心得体会是在个人的学习、工作、生活等方面所得到的经验和感悟的总结和概括。它是我们对自己的成长和发展进行反思和归纳的一种方式。我觉得写一篇心得体会对于我们来说是非常有必要的，可以帮助我们更好地理解和把握所经历的事情。要写一篇较为完美的心得体会，首先需要明确总结的目的和范围，以及重点关注的内容。接下来，我们将分享一些心得体会写作的常见误区和解决方法，希望能够对大家有所帮助。
大学生村干部心得体会篇一
近年来，我国的农村社会面貌发生了翻天覆地的变化。大批优秀的大学毕业生投身到农村建设中，成为了乡村振兴的生力军。为了帮助这些大学生村干部更好地了解农村情况并提高自己的工作能力，我所在的大学组织了一场大学生村干部讲座。通过对这次讲座的学习，我对农村工作有了更深刻的认识和理解。
首先，这次讲座向我们介绍了目前农村发展面临的挑战和机遇。讲座主持人详细阐述了农村人口减少、农村经济结构调整、农村环境保护等问题。他指出，随着城市化的推进，农村人口流失成为一个重大问题，导致农村人口老龄化和劳动力短缺。同时，农村经济结构也亟待优化调整，发展农村特色产业，提高农民的收入和生活品质。讲座还强调了农村环境保护的重要性，提倡绿色发展，保护农业生态环境。通过这些讲座内容，我们大学生村干部对农村发展的现状有了更清晰的认识。
其次，讲座还针对大学生村干部的实际情况，以具体案例为例介绍了一些农村工作的方法和技巧。一个好的村干部需要懂得沟通与协调，需要与农民建立良好的关系，共同协商解决问题。讲座提到了要尊重农民的意见和建议，充分发挥农民的主体作用。讲座还强调了村干部要具备扎实的专业知识和业务能力，关注农业现代化和科技创新。通过这些案例和宝贵经验，我们大学生村干部学到了许多工作中的实用技巧，能够更好地指导我们的工作实践。
第三，讲座还通过专家的讲解，向我们介绍了相关政策和项目。政策的制定和实施对农村发展至关重要，政策的落地才能真正改变农村的面貌。讲座对我们解读了国家农村发展规划，以及农业产业化、农村合作社等重要政策和项目。我们大学生村干部从中获得了有关政策的最新动态和详细解读，这对我们指导农民实施政策具有重要意义。
第四，讲座还提供了与村干部交流和经验分享的机会。讲座设计了小组活动和讨论环节，让大家与来自不同地区的村干部进行交流。我们向他们请教了许多问题，从他们身上汲取了丰富的工作经验和智慧。这些交流和分享让我们站在巨人的肩膀上，更加自信和有力地投入到农村工作中去。
最后，通过讲座，我们大学生村干部对自己的职责和使命有了更深刻的理解。作为新时代的农村建设者，我们要勇挑重担，发扬优良传统，为实现农村振兴做出积极贡献。我们要鼓励农民致富，推动农村经济的发展，同时还要注重农村文化的保护和传承。通过努力，在新的岗位上发光发热，成为新时代农村发展的中坚力量。
综上所述，这次大学生村干部讲座让我们对农村工作有了更深入的了解和认识。通过讲座，我们了解了农村发展的挑战和机遇，学习了一些实用的工作方法和技巧，了解了相关政策和项目，还与其他村干部进行了交流和分享。这次讲座为我们今后的工作指明了方向，也激发了我们更加热爱农村、投身农村工作的信心和决心。希望通过我们的共同努力，能够为农村的发展贡献自己的一份力量。
大学生村干部心得体会篇二
近年来，我国社会主义现代化建设进入了一个新的历史阶段，农村的发展与变革亟待解决。为了加强农村基层治理，提高农村社区自治水平，我所在学校特别组织了一次大学生村干部讲座。通过听取专家学者的讲解，我对大学生担任村干部的重要性、职责使命以及实践中的困难与问题有了更为深刻的认识。以下是我对此次讲座的心得体会。
首先，大学生担任村干部具有特殊的意义。近年来，农村经济发展不平衡、农民收入增长缓慢、农村社会矛盾日益突出等问题已成为制约农村现代化的一大难题。大学生作为新时代的青年力量，具有广泛的知识基础和较高的教育素养，能够为农村的发展变革带来新的动力和智慧。而担任村干部给予大学生更多的机会参与社会实践，了解中国特色社会主义发展道路，为农村基层治理和社区建设贡献力量。
其次，大学生村干部担负着重要的职责和使命。村干部是联系党和政府与基层群众之间的纽带，是党和政府实施“三农”政策的重要执行者。作为村干部，大学生应积极履行职责，帮助农民解决实际困难，推动乡村振兴战略的实施。这既需要大学生村干部具有扎实的专业知识，理论与实践相结合，又需要他们具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，能够引领村民积极参与农村建设，推动农村经济社会的可持续发展。
然而，在实践中，大学生村干部还面临着一些困难与问题。一方面，大学生村干部常常缺乏与农民真正沟通的机会，缺乏对农村实际情况的深入了解，导致决策和政策的实施效果不佳。另一方面，由于缺乏相应的经验和管理能力，大学生村干部在处理复杂的农村组织和村民关系时常常显得力不从心。同时，一些大学生村干部可能由于个人素质或学科专业的原因，对农业农村工作缺乏兴趣和热情，导致工作效率低下。
针对以上问题，我认为应该采取以下措施。首先，大学生村干部应注重与农民建立良好的互动关系，多开展实地调研，深入了解他们的需求和实际困难，从而更好地制定相关农村政策和措施。其次，在学校系统中加强大学生村干部培训，注重农业和乡村发展知识的学习，提高他们的思维能力和应对复杂问题的动手实践能力。最后，政府和学校应提供更多支持和帮助，为大学生村干部提供更广阔的发展平台，引导他们积极投身到农村工作中，发挥自身的优势和潜力。
