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致加西亚的信读书心得篇一
如果上帝没有赐予你美貌而仅仅给予了你一副健全的身躯，你会悲天悯人地哀叹上苍的吝啬吗?如果上帝没有赐予你智慧而仅仅给予了你一种常人的思维，你会唉声叹气地埋怨生活的无奈吗?如果上帝没有赐予你财富而仅仅给予了你一些能度日的物质，你会喋喋不休地抱怨命运的不济吗?如果你什么都没有，那么你有执着的信念和忠诚的行动吗?如果你有，那么鲜花依旧会为你盛开，笑容依旧会为你绽放，世界将为你重新改变。就让我们来努力学着罗文，把信送给加西亚，从而把成功、荣耀送给自己吧。
安德鲁·罗文是《把信送给加西亚》一书的主人公，一名美国的陆军中尉，在古巴人民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民主独立而战斗时，他想尽一切办法，把总统交给他的要提供援助给古巴的信送给了古巴民主独立的领导者---加西亚将军，从而成为了美国人最尊敬的中尉，成为了美国人民心中的英雄。在即将面对的深不可测的艰难险阻面前，在不可预知的可能丢掉生命的未来面前，安德鲁·罗文，没有丝毫的犹豫和推诿，不讲任何条件文秘杂烩网和借口，为了国家的利益，成功把信送给了加西亚。
一个人的一生应该确定一个大的目标，最终的目标。也就是说你这一辈子预期达到什么的标准，你的期望值是什么。在这个大目标下，构成你生活元素的婚姻、事业、学识、做人的准则将要如何定位，如何选择，也就是说你的分目标是什么。对自己的分目标定位好以后，就要咬住目标不放松，朝着预定的方向不懈追求。如果一个人对自己的一生没有目标，没有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以说他的一生是浑浑噩噩的，将会一事无成，空来人世。
人虽然定出了自己的最终目标，也对最终目标作出了分解，但是，在实施过程中要具体定出自己的阶段性目标。也就是说，为了达到你的最终目标，你的中长期目标、你的近阶段目标是什么。比如说，如果你是一个即将毕业的大学生，你可以定出一个30年的中长期计划：第一个10年主要是打好基础，把该学好的知识学好，因为35岁之后基本不会有时间再去学这些东西了。
在这个阶段，你不能急功近利，急于求成，要有一个好的心态，要真正弄懂自己的优势和弱点，对自己的发展方向做好设计。同时，在第一个10年，最好能够处理好自己的感情和家庭问题，这对成功是至关重要的。第二个10年，你应该去追求卓越，创造性地工作，有可能的话，应大展宏图，因为这是每一个人的黄金季节。
第三个10年主要是收获的季节。你的中长期目标出来了，那么，阶段性目标又是什么呢?就要利用自己所学的知识挑选一个适合自己的岗位。选择好岗位后就要根据自己和单位的实际作出规划，在什么时候弄懂工作流程，什么时候能融入单位这个新的大“家庭”，什么时候能创造性地开展工作，什么时候小有成就，等等，都要有一个明确的目标，它能指导你一步一步地实现自己的理想，自己的价值，成为一个人人羡慕的成功人士。
罗文就是这样，他把每个目的地当作一个近期的阶段目标，就这样他到达一个又一个的目的地，实现了一个又一个目标，最后到达了加西亚将军的驻扎地，也达到了最终的目标。没有人能够一下子就完成一个大的目标。你需要把大目标分解为一些容易完成的目标。无论你和你的目标之间有怎样遥远的距离，你都不要担心。做出一个详细的计划，然后集中精力做好今天要做的事情。这样，你总会有一种激励你坚持下去的成就感“千里之行，始于足下”。
也许你会说，你也是按照罗文的方式努力去做的，但是却步步受挫，从来没有享受过成功的喜悦。如果是这样，那我要对你说，你只是为了看书而看，你只是为了学罗文而机械地去学。罗文确定了自己送信的目标，又把目标分成了若干个子目标，但是在实现子目标的过程中，他会根据当时的情况随时修正自己的目标和方向。
因为情况是随时随地会变的，而作为人，是应该根据当时的情况作出合适的调整。调整不是说放弃了或修改了最终目标，而是为了更好地实现最终目标。子目标、分目标、阶段目标的改变也只是为了最终目标的实现。对于一名领导，最关键的，就是要找到像罗文一样咬住目标不放松，不达目的不罢休的人。这样的人，说干就干，从不推三拖四，牢骚满腹;这样的人，能主动承担责任，勇于创新，值得信赖。
对于一个集体(团队)，最重要的，就是培养像罗文一样有完成目标的执着信念和忠诚敬业行为的员工，这是集体(团队)中最可贵的品质。我们需要像罗文一样，没有任何借口，不讲任何付出，创造性地去完成自己份内的包括份外的任务。这样的人，将会创造集体(团队)的辉煌，也让自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的赢家。
爱迪生说过，全世界的失败，有75%只要继续下去，原都可以成功的。是的，就让我们像罗文一样，确定目标，心无旁骛，集中全部的精力，注视目标，并朝目标勇往直前，勇敢地跨出迈向成功的第一步。
生活是神秘的，有时她喜欢和你开玩笑，她会给你出一道测试题，看你是否能够答出。在这一道测试题面前，罗文做出了一个完美的答案。证明给生活看吧，相信你可以通过她的考核。
致加西亚的信读书心得篇二
我向来不爱看评论，直接阅读了全文。合上书，也许是中文翻译还不是很精彩，感觉不到特别困难的地方，也没有什么很精彩的历险经历，但我对罗文中尉面对任何任务时的那份镇定和决心由衷表示佩服，接到任务时完全没有提出任何的要求和疑问立即出发，依靠自己的智慧和思考，凭借自己的韧性和勇气完成了这个别人看似不可能完成的任务。设身处地的想一想，如果是自己能做到吗?很惭愧，我恐怕无法完成这个任务。那如果我是美国总统，我会需要放心一个像我这样的人去完成这样一个艰巨的任务吗?我也不会放心。我会派谁去?肯定是罗文中尉。
再仔细的阅读那些评论，我发现无一例外的都是评论家和统治者、企业家、领导的赞美词，让我很是不爽，但是这本书告诉我了一种敬业精神，对于他人的请求，自己要付诸于行动，全心全意的'去完成;对待自己的职业有一种忠于职守、服从和对自己名誉的重视，不再抱怨自己的身边的一切不利条件，不再为自己的工作的倦怠、松懈去找借口，让自己全心全意的对待自己的工作，认真负责的工作每一天，当自己躺在床上的时候，告诉自己，没有愧对自己一天的光阴。
作为一名刚刚进入执法队工作的公务员，刚开始我从工作中收获的是困扰，是工作的要求与现实中的差距，在工作中，我们应该忠于我们的岗位和职能，我们应该按照法律规章的要求去履行自己的职责。可是在现实的工作中，有很多的问题都是法律在设置的时候没有涉及到的，这样会给我们的工作带来巨大的困难，该如何去处理，该如何去运用法律的完成上级交给我们的任务?其实，自己也在工作中逐渐的遇到这样的问题，开始自己也是查找法律条文，向有工作经验的老同志请教，但是当大家给你的答复都是“这个问题在现实中根本没有办法解决，就按照以前的做法做就好了”的时候，自己就发生了懈怠，我以为这就是答案。
致加西亚的信读书心得篇三
通过阅读了《把信送给加西亚》这本书，颇有感触，深受鼓舞。原文讲述的是罗文中尉如何把信送给加西亚将军的故事，让我对工作有了重新的认识。
1、责任心--对自己负责。责任心是做好一切工作的首要条件，责任心的强弱，决定工作的好坏。一个人的能力有大小，岗位也有不同，但强烈的责任感和爱岗敬业的精神才是我们做好工作的基础。如果学生不喜欢学习，并不为之付出努力，他的成绩可想而知，肯定不会好的。那么如果作为老师的我们，不喜欢这项工作，就不会认真的做，当然也会做不好。尤其是教师的这个行业，我认为就是良心活，有时同时讲一节课在不同的班级，也会有所不同，讲的多一点，学生就会收获多一些。教师的职业也是崇高的，可能我们平时做菜的时候盐、醋放的少点，我们最多这顿饭吃的少一点。但作为老师，如果讲错了，讲不好，你就是耽误你的学生，甚至是误人子弟，所以面对学生，需要我们有强烈的责任心，对工作要认真负责，对学生负责，对家长负责，更对自己负责。
2、责任心--克服懒惰。在日常工作中，我有时候做事喜欢拖拖拉拉，最后工作总是做的不能尽善尽美，以后我必须要树立起强烈的责任意识，坚决克服不思进取，得过且过的心态。以前领导交给什么任务，总是想时间还长那，等一等，等到马上要上交是，才想起许多工作都还没有工作，于是加班加点的`开始做，由于时间匆忙，所以做的每一项任务，不突出甚至算不上合格。就像昨天刘校长说的教案这件事，在刚开始教学写教案，我很多时候都是马上要交了，才开始写反思，这就使反思失去了意义。所以在上学期我就改变了，因为我想要进步，想要成长。人们常说：“机会总是留给有准备的人”。真的是这样，我想如果我充分准备了，把交待下来的事都提前准备好，那还有什么理由做不好那。所以读过这本书之后，我以后要以最高的工作标准、最佳的精神状态和最严格的自我要求，踏踏实实、全力以赴地投入到每一项工作中。多一些行动，少一些抱怨，变被动为主动，养成认真负责的工作态度。
