环境污染成为我们社会发展的一大问题，亟待解决。怎样保护环境，营造一个绿色、宜居的家园？以下是一些值得一读的优秀文章，希望对你有所启示。
团队目标规划篇一
1、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
2、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
3、拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
4、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
5、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
6、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
7、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
8、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
9、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
10、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
11、先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢；赢在第二周。
12、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
13、只有顾客才可以保障你的收入。
14、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
15、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。
16、专业的代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
17、销售要主动出击，不要守株待兔。
18、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
19、挑战自己的面子，挑战自己的学识，挑战自己的耐力。
20、诚信高效，服务用户，团结进取，争创效益。
21、成功决不容易，还要加倍努力。
22、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
23、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
24、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
25、不要光做零售，要做批发销售。
26、销售等于收入，销售就是抢钱。
27、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
28、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
29、相信自己能做到比努力本身更重要。
30、功夫老道，热忱为本，永续经营。
31、开拓市场，有我最强，我为单狂。
32、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
33、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
34、销售要么是胜利，要么是学习。
35、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
36、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
37、扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛。
38、把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
39、销售能力是世界上最强的能力。
40、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
41、销售就是不断地给对方提供帮助。
42、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
43、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
44、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
45、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
46、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
47、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
48、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
49、观念身先，技巧神显，持之以恒，加油向上。
50、梦想聚团队，团队铸梦想，做快乐人。
团队目标规划篇二
根据平台战略发展规划的设想，制定20xx年10月-20xx年9月各项工作目标：
近阶段目标。
在9月30日前整理近阶段竞品公司资料，分析总结，汇总xxacp，筛选借鉴市场有利资源，并收集广州软件行业公司资料近200家。
在9月30日前联系所收集的行业公司及熟悉的行业同学。
朋友，进行电话沟通、面谈及邮件交流等市调，多方面听取其心声，提炼出适合我们的市场工作开展方向与切实可行的措施。
计划在10月-12月，xxacp平台上线运营。
