二是统筹做好少数民族职工发展党员计划安排，注重吸纳少数民族职工加入中国共产党，把优秀的少数民族职工发展成党员；三是依托党组织、工会组织、共青团组织，做好少数民族职工工作，关注民族干部、职工思想动态，了解其所属民族习俗和节日，积极了解并帮助他们解决实际困难，在开展困难职工、困难党员慰问时，关注对少数民族困难职工的帮扶，多给予关心和关爱，让少数民族干部职工体会到组织的温暖；四是以民族团结进步活动月、民族政策宣传月和民族蒙古语文法制宣传周、民族区域自治法宣传周活动为载体，除通过在所辖小区悬挂条幅、制作板报、发放宣传单等形式外，还要利用“***”微信公众号平台发布民族政策知识、线上学习等形式，增强民族理论政策知识宣传力度，坚决维护民族团结和社会和谐；五是提高对民族工作的重视程度，保障开展民族工作所需经费，将民族工作与实际工作有机结合，促进各民族团结进步、共同发展。
以上是**领导班子围绕本次专题民主生活会主题的对照检查发言，有不当之处，敬请批评指正。
专题会议汇报材料篇九
为认真贯彻落实xx届省委常委会第xxx次会议精神，按照区纪委、区委组织部《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》要求，根据农业农村局党组“防风险、守底线”专题会议。
方案。
安排，近期，我通过参加局党组扩大会、支部集中学习会、充分利用新媒体开展自学等形式，全面、系统学习了《习近平谈治国理政》(第三卷)部分章节、党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等重要讲话和党内法规，以及全省警示教育大会精神。结合学习情况，根据工作实际，严格对照“防风险、守底线”专题会议“六个方面”的内容开展了对照检查，现作如下汇报。
(一)守好发展和生态底线方面。一是用习近平生态文明思想指导工作实践不够。工作中，认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循，自己作为基层领导干部，只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行，没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性，没有很好地把生态文明理念运用到指导农业产业的发展上。比如：自己对分管的领域更多是关注产业发展，对产业发展中废旧地膜的回收利用和处理、秸秆的合理、科学使用等思考不多、指导不够，一定程度上影响了耕地保护质量。二是对生态环境保护的意义理解不深入。简单地认为保护生态环境有具体的管理部门，自己工作的重点是农业产业发展，将业务工作与生态环境保护割裂开来看待，对农业产业发展中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。
(二)守好脱贫攻坚底线方面。一是思想认识上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段，群众“两不愁三保障”都解决了，该补的短板弱项都补齐了，没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题。二是对扶贫帮困措施落实得还不到位。集中表现在产业扶贫、就业扶贫方面。扶贫产业项目见效慢，贫困户一时得不到收益或得到不到高收益。用扶贫产业项目储备少，而且落地项目出现产品同质化竞争趋势;扶贫龙头企业需要高素质劳动力，有劳动能力的贫困人口还无法满足企业用工需求。企业用工时间短，特别是输送到外地的劳动力主要是"打短工”，存在返贫隐患;公益性岗位不足，保洁、治安、护路、管水等工作岗位日趋饱和。同时，贫困人口中留守老人妇女占大多数，无法进城市、进企业打工。因为这些问题，导致贫困群众对我们脱贫攻坚工作满意度低。国庆节前我们暗访抽查x贫困户，对扶贫措施满意度仅为x%,对帮扶成效满意度仅为x%。三是抓问题整改还不够彻底。对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在整改措施还不够完善、材料不全等问题，存在整改方面指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，到实地对扶贫领域历次督查考核反馈的有关扶贫项目、异地搬迁、扶贫小额贷款资金等方面问题研究部署的还不够细致，整改措施和办法还不多。