总之，大学生村干部讲座给予我新的思考与认识。作为当代大学生，我们应当积极响应党和政府的号召，主动参与到农村建设中，为实现乡村振兴战略的目标不懈努力。尽管大学生村干部面临一些困难与问题，但只有不断学习和发展自身的综合素质，才能更好地履行职责，为农村社区的发展和农民的幸福保驾护航。
大学生村干部心得体会篇三
大学生专职村干部是社会发展进步的产物。这种新型职业不仅为贫困地区带来了新的生机和希望，也为年轻人提供了一种全新的职业选择。作为一名大学生专职村干部，走遍深山和偏远地区，近距离接触农村基层，让我切身体会到了“初心不忘、砥砺前行”的真谛。
第二段：进入正题。
进入农村，我才真正意识到农村的社会基础设施和经济落后程度。这一切都需要大力改善。作为一名大学生专职村干部，我们的职责之一就是为农民朋友们解决实际问题。我还记得刚到村里的时候，村民们在饮用水、农资供应等方面都存在一些问题。我们立即制定了合理的改进方案，争取资金，给村民兴建深浅水井并进行水质监测。此外，我们还积极推广新型农业技术和模式，为村民的脱贫增收贡献一份力。
第三段：强调心路历程。
当你真正走进农村，接触农民后，你才会深刻地认识到他们的艰辛与不易。他们在农闲之余种地开荒、修路架桥，这些工作经常受到自然环境的限制和地域条件的挑战，甚至有时候很难保证一餐饭有肉有菜。这些艰辛的劳动生活，让我不得不尽力为农村的发展贡献一份自己的努力和力量。
第四段：感悟收获。
在大学生专职村干部的工作中，我们需要一份真心和耐心，不断去了解农民的需求和生存状况，并帮助他们在脱贫致富方面得到更好的发展。在这个过程中，我们不仅得到了农民的感激，也赢得了村民的认可和支持。在与农民的接触中，我们也获得了很多的真实情感，这种情感以后也会一直伴随我们的成长和工作。
第五段：展望未来。
作为大学生专职村干部，我们承担了如斯重大的使命，帮助农村进行脱贫促进发展。同时，我们也要不断完善自身知识结构和专业能力，为解决农村问题做出更好的努力。相信未来，我们会比现在更加成熟和更加出色，赢得更多的荣誉和各方面的认可。
大学生村干部心得体会篇四
村干部培训心得体会正文：村干部培训心得体会这次培训，引发了我对自己的工作和自己工作的村的很多思考。发现了自己的工作还远没有做到位，首要的问题就是没有把自己融入涧法村，没有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。这篇文章说是自己的心得体会，我把我这篇文章分成两层意思：一是对自己工作的反思；二是通过培训对自己所在村发展的发展做个规划，做个定位。第二点是这篇心得的重点。通过当前形式的分析，我认为解决农村问题的关键是提高农民的收入，这既是关键问题也是首要问题。那提高收入，用什么方法呢？结合我村实际，我认为涧法村的突破口就是其他村没有的红甜瓜。原因有以下几点：一是涧法村的水土决定了只有涧法村种出来的红甜瓜最好吃；二是涧法村的红甜瓜种植有很悠远的历史；三是红甜瓜还没有打开市场，这一点虽是它的弱势，但我却认为这也是它的.优势，正因如此，我们可以坚信它有多么大的市场，又有多么广的消费人群。下面我就结合绿橙子上市的例子把涧法村红甜瓜推出祁县走出山西的具体实施步骤介绍如下：第一、我们要解决红甜瓜的品种问题在这一点里，又要分几个小点。（1）优化种子。涧法村的红甜瓜虽历史悠远，但种子却是农民通过自家筛选留下的。年复一年种子就退化了，具体表现在瓜没有以前甜了，从成熟到熟透的时间缩短了，瓜没有以前香了。在这种情况下，种子的优化就显得尤为重要。只有通过种子优化，才能保证红甜瓜的品质。只有过硬的质量保证才是它在市场上打胜仗的法宝。（2）特色培育。我们准备搞一块试验田，通过实验看能不能给红甜瓜也弄一个有特色的包装。一是在出瓜后就给瓜装在长方体或是三棱体的盒子里，让它长成那样，方便运输，诱发消费者的好奇心；二是在瓜上写字，把在苹果上写字的方法运用到红甜瓜上。第二、做好宣传，开拓市场宣传要点：（1）通过专业技术部门的测定，看红甜瓜的营养成分如何，把它作为宣传首选。（2）长期的生活实践告诉我们，红甜瓜的适宜人群范围很广，上至八旬老人下至几个月幼儿，都适宜吃这种瓜，而且没有引发肠炎拉肚的情况。真可谓是老少皆宜。第三、深加工，提升附加值红甜瓜有一种别的水果没有的特质，就是可以散发出很浓的水果清香。就比方说，你拿几个红甜瓜坐火车，你所在的这节车厢都会有这个瓜的香味。这种香味不是现代化妆品里的那种钻鼻的香味，而是特别的自然沁心。我想如果要是能够把这种香味提取，做成香料，那红甜瓜的价值就远不止此。这只是我的初步设想，话虽好说，但真正中国大学网（）。
大学生村干部心得体会篇五
作为大学生专职村干部，我一直感到身上肩负着重大的使命。去年我作为高校毕业生，来到贵州省习水县的一个村庄担任村委会专职村干部。这一年来，我深刻地体会到了大学生专职村干部的特殊性及其所需要承担的责任。在这篇文章中，我将分享我身为村干部一个年的心得体会。
第二段：认识到存在问题。