公司团队文化建设目标（人事行政部门负责）。
人才招聘根据平台上线时间决定：以提前两周人员到位为佳；人员数量：基层员工10人。
平台在15-16年度将继续加强建设（精神是最大的力量）“进取、求实、创新”的创业精神，专注、专业、精湛”的专业精神，“尽责、尽心、尽力”的敬业精神，“信任、合作、互助”的团队精神，“体贴、周详、满意”的服务精神五大精神企业文化和“人才团队（人才是企业最大的财富）”的企业文化核心价值观，以建设并稳定一支业务精湛、职业道德良好的平台团队。
建立、健全公司组织机构设置，形成由总经理指导、总监领导、团队小组负责制，实现管理决策层与经营执行层的紧密结合，逐步完善团队架构。建立、健全各级复核制度，设立技术总工程师。部门设置更加合理，平台设立综合管理部（含人事、行政）监察室、总工室、客服部、跟踪审计项目部、市场部包括销售部等职能部门。加强团队建设和管理，条件成熟时在其他地、市增设分支机构或办事处。
人才发展目标（有行政人事负责）。
平台人员数量根据市场需要及时调整，建设并稳定一支骨干队伍，不仅可以提高执业质量更有效的完善分工体系建设，形成指挥有效的团队组织架构，而且也是打造公司品牌和开拓市场的有效工具。
在本年度平台员工的绩效评价考核制度、休假制度和文娱生活要进一步完善，创造价值的同时并逐步提高员工的工资、福利待遇。
平台将建立科学的考核评价体系和约束激励机制，充分调动和发挥员工提高执业水平的积极性，改进和完善人才培训的内容、方式与手段，进一步提高员工的执业水平。平台计划在15年10月计划招聘和引进等手段，逐步拥有各类人才，逐步达到人才结构合理；远期目标是用半年至一年时间，全面提升员工的专业素质、执业能力和职业道德水平，着力培养能够承担各项业务、符合行业发展要求的高层次专业人才和管理人才。
业务收入目标（平台项目负责）。
15-16年度（20xx年10月-20xx年9月）平台的用户数量超过5000家客户，其中有1000千家活跃客户。首年平台收入目标为500万元以上。
市场拓展目标（市场部负责）。
区域划分（一类6人，二、三类各2人）：
一类区域：1、华南区域：粤、桂、琼、闽、港澳台；2、华东区域：沪、苏、浙、鲁、皖；3、华北区域：京、津、冀、晋、蒙。二类区域：1、华中区域：湘、鄂、豫、赣；2、东北区域：黑、吉、辽。
三类区域：1、西北区域：陕、宁、青、新、甘；2、西南地区：渝、川、云、贵、藏。
执业绩效目标（行政和市场部负责）。
执业绩效是公司生存的根本，在此期间实行全方位的绩效控制，用制度来控制执业绩效。担任销售工作的人员应当具备专门学识与经验，经过适当训练，并具有一定的综合能力。要提高执业绩效，必须加强对员工的培训，通过培训不断提升员工素质，使各岗位人员的管理水平、执业技能、职业道德符合岗位的要求，力争使各项工作开展顺利进行，由行动转化为结果。
内部治理机制建设目标。
基本形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的平台内部管理科学机制。公司目前已制订了相关的管理制度，但因平台的发展及市场等外部环境的改变，原有的制度沿用同时遇到新的问题进行调整使之为管理变化需要，在平台建设中将继续对内部管理制度进行修订和完善；同时要严格执行内部管理制度的规定，贯彻公司的管理方针，做到以制度进行管理，保证各项工作按照制度化、规范化、标准化、服务优质化、高效率地运行，做到在工作中各部门通力配合，政令畅通，管理高效。
3、实现上述目标的主要措施：
齐心合力，努力开拓市场。
分别增长、和，分别占软件产业收入的32%、21%和11%；数据处理和运营服务累计收入33674907万元，累计同比增长，占软件产业收入的17%。市场潜力极大但市场竞争愈加激烈，同时市场环境不够规范。平台要在激烈的市场环境中脱颖而出，就要有效地整合有限的资源，团结一致，抢占和不断开拓业务领域的市场。
制定全面的平台业务收入目标分解及奖励办法，落实责任制，充分调动各级员工开拓市场的积极性。（后续制定）。
充分利用目前市场大好机遇，采取各种方式和手段提高执业水平，实现公司规模扩张。如鼓励员工参加各种培训引进具有执业资格技术人员和销售的优秀人才，在地市根据市场需要设立分支机构或办事处等，以赢取更为广阔的市场。
根据市场变化开拓新的业务，深挖老客户的相关业务，培育新的利润增长点。
抓好企业文化建设，进一步提高公司的知名度（行政和市场部负责）。
企业文化对于一个企业的发展具有重要的作用：对内它能激励员工锐意进取，重视职业道德，改善人际关系，培养企业精神；对外它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。同时它也是企业进行改革、创新和实现发展战略的思想基础，是企业对环境适应能力的支柱。为此，平台在15-16年度将贯彻“思想决定行动”的经营管理理念，加强对公司企业文化精神的宣传工作力度。
团队目标规划篇三
1、先过薄处，先破细处；精神麻痹，意外来临。
2、小孔不堵，大孔抱怨；火灾隐患没有消除，火灾时有发生。
3、防微时长闹钟响
4、安全每个人都能抓住成千上万个幸福的家庭
5、每个人都在谈论安全，每个人都保持安全
6、严是爱，松是害，安是三代
7、预防事故每年，平安幸福充满安全，每个人都健康快乐。
8、一个健康的身体离不开一个训练有素、没有安全感的家庭
9、安全是家庭幸福的保障。事故是人生悲剧的祸根
10、劳动创造财富，安全带来幸福
团队目标规划篇四
4、安全生产，繁荣生产；文明施工，施工红红火火，安全的弦没有绷紧，生产的基调就打不起来。
5、随着安全开花，春报的生产效率越来越高
6、忽视安全抓生产，是取栗于火，求利于安全，如水中捞月，幸福是树的安全，是沃土
7、安全必须是生产安全
8、最好绕一百英尺，不要冒险
9、质量是安全的基础，安全是生产的前提
10、忽视有一段时间是痛苦的
11、生产繁忙，安全。
12、安全来自于警惕。事故源于瘫痪
13、注意不要犯大错。粗心会犯大错
14、时刻注意安全，防止事故发生
15、粗心是事故的温床，是安全航道的暗礁
16、冒险是走向事故深渊的第一步
17、眼里容不下一粒沙子。一定不能马虎
18、杂草不清除弱苗隐患，效益难
19、成千上万的产品堆积成山，火花源被摧毁