(三)在守好民生保障底线方面支撑力度不足，未能真正实现定的下来、富的起来的目标。二是社会保障覆盖面不高。企业保险扩面工作步伐缓慢，县域面积大、企业散、人员流动性大、灵活性强，扩面及管理有一定的难度;社会保障制度还不够健全，如新型农村养老保险制度、申请廉租住房不够条件的“夹心层”住房保障制度等尚未建立，同时各项制度衔接配套还不够紧密。三是专业技术人才缺乏。师资力量尤其是"双语”教师较为薄弱，医务人员整体素质仍需提高，农村劳动力综合素质还不能满意。特别是农村中小学、幼儿园的办学条件和教育质量有待进一步改善和提高;农村卫生事业仍然薄弱，新型卫生服务体系虽然已经建成，但建设标准和基层卫生队伍的整素质能力还较低，服务水平有待于进一步提高。五是城乡生态环境问题不容忽视，环保基础设施建设有待于进一步完善。环保基础设施还比较薄弱，部分管网还没有连通，工业、生活污水实际处理率还不髙，有些还直接排入内河，使生态环境特别是水环境难以得到全面改观。当前，全国正处于统筹推进新冠肺炎疫情防控和“六稳”"六保”的关键时期，安全生产意识和工作丝毫不能放松,安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益凸显出来。一是企业安全主体责任不落实的问题仍然突出。部分企业负责人对安全生产工作重视不够，安全素质差，对自己的法定职责不清楚、不了解，没有依法履行职责，对企业长期存在的安全问题不过问、不检查、不进行有效整改。二是企业安全投入不足。一些企业未按规定提取和使用安全生产费用，多数企业没有制定安全投入。
计划。
和相关台帐。三是有的企业安全管理人员配备不足，规章制度不健全，安全生产管理人员安全生产意识差，不具备与所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。部分特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证上岗作业。企业现场管理混乱，动火作业审批不严格，特种设备未定期检验，关键岗位和重点部位监控设施、措施不落实，对特殊作业和外来施工队伍管理不到位。
(五)在守好防范化解债务风险底线方面县委、县政府性债务管理领导小组始终深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，主动防范、系统应对、标本兼治、优化机制、明确责任，坚决控增量、化存量，但还是存在不少风险隐患。从债务规模看，我县全口径债务余额xxx亿元，债务总量排全市第二。从债务结构看，隐性债务中八种融资产品xx亿元，占隐性债务的xx;关注类债务xx亿元,占债务总额的xx%。从利率水平看，5%以上利率隐性债务xx亿元，占比达xx%。从到期规模看，全县到期债务本金xx亿元，其中隐性债务到期本金xx亿元，近期偿债压力巨大。从年内付息压力看，需支付利息xx亿元。从今年起，省债管办对关注类债务按100%计入综合债务率考核，测定我县债务率为xxx%,风险等级评定结果为一类地区，必须严格执行风险预警一类地区相关制约措施。按照全市防范化解政府性债务风险工作统一部署，2020年我县风险预警级次必须降至二类地区。经济下行压力持续加大，国家减税降费政策密集出台，特别是今年以来受新冠病毒疫情影响，支柱财源严重减收，刚性支出急剧增加，财政收入和支出双向承压，收支平衡压力前所未有。
(六)在守好防范政治舆论风险底线方面本人对政治舆论、意识形态工作的重要性认识不足，对党管意识形态工作认识不够全面，对干部思想教育抓得不够紧，具体工作中总是以党建工作代替意识形态工作，责任不清，措施不明。对干部职工思想动态了解不深、不及时，还存在工作制度框架还不够完善、保障措施还不够得力，学习制度、考核制度有待进一步完善的情况。同时，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄，部分党员干部党员意识淡化、先锋模范作用不明显。随着智能手机、网络的普及化，qq群、微信群、微博、论坛等成大众化信息发布平台，由于信息发布自由化，传统意识形态凝聚能力有所下降，政府信息发布的引导和动员能力有所下降，监督管理难以及时跟上，使新媒体的管理难度增大。一些基层单位对政治舆论、意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个政治舆论、意识形态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，有关领导对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作热情减退，其结果就是基层政治舆论、意识形态工作难以顺利展开。