3、团队精神。一项工作凭借一个人的力量通常是不够的，它往往需要一个团队，一个集体的很多成员的配合和协调。在《把信送给加西亚》中，正是因为有了格瓦西奥、有车夫、利奥将军等人的帮助，罗文才能把信最终交给加西亚。在我们全校，正因为有各个部门的全力配合，才有我们学校一次次开放日的成功，学生、家长、社会各界的认可。在我们小学部这个大家庭，无论是校长、主任、班主任还是科任，所有的老师都要相互帮助、相互协作，才把我们小学部办的有声有色，得到家长的一致好评，而且招生人数成直线上升趋势。在小学部的工作有时繁忙、有时复杂，比如我们的六一红歌会、趣味运动会等、男老师当做搬运工、女老师不顾形象蹲在地上一点点的贴运动跑到的情景现在还一幕幕在我眼前浮现。正因为有了大家不分工作的强弱，才使一项项活动圆满完成。
4、创新工作。在文中，当美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问“他在什么地方，他长什么模样，如何与他联系，如何才能到达那儿？”这些问题他都没有问，只是接受了命令而且做了他应该做的事情。这就是创新性的工作。我们也应该必须具有较强的开拓创新的精神。就像刘校长说那样，领导说想要一把椅子，有些人只给了一把椅子，这叫完成工作，但有些人不仅仅给了椅子，还拿了坐垫、水杯、开会要用的文件，这就叫创造性的工作。所以要从平凡的小事、点滴的事情做起，只要做好小事，才能成就大事，在以后的工作中，我一定会尽职尽责，严格要求自己，简单做人，认真做事，敢于担当，敢于奉献，不断提高自己的能力，不仅要做完成工作的人，还要做创新工作的人。做顺迈的“罗文”“把信送给加西亚”在平凡教师的岗位中成就自己的人生理想。
还有就是我在假期看的另一本书《教师的建议》中，看到这样一点很令我印象深刻，就是“培养孩子的左右手都会工作”。书中是这样说的：在手指尖上体现思维的最“聪明的”劳动操作都是由右手来完成的，左手在创造性劳动过程时起着辅助作用。书中建议多让孩子动手，有一下几个方面：
（1）让学生多制作模型、机械和仪器等各种装置。比如五年级技术的《提升葡萄干》《与众不同的压路机》。
（2）选择材料的加工方法，选择加工用的工具，机械和工艺方法。比如三年级技术的《酸奶工艺》等。
（3）为生命过程（植物和动物）的正常发展创造环境，管理这种环境，应当让学生在农业实验活动（植物栽培，动物饲养）中接触这种劳动。像我们学校小菜园、小农场正适合学生对农作物、动物的了解。同时我们学校开展的课程全面，有助于培养学生的全面，均衡发展。比如绘画、手工制作、综合制作、科学实验、技术、剪纸和陶艺等。这就是我假期读书的一些感受和想法，很高兴能和大家分享，可能还有很多不成熟的地方，希望大家多多指点。
致加西亚的信读书心得篇四
看完了“把信送给加西亚”这本书，主要讲述了一位名叫罗文的英雄将一封决定战争命运的信送给加西亚将军，他以绝对的忠诚、职责感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。经过学习感悟颇多，结合对工作的认识分享如下收获：
经过这本书所讲述的罗文，概况来说，“罗文”精神就是忠诚、敬业、坚持。
“忠诚”：忠就是尽心、竭力，诚就是真心实意，忠诚就是对自我所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最终完成。例如我们的工作一样，每个人都应当对自我的工作忠诚，对自我的工作岗位忠诚，这是工作职责，这是工作中需要的一种态度，有了这种态度是你工作中的法宝。
“敬业”：就是热爱自我的工作，并且全心全意的，更好的完成工作。书中罗文是一个敬业的人，上级交与他的任务，他用自我的努力很好的完成了，工作的我们也需要罗文这种敬业，我们也应当在自我的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作。
“坚持”：是一种执着，一份顽强，一个挑战。坚持是罗文在应对艰难险阻时没有退缩勇往直前，坚持是一个很重要的生活态度，无论是忠诚还是敬业，最终落实到得还得是坚持。坚持就是长期不懈的努力拼搏。做人需要坚持的精神，工作也同样需要坚持的精神，工作中就和罗文一样也会遇到各种各样的问题，可是要有坚持的信念，不怕困难，不管任何困难都必须能够解决。
本书中主要体现的是一种罗文的精神，这也是我们此刻要学习的，工作中，生活中我们都应当做一个忠诚、敬业、坚持的人。从小事做起，从身边的人做起，尽我的力量为公司加瓦添砖，以饱满的热情投入到每一项工作，认认真真做好每一件事。
致加西亚的信读书心得篇五
《把信送给加西亚》一篇短短的没有动人的故事情节，也没有过多华丽的语言，然而却成了一百多年来世人的精神宣言，一篇人人适用的行为准则。这本书通过一个简单的传奇故事，诉说了企业成功和个人发展双赢的真谛。《把信送给加西亚》这本书成就了一个英雄——罗文，并通过他揭示了一种有主动性通向卓越的成功模式，时代的主旋律赫然就是——成为“把信从给加西亚”的人，寻找“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。
罗文的忠诚与认真、机智勇敢、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态，这种人实在是太少了。
很多人，都只看到自己在做事而忽略别人所流下的汗水，去计较，引起不满，你所做的事情不在于你做多少，而是要在你所做的工作中去体现自我的价值，从而得到别人的认可，专注于目标，要清楚的认识到你在做什么，运用头脑，发挥聪明才智去克服工作中的种种困难，在你完成任务的同时对自己何尝不是一种挑战。
在这篇文章中，哈伯德写到“年轻人所需要的不只是学习的书本知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业的精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务—《把信送给加西亚》”我们早已肩负使命，去得到这封信，将成功变成眼前的现实。
忠诚、守信、可靠、决心和机智或许我们需要做到还有更多更多，但是我相信我自己所在的公司，我相信我的领导者，我相信我的同事跟伙伴，在这个幸福充满正能量的大家庭里工作我很幸运！
我们的公司会越来越好，越来越强大！
致加西亚的信读书心得篇六
一项几乎不行能完成的任务，一句简洁的承诺，罗文中尉不假思索地承受使命，冒着生命危急把信送给了加西亚将军，读罢《致加西亚的信》我不禁掩卷深思，我深深的被主子翁那颗坚毅而英勇的心所折服。
胜利总是眷恋那些有着坚决信念的人，那些忠于使命的人，罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去101年后，胜利仍旧离不开坚毅的人格品质。坚毅源于忠诚，忠诚源于信念，假如不是对美国总统所给予的使命的深刻理解和高度认同，罗文中尉又怎能无所畏惧，始终忠于职守。假如一个人能将公司的利益放在心中，他就是公司的总经理，假如能将国家的利益放在心中，就是国家总统，假如能将世界的利益放在心中，就是上帝。不同的时代，共同的音符，在格林豪泰的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。在我们的实际工作中何尝不是会有不行完成的任务呢?然而，又有多少任务是因为我们没有坚决的使命感而失败的呢?答案不言而喻，工作没有贵贱，岗位不分凹凸，一切听从支配、一切忠于使命，才能缔造出更大的自我价值，进而为公司的开展开拓更广袤的前景。
胜利总是留给那些有打算的人，罗文中尉从一起先不知道任务的内容到不假思索的承受和圆满完成任务，他表现得既机灵英勇又镇静冷静。试问，在面对一项等同于生死选择的任务时有多少人能做到迎难而上呢?当罗文并没有问加西亚在哪里，就干脆承受任务时，我坚信他早已把个人生死放在一边，做好打算面对最严峻的生死挑战，不难想象假如罗文中尉要想推脱送信那会有许多个理由可以说出口，但是他一句都没说。心底无私者天地宽，只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑，专注于任务的解决方案本身，才可以获得踊跃乐观的工作激情。在格林豪泰有这样一句格言世上没有白吃的午餐，没有白干的活，正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的胜利。
没有一颗英勇的心你将无法到达胜利的此岸。他们随时都可能把我当作一个间谍长，一旦被发觉就意味着死亡。面对咆哮的大海，我在想，胜利恒久不是一次航行在罗文中尉经验的长达20天的长途跋涉，敌人的威逼、大自然的折难一个接着一个，是退缩还是前进这个问题无时无刻不在考验着罗文的志气，这时候想是没有用的，要想胜利就必需英勇的行动，罗文中尉正是这样做的。假如在工作中怀着英勇的心，我们就能迎难而上，勇挑重担，当我们每一个员工都能与英勇的心为伴，那我们的团队就会是犹如橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝合力了。
英勇的心也是睿智的心，英勇的行为不退缩更不冒进。加西亚将军就在巴亚莫，我急于与加西亚将军取得联系，于是建议夜行，但是我的建议没有被接受。罗文中尉在即将见到加西亚将军的关键时刻也没有让冒进取代睿智，他知道送信行动须要团队的统一协调而不是个人英雄主义的行为。相识了这时的'罗文，我们就不难理解为什么有那么多的失败者倒在了曾经触手可及的胜利面前。英勇的心不乏睿智，睿智源于内心的自省，或许英勇的面对自己才是英勇的心的起点。
