写心得体会可以让我们更好地总结经验，为未来的学习和工作提供有益的参考。写心得体会时，可以尝试从不同的角度和层面来总结自己的经验和收获。小编为大家整理了一些关于心得体会的经典语录，希望能够给大家一些灵感和思考。
疫情复工复产心得体会篇一
新冠疫情的爆发给全球范围内企业的经营造成了严重的影响，不少企业被迫暂停业务，导致巨大的经济损失。在全面控制疫情后，各地陆续实行了疫情复工复产政策，企业也开始慢慢恢复正常经营。本文将结合笔者的亲身经历，分享一些企业疫情复工复产心得体会，希望对其他企业有所帮助。
在疫情初期，企业首先需要做的是做好疫情防控。我们公司在疫情初期就组织员工进行防护用品发放和消毒，派人对企业内部进行全面清洁消毒。此外，还向员工宣传科学防疫的知识和方法，加强员工意识形态建设。这些前期的准备工作没有浪费时间和成本，反而为复工复产打下了坚实的基础。
疫情的影响虽然在逐渐放缓，但复工复产还面临着很多问题。企业需要采取多种管理措施来保障员工的安全和生产顺利进行。我们公司在复工复产初期严格执行员工体温监测，每日两次测量记录，并进行在线汇报。同时在餐车、厨房、餐厅等人员密集场所提供免费口罩，强制实行分餐制，确保每个员工有一个单独的餐盒和餐具。此外，企业还不定期对员工进行防疫知识的培训和考核，强化员工的安全意识。
第四段：人力资源管理调整。
在复工复产后，企业也需要进行人力资源的调整，以适应经营的需求变化。我们公司采取了弹性工作制度，鼓励员工在家办公或灵活上班，减少员工流动性和交叉感染的风险。此外，还对员工的年假和加班时间进行了统一规划和核算，确保员工的权益和企业的经营效率均得到保障。
第五段：总结与展望。
疫情给企业经营带来了很大的冲击，但企业也在面临问题时积极思考对策，通过各种管理措施和人力资源的合理调配，成功复工复产。这个过程中，企业在疫情防控、管理措施、人力资源调整等方面积累了很多经验和教训，这些经验不仅适用于疫情时期，也会对企业的长远发展产生积极的影响。我们对未来充满信心，相信经过企业的不断调整和适应，一定能够开足马力、全面恢复正常经营。
疫情复工复产心得体会篇二
疫情爆发以来，世界各国都遭受了不同程度的冲击。为了应对疫情，许多国家实行了封锁和隔离措施。但是，这些举措对于经济的影响却是毋庸置疑的。随着疫情得到控制，各国纷纷开始复工复产。在这个过程中，我们总结了一些心得体会，以帮助我们更好地适应新的工作环境。
首先，我们需要重视个人卫生。疫情已经给我们敲响了警钟，我们必须始终保持个人卫生，这是预防病毒传播的最有效的方式之一。在工作中，我们需要勤洗手，使用洗手液或者消毒剂并保持良好的通风环境。同时，员工也应该遵守相关规定，如佩戴口罩和保持社交距离等。只有这样，我们才能有效地遏制疫情的传播，并保证工作的正常进行。
其次，我们需要加强沟通协调。疫情期间，许多公司都采取了远程办公的方式进行工作，这无疑对我们的沟通能力提出了更高的要求。在复工复产后，我们要学会通过各种渠道进行沟通，包括面对面的会议、视频会议等。此外，我们还要学会倾听他人的意见和建议，并及时进行反馈。只有通过良好的沟通，我们才能更好地协调工作，提高工作效率。
第三，我们需要采取切实有效的防控措施。疫情之后，防控工作依然是我们的重中之重。我们需要建立健全的防控体系，制定详细的防控计划，并及时调整和补充。同时，我们还需要提供科学合理的防护用品，并确保员工正确使用和佩戴。除此之外，我们还要加强对员工的健康监测，发现异常情况及时采取相应措施。只有不松懈地进行防控工作，我们才能保障员工的安全，确保生产的正常进行。
第四，我们要注重团队合作。复工复产后，许多公司纷纷推出了一些新的工作模式，如弹性工作制、分工合作等。在这个过程中，团队合作变得更加重要。我们要加强彼此之间的协作，互相配合，形成合力。同时，我们还要提供必要的培训和学习机会，帮助员工适应新的工作方式，提高工作效率。只有通过团队的共同努力，我们才能应对挑战，实现复工复产的目标。
最后，我们要保持积极乐观的心态。疫情之后，经济仍然面临许多困难和挑战，但我们不能因此而气馁。积极乐观的心态是我们战胜困难的最大动力。我们要相信自己的能力，坚持不懈地努力工作，相信未来一定会更好。同时，我们还要加强心理健康的关注，及时进行调节和疏导。只有保持积极乐观的心态，我们才能更好地适应新的工作环境，实现个人和企业的发展。
疫情之后，复工复产对我们来说无疑是一个全新的挑战。但是，只要我们能够遵守相关规定，加强沟通协调，采取有效的防控措施，注重团队合作，并保持积极乐观的心态，我们就一定能够度过这个难关，迎接更加美好的未来。让我们携手努力，共同战胜疫情，共创辉煌！
疫情复工复产心得体会篇三
