总结是一种思维的训练，可以提高我们的分析和归纳能力。写总结时要围绕主题展开，突出重点，避免不必要的废话和冗长的叙述。以下是一些相关学术论文的摘要，可以深入了解该领域的研究成果。
员工表彰大会上的讲话篇一
同志们：
大家下午好。首先代表监事会对公司20xx年取得的成绩表示祝贺，
对大家。
一年来的辛勤工作表示感谢！其次强调一下“居长安，大不易”。年年都说，目的就是希。
望大家。
把风险一刻也不要忘记，毕竟我们是经营风险的。我们现在管理的信托规模近6000亿，业务品种也繁多，业务笔数1700多笔，部门有90多个，公司有700多人，每一个环节稍不注意就会出现问题，都可能是风险的漏洞，所以长安信托一定要记住“居长安，大不易”。第三句话，重构一致性。公司成立三十年了，特别是这十年来，公司发展得挺好。公司怎么就成了现在这个样子，概括起来，可以从以下几个层次来说说。
“效率”：公司的发展很大程度上是由效率推进的；特别是前几年，公司的效率高得到了外部的认可。可以说效率已经成为我们公司竞争力的一个重要方面，保持这种效率其实就是保持公司的竞争力，提升这种效率其实就是提升公司的竞争力。这对公司来说是至关重要的。“跟随”：我们公司并不是走在第一名、第二名、第三名的公司，我们一开始的起点还是比较低的，我们最简单最直接的战略就是跟随，前面有好的榜样我们就学了。前面有他们为我们遮风避雨，我们跟着他们后面学习，既省力也少犯错误，还没有落后，所以这十年来我们的跟随战略是对的；而且我们对于热点都跟上了，我们认为是未来的方向都紧跟着去做了，不断学习，改良和推进，加上我们的创新，使得公司有了今天。今后我们仍然需要跟随，谦虚，学习，跟进。
公司建立了一整套比较齐全的制度体系，公司是按照制度去运行的，制度保证了我们各个业务行为、每个人的管理行为相对规范，相对简洁，有规可依。这里说的制度也含着流程等等。
主要指公司治理的三会一层，每个公司都有三会一层。我们公司比较特殊，我们的特点是混合型公司，三会一层保持了弹性，和别人是不太一样的，而且相对灵敏，这种机制能使制度、行为得到保障。最终能保障我们的是公司的企业文化。
一致性是公司文化的核心部分，就是公司上上下下、方方面面、各位员工自觉地趋同或认同，不只是员工，包括董事会、监事会、经营层。没有单独提出来创新，就是因为创新和坚守贯穿这四个层面。创新和坚守似乎是矛盾的，但是正是由于这种矛盾的存在，我们这四个层面才做得比较好。比如效率，公司不断创新，信息系统建设不断投入，不断地改变工作方式和方法，但是保持效率的竞争性这一点一直没有变，让效率成为公司的竞争力这一点是坚守的，一直没有变；跟随也没有变，我们跟随的热点虽然一直在变化，我们也在不断创新业务，但我们坚守向第一梯队看齐、对标；制度上也不断地变，我们废除了很多制度，新建了很多制度，但是根本性的东西是坚持的，比如30%的'机制大致是没有变化的，这是团队的根本；比如四六机制是没有变过的，这是股东利益最大化的保障；机制上，比如三会一层的调整一直有，但是三会一层的协作和制衡我们还是坚持了。
提出了一个重大命题叫文化自觉。什么叫文化自觉用现代话简单说就是文化自省、吸纳、融汇、升华，用费孝通先生的话说叫文化觉醒、文化自省、文化创建，从觉醒到创建，达到更高的高度。希望我们今天能认识到这个问题，自省这个问题，创建文化更高层面。
努力，自觉趋同，重构一致性，维护一致性，使公司的发展更上一个台阶。
谢谢大家！
员工表彰大会上的讲话篇二
尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事：
晚上好！
今晚我们在这里隆重举行xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！
xx年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾xx年的工作成果，我做如下几点总结：
1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。
2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。
3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。
4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。
5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。
总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。
xx年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求：
1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。
2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定xx年的细节改进的具体要求，并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面：
1）继续保持质量的稳定与提升：各口必须要有具体实施方法。
2）继续降低成本：核心是提高产出率；减少跑、冒、滴、漏现象；降低设备、设施维护频次和维护质量；提高采购质量（包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期）；提高生产计划与调度的科学性和合理性，发挥人员的产值最大化，逐步降低人工成本；提高发货与审单的质量，确保误点、差货、货量多寡造成的浪费；提高福建调货的准确性和数量控制；次、废品管理应进入成本考核系列，确保次废品不造成浪费；继续提高部门之间的沟通有效性和及时性；提高指标不明显的部门工作效率；加强员工的在职培训，建立良好的培训机制和培训有效性评价机制；加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。
3、产品的改进与创新：本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。
4、成本管理从总体把关到单品成本核算：本年度一定要将成本管理细化，全面控制的时机及效果已经完成，单品单系列考核要形成工作目标，对车间的考核奖按单品的成本来核算。
5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升：基地这两方面的工作存在弱点，必须引起充分重视，本年度应该特别强化这两方面工作，希望总经办和行政人事部发挥创造性思维，又节约又有效地开展这些活动。
各位同事、同志们：
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批xx年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐！公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在xx年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记！我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢呼！我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记！
员工表彰大会上的讲话篇三
各位员工：
今天，我们厂部召开20xx年度优秀代表的表彰大会，就是要对去年在厂部内涌现出的先进班组、先进个人进行表彰，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是默默奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为集团事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。在此，我谨代表金达厂部向受到表彰的先进个人和班组表示热烈的祝贺!
回顾20xx年，厂部完善各项管理制度，不断提高员工福利，扎实推进信息化建设，各项荣誉接踵而至。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习的经验和做法。今年，我们评出了3个优秀班组，4名优秀管理者，59名优秀员工。其中，有我们熟悉的前纺车间班长冯建文、周国华，后纺车间班长朱爱英，三人进厂几年来都工作认真负责，严把质量关，刻苦钻研技术，不断完善工艺制度，确保质量的提高，特别是在人员紧缺的情况下，能主动协调本班人员，带领她们积极配合车间，落实安排，做好加班加点工作，保证了车间的正常生产，真正地发挥了班长的作用。另外，还有三年连续获得优秀员工称号的钱卫英、熊泽品优秀操作工，还有连续两年获得优秀员工称号的陈条凤、高留国、孙全明、庄勤华等优秀操作工。我们每个人都要向她们学习，保有一颗积极的心，一直坚守在生产一线的岗位上，毫无怨言。钱卫英是我们前纺一名普通的操作工，1985年进入公司工作以来，已经有30个年头。因为她爱岗敬业，勤勤恳恳，思想上进，很快成为前纺操作方面的多面手。她是一名普普通通企业员工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是这样一位平凡的操作能手每逢车间人员紧缺时，她总是毫无怨言的配合车间进行加班加点，起到表率作用，抱着务实认真的工作态度一直默默地奉献着光和热。
熊泽品，是后纺落纱工，来自贵州。自20xx年入厂以来，已在金达奉献了5年的年华。在这5年中，他总是勤勤恳恳的工作，为挡车工着想。每当落纱时，他总是冲在最前面，为挡车工落纱、生头、挂纱等，在他的身上我们看到了贵州人员的对于工作的热情。
高留国入厂9年时间，他坚持以“服从领导、团结同事、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，出色的完成了上级交给的各项工作任务。作为一名搬运工，他并不是资格最老的员工，也不是参与活动的活跃分子，但他是一名有较强事业心、责任感的员工，与同事团结协作，具有良好的团队精神，同时处处为企业着想，立足本职，锐意进取，赢得了同事、厂部的一致好评。
三期细纱乙班在20xx年度中的团队表现十分优秀，一年来积极主动配合班长、车间做好各项工作。班组团队协作密切，在操作过程中提倡相互团结，相互帮助，全班人员能够积极主动配合车间加班加点，从不抱怨，确保了生产的正常，为其他车间树立了好的榜样。
每一位获奖的员工都任劳任怨，团结友爱、积极上进，真正体现出了“责任、真诚、尊重、享受”的企业经营理念，发扬了“永不气馁，永不疲倦，自强不息，争创一流”的金达精神。榜样是旗帜，代表着方向;榜样也是资源，凝聚着力量。特别是榜样如果就在我们身边的话，就会更加不知不觉地受到影响，这样由一到十、由点到面，相互感染、竞相仿效，最终的结果自然是榜样普及化，人人都能成为好样的。所以，每个先进个人要发挥模范作用，一方面要认真负责把本职工作做好，在各个岗位上作好示范作用，骨干作用;另一方面，要积极把有效的信息反馈给厂部，发挥桥梁作用。厂部管理者要有高度的责任感，从自我做起，为员工作出榜样，指明他们工作的正确方向。我希望这次在奖励先进的同时，以点带面，严格按照20xx年的工作要求，坚定做好全年工作的信心和决心，让大家一起，把工作搞得更好。
员工表彰大会上的讲话篇四
各位领导、各位老师：
你们辛苦了！
一期来，在董事会的正确领导下，在学校全体教职员工的鼎力支持下，我们后勤工作人员以满腔的热情、饱满的精神面貌和坚定的信心，齐心协力，奋发进取，出色地完成了学校年初制定的财务工作及后勤工作的目标和任务，我们这一学期的工作终于圆满结束了。在此，我谨代表财务科向全体教职员工表示由衷的感谢!感谢你们的默默奉献！
回顾一期来的后勤工作，我校以五周年发展规划为核心，统领学校各项工作。我们后勤服务坚持以人为本的遵旨，立足求真务实的工作作风，以狠抓后勤服务质量为突破口，凸显环境育人、待遇留人、感情留人的目标，大力提升整体后勤队伍的竞争力，在全体后勤人员同舟共济、吃苦耐劳、爱岗敬业、顽强拼搏的共同努力下，学校后勤工作在整体上实现了温暖校园、师生、家长满意的良好格局。下面，我就本学期学校后勤工作简单回顾一下。
一是在后勤服务方面我们财务科分管采购的负责人冯令同志，能及时的向学校提供办公用品和教学用品，并及时联系技术人员对校园电视台网线设施进行改造和修复并组织了工程人员对教学区各楼层的楼梯划中线，有效规范了学生路队秩序，确保了教育、教学工作的需求；绿化工韩升建能积极做好了校园的绿化、施肥、卫生等工作；保管员胡孝顺能坚守工作岗位、尽职尽责管理学校各类物品，及时修理好门窗、门锁、课桌凳椅，做到随叫随到，发现故障，及时处理；特别值得一提的是我们的水电工周建华同志，能服从安排，积极发明维修工具，正因为有他们默默无闻的奉献，才给我校教育教学工作提供了有力的后勤保障。
二是在校园环境建设方面，我们财务科全体人员精心组织，充分利用暑假期间，在寄宿部楼顶上新建晒衣场三个，有效解决寄宿部晒衣场地紧张的问题；将寄宿部热水器改造，使学生能有足够的热水洗澡；将煤锅炉改造并投入使用，基本解决了中央空调制热不佳的问题；统一采购公寓用品，提升了寄宿部整体形象；完成思润楼、教学楼、寄宿部墙壁粉刷，有效改善了我们办公、学习的环境；同时还完成了功能室电教设备的采购及装修的任务，全面提升了我校办学品味。
三是在执行学校制度方面我们狠抓校产管理，对各部门的设备、仪器设施，实行“分室保管”，专人使用，专人负责，专人保管的管理体制，落实责任到人。进一步完善物资的采购，领用，借用管理程序，最大可能的降低了物资的损耗。在这方面要特别感谢各位老师的充分理解和大力支持！没有你们的理解和支持，这项制度是没有办法实施的。谢谢你们！
四是在食堂管理方面，为了进一步提高师生的生活服务质量。本学期通过进一步规范食堂管理，成立了食堂工作管理小组，有效增强了学校与社会、家长的沟通，强化了食堂职工的服务意识和责任感，日常管理井井有条，并且通过民主评定和综合考核评出了1名优秀后勤管理人员范艳，优秀后勤工作人员5名他们分别是：颜小元、李进军、谢学芝、傅荣华、肖跃平、胡孝顺。在此，我谨代表财务科全体同仁对本学期获奖的老师表示衷心地祝贺！
五是进一步加强了校园商店的食品安全管理，确保了食品安全万无一失；财务的管理制度，始终坚持实事求是、统筹兼顾、综合平衡的原则。做到每一张支付发票内容真实、数据准确、帐目清楚、手续完备，增加了经费的透明度，及时收缴各类资金统筹合理使用，真正做到了把钱用在刀刃上，为学校教育教学的正常开展做出了坚强的后盾。
后勤工作千头万绪，很多工作都要有超前的服务意识，作为后勤人员，我们只能以“勤快、勤俭、务实”的工作作风，通过有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益，实现后勤管理中“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，最终促成学校后勤管理的规范化，形成现代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支与人文结合、学先进、赶先进的优秀后勤队伍。
后勤工作没有最好，只有更好，这个学期的工作已经结束，在后勤工作方面我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，对明年的后勤工作思路，我提以下两个方面的建议：
2、大力宣传爱护校产、爱护校园环境、以校为家的精神。
1、大力弘扬乐于奉献的精神，立足岗位、勇争一流。
2、激励广大后勤人员要认真学习先进典型的吃苦耐劳、自强不息，爱岗敬业、乐于奉献的精神，坚持从我做起，从现在做起，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不懈追求一流的工作水平，立志干出一流的工作业绩。