101年来，《致加西亚的信》一书在全世界广为流传，书中的敬业、忠诚、勤奋的理念鼓励着众多读者。我们在探究胜利的路上可能会遇上太多不行预见的磨难，而我能给你的除了祝愿还有一颗英勇的心，挚友。
致加西亚的信读书心得篇七
几年前，看过《把信送给加西亚》，当时是一种崇拜之情，钦佩他的敬业、忠诚、坚决服从、讲信用，却无法真正理解。而今，局里送给每人一本《把信送给加西亚》，又看到熟悉的模样，开篇就被主席真诚的寄语打动了，更加吸引我开启重读之路。
与当时心境不一样，此时的我是作为在一局工作8年的“老人”在拜读，读完只想说，我想成为那样的人。
思考：
书中接受任务的罗文中尉，接到上级任务，一封送给加西亚将军决定战争命运的信。知道这份责任有多重、前方的路也会困难重重，而他要做的是必须保证完成任务，这是一种对国家绝对忠诚的信念支撑着他。
而在如此难题下，为什么会选择他，是因对他的品质和能力的了解，相信他，确实他没有辜负祖国的信任，不辱使命。
感悟：努力些成为那样的人
现在的我们呢，在这浮躁的世界，我们变得“聪明”、变得用利益衡量得失，我们的眼界、我们的格局在哪里，是否已经被利益迷失了方向。看看主人公罗文中尉，他没有想到未来的荣誉和会赢得无数人的崇敬，当时只是想完成国家交给的任务，这就是初衷。
是的，无论工作、生活，还需要笨一点，事事无捷径，作为企业的一员，我们只有用我们的忠诚和品质去高效执行领导交代的每一项任务，用忠诚与品质这两项内在的软实力，为你迎来崭新的未来，用心付出，定将无可替代。
忠诚与品质：用执行力体现行动
忠诚与品质这两项硬性指标，折射当下企业中，就是严守准则下无条件的执行力，坚决服从上级安排。用你的主动性、积极的态度去完成领导交办的每一件事情，没有借口、没有推脱、没有未完成任务空洞的解释，只有领导和自己想要的答案与结果。当你发现领导交办你的事情越来越多，而你在执行中不断突破、不断提升，那么你离成为罗文中尉那样的人越来越近。
坚守初心，记住你刚步入企业那份紧张与兴奋、那份想逐梦中交的热情，用忠诚与高贵的品质这两张王牌，去成为那样的人。
忠诚与品质会让我们越走越远，格局越来越广。
致加西亚的信读书心得篇八
一是增强政治意识。要牢固树立“执行无小事”的理念，坚定自身的理想信念，学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题，确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。
二是增强荣誉意识。每名教师应该将自己的职业生涯同崇高的教育事业紧密结合起来，牢固树立“校兴我荣”的信念，珍惜学校荣誉，维护学校荣誉，创造学校荣誉。
三是增强服从意识。执行力是一种服从力，要牢固树立刚性化的服从理念，接受任务学习《把信送给加西亚》一书，我们可以从中得到一些启示。一是增强政治意识。要牢固树立“执行无小事”的理念，坚定自身的理想信念，学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题，确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。
二是增强荣誉意识。每名教师应该将自己的职业生涯同崇高的`教育事业紧密结合起来，牢固树立“校兴我荣”的信念，珍惜学校荣誉，维护学校荣誉，创造学校荣誉。
三是增强服从意识。执行力是一种服从力，要牢固树立刚性化的服从理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。服从是每一名教育工作者应遵守的一项铁的纪律，要对党和人民忠诚，对教育事业热爱，就要对学校的各项决策和要求，认真遵守，严格执行。
四是增强责任意识。提高执行力，爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键，工作责任决定了工作质量。也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。
五是增强主动意识。要保障政令畅通，切实得到贯彻落实，学校的工作目标和任务明确后，要立即将其付诸实践，积极主动地坚决执行，想方设法地去落实，保证高效率高质量地完成教育教学任务，变“要我干”为“我要干”。六是增强诚信意识。诚实守信是中华民族的传统美德，是当代社会的道德规范，是提高执行力的信誉保障。讲诚信必须做到言论与客观现实一致，言论与行为一致，言行前后一致，在社会上广泛树立起“诚信重诺，有诺必践”的良好教师形象。
致加西亚的信读书心得篇九
一种由主动性通往卓越的成功之路;一本体现几本完美职业态度的培训经典;一种万古称誉的管理理念和工作方法;一个坚毅忠诚的军人，一段流传百世的送信传奇。20xx年夏，海威公司机关职工之家小，机关领导赠予新员工《把信送给加西亚》，初读之后，感慨万千，特以此篇，以表吾情。
1898年，美西战争中，英勇无畏的中尉罗文只身一人进入古巴，给西班牙反抗军首领米格尔何塞将军送一封决定战争命运的信。他没有任何推诿，而是以其最起码的忠诚、责任感和危机意识创造奇迹的主动性完成了这项“不可能基本完成的任务”。100多年来，罗文的事迹通过《把信送给加西亚》一书广为流传，成为敬业、忠诚、勤奋的象征，成为永恒变成商业精神的典范与主宰。某国前总统读了本书的第一反应是“这本书太惊人了，它说明了一切”。如此高的评价足以证明此书的内在价值所在。
阅读这本书让我受益匪浅，这是一本关于成功的励志佳作，这本书蕴含着企业成功和个人发展双赢的真谛，这本书激励我们：不要被困难吓到，要严守绍代艾的坚持完成所托付的.任务，鞭策千千万万激励的人主动完成职责。这对刚开启企业的我有极大的帮助，让我懂得了作为一个员工该履行的管理职责义务与该承担的职责。
经济发展主动率先的精神，变“要我做”为“我要做”。无论面对的直面工作多么枯燥乏味，“我要做”的主动精神都会让你取得非凡的成绩。对于新入职员工来说，太多的流程没建立关系过，公司、项目不会太少安排实在太多工作给我们，这时就不能坐以待毙，要主动去学习，主动找领导同事前辈请教，哪怕是多么令多么你感到单调的工作，也要勒罗尔县地做下去，这么做才能让你获得最高的就可以成就。破天荒是一个累计的过程，若想获得成功，就要默默奋斗很长的时间;若想获得最大的成功，就要永远继续保持主动率先的精神。
真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天中的过程。有时，你不需要比别人多做很多，只需一点点，就可以从众人中才脱颖而出。社会在发展，公司在成长，个人职责范围也须应随之扩大，当额外的其他工作额外分配到你的头上时，不妨视之为一种机遇。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。每天多做一点，主旨也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。
“谁言寸草心，报得三春晖”。在很久以前，感恩就深入基层了人心。感恩，是一种发自内心的生活态度，是因为我们生活在这个世界上，这里的一切都对我们有恩情。感恩能够促使人们扩充心灵空间的“内存”，不断增加人与人之间的摩擦，消除人与人之间的矛盾，增强人与人之间的合作。作为员工，我们要感恩父母、感恩良师、感恩益友、感恩企业、感恩同事、感恩国家、感恩世界。
感恩，就像阳光一样，带给我们温暖和美丽。
奥坦的品质千千万万，此书从拒绝借口、拥抱责任、自动自发、追求卓越、坚持不懈等方面，剖析了罗文中尉如愿根本原因的原因，为后世追求卓越人生的人们提供了可借鉴经验，是我们以后工作道路上上用支撑信念的秘籍。
致加西亚的信读书心得篇十
这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争，大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口，仅有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊，作者的儿子没说错，罗文中尉冒着生命危险，把美国总统的信秘密送给了加西亚将军。途中，他被敌人袭击，被间谍谋算，在陌生危险的环境里，克服重重困难。他经过战友的帮忙，用自我的智慧和勇气化险为夷，最终把信传递给了加西亚将军，并带来了很多的情报。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。当总统把信交给他时，他并没有问：“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了。现实生活中却没有几个“罗文”。
很多人做事情总是没有集中精力，全力以赴，尽自我最大的努力去完成任务。其实我也是那样。我写作业的时候总是拖拖拉拉，三心二意。似乎已经成为了习惯，有人说过：“习惯就像幼狮，一开始是你培养它，可是之后就是它控制你了!”