一是强化责任担当，守好发展和生态底线。坚决贯彻新发展理念，高度重视生态文明建设工作，坚持尽职尽责、苦干实干，把务求实效作为职责担当。艰苦奋斗、攻坚克难，结合xx市工作实际，指导政府各部门落实主体责任，带好班子、管好队伍，做好污染防治各项工作，在实践中不断完善工作方法，探索新的工作思路和措施。积极开展跨界额敏河环保突发事件应急处置工作，漫廉说，在10月开展的应急演练基础上，进一步汲取经验，完善应急脚本，加强县市、部门联动，不断提高区域联合应急处置水平，推动污染防治各项工作走在前列。二是切实防范政治风险。坚定政治信仰。坚持用党的科学理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定"四个自信”,强化“四个意识”，做到“两个维护”。坚决站稳政治立场、党性立场和人民立场，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。坚持党的领导。深入学习贯彻党章党规，一切行为以党章党规为准则，始终将自己置于党规党纪的制约和监督之下。严格执行党内学习制度、重大问题请示报告制度、党内选举制度、党的代表大会制度、党员权利保障制度等党内政治生活重要制度完善和落实民主集中制的各项制度，严格按程序决策、按规矩办事。提高政治能力。不断锤炼对党忠诚的政治品格，在复杂斗争实践中积累政治经验，提高政治上的洞察力、判断力，在事关政治原则的重大问题上，做到脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定。加强驾驭政治局面的能力，把准政治方向，敢于斗争、善于斗争，履行好党和人民赋予的责任。净化政治生态。加强党内政治文化建设，营造风清气正的良好政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实开展好批评与自我批评。坚持好干部标准，树立良好的用人导向。积极构建亲清的政商关系。
三是抓好重点领域，盯牢重点行业，推进安全隐患全面排除、全面消除。一是盯紧看牢“生产安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食药安全”等重点领域，全面排查，做到不留空白、不留盲区、不留死角;二是对排查出来的问题,及时坚决彻底整改;三是彻底消除隐患，在全面排查隐患、积极整改隐患的基础上，做到彻底消除隐患“三个不放过”，即整改不及时不放过，整改不落实不放过，整改不过硬不放松。对存在非法生产经营建设的单位，就地停产;对未达到要求的一律关闭、取缔;对非法生产经营建设的有关单位和责任人，按规定上限予以处罚。对触犯法律的有关单位和人员,依法严格追究法律责任;对发现的每一起违法、违规行为，严格落实查封、扣押、吊销营业执照的执法手段，保持安全生产打非治违的高压态势。
四抓细抓实脱贫措施，努力实现脱贫高质量。一是始终坚持精准方略，做到识别质量精准，动态管理精准，引入第三方进行评估，确保精准退出。时刻不忘总书记告诫：绝不能搞急功近利、虚假政绩的东西。二是落实扶贫项目要经得起市场、群众的考验。依托资源优势，发展特色产业，扶贫产业要有效益、有回报、可持续，一定要让贫困户直接收益、及时受益。三是扎实做好“两不愁三保障”。制度化安置建档立卡贫困家庭毕业生子女就业，从根本上阻断贫困现象“代际传递”。完善医疗卫生、医疗保障体系建设，将贫困人口全部纳入城乡居民基本医疗保险、大病保险和医疗救助保障范围，切实防止因病致贫、因病返贫。开展d级的危房改造工程质量检查行动，巩固危房改造成果。大力解决自来水普及率低、工程管护不规范等问题，不仅让贫困群众住上安全房，还能喝上放心水。不妥之处，敬请指导组各位领导和同志们批评指正。
专题会议汇报材料篇十
根据你单位对我局进行的2016年度预算执行情况下发的《审计报告》（白审财报〔2015〕第5号）中指出的我单位在2016年度预算执行情况中存在的问题，我单位积极进行了整改，现将整改情况报告如下：
一、关于部分排污费的预算安排及使用不符合规定的情况。
整改情况：下一步的预算经费安排，我单位将严格按照排污费使用的相关规定进行安排，确保资金专款专用。
二、关于部分排污费的征收管理不符合规定的情况。
1、下达排污费缴纳通知单较早，但送时间较晚；未实行按季征收、而是一次性送达及排污费缴纳通知单无下达日期，无送达回证日期，无计算复核人签字的问题。
整改情况：我局于2016年8月开展排污费征收自查自纠后已做了明确规定，排污费的计算、审核、送达等环节的工作采纳7天的办结制度，每个环节的办结时间不得超过7天。坚决杜绝排污费缴纳通知单时间较早，送达时间较晚及未按时征收等现象的发生。
2、未能完全按照《排污费的征收管理程序》的要求按时申报，登记审核，申报核定、计算征收和缴纳的规定程序执行的问题。
整改情况：2016年7月为规范排污费征收程序，我局明确了计算，审核、复核排污费人员，严格按照《排污费的征收管理程序》的要求按时申报，登记审核，申报核定、计算征收和缴纳的规定程序执行。
三、关于以旅行社发票报销差旅费的情况。
整改情况：我局已于2015年7月19日，缴纳了3万元的罚款，今后我单位一定按照审计要求，进一步规范我局财务制度，绝不允许同类问题发生。
