总结是对过去努力的一种回顾，让我们更好地明确未来的方向。注重总结的实用性和可操作性，提供具体的建议和措施。探究别人的总结，可以帮助我们更好地写出自己的总结。
技术培训服务协议篇一
电话：________________。
邮箱：________________。
乙方：________________。
电话：________________。
邮箱：________________。
乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。
乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。
2、培训期限：预计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以实际培训时间为准。
培训费用_________元，由公司承担。
四、培训期间的工资待遇。
受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付;奖金按通常支付额的_________%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第_________种：
(1)至_________年_________月_________日止;。
(2)至劳动合同期满时止。
六、违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
七、争议处理。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。
八、其他。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方(签章)：
日期：_________年_________月_________日
乙方(签章)：
日期：_________年_________月_________日
技术培训服务协议篇二
甲方：
乙方：
为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。
2、培训期限：预计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以实际培训时间为准。
培训费用_________元，由公司承担。
受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第_________种：
（1）至_________年_________月_________日止；
（2）至劳动合同期满时止。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
技术培训服务协议篇三
地址：________________。
地址：________________。
邮编：________________。
邮编：________________。
电话：________________。
电话：________________。
法定代表人(委托代理人)：________________。
法定代表人(委托代理人)：________________。
开户行：________________。
开户行：________________。
账户：________________。
账户：________________。
甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同恪守：
第一条：服务内容、方式和要求：(属技术培训合同应当填写培训内容和要求、培训计划、进度;属技术中介合同应当填写中介内容和要求)。
第二条：工作条件和协作事项：
第三条：履行期限、地点和方式：
第四条：验收标准和方法：技术服务或者技术培训按_______标准，采用______方式验收，由_____方出具服务或者培训项目验收证明。
本合同服务项目的保证期为______。在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。但因委托方使用、保管不当引起的问题除外。
第五条：报酬及其支付方式：本项目报酬(服务费或培训费)：________________元。
服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由________方负担。
本项目中介方活动经费为：________元，由________方负担。中介方的报酬为：________元，由________方支付。
支付方式(按以下第种方式)：
1、一次总付：________元，时间________________。
2、分期支付：________元，时间________________。
3、其它方式：________元，时间________________。
第六条：违约金或者损失赔偿额的计算方法：违反本合同约定，违约方应当按技术民法典实施条例第九十八条、第九十九条规定，承担违约责任。
第七条、争议的解决办法：
按司法程序解决。
甲方签约：________________。
乙方签约：________________。
签约日期：________________
签约日期：________________
技术培训服务协议篇四
移民留学服务中心双方就合作开展有关到______技术移民/留学业务，经友好协商，达成以下协议：
2.负责向甲方提供______国情，移民政策与法规的详细资料;。
4.负责终审与鉴定定居申请人(以下简称“客户”)的申请资格;。
5.负责指导客户准备各种必要的申请材料;。
7.负责定期将定居申请人的申请进展情况，及时通报甲方合作者;。
8.当客户获得签证后，为客户提供有偿的后续服务，如接机，安排住处等服务。
二、甲方的责任。
1.作为乙方在中国的代理，开展有关___________的定居代理服务;。
2.积极采取各种有效的业务推广手段(包括广告宣传)，进行业务推广活动;。
3.组织“定居报告会”，由乙方负责派专家赴会，向客户讲解有关国家的定居法律政策;。
6.将客户准备的各种材料，及时递交乙方;。
7.将客户提供的各种前期必须支付的申请费用，及时支付给乙方;。
8.负责监管客户所交的服务费用;如果客户申请成功，及时负责将属于乙方的款项，汇至乙方指定的银行帐号或由乙方指定人员前来提取;如果客户申请失败，负责按与客户签署的合同规定将款项及时退还客户。
三、业务收费标准，双方收益分配原则及其付款方式。
1.职业评估费：所有客户的文凭，专业证书和工作经验需经____________移民部指定的有关专业机构进行鉴定评估。
不同的专业有不同的评估费，从___________美元到_________美元不等。
预收_________美元押金，多退少补(如配偶也需评估则收__________美元押金)。
此费用应如数缴纳给有关鉴定评估机构。
甲方需将客户的评估材料及评估费押金一并如数支付乙方。
如客户评估失败按实扣评估费并扣__________美元服务费;。
2.签证审理费：__________美元。
3.服务费，技术移民__________美元。
此项费用为甲方与乙方共同业务收益，并按以下的比例进行分配：甲方得__________美元，乙方得__________美元。
如非客户个人原因申请失败，退__________美元，扣__________美元，甲方得______美元，乙方得______美元。
如因客户中途中止申请，或提供虚假材料，被移民局查出，或不能提供应该提供的材料(如护照、无刑事犯罪公证、存款证明、合格的体检表等)，或因其他各种原因不能成行，所收费用不退。
以上费用在客户获得签证后由甲方支付乙方。
四、甲方如不按规定(附操作程序)收取客户费用造成经济损失，由甲方负责赔偿。
五、办理公证、护照、体检、机票费用由客户自理。
六、本协议一式二份，双方各执一份，签字生效，有效期两年。
如双方无异议可以延长____年。
______年______月______日。
技术培训服务协议篇五
甲方：
乙方：
甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：