老师们，站在新的起点，我们豪情万丈；创造新的佳绩，我们信心百倍。让我们在董事会的正确领导下，以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，团结协作，携手共进，励精图治，奋力拼搏，为建设“平安云小、高效云小、文明云小、和谐云小”而努力奋斗！希望各位老师在今后的工作中发扬成绩，克服不足，继续以饱满的热情、高度的责任感投身于学校的发展事业，从而打造出一支作风过硬、战斗力强的优秀团队，用我们的业绩和特色，进一步奠实整个学校的实力和底气！我深信：只要我们齐心协力，脚踏实地，不断开拓，不懈进取，我们必将创造一个又一个新的辉煌！
最后，提前祝大家春节愉快、身体健康、阖家幸福，祝老师们寒假生活平安、和谐、进步、开心快乐！谢谢大家！
员工表彰大会上的讲话篇五
同志们：
今天是我们与秦汉新城-管委会第一次共同召开征地拆迁工作会议，主要目的是通过总结工作、表彰先进，进一步激发干劲，凝聚合力，调动方方面面的积极性，迅速在新的一年掀起大征迁、大建设、大发展热潮，推动新城建设在年内实现重大突破。
我就抓好今年各项工作强调几点：
一要强化共建共赢意识。大家都知道，西咸新区五大新城中的两大新城都在我们渭城，我区93%的面积都纳入了新区范围，而且秦汉新城大部分面积也都在渭城辖区。所以说，新城的发展就是渭城的发展，渭城的发展就是新城的发展。新城在渭城辖区实施的项目都是渭城的项目，建成的企业都是渭城的财源基础。不论怎么讲，只要把新城建设好，直接受益的还是渭城的老百姓。正如杨主任刚才讲的：“新区兴，则渭城兴；新区强，则渭城强”。在新区成立之初，区委、区政府就充分认识到这一点，迅速调整工作思路，将全区的工作重心都转移到服务新区建设、保障新区发展上来，而且在历次人代会、全委会等不同层次的会议上，都号召全区上下支持新区、服务新区建设。正是因为全区上下认识非常明确，与新区密切配合、共同推动发展，才使我们渭城这片神奇的秦城故土重新焕发出了勃勃生机与活力，昔日破败不堪的东河滩正发生着深刻的变化。大家都要充分认识加快新区建设的重要意义，倍加珍惜来之不易的发展局面，牢固树立“一家人”的思想，进一步强化共建共赢意识，将方方面面的力量凝聚到推动新区建设上来。希望在座的各位，特别是镇村干部，下去以后要认真学习新区规划，广泛宣传新区建设的重要意义，教育引导干部群众认识新区、了解新区，在全区迅速形成配合、支持、服务新区建设的浓厚氛围。同时，要进一步完善与新城-管委会的对接机制、环境保障机制，定期沟通情况，联合组建执法队伍，严肃查处强揽工程、阻碍施工和其他影响新城建设的人和事，为新城建设创造最佳投资发展环境。
二要迅速掀起大征迁、大建设热潮。当前，新区建设已进入了大开发、大建设、大发展的关键时期。能不能顺利实现“三年出形象”的目标，关键就在今年，重点在项目，难点在征迁。我们必须扭住项目不放松，紧紧围绕新城今年安排的47个项目，全力以赴抓征迁、促建设，以大建设推动大发展。各级各部门要把项目征迁作为今年一项中心工作，全面加强领导，夯实责任，加快推进。各区级包抓领导要把包抓的项目紧紧抓在手中，定期深入一线，听取汇报，解决问题，督促进度。各镇办、各包抓部门要继续发扬不怕吃苦、连续作战的作风，把新城安排的每一个项目、每一宗征地都当成自己的事情，成立专门的班子，落实领导和责任人员，争分夺秒，高标准、快节奏完成征迁，保证按时交地。当然，也希望管委会一如既往地支持、理解镇办和基层工作，特别是在项目安排上尽可能按照轻重缓急，排出推进计划，便于镇办统筹调配力量，分类推进。对可能出现的问题提前予以考虑，研究应对措施，最大限度地提前化解矛盾，推进各项工作顺利开展。
三要合力推进产业项目。新区建设离不开产业支撑。没有产业支撑，新区就很难聚集人气和商气，无法实现可持续发展。各镇办、各部门要始终把推进新区产业发展作为工作的重点，对已经开工的产业项目，要跟踪服务，强化保障，督促项目单位加快投资，赶超进度；对未开工项目要主动配合新城抓好前期运作，完善各类手续，促其尽快开工建设。同时，要加大招商引资力度，与新城-管委会一道合力引进项目，力争每季度签约一批、开工一批项目，推进新区产业在1-2年内形成一定规模。希望新城-管委会注重发挥好地方政府在招商引资、征地拆迁、项目建设、环境保障等方面的优势和积极性，对引进的重大产业项目，只要符合新区规划、符合产业定位都给予重点支持，切实做到快审、快批、快建，以此促进新区产业尽快形成规模。
四要维护好群众利益。维护广大人民群众的利益，为群众谋福祉，是我们一切工作的出发点和落脚点。我们建设新区、发展经济，最终目的就是为了造福百姓。各镇办、各相关部门在征地拆迁过程中，要严格按照“公开、公正”的原则，依据新区有关补偿标准，不折不扣地落实政策，该给群众补偿的，一定要及时、足额补偿到位，决不能以任何理由侵占群众利益。要认真落实区上下发的《关于被征地群众就业培训、职业介绍和社会保障工作的意见》，对实施的每一宗征地项目，都要向用地单位足额征收失地农民保障金，把符合条件的失地农民纳入保障范围，确保失地农民生活水平不下降。希望新城-管委会在搞好新区建设的同时，支持区上在保护群众利益方面所做的一切努力，支持区上加强和创新社会管理，发展各项社会事业，特别是在民生项目用地规划审批、建设资金上给予最大限度的支持，真正使新区建设的过程成为群众富裕的过程，让群众共享新区发展成果。
五要严格督查考核。今年，区上已把征地拆迁纳入了镇办年度目标责任考核范围，实行综合考核、单项奖励。征地拆迁的考核办法、奖惩办法和纪律规定三个文件已经下发，从今年开始，将严格按照这三个文件奖优罚劣。区考核办，监察局，两个新城服务中心要会同新城-管委会，联合组成督查组，定期对项目征迁工作进行督查，每月通报，每季评比，并将每次评比结果记录在案，作为年终考核的重要依据。今天这次表彰奖励大会只是一个良好的开端，今后每年都要与新城-管委会召开这样的会议，并逐步提高奖励标准，重奖有功人员。除了重奖之外，对征地拆迁工作不力、推进缓慢、未能按期完成征迁任务的，还要进行严厉惩处。就是要通过重奖重罚，在全区上下形成争先恐后抓征迁、不遗余力建项目的浓厚氛围，推动新区快速发展。
同志们，今年各项征迁任务能否圆满完成，关键在狠抓落实。希望大家以本次会议为契机，迅速行动起来，抓早动快，合力攻坚，全身心投入到新区建设的各项事业中去，圆满完成征迁任务，为新区建设作出新的更大贡献！
同志们：
经过大家的共同努力，综合事业局2011年度总结表彰暨2012年工作会议圆满完成了各项议程，即将结束。
这次会议是在全国各地深入贯彻落实中央一号文件和中央水利工作会议精神、加快水利改革与发展、大力推进社会主义文化建设背景下召开的。部党组对我们这次会议高度重视。会前，陈雷部长对我局2011年的工作做了重要批示，充分肯定了2011年我局各项工作，高度评价了我局在推动水利事业改革发展中所作的贡献，明确要求我局进一步抓住发展机遇，围绕部党组的中心工作，做好业务、经济工作，实现更好更快发展。
上午，杨振怀老部长代表亲临会议的老部长在会上作了语重心长的讲话，文珂局长作了“坚持两大战略目标，推进三大体系建设”的工作报告，杨群副局长传达了中央农村工作会议精神，会议还对2011年评选出的先进集体、劳动模范、业务标兵、先进工作者以及昆仑奖获奖单位和个人进行了表彰。刚才，水资源中心、沙棘中心、多经处、新华公司、中国水务、杭标所、政研会等7个单位和部门的负责人进行了交流发言。下面，根据会议安排，我对会议做简要总结。
一、 会议的主要收获
大家普遍反映，这次会议主题鲜明，内容丰富，意议深远。概括起来，有三点主要收获：
第一点收获。统一了思想，认清了形势。
大家普遍感到：陈部长的批示为2012年全局工作指明了方向。杨振怀老部长的讲话，既充分肯定了综合事业局近11年来改革发展取得的成绩，又为综合事业局今后一个时期发展提出殷切期望，文珂局长的工作报告内涵丰富、重点突出、目标明确、要求具体。回顾过去的工作有成就感，分析形势有紧迫感，提出的要求有使命感，是一个很有分量、指导性很强的工作报告；大会交流发言各有侧重、各具特色，很有借鉴意义，听后很受启发，很受教育；先进集体和先进个人事迹动人、感人。总之，会议达到了认清形势、统一思想、交流经验、提高认识、明确任务、增强信心的目的。会后，请各单位把会议精神传达好、贯彻好。
第二点收获。总结了经验，明确了任务。
会议把总结2011年工作与总结综合事业局近11年来的工作亮点结合起来，把谋划今后一个时期的工作与科学安排2012年工作重点相结合，把总结经验，分析形势结合起来。会议指出，十几年的发展经验来之不易，难能可贵，必须要珍惜，要进一步发扬光大。同时，会议深入分析了今后一个时期我局面临的发展形势，未来5年，是水利改革发展的黄金时期，也是我局实现第二次飞跃的重要战略机遇期。我们既面临重大机遇，也面临很多挑战，站在新的历史起点上，认真总结近11年改革发展经验，清醒认识自身薄弱环节，找准下一步改革发展的重点难点，进一步增强紧迫感、责任感，不断创新工作思路，不断提高贯彻落实执行能力，奋力开创水利综合事业发展新局面。
第三点收获。增强了信心，鼓足了干劲。
大家一致认为，过去10年，综合事业局攻坚克难，取得了跨跃式发展，成就令人鼓舞，催人奋进。业务强局和经济强局战略目标已基本实现，精干高效的管理机构已初步建立，相对完善的业务体系已基本形成，结构合理的人才队伍已初具规模，灵活规范的运作机制已基本确立，长远发展的经济基础已成规模，对水利事业发展的支撑能力和行业影响日益增强，十年的积累为综合事业局的进一步奋进打下了扎实的基础。对此，全局上下充满信心。特别是去年年底前召开的党的十七届六中全会和中央经济工作会议，以及最近召开的中央农村工作会议对水利工作作了全面战略部署；陈部长的重要批示对综合事业局未来发展指明了方向；文珂局长的工作报告，结合水利发展的大形势，顺应全局职工过上幸福生活的心声，提出了今后一个时期的发展目标，任务明确，重点突出，措施给力，必将激励全局上下职工，开拓创新，扎实工作。
二、会议精神的学习和把握
这次会议的主要精神集中体现在陈部长的重要批示和文珂局长的工作报告中。大家一定要认真学习，深刻领会会议精神。重点把握好以下三点：
第一，要加倍珍惜综合事业局改革发展取得的巨大成就，切实维护好这一来之不易的局面。文珂局长的工作报告用了很大篇辐总结了综合事业局2011年的工作和近年来的工作亮点，内容丰富，数字翔实，听了很受鼓舞，振奋人心。综合事业局近11年的改革发展，克服了很多困难，完成了很多原来想都不敢想的事，在这过程中，除了奠定了今后发展的坚实基础之外，最重要的一点就是我们明白了我们能干什么、不能干什么，怎么做好我们应该做的。在今后的发展中，我们要继续总结经验，推陈出新，与时俱进，把工作做得更加扎实。
第二，要认清水利发展新形势，坚定发展的信心。文珂局长从贯彻落实中央十七届六中全会和中央一号文件、中央水利工作会议精神给水利发展带来的新机遇、事业单位改革带来的新挑战和局内部存在的主要问题等几个方面对当前我们面临的形势进行了分析判断。这些新的形势与任务与综合事业局各单位、各部门工作密切相关，希望大家高度重视，认真研究，深刻领会，并落实到2012年以及今后的具体工作中去。
第三，要明确今后一个时期的工作重点。2002年，综合事业局党委提出了建设“业务强局、经济强局”两个战略目标。实践证明，两个强局战略目标是符合我局实际的，是科学正确的。文珂局长在工作报告中明确提出了今后一个时期，综合事业局要坚持两大战略目标不动摇，着力推进业务、经济、文化三大体系建设，努力把综合事业局建设成服务水利改革发展的强大技术、管理支撑体。这里，大家一定要认识到，文化建设是综合事业局面向未来的新的战略举措，是提升综合竞争软实力的重要任务。各单位和有关部门要在推动业务建设和经济建设的同时，重视抓好文化建设。通过文化建设，凝聚全局力量，推动综合事业局又好又快发展。
三、 做好2012年工作的要求
陈部长的重要批示和文珂局长的工作报告，对今后一个时期的工作思路和2012的工作重点，提出了明确要求，我们要认真抓好贯彻落实。这里，对如何做好2012年的各项工作，我提几点要求。
第一，充分认识做好2012年工作的重要性。
2012年是进一步贯彻落实中央一号文件精神，巩固和保持水利改革发展好势头的重要一年。大家要充分认识做好2012年工作的重要性。同时，2012年的工作还面临很多不确定因素，宏观经济形势很复杂。我们的业务发展领域要有新突破，产业结构调整要有新进展，特别是部里的工作千头万绪，很多工作需要我们提供基础性的技术支撑，难度不小。总之，完成2012年工作任务，绝不可掉以轻心，需要大家加倍的努力。
第二，积极克服工作中存在的困难和问题。近年来，在国家政策的支持和带动下，水利进入一个大投入、大建设、大发展的时期。我们抓住机遇，为推进水利事业改革发展发挥了积极作用。但我们机构多、人员多、复杂问题多，还存在很多限制性因素以及一些薄弱环节，一些事关全局改革发展的重大问题亟待解决。文珂局长在报告中要求各单位、各部门要围绕水利改革发展的重大问题，超前谋划好各自的工作重点，大家一定要正视问题，改进工作，扎扎实实做好各自的工作。
第三，全力抓好2012年的各项工作。做好2012年的各项工作，关键在领导。希望各单位、各部门负责同志要充分认清肩负的使命和责任，亲历亲为、敢于负责、真抓严管，认真负责、扎实细致地做好每一项工作；要以务实的态度抓好落实，扑下身子、重心下移。要正视问题，不回避矛盾，选准突破口，找到切入点，抓住主要矛盾，提出有针对性的措施办法。总之，当前对我们来说，最重要的是要以务实的态度来对待工作，不能光说，要下真功夫，出实招，只有这样才能有所作为。
四、切实做好岁末年初的几项工作
最后，我强调一下岁末年初的几项工作。
第一，要把陈部长的重要批示和王文珂局长的工作报告整理好，抓紧印发各单位学习贯彻落实。
第二，要抓好安全生产和维护稳定的工作。安全责任重于泰山，请大家高度重视。春节前，各单位、各部门，特别是水电、水务各项目单位都要开展一次全方位的安全检查和隐患排查，以水库、水电站、在建水利工程和供水管网为重点，加大隐患排查，落实责任制，确保生产与运行安全。要安排好节日期间的值班、防火防盗等工作，加强职工安全教育，保证春节期间的安全。要认真处理好群众的来信来访，及时化解矛盾和纠纷，为节日期间和“两会”的顺利召开营造良好环境。
第三，要切实关心职工生活。新春佳节将至，要给困难职工、以及老党员、老模范更多的关怀和帮助，采取有效措施解决他们生产生活中的实际困难。要深入基层一线看望慰问职工。要想方设法关心离退休老同志的生活，让全局职工过一个祥和幸福的春节。
第四，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，自觉做到廉洁自律，模范遵守各项规定，严禁铺张浪费。要统筹安排好节日期间的职工生产生活，让大家过一个欢乐、祥和的新春佳节。
同志们，今天的会议开得非常好，这是一次团结的大会、鼓劲的大会。我们相信，有部党组的坚强领导，有全体干部职工的共同努力，我们一定会谱写出综合事业局辉煌绚丽的新篇章。
最后，借此机会提前给全体职工拜个早年，祝各位在新的一年里身体健康、工作愉快、阖家幸福、万事顺意。
谢谢大家！
尊敬的董事长、总经理先生：
尊敬的各位员工：大家好！
光阴荏苒，日月轮辉；周而复始，创业积累。回馈社会——成就了浙江华东橡胶有限公司的今天！这得益于党和国家改革开放的好政策；集聚于全体“华东”员工顽强拼搏的精神；更来自于社会各界的支持与厚爱。在此，特向关心“华东”发展的能人志士、奉献“华东”的全体员工表示深情的感谢！
今天，我们聚集一堂，隆重召开企业年度工作总结和先进员工表彰大会，借此机会，我代表“华东”党支部、工会、和科协，向今天获奖的21名先进员工表示热烈的祝贺！并致以崇高的敬意！向所有为“华东”发展做出贡献的员工致以深情的问候和诚挚的躬谢！祝福大家身体健康，工作顺利，阖家幸福！
面对当前世界金融危机对企业实体经济的冲击，我们肩负着“华东”转型升级、谋求发展的重任！在奠定、巩固、稳定现有市场的基础上，我们将进一步加大规范化管理企业的力度和精度，坚持“以人为本”的科学发展观，弘扬风发爱岗敬业的精神。在春日艳阳照耀而欣欣向荣的今朝，我们真诚期盼“华东”全体员工精诚团结，同心同德，携手奋进，在企业做大做强的康庄大道上，不断推进活力和-谐企业创建工作，誓图共创“华东”辉煌腾飞的未来！
谢谢大家！
尊敬的公司领导，各位同仁：大家下午好!