四、关于超拨工会经费的情况。
整改情况：我局已于2015年7月16日、8月9日，分别归还了行政2.9万元和1.78万元，合计4.68万元。今后我单位一定严格按照《关于规范用行政经费对工会补助标准的补充规定（暂行）》白府办通【2002】81号文件执行，同时加强财务人员对基础政策、文件、办法的学习，杜绝此类现象的发生。
五、关于出纳现金短款5837元的情况。
整改情况：我单位出现的出纳现金短款5837元的情况已在盘点期内立即进行了纠正，同时在局职工大会上进行了批评，出纳人员写了书面检查，深刻认识到了问题的严重性。在今后的工作中，我单位一定严格要求会计和出纳人员，严格执行《行政单位会计制度》，做到账款日清月结，账款相符。
六、关于加强项目的建设管理的情况。
整改情况：1、监测站维修改造和设备购置工程。2、粑粑坳小湾河工程于2015年7月开工建设，该工程将在三个月内建设完毕。3、七彩湖排污沟改造项目于2015年7月验收。
七、关于加强专项资金的使用，提高资金的使用效益的情况。
整改情况：我局已将结余的资金全部安排在2015年的预算资金中，预计在2015年底全部拨付完成。
八、关于加强会计基础工作的情况。
整改情况：我局已督促财务人员及相关人员加强学习《会计法》和区政府各项会计规定，完善相关制度、规范用油、办公品、酒类的领用程序，规范凭证归档。
专题会议汇报材料篇十一
20xx年2月，杭州市审计局派出审计组对杭州市2015年“春风行动”专项资金的募集、使用、管理和绩效及政策执行等情况进行了审计，对相关事项进行了必要的延伸和追溯，出具了《2015年度“春风行动”专项资金审计报告》（杭审社报[2016]16号），重点对“春风行动”政策执行做了审计评价和审计建议，提出了有关问题，对此我们做了以下整改，具体如下：
一、关于外来务工救助面窄额小问题的整改。
报告指出：2015年底“外来工特困救助”专户资金累计结余11053.59万元（其中:本金1亿元），2008年到2015年，共计救助外来务工人员160人，累计支出143.46万元，外来务工救助面窄额小。针对这一问题，从3月起，市春风办已先后到江干区、下城区、拱墅区、文卫体工会、工业工会、农林民政工会，走访外来务工人员集中的企业，召开座谈会，广泛听取街道、社区工会干部，企业工会干部，以及广大外来务工人员的意见建议，发放有关政策宣传册200余份，面对面了解了当前外来务工人员的实际困难，心贴心倾听了救助政策实施中遇到的问题。接下来我们将根据市委办发[2016]1号文件《关于深入开展杭州市2016年“春风行动”的通知》精神，对《杭州市外来务工人员特殊困难救助办法》（市委办发[2011]108号）提出完善和修订意见，进一步扩大救助面，切实帮助外来务工人员解决因重大疾病、急难险情等导致的经济困难，提高“外来工特困救助”专项资金的绩效。
二、关于“春风助医”未能有效开展问题的整改。
报告指出：阿里巴巴专项救助资金每年500万元，2015年实施1年来，实际支出74.7万元，救助效果不够理想。今年，我们与阿里巴巴重新签订了《项目捐赠协议书》，并将救助对象从老城区符合救助条件的城乡居民扩大到三区、四县（市）符合救助条件的困难家庭。同时，我们将请专业公司对老城区因病致贫的家庭进行调研和数据测算，进一步修改完善和宣传阿里巴巴?春风助医政策，提高该专项资金的绩效。
三、关于家庭收入证明不规范问题的整改。
报告指出：对2015年阿里巴巴?春风助医申报材料中家庭收入证明缺乏较为明确的标准和内容。目前，我们根据人社、民政等部门规范要求，制定了《申请杭州市“阿里巴巴?春风助医”家庭收入证明规范要求》（详细见附件），统一了申请杭州市“阿里巴巴?春风助医”的家庭收入证明的标准。
四、关于进一步加强审核监管问题的整改。
报告指出：针对目前相关申报资料难以准确核实的情况，市“春风办”应加强与有关部门的沟通协调，采取切实有效的措施，严把审核监管关。为此，我们对与有关职能部门联合开展的慰问救助项目进行专项核查，从对精神障碍患者困难家庭慰问项目核查情况来看，在市精卫办上报的2091人中查出有272人材料不全，市春风办要求补齐材料后，再发救助款。
专题会议汇报材料篇十二
演讲稿由与会者事先准备，以便在会议或重要活动中发表意见或汇报思想工作。演讲可以根据目的和性质进行划分，这是演讲的重要准备。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各位领导，同志们：