此刻，我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!
这本书，让我明白，做事情要主动，不要被动，要勇于承担职责!
我也要做一个“罗文”那样的人!
这几天，我有幸读了哈伯德115年前写的《把信送给加西亚》这本书，讲述的是一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的人理解了总统麦金莱的任务，也就是给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以绝对的忠诚、职责感和主动性完成了这件貌似不可能完成的任务。阅读这本书给了我很大的震撼和触动。
我边随手做笔记边读书，看到某一句很有触动，就画下来，仔细揣摩，然后脑子里不由自主的过起了“电影”，思前想后，想想在生活中、工作中，自我是不是也是这样?边读边想，在不断的反思、联想和暗暗下定决心中，纠结、汗颜与坚定信念并存，更是触到了灵魂深处的弊病，我很感激能在此刻读到这本书，比明天早看到一天都是了不起的收获。
记得在高中时，为了备战高考，我自我私下里四处找议论文题目，然后披星戴月的写出来，请教师帮着批阅，然后再查找自我的不足，继续深入的挖掘，天天不停的写，不停的查找自我的弱项，在循序渐进中，作文水平不断提高。我想那个时候的自我，应当具备“罗文”的一点素质，主动，进取，明白自我想要什么，然后朝着这一点不停的努力。我相信每个人的身上都有罗文“把信送给加西亚”的潜质和自信。
在工作、生活中，随着时间的推移，惰性也会随之而来，我认为很多事情干不好，是和懒惰分不开的。追根究底，还是压根就没想干，外界压力推着必须要干，也势必会见招拆招，也就是经常说的“上有政策下有对策”，与之相匹配的，必然是推诿、扯皮，事不关己高高挂起。总起来说，是缺乏敬业精神。这种忠于上级的托付，立即采取行动，焕发起所有的能量去完成任务的敬业精神，如果早一天具备，就早一天离成功近一步。在工作、生活中，有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去应对，拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话，我认为必将一事无成。
我来自平凡普通的草根家庭，一向以来都很自卑，认为有份工作就不错了，能衣食无忧即可，典型的小富即安心理，不求上进，不想吃苦，耐不下性子来琢磨事，在工作中，也是抱着尽量不出错，不耽误事的原则，缺乏主动性和创新性，怕出错、怕担职责。上学的时候，学过墨守成规、固步自封等成语，从来没想过，有朝一日，这样的成语用到自我的身上，竟然也很适用，这样一想，难免有些心惊肉跳。
我认为，干工作要专心，不能被外界所牵绊，持之以恒的态度很重要。无论做人做事，不能靠别人事事安排、嘱咐，要有主动性，发挥自我的潜能和创造性，这样才会有所成就。
在书中，有这么一段话，成功等于1%的灵感加上99%的汗水，只要付出努力，就能成功。在追求卓越的路上，需要我们比别人更加执着、更加敢于冒险、更富于梦想、有更高的期望。是珍珠，就要能经受住磨砺的苦。成为珍珠的道路上，需要我们不逃避，不退缩，勇敢的应对，时刻怀揣梦想，向梦想致敬。
致加西亚的信读书心得篇十一
《把信送给加西亚》号称“一本可怕的书”，内心不免怀着几分虔诚来研读，亦想当然地认为它是说教性质一类的书。认真阅读后，颇有一些感触，当中叙述的是一个永可是时的故事，它传达给我们的观念、意识和精神，就是关于主动性、职责感、忠诚和自信。释卷之余，我对自我为人处事的态度和习惯性思维作了思考，觉得有一点我是做到了——认真和忠诚。虽即离完美的职业品质有必须的差距，但起码，我深深的感受到，据我素来对人生价值的理解，我对书中所述表示一万个赞同，这正印证了我一向所推崇的那句话——态度决定一切!