培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培训地点：
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；
3、培训费用负担方式为：
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：
法定代表人：
______年_____月____日。
乙方（签字）：
______年_____月____日。
技术培训服务协议篇六
甲方：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
地址：
电话：
邮箱：
风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。
乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。
乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。
2、培训期限：预计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
以实际培训时间为准。
培训费用_________元，由公司承担。
风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
四、培训期间的工资待遇。
受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付;奖金按通常支付额的_________%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
五、服务期。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第_________种：
(1)至_________年_________月_________日止;。
(2)至劳动合同期满时止。
六、违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
七、争议处理。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。
八、其他。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方(签章)：
日期：_________年_________月_________日
乙方(签章)：
日期：_________年_________月_________日
技术培训服务协议篇七
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
甲乙双方订立如下协议：
1、培训性质为专业技术培训，内容为：广告专业基础知识;。
3、培训地点：乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
第二条工资及其福利待遇。
第三条乙方的义务。
3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。
第四条服务期限自合同签订之日起始至合同期满之日止。
第五条违约责任在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
第六条协议的效力及其他本协议至签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日。
乙方：________年____月____日。
技术培训服务协议篇八
甲方（单位）：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
甲方因工作需要，决定选派乙方参加专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训及培训技术为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订以下协议：
一、培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和，共计：元。
二、为确保专业技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的服务期，服务期限不得少于年，否则按违约处理，服务期从培训结束开始算起。
三、违约金计算方法：
违约金=因培训所产生的费用总额未满服务期/约定服务期。
四、乙方应自觉遵守培训老师的'各项规定及要求，凡因此产生的损失和责任由乙方承担。
五、乙方培训结束后，应及时向甲方报到，并应整理出一套完整的培训资料及时交给甲方，不得截留。
六、乙方培训内容未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培训内容造成甲方损失的，甲方有权要求乙方返还培训总费用。
七、乙方在接受培训后需将所学用于甲方工作，为甲方创造效益，并按照甲方要求承担相应的内部培训工作。
八、若甲方与乙方约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动期满后有甲方终止合同的，甲方不再要求乙方服务期的赔偿责任，劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担违约赔偿责任。
九、培训期间，乙方因违反有关法律、法规被公安机关拘留、各种个人原因造成培训无法进行、各种原因辞职、因违反甲方规章制度而需解除劳动合同等原因造成培训终结的，乙方须在该情况发生之日起十五天内返还甲方为其支付的培训费用。
十、本协议作为劳动合同的附件，具有相同法律效力。未尽事宜，以国家法律法规和甲方规章制度及文件、惯例为准。如发生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。
十一、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权人：
签订日期：
乙方：
签订日期：
技术培训服务协议篇九
甲方：
地址：
电话：
邮箱：
乙方：
地址：
电话：
邮箱：
为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的`技术素质，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：
甲方根据企业发展的需要，为员工自身发展，并进一步加强技术素质的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。
二、培训内容
1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。
2、培训期限：预计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以实际培训时间为准。
培训费用_________元，由公司承担。
受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。
2、服务期的结束时间为下列第_________种：
（1）至_________年_________月_________日止；
（2）至劳动合同期满时止。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（签章）：
日期：_________年_________月_________日
技术培训服务协议篇十
甲方：
乙方：
为激励新员工学习技能的积极性，确保员工待遇稳定，在双方协商自愿的原则下，特订立协议如下：
1、开业前期为技师培训期；
2、培训期公司为技师提供免费食宿，培训；
3、培训期技师按元/天发放生活补助，每月日发放上月补助；
6、在培训期间，应严格遵守技师培训期间各项管理制度，如有违反相关管理制度者，公司将予以经济处罚，情节严重者，做开除处理，被开除者无生活补助。