这次巡察整改专题民主生活会开的认真扎实、内容实在，达到了让每位班子成员红红脸、出出汗的实际效果，也提高了我们班子成员对党的巡视巡察工作的认识，更加增进了对巡察整改工作重要性的认识。市纪委监委（职务+姓名）、市委组织部（职务+姓名）、市委巡察办（职务+姓名）、市委第三巡察组（职务+姓名）和驻局纪检监察组组长***等领导全程参与并指导了这次专题民主生活会，充分体现了市纪委、市委组织部、市委巡察办、市委第三巡察组和驻局纪检监察组对我局开展巡察整改专题民主生活会高度重视，同时充分体现了上级党组织对**县自然资源局工作的关心和支持。对此，让我们以热烈的掌声对各位领导表示衷心地感谢！
我们这次民主生活会应该说开得很成功，达到了预期目的，归纳起来有四个方面的收获和成效。
1.查出了问题。各位班子成员在会上的对照检查中，都能够树立端正的、严肃的、求实的态度，不避过讳失，对自身的问题敢于摆出来，剖析问题原因也敢于亮出思想的问题，尤其是能够针对工作中存在的具体问题进行查摆剖析。通过查摆剖析，大家对班子和个人存在的突出问题及其根源有了比较全面和透彻的了解，这为我们下一步持续改进工作奠定了良好的思想基础。
2.增强了团结。在会前征求意见和谈心的过程中，大家能坦诚相见，推心置腹，交换了真实的思想和意见，消除了一些顾虑和隔阂。在今天的会上，大家从做好巡察整改工作的目的出发，认真进行了深刻的对照检查，班子成员之间也能够敞开思想、畅所欲言、客观实际地开展相互批评，达到了红脸出汗的目的。会上既体现了严肃的政治生活，也体现了良好的民主气氛，进一步促进了班子的团结。
3.理清了思路。领导班子和班子成员在对照检查中从各个方面分析了我们巡察工作中暴露出问题和不足，特别是通过会前征求意见工作，我们对贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署、整治群众身边腐败问题和不正之风、党组织领导班子和干部队伍建设等方面存在的问题有了更加深入的了解和认识，为我们切实做好巡察整改工作、全面履行好管党治党政治责任进一步理清了思路，也必将促进我们进一步规范自然资源管理的各项工作。
4.明确了措施。领导班子和班子成员在对照检查过程中，都围绕认领第三巡察组反馈的问题和自我查摆发现的问题，认真剖析了问题原因，提出了整改措施，这些措施既有解决根本性问题的，也有解决具体问题的，既有解决共性问题的，也有解决个性问题的，针对性、操作性都比较强。班子成员之间相互提出了一些意见和建议，更有助于我们进一步完善整改措施，将巡察整改工作做实、做好。
在以后的工作中，局党组将巩固和充分利用好这次专题民主生活会的成果，并以此为契机，进一步深化管党治党工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作两不误、两促进，全面助推我市自然资源工作再上新台阶。具体要做好以下几个方面工作：
一、以真对真的决心继续查摆问题。
敢于正视问题、积极面对问题，不怕、不躲、不等。改进方式方法，采取对照“镜子”查、以下看上查、剖析事例查、立足岗位查、见微知著查，继续真心实意、面对面地听取各方面意见。充分发挥班子成员的积极性，从各方面的意见中对照、研判、梳理出自身存在的问题，继续把问题查深、查透、查具体。
二、以硬碰硬的精神深入抓好整改。
充分利用好本次专题民主生活会成果，紧密结合工作实际，切实抓好巡察整改工作。把查摆出的突出问题纳入专项治理范围，从制度上堵塞管党治党方面存在的漏洞，促进党组改进工作。整改工作要进一步明确责任主体，压实整改工作责任，对照问题清单，逐项明确整改责任领导、责任单位、责任人，明确整改期限，形成职责明确的整改工作责任制，确保每项整改措施责任人，确保整改出实效。
三、以实打实的作风认真建章立制。
坚持以本次巡察整改工作为契机，全面梳理党的建设、党风廉政建设、贯彻落实党的路线方针政策和各项决策部署方面在制度方面存在问题，进一步完善党组议事规则，健全和完善党内监督机制，完善重点工作督查机制，全面排查局机关各股室、局属各事业单位存在的岗位廉政风险，制定好切实可行的防控措施。对经过实践检验行之有效制度，我们要坚持好、完善好，对缺失的漏洞，我们要建立健全相应的长效机制，同时要执行好、落实好各项制度措施，用制度保障我们各项工作更加规范有效。
各位领导，同志们，自然资源系统肩负着保护资源和保障发展的双重责任，对此，我们既充满必胜信心，又深感责任重大。在以后的工作中，我们将以这次专题民主生活会为契机，牢记使命，抢抓机遇，强化责任，勇于担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强党的建设，切实履行好全面从严治党政治责任，深入贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实贯彻落实好市委市政府的各项决策部署，为促进我市高质量发展贡献我们自然资源系统的力量。
谢谢大家！