的确，如书中所讲，任何一个单位、公司的发展都需要具有主动性、职责感、忠诚和自信品质的员工，都需要像罗文这样的“送信人”。实际上，主动性、职责感、忠诚、自信不仅仅有益于个人所属的单位、公司，其实最大的受益者是自我。正所谓“投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新”。一个人一旦养成了一种职业的主动性、事业的职责感和对团体的高度忠诚，并时刻拥有自信的品质，便会成为一个值得信赖的人，一个能够被委以重任的人，一个最终能获得成功的人。
尤其是在物欲横流、利益当前的现代社会，主动性、职责感、忠诚和自信更是一种美德，也是一种崇高的职业道德，我们需要这种美德，我们需要“罗文”这样的人。我期望我们每一个人都具备这种职业道德，把这种职业道德作为一个人必备的品质，具备了这种品质，我们的工作肯定会更加精彩、更加成功。并且能够到达“成就个人与企业的双赢”的最高境界。
试看我们身边个别同志的工作作风，吊儿郎当、消极懈怠、耍小聪明，遇事互相推诿，蔑视职责，嘲讽忠诚，典型的打工仔惰性。他们自以为是、一厢情愿地认定得过且过混日子、虚情假意拿工资就是妙招。认为忠诚老实是傻子、踏实工作就吃亏。根本就不明白人类社会的一条基本行为法则——投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新。我们的事业要想获得成功，每个人的主动性、职责感、忠诚和自信都是至关重要的，这样，我们个人作为企业里的一个单位，潜能也将无比巨大。可是，成功是有前提的，它要求我们要有一个确定的目标并要专注于这个目标，清楚地认识它，明确自我的使命是什么，并且应当具备必须的专业知识，明白怎样完成任务;同时，具有良好的素质，有渴望圆满完成工作的干劲和实现目标矢志不渝的热情，以及克服困难的本事和不畏牺牲、甘于吃亏的精神。
如何获得成功空谈没用。我们必须要从做好每一件小事开始，去逐步实现我们的目标。我们工作的每一天，都是由无数小事组成的，每一件小事的成功，都决定了我们最终能否走向成功。同时，必须要树立工作职责心，树立对工作负责就是对自我负责的观念。同时要对人忠诚、对上司忠诚、对团体忠诚、对国家忠诚。我们应当凡事认真负责，懂得用心思考问题，绝对不损人利己、不损害单位、团体和国家的利益，这是我们做事的大前提。还有，必须要主动地开展工作。学会认真及时地总结经验教训，满腔热忱、充满自信的投入工作，讲团结，顾大局，仅有这样，一个单位、一个部门、一个企业、一个公司才能加速发展，个人也能够不断提高。
《把信送给加西亚》是经典之作，它表达了一种健康阳光、向上的人生观和人才价值观，成功铸就了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。读完《把信送给加西亚》这本书，相信许多人都会有此同感：做一个送信的人，说起来容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是我们应当学习的地方。
作为一名普通职员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，也是我们做好一切工作的基础。仅有敬业，方能精业，仅有高度热爱自我的事业，方能对事业高度地认真负责。要提高行政工作效率，应从哪方面入手我认为：首先要明确目标。如何做到职责清楚、任务明晰，过程规范大多数时候，每个人的职职责务都是粗线条的，需要结合实际细化和落实。干好工作的前提是明确目标任务，这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题。如何做到科学、合理、公正、透明异常要做到：一是超前谋划。对所承担的职职责务提前思考，提前谋划。二是突出重点。深入分析各项具体资料对于全局工作的影响，明确主次，分清轻重缓急。三是区别对待。按照急事急办、特事特办的原则，合理分配，妥善安排，确保各项任务的按时、有序、顺利完成。
其次要主动工作。看看《把信送给加西亚》一书中所塑造的传奇式的主动工作的代表人物罗文。他不提条件，不讲价钱，没有抱怨，以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性，怀着崇高的职责感、绝对的勇气和不屈不挠的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不可能的任务”——把信送给加西亚。这实际上是真情演绎了一位充满心、职责心和使命感，具有始终如一、锲而不舍的优良品质，即使自我付出很大代价，也要圆满完成上司交办任务的普通工作人员形象。
作为一名普通职员，个人行为往往代表着企业形象，言行举止与本企业息息相关，一荣俱荣，一损俱损。我们要始终牢记自我担当的重任，认真遵循工作人员行为规范，抛开所有的借口和理由，以最大的主动性、职责感，全身心地投入工作，切实履行好工作职责，高质量完成好工作任务，最大限度提高工作效率，为经济社会的不断发展作出应有的贡献。
态度决定一切。今后的人生，我还坚持这样的信念。还有，读过《把信送给加西亚》后的最大收获，就是我所赞赏和钦佩的“阳光心态”、“追求完美”、“坚持不懈”，今后要努力到达、努力提升，心中要时刻记住：“忠诚敬业，爱岗敬业就已成功了一半”、“珍惜时间，把握住了今日就把握了一切”、“细节决定成败，工作无小事，要做到尽善尽美”……做到了，到达了，就意味着自我不平凡的开始!
致加西亚的信读书心得篇十二
当别人无法把信送给加西亚时，罗文挺身而出，这就是罗文的奉献精神。为了国家的独立，为了国家有更美好的未来，罗文心甘情愿的接受了这个艰巨的任务，而他对国家并没有提任何的要求，他的目的只有一个——把信送给加西亚。
读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾.可现在生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友."这事他能不能办成啊?"很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为"他这么信任我,我应该努力去完成".所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文.如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文.所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:"文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程."。
同时本书倡导一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够"像初恋一样来从事一件事情"的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神.为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标.其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天.把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。
致加西亚的信读书心得篇十三
罗文，一名普通的美国陆军年轻上尉，肯定他执行过很多任务，可是那次战斗部队过后让普通他不再普通。在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命危险，历经艰难险阻，终于将财政部长总统的信送给了加西亚将军。呢一个打战的人怎么会把这么艰巨的任务完成的那么出色就?靠的不是什么出色的根本无法军事才能，而是自身的优秀道德品质。
我们90后被造出来安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有上进心等等性格特点，老是一副愤世嫉俗样子的样子来看世界，这些心态都会制约着我们的进步，所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们大众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地基本完成属于自己的战斗任务任务。更应该主动的出击解决问题，不要害怕出错，不要担心自己的能力不足，只要去做，我的自尊机会回来，责任心也会回来。轻率懒散也就会消失。
读完这本书，我公家机关大感还有我们值得学习的'地方，就是要做，就要做到“最好”，罗文在接受任务后，他还有多种的可以选择，他可以立即行动，不追求质量，在最短的时间里已经完成它：或者先放一放，马上完成自己的事情在去做一下它，但是他选择完美的执行。所以当我们将要做一件事时能做到最好，就不做到次好：能做到分，就绝不做到99分。每次做完一件事时都反问一下自己我们平时做到位了吗?都竭尽全力做到最好了吗?如果没有，就一定要改变自己。
每天主动多做“一点点”，水考的最后阶段，我实在坚持不住了，厌烦了文句千篇一律的学习内容，这是我刚好读懂读到了这个标题，“成功和失败的差距，或许就是因为一些的事，一切就都随之改变了”。这只是里面的一段话小哲理话，可偏偏我记住了，平常我就是不拘小节习惯了，现在我一点小事都觉得绝不值得我做，可是就是这些些小事决定了更大的地方。每日多做一点点即使我们暂时没有收益，但是我们的付出都会存在我的人生账户里，总有一天，我们会拿到高额的贷款利息的!
每天多做一点点，不知不觉受困一生。
致加西亚的信读书心得篇十四