20、安全是增产的细胞隐患，是事故的胚胎
团队目标规划篇五
预留下一个月的时间，准备一个本子。
1，好好回顾这一年的得失，把自己觉得需要改善的事情一一记录下来，这些应该是当前我们最迫切的需求。你可以选择在某个周末一段完整的时间，自己静静的回顾总结。也可以在平时工作生活中，记录你的灵光一闪。
2，查阅相关资料，看看别人的目标是怎样的。这一步可以开拓你的思路，查缺补漏。比如我在网上看到一个比较全面的想法，分别从：职业发展，财务状况，个人健康，娱乐休闲，家庭，朋友和重要他人，个人成长，自我实现等方面来制定自己的目标。个人觉得制定目标的时候不要太贪心，否则目标定得太多，实现起来太累，最后不仅完成效果大打折扣，自信心也会受打击，四个字累觉不爱。
3，与朋友探讨你的困惑，真理越辩越明，困惑亦如此。比如最近产品经理，互联网，金融这些词汇非常流行，我也一度陷入困惑。后来也找了做产品经理的朋友聊想法，发现互联网产品经理使用的工具，我很陌生。包括很多互联网思维，互联网的工作模式，那都是传统行业的项目经理想象不到的。这倒不是说不能转，但是如果要转，那必须付出十二分努力，以及付出比较大的代价。
第二步：大目标分解成明确小目标。
如同做项目管理，项目章程中提到的是高层级的项目目标，我们需要在项目范围说明书里，对项目目标进行渐进明细的描述。在第一步中，我们写下了自己的大目标，但是考虑到时间，成本等各方面限制因素，我们需要对目标进行明确，把大目标分解为几个明确的小目标。如我工作中需要用到英语，所以提升英语是我迫切的需求。但是写目标的时候，以程度为标准可以写：可以与外国同事进行的工作交流。或者以量词为标准：一年背3000个六级单词!
新年小目标口号。
新春拜访热情高，服务客户有高招。
气象万千新风貌，全员举绩开门红。
服务三一五，回访老客户。
争取转介绍，举绩两不误。
红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌。
六一销售少儿险，天赐良机正当前。
用心专业勤拜访，你追我赶要争先。
中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆。
组织发展大飞跃。人气高涨直冲天。
全员举绩迎国庆，祖国生日献厚礼。
众志成城齐努力.今秋十月创佳绩。
全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单。
新老携手多举绩，平安夜里大狂欢。
公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
团队目标规划篇六
4.任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心
5.勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌
6.以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
7.改善命运航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一个原因
8.工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功
9.娇杨飞去亦堪愁，痴恋空情几时休极目前程春尚好，扬波东海傲江湖!
10.在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会.
12.需求万变、努力不变!
13.用心才能创新，竞争才能发展
14.优服务、高效益、大发展
15.和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来
16.自信、诚信;用心、创新
17.中国电信，与您携手共进，乘风飞扬!
18.想要向前冲，就先订个美好的目标吧
19.有时，委屈自己一次就会宽容他人一世
20.永不言退，我们是最好的团队
21.成功绝不容易，还要加倍努力
22.成功是我的志向，卓越是我的追求
23.扬民族自尊，建共同富裕
24.追求优质契约，创造满意客户
25.以质量求生存，以信誉求发展，
26.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
27.推动你的事业，不要让你的事业推动你
28.爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙
29.因为有缘，我们相聚，成功靠大家努力
30.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
31.全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新
32.追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成
33.全员实动，八周破零，加大拜访，业绩攀新
34.稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息
35.目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先
36.把握机会，努力举绩达成目标，入围高峰
37.旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先
38.组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气
39.全力拜访，入围精英目标既定，身体力行
40.坚持不懈，百折不挠追求卓越，永攀新高
41.因为自信，所以成功
42.相信自己，相信伙伴
43.一鼓作气，调战佳绩
44.推销始于拜访活动要有方向
45.拒绝不必沮丧专业行销路长
46.做人诚实信用，做单精明干练
47.要想飞，就得追;要成功，努力干
48.团结、拼搏、务实、高效
49.敬业、创新、务实、高效
50.创新、创业、创辉煌
51.超越自我，追求卓越!