刚来到这个村，我发现这里的贫困状况比较严重，许多村民仍然过着贫困的生活.听取村民诉求，我发现他们对于发展经济的迫切需求，所以我探讨如何改善村里的经济状况，我了解到村里曾经养过黑猪等等但由于市场遇到一些问题导致村里的经济没有达到村民满意的水平，因此我决定营造良好的企业氛围，推进村办企业与民营企业的合作，引进人才，把优质的本地土特产进行销售，通过互联网+助力发展村里的农业经济。
第三段：学习解决问题的技巧。
我意识到作为大学生专职村干部，需要掌握解决问题的技巧。与村民交流中，我有时候对于村民的需求无法立即给予答复，我就在第二天准时到村庄，跟他们交流解决问题，村民发现我是一个勇于面对问题的村干部。当村民诉说问题后，我多次向上级部门进行反应，收到批复后及时通知村民，以此提高村民参与决策的积极性和主动性。
第四段：加强村民自治意识。
在村民沟通交流中，我发现当地农村的居民自治概念还比较单一，一些问题还是需要前来村委会协商解决，所以我加强村民自治意识，通过村民理事会、消防队员、扫（保）小队等组织，多方位鼓励村民参与村庄管理、安全管控等活动，提高村民自治的积极性。
第五段：感言并未完成使命。
我的工作虽然短暂但在这一年的宝贵经验让我体会到当地习水县农村发展现状。在准备离开时，我心里既激动又感慨。尽管我身为大学生专职村干部仅仅担任一年，但我知道该村还需要继续努力推进发展。我在这一年的时间里学到了很多，在这里特别感谢习水县人民政府及村民们对我的信任和帮助。毕竟家园在这里，我将会一直关注着这个家，为乡村振兴不断努力。
大学生村干部心得体会篇六
近年来，大学生村干部成为了一种趋势，越来越多的大学生选择到农村担任村干部，在为农村发展做出贡献的同时提升自身能力。针对这一现象，我们学校特邀请了一位经验丰富的大学生村干部来做讲座，分享他在村干部岗位上的经历和体会。
第二段：讲座内容。
讲座开始时，村干部首先分享了他选择到农村担任村干部的原因。他说，他是一个充满热爱和责任感的大学生，对农村的发展和农民的生活状况充满关注。他希望通过自己的努力，为解决农村发展中的种种难题贡献自己的力量。他还提到了他在任期内所做的一些工作，比如改善农村基础设施、推动农民增收等方面的努力。
第三段：心灵感悟。
听着村干部的讲述，我不禁被他的热情和奉献精神所感动。他并没有选择留在城市追逐金钱和名利，而是选择了到农村，为农民解决实际问题。他的故事让我明白到，在现代社会，作为大学生并不意味着只能在城市发展，我们有责任去关注农村，为农村的发展做出贡献。同时，我也深刻认识到，担任村干部并不仅仅意味着努力工作，还需要与村民进行良好的沟通和协作，充分发挥团队合作的重要性。
第四段：启示与反思。
通过这次讲座，我明白了大学生村干部的工作并不是一件轻松的事情。在农村，我们将面对各式各样的问题和困难，需要有坚定的信念和不畏困难的勇气去克服。同时，我们还需要具备广泛的知识和技能，以应对各种工作需求。村干部的工作要求我们具备丰富的社交能力和组织能力，需要与村民进行良好的沟通和交流，统筹各种资源，解决农村的实际问题。
第五段：结尾总结。
在大学生村干部讲座上，我收获了很多。我认识到大学生村干部是一项光荣而伟大的事业，是对自己能力和责任心的挑战。我也深刻明白了作为大学生村干部所需具备的能力和素质。我希望通过自己的努力，将来有机会参与到农村建设中，为农村的发展贡献自己的力量。同时，我希望能够与更多的大学生分享这次讲座的心得与收获，激励更多的年轻人参与农村建设。
大学生村干部心得体会篇七
大学生专职村干部是指大学毕业后进入农村地区担任村干部的年轻人，其出现旨在推进农村现代化和乡村振兴。随着城乡发展差距的不断拉大，大学生专职村干部的重要性日益突显。他们不仅有着较高的知识水平和专业技能，还富有活力和创新精神，能够为农村地区注入新动力，创造新价值。
大学生专职村干部的主要职责是协助村委会开展村务工作和各项政策的推进，同时还要积极组织开展各类文化、科技活动和公益事业，促进农村社区建设。这些工作既直接影响到农村地区的经济发展、社会进步和居民生活质量，也能够为社会宣传大学生村干部的文化价值和服务意义，增强大众对青年人承担社会责任和贡献的认识。
大学生专职村干部需要具备较高的文化素养和专业知识，富有团队合作精神和坚韧的意志品质，熟悉农村基层社会和文化传统，具有创新和改革精神。此外，作为青年人承担公益事业的代表，大学生专职村干部还要具有强烈的责任感和社会使命感，勇担事业发展和居民生活的重任。
大学生专职村干部在农村地区工作期间，不仅能够切身感受到贫困地区的艰辛和压力，也能够看到村民的喜怒哀乐、生活方式等。扎实的基层工作让他们更早理解社会、更容易接受不同文化背景下的人们，并且更加清楚感受到尊重他人和文化多元化的重要性。同时，他们也逐渐发现了自己无尽的潜力和不断摸索创新的动力，得到了思维方式的提升，时时不忘发挥自己的特长和特点，不断创造惊人的成效。
大学生专职村干部的未来发展前景非常广阔。随着我国经济、社会和文化的不断发展和进步，农村地区逐渐富强，村民人均收入逐步提高。这等环境与条件将为大学生专职村干部提供广阔的平台和服务空间，不仅可以加速村庄发展的速度和质量，还能够为他们个人的职业发展和未来规划提供更多的机遇和空间。从长远发展来看，大学生专职村干部也必将以其较高的专业技能、优秀的管理能力和领导才能，为农村地区经济社会的发展打着一定的基础，为提升农村社会治理水平和居民幸福感做出更多更大的贡献。