记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱，有爱还是不足的，还要有颗感恩的心。
是一个特殊的年份，二〇〇八年是一个充满爱的年份，有太多的事情值得我们去回忆和感概：大雪，地震，奥运，金融风暴。。。。。。大喜大悲，大起大落，始见人生大爱。人生，也不过如此吧而历经这一切的我们，除了有爱的付出，有感恩的心，在平凡岗位的我们，更应该倍加珍惜。珍惜我们的人生，珍惜我们的生活，珍惜我们的工作。
成绩，都出在平凡的岗位上。平凡之所以出成绩，在于一种精神，在于将我们的工作揉入一种锲而不舍，战战兢兢，默默无闻而又无私奉献，懂得感恩的工作，生活细节之中。在《致加西亚的信》一书中，阿尔伯特·哈伯德说了这样一段："感恩已经称谓一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌生路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司老板和员工之间关系紧张的原因之一。的确，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。"这段话让我明白了工作中可以有的态度。
有些人，多年来坚守在岗位上，每件业务凝聚成自己的人生，而且还将继续；有些人，多年来始终为群众服务，见证着深圳的成长，见证着龙岗街道的成长，见证着在自己的人生中的点点细节和感动；有些人，工作以来，默默的，深沉的，爱着这份工作，带着感恩的心去工作，才是生命的具体化。
年轻的，年长的，迅速的，慢慢的，都将自己的.人生融入了工作。我们时常在想，这不仅仅是一份工作那么简单，正如阿尔伯特·哈伯德在书中所说，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的时候心情自然是愉快而积极的。
那么让我们怀着感恩的心去工作吧。我们每天都在忙碌的接续中度过，偶尔也会有当事人无端的质难，业务也偶尔繁忙得让人心烦，人也会产生疲倦的灰心及抱怨，但无论是赞许，肯定还是质疑，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对，怀着一颗感恩的心去面对。一杯茶一个微笑，一个座位一声招呼，一句您好一声慢走，都恰如一朵朵的浪花，一个个美丽的音符，跳跃在我们的生活之中。
因为年轻，我们有激情，因为在特区，我们荣幸，因为在龙岗街道，我们自豪。时常怀着一颗感恩的心，怀着爱去工作，我们，收获的，肯定也会比别人多。
面对许多当事人的感谢，我常挂在嘴边的一句话就是："应该的！"简单的几个字，里面却包含着丰富的含义。应该的，因为这就是我的工作；应该的，因为这是我的职责所在；应该的，因为我们是在为人民群众服务。
在我们的工作中，也经常遇到书中所说的那两种不同类型的人：第一类是能送信的人，他们爱岗敬业，忠诚尽职，对自己的本职工作，对领导交待的任务，都能够尽全力去完全。第二类是不能送信的人，他们自怨自艾，得过且过，既做不好自己的本职工作，对领导交待的任务也总是推三推四，未做先叫难。
我自认为，自己还算是个能送信的人。对于工作中领导交待给我的任务，我都能够按时完成，并且尽可能地做好。对于难度较大，自己完成起来有困难的工作，我也会尽自己的能力去做，而不是一听到任务就开始牢骚不断，因为我知道，只要我尽了自己的能力去做了，即使结果并不理想，领导也知道我已尽了心力，不会责备于我。反之，如果只是随便应付了事，即使领导没说什么，自己心里也会觉得惭愧不已，就像做了亏心事一样，坐立不安，惶惶不可终日。
我希望在工作中证明自己，证明自己是一个能够胜任工作的人，是一个能为部门领导排忧解难，分担工作的人。我希望从工作中收获快乐，这种快乐不是来自于工作的轻松惬意，而是来自于完成了领导交办的每一项任务，解决了一个又一个的难题。很幸运，我基本上每天都能感觉到这种快乐。
《致加西亚的信》内容虽少，却很精辟，书中的每一句话都像至理名言，书中的每一个正面的或反面的例子，都存在于我们的工作中，它就是一个文字型的职场百态。全书最经典最激励我的一段话是：年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——"把信送给加西亚"。"把信送给加西亚"，是一种积极的工作态度，我认为，一个人的工作态度很重要，有些工作，可能难度较大，我们不一定能完成好，但是只要我们秉着认真尽责的态度去做，相信结果一定会比预期的好。相反，大部分的工作，都是些日常的，"技术"含量不高的工作，我们只需按部就班就能完成，但是，有很多同志却连这些最基本的工作都做不好。就像我们的计生工作，信息系统，统计报表，汇总表里出现的逻辑错误，没有按时上传上报的数据和材料，这些工作中的错误和失误，都不是因为工作有难度，而是因为工作缺少责任心和使命感，认为工作的目的就只是为了做完这项工作，而不是为了做好这项工作。做完这项工作，只需要躯体的操作，但做好这项工作，却需要在躯体操作的同时脑子里意识里带着责任心和使命感。
书中还有一段话，也让我印象深刻：如果他付给你薪水，解决你的温饱，那就努力地为他工作——称赞他，支持他，站在他和他所代表的机构一边。这段话让我联想到了我的两个朋友。我有两个朋友，都在平安保险公司工作，一个做输保单的文员，一个做拉保单的业务员。文员朋友每次都跟我跟我抱怨，公司如何如何不好：经常加班，同事间勾心斗角，上司难相处，保险行业都是骗钱的，买保险一点用都没有，等到有事要求索赔的时候就麻烦多多，想辞职不干了等等。业务员朋友每次跟我说起公司，都说公司如何如何好：工作氛围轻松愉快，公司非常有凝聚力信誉也很好，买保险是对自己负责，对家人负责等等。其实，我非常反感听到文员朋友的抱怨，因为正如《致加西来的信》中所说，谁支付你薪水，你就该努力地为他工作，称赞他，支持他站在他那边。如果所有从事保险业的人都如我的文员朋友一样，对自己身边的人说保险公司的种种不是，那么保险公司定会因为毫无信任感，没有业务而倒闭，那时，不等文员朋友辞职就失去了工作了。文员朋友的工作，只是坐在有冷气的办公室，对着电脑输单子，不用风吹日晒雨淋，不用遭人白眼，不用遭受的不尊重，比起业务员朋友，应该是舒服的多了，但是她却有如此多的牢骚，我想是因为她没有摆正自己的工作态度，其实，她只要做好自己的本职工作，认真地输好每一份保单，不要输错了或输漏了，把该做的工作都做好，不相关的事都别理，就一定会满意她的工作的。而业务员朋友，正因为她打心里觉得公司很好，她很热爱自己的工作，她才能在与人推销保险的时候，说出种种险种的好处，买她们公司的保险的好处，她们的公司是个值得信赖的公司。正因为她热爱她的公司，她才能说出真诚的称赞公司的话，正因为她发自内心的真诚的话，才让别人对信任她买她的保险。现在，文员朋友还在那家公司做着她认为一点都不好的工作，因为以她的工作态度，去哪里工作，做什么工作都一样不开心的。业务员朋友已经辞职自己创业去了，并且秉承着她一贯的工作态度，将事业经营得小有成绩。
的确，我们当中的大多数人工作都是为了钱，我也是一样，但是也正如书中所说：工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。在我接手现在的工作之前，我也不知道我能不能做好，甚至，我一点信心都没有，但是我想，要不就不做，要做就做好，不要给自己丢脸，更不要给信任我的人丢脸。因此，我在工作中勤学多问，花了比原来多的时间思考怎样才能将工作做好，在策划一项活动之前，认真地思考活动过程中的每一个细节，每一个步骤，需要注意的事项，需要准备的东西。工作了一段时间之后，我发现，自己不但能做好别人计划好的工作，或者说是"死板"的工作，也能做好一项从头到尾由自己策划的工作了，也就是说，我已经不需要别人教才知道怎么做，我已经具备了独立工作的能力，这就是我在工作中挖掘到的自己的潜能。
最后，以书中的一段话作为结束语：职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥用和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守，尽职尽责，认真负责，一丝不苟，善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
党工委办公室宋海。
在我个人的阅读文本中，美国畅销书《致加西亚的信》是较为喜欢的书之一。（这并不是因为它畅销，如前几年此书和诸如卡耐基，比尔·盖茨的成功之路，李嘉诚成为首富的秘诀以及富爸爸穷爸爸等书一起一度成为中国最流行的畅销书，看红多少中国人的眼球）。而是作为一本励志书，它给予人的激励启迪和进取力量是巨大的，这种启迪和激励作用超越了种族，制度，文化，是人类共有的价值需求，因此，每次阅读，都获益良多，虽然此次阅读是组织推荐的集体阅读，仍然如是。
我喜欢读《致加西亚的信》，主要有两个原因，一是书中宣扬的有关忠诚，敬业，执着的理念，已成为人类永恒的共通价值，无论任何时代，这些永恒的共通价值都是激励人们不断前进的不竭的精神力量，正如书中引用美国律师赖特向总统布什推荐此书时的话："它永远不过时"。二是在读《致加西亚的信》时，我总是不由自主地想起小时看过的电影《鸡毛信》，并且总是把两者联系起来进行思考。与罗文中尉接受总统重托，只身一人出发，把信送给了加西亚，完成了使命一样，《鸡毛信》中的儿童团长按组织命令，孤身一人，赶着一群羊，历经重重艰险，把十万火急的鸡毛信送到了八路军手里，为歼灭日本鬼子赢得了时间和战机，他们的相似之处在于：第一，他们对国家和事业的绝对忠诚，这正是他们成为送信人的首要条件；第二，是他们作为英雄，自身所具有的智慧，勇敢，不畏艰难等优良品质，这是成为送信人的必备条件；第三，他们都完成了使命，但却不沾沾自喜，自以为是，因为他们认为"英雄就是做了自己该做的工作的人"。这种联系阅读，使我更深地理解了共通价值观的重要性，也对送信人产生了由衷的景仰钦佩，但如果要选择，我更愿意做儿童团长，把信送给八路军，因为，能打日本鬼子，总比陷入美国人的事情更吸引，更有意义。