团队目标规划篇七
1、参加的人员分成两边。
2、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己。
3、训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下。
5、第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号)，以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。
6、活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。
注意事项：
1、选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。
2、成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。
3、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。
4、组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。
5、组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性，
6、本活动不适用于不熟悉的团队。
我是谁。
目标：提供一个新颖的方法来互相认识。
过程：
1、向团队解释本练习的目标是通过各人选择代表自己的.某一物件来达到互相认识的目的。
2、告知他们每人有15分钟的时间在教室周围找一个能够代表自己个性特征或表达自己身份的物件(包括教室内、教室外、只要可以获得的)，并把它带到课堂来。
3、让每一个参加者展示他/她所选的物件并解释其所表达的含义。(例如：我选了一块石头，因为它坚硬、光滑、色彩丰富、古老等。)。
讨论问题：
1、你从其他参与者身上学到了什么?
2、什么为你在各式各样的物品中选择此类物品;解释其特征。
3、你对其他参加者了解达到何种程度?
物质要求：无。
时间要求：大致需30分钟，具体时间取决于团队大小。
团队目标规划篇八
3、一鼓作气，调战佳绩。
4、推销始于拜访活动要有方向。
5、拒绝不必沮丧专业行销路长。
6、做人诚实信用，做单精明干练。
7、要想飞，就得追;要成功，努力干。
8、团结、拼搏、务实、高效。
9、敬业、创新、务实、高效。
10、创新、创业、创辉煌。
11、超越自我，追求卓越!
12、需求万变、努力不变!
13、用心才能创新，竞争才能发展。
14、优服务、高效益、大发展。
15、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
16、自信、诚信;用心、创新。
17、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬!
18、想要向前冲，就先订个美好的目标吧。
19、有时，委屈自己一次就会宽容他人一世。
20、永不言退，我们是的'团队。
21、成功绝不容易，还要加倍努力。
22、成功是我的志向，卓越是我的追求。
23、扬民族自尊，建共同富裕。
24、追求优质契约，创造满意客户。
25、以质量求生存，以信誉求发展，
26、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
27、推动你的事业，不要让你的事业推动你。
28、爱心、信心、耐心是你开启行销成功之门的钥匙。
29、因为有缘，我们相聚，成功靠大家努力。
30、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
团队目标规划篇九
团队是一种由多人组成的集体，共同合作实现特定目标的系统性组织形式。团队的目标是团队成员共同努力的方向和动力，团队目标的设定对于团队的发展和结果产生深远的影响。在团队中，每个成员都有自己的角色和职责，而个体的努力和贡献将累积成集体的力量。在这篇文章中，我将分享我在团队目标实现过程中的一些心得和体会。
首先，明确和共享团队目标至关重要。一个有效的团队目标应该明确、具体、可测量和可达到。明确的目标有助于团队成员了解他们的努力方向和目标，同时也增加了团队协作的效率。共享团队目标可以使团队成员更加团结一致，乐于合作，因为他们都知道他们是为了同一个目标而努力。一个好的团队领导者应该能够清晰地传达团队目标，并确保每个成员都理解和接受它。
其次，团队成员的角色和职责要明确。在团队中，每个成员都有自己独特的技能、经验和贡献。为了实现团队目标，团队领导者需要指派每个成员适合他们技能和兴趣的任务和责任。明确的角色和职责可以帮助团队成员更好地理解他们在团队中的作用和职责，并最大限度地发挥他们的能力。
此外，合作和沟通是成功实现团队目标的关键。团队成员之间的协作和沟通决定了团队的效率和效果。团队成员应该学会相互倾听和理解，尊重彼此的意见和建议，并找到一个共同的解决方案。定期的团队会议和沟通渠道的建立可以帮助团队成员分享信息、协商决策，并解决潜在的问题和冲突。
再次，激励和奖励是提高团队成员积极性和工作效率的重要因素。团队领导者应该及时赞赏和奖励团队成员的优秀表现和贡献。激励措施可以是一种特殊的奖励，也可以是一个简单的赞扬和鼓励。激励和奖励不仅可以增加团队成员的工作动力，也可以促进他们更好地参与团队活动和目标的实现。
最后，团队目标的实现是一个不断学习和改进的过程。在团队工作过程中，团队成员会遇到各种问题和挑战，需要不断学习和改进自己的方法和技能。团队应该鼓励成员共享他们的经验和教训，并通过不断的反思和调整来改进团队的绩效。每一个阶段的总结和复盘可以帮助团队识别问题并找到最佳的解决方案。
总结起来，团队目标的实现需要明确和共享的团队目标、明确的角色和职责、合作和沟通、激励和奖励以及不断学习和改进。只有在这些要素的共同作用下，团队才能发挥协同的力量，实现更高效的目标。作为团队成员，我们应该不断学习和努力，不断挑战自己，为实现团队目标做出最大的贡献。
团队目标规划篇十
1.适应新形势，抓住新机遇，再上新水平!