统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议2月23日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，中华民族历史上经历过很多磨难，但从来没有被压垮过，而是愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。当前疫情形势依然严峻复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段，各级党委和政府要坚定必胜信念，咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作。凤凰社区党总支在面临疫情形势严峻的情况下，结合本社区实际，创新做法、科学防治，细致排查出租房，筑牢疫情防控线。针对社区辖区内有薛营旅社一条街等流动人员聚集地，旅社共22家。面对即将到来的返工潮，凤凰社区主动出击，立足“早”、狠抓“细”，推行地毯式排查工作方式，全面管理旅社，确保疫情防控工作做实、做细、做到位。
加大宣传力度。对薛营所有旅社实行告知书上墙“亮化管控”，明确该旅社在防疫管控期间全部关闭停，同时提醒告知附近居民，附上雄州街道监督电话，起到警示和监督的双重功效。制定房东防疫告知书，由社区网格员挨家挨户全面派发至每一名房东，压实房东疫情防控责任。
严肃主体责任。要求薛营所有房东从1月20起一律暂停出租业务，对过年期间没有回家的租户，要求房东严格落实人员进出管控、实施各项防疫措施，构筑群防群治严密防线。已出租的如果发生疫情，追究房东责任。
加强后续管理。以网格为单位，联合社区民警对薛营出租房进行横向到边、纵向到底“地毯式”的细致入微的排查，如若发现新的租户，立即警告房东，并将人员“清零”。
通过社区广泛动员、全面宣传、细致摸排、主动作为，目前疫情防治工作得到了辖区居民的积极配合以及高度认可，并给予了一致好评。
疫情复工复产心得体会篇四
2020年，全球范围内爆发的新冠疫情给人们的生活和工作带来了巨大的冲击，许多企业不得不暂停生产，许多人不得不转而居家办公。随着疫情得到控制，各地纷纷开始复工复产的进程。作为一名员工，我深切地体会到了这个过程中的挑战和收获。从个人维度来看，适应和应对疫情之后的复工复产对每个人都是一次重要的历练，以下是我从这个过程中得到的心得体会。
首先，健康和安全是首要考虑因素。疫情过后，企业必须确保员工的健康和安全，这是复工复产的前提和基础。我注意到公司采取了一系列的预防措施，例如在入口处设置体温检测点，要求员工佩戴口罩，定期消毒工作场所等。在实际操作中，我们每个人都要时刻保持警惕，遵守公司的规定和要求。这样的严格防控措施虽然可能增加了生产过程中的一些麻烦，但它为我们提供了一个安全可信的工作环境。
其次，调整和适应是必不可少的。疫情期间，许多人转向居家办公，久而久之形成了一些新的习惯和工作方式。而复工复产之后，我们需要进行一定的调整和适应。对于我来说，最大的挑战是从居家办公模式切换回到正常的办公环境。首先是时间上的调整，尽量按时起床，恢复正常的工作和休息时间。其次是工作状态的调整，从独立工作转向和团队合作，了解并适应新的流程和工作规范。这个过程可能需要一些时间，但只有调整好了，才能更好地恢复工作的效率和质量。
此外，团队合作和协调是至关重要的。在复工复产的过程中，团队合作和协调变得比以往更为重要。我们迎来了许多新的工作任务和挑战，而这些任务往往需要更强的合作和沟通能力。每个人的岗位和工作内容都发生了一些变化，我们需要相互支持，相互协调。在这个过程中，我深刻认识到一个团队的力量是无穷的，只有团结一心，共同努力，才能应对来自外界的挑战，完成工作任务。
此外，灵活性和创新意识也是必不可少的。复工后，很多事情都在发生变化，我们需要保持灵活性和创新意识，针对新的情况做出相应的调整。在我的工作中，我发现有时候原来的工作方式和方法可能不再适用，因此我们需要积极地学习和尝试新的方式和方法。例如，我们可以利用视频会议工具进行线上会议，提高工作效率和减少面对面接触的机会。同时，我们还可以积极寻找新的机会和市场，为企业的发展开辟更多的可能性。
综上所述，疫情之后的复工复产对每个人来说都是一次难忘和宝贵的经历。在这个过程中，我们要时刻关注自己的健康和安全，同时要不断调整和适应新的环境和工作方式。团队合作和协调也是非常重要的，只有团结一致才能应对各种挑战。最后，我们需要保持灵活性和创新意识，积极适应新的变化和机遇。相信只要我们保持正确的态度和积极的行动，我们一定能够战胜疫情带来的种种挑战，迎接更好的明天。