大学生村干部心得体会篇八
一位哲人曾经说过人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体更加残酷。穿越历史的烟云，中国似乎越古老越辉煌，从商鞅变法到科举纳贤，从丝绸之路到郑和下西洋，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着思想解放的光芒。而在党的十七大报告中指出：解放思想是发展中国特色社会主义的一**宝。充分说明我们党对解放思想的高度重视，充分说明了当前思想解放的重要性和紧迫性。农村做为社会的重要组织部分，农村的安全稳定对构建和谐社会起到关键性的作用，作为一名刚下基层工作的大学生，更要解放思想，在工作中要以创新谋出路为根本目的，将解放思想更新观念同和谐农村的建设、管理和服务工作紧密联系起来，进一步拓宽工作思路，探索有效的工作方法和工作机制。同时我们也要从继续解放思想大讨论中清醒的认识到当前村里存在的问题，冷静分析，科学谋划：突破常规，坚持以人为本，促进政治文明、精神文明与物质文明协调发展建设和谐坝塘;切实转变经济增长方式建设农副坝塘;以城乡清洁工程为契机，加大环境保护和整治力度建设生态坝塘;培育农村人文精神，增强农民凝聚力，提升软实力建设人文坝塘。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前我在坝塘村的实际工作情况，我觉得解放思想具体要从以下几方面做起：
一：保持自信和乐观的心态。自信乐观的心态是克服思想障碍的前提。首先，自信乐观的心态是思想创造力的源泉。在自信乐观的心态下，我们才能克服刚来农村这个艰苦环境的低迷情绪的干扰。其次，自信乐观的心态是提升思想境界的必备条件。人在一生中会遇到许多难题，而农村更是矛盾的集合体。面对困难，我们只有保持自信和乐观的心态，相信自己一定能够寻找到解决问题的方法，我们才能最终战胜挫折并学习到克服困难的本领，提升自己的思想境界。可见，自信乐观是克服思想障碍的基础。
二：勤于思考、勤于学习、勤于实践。人生的每一点进步都是克服自身发展障碍的结果，而克服这些瓶颈就必须消灭自己的思维惰性，勤于思考、勤于学习、勤于实践。在不断的思考、学习和实践中战胜困难、实现超越和创新，从而提升自己的思想，良好的思维习惯就是这样的境界。在跟随村支两委领导班子工作的过程中，我们只有勤于思考、学习和实践，培养良好思维习惯，才是最终克服思想障碍的有效途径。
三：具有百折不挠的毅力和不达目的不罢休的精神。百折不挠、不达目的不罢休既是事业成功的精神需求，也是克服思想障碍的精神保障。为了实现目标百折不挠并构想和尝试不同的解决方法，才能突破思维局限并丰富思想。繁杂，琐碎的农村工作恰恰需要一批具备这种百折不挠精神和毅力的年轻人。
四：保持一颗进取心，人生的路上不断奋进。保持一颗进取心是克服思想障碍的动力。始终保持进取心，才能使得人们不安于现状，不断的树立新的目标并向新的目标奋进。每一个目标的树立，都拓宽了思维的界限。每一次目标的实现，都积累并丰富了思想。所以，保持进取心才能最终促使人们不断克服思想障碍，在人生的路途中不断奋进。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。继续解放思想的号角已经吹响，只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在农村实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
一个时代，思想不能神采飞扬，就很难有行走在思想深处的人;一方热土，缺乏解放思想的危机感和紧迫感，就很难有大发展，让我们大学生村官们一起前行，思想有多远，就走多远;让我们在解放思想中不断升华，在解放思想中快乐奉献，在解放思想中叫板世界，做最自豪的杉山人。
大学生村干部心得体会篇九
为进一步了解掌握大学生村干部实际，按照市委组织部门有关要求，我镇以座谈会的形式(2016行政审批制度改革调研报告)对大学生村干部做了调研，现将调研情况汇报如下：
一、大学生村干部通过两年多的实践，从不会干到干得好，精神和能力两方面得到升华。
大学生村干部要想干得好，必须对自己有个准确的定位。大学生村干部与一般村干部相比较，有他的特殊性。大学生村干部既不是公务员、事业单位工作人员，也不是完全意义上的村干部。大学生村官的工作职责是协助、配合两委建设社会主义新农村，这是大学生当好村官的前提。刚到村里时，应该迅速认识、了解、熟悉工作环境，多向村里的老同志请教、学习，争取尽快进入工作状态。目前，我镇首批大学生村干部均有2年以上的基层工作经验，大多数村官认为在日常要做好六个方面的工作。第一，政策法规的宣传员。第二，村情民意的调查员。第三，富民强村的促进员。第四，群众事务的代办员。第五，弱势群体的救助员。第六，远程教育的操作员。
大学生村干部是个新生事物，没有先例可借鉴，通过第一批大学生村干部深入实践，我们发现以往选聘大学生村干部的对象及基本条件狭窄，缺乏从实际考虑。由于各村发展状况层次不齐，经济发展的近期倾向对村官的要求也不同，比如该村的实际情况是农业较发达，选派专业背景是工科的大学生效果就不如专业背景是农学的大学生。