本人在街道办的工作岗位是综合写作，从20xx年起，我在这个岗位上已连续工作了八，九年，都较好地完成了领导交待的综合写作任务，至今可以说材料等身，特别是街道办挂牌成立以来，综合写作岗位人员少，虽然有过临聘人员，但时间都很短，有的只有两个月，自己承担了主要的综合写作任务，加班加点真是家常便饭，同时，由于综合写作岗位工作的特殊性，思维，精力一直处于高度紧张状态，即使下班回家，脑子转的也是材料哪些东西，因此患上严重失眠症，高血压，虽然如此，本人仍然坚持岗位，认真负责地做好份内工作，我自信自己是这个岗位的合格的"送信人。"在今后工作中，努力能做到：一是对岗位，对上级的绝对忠诚，我的标准是：你处在一个岗位上，得到份内的工作，就应该全力以赴地去做。二是对利益始终采取一种淡薄的态度，不去争眼前的物质利益，因为工作不止是为报酬，也为了荣誉；三是坚持快乐工作原则。我认为工作是快乐的，我把书写作为个人存在的一种完美方式，我书写，我工作，我快乐，正如前辈作家陈昭容一本书的书名："工作着是美丽的"，热爱领导给你的岗位，干好领导给你的职责，是份内事，是匹夫之责，没什么条件好讲。为此，我个人时刻准备着，把上级要我送的信送到任何地方，送给任何人，因为，能成为"送信人"，本身就是一种荣誉，一种人生价值的体现，当然，你要把信送到。
用人就是要用罗文这样的人。
致加西亚的信读书心得篇十五
看过这部书会发现，在许多时候，许多情景下，简单与复杂、部分与全部、平凡与崇高，竟是如此的接近。我们不访做个思考，在当今经济社会，我们应当做哪种人对绝大多数人而言，事业是我们生命中最重要的部分，做我们应当做的事，让我们也成为企业中的“送信人”，做一个敢于承当职责的人。世界上很少有报酬丰富却不需要承但任何职责的廉价事。当职责从前门进来，你却自后门溜走，你失去的可是伴随职责而来的时机！对大部分的职位而言，报酬和所承当的职责有直接的关系。主动要求承当的职责或自动承但职责是成功者必备的素质。无论在任何情景下，都别让“没有空”的想法使我们无法完成有助于我们获得成功的`事。
“敬业”这个经济社会永恒的词语中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。敬业是全心全意地对待工作，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事时，感受到的只是束缚和辛苦，不思自省，却以种种借口来遮掩自我缺乏职责心，只会使自我变得越来越浮浅。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会真正成功。成功的人是把别人抱怨的时间都花在了努力工作上，将工作当成人生的乐趣，不只为薪水而工作，常怀感恩的心做好每一件事。
仅有投入才有回报，仅有忠诚才有信任，仅有主动才能有创新。我们每个人都要用进取的态度去适应生活中遇到的任何困难，要用创造性的思维去工作，不要成为心理上的奴隶，而以坚决的自信对待自我，对待生活与工作，创新是企业生存之基，创新是企业开展之源，将创新精神溶于企业文化，视为公司的核心价值观，这就要求我们每一位公司员工树立强烈的职责感，要有一种不满足现状的进取精神，敢于创新，在创新中得到升华，实现人生超越。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的，有付出总有回报，可是“奖赏仅仅是给那些有用的”绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼，一切成功都是努力的结果，一分耕耘，一分收获，如果你真的付出了，可是没有得到相应的回报，那是因为收获的季节还没有到来，仅有我们以一种持之以恒永不放弃的态度工作，最终我们会等到挂满枝头的累累硕果的秋天。
致加西亚的信读书心得篇十六
人，都渴望成功。也许《把信送给加西亚》这篇作品可以让我们离成功近些，再近些。
1898年，新兴的帝国美国为了对外扩张，决定向没落的帝国西班牙开战。战争从4月22日开始，到12月10日结束，美国赢得了完全的胜利，抢占了古巴、波多黎各、关岛和菲律宾这些西班牙的原属地。
100多年前，战争情报以纸质为媒体，由信使传送。在美西战争的古巴战场，有一封“致加西亚的信”，是美国总统要求联系西班牙反抗军首领加西亚将军，谋求双方协调作战，配合攻击西班牙军队的文件。一个叫罗文的人被推荐担任信使，在炮火横飞、险象环生的战场，他徒步穿越3个星期后，找到了加西亚，完成了使命。
这是书籍《致加西亚的信》中的主要内容，作品只是100多年前阿尔伯特·哈伯雷的补白之作，没想到激励了一代又一代的有志之士。这个故事所传达的理念影响力之大是不可想象的，该书被翻译成几乎所有的文字。在发现了该书的价值之后，日本天皇曾下令，每一位政府官员、士兵甚至平民都人手一册。美国西点军校长期以此书作为讲授自立和主动性课程的教材；美国总统布什在任州长时，曾在这本小硬皮书里签名，把它赠送给所有的部属。而许多跨国大公司要求所有员工人手一册的情况更是不胜枚举。该书也是19世纪发行量最大的书籍，在20xx年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》评为有史以来世界最畅销书第6名，各种版本累计销售量近8亿册。
读完《给加西亚的信》，感慨良多。简而言之，这本书是教我们要用积极的态度去面对工作和生活.从罗文的行为中，我们看到了强烈的使命感。依靠这种使命感，罗文不讲任何条件，度过了重重难关，圆满完成了任务。也许正是以千万个这样有使命感的`人为代表组成了美国，让美国得以迅速成长壮大，成为一支新兴的进步的力量，能够摧枯拉朽地战胜没有生命力的落后势力。同时，实现了人们心中的“美国梦”。
现在很多人工作时往往是抱着应付的态度，认为领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话，只会使自己永远处在被动的局面。不只浪费了机会，时间，更是放弃了自己。这样的人将永远活在贫穷和精神的萎靡当中。我们应该抛开任何借口，把身心投入到工作中，尽职尽责。对于工作不该推诿拖拉，而是尽自己最大的能力干净利落完成任务，要有高度的责任感，要以主人翁的姿态奉献自己。“对上级的托付，立即采取行动，全心全意去执行任务。”
罗文正是通过他那不畏艰难的使命感，完成了把信送给加西亚的任务。马云也说，凝聚公司员工不能仅仅依靠财务和人事管理，而是必须借助统一的价值观和使命感。每个角落都需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、不畏艰难坚决完成任务的人。这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的不畏艰难精神应该作为我们每个人自身的敬业标准。在工作过程中我们必然会遇到各种困难，不要被困难吓到，绝不放弃，永不屈服，咬定目标，勇敢而谨慎地完成任务。
今天，我们没有必要冒着生命危险传递信件了，情报专家斯诺登的行为告诉我们，先进的技术不仅让通信成为举手之劳，甚至可以轻而易举地获得远远超过所需要的信息。但是，对待工作的使命感不能丢弃，而是应该永远保持下去，它是工作取得成功的基础和前提。如果把自己的工作当作自己的使命，工作中就会变被动到主动，工作就不会是任务，工作中遇到的困难就不会那么可怕，在使命感的驱动下，我们会自觉地脚踏实地，专注于目标，一往无前战胜困难获得成功，同时还会收获到相伴而来的满足感和成就感。反之，对工作没有热情，消极应付，工作必将成为负担。一个人不能消除内心深处的消极和惰性，就注定他永远不能“把信送到加西亚手里”。
读完作品，闭卷长思“这本书太可怕了，它把一切都说了”（布什）。它为了指明了工作的方向，希望我能把书中强调的精神落实到自己的工作中，“有志者，事竟成“。发挥自己的主观能动性，加强自己的使命感，用心追求目标，就一定能成功。
致加西亚的信读书心得篇十七
为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、专业勤奋与主动的优秀现代管理文化，党员干部北窝镇党委号召全体车职工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年青中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性，顺利的完成了美国总统交给的一项极为重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，罗文这种忠诚，服从，自信和牺牲精神感动了一代又一代的人们。
成为现代人忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和金质奖章的象征。这本书所揭示出的谦虚、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人生中做事的一种精神音乐风格一种风格一种荣誉。读完这本书，我认为人应该具有以下几种精神。
我们生活在这个美丽的祖国，就要为祖国、为人民做点事情，哪怕是一些平凡难以不能再平凡的家事，一个平凡难以平凡的岗位，不管我们工作在哪个文职人员岗位工作，不管我们得到多少或失去多少，只要我们全心全意为人民服务，鲁迅曾以“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”作为座右铭，提过刚毕业的时候，教员给我们讲了当你遇到委曲怎么办，他说，如果心里受到委曲或被其他人误解，你就想，我这是在为党党务工作，也是为广大群众做奉献，只有具备了这种体育精神，你才能对身边的没有理解或者抱怨埋怨有所释怀，只有勤勤恳恳的工作，才能对得起自己的良心，对得起党的培养，人民的信任。