过去的2012年是我们公司承前启后，继往开来的一年，也是公司非凡的一年，一年来，我们公司在集团公司的关怀与支持下，在公司全体员工的共同努力下，取得了良好的成绩，特此表彰!
每一年度的先进表彰活动，我都十分感慨，因为总有一批又一批的优秀员工走进蜡笔小新荣誉的殿堂，今晚我们又将表彰一批2012年度的先进员工，他们是蜡笔小新的优秀代表，是我们学习的楷模，是我们行为的标杆，希望全体员工向他们看齐!公司真诚希望每一位经销商、每一位员工都是优秀的，在2012年度结束的时候，有更多的优秀员工站在这里接受喝彩。蜡笔小新应该成为从善如流的企业，成为员工成长的摇篮，每一个为蜡笔小新作出贡献的人员，都将被蜡笔小新铭记!我们要为走上台来的优秀经销商代表、优秀员工代表摇旗呐喊，更要为默默奉献在幕后的同样杰出的经销商和员工热情欢唿!我相信有许多优秀员工因名额关系，没有站在这里，但你们的贡献，公司同样不会忘记!
面对社会大环境的转变，我们物业人要有强烈的创新意识，要有敏锐的市场触角，要有全局的观念，要有革命和奉献的精神，要集大家的智慧，加强法律法规的学习，提高防范风险的意识，加强行业专业知识的学习，提高业务知识和技能水平，完善公司的机制，做到不因成绩而骄傲，不因挫折而气馁，只要我们有同一个信念，目标一致，做到有目标、有计划、有实施、有检查、有监督、有结果，我相信龙泽物业明天会更好!在这里，我主要强调三个字：
第一个字——品我认为品就是品德、品质、品牌。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。 品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔?盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇佣和信任他”。
第二个字——赢我认为赢，是指多赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户满意，我们才能产生效益。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的效益就越多。2. 企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我们开办企业的目的，是创造更多的效益的同时，是增加社会就业，让更多的人都有工作。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能为企业为社会创造更大的效益。
第三个字——和我认为和，就是和睦和-谐。《诗经》说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量 ——这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”“团结就是力量”，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结，任何对手都可以战胜;团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力!一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
前路漫漫，任重而道远。创新永不止境，改革永无停滞。发展才是硬道理!唯有认真学习贯彻好精神，紧紧抓住发展这个主题，革故鼎新，与时俱进，把发展作为公司的第一要务，坚持和深化改革，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端，才能不断开创我公司改革发展的新局面。
2015年我们将按照公司老总的讲话精神和集团公司工作意见，努力实现三年翻番的目标。在重视药品投标工作和强化生脉、黄葵和蒲参销售的基础上，将继续推进多品种销售，建立大销售员、大客户和大办事处(“三大”)的激励考核政策，以大促多，加强对市场销售人员特别是营销干部的培训组织工作，建立市场营销干部的基础管理绩效考核体系。进一步规范市场销售项目管理，强化对大项目的评审和评价工作。提高销售项目开展的质量和对市场销售的贡献率。做好增人、开户工作，强化对终端流向的管控，严打串货，重视销售和销售文化平台建设。
各位同事：
早上好！
最近因为出口的货柜货期紧且撞在了一起，各部门、各岗位都比以前更加的辛苦，生产部门的同事可以说是夜以继日、通宵达旦，一些同事在端午节还在加班，写字楼的各位同事也到车间协助生产赶货，就连饭堂的师傅也比以往更加操劳。在这里，我谨代表总经办全体、代表戴总、李总对大家的辛勤付出表示真诚的感谢！
大家的付出是有价值的，正是因为各位同事的齐心协力，团结一致，我们保证了货柜的按时交货；也正是因为各位同事的齐心协力，团结一致，我们不断开发出多家高端客户。现在已经签约了一张数量为80万个精装盒，销售额近2000万的订单；也正是各位同事的齐心协力、团结一致，才使得公司有信心继2015年底年底投资400多万增添全自动烫金机、全自动啤机的基础上，在五月份我们又添置了一台价值近百万的全自动皮壳机，而且就在6月1日，总经办已商议计划在7月份我们再添置功能更先进的全自动天地盒机。
公司发展离不开各位同事以厂为家的付出，同时，公司也在努力搭建更好的平台，不断提升各个岗位的福利待遇，在戴总提出的“外招人才不如内部培养人才”的人才理念的指导下，公司也在不断向老员工提供更加合适的岗位以满足大家的职业生涯发展，就2015年而言，我们先后提拔了原总经理助理黄肖英任计划部经理，提拔了原后加工领班蒋维任后加工主管，提拔了原印刷主管庞延荣任印刷部负责人，提拔了原手工组长关天奎任手工主管，提拔了原普工孙书栋、梅俊杰任手工组长，提拔了原总经办稽查专办吴超任河源工厂生产总监，也将提拔原行政专员袁梅红任人事行政部主管。
当然，虽然公司目前快速扩张、迅速膨胀，我们还是暂时还是不能提供充足的岗位来满足众多有志气、有追求的员工的职业发展需求，但机会是留给有心人，留给有准备的人。正如这次大会的主题——优秀员工表彰大会，在公司快速发展之际，在各个岗位不断涌现出大量的优秀员工，他们不辞辛苦、任劳任怨、在或许平凡的岗位上为公司作出了不平凡的贡献。因为评选的时间和人数限制，在众多优秀候选人之中，2015年第一届优秀员工共评选出4名同事，他们分别是后加工自动啤机长胡伟强，制品部普工文金沙、陈艳红、潘碧容。
下面我们用热烈的掌声有请四位优秀员工来到领奖台，有请董事总经理戴总为优秀员工颁发荣誉证书和奖金！
我们也真心的希望他们再接再厉，再创佳绩；希望本次未被评选为优秀员工的候选人不要气馁，继续努力；也希望各位同事以他们为标杆，为恩派的发展做出更多的贡献！
员工表彰大会上的讲话篇六
各位领导，老师们、同学们、青年朋友们：
五月是鲜花盛开的季节，五月是热情似火的季节。和着春潮，伴着夏韵，我们迎来了又一个五四青年节。在此，我谨代表校团委，向即将受到表彰的先进个人和入团的青年朋友们表示热烈的祝贺!向关心和支持青年工作的校党政领导和老师表示衷心的感谢!向为了团的建设而辛勤工作的团员青年致以诚挚的问候!
在95年的奋进征程中，一代又一代有志青年前赴后继，用实际行动点燃了热爱祖国、振兴民族的青春火炬，用坚实的脚步诠释了“爱国‘民主、进步、科学”的五四精神，在中华民族伟大复兴的征程上留下了坚实的青春足迹。
在五四运动95周年之际，我们聚集于此，回顾和总结过去一年的共青团工作，表彰一批青年先进典型个人和集体，让历久弥新的“五四”精神永远激励着全校青年与时俱进，追求卓越，走向成功。在过去的一年，我们着重开展五个方面的工作并取得了一定的成绩：
一、加强思想引领工作，开展当代大学生理想信念教育。
利用党的十八届三中全会、“纪念五四”运动94周年等重要契机，通过主题团日、班会、专题宣讲、形势报告、演讲辩论等形式在广大学生中广泛开展“社会主义核心价值观”、“中国梦.青年梦.我的梦”、“三热爱”、“雷锋月”等主题教育，把爱国主义和社会主义、民族精神和时代精神紧密结合，坚定青年团员跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。通过做好“中国大学生自强之星”“国家奖学金”“中南魅力人物”等的评选表彰工作，重视并加强优秀学生典型的发现、举荐、表彰和宣传工作，扩大优秀典型在广大学生中的影响力。
二、加强思想品德教育。
广泛开展“讲文明、知荣辱、树新风”、“大学生诚信观”、“感恩教育”“文明礼貌月”“校园禁烟”等一系列的道德教育、精神文明创建活动，引导学生践行社会主义荣辱观，培养高雅情趣，提高文明素质和校园文明程度。
三、努力繁荣校园文化。
以第四届成功素质展示节为平台，将其打造成为学生第二课堂的重要组成部分，引导学生在创新、创业、创意、特长等方面发展，并对其成果进行全面展示。加强学生社团建设，落实社团建设的保障文件，开展优质社团的评选，努力培育社团文化品牌;有十余个社团被评为校级优秀社团，发放奖金万元;创新创业协会、书画协会、笛箫协会、舞蹈协会在2013年第六届全国高校优秀社团评选中被评为优秀社团。成功举办了社团文化节、体育文化节、女生文化节等活动，格调高雅的文娱、体育活动丰富了同学们的课余生活，提升了同学们的情趣爱好。
四、服务学生综合素质提升，竭诚服务青年成长成才。
通过大力组织暑期社会实践活动，让青年学生熟悉了解社会。2013年共组建43个实践团队，校级重点团队23各。“深入武陵山、筑梦恩施州—布谷学堂支教团”获评湖北省大学生暑期社会实践重点团队项目，该团队与艺术设计学院团委“五峰支教团队”一同获评湖北省暑期社会实践优秀团队奖。“新媒体的运用对社会主义新农村建设影响研究”调研团队入围团中央2013年暑期社会实践重点团队项目。襄阳经济开发区建设调研团队结合湖北省大学生创新创业项目开展调研，公开发表调研报告2篇，是与专业结合的典型。我们通过“大学生创新创业俱乐部”，举办各类讲座十余场次，协助办理工商营业执照10余项，发放大学生创业资助金3万余元，很好的服务大学生就业创业工作。我们组织同学们参加挑战杯、大学生创意作品大赛、诗歌散文大赛等10余项校外赛事，获得省级奖项30余项，获奖学生百余人。
五、突出了党建带团建，全面加强了团的基层组织建设。
落实团组织进进网络，提高微博、微信、贴吧的运用能力，扩大团组织传播力和覆盖面。各级团委微博、微信在宣传典型、弘扬正能量、引导正确舆论发挥了重要作用。切实加强团员队伍建设，积极做好“推优入党”工作。认真做好学生干部选拔与培训，加强作风建设，强化群众意识、表率意识，教育引导学生干部做“学生友”不做“学生官”。
这些成绩的取得，是学校党委行政正确领导的结果，是各职能部门和各学院大力支持的结果，是全校各级团干部和团员青年共同努力的结果。在此，我代表校团委向支持和帮助共青团工作的领导、老师和同学们致以崇高的敬意!
各位领导，青年朋友们，宜将青春化凯歌，共创伟业正当时。回顾过去，我们信心百倍，展望未来，我们豪情满怀。在学校党委行政的正确领导下，我们将继续紧紧围绕学校改革与发展的大局，围绕学校中长期发展规划纲要，切实履行共青团组织青年、引导青年、服务青年的职能，进一步推动我校共青团工作再上新台阶。用我们的智慧和汗水谱写武昌理工学院更加光辉灿烂的青春诗篇。
最后，祝青年朋友们节日快乐!
祝各位领导、各位老师身体健康，工作愉快!
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员工表彰大会上的讲话篇七
同志们：
在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重召开20xx年度优秀员工表彰大会。值此，我代表矿党委、行政向受表彰的名优秀员工表示热烈的祝贺!向一年来辛勤奋战在全矿各个岗位上默默奉献的广大员工致以崇高的敬意!