疫情复工复产心得体会篇五
自2020年以来，全球遭受新冠疫情的肆虐，无数人失去生命，经济也受到了严重影响。为了防控疫情，世界各地纷纷采取了不同的措施。在中国，我们也采取了紧急防控措施，并在成功遏制疫情的基础上，逐步开始了复工复产。在这个过程中，我们探索了多种方法来保证安全和可持续性。在本文中，我想分享一些关于防控疫情复工复产的心得体会。
第二段：防控疫情的措施。
在疫情防控期间，我们采取了一系列的措施。首先，我们极力推广做好个人卫生，包括勤洗手、戴口罩、佩戴手套等等。同时，我们也对职场环境进行了消毒和通风，并配置了充足的消毒剂和口罩。另外，我们严格监测员工身体状况，凡有发热、咳嗽等症状必须及时报备，并接受检测或隔离。这些措施共同构成了严密的疫情防控体系，使我们的工作场所安全有序。
疫情的出现给我们的工作生活带来了巨大的挑战。诸如组织员工远程办公、缺乏充足的原材料、采购和供应链问题等都对复工复产造成了一定的压力。此外，许多工人因为疫情不能回到工厂，也影响了我们的生产。我们必须采取切实可行的方法解决这些问题，同时确保我们的员工免于感染，使我们的工厂能够重返正轨。
第四段：可持续性的重要性。
随着疫情的消退，我们能够重返生产和工作。然而，我们也认识到了可持续性的重要性。我们必须始终警惕，采取持续的措施来确保我们的工厂和员工免于疫情的威胁。我们要加强环境卫生管理，及时发现和处理潜在的疫情威胁，并建立好紧急响应机制。这样，即使疫情再次爆发，我们也有应对的能力。
第五段：未来的展望。
疫情已经让我们付出了巨大的代价，使我们看到了许多以前忽视的问题。如果我们能够掌握这个机会，改变不良的生产和工作习惯，增强紧急响应能力，加强员工教育和培训，那么我们就能够更好地迎接未来的挑战，推动可持续发展。我们也相信，在全球各地共同努力下，疫情最终能够得到控制，人类社会会因此变得更加美好。
结论：
疫情的到来一度让我们陷入了恐慌和不知所措。但是，许多人通过团结协作和创新应对措施，使自己和他人保持安全。这充分证明了人类的复原力和能力。让我们在这次危机中吸取教训，以便我们在未来的挑战中能够更好地应对和创新，推动可持续发展。
疫情复工复产心得体会篇六
在全民“战疫”中，党员干部要以“流星赶月”的态度，“不负人民”的决心，在“战疫”大考中不但要“赶路人”，更要做“有心人”，才能为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。
做“赶路人”。泰戈尔说，“光明就在我们的面前，只要你能捱住痛苦，走过重重黑暗。你的负担将变成礼物，你受的苦将照亮你的路。”星光不问赶路人，“星星之火，可以燎原”，星光虽弱，可以领航。过去的日子里，来自漫天的星光汇聚成战疫的磅礴力量，带去对荆楚人民的爱，让华夏大地的冬日不再寒冷，为新时期“中国精神”注入有温度的暖色调。
疫情还未结束，越是到关键时刻，越要以“赶路人”的心态对待疫情防控，答好“疫考”答卷。要坚定信仰保持一颗“红色”的心，把对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，对中国特色社会主义的信心，落实到疫情防控的具体行动上来。要对疫情防控工作“咬住不放”，俗话说“一步慢步步慢”，疫情防控是一场持久的“马拉松”，必须做好开头，把握过程，坚持到底才能取得“好成绩”;要克服麻痹大意思想，目前疫情防控虽然出现积极的信号，但是“病毒”还未彻底消灭，仍然需要绷紧“战疫”这根弦，因为任何时刻的麻痹大意都可能会让前期的所有努力功亏一篑。
做“有心人”。“有志者”事竟成。时光不负有心人，时光荏苒，岁月如歌，英烈壮举，精神永存。过去的时光，抗疫擂动战鼓为“三军将士”提振士气，激发“战疫不胜绝不收兵”英雄豪气。今天我们带着对逆行英雄的怀念，接过“逆行者”的枪，向战疫的主阵地发起冲锋，为新时期的“中国精神”注入战斗的原动力。
战疫还未胜利，越是到吃劲时刻，越要以“有心人”的决心吹响“冲锋号”发动总攻势。要有“忠诚心”，对党和政府的决策部署坚决落实，做到不打折扣、不讲条件的把组织赋予的任务完成好、落实好;要有“责任心”，在人民群众需要的时候，在组织需要的时候，敢于负责、敢于担责，立起共产党员的本色“样子”;要有“斗争心”，敢于同“形式主义”作斗争，坚决同疫情防控中的“作秀”“摆练”等工作作风说不，激励党员干部在疫线作为，把有限的精力用在疫线防控的具体行为上。
星光不误赶路人，时光不负有心人。无数点星光的聚集成璀璨星空照亮战疫人的前行之路，无数战疫“有心人”的涓涓细流汇聚成汩汩暖流，这个春天在中华大地上奔流向前。相信在党和政府的坚强领导下，在人民群众的共同努力下，“战疫”必胜!