7、培训期结束后，需经过考核试钟后方可正式上岗，开始享受正式技师提成待遇。
员工声明：我自愿遵守公司各项管理规定，服从公司安排。努力通过培训期，并将在以后的工作中为实现公司目标和个人目标而努力工作。
本协议经甲乙双方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章：
乙方签字：
代表人：
身份证号码：
年 月 日 年 月 日
技术培训服务协议篇十一
合同编号：
甲方：
乙方：
为了保护甲方的商业秘密，同时更好地帮助乙方开展代理业务，乙方同意承担为甲方保守商业和技术秘密的义务，具体条款如下：
一、本合同所指的商业和技术秘密指甲方在生产、经营、管理和科研等企业活动中积累、创造的具有实用价值及专有性，不向外公开的知识、经验、数据、信息、新方法、科研成果、知识产权等。
二、保密内容：
双方交流的口头言语信息;。
向乙方提供的相关的文字资料;。
关于产品的全部信息;。
相互间的代理合同、代理价格等。
三、在双方合作过程中，乙方对合作范围的所有技术和商业资料负有严格的保密责任和义务。
未经甲方书面授权，不得向第三方透露。
保密责任期至代理关系结束后二年内。
四、乙方在代理合同有效期内，不得将从甲方中得到的信息用于甲方之外的任何具有商业目的开发、制造、改造和创新。
五、乙方在双方代理合同期内，不得利用代理期间掌握的甲方信息自建公司进行同类产品的开发、制造和销售活动，也不得为同类产品其它受雇方服务。
六、乙方如违反本合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任，同时，甲方有权追究其他法律责任。
七、乙方雇佣的职员，与乙方承担相同的保密义务，乙方应与雇佣职员签订相应的保密合同。
乙方职员在职期间和离开乙方公司二年以内，均受以上保密合同条款约束，如有违反，乙方将替雇佣职员先承担违约责任。
八、本合同与代理合同同时签订，签字盖章后生效。
乙方：甲方：
法人代表：
身份证号码：法人代表：
地址：
日期：日期：
技术培训服务协议篇十二
服务。
方：_________________________。
根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。
第一条项目名称。
__________________________________________________________。
第二条培训的内容和要求。
__________________________________________________________。
第三条培训计划、进度、期限。
__________________________________________________________。
第四条培训地点和方式。
__________________________________________________________。
第五条服务方(教师)的资历和水平。
__________________________________________________________。
第六条学员的人数和质量。
__________________________________________________________。
第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排。
__________________________________________________________。
第八条报酬及其支付方式。
__________________________________________________________。
第九条委托方的违约责任。
签订地点：___________________。
服务方(盖章)：_____________。
负责人(签字)：_____________。
开户银行：___________________。
帐号：_______________________。
担保人(盖章)：_____________。
_________年_______月_______日。
签订地点：___________________。
技术培训服务协议篇十三
乙方：_________。
甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：
一、甲方的权利与义务：
1．乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。
二、乙方的权利与义务：
1．乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。
三、违约责任：
乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。
四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________。
乙方（签字）：_________。
_________年____月____日。
技术培训服务协议篇十四
编号：
甲方：
乙方：
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元；
五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元；
六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；
八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；
九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
十、利益保障。
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十一、保证金相关规定。
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；
十二、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人（签字）：代表人（签字）：
年月日年月日。
技术培训服务协议篇十五
在当下社会，人们运用到协议书的场合不断增多，签订了协议书就有了法律依靠。想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编为大家收集的专业技术培训协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
甲方：
乙方：
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元；
五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元；
六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；
八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；
九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
十、利益保障
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十一、保证金相关规定
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；
十二、培训中心为学员提供以下超值服务
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表人（签字）代表人（签字）
________年____月____日________年____月____日
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