刚刚过去的一年，是全矿上下奋力拼搏的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面提升的一年。过去的一年是我们矿转型的一年，我们矿是20xx年10月份开始进行兼并重组的，我们都知道兼并重组是一个历史的进程，是一个融合的过程，经过近半年的隐患整改，20xx年5月份我矿顺利进入复工。因为我矿“六证”不全没能复产，经过合作人丁老板及郑煤集团的共同努力，截止20xx年7月28日我矿“六证”齐全，20xx年9月30日正式批复我矿复产。我们矿的顺利复产离不开我们在坐的每一个员工，是全矿政通人和、人心思进、共同努力的结果。20xx年我们实现了安全年和全年瓦斯零超限，共生产煤量2.2万吨，扩修巷道20xx多米，完成掘进进尺400多米。20xx年我们要乘势而上，顺势而为，保证安全形势稳定，争取实现产量、进尺满堂红。这些就需要我们全体员工共同努力，需要我们广大干部员工的集体智慧。这次受表彰优秀员工是你们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了中博矿人的优秀品质，他们的先进事迹集中体现了解放思想、开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善谋实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，和衷共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。
先进就是榜样，先进就是标杆。他们的精神是我们的宝贵财富，体现了中博煤矿的时代风貌，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。要在全矿学习、宣传和推广先进典型，号召广大员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在全矿上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
——向优秀员工学习，就是要学习他们不怕困难、埋头苦干、爱岗敬业、坚忍不拔的顽强毅力，勇挑重担的奉献精神。这次评选出的优秀员工的一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作;在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全矿广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。积极争当学习型人才，做一专多能的“知识型员工”，以良好的综合素质适应企业改革新形势的发展。
——向优秀员工学习，就是要学习他们真抓实干、严谨踏实的优良作风，牢固树立永不满足、勇攀高峰的进取精神。全矿广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，坚决消除“三惯”行为。要把矿部署的任务与本单位的实际情况紧密结合起来，制定出切合实际的方案和措施，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。
——向优秀员工学习，就是要学习他们风雨同舟、荣辱与共的大局意识，牢固树立和衷共济、团结协作的团队精神。团结就是力量，这是永恒不变的真理。完成全年的目标任务，需要全矿上下精诚团结，形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟，集中全矿员工的智慧和力量，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，群策群力，努力推动各项工作的顺利开展。要继续按照集团公司董事长“六个注重”的文化建塑要求，推进企业文化融入安全生产、经营管理、员工行为等各个领域，强化对员工企业文化理念的渗透培育，统一员工的思想和行为，深入开展“争做合格中博人”教育活动，组织广大员工学习公司文化，践行“诚信、协同、创新”的核心价值观，凝聚人心，汇集力量。要从亲情、物资、生活上主动关心员工，维护好、实现好、发展好广大员工的合法权益，提高员工的幸福指数，把他们的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好，充分发挥广大员工的主力军作用。
榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。我们一定要在全矿大力弘扬先进精神，用先进的优秀品质引领企业风尚，充分发挥先进的骨干和带头作用。希望今天受到表彰的先进个人，倍加珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，争取做到评一次先进、当一辈子楷模，真正成为本单位的一面旗帜。用自己的先进思想、良好作风，教育员工、感染员工、引导员工，激发全矿广大干部员工的工作热情和积极性，共同为建设我们美好的家园洒汗水、献才智、作贡献。
同志们，新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风，全面推动我矿的各项工作迈上新台阶，创造辉煌!
最后，给同志们拜个早年，祝大家新春愉快，身体健康，合家欢乐!谢谢大家!
员工表彰大会上的讲话篇八
各位领导，各位同事：
大家好！
火一样的季节孕育火一样的梦想，火一样的青春书写火一样的人生。在这骄阳似火的季节，我们欢聚一堂，召开金山国际酒店7月份优秀员工表彰大会，我谨代表酒店管理层向参加此次会议的员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在接下来的工作中，酒店的发展将迈向更高的台阶。
夏季是酒店行业的经营旺季，我希望全体员工在接下来的工作中，能抓住机遇，将前期的奉献精神延续下去，时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：金山国际酒店美好的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为金山国际酒店的明天共同努力！
最后，祝大家工作顺心，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
员工表彰大会上的讲话篇九
各位老师、同志们:今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝全国第二十一个教师节,隆重表彰为我x的教育事业发展做出突出贡献的先进单位和先进个人。借此机会，我代表县委、政府向辛勤工作在教育战线上的广大教师、教育工作者致以节日的问候!向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!向所有关心、支持教育事业发展的全县广大干部群众和社会各界表示衷心的感谢!
近年来，全x各级党政以邓小平理论和“x”重要思想为指导，坚持“科教兴县”战略不动摇，认真落实教育法律法规，巩固提高“普九”成果，积极推进学制改革和课程改革，全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，推动了教育事业的健康发展。
二是学校管理得到加强，师资队伍整体水平有了新的提高。全县各级各类学校以创建“五个好”学校党组织和各类“示范学校”为契机，不断探索科学有效的管理方法，各项管理日趋规范，办学效益不断提高。今年x月，我们顺利完成了各乡教学区撤并工作，成立了x所乡级中心学校，实现了乡一级中小学由乡中心学校统一管理。认真落实各项制度，稳步推行规范化管理，全面推进内部管理体制改革，使一批优秀人才脱颖而出，调动了广大教师的工作积极性。目前，全县中小学专任教师学历达标率分别达到x%和x%，先后有x名教师被评为自治区和地区优秀教师和优秀教育工作者。全县初步形成了一支结构合理、学科配套、思想过硬、业务熟练的师资队伍。
三是素质教育稳步推进，教育教学质量有了新的提高。全县各级各类学校认真落实中央、自治区和地区的有关规定，加大了教育教学改革的力度，全面实施素质教育，大力推进新课程改革，探索新的教育教学模式，全县教育教学质量稳步提升。今年高中考中，个人成绩总分首次突破x分，中考x以上达到x人，创历年最好水平;高考本科上线率达到x，有x超过重点本科分数线。县一中文科语言单科成绩和县二中理科平均成绩在全地区x都取得了第一名的优异成绩。
以上成绩的取得，得益于各级党委、政府的正确领导，得益于社会各界的关心支持，尤其与全县广大教育工作者的共同努力是分不开的。大家立足平凡的岗位，辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，为加快我县教育事业的发展做出了重要贡献。对你们的工作，县委、政府是满意的，全县各族干部群众也是满意的。在这里，我代表县委、政府向在座的各位，并通过大家向全县广大教育工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢!
同志们，新世纪的头x年，是布尔津县经济和社会发展的重要战略机遇期。根据xx大的要求，县委、政府明确了今后十年、二十年全面建设小康社会的基本思路和工作措施，提出了到x年全县国民生产总值比x年翻三番，年均增长x%的奋斗目标，描绘了一幅振奋人心的宏伟蓝图。这一奋斗目标的确立，要求我们广大教师和教育工作者必须增强时不我待的紧迫感，牢牢抓住发展这一执政兴县的第一要务，立足本职岗位，尽心尽力尽职尽责地干好工作，不断推进教育事业发展，为全面建设小康布尔津提供有力的人才支撑、智力支持和精神支柱。
一、统一思想，提高认识，增强做好新时期教育工作的责任感和紧迫感。
xx大从实现全面建设小康社会的全局出发,进一步强调了实施“科教兴国”战略在现代化建设中的地位和作用,深刻阐述了新时期教育工作的目标任务、方针和要求,对新时期教育工作具有长期而深远的重要指导意义。我们要结合布尔津的实际,着眼于教育面临的新变化、新走向,把对教育工作的认识提高到一个新境界。
首先，优先发展教育事业，是实现全面建设小康布尔津的根本前提。
应当讲，布尔津县经过改革开放二十多年的努力,实现了由温饱到总体上达到小康的历史性跨越,但目前的小康还是不全面、低水平的小康。要改变这一状况,就必须发展教育,提高科技水平。从纵向比较，我县的教育事业有了长足进步，取得了可喜成绩。对于成绩，我们完全有理由感到自豪，但我们决不能自满。成绩越大，赞扬声越多，我们越是要保持清醒的头脑。还应当看到，我们与发达地区相比还有很大距离，离全县广大干部群众的要求和“科教强县”、“人才强县”的要求也有很大距离。我们必须把经济工作的指导思想真正转移到依靠科技进步和教育发展的轨道上来,从过去依赖自然资源转移到依靠智力资源上来,站在全面建设小康布尔津的高度,切实把教育摆在优先发展的位置,使“科教兴布”由战略思考、战略选择变成全县广大干部群众的广泛共识和自觉行动。
其次，优先发展教育事业，是不断满足各族干部群众日益增长的教育需求的重要基矗。
随着经济社会的持续发展和“两基”任务的基本完成,广大人民群众接受高层次、高质量教育的需求日益增长。从我县目前的情况来看,一个是职业教育发展相对滞后,一个是国家优质教育资源短缺,与广大人民群众的教育需求相比还有一定距离。今后要加大教育投入,紧紧围绕县域实际，以就业为导向，积极发展职业教育，尤其是以旅游服务业为主的各类职业培训，不断提高旅游从业人员的素质，并以此带动教育发展整体水平的提高,最大限度满足全县广大人民群众的教育需求,使他们都有接受良好教育的机会。
员工表彰大会上的讲话篇十
亲爱的兄弟姐妹们：
大家晚上好!
我是荆门市义工联助残工委的蜗牛。刚表彰优秀在听到自己名字的一瞬间，激动的心如战鼓擂动。这是我人生中获得的最高荣誉，既骄傲又惭愧。我骄傲我是一名义工，我惭愧做得还不够。我现任助残工委副主任，头衔只是代表着一种责任。在20xx新的一年中我将更加努力，身先士卒，吃苦在前，蜗牛将终身致力于助残事业!
我崇尚佛学，但佛学的博大精深只能参悟其皮毛。佛说：日行一善，我认为与现在提倡的全民公益是相通的。佛说：心生一朵莲花，我认为与现如今所倡导的弘扬正能量是相通的。善良的心就像太阳照耀温暖他人，同时也照耀温暖着自己。善事做的越多，内心越安宁，福报福缘就越多!也许有人会说你这是迷信，我大声的告诉你——错，这是一种信仰!人活着必须有信仰!它是灵魂深处的支架!
走在大街上平凡的我淹没在人流中，像一粒尘埃毫不起眼!但小小的我也扮演着多重角色：子女、母亲、妻子、上班族，我会尽心尽力扮演好自己的每个角色。古人云：一屋不扫，何以扫天下。我一个奔五的中年妇女没有这气吞山河的魄力，但我受启发，理解“不爱家人，何爱他人”?家庭永远要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益，家人的理解和支持永远是最坚强的后盾。小家和谐了，社会大家庭才能更和谐。让我们都好好的，多多的爱爱我们的家人!我们义工联很多兄弟姐妹们做得相当不错，因我在助残工委，参加本工委的活动相对多一些，亲身经历所以感触会更深。平安饺子馆，我们让简贵菊扬起了生活的风帆;魔术气球，我们让二十年没出门的杨书海自信阳光;小小超市，我们让周丽能扛起独自抚养孩子的能力。太多的回味，回首20xx有着艰辛，但更多的是温暖!
做公益能强身健体，劳动就是最好的运动。做公益能愉悦心情，同磁场的人在一起焕发童心。所以蜗牛总觉得自己只有29!做公益能勇敢自信，为了义卖我们在街心载歌载舞!做公益能感恩回报，我们让爱手手相传，让越来越多的人加入进来。我的网名全名为：奋力拼搏的蜗牛。个性签名是：一株不知名的小草也有它独有的芳香!更有它独有的坚韧。我自己超喜欢。其实我觉得这也是很多普通人的心声，或许我们很平凡，但我们奋力发出光和热!实现自我人生价值，活得精彩，活得快乐，活得心安。当未来的某一天我们将消失，能内心坦荡的微笑着闭眼!我们的生命我们曾努力的去美丽绽放。这世界，我来过!这世界，我爱过!
20xx年，让义工联这抹走心的红，红遍荆城，红遍神州!
员工表彰大会上的讲话篇十一
各位领导、各位委员、各位同志:
在区政协七届五次会议召开之前，我们隆重举行2009—2010年度先进委组、优秀委员、优秀提案和好信息表彰大会，有3个专委会和4个镇街联络组、40名委员、17件提案、4条信息受到表彰，有2个委组和2位委员作典型发言，从不同侧面介绍了他们的经验和事迹，展现了本届政协工作的精神风貌。我代表区政协棠委会向受到表彰的先进委组和优秀委员表示祝贺，希望大家再接再厉、勇创佳绩，同时也希望其他委组和政协委员向他们学习，以饱满的精神风貌作好今年的各项工作。这次会议开得很好，达到了总结经验、宣传典型、推动工作的目的。区委、区政府领导在百忙之中出席会议;区有关部门负责人也列席了今天的会议。在此，我代表区政协棠委会对区委、区政府领导和各部门单位给予政协工作的大力支持，表示衷心的感谢!