二、八成以上的大学生村干部希望能够继续留任，但是普遍对待遇保障表示忧虑。
通过调查发现，对于第一批即将期满的大学生村干部来说，有90%的人希望政府能够拿出一定数量的基层事业单位工作岗位，面向此批大学生村干部定向招录;有85%的大学生村干部愿意继续任职;有10%的大学生村干部表示要到社会上另谋职业;有5%的大学生村干部打算利用政府推行的优惠政策自主创业。大学生村干部都纷纷表态，如果能够继续任职，一定会兢兢业业，勤勤恳恳协助村支部书记、村主任做好各方面的工作，并积极配合两委为各村的经济发展谋求更多的福利。
目前，大学生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大学生村干部今年的工资基本在1500元左右，工资水平和本地的企业员工收入有点差距;并且在当前乡镇机关、事业编制严格控制的情况下，大学生村干部的身份问题难以落实下来，这也使大学生村干部对未来感到迷茫。
三、严格聘期考核和年度考核，优秀者优先续聘。
大学生村干部心得体会篇十
决工作和生活中的实际问题。在村两委会的指导和帮助下，在基层农村这个平台上得到了多方面的锻炼，受益非浅。驻村一年来，我基本熟悉了所驻村的情况。对我个人而言，也受益匪浅，不仅丰富了基层工作经验，积累了协调开展群众工作的方法，也增强了把握全局工作的能力。
驻村后，我正确认识自己的定位，不以机关干部认真学习。的身份自居，把自己作为一名普通的村干部，带着感情融入基层，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作迅速转换角色，充分地适应环境。农村是个大舞台，是一个没有围墙的大学。驻村后，我始终把加强学习作为第一位任务，端正态度，自我加压，主动“向村级领导学”，诚恳“向村里同事学”，虚心“向农民群众学”，系统“向文件书本学”。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了良好的基础。
下基层锻炼，最重要的就是要认真积累基层工作积累经验。经验。做好农村工作很难，矛盾和原因多而复杂。我从初就一直在机关事业单位工作，可以说根本没有什么基层工作的经验，处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力要比基层干部弱得多。于是我始终坚持全过程参与。努力学习村干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处理具体问题的，是怎样推进农村的各项工作的。我坚持参加村里召开的会议或组织的活动，积极参与和协助村干部处理村务、协助该村排查调处矛盾纠纷、关注弱势群体和困难群众等问题。充分发挥自身特长和部门优势，满腔热情地办好事、干实事、解难事，受到村干部和村民的认可。我深刻体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，并从他们的切身利益出发，才能求得理解和支持。只有扎根群众，才能了解群众，只有深入群众，才能服务群众，只有勤于实践，才能尽快成长。我还坚持填写《驻村日志》，记载自己所见所闻、所思所想，对所学的东西及时进行整理和理性思考，把所学的知识、所总结的经验融入自己的血液，变成自己的思想，力求转化为推动今后工作的动力。
结合五新村年初制定的工作计划，村工努力工作。作重点是创建全面小康示范村，为此我在做好本职工作的同时积极向村两委会同志请教，并对我村创建全面小康示范村提出了自己的想法，还配合大学生村官起草了工作日程安排表，年内要建造村办公大楼和便民服务中心，完成村办公大楼周围公园和景观带的建设；做好2个自然村的“白化、硬化、亮化、绿化、美化”改造工作。我们为此精心组织实施，确保村里重点工作顺利完成。五新村作为吴兴区城乡居民养老保险参保试点村，我在认真学习城乡居民养老保险相关政策文件的基础上，协助村干部起草工作计划表等前期准备工作，在实施过程中，配合村干部做好了居民养老保险材料的收集、审核、登记、审批、发放和录入电脑等工作，符合参保人员299人，已完成294人的参保工作，参保率99%；还做好了农村人口就业情况普查工作，已完成309户的录入工作。同时，五新村根据区、镇两级党委的统一部署和要求，结合村党组织的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。引导党员争当“五个带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。
驻村以来，我严格遵守区委组织部关于年轻干部严守纪律。驻村锻炼的纪律要求，始终注重保持和维护自身良好形象，自觉遵守廉洁自律各项规定，让老百姓从驻村干部身上看到我们党为民、务实、清廉的良好形象。虽然这一年多以来的驻村工作取得了一定成绩，但是也存在着一些不足。主要表现在：
一是工作局面有待进一步打开。由于我从参加工作以来都是在机关工作，因此基层工作经验明显缺乏。驻村后，对农村工作还是习惯性地按上级部门的指示和领导的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作局面有待进一步打开。