2.遵纪守法，恪守规范，自觉维护公共秩序。
3.与国同庆，与民共欢，**与您同欢同乐。
4.实现好维护好发展好最广大人民的根本利益!
5.坚持党的领导人民当家作主依法治国有机统一!
6.金秋十月，举国同庆，**送上最诚挚的祝福。
7.以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程!
8.岁月如歌，繁花似锦，**祝您国庆快乐，合家幸福!
9.国逢盛世，普天同庆，**，祝您节日快乐，马到成功。
10.坚定不移地巩固中华民族的大团结，弘扬伟大的民族精神!
11.热烈欢呼我国改革开放和社会主义现代化建设的伟大胜利!
12.深化改革，扩大开放，为把我市建设成为现代化而努力奋斗!
13.大力普及文明礼仪知识，深入开展“迎国庆讲文明树新风”活动。
14.喜迎建国周年盛典，举国同庆盛世佳节。祝全国人民节日快乐!
15.把握时令，创造时运，欢度国庆，愿盛大的节日带来永远的幸运。
16.全面推进社会主义经济建设政治建设文化建设与和谐社会建设!
17.加快实施“三步走”战略和五大战略举措，努力开创××美好未来!
18.坚持高标准高质量高水平，努力实现××新区开发和建设的新跨越!
19.全面推进党的建设新的伟大工程!落实科学发展观，建设和谐××!
20.喜迎建国周年盛典，举国同庆盛世佳节。祝全国人民节日快乐!
团队目标规划篇十一
3、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
4、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
9、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息，长期经营，积累客户充分准备，伺机而行。
11、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
12、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
13、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
14、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
15、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
16、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
17、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
18、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
19、公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！
20、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
团队目标规划篇十二
1、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
2、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
3、人生能有几回博，此时不博何时博。
4、不畏困难登高峰，不负重望捷报传。
5、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
6、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
7、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
8、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
9、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
10、大多数人想要改造这个世界，但是却罕有人想改造自己。
11、任何的限制，都是从自己的`内心开始的。
12、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
13、六一销售少儿险，天赐良机正当前。
14、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
15、行动是治愈恐惧的良，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
16、拼搏号角声声急，是谁又催千里马。
17、目标明确，坚定不移。天道酬勤，永续经营。
18、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
19、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧。
20、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
21、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
22、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
23、不畏困难登高峰，不负重望捷报传！
24、天赐我梦想翅膀，我定要展翅翱翔！
25、持之以恒，芝麻开门。稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
26、只要功夫深，铁杵磨成针。
27、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
28、再长的路，一步步也能够走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
29、多留一点汗，少留一滴泪。
30、成功于字里行间，飞翔在海阔天空。
31、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
32、有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。
33、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
34、我自信，我拼搏，我出色，我成功。
35、不放过一点疏漏，不放弃一分希望。
36、九年寒窗磨一剑，只待他朝问鼎时！
37、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
38、销售要主动出击，不要守株待兔。
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