区政协七届三次会议以来，为充分发挥政协优势，调动委员投身全区经济建设和社会发展的积极性，我们继续开展“爱北辰、献良策、做贡献”活动，并紧密结合形势任务要求，在活动过程中赋予新的内容，号召全体委员积极投身到以进企业、进乡村、进社区为内容的“三进入”活动，为委员立足本岗、建功立业、发挥优势、争做贡献提供了重要载体和平台，赢得了广大政协委员的积极响应，收到了很好的效果。
一、围绕中心，为促进经济社会发展献计出力
各专委会和镇街联络组突出专业优势和地域特点，贴紧区委、区政府的中心工作确定活动主题，组织委员围绕加快经济社会发展想实招、办实事。
一是围绕发展主题建言献策。两年来，围绕北运河综合整治开发、农民安居乐业致富增收、加强对外来流动人口服务和管理、示范工业园区和所在镇联动发展、重建桃花寺发展文化产业等课题，组织委员深入开展专题调研。如将北运河综合整治开发，列为重点调研课题，采取区内调研与外出考察相结合的方式，组织委员和有关部门深入调查研究，提出高水平制定北运河(环内段)综合整治规划、搞好清淤降坡工程、挖掘历史文化资源、打造人文景观、建设集文化、旅游、商贸于一体的运河经济带等对策建议，得到区党政主要领导的重视。区委棠委会议进行专题研究，成立规划领导小组，组织制定综合整治开发规划。各专委会、镇街联络组，以及各民主党派、工商联，围绕加快示范工业园区建设、调整服务业结构、加快农村集体土地流转步伐、提高农村最低生活保障金标准等事关全区经济社会发展的重要问题，开展视察考察和专题调研，形成25份大会发言材料，得到区党政领导的重视和肯定。
二是积极投身经济建设主战常面对国际金融危机的影响，按照市、区委的`部署，开展了“学习实践科学发展观，齐心协力促发展” 主题活动，号召全体政协委员为“保渡上”和“解促上”建言献策做贡献。各委组积极组织委员深入基层了解情况，为困难企业走出困境献计出力。经济一委深入企业调研，开展专题研讨活动，介绍有关企业在困难情况下获得新发展的成功经验，积极宣传科学应对挑战和困难的招法，得到企业的欢迎。经济二委深入王朝葡萄酿酒有限公司、韩家墅农产品批发市场等重点服务业项目进行考察，开展了“坚定信心、攻坚克难、抢抓机遇、科学发展”主题讨论活动，为提升服务业整体水平提出意见建议。各镇街联络组加大服务力度，积极走访委员企业，根据梳理出的问题制定相应的措施，确保企业生产经营正常运转。双街、青光等镇联络组建立了委员入企业定点帮扶制度，为企业相继解决了劳资纠纷、仓储占地、厂区环境等具体问题，并针对遇到的融资、政策、劳动用工等问题，制定具体帮扶措施。大张庄镇联络组与区工经委、劳动局多方协调联系，举办了职业技能培训班，为150名员工进行技术培训，全面提升员工职业技能。有关委员发挥职能委局的作用，带领本部门干部奋斗在“保渡上”和“解促上”工作第一线，共计走访企业300多家，梳理汇总包括市场营销、规划建设、体制改革、人才引进、劳动就业等七个方面的具体问题，研究制定百余项帮扶举措并全力予以解决。经济界委员识大体、顾大局，坚持不减员、不减薪，同时根据自身企业情况，苦练内功，调整结构，开拓市场，创新发展，为全区经济保持平稳较快发展作出应有贡献。
员工表彰大会上的讲话篇十二
同志们，朋友们：
时光荏苒，岁月如歌。在紧张、愉快的工作中，我们豪迈的走过了20xx年，即将迎来充满生机与希望的20xx年。今天，我们欢聚一堂，总结过去，表彰先进。过去这一年，沙河街道的经济和社会事业继续保持了良好的发展势头，各项工作均取得了欣喜的成绩。这些成绩的取得，是区委、区府正确领导的结果，是街道党工委、办事处坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观的结果，但更重要的是，我们有一大批干事创业的领头雁、带头人、排头兵，这就是今天受到表彰的先进集体和先进个人。他们以无私的奉献精神和饱满的工作热情，脚踏实地，埋头苦干，拼搏进取，忘我工作，在各自的岗位上创造了骄人的业绩，为沙河的三个文明建设作出了突出贡献。在这里，我代表街道党工委、办事处向荣获20xx年度先进荣誉的集体和个人表示热烈的祝贺!
在这次表彰的先进工作者当中，有我们的村(居)三职干部，还有街道机关、事业单位的干部，更有我们最基层的村(居)民小组长，他们都是我们各级党员干部学习的楷模。像居委会的彭科祥、刘华，他们是一心服务党员、服务移民、服务群众的楷模。村(居)的工作直接和群众打交道，不论是低保工作、计划生育工作，还是城乡合作医疗保险、城乡统筹社会养老保险工作，以及贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”工作等，都需要走千家，入万户，面对面和群众宣传、交流、沟通，这就要求我们的干部不仅要有一张婆婆嘴、一双车轮腿，一双勤快手，更要有一副好脾气，受得气。正是因为他们兢兢业业、任劳任怨，村(居)的各项工作才做得有声有色。安乐村的刘伟、玉城村的牟一平，他们是“干事创业”的楷模。大家都知道，安乐、玉城是街道村(居)中条件较差的两个村，村集体经济薄弱，办公环境差，村民生产生活设施落后。今年来，在他们的不辞辛劳、辛勤耕耘、努力工作下，完成了安乐村冉家坪移民新村建设、玉城岩安全人饮工程建设，两个村的村级级公路建设和陈地建设，使两个村村民的生产生活条件、村办公条件得到了根本性的改变。由于受表彰名额的限制，还有许许多多为沙河的经济和社会事业发展做出了贡献，表现非常优秀的同志没有受到表彰，他们也是我们学习的榜样，像下派干部王忠友，自下派孙家村以来，在孙家的陈地建设工作中，从图纸设计、征地补偿、建筑材料购买，总是亲力亲为，为保证质量，不论刮风下雨，坚持每天到施工现场，监督施工质量。作为一名退居二线的处级老干部，还坚持一线工作，这本身就值得我们学习。在他身上表现出来的这种尽职尽责、恪尽职守、任劳任怨品质，也这正是我们沙河党员干部的本色。沙河的发展，离不开全体干部的共同努力，也凝聚了在座各位的许多心血，在这里，我对你们的辛苦工作，真挚的说一声“谢谢”,“谢谢同志们的幸苦努力”。
过去的20xx年，街道党工委、办事处按照“发展是硬道理，服务是硬要求，稳定是硬任务”的总体目标要求，以市场化为导向，以产业化为基础，以工业化为目标，以城市经济带动农村经济，增强了区域经济综合实力，夯实了沙河发展基石，有力的推动了和谐沙河建设。
过去的20xx年，是开拓进取，求真务实，跨越发展的一年。
“发展是硬道理”，党的xx大党章中也明确指出，“发展是我们党执政兴国的第一要务”。商贾云集、文化繁荣的沙河盛况，在座各位还记忆犹新，但92年三峡工程的建设，辖区的厂子拆了、企业迁了，20xx年开始的企业的改制，也使辖区2900多名职工下岗失业，沙河的经济、社会发展一度陷入困境、社会不稳定因素增多、群众的就业、致富压力大，稳定、就业等问题成了压在各位肩上的重担，这些改革与发展中的问题只有靠发展来解决。20xx年，街道党工委、办事处对照“500亿万州”建设的目标要求，结合辖区实际，确立了“一条主线，六大重点”的发展思路，着立园区建设，扶持培养规模企业，强化招商引资，全年实现生产总值、规模企业增加值、全口径企业增加值、中小企业增加值、社会固定资产投资增幅20%的目标;扶持、培育、新增规模企业2家;招商引资协议资金8600万元，实际到位资金3800万元;城镇居民可支配收入达到了14030元，农村居民人均纯收入达到了4995元;街道财政收入更是实现了自20xx年移民搬迁以来的首次平衡，财政收支盈余26万元。经济的发展壮大为构建和谐沙河提供了坚强的经济基础。
过去的20xx年，是以人为本，民需为要，彰显民生的一年。
着力保障和改善民生，是党的xx大着眼于推动科学发展、促进社会和谐作出的重大决策和部署。近年来，街道党工委、办事处深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“解决民生问题是最大政治、改善民生是最大政绩”的理念，从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入实施十项民生工程，在加快推进以改善民生为重点的社会建设方面进行了有益探索，取得了明显成效。
一是十大民生工程全面完成。20xx年，街道全面完成了玉孙路路面工程、临沙路复建工程、冉家坪移民公路硬化工程建设，维修整治村级公路4.5公里;新建了日供水1000吨的玉城岩安全饮水工程;对万斛村1、2组朝阳寺滑坡的7户农户实施了避让搬迁;完善了冉家坪移民集中居住点基础设施，完成了安乐村2、3、4组移民生态富民家园建设;完成了天高路绿化、高速公路红线外景观林、万斛等村“城周森林”工程546亩的建设任务，共栽植树苗17500株;新建了农民阅览室5个;新建了沙河社区移民广场、申明移民广场、社区服务中心和社区文化服务中心。这些民生工程项目的建成，极大地提高了我办的民生保障能力。二是促进群众创业就业。申报小额贷款339万元;减免就业人员税费4.2万元;免费技能培训325人，其中下岗失业人员培训50人，农民工技能培训200人，城镇移民培训75人，参训人员就业率达92%;开发政府公益性岗位23个;组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加现场招聘会12次，指导登记失业人员就业253人，全年新增城镇就业815人，其中移民就业526人，帮助“4050”人员就业183人，累计输出劳动力3420人，实现劳务收入4327万元。20xx年，辖区城镇调查失业率为1.8%，比上年底下降了1.5个百分点。
三是完善社会保障体系。在全面落实低保政策、将全办676户1532名城乡特困群众纳入最低生活保障的基础上，全面落实社会保险工作，为232名社区公益性岗位和138名灵活就业人员落实社保补贴560682元;为66名关破企业的失业人员申报落实了失业金;为辖区2715名征地农转非人员、48人未参保超龄人员、426名三峡水淹占地农转非移民和城乡统筹的1101名居民办理了养老保险。同时加大了特殊困难群体临时救助工作力度。全年累计发放冬令春荒临时救助资金7万元，临时救助人员412人;募集“稻草基金”3.8万元，发放稻助资金2.6万元;为34名优抚人员按时发放定抚、定补金10.8万元;五保供养老人40人，为2名五保老人改善了居住条件;在七一、国庆、中秋、春节等重大节假日，组织班子成员、各级党员干部走访慰问老党员、困难党员120多名、困难群众300多人，为他们送去慰问品、慰问金12万元，街道工会慰问困难职工105名，发放慰问金1.7万元，街道20xx年临时救助、慰问金累计达30万元，救济、慰问困难群众近1000人，慰问、救济力度为历年之最。
四是扩大医疗保障范围。凤仙社区卫生服务中心、沙河社区卫生服务中心建成并投入使用，卫生基础设施得到改善;20xx年，辖区城乡居民参合14211人，灵活就业和城镇职工参合2890人，参合率达92%，参合群众报销医疗费4763人次，报销医疗费用47.9万元，城乡医疗救助223人，救助金额8.9万元，基本实现全民医保;对辖区330名儿童进行了麻疹疫苗强化免疫，在辖区两所学校和机关等人员集中的单位开展了甲流免疫工作，全年辖区无重大流行型疾病发生。
五是全面落实惠民政策。全年共直补农作物良种4700亩、种粮综合直补6363亩、退耕还林直补986亩，直补金额达19万元，直接受惠群众8000多人，直接补贴“家电下乡”24户，补贴汽摩109户，补贴额达13万元;廉租房补贴户，租房补贴万元。
过去的20xx年，是畅通诉求、保障民安，和谐稳定的一年。
邓小平同志指出“中国问题，压倒一切是需应稳定。没有稳定环境，什么都搞不成，已经取得成果也会失掉。”近年来，沙河街道的各项经济指标在全区排位节节升高，一些工作走在了全区前列，最关键的一条，就是我们有一个和谐稳定的社会环境。维护辖区的安全与稳定，我们重点抓好了两件事：
第一件事就是尊重民意、畅通诉求，构建和谐信访局面。一是突出源头治理，从根本上预防矛盾发生。过去的一年，街道深入开展“大走访攻坚行动”、党员干部“入户月”活动，认真贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”，组织各级党员干部深入基屋、深入群众听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，从源头上预防减少矛盾纠纷的发生。街道班子成员已公开接访、约访信访群众342批531人次，其中主要领导接访、下访、约访46批156人次，机关各科室干部下访74批，通过接访、下访，解决信访问题156件，目前已停诉息访248件。二是突出预警机制，把握工作主动权。针对三峡移民、征地房屋拆迁等一些重点工作开展情况预测，如采取信息员入户调查、座谈等，全面掌握、及时化解可能引发矛盾纠纷的因素。三是突出各方联动，健全调解机制。在重要节日和敏感日前夕，按照“谁分管，谁负责”的原则，在各自分管的范围内开展对重大问题隐患的排查，及时掌握重点对象的动向，提前解决问题，20xx年，我们成功的处理了原玻纤厂职工养老保险问题、原基金会职工退职费问题、上坪砖厂占地补偿问题等一些信访案件，化解了不稳定因素。四是建立回访回查制度。在总结过去工作的基础上，根据今年“四大活动”的新要求，街道实行“回访回查”制度，即责任人坚持每月对信访人进行一次回访，了解掌握信访人现实情况;坚持在预约和承诺的时间内对信访人提出的诉求予以解决答复，为信访人提供必要帮助和教育;街道主要领导定期到村(社区)群众中和信访人中通过座谈或走访、调查干部工作作风、事业心责任心，促使干部转变作风。8月份以来，主要领导回访16次，对重点人伯为豪、贺方政等人进行帮助教育，召开群众座谈会11次。五一、国庆等重大节假日，实现了上市进京零目标，20xx年，街道评为万州区“干部大走访攻坚行动先进集体”、“信访维稳先进单位”。
第二件事就是预防为主、打防结合，深化平安工程建设。一是社会安全。全年共抓获各类违法犯罪嫌疑人75人，打掉团伙1个，破获各类刑事案件36余件，其中现案18多件，刑事拘留21人，其中逮捕6人，劳教3人，查处治安案15件，刑事发案在1.25‰以内，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰;安置帮教刑释解教人员39人，刑释解教人员重新犯罪率为零;继续加强了流动人口出租房屋的管理，登记流动暂住人口4946人，出租房屋230户，有效控制了外来人口发案率。辖区未发生重大恶性案件，治安面貌得到进一步改善，群众安全感明显提高。二是生产安全。坚持安全生产“一岗双责”，依据《安全生产法》的要求，狠抓安全监督管理体系的建立健全和责任制的落实，在辖区内各单位之间形成了安全监督管理体系，完善和推进各种形式的安全责任制，层层签订安全生产责任书;对交通、非煤矿山、学校、卫生、消防、烟花爆竹、食品卫生、地质灾害、森林防火等方面进行了专项整治，对可能发生安全隐患部位落实责任人重点监控，共检查出、整改安全隐患16处，全年无重大安全事故发生。
过去的20xx年，是众志成城、克难攻坚，硕果累累的一年。
20xx年，街道人大、政协、统战、武装、工会、妇联、统计等等工作都取得了突出成绩，这里我就不在一一叙述。
同志们，朋友们。
过去的一年，我们取得了骄人的成绩，能取得这样的成绩，总结起来有以下几点体会：
1、我们有一个坚强的领导集体。俗说话：“火车跑得快，全靠车头带”，一个坚强的领导集体，对于提高党的执政能力、保持党的先进性、做好各项工作，有着十分重要意义。20xx年，我们按照班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路，不断加强了街道领导班子建设。一是加强了班子的政治理论学习。坚持中学组学习制度，每一位班子成员除了参加每两周一次党工委中心组集中学习外，还制定了个人自学计划，不断加强自身学习。在今年的科学发展观学习实践活动中，聘请了区委党校教师进行专题授课，同时，班子成员到所联系的党支部轮流讲党课，通过备课、讲课、讨论等环节进一步提高了班子成员的理论水平，班子成员的理论思维能力和实际工作能力明显提高。二是以坚持民主集中制原则为核心，规范了决策机制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，进一步健全并落实了党工委工作和议事制度、重大事项决策制度等。凡涉及重大问题，由班子成员在党工委会议上集体讨论决定，进一步增强了工作的透明度。三是加强了班子成员的作风建设。先后建立和完善了首问责任制、限时办结制、工作周报制、ab岗位工作制、领导干部诫免谈话制度等，同时，对街道每周召开班子成员会议，对每周工作重点事前进行安排并总结前一周工作，对应完成而未完成的工作要说明原因，限期完成，使班子成员人人身上有担子，个个心上有压力，进一步提高了工作效率和班子的服务水平。四是坚定不移的维护了班子的团结。团结凝聚力，团结出战斗力，班子成员间经常坦诚交流，真诚沟通，增进感情，营造了浓厚的团结干事氛围。
2、打造了一支高素质的党员干部队伍。20xx年，我们累计组织(村)居委会干部、村(社区)党员参加各类创业培训和实用技能培训220余人次，今年5月，还推荐了9名有创业能力的两委会干部参加了为期10天的syb创业培训，同时组织了8名机关干部参加了业务技能培训，2名机关干部参加了理论知识培训，4名干部进行了学历深造。干部素质和能力明显提高、“双带”能力明量增强，我们的党员干部队伍中，113名党员是致富能人，21名社区两委成员成为了致富带头人，32名致富带头人纳入了社区后备干部培养，社区两委成员与辖区居民结成创业帮扶对子56对;今年辖区新发展的16名党员中有11名是致富能人。20xx年新发展的17名党员中，其中女党员10名，35岁以下的9名，大专以上学历的5名，高中中技学历的5名，专业技术人员5名，一线党员14名，新的社会阶层党员1名，党员队伍结构逐步得到优化。
3、党员干部的作风扎实过硬。一是认真落实“三项制度”。辖区各党支部始终把老百姓的“柴米油盐酱醋茶“当作基层的“国家大家”，认真贯彻落实联系服务群众“三项制度”，坚持支部书记每周定期接待来访群众、班子成员每年两次走访群众，设立了书记接访室、接访岗并实行书记、主任ab角接访，扩宽了联系服务群众渠道，确保了“群众来人有人接、群众冷暖有人问、群众事情有人办”。各支部书记全年累计接待来访群众420次1980多人次，基层党支部班子成成员接待来访群众18700多人次，受理群众诉求194件，现已帮助解决183件，11件正在办理之中。二是在各级党员干部中开展了“引领新风、严明纪律、改善服务、联系群众、廉洁从政”五大行动为主要内容的“强作风、保增长”主动题活动、“1+10”活动和党员干部“三进三同”活动，活动中，辖区各级干部与群众结成对子近1000对，走访群众8000多户，走访覆盖面100%，与群众同吃、同住、同劳动的党员干部达150多人次，收集意见建议30多条，帮助解决实际困难360件，党员干部作风明显转变，党群、干群众关系进一步融洽。
4、党员干部充分发挥模范带头作用。
丑牛蹒跚而去，寅虎呼啸而来。新的起点，新的征程，新的希望，让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动沙河经济和社会发展再上新台阶，为尽早实现富民强办的总目标而努力奋斗!