在学校的时候，讲的是“一切行动听指挥”，这就是纯粹服从意识。到了单位后，当我成为一名市场经济红盾卫士的时候，这种顺服意识也不丢，也要服从命令，听从组织的安排，领会领导的意图，对上级交给的任务就不打折扣，不讲条件，不计价钱地去完成服从意识就是对上级原价的忠诚。作为一名工商干部更要有这种意识，才能充分地组织力量，保一方平安。
我们的其他工作来之不易，我们也看到过“今天工作不努力，明天努力找工作”的标语。我认为，人的就先前半生就要把事业摆在首位，我们都看过《士兵突击》里面的主人翁许三多，他追求理想的奋斗精神为现在的'年轻人树立的榜样，对待工作一丝不苟，现在的年轻人，人生观、价值观有所改变，通过许三多的事迹，对他们会有很大的教益，有的人怨天忧人抱怨人生，抱怨社会，不能从另一方面保守去乐观地对待人生，对待来之不易的幸福生活。这样要多学一学许三多，学一学罗文就会怀着一份感恩的心去面对人生。
俗话说，“困难像弹簧，你弱他就强”，人生并不是一帆风顺的，我们面对这些困难、挫折时，能否用一棵平常心去去对待，支克服，不要被眼前的困难所吓倒，要学会坚强，乐观地面对生活，你的坚强和乐观也会感染你周围的、朋友和家人，所以我们要具有这种不向困难低头的精神。罗文的时代已经回顾过去了，但他的精神永远留在了这个世界上。愿我们都能成为“把信送给加西亚”的人。
这部书内容意味深长平实，却有望成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典，它倡导了一种辉煌的精神：信用、勤奋、敬业，突显是现代社会人必须兼具的基本素质，细细品来，对我们的工作有着很大此项工作借鉴意义。
致加西亚的信读书心得篇十八
《把信送给加西亚》讲解并描述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的盼望。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传101多年，主要是他倡议了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动单位和社会的开展。
通过学习这本书我明白了人类社会最根本的行为法那么，那就是：只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为踊跃、安康、向上的人生观和价值观，使我深刻感悟到罗文的重要性，相识到工作的看法干脆表达了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。
书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，从美国启程隐私登陆当时已被西班牙军队限制的古巴岛，最终胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的资料。整个送信过程充溢了艰辛和危急，但在罗文中尉迫切盼望完成任务的心中，却有着肯定的志气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味埋怨领导交给的'工作难度大，对领导的确定似是而非，没有敬业精神，他就不会踊跃主动去把信送给加西亚。
自信是战胜一切困难，到达胜利此岸的源泉。假如罗文没有足够的信念，他根本没有志气承受麦金莱总统交给他的重托。假如没有足够的信念，这个年轻的上尉或许在送信的路途中就放弃了信念，最终也不成完成把信送给加西亚将军的宏大使命。正是靠着这种英勇自信、镇静机灵才使他完成任务。
自信是做事业最重、最牢靠的资本。它可以协助我们克制各种阻碍，解除各种困难，最终抵达成功的终点。有人说即使我只是一块泥土，那么，我也只打算留给英勇者践踏。这是多么自信呀!破釜沉舟这个成语同样也是自信的表现，永不退却的信念。我们做任何事情都要树立信念，都要勇往直前，努力克制任何困难和障碍，永不后退，做到解除万难，争取成功。
读了《致加西亚的信》使我更加坚决了自己工作的信念，更加明确了工作的目的，学会了许多做人的道理，也坚信了热爱工作，工作须要我的信念。让我们一起把信送给加西亚吧!
致加西亚的信读书心得篇十九
在某个时间，某个地点，某个场合，我拿到了这本书，讲真，我一看到这本书的标题我内心是拒绝的，因为我没有看书的习惯，更何况是这类书，于是它就在某个安静的角落待了一段时间，直至我无意中翻开这本书的时候。
我就回归正题，说说读完这本书的感受，首先这本书大概就是讲了一个美国中尉安德鲁罗文去给古巴的加西亚将军送信的过程，在这个过程中，经历了各种困难，危险，但是罗文通过自己的努力，成功的信送给了加西亚的故事，这个过程，本书用了四十多页来描述它，可能大家早就不耐烦了，但是我并没有，反而我越读就越想读，这大概就是它吸引我的地方吧，后面几个章节就对罗文身上的优秀品质进行了描述和总结。读完这本书的时候给我一种意犹未尽的感觉，回味无穷，令自己深思。
虽然我还未步入职场，但是我很庆幸能读到这本书，正如这本书所言：它太可怕了，它把什么都说了，没错，做的不好的，每天去改一点点，懂得付出，懂得珍惜，把握好现在的学习时光，不断完善自己，或许，下一个成功者就是自己。
致加西亚的信读书心得篇二十
读完了《致加西亚的信》，我被主子公罗文的精神感动了，故事很简洁，101多年前，罗文中尉作为信使，忠于职守与承诺，经验各种困难最终把信平安送给加西亚，完成了上级交给的任务。
他在送信过程中呈现出来的敬业、忠诚、勤奋的精神，值得我们每个人去学习思索。
主子公罗文接到任务后，没有多问，对上级的托付，马上采纳行动，一心一意地去完成任务把信送给加西亚。作为一名公司员工，忠诚敬业才是我们应当具有的良好心态，更是一种人生看法。我们应当踊跃的`酷爱生活、热爱工作，对事情谨慎对事业忠诚。踊跃主动的去做，对工作怀有一颗责任心，这也是我始终坚持的。我们每个人都要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，而不是推诿、埋怨。《致加西亚的信》里有一句话：假如你为一个人工作，以上帝的名义，为他干。假如他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作-赞扬他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起，忠诚敬业的人才会更上进，面对困难，不是退缩，而是想方设法把工作干好，不计个人得失完成领导支配的每一项工作。还有一句话，让我记忆深刻，只有工作，才能让自己精神焕发，在工作中不断地思索，工作是件欢乐的事，工作与欢乐肯定密不行分，此时此刻我们公司采纳钉钉考勤，拍照签到。就是这样一个简洁的拍照，拍照中的笑容指数，让我感觉到我每天都很欢乐。欢乐的投入到工作中，我们可以通过工作提升实力，可以通过工作获得经历，更可以通过工作获得欢乐。你对于工作投入的热忱越大，信念就越大，工作的效率也就越大。当拥有工作热忱时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣。假如我们能像作者所说的那样，带着热忱工作，我们就不会觉得乏味枯燥。
或许生活会不尽人意，或许事业会常有挫折，但我会以罗文精神为典范，会深刻反思该如何鼓励自己，如何变更心态去迎接新的挑战，会对自己有信念，会对工作有责任心和上进心，会坚信一切困难都会迎刃而解，会怀着一颗感恩的心，精彩的完成每一项任务。
致加西亚的信读书心得篇二十一
通过这几天的努力，我最终看完了《致加西亚的信》这本书。这本书可以称为经典。他是有史以来全球最畅销图书第六名，是职工必看的一本好书。其实我读完这本书后，更加觉得这本书使我们学生必读的好书。是以歌颂英雄为主的。它带给我们的启发是在是太多太多了，所以我在这里向大家引荐这本书《致加西亚的信》。
我读完这本书之后，轻轻的合上它，可是书中的人物却给我留下深刻的印象，在我脑海中挥之不去，尤其是书中最关键的人物安德鲁罗文。他就是这本书中负责将信送给加西亚的中尉。安德鲁罗文为了执行上校的吩咐所以便带着信爬山涉水，奋力地前往古巴找寻加西亚将军。罗文先是坐着马车走过了一个西班牙的小镇，然后再转水路向目的地进发。不知不觉他们他们越来越接近战地区。罗文这时背负着重大的任务，那封信关系着国家的生死攸关!可罗文并没有逃走，而是坚持下去。
当然，之后罗文还险些被杀，并遇到其他种种的困难，有着巨大的压力。罗文靠着非凡的毅力和必胜的信念与知难而进的品质顺顺当利的，将信送到了加西亚将军的手上。从这里我也明白了一个道理：只要你有毅力和坚持不懈的精神与知难而进的品质做什么事都会非常完坐着马车走过了一个西班牙的小镇，然后再转水路向目的'地进发。不知不觉他们他们越来越接近战地区。罗文这时背负着重大的任务，那封信关系着国家的生死攸关!可罗文并没有逃走，而是坚持下去。
当然，之后罗文还险些被杀，并遇到其他种种的困难，有着巨大的压力。罗文靠着非凡的毅力和必胜的信念与知难而进的品质顺顺当利的，将信送到了加西亚将军的手上。从这里我也明白了一个道理：只要你有毅力和坚持不懈的精神与知难而进的品质做什么事都会非常完备百分之一百零一的胜利!在现实生活中像罗文一样具有坚持不懈精神的人是少之又少。所以罗文是我们的典范，我们要从小鼓励自己长大之后成为一个顶天立地的大英雄，像罗文那样的英雄!
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