疫情复工复产心得体会篇七
有幸参加了为期二十天的学前教育短期培训，让我受益匪浅。教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是那么的不易，通过这次培训学习，我收益颇多。这次的`国培参训一段，让我对教育的价值又有了更深刻的理解，进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习，还要学会做人和学习生活”。致力于每一个幼儿的发展，为儿童的发展学习奠定基矗”认识到幼儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们，我们是每个孩子的榜样，应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期，做一名合格的幼儿教师不但需要有幼儿教育方面的专长，更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一份子，我们必须尊重自己的职业规律，具体团队意识，维护幼儿集体的荣誉。
通过学习，我们清楚了执教能力建设蕴含着丰富的内涵，它不仅包含教师的素养、教学能力、教学方式、还包含教师教书育人等多方面的能力。提高我们幼儿教师的执教能力不仅需要先进的理念，高超的技术，还需要对孩子全身心热爱，无私的关怀。我们会更积极地去实践教师职业道德规范，迅速提高自身的思想道德素质;明确在教育过程中应该以什么样的职业道德思想、情感、态度、行为和作风去待人接物、处理问题，做好工作，为家长服务。我们也明白了良好的师德是教师敬业爱岗、无私奉献的内在动力，是挖掘教师潜能得不竭源泉。我们愿意做儿童世界的守护着!
通过此次学习，使我懂得了，我们一线教师要抛开以往传统的师道尊严的糟粕，以一个合作者的身份，本着以幼儿为本的思想，热爱每一个幼儿，接纳每一个幼儿的个性特点，采取有效的教育措施，设计趣味性浓、活动性强的、渗透于生活、游戏中的各种教育活动，让幼儿在玩中学，玩中去探索，从而促进其自身真正的发展。坚决杜绝学前教育小学化，坚决杜绝把孩子培养成机械化的小机器人，要鼓励孩子的个性思维，争取把每位孩子都培养成一个活泼开朗的，有自己个性的特色的小玩童。
疫情复工复产心得体会篇八
2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调指出，各级干部特别是领导干部要增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，勇当先锋，敢打头阵，主动担当、积极作为。各级党员干部特别是领导干部要坚决贯彻落实习近平总书记这一讲话精神，践行初心使命，凝聚各方力量，坚决打赢疫情防控阻击战。
增强必胜之心，坚定必胜信念，用行动展现共产党人政治本色。能否打赢疫情防控战对于广大的党员干部来说是一场重大的考验，疫情并不可怕，可怕的是没有战胜疫情的信心和决心，在疫情防控工作中，党员干部要冲锋在前，靠前指挥，不畏艰险，不做战役“逃兵”，用必胜的信心和决心决战决胜疫情防控阻击战。
增强责任之心，树立责任意识，把初心使命落实到具体行动上。疫情防控是检验党员干部初心使命的“试金石”，作为党员干部，越是关键时刻越要发挥关键作用。在其位谋其政，在其职尽其责，任何时候都要主动担责，主动尽责，把责任抗在肩上，始终将人民群众的生命健康安全放在首位，为人民群众筑起一道生命之墙。
增强仁爱之心，发挥仁爱精神，当好人民群众的贴心人主心骨。历史证明，人民群众的力量是强大的，党员干部要主动联系群众，动员群众，凝聚群众力量，发挥群众作用。对待群众更要时刻保持仁爱之心，与人民群众同呼吸、共命运，及时为群众排忧解难，把群众的利益放在首位，唯有做好人民的公仆才能在疫情防控战中更好的为民服务。
增强谨慎之心，坚持谨慎原则，对疫情防控工作时刻保持警惕。当前，因新冠肺炎感染人员数虽有所下降，但防控形势依然严峻，越是关键时刻越要拧紧发条，越不能产生麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，要时刻保持谨慎心理，提高警惕，一刻都不能松懈，一刻也不能怠慢，直至取得最后的胜利。
疫情防控是一场持久战，党员干部要牢记习近平总书记重要讲话精神，不断增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，用行动推动发展，用实效检验成果，共同打赢这场疫情防控阻击战。
疫情复工复产心得体会篇九
为加快推进工程建设进度，连日来，新疆天富集团公司多措并举，加速推进复工复产。
“我公司统一指挥、统一调度、通力协作，积极做好复工复产返厂人员的各项排查和安置工作，在紧抓疫情防控不放松的.同时，抓实抓好安全生产工作不放松。各分场为封闭驻厂员工购买日常药物，保证在岗人员的身体健康；食堂饮食多样化，注意营养搭配。”天富集团公司相关负责人介绍。