春节将至，借此机会，我谨代街道党工委、办事处向在座的同志们，并通过你们向你们的家人，衷心地祝愿你们在新的一年里：
工作顺利!
事业兴旺!
合家幸福!
万事如意!
员工表彰大会上的讲话篇十三
各位老师、同学们：大家上午好!
今天，我们在这里隆重召开20xx届优秀毕业生表彰大会，首先，我代表学校党政领导和继续教育学院全体教职员工，向受到表彰奖励的同学表示热烈的祝贺!向在你们身边兢兢业业、无私奉献的函授站(教学点)老师们致以衷心的感谢!向在你们身后默默守护、鼎力支持的家长、爱人和亲友们致以崇高的敬意!
同学们，我知道，你们这几年的求学过程并不轻松愉悦，你们克服了种种困难，以顽强的毅力刻苦学习，无论结果是否达到了你们的预期，我都为你们的学习精神点赞。在毕业离别之际，我代表学校送给同学们三点嘱托，希望这三点嘱托能够帮助你们在人生道路上走得更稳、走得更高、走得更远。
第一点嘱托——终身学习，希望同学们以生命不息学习不止的精神诠释生命意义。
“知识就是力量”，知识才是财富。我们从小就开始接受教育，学校教育使我们获得的知识无疑会让我们终身受益，但不能完全适应现代化的教育需要。我们不能固守原有的那点知识而企望它管用一生。当今世界，科技突飞猛进、信息与日俱增，社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元，不断向更深更广的层面发展。当今时代，是要求人们必须终身学习的时代。学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必须的一切知识。知识挑战的严峻程度有目共睹，每门学科都是学无止境。随着知识老化加速，专业知识更新周期越来越短，旧知识淘汰率增加，社会发展速度加快，任何人都不可能一劳永逸地拥有足够的知识，而需要终身学习。学习是人类生存和发展的重要手段，终身学习是自身发展和适应职业的必由之路。“活到老，学到老”是新世纪应有的终身学习观。
同学们，希望你们始终保持积极进取的精神，努力汲取各方面的知识，不断提高自己的专业能力。争取在自己今后的工作岗位和人生道路上每天都取得新的进步。
第二点嘱托——创新精神，希望同学们以敢为人先的创新精神引领社会风尚。
今天，我们已经走进互联网时代，即将呈现的科技革命和产业革命与我国加快转变经济增长方式形成了历史性的交汇，为我国实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇，同时也为广大青年才俊放飞青春梦想创造了广阔舞台。正如所说，“为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空，为青年实践创新搭建更广阔的舞台，为青年塑造人生提供更丰富的机会，为青年建功立业创造更有利的条件”。报告中先后55次提到创新;xx届三中全会更是以全面深化改革为主旨，明确了创新的重要意义;国务院《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》进一步明确提出坚持人才为先，坚持全面创新。同学们应该能够敏锐地洞察到移动互联网时代带给人类社会各种关系和结构的调整变化，要有能力去适应信息传播和信息处理速度的几何倍增为社会生活带来的冲击与变革，能够更为迅捷地掌握信息科技前沿技术，崇尚科学，勇于创新，努力奋斗，从而为国家经济社会发展做出自己的贡献。
同学们，顺应时代发展潮流，在新的道路上锐意进取，是青年人应有的朝气与胆识。我希望你们将创新作为人生航程的指南针，用创新的思维寻找更为广阔的天地，从而在人生的道路上，走得比前人更远。
第三点嘱托——实践能力，希望同学们以卓越超群的实践能力开启人生的航程。
“千里之行，始于足下”。启程向新的未来前进，仅有学习意识和创新精神是不够的，必须把它们转化为行动，落实到实践之中，这是一切事业成败的不二法则。相对而言，实践往往是一项艰难困苦的事情，它不是宏大的蓝图和精美的规划可以代替的，而是一步一个脚印，踏踏实实走出来的。不论你们对科技创新有怎样的设想，或者对生活方式有怎样的憧憬，都需要用脚踏实地的实践来兑现。只有实践过，才能知道对与错，知道是否可行，是否合适，是否能够满足你内心的想法与渴望。
同学们，幸福美满的人生从来不是空想出来的，我希望你们把自己的理想当成一项事业，具体到一件一件的事情来做。把对个人理想价值的追求与实现中华民族伟大复兴的中国梦一道，当成共同的事业追求，在实现中国梦的生动实践中放飞自己的青春梦想。只有这样，你们才能真正走上人生的坦途，不仅走得更稳，走得更远，而且能够走得更高，去领略人生更加不同的风景。
亲爱的同学们，你们正处在中华民族复兴的伟大时代，“四个全面”的战略布局，“一带一路”的宏伟蓝图，大众创业、万众创新的历史机遇，为你们提供了施展才华、建功立业的广阔舞台，这是一个大有可为的时代，一个造就英雄的时代。我真诚地希望你们筑梦想、志图强，努力使自己成为国之栋梁，令世人景仰，实现自己的人生价值，成就我们伟大的时代。
最后，祝愿同学们平安、幸福、快乐。
谢谢大家。
员工表彰大会上的讲话篇十四
各位同事:大家上午好!
至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意.
20__年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种.种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈此刻众人面前.看到今日的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新本事，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪.
今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者.我们要号召全体员工向他们学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念.我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶.
新年新气象，俗话说一年之计在于春，期望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，期望你们在不一样的岗位上发挥不一样的作用，更期望你们在不一样的岗位上都有优异的表现.请你们相信:天马酒业完美的将来将是你们迈向成功事业的奠基石.你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今日，让我们携起手来，展望未来、放飞梦想，为天马酒业的明天共同努力!
最终，给各位员工及你们的家人拜个早年.祝大家春节欢乐，家庭幸福，身体健康，万事如意!多谢大家!
员工表彰大会上的讲话篇十五
同志们：
员、工会积极分子进行表彰。
过去一年中，机关各处室和支部围绕。
党
组确定的工作目标，积极努力，锐意进取，任劳任怨，勇于实践。很多单位和同志表现突出、贡献卓著、成绩斐然。按照考核评选办法，评选出了一批先进集体和个人。在此，我代表公司，向荣获先进称号的集体和个人表示热烈的祝贺！也真诚地希望获奖的处室、支部和同志能够再接再厉，在新一年的工作中做出更加优异的成绩。
评先进，就要学先进，我们要向先进集体和同志学什么？
交办的工作办扎实。
相互支持，相互配合，营造一个和谐的内部环境，营造良好的人际关系，有了一个好的人际关系，就会心情舒畅，对身体有利；就会节约时间，不扯皮，做事成本低；就有更多的资源可以利用，信息多，资源多，解决问题的手段就多。好的人际关系是个人能力的放大器，不好的人际关系是个人能力的衰减器。上下级关系是一个单位里人际关系的重要组成部分，下级要尊重服从上级，上级要关心爱护下级，要良性互动。你的利益不取决你个人，而取决于你周围的人，取决于你周围的多数人。
第五要学习他们维护集体形象的工作意识。单位就是我们的家，单位有形象我光荣，单位没形象我耻辱，我们每个人都要维护单位的形象。
最后我想说一点，荣誉是绝对的，先进是相对的，获得先进称号的集体和同志要戒骄戒躁，没有获得先进称号的集体和同志也不要气馁，今年我们将进一步完善评选办法。又是一个新的起点，只要敢拼，一切皆有可能。
让我们团结努力，一切将变得更好！谢谢大家！
员工表彰大会上的讲话篇十六
同志们：
这次会议的主要任务是，总结讲评20__年机关党委的工作情况，表彰机关工作先进科室和先进个人，动员机关干部进一步振奋精神、提升境界、凝心聚力、开拓进取，推动20__年整体工作在稳定中保持全面发展、在创新中创出一流业绩。刚才，我们对20__年度机关先进科室和个人进行了隆重表彰。在此，我代表机关党委向受到表彰的先进科室和先进个人表示热烈的祝贺!希望受到表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再立新功。机关全体干部要以他们为榜样，求真务实，奋发进取，立足本职岗位，在新起点上做出新贡献。下面，我代表机关党委讲三个方面的意见：
一、20__年机关党委工作情况。
20__年，在机关党委的正确领导下，全体机关干部牢固树立敢打必胜的信心，充分发扬攻坚克难的精神，开拓创新、求真务实，很多工作走在了全省乃至全国的前列，各级领导在不同场合对予以肯定，对此，机关党委是满意的。总结一年来的工作，有五个方面值得肯定：
一是始终保持了永争一流的决心。一年来，各科室紧紧围绕争一流走前列的发展目标，坚持见红旗就扛、见荣誉就拿、见第一就争，各项工作均取得了丰硕成果，赢得了很多荣誉和表彰。年内，机关被上级表彰为“先进集体”“先进单位”，并在上级竞赛中获得一等奖，xx个单项工作经验做法在省级以上层面推广，市以上领导先后xx次批示表扬。特别是在大家的共同努力下，机关党委在上级考核中取得了优异成绩。、等同志立足本职岗位扎实工作，被上级表彰为先进个人，为机关赢得了荣誉。
二是始终保持了攻坚克难的勇气。20__年，机关党委审时度势，在充分调研论证的基础上，提出了全面推进基层党建攻坚的工作部署。应该讲，这次建设任务动作力度之大前所未有，涉及范围之广前所未有。面对这场硬仗，工作中，各科室都能够按照机关党委统一部署，不讲困难、不讲条件，科室领导分片全程跟进、全线下压、靠前指挥，面对面帮助解决实际问题、现场督导工作，确保了攻坚方向不偏不倚;各科室精心制定方案，跟进调度指导，确保了进度和质量。
三是始终保持了真抓实干的作风。各科室紧紧围绕机关整体工作部署，不断加大对基层的服务指导力度，推动了各项工作全面发展。xx科牢牢把握这一工作中心，深入调研，创新举措，扎实推进，在深化上作文章，确保了工作在全省走前列，在全国有位置。xx科主动加强与各级媒体、地方有关部门的沟通联系，在新闻宣传方面，加强沟通协调，争取工作支持，较好地展示了工作成效。xx科在任务重、时间紧、压力大的情况下，坚持定期调度、定责督办、定人指导，圆满完成了指标任务。
四是始终保持了创新进取的意识。各科室善于把握上级精神，创新工作思路，完善工作机制，打造了一批可圈可点的特色品牌。xx科创新打造了、等品牌，特别是围绕等创新举措，成效显著，得到了上级领导的充分肯定。xx科坚持把xx科摆在突出位置，指导打造出等一批特色品牌，机关在研讨会上作了典型发言。xx科创新xx科等新做法，得到了上级业务部门和基层同志们的好评。
五是始终保持了无私奉献的精神。一年来，全体机关干部面对繁重的工作任务和压力，始终把工作放在第一位，主动克服家庭生活中遇到的困难，不计个人得失，任劳任怨、勤勤恳恳。xx科的同志不分工作日、休息日，不分上班下班，在方面作出了积极贡献。xx科的同志在等重大工作任务接踵而至的情况下，每天连续工作十几个小时，表现出了顽强作风。xx科的同志面对繁重任务，经常是单位、工地两头跑，没有一句怨言。
总之，一年来大家为机关建设付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此，我代表机关党委向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
二、存在的问题和不足。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，机关工作和队伍建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下方面：
一是业务素质有待加强。个别同志业务素质与岗位需求和领导期望都还有一定差距，不论是办文、办会、办事水平都需要进一步加强。具体表现在，有的同志工作思路不够开阔、工作方法不够灵活，工作成效不明显;有的同志写作基础不够扎实，分析、归纳、提炼、总结的能力有所欠缺。