二是解决实际问题的能力有待进一步提高。能力有待进一步提高。在解决农村的实际问题上办法不多，有时力不从心，与村民对我们驻村干部的希望值还有一定的差距，今后我将不断学习，努力改进。回顾一年多来的驻村工作，农村的工作是繁重的，也是琐碎的，我们的工作任重而道远。在我们的身上肩负的不仅是一种工作职责，也是组织和广大村民对我们的信任和期待。同时，农村工作也为我提供了很好的机遇，使我能充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟。如果说在到农村任职之前，我对农村工作还不十分了解，那么，这两个月多来，我亲身经历了，体验了，我对农业、农村工作开始有所了解，对农民的感情变得更亲近了。来到农村基层工作，选择的就是在广阔农村学习锻炼；我们付出了自己的青春和汗水，得到的是组织和村民们的肯定，这是人生宝贵的经验积累，我愿继续努力。
大学生村干部心得体会篇十一
我叫吴忠华，系高码头乡农业服务中心的一名干部，还是高码头乡赵楼管区的一名包村队员。现在我乡正在开展讲正气、树新风主题教育活动，现结合自身实际，谈一点个人体会。
讲正气、树新风主题教育活动是继三个代表重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动之后的又一次大的学习教育活动。我们的党为什么一直倡导我们党员，尤其是党员领导干部加强政治理论学习呢?我认为，我们的党是一个执政党，立党为公、执政为民是党的执政理念，要永葆党的青春，就必须抓好思想作风建设。只有加强学习，才能坚定理想信念;也只有学习，才能提高自身素质、理论水平，提高拒腐防变的能力，才能看清被糖衣炮弹包裹的实质性的东西。
我们高码头乡党委、政府非常重视这次主题教育活动，积极组织干部、党员进行学习，我乡现在是一个讲学习、讲正气的机关，学习气氛很浓厚，统一购置笔记本，同志们都积极投身到学习中来，认真作好学习笔记，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。
我们学习和研究问题，敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论，提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新、做到重实际、说实话、办实事、求实效。通过讲正气、树新风主题教育活动的学习，我乡领导班子更加勤政为民，党员干部的事业心和责任心明显得到加强。认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气都在平时的工作中体现出来。
我作为一名普通党员，在讲正气、树新风主题教育活动的学习中也受益匪浅。我认为，加强政治思想学习，就是警钟长鸣，能使自己做到自警、自醒、自勉、自励，使自己向着一个好的方向发展。
自包村以来，我把堂堂正正做人、踏踏实实做事作为座右铭，做人要光明磊落、艰苦朴素、勤俭节约、尊老爱幼，这些中华民族的传统美德，我们一定要继承并发扬光大。我们的国家是一个传统的国家、文明的国家、法制的国家，我正以一个党员的标准严格要求自己，努力在工作和生活中实践着自己，体现着自己。
踏踏实实做事表现在如何对待所包村的群众，只要领导安排布置，我一定及时把上级文件精神传达给他们，不打折扣、不掺水分，时刻把自己当作乡与村之间的桥梁和纽带。
人是有感情的，我与东孙庄村的干部群众结下了不解之缘。由于我包该村时间较长(约有十年时间)，我对他们的一些情况也非常了解。村民张灿平的妻子就曾开玩笔对我说：忠华，你就象我们村的闺女一样，三天两回往俺村跑，我们看见你都很亲切，有什么话都愿意跟你说，又不在俺村吃饭，也给俺村省了招待费。我笑着说：我也有同感，几天不来还挺想你们的，我就把咱东孙庄村看成我的第二个娘家啦!
张俊极大娘看见我也很亲热，不光问寒问暖，还问我的孩子长得怎么样了，又叫喝水，又让吃饭，我真有一种闺女回到娘家门的感觉，我真的非常的感动。其实那些事对于我们来说都是微不足道的，是应该做的份内之事。老百姓是淳朴的，只要你为他们做一点好事，他们都会永远记住你。
当干部一定要心系群众。前一段时间发生轻微地震，责任心驱使我给所包村的村干部打电话，询问他们村内是否有危房，如有危房请村干部立即把住户转移出去。当时我也不知道地震是几级，因为第一次震的动静不算小。是什么要求我这样做的呢?是党性、是责任心，有句俗话说的好：干啥的说啥，卖啥的吆喝啥，身为乡政府的一名党员干部，就要履行自己的职责，把确保群众的生命安全放在第一位。
这次讲正气、树新风主题教育活动给我们全体党员指明了方向，我们一定要按照加强五个方面作风建设、树立八个方面良好风气的要求去做，不做歧路之羊，以此为契机，扑下身子，扎扎实实为群众服务，努力使工作再上新台阶。
大学生村干部心得体会篇十二
近年来，特别是疫情期间，乡村振兴已成为国家发展的关注焦点。乡村振兴必须要产生实效，而实现这一目标需要一个强有力的推动力量——联村干部。联村干部是贯彻实施光明乡村战略的主力军之一，是落实农村发展战略的重要力量。这些年我在工作中深刻地认识到了这一点，同时在工作中也积累了一些心得和体会，想要分享给大家。
第二段：职责和使命。