根据集团公司和矿党委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会以习近平同志为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求，学习了《关于加强新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》等内容，同时紧密联系思想和工作实际，与班子成员深入沟通，广泛征求意见，重点从以下8个方面深刻查摆剖析了存在问题和根源，并且认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。不全面、不透彻之处恳请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
一是学习上要求不严。在十九大精神学习上理解不透彻。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象;学习缺乏钻研精神，针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧。
二是虽然能做到廉洁自律，但对政治生态理解不深。虽然能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生态的意识不还够强烈。如在班子整体的工作方式方法上、在接待上级领导和横向沟通上、在一些意见建议的反映上、对政治生态的不良现象和批评上认识还不全面，不能从理论角度去分析根源，有时还存在迷茫模糊认识。
三是在全面从严治党方面存在片面认识。有时忘记了自己的党员身份和职责，只注重行政职务和任务，对从严治党的责任落实不到位，没有把“一岗双责”的要求落到实处，对从严治党责任的主动性不够，过于依赖党政领导的布置和推动。如：认为只要自己不违反《准则》和《条例》就行了，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，在自觉与违反《准则》和《条例》的行为作斗争方面还不够积极主动，在模范带头上做的还不到位，这说明自己在保持党的先进性上还存在差距。
四是在贯彻落实新时代党的组织路线方面，存在责任担当不够的问题。如对集团公司或矿主要领导开会布置的工作，在执行过程中强调客观的多，主动干劲不足，勇于担当不够，总是以会议传达会议，总认为基层有区长和支书在抓具体工作，不用自己亲自抓，存在侥幸。有时在具体技改工作中，不能亲临现场跟班指导施工，总是以自己的经验主义在拍脑瓜，造成工作进度不快，跟踪力度不够，主动出击抓工作落实的手腕不硬。
五是在工作作风上仍需加强。由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在很多不足：如在生产任务上强调的多，在关心职工生活上做的少，在考核上抓的严，在职工利益上考虑的少。有时总认为基层单位反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
六是在推进脱贫攻坚工作上不够重视。存在领导部署啥就干啥的想法。总认为煤炭行业的员工还不至于贫困，即便贫穷，向组织上申请救济一下，再就是组织一下捐款等活动，帮助个别员工解决一下燃眉之急就行了。没有从国家政策的角度、从全国、全行业的角度去看待脱贫工作，这说明自己的学习力、理解力还存在偏差，思路还不够宽阔，层次还不高，有待加强学习。
七是在落实整改要求上，虽然按要求查摆了问题，制定了整改要求，列出了整改清单，但在个别问题上理解不透彻，存在认识上不去的现象。如：总感觉自己在煤矿工作比较辛苦，如每月下井够规定入井次数后，没有特殊原因就不愿意下井，总认为生产正常安全不会出问题，对困难考虑不足，因此在整改措施上还不够严细。
八是在“一岗双责”和监督执纪问责上，深入到区队和班组的次数并不少，有些问题没有做到具体抓，而且随时间推移而逐渐松懈，比如在电修工等人员培训过程中，起初时组织的非常好，电修工学习积极性也比较高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有点松懈，造成后期培训相对较差。在执纪问责上，自己虽然能够遵守政治纪律和政治规矩，能够按照《准则》和《条例》的要求办事，但是对《准则》和《条例》的重要性认识不足，没有在宣传和教育上下更大的功夫，没有在引导广大员工遵纪守法上下更多的时间，针对一些小节问题失之于宽，失之于严，在教育上理论高度不够。
二、整改措施：
针对存在的剖析的思想根源和存在的问题，特制定如下措施：