目前，该公司已推进多个电网、热网开、复工工程项目。按照疫情防控要求，详细研判，科学规划，在非重点防疫管控区域科学有序推动一批项目率先复工，为努力实现产业全年生产经营目标迈出了关键一步。
该公司严格审批流程，要求各项目在复工前将疫情防控预案、复工方案、物资人员情况、复工通知等资料备案，并严格按照审批层级和流程进行报审，经相关部门和领导批准后方可施工；加强现场防控，严格执行全员登记备案、人员隔离、生产生活区域定时消杀、定时測量体温等防控措施。该产业还认真落实安全措施，各复工项目枳极推行建筑产业施工安全生产标准化，复工前做好安全检查、安全交底、安全教育培训等，认真执行双重预控管理机制等。
为保障充足的复工人员及身体健康，该公司积极做好劳务人员的统筹，自9月15日至今，该公司共有复工复产近200余人，应急抢修队80余人。各电力、热力网项目等8个项目，严格按照属地疫情防控要求有序施工。
疫情复工复产心得体会篇十
__村两委班子坚决贯彻落实市委市政府和__街道党委办事处的决策部署，切实将疫情防控工作作为当前最重要的工作抓紧抓细抓实，扎实落实各项防控工作任务。具体汇报如下：
一、强化组织领导，压实工作责任。
第一时间组织村两委班子成员、村民组长等相关人员召开疫情防控部署工作会议，及时贯彻__街道x次疫情防控会议精神。成立__村防疫工作领导小组，逐项落实工作责任，细化分工到事到人，明确时间节点和重点任务，搭建村书记负总责，村两委班子成员各负其责，党员和村民代表具体落实、跟踪反馈的责任落实机制，对外做到上下联动，步调一致，对内做到职责明晰、配合密切，全面做好疫情联防联控工作。
二、加大宣传力度，有效引导群众做好防控工作。
一是逐家逐户向村民发放《致__市人民的倡议书》，共__份，确保做到全村知晓、自觉行动;二是在村公告栏及小卖店制作张贴告示，并在进组道路两侧悬挂__街道下发的条幅，宣传引导村民做好自我防护，做到“八件事”;三是利用微信工作群、党建群、朋友圈等自媒体手段及时做好疫情防治基本知识的宣传和普及。四是组建流动宣传队，借用村里水果店安装了广播喇叭的小货车在村里流动播放防疫知识。通过上门走访、微信沟通、电话联络等多种形式，及时做好群众思想工作，帮助村民正确认识新型冠状病毒，引导群众不信谣、不传谣、不造谣、不恐慌。
三、全面摸底排查，做好疫情监测、管控和信息上报工作。
组成x个排查组对全村__户开展地毯式排查并建立排查档案。经排查，__村有武汉返乡人员x名，外来人员__名。对于武汉返乡人员，按照上级部署要求，实行最严格的隔离观察措施，村里由我和村委会副主任负责，组里由组长和邻居党员具体负责，随时跟踪报告防控对象体温监测情况并做好思想工作和心理疏导。被隔离对象及家属能够充分认识到隔离观察重要性和必要性，本着对自己负责、对家人负责、对父老乡亲负责的态度，积极配合村里工作，每天两次通过微信分别向包户村干部和我本人报告体温监测情况，自觉做到不出门、不见人，必要生活物资村里指派专人递送。对全体村民实行每日两次体温监测并建立台账，每晚3个组组长向我报告本组村民当日体温监测情况，次日向包组村干部报送体温监测情况，做到“有事报情况、无事报平安”。截止到目前，武汉返乡监测对象及全体村民身体状况良好，没有出现发热、咳嗽等症状。同时注重通过手机照片和微信等形式及时记录反馈工作进展情况，建立电子档案，科学留痕，及时向上级党委以及包村领导汇报疫情防控情况。
四、强化督导检查，加大值班值守力度。
从1月25日(正月初一)开始，我们的村干部就坚守在工作岗位上，全员进入“战斗状态”，并指派专人做好信息上传下达和报送工作。包村市领导__市长多次来村指导工作，包村街道领导每天都会到村检查和督导防疫工作，村里认真贯彻领导指导指示精神，成立由村主任带队的督导小组，随时监督小卖店、超市等公共场所，一看防控宣传落实情况，二看是否存在聚众打麻将、打扑克等活动，及时疏散人群，做好分级防护。通过明察暗访，__村没有聚众或私下组织打麻将等活动。一方有难、八方支援，根据__村党群爱心团队队员的申请，我们积极牵线搭桥，联系了__红十字会，向武汉疫区进行了爱心捐赠，目前为止，__村党群爱心团队共捐款x千元。
疫情复工复产心得体会篇十一
坚持严格标准、严格审批、严格监管，按照“成熟一个，复工一个；规范一个，放行一个；达标一个，审批一个”的原则形成《长垣市重点工业工厂企业复工复产白名单》（名单附后），白名单外的工厂企业不可复工复产。已复工复产的44家卫材加工工厂企业要严格执行本方案要求的复工复产条件。
复工复产的工厂企业要严格落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件：
1、门岗入场（厂）登记台账（人员体温测量、进出车辆消毒）。
2、员工体温检测台账，建议全体人员每天不少于2次（测量体温工作人员需全程佩戴防护用品）。
3、车间、办公区、电梯间、厕所等公共接触区域消毒台账（每天不少于2次）。
4、食堂消毒台账（早中晚至少一次）。