作为联村干部，我们的主要职责是深入基层，牢牢把握当地的实际情况，宣传国家的扶贫政策，并根据当地的实际情况提出切实可行的发展方案，带动当地经济的发展。我们的使命就是要用自己的知识和实际行动，为当地的发展事业贡献自己的力量，切实帮助当地人民致富。
第三段：工作中的体会。
在实际工作中，联村干部要经历很多困难和考验，但从中也能深刻地认识和体会到许多道理。例如，在处理与基层干群关系中，需要尊重基层干群的意见，注重民主协商，切实了解群众需要，才能更好地为当地人民服务。此外，我们还需要不断学习，不断提高自己的综合素质，才能更好地履行自己的职责。工作中，要切实做好本职工作，同时也不能忘记关注社会民生问题，推动社会公益事业的发展。
第四段：切实推动基层治理。
我们作为联村干部，要始终保持对基层治理的关注，推动基层治理能力的提升。只有一个稳定和谐的社区环境，才能为经济发展创造良好的条件。因此我们要从加强对基层党组织的领导、建设社区文化和推进社区服务等方面入手，不断完善基层治理，让人民群众更好地获得实惠。
第五段：总结。
总之，作为联村干部，我们要时刻以人民为中心，深入基层，切实地帮助当地人民解决实际问题，推动农村振兴。我们要一直保持责任心和使命感，并不断学习和提升自己的素质，以更好地服务于基层群众和实现我们的工作目标。
大学生村干部心得体会篇十三
作为一个村干部，在我担任这个职务的一段时间里，我收获了许多宝贵的心得体会。村干部不仅是村民们的联系人和服务者，更是一个社区的组织者和管理者。在这里，我将分享我对于如何做好一名村干部的五个关键方面的见解。
首先，作为一名村干部，了解和理解村民的需求是至关重要的。只有真正了解了村民的需求，才能更好地为他们提供服务。为了做到这一点，我会定期召开村民代表会议，听取他们的意见和建议。此外，我也会定期走访村民，与他们面对面交流，了解他们的实际困难和问题。通过积极倾听村民的声音，我可以更好地为他们制定解决方案，满足他们的需求。
其次，在处理村务和村民之间的矛盾时，我始终坚持公正和公平。作为村干部，我要保持清醒的头脑，不能被个人情感和利益所主导。我会客观地分析矛盾的背景和原因，并与双方进行沟通和调解。我会坚持原则和法律，并根据实际情况制定合理的解决办法。公正和公平是维护社区和谐的重要保证，我一直努力做到这一点。
第三，作为一名村干部，了解村庄的资源和潜力，并充分利用它们是非常重要的。我会与相关部门合作，对村庄的资源进行评估和开发。例如，如果我们的村庄适合发展农业旅游业，我会积极推动这个项目的实施。我会与村民合作，共同开展农业旅游，提高村庄的知名度和吸引力，为村民增加收入。通过充分利用我们的资源和潜力，我们可以促进村庄的可持续发展。
第四，作为一名村干部，注重团队建设和培养是非常重要的。没有一个强大和团结的团队，很难取得成功。因此，我花时间与我所工作的团队成员进行沟通和交流，共同解决问题。我会鼓励他们提出自己的想法和建议，并给予他们充分的支持和鼓励。同时，我也会适时地组织培训和学习活动，提高他们的专业水平和工作能力。通过团队合作和培养，我们可以更好地履行我们的职责，为村庄的发展做出贡献。
最后，作为一名村干部，追求个人成长和发展是很重要的。作为一个领导者，我要不断学习和进步，以适应新时代的需求。我会积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的领导能力和管理技能。我也会寻求对外合作和交流的机会，学习其他地区和国家的好经验和做法。通过不断学习和提升，我可以担当更大的责任，为社区的繁荣和发展做出更大的贡献。
总之，做一名村干部是一项充满挑战但也非常有意义的工作。通过了解和理解村民需求，秉持公正和公平原则，充分利用村庄资源，注重团队建设，追求个人发展，我相信我可以做好这份工作，为村庄的繁荣和发展做出积极的贡献。
大学生村干部心得体会篇十四
第一段：引言（100字）。
作为中国乡村发展的关键力量，村干部承担着重要的责任和使命。在开展村级工作的过程中，他们不断探索、总结经验并应对各种挑战。本文将以“村干部心得体会”为主题，探讨村干部在田间地头中的感悟和经验。
第二段：工作重要性与意义（200字）。
村干部是连结党委和基层群众的纽带，通过组织、协调、宣传等方式，为乡村发展做出贡献。他们在实施村民自治、推动农业发展、扶贫济困、保障环境可持续性等方面起到了重要作用。村干部通过开展农村文明创建和乡村旅游等项目，为乡村文明建设和村民增收贡献了力量。村干部的工作也使国家加快了乡村振兴进程，促进了乡村经济的发展。
第三段：心得体会之一——历练与担当（300字）。
在村干部的职务中，面对的问题和困难层出不穷。他们需要进行各种技能培训，增强自身的沟通、协调和组织能力。同时，村干部还要具备正确的价值观和道德观念，发挥良好的示范作用。在困难面前，村干部要敢于担当，勇于承担责任，不畏困难和挑战。村干部要通过充分学习和了解，勇于尝试新方法和新技术，不断完善自己。
第四段：心得体会之二——协作与沟通（300字）。
作为村干部，协作与沟通能力也非常重要。只有与村民保持良好的关系，才能更好地了解他们的需求和问题。在协作方面，村干部需要与各种社会组织和相关部门合作，实现资源共享和互利共赢。沟通能力的提升有助于村干部更好地传播政府政策，解决村民的问题，并在村民中树立良好的形象和信誉。通过加强沟通和协作，村干部能够更好地推动村民自治和乡村振兴。