一是加强理论学习，不断提高自身修养。在政治理论学习上，尤其在十九大精神和新思想的学习上，要真学学透，绝不能一知半解，不求甚解，要定期进行思想汇报和撰写学习体会，对自己思想进行体检和时常梳理，扎紧理想信念这个篱笆。要把学到的理论应用于实践，在指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是保持清正廉洁，拒腐防变，营造风清气正的政治生态。时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，从小节做起，守住底线，自觉与各种腐败现象作斗争，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园，做到自重、自警、自省、自励。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
三是从严治党，改进作风，牢固树立无私奉献的精神。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，发挥好先锋模范作用，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
四是大胆创新，不断提升工作实效。要解放思想，开拓创新，面对当前严峻的经营形势和新三矿北井资源枯竭生产条件恶化的生产状况要敢于拼搏，在安全生产、提质增效、成本节约上创新工作方式方法，给合不同单位的工作实际，多方式多渠道鼓励改革和创造，要敢于尝试，不因循守旧，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高，开创工作新局面。
五是树立谦虚谨慎和艰苦奋斗的意识。在以后的工作中时刻要把安全放在各项工作的首位，把职工群众的愿望和要求作为自己工作的行动指南，扑下身子，深入现场，实实在在为企业发展做出自己的贡献。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
前段时间，市委第x巡察组对x开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：
(一)在思想建设方面。
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在x园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。
二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。
(二)在意识形态方面。
一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。
(三)在全面从严治党方面。
对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。
(四)在责任担当方面。
一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。
专题会议汇报材料篇十三
要求各二级学院及职能部门对照xx高校审计发现问题开展自查。开学后的xx日，学校成立了督查工作组，对各部门落实审计发现问题自查整改工作开展专项督查，各部门提交了自查整改情况报告。
为确保自查整改落实到位，3月23日~24日，学校召开教育系统内部审计发现问题自查整改工作落实情况汇报会，张海军同志出席会议，督查组成员参加了汇报会。会议由审计处处长段天青主持，各二级学院与部分职能部门负责人对自查整改情况进行了汇报。
在听取二级学院及部门负责同志汇报后，张海军同志指出，通过共同努力，学校各部门聚焦审计部门反馈的问题，紧盯工作重点，坚持问题导向，开展了自查整改，作了大量卓有成效的工作。就做好审计反馈问题整改落实到位，他向督查部门提出三点要求：
第一、统一思想，提高认识。审计发现的问题能否得到彻底整改，直接关系到学校执行力与公信力。对此，各部门要高度重视问题整改落实，不折不扣地完成审计整改任务。各部门务必从讲政治、守纪律、守规矩的高度，深刻认识审计整改工作的重要性、严肃性和紧迫性。
第二、采取措施，落实责任。积极主动、明确责任，牢固树立“旧官不欠账、新官理旧账”思维，不回避、不遮掩、不护短。统筹安排，把整改工作列入重要议事日程。明确部门主要负责人是落实审计整改工作的第一责任人，要将整改任务落实到人，并研究提出书面方案，向审计处提交书面整改材料，确保整改工作按期完成。
第三、借力审计，规范管理。坚持实事求是的原则，开展督查工作。对审计发现的问题，要按“问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过”的三不放过原则进行督查，确保整改到位。审计处要加强对各部门工作的指导、监督，使其具有更好的可操作性;对不服从不配合指导监督、工作差错率高的要依规依纪严肃处理。以审计整改工作为契机，全面推进管理工作规范化，使学校管理服务水平有一个大的提升。