5、职工宿舍消毒台账（每天不少于两次）。
6、工厂企业三类人员排查台账（日报告、零报告）。
（二）备齐疫情防控物资。
根据员工数量和防控需求，准备好容纳足够数量职工的宿舍和食堂，确保能容纳所有职工集中食宿。备好四类防护物资，并建立库存和使用台账。
1、备足不少于5天所需的口罩；
2、备足不少于5天所需的消毒用品（酒精、84消毒液或其他含氯消毒液）。
3、备好体温计（必须有电子测温设备）。
4、备齐防护用品垃圾收储设备。
（三）落实从业人员管控要求。
工厂企业要安排员工集中食宿，根据满足集中食宿人员规模确定复工复产规模，避免非集中食宿人员参与工作及人员往返流动。对外来人员、原材料、车辆、工厂企业高管和工厂企业员工等进出情况进行详细排查登记，市外返长人员隔离14天以上，根据疫情防控重点地区和非重点地区区别对待。必须掌握每名员工的健康状态，落实6项要求，做好日常管理，保证所有员工佩戴口罩，坚持体温筛查，做好健康防护，杜绝聚集性活动。
1、要明确防疫责任人。
2、执行公共场所防疫措施，生产经营场所、施工场地和生活区实施封闭管理，按要求对重点区域（中央空调、电梯间、楼梯间、厕所）和设施设备清洁和消毒。
3、不允许人员聚集、开大型会议、举行大型活动。若召开小型会议，人员间隔距离1米以上。
4、在醒目位置张贴疫情防控和举报电话。
5、要制定职工就餐安全措施（采取分流就餐、单人单桌就餐，若无餐厅或不在餐厅就餐者不得扎堆就餐）。
6、要在工厂企业内部进行全员无死角疫情防控宣传。
（四）加强疫情知识宣传普及。
设置新型冠状病毒感染肺炎相关防控知识宣传栏，可利用电子显示屏、微信公众号、宣传横幅、各类工作群、电话通知等多种方式，宣传新型冠状病毒和冬春季传染病防控知识，提升疫情防控意识，切实做好疫情防控工作。
拟复工复产的工厂企业要向属地乡（镇）、街道办事处提出书面申请，并制定详细的工厂企业复工复产疫情防控工作方案、疫情防控应急方案和复工复产重点项目内容，经属地乡（镇）、街道办事处初审合格后，报市科工信局复审，批准后报疫情防控指挥部备案，由疫情防控指挥部对工厂企业复工复产情况进行公开公示。
各乡（镇）政府、街道办事处要落实属地管理责任，强化日常监督指导，严厉查处防控防疫措施不到位，缓报、瞒报、漏报疫情的工厂企业，对未经审核擅自复工复产、不满足复工复产基本条件的'工厂企业，责令其停工停产并追究其相应责任,对已复工复产的卫材加工工厂企业也要按照本方案要求加强监管。市电力公司要做好获批复工复产工厂企业的用电保障工作，对未经批准檀自复工复产的工厂企业加强用电管控。对敷衍塞责、虚假应付、落实不力，甚至失职渎职造成工作被动的要严肃追责问责，确保各项防控措施落地落实、全市疫情防控工作平稳有序。
疫情复工复产心得体会篇十二
根据《上海市商场、超市疫情防控技术指南（第三版）》《关于分区防控期间进一步加快防范区内商业网点恢复经营的工作方案》等文件要求，现制定金山区超市卖场复工复市疫情防控工作指南。
防范区内的超市卖场。员工应来自防范区，原则上不允许跨镇流动；确需跨镇流动的，须实施闭环管理。
1.落实主体责任。超市要严格履行主体责任，做好员工信息采集和常态化防控工作，完善疫情防控方案，确保口罩、手套、消毒剂、测温仪、洗手液等适量防疫物资储备。加强培训和应急演练，确保员工熟悉责任分工、环境卫生、个人防护、异常情况处置、人员疏散等工作要求，做到有条不紊。全覆盖进行场所安全检查，确保各项设施处于安全适用状态。
2.规范环境消杀。超市应在恢复经营前，按照《大型商场预防性消毒技术要点》对场所环境开展一次全面的.预防性消毒，对重点区域逐一开展消毒，做到不留死角、应消尽消。每日清洁消毒不少于三次，公用洗手间、电梯扶手等经常接触的公共用品和设施至少每两小时消毒一次，做好场所消毒记录和台账。保证经营场所空气流通，定时对空调系统清理滤网、对进出风口进行消毒，温度适宜时，尽量采用自然通风。
3.严格人员管理。超市员工每天应扫场所码，强化个人防护和健康监测，当前做好“1+1”核酸检测工作，即上午开展1次抗原检测，下午开展1次核酸检测，并及时汇总上报检测结果。如遇抗原检测或核酸检测指令调整的，以最新发布指令为准。在上岗过程中应落实好“三戴”措施（佩戴好手套、面屏、口罩）。应以签署责任书等方式承诺依规进行核酸或抗原检测，检测异常的，按照规定做好疫情防控相关工作。员工往返居住地与工作地之间，应合理规划交通路线，点对点通行，并切实做好个人防护。
4.强化进门查验。超市应在经营场所门口醒目位置张贴疫情防控相关提示和要求，合理设置进出通道，在每个入口设置“场所码”和健康核验一体机“数字哨兵”并安排专人管理。按照“应设尽设、应扫尽扫”要求，场所内各店铺均需设置“场所码”并加强查验。对符合“一戴三查”（戴好口罩，查验随申码、行程码、规定期限内的核酸阴性报告）条件的顾客，允许其进店消费。对不使用或不会使用智能手机的老年人等顾客，应登记身份证号、手机号等信息，并做好人工服务引导。