第五段：心得体会之三——改革与创新（300字）。
乡村干部需要与时俱进，不断改革与创新，为村的发展提供新的动力。在乡村振兴战略的背景下，村干部要加强学习和思考，针对乡村问题提供创新的解决方案。他们需要引领村民通过科技手段改进农业生产方式，推动乡村经济转型升级。同时，村干部也要尊重和保护传统文化，积极探索文化创意产业，提升村庄文化内涵。改革与创新能够为乡村发展注入新的活力和动力。
总结（100字）。
村干部承担着重要的责任和使命，为乡村发展做出了不可或缺的贡献。通过积极的历练和担当、良好的协作和沟通、以及积极的改革与创新，村干部可以更好地发挥作用。我们期待村干部在未来的工作中能够不断进步，为建设美丽乡村贡献自己的力量。
大学生村干部心得体会篇十五
村干部是我国农村最基层的管理者，是农村稳定和发展不可或缺的重要力量。但在我国西部大部分地区却出现了村干部工作积极性不高、工作目标不明确、责任意识淡薄的现象。文章以省4个县的调研情况作为基础，深入分析目前部分地区村干部干事热情不高的原因，探索提高村干部积极性的有效措施。
一、调查基本情况。
在部分地区，村干部各方面待遇不及大学生村官，村干部被戏称为“三无干部”，即“政治上无奔头、经济上无搞头、老来无靠头”。在这种情况下，村干部对农村经济发展、村级党组织建设表现出了消极对待的情绪，有些地区甚至出现不愿当、不想当、没人当的情况。马克思主义哲学认为，经济基础决定上层建筑。具体到只有村干部基本收入得到保障后才能推动上层建筑，这些上层建筑包括推动农村经济发展，强化农村基层党组织建设，带领村民发展致富。第一、“政治上无奔头”。村干部在农村虽然名义上是一名“村官”，但即使干得再好、再优秀，也只能在原有的村继续担任村官，没有机会晋升。有些地方虽然正在试行从优秀村干部中选拔乡镇干部的制度，但由于年龄、文化程度上过于限制，对于老龄化严重的村干部队伍来说，效果仍然需要斟酌。另外，对于干得出成绩的村干部，大部分地区仍然缺乏相应的激励机制。第二、“经济上无搞头”。村干部补贴水平的高低一定程度上决定了村干部工作的积极性，然而，目前大部分地区村干部补贴不及大学生村官，导致村干部工作积极性降低。第三、“老来无靠头”。村干部不仅工作补贴偏低，同时也缺乏相应的退养保障机制。许多村干部在农村干了大半辈子，为农村经济发展作出了巨大贡献，退下来以后，却没有任何补贴和保障，导致村干部对养老问题缺乏基本的安全感。
二、村干部管理工作中存在的问题。
(一)村干部工作缺乏积极性。
随着社会主义新农村建设任务的加重，村干部工作压力越来越大。但与新农村建设步调不一致的是，村干部仍然面临着“政治上无奔头、经济上无搞头、老来没靠头，各方面待遇不及大学生村官”的窘境。在这样的情况下，部分村干部表现出了对村级组织建设、农村经济发展漠不关心、消极对待的情绪。
(二)村干部责任意识淡化。
在部分地区，村干部出现了责任意识淡化现象，工作缺乏责任感。这主要是由于村干部工作缺乏相应的激励机制，导致大多数村干部产生了“干好干坏一个样”的`思想。此外，在村委会换届选举中，个别乡镇引导选民不利，家族等各方面势力的影响下，致使个别素质差、道德低，缺乏责任感，动机不纯的人通过不正当手段，混入村干部队伍，给村级班子造成了十分不利的影响。
(三)村级集体经济薄弱，村干部无钱干事。
在部分偏远山区，由于地域、基础设施等方面的限制，村内没有集体经济，农业收入又不多，村委会没有经济来源，导致村干部无钱办公。很多村干部为村里办事还要自己掏钱、贴钱，想为村里办点实事只能靠政府扶持，缺资金、条件差严重影响了村干部的工作积极性。
针对村干部能力弱、待遇差、任务重、工作难开展，不同程度出现“无钱办事”、“无心干事”等问题，省各个地方均采取了一定措施，在制度上下功夫，在机制上求创新，从建立健全村干部激励保障机制入手，在激活村干部队伍方面进行了有益的探索，取得了较好的成效。结合各地在完善村干部激励机制方面所采取的积极措施，针对目前村干部工作中所存在的问题，下一步，应重点加强村干部激励制度方面的建设，切实提高村干部工作积极性。
(一)提高村干部经济待遇。
一是合理的补贴水平不仅要参照当地的农民人均收入水平，而且还要参照当地外出打工人员的平均工资水平，保证村干部的补贴水平不低于两个参照平均水平，这样才能保证村干部留得住。二是要加强发展模式探索，选准好路子，把极端分散的资源要素——人、土地、资金、技术、管理等进行优化组合，“抱团取暖”形成合力，建立各类农村经济合作组织，从政策、资金等方面引导扶持发展水果、蔬菜、生猪等协会和专业合作社，壮大村集体经济。推行村干部“基础报酬+考核报酬+奖励报酬”制度。三是建立村干部退休补助、养老保险和医疗保险制度。为村干部购买“两险”，应该坚持因地制宜的原则。在经济较为落后的地区，可以在购买“两险”中适当增加国家财政补助的比例。对于经济发展稍微靠前，有集体经济收入的农村，可以用集体经济收入为村干部办理“两险”。对于55岁以上，在任期间对农村发展有突出贡献的村干部，要确保其离任后继续享有养老保险与医疗保险，切实解决村干部后顾之忧。
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