下一步，督查工作组将进驻各二级学院和职能部门，对照自查任务分解表进行检查，确保审计发现问题整改落实到位。
专题会议汇报材料篇十四
经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。认为，五年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。
经审定，2007年至2011年，乡总工会经费收支情况如下：总收入为元。包括：县总工会拨入活动经费元，乡财政补助经费元，会员会费收入元，其他收入元。
五年总支出为元。其中：上解县总工会经费元，职工活动费元，其它支出元。截至2011年底，经费结余为13131.89元。
经审议，五年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。
为了更好实现今后五年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：乡总工会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。
二、认真履行职责，全面推进经审监督工作五年来，认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。
（一）加强制度建设，完善经审工作机制。
工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。五年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。
注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。五年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。
（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质。
随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。
（三）扎实做好经审工作。
实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。
（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。
经过五年的工作实践，我们深深感受到：工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。
专题会议汇报材料篇十五
强化组织保障，层层落实整改。
一是构建机制，市规划自然资源局党组高度重视，建立了由局长负总责，分管副局长直接督导，计财处牵头，相关处室、局属事业单位参与，所有涉及审计整改事项全部经党组会研究讨论的整改机制。
二是细化审计整改措施，形成整改方案和责任清单，逐项明确牵头局领导和牵头部门、责任部门、责任人、整改时限，力求整改目标清晰、整改措施具体、整改效果到位，层层压实整改工作责任。
三是加强过程跟踪督导，各分管局领导针对各自牵头的整改事项多次专题研究，督促落实，强化过程督导，确保问题及时整改。
加强制度建设、完善长效机制。
对审计指出的问题，市规划自然资源局既重视对问题本身的整改，又注重长效制度建设。
一是为规范重点专项资金管理，健全完善制度，先后制定并完善了《国土空间生态修复重点专项资金管理暂行办法》《总规维护完善优化及区县国土空间总体规划审查重点专项资金暂行管理办法》等8个重点专项资金管理办法。
二是为规范采购行为，完善出台了《关于进一步加强政府采购的通知》。
三是完善制定《局机关财务管理办法》进一步明确机关资产管理，并要求局属单位参照执行。同时开展局系统行政事业单位资产管理自查自纠，对照问题，按照《行政事业单位国有资产管理暂行办法》举一反三、全面自查，由局计财处统一组织核查，指导局系统自查具体问题整改、完善资产管理手续，并建立年底决算自查和两至三年一次全面清查的资产监管机制。
加强绩效管理、提高资金效益。
为推进全面实施预算绩效管理，加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，市规划自然资源局制定了《预算绩效管理工作实施方案》。计财处召集业务处室会同市财政绩效中心组织了绩效指标设置专题征求意见会议，确保各重点专项一级项目绩效指标可量化可考核，便于资金使用效益的考核与提高，并已纳入2021年部门预算系统。同时根据情况变化将绩效指标变更及时报市财政备案，做到绩效指标参数清晰明确，不断提高财政资金使用绩效。
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