5.注意限流限距。超市应在收银台、电梯等候区域等设置“一米线”，提醒顾客排队付款结账时保持安全距离。合理设置顾客最大接待量，加强客流管控，做好分流引流、限流，原则上按照顾客流动区域每4平方米容纳一名顾客的标准测算限流人数，当场所内顾客总量达到限额时，应停止顾客进入。倡导线上线下结合的方式进行消费，鼓励提供网订店送、无接触交易等便利服务，防范人群聚集。
6.加强进货管理。货运车辆行驶路线和装卸货场所应相对固定，外来人员非必要不进入，如有外来送货车辆，应查验司乘人员48小时内核酸阴性证明。做好货物进场索证索票管理，严格按要求落实进口冷链食品疫情防控措施，做好台账记录。
7.加强应急处置。出现抗原、核酸检测异常或身体不适等异常情况，应立即报告属地政府，并按照相关规定做好隔离、流调等工作，最大限度控制突发事件的扩散和外溢。
便利店、生鲜菜店、水果店、食品店、药店、母婴用品店、日用品店、烟杂店、书店（含文具店）、电器专卖店、农资店参照本指南执行。如遇疫情防控工作要求调整的，以最新发布指南为准。
疫情复工复产心得体会篇十三
为加强劳动纪律管理，规范员工行为，巩固和保持优良工作作风，使公司员工以良好的精神风貌投入到工作新常态中，确保我公司各项工作顺利开展，根据集团公司和我公司《员工劳动纪律管理制度》相关规定，现就进一步加强劳动纪律通知如下：
1、公司员工必须遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需业务知识和技能，团结协作，完成生产（工作）任务。
2、公司员工要服从部门领导的日常工作安排，听从指挥，不得无理取闹；要团结同志，搞好员工之间、班组之间、部门之间的协作，互相帮助，互相支持；对不服从部门领导安排无理取闹人员或不能胜任工作者，公司视情节轻重对其进行再培训或调整工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，根据《潞安集团集体合同》，公司有权请示集团公司予以解除劳动合同。
3、严格遵守作息时间及交接班制度。科室作业时间：夏季执行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；由于工作性质不同，生产业务部室跟班人员作息时间服从部门领导安排。
4、公司机关员工要严格遵守作业时间，严禁迟到、早退、脱岗。井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度。工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。机关工作人员因公外出必须有单位负责人批准，部门领导由分管领导批准。
5、公司员工要杜绝在岗吃零食、干私活，在办公室闲谈、喧哗等现象，严禁携带小孩上岗，不妨碍他人工作。
6、公司机关员工上下班要做到一日四签到，由员工亲自签字，不准他人代签。
7、公司员工工作期间要实行文明用语，以矿为家，时刻维护企业形象。
8、公司员工要遵守职业道德和社会公德，执行工作任务时，遵守有关法令法规，遵守社会公共秩序，不赌博，不斗殴，不参与其它违法活动。
9、井下工作人员完成本班任务后方可升井，安全监察员、现场跟班队干必须与员工同上同下，科室管理人员下井时间不少于三个小时。
10、工作中严禁干私活，工作场所不得戏耍打闹，要害岗位严禁外人进入，因工作需要进入必须登记并签字。
11、严格执行“中午禁酒”制度，严禁酒后上岗，否则科室管理人员报公司纪委进行处理，基层队组人员报安监处进行处理。
12、工作期间，禁止上网聊天、打游戏，做与工作无关的事情。
1、各单位负责人是考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。
2、各单位考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位员工的出勤、休假情况。
3、各部室的考勤表必须由考勤员与单位负责人签字后方可生效，并在每月月底前3日将当月考勤表及时报人力资源部。
1、因工作需要外出办事人员，要经部门负责人审批。
2、员工请事假半个月以内者，由本单位批准，超过半个月者，需经分管领导签字，报人力资源部批准，否则，按旷工处理。
3、工伤假：必须由单位或个人申请，医院出据诊断建议，经公司安全监察处认定审核后报人力资源部批准。
4、病假：必须出具医院诊断证明，并加盖医院公章，经本单位负责人签字报人力资源部批准后方可生效。
5、婚、产假：由本人提出申请，单位领导签字，计生办批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
6、丧假：出具相应证明，经工会劳保部批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
7、探亲假：由本人提出申请，单位负责人签字，人力资源部档案组审核后，报工资组审批执行。