二是创新意识有待加强。具体表现在，有的同志干工作缺少主动思考、主动创新的意识，习惯于四平八稳、按部就班，不注重分析研究上级和机关党委决策部署，工作缺少创新举措;有的同志满足于在原有的成绩簿上沾沾自喜，导致一些工作徘徊不前，脱了机关工作后腿。
三是指导服务有待加强。有些同志还缺乏严谨的作风，指导服务不够精准;有的同志在制定方案、部署工作前没有深入调研，提出的要求、措施脱离实际，可操作性不强;有的同志在通知方案下发后便不闻不问，不调度指导、不跟踪问效，导致很多工作没有得到很好的落实。
四是工作作风有待加强。个别同志工作拖拉散漫，对领导安排的工作从今天拖到明天，不提醒不干，不督促不落实;个别同志干工作粗枝大叶，起草上报的材料出现错字、漏字，发布的信息格式等不符合要求;还有个别同志节约意识不强，长流水、长明灯、纸张使用浪费等现象还不同程度存在。
五是纪律作风有待加强。个别同志缺乏令行禁止的纪律作风，每次集中检查或多或少都会出现一些问题;个别同志以工作忙等为由不参加上级的视频会议和集中练兵等活动，纪律观念较差;还有个别同志不能从工作的角度、大局的高度看待工作、看待同志，从一定程度上反映出个人修养较差。
同志们，上述问题虽然不是普遍现象，但在一定范围内和一些同志身上是存在的。希望大家对号入座、对照查摆，有所反思、有所警醒、有所行动，切实下决心加以整改。
三、下一步努力方向和工作要求。
20__年，是站在新起点谋求新突破、实现新发展的关键一年。各项工作任务仍然繁重，各级领导的期望要求更高，我们的工作压力更大。这就要求全体机关干部要充分发扬吃苦奉献、克难攻坚、永争第一的精神，以更高的工作标准、更饱满的工作热情、更务实的工作作风、更积极的工作态度投入到工作中去。下面，我提四点要求：
一要立足素质提升，自我加压、主动学习。高度重视学习、善于进行学习，是每个人健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。我们正处在知识创新的时代、终身学习的时代，不懂得和不熟悉的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。面对新形势，大家一定要牢固树立“时代不断前进、学习永无止境”“靠学习工作、靠知识生活”的终身学习理念，切实增强学习的自觉性、主动性、积极性，努力成为业务的专家和行家、能手和高手。要结合学习，抓紧充实完善明、年的工作思路，提出切实可行的目标、对策和措施。
二要着眼打造品牌，创新思路、主动谋划。近年来，我们的工作不断取得新突破、连年迈上新台阶，关键一点就是全体干部与时俱进、开拓创新。今年，我们的起点更高、任务更重、压力更大，机关干部作为领导的参谋助手，要充分发挥主观能动性，在认真总结工作经验、找准工作中存在的薄弱环节的基础上，制定切实可行的工作措施，为机关工作创新发展贡献才智;要认真借鉴兄弟单位好的经验做法，与时俱进，更新观念，争取各项工作求突破、富特色、走前列，力争打造出一些亮点品牌。对于一些已经取得初步成效的工作，要想方设法打造“升级版”，争取使亮点更亮、品牌更响。
三要紧盯高效落实，精心指导、主动服务。要创新指导的方式方法，努力与基层单位建立良好的沟通、互动工作机制。各科室在拟制方案、通知前，要克服“想当然、凭感觉”等思想，真正扑下身子调查研究，摸清基层实情，提出的意见要全面，不能有漏洞;定的指标要符合实际，便于操作，不能片面追求高指标、高效率，而脱离实际;对于任务明确、要求具体的工作，各科室要根据职责分工，及时督促检查。不能满足于会议开了，文件发了，要求提了，要及时跟踪检查、调度指导，对发现的倾向性问题，要根据情况及时指出，帮助基层出谋划策。
四要围绕作风转变，严守纪律、主动示范。俗话说，上行下效，机关干部的工作作风不仅关系到机关工作能否有效完成、关系到机关内部能否团结协作，还直接影响基层的思想和行为。特别是在当前大力转变作风的关键和敏感时期，任何一名机关干部的不良作风和行为，都将影响机关形象、损害机关权威。从目前情况看，我们机关干部队伍主流是好的，希望大家要继续发扬，严格自律，带头转作风、守纪律。要从勤俭节约意识培养等方面抓起、做起，真正做到机关先行，达到引领示范的作用。
同志们，新的一年，新的形势，新的要求，新的局面。希望大家在新的一年里振奋精神、团结协作、创新进取，不断提升履职尽责的能力和水平，为推动机关整体工作在新起点上实现新跨越做出积极贡献。
员工表彰大会上的讲话篇十七
刚才，部门经理们做了本部门20xx年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和pa的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。
今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。
告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了分，现在是分，这分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意！优秀员工颁奖领导致辞。
同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期优秀员工颁奖领导致辞。
了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定；第二是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故！这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。
几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的'单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢！我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。
最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要乱跳。
同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销计划，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好！谢谢大家！
员工表彰大会上的讲话篇十八
同学们，青年朋友们：
大家下午好!刚刚过去的“五四”青年节是广大青年朋友们共同的节日。今天，我们在这里欢聚一堂，召开学院201x年“五四”表彰大会，隆重表彰过去一年我院团学工作中的先进集体和先进个人。此次大会，对于进一步引导和激励全院广大青年积聚正能量，在新的历史时期继承和弘扬“五四”精神，对于进一步加强团学工作，促进学院教育教学改革，铸造竞争新优势，实现学院跨越式发展，具有十分重要的意义。在此，我谨代表学院党委、行政领导班子向长期奋斗在共青团岗位上的各级团干部和广大团员青年表示诚挚的谢意!向在座的团员青年并通过你们向全院7000余名团员青年致以亲切的问候!向刚才受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
过去的一年，是学院发展史上极其重要的一年，学院新校区建设正在有序进行，截至201x年底，学院累计完成征地551亩;完成了一期工程中400米校区主干道路的管道铺设、近400亩场地的平整、约20xx米临时围墙的搭建和二期工程前期审批工作;教学楼、实验实训楼等12栋楼(共15万平方米)已开工建设，其中2栋学生宿舍预计201x年春节前封顶。201x年，新校区建设已完成投资5600万元，累计完成投资1亿2千多万元。招生就业持续两旺。201x年，新生报到率为91.2%。理工类录取平均分超出广西三本录取分数线39分;文史类录取平均分超出广西三本录取分数线15分。生源质量及录取竞争指数继续高居广西高职高专院校前茅。就业方面。201x年毕业生初次就业率达到98.23%。连续第9年毕业生初次就业率位居全区高校前茅，连续第8年荣获自治区高校毕业生就业工作先进集体荣誉称号。在201x年全区普通高等学校毕业生就业工作会议上，我院作了典型发言。国际合作办学取得新突破。201x年，我院与新西兰惠灵顿理工学院签订了合作办学协议，在秋季学期，成功实现了建筑工程技术、建筑装饰工程技术2个专业对外合作班的招生，国际交流合作办学取得了历史性突破。学院的各项教育教学改革工作成绩突出，取得了显著成果，这些都离不开学院广大团员青年的共同努力。广大团员青年在学院党委的领导下，在学院团委的直接带领下，紧密围绕学院的中心工作，勤奋学习，努力进取，开拓创新，在思想教育活动、校园科技文化活动、暑期“三下乡”社会实践活动、青年志愿者活动、学生社团活动等方面，取得了可喜的成绩。在社会实践方面，201x年院团委共组建了9支团队，分别到南宁、百色、河池等市县区(企业)开展了社会实践活动，活动深入农村，支农惠农，内容丰富，成效显著。在自治区高校工委、教育厅组织的201x年广西大学生社会实践活动评比中，我院荣获201x年广西大学生暑期社会实践活动“优秀组织奖”和全区暑期社会实践优秀成果“一等奖”。在全区各类科技、文化艺术比赛方面，在201x年广西第五届“挑战杯”创业计划竞赛中，我院选送的5件作品中获一等奖1名，三等奖4名。(在1等奖作品中仅有两所高职高专院校入围)。同时，我院还多次在广西大学生艺术展演、广西区直学校科技文化艺术节、社团文化节中获奖，获奖奖项名列高职高专院校前茅。在学生社团方面，目前，我院共有院级学生社团29个，其中理论类社团2个，专业型社团7个，兴趣类社团14个，公益性社团6个。其中建筑环保协会、电子设计协会、大学生就业协会、青年志愿者协会等多次在全国和自治区级的社团评比中获奖。此外，建筑环保协会还连续4年获得了中华环境保护基金会的资金资助，这是广西最早获得此类资助的高校，该成绩一直领跑全国高职院校。在各级团组织表彰方面，201x年院团委获得了“广西五四红旗团委”(从区直机关下属160多个单位中推选5个)、“广西高校五四红旗团委”(高职院校只有5所获得)和“广西住建厅先进团组织”三个集体荣誉。特别值得一提的是，广西五四红旗团委和广西高校五四红旗团委两项荣誉是我院第一次获得。今天受到表彰的先进集体和先进个人，是学院青年群体中的优秀代表，集中反映了我院青年学生勤奋学习、团结友爱、真诚奉献、勇于创新的精神品质。这是“五四”光荣传统在我院广大青年学生中继续发扬光大，也是我们对“五四”运动94周年的最好纪念。实践充分证明，广西建院的青年学生，确实是朝气蓬勃、大有可为的一代!我为有这么多优秀的青年学子感到无比骄傲和自豪!
“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族……”这是李大钊在《青春》中写就的名句。青年的奋斗，始终与国家民族的命运紧密相连。青年始终是我国社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，120xx年前，戊戌变法失败后，梁启超在《中国少年说》里表达了对中国少年的热爱和渴望，激励了广大少年振奋精神，蓬勃进取。我们党的五代领导人也都对青年寄予了极大的希望。毛泽东同志曾说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”邓小平同志也曾说：“在青年身上寄寓了我们事业兴旺发达的光辉前景。”从国家、未来发展的高度谈到了青年的重大责任：“青年兴则国家兴，青年强则国家强;青年有希望，未来的发展就有希望。”指出了青年最宝贵的创造特质：“青年时期是最富有生命力和创造力的时期，青年是最具有创造热情和创造潜力的群体。”也敦敦告诫青年：“要志存高远，增长知识，锤炼意志，让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。”
“青年者，国家之魂”。未来要靠青年去创造，历史要靠青年去书写。1920xx年5月，以北洋政府为代表的中国政府在巴黎和会上准备和帝国主义列强们签订强加给中国的不平等条约，其中包括割让中国山东给日本等条款，严重侵犯了中国的主权和领土完整。5月4日消息传到国内，青年学生们迅速行动起来，同中国工人阶级一起，与北洋政府和帝国主义列强进行了坚决的斗争，从而拉开了“五四”运动的序幕。为了继承和发扬“五四”精神，党中央把每年的5月4日确定为青年节。94年来，“爱国、进步、民主、科学”的精神，薪火相传，历久弥新。94年来，一代又一代的先进青年，在中国共产党的领导下，在“五四”精神的感召下，始终走在时代前列，勇担历史使命。
各位领导，青年朋友们：
很高兴来参加五四总结表彰大会，xx县委，向受到表彰的“十大杰出青年”、“十佳青年岗位能手”、优秀团支部和团干部表示衷心的祝贺，向全体青年致以亲切的问候!