8、如遇特殊紧急情况可依规定办理补假手续。
1、未按规定时间报考勤的，罚单位负责人、考勤员一次各50元。如发现各单位考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人300元，填表人100元。
2、对员工迟到、早退者，发现一次罚款50元，月累计4次以上者，扣罚当月绩效工资。
3、串岗，在岗吃零食，干私活、上网聊天、打游戏，看与本岗位无关的书报，在岗闲谈、喧哗，妨碍他人工作，每次扣绩效工资50元。
4、井上、下工作人员上班时间脱岗、睡岗，按《安全奖惩条例》相关规定处理。
5、酗酒上班者，发现一次扣绩效工资200元，并报纪委进行处理。
6、无故旷工一天者，扣罚100元，扣罚当月绩效工资。员工无故不上班或超假的按旷工处理。
7、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天，公司将按规定上报集团公司予以除名，对连续旷工低于15天或一年内累计旷工时间低于30天，给予相应处分。
8、在6s考核中不合格员工，严格按潞矿劳字[2003]341号文件及潞矿劳字[2008]292号文件执行，具体考核由企业文化办监督执行。
1、人力部、矿办、党办、纪委和企管部不定时对地面、井下各单位劳动纪律进行巡查、抽查考核，并及时公布检查结果。
2、各单位要结合本单位工作特点，制定相应的管理制度，建立和健全劳动考勤制度，并加强日常考核，认真做好本单位内部劳动纪律的考核工作。
3、各单位要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律意识，确保公司各项工作有条不紊的开展，同时也希望广大员工振奋精神，再接再励，为公司稳定发展营造良好的工作氛围。
疫情复工复产心得体会篇十四
随着新冠疫情的逐渐控制，各地纷纷开展复工复产工作。在这个特殊时期，复工复产不仅是企业恢复生产的需要，也是稳定经济社会秩序的需要。我作为一名企业的员工，参与了复工复产工作，亲身感受到了这一过程中的困难与挑战，也体会到了其中的收获与成长。
首先，复工复产需要有全员的配合和付出。在企业复工复产之初，公司领导组织召开了一次全员会议，解读了复工复产的重要性和必要性，并提出了明确的工作要求。在此基础上，公司制定了防控方案，明确了各部门的具体任务和职责。作为一名员工，我深刻理解到在这个特殊时期，每个人都肩负着责任，都需要全力以赴做好各自的工作。在个人防护方面，我始终佩戴口罩，勤洗手、勤消毒，保持室内通风，积极参加公司组织的体温测量和健康监测。通过这样的精心组织和配合，我们的企业成功地实现了复工复产。
其次，复工复产中的困难和挑战不可忽视。在疫情期间，我们面临着员工外出返岗困难、原材料供应不足、市场需求不稳定等一系列问题。很多员工由于居住地处于封控区域，无法顺利返回工作岗位，这给企业的生产运营带来了不小的压力。为了解决这一问题，企业采取了多种措施，如开通专车接送员工返回，通过网络远程办公等方式确保企业的正常运行。同时，企业加强了与供应商的沟通，积极寻找其他可行的供应渠道，确保原材料的供应不中断。在市场需求不稳定的情况下，我们采取了主动出击的策略，积极主动与客户沟通、了解市场需求的变化，及时调整生产布局和产品结构，提高产品适应市场的能力。
再次，复工复产过程中的经验与教训让我不断成长。复工复产虽然带来了困难和挑战，但在应对这些问题的过程中，我也获得了很多的收获和成长。首先，我对于企业的生产运营有了更深入的了解。在复工复产的过程中，我不仅负责自己岗位上的工作，还积极与其他部门的同事合作，互帮互助，共同完成任务。这使我体验到了整个生产链的运转过程，了解到了每个环节的重要性和联系。其次，我学会了灵活应对变化。在复工复产的过程中，市场需求和供应链都发生了很大的变化，这要求我们对市场进行及时的调研和分析，做出相应的调整。这种灵活应对变化的能力在以后的工作中也会给我很大的帮助。最后，我在复工复产中培养了责任心和团队合作精神。在这个特殊时期，每个人都要为企业、为团队负起责任，只有大家齐心协力才能迎难而上、保持合作。
最后，复工复产背后隐藏着机遇和挑战。复工复产不仅是恢复生产、推动经济发展的重要机会，也是企业以及员工自身发展的重要时机。疫情期间，企业有些产品的需求量激增，对相关行业来说，形成了一个新兴市场。我们要紧抓机遇，不断寻找新的市场需求，进行产品创新和研发，提高竞争力。同时，在复工复产的过程中，我们也要保持警惕，认识到其中的挑战，并随时准备应对潜在的风险。
总之，复工复产是当前最紧迫的任务，也是一个艰巨而复杂的工作。通过参与其中，我深刻理解到复工复产对于企业和整个社会的重要性，也体会到了其中的困难和挑战。但在这个过程中，我也不断成长、收获，通过努力和团队合作，我相信我们一定能够战胜困难，取得更好的发展。
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