刚才，作了很好的。
工作报告。
总结去年工作安排今年任务思路清晰措施具体客观实际希望大家认真落实。
今年是五四运动90周年，xx县召开了纪念五四运动90周年暨共青团表彰大会，xx县青年发出了“传承五四精神、争做时代先锋”的倡议。爱国、进步、民主、科学的五四精神已经传承了90年，五四精神的核心是什么?我们怎样传承五四精神，我想和大家共同探讨一下。
我想作为一名青年，传承五四精神要做到五有，只是探讨，也作为自勉。
第一，要有抱负。五四精神的核心就是爱国，表现在各个层级的每个人身上，就是忠诚。温五四前夕与清华毕业生座谈时说，每一个青年的前途离不开国家的前途，没有国家的前途也没有青年的前途;国家的前途也离不开青年的前途，一个国家的希望就寄托在青年的身上。归根到底，就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。我觉得在我们，特别是青年职工占很大比重的，这句话可以说成：每一个青年的前途都离不开前途，前途也离不开青年的前途，青年要把自己的命运和命运连在一起。前些天，我参加了咱们的“聚力迎战、共克时艰演讲比赛”，好多选手的精彩演讲让人心潮澎湃、令人震撼。记得大家用高尔基笔下的海来形容要在经济危机大潮中拼搏，有个题目叫：挺直你钢铁的脊梁，还有个演讲，就是我的家，他说，，让我在老婆面前找到了尊严。在当前的严峻形势下，最需要的是所有员工团结起来，把当作自己真正的家，与企(!)业同呼吸共命运，同发展共进步，这是大家的本职，这是青年传承五四精神、体现忠诚的关键所在，这就是最实际的抱负。
第二，要有才识。获得才识，一靠学习，把学习培养成一种习惯，一种和吃饭、睡觉、甚至呼吸同样重要的习惯。学习学习，学并练习、温习;学问学问，学习并疑问，向书本学，向人请教。青春时期是学习最好的时期，切莫虚度年华，那是对自己的不负责任。二靠思考，或说靠学以致用。不思考，不运用到实践中，那是书呆子，死学问。人们经常表扬一个人说，这人悟性好。什么是悟性好，那就是会学习、会思考，能举一反三。有才识的人不会重复犯同样的错误，甚至不会犯别人犯过的错误，如果工作和生活中不犯错误了，在一定意义上为说，你就成功了。
第三，要有能力。能力只有一个来源，实践，勤奋努力地工作。才识是能力的要件，但并非学问、学历能代表能力。能力靠经验的积累。人生最宝贵的东西是什么?我认为是经验，经历了并切身体验了。当你回首往事，感觉是一张白纸时，你是不是有失落感?你是否会遗憾?经历风雨，见得彩虹，从现在起，通过自己的艰苦奋斗，让自己的人生变得丰富多彩起来，将来再回首时，那将是一幅色彩斑斓的画卷。吴立保、吴志伟在全国钢铁行业职业技能大赛中荣获“技术能手”称号，台上一分钟，台下十年功，很不容易。越是努力地工作，越是直面问题不退缩，越是在实践中善于总结，你的能力提升越快。
第四，要有毅力。武侠片中说。
“十年磨一剑”，周说面壁十年图破壁。凡事就怕坚持，怕专注。人们常说坚持就是胜利，人与人做事的差距有时就差一点点，管理的人员再精细一点，技术人员再钻研深入一些，拳击台上再咬牙比对手多撑一会，结果会完全不同。
第五，要有道德。道德的底线就是不违法。为什么要讲这一点?因为谁违了法，就是突破了禁区，跨越了红线，就会“一失足成千古恨”，一念之差，会令一些人悔恨终身。咱们在企业工作，靠的是辛勤和汗水，如果有了非分之想，最终毁的还是自己。
有抱负、有才识、有能力、有毅力、有道德，与诸位共勉。
团委作为全国五四红旗团委，一直把服务企业发展与服务青年作为职责，创造性地开展工作。作为企业团组织，做好团的工作，我认为，重要的是在党的领导下，以服务企业生产经营为前提，找准服务企业和服务青年的结合点，切实发挥好团结和吸引凝聚青年的功能。在这个问题上，团委作了很好的尝试与探索，比如组织创新创效、增收节支千百万行动，激发青年工作热情;开展青年示范岗突击队、技术比武活动，帮助职工提高岗位技能、培训职业精神;开展一些文化、体育活动，帮助企业增强凝聚力;举办之约等活动，帮助青年职工解决成长发展中遇到的困难和问题;培养和树立青年典型，营造浓厚的成长进步氛围等等，都需要各位团干部戮力同心、创造性地开展工作。作为我们团干部，一定要把团的岗位当成一个学习的岗位、一个锻炼的机会，刚才报告中提出的团组织是一所无校门的大学校、团干部有为才有位等观点非常好，团的干部要在开展各项活动中锻炼自己的组织能力，在与青年的密切接触中了解青年的意愿和呼声，及时为企业决策提供参考，要热心关注企业生产经营和职工成长发展中的小事，从小事做起，在小事上花心思、做五四表彰大会上的讲话，深入细致，长期坚持，增强青年职工对团组织的认同感和归属感。
一会儿庞书记要作重要讲话，衷心地感谢团委提供这样一个机会和大家交流，衷心地感谢公司党委对团工作的支持与厚爱，衷心地祝愿大家工作顺利、身体健康，祝愿越来越好。
谢谢大家。
各位老师、青年朋友们：
大家下午好!
今天，在“五四”青年节即将来临之际，我们在这里隆重集会，纪念“五四”运动96周年，庆祝青年朋友们的节日，表彰安徽理工大学20xx-20xx学年度共青团工作先进集体和先进个人。借此机会，我代表学校党委、行政向在座的青年朋友并通过你们向全校广大青年师生致以诚挚的问候，向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，向长期以来关心支持共青团工作并为之做出积极贡献的各位师生表示衷心的感谢!
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义理论和共产主义的重要学校。一年来，学校各级团学组织在学校党委和团省委的领导下，围绕中心，服务大局，积极探索，勇于实践，开展了大量富有成效的工作。学校先后被授予20xx年全国大学生暑期“三下乡”社会实践活动“优秀组织单位”、全国高校百佳网站、团中央20xx年度“掌上校园”创新试点优秀单位等荣誉称号，在“创青春”全国大学生创业大赛中获得银奖和铜奖各1项，大学生机器人协会成功入选全国百支“小平科技创新团队”，付刚同学的《下相韩王。
对联。
》获得全国大学生艺术展演活动书法、篆刻甲组一等奖第一名等。这些成绩证明，我校各级团组织是让党委放心、青年信赖、具有凝聚力和战斗力的青年群众组织。这些成绩的取得，倾注着广大团干部和团员青年的热血与汗水。对此，学校党委、行政是肯定的，广大青年师生是满意的。
刚才，五位获奖的先进个人和先进集体代表分别作了精彩的经验交流发言，讲的都很好，非常真诚动人，我为青年师生们的成熟、成长、进步感到高兴;土木建筑学院、能源与安全学院两位领导的发言也很有感悟，经验值得推广，我也非常赞同。
20xx年，是学校全面深化综合改革的关键之年，是全面推进依法治国、依法治校、依法治教和建设地方特色高水平大学的开局之年，是全面完成“”规划的收官之年，是新校区建设的关键之年，也是学校建校70周年，对于学校来说，这一年具有极其重要的意义。面向未来，安徽理工大学站在了新的历史起点上。我们每一位青年师生，都应当积极投身到科教兴国的宏伟大业中去，投身到爱校强校的生动实践中去，主动承载更为光荣的责任和使命。为此，我向全体团员青年和各级党团组织提四点希望，供大家参考。
一是强心志。在人的精神世界里，有一种“钙”，它左右人的灵魂，激发人的斗志，指导人的行动，那就是理想信念。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。理想指引人生方向，信念决定事业成败。希望广大青年师生从总结历史中，焕发历史的使命感，从感知时代中，增强时代的责任感，抱有更加坚定的、崇高的理想，牢固树立对党的科学理论的信仰、坚定走中国特色社会主义道路实现“中国梦”的信念、增强对党和政府的信任、增进对以同志为的党中央的信赖。希望各学院、校团委和相关部门深入开展好学习贯彻系列重要讲话“四进四信”活动，多从思想引领的高度，多打造实践育人的具体载体，引导好、保护好、发挥好学生的爱国热情，积极培育和践行社会主义核心价值观，团结带领广大青年学生投身到实现中国梦的伟大实践中去。
二是强体魄。毛泽东同志在寻求改造中国、拯救民族的革命道路时曾提出，体育可“变化民质”，振奋民族精神，是“改造中国与世界”不可或缺的方面。青年拥有健康体魄，民族就有兴旺的源泉，国家就有强盛的根基。希望广大青年学生都能积极投身体育锻炼，既把学习搞得好好的，又把身体搞得棒棒的，通过“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动进一步培养体育精神、协作精神、奋斗精神和拼搏精神。希望各学院、校团委和相关部门下功夫、想办法、深发动，不断创新活动内容和形式，注重主题活动的长期性、经常性和实效性，要把主题活动开展与加强学生理想信念教育、实施立德树人工程、推进校园文化建设、深化实践育人等工作紧密结合起来，赋予活动以丰富的内涵和思想底蕴，大力促进学生的身心健康，促进学生社会责任感、创新精神和实践能力的培养，进一步推进大学生体育锻炼工作。
三、强发展。当前，我们正处在推动学校内涵式发展、加快地方特色高水平大学建设的关键时期，必须落实“立德树人”的这一根本性任务，把促进学生全面发展、健康成长作为各项工作的出发点和落脚点，让每个学生都能成为有用之才。希望广大青年学生把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把“读万卷书”和“行万里路”结合起来，努力在锤炼自身素质上下更大的功夫，把学习和实践内化为人生态度、生活方式和毕生追求，让自己的青春和才华在建设中国特色社会主义伟大事业的过程中绽放光彩。希望各学院、校团委和相关部门抓住全面深化教育综合改革的契机，以促进学生全面发展和个性发展协调统一为目标，以增强学生社会责任感、创新精神、实践能力为重点，着力提升学生的综合素质及社会化技能，为广大青年全面发展、实现理想提供广阔的舞台。
四、强服务。共青团是党的助手和后备军，共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分。希望全校各部门更加关心支持共青团工作，认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，从党的事业长远发展的战略高度，进一步认识做好共青团工作的重要性，加强和改善对共青团工作的领导，切实关心团干部的成长进步，为共青团工作的长远发展，创造更好的环境和条件。希望学校各级团学组织始终坚持“党有号召，团有行动”，不断思考如何更好地构建以基层团组织为核心和枢纽，以学生会、研究生会、学生社团“自我服务、自我管理、自我教育”为主体的工作格局，着眼于青年学生不同阶段、不同时期的差异性需求提供有针对性的服务，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高组织的吸引力、凝聚力和战斗力。希望广大团干部努力提高自身素质，以开拓创新的精神思考工作，以务实求精的态度投入工作，以青年朋友的身份交流工作，以学生喜爱的方式推进工作，赢得广大青年师生的认可。
各位青年朋友，去年五四在北大的讲话中说过，“时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。”你们注定是分享时代机遇的受益者，将会有更好的环境和条件让你们去创新、创业、创优，希望你们通过自身的努力，做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，闯出一片属于自己的灿烂天空。
最后，我想把的一段青春。
寄语。
送给大家共勉：“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的”，“只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆”。
祝各位领导、各位老师工作顺利、阖家幸福，祝同学们身体健康、学习进步!
谢谢大家!
员工表彰大会上的讲话篇十九
同志们：
大家好！
繁荣昌盛的狗辞旧迎新！转眼间，我们将大踏步送走。
20xx。
年，迎来充满希望和挑战的。
20xx。
年！今天，我们在这里隆重召开。
20xx。
年度。
总结。
表彰大会，表彰先进，激励进取！我谨代表xx公司向一年来辛勤工作、无私奉献的全体干部职工表示深深的感谢！我想通过你们向一直大力支持我们工作的家人和亲属致以最诚挚的问候和良好的祝愿。
年的工作，四条线特别明确：
20xx。
年是xx公司稳步发展的一年！雪压住了松树，松树又直又直。在一个充满变化的时代，把握趋势是发展的本质。在全体干部职工的努力下，积极开拓市场，寻求合作资源。充分发挥品牌的市场影响力。根据产品创新，建立项目配送中心，对各方面数据进行汇总分析，理顺内部管理，不断培训学习，提高整体销售人员素质。坚持“走出去”、“新旧动能转换”的销售战略。在大家的共同努力下，xx公司。
20xx。
年实现销售收入xx亿元，同比增长xx%，年销售利润xx，同比增长xx%。
20xx。
年是xx公司人才发展局的一年！“人才是统治世界的关键”。企业综合实力的竞争归根结底是人才的竞争。古往今来，人才是发展的基础，是振兴国家的宏伟计划。从单一到多元化，公司项目点多、线长、范围广。在工程建设、产业运营、内部管理、后勤保障等方面面临诸多矛盾和挑战，对人才的需求也在不断增加。
20xx。
年，公司高度重视人才的选拔任用，始终把人才队伍建设作为关系公司可持续发展的关键和根本问题。按照“定岗位、定责任、争岗位、优化结构”的用人导向，打通员工上升通道，全面实施竞争上岗，引进和吸纳了一批优秀员工。这些新鲜血液为公司的发展带来了新的生机和活力。快速发展的xx比以往任何时候都更渴望人才。未来，我们将继续出台一系列政策措施，营造一个爱护人才、适合行业、适合生活的人才发展环境，充分利用各类人才，充分利用人才，有所作为。
20xx。
年是xx公司改革创新的一年！苟日新，日新，日新。国家提倡拓展新的发展空间，增强新的发展势头，通过创新促进新旧产能的转化。回顾我公司近十年的发展历程，始终站在前列的是产业结构的转型升级。这种转型不仅来自“从无到有”的新技术、新业态、新模式，也来自“从无到有”的传统产业转型升级，这就是我常说的多层次资本市场的建立和推进。没有改革和创新，我们就停滞不前。xx公司各部门、各单位以节能创新为重点。全年共完成35个节能技术改造项目，为xx公司节约数千万元。变化造就变化，而一般造就长期。各部门、分公司、项目部在制度创新方面也进行了许多有益的探索。他们按照系统和流程工作。我谨代表xx公司对您的改革创新。
精神。
表示支持和尊重。
20xx。
年是xx公司奋发进取的一年！“一切都是集团做的，一切都是公众做的，是不可战胜的。”。踏实进取，各部门、分公司、项目部一年来取得了长足进步！在做生意时，我们不仅要仰望星空，而且要脚踏实地。仰望星空使我们有梦想，脚踏实地使我们有尊严。去年，各部门、分公司的施工管理达到了新的水平，取得了一定的成绩。公司行政服务部积极配合，务实进取，服从大局，搞建设，提高整体保障能力，为公司发展做出了突出贡献。这也深刻地反映了我们公司正在向团结、合作、兄弟姐妹般亲密无间的工作氛围转变。
员工表彰大会上的讲话篇二十
团队奖领导人:。
他10年磨一剑，始终走在市场的第一线。
他让团队众志成城，激励团队成员奋勇向前，使销售渠道的.管理日趋完善。他带领自己团队的每一个成员超越自我，销售业绩据众团队之首。心灵的震撼不需要语言，他把实战和管理能力发挥的淋漓尽致,是精英中的精英。
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